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開展工作督導的通知篇一
中央企業(yè)要按照新修訂業(yè)績考核辦法的精神和要求，結合企業(yè)經(jīng)營特點和發(fā)展實際，抓緊修訂完善本企業(yè)內(nèi)部考核制度，更加精準、科學、有效地發(fā)揮業(yè)績考核的功能作用。一要科學界定企業(yè)功能定位，積極推進分類考核，合理設置差異化的考核指標，認真梳理業(yè)績考核特殊事項清單，進一步增強業(yè)績考核的針對性和有效性，引導企業(yè)更好服務國家戰(zhàn)略，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的有機統(tǒng)一。二要準確把握業(yè)績考核的主攻方向，著力引導企業(yè)加快打造新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板，加速處置“僵尸企業(yè)”，不斷提質(zhì)增效升級。三要堅持增活力與強監(jiān)管相結合，進一步強化考核激勵約束。建立健全工資效益聯(lián)動機制，切實發(fā)揮工資總額“四兩撥千斤”的杠桿作用；完善與考核評價結果緊密掛鉤、與承擔風險和責任相匹配的企業(yè)負責人薪酬機制，企業(yè)負責人績效年薪增長應當與本企業(yè)經(jīng)營業(yè)績提升和經(jīng)濟效益提高相匹配。四要抓好董事會職責的落實。董事會既要充分體現(xiàn)出資人意志，認真行權履責；又要加強對經(jīng)理層的考核，與經(jīng)理層簽訂業(yè)績合同，把國有資產(chǎn)保值增值責任落到實處。
中央企業(yè)要牢固樹立穩(wěn)增長的使命感和責任感,充分發(fā)揮在國民經(jīng)濟發(fā)展中的支柱和骨干作用，緊緊圍繞“力爭中央企業(yè)20xx年經(jīng)濟效益實現(xiàn)恢復性增長、第五任期實現(xiàn)平穩(wěn)增長”總體目標，加強形勢研判，堅持穩(wěn)中求進、自我加壓，按照考核目標分檔管理要求，積極合理地確定本企業(yè)20xx年度和20xx-20xx年任期（第五任期）業(yè)績考核目標，努力追求“步步高”。有條件、有余力的企業(yè)，要聚焦優(yōu)勢、搶抓機遇，力爭加快發(fā)展、多作貢獻；有困難的企業(yè)，要不等不靠、主動作為，全力遏制下滑勢頭；政策性減利因素較多的企業(yè)，要立足自身、深入挖潛，多向管理要效益。
國資委將業(yè)績考核目標值先進程度與考核計分、結果評級、工資總額預算緊密掛鉤，中央企業(yè)利潤總額目標值原則上應與財務預算、工資總額預算效益目標同口徑保持一致。
中央企業(yè)要切實加強經(jīng)濟形勢分析研判，細化分解業(yè)績考核目標，強化執(zhí)行過程監(jiān)控。要深入開展價值診斷，探索經(jīng)濟增加值監(jiān)測直觀化、跟蹤常態(tài)化，努力實現(xiàn)與會計報表體系相銜接、與管理流程相對應、與過程管控相連接。要及時掌握關鍵業(yè)績指標的序時進度，認真做好20xx年度業(yè)績考核完成情況預評估，及早發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭性問題，有針對性地采取措施，確保圓滿完成考核目標任務。
中央企業(yè)要嚴格對照《中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》（國資委令第30號）、《國資委關于印發(fā)〈關于完善20xx年中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核的實施意見〉的通知》（國資發(fā)綜合〔20xx〕88號）和業(yè)績責任書，認真核實20xx年度和20xx-20xx年任期業(yè)績考核指標完成情況，細致梳理影響考核目標完成情況的相關因素和特殊事項，及時報送總結分析報告。認真分析企業(yè)經(jīng)營管理中存在的突出矛盾和問題，總結經(jīng)驗，查擺不足，明確經(jīng)營業(yè)績提升路徑和業(yè)績考核工作整改措施。
中央企業(yè)要按照時間節(jié)點向國資委（綜合局）報送以下材料：20xx年2月20日前報送20xx年度、20xx-20xx年任期經(jīng)營業(yè)績考核目標建議值報告；4月20日前報送20xx年度、20xx-20xx年任期經(jīng)營業(yè)績考核（測試評價）完成情況總結分析報告；7月15日前報送20xx年度上半年業(yè)績考核指標執(zhí)行情況報告；11月15日前報送20xx年度考核目標完成情況預評估報告和業(yè)績考核工作總結（具體要求參見附件）。
開展工作督導的通知篇二
一、教學運行及課堂秩序情況
全面檢查課表執(zhí)行情況、教師到崗和授課情況、學生聽課狀態(tài)、聽課筆記、課堂紀律及作業(yè)完成情況，及教學計劃實施中是否存在未足額完成或超計劃現(xiàn)象發(fā)生。抽查學生聽課筆記及作業(yè)明細另行通知。
二、學生管理狀況
全面檢查學生管理各項工作。了解班主任工作情況，班級日常管理開展情況，全面檢查學生日?？记诠芾怼⒄堜N假管理情況，檢查學生到課、上課及早晚自習情況，了解學生公寓管理狀況及學生安全管理情況，以及學生課外活動開展情況。全面清理學籍，檢查學生資助管理情況，了解學生實習和畢業(yè)生畢業(yè)檔案整理情況。
三、各類材料歸檔工作
1、檢查辦公室日常管理文件材料、上級來文等是否整理規(guī)范有序，年檢等相關管理報表是否及時送達并做好留底存檔，查閱相關管理用表是否及時歸檔。
2、檢查教學運行是否規(guī)范有序，檢查教學管理材料、教學文件通知等是否及時歸檔（含教學進度表、停調(diào)加課申請表、各類教學記錄、教師相關資質(zhì)材料等）及成績單、工作量統(tǒng)計表等相關的統(tǒng)計表是否整理。
3、檢查學生日常管理資料、學生活動資料、班級管理檔案、學生獎罰材料、學生會日常管理檢查材料、學生管理各項通知等文件資料是否整理歸檔；學生各類活動原始材料整理歸檔情況。
4、檢查學生學籍管理、助學金及免學費管理、畢業(yè)管理、實習管理相關文件材料是否整理歸檔。
辦公室
2012年6月1 日
各學院：
根據(jù)學校教學工作安排，為了把本學期期末各項工作做好，學校擬定于6月27日至7月8日（第十八、十九周）進行期末教學工作檢查。
本次檢查仍采取學院自查，教務處抽查的形式。本次重點檢查內(nèi)容如下：
一、期末考試工作安排
（一）檢查項目
1. 期末考試工作的組織和實施情況、考試過程管理情況。
2．期末考試閱卷情況。
3. 專業(yè)選修課、考查課、公共選修課的組織管理情況、平時成績給定情況。
（二）工作重點
1. 二級學院要切實發(fā)揮學院考試工作檢查小組的作用，加大在各類考試過程中的檢查和巡查力度。
2. 要加大對監(jiān)考教師的考前培訓，明確監(jiān)考職責。監(jiān)考教師要認真履行監(jiān)考職責。
3. 加大對學生的誠信教育，以負責任的態(tài)度認真對待各科考試。特別強調(diào)：在考試過程中學生不能將手機帶在身上，否則以違紀論處。
二、假期及下學期工作安排
（一）檢查項目
1．實踐教學假期安排及布置情況。
2．下學期教師教學任務安排情況、新開課教師的試講安排、兼職教師的聘任情況、下學期教材選用情況等。
（二）工作重點
1. 做好2017級新生的課程安排（尤其是非外語專業(yè)新生課程，至少要保證20學時以上，專業(yè)課程適當前提）。
2. 經(jīng)管類大四學生初步擬定于后2-4周參加商科跨專業(yè)平臺訓練（可抵消2學時綜合技能訓練課），相關課程需在跨專業(yè)平臺訓練前完成相關教學任務。
3. 各外語語種專業(yè)必須在地球村新開設至少一門獨立的實驗課（首次開設的本科創(chuàng)新實驗課程給系數(shù)補助），學期末教務處與國際語言文化實驗教學中心將聯(lián)合組織驗收。
教務處 2017-2017(2) no. 校請示，經(jīng)同意后才能執(zhí)行，否則將對超出部分不給予課時費核算。
5. 行政雙肩挑教師要安排授課，但不能超過規(guī)定學時，否則增加部分也不計課時費（具體名單由人事和教務處聯(lián)合下發(fā)至學院）。
6. 兼職教師必須在開課前提供符合我校標準的課程教學大綱。專、兼、外教師隊伍要統(tǒng)一標準，嚴格按照課程教學大綱組織教學，否則將視為教學事故，兼職教師以后將不再聘請。
三、本學期期末材料歸檔情況
1. 2017屆畢業(yè)實習材料歸檔情況及畢業(yè)實習工作總結（單獨形成文檔）。
2. 2017屆本科畢業(yè)論文工作總結（單獨形成文檔）。
包括聽課記錄、教師教案、教研室活動記錄等材料。
教務處將在期末教學檢查期間對各學院的教學材料歸檔情況，期末工作安排情況進行檢查。
各學院將期末教學檢查自檢情況總結于2017年7月13日前交到教務處，相關要求與期初教學檢查總結一致。
教務處
2017年6月24日
開展工作督導的通知篇三
一、督查目的
進一步督促各地區(qū)全面貫徹落實《_關于加強道路交通安全工作的意見》(國發(fā)〔20xx〕30號，以下簡稱《意見》)精神，深入查找當前道路交通安全工作中存在的問題和不足，切實排查整治道路交通安全隱患、落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任、提升安全監(jiān)管工作整體水平，有效防范和遏制重特大道路交通事故，推動全國道路交通安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
二、督查內(nèi)容
(一)地方各級政府、各有關部門和運輸企業(yè)宣傳學習《意見》的情況;
(四)各地區(qū)推動貫徹落實《意見》的有效做法和經(jīng)驗;
(五)各地區(qū)當前道路交通安全工作中存在的主要問題、下一步形勢分析研判及改進工作的措施建議。
三、時間安排及督查形式
(一)各地自查階段(5~6月)。
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)委員會自本通知印發(fā)之日起，要立即組織本地區(qū)開展檢查督查活動，及時形成自查報告，并于6月28日前以省級安委會文件形式將自查報告及電子文檔報送_安委會辦公室。
(二)抽查檢查階段(5月中旬~6月)。
_安委會辦公室派出檢查組，對各地區(qū)情況進行抽查和暗訪檢查，并通報各地區(qū)工作中存在的主要問題。
(三)集中督查階段(7~8月)。
_安委會辦公室牽頭組織督查組，由國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、教育部、_、_、交通運輸部、農(nóng)業(yè)部、工商總局、質(zhì)檢總局、安全監(jiān)管總局等部門人員以及相關專家組成(具體事項另行通知)，集中對各地區(qū)貫徹落實情況進行督查，督查結束后向當?shù)厝嗣裾答伓讲橐庖姟?/p>
四、有關要求
(一)高度重視，加強領導。各省(區(qū)、市)要高度重視此次道路交通安全專項督查，結合實際迅速制定本地區(qū)貫徹落實《意見》情況的自查方案和督查方案，認真開展實地檢查和現(xiàn)場督查。
(二)典型引導，務求實效。各地區(qū)、各有關部門和單位要改進工作方法，力爭通過此次專項督查，樹立一批貫徹落實《意見》的示范部門和單位、示范運輸企業(yè)和先進個人，積極引導社會輿論，努力形成全社會共同參與道路交通安全工作的良好氛圍，堅決避免走過場、搞形式。
(三)深入檢查，及時整改。各地區(qū)、各有關部門和單位要堅持邊檢查邊整改、以檢查促整改的原則，確保道路交通安全工作形勢分析全面、問題查找深入、措施積極有效，不斷提升道路安全整體水平。
(四)統(tǒng)籌兼顧，推動工作。各地區(qū)、各有關部門和單位要切實做到統(tǒng)籌兼顧，將督查工作與“打非治違”行動、“道路客運安全年”活動、安全隱患排查治理以及事故責任查處落實等工作相結合，全面加強道路交通安全監(jiān)管能力，夯實道路交通安全基礎。
_安委會辦公室
20xx年5月3日
開展工作督導的通知篇四
一、安全生產(chǎn)大檢查大整治工作總體情況
8月12日全市安全生產(chǎn)電視電話會議召開和《通知》下發(fā)后，各地各部門按照市政府的統(tǒng)一安排部署，迅速組織開展專項行動，10個縣市區(qū)共成立行業(yè)、部門檢查組441個，排查企業(yè)(單位)4934 家。排查一般隱患10117個(處)，整改8643個(處)，整改率;排查重大隱患4個(處)，已整改2個(處)，停工停產(chǎn)整改企業(yè)6家。通過大檢查大整治，及時整治了一批安全隱患，堵塞了一批安全管理漏洞，為全市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定奠定了良好的基礎。
1、領導重視，行動迅速。全市電視電話會議后，各縣市區(qū)行政主要負責人緊接著主持召開了本地安全生產(chǎn)會議，將會議精神和工作任務第一時間傳達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和職能部門，大部分縣市區(qū)政府、安委會連夜制定、印發(fā)文件對安全生產(chǎn)大檢查大整治進行安排部署。8月13日，鄖陽區(qū)派出10個督查組、武當山特區(qū)組成13個安全生產(chǎn)大檢查工作專班開始安全隱患大排查，其他縣市區(qū)于8月15日前全部啟動了安全生產(chǎn)大檢查。鄖陽區(qū)、房縣、竹山、茅箭、張灣等縣市區(qū)政府主要負責人親自帶隊深入基層單位和企業(yè)開展督查檢查;絕大部分縣市區(qū)政府分管領導均按照安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”帶隊對分管行業(yè)領域安全生產(chǎn)工作進行了督導檢查。武當山特區(qū)工委書記、管委會主任吳先鋒同志在全區(qū)安全生產(chǎn)會議上與其他班子成員簽訂了《安全生產(chǎn)工作責任狀》，建立健全了壓實壓細安全生產(chǎn)領導責任的工作機制。
2、突出重點，全面排查。10個縣市區(qū)結合各自實際，把道路交通、特種設備、高溫、高壓、易燃易爆、礦山(尾礦庫)、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、旅游、渣土堆放(排放)場等易發(fā)事故和易發(fā)較大以上事故重點行業(yè)領域作為安全生產(chǎn)大檢查大整治重點，督促縣市區(qū)職能部門按照“三個必須”認真履行行業(yè)監(jiān)管責任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道認真履行屬地管理責任。大部分縣市區(qū)都做到有統(tǒng)有分、條塊結合、有檢查有督查、重點抽查和全面檢查、明察和暗訪相結合，大檢查大整治工作建立了隱患排查及整改臺賬，實行痕跡化管理。
3、綜合施策,強化整改。各地都進一步強化了“隱患就是事故”的理念，大部分縣市區(qū)在檢查督查過程明確整改責任、整改措施，運用約談、誡勉談話等紀律手段，行政處罰、停產(chǎn)整頓等法律手段，政府撥付專項資金推動隱患整改等經(jīng)濟手段，督促隱患整改、治理。鄖西縣對市督查組汛期督查發(fā)現(xiàn)的5處11項安全隱患，逐一分解交辦到行業(yè)主管部門、屬地政府，所涉及部門、政府主要負責人先后多次深入隱患點抓協(xié)調(diào)、抓督辦，已整改隱患10項;鄖陽區(qū)嚴明工作紀律，對工作進度慢的干部按照情況嚴重程度給予批評、約談、誡勉談話等紀律處分，對限期不予整改的企業(yè)采取行政處罰、停產(chǎn)整頓行政措施;房縣針對門古聚鑫礦業(yè)觀音溝尾礦庫存在的重大安全隱患，縣委書記蔡賢忠、縣長紀道清多次深入現(xiàn)場檢查督辦，召開政府專題協(xié)調(diào)會議，撥付專項資金50萬元用于尾礦庫閉庫治理。
4、建立機制，注重長效。為擰緊安全生產(chǎn)這根弦，鄖陽、鄖西、竹山、武當山等縣市區(qū)成立固定專班開展經(jīng)常性督查檢查，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)工作督查檢查常態(tài)化。鄖陽區(qū)堅持領導靠前指揮，建立長效工作機制，充分發(fā)揮部門職能，統(tǒng)籌運用人力資源，成立了10個安全生產(chǎn)督查組，組長由縣級干部擔任，每個督查組包聯(lián)2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督查組兩個月對包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作督查檢查一次，嚴格實行“誰督查、誰負責”安全生產(chǎn)動態(tài)問效管理。鄖西縣抽調(diào)重點行業(yè)領域主管部門人員組成6個安全生產(chǎn)督查組，各督查組固定人員，固定督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)，固定督查時限(雙月督辦)，固定督查模式(復查和檢查相結合)，督查結果和要求統(tǒng)一由縣政府督查室予以通報和督辦;竹山縣以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位下設17個駐點督導專班定點督辦落實，并成立11項行業(yè)督導專班;武當山特區(qū)實行事故隱患自查自改月報制度，各辦事處及行業(yè)監(jiān)管(管理)部門負責督促轄區(qū)和監(jiān)管的生產(chǎn)經(jīng)營單位開展事故隱患自查自改，每月對自查自改的事故隱患進行匯總、分析，安委會辦公室組成專班定期對自查自改工作情況進行暗查暗訪，并進行通報。
二、存在的問題和不足
從督查情況來看，全市安全生產(chǎn)大檢查大整治專項行動取得初步成效，但仍存在著不容忽視一些問題。一是少數(shù)縣市區(qū)對專項行動缺乏系統(tǒng)有效的督辦和檢查辦法，導致工作壓力層層遞減。二是部分縣市區(qū)的少數(shù)行業(yè)監(jiān)管部門大檢查大整治工作沒有做到全覆蓋，存在以企業(yè)自查自報代替部門監(jiān)督檢查，工作不嚴不實。三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道檢查人員由于業(yè)務素質(zhì)不高，在對企業(yè)檢查過程中排查不出隱患和問題，大檢查大整治流于形式。四是部分企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任不夠，存在著沒有健全完善安全生產(chǎn)管理制度，沒有規(guī)范運行安全生產(chǎn)隱患排查治理標準化數(shù)字化體系，生產(chǎn)經(jīng)營中仍存著違章操作、違反勞動紀律的現(xiàn)象。五是新修公路安全防護措施不到位，存在較多安全隱患。如竹山縣竹向路段存在多處安全隱患。
三、下階段工作要求
國慶節(jié)即將來臨，第四季度，煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營進入高峰期，建筑施工極易出現(xiàn)搶進度趕工期的現(xiàn)象，再加上歲末年初人員出行和雨雪冰凍惡劣天氣較多，多種因素疊加，極易發(fā)生生產(chǎn)安全事故，各地各部門要以安全生產(chǎn)大檢查大整治為抓手，抓細抓實安全生產(chǎn)各項工作。
1、保持警鐘常鳴工作態(tài)勢。各地各部門要從當陽市“”重大事故和近期國內(nèi)各地發(fā)生的典型安全事故中深刻吸取教訓，準確研判本地本部門的安全形勢，層層落實安全生產(chǎn)責任、傳導安全生產(chǎn)工作壓力，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。
2、扎實開展安全生產(chǎn)大檢查大整治。要繼續(xù)突出道路交通、特種設備、高溫、高壓、易燃易爆、礦山(尾礦庫)、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、旅游、渣土堆放(排放)場等重點行業(yè)領域，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的工作要求，深入開展專項整治，切實做到及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、及時消除安全隱患。
開展工作督導的通知篇五
新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在啟光成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千，我于年月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實踐經(jīng)驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產(chǎn)任務在確保質(zhì)量的同時，做到完成好每一天的產(chǎn)量，由于集團各位領導對我工作的信任，于2007年4月份調(diào)我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度，實行精兵簡政，調(diào)整部門結構，優(yōu)化人員素質(zhì)，實行主管負責制，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質(zhì)量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。
各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W習。
各位集團領導：今天我被評為2009年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!
祝董事長、各位領導，各位項目經(jīng)理、各位同仁在新的一年里：
開展工作督導的通知篇六
根據(jù)《_**市**區(qū)委*區(qū)人民政府關于印發(fā)惠及民生若干意見的通知》中**區(qū)20xx年為民服務實事事項及《**市**區(qū)人民政府辦公室關于對〈政府工作報告〉確定的任務目標進行分解落實及立項督查的通知》的要求，**街道辦事處積極開展工作，現(xiàn)將1-12月份我辦相關重點工作進展情況匯報如下。
一、南大街商業(yè)廣場項目情況
該項目建設單位為*有限公司，總投資億元，由一幢層的酒店辦公樓、一幢層的回遷住宅樓、層裙房和層地下室組成。項目計劃總建筑面積**平方米，其中，地上計入容積率的建筑面積**平方米，包括商業(yè)部分**平方米(**平方米用于回遷)，辦公部分**平方米(**平方米用于回遷)，住宅部分**平方米(全部用于回遷)，地下建筑面積**平方米，地下商業(yè)面積**平方米，地下停車庫及設備用房**平方米。
街付5號)并入駐辦公，組建了拆遷隊伍。入戶調(diào)查和相關立項手續(xù)已經(jīng)完成。目前，根據(jù)住戶對回遷樓的意見，對規(guī)劃方案進行了調(diào)整，調(diào)整后的規(guī)劃方案已上報規(guī)劃局審批。
二、陽光100城市廣場二期工程情況
該項目由**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司建設，擬投資億元，用地面積**平方米，可建設用地面積約**平方米，擬建3棟公寓大樓，1棟酒店辦公大樓，項目總建筑面積**平方米，地下3層，裙房4層，規(guī)劃住戶數(shù)**戶，停車位**個。
該項目已選定**公司實施項目拆遷，評估公司進行評估。入戶調(diào)查摸底工作已結束，并于7月20日在影劇院召開拆遷聽證會，公布了拆遷安置方案，目前，已進入拆遷實施階段，簽訂拆遷協(xié)議**戶，占拆遷總戶數(shù)的%。
三、其它工作
(一)城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)方面。截止到目前，就業(yè)再就業(yè)計劃**人，實際完成**人，其中，失業(yè)職工再就業(yè)**人。共為轄區(qū)內(nèi)**戶就業(yè)困難家庭申請了“零就業(yè)”家庭和“困難群體”，培養(yǎng)“鞋師傅”創(chuàng)業(yè)典型*名，完成創(chuàng)業(yè)項目*個，幫助*名人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動**名城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)就業(yè)，創(chuàng)建小額擔保貸款信用社區(qū)*處。
(二)養(yǎng)老福利及殘疾人康復就業(yè)方面。街道“慈善愛心超市”自啟動運行以來，共收到價值*萬余元的愛心捐贈物品，目前，已為*戶轄區(qū)困難家庭發(fā)放了*萬余元的生活用品。
1-12月份，共組織*名優(yōu)撫對象到福利院療養(yǎng)，組織*名傷殘軍人進行免費健康查體，為*名殘疾人申請了輪椅，為*名精神殘疾人申請了免費治療藥物，為*名貧困老年白內(nèi)障患者做了“愛心復明”手術，目前正在為*名殘疾人申請創(chuàng)業(yè)基金。另外，在建立的“老年人日間照料服務中心”已經(jīng)投入使用，社區(qū)“居家養(yǎng)老互助點”試點工作正全面展開。
(三)群眾文體活動方面。街道**平方米的文化活動中心正式啟動運行，并定期開展文體娛樂等活動，轄區(qū)居民廣泛參與，反響良好。完成“紅色文物博物館”的建設，接待了市、區(qū)相關部門的參觀檢查10余次，受到一致好評，并擬定于近期舉行揭牌儀式。1-12月份，共組織了三八節(jié)文藝演出、“慶五一和諧文化健身行”、“相親相愛一家人”消夏晚會、“迎中秋〃慶十一”文藝晚會等文藝匯演活動20余次，極大豐富了轄區(qū)居民的精神文化生活。另外，辦事處積極組織參加了“唱響煙臺20xx年合唱大獎賽”。
一條蔬菜街，兩條水果街，統(tǒng)一安裝貨柜，共設置小吃商亭80個，水果柜臺40個，蔬菜副食貨柜40個，安裝攝像頭20余個，使得街巷衛(wèi)生和社區(qū)治安環(huán)境得到大大改善。
(五)優(yōu)生優(yōu)育方面。積極開展人口計生政策宣傳活動，與轄區(qū)**大酒店等單位聯(lián)合召開了“婚檢帶給家庭幸福”聯(lián)誼會，聘請了**醫(yī)院專家講解婚前檢查、優(yōu)生優(yōu)育及生殖健康知識。開展了“生育關懷活動”，發(fā)動全轄區(qū)單位為山東省“人口關愛基金會”募捐59710元。1-12月份圍繞婚前查體、孕期保健、產(chǎn)后隨訪護理等一系列優(yōu)生優(yōu)育措施邀請計生服務站、**醫(yī)院、**醫(yī)院、**醫(yī)院等多家醫(yī)療機構的婦產(chǎn)科專家舉辦了五期優(yōu)生優(yōu)育培訓班，參加培訓人數(shù)達1700余人次。計生辦印制并發(fā)放“婚前免費婚檢友情卡”5000余份，為準新婚夫婦發(fā)放“三優(yōu)叢書”1600余套，為新婚夫婦發(fā)放葉酸700余盒，舉辦一期計生藥具知識競賽。
開展工作督導的通知篇七
公司部門：
為了切實做好員工培訓與發(fā)展工作，建設規(guī)模適度、結構合理、專業(yè)匹配、素質(zhì)精良的管理、經(jīng)營和科技的人才隊伍，創(chuàng)建學習型企業(yè)，制訂出與公司發(fā)展方向、部門建設契合的培訓計劃，使培訓需求調(diào)查工作更加有效，反映的內(nèi)容更加真實，現(xiàn)提出2017-2017年培訓需求調(diào)查具體建議，請各部門予以配合。
一、目的
通過認真分析本部門、本系統(tǒng)人員的實際情況，分析隊伍的整體情況，查找適應企業(yè)發(fā)展要求及提高工作效率的差距，從企業(yè)需求、崗位需求和個人需求三個方面，在部門、各車間及班組各個層次開展培訓需求調(diào)查活動。為開展培訓工作、制定培訓計劃和培訓規(guī)劃提供基本素材和可靠依據(jù)，使培訓工作更具針對性和有效性，更好地滿足員工特別是骨干隊伍的培訓需求，不斷提高公司員工自身素質(zhì)和工作水平。
二、調(diào)查內(nèi)容、
（一）辦公室培訓需求調(diào)查
公司各辦公室請做好兩方面的需求調(diào)查,調(diào)查人員比例不低于單位人數(shù)的'100%。
各車間、班組要做好三方面的需求調(diào)查，基層單位被調(diào)查人員比例不低于單位人數(shù)的50%。
依據(jù)本崗位操作要求，包括：通用安全知識，本崗位基本技能，ts16949知識、工具與方法，提出2017-2017年操作人員個人培訓需求,填寫《培訓需求表》并以班組為單元，統(tǒng)計匯總，作為班組和公司系統(tǒng)培訓的參考。
填報要求：
（1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須以獲得本崗位密切相關知識和技能為目的，杜絕以一些借學習名義、外出旅游等不切實際的要求。申報的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應知應會范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門將根據(jù)培訓需求，制訂培訓計劃。
（2）按規(guī)定時間，將填好的《培訓需求表》打印一份、并由（副）經(jīng)理、主管領導簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部。由公司人資按管理和專業(yè)技術人員分類統(tǒng)計匯總、上報。
以上材料電子文檔及簽字上報表格于2017年12月25日前報人力資源部。逾期不報，將按無培訓需求處理，不安排培訓或培訓費用自理。
備注：人資部只提供電子檔，其紙質(zhì)材料有各部門自行打印。
特此通知
附表：
表一：年度培訓課程需求表
表二：員工培訓需求調(diào)查表
核準： 審核： 擬定：人力資源部
2017年12月18日
各部、室：
二、8月30日-9月2日，按照可實施性的原則，部門負責人根據(jù)本年度公司及工作計劃并結合本部門的職責，匯總員工提出的培訓需求，填寫《部門培訓需求調(diào)查表》，經(jīng)部門主管副總經(jīng)理審閱后交人力資源部匯總整理。
三、9月5-9日，人力資源部和部門負責人對《部門培訓需求調(diào)查表》進行溝通與修訂，編制公司2011年下半年度培訓計劃和方案，報公司領導審批后予以公布實施。
四、人力資源部將逐步起草并推行與年度培訓計劃實施相關的講師隊伍管理、培訓經(jīng)費管理、培訓內(nèi)容管理、外出培訓管理、員工培訓檔案管理等制度。
特此通知。
附表1《員工培訓需求調(diào)查表》
附表2《部門培訓需求調(diào)查表》
人力資源部
二〇一一年八月二十四日
員工培訓需求調(diào)查表
填表須知：
3．培訓類別為內(nèi)/外兩類，分別代表內(nèi)訓和外訓，外訓嚴格控制和掌握； 4、所需資源為需要公司提供的培訓師、培訓教材等內(nèi)容。
部門培訓需求調(diào)查匯總表
1、 培訓課程應根據(jù)員工培訓需求的內(nèi)容確定；
2、 培訓類別為內(nèi)/外兩類，分別代表內(nèi)訓和外訓，外訓嚴格控制和掌握； 3、 培訓講師以公司內(nèi)部人員為主。
開展工作督導的通知篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xxx：
一、督查時間
xxxx年x月x日至疫情結束。
二、分組安排
第一組
當前隱藏內(nèi)容免費查看組長：xxx（職務）成員：xxx、xxx、xxx
聯(lián)絡員：xxx（職務、聯(lián)系電話）
督導單位：xxx、xxx、xxx
第二組組長：xxx（職務）
成員：xxx、xxx、xxx
聯(lián)絡員：xxx（職務、聯(lián)系電話）
督導單位：xxx、xxx、xxx
第三組組長：xxx（職務）
成員：xxx、xxx、xxx
聯(lián)絡員：xxx（職務、聯(lián)系電話）
督導單位：xxx、xxx、xxx
第四組組長：xxx（職務）
成員：xxx、xxx、xxx
聯(lián)絡員：xxx（職務、聯(lián)系電話）
督導單位：xxx、xxx、xxx
第五組組長：xxx（職務）
成員：xxx、xxx、xxx
聯(lián)絡員：xxx（職務、聯(lián)系電話）
督導單位：xxx、xxx、xxx
三、督查內(nèi)容
（一）督導檢查范圍方面。突出重點領域、重點時段、重點部位、重點環(huán)節(jié)，全面覆蓋公路、鐵路、道路客運站、城市公共交通、機場、高速公路服務區(qū)、收費站等場所，緊盯火車、飛機、長途汽車、出租車等交通運輸工具和人員密集場所。
（二）組織機構建立方面。是否建立健全疫情防控領導機構、工作方案、應急預案；是否定期組織開展應急演練。
（三）值班值守聯(lián)動方面。是否配備xxx、xxx、xxx等部門防控人員，根據(jù)各自部門職責，按照規(guī)定時間、規(guī)定地點、規(guī)定人數(shù)在崗在位值守，對過往車輛、人員實行“逢車必查、逢人必測、逢人必核、逢人必驗行程碼和健康碼”。
（四）防控措施落實方面。是否對進入場所及室內(nèi)服務設施的司乘嚴格要求其佩戴口罩；是否堅持體溫檢測、持健康碼“綠碼”通行；是否劃定隔離區(qū)域；是否設置“一米線”、中高風險地區(qū)專用通道、指示牌；候車（候機）區(qū)域、旅客通道是否存在人員聚集情況；是否做好服務人員的個人防護；是否按規(guī)定配備體溫檢測設備及防疫物資；是否按規(guī)定對場地及運輸工具消毒、通風、保潔；是否排查境外、中高風險地區(qū)來唐、發(fā)熱的人員；貨運企業(yè)、物流園區(qū)、貨運場站執(zhí)行疫情防控規(guī)定情況。
（五）從業(yè)人員情況方面。相關從業(yè)人員底數(shù)，包括各類人員定期核酸檢測情況、接種疫苗情況。
（六）輿論宣傳引導方面。各級各部門加強健康教育，開展防控新型冠狀病毒感染的肺炎知識的宣傳和普及工作情況；依法處置負面消息加強正面輿論引導工作情況。
四、督查方式
督導檢查采取“五個結合”形式開展，即聽取情況與查閱臺賬相結合、全面督導與重點抽查相結合、暗訪與明察相結合（以暗訪為主）、現(xiàn)場突擊檢查與當面問詢相結合、查找問題與督導工作相結合，切實發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，跟蹤問題。
五、有關要求
（一）高度重視，壓實責任。各級各部門要準確把握疫情防控工作的新形勢、新要求，充分認識當前疫情防控形勢的嚴峻性、復雜性，切實增強責任感和緊迫感，加強疫情風險研判，壓實責任鏈條，細化實化防疫舉措，堅持開展常態(tài)化督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、立行立改。
（二）加強防范，自糾自查。各級各部門要堅決做好此輪疫情的防范和應對準備工作，嚴防疫情通過交通運輸渠道傳播擴散。同時，要指定專人負責疫情防控措施落實情況自查工作，根據(jù)實際制定本單位自查工作日志或自查清單臺賬留檔備查，每半月將自查情況形成專題報告上報疫情防控辦公室。
（三）強化督導，追責問責。對疫情防控工作實行跟蹤督辦，做到抗擊疫情工作推進到哪，督導檢查就跟進到哪。同時，對不敢擔當、作風漂浮、落實不力甚至弄虛作假、失職瀆職、貽誤工作的嚴肅問責，造成嚴重影響的，轉紀檢監(jiān)察機構，依法依紀追究責任。
聯(lián)系人：xxx聯(lián)系電話：xxx郵箱：xxx
開展工作督導的通知篇九
根據(jù)國務院教育督導委員會辦公室《關于組織責任督學進行“五項管理”督導的通知》和xx市20xx年教育工作要點要求，現(xiàn)結合本市實際情況，制定如下方案。
(一)手機管理
1.加強學生手機帶入校園管理情況。
2.建立學生手機校園內(nèi)統(tǒng)一保管制度情況。
3.對用手機布置或完成作業(yè)的管控情況。
4.開展學生手機管理教育引導工作情況。
(二)睡眠管理
1.落實中小學上午上課時間規(guī)定情況。
2.建立學生按時就寢管理制度情況。
3.對校外培訓機構時間與作業(yè)管控情況。
4.對轄區(qū)注冊登記或備案的線上培訓網(wǎng)課平臺、網(wǎng)絡游戲規(guī)范管控情況。
5.加強學生睡眠監(jiān)測情況。
(三)讀物管理
1.對課外讀物進校園工作指導管理監(jiān)督情況。
2.對校園推薦圖書質(zhì)量管理情況。
3.對在校園內(nèi)銷售課外讀物行為管控情況。
4.對強制或變相強制學生購買課外讀物行為管控情況。
(四)作業(yè)管理
1.嚴控書面作業(yè)量情況。
2.教師指導學生作業(yè)情況。
3.學生作業(yè)批改情況。
(五)體質(zhì)健康管理
1.國家規(guī)定的體育與健康課程落實情況。
2.大課間體育活動及每天鍛煉1小時制度落實情況。
3.學生近視眼防控情況。
4.體質(zhì)健康測試制度落實情況。
加強中小學生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質(zhì)健康等“五項管理”是減輕學生負擔，促進學生身心健康發(fā)展的重要舉措，教育局以“六個一”為抓手扎實推進此項督導工作。
1.組織一場學習。教育局組織全體責任督學、助理督學系統(tǒng)學習文件精神和“五項管理”實地督查要點。各中小學校組織全體行政和教師認真學習通知要求，充分領會“五項管理”的精神實質(zhì)。
2.開展一輪自查。各中小學根據(jù)《xx市中小學?！拔屙椆芾怼鼻闆r自查表》(附件1)內(nèi)容開展自查自糾，制定本?！拔屙椆芾怼惫ぷ鞣桨?，并于5月28日前報局督導科。郵箱：xxxx。
3.進行一次問卷。在各校自查自糾基礎上，教育局于5月28日19點至5月30日19點對全市中小學生家長開展一次針對學?！拔屙椆芾怼睂嵤┣闆r的網(wǎng)絡問卷調(diào)查，全面了解該項工作推進情況。
4.實施一日蹲點。5月31日起，全體責任督學、助理督學將圍繞“五項管理”采用校園巡查、推門聽課、查閱資料、問卷調(diào)查、走訪座談等形式，每月到校督導一次，督導時間一般不少于1個工作日，形成問題清單報局督導科。充分利用責任督學履職記實平臺，及時掌握相關情況，并做好跟蹤指導。
5.推行一項舉措。教育局將在全市中小學校中遴選“五項管理”先進經(jīng)驗、創(chuàng)新舉措進行推廣，對落實工作不力、不作為、亂作為或整改不到位的單位和個人，進行通報、約談，對違反規(guī)定造成嚴重后果的，嚴肅追究相關負責人責任。
6.開展一輪督查。教育局將組織相關科室人員、責任督學等，采用“四不兩直”方式每學期對全市中小學校開展一輪專項督查，并按照“問題必整改、整改必到位”的要求，通過跟蹤督查、結果公示等方式，督促中小學校及時整改存在的問題。
(一)學習自查階段(20xx年5月28日前)各中小學校要全面組織學習，并認真開展自查自糾工作，制訂學校“五項管理”工作方案，按要求組織實施。對自查自糾中弄虛作假、整改不力的學校，教育局將把問題匯總后進行通報并嚴肅查處。
(二)督查整改階段(20xx年12月底前)責任督學、助理督學從5月底開始到12月底前每月到責任區(qū)學校開展督查、記錄。教育局根據(jù)各校自查自糾情況，每學期組織開展一次專項督查。對存在違規(guī)行為的學校提出處理意見并形成整改報告;對落實工作不力的學校予以嚴肅查處并在全市通報。
(三)總結提高階段(20xx年12月30日前)全面評估督導成效，組織各校針對“五項管理”工作開展自評。組織學生家長或社會人士開展第二次網(wǎng)絡問卷調(diào)查，全面測評人民群眾對該項工作的滿意度。著力構建長效機制，切實減輕學生課業(yè)負擔，促進學生身心健康發(fā)展。
四、工作要求
(一)統(tǒng)一思想，提高站位。各校要認真解讀文件，充分認識到加強中小學生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質(zhì)健康等“五項管理”關系學生健康成長、全面發(fā)展，是深入推進立德樹人的重大舉措。
(二)健全組織，加強領導。教育局成立由主要負責同志擔任組長的工作領導小組，各校均要成立以校長為組長的領導小組，強化對“五項管理”工作的組織領導，認真履行主體責任，細化任務，硬化措施，周密部署安排。
(三)多措并舉，綜合施策。各校要立足當前，兼顧長遠，做到精準施策，真正做到問題導向與目標導向相結合、反向制約與正面引導相結合，通過“五項管理”，切實減輕學生課業(yè)負擔，促進學生身心健康發(fā)展。
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