商場工作心得體會(精選14篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

商場工作心得體會篇一

作為一名商場銷售員工，我在過去幾年的工作中不斷汲取經(jīng)驗，并從中獲得了一些寶貴的心得體會和感悟。在這個競爭激烈、日新月異的商場環(huán)境中，找到適應(yīng)自己的方法和技巧是非常重要的。在下面的文章中，將述說我從工作中學(xué)到的五個方面的心得。

首先，與顧客有效溝通至關(guān)重要。顧客是商場的生命線，他們的滿意度直接決定了商場的成敗。然而，只有與顧客有效溝通，才能理解他們的需求和意愿，從而為他們提供更好的服務(wù)。我發(fā)現(xiàn)，與顧客建立良好的溝通，可以通過多種方式實現(xiàn)。例如，時刻保持微笑并表達友好，主動與顧客交談，并提供有關(guān)產(chǎn)品或促銷的相關(guān)信息。通過這些方式，我不僅與顧客建立了良好的關(guān)系，還能更好地理解他們的需求。

其次，專注于團隊合作是成功的關(guān)鍵。商場作為一個龐大的系統(tǒng)，需要各個部門之間密切合作，才能提供良好的購物體驗給顧客。在商場工作，我體會到團隊合作的重要性。只有在共同協(xié)作的環(huán)境中，我們才能更好地完成工作任務(wù)，并獲得更好的結(jié)果。在團隊中，我學(xué)到了傾聽他人的觀點、尊重他人的意見，并且愿意幫助其他人。通過這種合作，我們能夠更快地解決問題，提高工作效率，也激發(fā)了團隊的凝聚力和士氣。

第三，靈活應(yīng)對變化是不可或缺的能力。在商場工作中，變化是不可避免的。產(chǎn)品和促銷策略可能會頻繁更換，顧客的需求也可能隨時變化。因此，我逐漸意識到，作為一名商場銷售人員，必須具備適應(yīng)性和靈活性。靈活應(yīng)對變化，可以通過多方面實現(xiàn)。首先，及時了解公司的最新信息和變動，以便及時調(diào)整自己的工作計劃。其次，不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，以跟上時代的潮流。最重要的是，積極接受變化，主動適應(yīng)新的工作環(huán)境，而不是抵觸和抱怨。

第四，堅持努力工作是成功的關(guān)鍵。商場工作往往需要花費大量時間和精力，但只有堅持努力，才能取得成功。我發(fā)現(xiàn)，與其只關(guān)注結(jié)果，不如專注于過程。堅持不懈地提高自己的專業(yè)知識和技能，努力尋求提供更好的服務(wù)，是獲得顧客認可的關(guān)鍵。此外，堅持努力工作還可以帶來個人成長和職業(yè)發(fā)展的機會。只有全身心地投入工作，才能實現(xiàn)自己的價值和目標。

最后，保持積極的心態(tài)是成功的保證。商場的工作環(huán)境經(jīng)常會面臨各種挑戰(zhàn)和壓力，但保持積極的心態(tài)非常重要。我體會到，當面臨困難或挫折時，保持積極的心態(tài)可以激發(fā)自己的勇氣和動力，找到解決問題的方法。而且，積極的心態(tài)可以感染他人，帶來愉快的工作氛圍，并建立良好的人際關(guān)系。通過保持積極的心態(tài)，我能夠更好地適應(yīng)商場環(huán)境，克服困難，取得成功。

總結(jié)起來，商場工作給予了我許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。通過與顧客有效溝通，專注于團隊合作，靈活應(yīng)對變化，堅持努力工作和保持積極的心態(tài)，我學(xué)到了如何在競爭激烈的商場環(huán)境中取得成功。這些心得將指導(dǎo)我在今后的工作中不斷進步，迎接更多的挑戰(zhàn)。同時，我也希望將這些心得與他人分享，為他們的商場工作帶來一些幫助和啟示。

商場工作心得體會篇二

優(yōu)質(zhì)服務(wù)是服裝企業(yè)的永恒主題。一峰企業(yè)積極推出新舉措，把“微笑是最好的語言，優(yōu)質(zhì)服務(wù)從我做起”活動落到實處，為一峰購物中心增添一道靚麗風(fēng)景。

為體現(xiàn)“顧客就是上帝”的服務(wù)理念，拉近與客戶間的距離。“站立式服務(wù)”體現(xiàn)尊重客戶和平等待人的深刻服務(wù)內(nèi)涵，體現(xiàn)了服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變。解決服務(wù)觀念問題，服務(wù)人員在服務(wù)上會真正以顧客為中心，想顧客之所想、急顧客之所急，圍繞顧客開展各種優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，實現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)從我做起”的服務(wù)要求。

記得有一次，一名男顧客急急忙忙的走到我們精品羊毛衫廳，我急忙走過去向他打招呼，你好，過來啦，看看相中那個款我給你找一件你試試，他說“我前幾天在這買的這個衣服縮水，你看怎么辦?我忙問：你是不是放在洗衣機里洗啦?他嚴厲的說;沒有，這是你們的質(zhì)量有問題。他說話的語氣很不友善，我忙說給你換一件新的吧。他說不會再像這個一樣吧。我微笑著說：你放心，穿著那不舒服你還拿來，他滿意的笑了，7月3號，我又看到他我以為他的衣服又出現(xiàn)什么質(zhì)量問題啦，走過去說:你好過來啦?看有我?guī)兔Φ膯?，他說你們的衣服穿上很舒服我過來幫別人帶一件，和我的尺碼一樣，我高興的點點頭，他說：不合適我來調(diào)換，你們這的服務(wù)真好，在這買衣服有一種親切感，就像到自己家一樣，感覺很好，我下次還來買。我欣慰地笑啦。

微笑是一種精神狀態(tài)，這種狀態(tài)來源于上級對員工的尊重、關(guān)心和愛護，來源于對崗位的熱愛，來源于對工作的xxx。

商場工作心得體會篇三

鑒于銷售的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，是由公司總部統(tǒng)一制定和掌控，我此次的重點主要放在了具體的賣場：家樂福和大潤發(fā)。

自五月十號根據(jù)公司的安排，隨廣州區(qū)負責(zé)人____到達廣州后，先后走訪了(家樂福：新市店、康樂店、萬國店、員村店;大潤發(fā)：新塘店、大瀝店)經(jīng)過十天的現(xiàn)場實習(xí)，基本上了解掌握了一些賣場的操作模式和維護流程，現(xiàn)將這些天的學(xué)習(xí)心得和體會整理一下，就當是這次實習(xí)的工作匯報。

一、提供賣場信息，讓公司規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險

業(yè)務(wù)員是公司派駐賣場的特勤人員，既是公司和賣場的橋梁，也是公司與賣場之間的潤滑劑、傳感儀和調(diào)節(jié)器。所以，作為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，一定要明白公司的戰(zhàn)略目的，領(lǐng)會公司的戰(zhàn)術(shù)方針;不僅要清楚公司進入賣場產(chǎn)品的明細和特性，也要熟識賣場的操作流程，以及一些鮮為人知的業(yè)內(nèi)潛規(guī)則;不僅能承載公司和賣場雙重的壓力，還要能因勢利導(dǎo)地消弭、這種壓力下運營中的摩擦系數(shù)，使公司和賣場始終保持愉快和諧的合作局面。只有這樣，才能順利地通過一切可能的渠道(諸如采購處、財務(wù)處、課長、促銷員，甚至收銀處)收集賣場的營銷業(yè)績、進貨周期、退貨頻率、供應(yīng)商的進退場情況等相關(guān)信息，并及時反饋給公司，作為公司規(guī)避賣場風(fēng)險的參考依據(jù)。

家樂福的背景和規(guī)模(這里忽略不提)，單從其在大型連鎖零售企業(yè)中的信譽度，市場覆蓋率和競爭力來看，應(yīng)該歸屬a類企業(yè)，也是我們公司重要的銷售渠道之一，盡管其采購?fù)緩?，賣場運營，客情維護等較之同類企業(yè)沃爾瑪要復(fù)雜得多，但總體來說運營良好。

二、賣場業(yè)務(wù)合作談判

這里提及的賣場業(yè)務(wù)合作談判，是指在公司既定的總體方針和策略下的，一些局部的、有針對性的臨時合約，比喻：季度、月度和海報等促銷活動中細化、量化到某個暢銷或滯銷單品的安排和調(diào)節(jié)。包括提供黃金陳列位、演示臺等對競品有制約和壓倒性的.便利條件。

這種做法既能迎合賣場總的運作方式，抓住賣場走量的銷售特征，也能藉此有效地提升公司產(chǎn)品在區(qū)域的占有率，更重要的是能與賣場，尤其是賣場的具體執(zhí)行人達成互惠互利，皆大歡喜的雙贏格局，從而化不利為有利，為下一步拓展奠定基礎(chǔ)。

三、零售終端的維護

在公司正確、完善的銷售策略的指導(dǎo)下，在華東市場異軍突起的品牌效應(yīng)下，公司得以順利地與各地知名賣場簽約，隨著銷售渠道的不斷拓展，銷售業(yè)績也呈幾何倍數(shù)地與之驟增，良好的市場效應(yīng)不僅為公司創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益，同時，也給公司制造了相應(yīng)的工作困難和潛在隱患，所以，作為一線的業(yè)務(wù)應(yīng)該居安思危，同時，也要迎難而上。因此，我覺得零售終端的客情維護成了我們工作的重中之重，因為所有的前期工作和努力，只有在零售終端這里才具有意義，才能產(chǎn)生價值。

可以這樣說：與賣場的簽約，只是上層抽象的總體規(guī)劃，就好比創(chuàng)業(yè);而零售終端的客情維護，是對總體規(guī)劃的具體運作和執(zhí)行，甚至可以理解為鼎力支持，則好比守成。這就是俗話所謂的：創(chuàng)業(yè)容易，守成難之說。是以，零售終端的客情維護必須面面俱到地悉心呵護!

具體細節(jié)可能會因人而異，但總的來說也是些人之常情，比喻電話聯(lián)系，實地拜訪課長、采購主管、收貨主管、財務(wù)經(jīng)理，甚至競品的促銷員、收銀員等，必要時還要分期分批地聚會或送些小禮物，以維持良好的關(guān)系，在實際工作中如新品上架、滯品促銷、專柜銷售等方面才易于溝通，便于處置。

尤其是部門課長，更是重點的公關(guān)對象，一旦獲得課長的支持或默許，我們就能隨時安排促銷和新品上架，另外，課長有安排單品排面的權(quán)力，而排面位置的好壞至關(guān)重要，一個好位置的排面會有事半功倍的作用，黃金陳列位不僅能充分招攬顧客，還能起到很好的廣告宣傳效應(yīng);不僅能提高產(chǎn)品的知名度和企業(yè)形象，也能確保銷售量。更有甚者，即使我們的促銷員采用移花接木，等方式將其它競品混亂陳列于貨架一側(cè)，而將我們公司的產(chǎn)品整齊劃一地陳列于寬闊醒目的黃金陳列位，只要不影響他的工作，沒有投訴，課長也會網(wǎng)開一面視而不見。

四、訂單的促進與維護

定期對每個賣場的訂單數(shù)，庫存數(shù)進行匯總統(tǒng)計，并對進貨金額和銷售金額做對比性的排名比較，找出暢銷和滯銷品，分析原因，解決問題。根據(jù)健康的客情維護和良好的合作關(guān)系，積極策應(yīng)老產(chǎn)品的銷量提升和新產(chǎn)品的上架進程，及時明確地向賣場提出各種有建設(shè)性的銷售提議，促使賣場增加訂單量和縮短訂單周期，并按時間的先后順序?qū)€賣場的訂單進行分別存檔管理，作為銷售數(shù)據(jù)和歷史檔案備查，也便于平時及時補充排面的貨物。

五保持與促銷員的溝通和督導(dǎo)

促銷員是產(chǎn)品與消費者之間直接的轉(zhuǎn)換體，保持與促銷員的交流和溝通，隨時了解、掌握促銷員的動態(tài)和心態(tài)，是業(yè)務(wù)的必修之課;促銷員的流動性大，在業(yè)內(nèi)早已是不爭的事實，尤其是目前勞動力資源相對匱乏的特殊時期，好的促銷員更是不可多得，因此，作為業(yè)務(wù)，必須時刻留心招賢納才，更要花心思悉心穩(wěn)固已有的銷售團隊。

一個優(yōu)秀的促銷員無疑是銷量的保證，這一點我想大家應(yīng)該不會否認。而對促銷員適當?shù)墓膭詈涂隙?、以及適時的鞭策和引導(dǎo)，則能充分調(diào)動促銷員的積極性和熱情，一個演示熟練，講解準確，熱情飽滿的促銷員，既可以抓住實時的客戶，也可以贏得很多潛在的客戶，同時，也能塑造產(chǎn)品的品牌效應(yīng)和公司的企業(yè)形象。

以上是這次實習(xí)的一些心得體會，十分感謝___對我的墾切訓(xùn)導(dǎo)，以及各位同事的幫助;更加感激公司羅____和____x百忙之中的耳提面訓(xùn)!

商場工作心得體會篇四

獨立式商場是具有一定規(guī)模的單體零售商業(yè)建筑,它是現(xiàn)代商業(yè)建筑的代表形式和研究基礎(chǔ)。下面是為大家?guī)淼纳虉龉ぷ餍牡皿w會，希望可以幫助大家。

商場工作心得體會范文1：

到***超市已有一年的時間了。在這一年里，我經(jīng)歷了由普通員工到樓層管理人員的轉(zhuǎn)變。期間，我學(xué)到了許多以前從未學(xué)過的東西，在生活工作上得到了鍛煉，也變得更加成熟了。

顧客之所以選擇***超市，是因為它在鞏義人心中的地位高、信譽好。在顧客的心中它是一個很有信譽、值得信賴的企業(yè)，不管是在商品、環(huán)境等硬件設(shè)施上，還是在服務(wù)上，都能最大限度地滿足顧客的要求，在顧客中留下了很好的口碑。作為樓層基層管理人員，我們始終將顧客的滿意作為我們的工作準則。

基層員工是銷售業(yè)績的直接創(chuàng)造者，為了穩(wěn)定員工隊伍，樓層的組長和經(jīng)理都非常關(guān)注員工的思想動向，經(jīng)常與他們溝通交流，并且?guī)椭鷨T工解決一些實際問題，讓他們無后顧之憂全身心地投入工作，并且盡快地融入集體生活。

在這一年的時間里，***超市有了很大的改觀。四月份二樓的整改讓購物廣場的面貌有了一個不小的改變;三四五樓的重新裝修，讓購物廣場的檔次有了一個全面的提升。鞏義人對***超市有了一個全新的認識，它的環(huán)境變美了，檔次提高了。硬件的提升迫切要求我們的服務(wù)也要跟得上，當務(wù)之急就是要把我們員工的素質(zhì)提升到一個新的臺階。只要我們把服務(wù)嚴格的抓起來，和其他的商場比，我們就是很完美的。

當然，所有的工作離不開***超市的各位領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)對工作盡職盡責(zé)，對所有的員工一視同仁，處理問題公私分明，在員工心目中樹立了良好的形象。相信，有這么好的帶頭人，我們會前進的更快，***超市也會越來越好!1 商場工作心得體會范文2：

銷售是一門藝術(shù)，作為珠寶銷售員，講求語言的技巧，讓顧客買到滿意的珠寶是應(yīng)該時刻考慮的，下面

總結(jié)

1、以良好的精神狀態(tài)準備迎接顧客的到來

銷售珠寶相對于其他商品人流量較少，珠寶營業(yè)員經(jīng)常在很枯燥的等待。如果是專業(yè)店就應(yīng)給營業(yè)員一個好的環(huán)境和氣氛，如放些輕音樂及一些專業(yè)雜志。在顧客未進入店內(nèi)時，無須長時間地筆直站立。而當顧客進入或準備進入店內(nèi)時立即禮貌地站起，并用微笑的眼光迎接顧客，亦可給予一定的問候，如“您好”!“歡迎光臨”。如果是綜合商場，營業(yè)員就應(yīng)時刻準備接待顧客，當有顧客步行于珠寶工藝部時要盡可能地采取措施引起顧客對你柜臺的注意，如做出拿放大鏡觀察鉆石的動作，拿出某件商品試戴等等，這樣就可能會使顧客產(chǎn)生對你柜臺的興趣，實際上就是一個小小的廣告。

2、適時地接待顧客

當顧客走向你的柜臺，你就應(yīng)以微笑的目光看著顧客，亦可問候一下，但不宜過早地逼近顧客，應(yīng)盡可能的給顧客營造一個輕松購物的環(huán)境。當顧客停留在某節(jié)柜臺并注意去看某件飾品時，你應(yīng)輕步靠近顧客，建議不要站在顧客的正前方，好的位置是顧客的前側(cè)方，這樣既減輕了面對面時可能造成的壓力，也便于顧客交談，因為側(cè)臉講話要比面對面時顧客抬頭給你講話省力的多，而且也尊重顧客。另外，營業(yè)員還可以勸顧客試戴，這就要求給顧客一個不戴難以挑選合適首飾的信息，同時還要打消顧客怕試戴后不買可能遭到白眼的顧慮，從而毫無顧慮地讓你拿出首飾來。

3、充分展示珠寶飾品

2 在遞給顧客，這樣顧客很可能會模仿你的動作去觀察鉆石，并且會問什么是“比利時切工”，什么是“火”…….營業(yè)員便可進行解答。這樣的一問一答，是營業(yè)員展示珠寶飾品的技巧，不要只是局限在自己的描述中，這樣容易產(chǎn)生枯燥五味的感覺。在顧客挑選款式出現(xiàn)挑花眼的情況時，營業(yè)員應(yīng)及時推薦兩件款式反差較大，且顧客選擇觀察時間較長的飾品，應(yīng)重新描述二者款式所代表的風(fēng)格。這樣容易鎖定和縮小顧客選擇的風(fēng)格和范圍。

4、利用顧客所提出的質(zhì)疑，盡可能抓機會介紹珠寶知識

顧客所了解的珠寶知識越多，其買后感受就會得到更多的滿足。當一位女士戴上新買的一枚鉆戒去上班，總是希望引起同事們的注意。當別人看到這枚鉆戒后，她便會把所知道的有關(guān)鉆石知識滔滔不絕地講一遍，充分得到擁有一顆鉆石的精神享受，同時她也在為你做廣告。常言道;“滿意的顧客是最好的廣告”，“影響力最強的廣告是其周圍的人”。但如果你不管顧客是否愿意聽，不分時機的講解珠寶知識，也會招來顧客的厭煩。因此時機很重要，在銷售的整個過程中抓住機會，尤其是當顧客提出質(zhì)疑時。

5、引導(dǎo)消費者走出購買誤區(qū)，揚長避短巧妙地解釋鉆石品質(zhì)

由于有些營銷單位的誤導(dǎo)，使許多消費者購買鉆石時要求產(chǎn)地是南非的，且凈度是vvs級的，評價是極好的等等。遇到此類問題營業(yè)員既不可簡單地說沒有，也不應(yīng)毫不負責(zé)地說有。比如當顧客問有無南非鉆時，我們可以先肯定說有(否則顧客可能扭頭就走)，隨后再告訴消費者實際上鉆石的好壞是以4c標準來衡量的，南非產(chǎn)量大，并非所有鉆石都好，而且世界上大部分鉆石均由戴比爾斯進行統(tǒng)配，倒不如說我們的鉆石均來自戴比爾斯。對于鉆石的品級，營業(yè)員在給顧客拿證書時，應(yīng)首先掌握主動權(quán)，即在遞給顧客前先看一下，并根據(jù)品級揚長避短地先對鉆石做一肯定，這猶如給人介紹對象，假設(shè)把凈度當作身材，白度當作長相為顧客去推薦，結(jié)合鉆石分級原則和條件以及價格比說服顧客。

6、促進成交

由于珠寶首飾價值相對較高，對于顧客來講是一項較大的開支，因此，往往在最后的成交前壓力重重，憂郁不決，甚至?xí)簳r放置，一句“再轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看”而可能一去不回。這就需要營業(yè)員采取分心的方法減輕顧客的壓力，比如給自己的同事或顧客的同行者談一下有關(guān)首飾流行的話，也可拿出幾種檔次的首飾盒讓顧客挑選。

7、售后服務(wù)

當顧客決定購買并付款后營業(yè)員的工作并未結(jié)束，首先要填寫售后要詳細介紹佩戴與保養(yǎng)知識，并同時傳播一些新的珠寶知識，比如：“如果您不佩戴時，請將這件首飾單獨放置，不要與其它首飾堆放在一起。”此話立即引起顧客注意：“為什么”“這是因為鉆石的硬度非常硬，比紅藍寶石硬140倍，比水晶硬1000倍(這可能又是她辦公室的話題)，如果堆放在一起就會損壞其他寶石”?！詈笞詈糜靡恍┳８５脑挻娉Ｓ玫摹皻g迎下次光臨”，比如“愿這枚鉆石給你們帶去美好的未來”，“愿這枚鉆石帶給你們幸福一生”等等，要講“情”字融入銷售的始終。

8、總結(jié)銷售過程和經(jīng)驗

對于顧客進行分析歸類，對于特別問題及時向上反映。與同事進行交流，尋找不足，互相幫助，共同提高。

最后要談的是職業(yè)道德，那就是要誠信，嚴禁欺詐、以假充真、以次充好的惡劣行經(jīng)。要視顧客為親人，只有這樣才能誠心誠意地對待顧客。其次是同行間不搞不正當競爭，相互詆毀，有些營業(yè)員靠貶低別人拉生意，殊不知是在貶低自己。首先你可能會同樣遭到眾多同行的貶低，其次也可能會遭到顧客的貶低。所以講，誠信有利于別人，更有利于自己。

商場工作心得體會范文3：

4 及前景有了深一步的了解，對公司領(lǐng)導(dǎo)和藹可親、溫和待人的態(tài)度感到由衷的欽佩。

有句話叫做“入對門、跟對人”，也就是講一個人在選擇自己的事業(yè)時，要選擇一個好的企業(yè)、一個具有前景的行業(yè)，并且有一個善于聽取意見，熟知經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)。這些因素是決定一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。當我來到公司工作了一段時間后，就已經(jīng)感覺到自己的確是非常的幸運。

我的主要職責(zé)是維護整個女裝部現(xiàn)場經(jīng)營秩序的有序運行，具體到日常工作內(nèi)容，主要有員工規(guī)范化管理;貨品質(zhì)量、品牌管理;商品的售后服務(wù)等?！痢?xí)r代廣場開業(yè)至今已有四年的時間，其間經(jīng)歷了溝溝坎坎。但是公司的經(jīng)營決策層的領(lǐng)導(dǎo)們，以其獨道的眼光、靈活多變的經(jīng)營模式，令公司的發(fā)展速度與經(jīng)營規(guī)模逐年成上升趨勢，如今已成為××市家喻戶曉的理想購物場所。相信這會令同業(yè)界人士無比羨慕，商場的經(jīng)營管理都無不凝聚了公司領(lǐng)導(dǎo)們的心血及對美好前景的樂觀信念。因此，我為自己能夠來到××?xí)r代廣場工作而感到無比的欣慰與自豪。然而，我又不得不將自己放在一個第三者的位置上來客觀看待問題。雖然認識比較淺顯，對公司也許不會起到很大的幫助，但我認為還是有必要在感受之余提一些個人的看法:

1、各職能部門的相互銜接與配合是促進工作順利開展、實施、完成的首要前提。

2、上下級之間的層層負責(zé)制是對公司員工工作完成情況的一個必要考核標準。

3、人員培訓(xùn)、員工薪酬、監(jiān)督體制的完善與管理是企業(yè)發(fā)展的人力資源泉源。

4、企業(yè)文化建立是企業(yè)競爭，市場化需求的必然趨勢。

速度、信譽、質(zhì)量等是企業(yè)贏得勝利的重要籌碼。雖然我們在經(jīng)營速度上贏得了先機，但先入不一定為主。其中，在我們的同業(yè)界商圈中，“××商場”、“××商場”以及新開業(yè)的“××商場”等所處的位置相對優(yōu)于我們，5 或許各自的經(jīng)營名類及營銷模式各有千秋。但歸根到底有一個共同特點都是“客戶終端產(chǎn)品”服務(wù)行業(yè)。那么，如何搶占先機，抓住客戶的眼球這就要求我們每位員工不斷自我充電，向同行業(yè)的“大哥、大姐們”學(xué)習(xí)，取其長、補其短。努力配合公司經(jīng)營決策層的領(lǐng)導(dǎo)們將第五經(jīng)營年的工作做好、做實。因此，我計劃以下一年度春節(jié)營銷做為先導(dǎo)，全面實施旺季經(jīng)營戰(zhàn)略。

1、進一步加強人員管理，從源頭上杜絕紀律上自由散漫現(xiàn)象。在紀律方面不能有特別，更沒有私情，不提倡對一些表現(xiàn)出色者實行特例，這樣會傷害紀律的嚴明和管理的權(quán)威。獎罰公平，做到獎有理、罰有因。

2、提高商品經(jīng)營檔次、主流品牌的經(jīng)營格局。作為商場的業(yè)務(wù)主管，必須以其良好的心理素質(zhì)，以敏銳的觀察能力，良好的服務(wù)態(tài)度和說服能力，曉之以禮、動之以情，做好商戶的思想工作。

3、加強商品價格、貨品來源管理。杜絕重貨，商品以次充好及提供三無產(chǎn)品等現(xiàn)象發(fā)生。爭取在退換貨方面加強細化管理。

4、加強監(jiān)督管理機制。對于賣場出現(xiàn)的情況及時記錄、匯報，做出及時解決，并幫助商戶改進工作。

5、加強情感式營銷，通過對商戶進行宣傳、教育，以其規(guī)范陳列、誠信服務(wù)的管理達到吸引客源，促進銷售目的。堅決做到言出必行，出現(xiàn)工作上的失誤及時解釋或道歉。

本人在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護、各位同仁的支持配合及女裝全體員工的通力協(xié)作下，依靠各個層次堅強的團隊，較好地履行了自己的工作職責(zé)，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。我一定會在今后的工作中不斷完善自身的素質(zhì)，盡力適應(yīng)各種崗位需要。把第五經(jīng)營年做的更好、更扎實。

商場工作心得體會篇五

隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，商場在我們的生活中扮演著越來越重要的角色。為了吸引消費者的眼球，商場裝修工作變得至關(guān)重要。在這個過程中，我從我的工作經(jīng)驗中學(xué)到了很多，以下是一些我對商場裝修工作的心得體會。

首先，商場裝修的第一步是進行有效的規(guī)劃。規(guī)劃是成功的關(guān)鍵，它決定了商場裝修后的效果。在規(guī)劃階段，我們需要考慮商場的面積、商鋪的布局、商場的主題等。例如，一個以時尚為主題的商場應(yīng)該設(shè)計成現(xiàn)代化的風(fēng)格，而一個以購物為主題的商場應(yīng)該設(shè)計成舒適而寬敞的環(huán)境。此外，規(guī)劃還包括確定商鋪的數(shù)量和位置，以及商場內(nèi)的交通組織等。一個好的規(guī)劃將確保商場裝修的流暢進行。

其次，商場裝修需要對不同商鋪進行定制化的設(shè)計。每個商鋪都有自己的特點和需求，因此每個商鋪的裝修都應(yīng)該與眾不同。在商場裝修中，我們需要根據(jù)商鋪的業(yè)態(tài)和主營商品來設(shè)計商鋪的裝修風(fēng)格。例如，一家時尚品牌的店鋪應(yīng)該設(shè)計成現(xiàn)代感強烈、時尚獨特的風(fēng)格，以吸引年輕消費者的眼球；一家餐飲店的裝修應(yīng)該注重舒適感和溫馨感，以吸引消費者停留和用餐。通過對商鋪的定制化設(shè)計，可以提高商鋪的吸引力和競爭力，進而帶動商場的整體業(yè)績。

第三，商場裝修需要注重細節(jié)和整體的協(xié)調(diào)性。細節(jié)決定著品質(zhì)，而整體協(xié)調(diào)性決定著商場的風(fēng)格。在商場裝修中，我們需要注重每一個細節(jié)，從裝修材料的選擇、燈光的設(shè)計到陳列的布局，都要嚴謹并且精確。只有在細節(jié)上做到盡善盡美，才能給消費者留下好的第一印象。另一方面，商場的整體協(xié)調(diào)性也非常重要。商場的整體風(fēng)格應(yīng)該一致而且與商場的主題相符合，這樣才能形成統(tǒng)一而有序的商場氛圍。

第四，商場裝修還需要考慮人性化的因素。商場裝修不僅僅是為了消費者提供一個購物的地方，更重要的是為消費者提供一個舒適、便利的消費環(huán)境。在商場裝修中，我們需要考慮到不同消費者的需求和習(xí)慣。例如，在商場中設(shè)置休息區(qū)和兒童游樂區(qū)，為消費者提供休憩和娛樂的場所；在商場中設(shè)置信息指示牌和消防設(shè)施，為消費者提供安全和便利的保障。通過考慮人性化因素，可以提高消費者的滿意度和忠誠度。

最后，商場裝修需要進行有效的宣傳和推廣。商場裝修完成后，并不能保證消費者會主動來到商場。因此，我們需要采取有效的宣傳和推廣措施來吸引消費者。一種常見的宣傳手段是在商場外墻和入口處設(shè)計醒目的標識和廣告牌，吸引消費者關(guān)注；另一種宣傳手段是通過互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體進行線上推廣，吸引更多的潛在消費者。通過有效的宣傳和推廣，可以提高商場的知名度和人氣，進而增加商場的客流量和銷售額。

總之，商場裝修工作需要進行有效的規(guī)劃、定制化的設(shè)計、注重細節(jié)和整體的協(xié)調(diào)性、考慮人性化的因素以及進行有效的宣傳和推廣。通過不斷地總結(jié)經(jīng)驗和不斷地學(xué)習(xí)，我們可以不斷提高商場裝修工作的效果和水平，為消費者提供更好的購物體驗。希望我的這些心得體會能對商場裝修工作的從業(yè)者們有所幫助。

商場工作心得體會篇六

客戶知識對于商場的經(jīng)營變得越來越重要，成為一個商場獲取競爭優(yōu)勢的一個重要因素。本文是在深入hb商場跟蹤研究近3年時間的科研實踐背景下，下面小編給大家找來了商場個人工作心得總結(jié)，供大家參考和閱讀。

我自20xx年4月8日正式上崗至今已過去了足足一個月的時間，在過去的一個月里，我不斷學(xué)習(xí)，不斷成長，下面對這一個月的工作進行初步總結(jié)：

一、 萬事開頭難。從一開始就要有心，有心才能辦好事。 俗話說萬事開頭難，一切事情都要有個很好的開頭，工作自然如此，在來公司之前我就已做好充分的心理準備，無論工作是怎樣的我都要認真對待，細心完成。工作重，要不氣不餒不抱怨，工作輕，要不驕不躁足耐心。只有好心態(tài)，才有工作的好心情，進而才有好效率。

二、謙虛使人進步。生活是個大講臺，許多東西都要虛心受教。 在學(xué)校學(xué)做人，在社會學(xué)做事。生活處處有學(xué)習(xí)。工作自然也是如此，剛來時，我被指派跟著阿姨嘗試、學(xué)習(xí)。在此期間，我越來越懂得謙遜，謙虛使人進步，驕傲使人落后。世界之大，有許多東西是我所不知道的，我只有謙遜，不斷學(xué)習(xí)，不斷充實自己，才能有一個更好的自己。

三、眾人拾柴火焰高。一定要與人合作，才能快速高效。 自古就有圣人言：眾人拾柴火焰高。在工作中，與人合作必不可少，不僅要能合作，還要會合作。在生產(chǎn)部呆的這一個月讓我充分認識到了這一點。無論是大家一起倒花還是好幾個人一起換盆，我們自然而然會分工合作，幾人搬，幾人裝，幾人跟車，合作無間，效率自然高。

四、責(zé)任重于泰山。一定要有責(zé)任心，事情才能做到位。愛因斯坦說過：對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業(yè)。而一個人要對一件事全力以赴，那他必須要有責(zé)任心，心中有責(zé)，做事才能負責(zé)，才能竭盡全力。而只要做事者竭盡全力，再難的事情也有解決的辦法，世上無難事只怕有心人嘛。在我看來生產(chǎn)部是公司的源頭，更要做好，管窖人員更要有責(zé)任感，才能更好的為公司為自己創(chuàng)造利益。

綜上所述，我對接下來的工作做一個初步規(guī)劃：

首先，我將每天以一個好心態(tài)來面對我的工作。將生活情緒撤離工作，不能讓私人情緒影響工作。其次，在學(xué)習(xí)生活中，不驕傲不自滿，隨時學(xué)習(xí)，隨時充實自己。以一個謙遜的自己面對以后的工作學(xué)習(xí)。再次，我要做到更好的與人合作，無論是生產(chǎn)部還是行政部都少不了分工合作，在合作中與人形成更好的合作默契，追求更高的效率。最后，在任何時候，做任何事，都要全心全力，認真負責(zé)。無論是誰交代的任務(wù)、工作，不接則已，接了就要全心全責(zé)。以整個心去做事，才能做得更好更優(yōu)秀。

以上就是我對自己一個月來的工作所做的心得總結(jié)，在以后的工作中，我一定還會學(xué)到更多的東西，會有更多的心得與感悟，我一定會好好工作，已公司工作為首要，鞠躬盡瘁。

時光流逝，20xx年即將過去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。

行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。 20xx年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：

一、人事管理方面 (1)根據(jù)部門人員的實際需要，通過各種渠道，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。 (2)規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。 (3)7月份正式新使用考勤管理系統(tǒng)，不斷完善人事管理制度。

二、行政工作方面

1、辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。

2、辦理好公司車輛如期進行正常年審工作。

3、協(xié)助各部門做好菜牌、菜譜、點心部的點心紙的設(shè)計跟進工作。

4、對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。

5、加強員工宿舍管理，定期進行檢查并在每季度末進行季度優(yōu)秀文明宿舍評比。

6、加強員工飯?zhí)霉芾?，加強員工飯?zhí)貌途咝l(wèi)生管理等

三、公司管理運作方面

1、順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。

2、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。

3、加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。

4、充分引導(dǎo)員工勇于承擔責(zé)任。逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔責(zé)任。

作為行政人事部負責(zé)人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。隨著南崗漁村的開業(yè)，對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。20xx年行政人事部將從以下幾個方面著手工作： 一、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，20xx年工作將以此為中心。

二、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制。 企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是酒家各部門主管及部門中層管理人員，加強對員工的人性化的管理，留住員工，留住人才，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊。

三、協(xié)助部門工作，加強團隊建議。 繼續(xù)配合各門店及各部門工作，協(xié)助各部門處理各種突發(fā)事件。20xx年是充滿挑戰(zhàn)也是充滿機遇的一年，我們擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是我們發(fā)展的保障。所以加強團隊建設(shè)也是20xx年行政人事部工作的重心。

其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責(zé)任心強一點，我相信我們會越做越強。

工作半年以來，經(jīng)歷了很多，也有很多的感悟，首先得感謝公司給我們提供了那么好的機會，有經(jīng)驗的同事給我指導(dǎo)，讓我學(xué)習(xí)他們的實戰(zhàn)經(jīng)驗，也讓我也學(xué)會了銷售并不是簡簡單單的賣出，從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法，還包括了為人處事?，F(xiàn)就這半年的工作作心得體會與大家一起分享。

自從進入公司，不知不覺中，半年的時間一晃就過去了，在這段時間里，我從一個對該行業(yè)產(chǎn)品知識一無所知的新人開始慢慢的熟悉，完成了角色轉(zhuǎn)換，同時也開始慢慢的融入到了這一個集體，慢慢的開始適應(yīng)。

進入一個新的行業(yè)，每個人都要熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶關(guān)系群。在銷售的過程中，要學(xué)習(xí)的東西真的很多很多，貨品的知識，衣服的搭配，還要去了解顧客的需要，滿足顧客的需要等等。而同事之間更重要的是團隊精神，相信別人，相信團隊的力量，銷售不是一個人的事，而是整個店，整個公司的事。然后可再發(fā)揮自身的優(yōu)勢：不斷總結(jié)和改進，提高素質(zhì)。

在這幾個月的時間里有失敗，也有成功，欣慰的是自身產(chǎn)品知識和能力有了稍微的提高，但還是遠遠不夠用于銷售中去，也沒有達到自己理想中的目標。一開始確實對店員沒有很大的感覺，特別是最初幾天，很多很多的不習(xí)慣，以為自己要很長的適應(yīng)過程，也擔心自己根本就無法勝任這份工作，因為店員并不是我心目中長期的工作方式，但意識的如果我接觸了這個工作，我就要先把它做好來，再去做別的。但后來卻又發(fā)現(xiàn)作為一名店員也是特別鍛練人的。它需要的是員工的應(yīng)變能力，員工的產(chǎn)品知識甚至其他知識，員工的服務(wù)態(tài)度···這些都將影響銷售。而店員在形象店也就等于是代表著公司形象。店員的好與壞將是客人都公司的評價好與壞。

商場工作心得體會篇七

一年的收銀工作進入了尾聲，在收銀主管和各層領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助下，作為收銀員的我在工作上積極主動，更新觀念，不斷的樹立事業(yè)心和責(zé)任心，圍繞著收銀的工作性質(zhì)，能夠嚴格要求自我，求真務(wù)實。在“巴黎春天百貨有限公司”的一年工作中使我對服務(wù)行業(yè)有了更深的認知。

收銀工作處于商場的最前沿，是體現(xiàn)公司形象的重要部門，做一名收銀員要具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛本職，扎實工作。熱愛企業(yè)，顧全大局。尊重顧客，塌實服務(wù)。勤于學(xué)習(xí)，提高技能。做到對企業(yè)負責(zé)，對消費者負責(zé)。用良好的專業(yè)素質(zhì)，主動熱情，耐心周到的服務(wù)思想，友善和諧的服務(wù)態(tài)度，豐富的業(yè)務(wù)知識，熟練的操作技能，去服務(wù)每一位顧客，同時要自覺的遵守本公司的各項規(guī)章制度和本崗位的紀律要求。為貫徹百貨的優(yōu)良，周到高效的服務(wù)宗旨而努力。

做為收銀員的我每天在開業(yè)前要做好開業(yè)前的各項準備工作，確保收銀工作的順利進行：準備開早會，整理好自己的'儀容儀表，整理款臺，開機登錄，準備好各項備品，備好放在收銀機內(nèi)的定額零錢，調(diào)好收款章日期，檢查收銀機是否在聯(lián)網(wǎng)的狀態(tài)下，能否及時、準確、無誤的收取款項。還要熟記當日的企化活動，能夠為顧客做好向?qū)?，排解顧客的疑難。當顧客來到收銀臺前首先我們要向顧客禮貌的打招呼，在為顧客結(jié)算商品款項時要做到唱收唱付，提示顧客使用本商場的vip貴賓卡，并認真核對銷售小票上的金額與pos機打出的收款結(jié)算單是否一致，檢驗鈔票真?zhèn)?，錢款當面點清。將結(jié)算單與銷售小票一并訂好和所找零錢一起放入托盤內(nèi)雙手遞交顧客。掃視收銀臺確認收銀臺沒有顧客遺忘的物品，用禮貌送語微笑目送顧客離開。如是支票支付要及時核對相關(guān)的內(nèi)容，減少企業(yè)的風(fēng)險。在沒有顧客結(jié)算付款時，收銀員要整理收銀臺，及時補充各項備品，清點錢款將大額鈔票捆好放好或上繳總收銀室。早班的工作結(jié)束時，要和下午班做好交接，錢款和單據(jù)交接清楚方可下班。晚班時要做好送賓工作，閉店時要清點好貨款，打出交款單，放入款袋中封好，在給周邊柜組打印柜組對帳單，關(guān)機，關(guān)閉電源，等收銀組長及保安收完款袋后在員工通道撤離。

20xx年八月，我們的收銀主管為全體收銀員組織了一次信用卡“國際卡”的學(xué)習(xí)，在此次學(xué)習(xí)中，我對“國際卡”有了真正的認知，對各種國際卡的號位，仿偽標識，有效期限，簽名欄有了明確的認識，清楚了使用假卡消費的多為外地人，并且所購商品為易脫手的商品，此次的學(xué)習(xí)為我們增添了收銀工作的業(yè)務(wù)知識，使收銀員在工作中可順利準確完成，避免給商場帶來損失。

20xx九月，公司更換了收銀機系統(tǒng)，使用了電子送券，為商場活動送券節(jié)省了人力，使顧客在愉悅的心情中選購商品，讓我們在收取貨款時更加方便快捷。同時促進了顧客對商場的認知度，滿意度，提高了商場的知名度。在新系統(tǒng)的運行使用中，系統(tǒng)在不斷的完善，我們收銀員在不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，使我們的收銀工作更簡捷，明確，確保收取款項更準確，無誤。

上面是我在今年實踐工作中的一些體會和認識，在以后的工作中我會加強學(xué)習(xí)，更加熟練的掌握收銀技能和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，加強收銀安全意識，維護公司利益不受損失。做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發(fā)展，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在20xx年“巴黎春天百貨”盛大啟幕的時刻，期盼明日的’“巴黎”會更加的輝煌，燦爛!

商場工作心得體會篇八

童裝是一個與孩子們息息相關(guān)的特殊領(lǐng)域，它既需要專業(yè)知識，又需要對孩子們的喜好和成長特點有一定的了解。在童裝商場工作的這段時間里，我不僅掌握了很多專業(yè)的知識和技巧，更深刻地體會到了與孩子們打交道的樂趣和責(zé)任感。在這個工作崗位上，我學(xué)到了很多東西，并且體會到了不少心得和感悟。

首先，作為一名童裝銷售人員，了解孩子們的喜好和特點是至關(guān)重要的。孩子們的成長是一個階段性的過程，他們對于色彩、圖案、款式等都有自己獨特的喜好。在與孩子們的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們通常比成人更關(guān)注衣物的色彩和圖案，因此我們要根據(jù)孩子們的需求來推薦適合他們的服裝。此外，孩子們的身體發(fā)育也需要考慮到，他們的骨骼和肌肉還在發(fā)展中，所以我們要選擇合適的尺碼和款式，以確保孩子們的舒適度和活動自由度。通過與孩子們的溝通和觀察，我逐漸了解到他們的不同特點，從而更好地為他們提供幫助和建議。

其次，童裝銷售工作需要很強的團隊合作意識。因為孩子們的需求和成長特點都有很大的差異，而我們商場的童裝銷售區(qū)域又面積不小，所以一個人很難勝任所有的工作。在實際的工作中，我和其他同事相互協(xié)作，共同處理顧客的需求。有時候，我們會在銷售區(qū)域內(nèi)分工合作，負責(zé)不同的服裝類別；有時候，我們會攜手協(xié)助一個難搞的孩子和他的家長，以便能夠更好地為他們提供服務(wù)。通過這些團隊合作，我們能夠更有效地滿足顧客的需求，同時也提升了我們的工作效率。

再次，童裝銷售工作需要有很強的責(zé)任感。孩子們是社會的未來，在他們的成長過程中，我們可能會對他們的衣著有一定的影響。因此，我們要對每一件銷售給孩子的衣服負責(zé)任。我們要仔細檢查每一件商品的質(zhì)量，確保沒有質(zhì)量問題；我們要為每一位顧客提供專業(yè)的建議，以確保他們能夠購買到適合孩子的衣物。我們要時刻保持良好的服務(wù)態(tài)度，并且愿意傾聽顧客的需求并提供幫助。這種責(zé)任感，讓我們在工作中充滿動力，并且能夠始終以顧客為中心。

最后，童裝銷售工作讓我感受到了與孩子們交流的樂趣。孩子們天真活潑，純真無邪，和他們在一起總是讓人心情愉快。他們對于新衣物的期待和喜悅，是我最大的動力和滿足感來源。有時候，他們會大聲對著鏡子笑，有時候，他們會體會到新衣物帶來的舒適度，有時候，他們會不停地詢問家長是否可以買下他們喜歡的衣服。和他們一起分享這些喜悅和成長，不僅讓我更加熱愛我的工作，也讓我更加珍惜這段與孩子們的交流時光。

總之，童裝商場的工作經(jīng)歷給了我很多寶貴的經(jīng)驗，讓我更好地了解了孩子們的需求和特點，培養(yǎng)了團隊合作意識和責(zé)任感，同時也讓我感受到了與孩子們交流的樂趣。這段時間的工作經(jīng)歷不僅是一次鍛煉，更是一次寶貴的人生經(jīng)歷。我相信，通過這段經(jīng)歷，我能夠更好地在未來的工作中為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并且用心去關(guān)注每一位顧客的需求和心情。

商場工作心得體會篇九

6月底我被應(yīng)聘到xxxx時代廣場工作，在女裝部擔任主管。至今已有五個月的時間作為最基層的一名管理者，我深感自己更是一名最終端的經(jīng)營者。雖然工作的時間不長，但通過幾個月的工作實踐與學(xué)習(xí)，使我對公司的發(fā)展歷程及前景有了深一步的了解，對公司領(lǐng)導(dǎo)和藹可親、溫和待人的態(tài)度感到由衷的欽佩。

有句話叫做“入對門、跟對人”，也就是講一個人在選擇自己的事業(yè)時，要選擇一個好的企業(yè)、一個具有前景的行業(yè)，并且有一個善于聽取意見，熟知經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)。這些因素是決定一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。當我來到公司工作了一段時間后，就已經(jīng)感覺到自己的確是非常的幸運。

我的主要職責(zé)是維護整個女裝部現(xiàn)場經(jīng)營秩序的有序運行，具體到日常工作內(nèi)容，主要有員工規(guī)范化管理;貨品質(zhì)量、品牌管理;商品的售后服務(wù)等。xxxx時代廣場開業(yè)至今已有四年的時間，其間經(jīng)歷了溝溝坎坎。但是公司的經(jīng)營決策層的領(lǐng)導(dǎo)們，以其獨道的眼光、靈活多變的經(jīng)營模式，令公司的發(fā)展速度與經(jīng)營規(guī)模逐年成上升趨勢，如今已成為xxxx市家喻戶曉的理想購物場所。相信這會令同業(yè)界人士無比羨慕，商場的經(jīng)營管理都無不凝聚了公司領(lǐng)導(dǎo)們的心血及對美好前景的樂觀信念。因此，我為自己能夠來到xxxx時代廣場工作而感到無比的欣慰與自豪。然而，我又不得不將自己放在一個第三者的位置上來客觀看待問題。雖然認識比較淺顯，對公司也許不會起到很大的幫助，但我認為還是有必要在感受之余提一些個人的看法:

1、各職能部門的相互銜接與配合是促進工作順利開展、實施、完成的首要前提。

2、上下級之間的層層負責(zé)制是對公司員工工作完成情況的一個必要考核標準。

3、人員培訓(xùn)、員工薪酬、監(jiān)督體制的完善與管理是企業(yè)發(fā)展的人力資源泉源。

4、企業(yè)文化建立是企業(yè)競爭，市場化需求的必然趨勢。

速度、信譽、質(zhì)量等是企業(yè)贏得勝利的重要籌碼。雖然我們在經(jīng)營速度上贏得了先機，但先入不一定為主。其中，在我們的同業(yè)界商圈中，“xxxx商場”、“xxxx商場”以及新開業(yè)的'“xxxx商場”等所處的位置相對優(yōu)于我們，或許各自的經(jīng)營名類及營銷模式各有千秋。但歸根到底有一個共同特點都是“客戶終端產(chǎn)品”服務(wù)行業(yè)。那么，如何搶占先機，抓住客戶的眼球?這就要求我們每位員工不斷自我充電，向同行業(yè)的“大哥、大姐們”學(xué)習(xí)，取其長、補其短。努力配合公司經(jīng)營決策層的領(lǐng)導(dǎo)們將第五經(jīng)營年的工作做好、做實。因此，我計劃以下一年度春節(jié)營銷做為先導(dǎo)，全面實施旺季經(jīng)營戰(zhàn)略。

1、進一步加強人員管理，從源頭上杜絕紀律上自由散漫現(xiàn)象。在紀律方面不能有特別，更沒有私情，不提倡對一些表現(xiàn)出色者實行特例，這樣會傷害紀律的嚴明和管理的權(quán)威。獎罰公平，做到獎有理、罰有因。

2、提高商品經(jīng)營檔次、主流品牌的經(jīng)營格局。作為商場的業(yè)務(wù)主管，必須以其良好的心理素質(zhì)，以敏銳的觀察能力，良好的服務(wù)態(tài)度和說服能力，曉之以禮、動之以情，做好商戶的思想工作。

3、加強商品價格、貨品來源管理。杜絕重貨，商品以次充好及提供三無產(chǎn)品等現(xiàn)象發(fā)生。爭取在退換貨方面加強細化管理。

4、加強監(jiān)督管理機制。對于賣場出現(xiàn)的情況及時記錄、匯報，做出及時解決，并幫助商戶改進工作。

5、加強情感式營銷，通過對商戶進行宣傳、教育，以其規(guī)范陳列、誠信服務(wù)的管理達到吸引客源，促進銷售目的。堅決做到言出必行，出現(xiàn)工作上的失誤及時解釋或道歉。

本人在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護、各位同仁的支持配合及女裝全體員工的通力協(xié)作下，依靠各個層次堅強的團隊，較好地履行了自己的工作職責(zé)，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。我一定會在今后的工作中不斷完善自身的素質(zhì)，盡力適應(yīng)各種崗位需要。把第五經(jīng)營年做的更好、更扎實。

商場工作心得體會篇十

隨著家庭經(jīng)濟的發(fā)展和人們生活水平的提高，對于孩子們的關(guān)注和呵護也越來越多。作為一個童裝商場的員工，我有幸參與了許多孩子購物的過程中。在這段時間里，我深深體會到了童裝行業(yè)的獨特魅力和工作中所需的技巧。在這篇文章中，我將分享我對于童裝商場工作的心得體會。

首先，了解顧客需求是成功的關(guān)鍵。在童裝商場工作，我發(fā)現(xiàn)每個家庭對于孩子的需求和喜好都有所不同。有的家長希望他們的孩子穿著漂亮而舒適的衣服，有的家長則更注重功能性和耐穿度。因此，我在接待顧客時，首先會主動詢問他們孩子的性別、年齡、興趣愛好等信息，以便能夠提供更全面和針對性的建議。

其次，在童裝商場工作，了解產(chǎn)品知識是必不可少的。買衣服對于孩子來說，并不像對成年人那樣簡單。他們的皮膚更為嬌嫩，對面料的舒適度、面料透氣性和衛(wèi)生安全等方面要求更高。因此，作為一個童裝銷售員，我需要了解每款產(chǎn)品的面料成分、加工工藝和品牌特點等，以便能夠向顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品知識和購買建議。

再次，建立良好的溝通技巧至關(guān)重要。孩子們年齡小，交流能力有限，他們無法像大人一樣清晰地表達自己的需求。所以，作為童裝商場的員工，我需要學(xué)會傾聽和觀察，通過細致入微的表情和肢體語言來判斷他們的喜好。同時，我還需要注意與家長的溝通，了解他們對于孩子購買衣物的要求，以便能夠更好地滿足他們的需求。

其次，在童裝商場工作還需要有耐心和責(zé)任心。孩子們在試衣間里可能會難以安靜和配合，這需要我們有足夠的耐心和靈活的方法來與他們互動。有時候，一些家長在購買衣物時也會猶豫不決，我們需要耐心地給予他們建議和意見，讓他們感到被認真關(guān)注，從而促成銷售。

最后，在童裝商場工作中，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自我。童裝行業(yè)發(fā)展迅速，新的潮流和趨勢不斷涌現(xiàn)。我們需要通過讀書、參加培訓(xùn)和行業(yè)交流等方式，不斷學(xué)習(xí)新知識和新技能，以便能夠更好地滿足顧客的需求。同時，我們也要加強與同事的合作和交流，互相學(xué)習(xí)和共同進步。

在童裝商場工作的這段時間里，我充分體會到了童裝行業(yè)的獨特魅力和工作的技巧要求。通過與家長和孩子的交流，了解顧客需求，掌握產(chǎn)品知識，建立良好的溝通技巧，保持耐心和責(zé)任心，不斷學(xué)習(xí)和提升自我，我相信我能夠在這個行業(yè)中取得更好的成績，并為顧客帶來更好的購物體驗。

商場工作心得體會篇十一

古人云：“溫故而知新”，僅管在這次學(xué)習(xí)中有許多學(xué)問是我們以前學(xué)習(xí)過的，但再次的學(xué)習(xí)依舊讓我們受益匪淺。其中賣場的布局，商品的陳設(shè)，超市的防損及突發(fā)時間的處理等課題，讓我更加了解到做超市須要的細心及責(zé)任心。

假如在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳設(shè)當中就不能很好的抓住顧客的購買欲及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達不到志向的效果，失去應(yīng)有的價值；另外貨架的陳設(shè)要求我們了解：怎樣的陳設(shè)才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)建出更大的價值及效益；然而色調(diào)的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。通過這次陳設(shè)的學(xué)習(xí)，我會運用到以后的工作中，更希望通過大家一起的`努力讓我們整個超市的布局及陳設(shè)達到最佳的效果，提升一個層次。

全員防損要求我們每一位員工，不管是上級領(lǐng)導(dǎo)還是基層人員都要有很強的責(zé)任心。大家都知道，因為一些顧客的素養(yǎng)問題，我們超市偷竊、偷吃引起的損耗流失始終都比較嚴峻，但這一點卻是最難解決的，在很大程度上不受人為的限制，但在操作上的錯誤，盤點中的錯誤引起的損耗，我們可以盡量把它減到最低、最小?？傊?，防損對于一個超市來說恒久是一個長遠而艱難的任務(wù)。

另外，突發(fā)事務(wù)的處理學(xué)習(xí)，更讓我們在以后的工作中能冷靜的處理，如：顧客突然發(fā)病；顧客自己或超市引起的受傷；顧客與顧客之間、或與員工之間的爭吵等等，不會再不知所措或亂作一團，我們明白了怎樣處理同時能很好的維護超市的形象和聲譽。

學(xué)習(xí)讓人進步，工作讓人自信，信任在不斷的學(xué)習(xí)中能讓我們在今后的工作中更加仔細及自信。

商場工作心得體會篇十二

首段：引言（150字）

作為一名商場企劃人員，多年的工作經(jīng)驗讓我深刻體會到企劃工作的重要性。商場企劃人員需要具備廣泛的知識儲備，熟練的溝通技巧、優(yōu)秀的談判能力和良好的心理素質(zhì)。今天，我想通過分享我的一些心得和體會，來幫助其他企劃人員更好地完成工作。

二段：精準定位產(chǎn)品受眾（250字）

商場企劃人員在項目啟動前需要進行市場調(diào)查，確定產(chǎn)品的受眾人群和受眾需求，這也是創(chuàng)造市場差異化的關(guān)鍵。在市場調(diào)研時，我們需要考慮到受眾的地域、年齡、收入、興趣等因素，并通過數(shù)據(jù)分析得出細致的結(jié)果。針對不同的人群，我們需要訂制個性化的營銷策略。同時，我們也需要跟進調(diào)研結(jié)果，根據(jù)市場反饋數(shù)據(jù)來調(diào)整和優(yōu)化方案。

三段：懂得妥協(xié)和折衷（250字）

在商場企劃中，談判是常態(tài)。企劃人員需要具備優(yōu)秀的談判能力，但同樣也需要懂得妥協(xié)和折衷。我們在與合作伙伴溝通時，不僅需要積極傾聽對方意見，還需要根據(jù)實際情況做出適當?shù)淖尣剑詫崿F(xiàn)雙贏。同時，我們也需要平衡跟進方案和控制成本的關(guān)系，不斷優(yōu)化項目的細節(jié)，從而促進項目順利推進。

四段：留存優(yōu)秀團隊（250字）

優(yōu)秀的企劃團隊是項目成功的關(guān)鍵。因此，在聘用團隊成員時，我們需要關(guān)注其專業(yè)素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。此外，我們也需要設(shè)立正向激勵機制，給予優(yōu)秀團隊成員應(yīng)有的榮譽和福利，提高他們的歸屬感和凝聚力。這將幫助企劃團隊更好地實現(xiàn)項目目標，并為企業(yè)創(chuàng)造財富。

五段：不斷學(xué)習(xí)和探索（300字）

商業(yè)環(huán)境變革較快，商場企劃也需要不斷學(xué)習(xí)和探索。我們需要了解行業(yè)趨勢，跟進市場信息，擴充自己的知識面，以不斷提高工作效率和專業(yè)素質(zhì)。此外，我們也可以探索新的商業(yè)形態(tài)，拓展商業(yè)思維，建立新的商業(yè)生態(tài)。這將幫助我們更好地把握市場機遇，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。

結(jié)尾（100字）

商場企劃是一項高度復(fù)雜的工作，需要我們持續(xù)地提升自己的專業(yè)能力和團隊協(xié)作能力。只有在不斷地學(xué)習(xí)和探索中，不斷地跟進市場變化和企業(yè)發(fā)展的需要，才能在商業(yè)競爭激烈的市場中保持優(yōu)勢，實現(xiàn)經(jīng)濟效益。我相信，在我們的共同努力下，商業(yè)工作將會更加充滿活力和生機。

商場工作心得體會篇十三

優(yōu)質(zhì)服務(wù)是服裝企業(yè)的永恒主題。一峰企業(yè)積極推出新舉措，把微笑是最好的語言，優(yōu)質(zhì)服務(wù)從我做起活動落到實處，為一峰購物中心增添一道靚麗風(fēng)景。

為體現(xiàn)顧客就是上帝的服務(wù)理念，拉近與客戶間的距離。

站立式服務(wù)體現(xiàn)尊重客戶和平等待人的深刻服務(wù)內(nèi)涵，體現(xiàn)了服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變。解決服務(wù)觀念問題，服務(wù)人員在服務(wù)上會真正以顧客為中心，想顧客之所想、急顧客之所急，圍繞顧客開展各種優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)從我做起的服務(wù)要求。

微笑是最美好的語言

微笑是熱情和自信的人必不可少的一個有力工具，是給對方留下親切、友善的好印象的頭號策略。當一個人微笑時，表明她是友好的、熱情的和坦率的。微笑一下非常容易，但它產(chǎn)生的魅力卻是無窮無盡。世界上最偉大的推銷員喬吉拉德曾說，當你微笑時，整個世界都在笑。真誠的微笑服務(wù)會讓客戶覺得如沐春風(fēng)如飲甘泉，微笑是最美好的語言。開展活動后，利用上班前的準備時間，在衣帽鏡前進行微笑練習(xí)，為達到最佳效果，讓自己的微笑停留在最美的三米微笑，讓客戶感受到真誠。

積極主動，以誠相待

記得有一次，一名男顧客急急忙忙的走到我們精品羊毛衫廳，我急忙走過去向他打招呼，你好，過來啦，看看相中那個款我給你找一件你試試，他說我前幾天在這買的這個衣服縮水，你看怎么辦?我忙問：你是不是放在洗衣機里洗啦?他嚴厲的說：沒有，這是你們的質(zhì)量有問題。他說話的語氣很不友善，我忙說給你換一件新的吧。他說不會再像這個一樣吧。我微笑著說：你放心，穿著那不舒服你還拿來，他滿意的笑了，7月3號，我又看到他我以為他的衣服又出現(xiàn)什么質(zhì)量問題啦，走過去說：你好過來啦?看有我?guī)兔Φ膯?，他說你們的衣服穿上很舒服我過來幫別人帶一件，和我的尺碼一樣，我高興的點點頭，他說：不合適我來調(diào)換，你們這的服務(wù)真好，在這買衣服有一種親切感，就像到自己家一樣，感覺很好，我下次還來買。我欣慰地笑啦。

微笑是一種精神狀態(tài)，這種狀態(tài)來源于上級對員工的尊重、關(guān)心和愛護，來源于對崗位的熱愛，來源于對工作的激情。

讓我們永遠記住并付諸實踐那句名言吧：你今天對客人微笑了沒有?你做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)了嗎?

商場工作心得體會篇十四

每一個在職場上混過一段時間的人都會有自己的職場心得體會。作為一名商場企劃師，我也一直在不斷地總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，不斷地提升自己的職業(yè)能力。在這篇文章中，我將為大家分享我在商場企劃方面的心得體會。

第二段：制定合理的計劃

商場企劃的核心就是計劃的制定，只有制定出合理的計劃才能使企劃得以順利實施。在制定計劃時，我們需要充分了解市場趨勢和競爭對手情況，同時需要在計劃中考慮周全，包括預(yù)算、時間安排、人員配備等各個方面的細節(jié)。還需要在執(zhí)行計劃時進行適當?shù)恼{(diào)整，根據(jù)實際情況及時對計劃進行優(yōu)化。

第三段：開展有效的市場調(diào)研

市場調(diào)研是商場企劃中不可或缺的一部分。只有通過對市場的深入了解，才能更好地制定計劃和策略。在進行市場調(diào)研時，我們需要關(guān)注市場需求和消費者行為，分析競爭對手的優(yōu)勢和劣勢，以及市場趨勢的變化趨勢，從而確定應(yīng)對策略。

第四段：團隊協(xié)作和溝通

商場企劃中團隊協(xié)作和溝通是至關(guān)重要的。在團隊中，每個人都有自己的專業(yè)技能和角色，需要在各自的領(lǐng)域內(nèi)充分發(fā)揮自己的長處。同時，彼此之間需要進行良好的溝通和協(xié)作，避免工作重疊和信息不暢通所帶來的問題。企劃師需要在團隊中扮演好溝通協(xié)調(diào)的角色，使團隊成員能夠一起朝著目標努力。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升

商場企劃是一個不斷變化的領(lǐng)域，我們需要持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。不斷更新自己的知識和技能，了解最新的市場趨勢和變化，這樣才能保持在行業(yè)內(nèi)的競爭力。此外，我們還需要在職場上保持一顆平常心，在和人交往中懂得去尊重和理解他人的觀點，對待問題也應(yīng)該以理性的態(tài)度去看待。

結(jié)尾：

總結(jié)一下，商場企劃需要我們綜合運用各種能力和技巧，包括計劃制定、市場調(diào)研、團隊協(xié)作和溝通，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。只有將這些要素結(jié)合起來，才能讓企劃得以順利實施，并取得最好的效果。

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