心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
提高執(zhí)行力的心得體會篇一
作為一名副職，在工作中如何提高自己的執(zhí)行力是非常重要的。本文將分享一些我個人在實踐中得出的心得體會，希望對其他副職也有所啟示和幫助。
第二段：建立清晰的目標
前往一個新的地方，如果沒有地圖或者相應的導航，我們將很難找到目的地。同樣，要想執(zhí)行任務，我們也需要為自己設定明確的目標，并且確保在執(zhí)行任務時，我們能夠清晰地了解目標的具體意義。這可以幫助我們更好地理解任務的重要性，以及如何將任務所需的時間和精力充分利用起來。
第三段：制定可行的計劃
有了明確的目標，下一步就是建立一個可行的計劃。制定計劃可以幫助我們規(guī)劃好任務的步驟和時間，并且充分把握時間，避免浪費時間。 在制定計劃的過程中，我們還要考慮到不同的工作環(huán)境，并且做好針對性的調(diào)整，以達到更有效地執(zhí)行任務的效果。
第四段：專注和堅持
即使我們有一個很好的目標和計劃，如果不能保持專注和堅持，那我們是無法取得任何進展的。對于副職來說，這非常重要，因為我們經(jīng)常需要克服很多阻礙和困難。因此，保持專注，堅持長期目標是非常關(guān)鍵。我們也要學會如何適應外部環(huán)境的變化，并及時地調(diào)整計劃，確保任務的順利執(zhí)行。
第五段：總結(jié)
提高副職執(zhí)行力的過程需要長時間的實踐和不斷的嘗試。我們需要有清晰的目標和可行的計劃，并且要保持專注和堅持，以取得良好的執(zhí)行效果。通過不斷地學習與實踐，我們可以更好地掌握技能，提高自己的工作能力，更好地發(fā)揮副職的作用。
提高執(zhí)行力的心得體會篇二
通過近段時間的組織學習，使我認識到了提高執(zhí)行力的重要性，增強了做好本職工作的緊迫感和責任感。
提高執(zhí)行力是踐行“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務的必然要求，也是我們轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率的必然要求。作為一名黨員班干部，我如下心得體會：
作為一個行政執(zhí)法部門，如何把黨和國家的各項方針、政策及決策部署不折不扣地落到實處，是一項重要的任務。一個部門的成功是要靠出色的執(zhí)行力來作保證的，提高執(zhí)行力是改革與發(fā)展的必然要求。沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力，也就沒有發(fā)展力，歷史的發(fā)展：執(zhí)行力抓得好，職工隊伍就充滿朝氣和活力，事業(yè)就能順利發(fā)展;執(zhí)行力抓得不好，干部職工隊伍就缺乏朝氣和活力，事業(yè)就會受到挫折。真正把國家的方針政策落實好，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵。作為一名黨員班干部，我如下心得體會：
一、必須牢固樹立全心全意為人民服務的意識。通過學習，我從思想認識上較以前有了很大的提高，也充分意識到做好本職工作，必須以全心全意為人民服務為任何事情的出發(fā)點和落腳點。結(jié)合實際工作，以前的工作方法還有欠妥的地方，對待群眾有時存在急躁情緒，服務意識和服務水平有待進一步的提高。今后，我一定牢固樹立為人民服務的意識，在具體工作中，要立足群眾，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，想職工所想，急職工所急，熱情做好政策解釋，認真提高辦事效率，讓職工高興而來，滿意而歸，提高單位對外的窗口形象，這也是提升效能，提高執(zhí)行力的核心所在。
二、必須努力學習知識，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮職能作用、促使我縣經(jīng)濟健康有序發(fā)展。以前自已的學習態(tài)度還不夠端正，忽視學習的重要性，缺乏理論知識的刻苦學習，專業(yè)知識還不夠扎實。工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識，有求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想。工作方法有時不得體，科室工作有的方面還管理不到位。通過學習，使我認識到提升效能，提高執(zhí)行力，就是要加強自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。作為一名黨員，不能按一般群眾要求自已，以后我要端正學習態(tài)度，努力學習理論知識和專業(yè)技能，在學習中提高自己的工作水平。要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把思想統(tǒng)一到 “為政之要、貴在落實;落實之要、貴在執(zhí)行”的理念中來。業(yè)務上要高標準，嚴要求，精益求精，認真細致的做好做實各項工作，以較高的水平投身到為人民服務的工作中來，以自已的實際行動踐行提高執(zhí)行力”的要求。
三、一定要加強政治敏感性。開展“兩項活動”，說明各級領(lǐng)導對提高行政執(zhí)行力和加強文明執(zhí)法教育非常重視，這也說明當前政府各部門勤政、廉政、善政做得還不夠，特別是“天門城管事件”發(fā)生后，更是引發(fā)了全省、全國大討論。可見，提高行政執(zhí)行力已是刻不容緩。
四、一定要注意把握好學習階段的每一個環(huán)節(jié)。
五、一定要結(jié)合實際學習。學習時要注重反思，結(jié)合實際提高“四個服務意識”，即提高服務基層意識、提高服務行政相對人意識、提高服務新農(nóng)村建設意識、提高服務消費者意識。要學以致用，落實在行動上。
作為一名黨員，我要以這次以“提高執(zhí)行力”為主題的組織生活會為契機，提高認識，繼續(xù)把保持共產(chǎn)黨員的先進性落實到各項工作中去，為我縣縣經(jīng)濟事業(yè)的健康、穩(wěn)定、發(fā)展做出自已。
執(zhí)行力問題是每一個企業(yè)都十分關(guān)注的事，如何提高執(zhí)行力，這是每一個企業(yè)或是老板最為關(guān)注的問題，提高執(zhí)行力是需各方面、各級管理人員努力去做的一件事。員工執(zhí)行力就是保質(zhì)保量地完成自己的工作和任務的能力。員工執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素：一是個人能力;二是工作態(tài)度。就是說要提高員工的執(zhí)行力，必須從以下兩個方面著手：首先要提高員工的工作能力。沒有工作能力是不可能按照領(lǐng)導的要求保質(zhì)保量地完成工作任務的。要提高員工工作能力，應做好四個方面的工作：
一是員工自身必須加強學習，提高自身素質(zhì);
四是選拔合適的人，讓他在合適的工作崗位上工作，對不稱職的崗位人員進行調(diào)整或者解聘，這都有助于員工整體能力的提高。
其次，要轉(zhuǎn)變員工的工作態(tài)度。態(tài)度不夠積極，是造成員工執(zhí)行力弱的主要原因。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人能力、意愿、想法、價值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)?？梢哉f，態(tài)度在一定程度上就是競爭力，積極的工作態(tài)度始終是使一名員工脫穎而出的重要砝碼。
二是員工應持什么樣的工作態(tài)度?如何做到絕不拖延?如何實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越?調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。不要總是認為這是小事，其實工作無小事。能把自己所在崗位上的每一件小事做成功，做到位就很不簡單了。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過只是在工作中混時間;而積極的人則會安心工作。"以小見大""見微知著"，從做小事中得到認可，贏得人們的信任，我們才能得到干大事的機會。結(jié)論就是：把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。
三是強化員工的責任心，讓每一個員工明確個人的責任;讓員工明確放棄自己對社會的責任，就意味著放棄了自己在社會中更好的生存機會。工作就意味著責任。每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任。你從事這項工作就應該擔負起這份責任。當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當懶散敷衍成為一種習慣時，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定輕視你的工作，從而輕視你的人品。在工作上投機取巧也許會只給我們的部門帶來一點點的損失，但卻可以毀掉一個人的一生。
最近我校開展了提高執(zhí)行力的學習活動，并組織了對提高執(zhí)行力的學習。現(xiàn)將學習心得體會總結(jié)如下：
一、認真學習，加深了對提高執(zhí)行力重要性的認識和理解 執(zhí)行力，顧名思義是執(zhí)行并實現(xiàn)既定目標的能力，就是指把理念、思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃和部署付諸實施的能力。對于執(zhí)行力的概念，雖然早就看到過、聽說過，但是理解上很片面和膚淺，對執(zhí)行力的內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性理解不深，掌握不透。通過這次學習，我明白了執(zhí)行力的含義。
二、加強學習，更新觀念，不斷增強提高執(zhí)行力的自覺性 我們在日常工作中執(zhí)行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務;一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功人士也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。
三、通過學習，努力提高自身管理能力和業(yè)務創(chuàng)新能力。 對照提高執(zhí)行力對教師素質(zhì)和能力的要求，結(jié)合我自身的情況，我總結(jié)了一下差距，確定了今后努力的方向和重點。一是要牢固樹立大局意識、責任意識和效率意識。講政治、講紀律、講服從、講執(zhí)行，積極主動地思考完成既定的目標任務，選準結(jié)合點，力求有新的突破。加強崗位責任意識，明確自己的責任，層層推動、步步實施。
二是結(jié)合自己實際，努力做到“十個不”，推進工作落實，即：不要自行其是，不要，不要不學無術(shù)，不要不思進取，不要是非不清，不要無所作為，不要錯失良機，不要推諉梗阻;，不要坐而論道，不要浪費奢侈。三是要從提高自身素質(zhì)出發(fā)，加強學習，明確方向，提高自身業(yè)務能力，加強思想政治建設，強化執(zhí)行理念，不斷提高政治鑒別能力、宏觀調(diào)控能力、創(chuàng)新能力，確保上級的決策部署得到貫徹執(zhí)行。四是要轉(zhuǎn)變作風，強化服務，深入基層，摸清情況，做好為企業(yè)服務的工作。五是要端正服務態(tài)度，認真辦理、處理來局辦事人員提出的需求。六是要加強科室管理，認真查找本科室執(zhí)行力建設中存在的問題，落實切實可行的整改措施，認真加以改進。
只要是個人能力提高了，工作態(tài)度有所改觀，能夠積極主動地去做好本職工作，就能夠提高整體員工的執(zhí)行力。
感謝公司給我這次培訓學習的機會，通過參加此次課程，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的`成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。
執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團隊、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。下面我就從提升個人執(zhí)行力方面談一談幾點看法。
一、個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務的能力。團隊執(zhí)行力是指一個團隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。 一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務。要提升執(zhí)行力，就必須學會在遇到阻礙時不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。
二、摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。有些員工把簡單重復上級團組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級組織的文件和講話精神的忠實執(zhí)行者，其實不然。把上級精神與本部門的實際情況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級精神，而是對上級精神的消極敷衍。
三、避免老套陳舊的之行方式。不少員工還是習慣于用開會、發(fā)文、寫總結(jié)的辦法抓工作，似乎工作就是開會，發(fā)文就是工作，寫總結(jié)就是工作效果，有的甚至錯誤地認為用會議、發(fā)文形式安排、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有權(quán)威性。在這樣的思想支配下，自覺不自覺地把開會、發(fā)文、寫總結(jié)當成推動工作的“”，這導致個別基層團組織工作不踏實，只會做表面文章。
四、執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導追要的地步才去做。一旦習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格，這其實是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。
五、執(zhí)行需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進。有時一個任務的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
六、執(zhí)行更需要團隊精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝;當廟里有兩個和尚時，他們通過協(xié)商可以自覺地進行分工合作，抬水喝;可當廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到團結(jié)的重要性，在完成一項任務時，缺乏團隊協(xié)作的結(jié)果是導致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務的能力。
因此作為公司的一份子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強化執(zhí)行力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏。
提高執(zhí)行力的心得體會篇三
作為一個現(xiàn)代人，我們常常陷入計劃百出而行動遲緩的困境中。無論是工作中的任務安排還是生活中的個人目標，我們都會遇到“拖延癥”和執(zhí)行力不足的情況。然而，只有擁有執(zhí)行力才能讓我們走出行動停滯的困境。在我的實踐中，我總結(jié)了五要訣來提高自己的執(zhí)行力，并且取得了不錯的效果。下面我將分享我對于這五個要訣的心得體會。
首先，認清目標并制定規(guī)劃是提高執(zhí)行力的第一要訣。在開始一項任務之前，明確自己的最終目標以及每個階段所需達成的小目標是至關(guān)重要的。在過去，我常常無法堅定自己的執(zhí)行力，原因是我并沒有確定自己要追求的目標。事實上，如果我們沒有一個清晰的目標，我們將會迷失在計劃的浩瀚海洋中，無法獲得足夠的動力去完成任務。因此，制定明確的規(guī)劃并不斷調(diào)整和反思，是我建立起執(zhí)行力的重要基礎(chǔ)。
其次，養(yǎng)成良好的習慣和時間管理是提高執(zhí)行力的第二要訣。我發(fā)現(xiàn)，有規(guī)律地做某件事情可以幫助我培養(yǎng)出執(zhí)行力。我曾經(jīng)嘗試過每天早上跑步并堅持了兩個月，這次經(jīng)歷讓我有了新的認識。通過每天起床后第一件事情就是跑步，我逐漸養(yǎng)成了堅持的習慣。同樣的道理適用于時間管理。合理安排時間并養(yǎng)成良好的時間管理習慣，能夠提高自己的執(zhí)行力，讓我們能夠更好地掌控自己的時間。
第三，培養(yǎng)積極的心態(tài)是提高執(zhí)行力的第三要訣。執(zhí)行力和積極的心態(tài)是相互聯(lián)系的。在面臨困難和挑戰(zhàn)時，保持積極的心態(tài)能夠讓我們更容易克服困難并堅持下去。我曾經(jīng)在一項重要的項目中遇到了很多挫折，我發(fā)現(xiàn)當我把注意力放在積極的方面，關(guān)注解決問題的方法而不是問題本身時，我的執(zhí)行力明顯提高了。同時，與積極的人為伍也能夠幫助我們保持積極的心態(tài)，并且他們的樂觀態(tài)度會對我們的執(zhí)行力產(chǎn)生積極的影響。
第四，強化自律是提高執(zhí)行力的第四要訣。執(zhí)行力離不開自律。我們需要以自控力和毅力來堅持我們的計劃和決策，即使在面臨困難和誘惑時也能毫不動搖。我曾經(jīng)試圖控制自己吃垃圾食品的習慣。雖然一開始很困難，但我通過定期設定目標并鼓勵自己保持自律，最終成功戒掉了這個不健康的習慣。在這個過程中我強調(diào)養(yǎng)成冥想的習慣，它幫助我提高集中精神的能力，以克服對誘惑的需求。
最后，回顧反思是提高執(zhí)行力的第五要訣。及時和定期地回顧我們的行動和計劃，分析成功和失敗的原因，能夠幫助我們總結(jié)經(jīng)驗并不斷改進。我發(fā)現(xiàn)通過反思我的行動和結(jié)果，我能夠識別到自己的長處和短處，并從中學到寶貴的教訓。這種反思的過程有助于我發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力不足的根本原因，并制定相應的策略來改進。
提高執(zhí)行力需要時間和不斷的實踐，但只要我們堅持正確的方法和態(tài)度，我們就能夠逐漸提高自己的執(zhí)行力。通過確立明確的目標和規(guī)劃，養(yǎng)成良好的習慣和時間管理，培養(yǎng)積極的心態(tài)，強化自律，并定期反思我們的行動，我們將能夠不斷提升自己的執(zhí)行力，實現(xiàn)更多的目標和愿望。作為一個有追求的人，我將繼續(xù)堅持這五個要訣，不斷提高自己的執(zhí)行力，成就更多的事業(yè)。
提高執(zhí)行力的心得體會篇四
1、通過中旭公司一下午時間的培訓，使我在管理目標和執(zhí)行力兩個層面有了新的認識。把“目標”變成“結(jié)果”的必需條件，就是“要有強有力的執(zhí)行力”。上級指定的工作目標任務必須要用“百分之百”的精力去完成，帶動周邊的同事共同提高執(zhí)行力，只有全體員工齊心協(xié)力的執(zhí)行，才能把團隊的目標更好的完成，從而得到良好的效果。
2、通過“猴子摘香蕉”的故事，使我認識到了，責任連帶對一個團體制度建設的重要意義。如何通過制度驅(qū)動人們的行為規(guī)范，形成良好的道德準則，通過制度的制定鼓勵積極向上符合公司發(fā)展的行為，限制、消除與企業(yè)發(fā)展不相和諧的行為，杜絕“熟人文化”思想。
3、把“目標”變成“結(jié)果”的行動是“執(zhí)行”；執(zhí)行任務的結(jié)果要達到預期的目標，必須做好“事前三定”；“事中檢查”；“事后獎懲”的過程管理。
通過這次培訓我深深的感到了，要較好的完成一項工作必須做好事前計劃。事前計劃就是要明確“目標”找對方向，只有目標內(nèi)容明確、清晰，目標分解合理，責任落實到位、事中檢查有力，執(zhí)行才能有效，結(jié)果才能得到保證。
我的一項重要工作是績效考核，考核目標都是根據(jù)各部門歷史資料數(shù)據(jù)制定的，考核指標分解做到了從上至下的分解過程，但要完成這些目標措施的方法，未做好從下至上的提交過程。在今后的工作中我要加強這方面的學習，落實目標實現(xiàn)的具體措施。
1、公司未來發(fā)展目標不是太清晰，希望能明確未來幾年的發(fā)展目標方向；
2、公司執(zhí)行力不強，希望能提高公司制定執(zhí)行力；
3、公司管理體系不健全，人治氛圍大于法治氛圍，希望公司能夠建立起一套完整的管理體系。
以上幾點建議純屬個人觀點，有不當之處懇請指正，以便在今后的工作中能夠及時糾正錯誤，提高學習效果。
提高執(zhí)行力的心得體會篇五
在現(xiàn)代社會，執(zhí)行力是非常重要的一項能力。它決定了我們是否能夠有效地完成工作、實現(xiàn)目標。然而，對于很多人來說，提高執(zhí)行力是一項困難的任務。我也曾經(jīng)遇到過類似的困擾，但通過深入思考和實踐，我慢慢發(fā)現(xiàn)了一些有效的方法，成功地提高了我的執(zhí)行力。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望可以幫助到那些也在努力提高執(zhí)行力的人們。
第二段：制定明確的目標和計劃
要提高執(zhí)行力，最基本的一點就是要有明確的目標和計劃。沒有明確的目標，我們就會迷失在茫茫人海中；沒有詳細的計劃，我們就會難以把握方向。所以，我一直堅持制定具體而明確的目標，并制定可行的計劃來實現(xiàn)這些目標。這樣，我就能夠清楚地知道自己要做什么，怎么做，而不會被瑣事所困擾。
第三段：培養(yǎng)良好的時間管理習慣
時間管理是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵之一。我以前總是傾向于拖延，以至于總是在最后期限的前一天才開始行動。這樣做不但耗費了大量的精力和時間，而且還造成了很多不必要的緊張和焦慮。于是，我決定養(yǎng)成良好的時間管理習慣。我購買了一本時間管理的書籍，學習了一些實用的技巧，比如制定每天的計劃表、優(yōu)先處理重要的任務等等。通過這些方法，我逐漸擺脫了拖延的習慣，提高了自己的效率，減少了不必要的壓力。
第四段：培養(yǎng)堅強的毅力和自律心
提高執(zhí)行力需要有堅強的毅力和自律心。在實踐中，遇到一些困難和挫折是難以避免的。但是，只有堅持下去，才能夠克服這些困難，實現(xiàn)目標。我曾經(jīng)多次遇到過任務繁重、時間緊迫的情況，但每當這時候，我都告訴自己要堅持下去，要有耐心和恒心。通過這種堅持，我體會到了毅力的重要性，并逐漸培養(yǎng)出了堅強的自律心。
第五段：注重身心健康的保持
保持身心健康也是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。如果身體和精神狀態(tài)不好，我們就很難集中注意力和保持高效率的工作狀態(tài)。所以，我非常注重保持良好的生活習慣。我每天都會保持規(guī)律的作息時間，經(jīng)常運動，定期放松身心，保證充足的休息和睡眠。這樣，我就能夠有更多的精力和動力來進行工作和學習，更好地提高我的執(zhí)行力。
結(jié)尾：
通過不斷的實踐和總結(jié)，我成功地提高了自己的執(zhí)行力。在這個過程中，我深深地體會到，提高執(zhí)行力需要付出時間和努力，但只要堅持下去，就一定能夠達到目標。希望我的經(jīng)驗和心得可以對那些也在努力提高執(zhí)行力的人們有所幫助，讓我們一起努力，不斷進步，提高我們的執(zhí)行力。
提高執(zhí)行力的心得體會篇六
近日,科技局開展了通過深化作風建設提高執(zhí)行力“四個一”活動，并組織了對提高執(zhí)行力的學習。現(xiàn)將學習心得體會總結(jié)如下：
一、認真學習，加深了對提高政府執(zhí)行力重要性的認識和理解
執(zhí)行力，顧名思義是執(zhí)行并實現(xiàn)既定目標的能力，就是指把理念、思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃和部署付諸實施的能力。對于政府執(zhí)行力的概念，雖然早就看到過、聽說過，但是理解上很片面和膚淺，對政府執(zhí)行力的內(nèi)涵和提高政府執(zhí)行力的重要性和必要性理解不深，掌握不透。通過這次學習，我明白了政府執(zhí)行力的含義。政府執(zhí)行力在不同學科中具有不同的含義。比如，從法學角度看，政府執(zhí)行力代表政府依法行政的能力。從經(jīng)濟學角度看，政府執(zhí)行力代表政府行政效率的大小和效益的多少。從社會學角度看，政府執(zhí)行力代表政府處理社會事務、解決社會矛盾、化解社會糾紛的能力。政府執(zhí)行力分為廣義和狹義兩種理解：廣義是指政府為達到既定目標，通過貫徹實施黨的路線方針政策、法律法規(guī)、決策、戰(zhàn)略計劃等行為，對各種資源進行使用、調(diào)度和控制，有效處理政府日常事務所表現(xiàn)出來的政府內(nèi)在的能力和效力。狹義是指各級政府決策、執(zhí)行決策、監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行所表現(xiàn)出來的行動、操作和實現(xiàn)能力及效力。通過學習，我了解到政府執(zhí)行力其實是多種能力的綜合，各種能力貫穿于政府執(zhí)行活動的始終，在不同的時期表現(xiàn)為不同的形式。
二、加強學習，更新觀念，不斷增強提高執(zhí)行力的自覺性
我們在日常工作中執(zhí)行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務;一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功人士也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。
三、通過學習，努力提高自身科技管理能力和業(yè)務創(chuàng)新能力。
對照提高政府執(zhí)行力對干部素質(zhì)和能力的要求，結(jié)合我自身的情況，我總結(jié)了一下差距，確定了今后努力的方向和重點。一是要牢固樹立大局意識、責任意識和效率意識。講政治、講紀律、講服從、講執(zhí)行，積極主動地思考完成既定的目標任務，選準結(jié)合點，力求有新的突破。加強崗位責任意識，明確自己的責任，層層推動、步步實施。二是結(jié)合自己實際，努力做到“十個不”，推進工作落實，即：不要自行其是，不要以權(quán)謀私，不要不學無術(shù)，不要不思進取，不要是非不清，不要無所作為，不要錯失良機，不要推諉梗阻;，不要坐而論道，不要浪費奢侈。三是要從提高自身素質(zhì)出發(fā)，加強學習，明確方向，提高自身業(yè)務能力，加強思想政治建設，強化執(zhí)行理念，不斷提高政治鑒別能力、宏觀調(diào)控能力、創(chuàng)新能力，確保上級的決策部署得到貫徹執(zhí)行。四是要轉(zhuǎn)變作風，強化服務，深入基層，摸清情況，做好為企業(yè)服務的工作。五是要端正服務態(tài)度，認真辦理、處理來局辦事人員提出的需求。六是要加強科室管理，認真查找本科室執(zhí)行力建設中存在的問題，落實切實可行的整改措施，認真加以改進。
提高執(zhí)行力的心得體會篇七
隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，人們面臨的任務越來越多，時間也變得越來越緊迫。在如此快節(jié)奏的生活中，提高執(zhí)行力成為了許多人追求的目標。在我的職業(yè)生涯和個人成長中，我積累了一些有關(guān)提高執(zhí)行力的經(jīng)驗和體會。從我的角度來看，提高執(zhí)行力需要注意五個要點，分別是設定目標、制定計劃、保持專注、培養(yǎng)自律、和堅持行動。本文將會詳細闡述這五個要點。
首先，設定目標是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。一個明確的目標能夠給予我們前進的動力和方向。在設定目標時，我們要確保目標具有可行性和明確性。可行性意味著目標要能夠在現(xiàn)實中實現(xiàn)，不要偏離我們自身的能力范圍。明確性意味著我們要知道自己到底要達到什么，要有一個清晰的標準來評估自己的成果。只有設定了明確的目標，我們才能在執(zhí)行過程中有所依據(jù)，更好地衡量自己的進展，并及時調(diào)整策略。
其次，制定計劃是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。目標離我們往往較遠，而計劃則是實現(xiàn)目標的橋梁。一個好的計劃能夠幫助我們將目標分解成可執(zhí)行的任務，并合理安排時間和資源。制定計劃時，我們可以使用時間管理工具，如番茄鐘法、Eisenhower原則等，來提高工作效率。同時，我們也要警惕拖延癥的出現(xiàn)，制定明確的截止日期，給自己一定的壓力來促使行動。只有制定了科學合理的計劃，才能夠在實踐過程中事半功倍。
第三，保持專注是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如今我們生活在信息爆炸的時代，碎片化的信息無時無刻不在干擾我們的注意力。然而，執(zhí)行力往往要求我們在各種干擾中保持專注。我們可以采用一些減少干擾的方法，如將手機靜音、劃定專注時間段、避免在工作場所被他人打擾等。此外，對于較長時間的任務，我們可以將其拆分成一系列小的任務，在每個小任務完成后給予自己適當?shù)莫剟睿蕴嵘约旱膭恿蛯Ｗ⒘Α?/p>
第四，培養(yǎng)自律是提高執(zhí)行力的必要條件。自律是一種良好的習慣，它使我們能夠堅持自己制定的計劃和目標。培養(yǎng)自律需要我們建立規(guī)律的生活習慣，如固定的作息時間、規(guī)律的飲食和鍛煉等。此外，我們還可以利用一些外部約束力來幫助培養(yǎng)自律，如與朋友約定共同學習、雇傭教練等。通過培養(yǎng)自律，我們能夠更好地管理時間和資源，提高自己的執(zhí)行力。
最后，堅持行動是提高執(zhí)行力最重要的一環(huán)。無論我們設定了多么具有挑戰(zhàn)性的目標，制定了多么周密的計劃，保持了多么專注的心態(tài)，培養(yǎng)了多么強大的自律，如果沒有堅持行動，所有的一切都將付諸東流。在行動過程中，我們可能會遇到困難和挫折，但只有堅持下去，才能夠看到成果的出現(xiàn)。因此，只有在實踐中的不斷行動，我們才能真正提高自己的執(zhí)行力。
總結(jié)起來，提高執(zhí)行力有五個要點：設定目標、制定計劃、保持專注、培養(yǎng)自律、和堅持行動。設定明確的目標能夠給我們前進的動力和方向；制定合理的計劃能夠?qū)⒛繕朔纸獬煽蓤?zhí)行的任務；保持專注能夠在各種干擾中保持高效率；培養(yǎng)自律能夠幫助我們堅持計劃和目標；而只有堅持不懈地行動，我們才能真正提高自己的執(zhí)行力。希望這些心得和體會能夠?qū)Υ蠹姨岣邎?zhí)行力有所幫助。
提高執(zhí)行力的心得體會篇八
10月15日，聽了**大學丁煌教授《關(guān)于政府執(zhí)行力的若干問題》講座后，現(xiàn)結(jié)合自己工作實際，就本單位和個人如何提高行政執(zhí)行力談幾點感受。
執(zhí)行力是指組織和個人在執(zhí)行各種事務所具有的資格、能力和才能。行政執(zhí)行力就是提高執(zhí)行命令、完成任務、達到目標的能力，也就是我們常說的“抓落實”。行政執(zhí)行力是實現(xiàn)行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的具體體現(xiàn)。如何提高行政執(zhí)行力，我認為應該在以下幾個方面體現(xiàn)。
一、提高履職水平
執(zhí)行力不強很度在于執(zhí)行者所具備的才能和能力與解決事情所需要的能力不匹配造成的。
1、加強學習。公務員自身要加強理論及各種業(yè)務知識的學習，要通過學習，增強任務領(lǐng)悟力。即在接受任務后有足夠的知識作依托，為解決問題、執(zhí)行任務打好基礎(chǔ)。單位要為機關(guān)干部營造良好學習氛圍，有組織、有計劃安排機關(guān)干部學習，要將學習放在重要位置來抓。
2、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。近期開展的創(chuàng)先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動，其目的也是提高行政執(zhí)行力，活動力爭在全黨形成強烈的爭先氛圍，黨組織和黨員都應以創(chuàng)先爭優(yōu)的標準嚴格要求自己，以整體提高達到執(zhí)行力提高的目的。
二、制定履職紀律
沒有紀律性就沒有執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，缺乏組織紀律性的單位是一盤散沙。
1、明確目標。完善的制度是機構(gòu)良性運轉(zhuǎn)的前提條件。一個單位、一名機關(guān)干部都應該清楚的知道自己想要達到什么目標，然后單位應該制定相應的操作性制度，以規(guī)范辦事程序，使所有科室和個人為達到目標有條不紊的奮斗。
2、明確獎懲。在制度制定中，要有明確的獎勵和懲罰措施，這樣才能激發(fā)個人干事創(chuàng)業(yè)激情，不能干好干壞一個樣，干與不干一個樣。
三、創(chuàng)造履職環(huán)境
執(zhí)行力度大、執(zhí)行效果好，必須要有一個良好的履職環(huán)境。單位要為機關(guān)干部創(chuàng)造氛圍和諧、人盡其才、激勵到位的履職環(huán)境，以進一步激發(fā)機關(guān)干部的創(chuàng)造力、凝聚力、向心力。
1、氛圍和諧。首先要做到以人為本。單位要主動關(guān)心機關(guān)干部，盡力解決機關(guān)干部工作和生活中的問題。通過關(guān)心、關(guān)懷機關(guān)干部健康成長，使每一名機關(guān)干部能夠感覺到生活在一個和諧的大家庭中，所有人都要為大家庭榮譽而努力工作，工作的激情和創(chuàng)造力進一步增強。其次要以活動為載體增強凝聚力。要通過各類主題活動，加強機關(guān)干部之間、科室之間的互相了解、增進協(xié)作。在我辦通常存在一種情況，就是有些農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線的同志不了解工業(yè)戰(zhàn)線的事情，工業(yè)戰(zhàn)線的不了解城建戰(zhàn)線，精神文明戰(zhàn)線的同志工業(yè)、農(nóng)業(yè)等情況都不夠了解。平時大家各忙各戰(zhàn)線事務，缺乏交流，遇到某些需要各方面通力協(xié)作的事情時，就出現(xiàn)了配合不到位的現(xiàn)象，甚至造成資源浪費的現(xiàn)象。所以需要通過一些必要的活動來增加交流的機會，以達到和諧機關(guān)建設的目的。
2、人盡其才。要充分發(fā)揮每個人的特長，建立合理的選人用人機制，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出。同時也要充分挖掘人的潛能，要通過輪崗、交流等形式尋找人的多方面能力，激發(fā)人的工作激情。
3、激勵到位。從事行政工作時間越長，工作的激情會隨著時間的推移而減退。主要是大家意識到能夠得到賞識的人畢竟是少數(shù)。在日復一日單調(diào)的工作中，如何保證工作的激情呢?我認為必須激勵到位，要有以生活待遇和政治待遇為重點的激勵措施。要分年齡層次激勵，如年輕人、中年人、年紀稍大一類人分類制定措施。
提高執(zhí)行力的心得體會篇九
一是查找解決責任意識不強，首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制落實不到位現(xiàn)象。全局上下要進一步強化責任意識，加強對“三項制度”的學習和貫徹，克服和避免履職不到位、辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象。
二是查找解決進取心不強、落實不到位的問題。一方面強化干部職工隊伍教育，引導樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀，著力解決安于現(xiàn)狀、不思進取、執(zhí)行不力等問題；另一方面利用每周二ji中學習時間，各科室長登臺亮相，講工作職責，談工作思路，找工作差距，亮服務承諾，形成了比、學、趕、幫、超的競爭態(tài)勢。
三是查找解決群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點問題。強化局領(lǐng)導、科室長接待日制度，突擊10天開展“百日聯(lián)查”攻堅戰(zhàn)，認真傾聽群眾訴求，著力化解群眾難題，辦好人民滿意教育。
四是查找解決服務意識不強、服務質(zhì)量不高的問題。強化規(guī)范服務型機關(guān)建設，各科室公開服務承諾，改進服務方式，嚴禁“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生，進一步提高工作效率和服務質(zhì)量。
五是查找解決紀律松懈、作風散漫的問題。進一步強化上下班制度、請銷假制度、佩證上崗制度、外出告知制度等各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，著力從源頭克服管理失之于寬、失之于軟的問題。
提高執(zhí)行力的心得體會篇十
執(zhí)行力是一個人在實現(xiàn)目標、解決問題以及應對挑戰(zhàn)時所展現(xiàn)的能力。對于個人和組織來說，提高執(zhí)行力是取得成功的關(guān)鍵。然而，在實踐中，我們常常會遇到執(zhí)行力不足的困擾。為了解決這一問題，我總結(jié)了提高執(zhí)行力的五個要訣，通過實踐并取得了一定的成效。下面我將分別介紹這五個要訣以及我的心得體會。
首先，設定明確的目標。一個明確的目標可以為我們提供清晰的方向，使我們能夠有條不紊地行動起來。在過去的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)設定明確的目標對于提高執(zhí)行力十分重要。當我們制定目標時，要確保目標是具體、可衡量并與我們的價值觀和愿景相一致的。只有這樣，我們才能在執(zhí)行過程中始終保持動力和專注。在日常生活中，我經(jīng)常將自己的目標寫下來，然后分解為更小的任務，這樣可以更容易實現(xiàn)，并增加我堅持下去的動力。
其次，制定詳細的計劃。設定明確的目標只是第一步，一個成功的執(zhí)行還需要詳細的計劃。計劃應包括每項任務的具體步驟、所需時間和資源的估算，以及可能的風險和挑戰(zhàn)的預案。在過去的實踐中，我發(fā)現(xiàn)在開始執(zhí)行之前，制定詳細的計劃可以提高我解決問題的能力，減少可能遇到的困難。制定計劃時，要充分考慮到現(xiàn)實情況，并根據(jù)具體的情況作出相應的調(diào)整。只有這樣，我們才能保持靈活性，并能在面對不可預測的情況時迅速做出反應。
第三，鍛煉堅持的毅力。堅持是提高執(zhí)行力的重要因素。在實現(xiàn)目標的過程中，我們往往會面臨到困難、挫折和誘惑。只有具備足夠的毅力，我們才能克服這些困難并堅持不懈地行動下去。為了鍛煉我的毅力，我經(jīng)常設立小的挑戰(zhàn)來進行實踐，例如每天早起半小時鍛煉身體，每天讀一章書等等。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)規(guī)律化的行動可以幫助我養(yǎng)成堅持的習慣，并逐漸提高我的執(zhí)行力。
第四，建立有效的時間管理系統(tǒng)。時間是我們最寶貴的資源。一個好的時間管理系統(tǒng)可以幫助我們充分利用時間，提高工作效率。我發(fā)現(xiàn)制定優(yōu)先級、設定時間限制和利用工具和技術(shù)來提高效率對于我來說非常有幫助。例如，我會將重要的任務優(yōu)先安排在早上或精力充沛的時段，而將瑣碎的任務放在一天的尾聲。此外，我還使用番茄鐘等工具來幫助我集中注意力并保持高效率。通過建立有效的時間管理系統(tǒng)，我能更好地掌控時間，提高自己的執(zhí)行力。
最后，培養(yǎng)良好的溝通和合作能力。在實現(xiàn)目標的過程中，我們通常需要與他人合作和溝通。良好的溝通和合作能力可以幫助我們更好地理解他人的需求，協(xié)調(diào)資源，并解決沖突。我發(fā)現(xiàn)多參與團隊項目和與他人分享我的想法和觀點有助于提高我的溝通和合作能力。此外，我還參加了一些有關(guān)溝通和領(lǐng)導技巧的培訓課程，通過學習和實踐，我逐漸提高了自己的溝通和合作能力，從而提高了執(zhí)行力。
總結(jié)起來，提高執(zhí)行力需要設定明確的目標、制定詳細的計劃、鍛煉堅持的毅力、建立有效的時間管理系統(tǒng)，以及培養(yǎng)良好的溝通和合作能力。通過我的實踐和體會，這五個要訣都是相輔相成的，它們相互支持，相互促進，形成一個完整的執(zhí)行力提高體系。當我們能夠?qū)⑦@五個要訣融入到自己的日常行動中，我們將能夠取得更多的成果，并在實現(xiàn)個人和組織目標的過程中取得更大的成功。
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