每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
人才政策宣講會(huì)講話稿篇一
親愛(ài)的同學(xué)們，大家晚上好!
歡迎大家來(lái)參加我們兆維公司的本次的校園招聘宣講會(huì)。首先我謹(jǐn)代表北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司對(duì)學(xué)校提供本次招聘的幫助和支持表示感謝。也謝謝同學(xué)們熱情積極的參與本次宣講。
下面我向大家介紹本次招聘小組的成員：(職位)、(職位)、
今天，我站在這張講臺(tái)上，看到大家一張張充滿(mǎn)青春活力的面孔，我感到非常親切，因?yàn)槿舾赡昵埃液痛蠹乙粯?，坐在學(xué)校招聘大廳看著一場(chǎng)又一場(chǎng)的企業(yè)宣講會(huì)，當(dāng)時(shí)覺(jué)得自己非常迷茫，不知道自己該選擇什么樣行業(yè)和企業(yè)，也不知道自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一個(gè)老師或者師姐(師兄)的身份，和同學(xué)們探討一下如何走過(guò)這個(gè)迷茫的階段， 如何得到人生令自己滿(mǎn)意的第一份工作。
相信有句話大家都聽(tīng)過(guò)，“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，大家今天坐在這里我相信只有一個(gè)目標(biāo)：找個(gè)好工作，找一份令自己滿(mǎn)意的工作。
但是初入職場(chǎng)，人生的選擇往往是被動(dòng)的。很多人為了能夠就業(yè)，迫于就業(yè)的壓力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同學(xué)也一定有這樣的心態(tài)，看到周?chē)瑢W(xué)一個(gè)個(gè)陸續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也越來(lái)越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有企業(yè)要就答應(yīng)簽約。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，并往往將第一份工作當(dāng)成進(jìn)入職場(chǎng)的跳板。
但是很多人不知道其實(shí)第一份工作對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展有很重要的意義!踏入社會(huì)的第一份工作十分重要，但是有許多同學(xué)往往認(rèn)識(shí)不到這點(diǎn)。如果當(dāng)你進(jìn)入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時(shí)迫于習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會(huì)對(duì)其產(chǎn)生依賴(lài)性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度過(guò)一天又一天，虛度光陰，最后被企業(yè)淘汰;另一方面，選擇跳槽，可能會(huì)喪失許多既得的利益，如已有的工作經(jīng)驗(yàn)、資源、地位等;再者，又浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間。如果第一份工作找不好，同學(xué)們以后的職業(yè)發(fā)展將會(huì)受到很大阻礙，所以，大家要對(duì)進(jìn)入一個(gè)什么樣的企業(yè)要有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。
第一份工作很重要。那么我們?nèi)绾芜x擇企業(yè)呢?孟子說(shuō)：良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。
第二，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何;
第三，企業(yè)為員工提供的發(fā)展空間。是否有良好的培訓(xùn)、提升和發(fā)展空間。
具備以上三個(gè)條件的企業(yè)我認(rèn)為就是一個(gè)好企業(yè)。好的企業(yè)便等同于一個(gè)好的平臺(tái)。
公司概況、兆維產(chǎn)品、企業(yè)文化、發(fā)展空間、福利政策。 首先看公司概況：北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司(下稱(chēng)“兆維集團(tuán)”)是北京電子控股有限責(zé)任公司下屬的全資企業(yè)，其前身是國(guó)營(yíng)北京有線電總廠(國(guó)營(yíng)第七三八廠)，成立于1957年，是國(guó)家“一五”計(jì)劃期間156項(xiàng)重點(diǎn)工程之一，曾研制生產(chǎn)了我國(guó)第一部自動(dòng)電話交換機(jī)、第一臺(tái)電子計(jì)算機(jī)、第一臺(tái)銀行自動(dòng)柜員機(jī)(atm)等高科技產(chǎn)品。五十多年來(lái)，兆維集團(tuán)承擔(dān)了一大批國(guó)家科技研發(fā)項(xiàng)目和重點(diǎn)建設(shè)工程，為我國(guó)民族工業(yè)的發(fā)展和國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。
tft液晶屏廣泛應(yīng)用于手機(jī)、車(chē)載顯示、游戲機(jī)、筆記本、數(shù)字相機(jī)屏等諸多領(lǐng)域。
公司文化和員工的工作環(huán)境：眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)企業(yè)的酬薪比較高，但隨之而來(lái)的是高強(qiáng)度的加班和高壓力的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。在我們公司不會(huì)這樣。我們?yōu)閱T工提供一個(gè)舒適平和的工作環(huán)境。(強(qiáng)調(diào)一下公司員工的工作環(huán)境)
發(fā)展空間：突出為每位員工定制最適合員工的發(fā)展路線。 福利政策：介紹一下公司的福利政策。
今天的的宣講就到這里，我們真誠(chéng)期待您加入到這個(gè)家庭中，和我們一起為了公司的未來(lái)而共同努力!
再次感謝各位公司人員，以及到場(chǎng)的各位同學(xué)。
要提醒各位同學(xué)，我們提交簡(jiǎn)歷的方式是現(xiàn)場(chǎng)投遞，宣講會(huì)結(jié)束后可以現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷或者填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，回去后我們會(huì)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，然后會(huì)組織一場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)的面試。
今天的宣講到此結(jié)束!在場(chǎng)的可以現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷或填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，當(dāng)然有問(wèn)題的也可以現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)，我們現(xiàn)場(chǎng)解答。 再次感謝大家的參加。
人才政策宣講會(huì)講話稿篇二
校園宣講會(huì)是校招的重頭戲。一場(chǎng)好的宣講會(huì)可以讓你的校招很成功，而一場(chǎng)不好的宣講會(huì)也可以把它“搞砸”，成敗在此一舉。下面是本站小編給大家整理的校園宣講會(huì)領(lǐng)導(dǎo)
講話稿
，僅供參考。各位同學(xué)你們好，歡迎大家今天來(lái)參加本次的校園招聘宣講會(huì)，我是負(fù)責(zé)人。首先我謹(jǐn)代表對(duì)學(xué)校關(guān)于本次招聘會(huì)對(duì)我司提供的幫助與支持表示由衷的感謝。也謝謝同學(xué)們能夠熱情積極的參與本次宣講。
下面由我向大家介紹下本次招聘小組的成員：(職位)、(職位)……
今天，在這里看到大家一張張充滿(mǎn)青春活力的面孔，我感到非常親切，因?yàn)槿舾赡昵埃液痛蠹乙粯?，在學(xué)校招聘大廳里看著一場(chǎng)又一場(chǎng)的企業(yè)宣講會(huì)，當(dāng)時(shí)覺(jué)得自己非常迷茫，不知道該選擇什么樣的行業(yè)和企業(yè)，也不知道自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一個(gè)“過(guò)來(lái)人”的身份，和同學(xué)們探討一下如何走過(guò)這個(gè)迷茫的階段， 如何得到令自己滿(mǎn)意的人生中的第一份工作。
有句話相信大家都聽(tīng)過(guò)，“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，大家今天坐在這里我相信只有一個(gè)目標(biāo)：找個(gè)好工作，找一份令自己滿(mǎn)意的工作。
但是初入職場(chǎng)，人生的選擇往往是被動(dòng)的。很多人為了能夠就業(yè)，迫于就業(yè)的壓力匆匆忙忙地把自己“ 嫁“了出去。我相信在座的同學(xué)中一定也有這樣的人，看到周?chē)瑢W(xué)一個(gè)個(gè)陸續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也變得越來(lái)越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有企業(yè)要就答應(yīng)簽約。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，且往往將第一份工作當(dāng)成進(jìn)入職場(chǎng)的跳板。
但是很多人不知道其實(shí)第一份工作對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展有著多么重要的意義!踏入社會(huì)的第一份工作十分重要，但是有許多同學(xué)往往認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn)。如果當(dāng)你進(jìn)入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時(shí)迫于習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會(huì)對(duì)其產(chǎn)生依賴(lài)性，就算是自己不想要的，很多人也不會(huì)選擇離開(kāi)，之后便在昏昏噩噩中度過(guò)了一天又一天，浪費(fèi)了自己寶貴的大好年華，這也就是經(jīng)常被人提到的“溫水煮青蛙”?？梢?jiàn)如果第一份工作選擇不好，同學(xué)們以后的職業(yè)發(fā)展將會(huì)受到很大阻礙，所以，大家對(duì)要進(jìn)入一個(gè)什么樣的企業(yè)必須有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。
第一，企業(yè)所屬的行業(yè)。是否是朝陽(yáng)行業(yè)，是否有較大的社會(huì)需求;
第二，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何;
第三，企業(yè)為員工提供的發(fā)展空間。是否有良好的培訓(xùn)、提升和成長(zhǎng)的體系。
我認(rèn)為滿(mǎn)足以上三個(gè)條件的企業(yè)就能夠?yàn)橥瑢W(xué)們提供一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
本次我們校招的崗位十分豐富，既有業(yè)務(wù)部門(mén)的站長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)主管類(lèi)崗位，也有職能部門(mén)的規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、質(zhì)控、數(shù)據(jù)分析、標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)等崗位。這些崗位大部分屬于管理或輔助管理類(lèi)。
有一個(gè)高速發(fā)展的過(guò)去，現(xiàn)在也處于快速發(fā)展的過(guò)程中。管理部作為崗位和人員占比最多的部門(mén)，發(fā)展的途徑和渠道是十分廣闊的。具體來(lái)說(shuō)，我們?yōu)閺V大員工設(shè)置了兩個(gè)晉升通道，一個(gè)是專(zhuān)業(yè)方向的，我們定義為p序列人才，可以從專(zhuān)業(yè)主管發(fā)展到專(zhuān)業(yè)經(jīng)理，再到專(zhuān)業(yè)高級(jí)經(jīng)理，直至專(zhuān)業(yè)總監(jiān)。還有一個(gè)是管理方向的，我們定義為m序列人才，可以從主管發(fā)展到經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)。同時(shí)這兩個(gè)序列間也有交叉，可以貫通和變更渠道?？偟膩?lái)說(shuō)，不管是縱向的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，還是橫向的管理崗位發(fā)展，在都是允許的，并且是被鼓勵(lì)的。
我要講的部分就到這里，真誠(chéng)的期待在座的同學(xué)們能夠加入到這個(gè)大家庭中，與我們一起為公司的前景和自己的未來(lái)而共同努力奮斗!
再次感謝在座的各位校領(lǐng)導(dǎo)，以及到場(chǎng)的同學(xué)們，謝謝。
親愛(ài)的同學(xué)們，大家晚上好!
歡迎大家來(lái)參加我們兆維公司的本次的校園招聘宣講會(huì)。首先我謹(jǐn)代表北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司對(duì)學(xué)校提供本次招聘的幫助和支持表示感謝。也謝謝同學(xué)們熱情積極的參與本次宣講。
下面我向大家介紹本次招聘小組的成員：(職位)、(職位)、
今天，我站在這張講臺(tái)上，看到大家一張張充滿(mǎn)青春活力的面孔，我感到非常親切，因?yàn)槿舾赡昵?，我和大家一樣，坐在學(xué)校招聘大廳看著一場(chǎng)又一場(chǎng)的企業(yè)宣講會(huì)，當(dāng)時(shí)覺(jué)得自己非常迷茫，不知道自己該選擇什么樣行業(yè)和企業(yè)，也不知道自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一個(gè)老師或者師姐(師兄)的身份，和同學(xué)們探討一下如何走過(guò)這個(gè)迷茫的階段， 如何得到人生令自己滿(mǎn)意的第一份工作。
相信有句話大家都聽(tīng)過(guò)，“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，大家今天坐在這里我相信只有一個(gè)目標(biāo)：找個(gè)好工作，找一份令自己滿(mǎn)意的工作。
但是初入職場(chǎng)，人生的選擇往往是被動(dòng)的。很多人為了能夠就業(yè)，迫于就業(yè)的壓力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同學(xué)也一定有這樣的心態(tài)，看到周?chē)瑢W(xué)一個(gè)個(gè)陸續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也越來(lái)越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有企業(yè)要就答應(yīng)簽約。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，并往往將第一份工作當(dāng)成進(jìn)入職場(chǎng)的跳板。
但是很多人不知道其實(shí)第一份工作對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展有很重要的意義!踏入社會(huì)的第一份工作十分重要，但是有許多同學(xué)往往認(rèn)識(shí)不到這點(diǎn)。如果當(dāng)你進(jìn)入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時(shí)迫于習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會(huì)對(duì)其產(chǎn)生依賴(lài)性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度過(guò)一天又一天，虛度光陰，最后被企業(yè)淘汰;另一方面，選擇跳槽，可能會(huì)喪失許多既得的利益，如已有的工作經(jīng)驗(yàn)、資源、地位等;再者，又浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間。如果第一份工作找不好，同學(xué)們以后的職業(yè)發(fā)展將會(huì)受到很大阻礙，所以，大家要對(duì)進(jìn)入一個(gè)什么樣的企業(yè)要有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。
第一份工作很重要。那么我們?nèi)绾芜x擇企業(yè)呢?孟子說(shuō)：良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。
第二，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何;
第三，企業(yè)為員工提供的發(fā)展空間。是否有良好的培訓(xùn)、提升和發(fā)展空間。
具備以上三個(gè)條件的企業(yè)我認(rèn)為就是一個(gè)好企業(yè)。好的企業(yè)便等同于一個(gè)好的平臺(tái)。
公司概況、兆維產(chǎn)品、企業(yè)文化、發(fā)展空間、福利政策。 首先看公司概況：北京兆維電子(集團(tuán))有限責(zé)任公司(下稱(chēng)“兆維集團(tuán)”)是北京電子控股有限責(zé)任公司下屬的全資企業(yè)，其前身是國(guó)營(yíng)北京有線電總廠(國(guó)營(yíng)第七三八廠)，成立于1957年，是國(guó)家“一五”計(jì)劃期間156項(xiàng)重點(diǎn)工程之一，曾研制生產(chǎn)了我國(guó)第一部自動(dòng)電話交換機(jī)、第一臺(tái)電子計(jì)算機(jī)、第一臺(tái)銀行自動(dòng)柜員機(jī)(atm)等高科技產(chǎn)品。五十多年來(lái)，兆維集團(tuán)承擔(dān)了一大批國(guó)家科技研發(fā)項(xiàng)目和重點(diǎn)建設(shè)工程，為我國(guó)民族工業(yè)的發(fā)展和國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。
tft液晶屏廣泛應(yīng)用于手機(jī)、車(chē)載顯示、游戲機(jī)、筆記本、數(shù)字相機(jī)屏等諸多領(lǐng)域。
公司文化和員工的工作環(huán)境：眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)企業(yè)的酬薪比較高，但隨之而來(lái)的是高強(qiáng)度的加班和高壓力的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。在我們公司不會(huì)這樣。我們?yōu)閱T工提供一個(gè)舒適平和的工作環(huán)境。(強(qiáng)調(diào)一下公司員工的工作環(huán)境)
發(fā)展空間：突出為每位員工定制最適合員工的發(fā)展路線。 福利政策：介紹一下公司的福利政策。
今天的的宣講就到這里，我們真誠(chéng)期待您加入到這個(gè)家庭中，和我們一起為了公司的未來(lái)而共同努力!
再次感謝各位公司人員，以及到場(chǎng)的各位同學(xué)。
要提醒各位同學(xué)，我們提交簡(jiǎn)歷的方式是現(xiàn)場(chǎng)投遞，宣講會(huì)結(jié)束后可以現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷或者填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，回去后我們會(huì)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，然后會(huì)組織一場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)的面試。
今天的宣講到此結(jié)束!在場(chǎng)的可以現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷或填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，當(dāng)然有問(wèn)題的也可以現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)，我們現(xiàn)場(chǎng)解答。 再次感謝大家的參加。
各位同學(xué)大家好：
(開(kāi)場(chǎng)白)首先我代表百事公司歡迎大家參加百事(中國(guó))投資有限公司校園招聘宣講會(huì)。那么百事公司是一家怎樣的公司?我們的發(fā)展前景如何?我們需要什么職位的，并職位要求是什么?我相信，這些都是在座的同學(xué)們關(guān)心的問(wèn)題。作為本次宣講會(huì)主持人，在接下來(lái)的時(shí)間里將由我來(lái)為大家一一解答。希望通過(guò)今天的宣講會(huì)，同學(xué)們會(huì)對(duì)百事公司有一個(gè)更加全面的認(rèn)識(shí)和了解。
下面我為大家介紹一下 百事公司的企業(yè)概況。百事公司是世界上最成功的消費(fèi)品公司之一，百事公司的前身百事可樂(lè)公司創(chuàng)建于1898年，當(dāng)時(shí)主要生產(chǎn)飲料。隨著百事可樂(lè)公司品牌的不斷擴(kuò)大，它的領(lǐng)域不但擴(kuò)展， 1965年百事可樂(lè)公司于與世界休閑食品最大的制造與銷(xiāo)售商菲多利公司合并，組成了百事公司。1981年，受中國(guó)改革開(kāi)放政策的鼓舞，百事公司與中國(guó)政府簽約在深圳興建百事可樂(lè)灌瓶廠，宣告了投資中國(guó)歷程的開(kāi)始，成為首批進(jìn)入中國(guó)的美國(guó)商業(yè)合作伙伴之一。1995年，百事(中國(guó))投資有限公司成立，總部設(shè)在上海。近年來(lái)，百事在中國(guó)的碳酸飲料業(yè)務(wù)和非碳酸飲料業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，百事公司的休閑食品業(yè)務(wù)在中國(guó)也取得了不俗的業(yè)績(jī)。如今已在中國(guó)成立了數(shù)十家合資、合作、獨(dú)資企業(yè)和項(xiàng)目。百事中國(guó)員工超過(guò)1.5萬(wàn)人并為15多萬(wàn)人提供間接就業(yè)機(jī)會(huì)，包括服務(wù)商、供應(yīng)商和分銷(xiāo)商。百事中國(guó)已成為百事國(guó)際集團(tuán)(飲料)第一大市場(chǎng)，也是百事公司全球最重要的市場(chǎng)之一 為什么能成為百?gòu)?qiáng)?公司的品牌理念、文化、優(yōu)勢(shì)在于： 百事?lián)碛小翱释麩o(wú)限”品牌的理念是寓意倡導(dǎo)年輕人積極進(jìn)取的生活態(tài)為了推廣這一理念，百事選擇足球和音樂(lè)作為品牌基礎(chǔ)和企業(yè)文化載體借助一大批明星作為品牌代言人，極力倡導(dǎo)企業(yè)文化所提倡的精神，使百事的“新一代的選擇”和推崇“快樂(lè)自由”的風(fēng)格廣泛地被人們尤其是青年人的理解和接受。這樣，很多人就明白了，為什么“百事”的產(chǎn)品從簡(jiǎn)單的包裝到向運(yùn)動(dòng)系列、功能系列拓展都刻意體現(xiàn)一種動(dòng)感和歡快的格調(diào)，從而使許多青年人成為“百事”忠實(shí)和熱心的消費(fèi)者。 百事文化不僅是企業(yè)的，也是社會(huì)的，它深刻地通過(guò)其產(chǎn)品的推銷(xiāo)影響著一大批人，反過(guò)來(lái)又推動(dòng)企業(yè)按照這種文化的定位不斷創(chuàng)新，得以經(jīng)歷了100多年還保持著旺盛的朝氣。
優(yōu)勢(shì)
(一) 優(yōu)質(zhì)人才
聰明、熱情、堅(jiān)守承諾、創(chuàng)新、行業(yè)專(zhuān)家、勇于冒險(xiǎn)。 在每個(gè)層面、每個(gè)部門(mén)、每個(gè)國(guó)家我們都擁有世界一流的員工為我們每一天的成功做出貢獻(xiàn)。
(二) 強(qiáng)大品牌
我們?cè)S多品類(lèi)都是市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者。我們擁有20個(gè)世界排名第1或第2的品牌。我們還有18個(gè)年度零售額突破10億美元的品牌。我們的品牌享譽(yù)世界。
(三) 團(tuán)隊(duì)文化
(四) 影響能力
百事的企業(yè)精神閃閃發(fā)光。我們的人才、資源與支持使理想成真。我們確保每一個(gè)員工都可以取得非凡的成績(jī)。
(五) 績(jī)效優(yōu)先
在百事我們享受勝利。我們致力成為市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者并把我們的系統(tǒng)推向世界各地。百事認(rèn)可并嘉獎(jiǎng)績(jī)效。
(六) 自我進(jìn)取
為了更好的發(fā)揮產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，將市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)在核心品牌方面，百事公司于1997年10月作出重大戰(zhàn)略調(diào)整，將擁有必勝客、肯德基和taco bell的餐廳從公司分離出去，使之成為一家獨(dú)立的上市公司，即百勝全球公司這也以便集中精力進(jìn)行品牌建設(shè)和品牌營(yíng)銷(xiāo)。(1998年，百事公司與世界鮮榨果汁行業(yè)排名第一的純品康納公司合并。1999年，百事可樂(lè)罐裝成為百事公司在是世界上最成功的消費(fèi)品公司之一。20xx年，百事公司將以制造水果混合型飲料、能量飲料、乳品飲料、茶飲料和含有植物成分的sobe飲料業(yè)務(wù)納入公司業(yè)務(wù)范圍，并開(kāi)拓一系列新型飲料產(chǎn)品。20xx年，百事公司獲得美國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)無(wú)條件批準(zhǔn)，以134億美元成功收購(gòu)世界著名的桂格公司，一躍成為全球非碳酸飲料行業(yè)的冠軍。)合并后的百事公司，重點(diǎn)發(fā)展需求強(qiáng)勁的休閑食品和飲料業(yè)務(wù)。 在將非戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)剝離的同時(shí)，百事公司也陸續(xù)收購(gòu)或者并購(gòu)了多項(xiàng)核心業(yè)務(wù).負(fù)責(zé)美國(guó)和加拿大以外近200個(gè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的“百事國(guó)際集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)百事旗下食品和飲料業(yè)務(wù)在北美以外市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)。
1.5—2年的培養(yǎng)計(jì)劃。然后要接受為期一周的上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)包括企業(yè)價(jià)值觀、各個(gè)功能部門(mén)的職責(zé)等，而后將在4個(gè)不同崗位上進(jìn)行輪崗，從傳統(tǒng)渠道市場(chǎng)策劃到小型市場(chǎng)策劃主管崗位上磨練，最后成為一個(gè)合格的市場(chǎng)策劃人員。百事可樂(lè)公司在注重人才選拔的同時(shí)更加注重人才的可持續(xù)發(fā)展，我們對(duì)人才可持續(xù)性的觀點(diǎn)有三個(gè)基本要素：價(jià)值觀、多元化和包容性，以及能力建設(shè)。對(duì)于非常聰明的人才，能量百分之百地釋放，公司會(huì)給其提供高速發(fā)展的事業(yè)階梯和優(yōu)厚的報(bào)酬待遇，讓他們很早地承擔(dān)重要的責(zé)任，在各自的工作范圍內(nèi)有高度自由空間，以及其他優(yōu)秀三同事之間積極合作的工作環(huán)境。
百事計(jì)劃
我們希望吸引大學(xué)的人才，將您培養(yǎng)成為百事中國(guó)未來(lái)的管理人員。
您將接受全方位的見(jiàn)習(xí)、自學(xué)、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估。
您將擁有機(jī)會(huì)擴(kuò)充您的知識(shí)寶庫(kù)并磨練解決問(wèn)題的能力。
您將在一個(gè)唯賢是用并回報(bào)優(yōu)異與創(chuàng)新的環(huán)境中茁壯成長(zhǎng)。
(我們?yōu)閱T工參加社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn) 員工補(bǔ)充健康保險(xiǎn) 辦理住房公積金 享受帶薪年休假) ( 我們承諾： 通過(guò)授權(quán)員工，使其履行責(zé)任，彼此恪守誠(chéng)信，實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng))( 我們的指導(dǎo)原則： 關(guān)心客戶(hù)、消費(fèi)者和我們生活的這個(gè)世界 只銷(xiāo)售我們引以為傲的產(chǎn)品 開(kāi)誠(chéng)布公 平衡短期和長(zhǎng)期 以多元化和包容性取勝 尊重他人、共同成功 職業(yè)發(fā)展通路 您將在百事體驗(yàn)與眾不同的挑戰(zhàn)并與我們共同成長(zhǎng)。)我們賦予有才能的員工無(wú)限機(jī)會(huì)，與我們一起發(fā)展百事的業(yè)務(wù)。我們考慮新的機(jī)會(huì)和可能的變數(shù)時(shí)，尤其考慮五大要素：注重績(jī)效、領(lǐng)導(dǎo)能力、專(zhuān)業(yè)能力、了解業(yè)務(wù)和關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)。
本次招聘的職位是營(yíng)銷(xiāo)部市場(chǎng)策劃
崗位職責(zé)
：4.負(fù)責(zé)企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫(xiě)和執(zhí)行;
我們的要求是
1. 責(zé)任心強(qiáng)，能在壓力下工作
3. 性格外向、誠(chéng)懇、良好的溝通力和執(zhí)行力
4. 適應(yīng)短期出差
5. 男女不限
6. 本科以上學(xué)歷
8. 招聘流程
在線申請(qǐng)——校園宣講會(huì)——能力測(cè)試——首輪面試/最終甄選——參觀百事中國(guó)——聘用 (結(jié)束語(yǔ))
每個(gè)人都是充滿(mǎn)智慧獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體
百事公司為每一個(gè)獨(dú)特的您提供盡情綻放的舞臺(tái)
這里，激情與理性交織、樂(lè)趣與挑戰(zhàn)并存
加入百事公司，攜手書(shū)寫(xiě)無(wú)限精彩!印證輝煌未來(lái)!
人才政策宣講會(huì)講話稿篇三
各位同學(xué)你們好，歡迎大家今天來(lái)參加本次的校園招聘宣講會(huì)，我是負(fù)責(zé)人。首先我謹(jǐn)代表對(duì)學(xué)校關(guān)于本次招聘會(huì)對(duì)我司提供的幫助與支持表示由衷的感謝。也謝謝同學(xué)們能夠熱情積極的參與本次宣講。
下面由我向大家介紹下本次招聘小組的成員：(職位)、(職位)……
今天，在這里看到大家一張張充滿(mǎn)青春活力的面孔，我感到非常親切，因?yàn)槿舾赡昵?，我和大家一樣，在學(xué)校招聘大廳里看著一場(chǎng)又一場(chǎng)的企業(yè)宣講會(huì)，當(dāng)時(shí)覺(jué)得自己非常迷茫，不知道該選擇什么樣的行業(yè)和企業(yè)，也不知道自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一個(gè)“過(guò)來(lái)人”的身份，和同學(xué)們探討一下如何走過(guò)這個(gè)迷茫的階段， 如何得到令自己滿(mǎn)意的人生中的第一份工作。
有句話相信大家都聽(tīng)過(guò)，“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，大家今天坐在這里我相信只有一個(gè)目標(biāo)：找個(gè)好工作，找一份令自己滿(mǎn)意的工作。
但是初入職場(chǎng)，人生的選擇往往是被動(dòng)的。很多人為了能夠就業(yè)，迫于就業(yè)的壓力匆匆忙忙地把自己“ 嫁“了出去。我相信在座的同學(xué)中一定也有這樣的人，看到周?chē)瑢W(xué)一個(gè)個(gè)陸續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也變得越來(lái)越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有企業(yè)要就答應(yīng)簽約。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，且往往將第一份工作當(dāng)成進(jìn)入職場(chǎng)的跳板。
但是很多人不知道其實(shí)第一份工作對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展有著多么重要的意義!踏入社會(huì)的第一份工作十分重要，但是有許多同學(xué)往往認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn)。如果當(dāng)你進(jìn)入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時(shí)迫于習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會(huì)對(duì)其產(chǎn)生依賴(lài)性，就算是自己不想要的，很多人也不會(huì)選擇離開(kāi)，之后便在昏昏噩噩中度過(guò)了一天又一天，浪費(fèi)了自己寶貴的大好年華，這也就是經(jīng)常被人提到的“溫水煮青蛙”。可見(jiàn)如果第一份工作選擇不好，同學(xué)們以后的職業(yè)發(fā)展將會(huì)受到很大阻礙，所以，大家對(duì)要進(jìn)入一個(gè)什么樣的企業(yè)必須有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。
第一，企業(yè)所屬的行業(yè)。是否是朝陽(yáng)行業(yè)，是否有較大的社會(huì)需求;
第二，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何;
第三，企業(yè)為員工提供的發(fā)展空間。是否有良好的培訓(xùn)、提升和成長(zhǎng)的體系。
我認(rèn)為滿(mǎn)足以上三個(gè)條件的企業(yè)就能夠?yàn)橥瑢W(xué)們提供一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
本次我們校招的崗位十分豐富，既有業(yè)務(wù)部門(mén)的站長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)主管類(lèi)崗位，也有職能部門(mén)的規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、質(zhì)控、數(shù)據(jù)分析、標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)等崗位。這些崗位大部分屬于管理或輔助管理類(lèi)。
有一個(gè)高速發(fā)展的過(guò)去，現(xiàn)在也處于快速發(fā)展的過(guò)程中。管理部作為崗位和人員占比最多的部門(mén)，發(fā)展的途徑和渠道是十分廣闊的。具體來(lái)說(shuō)，我們?yōu)閺V大員工設(shè)置了兩個(gè)晉升通道，一個(gè)是專(zhuān)業(yè)方向的，我們定義為p序列人才，可以從專(zhuān)業(yè)主管發(fā)展到專(zhuān)業(yè)經(jīng)理，再到專(zhuān)業(yè)高級(jí)經(jīng)理，直至專(zhuān)業(yè)總監(jiān)。還有一個(gè)是管理方向的，我們定義為m序列人才，可以從主管發(fā)展到經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)。同時(shí)這兩個(gè)序列間也有交叉，可以貫通和變更渠道。總的來(lái)說(shuō)，不管是縱向的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，還是橫向的管理崗位發(fā)展，在都是允許的，并且是被鼓勵(lì)的。
我要講的部分就到這里，真誠(chéng)的期待在座的同學(xué)們能夠加入到這個(gè)大家庭中，與我們一起為公司的前景和自己的未來(lái)而共同努力奮斗!
再次感謝在座的各位校領(lǐng)導(dǎo)，以及到場(chǎng)的同學(xué)們，謝謝。
人才政策宣講會(huì)講話稿篇四
各位12級(jí)新生:
大家晚上好！我是國(guó)際工商管理學(xué)院團(tuán)學(xué)聯(lián)主席李羅曉晗。
首先，我謹(jǐn)代表管院團(tuán)學(xué)聯(lián)全體成員向你們表示熱烈歡迎，歡迎你們?cè)谧顮N爛的季節(jié)，進(jìn)入了上外的校門(mén)，走進(jìn)了管院的大廳。在這里，你們將迎來(lái)人生當(dāng)中充實(shí)而又美好的歲月，而團(tuán)學(xué)聯(lián)的經(jīng)歷，是這段光陰里不可缺少的一筆財(cái)富。 作為上外最活躍的學(xué)院之一，管院一直秉承“管理、創(chuàng)新、實(shí)踐”的精神，致力于將學(xué)生培養(yǎng)成為具有遠(yuǎn)見(jiàn)的國(guó)際化復(fù)合型人才，而管院團(tuán)學(xué)聯(lián)就是管院學(xué)子的第一個(gè)實(shí)踐營(yíng)。在這里，你們將擁有一個(gè)展示自我的舞臺(tái)，得到鍛煉自我的機(jī)會(huì)。在這里，你將會(huì)擁有一群志同道合的朋友，與你一起奮斗。在這里，你將用自己的努力與付出，換來(lái)值得驕傲的成績(jī)。
作為上海市五四特色團(tuán)支部，管院在各屆團(tuán)學(xué)聯(lián)前輩的帶領(lǐng)下，已經(jīng)取得了不少成就。從管理周到游學(xué)季，從關(guān)愛(ài)自閉癥兒童的慈善項(xiàng)目到高管論壇，從班劇班歌比賽到圣誕晚會(huì)，管院的活動(dòng)涵蓋了學(xué)術(shù)、實(shí)踐、生活等各個(gè)方面，不僅豐富了管院學(xué)子的生活，也形成了管院獨(dú)特的文化。
而今，你們，將作為團(tuán)學(xué)聯(lián)的新鮮血液，為管院的發(fā)展注入新的活力。今天，我們相聚在這里，我看到了你們眼中對(duì)于大學(xué)生活的憧憬和對(duì)于團(tuán)學(xué)聯(lián)的向往?；蛟S昨天你們還沉浸在中學(xué)生活的快樂(lè)里，而現(xiàn)在你們已經(jīng)站在了大學(xué)的起點(diǎn)；或許現(xiàn)在你們的感覺(jué)還很迷茫，但經(jīng)過(guò)了在團(tuán)學(xué)聯(lián)的鍛煉，你們會(huì)有新的方向。 作為大學(xué)新生，我希望，你們能夠找到自己的理想，找到自己最?lèi)?ài)的事情，找到自己的動(dòng)力。正如喬布斯所說(shuō)：the only thing that kept me going was that i loved what i did。大學(xué)不是夢(mèng)想的溫床，是你們規(guī)劃人生、創(chuàng)造未來(lái)的夢(mèng)工廠。未來(lái)的四年就掌握在你們的手中，衷心祝愿你們?cè)谏贤膺@片熱土上，擁有一段完美的大學(xué)生活！
國(guó)際工商管理學(xué)院
2012年9月
各位12級(jí)的學(xué)弟學(xué)妹們，大家下午好，很高興能在這里如約與大家見(jiàn)面，我是學(xué)團(tuán)聯(lián)紀(jì)檢部的成員之一。下面就由我來(lái)為大家簡(jiǎn)單介紹一下我們學(xué)團(tuán)聯(lián)紀(jì)檢部。
紀(jì)檢部相對(duì)于其他五個(gè)學(xué)團(tuán)聯(lián)的部門(mén)來(lái)說(shuō)是一個(gè)比較嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T(mén)，紀(jì)檢部在學(xué)團(tuán)聯(lián)分管紀(jì)律和監(jiān)督，嚴(yán)肅的來(lái)說(shuō)主要負(fù)責(zé)協(xié)助主席團(tuán)對(duì)各社團(tuán)的日常工作和活動(dòng)進(jìn)行考核和評(píng)優(yōu)。并協(xié)助主席團(tuán)負(fù)責(zé)學(xué)團(tuán)聯(lián)下屬44個(gè)協(xié)會(huì)及其成員進(jìn)行各項(xiàng)相關(guān)考核，比如素質(zhì)的綜合測(cè)評(píng)、大型活動(dòng)和例會(huì)會(huì)議的考勤。對(duì)于偌大的學(xué)團(tuán)聯(lián)的集體，44個(gè)協(xié)會(huì)，正式成員將達(dá)到2000多人，無(wú)規(guī)矩不成方圓，所以這紀(jì)律在我看來(lái)是非常之重要。在接下來(lái)剩下的本學(xué)期的所有時(shí)間都是我學(xué)團(tuán)聯(lián)負(fù)責(zé)的文化藝術(shù)節(jié)的時(shí)間，這種大型活動(dòng)的組織是培養(yǎng)我大學(xué)生綜合素質(zhì)的有效方式。因此加強(qiáng)活動(dòng)的組織管理，進(jìn)行責(zé)任分工非常之重要。這些都是我們學(xué)團(tuán)聯(lián)紀(jì)檢部所要關(guān)注并付諸行動(dòng)的職責(zé)。
同時(shí)除了日常的本質(zhì)工作以外，我部還兼有穩(wěn)定學(xué)團(tuán)聯(lián)的各部各人團(tuán)結(jié)，推動(dòng)各個(gè)協(xié)會(huì)社團(tuán)相互間的公平競(jìng)爭(zhēng)以及我們學(xué)團(tuán)聯(lián)的良性的發(fā)展。這些都是我們紀(jì)檢部義不容辭的責(zé)任。
紐約中鐵公司總裁佛里德利·威爾森說(shuō)過(guò)一句話：一個(gè)熱忱的人，不論是在挖土，或者經(jīng)營(yíng)大公司，都會(huì)認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣的天職，并懷著深切的興趣。。。這不是一段單純而美麗的話語(yǔ)，而是你邁向成功之路的指路明燈！
好了，我的話就到這，謝謝各位??！
各位同志：
本次宣講會(huì)，是按照集團(tuán)公司紀(jì)委《關(guān)于開(kāi)展廉潔從業(yè)警示教育的通知》的要求，在上級(jí)公司統(tǒng)一部署下開(kāi)展的，目的是提高大家思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好廉潔自律的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。通過(guò)此次宣講，進(jìn)一步夯實(shí)廉潔從業(yè)思想道德基礎(chǔ)和筑牢拒腐防變思想的紀(jì)律防線，引導(dǎo)大家自覺(jué)履行職責(zé)并規(guī)范行為，促進(jìn)廉潔自律。
目前，我們國(guó)家廉政建設(shè)和反腐-敗工作抓得非常嚴(yán)，國(guó)家新一屆領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于反腐-敗工作的決心、態(tài)度、工作力度和信心前所未有。但是反腐-敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，當(dāng)前腐-敗案件仍呈多發(fā)態(tài)勢(shì)，說(shuō)明反腐-敗工作的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性。此次廉潔從政教育活動(dòng)，大家要引起高度重視，充分認(rèn)識(shí)警示教育宣講的重要意義。下來(lái)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)警示教育宣講內(nèi)容和精神內(nèi)涵，進(jìn)一步強(qiáng)化“紅線”和“底線”意識(shí)。大家必須明白，貪是注定要付出經(jīng)濟(jì)、聲譽(yù)、家庭、健康、自由等代價(jià)的。要鎖住貪欲，就必須要樹(shù)立正確的人生觀和利益觀、樹(shù)立正確的權(quán)力觀，同時(shí)要慎交朋友、培養(yǎng)良好的生活作風(fēng)，做到干干凈凈做事，清清白白做人。
我們?nèi)A是個(gè)新公司，正處于一個(gè)初步發(fā)展的階段，更需要一個(gè)風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，大家要以這次教育活動(dòng)為契機(jī)，樹(shù)立廉潔從業(yè)的正確思想，筑牢思想道德防線，從根源杜絕腐-敗，將各自的崗位職責(zé)記在心上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上。為我們?nèi)A公司的發(fā)展壯大，為我們?nèi)镜陌l(fā)展壯大做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
同志們：
根據(jù)關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署，在活動(dòng)第一階段即學(xué)習(xí)調(diào)研階段，各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人要帶頭開(kāi)展主題宣講。3月24日，溫州理論中心組以專(zhuān)題報(bào)告會(huì)的形式，開(kāi)展“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，溫州書(shū)記邵占維在會(huì)上作了宣講報(bào)告。邵占維書(shū)記宣講的主題是：深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，按照中央、的要求和溫州的具體部署，以“保穩(wěn)促調(diào)、統(tǒng)籌兼顧、開(kāi)創(chuàng)溫州科學(xué)發(fā)展新局面”為實(shí)踐總載體，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的.明顯成效推動(dòng)各項(xiàng)工作上水平，不斷取得科學(xué)發(fā)展的新成效。我部領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加了主題報(bào)告會(huì)。會(huì)后，經(jīng)我部學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，今天在這里由我給大家做宣講報(bào)告。我的宣講報(bào)告主題是：以“提效創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)民生，開(kāi)創(chuàng)舊城改建新局面”為我部實(shí)踐載體，以“六大專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”為具體實(shí)踐舉措，正確把握專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施要求，不斷取得舊城改建科學(xué)發(fā)展的新成果。
開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，最根本的是要增強(qiáng)廣大黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，切實(shí)把各方面的積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展軌道上來(lái)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。聯(lián)系當(dāng)前實(shí)際，基于積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的影響、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展、落實(shí)溫州市政府重大部署和當(dāng)前各項(xiàng)工作任務(wù)、確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效等五個(gè)方面考慮，溫州研究確定，把“保穩(wěn)促調(diào)、統(tǒng)籌兼顧、開(kāi)創(chuàng)溫州科學(xué)發(fā)展新局面”作為實(shí)踐總載體，貫穿于整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的始終。
實(shí)踐載體是整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的中心和靈魂，它對(duì)整個(gè)活動(dòng)起著提綱挈領(lǐng)、推動(dòng)深化的作用。我部學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)我市實(shí)踐總載體的總體要求，結(jié)合我部實(shí)際，確定的我部實(shí)踐載體為“提效創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)民生，開(kāi)創(chuàng)舊城改建新局面”。
我部這一實(shí)踐載體所包含的三方面的內(nèi)容是有機(jī)聯(lián)系、相輔相成、辯證統(tǒng)一的。
“開(kāi)創(chuàng)舊城改建新局面”，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，是我部黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的最終目標(biāo)。
提出“開(kāi)創(chuàng)舊城改建新局面”，主要是基于我部舊城改建的歷史回顧以及對(duì)當(dāng)前所面臨的形勢(shì)和任務(wù)的深入分析。近年來(lái)，我部全力實(shí)施溫州大都市區(qū)推進(jìn)戰(zhàn)略，通過(guò)舊城改建調(diào)整舊城區(qū)城市結(jié)構(gòu)、優(yōu)化舊城區(qū)用地布局、更新基礎(chǔ)設(shè)施、改善人居環(huán)境、保護(hù)城市歷史風(fēng)貌，為增強(qiáng)舊城區(qū)的發(fā)展動(dòng)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。舊城改建的成果有目共睹。
新一輪改建以來(lái)，我部改建規(guī)劃向高層、小高層、低密度方向發(fā)展，設(shè)計(jì)理念向環(huán)境、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益并重的方向推進(jìn)。安置房工程無(wú)論工程質(zhì)量、內(nèi)部設(shè)計(jì)，還是外觀、立面、功能、形象檔次，都能獲得社會(huì)各界較高的評(píng)價(jià)。
近年來(lái)，拆遷安置工作向政府、群眾雙贏的實(shí)物和貨幣結(jié)合的政策方向推進(jìn)。采取了就地安置、異地安置、貨幣安置等多元化安置方式，更加有效體現(xiàn)“舊城改建造福百姓”的宗旨，有力解決群眾的實(shí)際困難，使拆遷、建設(shè)、安置等工作更加順利地開(kāi)展，減少政府和群眾之間的矛盾，促進(jìn)了社會(huì)和-諧穩(wěn)定。
一是一批歷史遺留問(wèn)題嚴(yán)重困擾我部工作。
結(jié)算辦理滯后是一個(gè)亟待解決的老問(wèn)題。去年以來(lái)我部成立攻堅(jiān)組重點(diǎn)加快結(jié)算辦理，全年共完成56項(xiàng)，是舊城改建歷史上決算辦理力度最大的一年。但截止目前，尚遺留300多項(xiàng)，決算辦理任務(wù)仍然十分艱巨，而且結(jié)算工作受施工單位上報(bào)材料的完整性的制約，時(shí)間越久難度越大。
龜湖小區(qū)120多戶(hù)遺留拆遷一直未能解決，難度極大。
這些問(wèn)題無(wú)疑給我們帶來(lái)了壓力，造成我們現(xiàn)在“負(fù)重前行”。
二是協(xié)調(diào)各方利益的政策有待制定。主要包括集體土地征用政策的完善、解決安置房源缺口的配套政策的盡快出臺(tái)。由于缺乏解決安置房源缺口的政策依據(jù)，我們?cè)谔幚磉@類(lèi)問(wèn)題時(shí)，可以說(shuō)是步履艱難。
三是安置房建設(shè)資金籌措缺乏相對(duì)固定的途徑。
截止2015年3月，資金計(jì)劃中的收入均還未到位，僅靠08年安排的貸款周轉(zhuǎn)資金墊付工程款。據(jù)分析要落實(shí)資金收入計(jì)劃存在以下幾方面困難：一是財(cái)政統(tǒng)籌資金難以馬上到位；二是開(kāi)發(fā)收入的車(chē)庫(kù)和商品房出售計(jì)劃尚需市有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，蓮花大廈（16、17、19號(hào)地塊）營(yíng)業(yè)房出售款因糾紛而無(wú)法到位；三是商業(yè)銀行借款缺少抵押物，并且借款規(guī)模過(guò)大，還貸周轉(zhuǎn)十分困難。
四是我部直屬企業(yè)當(dāng)前面臨著業(yè)務(wù)縮減帶來(lái)的困難。
上述這些問(wèn)題的存在，直接影響著舊城改建事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。只有破解這些矛盾和問(wèn)題，優(yōu)化舊城改建環(huán)境，在完善體制機(jī)制中爭(zhēng)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，才能開(kāi)創(chuàng)舊城改建新局面。而要破解這些問(wèn)題，根本出路在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
因此，我部學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)確定的實(shí)踐載體，將“開(kāi)創(chuàng)舊城改建新局面”作為這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要實(shí)現(xiàn)的總目標(biāo)，正是基于舊城改建的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)的回顧與展望，體現(xiàn)了舊城改建的歷史傳承。它既是我部應(yīng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì)、保持舊城改建又好又快發(fā)展的迫切需要，更是加快推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求。
同志們：
為深化文明城市創(chuàng)建，進(jìn)一步加強(qiáng)市民文明素質(zhì)教育，提升城鄉(xiāng)文明程度，按照區(qū)文明辦的安排，我們組織本次精神文明宣講活動(dòng)。出席宣講會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)有區(qū)老齡辦副主任***、區(qū)人民醫(yī)院產(chǎn)科副護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)師***、濟(jì)南幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校講師***，下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中來(lái)為我們講課！
精神文明宣講活動(dòng)是深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神的具體要求，是大力加強(qiáng)我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作的重要舉措。今年我鎮(zhèn)提出了創(chuàng)建全國(guó)文明村鎮(zhèn)的目標(biāo)，希望通過(guò)這次宣講，使廣大機(jī)關(guān)干部從我做起，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，在具體行動(dòng)中做到講文明、懂禮儀、守道德，大力提升群眾文明素質(zhì)和城鄉(xiāng)文明程度，為“建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、構(gòu)建和-諧**”營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。
下面請(qǐng)區(qū)老齡辦***為我們做《弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德》的演講。
剛才，***為我們做了弘揚(yáng)中華民族美德的演講，例舉了許多現(xiàn)實(shí)中的實(shí)例，貼近生活，發(fā)人深思，讓大家受益匪淺。我們**作為慈孝之鄉(xiāng)，每名機(jī)關(guān)干部更應(yīng)發(fā)揮模范帶頭作用，弘揚(yáng)尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)和-諧貢獻(xiàn)自己的力量。就本次宣講活動(dòng)，我再講幾點(diǎn)意見(jiàn)。一要高度認(rèn)識(shí)宣講活動(dòng)的重要意義。大家回去后要向沒(méi)來(lái)的同志和基層干部群眾傳達(dá)好會(huì)議精神。二要組織好宣講活動(dòng)。今年，我們將利用五月到七月的時(shí)間在各辦事處開(kāi)展宣講活動(dòng)，希望各辦事處制定好計(jì)劃，組織好人員，將活動(dòng)落到實(shí)處。三是要講宣講精神落實(shí)到實(shí)際工作中去。學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、勞模們的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，努力工作，為全鎮(zhèn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，確保我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半！
散會(huì)。
人才政策宣講會(huì)講話稿篇五
(開(kāi)場(chǎng)白)首先我代表百事公司歡迎大家參加百事(中國(guó))投資有限公司校園招聘宣講會(huì)。那么百事公司是一家怎樣的公司?我們的發(fā)展前景如何?我們需要什么職位的，并職位要求是什么?我相信，這些都是在座的同學(xué)們關(guān)心的問(wèn)題。作為本次宣講會(huì)主持人，在接下來(lái)的時(shí)間里將由我來(lái)為大家一一解答。希望通過(guò)今天的宣講會(huì)，同學(xué)們會(huì)對(duì)百事公司有一個(gè)更加全面的認(rèn)識(shí)和了解。
下面我為大家介紹一下 百事公司的企業(yè)概況。百事公司是世界上最成功的消費(fèi)品公司之一，百事公司的前身百事可樂(lè)公司創(chuàng)建于1898年，當(dāng)時(shí)主要生產(chǎn)飲料。隨著百事可樂(lè)公司品牌的不斷擴(kuò)大，它的領(lǐng)域不但擴(kuò)展， 1965年百事可樂(lè)公司于與世界休閑食品最大的制造與銷(xiāo)售商菲多利公司合并，組成了百事公司。1981年，受中國(guó)改革開(kāi)放政策的鼓舞，百事公司與中國(guó)政府簽約在深圳興建百事可樂(lè)灌瓶廠，宣告了投資中國(guó)歷程的開(kāi)始，成為首批進(jìn)入中國(guó)的美國(guó)商業(yè)合作伙伴之一。1995年，百事(中國(guó))投資有限公司成立，總部設(shè)在上海。近年來(lái)，百事在中國(guó)的碳酸飲料業(yè)務(wù)和非碳酸飲料業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，百事公司的休閑食品業(yè)務(wù)在中國(guó)也取得了不俗的業(yè)績(jī)。如今已在中國(guó)成立了數(shù)十家合資、合作、獨(dú)資企業(yè)和項(xiàng)目。百事中國(guó)員工超過(guò)1.5萬(wàn)人并為15多萬(wàn)人提供間接就業(yè)機(jī)會(huì)，包括服務(wù)商、供應(yīng)商和分銷(xiāo)商。百事中國(guó)已成為百事國(guó)際集團(tuán)(飲料)第一大市場(chǎng)，也是百事公司全球最重要的市場(chǎng)之一 為什么能成為百?gòu)?qiáng)?公司的品牌理念、文化、優(yōu)勢(shì)在于： 百事?lián)碛小翱释麩o(wú)限”品牌的理念是寓意倡導(dǎo)年輕人積極進(jìn)取的生活態(tài)為了推廣這一理念，百事選擇足球和音樂(lè)作為品牌基礎(chǔ)和企業(yè)文化載體借助一大批明星作為品牌代言人，極力倡導(dǎo)企業(yè)文化所提倡的精神，使百事的“新一代的選擇”和推崇“快樂(lè)自由”的風(fēng)格廣泛地被人們尤其是青年人的理解和接受。這樣，很多人就明白了，為什么“百事”的產(chǎn)品從簡(jiǎn)單的包裝到向運(yùn)動(dòng)系列、功能系列拓展都刻意體現(xiàn)一種動(dòng)感和歡快的格調(diào)，從而使許多青年人成為“百事”忠實(shí)和熱心的消費(fèi)者。 百事文化不僅是企業(yè)的，也是社會(huì)的，它深刻地通過(guò)其產(chǎn)品的推銷(xiāo)影響著一大批人，反過(guò)來(lái)又推動(dòng)企業(yè)按照這種文化的定位不斷創(chuàng)新，得以經(jīng)歷了100多年還保持著旺盛的朝氣。
優(yōu)勢(shì)
(一) 優(yōu)質(zhì)人才
聰明、熱情、堅(jiān)守承諾、創(chuàng)新、行業(yè)專(zhuān)家、勇于冒險(xiǎn)。 在每個(gè)層面、每個(gè)部門(mén)、每個(gè)國(guó)家我們都擁有世界一流的員工為我們每一天的成功做出貢獻(xiàn)。
(二) 強(qiáng)大品牌
我們?cè)S多品類(lèi)都是市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者。我們擁有20個(gè)世界排名第1或第2的品牌。我們還有18個(gè)年度零售額突破10億美元的品牌。我們的品牌享譽(yù)世界。
(三) 團(tuán)隊(duì)文化
(四) 影響能力
百事的企業(yè)精神閃閃發(fā)光。我們的人才、資源與支持使理想成真。我們確保每一個(gè)員工都可以取得非凡的成績(jī)。
(五) 績(jī)效優(yōu)先
在百事我們享受勝利。我們致力成為市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者并把我們的系統(tǒng)推向世界各地。百事認(rèn)可并嘉獎(jiǎng)績(jī)效。
(六) 自我進(jìn)取
為了更好的發(fā)揮產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，將市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)在核心品牌方面，百事公司于1997年10月作出重大戰(zhàn)略調(diào)整，將擁有必勝客、肯德基和taco bell的餐廳從公司分離出去，使之成為一家獨(dú)立的上市公司，即百勝全球公司這也以便集中精力進(jìn)行品牌建設(shè)和品牌營(yíng)銷(xiāo)。(1998年，百事公司與世界鮮榨果汁行業(yè)排名第一的純品康納公司合并。1999年，百事可樂(lè)罐裝成為百事公司在是世界上最成功的消費(fèi)品公司之一。20xx年，百事公司將以制造水果混合型飲料、能量飲料、乳品飲料、茶飲料和含有植物成分的sobe飲料業(yè)務(wù)納入公司業(yè)務(wù)范圍，并開(kāi)拓一系列新型飲料產(chǎn)品。20xx年，百事公司獲得美國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)無(wú)條件批準(zhǔn)，以134億美元成功收購(gòu)世界著名的桂格公司，一躍成為全球非碳酸飲料行業(yè)的冠軍。)合并后的百事公司，重點(diǎn)發(fā)展需求強(qiáng)勁的休閑食品和飲料業(yè)務(wù)。 在將非戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)剝離的同時(shí)，百事公司也陸續(xù)收購(gòu)或者并購(gòu)了多項(xiàng)核心業(yè)務(wù).負(fù)責(zé)美國(guó)和加拿大以外近200個(gè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的“百事國(guó)際集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)百事旗下食品和飲料業(yè)務(wù)在北美以外市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)。
1.5—2年的培養(yǎng)計(jì)劃。然后要接受為期一周的上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)包括企業(yè)價(jià)值觀、各個(gè)功能部門(mén)的職責(zé)等，而后將在4個(gè)不同崗位上進(jìn)行輪崗，從傳統(tǒng)渠道市場(chǎng)策劃到小型市場(chǎng)策劃主管崗位上磨練，最后成為一個(gè)合格的市場(chǎng)策劃人員。百事可樂(lè)公司在注重人才選拔的同時(shí)更加注重人才的可持續(xù)發(fā)展，我們對(duì)人才可持續(xù)性的觀點(diǎn)有三個(gè)基本要素：價(jià)值觀、多元化和包容性，以及能力建設(shè)。對(duì)于非常聰明的人才，能量百分之百地釋放，公司會(huì)給其提供高速發(fā)展的事業(yè)階梯和優(yōu)厚的報(bào)酬待遇，讓他們很早地承擔(dān)重要的責(zé)任，在各自的工作范圍內(nèi)有高度自由空間，以及其他優(yōu)秀三同事之間積極合作的工作環(huán)境。
百事計(jì)劃
我們希望吸引大學(xué)的人才，將您培養(yǎng)成為百事中國(guó)未來(lái)的管理人員。
您將接受全方位的見(jiàn)習(xí)、自學(xué)、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估。
您將擁有機(jī)會(huì)擴(kuò)充您的知識(shí)寶庫(kù)并磨練解決問(wèn)題的能力。
您將在一個(gè)唯賢是用并回報(bào)優(yōu)異與創(chuàng)新的環(huán)境中茁壯成長(zhǎng)。
(我們?yōu)閱T工參加社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn) 員工補(bǔ)充健康保險(xiǎn) 辦理住房公積金 享受帶薪年休假) ( 我們承諾： 通過(guò)授權(quán)員工，使其履行責(zé)任，彼此恪守誠(chéng)信，實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng))( 我們的指導(dǎo)原則： 關(guān)心客戶(hù)、消費(fèi)者和我們生活的這個(gè)世界 只銷(xiāo)售我們引以為傲的產(chǎn)品 開(kāi)誠(chéng)布公 平衡短期和長(zhǎng)期 以多元化和包容性取勝 尊重他人、共同成功 職業(yè)發(fā)展通路 您將在百事體驗(yàn)與眾不同的挑戰(zhàn)并與我們共同成長(zhǎng)。)我們賦予有才能的員工無(wú)限機(jī)會(huì)，與我們一起發(fā)展百事的業(yè)務(wù)。我們考慮新的機(jī)會(huì)和可能的變數(shù)時(shí)，尤其考慮五大要素：注重績(jī)效、領(lǐng)導(dǎo)能力、專(zhuān)業(yè)能力、了解業(yè)務(wù)和關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)。
本次招聘的職位是營(yíng)銷(xiāo)部市場(chǎng)策劃
崗位職責(zé)：
4.負(fù)責(zé)企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫(xiě)和執(zhí)行;
我們的要求是
1. 責(zé)任心強(qiáng)，能在壓力下工作
3. 性格外向、誠(chéng)懇、良好的溝通力和執(zhí)行力
4. 適應(yīng)短期出差
5. 男女不限
6. 本科以上學(xué)歷
8. 招聘流程
在線申請(qǐng)——校園宣講會(huì)——能力測(cè)試——首輪面試/最終甄選——參觀百事中國(guó)——聘用 (結(jié)束語(yǔ))
每個(gè)人都是充滿(mǎn)智慧獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體
百事公司為每一個(gè)獨(dú)特的您提供盡情綻放的舞臺(tái)
這里，激情與理性交織、樂(lè)趣與挑戰(zhàn)并存
加入百事公司，攜手書(shū)寫(xiě)無(wú)限精彩!印證輝煌未來(lái)!
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3430878.html】
