在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
員工聘用勞動合同篇一
甲方名稱： 法定代表人：
乙方姓名： 性別： 出生 年 月 日： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼： 電話：
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
按下列第 款確定：本合同為有固定期限的聘用合同。
合同期從20 年 月 日至20 年 月 日止。
其中試用期從20 年 月 日至20 年 月 日止。
本合同為無固定期限的聘用合同。
合同期從20 年 月 日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。
其中試用期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。
合同期從 之日起至 之日止
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
考核指標(biāo)每月為
三、勞動保護(hù)和勞動條件
四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
乙方連續(xù) 個月考核被確定為不稱職的；
不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的.企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第款第項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
在試用期內(nèi)；
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；
甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
乙方的義務(wù)
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金 元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。
如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。
但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方： 乙方：
20 年 月 日 20 年 月 日
員工聘用勞動合同篇二
地址：_____________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________
乙方(勞動者)姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號碼：________
現(xiàn)在住址：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。
乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。
第三條 勞動(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________。
第四條 勞動紀(jì)律
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時間和勞動報酬
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________。
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：
(略)
第七條 合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：____________。
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;
3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元;
4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。
5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。
7.其他需要約定的事項(xiàng)______。
第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________。
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
第十條 爭議處理
勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：______(蓋章) 乙方：______(簽章)
法定代表人：______
(委托代理人)：______(簽章)
合同簽訂日期：___年___月___日
合同鑒證機(jī)關(guān)：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)
合同鑒證日期___年___月___日
員工聘用勞動合同篇三
甲方（用人單位）_____________________________。
乙方（員工、工作人員）__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________）。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。
甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
1、合同期限為________年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期。（見習(xí)期）
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計至________年____月____日止。
甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：
1、每日工作____小時、每周工作____小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。
2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制。
3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計算工時工作制。
（一）工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。
（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：
1、試用期（見習(xí)期）工資待遇為________________。
2、試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為____________________。
3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
________________________________________________。
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
（一）________________________；
（二）________________________；
（三）________________________。
員工聘用勞動合同篇四
合同編號：
上海（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用 為甲方勞動合同制職工。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同》規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條、 合同期限
1、合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止（其中試用期為 個月）；
4、甲方實(shí)行每周40小時，每天工作8小時工作制；
5、甲方需要乙方加班時，按國家法律規(guī)定及甲方有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)報酬；
6、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受法定的節(jié)假日。
第三條、 勞動報酬和福利待遇
2、 甲方按國家規(guī)定為乙方辦理有關(guān)養(yǎng)老保險、失業(yè)、醫(yī)療保險的福利；
3、 乙方按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假。適齡婚姻享受3天假期，晚婚享受10天假期，產(chǎn)假享受90天假期。假期中的工資報酬及福利待遇等事項(xiàng)按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
第四條、 勞動紀(jì)律
1、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行；
2、乙方能模范遵守公司規(guī)章制度，能及時完成各項(xiàng)指標(biāo)并有重大貢獻(xiàn)的，甲方將按公司有關(guān)規(guī)定給予獎勵；乙方違反規(guī)章制度或不能按時完成指標(biāo)或任務(wù)的，甲方將按公司有關(guān)規(guī)定給予處罰。
3、本勞動協(xié)議簽訂之后乙方應(yīng)主動了解甲方相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
第五條、 合同的變更或解除
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1） 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
4） 乙方在外兼職和有任何損害公司聲譽(yù)或影響公司正常工作的；
5） 被依法追究刑事責(zé)任的。
4、 有下列情形之一的，甲方可以提前30天以書面形式通知乙方解除勞動合同：
1） 乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作；
2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
5、 如乙方發(fā)現(xiàn)甲方有違反勞動法有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，乙方有權(quán)解除合同，但必須以《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同》為依據(jù)，提前30天以書面形式向甲方提出。
第六條、 違反合同的責(zé)任
3、在合同期內(nèi)乙方不能完成甲方下達(dá)的指標(biāo)或違反公司有關(guān)規(guī)定的，甲方有權(quán)減少勞動報酬或調(diào)動工作崗位或終止合同。
第七條、 勞動爭議 甲、乙雙方在合同期內(nèi)發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按國家和上海市有關(guān)規(guī)定依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
第八條、 其他
1、由于乙方原因未及時將本人的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方的，后果由乙方自負(fù)；
2、本合同未盡事宜，按國家和上海市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行；
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效；
4、本合同及附件的修訂解釋權(quán)歸公司。
甲方：
乙方：
時間：
時間：
員工聘用勞動合同篇五
應(yīng)聘人(乙方)_________________
性別______學(xué)歷________出生年月____年__月。
甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在____(此處填寫現(xiàn)有技術(shù)資格，如：護(hù)士、護(hù)師、檢驗(yàn)士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術(shù)資格的填寫護(hù)理、檢驗(yàn)、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事____(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。
一、本合同有效期三年，從____年__月到____年__月。(此處時間應(yīng)從取得的技術(shù)資格證書上時間的后一個月起聘，如20xx年11月取得護(hù)理學(xué)初級，時間應(yīng)為20xx年12到20xx年12月。沒有技術(shù)資格證書的時間應(yīng)為單位實(shí)際聘用時間，時間跨度為三年，應(yīng)將20xx年包括在內(nèi)。剛畢業(yè)的應(yīng)該是畢業(yè)證書上時間的后一個月起聘。)
二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，盡職盡力干好本職工作。
三、合同期間，乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。
四、本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。
五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。
六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。
七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。
八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時，可向區(qū)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務(wù)中心各執(zhí)一份。
甲方(簽字)_____________
乙方(簽字)_____________
_____年___月___日
員工聘用勞動合同篇六
乙方：___________
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、雙方當(dāng)事人基本情況
單位類型____________________
經(jīng)濟(jì)類型__________________
性別________
國籍__________
護(hù)照號碼_____________________
二、勞動合同期限
勞動合同期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。
三、工作內(nèi)容和工作時間
甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內(nèi)容：___________，工作地點(diǎn)：___________。
四、勞動報酬
乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月
（按照勞動合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%）
其他福利待遇：
甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
七、勞動合同的解除和終止
乙方應(yīng)遵守中國政府的`法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權(quán)提出解聘；乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。
乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。
八、其他事項(xiàng)
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
______________________________________
甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議，可協(xié)商解決。
甲方（蓋章）__________________
乙方（簽名）________________________
__________年_____月_____日
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員工聘用勞動合同篇七
甲 方：
乙 方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
三、勞動報酬
每天工作12小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實(shí)習(xí)，工資1600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500～3000元。多勞多得。
四、勞動紀(jì)律
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款100元。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。
嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
五、其他
乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
員工聘用勞動合同篇八
為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專家隊伍建設(shè)與管理，加強(qiáng)公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。
本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。
一、甲方承諾：
1.根據(jù)審核需要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補(bǔ)助/報酬。
2.向乙方提供或傳達(dá)上級部門和甲方有關(guān)認(rèn)證活動的信息
3.甲方邀請乙方參加審核或相關(guān)組織活動時，按每個審核日發(fā)放_________元保險費(fèi)用，由乙方自行辦理保險。
凡在參加甲方的審核時，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執(zhí)行，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;若乙方未辦理保險，則一切責(zé)任由乙方個人承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
二、乙方承諾：
1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。
2.甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù)，則視為不愿意參加甲方審核活動，不再安排審核任務(wù)。
3.本人同意在審核中發(fā)生意外時，按協(xié)議第一項(xiàng)中的第3條執(zhí)行。
4.甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機(jī)密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。
甲方(蓋章)：_________技術(shù)專家(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
甲方:______________
乙方:______________
員工聘用勞動合同篇九
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：____________________________
甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條合同期限
雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：
2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務(wù)完成時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位(工種)工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_____________________________。
第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在___________，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。
三、工作時間和休息休假
第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：
1、每周工作______日，每日工作___________小時;
2、以完成_________________________工作任務(wù)為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。
第七條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。
第八條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。
四、勞動報酬
第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：
2、按完成一定工作任務(wù)計酬，標(biāo)準(zhǔn)為______元/(日/項(xiàng))。
第十條甲方按______(日/周/)支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
五、社會保險
第十一條甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十四條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
七、勞動合同的變更
第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：
1、雙方協(xié)商一致同意變更的;
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的.;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、勞動合同的終止
第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十七條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
九、特別約定
第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。
第十九條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。
第二十條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù).
第二十一條乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第二十二條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
第二十三條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。
十、勞動爭議的解決
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、勞動合同的生效
第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方(簽章)：_______乙方(簽章)：_______
員工聘用勞動合同篇十
乙方：___________
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的.原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、雙方當(dāng)事人基本情況
單位類型____________________
經(jīng)濟(jì)類型__________________
性別________
國籍__________
護(hù)照號碼_____________________
二、勞動合同期限
勞動合同期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。
三、工作內(nèi)容和工作時間
甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內(nèi)容：___________，工作地點(diǎn)：___________。
四、勞動報酬
乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月
（按照勞動合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%）
其他福利待遇：
甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
七、勞動合同的解除和終止
乙方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權(quán)提出解聘；乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。
乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。
八、其他事項(xiàng)
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
______________________________________
甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議，可協(xié)商解決。
甲方（蓋章）__________________
乙方（簽名）________________________
__________年_____月_____日
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