無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書十篇一
內(nèi)部因素： 優(yōu)勢因素 (s) 弱勢因素 (w)
頭腦靈活,邏輯推理能力較強 具有個人中心主義，頑固
具有創(chuàng)造力，認真，負責 不喜歡模式化工作，偶爾會有厭倦心理
有毅力,觀察力強
外部因素： 機會因素 (o) 威脅因素(t)
新興專業(yè)的工作崗位相對 社會環(huán)境不斷變化，
多些，疾病預防發(fā) 競爭激烈，就業(yè)形勢日益嚴峻。
展前景較大。
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書十篇二
大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課現(xiàn)階段作為公共課，既強調(diào)職業(yè)在人生發(fā)展中的重要地位，又關注學生的全面發(fā)展和終身發(fā)展?！巴ㄟ^激發(fā)大學生職業(yè)生涯發(fā)展的自主意識，樹立正確的就業(yè)觀，促使大學生理性地規(guī)劃自身未來的發(fā)展，并努力在學習過程中自覺地提高就業(yè)能力和生涯管理能力?！庇捎谑懿煌赜?、不同年齡及不同專業(yè)等因素的影響，對職業(yè)生涯規(guī)劃課程目標的制定也不可能是千篇一律的。在大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課程實施的過程中，作為教育對象和主體的學生對課程的需求是我們制定教育目標的重要依據(jù)。因此，在進行課程實施之前，教師應該對學生的需求進行詳細具體的診斷，診斷可以通過以下方法：第一，問卷法。教師用問卷調(diào)查的形式對學生的職業(yè)生涯規(guī)劃的認知、個人職業(yè)發(fā)展的困惑、關于未來目標的問題以及個人對職業(yè)規(guī)劃的期望等方面的因素進行評估，從而獲得學生的基準狀況。課程結束之后，可以再次針對以上幾類問題進行測驗，進一步明確課程對學生職業(yè)生涯發(fā)展的促進作用。第二，需求訪談。教師可以通過結構化或非結構化的訪談問題進一步了解學生對課程的需求。訪談的問題如：“關于職業(yè)生涯發(fā)展，你期望教師、學校提供些什么？”“你認為職業(yè)生涯規(guī)劃課程是否重要？期望在職業(yè)生涯規(guī)劃課上獲得什么？”“你感覺求職成功最重要的因素是什么？你準備怎么做？”“你認為職業(yè)生涯規(guī)劃課能解決哪些問題？”等等。第三，教師還可以通過需求觀察，例如通過學生主流活動空間或bbs問題搜集等形式了解學生對職業(yè)生涯規(guī)劃課程的需求。了解了學生的需求信息，再參照教育部大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程教學大綱要求，制定切合實際的課程目標。課程目標可以從三個層面制定：首先是認知的轉變，主要是針對學生對職業(yè)生涯發(fā)展的自主意識，以及學生在人生觀、價值觀和就業(yè)觀念等方面提出要求。職業(yè)生涯規(guī)劃課程既有知識的傳授也有技能的培養(yǎng)，還有態(tài)度、觀念的轉變，是集理論課、務實課和經(jīng)驗課為一體的課程。其中，態(tài)度、觀念的改變是課程的核心。其次是技能的獲得，在本課程教學中，技能的獲得比知識的掌握更重要。主要包括自我探索技能、信息搜索與管理技能、生涯決策技能等，還應該通過課程提高學生的各種通用技能，比如溝通技能、問題解決技能、自我管理技能和人際交往技能等。最后是知識的掌握。技能的掌握離不開理論的基礎，因此學生掌握一定自我探索的知識、職業(yè)的特性、職業(yè)分類的知識以及社會環(huán)境相關知識是非常必要的。
二、課程內(nèi)容設置
第二部分是職業(yè)定位。第一，自我探索。引導學生通過職業(yè)測評及各種小測試等方法、手段來了解自己的職業(yè)興趣、職業(yè)性格、職業(yè)能力與職業(yè)價值觀，使學生認識到自我分析與職業(yè)選擇以及自己今后的職業(yè)發(fā)展之間的關系，從而形成初步的職業(yè)發(fā)展目標。第二、環(huán)境分析?！傲私夤ぷ魇澜鐟械臉?；探索屬于自己的工作世界的方法；完成自我聚焦的信息搜集；探索學校、院系、家庭以及朋友等構成的小環(huán)境中的可利用資源；了解國家、社會、地方區(qū)域等大環(huán)境中的相關政策法規(guī)、經(jīng)濟形勢，探索其對個人職業(yè)發(fā)展的意義和價值。使學生了解所處環(huán)境中的各種資源和限制，能夠在生涯決策和職業(yè)選擇中充分利用資源?！钡谌臎Q策。個人決策方式分析；理想決策模式、個人可及的生涯目標選擇。引導學生將課堂上所學的決策技能應用于實踐中，例如他們的職業(yè)選擇及學業(yè)規(guī)劃過程中。此部分是課程的重點和難點所在，通過此部分的學習，使學生在了解自我、了解環(huán)境的基礎之上，利用科學的決策方法，對自己的職業(yè)目標進行定位。
第三部分是職業(yè)規(guī)劃與管理。首先，規(guī)劃各種目標包括人生目標、長遠目標、中期目標和短期目標；其次，規(guī)劃合理的職業(yè)發(fā)展模式和職業(yè)發(fā)展路徑；最后，進行規(guī)劃風險預防與管理，制定職業(yè)發(fā)展備選方案。通過以上三個步驟確定人生不同階段的職業(yè)目標及其對應的生活模式，保證職業(yè)生涯規(guī)劃的可持續(xù)性和實效性。
三、課程方法實施
傳統(tǒng)教學中教師運用的多是教授法，學生聽得多，看得少、說得少，做得更少。而職業(yè)生涯規(guī)劃課程不僅是一門理論課，更是一門務實課。這門課教育的目標不僅是使學生“知道”，而且要讓學生“做到”。因此，為了提高學生學習的效果，提高職業(yè)生涯規(guī)劃課程的教學效率，整個教學過程應該使學生在聽中學、在看中學、在說中學、在做中學等多種方式相結合。
首先，在聽中學。雖然戴爾的學習金字塔理論中提出聽的學習效果較低，但是講授法在職業(yè)生涯規(guī)劃課程中還是必不可少的。例如，對職業(yè)發(fā)展的階段特點；較清晰地認識自己的特性、職業(yè)的特性以及社會環(huán)境；掌握基本的勞動力市場信息以及相關的分類知識等理念的傳達就要用到課堂講授法。為了避免這種教學方法容易讓人感覺枯燥、不生動的情況發(fā)生，教師在講解中需要始終關注學生們的變化，課程的邏輯結構要縝密，素材和內(nèi)容要盡量豐富，要善于運用設疑法來激發(fā)學生興趣，保持學生的情緒。
其次，在看中學。主要是運用實物、圖表和視頻等工具，幫助學生仔細觀察和深入體會教師講授的內(nèi)容。例如，在學習目標的重要性這一內(nèi)容時，教師可運用“記憶字母表”，先在ppt上呈現(xiàn)字母表，然后隱去屏顯問學生字母“b”有幾個，呈現(xiàn)幾秒之后再隱去，再問字母“d”有幾個。如此反復，學生最后將放棄記憶的積極性。通過“記憶字母表”游戲的展示，使學生明確目標的價值就在于知道焦點，明確焦點達成的指標，然后朝向焦點去努力。再如，在教授禮儀時，教師對站姿、坐姿、握手等方面的禮儀的親身展示并結合視頻進行講解比單純的講解更容易讓學生記憶深刻。
再次，在說中學。旨在解決目前職業(yè)生涯規(guī)劃課程大班教學中學生參與度、學習積極性不高的現(xiàn)狀。教師在課程實施過程中可采用課堂研討法、頭腦風暴法等教學方法調(diào)動學生參與的積極性、主動性。例如，在學習職業(yè)生涯新趨勢時，可以先組織學生分組討論“未來職業(yè)新特點對自己的啟發(fā)是什么”，使“職業(yè)”在學生心目中的概念范疇拓展，然后教師再結合學生所學專業(yè)學生歷年就業(yè)情況及趨勢進行講解，這樣的教學效果要比教師單純的講授好得多。再如，在探索學生的興趣類型這樣的內(nèi)容時，多數(shù)教師運用到了六島游戲。那么，在進行此游戲時，第一步，教師先說明背景信息；第二步，讓學生先到第一個島，相互交流來這個島的原因；第三步，到第二個島，相互交流；第四步，到第三個島，相互交流。通過此種方式增加課程的趣味性，增進學生之間的溝通，在溝通中深刻了解自己的興趣類型。
最后，在做中學。職業(yè)生涯規(guī)劃課程是一門技能課，也是一門以解決問題為主的課。技能的傳授要靠訓練達成，訓練離不開技能訓練法、角色扮演法。面對問題要強調(diào)解決方案，方案的產(chǎn)生離不開案例法、訪談法等。技能訓練法是通過訓練和及時糾正的方式，訓練學生掌握特點技能的教學方法。例如，職業(yè)素質(zhì)提升中語言表達能力部分，只靠教師的講授是沒用的，教師必須要求學生多練。大班教學中應將學生進行合理分組，讓學生在組內(nèi)輪流練習，練習結束每組選擇一名同學參加班級練習。每次練習都應有點評，組內(nèi)練習時小組成員進行點評，班級練習時教師進行點評。使每個學生都有參與鍛煉的機會，每次練習都有所收獲、有所提高。同時，對于學生技能的訓練，角色扮演法也是一個較好的教學方法?！敖巧缪莘ㄊ峭ㄟ^模擬與現(xiàn)實生活中十分相似的情形和狀況，達成教學目標的訓練方法?！崩?，訓練學生的溝通協(xié)調(diào)能力，教師可以假設一個公司內(nèi)部員工出現(xiàn)矛盾的場景，安排學生扮演公司中不同的`角色，讓學生利用以前學過的知識和新學到的技能方法，以及其他方式來表演。之后，角色扮演者、觀看者和教師要對“演出”指出缺點和不足，提出可改進的地方?！奥殬I(yè)生涯規(guī)劃的關鍵是主體內(nèi)外認知、體驗的整合?！痹诮虒W過程中，教師不僅要引導學生學習職業(yè)生涯規(guī)劃知識、掌握基本技能，更重要的是最終將所學知識統(tǒng)合到自己身上，找到自己的行動目標并不斷地實現(xiàn)目標。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學中，教師應注重教師與學生之間的互動，結合學生的專業(yè)或學習需求，注重培養(yǎng)學生的實際工作能力和解決問題的能力。例如，在講授生涯決策中的平衡單法時，教師先講解平衡單的運用方法，以及平衡單的關鍵因素：參考因素、項目分數(shù)賦值以及最后的權重劃分等，之后教師給定題目讓學生現(xiàn)場進行選擇（如周末去哪玩的選擇、兼職和學習的選擇等）。經(jīng)過這樣的過程，使學生明確這個工具看似簡單，其實需要對自己的價值有觀清晰的把握。
四、課程效果評估
課程教學是否起作用要用教學效果評估來反映，教學效果評估也是對學生、對課程建設、對任課教師、對學校等負責。對職業(yè)生涯規(guī)劃課程的評估可以以時間的維度來做全程化的評估，即從課程開始前、課程進行中到課程結束后的過程經(jīng)歷進行評估。
首先，課程開始前評估。這是評估的起點，課程開始之前教師通過問卷調(diào)查、課程需求訪談、學生需求觀察等方式對學生個人發(fā)展的困惑、未來目標問題、職業(yè)生涯規(guī)劃課程的認識、對職業(yè)規(guī)劃課程期望、自我認知程度等進行起始評價，以利于教師更加合理地、有針對性地設計課程。
其次，課程進行中評估。教師通過觀察學生在課堂上的注意力、參與度、興奮度來對教學效果進行評估。如果學生在課堂上昏昏欲睡、交頭接耳、情緒煩躁，那么就可以判斷教學效果不好。如果大部分學生注意力集中、互動情緒高、在教師引導下積極思考，給予回應則表明教學效果較好。
再次，課程結束后評估。這是課程結束后立刻要做的評估。教師在課程結束時，要求學生對自己學習過程進行自評打分。如掌握知識的程度、教學內(nèi)容方法、教師的專業(yè)水平等。打分采取10分制，取所有學生的平均分，平均分低于8分可以判斷為教學效果不好，高于8分則可判斷為教學效果較好。
最后，課程結束后學生行為改善評估。在課程結束后一個月之內(nèi)進行該項評估，主要衡量職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學是否給學生的行為帶來良性、正向的改變。這需要教師在課程結束后對學生進行追蹤觀察和調(diào)查，或通過主管學生工作的輔導員、班主任以及學生干部進行評價和鑒定。
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書十篇三
第一，作品的結構劃分和各部分內(nèi)容間的邏輯關聯(lián)性。一般而言，作品都應該包含自我評估(知己篇)、環(huán)境評估(知彼篇)、目標設定、目標實施、反饋修正這幾個部分。而如何將這幾部分連起來是很重要的，也就是要找一條暗線將這些生硬而分散的內(nèi)容串起來，讓人看到你作品的邏輯性和連貫性。在我的作品中，我就是圍繞著如何解決四個職業(yè)疑問來展開的。
第二，作品的每一部分都應該與自身的實際情況相聯(lián)系，也就是要找出各部分內(nèi)容和你自己目標設定或是職業(yè)規(guī)劃的關聯(lián)所在。比如說，在環(huán)境評估的職業(yè)分析中，我就提及到現(xiàn)在會計行業(yè)的人才狀況是高級財務管理人員供不應求，基礎會計人員供過于求，入世后，會計行業(yè)需要更多的復合型人才。從這些信息中，我就可以將自己的職業(yè)目標空間定在高級復合型財務管理人員這個層次上。作品中，切忌把資料生硬堆積，關于環(huán)境評估這部分內(nèi)容，其實每位參賽者都可以通過各種途徑找到很多資料，關鍵是怎么用這些資料結合自身的情況去分析。我建議大家，在每用完一段資料后都對這段資料做個簡單的小結，一方面是為了濃縮一些信息，方便評委查閱，另一方面是要總結出材料與自身的關系。
第三，將重點放在自我評估、環(huán)境評估、目標實施上。本次大賽的評分重點是短期目標的實施方案。職業(yè)生涯規(guī)劃是對自己將來的規(guī)劃，這個規(guī)劃只有建立在對自己的充分認識了解的基礎上才能體現(xiàn)出它的科學性和可行性。當然要選擇一種職業(yè)，還要對職業(yè)進行深入的了解和分析，才知道人職是否匹配。
第四，將職業(yè)目標制定得具體點。很多參賽者都說自己要做管理者、老師、主持人。那有沒有想過自己要在哪里做管理者、老師、主持人?有沒有想過做什么管理者、老師、主持人?職業(yè)生涯規(guī)劃是對未來的思考，實際它是一份行動計劃，如果要給我所說的“具體”定一個標準，那就先問問自己，我的這份規(guī)劃能讓自己明確大四畢業(yè)的時候要往哪個方向走，要找什么樣的工作了嗎?我在規(guī)劃中就給自己制定了一個非常具體的職業(yè)目標。在開篇的時候我說我想當管理者，但是接下來思考后覺得自己要以會計作為進入職場的切入口，然后經(jīng)過分析后選擇在“四大”來實現(xiàn)管理者之夢，再具體點我選擇了“四大”中的畢馬威。而我的職業(yè)生涯總目標就是要做到畢馬威的公司合伙人。這樣一個目標就給了我很明確的方向，我知道在大四的校園應聘中，我第一個選擇就是要到畢馬威的招聘攤位上去面試。我覺得職業(yè)生涯規(guī)劃就是要達到這種能明確指引自己路子的一個作用。
第五，注意采用多種獲取資料的方法。訪談、摘抄雜志報章、網(wǎng)絡資料等等都可以給我們提供很多信息，不要一味地在網(wǎng)上搜索資料，然后復制粘貼。為了提高資料來源的可信度，盡可能注明資料的出處。多采用圖表數(shù)據(jù)來說明問題、說服評委。
而對于現(xiàn)場作品展示，我認為需要注意的問題有以下幾個方面：
第二，區(qū)別展示和演講，明確展示的內(nèi)容。展示這一環(huán)是要向觀眾講解你是如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃的。重點是“如何”，而不是“為什么”。有很多同學喜歡說很多關于職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，好處等等，其實這些評委都知道，何必多費唇舌?而且有些同學不清楚展示的內(nèi)容，誤以為是對規(guī)劃書的展示或是個人的介紹。其實人家想知道的就是你如何去規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，而不是你規(guī)劃書的特色，也不是你個人的經(jīng)歷，更不是你個人對職業(yè)生涯的看法。另外，展示是一種講解，最好能利用電腦技術的支持。有些同學就是喜歡口頭說，或者將其變?yōu)榻朴谘葜v的形式，這是不利于觀眾對你展示的理解的。
第三，注意ppt的制作。首先，不要把太多的文字內(nèi)容放在ppt上，其實10分鐘的展示時間很有限，平均下來每頁ppt能給觀眾瀏覽的時間也就是十幾秒，對于一個人的正常閱讀速度而言是不可能看到很多信息的，所以建議大家盡量“多說少看”，把信息說出來，比放在上面給他們看要好。其次，要緊記從自己口中說出來的內(nèi)容和放在ppt上的內(nèi)容盡量不要重復。既然你放在上面人家都能看到，何必你又重復一遍呢，人家又不是不認字。
第四，不要讀ppt。展示要自然大方，如果你不是那種激情澎湃需要朗誦的展示形式，那就沒必要之前背稿，可以選擇臨場自由發(fā)揮，這樣可以更加自然。千萬不要看著ppt在讀字。
第五，注意掌握好時間。情愿刪掉一些內(nèi)容不講，也不能超時。因為超時會扣分，也會影響到你答問環(huán)節(jié)的情緒。
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書十篇四
通過人才測評分析結果以及本人對自己的認識、朋友對我的評價，我認真的認知了自己。
1.職業(yè)興趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。
2.職業(yè)能力：邏輯推理的能力相對比較強，而信息分析能力也不錯的，比較喜歡對復雜的事務進行思考，將復雜事物簡化。
3.個人特質(zhì)：喜歡追求各種不明確的目標;觀察力強,工作自覺、熱情，能夠吃苦耐勞;主張少說多做;愛學習;喜歡獨立工作。
4.職業(yè)價值觀：基于家庭條件，首先考慮待遇較高的工作，對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學習并獲得新知識的機會;當然，如果沒有工資收入限制，我會先考慮自己最喜歡的工作，同時考慮這份工作是否能實現(xiàn)自己的目標或者自己的理想;最后，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關的問題。
5.勝任能力：
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書十篇五
機會因素(o)
1.所學專業(yè)很好。獲得工作機會不錯
2.工科專業(yè)缺口，需求量較大
3.我們畢業(yè)時，金融危機逐漸減輕
威脅因素(t)
1.女生工作不好找
2.全國開設此專業(yè)的學校很多，競爭壓力較大
3.大學生就業(yè)形勢緊張
swot分析：我的性格的嚴謹?shù)确矫娑己苓m合這個職業(yè)，而且綜合素質(zhì)比較高，比較有競爭力，而且現(xiàn)在大環(huán)境上此專業(yè)有一定的缺口，因此就業(yè)相對比較容易。但是作為女生有一定的劣勢，就需要我去學好專業(yè)知識，在其他方面超出男生，才能找到一份滿意的工作。
5、我的職業(yè)目標選擇的工作內(nèi)容和勝任條件
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書十篇六
1、研究指定電力系統(tǒng)的規(guī)劃立項，進行投資概算。
2、負責電力設備的設計工作。
3、研究開發(fā)電力設備安裝施工技術。
4、負責相關發(fā)電設備運行的技術督導工作。
5、分析和處理電力設備安裝、調(diào)試、檢修和改造中的技術問題。
職業(yè)概述：電力工程師是從事電站與電力系統(tǒng)的勘測、規(guī)劃、設計、安裝、調(diào)試、運行、檢修、電網(wǎng)調(diào)度、用電管理、電力環(huán)保、電力自動化、技術管理等工作的電力專業(yè)工程技術人員。
勝任條件：我學習的專業(yè)和本職業(yè)的要求相關，如果研究生畢業(yè)后參與此工作，在專業(yè)上的知識應該就夠用了。我比較認真，在技術工作中可以很好的完成任務。我的合作能力比較強，可以建立一個很好的合作團隊。
6、與職業(yè)選擇目標的差距：主要是在專業(yè)知識上，還有很大的差距。第二，是耐心做事的能力，工程師，以后的工作很可能會比較枯燥，比較復雜，這就需要我有很強的耐心，和對工作的熱愛。這也需要我在今后的學習中不斷努力提高。
四、未來三年的行動計劃：
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書十篇七
大學生就業(yè)問題成為了社會各界關注的問題，大學生就業(yè)心理準備不足 ,主要體現(xiàn)在自我角色轉換不夠及時和自我認識，自我了解不夠準確，職業(yè)能力不足，知識結構相對單一，應聘前對公司了解不夠，缺乏規(guī)范的職業(yè)指導與清晰的職業(yè)規(guī)劃等。針對以上的就業(yè)形勢分析，可見大學生做出科學合理的職業(yè)形勢規(guī)劃具有重大意義，科學合理的職業(yè)生活規(guī)劃是大學生邁向成功的第一步。
(一)職業(yè)興趣
我喜歡從事高效有序性的工作，包括企事業(yè)或行政單位的職業(yè)經(jīng)理人具體的執(zhí)行工作或是行政工作。愿意執(zhí)行上級的命令，自己也有意尋求擔任領導工作，習慣于自己對事情做判斷和決策。不喜歡那些模棱兩可的指示。通常忠誠、可靠、自我控制能力強。既不喜歡從事笨重的體力勞動，也不喜歡在工作中與別人形成過于緊密的聯(lián)系。對于明確規(guī)定的任務可以很好完成。
(二)職業(yè)能力
通過的職業(yè)發(fā)展測評和分析，了解到自己有著較高的基本智能，有著良好的推理分析能力及比較不錯的語言溝通能力，同時也具備了良好的人文素養(yǎng)和交際能力。經(jīng)過長時期學校及社會的教育和培養(yǎng)，不論是相關的專業(yè)能力還是實踐要求基本符合社會需求。相信對以后所選擇的工作能夠很快地適應和很好地勝任。
(三)個人特質(zhì)
我為人較寬容，能包容別人過失，并忘記不開心的事情，讓生活輕松，會受別人觀點影響，但也在他人觀點中“取其精華”，不斷自我完善，當不開心的時候，喜歡自己消化，盡量不影響他人情緒，有一定的自我防衛(wèi)，會從實際出發(fā)，思考分析問題要害。比較穩(wěn)重，基本不會做出沖動的事。同時也喜歡嘗試新事物，喜歡創(chuàng)造，不喜歡生活千篇一律，在相對規(guī)律的一段時間后會樂于做與日常不同的事。
(四)職業(yè)價值觀
我的職業(yè)價值觀主要包括家庭取向、經(jīng)營取向及志愿取向。
(五)勝任能力
我的優(yōu)勢能力主要在于推理能力、文字組織表達能力、敏知能力、自主學習研究和自我完善能力及領導能力、判斷決策能力。但有時不夠果斷，對事情考慮到太細，到起了相反的作用。
(一)家庭環(huán)境分析
家里經(jīng)濟條件不甚良好,家里基本上不能提夠一些有利的條件，所以凡事都得靠自己去打拼。另外，家里基本上也沒人能夠在職業(yè)方面提夠一些經(jīng)驗或是介紹。父母的受教育程度不高，但為人誠實通情達理，很重視本人的'學習生活,體貼照顧，對本人的要求只簡單地規(guī)為自強自立，擁有一份自己的事業(yè)，有完滿的家庭。
(二)學校環(huán)境分析
上饒師范學院經(jīng)濟與管理學院是上饒師范學院的二級學院,擁有比較先進的教學設備和精良的師資隊伍。學院教學以理為主，重視對外交流與合作，制度創(chuàng)新，教學創(chuàng)新，為我們提供了如學習氛圍及能力鍛煉等良好并十分有力的外部條件，特別是本人就讀的會計學專業(yè)，聘任的教師是會計專業(yè)的精英及擁有注冊會計師證書的骨干教師，教學經(jīng)驗及在職經(jīng)驗豐富，上課生動靈活，并能結合其經(jīng)驗，提前我為我們的職場所須注意事項上了一課。
(三)社會環(huán)境分析
我國現(xiàn)在大學生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和，對會計方面的研究不透徹，社會就業(yè)形勢不明確，大學生自己也缺乏就業(yè)能力和指導，反而失業(yè)率有上升的趨勢。給就業(yè)帶來新的壓力。
(四)職業(yè)環(huán)境分析
隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，會計行業(yè)已經(jīng)開始和其它的專業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè)，這也為以后會計人員的發(fā)展提供了更多的選擇機會。
會計是一個非常講究實際經(jīng)驗和專業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門檻相對比較低，難就難在以后的發(fā)展。想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經(jīng)驗，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技巧，開拓自己的知識面。以會計作為職業(yè)會獲益很多。其中最重要的是，可以了解企業(yè)到底是如何運作的。會計領域為從業(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰(zhàn)性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會計工作的，同時，很多大企業(yè)的財務總監(jiān)必須具有會計的背景。
會計專業(yè)四大職業(yè)方向：
第一種是“做會計的”，即從事會計核算、會計信息披露的狹義上的會計人員，全國大約有1200萬人，其中總會計師或“cfo”級別的，全國大約有3萬人左右。
第三種是“管會計的”全國估計不少于20萬人
第四種是“研究會計的”，全國估計不超過3萬人
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書十篇八
有這樣一個故事：西撒哈拉沙漠中有一個名叫比塞爾的小村莊。它因依傍在一塊1.5平方公里的綠洲旁而風光旖旎，游客如織，現(xiàn)在是一個很有名的旅游圣地。
但是在此之前，卻沒有一個人能從這里走出去。據(jù)說不是這里的村民不愿離開這塊貧瘠的土地，而是他們嘗試過很多次都沒能走出來。1926年，英國皇家學院的院士肯萊文聽說此事，感到很不相信。他利用三晝夜的時間從沙漠邊沿趕到了比塞爾，用手語向這兒的人們詢問原因，結果每個人的回答都一樣：從比塞爾向外，無論向哪個方向走，最后都會轉回比塞爾?？先R文當然不迷信這個說法。為了推翻這種說法，他做了一次試驗，從比塞爾村向北走，結果三天半就走了出來。
為什么比塞爾人就走不出來呢?感到非常納悶的肯萊文只得雇了一個比塞爾人，讓他帶路，看看到底是怎么回事?做好了充分的準備后，他們出發(fā)了。10天過去了，他們走了大約800英里的路程，第11天的早晨，一塊綠洲出現(xiàn)在眼前，他們果然又回到了比塞爾。原來，比塞爾人之所以走不出大漠，是因為他們根本就不認識北斗星! 在一望無際的沙漠里，一個人如果跟著感覺往前走，他會走出許許多多、大小不一的圓圈，最后的足跡十有八九是一把卷尺的形狀。比塞爾村處在浩瀚的沙漠中間，方圓上千公里，沒有指南針，想走出沙漠，確實是不可能的。
現(xiàn)在的比塞爾早已成為撒哈拉沙漠的一顆璀璨明珠，每年有數(shù)以萬計的游客來到這里，為比塞爾帶來了豐厚的收入。作為比塞爾的開拓者，阿古特爾的銅像被豎在小城的中央。銅像的底座上刻著一行字：新生活是從選定方向開始的。
這個故事告訴我們，在人生的道路上，不光需要有著克服困難的勇氣，更需要有一個明確的方向。因為選擇好方向，就好比獵手瞄準了獵物，這樣獲得“獵物”才能成為可能。否則，再辛苦的奔忙也只能是毫無收獲的徒勞。而職業(yè)生涯規(guī)劃就是指引人生道路的那顆北斗星，在茫茫的社會大洋上指引著我們前進的方向。因此為自己設計一份科學的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，我們的生命將會釋放出更加精彩光芒。
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書十篇九
優(yōu)勢因素(s)
1.有學習新知識的能力
2. 目標明確
3.善于動腦思考
4.分析問題的能力比較強
5.英語水平較高
6.求職能力強
7.情商較高，綜合素質(zhì)比較強
弱勢因素(w)
1.專業(yè)知識水平不夠
2.做事毛躁，不耐心
3.自己努力不夠
外部環(huán)境因素
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