員工短期聘用合同書 員工短期聘用合同(通用10篇)

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員工短期聘用合同書 員工短期聘用合同(通用10篇)
時間:2023-09-19 05:21:09     小編:雁落霞

合同的簽訂對于維護(hù)勞動者的權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!

員工短期聘用合同書篇一

乙方:___________________________

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守

乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

乙方的職務(wù)或工種為_________________________。

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月_________元人民幣。

乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效。

本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以_________市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

甲方(蓋章):___________

代表人(簽字):_________

_________年______月____日

乙方(簽字):___________

_________年______月____日

員工短期聘用合同書篇二

合同編號:

甲方:_________________________________

乙方:_________________________________

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的'工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

訂立合同書人

甲方: (蓋章)

簽約代表人:(簽字)

職務(wù):

乙方(姓名):(簽字)

身份證號碼:

戶口所在地地址:

聯(lián)絡(luò)方式:

員工短期聘用合同書篇三

甲方:

乙方:

身份證號碼:

依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī),本著誠實信用、平等互利的原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,甲方聘用乙方為山門鎮(zhèn)治安巡邏隊人員,特簽訂本合同。

一、治安巡邏服務(wù)內(nèi)容

乙方必須服從甲方管理和監(jiān)督,按要求提供治安巡邏服務(wù),執(zhí)行治安巡邏安全防范任務(wù),承擔(dān)相應(yīng)的巡邏服務(wù)責(zé)任。

二、甲方責(zé)任

1、聘用時間:20___年10月8日至20___年1月7日

2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資,每月________元。

3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職,甲方有權(quán)解除此合同。

三、乙方責(zé)任

1、乙方負(fù)責(zé)甲方所在鎮(zhèn)城區(qū)的治安巡邏、安全護(hù)衛(wèi)工作,服從甲方安排。

2、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的'刑事案件、治安案件和災(zāi)害事故,乙方應(yīng)及時處置并報告甲方,采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場,協(xié)助公安機關(guān)偵查處理。

3、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施,發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患,及時報告甲方并協(xié)助予以處理。

4、聘用期內(nèi)如乙方發(fā)生意外和疾病都由乙方自行負(fù)責(zé),與甲方無關(guān)。

四、依據(jù)本合同,經(jīng)公安機關(guān)確定是由于乙方巡邏員進(jìn)行治安巡邏工作時的過失或故意行為,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

五、甲、乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成可通過司法途徑解決。

六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。甲方(蓋章):乙方(姓名):

簽訂日期:_____年___月___日

員工短期聘用合同書篇四

乙方:身份證號碼:

依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī),本著誠實信用、平等互利的原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,甲方聘用乙方為山門鎮(zhèn)治安巡邏隊人員,特簽訂本合同。

一、治安巡邏服務(wù)內(nèi)容

乙方必須服從甲方管理和監(jiān)督,按要求提供治安巡邏服務(wù),執(zhí)行治安巡邏安全防范任務(wù),承擔(dān)相應(yīng)的巡邏服務(wù)責(zé)任。

二、甲方責(zé)任

1、聘用時間:20___年10月8日至20___年1月7日

2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資,每月________元。

3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職,甲方有權(quán)解除此合同。

三、乙方責(zé)任

1、乙方負(fù)責(zé)甲方所在鎮(zhèn)城區(qū)的治安巡邏、安全護(hù)衛(wèi)工作,服從甲方安排。

2、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和災(zāi)害事故,乙方應(yīng)及時處置并報告甲方,采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場,協(xié)助公安機關(guān)偵查處理。

3、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施,發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患,及時報告甲方并協(xié)助予以處理。

4、聘用期內(nèi)如乙方發(fā)生意外和疾病都由乙方自行負(fù)責(zé),與甲方無關(guān)。

四、依據(jù)本合同,經(jīng)公安機關(guān)確定是由于乙方巡邏員進(jìn)行治安巡邏工作時的過失或故意行為,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

五、甲、乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成可通過司法途徑解決。

六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。甲方(蓋章):乙方(姓名):

簽訂日期:_____年___月___日

員工短期聘用合同書篇五

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守:

第一條:對方的.考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條:乙方的職務(wù)或工種為:

第三條:乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第四條:乙方除正常的工作時間外,甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予以配合。

第五條:甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

第六條:甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇為每月——元,保險為每月——元。

第七條:乙方每月工資、保險由甲方于每月30日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前一日或數(shù)日發(fā)放。

第八條:甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

第九條:乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方;離職時,乙方須辦理相關(guān)手續(xù),做好交接工作,且甲方不予增發(fā)1個月的工資。

第十條:本合同有效期至(國家無線電)工程移交給甲方使用,項目部撤離時,合同自動終止。

第十一條:甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭議,同意以當(dāng)?shù)貏趧泳譃榈谝恢俨脵C關(guān)。

甲方(單位名稱):

簽約代表人:

職稱:

乙方(姓名):

身份證號碼:

戶口所在地地址:

聯(lián)系方式:

員工短期聘用合同書篇六

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議。

第一條申請業(yè)務(wù)員的條件:

1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,唯申請人不得為:列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律。法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何_____和非法組織成員。

2、服從管理,有拓展業(yè)務(wù)能力。

第二條協(xié)議期限

1、協(xié)議有效期:自200 年 月 日至200 年 月 日止。

2、聘用期滿前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

第三條工作崗位

1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。

2、甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的'工作崗位,不再簽訂崗位聘用協(xié)議。

第四條工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營,依法納稅。

2、尊重社會公德,遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。

第五條工作報酬

1、甲方按有關(guān)規(guī)定及制度,根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實績、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎勵(具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見獎勵制度)

2、甲方薪水結(jié)算為周薪,每星期六為薪水發(fā)放日

第六條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

2、本協(xié)議一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

年 月 日

員工短期聘用合同書篇七

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

訂立合同書人

甲方:(蓋章)

簽約代表人:(簽字)

職務(wù):

乙方(姓名):(簽字)

身份證號碼:

戶口所在地地址:

聯(lián)絡(luò)方式:

員工短期聘用合同范文

員工短期聘用合同書

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員工短期聘用合同書范本

短期聘用合同范本

員工短期聘用合同書篇八

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方的職務(wù)或工種為_________________________。

三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

七、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月_________元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效。

十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以_________市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

甲方(蓋章):___________

代表人(簽字):__________

________年______月____日

乙方(簽字):___________

_________年______月____日

員工短期聘用合同書篇九

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為 。

三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月 元人民幣

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

訂立合同書人

甲方:

簽約代表人: (簽字)

職稱:

乙方(姓名): (簽字)

身份證號碼:

戶口所在地地址:

聯(lián)絡(luò)方式:

員工短期聘用合同書篇十

用工單位(以下簡稱甲方) 勞動者: (以下簡稱乙方)

單位名稱姓名:

經(jīng)濟(jì)性質(zhì): 身份證號:

電話:

性別:

委托代理人: 年齡:

郵編: 家庭住址:

甲方住址: 郵編:

簽訂日期: 年 月 日 日 期: 年 月 日

依照《國家勞動法》、《重慶市職工權(quán)益保障條例》結(jié)合我公司建筑業(yè)的實際情況, 按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動合同。

一、合同期限: 年 月 日起 年 月 日止。

二、適用期錄用:

(2)適用期滿雙方無異議,該合同正式生效。

三、工作內(nèi)容:

(1)施工現(xiàn)場零星用工。

(2)各技術(shù)工種所涉及范圍。

(3)項目部安排的其他工作內(nèi)容。

四、工資計算標(biāo)準(zhǔn):

(1)計時工:每個工日 元,以捌小時為一工作日

(2)計件工:按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計件 勞動定額,分配給乙方的工資定額為乙方工資。

五、工作時間:

由于建筑行業(yè)的特殊性,為保證質(zhì)量必須連續(xù)工作,有時會超出法定勞動時間, 超出法定勞動時間的可允許休假,休假時間由項目部安排,一般安排在停水、停電或 雨天休息。

六、勞動保護(hù)和勞動條件:

(1)甲方雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、流程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止發(fā)生事故,減少職工危害。

(2)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用 品,努力改善勞動條件。

(3)乙方在勞動在中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方違背指揮、強令冒險作業(yè),有 權(quán)拒絕執(zhí)行:對危害生命安全和人身健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

七、社會保險和福利待遇:

甲方短期勞動用工,不為乙方辦理社養(yǎng)老保險,但按照建筑行規(guī)向保險部門辦 理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險。有關(guān)勞動法規(guī)定的用工經(jīng)濟(jì)補償金已包括在計時和計件工 資內(nèi),解除短期勞動用工合同時,不再給予補償。(工作期限內(nèi)非工傷醫(yī)療費用自行解 決)

八、勞動紀(jì)律

(1)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》、《安全生產(chǎn)手冊》以及企業(yè) (甲方)的各項規(guī)章制度。

(2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁,違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除: 因違反勞動紀(jì)律。違章作業(yè)、過失和故意造成他人和本人傷害,除承擔(dān)法律責(zé)任外,對企業(yè)遭受的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。對企業(yè)聲譽受損、財產(chǎn)損壞的, 甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性賠償和罰款處理。

(3)如乙方違反合同規(guī)定、嚴(yán)重玩忽職守或有道德行為,引起或預(yù)示引起嚴(yán)重?fù)p害 到他人人身及自身和集體財產(chǎn)利益,所造成的損失完全由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、雙方約定的短期勞動合同終止條件:

(1)乙方因病自動提出終止合同,甲方應(yīng)予以同意。

(2)乙方因病隱瞞不報,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方立即終止合同。

(3)根據(jù)乙方技能工作已完成,即終止合同。

(4)因乙方責(zé)任心不強,技術(shù)水平達(dá)不到要求,造成質(zhì)量不合格,不服從甲方管理, 違章作業(yè),不遵守勞動紀(jì)律,不按時完成生產(chǎn)任務(wù),甲方立即終止合同,所造成 成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān),并在工資中扣減。

(5)甲方不執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)、違背指揮,涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權(quán)利, 乙方有權(quán)提出終止合同。

十、員工工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放:

(1)員工工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方企業(yè)和項目部與各班組推選的員工代表(班組長)簽訂 的勞動計件工資標(biāo)準(zhǔn),由各班組按照員工完成的任務(wù)、出勤天數(shù),計算到每個 職工頭上,并造冊送公司財務(wù)科。凡計時工資當(dāng)月如實發(fā)放;凡計件工資發(fā)放已完成工作量的75%,余25%待其所做分部分項工作驗收合格,一次性發(fā)放到乙方手中(可委托人代理)

(2)工資發(fā)放時間:

乙方班組長每月25日向項目部報送完成量及工資分配表,經(jīng)項目部審核后報公司財務(wù)室,每月30日左右由甲方財務(wù)室到項目部發(fā)放。

十一、爭取處理:

(1)協(xié)商解決

(2)向勞動部門申請調(diào)解、仲裁

(3)向人民法院起訴

十二、本合同書一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改,如 有未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

十三、本合同附件:

(1)《員工手冊》

(2)《安全生產(chǎn)責(zé)任管理規(guī)定》

十四、本合同書一式三份,甲方、班組、乙方各存一份。

甲方:

乙方:

年 月 日 年 月 日

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