總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī)，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書(shū)范文，方便大家學(xué)習(xí)。
形象設(shè)計(jì)工作總結(jié)篇一
什么是個(gè)人整體形象設(shè)計(jì)?個(gè)人整體形象設(shè)計(jì)包括什么呢?下面小編整理了一些關(guān)于個(gè)人整體形象設(shè)計(jì)的內(nèi)容，供大家參考!
個(gè)人形象設(shè)計(jì)藝術(shù)要素包括以下幾個(gè)方面：體型要素、發(fā)型要素、化妝要素、服裝款式要素、飾品配件要素、個(gè)性要素、心理要素、文化修養(yǎng)要素。
個(gè)人形象設(shè)計(jì)師也稱(chēng)色彩形象顧問(wèn)，從事的工作范圍是對(duì)個(gè)人形象進(jìn)行整體設(shè)計(jì)、指導(dǎo)的。
染發(fā)色、彩妝色、服飾風(fēng)格款式，從而徹底解決人們的所有形象問(wèn)題。
個(gè)人色彩診斷
1色彩診斷是色彩顧問(wèn)工作中的一項(xiàng)重要步驟，色彩顧問(wèn)這一職業(yè)誕生于歐美，國(guó)內(nèi)自20世紀(jì)80年代末以來(lái)，也開(kāi)始出現(xiàn)色彩顧問(wèn)陪購(gòu)師。
他們一般是從美容、化妝、服裝設(shè)計(jì)等其他職業(yè)中衍生而來(lái)，從業(yè)余到專(zhuān)業(yè)，從擅長(zhǎng)一門(mén)到注重整體，從整體風(fēng)格上為顧客打造最適合個(gè)人的外在形象。
目標(biāo)顧客包括模特、公關(guān)等擁有社交需求的人群和廣大愛(ài)美人士。
個(gè)人形象設(shè)計(jì)包含什么
個(gè)人款式風(fēng)格診斷
1人與人之間在相貌、身材、性格等方面都會(huì)存有很大的差異。
如何能夠在眾多個(gè)性化元素中歸納出與其他人相像的共性元素，和與其他人不相像的異性元素，我們稱(chēng)之為款式風(fēng)格。
風(fēng)格決定著你服裝的款式、面料、圖案等等的樣式。
個(gè)人形象設(shè)計(jì)包含什么
個(gè)人發(fā)型設(shè)計(jì)
1發(fā)型設(shè)計(jì)是一門(mén)綜合的藝術(shù)，它涉及廣泛，須掌握多門(mén)學(xué)科，影響發(fā)型設(shè)計(jì)主要有：頭型、臉型、五官、身材、年齡，其次有職業(yè)、膚色、著裝、個(gè)性嗜好、季節(jié)、發(fā)質(zhì)、適用性和時(shí)代性。
個(gè)人形象設(shè)計(jì)包含什么
妝容定位
給平靜或者平淡的內(nèi)心充點(diǎn)電，欣慰而肯定地告訴自己：“嗨!你看起來(lái)還不錯(cuò)。
”隨著年齡的增大，我們?cè)綉?yīng)該修飾我們的邊幅。
個(gè)人形象設(shè)計(jì)包含什么
end
形象的重要性
雖然說(shuō)，人應(yīng)該有一顆美麗的心，善良的內(nèi)在~但是往往沒(méi)有一個(gè)好的形象，很少有人愿意去深入的了解你。
人天性就是喜歡美麗的東西!所以我們必須要正式這樣的問(wèn)題。
個(gè)人形象設(shè)計(jì)包含什么
2根據(jù)調(diào)查：超過(guò)百分之83%的人會(huì)出現(xiàn)形象的問(wèn)題，那么我們?cè)趺刺嵘约旱男蜗蠛蜌赓|(zhì)呢?國(guó)際形象設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)資深形象設(shè)計(jì)師慧鈞女士就曾說(shuō)過(guò)，美麗是學(xué)出來(lái)的而不是悟出來(lái)的。
通過(guò)學(xué)習(xí)自己的色彩，款式，風(fēng)格定位相信大家都可以光彩照人。
1、很會(huì)精打細(xì)算過(guò)日子的人們.
2、對(duì)新鮮事物很有洞察力的人士。
3、想提升個(gè)人魅力和品味，但由于工作節(jié)奏太快而無(wú) 法用最有效的辦法解決這一對(duì)矛盾的人。
4、過(guò)去因種種原因而無(wú)法展示自己獨(dú)特魅力的人們。
5、在選購(gòu)服飾色彩和款式都感到困惑的單位和個(gè)人。
6、衣櫥爆滿(mǎn)，臨出門(mén)時(shí)卻"沒(méi)有衣服穿"的人們。
7、想要參加重要活動(dòng)而不知如何著裝的人們。
8、非常注重個(gè)人形象，追求高品質(zhì)、高質(zhì)量的人士。
1、從業(yè)人員缺乏綜合能力,設(shè)計(jì)過(guò)程簡(jiǎn)化
如之前所說(shuō),大多數(shù)從業(yè)人員并非真正意義上的形象設(shè)計(jì)師,而是從單一職業(yè)演變而來(lái)。
而形象設(shè)計(jì)是一門(mén)綜合度甚高的專(zhuān)業(yè),并由于我國(guó)發(fā)展較晚,真正意義上專(zhuān)業(yè)的高等教育學(xué)府更是屈指可數(shù)。
因此,大多數(shù)從業(yè)人員缺乏專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,并不具備全面思考綜合設(shè)計(jì)整體策劃的能力,而習(xí)慣性從自我專(zhuān)長(zhǎng)角度去探索。
此外,社會(huì)不良效應(yīng)導(dǎo)致過(guò)分注重商業(yè)性尋求立竿見(jiàn)影的效果,將形象設(shè)計(jì)整體過(guò)程簡(jiǎn)單化。
而消費(fèi)者又似乎對(duì)快速產(chǎn)生的好效果較為滿(mǎn)意,并且大多沒(méi)有形成對(duì)自己形象判定的概念。
在此種情形下,即使完成了所謂的形象設(shè)計(jì)也其實(shí)不過(guò)流于表面。
2、行業(yè)不規(guī)范誤導(dǎo)對(duì)形象設(shè)計(jì)的真正理解
近些年在市場(chǎng)上此起彼伏出現(xiàn)了各種各樣所謂的形象設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu),而其實(shí)大多只是類(lèi)似美發(fā)廳、彩妝室、影樓等的剪影。
而有些甚至是直接借用著這一符號(hào)假以提升店面的形象。
這種形象設(shè)計(jì)與單一的化妝、發(fā)型并未區(qū)分開(kāi),不過(guò)讓形象設(shè)計(jì)被人為地定義成了美容美發(fā)機(jī)構(gòu)、影樓等的“替代詞”,并未展示它的真實(shí)含義與價(jià)值。
如此尚未成熟規(guī)范的行業(yè)情況,不可避免地誤導(dǎo)著整體社會(huì)大眾的觀念與行為態(tài)度。
社會(huì)大眾對(duì)其的理解偏差,主要在于無(wú)法清楚認(rèn)知到什么才是真正意義上的形象設(shè)計(jì)。
四、個(gè)人形象設(shè)計(jì)的研究體系常態(tài)
眼觀當(dāng)下,我國(guó)的形象設(shè)計(jì)行業(yè)中雖然已經(jīng)發(fā)展形成了一些經(jīng)驗(yàn)較為豐富成熟的專(zhuān)業(yè)人士,逐漸開(kāi)創(chuàng)出形象設(shè)計(jì)行業(yè)的正規(guī)道路、規(guī)律系統(tǒng)。
在單一相對(duì)獨(dú)立的化妝、發(fā)型、服裝搭配、禮儀等環(huán)節(jié)中也有些方式與規(guī)律是值得借鑒的`,這也為形象設(shè)計(jì)的發(fā)展起到了不可忽視的作用。
但是這無(wú)疑是一把雙刃劍,當(dāng)太著眼于單一的方面的細(xì)節(jié)的時(shí)候,總是很容易忽略整體綜合的重要性。
而偏偏形象設(shè)計(jì)是一門(mén)綜合性要求很高的專(zhuān)業(yè)。
客觀常態(tài)的情況,顯然是不合理的,對(duì)于行業(yè)真正的發(fā)展也是沒(méi)有幫助沒(méi)有效果的。
隨著生活水平的不斷提高,大家各自的審美意識(shí)也在不斷完善,那些并沒(méi)有得到科學(xué)規(guī)律認(rèn)同的系統(tǒng)將會(huì)逐漸被市場(chǎng)發(fā)展所淘汰。
例如,關(guān)于化妝方面,永遠(yuǎn)單一而刻板地臣服于標(biāo)準(zhǔn)安全的一系列套路中。
要么千人一妝,要么一妝千年。
也許有些還懂得去根據(jù)每人實(shí)際情況選擇合適于他的,但也并沒(méi)突破常規(guī)套路、整體投身于創(chuàng)新與真正的設(shè)計(jì)思維中。
受著已定模式的束縛,這無(wú)疑已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足于越來(lái)越多形成了自我審美觀念的愛(ài)美人士。
如此簡(jiǎn)化枯燥的運(yùn)行程序,顯而并非自然常態(tài)的選擇。
面向個(gè)體的人物設(shè)計(jì)本應(yīng)就是唯一而專(zhuān)項(xiàng)的,又需經(jīng)歷綜合思索和及其復(fù)雜的設(shè)計(jì)過(guò)程,如若僅僅如此簡(jiǎn)要分類(lèi),顯而不能滿(mǎn)足于差異化特征的對(duì)待,也難以滿(mǎn)足個(gè)體的獨(dú)立需求。
即使表面符合于大眾審美的標(biāo)準(zhǔn),也會(huì)因與自我主觀需求的不足而不為個(gè)人所接受。
于此我們可見(jiàn),應(yīng)該從整體大觀上尋求和諧統(tǒng)一的研究方法,而不能狹隘著眼于單一特定環(huán)節(jié)制定規(guī)律。
并且我們還應(yīng)認(rèn)識(shí)到,宏觀視之,在特定環(huán)境中的形象具有何種意義時(shí)縈繞的是眾多多變因素。
此外形象設(shè)計(jì)行業(yè)矚目的時(shí)尚性、流行性、多變性的特點(diǎn),使其不可避免需不斷時(shí)刻更新認(rèn)知,永遠(yuǎn)不落于時(shí)代的腳步。
1.
個(gè)人禮儀與形象設(shè)計(jì)
2.
形象設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷
3.
個(gè)人儀表與形象設(shè)計(jì)
4.
個(gè)人形象設(shè)計(jì)與管理
5.
個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體設(shè)計(jì)
6.
個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體效果
7.
人物形象設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷
8.
個(gè)人簡(jiǎn)歷整體的問(wèn)題
形象設(shè)計(jì)工作總結(jié)篇二
在忙繁勞碌中，20_年又將曩昔了，在這一年傍邊，設(shè)計(jì)部無(wú)論是在運(yùn)作模式、設(shè)計(jì)產(chǎn)值、照樣人員布局，各方面的變更都對(duì)照大。
設(shè)計(jì)部的運(yùn)作模式是從7月底開(kāi)始進(jìn)行調(diào)劑的，以自力承包制的運(yùn)營(yíng)方法，與之前相比，變更相對(duì)較大。設(shè)計(jì)部有了更大的自主權(quán)，有了更大的施展空間。對(duì)付公司來(lái)講，也省了不少雜事小事。在近幾個(gè)月的運(yùn)作來(lái)觀，環(huán)境照樣對(duì)照穩(wěn)定，總體是穩(wěn)中有成長(zhǎng)。在繼續(xù)進(jìn)步本身的治理才能的根基上，繼承增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)所有人員，往更高設(shè)計(jì)條理邁近。
從一年的設(shè)計(jì)產(chǎn)值來(lái)觀，比客歲有了相對(duì)水平的進(jìn)步，設(shè)計(jì)工程總產(chǎn)值達(dá)1億元左右，設(shè)計(jì)費(fèi)總產(chǎn)值近300萬(wàn)元。從項(xiàng)目的類(lèi)型上闡發(fā)，今年的聲學(xué)公建項(xiàng)目比客歲增加許多，如青少年宮、藝術(shù)中心、會(huì)議中心等等。這也在另一個(gè)角度可見(jiàn)，幾年以來(lái)，豐總不停要求販賣(mài)人員在販賣(mài)歷程中同樣必要看重聲學(xué)裝飾范疇這一決策初見(jiàn)成效。
設(shè)計(jì)部今年的人員流動(dòng)性，是歷年來(lái)的，幾乎是大換血，與新成立一個(gè)設(shè)計(jì)部沒(méi)什么區(qū)別。因此在必然水平上影響了工程設(shè)計(jì)的質(zhì)量、進(jìn)度，甚至導(dǎo)致某些項(xiàng)目的流產(chǎn)，對(duì)公司造成了較大的損失。然則，在這幫新人的配合盡力下，照樣安穩(wěn)地挺過(guò)來(lái)了。必要項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)跟蹤，我們就駐現(xiàn)場(chǎng);必要加班加點(diǎn)趕光陰，我們就繼續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月;必要互相共同，就互幫合作。在部門(mén)里，人員之間的團(tuán)隊(duì)凝聚力，在短光陰內(nèi)很快有了質(zhì)的晉升。深知團(tuán)隊(duì)精神是霸占萬(wàn)難的最基礎(chǔ)的容身點(diǎn)，我們都做到了。此中值得一提的是王亞丹，在此中一個(gè)月打卡記錄中，跨越晚上24時(shí)的，有近半個(gè)月。作為一個(gè)女同志，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，是值得學(xué)習(xí)的，并且在老員工告退之后，她主動(dòng)承擔(dān)了不少項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作。
還有俞挺，為人處事，腳踏實(shí)地。固然剛進(jìn)公司不久，但對(duì)聲學(xué)范疇勤學(xué)好問(wèn)，為了公司日后的長(zhǎng)足成長(zhǎng)，為了培養(yǎng)聲學(xué)設(shè)計(jì)的后備人才，派他上清華進(jìn)行聲學(xué)理論知識(shí)的培訓(xùn)并取得培訓(xùn)證書(shū)，回來(lái)后，又恰逢廣東工地需駐現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)師，故派他親臨實(shí)踐。理論與實(shí)際的結(jié)合，讓他在聲學(xué)方面的專(zhuān)業(yè)技能，有了很大的進(jìn)步。還有趙歡歡、蔡干武、黃哲科三個(gè)設(shè)計(jì)員，性格相近，踏實(shí)肯干、能吃苦耐老，固然在專(zhuān)業(yè)才能上還有待于進(jìn)步，但從為人處事上來(lái)斟酌，都是相符我們公司“誠(chéng)篤樂(lè)群、開(kāi)發(fā)超越”的企業(yè)精神的。
形象設(shè)計(jì)工作總結(jié)篇三
聯(lián)系人：
電話(huà)：
乙方：青島規(guī)矩方圓企業(yè)形象設(shè)計(jì)有限公司
1、雙方本著誠(chéng)信為本的原則，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下各項(xiàng)設(shè)計(jì)服務(wù)協(xié)議：
項(xiàng)目類(lèi)型價(jià)格備注
總金額（大寫(xiě)）
完成日期： 年 月 日前
2、付款方式：簽約后預(yù)付合同總金額30%元，標(biāo)志被認(rèn)可后，甲方向乙方付清合同余款元。
3、甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)資料，認(rèn)真填寫(xiě)標(biāo)志設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，對(duì)乙方提出的設(shè)計(jì)方案及時(shí)反饋，保證雙方溝通順暢。
4、乙方應(yīng)堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)化，國(guó)際化及原創(chuàng)性原則，在指定的日期向甲方提供合同所規(guī)定的標(biāo)志設(shè)計(jì)方案。
5、如果甲方對(duì)乙方所提供的方案提出異意，乙方應(yīng)廣泛細(xì)致地聽(tīng)取甲方的意見(jiàn)，對(duì)所提供的方案進(jìn)行修改直至完善。若方案經(jīng)多次修改仍不能被甲方認(rèn)可，甲方有權(quán)終止合同。乙方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)退還甲方全額預(yù)付金。如果標(biāo)志設(shè)計(jì)已完成，并被甲方認(rèn)可，則扣除標(biāo)志設(shè)計(jì)費(fèi)（按合同規(guī)定），退還剩余預(yù)約金，甲方擁有標(biāo)志定案的所有權(quán)。
6、如果甲方不同乙方保持積極溝通，對(duì)提案不能提出明確意見(jiàn)或故意推托，影響合同正常進(jìn)行，乙方有權(quán)終止合同，預(yù)付金不予退還，并且甲方無(wú)權(quán)使用乙方向甲方提供的所有設(shè)計(jì)方案。
7、雙方都不得無(wú)故終止合同，否則，違約方承擔(dān)對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
8、甲方向乙方付清合同全款后，乙方向甲方提供設(shè)計(jì)定案的電子文件。同時(shí)，設(shè)計(jì)定案的所有權(quán)轉(zhuǎn)交給甲方，但其它提案甲方無(wú)權(quán)使用。
9 、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
10、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。
乙方：
形象設(shè)計(jì)工作總結(jié)篇四
扎實(shí)勤奮工作，提高工作業(yè)績(jī)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
為了更好地適應(yīng)人才工作的新形勢(shì)要求，這一年來(lái)我還是緊抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了與工作相關(guān)的勞動(dòng)人事新政策法規(guī)，向領(lǐng)導(dǎo)前輩們學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗(yàn)，好的方法，進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務(wù)是不夠的，平時(shí)我也注重向其他業(yè)務(wù)往來(lái)單位學(xué)習(xí)熟悉了解各種工作流程，在多學(xué)習(xí)、多接觸中提升了自己的業(yè)務(wù)水平，提高了辦事效率，也使自己更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，在公司工作并不是那樣簡(jiǎn)單的，我只好做到我能夠做到的一切，我知道我的能力還是不夠，但是誰(shuí)也不能做到完美，我應(yīng)該繼續(xù)的工作下去，不是一步就能走到盡頭的，在前進(jìn)的道路上會(huì)有很多的荊棘和路途的。在接下來(lái)的一年中，我還是會(huì)繼續(xù)努力的。
那什么是專(zhuān)業(yè)？從一門(mén)開(kāi)始，或者家裝，或者餐廳，或者酒店，單選一門(mén)然后觸類(lèi)旁通。無(wú)論是什么樣的室內(nèi)設(shè)計(jì)都是空間上的設(shè)計(jì)，所以功能規(guī)劃，色彩，燈光，材質(zhì)，造型及工藝，是你主要掌握的核心內(nèi)容。在設(shè)計(jì)上你所反復(fù)應(yīng)用的就是這些。如果連一個(gè)臥室的正常照度都不知道，燈光對(duì)材質(zhì)的的色彩影響都沒(méi)有清晰的概念，那距離做設(shè)計(jì)還有一段距離。
輔助的而且也是必不可少的是人文歷史，人體工程，視覺(jué)或者說(shuō)空間心理。做設(shè)計(jì)不是能畫(huà)漂亮的效果圖，能繪制標(biāo)準(zhǔn)的施工圖紙就是設(shè)計(jì)了。設(shè)計(jì)就是把即將實(shí)施的事物提前規(guī)劃出來(lái)。
推敲自己設(shè)計(jì)的每個(gè)細(xì)節(jié)，每個(gè)尺寸。為什么吊頂要做150高，為什么回選擇砌體隔墻而不是石膏板？如果是用繪畫(huà)來(lái)解釋就是“意在筆先”。先筆后意這種一般是所謂的大師造的概念，非一般人能做的出來(lái)的。所以不要胡亂抄襲！
用你的專(zhuān)業(yè)和深思熟慮來(lái)做設(shè)計(jì)。這個(gè)就是好的設(shè)計(jì)師了。功到自然成！
20xx年我的工作不能說(shuō)是完美，但是我想說(shuō)我已經(jīng)盡力了，雖然我知道自己還是存在著不足之處，但是我在不斷的改正中，我會(huì)做的更好的！
形象設(shè)計(jì)工作總結(jié)篇五
以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家整理的部分關(guān)于形象設(shè)計(jì)師的資料，有需要的同學(xué)可以了解以一下，希望對(duì)大家有用。
形象設(shè)計(jì)師這一職業(yè)誕生于歐美，國(guó)內(nèi)自20世紀(jì)80年代末以來(lái)，也開(kāi)始出現(xiàn)形象設(shè)計(jì)人員。他們一般是從美容、化妝、服裝設(shè)計(jì)等其他職業(yè)中衍生而來(lái)，從業(yè)余到專(zhuān)業(yè)，從擅長(zhǎng)一門(mén)到注重整體，從整體風(fēng)格上為顧客打造最適合個(gè)人的外在形象。目標(biāo)顧客包括模特、公關(guān)等擁有社交需求的人群和廣大愛(ài)美人士。
通過(guò)提升人的內(nèi)在素養(yǎng)、協(xié)調(diào)和美化外在形象，使其更加具有獨(dú)特魅力的工作統(tǒng)稱(chēng)為形象設(shè)計(jì)。取得中國(guó)形象設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師證書(shū)、并從事個(gè)人整體形象包裝的專(zhuān)業(yè)人士，統(tǒng)稱(chēng)為形象設(shè)計(jì)師。
《藝術(shù)形象設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平等級(jí)證書(shū)》是考試機(jī)構(gòu)對(duì)形象設(shè)計(jì)人員的知識(shí)、能力及經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)可與證明。不同級(jí)別的藝術(shù)形象設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平等級(jí)證書(shū)表明個(gè)人在形象設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里的不同等級(jí)水平。《藝術(shù)形象設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平等級(jí)證書(shū)》用于證明形象設(shè)計(jì)工作者掌握形象設(shè)計(jì)原理和知識(shí)的程度，證明其在實(shí)踐中的能力水平和創(chuàng)新意識(shí)。
全國(guó)各地形象設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才通過(guò)參加“藝術(shù)形象設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平考試”獲取《藝術(shù)形象設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平等級(jí)證書(shū)》。本次考試是由文化部的專(zhuān)門(mén)藝術(shù)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)——文化部文化藝術(shù)人才中心面向全國(guó)形象設(shè)計(jì)人員推出的專(zhuān)業(yè)水平等級(jí)證書(shū)考試，具有廣泛的'社會(huì)影響力。藝術(shù)形象設(shè)計(jì)從高到低依次分為五個(gè)等級(jí)：一級(jí)藝術(shù)形象設(shè)計(jì);二級(jí)藝術(shù)形象設(shè)計(jì);三級(jí)藝術(shù)性設(shè)計(jì);四級(jí)藝術(shù)形象設(shè)計(jì);五級(jí)藝術(shù)形象設(shè)計(jì)。藝術(shù)形象設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平考試考前培訓(xùn)為了確?！端囆g(shù)形象設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平等級(jí)證書(shū)》的質(zhì)量?！八囆g(shù)形象設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平考試”的培訓(xùn)(考試)采取授權(quán)特許方式和統(tǒng)一質(zhì)量控制：1、只有符合特定資質(zhì)要求并得到文化部文化藝術(shù)人才中心正式授權(quán)的機(jī)構(gòu)才能組織實(shí)施藝術(shù)形象設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平考試的培訓(xùn)和考試;2、所有申報(bào)藝術(shù)形象設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平考試的人員都必須參加特許機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一培訓(xùn)和文化部文化藝術(shù)人才中心組織的全國(guó)統(tǒng)一考試;3、藝術(shù)形象設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平考試專(zhuān)家委員會(huì)委員由國(guó)內(nèi)形象設(shè)計(jì)行業(yè)權(quán)威專(zhuān)家、教授組成，他們將負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)申報(bào)者的專(zhuān)業(yè)工作資歷、業(yè)績(jī)以及考試/考核成績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
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形象設(shè)計(jì)工作總結(jié)篇七
為了更好的完成學(xué)生的實(shí)習(xí)安排工作，我系與沈陽(yáng)、廣州、上海、北京、大連等地的企業(yè)聯(lián)系，積極進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和企業(yè)考查，掌握時(shí)下的市場(chǎng)需求、企業(yè)需要，了解各個(gè)企業(yè)的規(guī)模、待遇以及發(fā)展。我系從企業(yè)類(lèi)型、崗位差異、地域差異等角度，經(jīng)過(guò)充分的考慮，挑選出了嘉藍(lán)集團(tuán)、嘉宏集團(tuán)（帝姿企業(yè)）、北京雅濤美容連鎖機(jī)構(gòu)、沈陽(yáng)佳點(diǎn)化妝品有限公司、沈陽(yáng)龍攝影、王妃造型等綜合情況較好，更符合學(xué)生要求，有利于學(xué)生發(fā)展的企業(yè)進(jìn)校進(jìn)行招聘。
20xx年6月20日至20xx年6月24日期間，我系邀請(qǐng)嘉藍(lán)集團(tuán)、嘉宏集團(tuán)（帝姿企業(yè)）、北京雅濤美容連鎖機(jī)構(gòu)等企業(yè)來(lái)到我校進(jìn)行企業(yè)招聘宣講，宣講地點(diǎn)為教學(xué)樓514及516教室。各個(gè)企業(yè)來(lái)到我校后，首先由系領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行介紹，之后在教室對(duì)學(xué)生進(jìn)行宣講。來(lái)校企業(yè)因?yàn)槠髽I(yè)情況準(zhǔn)備等方面的不同，所宣講的內(nèi)容、時(shí)間等方面也有所差異，但是都涵蓋了企業(yè)的現(xiàn)狀，發(fā)展前景，工資待遇等方面的內(nèi)容。學(xué)生積極性非常高，每場(chǎng)宣講都幾乎全員到齊，在宣講過(guò)程中，絕大部分學(xué)生也都認(rèn)真細(xì)致的聽(tīng)取宣講內(nèi)容。在企業(yè)宣講結(jié)束后，參加宣講的學(xué)生向企業(yè)提出自己所關(guān)心的一系列問(wèn)題，企業(yè)當(dāng)場(chǎng)給予解答。宣講結(jié)束后，有實(shí)習(xí)意向的學(xué)生當(dāng)場(chǎng)與各企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行了志愿的填報(bào)。
而后企業(yè)對(duì)填報(bào)了志愿的學(xué)生進(jìn)行面試、選用。面試地點(diǎn)均設(shè)在教學(xué)樓502會(huì)議室。
（一）組織企業(yè)宣講會(huì)
聯(lián)系溝通企業(yè)，協(xié)調(diào)企業(yè)和學(xué)生時(shí)間，安排會(huì)場(chǎng)，籌備邀請(qǐng)企業(yè)來(lái)校宣講，組織學(xué)生參加宣講會(huì)，并且維持會(huì)場(chǎng)秩序，保證宣講會(huì)順利進(jìn)行。經(jīng)過(guò)系部領(lǐng)導(dǎo)的篩選，綜合考慮企業(yè)發(fā)展前景，規(guī)模，地域等方面的因素，系部共選擇了14家企業(yè)來(lái)我校招聘，宣講以及面試時(shí)間在6月20日至6月24日之間，每個(gè)企業(yè)用時(shí)為半天時(shí)間。
（二）組織、引導(dǎo)學(xué)生填報(bào)實(shí)習(xí)（意向）志愿
在企業(yè)宣講結(jié)束后，組織對(duì)企業(yè)有意向的學(xué)生當(dāng)場(chǎng)填報(bào)志愿，并填寫(xiě)由企業(yè)提供的職位申請(qǐng)表。作為學(xué)生第一次實(shí)習(xí)志愿材料。
學(xué)生實(shí)習(xí)志愿填好后，組織學(xué)生領(lǐng)取招聘企業(yè)的職位報(bào)名表，學(xué)生填后收齊，組織學(xué)生按次序面試。
（三）企業(yè)面試
在學(xué)生志愿填報(bào)完成后，給企業(yè)安排場(chǎng)地，組織學(xué)生接受來(lái)校企業(yè)的面試。學(xué)生在面試過(guò)程中可以進(jìn)一步對(duì)企業(yè)進(jìn)行了解。本次招聘周，各個(gè)企業(yè)的面試地點(diǎn)都統(tǒng)一安排在了教學(xué)樓502會(huì)議室進(jìn)行，大部分企業(yè)都是每次進(jìn)入一名學(xué)生進(jìn)行面試，個(gè)別企業(yè)分為三個(gè)面試小組，一次進(jìn)入三人進(jìn)行面試。在面試中，學(xué)生也有向企業(yè)方面提出自己的問(wèn)題，進(jìn)一步細(xì)致的了解企業(yè)有關(guān)待遇，職位，發(fā)展等方面的問(wèn)題。
（四）二次填報(bào)志愿
所有來(lái)校企業(yè)的宣講面試結(jié)束后，學(xué)生根據(jù)自身情況，對(duì)來(lái)校各個(gè)企業(yè)進(jìn)行對(duì)比，進(jìn)行最后一次的志愿申報(bào)?；旧衔蚁档拿棵麑W(xué)生都參加了所有的企業(yè)宣講會(huì)，一部分學(xué)生都參加了不只一次的面試，因此，在所有企業(yè)的宣講面試結(jié)束后，學(xué)生根據(jù)對(duì)企業(yè)的了解以及自身的情況進(jìn)行對(duì)比，最終確定志愿，并且申報(bào)到系部。
（五）收取企業(yè)錄取名單
向來(lái)校企業(yè)收取錄取學(xué)生的名單。在來(lái)校企業(yè)中，有一部分在面試結(jié)束之后就可以將面試結(jié)果反饋給系部，但是有一部分企業(yè)需要事后系部主動(dòng)聯(lián)系對(duì)方，索要企業(yè)的對(duì)我系學(xué)生的錄取人員名單。
（六）確定學(xué)生實(shí)習(xí)去向
根據(jù)學(xué)生的兩次志愿填報(bào)情況，以及企業(yè)對(duì)學(xué)生的錄取情況，積極同企業(yè)和學(xué)生協(xié)商溝通，確定學(xué)生的實(shí)習(xí)去向。并通知給企業(yè)以及學(xué)生。有些學(xué)生雖然參加了面試，但是并未得到填報(bào)的志愿企業(yè)的錄取，這次系部領(lǐng)導(dǎo)積極與企業(yè)溝通，、協(xié)調(diào)和推薦，同時(shí)也在整個(gè)過(guò)程中引導(dǎo)、掌握學(xué)生的意向。經(jīng)過(guò)綜合考慮，確定學(xué)生的實(shí)習(xí)去向。
xx級(jí)共有63名學(xué)生，通過(guò)此次系部組織的雙選會(huì)，成功選用并參加統(tǒng)一實(shí)習(xí)的有58人。占本屆實(shí)習(xí)學(xué)生92.06%。其余5人因自身原因，由本人申請(qǐng)、經(jīng)系室領(lǐng)導(dǎo)研究決定同意其自擇。
總體來(lái)講，本次實(shí)習(xí)招聘周從開(kāi)始到進(jìn)行再到結(jié)束，基本上是很順利圓滿(mǎn)的，絕大部分學(xué)生都通過(guò)這次和企業(yè)的集中雙選找到了滿(mǎn)意的實(shí)習(xí)單位。我系也從本次實(shí)習(xí)分配周活動(dòng)中積累了一些經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。
首先，系部在聯(lián)系企業(yè)的時(shí)候，都側(cè)重于尋找一些規(guī)模較大，知名度較高的企業(yè)，因?yàn)檫@類(lèi)企業(yè)一方面可以給予學(xué)生更加可靠的保障，較好的待遇，另一方可以更好的鍛煉學(xué)生的能力，同時(shí)由于這類(lèi)企業(yè)管理比較嚴(yán)格，也有利于我們校方對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理。在本次招聘周中，共有十四家企業(yè)來(lái)我系招聘，根據(jù)企業(yè)基本情況和學(xué)生的意愿，為保證學(xué)生在實(shí)習(xí)中得到更高專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練和個(gè)人綜合素質(zhì)胡提高，最終我系選擇其中的9家優(yōu)秀企業(yè)輸送了實(shí)習(xí)學(xué)生。
其次，在招聘周開(kāi)始之前，需要做好對(duì)學(xué)生的動(dòng)員教育工作，讓學(xué)生提前對(duì)自己有一個(gè)正確的定位，以便能夠做出正確的選擇。同時(shí)，對(duì)待每一家企業(yè)的宣講和面試都能夠端正態(tài)度，全力以赴，以便給自己留下一定的回旋余地。例如，我系某名學(xué)生，最開(kāi)始期望回到大連，于是其在某個(gè)非大連企業(yè)的宣講過(guò)程不認(rèn)真聽(tīng)講，在下面擺弄手機(jī)。但是，過(guò)后其反悔，又想要去該企業(yè)，但是其不認(rèn)真的聽(tīng)取宣講的事情已經(jīng)被該企業(yè)的來(lái)校招聘人員看在眼里，既使系部領(lǐng)導(dǎo)向該企業(yè)單獨(dú)推薦，對(duì)方企業(yè)也不予接受，結(jié)果該學(xué)生最后還沒(méi)有一個(gè)滿(mǎn)意的去向。
第三，要加大對(duì)困難學(xué)生的幫助和扶植。今后我系要更加主動(dòng)積極的了解學(xué)生的情況，尤其是困難學(xué)生，指導(dǎo)這些學(xué)生的求職技巧，加大對(duì)這些學(xué)生的推薦力度，做到因材施教，因人而宜，不放棄一個(gè)學(xué)生。
最后，在本次招聘周結(jié)束后，有幾名學(xué)生因?yàn)楦鞣N情況最終沒(méi)有能被來(lái)校企業(yè)選中，而這幾名學(xué)生也是招聘周結(jié)束之后，我系實(shí)習(xí)工作中的重點(diǎn)工作對(duì)象之一。
形象設(shè)計(jì)工作總結(jié)篇八
一個(gè)人無(wú)論你的能力多強(qiáng)，如果不能通過(guò)您的形象表現(xiàn)出來(lái)，都會(huì)變成您在職場(chǎng)中成功的重要阻礙，下面要為大家分享的就是，希望你會(huì)喜歡！
1整體風(fēng)格：整潔，清爽，干練，切忌過(guò)分華麗和時(shí)髦，彰顯作為專(zhuān)業(yè)人士的權(quán)威性。
2 發(fā)型：處入職場(chǎng)的時(shí)候，可以是長(zhǎng)卷發(fā)，原因是卷發(fā)做發(fā)型比較多變，而且可塑性較多，另外本身的頭發(fā)比較少，直發(fā)顯得頭發(fā)更少，微微的挑染黃色可以顯得年輕與活力，現(xiàn)在的韓式和日式白領(lǐng)盤(pán)發(fā)，都比較適合職場(chǎng)新人，既不是太老氣，又顯得優(yōu)雅大方。
工作幾年后，微卷的短發(fā)可以作為一個(gè)不錯(cuò)的選擇，顯得更加干練些，另外短發(fā)也可以顯得人年輕活力。
3 化妝：化妝對(duì)現(xiàn)在女性來(lái)說(shuō)不單單是美麗的需要，也是體現(xiàn)了對(duì)別人的尊重。根據(jù)不同的場(chǎng)合要選擇不同的妝容。
底妝：選擇的粉底顏色要比膚色淺一些、亮一些，“一白遮三丑”是絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)的。黑眼圈和眼袋，可以用遮瑕筆!先用遮瑕膏在眼睛和顴骨之間的部位畫(huà)幾筆，然后用手指輕輕涂開(kāi)、涂勻。讓這個(gè)三角地帶變得明亮起來(lái)，是使整個(gè)皮膚呈現(xiàn)均勻光澤感的關(guān)鍵。
眉毛：微彎的眉型會(huì)讓你顯得親近友好 ，整張臉都生動(dòng)起來(lái)。我的.臉型比較圓潤(rùn)，因此眉毛角度要突出點(diǎn)，而長(zhǎng)形臉就要將眉毛畫(huà)得柔和些。眉毛顏色則要盡量選用和自己發(fā)色相近的，深咖啡色則最自然，適合搭配任何膚色和妝效。灰色或深褐色是較為自然的眉色，能更鮮明地襯托出眼睛的神采。
眼妝：眼睛是心靈的窗口，也是化妝的重中之重，眼線(xiàn)時(shí)不可不化的，直接可以把人的氣質(zhì)展現(xiàn)出來(lái)，尤其是對(duì)于我這種眼睛比較小的。睫毛膏也是必不可少的，不過(guò)需要時(shí)時(shí)警惕，一旦花了是很恐怖的事情。眼影在平時(shí)辦公時(shí)候可用可不用，我比較適合冷色系的，白色可以作為提亮色。粉金色眼影是最能搭配亞洲人膚色的，且它幾乎能搭配所有色系的制服。
腮紅：使用不易察覺(jué)顏色的裸色系腮紅。臉頰內(nèi)側(cè)(近鼻部)不宜過(guò)多上色，不然容易造成過(guò)于可愛(ài)的感覺(jué)。為了增加莊重感，上域最好為從太陽(yáng)穴到眼尾的延長(zhǎng)線(xiàn)上方的部分。c區(qū)稍稍加以提亮。
唇妝：在唇妝上，最重要的一點(diǎn)是，使用口紅而不是唇彩。因?yàn)榇讲康馁|(zhì)感可以用來(lái)調(diào)整整個(gè)臉部的色彩平衡。顏色可選擇和膚色相近的淺橘色，或是稍稍偏冷色調(diào)的自然粉色。
4服裝：在所有女裝款式中，我一直鐘情于裙裝。從古至今，裙裝被公認(rèn)為最有女人味的服裝，職業(yè)女裝也不例外。把女性套裙作為職業(yè)女性的正裝，這幾乎成了一項(xiàng)不成文的規(guī)定。裙裝既不失女性本色，又能切合莊重與大方的原則。米色，駝色，淺藍(lán)色和淺灰色套裝。對(duì)于年輕的我們來(lái)說(shuō)，這樣，既不顯得老氣橫秋，也不失矜持穩(wěn)重。
5鞋：鞋的顏色必須和服裝的顏色相配，總之有一個(gè)原則“鞋子的顏色必須深于衣服顏色，如果比服裝顏色淺，那么必須和其他裝飾品顏色相配，我比較喜歡中跟和低跟的，太高的話(huà)即影響他人，對(duì)腳部也是一種傷害。
6.飾品：平時(shí)比較喜歡耳環(huán)，其他的飾品幾乎不帶，職場(chǎng)中耳環(huán)最好是小巧精致的耳釘類(lèi)，帶鉆和過(guò)大過(guò)長(zhǎng)的都不適合。眼睛雖然讓人感覺(jué)文氣，但是影響親和力，盡量帶隱形。
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