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工作履職能力方面篇一
今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)、市安委會(huì)的精心指導(dǎo)下，按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面貫徹落實(shí)自治區(qū)、銀川市安全生產(chǎn)工作系列文件精神，以有效防范、堅(jiān)決遏制重特大事故為目標(biāo)，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作，保障了城管系統(tǒng)工作的安全運(yùn)行。根據(jù)《銀川市安全生產(chǎn)黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)規(guī)定》和《銀川市人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》（銀政辦〔2008〕13號(hào)）要求，現(xiàn)將2016年度安全生產(chǎn)履職情況報(bào)告如下：?
落實(shí)國家、自治區(qū)、銀川市關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和會(huì)議精神，部署、檢查城管局安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況。???
一是局黨組高度重視。把安全生產(chǎn)放在工作的首位，納入目標(biāo)管理體系。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)及時(shí)調(diào)整了局安全生產(chǎn)委員會(huì)成員組成。二是層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書。根據(jù)年初與市政府簽訂的《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，與各相關(guān)單位企業(yè)層層簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，細(xì)化具體任務(wù)，責(zé)任到人，形成了安全生產(chǎn)層級(jí)負(fù)責(zé)制。三是完善安全生產(chǎn)責(zé)任機(jī)制?！耙话咽帧必?fù)總責(zé)，分管副職牽頭抓，相關(guān)科室具體抓，織密了安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)，真正做到了班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”。四是制定應(yīng)急救援方案。制定了生活垃圾處理、餐廚垃圾處理、環(huán)衛(wèi)車輛消防應(yīng)急、渣土撒漏等各類應(yīng)急預(yù)案，完善了應(yīng)急管理體系。6月-7月組織環(huán)衛(wèi)司機(jī)及執(zhí)法人員分批參加消防培訓(xùn)，并于8月1日在寧夏消防大隊(duì)訓(xùn)練基地進(jìn)行匯報(bào)表演，市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)環(huán)衛(wèi)車輛參加消防訓(xùn)練，軍民結(jié)合消防模式給予充分肯定。五是加大安全知識(shí)培訓(xùn)。我局在上半年與下半年邀請交警大隊(duì)、消防大隊(duì)、銀川社安消防知識(shí)咨詢服務(wù)部等專業(yè)人員開展安全知識(shí)培訓(xùn)，各單位企業(yè)根據(jù)工作進(jìn)度，按季度開展專題安全教育。?
明確重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)環(huán)衛(wèi)設(shè)施及設(shè)備的使用管理和垃圾處置企業(yè)安全生產(chǎn)檢查。局主要領(lǐng)導(dǎo)親自研究部署，分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行職責(zé)，深入一線，切實(shí)把有關(guān)要求傳達(dá)貫徹到每個(gè)單位和每個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營單位，全面深入地開展隱患排查整改活動(dòng)。一是結(jié)合城管工作實(shí)際，及時(shí)下發(fā)相關(guān)文件。制定并印發(fā)《銀川市城管局深入開展安全隱患“大排查大整治”活動(dòng)工作方案》、《銀川市城管局冬春火災(zāi)防控工作方案》、《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記、李克強(qiáng)總理對(duì)安全生產(chǎn)工作重要批示精神的實(shí)施方案》等方案。二是結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，開展安全生產(chǎn)大檢查。夏季重點(diǎn)做好防洪澇災(zāi)害工作，對(duì)生活垃圾填埋場壩體進(jìn)行加固；春秋季節(jié)重點(diǎn)做好環(huán)衛(wèi)工人禁燒垃圾工作，將植物垃圾單獨(dú)收集并運(yùn)送至指定無害化處理收集點(diǎn)；冬季主要對(duì)冬季取暖用煤及除雪設(shè)備、物資、工具、人員安全培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查。三是結(jié)合重點(diǎn)環(huán)節(jié)，開展隱患大排查。對(duì)重點(diǎn)企業(yè)榮潔公司、中科焚燒發(fā)電廠、保綠特公司運(yùn)輸環(huán)節(jié)進(jìn)行抽查，對(duì)企業(yè)用電、用氣、鍋爐、壓力罐等進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并指導(dǎo)企業(yè)成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)檢查出的逐一進(jìn)行整改落實(shí)?
深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)行動(dòng)。一是結(jié)合城管綜合執(zhí)法工作對(duì)執(zhí)法人員著裝、行為等開展安全檢查，避免執(zhí)法過程中發(fā)生安全事故。二是開展餐廚垃圾專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲打擊餐廚垃圾私拉偷運(yùn)行為，共計(jì)發(fā)放《銀川市餐廚垃圾管理?xiàng)l例》2000余份，《倡議書》2700余份，下發(fā)責(zé)令整改通知書30余份，處罰教育商戶10余家，處罰6余起私拉偷運(yùn)行為。三是對(duì)校園及周邊占道經(jīng)營流動(dòng)攤販進(jìn)行整治。特別是在高考前期、中考前期、學(xué)生假期結(jié)束返校期間，配合各區(qū)執(zhí)法人員共清理校園周邊占道經(jīng)營、店外經(jīng)營、自行車亂擺放及無證游商案件274余起，暫扣廣告牌35個(gè)，違規(guī)經(jīng)營工具（電子稱）等26臺(tái)，違規(guī)經(jīng)營車輛6輛。四是開展重大節(jié)慶活動(dòng)、重大節(jié)日前安全整治行動(dòng)，保障中美旅游年活動(dòng)、tmf智慧城市峰會(huì)、2016亞洲都市景觀獎(jiǎng)等重大活動(dòng)，全方位開展地毯式安全生產(chǎn)排查，把工作措施、工作要求、工作責(zé)任納入督查內(nèi)容。嚴(yán)格“春節(jié)”、“五一”“國慶”等節(jié)日期間值班制度，全力做好節(jié)前節(jié)后各項(xiàng)安全保障工作。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
今年來我局狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，全面落實(shí)“安全發(fā)展”各項(xiàng)措施，強(qiáng)化監(jiān)管，確保我局安全生產(chǎn)運(yùn)行平穩(wěn)，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題。?
?（一）部分企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)沒有充分的重視，以經(jīng)濟(jì)利益為中心，而忽視安全生產(chǎn)的重要性。?
?（二）對(duì)各企業(yè)的安全知識(shí)培訓(xùn)力度不夠。一年來，我局雖然組織了各企業(yè)參加安全知識(shí)培訓(xùn)，但培訓(xùn)總體時(shí)間不多，培訓(xùn)內(nèi)容較單調(diào)，收到效果不夠明顯。?
?（三）打非治違專項(xiàng)整治力度不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。?
?（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全長效機(jī)制?
1、調(diào)整人員，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)根據(jù)各單位人員調(diào)整變動(dòng)和城管體制改革情況，調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)人員，確保我局安全生產(chǎn)工作正常開展。做到安全生產(chǎn)有人抓、有人管、有人查、有人辦，使安全生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，有效解決。?
2、堅(jiān)持重大節(jié)假日值班制度。在“五一”、“端午節(jié)”、“十一”等重大節(jié)假日，為了保證全局安全生產(chǎn)活動(dòng)穩(wěn)步進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)輪流上崗值班，對(duì)各單位的生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格督導(dǎo)。?
3、嚴(yán)格檢查內(nèi)容，嚴(yán)肅檢查紀(jì)律。對(duì)檢查內(nèi)容和工作任務(wù)作出嚴(yán)格的規(guī)定。同時(shí)要求，每次檢查必須建立臺(tái)帳日志，做好詳細(xì)記載，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)跟蹤督導(dǎo)。?
?（二）加大宣傳力度，增強(qiáng)安全意識(shí)?
1、充分利用城管、環(huán)衛(wèi)微信群對(duì)安全生產(chǎn)的動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行公布，并對(duì)檢查不合格的企事業(yè)單位進(jìn)行通報(bào)，限時(shí)整改。?
2、聯(lián)合企事業(yè)單位舉辦“安全在我心中”演講比賽和安全生產(chǎn)知識(shí)竟賽，讓職工在活動(dòng)參與中提高自己的安全意識(shí)。?
3、編輯制作安全生產(chǎn)微信向城管環(huán)衛(wèi)廣大干部職工群發(fā)，在關(guān)鍵崗位懸掛標(biāo)語、醒目警示牌宣傳安全生產(chǎn)。?
（三）規(guī)范生產(chǎn)秩序，加大監(jiān)管力度?
????1、在城管局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，會(huì)同安全監(jiān)管、公安、市場監(jiān)管局等部門實(shí)行聯(lián)合執(zhí)法，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)的“打非”工作。?
????2、深入開展隱患排查治理工作機(jī)制。根據(jù)一年來我局深入開展專項(xiàng)治理活動(dòng)情況，進(jìn)一步有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)督管理，及時(shí)跟蹤督導(dǎo)到位，督促生產(chǎn)單位投入人力、物力對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行整改。?
3、全面落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，加大問責(zé)力度。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人必須建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。同時(shí)要嚴(yán)格審批責(zé)任制，堅(jiān)持"誰審批、誰負(fù)責(zé)"的原則，審批前嚴(yán)格把關(guān)、審批后強(qiáng)化監(jiān)管。
工作履職能力方面篇二
2021年1月12日以來，通化市發(fā)生新冠肺炎聚集性疫情，市委市政府高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和省委決策部署，組織全市上下積極抗擊新冠肺炎疫情。全市廣大黨員干部眾志成城、不畏風(fēng)險(xiǎn)、擔(dān)當(dāng)作為、忠誠履職，匯集了抗擊疫情的磅礴力量。但少數(shù)黨員干部對(duì)省外輸入病例失管失察、履職不力，對(duì)疫情防控工作造成影響。為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，現(xiàn)對(duì)14名黨員干部追責(zé)問責(zé)情況通報(bào)如下：
????1.王樹東，通化市衛(wèi)健委黨組書記、主任，市中心醫(yī)院黨委書記、院長。對(duì)疫情防控形勢認(rèn)識(shí)不足，日常工作部署檢查不及時(shí)，履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位，造成工作被動(dòng)。市紀(jì)委給予王樹東黨內(nèi)警告處分。
????2.程煒華，通化市疾控中心黨總支書記、主任。應(yīng)對(duì)突發(fā)疫情準(zhǔn)備不足，職責(zé)分工不清，效率不高，履行疾控工作職責(zé)不到位。市紀(jì)委給予程煒華撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。
????3.謝立杰，通化市交通局黨組成員、副局長。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)交通運(yùn)輸管理部門落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作要求不到位問題失管失察。市紀(jì)委給予謝立杰黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
????4.何文生，通化市市場監(jiān)督管理局黨組成員、副局長。對(duì)其分管的東昌區(qū)分局落實(shí)疫情常態(tài)化防控工作不力問題失管失察。市紀(jì)委給予何文生黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
????5.肖旭，通化市市場監(jiān)督管理局東昌區(qū)分局黨總支書記、局長。落實(shí)疫情防控常態(tài)化要求不嚴(yán)不細(xì)，履行市場監(jiān)督管理工作職責(zé)不到位，嚴(yán)重失職失責(zé)。市紀(jì)委給予肖旭撤銷黨內(nèi)職務(wù)、政務(wù)撤職處分。
????6.張念松，通化市市場監(jiān)督管理局東昌區(qū)分局副局長。落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作要求不力，敏銳性不強(qiáng)，反應(yīng)遲緩，工作嚴(yán)重失職失責(zé)。市紀(jì)委給予張念松留黨察看一年、政務(wù)撤職處分。
????7.吳昌偉，東昌區(qū)委副書記。抓包保的新站街道常態(tài)化疫情防控工作不經(jīng)常、不深入，對(duì)重點(diǎn)工作和重點(diǎn)環(huán)節(jié)督促指導(dǎo)不到位。市紀(jì)委給予吳昌偉黨內(nèi)警告處分。
????8.王麗華，東昌區(qū)政府黨組成員、副區(qū)長。作為分管衛(wèi)健工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)東昌區(qū)疫情防控形勢研判不足、監(jiān)督指導(dǎo)不力。市紀(jì)委給予王麗華黨內(nèi)警告處分。
????9.蘇玉鵬，東昌區(qū)衛(wèi)健局黨組書記、局長。未認(rèn)真履行工作職責(zé)，對(duì)疫情防控工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不到位，工作遲緩懈怠，疫情防控排查工作落實(shí)不力。東昌區(qū)委對(duì)其作出免職處理，東昌區(qū)紀(jì)委給予蘇玉鵬黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
????10.于巍，東昌區(qū)衛(wèi)健局黨組成員、副局長。履行工作職責(zé)不到位，常態(tài)化疫情防控排查工作不嚴(yán)不細(xì)，對(duì)分管工作調(diào)度督導(dǎo)不及時(shí)。東昌區(qū)紀(jì)委給予于巍黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
????11.包飛，東昌區(qū)新站街黨工委書記。落實(shí)疫情防控屬地管理責(zé)任不力，對(duì)疫情防控重要性、嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不足，思想麻痹、履職不力，疫情排查管控不到位。東昌區(qū)委對(duì)其作出免職處理，東昌區(qū)紀(jì)委給予包飛黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
????12.王英桐，東昌區(qū)新站街黨工委副書記、街道辦事處主任。落實(shí)疫情防控屬地管理責(zé)任不力，排查管控不到位，工作遲緩，溝通協(xié)調(diào)不及時(shí)。東昌區(qū)紀(jì)委給予王英桐黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
????13.刁卓，東昌區(qū)新站街道辦事處副主任。落實(shí)疫情防控屬地管理責(zé)任不力，排查管控不力，工作不嚴(yán)不細(xì)。東昌區(qū)紀(jì)委給予刁卓黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
????14.程路君，東昌區(qū)新站街道靖宇社區(qū)黨委書記、社區(qū)主任。落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作要求不力，網(wǎng)格化管理有漏洞，排查管控不到位，嚴(yán)重失職失責(zé)。東昌區(qū)紀(jì)委給予程路君撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，建議罷免其社區(qū)主任職務(wù)。
???當(dāng)前，我市疫情防控正處在關(guān)鍵階段，形勢十分嚴(yán)峻，必須高度重視、精準(zhǔn)到位、上下貫通、一抓到底。全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要講話精神上來，統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院決策部署和省委、市委工作要求上來，把疫情防控工作作為當(dāng)前首要政治任務(wù)和頭等大事來抓。要從以上問題中汲取教訓(xùn)、引以為戒、警鐘長鳴，堅(jiān)決落實(shí)好習(xí)近平總書記對(duì)疫情防控提出的“堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策”十六字方針和省委“一精準(zhǔn)三確?！币?，扎實(shí)做好“外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散、嚴(yán)防輸出”各項(xiàng)工作，堅(jiān)持人民至上、生命至上，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)，齊心協(xié)力打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)守崗位、以身作則、率先垂范、靠前指揮，力戒形式主義、官僚主義，確保疫情防控各項(xiàng)工作部署高質(zhì)高效落實(shí)到位。全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，科學(xué)精準(zhǔn)審慎穩(wěn)妥開展監(jiān)督，做到疫情防控工作開展到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里。要從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對(duì)貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、市委決策部署不力，敷衍塞責(zé)、弄虛作假、陽奉陰違的行為；不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、假作為，推諉扯皮、消極應(yīng)對(duì)的行為；擅離職守、臨陣退縮、貽誤戰(zhàn)機(jī)的行為，堅(jiān)決依紀(jì)依法從嚴(yán)從快處理，典型問題點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，為堅(jiān)決打好打贏這場硬仗提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。
工作履職能力方面篇三
20xx年，在縣委和縣委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展、保穩(wěn)定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實(shí)處、抓經(jīng)常，以積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，為推動(dòng)和諧澄江建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和干部保障。現(xiàn)將本人履行黨委書記抓黨建工作職責(zé)情況匯報(bào)如下：
我是20xx年5月經(jīng)組織安排，調(diào)任澄江鎮(zhèn)黨委書記，作為基層黨建工作的“第一責(zé)任人”，我始終認(rèn)為，只有立足全局才能在基層黨建工作中取得真成效，只有找準(zhǔn)基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手，為此，我主要在以下五個(gè)方面抓好基層黨建工作。
（一）抓班子，帶隊(duì)伍，強(qiáng)化黨建責(zé)任。認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作作為自己的主業(yè)，抓常、抓細(xì)、抓實(shí)，共召開黨委會(huì)8次、專題會(huì)9次、干部大會(huì)6次研究安排黨建工作，與班子成員、村兩委負(fù)責(zé)人、干部交心談心7次60余人，下村調(diào)研檢查32次，走訪黨員、群眾120戶。
（二）抓載體，擴(kuò)內(nèi)容，提升黨建效能。一是抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。開展集中學(xué)習(xí)8次，分主題集中學(xué)習(xí)3次（自己中心發(fā)言2次）。二是抓宣傳強(qiáng)教育。以活動(dòng)教育為載體，開展學(xué)習(xí)“龔全珍式好干部”等系列活動(dòng)。三是抓文明建設(shè)強(qiáng)成效。積極參與文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)，我鎮(zhèn)評(píng)為全國重點(diǎn)鎮(zhèn)，大墩村被市評(píng)為20xx年度全市文明村。四是抓活動(dòng)強(qiáng)氛圍。組織各級(jí)黨組織書記上黨課28場次，群眾路線專題片展播12場次，宣傳先進(jìn)人物事跡10例，開展黨員后備干部培訓(xùn)1期106人，黨政領(lǐng)導(dǎo)、包村干部到村（組）召開群眾工作會(huì)70場次，開展片區(qū)隨機(jī)調(diào)研活動(dòng)120人次。
（三）抓組織，轉(zhuǎn)思路，培育黨建特色。一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)行村干部季度績效考核，著力解決村干部待遇低的問題，調(diào)動(dòng)干部工作的積極性。二是推進(jìn)陣地建設(shè)。實(shí)施了2個(gè)村級(jí)活動(dòng)場所建設(shè)，完成了3個(gè)村級(jí)活動(dòng)場所的修繕加固。三是扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。全鎮(zhèn)24個(gè)黨組織586名黨員深入開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。四是強(qiáng)化掛鉤幫扶。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)掛村、干部包村包片的掛鉤幫扶制度，為群眾辦實(shí)事、辦好事210余件。五是扎實(shí)推進(jìn)綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)村兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)覆蓋，目前共辦理各類事項(xiàng)293件。六是配強(qiáng)“班長”整頓軟弱渙散黨組織。選派1名鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部任江貝村黨支部書記，新選撥任用1名年輕黨員任定補(bǔ)干部，重點(diǎn)解決班子軟弱問題、發(fā)展滯后問題。七是強(qiáng)化黨員教育管理。發(fā)展黨員12名。通過落實(shí)“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議制度，對(duì)10名差評(píng)黨員進(jìn)行一對(duì)一幫教。
（四）抓作風(fēng)，建機(jī)制，增添黨建活力。一是認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。二是強(qiáng)化制度建設(shè)。制定和完善了《進(jìn)一步直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度》等19項(xiàng)制度。三是深化廉政教育。上廉政黨課2次，進(jìn)行廉政談話32人次。四是加大懲處力度。加強(qiáng)督查考核，對(duì)經(jīng)縣紀(jì)委查處的2名村黨支部書記進(jìn)行誡勉談話，并作出相關(guān)處理，對(duì)因黃龍病防控不力的1名村黨支部書記進(jìn)行通報(bào)批評(píng)處理，并對(duì)該村的包組干部和果技員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。五是強(qiáng)化群眾監(jiān)督。14個(gè)村開設(shè)公開欄，實(shí)行了政務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開。六是狠抓案件查辦。收到群眾來信來訪13件，辦結(jié)12件。
（五）抓決策，重質(zhì)量，保障民主集中。完善黨委議事決策制度和集體民主決策，并且自己未尾表態(tài)。
（一）主業(yè)不突出，第一責(zé)任人職責(zé)落實(shí)不到位。在工作中出現(xiàn)了重行政輕黨務(wù)、重目標(biāo)任務(wù)輕研究落實(shí)現(xiàn)象。原因在于重視程度不夠，對(duì)黨建工作的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)如何發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用思考不多。
（二）工作擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，有畏難思想和好人主義。缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神。原因在于考慮權(quán)衡過多，對(duì)一些黨員干部和群眾的不良現(xiàn)象和問題，沒有正面嚴(yán)厲的批評(píng)教育，只是輕描淡寫的說一下，對(duì)一些工作瞻前顧后，下不了決心。
（三）有惰性思想，缺乏“釘釘子”精神。深入基層調(diào)查研究和走訪黨員群眾不夠，有今日推明日的懶動(dòng)思想。抓工作的韌勁不足，缺乏一以貫之的“釘釘子”精神。
（四）督促檢查不夠，制度落實(shí)不力。對(duì)工作重安排部署，輕督促落實(shí)，如要求干部掛鉤包組開展黃龍病防控工作，但有部分干部工作沒做到位，我也沒有到組到戶去進(jìn)行抽查和督促。
（一）落實(shí)一個(gè)職責(zé)帶示范。落實(shí)自己黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作作為自己的主業(yè)，加大調(diào)查研究，做到親自研究、親自部署、親自落實(shí)、親自督促。自己在言行上率先垂范，以上帶下。
（二）開展五項(xiàng)教育強(qiáng)素質(zhì)。通過班子會(huì)、干部會(huì)、黨員會(huì)、群眾會(huì)、資料發(fā)放等形式強(qiáng)化宣傳教育，一是繼續(xù)深入開展感恩、展望教育；二是開展群眾主體責(zé)任教育；三是開展理想信念教育；四是開展社會(huì)主義核心價(jià)值教育；五是開展法制政府、法制社會(huì)的宣傳教育。
（三）扎實(shí)六個(gè)措施強(qiáng)組織。一是加大活動(dòng)陣地建設(shè)，建設(shè)完工謝屋村級(jí)活動(dòng)場所；二是加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，選好配強(qiáng)黨支部書記，對(duì)現(xiàn)有不稱職的進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)在全鎮(zhèn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)考核和村干部績效考核，提高待遇；對(duì)村干部進(jìn)行2次輪訓(xùn)；鼓勵(lì)大中專生進(jìn)入村班子；三是全面推行綜合服務(wù)平臺(tái)和民事代辦，及時(shí)辦理審批事項(xiàng)；四是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，對(duì)差評(píng)黨員結(jié)對(duì)幫教；五是加強(qiáng)軟弱渙散黨組織的整頓提高；六是加強(qiáng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)和運(yùn)行。
（四）突出七個(gè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)作風(fēng)。一是組建專門的制度落實(shí)督查工作組，加大對(duì)已建立制度的執(zhí)行，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任；二是定期不定期對(duì)班子成員、村、機(jī)關(guān)干部進(jìn)行交心談心；三是加強(qiáng)警示教育，上廉政黨課、集中觀看廉政片至少2次；四是加強(qiáng)對(duì)信訪案件的查辦，對(duì)群眾的來信來訪和案件線索及時(shí)調(diào)查處理；五是按照公開是常態(tài)、不公開是例外的要求，加強(qiáng)黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督；六是按照“兩方案一清單”開展專項(xiàng)行動(dòng)和問題整改；七是堅(jiān)決貫徹民主集中制，廣泛深入基層、群眾。
工作履職能力方面篇四
今年以來，__縣稅務(wù)局從落實(shí)崗位責(zé)任入手，突出績效管理，做到崗位、責(zé)任、能力、利益的有機(jī)結(jié)合，調(diào)動(dòng)了稅務(wù)干部履職盡責(zé)的積極性，有力地促進(jìn)了崗位責(zé)任的落實(shí)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。
長期以來，職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題?！皪徫痪褪秦?zé)任”專題教育活動(dòng)開展以來，該局通過開展崗責(zé)自查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實(shí)不到位，工作任務(wù)不落實(shí)，甚至貽誤工作;有些人員有崗無責(zé)，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責(zé)任大扣分多，考核獎(jiǎng)吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行考核機(jī)制的作用未得到有效發(fā)揮。
針對(duì)這些問題，該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調(diào)研，認(rèn)真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認(rèn)為產(chǎn)生問題的根源在于崗責(zé)機(jī)制不健全，其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ)，績效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機(jī)結(jié)合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項(xiàng)，設(shè)立工作崗位，明確崗位職責(zé)，完善管理辦法，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，切實(shí)強(qiáng)化崗位責(zé)任的績效管理，促進(jìn)工作積極性的提高。
(一)深入調(diào)研，科學(xué)設(shè)置崗位。在深入各基層分局調(diào)研的基礎(chǔ)上，一是梳理工作事項(xiàng)，按照自上而下的原則，首先組織各科室對(duì)對(duì)應(yīng)分局的工作事項(xiàng)進(jìn)行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實(shí)際工作事項(xiàng)在目前崗位的運(yùn)作情況，進(jìn)行歸類，設(shè)置了工作崗位。二是制定崗位職責(zé)。根據(jù)工作事項(xiàng)的具體內(nèi)容，進(jìn)行概念化處理，形成各崗位的工作職責(zé)。三是明確日常工作，對(duì)經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進(jìn)行單獨(dú)明確，逐條列明完成時(shí)限，進(jìn)行重點(diǎn)管理和考核。在設(shè)崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設(shè)置了三個(gè)系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的__分局、__分局設(shè)置主崗6個(gè)，輔崗10個(gè);其它分局設(shè)置主崗6個(gè)，輔崗6個(gè);稽查局設(shè)置主崗14個(gè)，輔崗12個(gè)。明確日常工作119項(xiàng)。
(二)落實(shí)績效，制定管理辦法。按照崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險(xiǎn)、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定了崗責(zé)績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個(gè)崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分，輔崗設(shè)定5-20分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設(shè)定。主崗及輔崗分?jǐn)?shù)累加值為稅務(wù)干部崗位績效考核分值。二是設(shè)置崗位績效獎(jiǎng)金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎(jiǎng)發(fā)放總數(shù)嚴(yán)格控制在本單位核定獎(jiǎng)金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎(jiǎng)采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎(jiǎng)金數(shù)額，由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進(jìn)行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。
(三)對(duì)號(hào)入座，組織定崗定責(zé)。每名稅務(wù)干部原則上至少應(yīng)確認(rèn)一個(gè)崗位作為主崗，在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個(gè)輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名稅務(wù)干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個(gè)主崗，作為基本工作崗位，主崗采取稅務(wù)干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時(shí)，稅務(wù)干部可根據(jù)個(gè)人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報(bào)名人員只有1人，由分局根據(jù)實(shí)際情況可以直接確定。三是崗位確認(rèn)。組織填寫崗位職責(zé)確認(rèn)書，以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認(rèn)情況，接受監(jiān)督。
(四)嚴(yán)密組織，實(shí)施崗責(zé)考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對(duì)分局的考核結(jié)果，由分局落實(shí)到個(gè)人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績效情況對(duì)分局人員進(jìn)行綜合考核，及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總考核結(jié)果，上報(bào)縣局考核部門。三是縣局考核部門及時(shí)匯總考核情況計(jì)算每人應(yīng)得績效考核獎(jiǎng)，并按月將績效考核獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)情況傳遞財(cái)務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責(zé)績效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。
(一)增強(qiáng)了崗責(zé)意識(shí)。通過重新設(shè)立崗位，明確崗責(zé)，使每個(gè)同志進(jìn)一步明確了自己的崗位是什么，職責(zé)有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責(zé)，提高了履責(zé)的能力和水平。
(二)提高了履責(zé)積極性，激發(fā)了工作動(dòng)力。根據(jù)崗責(zé)績效管理辦法，每增加一個(gè)崗位，就會(huì)得到一個(gè)崗位相應(yīng)的待遇，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個(gè)單位內(nèi)部崗位之間獎(jiǎng)金差距達(dá)x元，徹底改變了過去干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣的局面，激發(fā)了工作動(dòng)力，調(diào)動(dòng)了工作積極性。
(三)樹立了正確的用人導(dǎo)向。崗責(zé)績效管理結(jié)果直接與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益、政治待遇掛鉤，通過設(shè)崗定責(zé)，真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用，使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用，并得到相應(yīng)的報(bào)酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(四)推動(dòng)了工作開展。通過落實(shí)崗責(zé)并嚴(yán)格考核，進(jìn)一步理順了工作關(guān)系，暢通了履行崗責(zé)的渠道，在系統(tǒng)內(nèi)形成“有崗則有責(zé)，盡責(zé)則有位”和“盡責(zé)得褒獎(jiǎng)，失職受懲處”的共識(shí)，稅務(wù)干部積極履職盡責(zé)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順暢開展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1-7月份，累計(jì)完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。
工作履職能力方面篇五
根據(jù)__x市人民政府辦公廳下發(fā)的《__x市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)__x市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍履職盡責(zé)情況專項(xiàng)檢查工作方案的通知》(x政辦綜[20__]17號(hào))要求，市政府研究室開展了認(rèn)真的自查工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
我們制定了《__x市人民政府研究室公務(wù)員履職盡責(zé)情況專項(xiàng)檢查方案》，成立了以室黨組書記、主任____為組長、副主任____為副組長，黨總支、秘書處、監(jiān)察室共同參與的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。
在自檢自查工作中，秘書處按照編制職數(shù)，對(duì)各處室在崗在編人員情況進(jìn)行檢查，并按照市編委《關(guān)于嚴(yán)格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》，嚴(yán)格檢查有無編外人員工作情況。黨總支、監(jiān)察室依據(jù)各處室職能，通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話、問卷調(diào)查、主管領(lǐng)導(dǎo)征求意見等方式，對(duì)各處室履職盡責(zé)情況進(jìn)行了檢查。
我室能嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)，現(xiàn)有編制31人，在編為人數(shù)24人，空編7人，在崗人數(shù)為21人，有3位同志因工作調(diào)轉(zhuǎn)尚未減編，沒有編制外工作人員，沒有在編在崗長期休假或不上班人員，堅(jiān)持按規(guī)定組織公務(wù)員參加培訓(xùn)。目前，我室承擔(dān)的工作量超過人員配備數(shù)量，處于缺員狀態(tài)，無違規(guī)進(jìn)人問題，沒有“吃空餉”現(xiàn)象。不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部的情況。
經(jīng)過自查，市政府研究室全體公務(wù)人員，基本能夠做到，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，時(shí)刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”宗旨，愛崗敬業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，能夠堅(jiān)持用黨性原則、工作職責(zé)嚴(yán)格要求自己，落實(shí)到崗到人;全體公務(wù)人員能夠從工作特點(diǎn)出發(fā)，甘于清貧，甘于寂寞，正確處理榮譽(yù)、金錢、地位之間的關(guān)系，認(rèn)認(rèn)真真搞調(diào)研，勤勤懇懇爬格子，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，較好地履行了自身職責(zé)，得到了市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和各部門同志的好評(píng)。我室無放任、隱瞞、袒護(hù)公務(wù)員違規(guī)違紀(jì)行為。
一是理論水平需要進(jìn)一步提升。整體學(xué)習(xí)沒有有系統(tǒng)、有計(jì)劃地安排，存在一定的隨意性，學(xué)習(xí)不夠全面深入，理論聯(lián)系實(shí)際做的還不夠;學(xué)習(xí)深度不夠，滿足于學(xué)過了、知道了，沒有深鉆細(xì)研。
二是還要進(jìn)一步樹立精益求精的精神。工作思路不夠開闊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒能更加自覺地站在新一屆政府的工作重點(diǎn)、工作要求上開展工作，習(xí)慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)造性開展工作較少，高質(zhì)量的精品文稿較少。
三是調(diào)查研究深度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。深入實(shí)際、深入基層調(diào)查研究少，對(duì)于政府系統(tǒng)的調(diào)研工作習(xí)慣于出題目、交任務(wù)，有針對(duì)性地開展工作不夠，一些制約全局發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)課題的研究還不夠深入，淺層議論的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索規(guī)律的少;做簡單數(shù)據(jù)匯總多，做深層次的分析研究少，被上級(jí)決策采納的優(yōu)秀調(diào)研成果還不多。
四是自醒自律意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)。不同程度地存在“清水衙門”意識(shí)，認(rèn)為單位小，人少事少，工作性質(zhì)單一，降低了自律要求，沒有形成有效的工作合力。同時(shí)，在一定程度上存在機(jī)關(guān)管理規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)不夠高，勤儉節(jié)約的制度不夠完善等問題。
經(jīng)黨組研究，我室的整改工作由室黨組書記、主任____負(fù)總責(zé)，室黨總支牽頭，秘書處配合。同時(shí)，納入20__年研究室機(jī)關(guān)干部考核體系，確保整改工作取得實(shí)效。
(一)開展主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)整改
通過提高黨員干部素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員及黨員先鋒崗的模范引領(lǐng)作用，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力從根本上解決問題。室黨組將20__年確定為“自身建設(shè)年”，深入開展以“綜合文稿有質(zhì)量，調(diào)查研究有效果，信息反饋有實(shí)情”為目標(biāo)的主題實(shí)踐活動(dòng)，通過開展干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等活動(dòng)，進(jìn)一步解決機(jī)關(guān)干部中存在的突出問題，全面提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)，形成干事業(yè)、抓落實(shí)、促發(fā)展的合力。具體措施如下：
1、開展綜合文稿講評(píng)交流活動(dòng)。業(yè)務(wù)處室處長或負(fù)責(zé)人，結(jié)合本處室業(yè)務(wù)工作實(shí)際或本人學(xué)習(xí)心得，為機(jī)關(guān)干部做綜合文稿講評(píng)或相關(guān)理論輔導(dǎo)，綜合文稿講評(píng)交流活動(dòng)由各業(yè)務(wù)處長輪流進(jìn)行,根據(jù)工作實(shí)際，原則上每二個(gè)月一次。
2、開展即時(shí)性調(diào)研工作。由機(jī)關(guān)干部根據(jù)自己工作實(shí)際，根據(jù)不同時(shí)期的工作中心、工作熱點(diǎn)，以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，自主確定調(diào)研課題，開展調(diào)查研究，以便及時(shí)反映情況，提出意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。同時(shí)，盡快掌握第一手資料，推動(dòng)政務(wù)文稿起草。
3、開展業(yè)務(wù)信息搜集工作。各業(yè)務(wù)處室確定一名信息員，結(jié)合處室工作分工，在日常工作中搜集整理有關(guān)信息，包括領(lǐng)導(dǎo)講話、前沿理論、外地動(dòng)態(tài)、基層信息等內(nèi)容。并將信息及時(shí)報(bào)送機(jī)關(guān)黨總支，由機(jī)關(guān)黨總支在“oa”平臺(tái)上設(shè)專欄發(fā)布，同時(shí)，由大課題辦以《參閱件》的形式報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)，信息上報(bào)原則上至少每月一期。
4、開展“月讀一書”活動(dòng)。機(jī)關(guān)干部自己確定閱讀書籍，每月初將閱讀書目報(bào)機(jī)關(guān)黨總支，閱讀結(jié)束后，由本人將學(xué)習(xí)心得在“oa”平臺(tái)《公共論壇》上發(fā)布，適當(dāng)時(shí)間由機(jī)關(guān)黨總支集中組織學(xué)習(xí)交流。
(二)整合資源，形成合力
在工作分工上，將研究室整體工作分為政務(wù)文稿起草和調(diào)查研究二條線，在政務(wù)文稿起草工作上由一名副主任總協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要，打破處室界限，集中人員，整體作戰(zhàn)，以形成工作合力，提高工作效率、工作質(zhì)量。
工作履職能力方面篇六
為認(rèn)真貫策落實(shí)好省、州和縣委黨建工作部署，組織學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆三次全會(huì)和省委第十一屆三次全會(huì)精神，緊緊圍繞全縣科技中心工作，全面提升基層黨建工作水平，以意識(shí)形態(tài)工作加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合部門實(shí)際深化“雙聯(lián)”、“走基層”和“雙報(bào)到”等活動(dòng)，圍繞縣委六項(xiàng)重點(diǎn)工作，切實(shí)落實(shí)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，現(xiàn)將半年開展工作情況進(jìn)行如下述職：
(一)認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任。
為了把科技局干部職工的思想統(tǒng)一到縣委的中心工作決策布署上來，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)省第十一次黨代會(huì)精神，州十一次黨代會(huì)和縣委工作會(huì)議精神。深入學(xué)習(xí)貫徹十九大，十九屆三中全會(huì)，貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和習(xí)總書記來川重要講話精神，明確我縣2018年的目標(biāo)定位和工作任務(wù)?？萍季志纸?jīng)黨組研究，一是狠抓思想統(tǒng)一。通過局黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)反復(fù)強(qiáng)調(diào)黨建工作重要性和必要性。把反腐倡廉建設(shè)擺在更加突出的位置，抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶行風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)。二是狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單，形成了在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政齊抓共管，股(室)各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作的工作機(jī)制，確保了黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí)。三是狠抓責(zé)任落實(shí)。黨組書記為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，其他班子成員按照“一崗雙責(zé)”，各負(fù)其責(zé)。做到把黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全局工作一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核。召開黨組會(huì)議擬定出2018年科學(xué)技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)局六項(xiàng)重點(diǎn)工作。
(二)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。
根據(jù)2018年全縣基層黨組織“三分類三升級(jí)”活動(dòng)分類評(píng)定級(jí)次,按照堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿教育活動(dòng)全過程;始終把提高黨員素質(zhì)放在全過程;完善規(guī)章制度，提高工作效率。加強(qiáng)以民主集中制為重點(diǎn)的制度建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合，完善科學(xué)民主的決策議事機(jī)制。完善規(guī)章制度，提高工作效率修訂和完善《黨組、支部會(huì)議制度》、《三重一大決策制度》、《三務(wù)公開制度》以及銷假、公務(wù)用車使用等方面管理制度12個(gè)。通過作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化，確保黨紀(jì)更嚴(yán)明。推進(jìn)局機(jī)關(guān)干部自身建設(shè)。
(三)提高科技服務(wù)能力，扎實(shí)推進(jìn)黨建扶貧工作。
1.落實(shí)“五個(gè)一”幫扶責(zé)任。
認(rèn)真落實(shí)幫扶村責(zé)任。擬定科知局聯(lián)系村幫扶計(jì)劃，對(duì)幫扶戶建立認(rèn)親幫戶臺(tái)帳，并落實(shí)幫扶責(zé)任。二是與鎮(zhèn)駐村工作隊(duì)組成宣講隊(duì)，多次深入村，組織村兩委會(huì)班子成員、全體黨員和村人民代表召開了黨的十九大精神暨脫貧攻堅(jiān)政策宣講會(huì)。宣講以“不忘初心，牢記使命”為題，與村黨員干部群眾面對(duì)面交流。三是開展“科技之春”科普活動(dòng)月活動(dòng)。本次活動(dòng)以“助力脫貧奔康推進(jìn)鄉(xiāng)村振興”為主題，邀請省農(nóng)科院和州本土科技專業(yè)人員，縣氣象局、縣消防大隊(duì)、縣衛(wèi)計(jì)局等采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場講解、現(xiàn)場培訓(xùn)、免費(fèi)醫(yī)療體檢等多種形式開展了下鄉(xiāng)活動(dòng)。活動(dòng)中邀請州老科技工作者協(xié)會(huì)會(huì)長李健深入到田間地頭，現(xiàn)場示范、現(xiàn)場接受咨詢、手把手地將青紅脆李、甜櫻桃、蘋果、蔬菜、中藥材人工種植技術(shù)等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和氣象、消防、醫(yī)療等科普知識(shí)送到群眾身邊，有針對(duì)性地解決群眾在生產(chǎn)生活中的技術(shù)難題。四是扎實(shí)開展精準(zhǔn)脫貧工作，制定了對(duì)2014年以來10戶貧困戶河21戶特殊困難群體的走訪工作，定出一戶一策幫扶措施。鞏固提升脫貧方案解脫貧攻堅(jiān)工作開展情況并詢問他們的生產(chǎn)生活情況。并深入非貧困戶家中收集意見建議，解答群眾政策不清問題。慰問在天坎上摔成重傷的村村民吳貴平和陳學(xué)桃夫婦，送去慰問金1000元。五是實(shí)開展“干在一線.干群一心”主題活動(dòng)，對(duì)本單位聯(lián)系的13戶認(rèn)親幫工扶戶深入田間地頭和群眾家中了解他們的基本情況積極，收集群眾對(duì)村沙壩組道路修建、汶馬高速路、路燈、交通防范等意見建議6條，同時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切，著力解決好群眾普遍關(guān)心和反映強(qiáng)烈的突出問題。
2.創(chuàng)新開展主題黨日活動(dòng)，
開展“科技創(chuàng)新，強(qiáng)國富民”科技活動(dòng)周活動(dòng)。邀請縣農(nóng)牧水務(wù)局專家湯偉分別在薛城鎮(zhèn)水塘村、南溝村根據(jù)實(shí)際情況，采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場講解、現(xiàn)場培訓(xùn)等多種形式開展了送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)。三是組織相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和部分中藥材種植戶到金川實(shí)地考察中藥材種植情況，開展了“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”座談會(huì)。完成《關(guān)于綠色農(nóng)業(yè)增效和科技服務(wù)》等調(diào)研報(bào)告2篇。并圍繞“從嚴(yán)落實(shí)”“五九”行為規(guī)范、做“四講四有”合格黨員，“為理想增光添彩，做最美人”，“踐行一線工作法，提高工作執(zhí)行力”，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神等專題討論2次。完成“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化簡報(bào)信息8期。
3.加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，做好項(xiàng)目申報(bào)工作。
2018年申報(bào)省級(jí)科技產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目項(xiàng)目3個(gè)230萬元，其中扶貧項(xiàng)目1個(gè)30萬元。申報(bào)州級(jí)應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)資金項(xiàng)目8個(gè)，已落實(shí)項(xiàng)目4個(gè)，資金50萬元。完成了“科技扶貧在線”科技服務(wù)平臺(tái)的提質(zhì)擴(kuò)建，完善了120名縣級(jí)專家和142名科技信息員信息。
(四)做好意識(shí)形態(tài)工作，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
將意識(shí)形態(tài)工作納入黨組重要議事日程，專題研究4次，與業(yè)務(wù)工作同安排同部署，定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況，班子成員進(jìn)行了責(zé)任分工。通過深化“兩學(xué)一做”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)工作力度。在堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向的同時(shí)做到“一把手”親自抓網(wǎng)路意識(shí)形態(tài)安全。擬定了《科學(xué)在技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》。召開黨員干部會(huì)議加以進(jìn)一步貫徹落實(shí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央和省委巡視組反饋意見整改、同時(shí)對(duì)開展三項(xiàng)整改“回頭看”針對(duì)突出問題專項(xiàng)整治工作提出了整改任務(wù)，審視落實(shí)進(jìn)展，統(tǒng)籌推進(jìn)新老問題一起解決。并按照時(shí)間安排表進(jìn)行學(xué)習(xí)，抓實(shí)主題黨日活動(dòng)。并圍繞“從嚴(yán)落實(shí)”“五九”行為規(guī)范、做“四講四有”合格黨員，“為理想增光添彩，做最美人”，“踐行一線工作法，提高工作執(zhí)行力”，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神等專題討論2次。完成“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化簡報(bào)信息8期。
(一)全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
圍繞中央紀(jì)委、省紀(jì)委、州紀(jì)委縣紀(jì)委提出的2018年反腐倡廉工作整體思路和要求，結(jié)合實(shí)際制定縣科技局2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)及任務(wù)分工，將任務(wù)細(xì)化分解到部門和人頭，明確工作要求和責(zé)任人員。嚴(yán)格落實(shí)局黨組主體責(zé)任，不斷完善一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、科室領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)、機(jī)關(guān)干部人人有責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制，局班子一把手自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責(zé)任人職責(zé)，對(duì)班子內(nèi)部和管轄范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)負(fù)總責(zé)，對(duì)科技計(jì)劃項(xiàng)目和科技經(jīng)費(fèi)等科技資源配置、科技成果評(píng)定等重要工作加強(qiáng)管理，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào);領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，根據(jù)分工抓好工作落實(shí)和監(jiān)督檢查。局長、分管局領(lǐng)導(dǎo)、科室和科技民營企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人一對(duì)一簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，推動(dòng)各級(jí)責(zé)任主體認(rèn)真履職，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。同時(shí)加強(qiáng)科技局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和責(zé)任追究。
(二)出實(shí)招，進(jìn)一步推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。
一是推進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委、省政府“十項(xiàng)規(guī)定”和州委、州政府“八條意見”，認(rèn)真執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》。嚴(yán)格控制各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，嚴(yán)禁公款吃喝，公車私用和公款旅游、公款高消費(fèi)娛樂活動(dòng)等行為，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出。二是加強(qiáng)貫徹落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)相關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查。。
(三)強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約。
一是全面貫徹落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作規(guī)劃。認(rèn)真貫徹落實(shí)、省的《實(shí)施辦法》和州、縣《工作機(jī)制》，結(jié)合新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、科技行政管理工作的新任務(wù)、新要求，緊緊抓住科技業(yè)務(wù)工作中容易發(fā)生腐敗現(xiàn)象的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在對(duì)科技系統(tǒng)現(xiàn)有懲防體系框架結(jié)構(gòu)、版塊設(shè)計(jì)、制度分類進(jìn)行優(yōu)化的基礎(chǔ)上，制定實(shí)施下一個(gè)五年工作規(guī)劃。二是加強(qiáng)科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施及經(jīng)費(fèi)使用的日常監(jiān)督管理。結(jié)合州、縣科技局懲防體系建設(shè)，進(jìn)一步明確科技計(jì)劃項(xiàng)目組織實(shí)施和監(jiān)督管理主體責(zé)任，強(qiáng)化程序意識(shí)，完善工作程序，實(shí)現(xiàn)分級(jí)負(fù)責(zé)，分級(jí)管理，按照項(xiàng)目進(jìn)度督促項(xiàng)目實(shí)施，同時(shí)開展了廉政談話和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控行動(dòng)。
(四)深入開展黨風(fēng)廉政教育。
切實(shí)加強(qiáng)反腐倡廉教育。深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，創(chuàng)新示范教育、警示教育和主題教育形式，通過將廉潔從政教育作為中心組學(xué)習(xí)、黨組織生活、“三會(huì)一課”的主要內(nèi)容;學(xué)習(xí)案列和觀看警示教育專題片;運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)載體，推動(dòng)黨風(fēng)廉政教育全域覆蓋，強(qiáng)化教育的針對(duì)性和感染力，樹立正確的權(quán)力觀為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)以人為本、依法行政、執(zhí)政為民教育。
自覺遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，能夠做到在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與習(xí)近平為總書記和黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹省委藏區(qū)工作會(huì)議精神及縣委的重大決策部署自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決反對(duì)藏獨(dú)。在實(shí)際的工作和生活中認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委、省政府“十條規(guī)定”，切實(shí)轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，嚴(yán)格依法依紀(jì)辦事、不循私情，堅(jiān)持秉公辦事、不謀私利。我始終牢記黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份,講操守、重品行,正派做人、公正處事。但在貫徹落實(shí)干部黨員“五九”行為規(guī)范上尚有差距，必須進(jìn)一步執(zhí)行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)，督促好行為規(guī)范的落實(shí)。
在實(shí)際的工作和生活中認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委、省政府“十條規(guī)定”，切實(shí)轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，嚴(yán)格依法依紀(jì)辦事、不循私情，堅(jiān)持秉公辦事、不謀私利。我始終牢記黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份,講操守、重品行,正派做人、公正處事。自覺遵守反腐倡廉、防止腐敗的各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁,勤儉節(jié)約,艱苦奮斗的作風(fēng),能夠保持良好的心態(tài),淡泊名利、淡泊官位,做到知足常樂，做到了廉潔自律。沒有收受過任何企業(yè)和專合組織的紅包禮金及各種娛樂場所等宴請活動(dòng)。任黨組書記以來，沒有公務(wù)出國(境)，單位沒有新購公務(wù)用車，無高消費(fèi)、亂消費(fèi)或假公濟(jì)私的情況，按照縣撥付的“三公”經(jīng)費(fèi)節(jié)約使用。沒有職務(wù)和人情消費(fèi)。個(gè)人沒有出現(xiàn)公車私用現(xiàn)象。
今年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在以下問題：一是圍繞“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”學(xué)習(xí)理論和政策流于形式;二是各種制度有待進(jìn)一步健全和完善;三是城關(guān)鄉(xiāng)共建活動(dòng)成效不明顯，所聯(lián)系村干部工作能力和自身素質(zhì)還有待增強(qiáng)，激發(fā)黨員活力方面沒有具體措施;四是結(jié)合部門優(yōu)勢，加強(qiáng)聯(lián)系村集體經(jīng)濟(jì)方面沒有具體目標(biāo)。
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