在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
企業(yè)辭職信篇一
尊敬的人力資源經理：
您好!
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我計劃在此后的時間里重返學校進修，以期可以提高自己的.相關知識。
我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
我非常重視我在公司工作內的這段經歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，我確信我在公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的發(fā)展帶來非常大的幫助。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)辭職信篇二
尊敬的領導：
您好！
今天趁著這個空閑的時間向您提出這次辭職的請求，希望您不被我這件事情所困擾，也很抱歉打擾了您的休息時間。這次辭職我也已經想了很久了，反復糾結之后，我還是做了這樣一個選擇，希望您能夠尊重我這個選擇，盡快為我做出批準，非常感謝您的理解，謝謝！
進入企業(yè)之后，您一直對我多加照顧，也一直給了我很多的機會去展示自己的價值。我很珍惜您給的每一次機會，也很珍惜在企業(yè)工作的這一段時間。能夠有您這樣一個嚴明的領導人我非常的榮幸，雖然您平時看起來嚴肅了一些，但是我知道您的內心是非常的柔軟的，您是一個好的領導人，能夠被您重視我真的非常激動和榮幸。您給我們創(chuàng)造了一個很好的集體環(huán)境，也給我們每個人充足的發(fā)展空間，您是受每一個人尊重的。所以在我的心里，您一直是我的榜樣，而如今離開，我也覺得非常的遺憾，但是我不得不做出這樣的選擇，今后我也會把您當做我的榜樣繼續(xù)前行，只是很抱歉這次因為辭職的事情麻煩到了您。
我由于自己個人的一些原因，可能在這個月底就要離開這個城市了。因為我是一個喜歡去嘗試不同事物的人，我想去一個更大的城市進行歷練和鍛造，希望將來還有機會能夠來到家鄉(xiāng)為家鄉(xiāng)做出一些貢獻。所以再三考慮之下，我還是選擇辭職這份穩(wěn)定的工作，去大城市進行闖拼，也許很多人會覺得我這個行為比較的幼稚，但是對于我來說，這是我現在所渴望去做的事情，就算得不到別人的理解，我相信我只要堅持下去了，將來一定會得到更多人的青睞和羨慕。有了自信，我們才有可能去接觸更大的天空。
來到公司也已經有一段時間了，在這個團體之中我學會了團結合作，也懂得了一個好的團體能夠讓我進步。所以這段時間的進步無疑也從每位同事身上所學到的。未來也許不知所期，但是我相信我可以做好自己，就算未來有很多的坎坷和磨難，我也不會退縮，更不會因為前方有困難而選擇逃避。在此我想把最好的祝福送給公司，也送給領導和同事們，祝愿你們今后能夠在事業(yè)上更進一步，在生活上常年無憂。非常那個感謝大家這段時間的理解和幫助，我會這份感情放在心底，繼續(xù)前行。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)辭職信篇三
敬愛的領導：
您好！在此這期間，非常感謝公司給予我機會，能在這良好的環(huán)境中工作和學習。公司對我的關心和栽培讓我難以忘懷，公司的其他同事對我的關愛讓我心存感激。因某些自己個人的原因，我最終選擇了向公司提出辭職申請。很遺憾這個時候我向公司提出辭職！希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)辭職信篇四
尊敬的領導：
您好
首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜而愧疚的心情寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！
時光荏苒，一個多月的時間轉瞬即逝，在漣漪公司的工作使我真正從校園踏上了社會，在漣漪工作經歷帶給我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間里我學到很多。離開對于我個人來說或許是一種損失！
非常抱歉，實習的一個多月里，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。十分感謝公司一個多月以來對我的培養(yǎng)，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是咋現的曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養(yǎng)，在我的一生之中都沒齒難忘。
很榮幸曾經身為漣漪公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
最后，希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在15日離職，希望能得到公司領導的準許！
誠祝漣漪公司事業(yè)百尺竿頭更進一步！
此致
敬禮
辭職人：
日期：
企業(yè)辭職信篇五
尊敬的老板：
你好
在公司工作幾個月中，我學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直良好。非常感激公司給予我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習，也要謝謝你的照顧和指導以及同事的幫助。
雖然在公司里基礎的業(yè)務我已經基本掌握，但有很多方面還是需不斷學習。作為業(yè)務員，業(yè)績是最重要的，可是我?guī)讉€月來都沒做到業(yè)務，給公司造成不必要的損失，心里很是慚愧和傷心。
現由于家里有事情要我回去，特此提出辭職申請。在此如果給公司造成不便，敬請諒解。望領導給予批準。祝公司的業(yè)務蓬勃發(fā)展！
企業(yè)辭職信篇六
尊敬的領導：
您好！
我是您車間的員工xx，接近年底了，工廠的任務也抵達了頂峰，我很抱歉這次在這樣關鍵的時刻向您提交這次辭職信，還望您得知我的情況之后諒解，感謝您在我進入工廠后一路上對我所有的支持和幫助，真的很感謝您！
我來到工廠差不多也兩年了吧，當初進來的時候我并沒有很多的想法，對生活也比較馬馬虎虎，其實我就是一個比較隨意的人，想進來工廠工作也是因為家人朋友的介紹，沒想到一做就是兩年了，隨著這種安穩(wěn)日子的持續(xù)，其實我也不想換工作了，想著能夠一直做下去就很好。但是今年非常的特殊，我父親經營的店子虧損了一大半，雖然說我一直都不喜歡從商，但是想了想，自己的父親年紀也比較大了，或許我還是應該回去幫幫他。
我和父親之間一向不和，但是我是他的兒子，我應該為他去承擔一些事情。這次我也是考慮了很久，因為父親從未給我打過電話讓我回去幫他，只有我的母親偶爾跟我抱怨父親身體越來越不好了，我又常年在外，他一個人在家里管好店子真的太辛苦了。其實我也很愧疚，雖然和父親總是有些矛盾，但畢竟我是他的孩子，我應該盡到自己的那份責任。所以領導，我希望您能夠理解吧，我這次也是出于自己家里的情況向您請辭，愿您能夠多一份諒解。
在工廠做事的這兩年，我一直都在想，為什么自己總是碌碌無為呢？來車間已經兩年了，甚至有些領導還不認識，這會不會是我太過享受安逸，太過自我沉醉了。有時候反省自己的時候，我覺得生活的壓力也很大，畢竟我已經是一個成年人了，我應該去承擔必須承擔的責任，而不是選擇一種方式去逃避。
這兩年在車間我完成了自己的本職工作，也一直都很認真，但是很遺憾的是，我沒有為自己實現一些更大的價值，沒有為我們公司創(chuàng)造一些更大的成就。這是我感到比較遺憾的一個部分，在此也跟公司的領導們道個歉，畢竟還是自己太過貪圖安逸了，沒有創(chuàng)造太多好的成績。但是對于我自己那一部分的工作，我是認真去做好了的，也是保持了一個高度警惕的狀態(tài)的。這次辭職，愿車間的領導們諒解，我也會做好接下來這一個月的工作，堅守好自己最后的時光，感謝你們。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)辭職信篇七
敬愛的組長：
我是b2b組客服劉麗，下面是我的辭職報告內容；
在b2b組里頭我的主要工作如下：
1、樹立主動服務和承擔個人責任的意識是企業(yè)或個人從事服務和營銷工作的基礎。
2、認清自己的服務水平和卓越的服務相差多遠。
3、樹立做服務就是做細節(jié)和做小事，就是做人際關系的理念
4、親自計算典型客戶的長遠價值。
5、樹立不說“不”的服務和不說“他們”只說“我們”的責任承擔理念。
6、學會用成本和利潤的眼光看待客戶服務。
然而，以服務為主的客服每天面臨各種各樣的客戶，倍感巨大壓力，卻未能得到自已應有得到的回報，因此選擇辭職是我的無奈之舉。還有就是希望公司以后能夠建立良好的服務制度。最后希望公司能夠越走越好。
辭職申請人：xx
xx年xx月xx日
企業(yè)辭職信篇八
公司董事會:
各位領導董事以及董事會主席，在**公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去**公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在**公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題:財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基?，F有的**公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，**公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
現在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現場生產管理制度多造成了現有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風險。所以說要學會價值分享，發(fā)展好的供應商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆綁轉嫁我們公司的商業(yè)風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。
有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的'供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現質量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發(fā)和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。
有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。因為現在的倉庫領用和生產各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務改良問題。
各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現有形式下的**公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在**公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。
此致
xxx
企業(yè)辭職信篇九
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向企業(yè)正式提出辭職。
要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗，企業(yè)正值用人之際，也正是考慮到企業(yè)今后在這個項目安排的合理性，本著對企業(yè)負責的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業(yè)提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，企業(yè)在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對企業(yè)對我都是一種解脫吧。
能為企業(yè)效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個企業(yè)，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿企業(yè)在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿企業(yè)興旺發(fā)達！
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