工作督查方案 創(chuàng)衛(wèi)工作督查方案(匯總9篇)

為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

工作督查方案篇一

創(chuàng)衛(wèi)工作督查方案的內容有哪些?工作方案是對未來要做的重要工作做了最佳安排，并具有較強的方向性、導性粗線條的籌劃，是應用寫作的計劃性文體之一。

為貫徹落實市委、市政府對農(nóng)村環(huán)境整治的布置和要求，加強創(chuàng)衛(wèi)工作的督促檢查，建立高效規(guī)范、分級負責的督促檢查工作機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決創(chuàng)衛(wèi)過程中的不足和問題，有效促進創(chuàng)衛(wèi)各項工作任務的落實，結合附城鎮(zhèn)實際，特制定本方案。

一、督查考核指導思想

按照廣東省衛(wèi)生鎮(zhèn)標準“鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主、生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕”為指導，以貼近實際，貼近生活，貼近群眾，標本兼治，重在教育，貴在堅持，廣泛參與的原則，不斷提高人民群眾整體素質，環(huán)境意識和文明程度，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、督查考核方式

(一)督查采用日常督查、專項督查兩種方式。

日常督查：按計劃或實地隨機檢查，著重督查重點區(qū)域、村委、難點熱點問題和工作薄弱環(huán)節(jié)。

日常督查以明查與暗訪方式進行，以暗訪為主;

專項督查：事先告知被督查村委，著重督查通報工作差距大、進展緩慢的村委;

督查中發(fā)現(xiàn)問題，由鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)領導小組發(fā)出《督辦通知》，并對整改或工作落實情況進行跟蹤，反復督辦，如被督查單位對存在整改不力，整改不達標的，按照有關規(guī)定給予相關負責人問責。

(二)考核以現(xiàn)場檢查為主，由鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)領導小組督查考核組對各村農(nóng)村生活垃圾治理情況，進行檢查，依據(jù)現(xiàn)場檢查情況，結合督查員平時督查情況和各村委報送信息及有關材料進行打分，檢查結果作為年終考核的依據(jù)。

考核采取不定期檢查的方式進行，每年不少于4次，年終進行總評。

年終在各村全面自查的基礎上，由鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)領導小組成員，通過查閱資料、實地查看、聽取匯報等方法，按照評分標準對各項考核指標進行評定打分，綜合評定優(yōu)秀、良好、合格和不合格村委。

三、督查考核對象與內容

督查考核全鎮(zhèn)33個村委會，104個自然村。

督查考核各村委、自然村履行創(chuàng)衛(wèi)工作職責、完成創(chuàng)衛(wèi)工作任務情況。

四、評分標準及結果運用

評分標準：依據(jù)現(xiàn)場檢查情況結合平時報送信息和當天匯報進行量化打分。

設總分為100分，單次考核分=單次考核得分-單項扣分，年終總評得分=各次考核得分的平均分。

單項扣分辦法：(一)被市委、市政府批評的，每次扣2分;(二)被市創(chuàng)衛(wèi)辦督查通報批評的，每次扣1分;(三)被新聞媒體曝光的，每次扣1分;(四)其它，視具體情況扣分。

評價方法：通過省、市級驗收且年度鎮(zhèn)考核得分列前三名且綜合得分90分以上的為創(chuàng)衛(wèi)工作優(yōu)秀村，年度綜合考核得分在80分以上的為良好村，年度綜合考核得分60分以上的為合格村，年度綜合考核得分60分以下的或未通過省驗收的為不合格村。

結果運用：考核成績按分數(shù)高低實行分類排名，即33個村委會的履職考核情況排名。

考核結果報送鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府作為村委班子、干部工作評價參考。

考核成績優(yōu)秀的，給予通報表揚并適當獎勵;成績差的根據(jù)雷委辦發(fā)電〔2016〕17號文件中規(guī)定予以問責。

本方案由鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)領導小組負責解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行。

為加快市中心城區(qū)創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市的工作進度，加大創(chuàng)衛(wèi)工作督促檢查力度，確保各項任務落到實處，按照市委、市政府總體部署，現(xiàn)就創(chuàng)衛(wèi)督查工作制定如下方案。

一、督查機構及職責

根據(jù)《撫州市中心城區(qū)創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市工作實施方案的通知》(撫辦發(fā)〔2013〕5號)要求，成立撫州市中心城區(qū)創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市(以下簡稱“創(chuàng)衛(wèi)”)工作督查組，抽調市直衛(wèi)生系統(tǒng)、創(chuàng)衛(wèi)成員單位工作人員共同組成督查工作組，督查人員交叉配對每2人一組，組建9個督查組，督查區(qū)域及任務分配由督查工作分管領導統(tǒng)一調度。

主要職責：1.負責擬定創(chuàng)衛(wèi)工作督查方案;2.按照工作進度、質量標準、目標任務，對全市各單位創(chuàng)衛(wèi)工作進行經(jīng)常性全面督查;3.負責建立督查臺帳，督促整改;4.負責提出對單位和個人的獎懲(包括責任追究)建議;5.負責完成創(chuàng)衛(wèi)辦領導交辦的其它事宜。

二、督查內容

(二)“九大攻堅戰(zhàn)”等專項行動的工作任務 ;

(三)創(chuàng)衛(wèi)辦領導下達的臨時性工作任務;

(四)市領導視察檢查中交辦的臨時性工作任務。

三、督查實施

督查工作貫穿創(chuàng)衛(wèi)始終，以省考核組暗訪為時間節(jié)點，暗訪前每兩天開展一次督查，省考核組暗訪驗收過程中每天開展一次督查。

創(chuàng)衛(wèi)辦領導督查由市創(chuàng)衛(wèi)辦主任帶隊每周開展一次。

督查組每月聯(lián)系一次市內主流新聞媒體開展聯(lián)合督查。

(一)省考核組暗訪前督查安排(2013年4月-2014年4月)

1.創(chuàng)衛(wèi)啟動、動員布署階段(2013年2月至3月)的督查內容：

(1)各責任單位貫徹落實市“四城同創(chuàng)”動員大會精神情況;

(2)各專業(yè)工作組、各責任單位創(chuàng)衛(wèi)組織機構建設，創(chuàng)衛(wèi)工作方案制定情況;

(3)各專業(yè)工作組、各責任單位落實創(chuàng)衛(wèi)工作的舉措情況。

2.創(chuàng)衛(wèi)實施階段(2013年4月至12月)的督查內容：

(2)創(chuàng)衛(wèi)“九大攻堅戰(zhàn)”等專項行動的實施情況;

(3)各責任單位對督查組檢查中提出的整改意見，有無對照標準進一步進行整改和補充完善。

3.自查申報、技術指導階段(2014年1月至4月)的督查內容：

(2)各責任單位對省愛衛(wèi)會辦公室進行技術指導后提出的問題和整改意見，有無進行整改和補充完善。

(二)省考核組暗訪驗收督查安排(2014年5月至6月)

每天督查一次，主要內容有：

(1)市愛衛(wèi)辦向省愛衛(wèi)辦提出創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市考核驗收申請的材料準備情況;

(2)各成員單位針對責任工作進一步落實情況;

(3)各責任單位自查自評的問題整改落實情況;

(4)省考核組暗訪提出的問題整改落實情況。

創(chuàng)衛(wèi)申報階段，參照暗訪前每兩天督查一次，主要檢查各有關單位根據(jù)上級預審意見，進行整改情況。

四、督查方法

緊扣各項創(chuàng)衛(wèi)任務和時間要求，結合創(chuàng)衛(wèi)工作不同階段的工作特點，采取聽、查、看、訪、報等方式組織開展日常督查、專項督查、跟蹤督查、聯(lián)合督查、重點督查等，確保各項工作順利推進。

“聽”：即聽取單位主要負責人對創(chuàng)建工作的匯報;

“查”：即查閱創(chuàng)建活動的資料、記錄;

“看”：即實地察看各項創(chuàng)建活動的開展情況和工作成效;

“訪”：即走訪群眾、聽取意見、了解情況、反映民意。

“報”：即及時梳理匯總督查情況，市創(chuàng)衛(wèi)辦每周編發(fā)一次《限期整改通知書》，向市委、市政府主要領導、政府分管領導和各責任單位通報督查及整改落實情況，并以適當形式在市內新聞媒體公布。

五、督查取證

督查結束后，督查組需形成完整的督查報告。

報告由攝像資料和文字材料兩部分組成，對督查的責任單位進行總體評價。

督查結束后1天內將督查報告(書面和電子版)報市創(chuàng)衛(wèi)辦。

(一)攝像資料要求

1.內容以反映問題為主，所反映的問題應是相對突出存在的問題;

3.畫面清晰、穩(wěn)定。

(二)文字材料要求

根據(jù)《省級衛(wèi)生城市(區(qū))標準》的要求，客觀真實地描述督查到的實際情況。

要總結出責任單位的主要成績和特點，明確指出存在的問題，提出建設性意見和明確的結論。

要有參加督查人員的簽字認可。

六、結果應用

對督查中首次發(fā)現(xiàn)的問題下達限期整改通知書，逾期整改不到位者，進行通報批評，仍無改進者，實行責任追究。

月度評比中，后三名的責任單位，第一次通報批評，連續(xù)兩次給予警告，三次追究責任。

七、保障措施

(一)明確分組，細化責任。

將督查組分成若干小組，明確督查區(qū)域和任務劃分，責任到人，建立縱向到底、橫向到邊的`責任體系。

(二)創(chuàng)新管理機制。

一是工作調度制度。

每周一上午召開一次工作會議，對上周責任單位創(chuàng)建工作進行書面匯報，安排部署本周督查工作;二是月度報告制度。

各單位每月底對承擔的工作任務進展情況以書面形式向督查組匯報。

三是通報制度。

依據(jù)督查及平時了解掌握的有關情況，對各責任單位承擔的創(chuàng)衛(wèi)工作任務完成情況以《撫州市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市工作督查專報》形式，每月通報一次;對領導視察情況做到及時通報。

(三)強化宣傳教育。

統(tǒng)一思想，充分認識標準化考評對于建立城市衛(wèi)生管理長效機制的重大意義，要廣泛利用各種宣傳途徑，加大宣傳教育力度，不斷增強責任意識，強化創(chuàng)衛(wèi)工作積極性和自覺性。

為認真貫徹落實市委、市政府全市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作促進會精神，確保圓滿完成各項任務，根據(jù)《駐馬店市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作目標管理辦法》和《駐馬店市2016年創(chuàng)衛(wèi)工作督查考評工作方案》的部署要求，結合局機關實際，制定本方案。

一、指導思想

嚴格按照市委市政府和“六城聯(lián)創(chuàng)”指揮部的安排部署，堅持“分級負責、全員參與、人人動手”的工作方針，扎實開展創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動，確保各項創(chuàng)建任務落到實處，以良好的機關風貌迎接暗訪、目標管理考核，為我市奪取國家衛(wèi)生城市稱號做出應有的貢獻。

二、工作任務

(一)宣傳發(fā)動工作。

機關各科室、局屬各單位要充分利用櫥窗、宣傳欄等載體，在干部職工中廣泛開展創(chuàng)衛(wèi)知識宣傳活動，號召廣大干部職工了解創(chuàng)衛(wèi)、積極參與創(chuàng)衛(wèi)，提高干部職工創(chuàng)衛(wèi)知識知曉率;開展“潔美家庭創(chuàng)建活動”，將創(chuàng)衛(wèi)工作延伸到家庭和社會，影響和帶動家人及群眾積極參與到創(chuàng)衛(wèi)中來，達到“教育一個職工，帶動一個家庭，影響一個社區(qū)，文明整個社會”目的，為創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市工作營造良好的輿論氛圍。

(二)單位衛(wèi)生工作。

1、建立健全衛(wèi)生管理組織和衛(wèi)生管理制度，積極組織干部職工搞好環(huán)境衛(wèi)生和綠化美化，定期開展健康教育和衛(wèi)生評比競賽活動。

2、加強衛(wèi)生管理。

室內衛(wèi)生隨臟隨打掃，保持窗明幾凈，辦公物品擺放整齊。

室外衛(wèi)生堅持每天打掃，全天保持 ，清掃保潔率覆蓋率達到100%;車輛停放整齊，環(huán)衛(wèi)設施完善，無亂扔亂吐、亂張亂貼、亂拉亂扯現(xiàn)象，辦公垃圾定期清運。

廁所符合衛(wèi)生要求，堅持每天打掃沖洗，保持下水道暢通，防止污水橫流。

建立周末衛(wèi)生大掃除、大檢查、大評比制度，保持單位衛(wèi)生狀況良好。

3、按時按要求完成區(qū)政府分配的創(chuàng)衛(wèi)任務。

(三)健康教育工作。

1、強化健康教育宣傳。

利用宣傳欄，廣泛宣傳健康知識，普及衛(wèi)生科普知識，提高干部職工的自我保健能力。

工作督查方案篇二

以《關于幼兒教育改革與發(fā)展的指導意見》為指南,進一步落實《規(guī)程》、《綱要》精神,圍繞幼兒園工作計劃,堅持求真務實,求精創(chuàng)新的工作作風,創(chuàng)設良好的環(huán)境,優(yōu)化一日活動,促進幼兒健康成長,推進教學改革。

以管理求生存,以質量求發(fā)展。

以抓實教育教學活動研討為核心,優(yōu)化教學活動的組織,合理安排一日常規(guī),加強特色藝術教學,優(yōu)化區(qū)域游戲活動開展,繼續(xù)嘗試新課程改革。

（一）強化教育教學常規(guī)管理,重視家園聯(lián)系。

1、建立科學的一日活動常規(guī),細化每一環(huán)節(jié)的管理,從入園、晨間活動、集體教學、游戲活動、午餐、午睡、起床、離園,每一環(huán)節(jié)有具體明確的要求。

2、重視對個別幼兒的輔導,建立家園聯(lián)系簿,密切家園聯(lián)系,建立家長委員會,定期召開會議,提高家教園地的質量,做到更換及時,內容豐富,有較強的指導價值,并做好記錄,形成家園教育合力。

（二）強化幼兒常規(guī)習慣的訓練,重視養(yǎng)成教育。

1、立足習慣養(yǎng)成,養(yǎng)成良好的學習、生活、衛(wèi)生習慣。每周明確品德習慣教育重點,在一日活動中滲透,認真落實幼兒在園一日常規(guī)要求,幼兒行為習慣評估要求,把幼兒良好習慣養(yǎng)成落到實處。

2、豐富幼兒活動。一是豐富戶外體育游戲活動的開展,堅持每天的戶外體育游戲鍛煉。二是開展豐富多樣的幼兒競賽評選活動,節(jié)日慶?；顒拥?創(chuàng)造機會為幼兒提供展示的舞臺。三是豐富創(chuàng)新常規(guī)的親子活動等活動,讓幼兒在活動中鍛煉成長。

（三）深化課程改革,促進幼兒全面發(fā)展。

1、落實新《綱要》,學習新《綱要》,并寫好學習筆記。實踐新課改,使用好教材。在課程實施過程中,以幼兒積極體驗為中心,組織幼兒相互學習,促進幼兒智力因素與非智力因素協(xié)調發(fā)展,將教育過程的知識性、趣味性、活動性有機結合。努力做到一主題活動多,單一活動少;二嘗試教育多,灌輸教育少;三材料準備多,伏案抄寫少。

2、認真鉆研教材,探索好的教學方法和教學經(jīng)驗,開展公開教學看、聽、議、評活動,優(yōu)秀教學活動評選等,通過活動的開展,優(yōu)化教學活動組織,扎實搞好學科課教學。

3、加強集體備課。組織教師研究教材,篩選教材或新教材內容進行替換、修改,科學合理制定各項教學、活動計劃,注重教材的分析把握,教學活動的前期準備。

4、繼續(xù)開展互相聽課、年級教研課活動。每位老師每周必須聽課一節(jié),園長每周聽課二節(jié),聽課后并及時評課。

（四）加強特色藝術教學

1、繼續(xù)抓好晨光漢英的教學,做到教學有主有次,必學課卓有成效,選學課有所發(fā)展。讓幼兒真正受益,讓家長真正滿意。

2、重點嘗試幼兒手指操的教學,并作為我園的特色教育貫穿于幼兒的一日生活中,將快樂的童年還給孩子。

3、園里建立幼兒圖書角,種養(yǎng)植園地,各班在室內外建立幼兒活動角,使群體幼兒在生活中學知識,長見識。

在以后工作中我認為要做到為幼兒服務、為家長服務、為教學服務、為全體教職工服務。同時在生活中、工作中要以誠待人、以理服人、以言動人、以情感人。對待教職工要能尊重別人的長處，善待別人的短處，理解別人的難處，關心別人的苦處。要以真心換真情，多一些理解，少一份疑慮；多一些真情，少一份虛偽；多一些體貼，少一份冷落；多一些溫暖，少一份疏遠。

這份工作方案如果還有寫的不是很全面的地方，需要各位領導、同仁，能夠積極的提出不同的一件，我在聽取意見后改正不合理的地方。

教育好下一代是我們責無旁貸的事情，我們祖國的未來就是屬于這些孩子的，我們一定給不能馬虎，否則我們就是歷史的罪人。行動起來吧，各位，讓我們積極的投入到工作當中去吧，教育好我們的下一代。

工作督查方案篇三

xx市重大項目專項督查方案

（征求意見稿）

根據(jù)《xx市關于開展重點工作大督查的實施方案》要求，特制定本工作方案。

一、指導思想

按照“責任落實到位、組織落實到位、督查落實到位”的要求，切實加強對全市工業(yè)建設項目、城市建設重點工程、新農(nóng)村建設項目等重大項目推進情況的督查工作，促進全市重大項目早落戶、早開工、早投產(chǎn)、早見效。

二、督查內容

1、重大項目對接落戶情況。督查各責任單位是否集中時間、集中精力，積極開展“走出去、請進來”活動；是否采取各種方式搞好項目洽談對接，使信息項目盡快對接、意向項目盡快洽談、洽談項目盡快簽約落戶。

2、重大項目前期開工情況。督查是否落實重大項目的責任領導和相關問題的解決措施；是否每月對項目前期推進過程中的主要問題進行協(xié)調解決；是否每月分別按照項目行業(yè)、項目屬地對項目開工情況進行通報；項目是否按照預定時間開工。

責任；市直其他相關服務部門是否切實履行職責，真正為項目推進解決實際問題，并給予有效指導，工作成效是否明顯，是否廉潔自律。

4、重大項目質量管理情況。督查施工、監(jiān)理單位的資質和質量責任制的落實情況；企業(yè)承諾的淘汰落后生產(chǎn)能力是否淘汰；施工現(xiàn)場安全管理是否到位。

三、組織實施

1、加強領導。辦公室、市政府辦公室負責督查工作的組織協(xié)調，市發(fā)展和改革局、市經(jīng)濟和信息化局、新農(nóng)村建設辦公室等相關單位配合。成立重大項目專項督查領導小組，組長由xxx擔任，副組長由xxx擔任。

2、督查時間。暫定為一年。

3、督查方式。進行定期督查、隨機抽查，分別采取明查暗訪、查看資料、實地考察等方式，對全市各重大項目推進情況進行專項督查，督查情況進行全市通報。

4、責任追究。按照有責必問、失責必究的要求，對因責任不明、工作不實、處置不力等對重大項目進度造成影響的，將依照《xx市黨政機關工作人員問責問廉問效暫行辦法》規(guī)定，嚴肅追責問責，給予組織處理和紀律處分。造成惡劣影響的，追究分管領導和主要領導的領導責任。涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

四、工作要求

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1、精心組織。效能督查是推動工作落實的一種有效形式，督查組要以客觀公正、實事求是的態(tài)度做好督查工作。每次督查后，督查組要及時梳理督查情況，形成督查報告，向、市政府和有關領導匯報。同時，采取簡報、督查通報等形式通報督查情況，提出整改意見，限期整改。

2、積極配合。項目建設責任單位和協(xié)作單位要提高對督查工作重要性的認識，積極配合督查工作，如實向督查組提供相關材料；特別是、市政府確定的30項重點項目的責任單位，要以項目督查為新的動力，制定詳細的實施方案，明確每個月的建設任務和要求，確保如期完成項目建設任務。

3、結果運用。督查中，對進度快、成績突出的項目責任單位給予通報表揚；對重視不夠，工作不力的項目責任單位及責任人，給予通報批評；對各單位工作人員“不作為、慢作為、亂作為”影響項目建設的，按照相關規(guī)定實施問責；每次督查情況作為各單位年度機關效能建設考評的重要依據(jù)。

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督查工作方案

督查工作是區(qū)委、區(qū)政府機關的重要職能，是保證區(qū)委、區(qū)政府的`各項工作部署和重要決策落到實處的重要手段，是各級領導改進工作作風的有效途徑，是提高機關工作效率的有力措施。為使督查工作規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，全面深入學習貫徹黨的十六大精神，認真落實區(qū)委二屆八次全體（擴大）會議的決策部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府各個時期的的中心工作，堅持實事求是，突出重點，客觀公正，深入一線、注重實效的原則，通過督查及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調和處理工作中出現(xiàn)的問題，總結和推廣抓落實的成功經(jīng)驗和有效做法，為協(xié)助領導切實抓好各項方針、政策、決定、指示的實施與落實，保證源匯區(qū)在全市繼續(xù)保持經(jīng)濟社會發(fā)展的領先勢頭，率先建成全面小康社會的總體目標提供有效服務。

二、行為規(guī)范

務實勤奮、團結協(xié)作、創(chuàng)新高效、公道正派、清正廉明

三、組織領導

源匯區(qū)督查工作由區(qū)委、組織部長趙昌同志負責，源匯區(qū)督查辦在趙昌同志領導下開展工作。源匯區(qū)督查工作網(wǎng)絡分為兩級。

(一)源匯區(qū)督查辦

督查辦主任：陳芳家 負責督查辦全面工作。 1

督查辦下設四個督查科

（1） 督查一科

科長：李 山 成員：王 秦 李帆勇

督查范圍:洋河鎮(zhèn)、陳集鎮(zhèn)、屠園鄉(xiāng)、中揚鎮(zhèn)、倉集鎮(zhèn)、鄭樓鎮(zhèn)、洋北鎮(zhèn)、埠子鎮(zhèn)、三棵樹鄉(xiāng)、龍河鎮(zhèn)、羅圩鄉(xiāng)、南蔡鄉(xiāng)等12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（2） 督查二科

科長：劉 其 成員：吳家寬

督查范圍：雙莊鎮(zhèn)、耿車鎮(zhèn)、幸福街道、項里街道、古城街道、河濱街道、宿城新區(qū)、開發(fā)區(qū)南區(qū)、開發(fā)區(qū)西區(qū)等9個單位。

（3） 督查三科

科長：吳 浩 成員：李澤楷 方向華

督查范圍：區(qū)直所有單位、部門。

（4） 督查四科

科長：李玉生 成員： 羅天天 周華麗 李世俊

齊道民 范長河

負責督查工作情況的匯總、整理、存檔和《督查專報》的編發(fā)工作。

（二）基層督查網(wǎng)絡

時報送有關材料。

四、督查內容

（一）黨和國家的方針、政策、指示、決定和重要工作部署的貫徹落實。

（二）上級和本級黨委、政府的重大決策、重要文件和重要工作部署貫徹落實情況，上級領導機關和本級黨委、政府轉來的批辦件、查辦件。

（三）區(qū)委、區(qū)政府重要會議（包括辦公會議、常務會議、專題會議等）決定的事項，重要事件的處理情況及區(qū)委、區(qū)政府的重點實事項目。

（四）區(qū)委、區(qū)政府領導臨時確定的批辦、交辦事項。

五、督查辦職權

3、對多次催辦仍未辦結和不宜由其他單位辦理的有關事項，督查辦有權直接參與調查，并提出處理建議。

六、工作制度

（一）工作程序

1、督查立項。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作要求，由督查一科對近階段督查的事項拿出初步方案，報主任批準后立項督查；特殊事項也可由主任直接立項安排督查。

2、督查實施。督查一、二、三科按照工作要求，每天在規(guī)定時限內，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直部門各項工作進行全方位、全天候督查，并負責對本科督查情況進行匯總，將督查中發(fā)現(xiàn)的問題和好的做法形成文字材料，及時報送督查四科。

3、匯總通報。督查四科對督查一、二、三科匯總的督查材料及時編發(fā)上報并形成《督查專報》，向區(qū)委、區(qū)政府主要領導和有關領導報告，通過《宿城在線》向全區(qū)通報。

4、立卷歸檔。各督查科對督查過程中形成的各種資料，做到及時立卷歸檔，以備查詢。

（二）工作例會

1、督查辦原則上每周五下午召開一次全體人員例會，總結本周工作，研究部署下周督查工作重點。

2、各個督查科每天上午8：30召開會議，研究當天工作思路，明確工作重點，每天下午5：00對當天工作進行小結，找出存在不足，確定下一步改進措施。

3、因工作需要，也可隨時召開會議，部署督查工作。

（三）信息報送

1、面上情況自報

4

面上情況自報由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直單位采取日報、周報、月報方法定時上報。各單位每天上午11：30前報送當天招商引資、項目推進和觀摩點進展情況。每周六上午11：30前報送本周招商引資、項目進展、穩(wěn)定工作開展情況，以及下周“三線”、“二線”工作計劃。每月28日上午11：30前報送本月工作完成情況以及下月工作計劃。區(qū)直單位招商引資、項目進展情況日報、周報、月報表，由協(xié)作組牽頭單位上報，其他工作由各單位自行上報。

2、重點情況自報。各單位要及時報送工作中好的經(jīng)驗做法、重要項目進展情況及需區(qū)委、區(qū)政府領導出面協(xié)調的有關問題。 為提高信息報送時效，提倡以電子郵件方式報送或以軟盤報送信息。各單位所有報表、材料必須按照規(guī)定要求及時上報，過時不報，或報送材料不規(guī)范，視為工作無進展，并予以通報。

（四）督查方式

1、重點督查

督查組將結合各單位上報情況，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府中心工作要求，每天選擇部分單位進行現(xiàn)場督查。

2、專項督查

根據(jù)實際需要，對各單位工作進行定期或不定期的專項督查。

3、隨機督查

按照急事急查、特事特查的原則，對領導交辦事項隨時組織督查。

七、內部管理制度

（一）工作紀律制度

1、辦公時間必須堅守崗位，不準擅離職守或辦理私事。

2、在辦公室內嚴禁大聲喧嘩，不得長時間接待私人來客或處理個人問題，嚴禁在上班時間進行打牌、下棋、上網(wǎng)聊天等娛樂活動。

3、要節(jié)約使用電話、傳真，盡量減少電話使用時間和次數(shù)，不準占用辦公室電話閑聊，影響公務通訊。

4、下班前，要整理好文件資料和辦公用品，并鎖好門窗，關閉電腦，切斷電源，保證安全。

5、督查必須本著嚴格認真、客觀公正、實事求是的態(tài)度進行督查，嚴禁只說好話不說缺點，掩蓋問題做老好人。

6、督查人員不得接受督查對象所送的錢物、宴請及其他利益。

7、督查人員嚴格按照國家機關工作人員十條原則辦事，對督查中擬通報的問題要嚴守秘密，不得向相關人員泄露。

（二）考勤制度

1、嚴格執(zhí)行機關辦公制度，不遲到不早退。每天提前10分鐘到辦公室，清理室內衛(wèi)生，做好班前準備工作。

2、對無故遲到或早退5次以上的，或缺席3次以上的，年終不得參加先進、優(yōu)秀評選。

3、需要外出從事公務的，事前應主動說明，以便做好工作的協(xié)調對接。

4、正常情況下，督查辦至少保持一人在班；因工作需要，確需全部離開辦公室的，須報知主任。

５、嚴格執(zhí)行請銷假手續(xù)。工作期間，確有特殊情況，不能按

時上班的，要履行請假手續(xù)，假期結束后，主動向批假領導銷假。一般工作人員請假半天的，要向科長請假，半天以上由主任批準，并履行書面請假手續(xù)。科長外出要向主任請假，并向本科人員說明去向。凡請假的，必須保持24小時通訊暢通，以便聯(lián)系。

（三）聯(lián)絡員管理制度

1、各單位督查工作由負責日常工作的領導負責，確定專人為督查工作聯(lián)絡員，負責日常工作的領導為本單位督查工作的第一責任人，聯(lián)絡員為本單位督查工作的直接責任人，直接負責本單位的督查和信息報送工作。

2、聯(lián)絡員一經(jīng)確定，不得隨意調換，如因工作需要確需調換的，必須報督查辦同意。

3、聯(lián)絡員要隨時主動與在外招商引資的同志聯(lián)系，及時了解進展情況，并對本單位各項工作進行全面督查。

4、凡因督查工作不到位，對本單位情況了解不深不透，材料報送不及時、不全面，甚至弄虛作假、胡編亂造的，一經(jīng)查實，將視情節(jié)給予聯(lián)絡員及其他責任人誡免談話、通報批評、直至組織處理。

5、聯(lián)絡員必須保持24小時聯(lián)系暢通，如發(fā)現(xiàn)一次聯(lián)系不通現(xiàn)象，要告知所在單位主要領導，由所在單位主要領導對其進行誡免談話；兩次聯(lián)系不通的，予以通報批評；三次聯(lián)系不通的，取消其聯(lián)絡員資格，采取組織處理措施。

（四）車輛管理規(guī)定

1、用車一律實行派車制度。所有用車明確專人負責，原則上

用車需提前半天申請，根據(jù)需要統(tǒng)一協(xié)調派車。工作完成后，要主動告知派車人，車輛駕駛員要在規(guī)定時間內返回，用車人不得隨意拖延用車時間。

２、車輛加油由專人統(tǒng)一安排，在外出途中確需加油的，返回后應及時登記，否則費用不予報銷。

３、履行車輛維修手續(xù)。駕駛員應精心維護和保養(yǎng)車輛，確保車輛整潔并始終處于良好狀態(tài)。車輛需要修理時，由駕駛員提出申請，并說明需要修理的內容以及所需的經(jīng)費，經(jīng)主任批準后和督查辦工作人員一起到政府定點維修單位修理。

４、車輛不得亂停亂放。不準將車輛停放在沒有停車場的飯店、賓館門前；不準將公車停放到桑拿、洗浴中心等娛樂休閑場所；不準在非工作期間擅自將公車開出或開回家停放。

5、駕駛員嚴禁違反交通管理法規(guī)；嚴禁酒后駕車；嚴禁公車私用和亂停亂放；嚴禁私自將車輛交他人駕駛；嚴禁借領導名義和工作之便謀取私利。凡違反上述規(guī)定的，按照《宿遷市機關事業(yè)單位駕駛員“六條禁令”實施細則》處理，并全部承擔經(jīng)濟損失。

（五）財務管理制度

１、財務審批由專人專管，嚴格執(zhí)行“一支筆”審批制度。 ２、經(jīng)費開支要先計劃，后開支，實行開支申報制度。凡購置物品均要嚴格執(zhí)行政府采購制度，填寫“購買物品報批單”，報請主任審批后執(zhí)行。

３、凡購置物品，經(jīng)辦人必須二人以上。

４、票據(jù)報銷時，將主任簽字的“購買物品報批單”作為票據(jù)

報銷的附件，經(jīng)辦人于購置票據(jù)上簽字后，上報給主任簽核，然后報會計核算中心報銷。

５、加強現(xiàn)金管理，原則上不予借支公-款；如因出差或其它原因確需借款的，一律由主任審批，并要按時歸還。

６、實行財務公開制度，每季度公布一次收支情況。

工作督查方案篇四

本文目錄

督查工作方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)督查專項行動工作方案

第一章 總則

第一條 為確保政令暢通，提高工作質量和效率，實現(xiàn)全縣水利系統(tǒng)督促檢查（以下簡稱督查）工作科學化、制度化、規(guī)范化，制定本辦法。

第二條 督查工作是確保黨和國家的路線、方針、政策貫徹落實及上級機關作出的重大決策、重要工作部署以及各項工作順利實現(xiàn)的重要措施，是轉變機關工作作風，提高工作效率的重要手段。

第三條 督查工作要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署和水利中心工作，堅持實事求是，注重實效，秉公辦事，敢于負責的原則。

第四條 督查工作在局黨總支的領導下，由辦公室和監(jiān)督組具體負責。

第五條 局各部門及下屬各單位要把督辦的各項工作列入重要議事日程，各辦、站、股、室、所負責人是第一責任人，對本部門和單位完成局里交辦的各項督查工作負主要責任。

第六條 本辦法適用于本局各部門及下屬各單位。（以下簡稱承辦單位）

第二章 督查范圍

第七條 督查工作范圍主要包括：

（一）督促檢查縣委、縣政府及上級水利部門重大決策、重要工作部署的貫徹落實情況；

（四）督促檢查上級機關領導及本局領導批示、交辦事項的落實情況；

（五）督促檢查上級機關來文、來電及交辦重要事項的辦理落實情況；

（八）各項工作制度的貫徹執(zhí)行情況；

（九）其他需要督查的事項。

第三章 工作程序

第八條 督查工作分日常督查和專項督查，日常督查為按照年度督查計劃進行的督查，主要是對目標責任制、部門

年度工作計劃

第九條 日常督查按計劃、審批、執(zhí)行、考核、通報、歸檔的程序進行。

（一）計劃：每年年初由辦公室根據(jù)全年工作計劃提出初步督查計劃，報局務會審批。

（二）審批：經(jīng)局務會審批后，形成正式的年度督查計劃；

（三）執(zhí)行：由辦公室按督查計劃進行督查；

（五）通報：對督查情況進行定期通報；

（六）歸檔：有關督查資料，要按照文書檔案的要求及時立卷歸檔。

第十條 專項督查工作按照立項、計劃、反饋、督辦、審核、通報、歸檔的程序進行。

（一）立項：根據(jù)階段性中心工作及局領導的批示及局務會等有關會議決定，由辦公室填制督查任務表報請領導批準、立項、明確督查要點。

（二）計劃：由監(jiān)督組會商有關承辦單位，由承辦單位按督查要點，擬定落實計劃。

（三）反饋：監(jiān)督組及承辦單位將落實計劃報局領導審閱，根據(jù)局領導意見，修改落實計劃。

（四）督辦：監(jiān)督組根據(jù)承辦單位的落實計劃進行跟蹤督查。

（五）審核：監(jiān)督組對承辦單位報來的辦理結果進行認真審核，對不符合督辦要求的，予以退回；并及時向領導反饋落實情況。

（六）通報：對督查事項的貫徹落實情況進行定期不定期的通報。

（七）歸檔：督辦事項辦理結束后，相關督查資料要按照文書檔案的要求及時立卷歸檔。

第十一條 各承辦單位對督查事項要制定相應的落實計劃，嚴格按計劃執(zhí)行，認真辦理，對落實中發(fā)現(xiàn)的問題要及時反饋，有關落實情況要形成相應記錄和報告。在辦復期限內提前1日送辦公室審核。

第十二條 各部門及下屬各單位要進一步規(guī)范公文傳遞程序，各種發(fā)文應抄送辦公室。

第四章 工作制度

第十三條 分級負責制。督查工作采取分級負責的原則，一級督查一級，一級對一級負責。

第十四條 崗位責任制。各部門要把督查工作納入崗位目標責任制，按有關規(guī)定進行年度考核。

第十五條 督查時限制。督查事項必須有明確的時限要求，嚴格按照時限考核。

第十六條 責任追究制。對督查中發(fā)現(xiàn)的各種問題，要嚴格按照有關規(guī)定進行處理，對不能按時按質完成督辦任務的，要查明原因，分清責任，嚴格責任追究。

第五章 附則

第十七條 本辦法由水務局負責解釋，局辦公室組織實施。

第十八條 本辦法自通過之日開始實施。

督查工作方案（2） |

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一、督查目標

通過開展百日督查專項行動，進一步促進安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和各級安全生產(chǎn)部署的落實，促進各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任和各級各部門監(jiān)管主體的落實，立足于治大隱患，防大事故，建立健全隱患排查，隱患分級治理，重大隱患政府掛牌督辦，加強事故預警、預防和應急救援工作，促進我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。

二、督查內容

（一）綜合督查的主要內容。

1、貫徹落實安全生產(chǎn)政策、法規(guī)，建立健全和落實安全生產(chǎn)責任制，健全安全生產(chǎn)監(jiān)管機制，制訂和實施安全生產(chǎn)規(guī)劃，加大安全投入，加強

應急預案

2、各單位、企業(yè)要開展隱患排查、登記、整改、監(jiān)控治理的活動。

3、打擊非法建設、生產(chǎn)、經(jīng)營行為和瞞報事故的情況。

4、汛期除險加固、防范由自然災害因素引發(fā)安全生產(chǎn)事故，災難的各項安全措施落實情況。

5、各類事故調查處理及責任追究落實情況。

（二）專項督查的主要內容。

危險化學品、煙花爆竹、道路交通、消防、建筑施工、水利、電力、農(nóng)業(yè)機械、人員密集場所、成品油市場、食品衛(wèi)生等各行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章、規(guī)程、制度、標準等貫徹執(zhí)行情況。

三、組織領導及部署

成立xx鎮(zhèn)百日督查專項行動領導小組，鎮(zhèn)委委員、武裝部長任組長，鎮(zhèn)經(jīng)濟辦、派出所、城建辦、中心學校、國土所、衛(wèi)生院、農(nóng)業(yè)、水利、供電等部門負責同志任成員。辦公室設在鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室，負責督查行動的日常工作。

各單位要成立相應的工作專班，主要負責同志任組長負總責親自抓，分管同志要具體抓，深入抓，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人要切實擔負起自查工作第一責任人的責任，親自動手抓落實。

（一）鎮(zhèn)安委會負責全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)百日督查專項行動的綜合指導、協(xié)調、組織綜合督查。牽頭負責危險化學品、煙花爆竹及板材企業(yè)、加工企業(yè)、養(yǎng)殖企業(yè)的安全生產(chǎn)專項督查。

（二）鎮(zhèn)派出所牽頭負責道路交通安全、水上交通安全、人員密集場所、民爆器材使用管理、商貿(mào)企業(yè)及成品油市場安全生產(chǎn)專項督查。

（三）鎮(zhèn)中心學校牽頭負責學校及校辦企業(yè)安全生產(chǎn)專項督查。

（四）鎮(zhèn)城建辦牽頭負責建筑施工、房屋拆除，城建燃氣安全生產(chǎn)專項督查。

（五）鎮(zhèn)衛(wèi)生院牽頭負責醫(yī)療機構安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生安全專項督查。

（六）鎮(zhèn)農(nóng)機服務中心牽頭負責農(nóng)機安全生產(chǎn)專項督查。

（七）鎮(zhèn)水利水產(chǎn)服務中心牽頭負責水利行業(yè)，漁業(yè)船舶安全生產(chǎn)專項督查。

（八）鎮(zhèn)文化服務中心牽頭負責網(wǎng)吧安全生產(chǎn)專項督查。

（九）鎮(zhèn)供電所牽頭負責電力企業(yè)安全生產(chǎn)專項督查。

四、督查形式

此次督查由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一部署，各單位組織實施，鎮(zhèn)安委會組織協(xié)調，督查形式突出“三個結合”，企業(yè)自查與部門抽查相結合，綜合督查與專項督查相結合，督查行動與效能監(jiān)察相結合。從5月下旬開始，鎮(zhèn)政府組織成員進行督查，每月一次。

五、督查步驟

此次行動從xx年5月到7月底結束，分五個階段進行：

第一階段：動員部署階段（5月1日---5月15日）

鎮(zhèn)政府召開全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)百日督查專項行動動員大會，鎮(zhèn)直各單位要按照文件及會議要求，結合我鎮(zhèn)實際，制訂方案并組織實施。

第二階段：自查自糾階段（5月16日—5月31日）

各生產(chǎn)經(jīng)營單位按照有關要求，成立領導小組，負責實施專項行動，排查安全隱患。鎮(zhèn)安委會在月底進行一次檢查。

第三階段：整改落實階段（6月1日---6月30日）

督查各單位開展專項行動的實施情況，查閱相關工作記錄，重點檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位自查自糾、隱患清理、整改措施落實等情況。

第四階段：復查驗收階段（7月1日---7月15日）

對第一、二、三階段工作進行認真分析，查漏補缺，對所排查的隱患整改進行逐一驗收。

第五階段：回頭看再檢查階段（7月16日---7月31日）

鞏固百日督查專項行動成果，總結取得的成績和問題，建立隱患排重治理長效機制。

六、工作要求

（一）提高認識，加強領導。

各有關單位要高度重視，切實加強對百日督查專項行動的組織領導。主要負責同志要親自研究部署，分管領導要切實履行職責，親自深入一線開展調查。

（二）周密部署，廣泛宣傳。各有關單位要根據(jù)上級會議精神制訂切實的工作方案，明確內容，要求和責任，充分利用各種會議、媒體，廣泛宣傳此次行動的百日意義、做法、成效和經(jīng)驗，并結合“安全生產(chǎn)月”活動，加大宣傳力度。

（三）突出重點，務求實效。百日專項督查行動要突出重點，立足于治大隱患，防大事故，采取有針對性的措施加以解決，不能走過場，搞形式主義，務求實效。

工作督查方案篇五

我們始終在不斷探索，深入企業(yè)調研，論證專業(yè)培養(yǎng)目標和專業(yè)發(fā)展方向，不斷調整專業(yè)課程設置，改革教學內容，完善課程體系，為了培養(yǎng)出的學生基礎扎實，動手能力強，除了加大實訓設備的投入外，創(chuàng)新了以工作過程為導向，“三小教學”（即小項目、小班制、小競賽）模式改革，形成了自己的特色和優(yōu)勢，結合專業(yè)部及學生的實際，特制定以下方案。

堅持以學生為主體、以教學為中心，以就業(yè)為導向的辦學理念，以職業(yè)綜合能力為核心設計培養(yǎng)方案和改革教學計劃，加強實踐性教學環(huán)節(jié)，彰顯職業(yè)教育教學特色，為了更好的提升學生的動手能力，提高就業(yè)競爭力，把學生的學習積極性和主動性放在教學設計的首要位置，真正把“要我學”改變?yōu)椤拔乙獙W”，在學習中快樂，在快樂中學習，針對職業(yè)學校學生學習特點，有的放矢，為促進學校良好的學風、優(yōu)良的校風形成。

1、合理安排實訓時間與人數(shù)，實行小班制，提高教學效果。

2、科學設計實訓內容，實施小項目教學，提高教學針對性。

3、引入競爭評價機制，搞好每學期的技能競賽及平時課堂教學小競賽，提高學習效率。

4、制定獎勵制度，對平時技能表現(xiàn)突出及技能競賽獲獎的學生進行及時表彰、鼓勵。

（一）合理安排實訓時間與人數(shù)，實行小班制，提高教學效果。

1、根據(jù)我校的實際，堅持在銑工、線切割、數(shù)控銑工、數(shù)控編程等工種中開展小班化教學。

2、根據(jù)20xx春、20xx春數(shù)控專業(yè)班級數(shù)合理安排好各班的實訓時間，可以交差安排實訓，提高實訓室場的利用率，提升學生的技能。

3、把一個班的學生分成二個組組成a、b小班，每個小班26人左右，每個小班安排一個老師負責開展小班化教學，再根據(jù)項目實施的需要劃分成若干個小組，實現(xiàn)了小班化教學，根據(jù)機床的數(shù)量及“差優(yōu)搭配”原則，每一臺機床安排學生2—3人，采取理論與實踐一體，循環(huán)往復，滾動式前進和螺旋式提高的教學步驟，使每位同學的有效實訓時間大大增多，保證每個學生有充分的時間來完成項目。

4、強化指導教師的業(yè)務水平，平時做好集體備課，每次課前做好各班學生的分組，并張貼公示，加強對平時學生過關考核，及時做好學生成績的登記。

（二）科學設計實訓內容，實施小項目教學，提高教學針對性。

1、突出實用，創(chuàng)新實訓內容。對銑工、線切割、數(shù)控銑工、數(shù)控編程等課程按照工作過程設置若干個小項目，選擇基本和典型零件作為教學載體，分別有基本項目、提高項目、綜合項目，由易到難，循序漸進，激發(fā)學生學習興趣，鍛煉學生動手能力。

2、完善原有制定的小項目，每個項目的教學內容控制在1周左右，即用6節(jié)課來完成這個“項目”的相對獨立的教學內容，在這個小項目中“掌握”是最基本的要求，在教學中遵循因材施教的原則，使每個學生的才能得到充分的發(fā)展，20xx年10月整理成冊。

3、在教學環(huán)節(jié)的設計上包括以下五個方面：

（1）項目分析環(huán)節(jié)。針對每個教學項目，分析教學項目的要求、了解教學項目的目的、教學項目所涉及的知識和應掌握的能力等。

（2）理論講解環(huán)節(jié)。結合教學項目的要求和目的，利用實物或多媒體課件等在實訓現(xiàn)場具體講解項目涉及的理論知識。理論知識的講解要求理論結合實際，著重理論的實用性。

（3）練習與操作環(huán)節(jié)。每個項目有學生的練習操作環(huán)節(jié)，讓學生熟悉所加工的零件。

（4）加工實訓環(huán)節(jié)。根據(jù)具體的項目內容與任務書的要求，結合之前的理論講解環(huán)節(jié)和操作環(huán)節(jié)，讓學生對具體的典型零件進行加工，保證零件的加工要求，鍛煉學生的實際加工能力。

（5）綜合提高環(huán)節(jié)。對學生加工的零件進行測量檢驗并給予成績，對加工中存在的問題和不合格品的產(chǎn)生進行討論和分析，使學生具備獨立思考能力和全面掌握零件的加工過程。

（三）引入競爭評價機制，搞好每學期的技能競賽及平時課堂教學小競賽，提高學習效率。

1、將技能競賽引入教學，積極參與校、市、省部級各類技能大賽，并與教改教研緊密結合，以大賽引導、推進和檢驗教學改革，同時將大賽內容提煉轉化為教學內容，納入教學過程。

2、召開專題會議，明確技能節(jié)活動意義，制定活動實施方案，實行項目負責制，責任到人，每位負責教師各自制定各個項目訓練進度計劃及測評標準，根據(jù)專業(yè)性質和行業(yè)要求，積極引入國家、省、市技能競賽項目，采用其標準、要求和程序，提高技能節(jié)的水平和層次。

3、通過技能節(jié)活動，大大激發(fā)了師生學習技能的熱情，挑選一批技能及思想素質。

優(yōu)秀的學生，經(jīng)過平時技能興趣小組的刻苦訓練，組織他們參加省市的技能競賽，擴大學校的影響。

4、多設置有利于提高學生核心能力的技能項目、選擇與生產(chǎn)實際、崗位工作需要、學生生活關系密切的生動有趣的項目，提高競賽內容的的現(xiàn)實性、趣味性；采取團體賽與個人賽相結合的組織形式。

5、平時的實訓教學中開展小競賽活動，如：在線切割實訓中，設計了一個3b輸程序比賽，每臺機床自薦2名同學參加比賽，每名學生各自輸完程序并保存，找一名學生做記時員，老師負責組織協(xié)調比賽，最后老師根據(jù)速度、完成的效果評出本次比賽的名次，并對學生進行加分或小獎勵。

工作督查方案篇六

中共上饒市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動第三督查指導組：

根據(jù)12月20日市委督導組下發(fā)的《近期督查重點》有關內容和要求，現(xiàn)將我市近期的干部下基層工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動兩項工作開展情況，簡要匯報如下：

一、干部下基層工作進展情況

根據(jù)省委、上饒市委的統(tǒng)一部署，我市高度重視，迅速策應，結合實際，在市鄉(xiāng)兩級干部中全面推開了“千名干部下基層、排憂解難促和諧”主題實踐活動，取得了初步成效。我們的主要做法是：

1、精心組織，做到“四到位”。一是組織領導到位。及時成立了由市委書記陳榮高同志任組長的“千名干部下基層、排憂解難促和諧”活動領導小組及其辦公室，下發(fā)了《中共德興市委關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“千名干部下基層，排憂解難促和諧”主題實踐活動的實施方案》，于11月30日下午迅速召開了全市“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動動員大會，明確了工作內容、總體要求、目標任務等，并成立了由市紀檢委、組織部骨干力量組成的兩個督查組，確?；顒痈黜棸才怕涞綄嵦?。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位積極響應，迅速召開動員會，抓好機構設臵和工作落實，在全市上下形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的齊抓共管工作格局。全市各級黨員領導干部身先士卒，率先垂范，帶頭深入基層，與農(nóng)民群眾交朋結友，為其釋疑解難，做出了榜樣。二是工作力量到位。堅持從實際出發(fā)，從講政治、講大局的高度，把選派駐村干部同培養(yǎng)鍛煉年輕干部結合起來，精心挑選，嚴格把關，選派政治素質好、作風扎實、事業(yè)心責任感強、有一定工作經(jīng)驗、能獨擋一面開展工作，年齡一般在40歲以下的黨員干部駐村。目前，全市共下派了14個干部下基層工作組，安排了4432名干部下基層，其中常駐鄉(xiāng)村干部376名，每個工作組分別由一名科級領導干部擔任常務副組長，做到與原單位工作脫鉤，吃住在基層，確保聯(lián)系點不脫人。同時，按照部門包村、結對共建、新農(nóng)村建設掛點的安排，組織全市市直機關單位黨員干部深入基層，開展干部大下訪，每人聯(lián)系10戶黨員群眾，每月與群眾同吃同住同勞動5天以上，并記好民情日記。三是宣傳發(fā)動到位。充分運用廣播、電視、電臺、報刊、網(wǎng)絡等工具，在市電視臺、報紙、銅都網(wǎng)上開辟了專欄、專題，大力宣傳報道各地各部門干部下基層活動開展情況，進一步營造良好輿論氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也利用大字報、廣播、黑板報等宣傳陣地，進行了廣泛發(fā)動。同時，通過各級《簡報》，大力宣傳駐村工作進展情況和取得的成效。目前，市發(fā)《簡報》4期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大茅山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（市、區(qū)）編發(fā)《簡報》75期，有力推動了“千名干部下基層、排憂解難促和諧”主題實踐活動的順利開展。四是檢查督促到位。切實加強對干部下基層工作的督促檢查，采取集中督查、隨機督查、電話督查、實地督查等明察暗訪形式進行督查考核，了解、督促各工作組開展工作情況，并建立督查通報機制，確?；顒硬蛔哌^場，為活動的有序開展提供有力的保障。

（二）明確目標，開展“五服務”。緊緊圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，推進轉型升級，搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動這一主線，重點做好宣講黨的十七屆五中全會精神、深入調查了解民情民意、認真抓好矛盾糾紛排查調處、為群眾辦好事實事、大力加強黨的基層組織建設、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)、幫助開展冬修冬種七項工作，扎實深入地開展了“五服務”活動。一是以走村訪戶為主要形式開展服務。把開展走訪作為一項重要工作，采取了發(fā)放摸底情況表、開展問卷調查、撰寫民情日記、每周召開一次分析會等方式，傾聽民聲，收集民意，集中民智，力求了解掌握的情況更加全面真實。如龍頭山鄉(xiāng)駐村工作組在收集到東塢村種養(yǎng)戶較多，群眾脫貧致富愿望強烈的信息后，駐鄉(xiāng)村干部群策群力，想方設法幫助村民脫貧致富。二是以推進中心工作為結合點開展服務。各地按照規(guī)定動作做到位，自選動作創(chuàng)特色的要求，認真做好結合文章，緊緊圍繞重點項目，設計有效載體，有力地推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項重點工作的順利開展。三是以樹立黨員干部良好形象為出發(fā)點開展服務。各工作組進駐鄉(xiāng)村后，工作熱情普遍較高，進入角色較快，放下架子，轉變作風，與基層干部一起研究工作，分析問題，主動出謀劃策，以自己的實際行動，樹立了黨員干部良好形象，進一步融洽了黨群干群關系。如老干局局長祝長英扎根基層，帶領所在的工作組連續(xù)一個星期爬山涉水、走村入戶，了解掌握村情，真正做到了深入基層、沉下身子、心系群眾。四是以解決各類社會熱點問題為根本目的開展服務。通過走訪排查征地拆遷、“農(nóng)房兩改”等重點領域，以及老信訪戶等重點群體，全面了解基層情況，研究分析易引發(fā)矛盾糾紛的突出問題和不穩(wěn)定因素，制定相應的措施和方案，確保矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。如掛點張村鄉(xiāng)的市人大干部積極參與信訪戶調解工作中，縣級領導親自上門做好疏導和調處工作。到目前為止，全市共排查解決矛盾糾紛160多起，接訪調解570余人次，一些困擾多年的信訪老案、積案得到了妥善解決。五是以解決突出問題為抓手開展服務。各工作組根據(jù)各地提出的突出問題，會同鎮(zhèn)村干部共同研究，探討解決問題的辦法措施，切實為基層解決了一批重點難點問題，為群眾辦了一批好事實事。做好防寒抗凍保民生保安全工作。針對12月15日至16日突如其來的雨雪天氣，我市高度重視，積極應對，主動采取措施，把當前應對雨雪天氣、做好防寒抗凍保民生保安全工作作為“千名干部下基層、排憂解難促和諧”活動的主要任務來抓。由市委組織部牽頭，組織全市21支黨員義工服務隊，于12月16日清晨開展了清掃路面積雪、保持道路暢通集中義工活動，確保了群眾出行的安全。市四套班子領導帶頭深入掛鉤鄉(xiāng)村查看災情、訪貧問苦，幫助基層群眾防寒抗凍，解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、冬修冬種等一些實際困難。

（三）扎實工作，實現(xiàn)“三個更加”。通過20多天的工作，我市“千名干部下基層、排憂解難促和諧”工作進展順利，取得了較好的成效。一是鄉(xiāng)村發(fā)展思路更加清晰。通過駐村干部和鄉(xiāng)村干部的深入調查摸底，形成了包括村“兩委”班子建設、黨員干部隊伍建設和集體經(jīng)濟發(fā)展思路等方面的工作思路，今后五年工作規(guī)劃和2011年工作重點更加清晰。二是黨群干群關系更加密切。通過下基層，進農(nóng)村，開展“六訪六問”：訪老黨員、各級人大代表、政協(xié)委員，問他們對村“兩委”班子工作情況的看法和建議；訪經(jīng)濟能人戶，問他們勤勞致富的經(jīng)驗，進一步理清駐點村新年經(jīng)濟發(fā)展路子；訪科技示范戶，問他們如何運用科學種養(yǎng)技術，并鼓勵他們發(fā)揮示范戶和中心戶的作用；訪老糾紛戶，問糾紛產(chǎn)生的原因并進一步解決糾紛；訪老上訪戶，問上訪的原因并盡力解決他們提出的問題；訪村里外出流動人員，問他們對村工作有無新的建議，鼓勵他們回鄉(xiāng)參與工作，不僅使機關干部對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題有了更深入的了解，在實踐中接受了鍛煉，增長了才干。同時，也更加有力地拉近了干群之間的關系。三是社會更加和諧。通過干部駐村入戶，與廣大群眾同吃、同住、同勞動，積極聽取并反映群眾意見，不僅及時排查和化解了一些矛盾和糾紛，減少了上訪和越級上訪事件的發(fā)生，而且也切切實實為農(nóng)村為基層為群眾辦了一些實事好事，極大地促進了農(nóng)村的穩(wěn)定。如12月15日至16日雨雪天氣后，駐村干部組冒著嚴寒，深入到特困戶、五保戶、低保戶和孤兒戶家中，送去棉被、食用油、大米等慰問品，給他們帶去關懷，幫助他們解決存在的各種困難。據(jù)統(tǒng)計，全市各駐村工作組共慰問貧困戶522戶，籌措資金380余萬元，為群眾辦好事實事1700余件。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動近期工作情況

活動中，我市緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”這一總體要求，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前工作有機結合、統(tǒng)籌安排、協(xié)調推進，總體進展順利，發(fā)展態(tài)勢較好。

1、精心部署黨群共建工作。按照省、市黨群共建工作的部署，我精心組織調研，著力抓好三項工作：一是調查摸底，建立健全黨群組織。從10月25日開始，由市委組織部牽頭，聯(lián)合統(tǒng)戰(zhàn)、民政、工青婦等部門單位，集中一個月時間，對全市新經(jīng)濟組織、新社會組織中群團組織建設情況，進行了一次全面調查調查摸底。通過調查摸底，目前我市共有非公有制企業(yè)372家，單獨組建黨支部45家，聯(lián)合組建黨支部32家，已組建群團組織的108家，其中邦信等15家規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨群組織組建率100%；有新社會組織3家，組建黨群組織3家，組建率100%；有農(nóng)民專業(yè)合作社89家，成立黨組織13家，組建群團組織46家。二是結合實際，開展創(chuàng)先爭優(yōu)。結合實際，制定下發(fā)了黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建等3個實施方案，開展了創(chuàng)建“工作先鋒號”、創(chuàng)評“勞動關系和諧企業(yè)”、爭當“經(jīng)濟技術創(chuàng)新標兵”、爭創(chuàng)“五四”紅旗團組織、爭做“五個模范”、爭創(chuàng)“和諧家庭”等活動，涌現(xiàn)出了邦信工具、遠坑金礦等一批示范企業(yè)，不僅切合工青團等群團工作實際，而且有效地把黨的工作融入到了群團工作中。三是整合資源，實行黨群共建。切實加強對黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的檢查指導，建立群團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，落實領導責任，實行黨建和工青婦組織共建、隊伍共建、陣地共建，定期召開黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)席會議，掌握動態(tài)，分析問題，部署工作，實現(xiàn)了黨的建設與群團組織建設的互促互動。

2、扎實推進窗口行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)。市委高度重視窗口行業(yè)開展創(chuàng)造爭優(yōu)活動，經(jīng)常專題研究討論，高起點謀劃部署，高標準組織實施，快節(jié)奏推進落實。一是落實領導責任。市行政服務中心作為對外服務的主窗口，把窗口服務作為創(chuàng)先爭優(yōu)的“主戰(zhàn)場”，高度重視，強化領導，成立了專門的領導小組。全市交通、衛(wèi)生、建設、金融、通信、電力、公安、工商、稅務等窗口服務行業(yè)均建立健全了黨組織書記負總責的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組對本單位的活動進行領導。二是加強制度建設。建立健全服務承諾、限時辦結、首問責任、ab崗工作、一次性告知等各項制度，進一步優(yōu)化辦事流程，將辦理事項、辦理程序、辦理時間、收費依據(jù)和收費標準公之于眾，實行陽光操作。三是實施崗位大練兵。設立了“黨員示范崗”、“青年文明崗”、“巾幗示范崗”等先進崗位，廣泛開展“掛牌上崗”活動，實施崗位大練兵，在全體窗口工作人員中開展“服務星級評比、崗位技能比拼”活動，濃厚了“人人爭先進、個個爭優(yōu)秀”的氛圍。

3、積極開展公開承諾驗收工作。為確保黨組織和黨員做出的公開承諾內容及時兌現(xiàn)，我市采取通過對承諾內容進行“審、查、訪、評”等程序，督促各黨組織和黨員公開承諾在年內全部兌現(xiàn)，讓廣大黨員群眾切身感受到“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動帶來的變化和進步?！皩彙本褪菍Τ兄Z內容進行進一步的審核，看承諾事項在實踐過程中，是否能夠真正體現(xiàn)先進性；是否能夠跟當前的工作有機結合；是否能夠以群眾的意愿和需求為出發(fā)點?！安椤本褪菣z查承諾事項完成情況，一是查看聯(lián)系點領導和分管領導日常對承諾工作內容完成情況的點評及整改情況；二是對照承諾內容直接到現(xiàn)場進行驗收；三是對正在落實的承諾，查看有無責任人、目前進展情況、采取了哪些工作措施和完成時限等?！霸L”就是走訪老黨員、老干部和普通群眾，廣泛聽取和征求他們的意見和建議，讓公開承諾不是停留在一句口號上，而是落實在切實為民辦實事上?！霸u”就是對各黨組織和黨員公開承諾兌現(xiàn)情況進行領導評議與領導點評，在肯定成績的同時，指出問題和不足，提出指導性地意見和建議，并要求各黨組織和黨員認真梳理意見，研究制定整改措施，在具體工作中加緊落實。目前，我市各級黨組織公開承諾實事286件，已完成182件，正在實施的72件；黨員公開承諾事項180多項，已完成150多項，正在實施的30多項。

4、切實加大輿論宣傳力度。充分利用新聞媒體的作用和優(yōu)勢，在報紙、電視、網(wǎng)站等媒體推出“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”、“時代先鋒、黨員風采”等活動專欄。同時，依托中國銅都網(wǎng)、德興黨建網(wǎng)，通過刊播領導訪談、典型專訪、評論員文章等形式，大力宣傳各地各單位涌現(xiàn)出來的先進典型、成功經(jīng)驗、活動成效。特別注重宣傳那些典型明顯、示范效果好的身邊人、身邊事，引導基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)過程中找差距、定目標、抓提高。同時，創(chuàng)新宣傳手段，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結合人口普查，讓人口普查員當創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳員，借入戶普查宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)。在農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)，采取自編自導歌曲戲劇、文藝演出、腰鼓隊、健身操等形式，在全市12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)——銅都黨員義工下鄉(xiāng)巡回演出”活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)編到節(jié)目中，切實提高了廣大群眾對創(chuàng)先爭優(yōu)的認識，提高了群眾對創(chuàng)先爭優(yōu)的知曉度和參與度。同時，切實加大對外對上宣傳力度，目前已在中央、省創(chuàng)先爭優(yōu)簡報上稿4篇，上饒市級以上新聞媒體、簡報上稿350余條，其中《江西省德興市以“民生組合拳”推進創(chuàng)先爭優(yōu)》稿件在中央創(chuàng)先爭優(yōu)簡報第453期刊出。

5、認真謀劃群眾評議工作。前段時間，我市有針對性地選了花橋鎮(zhèn)、交警大隊、教育局、計生委等單位開展了群眾評議工作試點，建立了領導點評、群眾評議專門臺帳。下一步，我們將認真謀劃，全面推開領導點評和群眾評議工作，并將評議工作與各單位部門中心工作相結合，與考核相結合，在年底工作總結時開展基層黨組織書記創(chuàng)先爭優(yōu)活動述職，組織黨員、群眾對活動開展情況進行評議，評議結果與評先評優(yōu)掛鉤。

誠然，我市在干部下基層和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做了一些工作，也取得了一些初步成效，但與上級的要求和人民群眾的期望相比，仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：少數(shù)市直駐村干部素質不高，有的對農(nóng)村工作不夠熟悉，有的存在“走讀”現(xiàn)象；少數(shù)基層黨組織對活動與工作的結合點仍把握不準，對如何有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦法和經(jīng)驗不多，工作進展不夠平衡等等，在今后的工作中，我們按照省、上饒市的要求，進一步加大工作力度，創(chuàng)新工作思路，采取有力措施，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

中共德興市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室

2010年12月20日

工作督查方案篇七

為做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作，根據(jù)區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結合我鎮(zhèn)實際情況，特制訂《-鎮(zhèn)春節(jié)期間安全生產(chǎn)大檢查工作方案》如下：

為確保全鎮(zhèn)春節(jié)期間安全生產(chǎn)大檢查工作得到扎實有效的開展，鎮(zhèn)組織17個安全生產(chǎn)巡查工作小組，各組由鎮(zhèn)領導班子成員帶隊，相關部門人員為成員，對全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)進行巡回檢查。各村居、企業(yè)要組織力量，在本轄區(qū)（單位）內開展安全隱患大排查活動。巡查分組情況見附表。

檢查的范圍是全鎮(zhèn)各村居（轄區(qū)），各行業(yè)（區(qū)域）的生產(chǎn)經(jīng)營單位和人員密集場所（密集型生產(chǎn)企業(yè)、旅館、桑拿浴室、咖啡館、歌舞廳、飯店、學校、醫(yī)院、市場、養(yǎng)老院、集體宿舍等）以及煙花爆竹、加油站、液化氣站、危險化學品（生產(chǎn)、使用、儲存、運輸）等重點企業(yè)的檢查。

1、重點檢查消防安全，要按照《企業(yè)消防安全隱患自查整治表》四大項內容。即：責任制、組織管理、管理制度及操作規(guī)程、現(xiàn)場管理等要求進行檢查。

2、督促企業(yè)做好新一年安全生產(chǎn)責任制的層層落實工作和轄區(qū)內租賃企業(yè)安全生產(chǎn)責任狀的簽訂工作。

3、各行業(yè)可根據(jù)行業(yè)要求增加自查項目。

檢查時間從20xx年1月15日至20xx年1月25日。采取企業(yè)（單位）自查自糾和鎮(zhèn)巡查相結合的方式，以村居、企業(yè)自查自糾為主。

各單位（企業(yè)）要高度重視，一把手要親自抓，分管領導具體抓，認真組織好本單位安全生產(chǎn)自查自糾工作。自查時要對每一個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)和崗位存在的安全隱患進行徹底的自查自糾，自查結束后，各單位寫好書面總結，逐項填寫好《企業(yè)消防安全隱患自查整治表》，對自查出的隱患要下發(fā)隱患整改通知書，限期整改到位，由單位主要負責人簽字，加蓋公章后連同《自查隱患整改通知書》于1月20日前報鎮(zhèn)安監(jiān)站。同時各單位要排好春節(jié)期間的值班表（于1月25日前報鎮(zhèn)安監(jiān)站），主要領導要帶隊值班，保證電話24小時開通，對節(jié)日期間發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，要在第一時間向鎮(zhèn)主要領導匯報。各巡查組對所查企業(yè)（單位）要逐戶過堂不走過場，不放過每一個隱患，要認真填寫《巡查記錄表》，對查出的隱患要當場下發(fā)《事故隱患整改通知書》，落實整改措施，責任到人，時間落實到期，確保安全工作落到實處。各巡查組在做好安全生產(chǎn)檢查的同時，還要做好與企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任狀的工作，責任狀一式兩份（報鎮(zhèn)安監(jiān)站一份），主要負責人簽字，蓋企業(yè)印章，由巡查組連同安全檢查資料于1月25日前報鎮(zhèn)安監(jiān)站。

工作督查方案篇八

按照市委、市政府實施食品藥品放心工程和市局的工作要求，為全面貫徹落實醫(yī)療器械有關法律法規(guī)，進一步整頓和規(guī)范我市醫(yī)療器械市場秩序，確保我市生產(chǎn)、經(jīng)營和使用的醫(yī)療器械產(chǎn)品安全有效，依據(jù)《省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)信用評級實施細則》要求，結合我市醫(yī)療器械監(jiān)管現(xiàn)狀，經(jīng)研究決定，在全市范圍內對醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)進行常態(tài)化監(jiān)督管理、信用等級評定檢查工作?，F(xiàn)將實施方案通知如下：

一、檢查范圍

凡取得《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》的企業(yè)和本年度取得注冊的醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)。

二、檢查方式

采取資料審查、企業(yè)自查和現(xiàn)場監(jiān)督檢查相結合的方式進行。各監(jiān)管隊負責區(qū)域內企業(yè)的常態(tài)化監(jiān)督檢查和信用等級評定工作。

三、檢查內容

醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)按照《省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)督管理辦法》、《省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)督檢查評級實施細則》、《省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)信用評級實施細則》進行常態(tài)化監(jiān)督檢查和等級評級；經(jīng)營企業(yè)按照《市醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)監(jiān)督檢查等級評定表》進行常態(tài)化檢查和等級評級。

四、實施步驟

自查上報階段（3月25日至4月10日、6月20日至7月10日）。

各醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)按照《省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)督檢查評級實施細則》、《省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)信用評級實施細則》內容進行自查，寫出自查報告，填寫《市2010年度醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)督檢查及信用等級評定表》（附件1），《市醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)常態(tài)化監(jiān)管情況表》（附件5）；經(jīng)營企業(yè)按照《市醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)監(jiān)督檢查等級評定表》進行自查，填寫《市2010年度醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)監(jiān)督檢查及信用等級評定表》（附件2），《市醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)常態(tài)化監(jiān)管情況表》（附件8）。

企業(yè)提交如下資料：

（4）加蓋企業(yè)公章的營業(yè)執(zhí)照復印件一式兩份（生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)適用）。

企業(yè)所有申報資料需要提報紙質版和電子版兩種形式，紙質版采用a4幅面打印。

審查階段：（4月15日至5月10日、7月10日至11、9月10日）。

各監(jiān)管隊根據(jù)分工組織對轄區(qū)醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)進行資料審查和現(xiàn)場監(jiān)督檢查?，F(xiàn)場檢查按照《省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)督檢查現(xiàn)場檢查評定表》（附件3）進行，并現(xiàn)場填寫《省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)督檢查現(xiàn)場檢查級別評定結論表》（附件4）。經(jīng)營企業(yè)按照《市醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)監(jiān)督檢查等級評定表》（附件6）進行檢查，并填寫監(jiān)督檢查等級評定結論。

符合下列情況之一的，可視情況免于現(xiàn)場檢查：

（2）2012年因變更、換證等原因通過現(xiàn)場檢查驗收且日常監(jiān)督檢查被評為a級的。

各監(jiān)管隊依據(jù)檢查情況分別于6月10日、9月30日前連同以下資料匯總藥械科：

（1）企業(yè)提交的資料（一式一份）；

五、工作要求

1、各企業(yè)要高度重視此次監(jiān)督檢查和信用評級工作，認真對照標準進行自查自糾，全面提高質量管理水平。

2、企業(yè)填寫數(shù)據(jù)要真實，不得隨意捏造。自查報告內容要包括企業(yè)人員數(shù)量、資質，機構設置，倉儲管理，設備管理、檢驗試驗等情況。

3、各監(jiān)管隊要根據(jù)轄區(qū)內醫(yī)療器械生產(chǎn)（經(jīng)營）企業(yè)情況制定切實可行的計劃，嚴格按照時限開展工作，及時向藥械科匯總相關資料，要高質量地完成此次監(jiān)督檢查和信用評級工作。

工作督查方案篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動督查方案

為進一步轉變作風，持續(xù)深入推進作風建設年活動扎實有效開展,按照《x深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》要求,制定如下督查方案。

一、組織領導

為切實加強對x系統(tǒng)作風建設年活動的督查指導，著力鍛造敢于擔當、善于作為的優(yōu)良作風，努力營造風清氣正的政治生態(tài)和有利于xx事業(yè)發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，市局成立作風建設年活動督查指導工作組。

組 長：x xxx辦公室專職副主任

組 員：x xxx辦公室主任

x xxx綜合科科長

x xxx綜合科科長

x xxx綜合科科長

x xxx綜合科副科長

x xxx辦公室科員

二、督查范圍

各直屬單位、市局機關各科室及局系統(tǒng)全體干部職工。

三、督查內容

(一)部署啟動方面。

1.組織實施情況。重點檢查各單位各科室對省、市和市局作風建設年活動會議精神傳達學習情況；各直屬單位開展作風建設年活動機構組建、方案制定、活動安排、工作推進等情況。

2.思想發(fā)動情況。重點檢查各單位各科室干部職工對省、市開展作風建設年活動的重要意義,總體目標、重點任務等內容的知曉情況，開展學習討論和xxx問題為案例的警示教育等情況。

(二)問題查找方面。

1.在政治不過硬、履行主體責任不到位、壓力傳導層層遞減等方面，重點檢查是否聚焦堅決維護以******同志為核心的黨***權威和集中統(tǒng)一領導,全面貫徹落實************視察xx重要講話和“八個著力”重要指示精神,不折不扣落實***和省、市委決策部署,全面落實從嚴治黨,執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩,從嚴教育監(jiān)督管理干部,層層傳導責任壓力等情況。

2.在能力不足、視野不寬、辦法不多等方面。重點檢查是否聚焦學習領會******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,立足xx工作大局和工作實際，轉變思想觀念、提振精神狀態(tài)、倡導改革創(chuàng)新、精心謀劃部署、狠抓推動落實、提升履職能力等情況。

3.在履職擔當不夠、敷衍塞責、推諉扯皮、官僚主義、衙門作風等方面。重點檢查是否聚焦推動***和省、市委各項決策部署落地見效,教育引導干部職工履職盡責、主動作為、敢于擔當、杜絕“中梗阻”和“庸懶散”等行為,從嚴從實從細開展工作,全力以赴抓落實等情況。

4.在熱衷于搞形式、走過場、不求實效等方面。重點檢查是否聚焦深入踐行為民服務宗旨,堅持唯實求真開展調查研究,杜絕“推繞拖”“虛假空”等行為,堅決克服形式主義、官僚主義等情況。

5.在行政效能低下、營商環(huán)境不優(yōu)等方面。重點檢查是否聚焦深化“放管服”改革,配套銜接相關改革舉措,推進簡政放權優(yōu)化行政審批,精簡行政審批事項,提升服務質量和效率,解決群眾“多頭跑”“事難辦”“來回奔波”等問題和發(fā)揮行業(yè)主管部門監(jiān)管責任等情況。

6.在陽奉陰違、欺上瞞下、弄虛作假、庸懶散漫、落實不力等方面。重點檢查是否對上級決策部署有搞變通、選擇性執(zhí)行情況,有無陽奉陰違、謊報情況、夸大成績,對下縱容、唆使、強迫弄虛作假、庸政懶政怠政情況,以及扶貧政策落實落細,民生工程、扶貧項目落地實施等情況。

(三)整改落實方面。

1.暢通渠道情況。重點檢查作風建設年活動投訴反映受理電話和網(wǎng)絡信箱開通公布、意見箱設立,群眾投訴反映的作風問題登記受理、按責辦結、限時辦結、跟蹤問效等情況。

2.建立臺賬情況。重點檢查意見建議征求,作風問題匯總梳理,單位（科室）和干部職工個人作風問題清單及整改臺賬建立落實等情況。

3.狠抓落實情況。重點檢查即知即改、立行立改,落實掛牌銷號制度,及時上報整改情況,單位（科室）和個人作風問題及整改措施公示公開等情況。

4.統(tǒng)籌推進情況。重點檢查作風建設年活動是否與“三糾三促”專項行動、深化“接放管服”改革工作突破年等活動

(四)推進措施方面。

1.輿論宣傳情況。重點檢查是否對作風建設年活動開展進行及時有效的宣傳報道。

2.強化監(jiān)督情況。重點檢查作風建設年活動監(jiān)督員聘任，作風建設年活動監(jiān)督機制建立,組織和動員群眾、企業(yè)、監(jiān)督員及第三方參與明察暗訪、監(jiān)督評價等情況。

3.建章立制情況。重點檢查轉變作風、改善發(fā)展環(huán)境方面的制度機制“廢改立”情況。

四、督查形式

主要采取全面督查、重點督查、專項督查和明察暗訪等方式進行。

(一)全面督查:主要圍繞《實施方案》階段工作安排,通過查閱資料、實地查看、問卷調查、召開座談會等方式,全面了解掌握活動進展情況。

(二)重點督查:主要針對轉變作風改善發(fā)展環(huán)境方面的熱點難點問題,群眾和企業(yè)意見較大的問題,新聞媒體、網(wǎng)絡輿情反映強烈的問題,通過開展深度調研、詢問當事人等方式,找準癥結和病因,提出解決措施,督促整改落實。

(三)專項督查:主要對“三糾三促”專項行動、推進“一窗辦一網(wǎng)辦簡化辦馬上辦”改革和深化“接放管服”改革工作突破年等重點工作開展督查,著力推進重點任務落實。

(四)明察暗訪:主要圍繞行業(yè)和問題比較突出的重點領域、崗位,采取不發(fā)通知、不打招呼、不定時限、不設范圍和直奔基層、直插現(xiàn)場等方式,對“庸懶散”“推繞拖”和工作紀律等情況隨機進行明察暗訪,推動問題及時有效解決。

五、督查要求

(一)提高思想認識。督促檢查工作是否得力到位,直接關系作風建設年活動的實際成效。各單位各科室和督查組要深化思想認識,樹牢“四個意識”,抓好重點環(huán)節(jié),合理把握節(jié)奏,確保督查工作有力、有序、有效推進。

(二)堅持問題導向。要堅持問題導向,抓住關鍵要害,哪里有問題就督查哪里,哪里問題突出督查就跟進到哪里,既注重發(fā)現(xiàn)問題,更注重問題整改。各單位各科室對督查反饋的問題意見,要及時建立問題清單,制定整改推進措施,認真抓好整改落實。

(三)從嚴從實督查。要嚴格遵守各項工作紀律，強化責任擔當,從嚴從實從細認真進行督查,把工作重點放在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上,從而促進作風建設年活動深入開展。

(四)強化結果運用。要對帶有普遍性、傾向性和企業(yè)、群眾反映強烈的突出問題進行分析研究,及時提出指導性建議。對問題較多、群眾和企業(yè)意見較大的單位和個人,要形成實事求是全面詳細的督查報告,點名道姓指出問題,分析原因,提出對策措施。對整改不到位,成效不明顯,責任不落實,支差應付,做表面工作的要嚴肅追究責任。

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