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醫(yī)院院長考核評語篇一
尊敬的市民朋友、全院干部職工：
大家好！
在元旦這樣一個特殊日子里平度市人民醫(yī)院網站以全新的姿態(tài)與大家見面了，這是我們給大家提供的一份健康禮物。借助這個平臺，我謹代表醫(yī)院領導班子恭祝大家在新的一年里工作順利，事業(yè)有成，身體健康，家庭幸福！
歷經六十多年的風霜雪雨，醫(yī)院歷經坎坷、艱辛創(chuàng)業(yè)；歷經六十多年的建設發(fā)展，我院踏上了和諧發(fā)展的希望之路。賞花贊園丁，飲水需思源。醫(yī)院每一個閃光的業(yè)績、前進的每一步，無不得益于各級領導的關心和支持，得益于全院歷屆干部職工的不懈努力，得益于社會各界廣大人民群眾的信賴。我們將堅持“以病人為中心，以質量為核心，全心全意為病人服務”的服務宗旨，大力弘揚“團結、勤奮、博學、自律”及“愛崗敬業(yè)、同情病人、自強自律、認真負責”的院風院訓，不斷強化內涵建設，提高全體員工的職業(yè)道德素質和專業(yè)水平，以優(yōu)質服務回報大眾。
回望過去的xx年，我們在發(fā)展的過程中不懈探索，奮勇開拓，回望過去的一年，我們發(fā)奮圖強，改革創(chuàng)新，這些成績來自于全院每一位干部職工兢兢業(yè)業(yè)、敬業(yè)愛崗、無私奉獻、踏實工作，也應該為每一位職工所共享。
通過網絡平臺，對醫(yī)院的各項工作提出您寶貴的意見、建議和要求，以便我們改進工作、完善服務，提高醫(yī)院整體服務水平，使醫(yī)院的各項工作再上新臺階。
最后，再次向全市人民和醫(yī)院全體同仁，以及你們的家人致以最美好的新年祝福！
醫(yī)院院長考核評語篇二
各位來賓、各位親友：
今天，我們懷著極其沉痛的心情，在這里悼念一位教育界德高望重的.老前輩、人民的好教師、倍受尊重的老同志、和藹可親的長輩——宋xx老師。宋老師因病于20xx年10月20日凌晨1點與世長辭，享年98歲。前來吊唁的有：縣直各部門領導以及宋氏家族的親朋好友。在此，我代表宋氏家族表示衷心的謝意!
宋老師生于19xx年1月，19xx年6月參加工作。歷任望奎縣一中教導主任、望奎縣教師進修學校主任、望奎縣第三中學教導主任。
宋老師的一生是為人民教育事業(yè)奉獻的一生。他帶著滿腔熱情，教書育人，用真誠的心和嚴謹?shù)膶W風把一批批學生培養(yǎng)成才;他用樸實的言語和殷切的希望教育學生認真做事，踏實做人，在望奎縣教育界享有較高的聲譽。
宋老師的一生是幸福的一生。宋氏家族是四世同堂、和睦的大家族，在宋老師的嚴格要求和教誨下，家族的成員都很有建樹，對宋老師也是孝順有佳。在家人眼里，宋老師是有責任心的丈夫、是嚴愛的父親、是可親可敬的祖父、是慈祥的曾祖父。宋老師在兒孫的細心照料下，度過了愉快、幸福的晚年，并且安詳、滿足地離開了我們。
宋老師的一生是勤奮的一生。少年時他刻苦學習，成績始終名列前茅;年輕時他努力工作、兢兢業(yè)業(yè)，同時肩負著家庭的重任;退休后他仍從事著神圣的教育事業(yè)，戰(zhàn)斗在教育前線。宋老師利用業(yè)余時間還一直堅持學習日語、關心家事、關注國家大事，永做一位與時代同步的老人。
醫(yī)院院長考核評語篇三
各位護士姐妹們、同志們：
大家下午好!
五月的春光溫暖明媚，五月的鮮花燦爛嬌艷，今天我們在這里歡聚一堂，舉行“5.12國際護士節(jié)”104周年慶?；顒郁邇?yōu)質護理先進單位、先進個人及急救技能比賽的頒獎典禮!
為迎接即將到來的“5.12國際護士節(jié)”，在這里我謹代表院領導班子和醫(yī)院全體職工向親愛的護士姐妹們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意，向大家道一聲：美麗的天使們，你們辛苦了!祝大家節(jié)日快樂，同時通過你們向你們的家人表示親切的問候，感謝你們對護理工作的理解和支持!
5月12日是一個值得永遠銘記的日子，從南丁格爾創(chuàng)立護理專業(yè)之日起，護理工作就與人道主義精神和以關愛生命、救死扶傷為核心的職業(yè)道德密切聯(lián)系在一起，受到社會和公眾的尊重和敬仰。多年來，我院廣大的護理工作者們始終牢記南丁格爾“竭誠協(xié)助醫(yī)師診治，務謀病者之福利”的誓言，不斷弘揚光大南丁格爾對患者視同“老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽”的獻身精神，本著以病人為中心的服務宗旨，盡到了白衣天使對病人的愛心、耐心、細心和責任心。在產房，護士用那神圣的雙手帶著欣喜的微笑迎接著一個個新生命的到來;就診中，護士的周到服務，讓患者感到親切;病床邊，護士輕輕的問候、靜靜的聆聽，讓患者樹立自己的信心;手術臺前，護士的一個微笑、一句鼓勵、一聲安慰，讓患者消除了緊張和恐懼;治療中，護士用微笑來鼓勵患者，讓患者在微笑的帶領下走出痛苦;在患者絕望的時候，護士用人性的關愛和生命的溫暖鼓勵他們一個個重新站起來戰(zhàn)勝病痛;患者臨終前，護士們陪伴著他們給予最后的關懷和點滴溫情，使他們安詳?shù)淖呦蛄硪粋€世界??總之，在平凡的護士崗位上，你們以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、精湛的護理技術，恪盡職守，團結一致，履行著關愛生命、維護健康的職責。
都說你們是天使，美麗的天使光環(huán)罩著你們，可是我知道你們的工作最平凡、最瑣碎而又是最累的，特別是在近幾年，每當人民群眾的身體健康和生命安全受到威脅的時候，我們的護理工作者們始終戰(zhàn)斗在最前線，為人民群眾奉獻著愛心，用自己的辛勞和汗水，換來了一個個患者的康復。你們勤勞敬業(yè)，始終把保護廣大人民群眾的身體健康和生命安全放在第一位。在優(yōu)質護理工作的創(chuàng)建中，你們廣大護理工作者表現(xiàn)出了良好的職業(yè)道德、精湛的護理技能和崇高的思想品質，涌現(xiàn)出了一大批感人肺腑、可歌可泣的先進事跡，譜寫出了一曲曲新時代的奉獻之歌，展現(xiàn)出了白衣天使的風采。是你們用生命給每一位患者送去溫暖，是你們用心靈去打開每一個患者的心靈，為每一個病家?guī)硇腋?，也贏得了廣大人民群眾的信賴和贊譽。你們的工作是神圣的，你們的心靈是慈悲的，你們的情懷是溫暖的，你們的技能是精湛的，你們的服務是滿意的，你們的成績是輝煌的，你們的奉獻是值得的，是高尚的。你們不愧為“白衣天使”這個神圣的稱號! 今天，我們?yōu)槲覀兊淖o士舉行隆重的慶典，表彰先進，鼓舞士氣。紀念護理事業(yè)的創(chuàng)始人——偉大的南丁格爾女士，就是要把這種關于生命、關于博愛、關于人道、關于奉獻的精神永遠傳承下去，為創(chuàng)造人類的和平、幸福和美作貢獻!
讓我們?yōu)槲覀兊淖o士姐妹們加油鼓勁，最后，再次祝我們的護士姐妹們節(jié)日快樂，永遠美麗!
醫(yī)院院長考核評語篇四
尊敬的各位嘉賓，女士們、先生們、朋友們：
中午好！
深秋逢盛會，冰城迎嘉賓。今天，我和我的同事們能和各位院長、各界友人冰城相逢，華旗聚首，感到非常高興。在此，我謹借此機向在座各位并通過各位，向所有關心和支持x院發(fā)展的朋友們，送上誠摯的謝意和問候！x，對各位朋友的到來表示最熱烈的歡迎！ 去年10月，一樣的深秋季節(jié)，一個同樣艷陽高照的日子，x院宣布成立。一年來，在省、市各級領導、x醫(yī)科大學的支持下和關懷下x院全面推進醫(yī)院建設，各項事業(yè)取得了長足進步和發(fā)展。一年后的今天，作為對“20xx醫(yī)院管理年”的獻禮，我們全力主辦召開了此次“黑龍江20xx醫(yī)院院長峰會”，并借此良機云集四方醫(yī)學同道和各界友人和我們共渡醫(yī)院一周歲生日。作為x院的院長，我在深感榮幸之余，更加百感交集。與會的嘉賓，有國內及黑龍江省內各大醫(yī)院的院長及管理者，有造詣精深的專家學者，有中央到地方各級新聞單位的朋友。我深切地感受到了各位嘉賓對x院的真誠關注和與各位朋友之間惺惺相惜的情誼。
我認為，不論是今天，還是明天，x院能夠并愿意和國內、省內各大醫(yī)院之間，在彼此的見證和關注中成長，并充分交換我們的合作精神和集體智慧。我相信這不僅有利于謀劃公立醫(yī)院的發(fā)展，更有利于共同推進彼此在各個領域的合作和發(fā)展。不論是在今天的酒會上，還是隨后在下午進行的醫(yī)大四院參觀環(huán)節(jié)，我們都期待和各位院長和媒體朋友廣泛切磋，聽取和了解各位對x院發(fā)展的真知灼見。我們今天歡聚在這里，為的就是一個目標：互通友好情誼，拓寬發(fā)展空間，共同開創(chuàng)公立醫(yī)院發(fā)展的新局面！
好，朋友們，秋色惹人醉，美酒正芬芳！今天，各位是x院一周歲生日邀請到的最尊貴的客人?，F(xiàn)在，我提議：為這次院長峰會的圓滿成功，為我們公立醫(yī)院間的真誠合作，為在座各位的事業(yè)輝煌、身體健康、家庭幸福。
干杯！
醫(yī)院院長考核評語篇五
醫(yī)院黨委黨員鄭重承諾，要以實際行動開展保持共產黨先進性教育，并向全院x名干部職工發(fā)出“把信念裝在心上”、“把微笑掛在臉龐”、“把奉獻撒向社會”、“把創(chuàng)新用在手中”、“把模范帶給身邊”倡議。
一、“把信念裝在心上”。就是要加強自身的教育、管理、監(jiān)督，嚴格組織紀律，弘揚以德為本的人道主義精神，勤奮工作，無私奉獻，自覺抵制醫(yī)療行業(yè)的不正之風，拒收“紅包”、“回扣”、“提成”，用我們的行動捍衛(wèi)醫(yī)者的尊嚴。
二、“把微笑掛在臉龐”。就是要提高黨員素質，建立誠信的新型醫(yī)患關系，加強與病人的溝通，保持“工作著就快樂著”的心情，態(tài)度和藹，熱情服務，一視同仁，自覺做到不推諉、刁難病人，以我們的溫暖關懷增添患者的生活信心和生命希望。
三、“把奉獻撒向社會”。就是要盡職盡責做好本職工作，以自己的工作為榮，珍惜崗位，不以施恩者自居，時刻牢記白衣天使的職責，救死扶傷，做好患者身體健康的維護者和保障者，充分尊重患者的選擇權、知情權和監(jiān)督權。
四、“把創(chuàng)新用在手中”。就是要不斷更新思維模式，樹立不斷超越自我意識，刻苦鉆研醫(yī)療業(yè)務，學習掌握最新醫(yī)療技術，結合自身工作實際，不斷創(chuàng)新開展工作，以精湛的醫(yī)術，優(yōu)質的服務，贏得患者的信任。
五、“把模范帶給身邊”。就是要把保持共產黨員先進性教育活動和實際工作緊密結合起來，以高尚的道德情操，嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，辛勤工作，無私奉獻，贏得患者的愛戴和尊敬，用自己的身體力行成為廣大醫(yī)務工作者學習的表率。
簽名：
日期：年 月 日
醫(yī)院院長考核評語篇六
各位領導：
于我個人的原因，暫時離開**，所以不得不向公司提出申請，并希望能于今年5月31日正式離職。在離開公司之前，我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作并做好分內工作的交接。
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
×× 敬上
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醫(yī)院院長考核評語篇七
各位同志：
早上好!首先感謝組織對我的信任和關心，我將自覺接受社會各界的監(jiān)督，堅持在縣委、縣政府的領導下，全力以赴，認真履職，不遺余力地把各方面工作做好。具體來說，將努力做到以下幾點：
學理論、精業(yè)務、熟管理，不斷更新、補充自己的知識儲備，提高思想政治覺悟，更新思想觀念，拓展工作思路，促進各項工作的順利開展。
二、進一步增強科學決策能力，做團結的表率。在新的崗位生我將樹立大局至上、奉獻至上、事業(yè)至上、他人至上、公正至上的觀念，同志之間相互關心、工作上相互支持、榮譽上相互謙讓、責任上多擔壓力，做到講黨性、講原則、講方法、講感情。真正做到心往一處想，勁往一處使，一心一意謀舉措，聚精會神推醫(yī)改。
三、結合醫(yī)改及當前各項工作，做真抓實干的表率。我將按照國務院辦公廳醫(yī)改工作安排和中央深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革意見確立的改革方向和原則，積極穩(wěn)妥地推進公立醫(yī)院改革。將努力營造同心協(xié)力、和衷共濟的改革氛圍，充分發(fā)揮醫(yī)院廣大干部職工的主人翁精神，努力實現(xiàn)醫(yī)院學科建設與技術水平的不斷提高，使廣大醫(yī)務工作者積極性的充分發(fā)揮，門診和住院病人均次費用的零增長，群眾就醫(yī)體驗的明顯改善，各項運行指標達到全市領先水平，群眾看病就醫(yī)難題得到有效破解，讓廣大人民群眾切實享受到公立醫(yī)院改革帶來的實惠。
四、保持清醒的頭腦和一身正氣，做清正廉潔的表率。我將始終牢記領導干部作風建設相關要求，時刻按照黨員干部廉潔從政規(guī)定對照檢查自己，務必保持堅定正確的政治方向，經得起形形色色的誘惑，做政治上的“明白人”，經濟上的“清白人”，作風上的“正派人”，做黨所信任的人。
最后祝各位領導身體健康，工作順利。謝謝大家!
醫(yī)院院長考核評語篇八
尊敬的黨委工作部：
2012年是極為不平凡的一年，因為2012年3月發(fā)生了一起醫(yī)療糾紛，賠償了患方17.6萬元，造成了一定的經濟損失。事后我們認真分析了原因，管理上，由于未發(fā)生過醫(yī)療事故，放松了管理，預防措施不到位，造成醫(yī)療糾紛，對此我負有領導責任。處理結果：各部門扣發(fā)了一個月的績效工資，并召開了4次專題分析會。從源頭上降低了醫(yī)療風險。
回到本次民主生活會的準備情況：
1.班子成員認真進行了兩次交心談話活動。取得了共識，增進了了解、促進了工作。
2.與80%的干部、員工有談心、談工作、談家庭等，了解他們的所思、所想、所期望的；了解他們的困難和對醫(yī)院領導需解決的問題及期望）。以不記名的方式針對領導班子及院領導問卷調查，共發(fā)出對班子問卷調查16份，結果為：優(yōu)秀15份，合格1份，不合格0份。對院領導個人的問卷調查16份，調查結果為：院長優(yōu)秀16份，合格及不合格為0份。副院長優(yōu)秀15份，合格1份，不合格0份。
當然群眾職工的意見就是評論一名干部的風向標，但不是說群眾沒意見就說明我們的工作做得十分好。對照我的工作生活的缺點做自我批評：
1.與所有員工溝通不夠，工作接觸多的員工溝通相對多一些。2012年爭取改進，在2012年至少與每一名員工談心一次。
2.工作方式簡單，有時候批評人，不顧及員工的感受，說話聲音大，有時會發(fā)脾氣，2012年注意態(tài)度和工作方法。
3.注重經濟指標，對不產生直接效益的部門重視和支持不夠。
4.帶頭學習和考職稱學風不夠。我達到評副高職稱，卻一直沒有去爭取，2012年列入計劃，先考外語和計算機，給青年人做好榜樣。
5.與領導溝通和匯報不夠，重大決策多想公司領導匯報。
6.信息披露不及時，造成部分員工的誤傳及曲解。
7.對企業(yè)文化投入不夠，要加大對員工的培訓、教育、培養(yǎng)的機會；2012年要加大投入資金健全企業(yè)文化機制。
8.因為我院班子年齡偏大，加重對年輕人和后備干部的培養(yǎng)。
2012年6月19日
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