在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見的東西，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
政法隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告篇一
（一）編制情況…… （三）文化結(jié)構(gòu)…… 二、主要做法
近年來，我市政法各部門在市委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”目標(biāo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象為主線，以加強(qiáng)政法隊(duì)伍思想政治建設(shè)為抓手，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干警隊(duì)伍建設(shè)，政法隊(duì)伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，有力地維護(hù)了全市社會(huì)政治穩(wěn)定，保障了經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的順利進(jìn)行，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。回顧我市近年來政法隊(duì)伍建設(shè)工作，主要做法：
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.法各部門在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作中始終把作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，在貫徹落實(shí)民主集中制，實(shí)行科學(xué)民主決策的同時(shí)，注重發(fā)揮班子成員的率先垂范作用，以此來激發(fā)廣大政法干警敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。三是加強(qiáng)班子廉政建設(shè)。政法各部門把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為班子建設(shè)的重中之重，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力的同時(shí)，制定了一系列嚴(yán)格的規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)多方位的監(jiān)督制約機(jī)制，著力從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
三、存在問題
(一)警力嚴(yán)重不足。政法委及政法各部門人員編制少，無法適應(yīng)和滿足當(dāng)前及今后政法事業(yè)發(fā)展的需要。
(二)干警待遇偏低。由于政法各部門領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)、職級(jí)職數(shù)有限，人員得到提拔機(jī)會(huì)少，政法各部門橫向交流和流動(dòng)機(jī)制不健全，干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗、輪訓(xùn)、交流制度未有效落實(shí)，影響了干警的工作積極性和主動(dòng)性，難以激發(fā)隊(duì)伍的活力。
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.實(shí)。
四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策和措施
針對(duì)我市政法隊(duì)伍建設(shè)存在的問題，我們認(rèn)為今后一個(gè)時(shí)期政法干部隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)著重抓好以下幾個(gè)方面：
(一)加強(qiáng)思想教育，不斷提高政法干警的政治素質(zhì)。要在廣大政法干警中深入開展社會(huì)主義法治理念教育，教育廣大政法干警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，從思想上解決好“為誰(shuí)執(zhí)法，為誰(shuí)服務(wù)”的問題，增強(qiáng)干警的事業(yè)心和工作責(zé)任感。要教育干警自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義等各種腐朽思想的侵蝕，不斷提高干警嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法的自覺性，做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，努力提高政法隊(duì)伍的社會(huì)公信度。
(二)切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)，造就高素質(zhì)政法人才隊(duì)伍。深化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的前提條件，是提升政法隊(duì)伍執(zhí)行力的基礎(chǔ)。要抓好內(nèi)部管理措施的落實(shí)，在班子之間形成講團(tuán)結(jié)、顧大局，相互信任，相互支持，相互配合的工作作風(fēng)，形成整體合力，為其他干部作出表率。要進(jìn)一步建立健全政法部門人員橫向交流制度，健全中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、人員輪崗、輪訓(xùn)機(jī)制，確保既能引進(jìn)人才，又能留住人才，以調(diào)動(dòng)廣大干警的工作積極性，激發(fā)政法干部隊(duì)伍的活力。
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.編制，對(duì)政法各部門空缺編制要盡快補(bǔ)齊，盡最大努力，增加政法干警編制，緩解我市警力不足、基層基礎(chǔ)薄弱的突出問題，逐步改善基層政法干警超負(fù)荷工作的狀況。
(四)落實(shí)從優(yōu)待警，加強(qiáng)對(duì)政法部門的保障力度。一要關(guān)心干警、愛護(hù)干警、優(yōu)待干警。要采取有力措施為政法干警創(chuàng)造一個(gè)良好的執(zhí)法環(huán)境，堅(jiān)決維護(hù)政法干警的合法權(quán)益，確保他們能夠充分履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)。二要加大經(jīng)費(fèi)保障力度，建立并完善政法經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，下大力氣解決基層政法單位經(jīng)費(fèi)短缺問題，進(jìn)一步加大對(duì)政法部門通訊、交通工具，尤其是技術(shù)裝備添置和更新的投入力度，逐步提升政法部門專業(yè)技術(shù)裝備的科技水平，為政法各部門更好地發(fā)揮職能作用提供強(qiáng)有力的保障。
(五)堅(jiān)持從嚴(yán)治警，建立加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)新機(jī)制。政法各部門要從本部門的工作實(shí)際出發(fā)，積極整合紀(jì)檢、督察、監(jiān)察工作力量，不斷完善監(jiān)督管理的各項(xiàng)工作制度，實(shí)行督察經(jīng)常化，對(duì)督察中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)視情做出處理。要充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用，聘請(qǐng)一批政治素質(zhì)好、思想覺悟高的社會(huì)各界人士擔(dān)任警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員，不定期地組織開展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，及時(shí)了解和掌握隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)。建立完善人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和干部“進(jìn)出口”機(jī)制，徹底消除論資排輩，能上不能下的弊端。對(duì)不能勝任工作的，堅(jiān)決辭退出政法系統(tǒng)；對(duì)不適應(yīng)政法工作的人，應(yīng)堅(jiān)決清退或調(diào)離，真正解決入口不嚴(yán)、出口不暢的問題，實(shí)現(xiàn)人員進(jìn)出的良性循環(huán)。
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.規(guī)范市委政法委工作的運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)要進(jìn)一步理順政法委與組織部門的關(guān)系，在考察配備權(quán)限范圍內(nèi)的政法各部門和下級(jí)綜治辦領(lǐng)導(dǎo)干部或任免政法各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員時(shí)，組織部門應(yīng)聽取市政法委員會(huì)意見。協(xié)助黨委及組織部門實(shí)施對(duì)政法部門干部的有效管理，為政法干部隊(duì)伍建設(shè)提供有力的組織保障。
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政法隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告篇二
市委政法委：
根據(jù)市委政法委關(guān)于開展重大課題調(diào)研工作的要求，我區(qū)通過實(shí)地調(diào)研、召開座談會(huì)、查閱資料等形式，對(duì)政法隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了深入調(diào)研。
自掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)開展以來，在市委政法委的大力指導(dǎo)和區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)充分發(fā)揮政法隊(duì)伍職能作用，掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作取得了一定成效。但與此同時(shí)，基層公安機(jī)關(guān)警力緊張、司法力量薄弱、“待遇低、留人難”的問題依然比較突出。
一、政法隊(duì)伍基本概況
全區(qū)各政法機(jī)關(guān)共有各類人員xx人，其中在編在崗人員xx名，占比僅為28.9%，不到三分之一；其余xx名為輔警及政府雇員，占比79%。
其中，區(qū)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室共有在編在崗人數(shù)5人，其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1人。區(qū)公安分局（含下轄3個(gè)派出所）在編民警73人（正科2人、副科9人），輔警164人；其中潭東鎮(zhèn)派出所在編民警9人、輔警30人，潭口鎮(zhèn)派出所在編民警9人，輔警27人，高校園區(qū)在編民警9人，輔警29人。區(qū)交警大隊(duì)（含鎮(zhèn)、處）共有在編在崗19人（正科2人，副科1人）、輔警81人，其中潭口中隊(duì)在編4人、輔警23人，高校園區(qū)中隊(duì)在編2人、輔警13人。區(qū)檢察室為籌備工作室僅副處級(jí)干部1人、正科級(jí)1人；區(qū)法院工作室共有在編3人，其中正科級(jí)1人，科員2人；區(qū)司法分局（含下轄3個(gè)司法所）共有在編6人（副科3人），其中潭口司法所1人，潭東司法所1人已被抽調(diào)市局。
二、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作簡(jiǎn)要做法和成效
一是提升政治站位。
堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省、市部署要求，區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)密集調(diào)度部署，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展重溫學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作重要批示指示，及時(shí)調(diào)整掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)xx萬元并迅速?gòu)钠渌块T（單位）抽調(diào)3人到區(qū)掃黑辦，提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和人力財(cái)力保障。二是要是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。我區(qū)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組與各成員單位簽訂了掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)責(zé)任書，完成掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)辦公室各項(xiàng)制度上墻，定期召開聯(lián)席工作會(huì)議，對(duì)責(zé)任不到位的6個(gè)成員單位及時(shí)進(jìn)行約談，形成各部門齊抓共管的工作局面。三是聚焦“深挖根治”的階段性目標(biāo)，強(qiáng)化打擊力度。聚焦征地拆遷、打違拆違、生豬定點(diǎn)屠宰等重點(diǎn)領(lǐng)域，按照“黑惡積案清零、問題線索清零”的要求，以“破案攻堅(jiān)”開路、以“打傘破網(wǎng)”斷根、以“打財(cái)斷血”絕后，補(bǔ)齊行業(yè)治理薄弱的短板，充分發(fā)揮專業(yè)隊(duì)伍的尖刀作用，持續(xù)掀起強(qiáng)大攻勢(shì)，截止目前，我區(qū)共收集線索xx條，其中已核查辦結(jié)xx條，正在組織核查xx條；打掉犯罪團(tuán)伙xx個(gè)（其中惡勢(shì)力犯罪集團(tuán)xx個(gè)，惡勢(shì)力犯罪團(tuán)伙xx個(gè)）；打傘破網(wǎng)案件1起，挖出“保護(hù)傘”7人，立案7人，已組織處理1人，立案調(diào)查6人，失職失責(zé)立案2件2人；凍結(jié)涉案財(cái)產(chǎn)xx萬元，發(fā)放線索舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)2.6萬元；掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)群眾知曉率為96%，滿意率為98.4%，黑惡勢(shì)力不存在率為91.4%，均位列全市第三。三、政法隊(duì)伍建設(shè)存在問題
（一）政法各機(jī)關(guān)力量不足。
一是機(jī)構(gòu)設(shè)置不全，我區(qū)法院、檢察院目前暫設(shè)為工作室，主要發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)作用，不具備刑事審判、提起公訴等政法職能。我區(qū)黑惡勢(shì)力案件均需跨區(qū)移送至經(jīng)開區(qū)法院、檢察院送審，嚴(yán)重影響政法各機(jī)關(guān)間的協(xié)同作戰(zhàn)能力。二是人員編制較為緊缺。我區(qū)政法隊(duì)伍在編在崗人員僅占政法隊(duì)伍人數(shù)的28.9%，編制數(shù)嚴(yán)重不足。區(qū)公安分局領(lǐng)導(dǎo)班子僅有一名黨委書記和紀(jì)檢書記，班子職數(shù)嚴(yán)重不足，各派出所班子均未設(shè)教導(dǎo)員，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)空缺達(dá)10人。區(qū)檢察室僅有副處、正科兩個(gè)編制數(shù)，淪為“光桿司令”。三是骨干力量缺失嚴(yán)重。我區(qū)政法隊(duì)伍編外人數(shù)比例占比79%，其中絕大部分為剛剛步入社會(huì)的高校學(xué)生，不完全具備崗位所需業(yè)務(wù)能力，缺乏“獨(dú)當(dāng)一面”的能力。區(qū)公安分局各業(yè)務(wù)警種僅有1名中層骨干臨時(shí)負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)骨干民警急缺。（二）政法干部積極性有待增強(qiáng)。
一是事多人少現(xiàn)象普遍。我區(qū)實(shí)現(xiàn)實(shí)行大部制、扁平化的行政管理體系，人均承擔(dān)的工作任務(wù)極其繁重，導(dǎo)致很多工作缺乏延續(xù)性、深入程度不夠，無法全力保障政法工作開展。xx法院工作室自2018年以來共審理各類民事案件xx余件，平均每天審理3.8個(gè)，而編制人員僅有3人，人員力量嚴(yán)重不足。二是基層司法力量薄弱?；鶎铀痉ㄋ耙蝗艘凰爆F(xiàn)象突出，我區(qū)xx司法所僅有一個(gè)編制人員，且被市司法局長(zhǎng)期抽調(diào)，極大制約了司法所各項(xiàng)職能的有效發(fā)揮，影響了基層治理法制化的推進(jìn)。三是無政法專項(xiàng)津貼。我xx與其他縣市區(qū)政法委一樣履行政法委機(jī)關(guān)的工作職責(zé)和義務(wù)，但工作強(qiáng)度相對(duì)于其他縣市區(qū)更大。區(qū)綜治辦僅有5人對(duì)接xx、xx等5個(gè)部門，平均每人要承當(dāng)一個(gè)部門的業(yè)務(wù)，但未享受崗位津補(bǔ)貼，影響政法干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性。（三）輔警隊(duì)伍建設(shè)亟需加強(qiáng)。
一是待遇低問題突出。2018年我區(qū)輔警隊(duì)伍支出xx萬元，平均每人xx萬（含基本工資、醫(yī)保、社保、意外傷害險(xiǎn)、伙食補(bǔ)助），在承擔(dān)大量路面任務(wù)的情況下，只能達(dá)到正式民警工資收入的一半甚至三分之一，嚴(yán)重影響輔警工作的積極性。二是人員流動(dòng)性極大。自2018年以來，我區(qū)新招錄處突隊(duì)員、派出所輔警131人，但同期辭職人員占比高達(dá)78%，（處突隊(duì)員41人，輪換率51%，派出所輔警90人，輪換率高達(dá)102%），嚴(yán)重影響了輔警隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是隊(duì)伍素質(zhì)整體不高。輔警隊(duì)伍人員文化程度、社會(huì)背景參差不齊，輔警高中以下學(xué)歷占比41%，本科以上學(xué)歷僅為8%。少數(shù)輔警因工資、待遇、晉升渠道少等問題缺乏責(zé)任感、事業(yè)心和實(shí)干精神，公仆意識(shí)淡薄，存在作風(fēng)“散、懶、慢”、工作馬虎應(yīng)付、執(zhí)法不文明等行為，影響政府執(zhí)法隊(duì)伍形象。四是職業(yè)認(rèn)同度不高。輔警無法像正式民警一樣得到社會(huì)的尊重和認(rèn)可，身份定位模糊，沒有完善的輔警職級(jí)制度，且無執(zhí)法權(quán)，容易成為百姓的“出氣筒”和民警的“責(zé)任田”。（四）基層政法專業(yè)人才“青黃不接”。
一是“向上申請(qǐng)難”。由于政法專項(xiàng)編制人數(shù)有限，派駐基層檢察室、法院工作室的專門編制難以申請(qǐng)，區(qū)檢察室僅有干警2名，均為40歲以上，業(yè)務(wù)人員人數(shù)少、干警“老齡化”的問題突出。二是“向外引進(jìn)難”。法院、檢察院等政法單位“專業(yè)性強(qiáng)、門檻高、入口難”，需通過司法考試、法檢考試才能進(jìn)入，我區(qū)檢察室、法院工作室自組建以來尚未增加正式工作人員，均為上級(jí)臨時(shí)借調(diào)人員。三是“基層留人難”?；鶎尤藛T少，而工作任務(wù)繁重，加之各項(xiàng)目標(biāo)績(jī)效考核和其他外部壓力，致使政法隊(duì)伍缺乏應(yīng)有的生機(jī)與活力，人才流失現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)重。四、加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的意見建議
（一）強(qiáng)化基層政法隊(duì)伍的支持和保障力度。
一是在編制上加大傾斜力度。為適應(yīng)基層治理及便民服務(wù)工作需要，進(jìn)一步加大編制資源向基層傾斜力度，實(shí)現(xiàn)編制人員下沉基層，減上補(bǔ)下，充實(shí)加強(qiáng)基層一線工作力量。二是在人員上加大傾斜力度。通過多種措施促進(jìn)政法隊(duì)伍流動(dòng)，進(jìn)一步暢通人員進(jìn)出渠道，不斷改善政法隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)問題，注重對(duì)年輕干部的多崗位鍛煉和培養(yǎng)，充分發(fā)揮資深老干部的“傳、幫、帶”作用。三是在財(cái)力上加大傾斜力度。加大對(duì)政法各單位辦公經(jīng)費(fèi)的支持，配齊配強(qiáng)必備的交通工具、通訊辦公設(shè)備，逐步改善政法部門的裝備條件；逐步增加對(duì)政法部門辦案經(jīng)費(fèi)、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)宣傳經(jīng)費(fèi)的投入，對(duì)大要案經(jīng)費(fèi)要實(shí)行專項(xiàng)報(bào)批、專項(xiàng)安排，避免出現(xiàn)讓辦案人員墊支辦案經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象。（二）突出抓好政法隊(duì)伍專業(yè)性建設(shè)。
一是狠抓政法隊(duì)伍核心價(jià)值體系建設(shè)。旗幟鮮明把政治建設(shè)放在首位，抓好科學(xué)理論武裝，教育引導(dǎo)政法干警學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，打造一支黨和政府放心、人民群眾滿意的高素質(zhì)政法隊(duì)伍。二是加強(qiáng)政法隊(duì)伍能力和紀(jì)律建設(shè)。聚焦實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效導(dǎo)向，全面提升政法干警的法律政策運(yùn)用能力、防控風(fēng)險(xiǎn)能力、群眾工作能力、科技應(yīng)用能力、輿論引導(dǎo)能力，同時(shí)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，不斷完善執(zhí)法監(jiān)督巡視機(jī)制，堅(jiān)持明查和暗訪相結(jié)合，及時(shí)糾正錯(cuò)誤，促進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，杜絕各類違法違紀(jì)行為發(fā)生，確保政法隊(duì)伍符合新時(shí)代政法要求。三是建立完善政法干警交流任職制度。根據(jù)干部個(gè)人能力素養(yǎng)和工作經(jīng)歷，開展橫向、縱向交流或單位內(nèi)部交流，進(jìn)行定期輪崗鍛煉，提升政法干警職業(yè)素質(zhì)，激發(fā)政法隊(duì)伍活力，有效防范政法隊(duì)伍腐敗行為，不斷提高政法隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和純潔性。（三）全面抓好輔警隊(duì)伍建設(shè)。
一是進(jìn)一步規(guī)范輔警錄用程序。嚴(yán)守人員進(jìn)口關(guān)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的錄用原則，由縣級(jí)公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一招錄，適當(dāng)提高錄用標(biāo)準(zhǔn)，確保進(jìn)入輔警隊(duì)伍人員素質(zhì)達(dá)到基本要求。二是進(jìn)一步提高輔警工資待遇。建立完善的經(jīng)費(fèi)保障制度，所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，完善輔警“五險(xiǎn)一金”待遇，逐步縮小與民警的福利待遇差距。同時(shí)，制定績(jī)效考核獎(jiǎng)懲方案，建立輔警職級(jí)制度，實(shí)行崗位晉升機(jī)制，不斷拓寬輔警發(fā)展空間，提高輔警“事業(yè)心”。三是進(jìn)一步加強(qiáng)輔警隊(duì)伍培訓(xùn)管理力度。制定完善公安輔警教育培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)日常培訓(xùn)和集訓(xùn)，定期和不定期組織法律知識(shí)考試和體能測(cè)試，不斷提高輔警人員的法律素養(yǎng)、實(shí)戰(zhàn)技能、業(yè)務(wù)能力。政法隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告篇三
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委的部署要求，全面了解全縣政法隊(duì)伍現(xiàn)狀，有針對(duì)性地研究解決在隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題，確保第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。根據(jù)上級(jí)要求，對(duì)我局政法隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置：縣司法局為縣政府工作部門。下設(shè)六個(gè)職能股室，包括辦公室、法規(guī)教育股、律師管理股、基層工作股、財(cái)務(wù)室、政工股，按照規(guī)定設(shè)立紀(jì)檢組和黨支部。下屬三個(gè)事業(yè)單位，分別為公證處、普法依法治理辦公室和法律援助中心。
(二)干部構(gòu)成：司法局共有在職鄉(xiāng)科級(jí)正職干部2名、鄉(xiāng)科級(jí)副職干部7名。
(三)人員結(jié)構(gòu)：司法局在編人員中30歲以下31人，31至40歲22人，41至50歲22人，50歲以上11人，隊(duì)伍呈年輕化狀態(tài)，中青年干部成為中流砥柱。干部隊(duì)伍文化程度較高，研究生及以上學(xué)歷2人，占總數(shù)2.3%;本科學(xué)歷46人，占總數(shù)54.5%;?？萍耙韵聦W(xué)歷37人，占總數(shù)43.2%。司法局人員民族全部為漢族，女性干部為21人。
近年來，縣司法局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象為主線，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)政法隊(duì)伍思想政治建設(shè)為抓手，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干警隊(duì)伍建設(shè)，有力地維護(hù)了全縣社會(huì)政治穩(wěn)定，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。主要做法是：
(一)堅(jiān)持把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在政法干部隊(duì)伍建設(shè)的首要位置。一是加強(qiáng)班子思想建設(shè)。司法局高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，采取定期組織學(xué)習(xí)、召開民主生活會(huì)等形式加強(qiáng)思想政治教育，班子成員的政治觀念和大局意識(shí)顯著增強(qiáng)。二是加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)直接關(guān)系到一支隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。近年來，司法局在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作中始終把作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，在貫徹落實(shí)民主集中制，實(shí)行科學(xué)民主決策的同時(shí)，注重發(fā)揮班子成員的率先垂范作用，以此來激發(fā)廣大政法干警敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。三是加強(qiáng)班子廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為班子建設(shè)的重中之重，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力的同時(shí)，制定了一系列嚴(yán)格的規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)多方位的監(jiān)督制約機(jī)制，著力從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
(二)堅(jiān)持加強(qiáng)司法局隊(duì)伍管理工作。近年來司法局司法行政隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化和多元化的特點(diǎn)，多元化表現(xiàn)在人才素質(zhì)和選拔方式上，分別通過省20xx年、20xx年政法干警試點(diǎn)班招錄和20xx年省公務(wù)員公開招錄的方式錄用人員，充實(shí)司法行政隊(duì)伍，更新了干部隊(duì)伍血液。在多種選拔任用方式中，眾多年輕人脫穎而出，加入司法行政干警隊(duì)伍，使司法局司法行政干警呈現(xiàn)日益年輕化、多元化的特點(diǎn)。
(三)堅(jiān)持把加強(qiáng)干警教育培訓(xùn)作為推動(dòng)政法隊(duì)伍發(fā)展的不竭動(dòng)力。為適應(yīng)新時(shí)期政法工作的需要，我局堅(jiān)定不移地走強(qiáng)素質(zhì)之路，大力實(shí)施科技強(qiáng)警戰(zhàn)略，采取多種形式加強(qiáng)對(duì)政法干警的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提升他們的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
(四)堅(jiān)持狠抓思想、作風(fēng)、廉政建設(shè)，始終把堅(jiān)持“為民、務(wù)實(shí)、清廉”放在隊(duì)伍建設(shè)的首要位置，開展經(jīng)常性的思想教育和作風(fēng)整頓。切實(shí)抓好思想政治工作，提升干警思想政治素質(zhì)。把深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作為思想政治建設(shè)的主線，同深化社會(huì)主義法治理念、培育良好的司法行政職業(yè)道德結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新教育載體，健全長(zhǎng)效機(jī)制，引導(dǎo)干警牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)和廉潔意識(shí)。
近年來，通過堅(jiān)持不懈地狠抓隊(duì)伍建設(shè)，司法局隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高,有力地保障了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)了司法行政事業(yè)科學(xué)發(fā)展。但也要看到,與經(jīng)濟(jì)社會(huì)、法治進(jìn)步的發(fā)展水平相比,我們?cè)谒枷胗^念、工作方式、體制機(jī)制等方面都還存在著與新形勢(shì)、新任務(wù)不相適應(yīng)的地方。經(jīng)過梳理，當(dāng)前我局在隊(duì)伍建設(shè)方面存在的突出問題，主要有以下幾個(gè)方面：
(一)干警隊(duì)伍存在的問題。目前，司法局局機(jī)關(guān)共有在職人員30余人，肩負(fù)著六個(gè)職能科室以及三個(gè)下屬事業(yè)單位重要職責(zé)，任務(wù)多、壓力大，不能完全滿足日常工作要求，尤其業(yè)務(wù)科室由于近年業(yè)務(wù)量增大，人員力量不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)需要;人員學(xué)歷、素質(zhì)有待提高，全局本科以上學(xué)歷人數(shù)占總?cè)藬?shù)53.5%，特別是法律專業(yè)本科以上學(xué)歷人才較少，高學(xué)歷人才匱乏;專業(yè)人才短缺，通過司法考試人員共7人，僅占全局人數(shù)8.3%，后備力量明顯不足。
(二)教育培訓(xùn)的載體上形式過于陳舊。目前只著眼在思想教育主題實(shí)踐活動(dòng)、紀(jì)律作風(fēng)整頓、簡(jiǎn)單培訓(xùn)、學(xué)歷提升等活動(dòng)上。思路不寬，眼光不遠(yuǎn)，致使隊(duì)伍建設(shè)只圍繞工作來開展，而不能用隊(duì)伍建設(shè)的成果來指導(dǎo)工作的創(chuàng)新開展。同時(shí)，就基層政法部門而言，由于警力緊張，基層民警工作相當(dāng)繁重，很難抽出專門時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。教育培訓(xùn)專項(xiàng)資金不能及時(shí)到位，在購(gòu)置教學(xué)儀器、設(shè)備、教材，以及培訓(xùn)師資等方面存在欠缺。
(三)工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，存在因循守舊、求穩(wěn)怕變的觀念障礙?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，而創(chuàng)新是各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。因此，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。但在個(gè)別干警身上，改革創(chuàng)新精神不足，開拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)勁頭不夠，存在不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、監(jiān)督不到位等問題。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，求穩(wěn)怕變，不求創(chuàng)新，導(dǎo)致工作機(jī)制落后，工作沒有亮點(diǎn)，長(zhǎng)期打不開局面，妨礙了司法工作深入發(fā)展。
司法局黨組書記、局長(zhǎng)王博同志高度重視，以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，把建設(shè)一支“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”的司法行政隊(duì)伍擺在各項(xiàng)工作的首位，全面推進(jìn)司法行政隊(duì)伍建設(shè)。并在局機(jī)關(guān)、14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所及各黨支部征求收集到的意見建議共15條，經(jīng)歸納主要有以下幾方面：
(一)加強(qiáng)思想教育，不斷提高干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)。要在廣大干警中深入開展社會(huì)主義法治理念教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，從思想上解決好“為誰(shuí)執(zhí)法，為誰(shuí)服務(wù)”的問題，增強(qiáng)事業(yè)心和工作責(zé)任感。自覺抵御“四風(fēng)”等腐朽思想的侵蝕，做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，努力提高政法隊(duì)伍的社會(huì)公信度。
(二)切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)，造就高素質(zhì)政法人才隊(duì)伍。深化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的前提條件，是提升政法隊(duì)伍執(zhí)行力的基礎(chǔ)。在科、處之間形成講團(tuán)結(jié)、顧大局，相互信任，相互支持，相互配合的工作作風(fēng)，形成整體合力，作出表率。
(三)切實(shí)加大教育培訓(xùn)力度，努力提高隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)化水平。一要嚴(yán)把入口關(guān)，從源頭上提升干警文化層次，進(jìn)一步研究深化司法隊(duì)伍管理機(jī)制改革的措施。二要開展崗位練兵，提高隊(duì)伍專業(yè)化水平和勝任本職能力和執(zhí)法水平。三要加大學(xué)歷教育，努力培養(yǎng)高素質(zhì)執(zhí)法人才。鼓勵(lì)干警參加各種形式的在職學(xué)歷教育，不斷提高司法干警的整體素質(zhì)。
(四)堅(jiān)持從嚴(yán)治警，建立加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)新機(jī)制。從工作實(shí)際出發(fā)，不斷完善監(jiān)督管理的各項(xiàng)工作制度，實(shí)行督察經(jīng)常化，對(duì)督察中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)做出處理。要充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用，不定期地組織開展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，及時(shí)了解和掌握隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)。
(五)堅(jiān)持從優(yōu)待警，努力解決干警實(shí)際問題，不斷激發(fā)干警的積極性和主動(dòng)性。堅(jiān)持“以人為本”，尊重和滿足廣大干警的合理需要，切實(shí)保障工作人員合法權(quán)益。一要充分利用各種機(jī)會(huì)積極向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，取得有關(guān)部門支持。二要進(jìn)一步加大與組織部門的溝通協(xié)調(diào)，用足、用好現(xiàn)有政策，妥善解決干部職工各項(xiàng)福利待遇問題。三要深入群眾調(diào)查了解，充分掌握干警工作、生活中的實(shí)際困難，切實(shí)為干警排憂解難，激發(fā)廣大干警為司法行政事業(yè)奉獻(xiàn)的激情和斗志。
通過調(diào)研，我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到隊(duì)伍建設(shè)是司法行政工作的根本,是實(shí)現(xiàn)司法行政工作科學(xué)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。只有緊密結(jié)合我局實(shí)際,以業(yè)務(wù)規(guī)范化、隊(duì)伍專業(yè)化、管理科學(xué)化為方向,全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),才能從更高起點(diǎn)、更高層次、更高水平上實(shí)現(xiàn)司法行政隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。
(一)司法局按照“抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的思路，堅(jiān)持從班子自身抓起，一是定期安排集中學(xué)習(xí)，把中心組理論學(xué)習(xí)和主題教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論素養(yǎng)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平的重要抓手，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮班子在隊(duì)伍建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二是堅(jiān)持民主集中制,嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)有關(guān)規(guī)定,建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、個(gè)人重要事項(xiàng)報(bào)告等相關(guān)制度，把班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、實(shí)干、廉潔的堅(jiān)強(qiáng)集體。三是提高團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，積極完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，增進(jìn)班子成員之間的相互信任、相互支持、相互諒解，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。
(二)著重提升司法行政隊(duì)伍的綜合素質(zhì)?？h司法行局扎實(shí)開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神和中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”“政法干警核心價(jià)值觀”中國(guó)夢(mèng)、道德講堂等主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提升司法行政隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
(三)堅(jiān)持人性化管理，進(jìn)一步激發(fā)司法行政隊(duì)伍的活力。一是在政治上關(guān)心。認(rèn)真落實(shí)“談心談話制度”，定期進(jìn)行思想交流，摸清隊(duì)伍成員的思想脈搏，對(duì)干警思想工作方面存在的問題，及時(shí)提醒，及時(shí)糾正。二是在工作中激勵(lì)。注重用典型引路，以先進(jìn)示范，通過學(xué)習(xí)典型、培養(yǎng)典型、弘揚(yáng)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，激勵(lì)每一名干警學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。三是在生活上體貼。領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常過問干警生活中的冷暖，對(duì)生活困難的干警給予盡可能的幫助，使全體人員切身體會(huì)到大家庭的溫暖。
(四)抓教育立機(jī)制，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。圍繞反腐倡廉工作任務(wù)，按照懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以加強(qiáng)教育為基礎(chǔ),以制度建設(shè)為核心，深入開展實(shí)踐活動(dòng);嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)管理制度，對(duì)照自查，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”要求，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，建設(shè)一支信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)司法行政隊(duì)伍。
政法隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告篇四
根據(jù)上級(jí)要求，我們對(duì)政法部門隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
一、基本情況
（一）編制情況…… （三）文化結(jié)構(gòu)…… 二、主要做法
近年來，我市政法各部門在市委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”目標(biāo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象為主線，以加強(qiáng)政法隊(duì)伍思想政治建設(shè)為抓手，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干警隊(duì)伍建設(shè)，政法隊(duì)伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，有力地維護(hù)了全市社會(huì)政治穩(wěn)定，保障了經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的順利進(jìn)行，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。回顧我市近年來政法隊(duì)伍建設(shè)工作，主要做法：
（一）堅(jiān)持把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在政法干部隊(duì)伍建設(shè)的首要位置。一是加強(qiáng)班子思想建設(shè)。政法各部門高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，采取定期組織學(xué)習(xí)、召開民主生活會(huì)等形式加強(qiáng)思想政治教育，班子成員的政治觀念和大局意識(shí)顯著增強(qiáng)。二是加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)直接關(guān)系到一支隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。近年來，我市政法各部門在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作中始終把作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，在貫徹落實(shí)民主集中制，實(shí)行科學(xué)民主決策的同時(shí)，注重發(fā)揮班子成員的率先垂范作用，以此來激發(fā)廣大政法干警敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。三是加強(qiáng)班子廉政建設(shè)。政法各部門把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為班子建設(shè)的重中之重，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力的同時(shí)，制定了一系列嚴(yán)格的規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)多方位的監(jiān)督制約機(jī)制，著力從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
務(wù)
水
平
和
綜
合素
質(zhì)。
法院… 公安局…
法
監(jiān)
督。
法院… 公安局…
三、存在問題
(一)警力嚴(yán)重不足。政法委及政法各部門人員編制少，無法適應(yīng)和滿足當(dāng)前及今后政法事業(yè)發(fā)展的需要。
(二)干警待遇偏低。由于政法各部門領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)、職級(jí)職數(shù)有限，人員得到提拔機(jī)會(huì)少，政法各部門橫向交流和流動(dòng)機(jī)制不健全，干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗、輪訓(xùn)、交流制度未有效落實(shí)，影響了干警的工作積極性和主動(dòng)性，難以激發(fā)隊(duì)伍的活力。
（三）政法委協(xié)管監(jiān)督職能難以充分履行。由于體制上的障礙，市級(jí)政法委在履行“重要責(zé)任”時(shí)往往“力不從心”?！案骷?jí)黨委政法委協(xié)助同級(jí)黨委及其組織部門考察、管理政法部門的領(lǐng)導(dǎo)干部”，“加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)助黨委和組織部門考察、管理政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部，是各級(jí)黨委政法委員會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)”，這些規(guī)定充分體現(xiàn)了中央對(duì)加強(qiáng)政法委建設(shè)的重視。但這些規(guī)定到了基層卻難以得到全面的貫徹落實(shí)。
四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策和措施
針對(duì)我市政法隊(duì)伍建設(shè)存在的問題，我們認(rèn)為今后一個(gè)時(shí)期政法干部隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)著重抓好以下幾個(gè)方面：
(一)加強(qiáng)思想教育，不斷提高政法干警的政治素質(zhì)。要在廣大政法干警中深入開展社會(huì)主義法治理念教育，教育廣大政法干警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，從思想上解決好“為誰(shuí)執(zhí)法，為誰(shuí)服務(wù)”的問題，增強(qiáng)干警的事業(yè)心和工作責(zé)任感。要教育干警自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義等各種腐朽思想的侵蝕，不斷提高干警嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法的自覺性，做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，努力提高政法隊(duì)伍的社會(huì)公信度。
(二)切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)，造就高素質(zhì)政法人才隊(duì)伍。深化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的前提條件，是提升政法隊(duì)伍執(zhí)行力的基礎(chǔ)。要抓好內(nèi)部管理措施的落實(shí)，在班子之間形成講團(tuán)結(jié)、顧大局，相互信任，相互支持，相互配合的工作作風(fēng)，形成整體合力，為其他干部作出表率。要進(jìn)一步建立健全政法部門人員橫向交流制度，健全中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、人員輪崗、輪訓(xùn)機(jī)制，確保既能引進(jìn)人才，又能留住人才，以調(diào)動(dòng)廣大干警的工作積極性，激發(fā)政法干部隊(duì)伍的活力。
（三）壯大政法隊(duì)伍，不斷提高政法部門打防控力量。市委、政府要把加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)作為一件大事來抓，著力解決警力不足、人才奇缺、法官斷層的問題，用足用好現(xiàn)有編制，對(duì)政法各部門空缺編制要盡快補(bǔ)齊，盡最大努力，增加政法干警編制，緩解我市警力不足、基層基礎(chǔ)薄弱的突出問題，逐步改善基層政法干警超負(fù)荷工作的狀況。
(四)落實(shí)從優(yōu)待警，加強(qiáng)對(duì)政法部門的保障力度。一要關(guān)心干警、愛護(hù)干警、優(yōu)待干警。要采取有力措施為政法干警創(chuàng)造一個(gè)良好的執(zhí)法環(huán)境，堅(jiān)決維護(hù)政法干警的合法權(quán)益，確保他們能夠充分履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)。二要加大經(jīng)費(fèi)保障力度，建立并完善政法經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，下大力氣解決基層政法單位經(jīng)費(fèi)短缺問題，進(jìn)一步加大對(duì)政法部門通訊、交通工具，尤其是技術(shù)裝備添置和更新的投入力度，逐步提升政法部門專業(yè)技術(shù)裝備的科技水平，為政法各部門更好地發(fā)揮職能作用提供強(qiáng)有力的保障。
(五)堅(jiān)持從嚴(yán)治警，建立加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)新機(jī)制。政法各部門要從本部門的工作實(shí)際出發(fā)，積極整合紀(jì)檢、督察、監(jiān)察工作力量，不斷完善監(jiān)督管理的各項(xiàng)工作制度，實(shí)行督察經(jīng)常化，對(duì)督察中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)視情做出處理。要充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用，聘請(qǐng)一批政治素質(zhì)好、思想覺悟高的社會(huì)各界人士擔(dān)任警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員，不定期地組織開展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，及時(shí)了解和掌握隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)。建立完善人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和干部“進(jìn)出口”機(jī)制，徹底消除論資排輩，能上不能下的弊端。對(duì)不能勝任工作的，堅(jiān)決辭退出政法系統(tǒng)；對(duì)不適應(yīng)政法工作的人，應(yīng)堅(jiān)決清退或調(diào)離，真正解決入口不嚴(yán)、出口不暢的問題，實(shí)現(xiàn)人員進(jìn)出的良性循環(huán)。
(六)創(chuàng)新工作體制，充分發(fā)揮政法委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)作用。要建立和完善一套切合實(shí)際和行之有效的能夠規(guī)范市委政法委工作的運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)要進(jìn)一步理順政法委與組織部門的關(guān)系，在考察配備權(quán)限范圍內(nèi)的政法各部門和下級(jí)綜治辦領(lǐng)導(dǎo)干部或任免政法各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員時(shí)，組織部門應(yīng)聽取市政法委員會(huì)意見。協(xié)助黨委及組織部門實(shí)施對(duì)政法部門干部的有效管理，為政法干部隊(duì)伍建設(shè)提供有力的組織保障。
政法隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告篇五
政法隊(duì)伍教育整頓，堅(jiān)持“五個(gè)過硬”要求、突出“四項(xiàng)任務(wù)”、聚焦“三個(gè)環(huán)節(jié)”，既是貫徹黨中央決策部署的實(shí)際行動(dòng)，也是推進(jìn)政法隊(duì)伍自我革命的務(wù)實(shí)舉措，對(duì)于純潔隊(duì)伍、優(yōu)化生態(tài)、打造過硬政法鐵軍具有重要而又深遠(yuǎn)的意義。通過聆聽線上教育視頻、平臺(tái)推送信息，在休假中參與學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了對(duì)開展教育整頓重要性的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也深化了對(duì)忠誠(chéng)純潔可靠這一根本要求的理解。通過學(xué)習(xí)必讀篇目，對(duì)照黨章有關(guān)規(guī)定要求，認(rèn)真反思了自己在黨性方面存在的問題，我深刻認(rèn)識(shí)到，自己與新時(shí)期合格黨員的要求還有很大差距。
1、在理想、信念方面，自己存在的主要問題是缺乏責(zé)任意識(shí)和政治敏銳性。
2、在宗旨觀念方面，存在著考慮個(gè)人利益多，自覺履行黨員義務(wù)不夠的問題。在近幾年工作中，很少思考自己作為一名黨員為集體都做了什么。在從事工作中，態(tài)度不好、思想工作做得不細(xì)的問題。
3、在黨的觀念方面，片面地認(rèn)為，工作應(yīng)該獨(dú)立。
4、在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作方面，存在不適應(yīng)的問題。近年來，工作滿足于過得去，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)新形勢(shì)下司法工作中出現(xiàn)新情況、新問題缺少對(duì)策，審破解難題的能力不強(qiáng)。
5、在紀(jì)律作風(fēng)方面，參加黨組織開展的活動(dòng)不夠積極。尤其是近幾年，對(duì)機(jī)關(guān)黨委組織的活動(dòng)缺乏興趣，對(duì)黨組織的政治學(xué)習(xí)在態(tài)度上不認(rèn)真，得過且過；紀(jì)律觀念比較淡薄，工作作風(fēng)比較松懈，在實(shí)際工作中，出現(xiàn)了一些失誤，造成了不良影響。
1、放松了理論學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論水平不高。
2、放松了對(duì)世界觀的改造。在司法實(shí)踐中，宗旨觀念淡薄，群眾利益觀念不強(qiáng)。
3、全局觀念和大局意識(shí)比較淡薄。不能自覺地把自己的工作同單位的改革發(fā)展穩(wěn)定聯(lián)系起來，做好自己工作。
4、進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對(duì)新形勢(shì)下實(shí)際工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率。
5、在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對(duì)自己的要求，尤其是在工作作風(fēng)上，不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作責(zé)任心不強(qiáng)，總認(rèn)為不會(huì)出大問題。
隨著開展教育活動(dòng)的不斷深入，通過對(duì)照檢查，分析評(píng)議，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心；在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和政治敏銳性。自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，使自己的一言一行都體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
2、增強(qiáng)宗旨意識(shí)。個(gè)人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益。在具體工作中，堅(jiān)決克服對(duì)當(dāng)事人態(tài)度生冷的現(xiàn)象，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從提高司法公信度和樹立法官良好形象出發(fā)。
3、增強(qiáng)大局觀念。堅(jiān)決克服過去在工作中全局觀念和大局意識(shí)淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，認(rèn)真做好本職工作。
4、培養(yǎng)良好的作風(fēng)。在今后的工作中，增強(qiáng)工作責(zé)任心，逐漸養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，自覺遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律。
5、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。努力提高法學(xué)理論水平，始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態(tài)投入到司法工作中去。
總之，通過這次開展的政法隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)，使我進(jìn)一步提高了對(duì)隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)和警紀(jì)警規(guī)的自覺性，增強(qiáng)了法紀(jì)意識(shí)、自紀(jì)意識(shí)，使自己在今后的工作和生活中更加嚴(yán)于律己、嚴(yán)于修身，杜絕違法違紀(jì)行為發(fā)生。
政法隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告篇六
----淺談新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)從優(yōu)待警的具體措施
當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型引發(fā)的社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，政法隊(duì)伍管理工作面臨更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。政法干警隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)朝著“以人為本”的方向邁進(jìn)，植入“人本理念”的從優(yōu)待警工作在隊(duì)伍管理中的地位和作用愈發(fā)突出。新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)從優(yōu)待警的具體措施可以從以下幾個(gè)方面著力:
一、強(qiáng)化職業(yè)榮譽(yù)、激發(fā)工作熱情
職業(yè)榮譽(yù)感是指從業(yè)者對(duì)職業(yè)的熱愛以及由此產(chǎn)生的光榮情感和精神滿足。政法干警的職業(yè)榮譽(yù)感是指對(duì)司法的核心價(jià)值觀的高度認(rèn)同和自覺追求，有了崇高的職業(yè)榮譽(yù)感和成就感，他們就會(huì)把職業(yè)當(dāng)事業(yè)干，就能激發(fā)工作熱情、提升工作境界、強(qiáng)化工作責(zé)任、產(chǎn)生工作快樂。增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感是從優(yōu)待警的重要內(nèi)容，處于從優(yōu)待警的首要位置，增強(qiáng)職業(yè)成就感和存在感，持之以恒，狠抓落實(shí)。增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感，應(yīng)該從兩個(gè)方面著力，一方面是要強(qiáng)化廣大政法干警對(duì)自己職業(yè)的自我認(rèn)同，另一方面要引導(dǎo)并改善社會(huì)輿論對(duì)政法工作的客觀評(píng)價(jià)。具體的措施有：一是強(qiáng)化職業(yè)榮譽(yù)教育。職業(yè)榮譽(yù)源于職業(yè)認(rèn)同，只有引導(dǎo)廣大政法干警充分認(rèn)清政法機(jī)關(guān)的地位作用與性質(zhì)宗旨，牢固樹立從警光榮、從警有為的思想，才有增強(qiáng)愛崗敬業(yè)的自覺性。二是加大職業(yè)榮譽(yù)激勵(lì)，職業(yè)榮譽(yù)是一種內(nèi)在情感，需要外在激勵(lì)來煥發(fā)和強(qiáng)化，為了激發(fā)政法干警的職業(yè)榮譽(yù)感，可以采取職務(wù)晉升、立功授獎(jiǎng)、功模表彰等激勵(lì)手段，同時(shí)要不斷創(chuàng)新思路和方法，賦予榮譽(yù)激勵(lì)新的時(shí)代內(nèi)涵和人文關(guān)懷。三是營(yíng)造職業(yè)榮譽(yù)的良好氛圍。職業(yè)榮譽(yù)本質(zhì)上是國(guó)家和社會(huì)對(duì)集體或個(gè)人價(jià)值及貢獻(xiàn)。社會(huì)評(píng)價(jià)對(duì)政法工干警的職業(yè)榮譽(yù)感具有很強(qiáng)的暗示和渲染作用。
二、提高工資福利，解其后顧之憂
工資幾乎是現(xiàn)階段政法干警收入的唯一來源，是干警一家人正常生活的最重要的保證。多年來，政法干警工資與地方行政機(jī)關(guān)工資完全一樣，而福利待遇卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于一些部門，這是一個(gè)實(shí)際現(xiàn)象。近年來，政法干警收入雖有增加，但是隨著物價(jià)水平的大幅度高漲，干警工資的提高追不上物價(jià)的上漲。新形勢(shì)下實(shí)行從優(yōu)待警，一項(xiàng)重要的措施就是提高政法干警的工資，保障生活。此外，減少壓力，解除后顧之憂，應(yīng)成為從優(yōu)待警的一個(gè)重要方面。各級(jí)政法部門應(yīng)主動(dòng)與各級(jí)黨委政府接觸，進(jìn)一步取得他們的支持和理解，在有關(guān)部門的幫助下解決干警的住房、醫(yī)療保健及子女入托、上學(xué)、就業(yè)和人身保險(xiǎn)等問題。
三、關(guān)注身心健康，緩解工作壓力
當(dāng)前，政法干警心理素質(zhì)已經(jīng)成為影響政法工作的重要因素。對(duì)此，政法系統(tǒng)應(yīng)充分重視干警心理健康，可以專門引進(jìn)心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，成立干警心理健康保護(hù)中心，開通心理咨詢熱線和溝通網(wǎng)站，及時(shí)為干警提供心理咨詢服務(wù)，形成政法系統(tǒng)由上而下的干警心理健康服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)，為干警及時(shí)釋放壓力、傾吐心聲、溝通情感、傳遞關(guān)愛提供平臺(tái)。要關(guān)心干警的身心健康。堅(jiān)持每年組織干警進(jìn)行身體檢查，平時(shí)注重開展各類文體活動(dòng)，促使干警鍛煉身體，陶冶情操。要關(guān)心干警的家庭生活。要對(duì)每位干警的基本情況了如指掌，隨時(shí)為干警提供幫助，解除干警的后顧之憂，為干警安心工作提供保障。關(guān)心干警的思想動(dòng)態(tài)。建立應(yīng)有的談話制度，對(duì)有思想波動(dòng)的干警必談，對(duì)鬧不團(tuán)結(jié)的干警必談，對(duì)工作效率下降的干警必談，對(duì)紀(jì)律松懈的干警必談，做到思想關(guān)心無處不在，無處不有。由于警察工作的高度緊張，對(duì)政法干警的身心產(chǎn)生嚴(yán)重的損害，因此，必須建立并完善干警心理健康保護(hù)機(jī)制。隨著暴力抗法的現(xiàn)象越來越多，必須完善干警人身傷亡保險(xiǎn)機(jī)制，這不僅是從優(yōu)待警機(jī)制的重要組成部分，更是解除干警的后顧之憂、激勵(lì)廣大政法干警獻(xiàn)身 事業(yè)的有力舉措；健康的身體是干警潛心立足崗位、充分履行職能的首要前提，是干警更有效地保護(hù)自己、處理案件、糾紛和服務(wù)群眾的必要條件，因此要完善健康醫(yī)療體檢機(jī)制。
四、重視精神追求，豐富文化生活
文化是一種軟實(shí)力，對(duì)于政法機(jī)關(guān)而言，干警的文化生活不僅關(guān)乎干警的精神狀態(tài)和整體形象，甚至影響著部門的運(yùn)作效率和社會(huì)管理水平。政法部門應(yīng)積極主辦各種文藝活動(dòng)，如元旦文藝晚會(huì)等活動(dòng)，熏陶和培養(yǎng)干警的群體意識(shí)，激發(fā)了廣大干警的集體榮譽(yù)感。同時(shí)要建立文化育警機(jī)制。作為思想政治工作重要組成部分，建立文化體育育警機(jī)制，用健康有益的文化體育活動(dòng)去占領(lǐng)文化陣地，不僅可以豐富干警精神生活、激發(fā)工作熱忱，而且還可以提高智力和體力水平、增進(jìn)身心健康、陶冶革命情操、增強(qiáng)拒腐防變能力。作為一種機(jī)制，就要求將其融會(huì)貫通于日常工作之中，形成制度化。
五、重視政治待遇，做到有為有位
如何在政治上從優(yōu)待警，是一個(gè)非常重要的課題。關(guān)心干警的政治進(jìn)步，提高干警的政治待遇，想方設(shè)法為優(yōu)秀干警解決好職務(wù)安排、職級(jí)晉升、職稱等問題。此外，對(duì)有重大貢獻(xiàn)的干警，應(yīng)給予政治上、物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。應(yīng)多方面、多角度開展立功評(píng)?；顒?dòng)。只有使各個(gè)部門、各個(gè)崗位都有立功受獎(jiǎng)的機(jī)會(huì)，廣大干警才能干有目標(biāo)，干有信心，工作的積極性才能大大提高。
六、重視干警培訓(xùn)、提升能力素質(zhì)
關(guān)心干警的學(xué)習(xí)提高。以“請(qǐng)進(jìn)來”、“派出去”的方式，積極安排干警參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，鼓勵(lì)干警通過各種業(yè)務(wù)資格考試。邀請(qǐng)專家學(xué)者講課培訓(xùn)等，豐富干警知識(shí)提高干警業(yè)務(wù)成就感達(dá)到留著人多目的。
“從嚴(yán)治警”和“從優(yōu)待警”是抓好政法干警隊(duì)伍建設(shè)不可或缺的兩個(gè)方面，必須“兩手抓，兩手硬”。把關(guān)愛干警放到隊(duì)伍建設(shè)的重要方面，本著關(guān)心干警、鼓勵(lì)干警、愛護(hù)干警、體恤干警的原則，實(shí)實(shí)在在為干警排憂解難，是政法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的應(yīng)盡職責(zé)。在新形勢(shì)下，從優(yōu)待警不是一句空話，關(guān)愛干警，也不是一句空話，必須體現(xiàn)在具體行動(dòng)上。做好從優(yōu)待警這項(xiàng)工作，對(duì)于政法工作的有效開展，維護(hù)法律權(quán)威，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)至關(guān)重要。
政法隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，我縣根據(jù)中央、省委、市委關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的文件精神，牢牢把握政法隊(duì)伍建設(shè)的總要求，建設(shè)了一支信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的新時(shí)代政法隊(duì)伍，有力維護(hù)了社會(huì)公平正義，為全縣經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境和法治環(huán)境。
一、聚焦“隊(duì)伍建設(shè)”，提升政法隊(duì)伍整體水平
（一）抓教培，促能力提升。一方面始終將思想政治教育放在政法隊(duì)伍建設(shè)第一位，深入開展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”，教育引導(dǎo)政法干警進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、牢記為民宗旨始終保持了政法隊(duì)伍正確的政治方向。另一方面堅(jiān)持把干警能力培訓(xùn)作為加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵措施，健全完善了以崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、廉政教育、在職教育為重點(diǎn)的政法干警學(xué)習(xí)培訓(xùn)長(zhǎng)效管理機(jī)制，政法干警業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)不斷提高。
（二）抓監(jiān)督，促規(guī)范發(fā)展。探索新形勢(shì)下執(zhí)法監(jiān)督方式方法，不斷加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督實(shí)效，推動(dòng)政法部門進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，維護(hù)司法公正。針對(duì)執(zhí)法工作重點(diǎn)和執(zhí)法中存在的多發(fā)性問題，采取案卷查閱、接受群眾舉報(bào)等形式，及時(shí)糾正違法違紀(jì)問題，查處違法違紀(jì)行為；
對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題或在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題、普遍性問題，實(shí)施重點(diǎn)突破、難點(diǎn)攻關(guān)，推動(dòng)執(zhí)法監(jiān)督工作不斷向縱深發(fā)展；
對(duì)重點(diǎn)執(zhí)法崗位和關(guān)鍵執(zhí)法環(huán)節(jié)，強(qiáng)化監(jiān)管，認(rèn)真開展政法專項(xiàng)巡查，查擺、整改問題，有效促進(jìn)了政法部門嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、依法履行職責(zé)。
（三）抓管理，促形象提升。從加強(qiáng)日常管理入手，完善各項(xiàng)具有可操作性、實(shí)用性、針對(duì)性強(qiáng)的規(guī)章制度，做到“按制度辦事、以制度規(guī)范、用制度制約、依制度管理”，有力地促進(jìn)了政法隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)。在全縣行風(fēng)政風(fēng)民主評(píng)議中，我縣政法部門社會(huì)滿意度一直位居前列。
二、聚焦“問題不足”，加強(qiáng)政法隊(duì)伍履職能力建設(shè)
一是警力和隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。政法專項(xiàng)編制短缺是影響工作最為突出的問題。人員少，工作任務(wù)繁重，經(jīng)常加班加點(diǎn)，干警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作。當(dāng)前，還存在進(jìn)人難、留住人才也難的問題。特別是受地域、待遇、工作條件等因素的影響，年輕干警考出、調(diào)出等現(xiàn)象越來越多。同時(shí)部門橫向交流和流動(dòng)機(jī)制不健全，影響了干警的工作積極性和主動(dòng)性，難以激發(fā)隊(duì)伍的活力。
二是專業(yè)技術(shù)型、復(fù)合型等人才還需要進(jìn)一步補(bǔ)充。隨著大批高學(xué)歷高素質(zhì)的年輕干警考錄進(jìn)政法隊(duì)伍，人才學(xué)歷結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)能力都得到極大的改善，但是專業(yè)技術(shù)型、復(fù)合型等人才仍然嚴(yán)重缺乏。政法機(jī)關(guān)的工作關(guān)系著群眾切身利益，辦案中不僅要依法執(zhí)法司法，還要釋理說法，準(zhǔn)確把握群眾心理關(guān)切，及時(shí)處理當(dāng)事人過激情緒。隨著經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)等的發(fā)展，既精通法律，又熟悉金融證券、財(cái)稅商務(wù)、建筑房產(chǎn)、電子信息、涉外貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)科技知識(shí)的復(fù)合型人才短缺顯著。
三、聚焦“法治建設(shè)”，確保政法隊(duì)伍忠誠(chéng)可靠的政治本色
政法工作是法治中國(guó)建設(shè)的重要組成部分，做好政法工作離不開過硬的政法隊(duì)伍。社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展，對(duì)政法工作提出了新任務(wù)、新使命，對(duì)政法隊(duì)伍建設(shè)提出了新要求、新期待。按照中央《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的意見》要求，政法隊(duì)伍必須從嚴(yán)而治，進(jìn)一步適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要。
（一）強(qiáng)化四個(gè)建設(shè)，不斷提高政法隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是強(qiáng)化政治建設(shè)。始終堅(jiān)持思想政治教育，確保政法隊(duì)伍具備較高的思想政治素質(zhì)，充分展示政法隊(duì)伍忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實(shí)、公正執(zhí)法、拒腐防變的堅(jiān)定決心和不忘初心、牢記使命、昂揚(yáng)向上、創(chuàng)新實(shí)干的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。二是加強(qiáng)組織建設(shè)。把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為組織建設(shè)的重點(diǎn)，以忠誠(chéng)可靠、執(zhí)法懂法作為必備條件，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。實(shí)施人才強(qiáng)警戰(zhàn)略，堅(jiān)持凡進(jìn)必考的原則，完善人才選拔機(jī)制，注重年輕干警的培養(yǎng)，優(yōu)化人才管理體制，推動(dòng)政法隊(duì)伍職業(yè)化和專業(yè)化，激發(fā)政法干部隊(duì)伍的活力。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力建設(shè)。扎實(shí)開展好各種業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，提高政法領(lǐng)導(dǎo)干部和政法干警的履職能力。建立長(zhǎng)期教育計(jì)劃，鼓勵(lì)在職學(xué)習(xí)，不斷提高政法干警自身素質(zhì)、文化程度和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)政法隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu)和知識(shí)的更新，使政法隊(duì)伍適應(yīng)新形式下政法工作的需要。四是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。把紀(jì)律作風(fēng)整頓作為一項(xiàng)制度，持之以恒，常抓不懈。加大對(duì)容易出現(xiàn)問題的重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，進(jìn)一步樹立政法干警公正、文明、廉潔、高效的良好形象，提高政法機(jī)關(guān)公信力。
（二）注重建管并重，積極探索隊(duì)伍管理的長(zhǎng)效機(jī)制。一是完善各項(xiàng)制度。結(jié)合干警隊(duì)伍的實(shí)際情況，把監(jiān)督制約作為制度建設(shè)的核心內(nèi)容，形成不愿為、不敢為、不能為，自律與他律、激勵(lì)與約束有機(jī)結(jié)合的長(zhǎng)效機(jī)制。二是充分發(fā)揮政法委執(zhí)法監(jiān)督職能作用。進(jìn)一步建立健全黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督工作機(jī)制，注重同人大、政協(xié)、紀(jì)委、宣傳輿論等部門的聯(lián)系溝通，探索形成上下配合，左右聯(lián)動(dòng)的監(jiān)督機(jī)制。三是落實(shí)從優(yōu)待警措施。注重為政法干警創(chuàng)造一個(gè)良好的執(zhí)法環(huán)境，堅(jiān)決維護(hù)政法干警的合法權(quán)益，確保他們能夠充分履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)。
（三）著力解決突出問題，壯大政法隊(duì)伍。圍繞解決警力不足、人才短缺等問題，在充分用足用好現(xiàn)有編制的基礎(chǔ)上，完善吸引優(yōu)秀人才和留住人才機(jī)制，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才走向基層、扎根基層、服務(wù)基層，補(bǔ)齊編制空缺。同時(shí)，積極建議上級(jí)有關(guān)部門考慮基層實(shí)際，協(xié)調(diào)幫助增加政法干警編制，及時(shí)將優(yōu)秀人才補(bǔ)充到政法隊(duì)伍中來，盡最大努力，緩解我縣警力不足、基層基礎(chǔ)薄弱的突出問題，逐步改善基層政法干警超負(fù)荷工作的狀況。
;政法隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告篇八
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、市委和區(qū)委關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的意見，全面加強(qiáng)新形勢(shì)下我院隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)政法隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高司法公信力和人民群眾滿意度。
（一）加強(qiáng)理想信念教育。堅(jiān)持把堅(jiān)定的理想信念作為法院隊(duì)伍的精神支柱和政治靈魂，持續(xù)抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系特別是***總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)法院干警進(jìn)一步堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立科學(xué)的世界觀和方法論，提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法分析解決實(shí)際問題的能力。深化社會(huì)主義法治理念教育，加強(qiáng)法院領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)重大理論和實(shí)踐問題研究引導(dǎo)，堅(jiān)決抵制西方錯(cuò)誤法治觀點(diǎn)侵蝕，堅(jiān)持黨對(duì)法院工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持人民民主專政，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義法治道路，確保法院工作沿著堅(jiān)定正確的政治方向前進(jìn)。堅(jiān)強(qiáng)黨史國(guó)史、革命傳統(tǒng)和形勢(shì)政策教育，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，引導(dǎo)法院干警把堅(jiān)定理想信念與腳踏實(shí)地工作結(jié)合起來，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，矢志不渝為中國(guó)特色社會(huì)主義法院事業(yè)奮斗。
（二）鑄就絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格。法院要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，自覺在思想上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決聽黨指揮，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”，決不允許公開發(fā)表與黨中央決定不一致的言論，決不允許在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署上打折扣、做選擇，決不允許搞非組織活動(dòng)，切實(shí)做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。建立健全制度機(jī)制，以實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)黨的領(lǐng)導(dǎo)、捍衛(wèi)社會(huì)主義政權(quán)、捍衛(wèi)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定。法院干警要敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，面對(duì)重大政治考驗(yàn)必須旗幟鮮明、敢于亮劍，做中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)捍衛(wèi)者；面對(duì)違反黨性原則的行為必須敢于拒絕、堅(jiān)決抵制，做黨的事業(yè)和人民利益守護(hù)者；面對(duì)歪風(fēng)邪氣必須挺身而出、堅(jiān)決斗爭(zhēng)，做社會(huì)主義道德風(fēng)尚引領(lǐng)者；面對(duì)誘惑干擾必須挺直脊梁、公正司法，做社會(huì)主義法治維護(hù)者；面對(duì)體制機(jī)制難題必須勇于改革、敢于創(chuàng)新，做改革的促進(jìn)派和實(shí)干家。完善政治輪訓(xùn)制度，組織法院干警學(xué)習(xí)貫徹黨中央和市委、區(qū)委的重大決策部署和重要指示精神，統(tǒng)一思想行動(dòng)，打牢高舉旗幟、忠誠(chéng)使命的思想基礎(chǔ)。建立政治督察制度，定期對(duì)法院部門貫徹落實(shí)黨中央和市委、區(qū)委重大決策部署、執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止行為，確保黨對(duì)法院工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處。嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告制度，各部門的重要工作、重要活動(dòng)、重大案件，要及時(shí)向同級(jí)黨委及其黨委政法委報(bào)告。
（三）培育和踐行法院職業(yè)精神。堅(jiān)持教育熏陶、模范引領(lǐng)、實(shí)踐養(yǎng)成相結(jié)合，深化以忠誠(chéng)、為民、擔(dān)當(dāng)、公正、廉潔為主要內(nèi)容的法院干警核心價(jià)值觀教育，進(jìn)一步培育法院職業(yè)精神。法院干警要當(dāng)好尊法學(xué)法守法用法的表率。嚴(yán)格遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則、職業(yè)行為規(guī)范，加強(qiáng)職業(yè)倫理、職業(yè)操守教育，完善職業(yè)道德評(píng)價(jià)機(jī)制，使法院干警養(yǎng)成崇尚法治、恪守良知、理性公允的職業(yè)品格。認(rèn)真落實(shí)各級(jí)政法職業(yè)榮譽(yù)制度，完善樹立先進(jìn)典型、表彰優(yōu)秀法院干警常態(tài)化機(jī)制，管飯開展尊崇職業(yè)榮譽(yù)教育，充分發(fā)揮典型示范作用，按照中央安排認(rèn)真執(zhí)行榮譽(yù)退休制度，增強(qiáng)法院干警職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感。實(shí)施法院文化工程，結(jié)合實(shí)際打造法院特色文化項(xiàng)目，建設(shè)傳承紅色基因、體現(xiàn)時(shí)代精神、彰顯正義正氣的法院文化，為法院事業(yè)發(fā)展注入精神動(dòng)力。
（四）創(chuàng)新思想政治工作方法。堅(jiān)持政治工作部門與業(yè)務(wù)部門齊抓共管，推動(dòng)思想政治工作向辦案一線延伸，與業(yè)務(wù)工作深度融合。建立法院干警思想動(dòng)態(tài)和心理狀況定期分析機(jī)制，健全組織生活、談心談話等制度，積極開展個(gè)性化思想教育，深入細(xì)致做好法院干警特別是青年干警的思想引導(dǎo)、情緒疏導(dǎo)工作，統(tǒng)籌解決思想問題與實(shí)際問題。加強(qiáng)法院機(jī)關(guān)黨的群團(tuán)工作，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。加強(qiáng)重大改革政策的解疑釋惑、宣傳解讀。強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維、新媒體意識(shí)，建設(shè)智慧政工，把微博、微信、手機(jī)客戶端等作為思想政治工作新載體，構(gòu)建以網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)的思想政治工作新格局，推廣案例式、互動(dòng)式教育模式，提高思想政治工作現(xiàn)代化水平。
（一）強(qiáng)化能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向。聚焦法院工作中存在的突出問題，分層分類建立健全司法人員崗位素質(zhì)能力基本標(biāo)準(zhǔn)。健全司法業(yè)績(jī)檔案，建立符合司法規(guī)律的法院干警績(jī)效考評(píng)體系，在職務(wù)晉升、薪酬待遇、榮譽(yù)激勵(lì)等方面全面體現(xiàn)能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向。建立法官入額人員動(dòng)態(tài)調(diào)整、不稱職退出機(jī)制，加快建立能者上、庸者下、劣者汰的選任用人機(jī)制。探索實(shí)行資深優(yōu)秀法院干警延遲退休、志愿服務(wù)制度。
（二）大力提升履職能力。提高司法專業(yè)能力。引導(dǎo)法院干警堅(jiān)定法治信仰，加強(qiáng)法律邏輯訓(xùn)練和法治實(shí)踐鍛煉，自覺按照法定權(quán)限和程序履行職責(zé)、行使權(quán)力。把專業(yè)化建設(shè)同國(guó)情、市情和區(qū)情結(jié)合起來，同司法為民結(jié)合起來，善于從法律視角和社會(huì)視角通盤考慮法理、事理、情理，既注重運(yùn)用法治思維和法治方式，又注重運(yùn)用道德規(guī)范和公序良俗，提高分析、解決實(shí)際問題的能力。統(tǒng)一法律適用標(biāo)準(zhǔn)，健全與專業(yè)化要求相適應(yīng)的司法標(biāo)準(zhǔn)體系。持續(xù)開展司法規(guī)范化建設(shè)，不斷解決影響司法公信力的突出問題，健全案件評(píng)查剖析研討常態(tài)化機(jī)制，廣泛開展精品示范案件評(píng)選，健全司法公信力評(píng)價(jià)制度，注重質(zhì)效、追求公平成為法院干警價(jià)值取向。以專業(yè)化管理提升專業(yè)化水平。提高群眾工作能力。強(qiáng)化宗旨意識(shí)和群眾觀念，暢通群眾訴求反映渠道，及時(shí)了解群眾對(duì)司法的需求和呼聲，積極回應(yīng)群眾關(guān)切。健全以案釋法制度，試行司法辦案、釋法析理、疏導(dǎo)情緒同步工作機(jī)制，努力讓人民群眾在每個(gè)案件辦理中感受到公平正義。創(chuàng)新群眾工作方法，善于運(yùn)用調(diào)解等辦法處理問題、化解矛盾，努力實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了。加強(qiáng)法院干警基層磨礪，鼓勵(lì)法院干警到條件艱苦、情況復(fù)雜、矛盾集中的崗位鍛煉成長(zhǎng)，不斷提高服務(wù)群眾能力。提高科技運(yùn)用能力。牢固樹立科技要警力、要核心戰(zhàn)斗力的理念，全面實(shí)施科技強(qiáng)警戰(zhàn)略，造就一大批精業(yè)務(wù)、熟法律、懂科技的復(fù)合型人才，建設(shè)緊跟信息化發(fā)展趨勢(shì)、掌握先進(jìn)信息技術(shù)的新型法院隊(duì)伍。加強(qiáng)移動(dòng)化辦公、可視化管理、數(shù)據(jù)化分析等信息化系統(tǒng)研發(fā)應(yīng)用，推動(dòng)法院信息化建設(shè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，建設(shè)數(shù)據(jù)化、智慧型法院機(jī)關(guān)。實(shí)施司法服務(wù)模式創(chuàng)新變革計(jì)劃，促進(jìn)科技人才、信息技術(shù)與法院業(yè)務(wù)深度融合，推進(jìn)司法工作的流程科學(xué)再造。堅(jiān)持以信息支撐決策指揮、引領(lǐng)實(shí)戰(zhàn)實(shí)務(wù)，建設(shè)互聯(lián)互通、信息共享的法院數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，為法院干警司法辦案提供強(qiáng)大智力支持和信息支撐。鼓勵(lì)法院干警密切跟蹤現(xiàn)代科技發(fā)展前沿，創(chuàng)造性運(yùn)用現(xiàn)代科技最新成果**法院工作難題。提高社會(huì)溝通能力。樹立主動(dòng)宣傳、立體傳播理念，以主動(dòng)坦誠(chéng)的姿態(tài)同社會(huì)溝通、開放包容的形態(tài)面對(duì)媒體，統(tǒng)籌法院資源和社會(huì)資源，建立全員參與的輿情引導(dǎo)格局，凝聚壯大法院工作正能量。建立新聞發(fā)言人、官方微博微信網(wǎng)站發(fā)布權(quán)威信息制度，完善法院宣傳輿論引導(dǎo)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)輿論監(jiān)督與法院機(jī)關(guān)依法獨(dú)立公正行使職權(quán)良性互動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)重大敏感案事件依法處理、輿論引導(dǎo)、社會(huì)面管控三同步工作機(jī)制，建設(shè)反映靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的輿情應(yīng)對(duì)處理系統(tǒng)。加強(qiáng)研究并遵循現(xiàn)代新聞傳播規(guī)律，建好、用好、管好法院媒體和法院干警自媒體，提升互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代法院干警的媒介素養(yǎng)和社會(huì)溝通能力。
（三）增強(qiáng)教育培訓(xùn)實(shí)效。建立完善符合法院干警職業(yè)特點(diǎn)的教育培訓(xùn)制度，提高教育培訓(xùn)管科學(xué)化水平。聚焦戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建教、學(xué)、練戰(zhàn)一體化教育培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)施精準(zhǔn)化培訓(xùn)、專業(yè)化訓(xùn)練，廣泛開展輪值輪訓(xùn)、實(shí)崗練兵、技能比武活動(dòng)，推動(dòng)干警多崗位、跨部門實(shí)踐鍛煉，提高實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。以能力為引領(lǐng)、需求為導(dǎo)向，推進(jìn)分級(jí)分類分層培訓(xùn)，構(gòu)筑終身教育體系，使法院干警知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)與承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)相適應(yīng)。繼續(xù)推行青年法官導(dǎo)師制度，建立崗位業(yè)務(wù)咨詢顧問制度，助推青年干警快速成長(zhǎng)。建立“網(wǎng)絡(luò)+培訓(xùn)”機(jī)制，分層次按需求培訓(xùn)，促進(jìn)廣大干警隨時(shí)隨地隨案學(xué)習(xí)。充分利用各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和市內(nèi)高等院校優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，建立共建公用培訓(xùn)基地。健全教育培訓(xùn)考核機(jī)制，把教育培訓(xùn)情況作為法院干警考核評(píng)優(yōu)、任職晉升的依據(jù)。
（四）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照要求開展統(tǒng)一招錄、分類招錄、特殊招錄工作，把好法院干警“入口關(guān)”，讓高素質(zhì)人才進(jìn)入法院隊(duì)伍。積極配合開展法官遴選、選任、選拔工作。嚴(yán)格執(zhí)行新錄用法院干警在基層最低服務(wù)年限制度。大力引進(jìn)和培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)安全、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、金融證券、涉外法律、信息通信、心理咨詢、雙語(yǔ)司法等各類急需人才。建立適應(yīng)法院工作專業(yè)化要求的人事制度，暢通專門人才職業(yè)發(fā)展通道。努力造就更多精通理論、熟悉實(shí)務(wù)的法院人才。
（一）堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)和上級(jí)各項(xiàng)紀(jì)律條令。嚴(yán)格執(zhí)行崗位職權(quán)利益回避制度，嚴(yán)禁法院干警違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)，禁止法院干警家屬插手、經(jīng)營(yíng)與法院干警職務(wù)行為相關(guān)聯(lián)的特種行業(yè)和場(chǎng)所。落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》，教育法院干警不斷凈化自己，切實(shí)守住做人處事用權(quán)交友底線。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩經(jīng)常性教育，健全廉政談話、廉政黨課制度，引導(dǎo)法院干警養(yǎng)成紀(jì)律自覺，切實(shí)做到講規(guī)矩、守紀(jì)律、知敬畏、存戒懼。堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，對(duì)違紀(jì)行為早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
（二）持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和市委七條實(shí)施意見要求，嚴(yán)守重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”，持之以恒抓好法院隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。以整治人民群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)為重點(diǎn)，建立作風(fēng)狀況經(jīng)常性分析研判機(jī)制、群眾反映問題及時(shí)核查機(jī)制，形成正風(fēng)肅紀(jì)長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持思想教育、制度約束、及時(shí)查處相結(jié)合，持續(xù)整治特權(quán)思想、衙門作風(fēng)等頑疾，綜合治理失職瀆職行為，著力解決訴訟難執(zhí)行難、司法不公、辦人情案關(guān)系案金錢按等司法問題。完善便民利民為民措施，加強(qiáng)訴訟服務(wù)中心等窗口建設(shè)，健全完善法院部門、法院領(lǐng)導(dǎo)干部及干警聯(lián)系群眾制度，千方百計(jì)為群眾排憂解難。
（三）完善權(quán)力約束監(jiān)督機(jī)制。建立科學(xué)的管理機(jī)制、有效的監(jiān)督機(jī)制、嚴(yán)格的責(zé)任追究機(jī)制，分類制定法院干警權(quán)力清單、責(zé)任清單，明確各類辦案組織、辦案人員責(zé)任權(quán)限，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰的司法責(zé)任體系。深化司法責(zé)任制改革和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過健全類案指引、案件質(zhì)量評(píng)估、司法業(yè)績(jī)考核、錯(cuò)案責(zé)任倒查等制度機(jī)制，推動(dòng)全員全程案件質(zhì)量效率監(jiān)管，建立健全監(jiān)督制約體系。完善程序化、平臺(tái)化、公開化管理監(jiān)督方式，建設(shè)集實(shí)時(shí)監(jiān)督、動(dòng)態(tài)管理、風(fēng)險(xiǎn)提示于一體的司法流程數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)司法權(quán)運(yùn)行信息化、司法辦案全過程記錄留痕。編制司法公開目錄，完善信息公開披露制度，健全人民群眾監(jiān)督和新聞?shì)浾摫O(jiān)督制度，構(gòu)建透明便民的陽(yáng)光司法機(jī)制。完善司法責(zé)任追究機(jī)制，落實(shí)法院內(nèi)部人員過問案件記錄和責(zé)任追究機(jī)制，嚴(yán)厲查處違紀(jì)違法行為。
（四）堅(jiān)決懲治司法腐敗。堅(jiān)持以“零容忍”態(tài)度懲治司法腐敗。建立集網(wǎng)絡(luò)、電話、心寒、上訪等于一體的法院干警違紀(jì)違法舉報(bào)投訴平臺(tái)，健全違紀(jì)違法線索受理、調(diào)查、反饋、追責(zé)機(jī)制，做到有案必查、有腐必懲。堅(jiān)決查處濫用職權(quán)、貪贓枉法、以案謀私等行為。堅(jiān)決清除充當(dāng)黃賭毒、黑惡勢(shì)力等保護(hù)傘的害群之馬。堅(jiān)持“一案雙查”，堅(jiān)持違紀(jì)違法案件通報(bào)、曝光制度，建立反面典型案例深入剖析和警示教育機(jī)制，營(yíng)造全面從嚴(yán)治警的濃厚氛圍。
一是全面加強(qiáng)黨建工作，以黨建帶隊(duì)建。以黨建工作引領(lǐng)隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)工作開展。建立完善黨組織、黨支部學(xué)習(xí)制度和工作運(yùn)行機(jī)制，常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度。開展“支部主題黨日”“三會(huì)一課”活動(dòng)，增強(qiáng)支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。近年來南岸法院多次被區(qū)委表彰為“先進(jìn)基層黨組織”。
二是實(shí)施“人才強(qiáng)院”工程，提高隊(duì)伍素能。實(shí)施“青年法官導(dǎo)師”制度，幫助青年法官養(yǎng)成職業(yè)良知、提高審判技能。扎實(shí)推行“一線磨礪”計(jì)劃，多崗位、全方位培養(yǎng)鍛煉青年法官的綜合能力，促進(jìn)青年干警成長(zhǎng)。加強(qiáng)與法學(xué)院校優(yōu)質(zhì)教育資源的合作，堅(jiān)持每年組織開展專家審判實(shí)務(wù)講壇、崗位練兵等素能培訓(xùn)。通過注重法官內(nèi)涵式發(fā)展，我院涌現(xiàn)出一批國(guó)家及省部級(jí)優(yōu)秀法官典型。2016年刑庭庭長(zhǎng)劉宏偉被最高法院表彰為“全國(guó)優(yōu)秀法官”，執(zhí)行局副局長(zhǎng)彭峰被重慶市人民政府授予“重慶市人民好公仆”稱號(hào)，立案庭庭長(zhǎng)王英被市委市政府評(píng)為“全市信訪工作先進(jìn)個(gè)人”。
三是一手抓審判，一手抓調(diào)研。加大調(diào)研工作力度，堅(jiān)持審判調(diào)研兩條腿走路，既注重實(shí)際司法個(gè)案的矛盾化解，也注重從實(shí)際司法個(gè)案中總結(jié)司法經(jīng)驗(yàn)、提煉司法規(guī)律，為立法提供范例和參考。近年來，我院在核心刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，榮獲全國(guó)法院學(xué)術(shù)研討會(huì)論文二等獎(jiǎng)4篇、三等獎(jiǎng)1篇、優(yōu)秀獎(jiǎng)6篇。
四是加強(qiáng)法院文化建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力。大力培育“實(shí)、公、新、廉”的南岸法院精神，注重對(duì)干警的人文關(guān)懷和精神層面的激勵(lì)。編印《南岸審判經(jīng)緯》、《南岸審判時(shí)訊》兩套刊物，定期開展“法官沙龍”研討活動(dòng)，組織演講比賽、讀書調(diào)研活動(dòng)，培養(yǎng)高尚人文情懷和職業(yè)道德操守，提升干警文化修養(yǎng)，培育高素質(zhì)法官隊(duì)伍。
五是強(qiáng)調(diào)司法廉潔教育。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)執(zhí)行任職回避等規(guī)定，實(shí)施廉政監(jiān)察員制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)審判執(zhí)行活動(dòng)的全方位監(jiān)督。組建法官家屬后盾促廉平臺(tái)，開展重要職務(wù)及重要崗位的法官家屬“溫馨提示”行動(dòng)，組織干警定期參觀廉政警示教育基地。軟化教育，硬化監(jiān)督，連續(xù)五年保持廉政“零違紀(jì)”。
政法隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告篇九
政法隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告 ? 為深入了解政法隊(duì)伍建設(shè)情況，我縣對(duì)基層政法隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、基本情況 20xx年以來，我縣政法機(jī)關(guān)不斷加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持把黨建、業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，大力推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，著力提高基層政法干警素質(zhì)，為保民生、保穩(wěn)定、推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)事業(yè)順利進(jìn)行，發(fā)揮了積極作用。
（一）人員結(jié)構(gòu)：全縣現(xiàn)有政法干警xx人（男xx人，女xx人），其中法院系統(tǒng)xx人，檢察系統(tǒng)xx人，公安系統(tǒng)xx人，司法系統(tǒng)xx人，中共黨員xx人，占xx%。有基層公安派出所x個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭x個(gè)，公證處1個(gè)法律援助中心x個(gè)，司法所x個(gè)。
（二）年齡結(jié)構(gòu)：在全縣政法干警中，30歲以下x人，占總數(shù)的x%；
31歲至50歲x人，占總數(shù)的x%；
51歲至60歲x人，占總數(shù)的x%。
（三）文化結(jié)構(gòu)：大學(xué)本科及以上x人，占總數(shù)的x%；
大學(xué)?？萍耙韵聏人，占總數(shù)的x%。
（四）政法委建設(shè)不斷加強(qiáng)。政法委機(jī)關(guān)現(xiàn)有行政編制為x名，工勤編制x名，在崗人員x名。20xx年初，縣委給政法委增加x名行政編制，選調(diào)了x名工作人員。加大經(jīng)費(fèi)保障，20xx年落實(shí)政法警銜津貼，縣財(cái)政每年落實(shí)平安建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)x萬元。
二、主要做法（一）加強(qiáng)班子建設(shè)，提升整體素質(zhì)。一是加強(qiáng)班子的組織建設(shè)。政法機(jī)關(guān)在選拔班子成員上注重選賢任能，把群眾滿意和有能力的干部配備到領(lǐng)導(dǎo)崗位。20xx年以來縣委為政法機(jī)關(guān)選配副科級(jí)以上干部x名，班子及中層領(lǐng)導(dǎo)得到加強(qiáng)。二是加強(qiáng)班子的廉政建設(shè)。政法機(jī)關(guān)都把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作的重中之重。法院系統(tǒng)在廉政建設(shè)中采取組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多方位的監(jiān)督辦法，取得較好成效。三是加強(qiáng)班子的作風(fēng)建設(shè)。注重堅(jiān)持民主集中，發(fā)揮班子作用，提升整體素質(zhì)。圍繞加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)開展了“紀(jì)律作風(fēng)整頓”、“大學(xué)習(xí)、大討論”、“三聚焦三整治一評(píng)議”、“大走訪”等活動(dòng)，狠抓干警作風(fēng)教育、廉政教育、警示教育，使干警保持了比較過硬的思想紀(jì)律和工作作風(fēng)。
（二）端正執(zhí)法思想，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。一是增強(qiáng)理想信念。全縣政法機(jī)關(guān)把干警的思想政治教育放在工作的首位，結(jié)合政法干警工作實(shí)際，通過開展政法干警核心價(jià)值觀、xx等主題教育，把思想教育同工作實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)定干警的理想信念。堅(jiān)持講黨課、作輔導(dǎo)，教育引導(dǎo)廣大干警加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，筑牢思想基礎(chǔ)，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)決策部署。二是強(qiáng)化職業(yè)道德。全縣政法組織針對(duì)自身業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，開展了以增強(qiáng)黨紀(jì)、廉潔勤政和執(zhí)法為民為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)拒腐防變能力，提高為民服務(wù)意識(shí)。三是促進(jìn)服務(wù)提升。實(shí)施“一村一警”，強(qiáng)化為民服務(wù)。在全縣 xx個(gè)村（社區(qū)）建立法官、檢察官、法律、警務(wù)工作室x個(gè)，入戶走訪xx余人次，開展法制宣傳x余場(chǎng)次，提供法律咨詢x余人次，發(fā)放各類宣傳資料x萬份。公安機(jī)關(guān)堅(jiān)持嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，全面落實(shí)省廳x類x項(xiàng)便民利民措施，嚴(yán)格落實(shí)首問首接責(zé)任制、一次性書面清單告知制、限時(shí)辦結(jié)制、預(yù)約服務(wù)制和上門服務(wù)制，有效解決了業(yè)務(wù)辦理中不公開、不透明、態(tài)度差、效率低等問題。
縣公安局開展了法制員培訓(xùn)、執(zhí)法辦案系統(tǒng)培訓(xùn)、辦理行政案件和刑事案件培訓(xùn)等培訓(xùn)班，舉辦了業(yè)務(wù)技能比武競(jìng)賽活動(dòng)，民警的執(zhí)法水平和實(shí)戰(zhàn)能力進(jìn)一步提高。司法局對(duì)新錄用的司法助理員分批進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)，讓新上崗人員盡快適應(yīng)工作需要。
20xx年以來政法系統(tǒng)舉辦、參加各類培訓(xùn)班xx余期。舉辦了xx同志事跡報(bào)告會(huì)，組織廣大干警參與全縣廣播體操比賽、第五屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。深入開展“一村一政法干警”“兩學(xué)一讀”、“大學(xué)法、大培訓(xùn)、大練兵”等活動(dòng)。通過一系列教育實(shí)踐活動(dòng)改進(jìn)了作風(fēng)，提高了隊(duì)伍素質(zhì)。
（四）堅(jiān)持從嚴(yán)治警，提高群眾滿意度。一是建立學(xué)習(xí)談心制度。政法機(jī)關(guān)都建立了學(xué)習(xí)談心等制度，通過周一例會(huì)集中學(xué)習(xí)、組織談心談話會(huì)等形式，加強(qiáng)內(nèi)部溝通交流，確保隊(duì)伍思想穩(wěn)定。二是加大明察暗訪和監(jiān)督工作?？h委政法委堅(jiān)持在重大節(jié)假日、敏感時(shí)期，加大明察暗訪和監(jiān)督檢查力度，20xx年以來發(fā)現(xiàn)安保執(zhí)勤xx及警風(fēng)警紀(jì)問題xx個(gè)，責(zé)令限期整改xx個(gè)。縣公安局強(qiáng)化督查力度，編發(fā)《督察通報(bào)》，共發(fā)現(xiàn)x類x個(gè)問題，整改x個(gè)，責(zé)令寫出書面檢查x人，批評(píng)教育x人，提出督察建議x條。三是嚴(yán)查隊(duì)伍違法違紀(jì)問題。20xx年共誡勉談話x人，查處民警違紀(jì)案件x起，并移交縣紀(jì)委給予警告處分。三是堅(jiān)持從優(yōu)待警，關(guān)心干警生活，認(rèn)真落實(shí)干警警休假、體檢等措施。四是加大執(zhí)法監(jiān)督。全縣政法機(jī)關(guān)進(jìn)一步推進(jìn)了警務(wù)、檢務(wù)、審判公開，以公開促進(jìn)公正?？h法院建立完善了審判流程公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開三大平臺(tái)，新聘請(qǐng)任命人民陪審員 x名?？h檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)和司法組織也都分別聘請(qǐng)人大代表和政協(xié)委員擔(dān)任監(jiān)督員，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了政法機(jī)關(guān)執(zhí)法工作透明度，提高群眾對(duì)政法工作和政法隊(duì)伍建設(shè)的滿意度。20xx年度全省公眾安全感調(diào)查表明，xx縣社會(huì)治安滿意率達(dá)到xx%，位居全省第二、全市第一，政法隊(duì)伍群眾滿意度縣法院、檢察院位列全省第x名，縣公安局、司法局全省第x名，位列全市前茅，全縣政法隊(duì)伍群眾滿意度連續(xù)保持了上升態(tài)勢(shì)。
三、
存在問題 從總體上看，當(dāng)前我縣政法隊(duì)伍建設(shè)是好的，但必須看到，與中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者新要求還有差距，在政法隊(duì)伍建設(shè)方面還存在一些突出問題，主要表現(xiàn)在：1、警力配備不足，隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。日趨繁重的工作任務(wù)與嚴(yán)重短缺的警力之間的矛盾較為突出，存在警力不足、業(yè)務(wù)部門人員短缺、工作任務(wù)繁重等問題。近年通過招錄、調(diào)入等方式，新進(jìn)大批年輕干警，政法隊(duì)伍人員配備情況雖有所改善，基本上是以工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)年輕干警開展工作?？h檢察院業(yè)務(wù)人員人數(shù)少，人員老化，年輕干警缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，各科室人員配備不足，缺少業(yè)務(wù)骨干，一定程度影響檢察工作全面有序開展，執(zhí)法辦案工作效能降低。縣法院資深法官人數(shù)較少，先后有 x名老法官未到退休年齡，政策性離崗或過早的退出了一線審判崗位，而年輕法官成長(zhǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期過程。由于年齡結(jié)構(gòu)問題，法官斷層問題依然存在。存在體制上進(jìn)口不活，出口不暢，進(jìn)人難、留住人才更難的問題。處突、維護(hù)穩(wěn)定任務(wù)重，執(zhí)法壓力大，職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感下降。社會(huì)要求高，致使部分干警想方設(shè)法調(diào)離工作崗位。
2、法律服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)滯后。基層司法所編制少、人員少。全縣x個(gè)司法所，平均一所一個(gè)專編，與上級(jí)最低要求每所2-3名工作人員的要求有很大差距。陜西紫柏律師事務(wù)所（xx縣法律援助中心）只有x名律師人員，專業(yè)法律服務(wù)隊(duì)伍人員較少?？h司法行政隊(duì)伍普遍存在法律專業(yè)知識(shí)匱乏的問題，系統(tǒng)在編干部中具有大專以上學(xué)歷xx人，但多數(shù)是成人教育半路出家，法律知識(shí)不足，影響了各項(xiàng)工作的進(jìn)一步開展。
3、政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)不能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。近年來我縣加大了教育培訓(xùn)的力度，想方設(shè)法提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，但是經(jīng)常性思想政治工作還比較薄弱，抓隊(duì)伍的思想教育工作不足，對(duì)干警的思想動(dòng)態(tài)和八小時(shí)之外的生活情況了解不多，對(duì)如何搞好隊(duì)伍的思想政治工作研究不夠，新辦法、新招數(shù)不多，針對(duì)性、時(shí)效性不強(qiáng)。
少數(shù)干警有執(zhí)法不嚴(yán)、辦案不規(guī)范，違反辦案程序等問題發(fā)生；
部分干警對(duì)新形勢(shì)下政法工作中產(chǎn)生的新情況、新問題，辦法不多，措施不力。
四、對(duì)策建議 1、深化思想教育，不斷提高政法干警的政治素質(zhì)。做好新形勢(shì)下政法干警的思想政治工作，既是提高干警隊(duì)伍整體素質(zhì)和執(zhí)法能力的根本舉措，更是確保司法公正、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推進(jìn)平安建設(shè)的重要保障。一要不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)。面對(duì)新形勢(shì)、適應(yīng)新要求，政法隊(duì)伍必須牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，真正使“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價(jià)值觀內(nèi)化于心、外顯于行。二要不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。必須積極加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治敏感性和洞察力，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)十九大及歷次全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，務(wù)必把集中開展以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容的 xx實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處，切實(shí)把開展各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)常抓不懈。始終保持清醒的頭腦、把握正確的政治方向，自覺做到忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民。三要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。政法部門要從群眾意見最大、反映最強(qiáng)烈的問題入手，從思想深處查找問題，從宗旨意識(shí)的高度剖析問題，從對(duì)黨的事業(yè)危害上解決問題，認(rèn)真解決政法干警執(zhí)法作風(fēng)和執(zhí)法不公等問題，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。
2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)解決隊(duì)伍建設(shè)中存在的困難和問題。政法隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展關(guān)鍵在于要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一要積極爭(zhēng)取上級(jí)黨委、政府支持，積極爭(zhēng)取為政法部門增加人員，解決人員特別一線辦案人員短缺問題。配齊政工部門人員，做到專人專用。二要進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，有計(jì)劃地組織政法委各部門班子成員參加培訓(xùn)班，健全領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度、班子議事決策制度，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，促進(jìn)決策的科學(xué)、民主。三要加大法律服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。適當(dāng)增加基層司法專編，充實(shí)司法專業(yè)人員，拓寬司法宣傳服務(wù)渠道，為推進(jìn)依法治國(guó)提供有力保障。四要采取有力措施為政法干警創(chuàng)造一個(gè)良好的執(zhí)法環(huán)境，堅(jiān)決維護(hù)政法干警的合法權(quán)益，確保他們能夠充分履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)。
3、堅(jiān)持從嚴(yán)治警，加大政法隊(duì)伍的監(jiān)督管理力度。堅(jiān)持不懈地抓好廉政建設(shè)，是政法工作不斷創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的可靠保證。一是要在監(jiān)督制約機(jī)制、手段上下功夫。要充分發(fā)揮現(xiàn)代科技手段和社會(huì)監(jiān)督的作用，對(duì)執(zhí)法執(zhí)勤、服務(wù)群眾和內(nèi)部管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)納入督察的范圍，實(shí)時(shí)、同步、動(dòng)態(tài)監(jiān)督，確保執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行到哪里，督察監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里。二是要突出督察重點(diǎn)，大力加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。要把紀(jì)律作風(fēng)整頓和教育制度化，從開展思想教育入手，加強(qiáng)對(duì)干警遵紀(jì)守法教育。要重點(diǎn)查處漠視群眾疾苦、工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、不認(rèn)真履行職責(zé)不作為的案件。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題，有針對(duì)性地組織開展警示教育，加強(qiáng)對(duì)民警八小時(shí)以外的監(jiān)督管理，對(duì)民警出入娛樂消費(fèi)場(chǎng)所進(jìn)行明查暗訪，確保隊(duì)伍不發(fā)生問題。
4、強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)，提升政法隊(duì)伍公信力。發(fā)展是各級(jí)黨委政府的第一要?jiǎng)?wù)，是最大的大局。一是要牢固樹立主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。自覺把政法工作置于當(dāng)?shù)氐墓ぷ鞔缶种衼碇\劃、安排，堅(jiān)持并指導(dǎo)政法各部門，把發(fā)展作為履行職能的第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要來加強(qiáng)和改進(jìn)政法工作，并充分利用各種會(huì)議、培訓(xùn)向政法部門領(lǐng)導(dǎo)和干警宣傳、灌輸強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)發(fā)展的重大意義和具體要求，做到在思想上樹立主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，在行動(dòng)上落實(shí)服務(wù)發(fā)展的工作舉措。二要教育廣大政法干警要善于維護(hù)群眾的利益。隨著城鄉(xiāng)一體化的快速推進(jìn)，房屋拆遷、土地征收方面的問題不斷增多。因此，一定要教育基層政法干警在辦案工作過程中要把工作的基點(diǎn)放在維護(hù)群眾利益上，注意尊重、保護(hù)群眾的權(quán)益，嚴(yán)格執(zhí)法，堅(jiān)決制止一些部門、干部利用權(quán)力到處向群眾伸手牟取部門和個(gè)人利益，隨意侵害群眾的利益，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。三是努力創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。要結(jié)合工作實(shí)際，建立健全企業(yè)與部門共同協(xié)作、齊抓共管的綜治工作機(jī)制，把服務(wù)送到企業(yè)“家門口”。在當(dāng)?shù)氐囊恍┲卮箜?xiàng)目建設(shè)上，實(shí)行全程跟蹤服務(wù)，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施中遇到的矛盾和問題，配合做好群眾工作，努力創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，有效降低項(xiàng)目實(shí)施的維穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)各個(gè)項(xiàng)目的順利實(shí)施。
5、落實(shí)從優(yōu)待警，加強(qiáng)對(duì)政法部門的保障力度。關(guān)心干警身體、待遇、生活和進(jìn)步，讓干警有干頭、有勁頭、有盼頭，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。一是營(yíng)造積極向上的工作氣氛。每年定期組織干警檢查身體，建立健康檔案。積極組織干警開展健康向上的文體活動(dòng)。二是積極創(chuàng)造從優(yōu)待警的條件。將落實(shí)政治和經(jīng)濟(jì)待遇作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升司法保障能力的一項(xiàng)重要舉措。及時(shí)解決干警的職級(jí)待遇，經(jīng)常過問干警生活中的冷暖，對(duì)于較困難的干警采取適當(dāng)?shù)拇胧┯枰詭椭?，使干警切身體會(huì)到組織的關(guān)懷，不斷提高從優(yōu)待警內(nèi)容。三是營(yíng)造崇尚實(shí)干的良好氛圍。要真正把工作實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀人員選拔到領(lǐng)導(dǎo)班子中來，做到在政治上關(guān)心，生活上照顧，用事業(yè)留人，用感情留人。不斷完善對(duì)政法部門中層單位及中層領(lǐng)導(dǎo)班子的考核。把考核結(jié)果與干部考核推薦、提拔任用、評(píng)選先進(jìn)結(jié)合起來，形成制度，認(rèn)真堅(jiān)持。
6、貫徹上級(jí)最新精神，著力打造平安xx。20xx年緊緊圍繞建設(shè)平安xx目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及歷次全會(huì)精神，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、法治思維、改革創(chuàng)新，發(fā)揮法治的引領(lǐng)和保障作用，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，完善立體化社會(huì)治安防控體系，提高平安建設(shè)能力和水平，為建設(shè)精美富強(qiáng)，宜居和諧xx創(chuàng)造平安穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。一是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神。切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全會(huì)精神上來，全面推進(jìn)平安建設(shè)，提高平安建設(shè)法治化水平。二是進(jìn)一步建立健全矛盾預(yù)防化解機(jī)制。完善維護(hù)群眾合法權(quán)益的政策制度，落實(shí)重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動(dòng)工作體系，提高防范化解社會(huì)矛盾的實(shí)效。深入推進(jìn)涉法涉訴信訪改革，破解導(dǎo)入難、糾錯(cuò)難、終結(jié)難，確保涉法涉訴信訪問題在法治軌道上有效解決。三是進(jìn)一步創(chuàng)新立體化社會(huì)治安防控體系。有重點(diǎn)有步驟地推進(jìn)公共安全視頻監(jiān)控建設(shè)、聯(lián)網(wǎng)和應(yīng)用。推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè)，全面落實(shí)廣場(chǎng)、車站等重點(diǎn)場(chǎng)所的網(wǎng)格化巡邏力量，完善學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等重點(diǎn)部位的內(nèi)部安全防范機(jī)制，提高整體防范水平。堅(jiān)持專項(xiàng)打擊與重點(diǎn)整治相結(jié)合，建立對(duì)盜搶騙、黃賭毒等違法犯罪的常態(tài)化打擊整治機(jī)制。強(qiáng)化基礎(chǔ)信息的采集、共享和實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用，把信息化建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為平安建設(shè)的核心戰(zhàn)斗力，提升公共安全智能化水平。四是深入推進(jìn)法治建設(shè)和過硬隊(duì)伍建設(shè)。深化司法體制改革，明晰政法部門職能職責(zé)，加快建立符合職業(yè)特點(diǎn)的法治工作人員管理制度，完善職業(yè)保障體系，切實(shí)擔(dān)負(fù)維護(hù)國(guó)家安全、促進(jìn)社會(huì)公平正義、保障人民安居樂業(yè)的使命。加強(qiáng)政法委自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，善于運(yùn)用法治方式推動(dòng)政法工作。切實(shí)加強(qiáng)過硬隊(duì)伍建設(shè)，提高全縣政法干警的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、職業(yè)道德水平，建設(shè)一支高素質(zhì)政法隊(duì)伍，不斷提升政法隊(duì)伍滿意度。
政法隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告
基層政法隊(duì)伍建設(shè)情況專題調(diào)研報(bào)告
政法調(diào)研報(bào)告
政法隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)
加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告
政法隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告篇十
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣委政法委的部署要求，全面了解我縣司法行政系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，有針對(duì)性地研究解決隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題，根據(jù)上級(jí)要求，對(duì)我局政法隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置:司法局為縣政府工作部門。下設(shè)七個(gè)職能股室，包括辦公室、法規(guī)股、律管股、基層工作股、社區(qū)矯正、人事股和法律援助中心。下屬2個(gè)事業(yè)單位，分別為公證處、普法辦。
(二)干部構(gòu)成:司法局共有在職鄉(xiāng)科級(jí)正職干部1名、副科職干部三名，鄉(xiāng)科級(jí)正副科級(jí)干部18名。
(三)人員結(jié)構(gòu):中央政法編51名，事業(yè)編9名。其中在編人員中30歲以下13人，31至40歲18人，41至50歲11人，50歲以上18人，隊(duì)伍年齡呈老年化狀態(tài)，中年干部成為中流砥柱。干部隊(duì)伍文化程度較高，本科學(xué)歷46人，占總數(shù)76.6%;大專及以下學(xué)歷14人，占總數(shù)23.4%。司法局人員民族全部為漢族，女性干部為18人。
近年來，縣司法局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象為主線，以加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍思想政治建設(shè)為抓手，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干警隊(duì)伍建設(shè)，有力地維護(hù)了全縣社會(huì)政治穩(wěn)定，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。主要做法是:
(一)堅(jiān)持把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在政法干部隊(duì)伍建設(shè)的首要位置。一是加強(qiáng)班子思想建設(shè)。司法局高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，采取定期組織學(xué)習(xí)、召開民主生活會(huì)等形式加強(qiáng)思想政治教育，班子成員的政治觀念和大局意識(shí)顯著增強(qiáng)。二是加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)。近年來，司法局在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作中始終把作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，在貫徹落實(shí)民主集中制，實(shí)行科學(xué)民主決策的同時(shí)，注重發(fā)揮班子成員的率先垂范作用，以此來激發(fā)廣大司法行政干警敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。三是加強(qiáng)班子廉政建設(shè)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為班子建設(shè)的重中之重，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力的同時(shí)，制定了一系列嚴(yán)格的規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)多方位的監(jiān)督制約機(jī)制，著力從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
(二)堅(jiān)持加強(qiáng)司法局隊(duì)伍管理工作。近年來司法局本著努力打造一支“領(lǐng)導(dǎo)信任，群眾擁護(hù)，干警自豪”的政法隊(duì)伍為宗旨，大力開展不忘政法初心教育活動(dòng)，使司法行政干警隊(duì)伍成為了政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精通，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬，清正廉潔，能夠經(jīng)受各種考驗(yàn)，黨和人民信賴的隊(duì)伍。
(三)堅(jiān)持把加強(qiáng)干警教育培訓(xùn)作為推動(dòng)政法隊(duì)伍發(fā)展的不竭動(dòng)力。為適應(yīng)新時(shí)期政法工作的需要，我局堅(jiān)定不移地走強(qiáng)素質(zhì)之路，采取多種形式加強(qiáng)對(duì)政法干警的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提升隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
(四)堅(jiān)持狠抓思想、作風(fēng)、廉政建設(shè)，始終把堅(jiān)持“為民、務(wù)實(shí)、清廉”放在隊(duì)伍建設(shè)的首要位置，開展經(jīng)常性的思想教育和作風(fēng)整頓。切實(shí)抓好思想政治工作，提升干警思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)干警牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)和廉潔意識(shí)。
近年來，通過堅(jiān)持不懈地狠抓隊(duì)伍建設(shè)，司法局隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高,有力地保障了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)了司法行政事業(yè)改革和發(fā)展。但也要看到,目前的現(xiàn)狀與經(jīng)濟(jì)社會(huì)、法治進(jìn)步的發(fā)展水平相比,依然還存在著與新形勢(shì)、新任務(wù)不相適應(yīng)的地方。經(jīng)過梳理，當(dāng)前我局在隊(duì)伍建設(shè)方面存在以下幾個(gè)方面問題:
一是司法行政干警專業(yè)水平不夠高。機(jī)構(gòu)改革后，把原來縣法制辦的職能全部劃入了司法局，由于機(jī)構(gòu)編制限制，到目前只調(diào)進(jìn)了一位工作人員，而許多工作專業(yè)化的要求很高，一時(shí)無人接替和適應(yīng)。同時(shí)，原司法行政部門肩負(fù)的工作職能本來就很多，這些工作需要對(duì)法律掌握比較透徹的人員承擔(dān)。
二是司法行政缺編嚴(yán)重?？h司法局公務(wù)員編制51名，目前下轄社區(qū)矯正等10個(gè)股室，但縣司法局機(jī)關(guān)定編人員只有18名，按每股室2人計(jì)算，加上局班子人數(shù)4人，至少也要24人，由于缺編問題嚴(yán)重，很難適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展和人民群眾對(duì)司法行政工作的需求。
三是干部流動(dòng)機(jī)制不暢。受多種因素影響，全縣司法行政系統(tǒng)存在“人才引進(jìn)難，提拔交流少，人員結(jié)構(gòu)老”的局面?；鶎铀痉ㄋぷ魅蝿?wù)繁重，導(dǎo)致人才引不進(jìn)來，引進(jìn)來作用發(fā)揮不了，業(yè)務(wù)剛熟悉卻又留不住的現(xiàn)象。司法局機(jī)關(guān)也存在隊(duì)伍年齡偏大，40歲以上就占60%，專業(yè)文化層次也相對(duì)較低，這給司法行政工作的開展帶來難度。
通過調(diào)研，我們認(rèn)識(shí)到司法行政隊(duì)伍建設(shè)是司法行政工作的根本,只有緊密結(jié)合我局實(shí)際,以業(yè)務(wù)規(guī)范化、隊(duì)伍專業(yè)化、管理科學(xué)化為方向,全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),才能從更高起點(diǎn)、更高層次、更高水平上實(shí)現(xiàn)司法行政隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。
一是增加“司法輔警”崗位。面向社會(huì)進(jìn)行招考，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所達(dá)到2人以上定崗招錄。
二是創(chuàng)新干部?jī)?nèi)部交流機(jī)制。實(shí)行內(nèi)部交流制度化，機(jī)關(guān)股室與司法所、司法所與司法所之間，機(jī)關(guān)與機(jī)關(guān)之間干部換崗輪訓(xùn)，優(yōu)化人員配置，提高工作效率。
三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。提升司法行政隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化水平，鼓勵(lì)干部結(jié)合崗位需要參加各類考試，打造一支高素質(zhì)的能適應(yīng)司法行政工作的精兵隊(duì)伍。
2021年政法隊(duì)伍建設(shè)工作思路
2020年政法隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)
政法隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨的十八大以來，以******同志為核心的黨***高度重視政法隊(duì)伍建設(shè)，先后作出一系列重大決策部署、出臺(tái)各種重大政策措施，指導(dǎo)推動(dòng)政法隊(duì)伍建設(shè)健康科學(xué)發(fā)展。************特別指出，加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)，必須旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。***2016年4月專門召開全國(guó)政法隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議，并于11月印發(fā)《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的意見》，為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)指明目標(biāo)方向、提供根本遵循。近年來，xx區(qū)委政法委在市委政法委和區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞構(gòu)建“平安xx”這個(gè)大目標(biāo)和總要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大、十八屆歷次***、十九大和************系列重要講話精神，按照***和省、市政法工作會(huì)議要求，大力加強(qiáng)法治工作隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)政法隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，以隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)平安xx、法制xx建設(shè)。
一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的主要做法和成效
近年來，我區(qū)以隊(duì)伍專業(yè)化職業(yè)
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看化為目標(biāo)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治警，抓班子、帶隊(duì)伍，致力打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬、素質(zhì)過硬的政法隊(duì)伍，為開創(chuàng)政法工作新局面提供了強(qiáng)有力的隊(duì)伍保障。（一）堅(jiān)持政治建警，大力加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和政治思想建設(shè)。一是堅(jiān)持以黨建帶隊(duì)建。把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)作為抓基層、打基礎(chǔ)的重要抓手，深入推動(dòng)“規(guī)范化黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，持續(xù)增強(qiáng)基層黨支部的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力在經(jīng)常抓、抓長(zhǎng)效上下功夫，把務(wù)虛的工作做實(shí)、做深。二是抓政治思想教育。積極發(fā)揮政法黨委的作用，堅(jiān)持以黨建帶隊(duì)建，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，落實(shí)民主集中制，提升領(lǐng)導(dǎo)班子決策和民主議事水平。深入學(xué)習(xí)黨的方針政策，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“講政治、重規(guī)矩、勇?lián)?zé)、作表率、促崛起”專題警示教育，引導(dǎo)干警樹立理性、平和、文明、規(guī)范的執(zhí)法觀。三是發(fā)揮典型示范作用。深入開展“4＋1”崗位爭(zhēng)先和“十百千”江淮衛(wèi)士爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，加強(qiáng)評(píng)選結(jié)果運(yùn)用，對(duì)“4＋1”崗位爭(zhēng)先活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的全省“杰出人民警察”xxx、“全省優(yōu)秀人民警察”xx，xx，xx等一批崗位爭(zhēng)先先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，通過發(fā)掘、選樹、宣傳民警身邊看得見、摸得著的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，凝聚警心，激發(fā)民警爭(zhēng)先進(jìn)位的激情和奮發(fā)有為的工作熱情。
（二）堅(jiān)持科學(xué)管警，全面提升政法隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)水平。一是抓執(zhí)法素能建設(shè)。開展“在線學(xué)習(xí)、專家講課、崗位練兵”等活動(dòng)。區(qū)檢察院組織全體干警分批到華東政法、吉林大學(xué)、浙江大學(xué)等高校進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，提高干警的理論功底和法律素養(yǎng)。開辦“微課堂”，利用干警微信群把工作中想到的理念、辦案中的經(jīng)驗(yàn)、看到的熱點(diǎn)案件、新的司法解釋、學(xué)習(xí)中悟出的人生哲理等進(jìn)行互相交流學(xué)習(xí)，使大家在“微課堂中”實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享。二是健全完善警力資源配置機(jī)制。公安分局大力推進(jìn)“1＋1”、“1＋2”警務(wù)室警力配置模式（即農(nóng)村警務(wù)室配備1名民警1名輔警、城區(qū)警務(wù)室配備1名民警2名輔警），xx分局警務(wù)室全部實(shí)現(xiàn)“1＋1”模式。三是積極探索警務(wù)輔助人員管理辦法。對(duì)全區(qū)輔警人員的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)研，充分掌握第一手資料，做到情況清、底數(shù)明，待上級(jí)政策出臺(tái)后，及時(shí)結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定警務(wù)輔助人員管理辦法，為規(guī)范警務(wù)輔助人員管理提供制度保障。
（三）堅(jiān)持素質(zhì)強(qiáng)警，不斷提高隊(duì)伍的職業(yè)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。一是開展“輪訓(xùn)輪值、戰(zhàn)訓(xùn)合一”培訓(xùn)。公安分局堅(jiān)持輪訓(xùn)輪值常態(tài)化，始終保持一支機(jī)動(dòng)力量，并按照治安、刑偵、綜合類崗位分類培訓(xùn)，確保每年全體干警普遍不少于15天集中培訓(xùn)。二是加強(qiáng)教官隊(duì)伍建設(shè)。為全面提升教育訓(xùn)練工作服務(wù)實(shí)戰(zhàn)的能力和水平，進(jìn)一步加強(qiáng)兼職教官隊(duì)伍建設(shè)，公安分局及時(shí)在各所隊(duì)分別選聘了1名警務(wù)實(shí)戰(zhàn)教官，擇優(yōu)推薦專業(yè)警種業(yè)務(wù)教官參加市、省級(jí)教官培訓(xùn)并頒發(fā)聘書，激發(fā)兼職教官的榮譽(yù)感和工作熱情。三是打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。堅(jiān)持黨委（組）中心組學(xué)習(xí)常態(tài)化，政法各部門每季度開辦一次“道德講堂”。每季度向干警推薦一套學(xué)習(xí)用書，鼓勵(lì)干警參加各類自學(xué)和資格考試，建立展示干警才藝與學(xué)習(xí)成果的文化墻、書屋等，引導(dǎo)干警追求健康高雅的情趣。
（四）堅(jiān)持形象樹警，進(jìn)一步樹立公安機(jī)關(guān)良好社會(huì)形象。一是是組織開展主題宣傳活動(dòng)。結(jié)合重點(diǎn)工作，因地制宜制定宣傳方案，積極開展法律宣傳。在110宣傳日、學(xué)雷鋒活動(dòng)日、“三八”婦女節(jié)禁毒宣傳日等節(jié)日，組織政法各部門制作展板，印刷標(biāo)語(yǔ)，印制材料走上街頭，廣泛開展宣傳活動(dòng)，為各項(xiàng)工作的開展?fàn)I造了濃厚的活動(dòng)氛圍。二是推進(jìn)和諧警民關(guān)系建設(shè)。結(jié)合實(shí)際開展多種形式的警察公共關(guān)系實(shí)踐活動(dòng)，密切了警民關(guān)系，提升了群眾安全感、滿意度。先后多次開展志愿服務(wù)活動(dòng)，深入社區(qū)學(xué)校，開展法制宣傳，現(xiàn)場(chǎng)回答群眾提問，講解預(yù)防詐騙知識(shí)，受到群眾的歡迎好評(píng)。三是開展“短信評(píng)警”、案件回訪活動(dòng)。針對(duì)群眾反映問題強(qiáng)烈的接處警、證件辦理等窗口單位，隨機(jī)發(fā)送評(píng)警短信，督查部門及時(shí)對(duì)每一條“不滿意”信息跟蹤回訪，查找問題，有效整改。全面實(shí)施社區(qū)民警回訪轄區(qū)案件制度，要求社區(qū)民警在回訪過程中了解群眾訴求、安撫群眾情緒、分析發(fā)案原因、查找防范管理中的漏洞隱患和薄弱環(huán)節(jié)。定期召開警民懇談、警企座談會(huì)、特邀監(jiān)督員座談會(huì)，真誠(chéng)面向群眾、面向社會(huì)征求意見，確保能夠真聽意見、聽真意見。
（五）堅(jiān)持從嚴(yán)治警，深入推進(jìn)監(jiān)督制約機(jī)制建設(shè)。一是馳而不息糾正“四風(fēng)”，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。始終把握作風(fēng)建設(shè)必須緊緊抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，一個(gè)階段一個(gè)階段扎實(shí)推進(jìn)的要求，在節(jié)假日和重要工作開展期間，均加強(qiáng)督查，對(duì)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)等情況進(jìn)行明察暗訪，確?；鶎訂挝皇冀K繃緊作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)這根弦，始終把好遵紀(jì)守令這道關(guān)。二是嚴(yán)肅查辦案件，堅(jiān)持隊(duì)伍違法違紀(jì)零容忍。認(rèn)真做好信訪接待、12389舉報(bào)電話、日常紀(jì)檢監(jiān)察信訪件的受理、辦理工作，對(duì)干警涉及違法違紀(jì)問題零容忍，進(jìn)一步純潔了隊(duì)伍，維護(hù)了政法機(jī)關(guān)的良好形象。三是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保作風(fēng)過硬。嚴(yán)格落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定，持續(xù)不斷反對(duì)“四風(fēng)”，著力解決政法隊(duì)伍在執(zhí)法理念、行為、作風(fēng)等方面的突出問題，錘煉隊(duì)伍嚴(yán)實(shí)作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，舉力廉政警示教育講座，對(duì)新進(jìn)人員和提拔干警進(jìn)行廉政談話，組織全體干警到革命基地接受紅色教育，觀看《永遠(yuǎn)在路上》、到市反腐倡廉政警示教育中心接受警示教育；開展“兩學(xué)一做”專題民主生活會(huì)和“講重勇作促”專題警示教育專題民主生活會(huì)；開展專項(xiàng)警務(wù)督察和日常動(dòng)態(tài)巡查，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，促進(jìn)廉潔司法。
二、存在的問題
（一）人員編制嚴(yán)重不足。人員嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀導(dǎo)致工作處于應(yīng)付被動(dòng)的狀態(tài)，工作力量分散，工作效率低，難以適應(yīng)實(shí)際的工作需要，從而使得有些工作任務(wù)完成質(zhì)量不高，影響了政法委職能作用的發(fā)揮。
（二）隊(duì)伍活力動(dòng)力不足?；鶎泳Σ蛔悖壳罢C(jī)關(guān)承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)日益繁重，但受制于編制、財(cái)力等多種因素，干警不足的現(xiàn)象仍然存在，基層干警長(zhǎng)期超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，疲于應(yīng)付，缺乏激情。同時(shí)，基層政法干警工作壓力大，身體透支，隊(duì)伍亞健康問題普遍存在。
（三）隊(duì)伍整體素質(zhì)能力有待提升。少數(shù)干警不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，工作只求過得去，憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量不高。部分基層政法單位對(duì)教育訓(xùn)練重要性認(rèn)識(shí)不夠到位，工作開展不夠平衡，訓(xùn)練方法不夠科學(xué)，與實(shí)戰(zhàn)需求脫節(jié)，教育訓(xùn)練工作針對(duì)性和實(shí)效性還不夠強(qiáng)，訓(xùn)練水平不高、實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)不強(qiáng)的問題還比較突出，隊(duì)伍整體素質(zhì)亟待提升。
（四）隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)還有短板。作風(fēng)建設(shè)還不嚴(yán)謹(jǐn)，工作中仍然存在文件多、會(huì)議多、考評(píng)多等“三多”現(xiàn)象，庸懶散、冷硬橫推的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。隊(duì)伍中還存在觀望、僥幸、變通等不良心態(tài)，甚至發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象。監(jiān)督管理機(jī)制還不完善，對(duì)民警的執(zhí)法動(dòng)態(tài)監(jiān)督和八小時(shí)外社交圈、生活圈，存在監(jiān)督盲區(qū)和漏洞，管理分散、管理松懈的問題不同程度存在。
三、加強(qiáng)政法建設(shè)的工作建議
（一）突出思想政治建設(shè)的首要位置，引領(lǐng)政法隊(duì)伍建設(shè)正確方向。要從確保黨對(duì)政法工作絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的高度，始終把從嚴(yán)治警置于隊(duì)伍建設(shè)的首要位置，不斷創(chuàng)新思想政治建設(shè)的方式手段，進(jìn)一步堅(jiān)定理念信念，鑄造忠誠(chéng)警魂。要堅(jiān)持以黨建帶動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)，充分運(yùn)用創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織等黨建工作載體，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方法手段，切實(shí)加強(qiáng)理論武裝，提高黨性修養(yǎng)。
（二）突出正規(guī)化建設(shè)的主線作用，提升政法隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化水平。堅(jiān)持把正規(guī)化建設(shè)作為政法隊(duì)伍建設(shè)的主線來抓，按照依法治警、從嚴(yán)治警的要求，按照新一輪正規(guī)化建設(shè)實(shí)施綱要，進(jìn)一步拓展正規(guī)化建設(shè)領(lǐng)域，不斷提高正規(guī)化建設(shè)水平。堅(jiān)持黨管干部原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，深化干部人事制度改革，探索建立科學(xué)的選人用人工作機(jī)制，切實(shí)提高選人用人的公信度，提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、制度化水平。
（三）突出紀(jì)律作風(fēng)的規(guī)范要求，加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的剛性約束。要始終把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)作為政法隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，不斷提高政法機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，為順利完成各項(xiàng)政法工作任務(wù)提供良好的作風(fēng)保障。加強(qiáng)反腐倡廉教育，將廉政教育納入干警日常培訓(xùn)重要內(nèi)容，落實(shí)廉政提醒談話、誡勉談話、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。深化案件警示教育，完善警示教育基地建設(shè)，深入開展廉政文化建設(shè)，不斷提升廉政教育工作水平。認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度、隊(duì)伍常態(tài)化分析研判機(jī)制、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控制度，進(jìn)一步提高監(jiān)督制約能力。組織開展以落實(shí)***“八項(xiàng)規(guī)定”、糾正“四風(fēng)”問題為重點(diǎn)的黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查活動(dòng)，加強(qiáng)執(zhí)法問題集中整治，全面排查整改執(zhí)法問題，嚴(yán)肅追究執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任，促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法。
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