總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!
會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇一
按照人力資源部總監(jiān)指示，特總結(jié)第一次盛世康禾人力資源專項(xiàng)工作會(huì)議如下：
會(huì)議前期做了較為充足的準(zhǔn)備，包括為從各個(gè)市場(chǎng)部來(lái)總部開會(huì)的人員安排簽到和住宿，擬定會(huì)議流程等。
這次會(huì)議開了一整天的時(shí)間，從7月x日上午8：:30分開始到下午6:00鐘結(jié)束，會(huì)議內(nèi)容十分豐富，議程內(nèi)容安排緊湊而富有成效，公司總部對(duì)這次會(huì)議非常重視，鄭永祥總經(jīng)理于陸路常務(wù)副總也做了重要講話，各個(gè)人力資源部成員代表本市場(chǎng)部做了十分詳細(xì)的報(bào)告，并且匯報(bào)了本部門近幾個(gè)月來(lái)的具體工作情況，介紹了本部門市場(chǎng)人力資源的招人、留人工作流程和方法，積極分享了自己的經(jīng)驗(yàn)與感悟。通過(guò)一天的會(huì)議，得到了很多收獲與共識(shí)：
例嚴(yán)重失調(diào)，不利于日常工作的進(jìn)行，也不利于本部門的長(zhǎng)期發(fā)展，親和力強(qiáng)，細(xì)膩熱心是有點(diǎn)，但是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足也是明顯的短板。
二是，通過(guò)這次會(huì)議，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到各市場(chǎng)部門以及總部工作的不足之處。通過(guò)鄭總的講話，我們將過(guò)去十年康禾的發(fā)展進(jìn)行了回顧與總結(jié)，對(duì)未來(lái)康禾的發(fā)展有了明確的定位與戰(zhàn)略規(guī)劃。康禾已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展上升期，現(xiàn)有的人力資源工作已經(jīng)不滿足市場(chǎng)需求了。陸總指出了人力資源部門的工作思路與重點(diǎn)，提出人事干部一定要知道自己需要的人才是什么樣的，舉了“伯樂(lè)于千里馬”、“焚券市義”、“管鮑之交”、“蕭何月下追韓信”等例子來(lái)說(shuō)明人事干部應(yīng)該如何秉承求賢若渴的心態(tài)去做好招人、留人工作。今后的工作會(huì)更加繁重，但也是大有可為的。
這次會(huì)議的總精神，集中體現(xiàn)在鄭總與陸總的會(huì)議發(fā)言當(dāng)中?；诟鱾€(gè)人事干部的總結(jié)與匯報(bào)，人事總監(jiān)做了詳細(xì)的分析與總結(jié)點(diǎn)評(píng)，明確指出了每個(gè)人匯報(bào)中需要著重注意并學(xué)習(xí)的地方，也對(duì)會(huì)議總精神做了全面細(xì)致的歸納和匯總。在貫徹與執(zhí)行會(huì)議精神的同時(shí)，有兩點(diǎn)需要特別注意： 一是，在各個(gè)市場(chǎng)部交流之后的先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)與行之有效的方法需要持續(xù)學(xué)習(xí)并發(fā)揚(yáng)光大，這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，是康禾近十年來(lái)在經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)中得出的`真理，也是每個(gè)人智慧與閱歷的綜合和精華，得之不易。
二是會(huì)議結(jié)束之后我們得出的各項(xiàng)計(jì)劃，有遠(yuǎn)期目標(biāo)，也有近期目標(biāo)，有理論呼吁，也有具體執(zhí)行辦法，要結(jié)合各市場(chǎng)的具體情況落實(shí)。
建議各市場(chǎng)人事干部回到本市場(chǎng)后，及時(shí)將這次會(huì)議的情況和主要精神向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與部門員工進(jìn)行匯報(bào)與傳達(dá)，并研究提出貫徹意見。
盛世康禾人力資源部
20xx年x月x日
會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇二
會(huì)議總結(jié)是一項(xiàng)必不可少的活動(dòng)，它是一種對(duì)會(huì)議進(jìn)行評(píng)價(jià)和總結(jié)的方式，可以幫助參會(huì)人員進(jìn)一步了解會(huì)議的目的、重點(diǎn)和成果。在這篇文章中，我將分享我在會(huì)議總結(jié)中的體驗(yàn)和心得體會(huì)。
第二段：參會(huì)體驗(yàn)
在過(guò)去的幾年中，我參加了許多不同類型的會(huì)議，從小型團(tuán)隊(duì)會(huì)議到大型國(guó)際會(huì)議。每次會(huì)議都有各自的重點(diǎn)和目的，但是每次會(huì)議之后，總結(jié)都是必然而重要的一步。在會(huì)議總結(jié)中，我通常會(huì)回顧討論的主題，討論的結(jié)果和未來(lái)的行動(dòng)計(jì)劃。我會(huì)評(píng)估會(huì)議討論的效果，包括參與度、互動(dòng)性、溝通效果以及會(huì)議組織方面的情況。
第三段：總結(jié)心得
在我多年的參會(huì)與組織經(jīng)驗(yàn)中，我意識(shí)到會(huì)議總結(jié)的重要性，一份好的會(huì)議總結(jié)可以幫助我們更好的總結(jié)和提高會(huì)議質(zhì)量。在會(huì)議總結(jié)時(shí)，我們需要全面審視會(huì)議的表現(xiàn)，并針對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題展開討論。在此過(guò)程中，我們需要展示出問(wèn)題、原因和解決方案，在更深層次上推進(jìn)事情的進(jìn)展。此外，會(huì)議總結(jié)需要說(shuō)明接下來(lái)的行動(dòng)計(jì)劃以及如何掌握進(jìn)展，以便在處理問(wèn)題和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí)更具有效性。
第四段：會(huì)議總結(jié)的好處
好的會(huì)議總結(jié)可以從以下幾個(gè)方面帶來(lái)好處：1、評(píng)估會(huì)議的效果，了解會(huì)議的質(zhì)量是否足夠高；2、糾正會(huì)議當(dāng)中存在的問(wèn)題，并提供改進(jìn)方案；3、落實(shí)行動(dòng)計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這些好處可以增強(qiáng)我們對(duì)組織和參加會(huì)議的信心，并為下一次會(huì)議做好充分的準(zhǔn)備。
第五段：結(jié)束語(yǔ)
會(huì)議總結(jié)是組織和參會(huì)人員必不可少的一環(huán)，它是反思和改進(jìn)的開始。一個(gè)好的會(huì)議總結(jié)，可以幫助我們更好地改進(jìn)會(huì)議的質(zhì)量，落實(shí)行動(dòng)計(jì)劃，達(dá)成目標(biāo)。希望自己能夠在將來(lái)更加真實(shí)、全面地把握好會(huì)議總結(jié)，為組織和參會(huì)人員帶來(lái)更好的效益。
會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇三
會(huì)議總結(jié)，下面小編為你推薦
工作會(huì)議總結(jié)的范文
，歡迎閱讀。謝謝!
兩天的行政流程大改造會(huì)議終于落下帷幕了，但這對(duì)我們來(lái)說(shuō)才剛剛開始，更多的挑戰(zhàn)更多的機(jī)遇在等著我們，我們唯有用心學(xué)習(xí)，用心實(shí)踐方能從中吸取經(jīng)驗(yàn)跟教訓(xùn)。
對(duì)于一個(gè)剛剛畢業(yè)，可以說(shuō)是毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的我來(lái)說(shuō)，來(lái)到大友富工作學(xué)習(xí)到了很多東西。還記得第一天來(lái)面試的時(shí)候，看到大友富的同事各個(gè)都很熱情，這里工作氣氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作氣氛肯定很融洽。但當(dāng)這里的行政小張跟夏總跟我說(shuō)了句話“我們這里的工作節(jié)奏很快，事情很多，每天都忙碌”的時(shí)候，當(dāng)時(shí)心里有點(diǎn)小擔(dān)心，怕怕的，但是還是告訴自己沒有經(jīng)歷沒有做過(guò)怎么知道自己不行，所以當(dāng)時(shí)就做了個(gè)決定我要努力做好這份工作。
開始投入這份工作時(shí)，慢慢的發(fā)現(xiàn)了自己好多的不足，很多的事情都不能夠做到上級(jí)想要的，不能達(dá)到上級(jí)的要求，還記得第一次做周報(bào)時(shí)出現(xiàn)了很多錯(cuò)誤，還因?yàn)檫@個(gè)李總專門給我們行政上了一課。當(dāng)時(shí)體會(huì)頗深，進(jìn)而周報(bào)的準(zhǔn)確度也慢慢的隨之提升。
再還沒開這個(gè)行政流程大改造會(huì)議之前，感覺自己整天忙忙碌碌，好像做事也沒什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也從沒想過(guò)要用什么辦法來(lái)解決。但是經(jīng)過(guò)李總給我們分析，大家一起討論一起梳理解決后，發(fā)現(xiàn)自己欠缺的太多太多。
在售后這個(gè)方面，可以說(shuō)是一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都沒的我，剛剛進(jìn)入這個(gè)工作，感覺自己就像一只無(wú)頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞，但是經(jīng)過(guò)李總細(xì)心的幫我們分析梳理程序后，清楚了很多，也告訴自己要好好努力，盡量做好最好。希望在售后這方面學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)。
能夠來(lái)到大友富工作我感動(dòng)很榮幸，很感謝李總愿意花那么多的時(shí)間來(lái)幫我們梳理工作，解決我們工作中所存在的問(wèn)題。大友富是一個(gè)會(huì)發(fā)掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富會(huì)是你展現(xiàn)能力的一個(gè)很好的平臺(tái)。
通過(guò)這次會(huì)議我發(fā)現(xiàn)自己平時(shí)做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到問(wèn)題要學(xué)會(huì)換方式溝通，換方式思考，解決工作中存在的問(wèn)題。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜負(fù)李總精心為我們安排的這次會(huì)議，盡量把事情做好。沒有最好只有更好。
上周圍繞xx二期銷售即將開盤，各部門進(jìn)行了一系列準(zhǔn)備工作。
公司要求各部門在隊(duì)伍建設(shè)、形象、禮節(jié)禮貌、制度流程做好優(yōu)化的基礎(chǔ)上，塌塌實(shí)實(shí)的做好本職工作。圍繞這個(gè)總的要求，安保部充實(shí)了人員，進(jìn)一步向制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化行進(jìn);保潔部大力加強(qiáng)職業(yè)教育，員工遇到業(yè)戶有微笑有招呼，服務(wù)素質(zhì)有明顯提高。各部門緊密合作，對(duì)開發(fā)方面為開盤所做的各項(xiàng)部署積極配合。比如上周左岸園區(qū)進(jìn)行植樹綠化，保潔、維修、安保都自發(fā)主動(dòng)的到植樹現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)大家的齊力協(xié)作很快幫助開發(fā)公司完成全部栽種任務(wù)，又一次充分的體現(xiàn)了我們公司各部門之間緊密協(xié)作的互助精神。
但通過(guò)各項(xiàng)工作的執(zhí)行也同樣體現(xiàn)出，各部門對(duì)左岸開盤前的工作還有些缺乏準(zhǔn)備和預(yù)計(jì)，對(duì)各項(xiàng)工作的規(guī)劃性不強(qiáng)，沒有完全的將工作想再前做在前，準(zhǔn)備工作得還是做得不夠充分。希望各部門能夠改進(jìn)。
下周公司工作的重點(diǎn)仍將著力于左岸開盤前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，希望各部門繼續(xù)保持文明服務(wù)等優(yōu)點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合以往開盤積累的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)接下來(lái)的工作進(jìn)行嚴(yán)密計(jì)劃和細(xì)致部屬，確保公司在穩(wěn)扎穩(wěn)打中迎接左岸園區(qū)正式開盤的到來(lái)。 下面對(duì)于本部門一周以來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)：
1.完成了業(yè)主智能卡的方案設(shè)計(jì);
2.對(duì)物業(yè)報(bào)紙進(jìn)行修改，并著手設(shè)計(jì)制作下期報(bào)紙;
3.完成每半月一次的餐卷收發(fā)工作;
4.對(duì)公司員工檔案、往來(lái)下發(fā)文件等進(jìn)行整理歸檔;
5.采購(gòu)打印機(jī)墨頭，進(jìn)行辦公用品的發(fā)放;
6.組織進(jìn)行人才招聘工作;
7.完成十月公司上半月員工考勤等工作。
下周，本部門將繼續(xù)組織進(jìn)行員工招聘和公司檔案的整理工作，盡快完成員工食堂承包項(xiàng)目的洽談，加快兩邊園區(qū)報(bào)紙的制作進(jìn)度。
20**年10月18日-20日我們應(yīng)邀參加了在四川成都舉辦的中國(guó)作物學(xué)會(huì)50周年慶祝會(huì)暨2011年學(xué)術(shù)年會(huì)，會(huì)議由中國(guó)作物學(xué)會(huì)主辦、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)承辦，大會(huì)以“生物育種產(chǎn)業(yè)與糧食安全”為主旨，吸引了來(lái)自全國(guó)20多個(gè)省份的專家學(xué)者500多人前來(lái)參會(huì)，會(huì)議中聽取了及118名專家分別作了報(bào)告，受益頗豐。
大會(huì)首先聽取了中國(guó)作物學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)翟虎渠教授作題為“作物科學(xué)50年”的報(bào)告，簡(jiǎn)要回顧了作物學(xué)會(huì)50年發(fā)展的光輝歷程，作物科學(xué)50年來(lái)對(duì)人類發(fā)展的特殊貢獻(xiàn)，隨后來(lái)自中科院的5位院士的主題報(bào)告。
其中對(duì)陶西平先生、劉思山教授及七節(jié)高中教師展評(píng)課作具體報(bào)告。
一、陶西平先生報(bào)告感悟。
陶西平先生就中國(guó)當(dāng)前中學(xué)教育中的問(wèn)題及中學(xué)教師職業(yè)道德作了一堂精彩的報(bào)告。他提出三個(gè)明確的觀念：
1、著力提高教育質(zhì)量;
2、沒有高水平的教師隊(duì)伍就沒有高質(zhì)量的教育;
3、靜下心來(lái)教書，潛下心來(lái)育人。并將美國(guó)教育中出現(xiàn)的'問(wèn)題及對(duì)中國(guó)教育的部分效仿，提出“中國(guó)的中學(xué)教育是存在著一些弊端，便我們不能全盤否定，我們認(rèn)為絕大多數(shù)還是好的，指導(dǎo)思想也是正確的，只是有一些在執(zhí)行過(guò)程中走了極端。同時(shí)，我們也正在積極想辦法解決這些問(wèn)題，在這幾年的改革中，我們也改良了一些機(jī)制，改善了一些弊端，我們?nèi)耘f在努力?！痹谥袑W(xué)教師職業(yè)道德等問(wèn)題上，陶西平先生格外強(qiáng)調(diào)“情趣教育”，認(rèn)為教學(xué)過(guò)程中不僅僅是枯燥的專業(yè)知識(shí)傳授，更應(yīng)注重知識(shí)傳授的藝術(shù)性。他提出“情趣有助于培養(yǎng)自身的良好心態(tài)、高尚的志趣和專一的精神，沒有有情趣的老師，就難以培養(yǎng)出有情趣的學(xué)生，而沒有有情趣的校長(zhǎng)就難以帶出有情趣的教師。”
二、劉思山教授報(bào)告領(lǐng)悟
劉思山教授就新課程的推進(jìn)與生物課程標(biāo)準(zhǔn)(7-9年級(jí))修訂工作的進(jìn)展作了詳細(xì)報(bào)告，他指出：至2007年秋季，全國(guó)已有一個(gè)省份進(jìn)入高中課程改革試驗(yàn)區(qū)，如果推進(jìn)順利，2010年我國(guó)大陸所有省份將全部進(jìn)入高中新課程試驗(yàn)。并分析了2007年全國(guó)理綜試卷，將已課改區(qū)和未課改區(qū)作了大量的數(shù)據(jù)分析，提出課改區(qū)的學(xué)生能力提高迅速，在高考中收到良好的效果。
三、通過(guò)七節(jié)展評(píng)課及專家點(diǎn)評(píng)對(duì)教學(xué)的“醒悟”
七節(jié)展評(píng)課均為來(lái)自全國(guó)各地的優(yōu)秀教師經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備和集體智慧的結(jié)晶，其中寧夏的王曉榮老師的激情迸發(fā)，江蘇孔鋼老師的嚴(yán)謹(jǐn)推理，北京喬文軍老師的大膽課堂嘗試都給我們留下了深刻的印象。收獲頗豐，特別是東北師范大學(xué)的教授和天津三中校長(zhǎng)的點(diǎn)評(píng)更是精彩，他們提出老師在課堂把握上要做到：1、把握“課標(biāo)”的尺度到位但不越位;2、基本功的厚度：科學(xué)性、表達(dá)能力、整合能力方面要合理;3、教學(xué)智慧的亮度：如教材的重新組織上，學(xué)生積極性調(diào)動(dòng)上，教學(xué)媒體的運(yùn)用上，教學(xué)機(jī)智的發(fā)揮上要得體。兩位專家不約而同地提到了一個(gè)觀點(diǎn)：探究式教學(xué)方法在課改中要運(yùn)用，但要運(yùn)用的恰如其分，不能在課堂不需探究的問(wèn)題上瞎探究，簡(jiǎn)單的問(wèn)題提了一遍又一遍，探究教學(xué)無(wú)規(guī)定模式，不是在任何情況下均需探究，均需媒體幫助，中學(xué)教師在這方面需加強(qiáng)基本功。
以上便是此行的最大收獲，感覺這次學(xué)習(xí)和觀摩讓自己的眼界開闊了，教學(xué)理論充實(shí)了，教學(xué)思路拓寬了，責(zé)任更重了。感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作上的支持和幫助，希望能有更多的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)完善自己。
通過(guò)參加這次研討會(huì)和學(xué)術(shù)考察，我有以下幾個(gè)方面的收獲：
第一，加深了對(duì)1950—1980年代中國(guó)學(xué)術(shù)史的認(rèn)識(shí)。1950—1980年代的三十年，是新中國(guó)建立、發(fā)展、經(jīng)歷波折、撥亂反正的三十年，新中國(guó)的人文社會(huì)科學(xué)事業(yè)也同樣經(jīng)過(guò)了新思想的改造、學(xué)術(shù)發(fā)展、“反右”“文革”等巨大波折的階段。在新中國(guó)三十年學(xué)術(shù)發(fā)展中所形成的諸多政策、思維方式、行為方式等，至今還對(duì)我國(guó)人文社會(huì)科學(xué)的許多方面產(chǎn)生著影響。
第二，開闊了視野，提高了認(rèn)識(shí)，增加了信心。作為參加這次會(huì)議的唯一的一名在讀博士生，這也是也第一次出國(guó)參加這樣高水平的學(xué)術(shù)會(huì)議。出國(guó)開會(huì)之前，我對(duì)自己的論文和學(xué)術(shù)水平充滿忐忑之心，唯恐出現(xiàn)差錯(cuò)，更擔(dān)心搞不好會(huì)為學(xué)校和導(dǎo)師丟臉。在參加會(huì)議和考察期間，通過(guò)接觸各國(guó)的學(xué)者，論文發(fā)表后也得到了肯定，對(duì)于自己的外語(yǔ)水平和學(xué)術(shù)研究的能力有了信心。通過(guò)認(rèn)真聆聽各國(guó)學(xué)者的發(fā)言，了解了國(guó)際學(xué)術(shù)界民俗學(xué)及相關(guān)學(xué)科研究的最新動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步開闊了視野，提高了認(rèn)識(shí)，從比較的角度對(duì)中國(guó)民俗學(xué)的發(fā)展有了新的認(rèn)識(shí)。
第三，他山之石，可以借鑒。會(huì)議安排對(duì)瑞士民俗和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的現(xiàn)狀進(jìn)行考察，使我們親身感受到西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)于保護(hù)民族民間文化遺產(chǎn)的重視。反觀我國(guó)的民俗和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)現(xiàn)狀，雖然非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的調(diào)研與保護(hù)近年來(lái)受到一定程度的重視，但是，相對(duì)于這些寶貴的文化遺產(chǎn)在我國(guó)歷史玉現(xiàn)實(shí)文化發(fā)展中的重要地位而言，我們對(duì)它的重視程度和政府、企業(yè)與民間各方面的投入還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們民俗學(xué)工作者今后所要做的工作還有很多，任重道遠(yuǎn)。
推薦閱讀：
工作會(huì)議總結(jié)的范文
會(huì)議總結(jié)優(yōu)秀范文選
會(huì)議總結(jié)范文_會(huì)議總結(jié)
2016工作會(huì)議總結(jié)范文
會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇四
隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加速，會(huì)議已經(jīng)成為團(tuán)隊(duì)合作中不可或缺的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在會(huì)議中，參與者可以對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行深入的交流和分析，以往的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)得以被挖掘，并能最大限度地汲取不同領(lǐng)域和背景下的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。而好的會(huì)議總結(jié)同樣也十分重要，它對(duì)項(xiàng)目后續(xù)的推進(jìn)和發(fā)展起到了不可或缺的作用。這篇文章將從主題的角度，探討會(huì)議總結(jié)的重要性和心得體會(huì)。
一、會(huì)議總結(jié)：為什么那么重要？
會(huì)議總結(jié)是對(duì)會(huì)議內(nèi)容和成果的梳理和總結(jié)，是整個(gè)會(huì)議的精華和結(jié)晶，而不是停留在簡(jiǎn)單的會(huì)議記錄。它具有重要性，因?yàn)樗梢詭椭涗浵聲?huì)議的重點(diǎn)與難點(diǎn)，梳理出項(xiàng)目的點(diǎn)滴，為下一步和后續(xù)工作提供指導(dǎo)和依據(jù)。同時(shí)，對(duì)于所有參與者而言，會(huì)議總結(jié)是一個(gè)非常好的回顧和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，可以檢查自己對(duì)于項(xiàng)目的理解和掌握的程度，同時(shí)也可以查漏補(bǔ)缺，盡快達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)，提高工作效率，降低時(shí)間成本。
二、會(huì)議總結(jié)需要什么？
為了使會(huì)議總結(jié)發(fā)揮最大的效果，需要具備一些必要的條件。第一，需要明確議程和會(huì)議目的，確保會(huì)議的主題和議題得到詳細(xì)和準(zhǔn)確的討論。第二，要建立專業(yè)的記錄與歸納機(jī)制，對(duì)于議題的內(nèi)容和討論重點(diǎn)要進(jìn)行詳實(shí)的記錄和整理。第三，要逐一梳理和分析會(huì)議中出現(xiàn)的問(wèn)題和難點(diǎn)，并制定相關(guān)的方案和應(yīng)對(duì)措施。最后，要及時(shí)的審核和修整會(huì)議總結(jié)，以便充分使用和發(fā)揮作用。
三、會(huì)議總結(jié)的注意事項(xiàng)
會(huì)議總結(jié)的注意事項(xiàng)同樣不可小覷。第一，要重視總結(jié)的時(shí)效性，要在會(huì)議結(jié)束后立即進(jìn)行總結(jié)工作，以避免過(guò)長(zhǎng)的時(shí)間間隔導(dǎo)致遺漏重點(diǎn)。第二，要保證總結(jié)的全面性，不能遺漏和忽略重要的信息和結(jié)果。第三，要注意總結(jié)的準(zhǔn)確性和專業(yè)性，不能夠出現(xiàn)語(yǔ)言模糊，敘述不清等問(wèn)題，更不能出現(xiàn)主觀的評(píng)價(jià)和傾向性。最后，要注意使用清晰明了的文件格式和文檔樣式，使得總結(jié)易于查看和使用，有效地傳達(dá)信息和反饋意見。
四、個(gè)人心得體會(huì)
在多年的參與會(huì)議和總結(jié)的工作中，我深刻體會(huì)到了會(huì)議總結(jié)的重要性和必要性。總結(jié)工作不僅是對(duì)工作的一次總結(jié)，更是推動(dòng)工作向前發(fā)展的一個(gè)催化劑?？偨Y(jié)工作能夠幫助人們了解當(dāng)前的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，能夠更好地分析問(wèn)題，并能夠提出更好的解決辦法，不斷提高工作的效率與成效。同時(shí)，總結(jié)也為我們提供了一次學(xué)習(xí)和溫故而知新的機(jī)會(huì)，為我們擴(kuò)大知識(shí)面，加深理解提供了廣闊的空間。
五、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，會(huì)議總結(jié)不僅僅是對(duì)會(huì)議進(jìn)行記錄和歸納的工作，更是我們工作中不可或缺的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。它不僅有益于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)，更能夠幫助我們借鑒各個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，從中汲取最佳的實(shí)踐方案。因此，我們需要重視會(huì)議總結(jié)的工作，完善總結(jié)的機(jī)制和細(xì)節(jié)，將會(huì)議總結(jié)工作提升到一個(gè)更高的階段，為工作的成功喝彩。
會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇五
2月9日，察布查爾縣婦幼保健院的全體干部職工，在婦幼保健院的三樓會(huì)議室集中收看了縣委四套班子領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)會(huì)議精神談體會(huì)實(shí)況錄像，通過(guò)這幾天的反復(fù)、認(rèn)真、仔細(xì)地學(xué)習(xí)州黨委常委、縣委書記王奕文同志在大會(huì)上的報(bào)告，感到前所未有的震撼，王奕文書記對(duì)察布查爾縣20xx年和“十二五”規(guī)劃提出了明確的目標(biāo)要求，提出以“六個(gè)堅(jiān)定不移”和以創(chuàng)造新的人間奇跡為目標(biāo)，豁出命去造福查不查爾百姓的沖天干勁，振奮人心、鼓舞斗志。
察布查爾縣婦幼保健院，承擔(dān)者察布查爾縣廣大婦女兒童的醫(yī)療保健功能，是察布查爾縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重要組成部分，是一所集醫(yī)療、保健、預(yù)防、培訓(xùn)于一體的婦女兒童?？漆t(yī)療保健機(jī)構(gòu)，是國(guó)家級(jí)愛嬰醫(yī)院，是全縣婦幼保健培訓(xùn)工作及技術(shù)指導(dǎo)的中心。同時(shí)保健院的發(fā)展壯大離不開察布查爾各族百姓的信任和支持，保健院的每一位職工的工作熱情和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量對(duì)保健院的發(fā)展有著直接重大的影響。因此，我們每一名黨員干部職工對(duì)患者的每一件小事，都要當(dāng)做我們的急事、難事來(lái)辦，做好醫(yī)療服務(wù)工作，使我們的工作更有意義，更重要。
自覺學(xué)習(xí)政治理論，提高政治理論水平。積極參加黨員學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀黨在新時(shí)期的理論成果，深入學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)等各級(jí)黨委會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認(rèn)真撰寫心得體會(huì)和讀書筆記，理論聯(lián)系實(shí)際。注重三會(huì)一課和黨日活動(dòng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)、黨的路線、方針政策、業(yè)務(wù)知識(shí)等，特別是深刻理解“以創(chuàng)造新的人間奇跡為目標(biāo)，豁出命去造福察布查爾縣各族群眾”的重要意義，努力提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。不斷加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)的學(xué)習(xí)。積極參加上級(jí)部門舉辦的各類培訓(xùn)和院內(nèi)培訓(xùn)，通過(guò)參加各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了自身的履職能力和業(yè)務(wù)工作水平。
婦幼保健院作為醫(yī)療服務(wù)單位，站在為老百姓服務(wù)的最前沿。要做好服務(wù)工作，必須要深刻認(rèn)識(shí)群眾最可敬、群眾最可愛、群眾最可憐、群眾最可畏的內(nèi)涵和意義。平等對(duì)待每一位患者，把每一位患者的期望，化作一腔熱情和一顆赤子之心，帶著感情、帶著責(zé)任解決問(wèn)題，始終不渝地把黨和政府的關(guān)懷送到每一位患者的心坎上，真正做到服務(wù)群眾有熱心、有耐心，千方百計(jì)、挖空心思解決每一位患者的各類困難和問(wèn)題，讓老百姓感受到和諧社會(huì)大家庭的溫暖。克服懶散、拖拉、粗暴、工作浮在表面上等不良習(xí)氣，必須盡心盡力，忘我工作，贏得每一位患者和家屬的認(rèn)同。
在王奕文書記的報(bào)告中提到“一定要敢于擔(dān)當(dāng)”。敢于擔(dān)當(dāng)就是要在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾中，特別是在可能承擔(dān)責(zé)任、付出代價(jià)時(shí)，敢于拍板、下決心、作決策，一旦出現(xiàn)問(wèn)題和事故時(shí)，敢于挺身而出，敢于承擔(dān)責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要擔(dān)當(dāng)起事業(yè)的發(fā)展，擔(dān)當(dāng)起歷史的檢驗(yàn)，擔(dān)當(dāng)起民眾的評(píng)價(jià)，就一定要努力踐行好“敢于擔(dān)當(dāng)”的精神，積極提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，切?shí)做到敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、持久擔(dān)當(dāng)。做一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)，在今后的工作中必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，解放思想，就要始終堅(jiān)持在實(shí)踐中解放思想，用創(chuàng)新的思維和辦法應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題、謀求新發(fā)展，積極創(chuàng)新思想方法、思維方式、發(fā)展理念、工作思路，用新境界、新理念、新舉措推進(jìn)各方面的工作，積極創(chuàng)新服務(wù)方式、管理模式、考核機(jī)制，形成有利于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)社會(huì)和諧的體制機(jī)制，敢于變通，迎難而上，徹底破除僵化思維，突破條條框框，多出奇招、多使絕招、多用實(shí)招、多創(chuàng)新招，挖空心思解決遇到的實(shí)際困難，勇于面對(duì)矛盾和困難，主動(dòng)到工作推不開的地方去，進(jìn)一步完善和落實(shí)責(zé)任追究制和績(jī)效問(wèn)責(zé)制，堅(jiān)決整治自身存在的作風(fēng)漂浮、不作為、慢作為、亂作為等突出問(wèn)題，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化執(zhí)行能力，提高工作效率，加快發(fā)展速度。
會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇六
第一段：引言（120字）
在現(xiàn)代社會(huì)中，會(huì)議是組織成員進(jìn)行交流、討論、決策的重要方式。參加會(huì)議不僅是一種責(zé)任，更是一種機(jī)會(huì)，能夠通過(guò)與他人的思想碰撞，提升自己的見識(shí)和能力。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我參加了一系列會(huì)議，通過(guò)積極參與和深思熟慮，我從中獲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，對(duì)于會(huì)議的組織、準(zhǔn)備、發(fā)言和總結(jié)有了更深刻的理解。
第二段：會(huì)議的組織與準(zhǔn)備（240字）
了解會(huì)議的目的和議程是參與會(huì)議的第一步。在會(huì)議開始前，對(duì)于議題和所需的準(zhǔn)備材料要有充分的了解和準(zhǔn)備。這樣，我可以更好地為會(huì)議做出貢獻(xiàn)。此外，了解會(huì)議的參與人員也是至關(guān)重要的。了解每個(gè)人的專業(yè)領(lǐng)域、背景和觀點(diǎn)，有助于更好地進(jìn)行溝通和合作。通過(guò)提前發(fā)放會(huì)議材料，將具體議題和問(wèn)題提前共享，可以讓與會(huì)者有更多的思考時(shí)間和充足的準(zhǔn)備。
第三段：會(huì)議的發(fā)言技巧（240字）
在會(huì)議中，發(fā)言是展示個(gè)人觀點(diǎn)和理解的機(jī)會(huì)。因此，我們需要充分準(zhǔn)備好自己的發(fā)言，確保表達(dá)清晰、簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確。在發(fā)言前，我會(huì)先列出要點(diǎn)，將自己的觀點(diǎn)整理成條理清晰的結(jié)構(gòu)。在發(fā)言過(guò)程中，保持自信和鎮(zhèn)定也是非常重要的。不僅要注意語(yǔ)言表達(dá)的準(zhǔn)確性，還要注意非語(yǔ)言因素的影響。如面部表情、姿態(tài)等。并且，善于傾聽和尊重他人的觀點(diǎn)也是一個(gè)好發(fā)言者應(yīng)該具備的素質(zhì)。在參與討論時(shí)，積極傾聽他人的觀點(diǎn)，虛心接受建議，這樣能夠建立良好的溝通和合作關(guān)系。
第四段：會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)和控制（240字）
會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)和控制是確保會(huì)議順利進(jìn)行的關(guān)鍵。主持人需要有良好的組織能力和溝通技巧。他們應(yīng)該對(duì)會(huì)議的目的和議程有清晰的認(rèn)識(shí)，并能夠引導(dǎo)和控制會(huì)議的討論。此外，主持人還需要保持公正和客觀的立場(chǎng)，確保每個(gè)與會(huì)者都有機(jī)會(huì)發(fā)言和表達(dá)自己的觀點(diǎn)。會(huì)議的時(shí)間控制也是非常重要的，主持人需要合理安排時(shí)間，避免討論過(guò)程冗長(zhǎng)，確保會(huì)議的效率。
第五段：會(huì)議的總結(jié)與改進(jìn)（360字）
每場(chǎng)會(huì)議的總結(jié)是進(jìn)一步改進(jìn)的基礎(chǔ)。會(huì)議的總結(jié)需要對(duì)會(huì)議的任務(wù)目標(biāo)和達(dá)成情況進(jìn)行評(píng)估，并提取出重要的意見和建議。通過(guò)總結(jié)會(huì)議的亮點(diǎn)和不足之處，可以為下一次會(huì)議提供改進(jìn)建議。同時(shí)，我還會(huì)將會(huì)議的主要內(nèi)容進(jìn)行記錄，以備后續(xù)參考。從會(huì)議中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)是寶貴的，我會(huì)將其應(yīng)用到今后的工作中，不斷提升自己的會(huì)議能力。
結(jié)語(yǔ)（120字）
通過(guò)參加會(huì)議，我深刻了解到會(huì)議的組織、準(zhǔn)備、發(fā)言和總結(jié)的重要性。充分的準(zhǔn)備和合理的組織能夠提高會(huì)議的效率和質(zhì)量，良好的發(fā)言技巧和傾聽能力能夠建立良好的合作關(guān)系，而恰當(dāng)?shù)目偨Y(jié)和反思可以促進(jìn)會(huì)議的改進(jìn)和提升。在今后的工作中，我將將這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)運(yùn)用到實(shí)踐中，不斷完善自己的會(huì)議能力。
會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇七
同志們：
本次年度工作會(huì)議，公司中層進(jìn)行了述職評(píng)議，李總代表市公司黨委、總經(jīng)理室作了工作報(bào)告，王總深入分析了××年經(jīng)營(yíng)情況，詳細(xì)宣講了××年績(jī)效考核辦法，各部門負(fù)責(zé)人安排了近期工作，四級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽訂了經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書。會(huì)議時(shí)間不長(zhǎng)，但內(nèi)容豐富，成效顯著。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。
一、××年工作總體評(píng)價(jià)
××年是極其不平凡的一年，我們經(jīng)歷了各種嚴(yán)峻考驗(yàn)，取得了驕人的業(yè)績(jī)。今年，同業(yè)擠壓告狀，公司違規(guī)受罰，機(jī)構(gòu)鋪設(shè)受阻，費(fèi)用緊張、設(shè)備緊張、人力緊張的矛盾沒有得到明顯改善，鑫榮年金集中轉(zhuǎn)退保工行協(xié)調(diào)不夠順暢等等。然而，我們并沒有被困難和壓力嚇倒，迎著困難上，頂著壓力走，用洛陽(yáng)人保壽險(xiǎn)人特有的智慧和勇氣克服了重重困難，取得了令人矚目的業(yè)績(jī)。公司績(jī)效考核得了104分，經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)喜人，應(yīng)該說(shuō)是向上級(jí)公司交了一份比較滿意的答卷?！痢聊昴苋〉蒙鲜龀煽?jī)實(shí)屬不易。成績(jī)的取得主要源于四個(gè)方面：一是得益于集團(tuán)公司、總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和政策支持；規(guī)模效益化指導(dǎo)思想是我們走向成功的重要法寶。大力發(fā)展業(yè)務(wù)，費(fèi)用總額顯著增加，公司費(fèi)用緊張的狀況得到有效改善，逐步走出公司初創(chuàng)的高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)。二是得益于公司良好的品牌、資源優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)；三是得益于市公司黨委、總經(jīng)理室以科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)，能夠根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的變化，及時(shí)調(diào)整工作思路，及時(shí)采取改進(jìn)措施；四是得益于公司全體干部員工不畏困難，無(wú)私奉獻(xiàn)，全力以赴，開拓進(jìn)取。
我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，一定要清醒地認(rèn)識(shí)到目前存在的問(wèn)題：一是個(gè)別機(jī)構(gòu)、個(gè)別高管對(duì)“規(guī)模效益化”的內(nèi)涵理解不夠深刻，貫徹執(zhí)行不到位，存在“小進(jìn)即滿”思想，××年下半年沒有保持住較快的發(fā)展速度，甚至影響到了今年的“開門紅”。二是有效的風(fēng)險(xiǎn)管控仍是我們的重要課題。我們采取的是大集中管理模式，管理集中，風(fēng)險(xiǎn)亦集中，這對(duì)我們的管控能力提出了更高的要求。同時(shí)，各級(jí)機(jī)構(gòu)的合規(guī)意識(shí)、合規(guī)能力也需要進(jìn)一步提高，××年一季度有二家公司在合規(guī)經(jīng)營(yíng)方面出現(xiàn)問(wèn)題，被監(jiān)管部門查處。三是業(yè)務(wù)質(zhì)量有待提高。13個(gè)月繼續(xù)率、電話正確率、回執(zhí)回收率、收付率轉(zhuǎn)帳率等不高，不穩(wěn)定，在創(chuàng)業(yè)初期各級(jí)機(jī)構(gòu)把主要精力放在了業(yè)務(wù)發(fā)展上，后援服務(wù)工作有待進(jìn)一步提升。四是我們的機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)較少，服務(wù)覆蓋面較低，服務(wù)能力有待加強(qiáng)。這些問(wèn)題需要我們高度重視，采取切實(shí)有效措施盡快加以解決。
二、××年工作重點(diǎn)
××年，是公司實(shí)現(xiàn)“三平”的關(guān)鍵之年，公司面臨著二大任務(wù)，一個(gè)是規(guī)模，一個(gè)是費(fèi)差益。業(yè)務(wù)規(guī)模確保完成4、5億，努力實(shí)現(xiàn)5、5億。同時(shí)，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)費(fèi)差益215萬(wàn)元。為確保完成二大任務(wù)目標(biāo)，公司上下必須團(tuán)結(jié)一致，眾志成城，務(wù)必做到“六個(gè)堅(jiān)持，四個(gè)進(jìn)一步”。
六個(gè)堅(jiān)持：一是堅(jiān)持“規(guī)模效益化”的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想不動(dòng)搖。思路決定出路。人保壽險(xiǎn)作為一家國(guó)字品牌的新公司，要想實(shí)現(xiàn)“超常規(guī)、跨越式”發(fā)展，達(dá)成“二零三平四盈利”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，不能按照傳統(tǒng)的壽險(xiǎn)發(fā)展模式思考問(wèn)題，必須堅(jiān)持解放思想，堅(jiān)持走“規(guī)模效益化”的創(chuàng)新發(fā)展之路。我們的“規(guī)模效益化”是建立在低成本、高效率的基礎(chǔ)上，擁有豐富的內(nèi)涵和外延，有著鮮明的人保壽險(xiǎn)特色。近二年的實(shí)踐證明，做大保費(fèi)規(guī)模有助于盡快夯實(shí)公司發(fā)展基礎(chǔ)，有助于擴(kuò)大社會(huì)效應(yīng)，有助于提振團(tuán)隊(duì)士氣，規(guī)模效益化指導(dǎo)思想為我們指明了一條通向成功之路。凡是堅(jiān)持規(guī)模效益化發(fā)展道路的分支機(jī)構(gòu)，不僅業(yè)務(wù)規(guī)模上來(lái)了，在當(dāng)?shù)卣加休^高的市場(chǎng)份額，影響力不斷擴(kuò)大，而且創(chuàng)造了較高的可用費(fèi)用，為業(yè)務(wù)發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)贏得了更大空間。個(gè)別機(jī)構(gòu)在堅(jiān)持規(guī)模效益化思想方面還不夠堅(jiān)定或是認(rèn)識(shí)不到位，執(zhí)行不堅(jiān)決，業(yè)務(wù)發(fā)展形不成規(guī)模，這就給自己造成了很大被動(dòng)，費(fèi)用緊張，日子難過(guò)。二是堅(jiān)持“二零三平四盈利”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)不動(dòng)搖。今年實(shí)現(xiàn)費(fèi)差益215萬(wàn)元。費(fèi)差益是公司的“牛鼻子”。費(fèi)差損指標(biāo)一直是我們各級(jí)機(jī)構(gòu)最大的考核壓力。市公司要實(shí)現(xiàn)“三平”，四級(jí)機(jī)構(gòu)要當(dāng)年打平。堅(jiān)持開源節(jié)流?！伴_源”就要上規(guī)模，“節(jié)流”就是勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。三是堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)?！痢聊陿I(yè)務(wù)發(fā)展的二個(gè)底谷，再次提醒我們?cè)谌魏吻闆r下，都要始終把發(fā)展放在第一位，不能有絲毫懈怠思想。四是堅(jiān)持嚴(yán)控成本是經(jīng)營(yíng)決策的第一選擇。堅(jiān)持“一人多崗、一崗多能”，嚴(yán)格控制人力成本。五是堅(jiān)持防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)是第一要義。公司目前面臨的風(fēng)險(xiǎn)主要有承保風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)、資金風(fēng)險(xiǎn)。六是堅(jiān)持解放思想，改革創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力。
四個(gè)進(jìn)一步：一是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化培訓(xùn)功能，提升隊(duì)伍素質(zhì)。對(duì)于我們的銷售隊(duì)伍來(lái)說(shuō)，要繼續(xù)堅(jiān)持“哪個(gè)快做哪個(gè)，哪個(gè)好做哪個(gè)”的原則，產(chǎn)品分渠道管理，但不分渠道銷售，業(yè)務(wù)不分繳費(fèi)方式，保險(xiǎn)期間不分長(zhǎng)短，險(xiǎn)種不分形態(tài)，隊(duì)伍不分直銷營(yíng)銷，銷售不分一線二線，打破原有的渠道銷售界限和人為劃分銷售隊(duì)伍的方式，做到“出去一把抓，回來(lái)再分家”，最大限度地發(fā)揮營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的銷售功能，全方位促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)以個(gè)險(xiǎn)為主，多個(gè)渠道并用“一卡通”的工號(hào)。二是進(jìn)一步加大業(yè)務(wù)拓展力度，四個(gè)渠道齊頭并進(jìn)，突出主打銀郵渠道。銀郵渠道要繼續(xù)發(fā)揮主渠道作用，擔(dān)負(fù)起搶占市場(chǎng)份額和創(chuàng)費(fèi)創(chuàng)利的雙重重任。首先要形成立體公關(guān)態(tài)勢(shì)，科學(xué)分配市行、縣行、網(wǎng)點(diǎn)、柜員的公關(guān)資源，重點(diǎn)做好渠道的開拓維護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展的無(wú)縫對(duì)接。其次要進(jìn)一步擴(kuò)大合作網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量，擴(kuò)大銀保業(yè)務(wù)的覆蓋面，3月底前各三級(jí)機(jī)構(gòu)要消滅銀保業(yè)務(wù)空白縣；要培育更多的優(yōu)質(zhì)網(wǎng)點(diǎn)，不斷提升現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能。第三要突出重點(diǎn)渠道，突出重點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)。個(gè)險(xiǎn)渠道要真正成為公司的第二大渠道。在業(yè)務(wù)發(fā)展上，堅(jiān)持“躉交市場(chǎng)化、期交最大化”的政策不動(dòng)搖，貫徹全省步調(diào)一致的發(fā)展策略，加大指導(dǎo)與推動(dòng)力度，確保個(gè)險(xiǎn)保費(fèi)收入突破5000萬(wàn)元。在隊(duì)伍發(fā)展上，堅(jiān)持“健康的人海戰(zhàn)略”，打造規(guī)?；木㈥?duì)伍，以基本法考核為依據(jù)，把增員工作常態(tài)化，提升初級(jí)主管增員與輔導(dǎo)能力，幫助新人業(yè)績(jī)破“零”，提高留存率；同時(shí)，對(duì)新開機(jī)構(gòu)嚴(yán)格要求，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，確保新開機(jī)構(gòu)人力達(dá)標(biāo)，在此基礎(chǔ)上。在師資培訓(xùn)上，進(jìn)一步完善培訓(xùn)架構(gòu)，將制式化培訓(xùn)與非制式化培訓(xùn)分別開來(lái)，利用制式化培訓(xùn)鞏固基礎(chǔ)，用非制式化培訓(xùn)創(chuàng)造提升?；?dòng)渠道要加大資源整合力度。發(fā)揮人保集團(tuán)的整體優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)。切實(shí)加強(qiáng)與財(cái)險(xiǎn)的合作與交流，完善內(nèi)部協(xié)同、資源共享和銷售利益分配機(jī)制，繼續(xù)推行互動(dòng)部、全面代理、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)三種合作模式，充分開發(fā)利用財(cái)險(xiǎn)的各級(jí)網(wǎng)點(diǎn)資源，低成本快速延伸銷售、服務(wù)觸角。互動(dòng)專員要進(jìn)入財(cái)險(xiǎn)營(yíng)銷職場(chǎng)，將財(cái)險(xiǎn)網(wǎng)點(diǎn)當(dāng)作銀行網(wǎng)點(diǎn)去經(jīng)營(yíng)，進(jìn)行產(chǎn)品宣導(dǎo)和銷售培訓(xùn)，幫助財(cái)險(xiǎn)的營(yíng)銷員拿到傭金，提高收入。同時(shí)，切實(shí)做好壽代產(chǎn)工作，這是與財(cái)險(xiǎn)公司搞好合作的基礎(chǔ)，壽代產(chǎn)保費(fèi)收入已經(jīng)納入××年各級(jí)機(jī)構(gòu)的績(jī)效考核，大家要高度重視。團(tuán)險(xiǎn)渠道要加大渠道業(yè)務(wù)的開拓力度，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)短險(xiǎn)齊頭并進(jìn)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。進(jìn)一步加大對(duì)口子業(yè)務(wù)的公關(guān)力度，培育新的短險(xiǎn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，積極探索小額信貸意外險(xiǎn)，同時(shí)力促建工險(xiǎn)、旅游險(xiǎn)等短險(xiǎn)渠道。繼續(xù)加強(qiáng)政策性業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護(hù)，重點(diǎn)關(guān)注失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、社保補(bǔ)充醫(yī)療、社保附加意外等市場(chǎng)需求，及時(shí)跟進(jìn)，爭(zhēng)取擴(kuò)大我公司政策性業(yè)務(wù)的承保面，擴(kuò)大市場(chǎng)影響。要加強(qiáng)對(duì)大系統(tǒng)、大企業(yè)的協(xié)調(diào)攻關(guān)，爭(zhēng)取有所突破。積極探索推進(jìn)銷售手段，盡快開通一些遠(yuǎn)程出單系統(tǒng)。三是進(jìn)一步完善三四級(jí)機(jī)構(gòu)考核機(jī)制，使其更科學(xué)合理，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)機(jī)構(gòu)的積極性，提高機(jī)構(gòu)產(chǎn)能。我們要堅(jiān)持一手抓機(jī)構(gòu)建設(shè)，一手抓產(chǎn)能建設(shè)，確保機(jī)構(gòu)的籌建、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。強(qiáng)化四級(jí)機(jī)構(gòu)的銷售功能，充分發(fā)揮其地緣優(yōu)勢(shì)、人員優(yōu)勢(shì)，在重點(diǎn)抓好個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的同時(shí)，協(xié)助三級(jí)機(jī)構(gòu)做好銀團(tuán)互渠道維護(hù)工作。四是進(jìn)一步加強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系，保持公司的持續(xù)快速健康發(fā)展合規(guī)就是效益，合規(guī)就是生產(chǎn)力，合規(guī)就是公司健康發(fā)展的生命線。
公司越是快速發(fā)展，越要重視合規(guī)工作，在這方面我們是有深刻教訓(xùn)的，決不能在合規(guī)經(jīng)營(yíng)上再出任何問(wèn)題。一是合規(guī)工作要齊抓共管，風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)，各負(fù)其責(zé)。二是深入推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，完善現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別事項(xiàng)和等級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，積極開展崗位違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，把風(fēng)險(xiǎn)管理工作貫穿到經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)。三是要強(qiáng)化分支機(jī)構(gòu)合規(guī)預(yù)警、排查、監(jiān)督工作，加大違規(guī)問(wèn)責(zé)力度。對(duì)造成重大不良影響和經(jīng)濟(jì)損失的機(jī)構(gòu)，績(jī)效考核實(shí)行合規(guī)一票否決。四是嚴(yán)格執(zhí)行“零現(xiàn)金”管理、“收支兩條線”制度，不斷提高轉(zhuǎn)帳收付費(fèi)率，讓基層“管錢不見錢”，嚴(yán)控資金風(fēng)險(xiǎn)。五是對(duì)任期滿兩年的三級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，實(shí)事求是進(jìn)行任期責(zé)任評(píng)價(jià)。六是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化反腐倡廉教育。
三、做好本次會(huì)議精神貫徹落實(shí)工作
1、召開會(huì)議宣傳貫徹2、制定詳細(xì)的工作計(jì)劃3、赴下身子抓好落實(shí)
同志們，回顧××年，伴隨我們的是艱辛與榮耀，展望××年，更多的是責(zé)任與期待。今年是我們實(shí)現(xiàn)“三平”的關(guān)鍵之年。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持“規(guī)模效益化”的指導(dǎo)思想不動(dòng)搖，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)一致，扎實(shí)工作，加快發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異業(yè)績(jī)，全面開創(chuàng)××年工作的新局面，為再創(chuàng)人保輝煌做出新的更大的貢獻(xiàn)！
會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇八
會(huì)議是一種重要的溝通和協(xié)調(diào)工作的方式，它不僅能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作和決策的制定，還能夠激發(fā)創(chuàng)造力和改善工作效率。在過(guò)去的幾年中，我參加了許多會(huì)議，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)會(huì)議的理解和總結(jié)，希望對(duì)讀者有所啟發(fā)和幫助。
首先，一個(gè)成功的會(huì)議需要有明確的目標(biāo)和議程。在籌備會(huì)議時(shí)，組織者應(yīng)該事先明確會(huì)議的目的和需要討論的議題，并將其寫在議程上。這樣做可以幫助與會(huì)者提前準(zhǔn)備，并且保證會(huì)議的內(nèi)容緊密相關(guān)。同時(shí)，組織者還需要合理安排議程的時(shí)間分配，確保每個(gè)議題都有足夠的時(shí)間進(jìn)行討論和決策。一個(gè)好的議程是會(huì)議成功的關(guān)鍵。
其次，會(huì)議應(yīng)該鼓勵(lì)積極的參與和開放的討論。在會(huì)議中，每個(gè)與會(huì)者都應(yīng)該被鼓勵(lì)發(fā)表自己的意見和看法，無(wú)論他們的地位和職位如何。一個(gè)開放和包容的討論氛圍可以激發(fā)創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力。會(huì)議組織者應(yīng)該鼓勵(lì)與會(huì)者提出問(wèn)題、分享經(jīng)驗(yàn)和提供解決方案。此外，組織者還應(yīng)該確保會(huì)議的形式和程序簡(jiǎn)潔明了，避免讓與會(huì)者感到無(wú)聊和厭煩。
第三，會(huì)議的效率可以通過(guò)合理的會(huì)議管理和技術(shù)支持來(lái)提高。在現(xiàn)代社會(huì)，許多會(huì)議都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行遠(yuǎn)程參與。因此，組織者需要選擇適合的會(huì)議工具和軟件，確保與會(huì)者能夠順利參與和交流。此外，組織者還應(yīng)該合理安排會(huì)議的時(shí)間和地點(diǎn)，以便與會(huì)者能夠方便參與和專注于會(huì)議的內(nèi)容。一個(gè)高效的會(huì)議需要有明確的時(shí)間安排、有效的會(huì)議記錄和謹(jǐn)慎的決策過(guò)程。
第四，會(huì)議的結(jié)果和成果需要及時(shí)跟進(jìn)和審議。一個(gè)會(huì)議不僅僅是為了討論和決策，更重要的是執(zhí)行和跟進(jìn)。組織者應(yīng)該及時(shí)總結(jié)會(huì)議的結(jié)果和行動(dòng)計(jì)劃，并將其分享給與會(huì)者。此外，組織者還應(yīng)該設(shè)定明確的時(shí)間和方式，以便與會(huì)者及時(shí)跟進(jìn)會(huì)議的決策和行動(dòng)計(jì)劃。只有通過(guò)持續(xù)的跟進(jìn)和審議，才能夠確保會(huì)議的成果能夠真正影響到工作和業(yè)務(wù)的開展。
最后，會(huì)議的心得體會(huì)總結(jié)也需要反思和改進(jìn)。每次參加會(huì)議后，我總會(huì)反思自己在會(huì)議中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，同時(shí)也會(huì)評(píng)估會(huì)議的效果和提出建議。通過(guò)不斷地總結(jié)和改進(jìn)，我可以不斷提高自己的會(huì)議技巧和組織能力，同時(shí)也能夠幫助團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)更好的協(xié)作和工作效率。不同的會(huì)議擁有不同的心得和體會(huì)，通過(guò)反思和總結(jié)，我可以不斷迭代并提升自己。
綜上所述，會(huì)議是一種重要的工作協(xié)調(diào)和溝通方式，它不僅能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和決策制定，也能夠激發(fā)創(chuàng)造力和提高工作效率。一個(gè)成功的會(huì)議需要有明確的目標(biāo)和議程，鼓勵(lì)積極的參與和開放的討論，提高效率并及時(shí)跟進(jìn)和審議會(huì)議的結(jié)果和成果。通過(guò)不斷反思和總結(jié)，我們可以不斷提升會(huì)議的質(zhì)量和效果。希望這些心得體會(huì)和總結(jié)對(duì)你有所啟發(fā)和幫助。
會(huì)議總結(jié)發(fā)言篇九
4月24日上午，在后勤工作會(huì)議上，學(xué)院黨委書記童學(xué)敏在聽取了王建華副院長(zhǎng)和有關(guān)專題發(fā)言后發(fā)表講話。童書記指出，本次會(huì)議是學(xué)院第一次全面、深入地專題探討后勤服務(wù)工作，可見后勤工作在新校區(qū)工作中的重要性。本次會(huì)議我們的主題是到下沙后，如何適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，構(gòu)建新的后勤保障體系。也是一次溝通，使得各個(gè)部門之間能了解后勤工作的性質(zhì)、內(nèi)容，后勤工作是比較繁瑣的，需要奉獻(xiàn)精神，大家通過(guò)這次會(huì)議，能夠互相了解、溝通、尊重和支持。童書記強(qiáng)調(diào)后勤工作要做到先行、創(chuàng)新、節(jié)儉。
后勤工作是學(xué)院工作的基礎(chǔ)和保障。要以人為本，牢固樹立為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的宗旨。首先是要有主動(dòng)意識(shí)，后勤工作是個(gè)保障工作，要在學(xué)院工作處于主動(dòng)地位，始終保持主動(dòng)服務(wù)的狀態(tài)，圍繞學(xué)院改革和發(fā)展的目標(biāo)，尤其是教學(xué)這一中心工作，只有主動(dòng)地去適應(yīng)，才能避免被動(dòng)地應(yīng)付局面；第二是要有超前意識(shí)，后勤工作既然是先行，就必須時(shí)刻記住師生利益無(wú)小事，要關(guān)心教職工的切身利益，以此加強(qiáng)教職工的凝聚力。思考問(wèn)題、具體工作都應(yīng)該在時(shí)間上有提前量；第三是要有參謀意識(shí)，后勤工作者作為學(xué)院的管家，要善于發(fā)現(xiàn)當(dāng)前學(xué)院面臨的困難和問(wèn)題，并通過(guò)調(diào)查研究及時(shí)提出解決問(wèn)題的方案，使學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解情況、正確決策。第四，要有學(xué)習(xí)意識(shí)，新環(huán)境、新變化對(duì)我們提出了新的要求，尤其對(duì)于后勤隊(duì)伍的素質(zhì)提出了更高的要求。在文二路，我們這一支精干高效的后勤隊(duì)伍起到了很大的作用，到下沙后，如何適應(yīng)新變化，這是一個(gè)新的課題。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其是加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，提高后勤隊(duì)伍的整體素質(zhì)，由于后勤工作職能的變化，要關(guān)心轉(zhuǎn)崗人員的上崗培訓(xùn)教育，不斷提高素質(zhì)，真正做到后勤先行。
要做好管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新這兩方面工作。要深化改革，創(chuàng)新機(jī)制，切實(shí)提高后勤服務(wù)質(zhì)量和管理水平。作為機(jī)制創(chuàng)新來(lái)說(shuō)，在物業(yè)管理方面，要引進(jìn)現(xiàn)代物業(yè)管理機(jī)制，明確崗位責(zé)任，到新環(huán)境以后，要根據(jù)新的任務(wù)，抓緊建立和完善我們的管理制度，進(jìn)行相應(yīng)的制度創(chuàng)新，要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，每個(gè)崗位必須切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做到責(zé)任到位，同時(shí)必須樹立質(zhì)量意識(shí)。后勤工作也體現(xiàn)學(xué)院工作的形象，是一個(gè)窗口，整個(gè)文明校園的建設(shè)，后勤工作承擔(dān)了重要一部分，作為校園文化的組成部分，開展星級(jí)服務(wù)等，都是很有必要的。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3725212.html】
