總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社區(qū)工作者工作總結新一年打算怎樣寫篇一
今年以來，在縣局和鎮(zhèn)黨委政府的領導下，xx鎮(zhèn)人力資源和社會保障所堅持以服務民生、服務發(fā)展、服務基層為主題，突出抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)，社會保障、養(yǎng)老、醫(yī)療、人才發(fā)展、勞動關系等工作，較好地完成了今年的工作任務。
xx鎮(zhèn)人社所深入貫徹落實黨的十九大會議精神，按照《關于進一步推進人力資源社會保障服務下沉的實施方案》的要求，著力實現(xiàn)縣人社局所確定的各項下放服務職能，全面提升基層平臺規(guī)范化建設水平。
完成了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員繳費信息的及時報送，并準確無誤的錄入系統(tǒng)。在到齡養(yǎng)老保險的發(fā)放工作上，及時對到齡人員進行待遇登記，確保讓到齡老年人能夠按時享受到養(yǎng)老保險待遇。對老農(nóng)保參保信息進行整理，并對未到齡人員進行系統(tǒng)錄入。對低保戶、重度殘疾人、精準扶貧戶符合參保條件的人員進行系統(tǒng)政府代繳費，使弱勢群體真正得到實惠。在資格認證工作中，人社所對機關、企業(yè)、農(nóng)村居民分別進行了資格認證，在集中認證之后，對年老多病不能參加認證的老年人，親自上門進行認證，使我鎮(zhèn)的資格認證工作達到98%以上，確保上級社保資金的安全性。對死亡冒領、機關企業(yè)重復領取人員進行冒領金額追繳。2018年5月在鎮(zhèn)村干部的共同努力下，提前完成了上級下達的靈活就業(yè)、個體工商戶參保任務。
醫(yī)療參保率達到99%，現(xiàn)已及時準確的完成了信息錄入工作，讓群眾能夠按照時間接點順利得到報銷。在全社會推行普及社保卡工作中，從采集信息、完善信息、發(fā)卡、激活等工作中都能夠按上級規(guī)定的要求保質保量的完成任務，確保各批次社保卡的順利發(fā)放。對未出卡人員進行信息核對?，人像信息錄入，電子版紙質版信息備案。
1、利用就業(yè)培訓大課堂，進行免費培訓，受到群眾的好評。2、為32名個體工商戶提供一次性創(chuàng)業(yè)補貼服務；為xx名創(chuàng)業(yè)青年提供小額擔保貸款服務，做好失業(yè)人員動態(tài)管理并審核、發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》xxx人次，并在鎮(zhèn)駐地及各村設立就業(yè)政策、企業(yè)招聘宣傳欄。
完善勞動人事爭議調解仲裁工作，并認真完成上級主管部門交辦的其他工作。
2019年工作計劃，我們將在繼續(xù)踏實做好本職工作的基礎上，積極探索新的工作方式和方法，使勞動保障工作實現(xiàn)新跨越。
積極做好參保人員審核登記工作，為參保人員及時的享受到保險待遇提供重要依據(jù)。做好死亡冒領人員、機關企業(yè)重復領取人員的追繳退回工作。
為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息、職業(yè)指導，充分利用人社所培訓教室，組織就業(yè)再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等就業(yè)服務，提高勞動力整體素質，強化他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。并開展再就業(yè)救助活動，幫助“
xx”等救助對象實現(xiàn)再就業(yè)。
社區(qū)工作者工作總結新一年打算怎樣寫篇二
法院辦公室年度工作總結及新一年工作打算
xx年，是我們法院努力克服案多人少、債務累累的重重困難，取得兩個文明建設雙豐收的一年。文秘寫作網(wǎng)全國公務員共同的天地!一年來，辦公室全體人員與全院法官干警一道，在院黨組正確領導下，在各部門的大力協(xié)助下，圍繞法院審判工作重點，統(tǒng)一思想、堅定信心，按院領導的要求，抓緊司法政務后勤服務管理，做好為領導、為領導機構、為法官干警三個方面的服務，認真履行了司法政務的各項職責，在各個崗位認真有序地開展工作，各項工作圓滿達到了目標要求，取得了較好的工作實績。
并把學習理論和解決問題結合起來。在學習中，通過討論，相互啟發(fā)，共同提高。每個人都寫出學習規(guī)章制度、觀看廉政建設錄像等的深刻體會，強化敬業(yè)意識，改變工作作風，增強信念，盡職盡責，踏實做好本職工作，爭做好干警。
通過開展民主生活會等活動，解開了平日里工作中思想上的\"疙瘩\"、放下了\"包袱\"，工作的積極性和主動性大大提高，思想意識上發(fā)生了很大的轉變。
辦公室，計財科是全院承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調內外、溝通四方的樞紐。一年來，全體人員以\"為全院各部門提供優(yōu)質服務\"為宗旨，深刻剖析自己，積極轉變工作作風，端正工作態(tài)度。每周五按時召開室務會，將工作細化、深入化，強化了內部管理，規(guī)范了工作程序，保證了工作的及時性、準確性和全面性。
印發(fā)多項規(guī)章制度，使全院的各項管理制度形成系列化，使管理和服務更加科學化、制度化。
一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領導出差等原因外，多數(shù)文件的處理達到了這一目標。相關的文件資料除特殊情況外，基本做到了當日送達，有效地提高了公文的運行效率，為法院工作的正常進行提供了保證。二是在發(fā)文的管理上，對公文的擬制和審簽等方面，都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平。
會務工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。一年來，成功的組織和協(xié)助各部門順利完成了全州立案工作現(xiàn)場會等一些大小會議，接待了州、市等有關部門的各種檢查，沒有出現(xiàn)失誤。
通過與市電視臺、市無線廣播電臺加強了聯(lián)系，在《銀屏傳真》等欄目中做出了節(jié)目，有效地溝通了讓社會監(jiān)督、理解法院審判工作的渠道。
全年整理整理各類檔案1610卷，2660冊。辦理調檔查閱162件，辦理調卷46卷。由于檔案室空調、電腦設備配置等原因，對法院檔案的標準化管理工作造成一定影響，但是在現(xiàn)有條件下，辦公室對檔案管理工作仍然沒有放松，按照既定計劃，努力完成案卷整理歸檔工作。保密工作也有了進一步加強，對應清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和失密事件。十月期間，按照市里安排的檔案執(zhí)法檢查的統(tǒng)一安排，在辦公室范圍內舉行一次保密教育活動，提高了辦公室人員的保密意識。
由于法院辦公室駕駛任務較重，因此，加強交通安全管理工作成為辦公室工作的重中之重。我們通過訂立制度、召開專題會議進行學習等形式，強化交通安全管理，教育駕駛人員嚴格執(zhí)行交通管理有關規(guī)定及法院有關的安全管理制度和規(guī)定，一年來未發(fā)生大交通事故。同時還注節(jié)約汽油和修理費用。
辦公室的工作是時間性和服務性極強的工作，任務繁雜，頭緒眾多。一年來，辦公室全體同志團結一心，互相協(xié)作，加班加點，埋頭苦干，努力完成了各項工作任務，盡管部門全體人員都作了較大的努力，但是距離責任目標要求和法院工作要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：
對于這些問題，我們決心在今后工作中認真加以解決。
強化辦公室牽頭作用，大膽開展工作。將加大協(xié)調力度，大膽開展工作，主動擔負起潤滑劑的作用，促進法院各項工作正常、高效運轉。
總結查辦規(guī)律和信訪動態(tài)，為決策提供參考依據(jù)。
社區(qū)工作者工作總結新一年打算怎樣寫篇三
xx縣人力資源和社會保障局 2011年工作總結及2012年工作打算
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下和上級部門的指導幫助下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實黨的十七屆五中全會和省、市人社工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府總體工作思路，堅持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，加快推進城鄉(xiāng)社會保障全覆蓋，深化人事制度改革，加強公務員隊伍建設，積極構建和諧勞動關系，為我縣實施生態(tài)立縣、林果富民、工業(yè)強縣戰(zhàn)略提供堅強人力支撐和社會保障。
創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)270人，完成任務指標的100%；失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)為185人，完成任務指標的100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%以內。就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)為34人，完成任務指標的100%。2011年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習20人。目前城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)已達500人，完成全年任務指標的100%；農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)崗前技能培訓人數(shù)全年任務指標為1160人，現(xiàn)已完成1162人，完成全年任務的100%；
今年，我局堅持以非公有制用人單位、城鎮(zhèn)個體工商戶及靈活就業(yè)人員為重點，以社會保障全覆蓋為目標，大力推進社會保障擴面征繳，基本實現(xiàn)了社會保障應保盡保。具體情況是：
應征繳基金1300萬元，實征繳1550萬元，占任務指標的119%。
應征繳基金2000萬元，實征繳2000萬元，占任務指標的100%。
人，實參保220人，占任務指標的0.07%；應征繳基金19萬元，實征繳16.35萬元，占任務指標的86%。
應征繳基金600萬元，實征繳700萬元，占任務指標的116%。
應征繳基金40萬元，實征繳40萬元，占任務指標的100%。
應征繳基金6萬元，實征繳6萬元，占任務指標的100%。
應征繳基金60萬元，實征繳307萬元，占任務指標的510%。
目前，教育系統(tǒng)崗位設置正在進行，其他系列崗位設置全部結束，準備進行人員聘用工作。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘了13名專業(yè)技術人員。今年，參加經(jīng)濟師職稱考試22人、工人技術等級考試261人。
下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓512人。創(chuàng)業(yè)培訓人數(shù)全年任務指標為120人，現(xiàn)已完成120人，完成全年任務的100%；職業(yè)技能鑒定培訓1期32人、崗前培訓189人。通過多種形式的培訓，有力地促進了我縣的就業(yè)工作。
勞動監(jiān)察大隊堅持日常巡查與重點監(jiān)察相結合，半年來共主動監(jiān)察各類用人單位87戶，涉及勞動者3195人；督促補簽勞動合同134余人；勞動合同簽訂率達95%以上，勞動用工備案率達95%以上。督促25戶用人單位繳納社會保險費，涉及勞動者393人；收繳4個磚廠工資保證金20萬元，11月中旬，4個磚廠都已停產(chǎn)，經(jīng)檢查驗收不存在拖欠工資行為，工資保證金全額退還。今年共受理投訴、舉報案件5件，結案5件,勞動保障監(jiān)察投訴結案率100%。
（）
為了使每一名干部職工努力轉變工作作風，提高自身素質，更好地履行職責，提升形象。我們以關注民生、改善民生、服務民生為切入點，把工作重點放在為群眾解決問題辦實事上，不斷加強機關紀律作風建設，使政風行風根本好轉。工作人員能夠自覺遵守工作紀律，上班期間沒有上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看娛樂視頻等違反有關工作紀律的問題。服務窗口單位工作人員著裝整齊，服務態(tài)度良好，能夠耐心解答服務對象提出的問題，不存在推諉扯皮的現(xiàn)象。
為切實推進我縣我社工作，確保市政府下達我縣2011年人力資源和社會保障工作目標任務的全面完成，在年初工作會議上，我們將工作目標任務分解下達給各中心、股、室，做到了早計劃、早部署，明確了各中心、股、室的目標任務。并要求其對照工作任務目標，采取切實可行的措施，強化責任、狠抓落實，確保全年工作目標任務的全面完成。
組織全體干部職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和業(yè)務理論知識，教育引導黨員干部認清形勢，統(tǒng)一思想，增強做好人社工作的緊迫感、責任感和使命感，堅決貫徹落實縣委、縣政府的各項決策和部署，充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實立足本職，真抓實干，奮力加快人社事業(yè)發(fā)展。
二是要求各中心、股、室結合自身的崗位職責和工作特點，對工作流程重新進行梳理，對照科室職責，對未形成流程的工作項目，制定出切實可行的工作流程。從而形成了一套涵蓋局內所有工作事項、操作性強、方便實用的工作流程。三是加強了對機關制度和工作流程的學習教育，使全局干部職工增強制度意識，了解和掌握制度。各單位負責人都能帶頭學習制度，帶頭遵守制度，做嚴格執(zhí)行制度的表率。局班子成員加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對制度落實的質量和效果進行日常監(jiān)督，用制度確保機關的健康運轉，推進工作的順利進行。
回顧總結一年來的工作，雖然取得了顯著的成績，但離上級要求還有很大的差距，特別是在人員素質、工作力度方面還有許多亟待解決的問題，主要有：
人社工作涉及面廣、政策性強，關系著廣大群眾的切身利益，社會關注，責任重大，這對我們干部隊伍的綜合素質提出了更高的要求。今后我們應把學習放在首要位置，在全系統(tǒng)廣泛深入地開展思想政治教育，堅持不懈地抓好業(yè)務知識培訓，在實踐中掌握新知識、積累新經(jīng)驗，增長新本領，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)的能力。
人社部門直接面對職工、面對群眾，是黨和政府的窗口，發(fā)揮著黨和政府與人民群眾的的橋梁紐帶作用。我們應不斷加強公共就業(yè)服務機構、社保經(jīng)辦機構、監(jiān)察執(zhí)法機構的建設，拓展服務領域，改進服務方式，減少辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，不斷提升公共服務的能力。
每位人社工作人員都需要切實轉變工作作風，堅持執(zhí)政為民，提倡換位思考，從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，誠心誠意地為群眾解決實際問題。進一步推進政風行風建設，深入開展優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建活動，把服務基層、方便群眾放在首位，抓好政務公開和便民措施的落實，不斷提升勤政為民的能力。
二是加大就業(yè)扶持政策宣傳力度，實施積極的就業(yè)政策，以政策落實促進就業(yè)再就業(yè)。三是全面推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。繼續(xù)加大力度完善創(chuàng)業(yè)服務體系建設，在項目支持、開業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)咨詢、跟蹤服務等措施的基礎上，加大小額擔保貸款投放力度，切實提高政策促進創(chuàng)業(yè)的實效。四是在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)率先建立農(nóng)村勞動力市場，開展農(nóng)村勞動力轉移活動，培育和壯大具有大寧特色的勞務品牌，擴大勞務輸出。
圍繞貫徹落實《社會保險法》，大力開展《社會保險法》學習宣傳活動，在全社會營造依法參保繳費的良好氛圍。以非公經(jīng)濟和靈活就業(yè)人員為重點，逐步擴大社會保險覆蓋范圍，加大保險基金征繳力度，逐步提高社會保障標準，不斷提高社會保障管理服務水平。進一步做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，以點帶面，全面提高社會保險保障水平。
積極安排落實勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理的機構、編制、人員、經(jīng)費，選聘勞動保障監(jiān)察協(xié)查員和聯(lián)絡員隊伍，劃分基礎監(jiān)管網(wǎng)格，努力實現(xiàn)由被動執(zhí)法到主動監(jiān)督，事后處置到事前預防的轉變。
嚴格按照上級主管部門精神，繼續(xù)堅持“因事設崗”、“科學設崗”的原則，高標準全面完成好事業(yè)單位崗位設置和人員聘用工作。
在今后的工作中，我們將認真貫徹落實縣委第十一次黨代會和第十五屆第一次人民代表大會精神，按照縣委、縣政府確立的生態(tài)立縣、林果富民、工業(yè)強縣戰(zhàn)略目標，堅持以人為本，牢固樹立關注民生、改善民生的理念，從維護勞動者的切身利益入手，大力推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)，千方百計擴大就業(yè)。逐步形成擴大就業(yè)與改善勞動關系、完善社會保障體系有機聯(lián)系和相互促進的人社工作新機制，確保全年目標任務的全面完成。
二○一一年十一月三十日
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/355229.html】
