心得體會(huì)是對(duì)所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達(dá)方式，是對(duì)自身成長和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
躺平式干部心得體會(huì)篇一
按照廠黨委《關(guān)于開展“向‘躺平’宣戰(zhàn)、助力重點(diǎn)工作有序推進(jìn)”專題活動(dòng)》的通知，結(jié)合廠“扛責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、爭第一”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)相關(guān)要求，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《看看這些不推不干的“躺平式干部”》、《青年干部應(yīng)對(duì)“躺平”說“不”》等系列評(píng)論文章，結(jié)合“躺平式干部”的10種表現(xiàn)，深刻反思出現(xiàn)這些“躺平”表現(xiàn)的根原因，大多是從思想、行動(dòng)、堅(jiān)守上放松自己，放縱自己。作為一名管理人員，如何去提升自己，下面談下個(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)：
一是要有想干事的思想。俗話說，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想的深度決定行動(dòng)的高度。遇見問題或困難時(shí)，決不能淺嘗輒止、畏首畏尾，只想著去躲，不想著去面對(duì)解決。要從思想上先戰(zhàn)勝它，要有一種“困難面前有我們，我們面前無困難”的決心和勇氣。
心中有信仰，腳下才有力量。這就要求我們在工作中，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，做到學(xué)懂弄通；堅(jiān)持深入職工隊(duì)伍，做到走實(shí)走深，搞清楚上級(jí)和職工想的是什么，弄明白自己該干什么，規(guī)劃好自己應(yīng)該怎么干，明確方向，把握全局，提高思想自覺性。
二是要有敢干事的擔(dān)當(dāng)。敢干事，勇?lián)?dāng)是一種狀態(tài)，更是對(duì)工作的高度負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，在實(shí)際工作中，遇見問題，不退縮，不推諉，直面問題，積極應(yīng)對(duì)，深挖問題根源，從問題本質(zhì)中尋求解決方案?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，遇事不向前沖，不努力，不磨煉，干事的能力怎能檢驗(yàn)出來。
履職盡責(zé)需不折不扣，面對(duì)困難，要有不畏艱難、不畏險(xiǎn)阻、赴湯蹈火的勇氣；面對(duì)挑戰(zhàn)，要有不怕苦、不怕累、不怕受委屈的意念；把精力和注意力集中在尋找工作中的難點(diǎn)和解決影響發(fā)展的問題上。
三是要有干成事的作風(fēng)。在廠“扛責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、爭第一”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)過程中，在廠扭虧為盈的關(guān)鍵時(shí)期，作風(fēng)建設(shè)就是干成事的保障。要杜絕消極的、敷衍的、自私自利、形式主義的工作作風(fēng)，要有積極向上、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，不斷形成良好的工作形象。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，打鐵還需自身硬。對(duì)自己要嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以抓鐵留痕的狠勁干好每一件工作，在循序漸進(jìn)中不斷提升自身作風(fēng)能力。
今年是我廠扭虧為盈的關(guān)鍵之年，項(xiàng)目部將圍繞外闖市場收入3300萬元，邊際效益1499萬元的整體目標(biāo)，立足現(xiàn)有代運(yùn)行項(xiàng)目，在安全代運(yùn)行模式下，合理優(yōu)化運(yùn)行結(jié)構(gòu)，爭取在人員不增的情況下，積極收集拓展承攬西北油田相關(guān)高附加值“代運(yùn)行+”業(yè)務(wù)，為我廠外闖市場貢獻(xiàn)塔河力量。
躺平式干部心得體會(huì)篇二
在當(dāng)下社會(huì)，出現(xiàn)了一個(gè)新的概念，即“躺平”。這種心態(tài)和生活方式逐漸引起了人們的廣泛關(guān)注。躺平干部代表了一群厭倦了以往忙碌工作和高壓生活的人，他們選擇主動(dòng)“躺平”，放棄繁重的工作和發(fā)展機(jī)會(huì)。他們的選擇引發(fā)了許多爭議，但也帶來了深思。本文將著重探討躺平干部的心得體會(huì)，希望能夠從他們的角度，更好地理解他們的選擇與思考。
首先，躺平干部獲得了身心的平衡和自我認(rèn)同。在競爭激烈的社會(huì)環(huán)境中，干部們長時(shí)間處于高壓和高強(qiáng)度的工作狀態(tài)下，導(dǎo)致身心疲憊和失去自我。而選擇“躺平”后，他們可以自由支配自己的時(shí)間，去做一些自己喜歡的事情，好好休息和調(diào)節(jié)情緒。在這個(gè)過程中，他們重新找回了內(nèi)心的平衡，重建了與自己的連接，并逐漸找到了自我認(rèn)同感。這種心態(tài)和狀態(tài)的改變，給他們帶來了內(nèi)心的寧靜和滿足感，使他們選擇堅(jiān)持躺平生活，遠(yuǎn)離了以前的忙碌和壓力。
其次，躺平干部通過此種方式，發(fā)現(xiàn)了新的人生意義和價(jià)值。在不斷追求事業(yè)和金錢的過程中，干部們往往失去了對(duì)生活本質(zhì)的思考，忽略了生活的多樣性和多元性。而“躺平”讓他們遠(yuǎn)離繁忙的工作，有更多的時(shí)間去感受生活的美好，去理解自己與自然的關(guān)系，去思考人生的意義所在。在這個(gè)過程中，他們學(xué)會(huì)了放慢腳步，關(guān)注內(nèi)心的聲音。他們發(fā)現(xiàn)人生并不只有工作一種方式，而是可以通過不同的方式去獲取快樂和滿足。在重新找到人生意義的過程中，他們更加珍惜當(dāng)下，更加懂得如何去生活，得到了一種全新的人生體驗(yàn)。
然而，有人對(duì)躺平干部的選擇表示質(zhì)疑，認(rèn)為他們?nèi)狈ω?zé)任感和進(jìn)取心。但從另一方面看，躺平干部的選擇也是一種對(duì)社會(huì)和現(xiàn)實(shí)的反思。他們放棄高薪高職，是因?yàn)閷?duì)現(xiàn)有體制的失望和不滿。在競爭激烈的社會(huì)環(huán)境中，人們往往忽視了生活的美好，只為了追逐物質(zhì)和地位。躺平干部的選擇呼喚著人們重新審視社會(huì)的價(jià)值觀，呼喚著更加平衡和多元的發(fā)展觀。他們選擇躺平不僅是對(duì)自己的選擇，也是對(duì)社會(huì)的一次反思和訴求。
最后，躺平干部的心得體會(huì)給人們上了一堂人生的課程。在追逐成功和財(cái)富的過程中，我們往往忽略了生活中更重要的事情。躺平干部告訴我們，生活不僅僅是工作和事業(yè)，更是一段關(guān)乎內(nèi)心和靈魂的體驗(yàn)。他們通過放棄追求功名利祿，選擇追求內(nèi)心真正喜愛并關(guān)注當(dāng)下的事物，給我們上了一課：我們不應(yīng)該把生活過得太累，我們應(yīng)該花時(shí)間去體驗(yàn)生活的樂趣，去關(guān)心自己和周圍人的幸福。躺平干部的選擇或許不是適用于所有人，但他們的思考和選擇告訴我們，人生是多元的，我們應(yīng)該去發(fā)現(xiàn)自己真正追求的東西，并為之努力。
總之，躺平干部的選擇引發(fā)了人們的強(qiáng)烈關(guān)注和思考。他們通過選擇躺平，重新找回了內(nèi)心的平衡和自我認(rèn)同，發(fā)現(xiàn)了新的人生意義和價(jià)值，并以此對(duì)社會(huì)提出了一種反思和訴求。他們的經(jīng)歷和心得體會(huì)給我們上了一課，在追求成功的同時(shí)，我們更應(yīng)該關(guān)注自己內(nèi)心真正追求的東西，關(guān)心他人和當(dāng)下的幸福。躺平干部的選擇或許不是適用于所有人，但他們的思考和選擇都值得我們借鑒和思考。生活是多元的，每個(gè)人都有權(quán)利去選擇適合自己的方式，去追求自己的幸福與快樂。
躺平式干部心得體會(huì)篇三
近年來，“躺平”成為了一個(gè)熱詞，而在工作崗位上也出現(xiàn)了“躺平式”干部員工。他們避免拼命努力，放棄追逐升職加薪的機(jī)會(huì)，而是在現(xiàn)有的崗位上盡量保持平常心態(tài)，以輕松自在的狀態(tài)工作生活。作為一名躺平式員工，我深有感觸。
第二段：躺平的概念
躺平，是受到現(xiàn)代社會(huì)壓力和焦慮的人們的一種抵抗方式，就是放棄過于渴求成功的心態(tài)，不追逐職業(yè)生涯的高度，而是適度安逸地過生活。對(duì)于“躺平式”干部員工來說，他們不再試圖獲得更高的職位和更多的收入，而是保持平常心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待自己的工作，把工作做好，讓自己與周圍環(huán)境相融合。
第三段：躺平的意義
躺平式的干部員工在貢獻(xiàn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也能夠平衡生活和工作的關(guān)系，減少壓力和疲勞。他們能夠更專注、更高效地完成工作，也能夠保持健康的身心狀態(tài)，提升自己的生活品質(zhì)。此外，躺平的一種思維方式，也可以幫助干部員工以更加完整的視角和更加寬容開放的心態(tài)面對(duì)復(fù)雜的問題，從而收獲積極的工作和生活體驗(yàn)。
第四段：實(shí)踐案例
我曾在某一次關(guān)鍵的工作項(xiàng)目中處于領(lǐng)導(dǎo)地位，對(duì)于工作的重大性質(zhì)和規(guī)模感到擔(dān)憂和壓力。但是，我決定保持平常心態(tài)，不過分追求成功和升職加薪，而是認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，打破自己的慣性思維，尋找新的解決方案，最終成功完成了任務(wù)。這次經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到，只有放下心中的急功近利，努力工作，才能在團(tuán)隊(duì)中做出巨大的貢獻(xiàn)，更好地展示自己的價(jià)值。
第五段：結(jié)論
躺平式的干部員工，也許不會(huì)升職加薪，也不會(huì)有太多的社會(huì)地位，但是他們能夠從容應(yīng)對(duì)工作和生活帶來的各種挑戰(zhàn)，減少焦慮和壓力，更好地平衡了工作和生活的關(guān)系。在現(xiàn)在這個(gè)高速發(fā)展的社會(huì)中，躺平是一種正確的思維方式，更好的保持身心健康，追求生活美好。因此，作為躺平式干部員工，我們應(yīng)該始終保持平常心態(tài)，腳踏實(shí)地完成好自己的工作，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為企業(yè)的發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn)。
躺平式干部心得體會(huì)篇四
今日，通過學(xué)習(xí)文章《中紀(jì)委揭露“躺平式干部”眾生相》，我感觸良深。
《中紀(jì)委揭露“躺平式干部”眾生相》一文無華麗的辭藻，卻令人久久回味;如果將單位比作一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力，無論有什么隔閡與問題，在學(xué)校利益面前都要服從大局，這樣才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子，要堅(jiān)決抵制“躺平式干部”的思想和行為，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識(shí)銘記于心，在工作中充分弘揚(yáng)正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。
將“躺平式干部”的思想言行與自己對(duì)照，細(xì)細(xì)分析，發(fā)現(xiàn)了自己工作中的失誤，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格，落實(shí)指示不堅(jiān)決。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，本應(yīng)該在管理上起好帶頭作用，安排上井井有條，且嚴(yán)格執(zhí)行，但因?yàn)闆]有全面協(xié)調(diào)好各個(gè)環(huán)節(jié)，丟了西瓜撿了芝麻，沒有抓住重點(diǎn)，影響了學(xué)校工作。二是開會(huì)說的多，查的少。學(xué)校的工作是紛繁復(fù)雜的，同時(shí)也是謹(jǐn)慎細(xì)致的，在執(zhí)行命令、嚴(yán)守規(guī)定、狠抓落實(shí)上，應(yīng)該為副校級(jí)干部作出模范表率，但我卻沒有做好，以后要少說多做，多在落實(shí)上下功夫;三是忽視了對(duì)副校級(jí)干部團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，忽視了團(tuán)隊(duì)的力量，不注意分派工作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，只是根據(jù)學(xué)校安排布置的工作，單打獨(dú)斗，孤身一人，沒有顧全大局，這樣不利于學(xué)校的整體良好發(fā)展。四是自律意識(shí)不強(qiáng)，脾氣一上來，不管不顧，一條道走到黑，對(duì)自己成長進(jìn)步不負(fù)責(zé)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)，難擔(dān)大任。
我工作的單位是寧晉五中，從到五中工作那天起，五中精神就深深感染了我，從到這所學(xué)校就把這個(gè)單位做為人生發(fā)展的港灣。善待學(xué)校就要呵護(hù)學(xué)校，發(fā)展學(xué)校，與學(xué)校同呼吸共命運(yùn)。校榮我榮，校恥我恥，要把學(xué)校當(dāng)做自己的家才能舒心的做好學(xué)校里的各項(xiàng)工作，才能不爭名不爭利，盡職盡責(zé)完成本職工作，才能把學(xué)校確實(shí)當(dāng)做自己的家。
熱愛五中，就是要踏實(shí)做好本職工作。因?yàn)槿说哪芰蜐撃苤挥性诓粩嗟墓ぷ髦胁拍馨l(fā)揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢想只能從工作中得以實(shí)現(xiàn)，一旦走上工作崗位，踏實(shí)做好工作是第一位。
熱愛五中，就要做精本職工作。社會(huì)不斷發(fā)展，知識(shí)不斷更新，
學(xué)習(xí)是永恒的主題，因此，只有勤奮學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)才能適應(yīng)工作的需要，才能做精本職工作，我自身欠缺的是不斷學(xué)習(xí)的精神。面對(duì)教育教學(xué)的發(fā)展變化，就必須不斷地更新知識(shí)，在實(shí)踐中鍛煉才干，從而推動(dòng)自己工作的良好發(fā)展。
最后借用一句話與大家共勉——“不拋棄，不放棄，不忘記責(zé)任，不丟掉敬業(yè)”。且行且珍惜!
躺平式干部心得體會(huì)篇五
近年來，油田新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，秦書記在多次會(huì)議上直接明了點(diǎn)出部分干部能力作風(fēng)方面存在的突出問題，并要求“我們必須高度警醒，堅(jiān)決糾正”，充分說明“向作風(fēng)頑疾宣戰(zhàn)、向躺平陋習(xí)說不”已刻不容緩。結(jié)合本次作風(fēng)能力建設(shè)活動(dòng)，簡要談下自己感受。
一、拒絕“躺平”，要保持迎難而上的堅(jiān)定信念
“路不險(xiǎn)，則無以知馬之良；任不重，則無以知人之德?！币恢币詠恚刭|(zhì)研究所始終保持著永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，在推動(dòng)油田增儲(chǔ)穩(wěn)產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)中，充分發(fā)揮了尖刀連、領(lǐng)頭雁的關(guān)鍵作用。作為地質(zhì)研究所所長，作為一名基層年輕干部，我更加深知重任在肩、使命如磐。特別是2022年以來，面對(duì)“產(chǎn)量持續(xù)回升、效益扭虧為盈、改革全面推進(jìn)”嚴(yán)峻形勢和現(xiàn)實(shí)難題，部分干部員工或多或少流露出一定的畏難情緒。為此，我堅(jiān)持以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極克服家庭工作矛盾，主動(dòng)提前放棄產(chǎn)假，及時(shí)回到工作崗位，以身作則，引領(lǐng)帶動(dòng)全所干部職工堅(jiān)定理想信念，積極踐行“保障國家能源安全”使命，徹底摒棄畏難情緒，強(qiáng)勢扭轉(zhuǎn)產(chǎn)量下滑勢頭。
二、拒絕“躺平”，要增強(qiáng)突破瓶頸的創(chuàng)新思維
資源有限、潛力無限，解放思想、挑戰(zhàn)極限。地質(zhì)研究所作為采油廠生產(chǎn)科研保障單位，面對(duì)特高含水階段剩余油分布更加隱蔽復(fù)雜，面對(duì)老井復(fù)查無路可走的難題，如何突破困境、戰(zhàn)勝“躺平”，順利實(shí)現(xiàn)老區(qū)不老，增強(qiáng)突破瓶頸的創(chuàng)新思維比以往任何時(shí)候都顯得更為繁重和緊迫，對(duì)于開發(fā)40多年的老油田，迫切需要廣大科技工作者用創(chuàng)新思維推動(dòng)老區(qū)重?fù)Q青春，需要地質(zhì)技術(shù)人員在積累豐富的油藏開發(fā)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，時(shí)刻堅(jiān)守“我為祖國獻(xiàn)石油”初心，以“窮則思變”的活躍思維，提出新見解，做出新發(fā)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)新突破。
三、拒絕“躺平”，要提升求真務(wù)實(shí)的工作能力
實(shí)干就是能力，落實(shí)就是水平，好思路、好舉措的關(guān)鍵是在落實(shí)。作為新時(shí)代的青年勘探開發(fā)干部，我們可以平凡，可以笨拙，但不能放棄蛻變，不能選擇躺平。身處改革發(fā)展的最前沿，我們必須擯棄“躺平”思想，緊盯產(chǎn)量任務(wù)目標(biāo)，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膴^斗姿態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)取得實(shí)實(shí)在在的成績，讓黨和企業(yè)放心。
鐵軍精神永不謝幕，實(shí)干作風(fēng)拒絕躺平！讓我們?yōu)榫瘛把a(bǔ)鈣”，堅(jiān)定理想信念；為本領(lǐng)“淬火”，增長斗爭才干；為使命“燃燒”，扛起擔(dān)當(dāng)之責(zé)，誓做新時(shí)代有為青年，以務(wù)實(shí)作風(fēng)履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。
躺平式干部心得體會(huì)篇六
今日，通過學(xué)習(xí)文章《中紀(jì)委揭露“躺平式干部”眾生相》，我感觸良深。
《中紀(jì)委揭露“躺平式干部”眾生相》一文無華麗的辭藻，卻令人久久回味；如果將單位比作一條船，滿載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力，無論有什么隔閡與問題，在學(xué)校利益面前都要服從大局，這樣才能到達(dá)勝利的彼岸。作為單位的一份子，要堅(jiān)決抵制“躺平式干部”的思想和行為，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識(shí)銘記于心，在工作中充分弘揚(yáng)正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。
將“躺平式干部”的思想言行與自己對(duì)照，細(xì)細(xì)分析，發(fā)現(xiàn)了自己工作中的失誤，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格，落實(shí)指示不堅(jiān)決。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，本應(yīng)該在管理上起好帶頭作用，安排上井井有條，且嚴(yán)格執(zhí)行，但因?yàn)闆]有全面協(xié)調(diào)好各個(gè)環(huán)節(jié)，丟了西瓜撿了芝麻，沒有抓住重點(diǎn)，影響了學(xué)校工作。二是開會(huì)說的多，查的少。學(xué)校的工作是紛繁復(fù)雜的，同時(shí)也是謹(jǐn)慎細(xì)致的，在執(zhí)行命令、嚴(yán)守規(guī)定、狠抓落實(shí)上，應(yīng)該為副校級(jí)干部作出模范表率，但我卻沒有做好，以后要少說多做，多在落實(shí)上下功夫；三是忽視了對(duì)副校級(jí)干部團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，忽視了團(tuán)隊(duì)的力量，不注意分派工作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，只是根據(jù)學(xué)校安排布置的工作，單打獨(dú)斗，孤身一人，沒有顧全大局，這樣不利于學(xué)校的整體良好發(fā)展。四是自律意識(shí)不強(qiáng)，脾氣一上來，不管不顧，一條道走到黑，對(duì)自己成長進(jìn)步不負(fù)責(zé)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)，難擔(dān)大任。
我工作的單位是寧晉五中，從到五中工作那天起，五中精神就深深感染了我，從到這所學(xué)校就把這個(gè)單位做為人生發(fā)展的港灣。善待學(xué)校就要呵護(hù)學(xué)校，發(fā)展學(xué)校，與學(xué)校同呼吸共命運(yùn)。校榮我榮，校恥我恥，要把學(xué)校當(dāng)做自己的家才能舒心的做好學(xué)校里的各項(xiàng)工作，才能不爭名不爭利，盡職盡責(zé)完成本職工作，才能把學(xué)校確實(shí)當(dāng)做自己的家。
熱愛五中，就是要踏實(shí)做好本職工作。因?yàn)槿说哪芰蜐撃苤挥性诓粩嗟墓ぷ髦胁拍馨l(fā)揮出來，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢想只能從工作中得以實(shí)現(xiàn)，一旦走上工作崗位，踏實(shí)做好工作是第一位。
熱愛五中，就要做精本職工作。社會(huì)不斷發(fā)展，知識(shí)不斷更新，
學(xué)習(xí)是永恒的主題，因此，只有勤奮學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)才能適應(yīng)工作的需要，才能做精本職工作，我自身欠缺的是不斷學(xué)習(xí)的精神。面對(duì)教育教學(xué)的發(fā)展變化，就必須不斷地更新知識(shí)，在實(shí)踐中鍛煉才干，從而推動(dòng)自己工作的良好發(fā)展。
最后借用一句話與大家共勉——“不拋棄，不放棄，不忘記責(zé)任，不丟掉敬業(yè)”。且行且珍惜！
躺平式干部心得體會(huì)篇七
躺平式干部員工心得體會(huì)，是現(xiàn)代年輕人所崇尚的一種工作經(jīng)歷，這種經(jīng)歷與傳統(tǒng)的重視事業(yè)的觀念截然不同。躺平，指的是不再為了事業(yè)而拼命工作的一種態(tài)度，它強(qiáng)調(diào)的是健康的身心狀態(tài)，追求平衡、自我實(shí)現(xiàn)和快樂的生活方式。本文將分享筆者在躺平式工作經(jīng)歷中的所思所感。
第二段：躺平式工作的優(yōu)點(diǎn)
躺平式工作優(yōu)點(diǎn)眾多，最為顯著的是充分調(diào)配能量，保持良好的心理狀態(tài)。躺平式工作沒有過多的工作壓力和焦慮，可以更多地關(guān)注自己的身心健康，拓展自身興趣愛好，培養(yǎng)有意義的人際關(guān)系。躺平式工作能夠讓員工遠(yuǎn)離繁瑣的事務(wù)，更好地規(guī)劃自己的生活，讓每一個(gè)決策都更加清晰明晰。
第三段：躺平式工作的挑戰(zhàn)
雖然躺平式工作看起來很美好，但它仍然存在著一定的挑戰(zhàn)和困難。在這種模式下，員工的職業(yè)發(fā)展很難突出，這對(duì)于夢想要實(shí)現(xiàn)的年輕人來說可能是一個(gè)心理壓力。另外，躺平模式的工作并不一定能夠給員工帶來足夠的挑戰(zhàn)和成就感，容易產(chǎn)生工作疲勞。
第四段： 如何應(yīng)對(duì)躺平式工作中的挑戰(zhàn)
這種挑戰(zhàn)可以通過多次性質(zhì)不同的工作來解決，以保證員工在多個(gè)領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)，并且增加自己的競爭力。另外，多閱讀書籍學(xué)習(xí)知識(shí)，以及多與朋友交流溝通都能有效幫助員工將躺平干部工作狀態(tài)更好地發(fā)展。
第五段： 總結(jié)
躺平式干部員工為了健康和自我實(shí)現(xiàn)而選擇從事這樣的工作，對(duì)于公司而言是一次嘗試，助推公司邁向新時(shí)代的思考。鑒于此，公司也需要為員工提供足夠的福利，保證員工較高的薪資水準(zhǔn)，保證員工有良好的選擇空間，并且進(jìn)行積極的激勵(lì)升職激勵(lì)計(jì)劃。在這個(gè)過程中，員工和公司都將迎來新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，同時(shí)也將在這個(gè)過程中彼此成長。
躺平式干部心得體會(huì)篇八
第一段：引入躺平現(xiàn)象，提出重視干部心態(tài)問題的必要性（字?jǐn)?shù)：200字）
近年來，一種名為“躺平”的生活態(tài)度逐漸在社會(huì)中流行起來。這一現(xiàn)象不僅僅局限于普通人群，也滲透到了一些干部中。不少干部表現(xiàn)出對(duì)于工作的消極態(tài)度，缺乏積極進(jìn)取的精神，俗稱“躺平型干部”。這一現(xiàn)象引發(fā)了廣泛關(guān)注，破壞了干部隊(duì)伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力。因此，我們迫切需要重視干部心態(tài)問題，引導(dǎo)干部樹立正確的工作觀念。
第二段：分析躺平型干部心態(tài)問題的原因（字?jǐn)?shù)：250字）
導(dǎo)致躺平型干部心態(tài)問題的原因有很多。首先是干部們在工作中的失落感和挫敗感。由于工作中的繁瑣復(fù)雜、局限性大以及責(zé)任壓力過大等原因，許多干部感到力不從心，漸漸失去了工作的熱情。其次是權(quán)力腐敗的問題。一些干部沉迷于職務(wù)的權(quán)力，缺乏敬畏之心，追求物質(zhì)享受，導(dǎo)致工作效能的下降。此外，社會(huì)風(fēng)氣的不正，使得一些干部對(duì)于正義與公平的追求動(dòng)搖，態(tài)度也逐漸消極起來。
第三段：提出有效應(yīng)對(duì)躺平型干部心態(tài)問題的措施（字?jǐn)?shù)：300字）
在解決躺平干部心態(tài)問題的過程中，應(yīng)該從多個(gè)方面采取措施。首先，加大對(duì)干部的培養(yǎng)與教育力度，引導(dǎo)干部樹立正確的工作觀念。通過組織培訓(xùn)、舉辦講座等形式，提高干部的綜合素質(zhì)，啟發(fā)他們的思維能力，激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造力。其次，建立良好的工作激勵(lì)機(jī)制，明確工作目標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，使干部在工作中有所依靠和指引，增強(qiáng)其自我調(diào)控能力。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督與評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，避免干部出現(xiàn)不負(fù)責(zé)、消極怠工的行為。
第四段：探討躺平型干部心態(tài)問題的影響與危害（字?jǐn)?shù)：250字）
躺平型干部心態(tài)問題的存在對(duì)組織和全社會(huì)都產(chǎn)生了巨大的負(fù)面影響。首先，它影響干部隊(duì)伍的凝聚力和向心力，降低了干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。其次，它給工作帶來了許多隱患和瑕疵，影響了工作的質(zhì)量和效率。特別是在關(guān)鍵崗位上，這種心態(tài)問題可能導(dǎo)致管理混亂、決策失誤，甚至引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事件。最后，躺平型干部心態(tài)問題的存在還會(huì)導(dǎo)致群眾對(duì)干部的不信任感增加，影響到黨和政府的威信和形象。
第五段：總結(jié)重申干部心態(tài)的重要性，展望干部隊(duì)伍的未來（字?jǐn)?shù)：200字）
干部心態(tài)決定著整個(gè)干部隊(duì)伍的發(fā)展方向與效能水平。因此，我們必須高度重視干部心態(tài)問題，采取有力措施進(jìn)行引導(dǎo)和解決。只有樹立正確的工作觀念，才能在工作中保持積極的態(tài)度和動(dòng)力，不斷提高自身素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)黨和國家的發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。相信在全社會(huì)的共同努力下，我們一定能夠培養(yǎng)出更多戰(zhàn)斗精神昂揚(yáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部，為中國特色社會(huì)主義事業(yè)不斷做出新的貢獻(xiàn)。
躺平式干部心得體會(huì)篇九
通過學(xué)習(xí)中紀(jì)委揭露“躺平式干部”眾生相，這篇文章生動(dòng)形象地刻畫出現(xiàn)實(shí)生活中的安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、庸碌無為“混日子”的人和事。好多眾生相都能與現(xiàn)實(shí)生活的實(shí)例對(duì)號(hào)入座，我們應(yīng)該從中得到啟發(fā)。
人，是復(fù)雜的高級(jí)動(dòng)物。人，首先是思想，只要思想純正，大公無私，必然其行為就會(huì)光明磊落。把事情想透了，想好了，就能做到有的放矢，萬無一失。在實(shí)際工作中多琢磨，多反思，久而久之，就會(huì)提高。相反，如果思想呆滯，光說不練，那樣，工作肯定不會(huì)有大的起色。當(dāng)下，是五中發(fā)展的最好時(shí)期。忙碌的五中員工，都是為了工作而努力。做為五中的一份子，我想應(yīng)該緊跟五中發(fā)展步伐，做到以下幾點(diǎn)：
一、做事要積極主動(dòng)，就要永遠(yuǎn)不滿足于現(xiàn)狀，只有不滿足，才會(huì)產(chǎn)生拼搏的激情。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工做事主動(dòng)積極，不滿足現(xiàn)狀，沒有哪個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)喜歡一個(gè)言聽計(jì)從的木偶員工。一位熱愛工作、積極主動(dòng)、具有進(jìn)取心的員工，無論在何種場合，都不會(huì)被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機(jī)會(huì)。有一句話說得很好：“是金子總是會(huì)發(fā)光的”，爭做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工的志向的話，對(duì)單位有益，對(duì)我們自身素質(zhì)的提高，更有不可估量的作用。就本人而言，就是細(xì)心琢磨自己分管工作，做到獨(dú)擋面，要對(duì)自己有所要求。這樣，就不要把事情推到下一次，應(yīng)該勇敢的抓住機(jī)會(huì)把事做到極致。
二、工作就是肩扛一份責(zé)任。懂得自己的責(zé)任。每個(gè)人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應(yīng)該做到最好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。當(dāng)你對(duì)自己的工作和單位負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作，努力做到最好。當(dāng)你完成使命的同時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是主動(dòng)要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。大多數(shù)情況下，即使沒有被正式告知要對(duì)某事負(fù)責(zé)，也會(huì)努力做好。事情可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在于自己，這是一個(gè)選擇問題。有一位名人說過，世上沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。而工作態(tài)度完全取決于自己。個(gè)人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛還可憎，都由他自己決定的。
三、爭做為一名優(yōu)秀的人，凡事必須要沉下心米，用心對(duì)待，切實(shí)做到用心做事?！昂捌粕ち瞬蝗缢﹂_膀子”，心，用心做事，就是指用負(fù)責(zé)任務(wù)實(shí)的精神，去作每一天中的每一件小事；把小事做好，就不平凡。用心做事，就是指不放過工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問題。所以，任何時(shí)候，只有用心，才能見微知著，不論做任何事情都要追求卓越。
一個(gè)人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個(gè)人的命運(yùn)。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資質(zhì)，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會(huì)長久。因此，我們一定要熱愛自己的這份工作，不斷的超越自我，以積極的心態(tài)對(duì)待工作，對(duì)待學(xué)習(xí)，對(duì)待生活。
躺平式干部心得體會(huì)篇十
第一段：
近年來，躺平干部成為社會(huì)熱議的話題之一。所謂躺平干部，指的是一些公務(wù)員在工作中酷愛“躺平”的狀態(tài)，缺乏積極主動(dòng)性和責(zé)任感。作為一名年輕的公務(wù)員，我深感躺平干部給組織帶來的困擾以及對(duì)自身職業(yè)發(fā)展的影響。在與躺平干部的接觸中，我逐漸領(lǐng)悟到了一些重要的心得體會(huì)。
第二段：
躺平干部的心態(tài)問題是導(dǎo)致其行為的關(guān)鍵。躺平干部往往對(duì)工作持消極態(tài)度，缺乏對(duì)事業(yè)的熱愛和追求。他們認(rèn)為公務(wù)員的工作穩(wěn)定，不需要為職業(yè)發(fā)展擔(dān)憂，從而對(duì)工作缺乏積極性和動(dòng)力。通過觀察和思考，我明白了積極的心態(tài)對(duì)于事業(yè)發(fā)展的重要性。只有保持對(duì)工作的熱情和積極的態(tài)度，才能更好地推動(dòng)工作的進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
第三段：
躺平干部的行為習(xí)慣也是導(dǎo)致其現(xiàn)象的原因之一。他們常常只做表面功夫，對(duì)于工作中的問題敷衍了事，缺乏解決問題的決心和能力。這樣的行為習(xí)慣勢必導(dǎo)致工作質(zhì)量下降，給組織和人民帶來困擾。因此，作為公務(wù)員，我們應(yīng)當(dāng)始終保持對(duì)工作的責(zé)任感，對(duì)待工作要有擔(dān)當(dāng)，勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，積極解決問題，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第四段：
躺平干部的缺乏學(xué)習(xí)和進(jìn)取的精神，也是其面臨的重要問題之一。他們對(duì)于提升自身專業(yè)能力和知識(shí)儲(chǔ)備缺乏興趣，只滿足于現(xiàn)狀的安逸。然而，時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自身素質(zhì)，才能適應(yīng)時(shí)代的需求，為國家和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。因此，我認(rèn)為作為公務(wù)員，我們不能止步于現(xiàn)狀，要積極拓展自己的知識(shí)面，提升自己的能力，保持與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)。
第五段：
躺平干部的問題不僅僅是個(gè)人行為問題，更是制度管理問題。當(dāng)前，一些地方政府和部門的管理方式存在著一些弊端，導(dǎo)致一些公務(wù)員不受到應(yīng)有的激勵(lì)和約束。為了改變這一現(xiàn)狀，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從制度入手，建立健全激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決躺平干部問題，使每個(gè)公務(wù)員都能充分發(fā)揮自己的能力和作用。同時(shí)，也要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的考核，及時(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)其積極性和主動(dòng)性。
總結(jié)：
通過與躺平干部的接觸和思考，我明白了積極的心態(tài)、良好的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)和進(jìn)取的精神以及健全的制度管理對(duì)于公務(wù)員的重要性。我深信，在今后的工作中，只有以積極的態(tài)度對(duì)待工作、時(shí)刻保持責(zé)任感、不斷提升自己的專業(yè)能力，才能更好地為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)目標(biāo)。同時(shí)，我也希望我們的組織和社會(huì)能夠加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的管理和激勵(lì)，共同推動(dòng)公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展，為社會(huì)的進(jìn)步和繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。
躺平式干部心得體會(huì)篇十一
近期與大家共同學(xué)習(xí)了《看看這些不推不干的“躺平式干部”》，文章中生動(dòng)形象地揭露了“躺平式干部”不尚實(shí)干尚空談、召開會(huì)議當(dāng)落實(shí)、表態(tài)之后無表現(xiàn)、服務(wù)群眾靠表演，不喊號(hào)子不拉纖、擼起袖子一邊看的種種“眾生相”?！疤善健睙o疑是一種消極的精神狀態(tài)，“躺平式干部”以虛字當(dāng)頭、空字掛帥，損害的是黨和政府的形象，傷害的是民心民意，也必定會(huì)影響隊(duì)伍的“戰(zhàn)斗力”和“精氣神”。
黨的十九屆六中全會(huì)向全黨全軍全國各族人民發(fā)出號(hào)召要埋頭苦干，勇毅前行，為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗。這就要求我們必須始終堅(jiān)定理想信念，弘揚(yáng)偉大建黨精神，摒棄“躺平”心態(tài)，以“躺不下”的使命感、“躺不慣”的責(zé)任感、“躺不穩(wěn)”的緊迫感，勇于面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，以扎實(shí)的工作作風(fēng)和良好的精神狀態(tài)投入到日常工作中。
一是提升政治站位，在思想認(rèn)識(shí)上再深化。堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為長期首要政治任務(wù)，始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定正確的政治方向，不斷推動(dòng)壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。
二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”上再加壓。進(jìn)一步增強(qiáng)局黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任重要性、自覺性的認(rèn)識(shí)，真正把“兩種責(zé)任”扛在肩上，突出黨委主體責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，明確班子成員分管責(zé)任，壓實(shí)部門直接責(zé)任，健全監(jiān)督管理責(zé)任體系，切實(shí)加大追責(zé)問責(zé)力度，對(duì)黨員民警中存在的“躺平”現(xiàn)象，絕不姑息遷就，必須深挖根源、找準(zhǔn)癥結(jié)，采取有力措施，進(jìn)行精準(zhǔn)的“靶向”治療。做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。
三是突出工作重點(diǎn)，在履職盡責(zé)上再用力。按照既有力度又有尺度的要求開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，充分發(fā)揮查辦案件的震懾和教育警示作用，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，著力發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。進(jìn)一步圍繞掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、鞏固脫貧攻堅(jiān)成效、鄉(xiāng)村振興、二十大安保維穩(wěn)等重點(diǎn)領(lǐng)域，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深挖各種違法犯罪背后的保護(hù)傘和民警違紀(jì)違法問題，做到問題線索調(diào)查到位、查處到位、問責(zé)到位。
四是強(qiáng)化自身建設(shè)，在廉潔自律上再強(qiáng)化。堅(jiān)持經(jīng)常嚴(yán)格剖析自己，勤于檢視心靈、洗滌靈魂，校準(zhǔn)價(jià)值坐標(biāo)，堅(jiān)守理想信念，努力做到自警、自省、自勵(lì)。不斷增強(qiáng)政治定力、道德定力，繼續(xù)筑牢不想腐的思想堤壩，始終保持廉潔自律、風(fēng)清氣正的優(yōu)良品格，做到思想上不斷進(jìn)步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴(yán)謹(jǐn)，以守土有責(zé)、守土盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)和勇氣，在服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中展現(xiàn)新?lián)?dāng)、新作為。
躺平式干部心得體會(huì)篇十二
引言：
在中國大陸，談到干部，往往會(huì)聯(lián)想到權(quán)力、責(zé)任和奉獻(xiàn)。然而，近年來，“躺平型干部”成為了一個(gè)熱門話題，引起了廣泛的討論和爭議。躺平型干部是指那些在工作中不積極進(jìn)取、消極應(yīng)付，過于享受安逸的公務(wù)員。本文將就這一現(xiàn)象展開探討，從不同角度剖析其原因，并提出應(yīng)對(duì)之策。
正文：
第一段：消極應(yīng)付的原因
躺平型干部的出現(xiàn)，有諸多原因。一方面，制度的缺陷導(dǎo)致了這一現(xiàn)象的出現(xiàn)。以職務(wù)晉升為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)體系常常讓一些公務(wù)員們覺得，只要不出大錯(cuò)、不得罪領(lǐng)導(dǎo)，就能獲取基本的工作保障。二是個(gè)人意愿缺乏。人的長期工作環(huán)境會(huì)對(duì)其產(chǎn)生一定的影響，如果長時(shí)間處于同樣的環(huán)境中，很容易失去激情和動(dòng)力。同時(shí)，精神上和心理上的需求也會(huì)逐漸降低，趨向安逸和平庸。再者，組織對(duì)干部的培養(yǎng)與引導(dǎo)不夠到位。有時(shí)候，組織過于寬容、缺乏監(jiān)督，導(dǎo)致干部的工作素質(zhì)得不到提高，形成抱團(tuán)取暖的局面。
第二段：對(duì)工作價(jià)值觀扭曲的弊端
躺平型干部不僅僅是一種工作狀態(tài)，更是一種價(jià)值觀的扭曲。躺平型干部對(duì)工作的態(tài)度常常是消極、懶散的，缺乏責(zé)任感和主動(dòng)性。這種心態(tài)使得他們無法及時(shí)、有效地處理工作上的問題，導(dǎo)致了工作效率的低下和公共利益的損失。此外，躺平型干部也容易滋生腐敗現(xiàn)象，因?yàn)樗麄冊诠ぷ髦兄磺蟛皇?，不積極推動(dòng)事務(wù)的進(jìn)展，往往容易被利益誘惑左右。這對(duì)于公務(wù)員隊(duì)伍的健康發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面的影響。
第三段：應(yīng)對(duì)之策
為解決躺平型干部問題，需要從多方面入手。首先，要加強(qiáng)制度建設(shè)，完善公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制。應(yīng)該建立以績效為導(dǎo)向的考核體系，使得干部們明確知道只有付出努力并取得成果，才能得到認(rèn)可和褒獎(jiǎng)。其次，要引導(dǎo)公務(wù)員的工作價(jià)值觀。組織應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)干部的教育培訓(xùn)，提醒他們工作的使命和重要性，讓他們充分認(rèn)識(shí)到只有在積極進(jìn)取的態(tài)度下，才能更好地為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。此外，還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督，加大對(duì)不稱職干部的處罰力度，確保他們嚴(yán)守崗位職責(zé)。
第四段：提高干部素質(zhì)的重要性
躺平型干部的存在說明了需要對(duì)干部素質(zhì)進(jìn)行進(jìn)一步的提高。不僅僅是在職培訓(xùn)，還要加強(qiáng)選拔機(jī)制，讓能力和素質(zhì)優(yōu)秀的人才進(jìn)入干部隊(duì)伍。要注重能力培養(yǎng)，不斷提升干部的業(yè)務(wù)能力和管理水平。同時(shí)，也要加大對(duì)公務(wù)員的保障力度，讓他們能夠在工作和生活中得到合理的回報(bào)，提高他們的工作積極性和干勁。
結(jié)論：
躺平型干部的出現(xiàn)是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問題，需要全社會(huì)的力量來解決。必須加強(qiáng)制度建設(shè)，引導(dǎo)公務(wù)員的工作價(jià)值觀，提高干部的綜合素質(zhì)，才能夠真正解決這一問題，為公共利益的實(shí)現(xiàn)和社會(huì)的發(fā)展提供更好的保障。
躺平式干部心得體會(huì)篇十三
一、堅(jiān)定理想信念，做牢記初心的忠實(shí)信仰者
堅(jiān)持真理、堅(jiān)守理想，就是堅(jiān)持馬克思主義的科學(xué)真理，堅(jiān)守共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想。一百年來，在偉大建黨精神激勵(lì)下，一代又一代中國共產(chǎn)黨人堅(jiān)持真理，一路走來，在中國革命、建設(shè)、改革歷史進(jìn)程中發(fā)揮了先鋒模范作用。因此，作為一名共產(chǎn)黨員，我們要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全會(huì)精神上來，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，結(jié)合自身主責(zé)主業(yè)，繼續(xù)深化學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，堅(jiān)定理想信念，要對(duì)黨忠誠、勇于擔(dān)當(dāng)，黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央禁止的堅(jiān)決不做，以實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)確立”走在前、作表率。
二、拉高工作標(biāo)桿，做深化創(chuàng)新的管理開拓者
當(dāng)前，世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，中華民族偉大復(fù)興正處在關(guān)鍵時(shí)期。前進(jìn)道路上，我們要從歷史規(guī)律性和歷史主動(dòng)性統(tǒng)一的高度，深刻把握中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局辯證關(guān)系和規(guī)律，深刻理解進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的歷史大邏輯，主動(dòng)順應(yīng)新的形勢下統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的歷史新要求。在這關(guān)鍵時(shí)期，我們應(yīng)抓住歷史機(jī)遇，把握歷史主動(dòng)，風(fēng)雨無阻向前進(jìn)，要敢于創(chuàng)新、勇于突破，提高站位，推動(dòng)機(jī)關(guān)事務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。工作中，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)“慢進(jìn)是退、不進(jìn)更是退”的緊迫感，主動(dòng)拉高標(biāo)桿，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)滬蘇浙先進(jìn)服務(wù)保障管理經(jīng)驗(yàn)，以抓規(guī)范、破難題、促長效為重點(diǎn)，在推動(dòng)辦公用房管理體系和治理中爭創(chuàng)更多作為，為推進(jìn)辦公用房高質(zhì)量管理適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。
三、堅(jiān)持苦干實(shí)干，做責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠床珚^斗者
回望黨的百年征程，我們要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，要大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，勿忘昨天的苦難輝煌，無愧今天的使命擔(dān)當(dāng)，一切以黨和人民事業(yè)大局為先，強(qiáng)化工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，做最拼的趕路人，最實(shí)的奮斗者，以報(bào)黨報(bào)國的堅(jiān)定信念，不斷積蓄敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼芰亢途珰馍?。要迎難而上，依法依規(guī)著力解決辦公用房、國有資產(chǎn)管理工作中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題。下一步，我們處將按照局黨組統(tǒng)一部署和“十四五”規(guī)劃，以抓管理、夯基礎(chǔ)、破難題、建數(shù)據(jù)為重點(diǎn)，深度推進(jìn)信息化和標(biāo)準(zhǔn)化融合，積極指導(dǎo)市縣辦公用房信息化建設(shè)，打造全省辦公用房管理“一張網(wǎng)”，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域辦公用房管理和處置利用等歷史遺留問題處置，加大辦公用房監(jiān)督管理力度，以扎實(shí)務(wù)實(shí)的工作舉措，推動(dòng)十九屆六中全會(huì)精神落實(shí)落細(xì)落地。
四、堅(jiān)守廉政本色，做廉潔奉公的自律干凈者
《決議》指出，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，敢于直面問題，勇于自我革命。腐敗問題是我們黨最大的敵人，損害黨的形象。我們要永葆共產(chǎn)黨人廉政底色，以王學(xué)銀、鄧軍等系列腐敗案件為鏡鑒，深刻汲取教訓(xùn)，深入對(duì)照檢視，舉一反三，加強(qiáng)制度約束，堅(jiān)決清除一切侵蝕健康肌體的病毒。作為一名黨員干部，我將嚴(yán)格遵守黨章，牢記黨的宗旨，始終對(duì)黨忠誠，永不變質(zhì)、永不變色、永不變味，作好表率，帶頭開拓進(jìn)取，廉潔自律，自覺肩負(fù)起政治責(zé)任，以浩然正氣推進(jìn)辦公用房管理工作健康發(fā)展。
躺平式干部心得體會(huì)篇十四
近年來，“躺平”一詞在社會(huì)上引起了廣泛關(guān)注和討論。作為一名村干部，我也對(duì)這個(gè)現(xiàn)象感到深思。通過平時(shí)的工作和與村民的交流，我深刻認(rèn)識(shí)到躺平現(xiàn)象對(duì)農(nóng)村發(fā)展的不利影響。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的工作體會(huì)，談?wù)勎覍?duì)躺平現(xiàn)象的理解，以及作為一名村干部如何引導(dǎo)村民積極進(jìn)取的心得體會(huì)。
首先，躺平現(xiàn)象帶來了經(jīng)濟(jì)問題。躺平意味著放棄奮斗和進(jìn)取，這在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中是致命的。農(nóng)村發(fā)展離不開農(nóng)民的辛勤勞動(dòng)和勇往直前的精神風(fēng)貌。然而，躺平的存在導(dǎo)致了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的停滯不前。村民沒有積極性去發(fā)展土地、農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。這種消極態(tài)度不僅影響了村子的整體發(fā)展，也讓農(nóng)民自身陷入了困境。
其次，躺平現(xiàn)象還帶來了精神問題。達(dá)到物質(zhì)舒適后，很多農(nóng)民往往陷入精神懈怠和無聊的狀態(tài)。他們?nèi)狈^斗的目標(biāo)和意義。這種無聊和缺乏動(dòng)力的生活態(tài)度不僅對(duì)個(gè)人的身心健康有害，也會(huì)對(duì)家庭關(guān)系和社會(huì)和諧產(chǎn)生負(fù)面影響。作為村干部，我們需要引導(dǎo)村民找到奮斗的意義，提高他們的精神境界，從而推動(dòng)整個(gè)村莊向前發(fā)展。
第三，作為村干部，我們應(yīng)該多方面引導(dǎo)和鼓勵(lì)村民積極進(jìn)取。首先，要加強(qiáng)宣傳教育工作。深入了解躺平現(xiàn)象的危害，通過舉辦座談會(huì)、開展主題教育活動(dòng)等方式，讓村民認(rèn)識(shí)到奮斗的重要性和價(jià)值。其次，要提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)。組織培訓(xùn)班、技能培訓(xùn)等，為村民提供進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)和發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)。此外，要營造正向激勵(lì)機(jī)制。通過表彰先進(jìn)個(gè)人和集體，樹立榜樣，鼓勵(lì)更多的村民投身到農(nóng)村發(fā)展中去。
第四，村干部自身也要做好表率。作為村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要具備正確的態(tài)度和行動(dòng)。首先，要保持積極向上的精神風(fēng)貌。在工作中要以身作則，勤奮務(wù)實(shí)，以積極的態(tài)度帶動(dòng)村民。其次，要及時(shí)解決村民反映的問題，盡可能提供幫助和支持，避免產(chǎn)生“官僚主義”現(xiàn)象。與村民保持緊密的溝通和互動(dòng)，增進(jìn)彼此的了解和信任。
最后，我們相信，只要村干部和村民共同努力，農(nóng)村發(fā)展一定能夠真正起飛。作為村干部，我們應(yīng)該始終保持初心，堅(jiān)定信念，為農(nóng)村發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有引導(dǎo)村民積極進(jìn)取，才能讓農(nóng)村煥發(fā)勃勃生機(jī)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民們的美好夢想。我們應(yīng)該在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，為村民創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，讓躺平現(xiàn)象成為一種過去。
躺平式干部心得體會(huì)篇十五
2022年，讓我們一起做有為青年，拒絕躺平。
星星不會(huì)在意自己在宇宙中的坐標(biāo)，努力在自己的空間發(fā)光就足夠閃耀。
前段時(shí)間，我內(nèi)心有些許迷茫，白天上班，晚上回家把孩子安頓好后，我還要出門跑外賣，沒空好好護(hù)膚，睡眠也嚴(yán)重不足，一到了還錢的日子，內(nèi)心就會(huì)十分焦慮。
有人說：現(xiàn)在的年輕人比較懶散，追求安逸的生活，心態(tài)有時(shí)候會(huì)比較極端，也有的人說：努力奮斗在當(dāng)代年輕人身上很難體現(xiàn)出來，因?yàn)橛幸徊糠秩艘呀?jīng)選擇“躺平”。
作為一個(gè)新時(shí)代的青年，我們面對(duì)的問題是全新的，我們是可以戰(zhàn)勝它的。
我心里想著，比我困難的人每天都還在辛勤工作，努力賺錢生活，我這一點(diǎn)困難算什么?所以我必須振作起來，不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，更是對(duì)孩子負(fù)責(zé)。
于是休假的那天，我在家好好地睡了一個(gè)午覺，睡醒后，果然一身輕松，我才知道，原來是最近這段時(shí)間壓力太大了，沒有好好休息，導(dǎo)致我內(nèi)心焦慮，思緒混亂。
其實(shí)我們身上的不自信消極焦慮全都來源于平日里所累積的壓力。如果我們一遇到壓力就喊累，一遇到困難就想“躺平”，我們是沒有辦法去改變自己的人生的。
自己想通了，所有的好運(yùn)都會(huì)降臨的。
現(xiàn)在的我，每一天都過得很充實(shí)，白天努力工作，下午接孩子放學(xué)，晚上安頓好孩子后就出門跑外賣。每月按時(shí)還錢，內(nèi)心再也不會(huì)感到焦慮，果然心態(tài)變好了，做任何事情都會(huì)覺得輕松愉快。
我之前看到過這樣一個(gè)案例，有必要跟大家分享一下。
外賣小哥以高考623分引熱議，但他并沒有停下來，依然每天忙碌在送外賣的路上，他叫王威，這是他第二次參加高考，他曾就讀于中國農(nóng)業(yè)大學(xué)，中途退學(xué)后打過幾份工，他表示：“感覺還是想找自己喜歡的方向，人生也會(huì)有更多的選擇”。開學(xué)后，他仍在堅(jiān)持送外賣，他說他很喜歡這種忙碌又充實(shí)的日子，他體驗(yàn)著學(xué)業(yè)與職業(yè)的雙重歷練，生而平凡，他相信，奮斗是守護(hù)自己夢想唯一的途徑。
做自己喜歡的事情，不僅磨練了自己的意志，還讓自己多了一份熱愛生活的信心。
二十多歲的年齡，希望我們愈來愈好。停止焦慮，做自己喜歡做的事情，不要去和他人攀比，只要自己過得好就足夠了，也不要經(jīng)常抱怨，長時(shí)間的抱怨會(huì)讓我們變得越來越“喪”，也不要過多的在意他人的看法，畢竟，任何人都沒有辦法做到讓所有人喜歡自己。
淡泊可以明志，寧靜可以致遠(yuǎn)。
希望在未來，我們努力做一個(gè)閃閃發(fā)光的人，照亮自己的同時(shí)，也能溫暖他人。
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