當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時(shí)刻，或者完成一項(xiàng)重要的任務(wù)時(shí)，我們會(huì)通過反思和總結(jié)來獲取心得體會(huì)。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
效率提高心得體會(huì)篇一
審批效率是現(xiàn)代社會(huì)中極為重要的一環(huán)，它直接關(guān)系到政府及組織的運(yùn)轉(zhuǎn)效能以及個(gè)人事務(wù)的順利進(jìn)行。然而，由于各種因素的制約，審批效率常常低下，導(dǎo)致諸多問題的產(chǎn)生。為了提高審批效率，我在工作和生活中積累了一些心得體會(huì)，希望能夠與大家分享。
首先，建立科學(xué)高效的審批流程是提高審批效率的前提。過于繁瑣的流程和重復(fù)的環(huán)節(jié)，會(huì)使整個(gè)審批過程變得冗長(zhǎng)而低效。因此，我們需要對(duì)現(xiàn)有的流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化，去除冗余步驟，并提出更合理的流程。在這一過程中，可以邀請(qǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)或者內(nèi)部專家參與，他們能夠從專業(yè)角度出發(fā)，提出有針對(duì)性的改進(jìn)意見。另外，可以利用信息化技術(shù)來簡(jiǎn)化流程，提高效率。比如，可以使用電子審批平臺(tái)來代替?zhèn)鹘y(tǒng)的紙質(zhì)審批，這樣能夠?qū)崿F(xiàn)即時(shí)審批、文件歸檔等功能，極大地縮短了審批周期。
其次，加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)能力對(duì)提高審批效率也起到關(guān)鍵作用。往往審批效率低下的主要原因之一是缺乏有效的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制。在審批過程中，各個(gè)職能部門之間經(jīng)常需要協(xié)調(diào)合作，如果溝通不到位或者存在信息不暢通的問題，就會(huì)導(dǎo)致審批時(shí)間延長(zhǎng)。因此，我們應(yīng)該注重溝通與協(xié)調(diào)的重要性，建立良好的溝通機(jī)制，加強(qiáng)部門間的信息交流?？梢酝ㄟ^定期召開聯(lián)席會(huì)議、建立審批協(xié)作平臺(tái)、加強(qiáng)溝通技巧培訓(xùn)等方式來提高溝通與協(xié)調(diào)能力。
再次，正確設(shè)置審批的權(quán)限和流程也是提高審批效率的關(guān)鍵。審批權(quán)限過于集中會(huì)導(dǎo)致審批過程拖延，同時(shí)也容易產(chǎn)生腐敗和人為瓶頸。因此，應(yīng)該根據(jù)工作內(nèi)容和職能設(shè)置合理的審批權(quán)限，將一些簡(jiǎn)單、常規(guī)的事務(wù)委托給相關(guān)部門，減少重復(fù)性的勞動(dòng)。此外，也需要合理劃分審批流程，對(duì)于一些常見的審批事項(xiàng)，可以通過制定標(biāo)準(zhǔn)化的審批流程來簡(jiǎn)化操作。當(dāng)然，在設(shè)置權(quán)限和流程的時(shí)候，也需要考慮到安全風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)，盡量避免給整個(gè)組織帶來不必要的麻煩。
最后，借助外部力量和先進(jìn)的技術(shù)手段也能夠提高審批效率。有時(shí)候，外部專業(yè)機(jī)構(gòu)或者第三方服務(wù)能夠幫助我們更快地完成一些審批工作。比如，可以委托律師事務(wù)所來處理一些法律性的審批工作，或者利用大數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)來加速審批過程中的數(shù)據(jù)處理和決策。當(dāng)然，使用外部力量需要謹(jǐn)慎選擇，確保合作方的專業(yè)能力和誠(chéng)信度。
總結(jié)起來，提高審批效率需要建立科學(xué)高效的審批流程、加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)能力、正確設(shè)置審批權(quán)限和流程，以及借助外部力量和先進(jìn)技術(shù)手段。這些都需要在實(shí)際工作中不斷探索和實(shí)踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。只有通過不斷的努力和改進(jìn)，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)審批工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為社會(huì)和個(gè)人事務(wù)提供更好的服務(wù)。
效率提高心得體會(huì)篇二
10月16日，我和學(xué)校的其他幾位教師在縣樂安實(shí)驗(yàn)學(xué)校參加了為期一天的語文學(xué)標(biāo)培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)聽了兩節(jié)課，一節(jié)常態(tài)課是樂安實(shí)驗(yàn)學(xué)校楊愛玲老師執(zhí)教的三年級(jí)上冊(cè)的《秋天的雨》，一節(jié)立標(biāo)課是我鎮(zhèn)張秀美老師執(zhí)教的四年級(jí)上冊(cè)的《跨越海峽的生命橋》。
常態(tài)課是在學(xué)生完全沒有預(yù)習(xí)的情況下進(jìn)行的，教師本著讓每一個(gè)學(xué)生讀好課文、認(rèn)識(shí)生字來設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)，尤其是在引導(dǎo)學(xué)生感情朗讀上，教師的設(shè)計(jì)很巧妙，能夠抓住文中的詞語，巧妙地自然過渡，在不同層次的朗讀中讓學(xué)生初步體會(huì)秋雨之美，沒有教師的說教，只有朗朗的讀書聲，讓人感覺很舒服。而且，從孩子的朗讀中，我覺得楊老師在平時(shí)一定下了很多功夫，因?yàn)楹⒆觽兌甲x得很有味道，朗讀的水平很高。
張老師的課是立標(biāo)課，設(shè)計(jì)巧妙，環(huán)節(jié)合理、緊湊，尤其是在文本的研讀上，讓人不得不佩服張老師確實(shí)抓住了文本的精神實(shí)質(zhì)，而且緊扣課標(biāo)對(duì)中學(xué)段閱讀教學(xué)的要求來解讀文本，而且不是孤立的來看這一篇課文，而是把它放在整個(gè)單元的高度來審視、來把握，從而更好的體會(huì)了編者的意圖。
教研員李玉峰老師做了精彩發(fā)言，他也了解當(dāng)前語文教學(xué)的現(xiàn)狀，就是老師沒有多少時(shí)間來備課，有時(shí)甚至課文自己都沒讀就去上課了。我對(duì)此深有同感。、李玉峰老師提出一定要讓孩子讀好書、寫好字，不能讓一個(gè)孩子掉隊(duì)。而且他特別要求，三——六年級(jí)的孩子應(yīng)該用鋼筆做作業(yè)，學(xué)生不能用中性筆，這完全是為了讓孩子練一手好字，真是用心良苦呀！
接下來他又談了一下怎樣備課，結(jié)合中學(xué)段“四環(huán)五步”來說的，主要是從“教什么”和“怎么教”來說的，也就是教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的選擇，他特別強(qiáng)調(diào)了教學(xué)目標(biāo)要明確、具體，不能過于籠統(tǒng)，應(yīng)加上方法的指導(dǎo)，尤其是低年級(jí)，更是如此；教師應(yīng)重視學(xué)情研究，把握好學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)。此外，他還談到了古詩(shī)誦讀問題，指出語文教師起碼應(yīng)該指導(dǎo)學(xué)生把教研室規(guī)定的古詩(shī)背熟，為學(xué)生打下良好的國(guó)學(xué)基礎(chǔ)。
不管是課還是教研員的談話，都向我們發(fā)出了一個(gè)信息，那就是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單教語文，抓住識(shí)字、讀書、寫字、寫話、背詩(shī)這些屬于語文的東西，靜下心來，認(rèn)真去做，相信每個(gè)人都不斷提高孩子的語文素養(yǎng)。
認(rèn)真做事，只能把事情做對(duì)；用心做事，才能把事情做好。讓我們共勉！
效率提高心得體會(huì)篇三
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，審計(jì)工作日益重要。審計(jì)是評(píng)價(jià)企業(yè)內(nèi)部控制體系的有效性和可靠性的一項(xiàng)重要工作，也是監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)管理、遵循法律法規(guī)的重要手段。作為一名審計(jì)師，提高審計(jì)效率是我們必須要解決的問題。下面我談?wù)勎覐膶?shí)踐中總結(jié)的一些心得體會(huì)，希望能對(duì)大家有所啟發(fā)。
首先，定期進(jìn)行拓展學(xué)習(xí)是提高審計(jì)效率的關(guān)鍵。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式與管理方法不斷更新，相關(guān)法律法規(guī)也在不斷變化。如果我們沒有及時(shí)獲得新知識(shí)和新技術(shù)的熟練運(yùn)用，就無法應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的審計(jì)工作。因此，我們應(yīng)該定期參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，了解最新的審計(jì)方法和規(guī)范，不斷提升自己的專業(yè)水平和審計(jì)技能。只有不斷學(xué)習(xí)、不斷提高，才能跟上時(shí)代的步伐，提高審計(jì)效率。
其次，加強(qiáng)前期準(zhǔn)備工作是提高審計(jì)效率的重要保障。審計(jì)工作繁瑣而復(fù)雜，很多時(shí)候我們需要去現(xiàn)場(chǎng)查看、檢查企業(yè)內(nèi)部的賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告以及其他重要文件。而這些工作的依據(jù)都來源于前期的準(zhǔn)備工作。只有前期準(zhǔn)備工作充分、細(xì)致，才能讓我們?cè)趯?shí)際工作中事半功倍。因此，我們?cè)谶M(jìn)行審計(jì)之前，應(yīng)該充分了解被審計(jì)企業(yè)的商業(yè)模式、經(jīng)營(yíng)情況、內(nèi)控機(jī)制等方面的內(nèi)容，并做好準(zhǔn)備工作，如編制審計(jì)程序、制定審計(jì)計(jì)劃等。只有做好這些前期準(zhǔn)備工作，我們才能高效地開展審計(jì)工作。
第三，合理分工是提高審計(jì)效率的關(guān)鍵。審計(jì)工作往往需要多人合作完成，因此合理的分工非常重要。我們應(yīng)該根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)特長(zhǎng)和能力，在審計(jì)中合理安排每個(gè)人的職責(zé)和工作任務(wù)，使每個(gè)人能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，提高工作效率。在分工的過程中，我們還應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)合作和信息共享，加強(qiáng)溝通交流，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問題，做到無縫銜接，提高審計(jì)工作的效率。
第四，運(yùn)用科技手段是提高審計(jì)效率的重要途徑。隨著信息技術(shù)的進(jìn)步，審計(jì)已經(jīng)可以借助各種科技手段來提高工作效率。比如我們可以使用大數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)龐大的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和提取，快速找出異常和問題；我們還可以使用電子化審計(jì)工具，提高審計(jì)工作的準(zhǔn)確性和效率。因此，作為一名審計(jì)師，我們應(yīng)該積極學(xué)習(xí)和運(yùn)用新的科技手段，提高審計(jì)工作的效率和質(zhì)量。
最后，持續(xù)改進(jìn)是提高審計(jì)效率的根本途徑。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，審計(jì)工作也必須不斷改進(jìn)。我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注和學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外審計(jì)工作的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極借鑒經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)成功案例，不斷優(yōu)化我們的審計(jì)流程和方法，提高審計(jì)的效率和效果。同時(shí)，我們還應(yīng)該加強(qiáng)與被審計(jì)企業(yè)的溝通交流，跟進(jìn)并解決相關(guān)問題，改進(jìn)審計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
綜上所述，提高審計(jì)效率是我們每名審計(jì)師都必須要面對(duì)和解決的問題。通過定期進(jìn)行拓展學(xué)習(xí)，加強(qiáng)前期準(zhǔn)備工作，合理分工，運(yùn)用科技手段和持續(xù)改進(jìn)，我們可以不斷提高審計(jì)效率，更好地完成我們的工作任務(wù)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出積極貢獻(xiàn)。
效率提高心得體會(huì)篇四
第一段：引入審批效率的重要性（大約200字）
審批是組織或個(gè)人進(jìn)行決策、項(xiàng)目實(shí)施等事項(xiàng)時(shí)必不可少的環(huán)節(jié)。然而，在許多組織或單位中，審批流程常常是耗費(fèi)時(shí)間最長(zhǎng)、效率最低的環(huán)節(jié)。低效的審批流程會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目延期、浪費(fèi)資源，并最終影響組織的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。鑒于這種情況，如何提高審批效率成為了一個(gè)亟待解決的問題。在我多年的工作實(shí)踐中，我積累了一些心得體會(huì)，希望能夠與大家分享。
第二段：優(yōu)化審批流程（大約300字）
審批的復(fù)雜性往往來自于流程的繁瑣和冗長(zhǎng)性，因此，優(yōu)化審批流程是提高審批效率的關(guān)鍵。我在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，可以通過簡(jiǎn)化流程、減少審批環(huán)節(jié)數(shù)量、合理設(shè)置審批權(quán)限等方式，來優(yōu)化審批流程。同時(shí)，借助信息技術(shù)的發(fā)展，各種電子審批系統(tǒng)的應(yīng)用也為優(yōu)化審批流程提供了便利。例如，可以通過引入電子簽名、在線審批等方式，實(shí)現(xiàn)審批過程的自動(dòng)化，從而提高審批效率。
第三段：強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)（大約300字）
另一個(gè)影響審批效率的關(guān)鍵因素是溝通協(xié)調(diào)。在組織內(nèi)部，各部門之間可能因?yàn)樾畔⒉粫郴蛞庖姴唤y(tǒng)一而耗費(fèi)諸多時(shí)間。因此，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)是提高審批效率的必要條件。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)定期組織各部門之間的會(huì)議、設(shè)立聯(lián)絡(luò)人、建立信息共享平臺(tái)等方式，有助于加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，減少審批環(huán)節(jié)中的信息交流時(shí)間，并避免因?yàn)樾畔⒉粫扯鴮?dǎo)致的審批延遲。
第四段：培養(yǎng)高效審批團(tuán)隊(duì)（大約200字）
一個(gè)高效的審批團(tuán)隊(duì)對(duì)于提高審批效率至關(guān)重要。組織或單位應(yīng)該注重培養(yǎng)審批團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。通過定期培訓(xùn)和知識(shí)分享，提高審批人員的專業(yè)水平，使其能夠快速準(zhǔn)確地判斷和評(píng)估審批事項(xiàng)。同時(shí)，建立團(tuán)隊(duì)協(xié)作的機(jī)制和文化也是必要的。團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任、理解和配合，可以減少內(nèi)部摩擦和沖突，并提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率和審批效率。
第五段：營(yíng)造高效審批環(huán)境（大約200字）
提高審批效率還需要營(yíng)造一個(gè)高效的審批環(huán)境。首先，組織或單位應(yīng)該建立明確的審批指南和規(guī)范，使審批人員能夠清楚掌握審批的標(biāo)準(zhǔn)和程序。其次，要注重激勵(lì)機(jī)制的建立。給予優(yōu)秀審批人員適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表彰，能夠激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性，從而提高審批效率。此外，正確的管理思想和管理方法也是提高審批效率的保障。建立科學(xué)合理的績(jī)效考核制度，能夠激發(fā)審批人員的工作動(dòng)力，從而提高工作效率。
總結(jié)段：總結(jié)提高審批效率的關(guān)鍵（大約100字）
提高審批效率是一個(gè)綜合系統(tǒng)工程，需要優(yōu)化審批流程、強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)、培養(yǎng)高效審批團(tuán)隊(duì)以及營(yíng)造高效審批環(huán)境等多個(gè)方面的配合。通過優(yōu)化和改進(jìn)這些方面，提高審批效率不僅能夠幫助組織或單位提升競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)發(fā)展，同時(shí)也為個(gè)人提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。
（注：以上提供的字?jǐn)?shù)僅供參考，實(shí)際根據(jù)文章需要進(jìn)行調(diào)整）
效率提高心得體會(huì)篇五
在語文課堂教學(xué)中，如何才是高效？如何避免高效課僅僅是“看上去很美”語文高效課堂系列問題困擾著和我一樣一線的教師。下邊就我在語文高效課的實(shí)踐過程中的心得體會(huì)：
在一些課堂教學(xué)中，由于要開展一些學(xué)生探討活動(dòng)，讓學(xué)生自主去發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。有的時(shí)候，很可能會(huì)發(fā)生偏離“語文”現(xiàn)象。比如說：在教一篇說明文的時(shí)候，會(huì)不會(huì)把它上成了一節(jié)生物課、地理課；在教一篇古文的時(shí)候，會(huì)不會(huì)有太多歷史課的痕跡。語文課首先就要在課堂上表現(xiàn)出語文的東西。
新課程以來‘課堂氣氛活躍’成了評(píng)價(jià)一堂課質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，為了避免課堂上出現(xiàn)冷場(chǎng)，我們?cè)S多教師在教學(xué)時(shí)采用多種方法，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。我們既要從表面上看課堂是否活躍，而且還要從基礎(chǔ)知識(shí)入手，語文基礎(chǔ)知識(shí)是語文的基石，沒有基礎(chǔ)知識(shí)的訓(xùn)練，語文教學(xué)的創(chuàng)新發(fā)展也就失去了意義?；钴S的課堂氣氛固然重要，但這并不是最終的目的，我們應(yīng)把靜態(tài)的語言語言文字訓(xùn)練轉(zhuǎn)化為動(dòng)態(tài)的.實(shí)踐活動(dòng)，這樣就會(huì)使語文訓(xùn)練與人文精神的熏陶融為一體。
高效是我們課堂教學(xué)追求的精髓，而課堂應(yīng)該是我們實(shí)施“高效”的主陣地，我認(rèn)為，如果為了知識(shí)的延伸或拓展，如果為了能使教師在課堂中教的所謂“輕松”，而把課堂中該學(xué)習(xí)的任務(wù)布置到課外，這不僅加重了學(xué)生學(xué)習(xí)的課業(yè)負(fù)擔(dān)，而且會(huì)挫傷學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，長(zhǎng)此以往，學(xué)生自然會(huì)厭倦，甚至危害到學(xué)生的身心健康。用盡量少的時(shí)間與精力，讓學(xué)生獲得最大限度的學(xué)習(xí)效益的課堂教學(xué)，是減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、提高自身素質(zhì)的根本所在。
在很多課堂上，學(xué)生爭(zhēng)先恐后的積極發(fā)言，回答相當(dāng)正確。讓聽課教師羨慕，感慨自己的學(xué)生沒有那么優(yōu)秀。但是仔細(xì)看一看，有不少學(xué)生是在拿著參考書或者其他的資料在回答問題，這樣的學(xué)習(xí)場(chǎng)面可能只是“看上去很美”。實(shí)際效果恐怕要大打折扣。相反，在一些學(xué)生的答案不夠完美產(chǎn)生爭(zhēng)議之時(shí)，才是學(xué)生真是高效學(xué)習(xí)的最好表現(xiàn)。在學(xué)生的爭(zhēng)論中，他們?cè)谡宫F(xiàn)自己的智慧、口才與能力。
效率提高心得體會(huì)篇六
自參加工作以來我所處的一直是街道辦事處的黨政辦公室，眾所周知，辦公室任務(wù)紛繁復(fù)雜，工作千頭萬緒，日常工作涉及各方面，各部門科室，是聯(lián)系各單位的“紐帶”。做好辦公室的工作不僅需要耐心細(xì)致，一絲不茍，更需要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。
首先要轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，端正心態(tài)，從思想上繃緊“高效”的弦。機(jī)關(guān)工作具有連貫性，每一天都要認(rèn)真對(duì)待，不能抱著“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)把每一天都看成是新的一天，是提高的一天，是進(jìn)步的一天。思想上不懈怠，每天以飽滿的熱情對(duì)待工作。
當(dāng)前，影響機(jī)關(guān)效能的突出問題主要表現(xiàn)為實(shí)際工作中的“拖、推、躲”、“文山會(huì)?！焙托姓袨椴灰?guī)范等。做工作不能安于現(xiàn)狀，畏懼“出頭”?？朔@樣的劣風(fēng)必須解放思想，在思想和行動(dòng)上解放自己，大膽主動(dòng)，積極深入。無論是處理日常事務(wù)，還是接人待物都應(yīng)該熱情主動(dòng)，機(jī)動(dòng)靈活。
當(dāng)前影響機(jī)關(guān)工作效率的一些深層次問題，歸根到底是體制、機(jī)制問題，突出表現(xiàn)在機(jī)關(guān)工作職能的實(shí)現(xiàn)過程缺乏透明度和制度性監(jiān)督與約束，部門壁壘、職能交叉現(xiàn)象還比較突出，行政審批煩瑣，法律、法規(guī)和政策透明度不高，有效監(jiān)督不足等等。要圍繞解決這些問題，在調(diào)整機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化評(píng)估、公開政務(wù)等方面狠下功夫，研究探索科學(xué)有效的手段，建立起反應(yīng)敏捷、靈活高效的行政體制。在個(gè)人方面則需要在平常的工作中勤于思考，善于摸索，尋找新思路，運(yùn)用新方法。創(chuàng)新工作的前提的是善于總結(jié)，堅(jiān)持每天都要總結(jié)，在總結(jié)中排查初自身工作中的缺點(diǎn)與不足，針對(duì)這些缺點(diǎn)與不足積極改進(jìn)，主動(dòng)彌補(bǔ)。提高工作效率最重要的是善于思考，遇到問題，深入挖掘解決問題的新思路，好方法。使每日的工作避免渾渾噩噩，安于現(xiàn)狀，使自身的業(yè)務(wù)工作更上一層樓。
效率提高心得體會(huì)篇七
在平時(shí)的學(xué)習(xí)中也是這樣的，成績(jī)好的學(xué)生和成績(jī)差的學(xué)生，并不是單純的知識(shí)數(shù)量的差別。而是這些知識(shí)能否形成完整的結(jié)構(gòu)。也就是說高手是在用系統(tǒng)解決問題，而普通人是在用套路解決問題。因此，要想幫助學(xué)生記住課堂上所學(xué)的知識(shí)，盡可能的提高效率，節(jié)省時(shí)間，那么可以嘗試下面幾種方法。
隨堂測(cè)驗(yàn)，除了能給老師和學(xué)生提供反饋之外，另外一方面有助于信息的提取，增強(qiáng)對(duì)于知識(shí)的記憶。
腦科學(xué)家的研究發(fā)現(xiàn)，課堂上的小測(cè)驗(yàn)，要比單純的劃重點(diǎn)、復(fù)習(xí)教材，更能幫助學(xué)生增強(qiáng)記憶效果。
這主要是因?yàn)樾畔⑻崛〉倪^程，也是記憶的過程，信息提取的次數(shù)越多，大腦會(huì)認(rèn)為這個(gè)信息越重要，那么下次在提取的過程中，就反而越簡(jiǎn)單。
有些老師非常注重知識(shí)的單向傳授，45分鐘的課堂會(huì)全部用來，講解課本上的重點(diǎn)和難點(diǎn)，但是這樣高信息密度的課堂，并有利于學(xué)生的成績(jī)提高。
想要學(xué)生保持專注不難，難的是長(zhǎng)時(shí)間的保持專注，成年人一般可以連續(xù)35分鐘保持專注，而中學(xué)生和小學(xué)生保持高度專注的時(shí)間會(huì)更短。
因此，在平時(shí)的教學(xué)設(shè)計(jì)中，可以借鑒時(shí)間管理的方法---番茄工作法。
把四十五分鐘的課堂設(shè)置成三個(gè)時(shí)間段，第一個(gè)時(shí)間段用來講解新的知識(shí)，分析課本上的重難點(diǎn);第二個(gè)時(shí)間段，當(dāng)學(xué)生有些疲憊，注意力不能集中時(shí)，來個(gè)隨堂小測(cè)驗(yàn);第三個(gè)時(shí)間段，對(duì)這節(jié)課的易錯(cuò)點(diǎn)、重難點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)回顧。
當(dāng)然，也可以在講課的過程中，穿插點(diǎn)故事或者段子，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣等。
結(jié)構(gòu)化的信息要比碎片化的信息，更有利于記憶。那么，老師在講課的過程中，就要有意識(shí)的引導(dǎo)學(xué)生尋找新舊知識(shí)的.聯(lián)系，讓所有的知識(shí)能過形成完整的框架體系。
在藝術(shù)創(chuàng)作的過程中，有一個(gè)知名的公式：喜歡=熟悉+意外。就是說要想讓別人喜歡你的小說、電影等藝術(shù)作品，一定要讓讀者有一種似曾相識(shí)的感覺，降低他們進(jìn)入的門檻，但同時(shí)又要讓讀者和觀眾，在看完之后，有收獲感。
這種方法也可以用在平時(shí)的教學(xué)中，課程先從學(xué)生熟悉的內(nèi)容講起，然后再議延伸到學(xué)生不太熟悉的知識(shí)上。具體的新舊知識(shí)比例，如果想要提高課堂的效率，可以按照5：5的結(jié)構(gòu)，如果是學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣比較差，可以按照7：3的結(jié)構(gòu)比例，而后隨著學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善，再逐步提高新舊知識(shí)的比例。
總結(jié)一下，要想讓學(xué)生在課堂上，提高記憶的效率，老師在講課的過程中要把記憶技巧和記憶規(guī)律，運(yùn)用到平時(shí)的教學(xué)中。比如講課的過程中，穿插一些隨堂小測(cè)驗(yàn)，根據(jù)學(xué)生的注意力特點(diǎn)來設(shè)計(jì)教學(xué)流程，以及引導(dǎo)學(xué)生構(gòu)建知識(shí)體系等。
效率提高心得體會(huì)篇八
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加速和企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)對(duì)審計(jì)工作的需求也越來越高。而作為審計(jì)工作者，提高審計(jì)效率成為我們不可回避的問題。在長(zhǎng)期實(shí)踐中，我從自身經(jīng)驗(yàn)出發(fā)總結(jié)出了一些心得和體會(huì)，希望能夠?qū)V大審計(jì)工作者有所幫助。
首先，明確審計(jì)目標(biāo)和核心問題。審計(jì)過程中，我們需要明確審計(jì)的目標(biāo)和核心問題，才能夠有針對(duì)性地開展工作。在審計(jì)前，對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等進(jìn)行充分了解，并設(shè)定明確的審計(jì)目標(biāo)，確保審計(jì)的全面性和高效性。在審計(jì)過程中，我們還需要明確核心問題，即通過審計(jì)發(fā)現(xiàn)有關(guān)財(cái)務(wù)狀況、會(huì)計(jì)記錄等方面的問題，從而提高審計(jì)工作的針對(duì)性和高效性。
其次，優(yōu)化工作流程和方法。審計(jì)過程中，合理的工作流程和方法能夠提高審計(jì)效率。首先，合理分配工作任務(wù)，充分發(fā)揮每個(gè)成員的專長(zhǎng)，避免重復(fù)勞動(dòng)。其次，采用先進(jìn)的信息技術(shù)工具，提高數(shù)據(jù)分析和處理的效果，減少人工操作的時(shí)間和成本。再次，優(yōu)化工作時(shí)間安排，合理安排審計(jì)時(shí)間和任務(wù)，提高工作效率。此外，建立規(guī)范的審計(jì)程序和模板，能夠減少非必要的工作環(huán)節(jié)，提高審計(jì)效率。
第三，注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通。審計(jì)工作本身是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的過程，有效的團(tuán)隊(duì)合作和溝通是提高審計(jì)效率的關(guān)鍵。首先，明確各個(gè)成員的角色和職責(zé)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)組成和分工，確保團(tuán)隊(duì)成員專注于各自的工作。其次，建立高效的溝通機(jī)制，保證信息的及時(shí)流通和問題的及時(shí)解決。同時(shí)，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和分享，不斷提高團(tuán)隊(duì)的整體能力。
第四，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和控制。在審計(jì)過程中，風(fēng)險(xiǎn)管理和控制是非常重要的環(huán)節(jié)。合理的風(fēng)險(xiǎn)管理和控制能夠減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提高審計(jì)效率。首先，通過在審計(jì)計(jì)劃中制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管控措施，減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。其次，通過建立風(fēng)險(xiǎn)管理和控制的制度和流程，避免審計(jì)過程中出現(xiàn)的不必要風(fēng)險(xiǎn)和問題。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)流程的監(jiān)控和改進(jìn)，及時(shí)優(yōu)化審計(jì)流程，提高審計(jì)效率。
最后，持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。審計(jì)工作是一個(gè)不斷變化的領(lǐng)域，只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新才能跟上時(shí)代的步伐。審計(jì)工作者應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的熱情，關(guān)注行業(yè)的最新發(fā)展和法規(guī)政策的變化，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。同時(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新思維和方法，不斷尋找和應(yīng)用新的審計(jì)技術(shù)和工具，提高審計(jì)效率。
綜上所述，提高審計(jì)效率是審計(jì)工作者必須面對(duì)的問題。在實(shí)踐中，明確審計(jì)目標(biāo)和核心問題、優(yōu)化工作流程和方法、注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和控制、持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新等方面是提高審計(jì)效率的關(guān)鍵。希望以上的心得和體會(huì)能夠幫助廣大審計(jì)工作者提高工作效率，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
效率提高心得體會(huì)篇九
1、提前準(zhǔn)備
提前的準(zhǔn)備動(dòng)作在任何工作上都能夠適用，處理需求亦是如此。
在需求調(diào)研階段，根據(jù)部門、業(yè)務(wù)流程提前充分準(zhǔn)備一些問題，想好自己想要問什么就有了方向，在交流時(shí)才不會(huì)被人牽著走。倘若始終是需求方主動(dòng)說明，自己就會(huì)缺少獨(dú)立思考的過程，不能準(zhǔn)確看清問題本質(zhì)。
在需求修改階段，提前設(shè)計(jì)需求說明文檔模版，導(dǎo)表需求用什么樣的描述呈現(xiàn)；開通權(quán)限需求用什么樣的描述呈現(xiàn)；比較大的需求就應(yīng)描述哪些方面，都能夠提前做一個(gè)模版出來，在不斷套用的同時(shí)持續(xù)完善模版。
2、了解業(yè)務(wù)及問題背景
很多產(chǎn)品功能是為了解決實(shí)際業(yè)務(wù)操作中的問題，只有當(dāng)我們對(duì)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀有深入了解之后，才能去輔助我們對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案做出更準(zhǔn)確的決定，不要吝惜調(diào)研業(yè)務(wù)場(chǎng)景的時(shí)間，調(diào)研一次就要把狀況搞清楚，有些捷徑就是一步一個(gè)腳?。?/p>
3、重視重新啟動(dòng)的時(shí)間成本
任務(wù)的重啟需要耗費(fèi)許多額外的時(shí)間成本，如果不停地在多個(gè)工作任務(wù)之間來回倒騰，就會(huì)無形中浪費(fèi)很多的時(shí)間，如果只做一件任務(wù)，就不會(huì)有此損失，這就是為什么專注的人比不專注的人時(shí)間利用效率高得多的原因。大腦開始一件任務(wù)的時(shí)候務(wù)必要有必須時(shí)間來“熱身”。
一個(gè)任務(wù)開始直到結(jié)束，什么都不能打斷你。透過儀式你會(huì)對(duì)時(shí)間更敏感，更尊重。任務(wù)內(nèi)的時(shí)間只能專心做目前的任務(wù)，盡量去掉干擾源，微信、qq或郵件統(tǒng)統(tǒng)不看。同事有事找你，讓他先等著。不僅僅如此，還就應(yīng)要求對(duì)方做任何事情將問題和意見一次性收集和提交，碎片化他人的時(shí)間是慢性毒藥。
我們應(yīng)對(duì)不同認(rèn)知類型的工作分層處理，在《精進(jìn)》一書中，采銅提出了一般任務(wù)分解的“三明治模型”。中間的部分稱為“核心思考區(qū)”，這個(gè)部分需要集中精力、十分專注地進(jìn)行思考，要盡量用可保證的相對(duì)完整的時(shí)間來處理，減少被中斷的可能，才能高效地將其解開；余下的就是一些支持性的、補(bǔ)充性的工作，這部分相對(duì)來說則是能夠“允許中斷”的。所以對(duì)待需求處理要區(qū)分需求的操作區(qū)間和思考區(qū)間，尤其是核心思考區(qū)間是不能夠被打斷的，一旦被打斷就會(huì)花超多精力去還原當(dāng)時(shí)的思考成果，在這段時(shí)間要學(xué)會(huì)拒絕，而其它人要充分尊重！
4、學(xué)會(huì)利用資源
在設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案時(shí)，如果遇到不確定的技術(shù)問題，必須要跟重要的開發(fā)人員及早進(jìn)行溝通，一方面確定技術(shù)的可行性與否，另外開發(fā)有時(shí)候也能帶給出更好的實(shí)現(xiàn)思路。總之，學(xué)會(huì)盡早確定技術(shù)實(shí)現(xiàn)這個(gè)關(guān)鍵因素，切忌閉門造車，才能使我們的方案更好的落地。
5、抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)
抓住需求調(diào)研的最后
多數(shù)時(shí)候我們是被動(dòng)接到需求的，不能夠決定需求的完整性，此時(shí)就應(yīng)做一個(gè)習(xí)慣性動(dòng)作：詢問這個(gè)需求完善了嗎？成熟嗎？不需要再修改了嗎？并告知需求方一旦開始做中間就很難再修改，即使中間很好修改也強(qiáng)迫自己盡量堅(jiān)持原則，并且強(qiáng)調(diào)若在這之后再有修改，必須會(huì)等很長(zhǎng)時(shí)間，是否能夠理解。
抓住需求應(yīng)確認(rèn)的時(shí)機(jī)
有時(shí)需求反復(fù)修改是沒有抓住需求確認(rèn)的時(shí)機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)一波思路下來發(fā)現(xiàn)了一些問題并提出了需求，轉(zhuǎn)交給了pm讓pm自己玩去，把結(jié)果反饋就行。而pm在處理需求時(shí)沒有及時(shí)反饋，導(dǎo)致時(shí)間一長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)思路逐漸模糊。pm把需求文檔設(shè)計(jì)成熟時(shí)拿去反饋，此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)遺忘當(dāng)時(shí)的思考過程，此刻回想有點(diǎn)走不通了，無奈只能重新思考，巧的是這次思考領(lǐng)導(dǎo)站在了另一種角度上，本來需求說明并沒有什么問題，但是錯(cuò)過了最佳的確認(rèn)時(shí)機(jī)，從另外的角度看此需求方案就會(huì)個(gè)性蹩腳。所以要保證需求處理實(shí)效，時(shí)刻緊追原始思路（正確的狀況下），以免過于被動(dòng)，被一向牽著走。
二、自身提高
如果你在專注工作時(shí)總是被打斷，你可能需要對(duì)自己反省，到底是否真的是突發(fā)事件？看一看活動(dòng)清單中標(biāo)為“必做”的活動(dòng)和今日“計(jì)劃外緊急”區(qū)內(nèi)的活動(dòng)。透過這些條目，能夠看出你在規(guī)劃階段有無規(guī)劃好活動(dòng)的類型和數(shù)量，以及預(yù)估的工作時(shí)間。計(jì)劃外活動(dòng)越多，預(yù)估的錯(cuò)誤越多，透過每一天的`記錄你就能慢慢明白你有哪些地方思考不足，然后思考問題的角度也會(huì)慢慢的變得完整。
找一個(gè)定時(shí)器，列一個(gè)清單，寫這天要做事情，并按先做和后做的順序排列。
表格中一部分留給“計(jì)劃外的緊急事件”。這些事件是不可預(yù)期的，但又務(wù)必要處理的，當(dāng)他們出此刻表格中時(shí)，可能會(huì)推翻全天的計(jì)劃。
2、如果任務(wù)時(shí)間被明確地打斷，即中斷不可控，則任務(wù)時(shí)間視為無效，和沒開始過一樣；
3、如果任務(wù)開始后，一項(xiàng)工作提前完成，繼續(xù)檢查這個(gè)任務(wù)，直到任務(wù)時(shí)間結(jié)束；
4、保護(hù)任務(wù)時(shí)間，有效告知、快速協(xié)商、重新安排中斷，遵守約定，回電給中斷者；
5、一個(gè)大任務(wù)超過5―6個(gè)任務(wù)時(shí)間，就拆分。復(fù)雜的活動(dòng)應(yīng)拆分為幾個(gè)活動(dòng)；
6、不夠1個(gè)任務(wù)時(shí)間，就合并。簡(jiǎn)單任務(wù)能夠合起來做。
弄清任務(wù)項(xiàng)，把“下一步動(dòng)作（計(jì)劃任務(wù)）”詳細(xì)些（路徑劃）。例如：不是“看一本書”而是“看某本書到第幾頁(yè)或者某章”。
對(duì)那些計(jì)劃外緊急事物，能夠有下列處理選項(xiàng)：
在今日待辦表格的“計(jì)劃外緊急區(qū)”，記下新的活動(dòng)，并填上與對(duì)方商定的最后期限。
每一天撥出1個(gè)任務(wù)時(shí)間（或更多，如果需要的話），來處理緊急中斷。
把最不想做、最容易拖延的事情安排在最前面。當(dāng)不想做的事情統(tǒng)統(tǒng)都完成后，就不會(huì)在腦海里持續(xù)浮現(xiàn)干擾工作情緒了。
一個(gè)效率低下的常規(guī)表象就是處在不斷的返工修改中，造成這個(gè)局面的原因，一部分可能是外界不可抗因素所引起，比如業(yè)務(wù)方臨時(shí)需求變更，但同樣也有大部分狀況是由于自己沒有思考清楚就草率的開始了下一步驟。沒有思考的足夠透徹，就冒然做事，很容易出現(xiàn)方向不對(duì)、細(xì)節(jié)疏忽等異常狀況，這些都會(huì)導(dǎo)致效率變低。
產(chǎn)品新人最常見的一個(gè)壞習(xí)慣就是整理好需求之后立刻開始寫文檔畫原型，其實(shí)在需求和原型之間還存在一堵墻，我們只有透過深入的思考將這堵墻拆解之后，才能順利的過渡到寫文檔的階段，否者就很容易出現(xiàn)反復(fù)修改的過程。當(dāng)我們想清楚之后，再去產(chǎn)出文檔或原型，你會(huì)發(fā)現(xiàn)是水到渠成的一件事情，效率自然就會(huì)提高，并且質(zhì)量也會(huì)有所保障。這個(gè)思考的過程能夠稱為設(shè)計(jì)規(guī)劃，包含“組織信息架構(gòu)”和“設(shè)定任務(wù)流程”兩個(gè)步驟。
組織信息架構(gòu)就是對(duì)所有需求中可能要呈現(xiàn)出的信息進(jìn)行分析組織，然后要進(jìn)一步從產(chǎn)品全局的角度進(jìn)行考量，透過信息重要性等因素出發(fā)，進(jìn)行分類規(guī)劃則能夠初步構(gòu)成整個(gè)產(chǎn)品的導(dǎo)航結(jié)構(gòu)。這個(gè)步驟的產(chǎn)出物能夠是思維導(dǎo)圖，不僅僅能幫忙我們整理思路，同時(shí)也能夠作為文檔中很好的溝通資料。
設(shè)定任務(wù)流程就是需要將不同的靜態(tài)信息資料用一條條線串聯(lián)起來，引導(dǎo)需求方無障礙的來實(shí)現(xiàn)他們的最終目的。“無障礙”是最基本的要求，強(qiáng)調(diào)的是任務(wù)可完成，不能設(shè)計(jì)成一個(gè)迷宮一樣，需求方像個(gè)無頭蒼蠅一樣不明白下一步該如何做，所以設(shè)定一個(gè)無障礙的任務(wù)流程也是畫原型圖之前十分重要的一個(gè)步驟。
每個(gè)任務(wù)都有不同的優(yōu)先級(jí)，能夠從潛在主角數(shù)、使用頻率、重要程度三個(gè)維度進(jìn)行綜合思考。透過梳理產(chǎn)品中包含的任務(wù)流程以及主要任務(wù)和次要任務(wù)的區(qū)分，能夠明確業(yè)務(wù)流程，加上第一個(gè)步驟梳理的信息結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步能夠得出頁(yè)面流程（跳轉(zhuǎn)邏輯）。
一個(gè)復(fù)雜的問題往往包含著若干小問題，當(dāng)我們遇到棘手的問題時(shí)或者是為了能夠更好的思考解決方案，我們要學(xué)會(huì)嘗試將問題拆解，可能是按照業(yè)務(wù)流程順序?qū)⒏鱾€(gè)環(huán)節(jié)獨(dú)立思考解決措施，從而得到全局的解決方案；亦或是剖析出問題的所有影響因素，分析其因果關(guān)系或是相關(guān)關(guān)系的存在，從而找到關(guān)鍵因素著重處理，其它小問題可能會(huì)隨之迎刃而解。
在處理需求時(shí)，把更多的時(shí)間用在思考上，而不是急于忙著寫文檔然后緊之后無休止的改改改，每個(gè)需求都就應(yīng)詢問自己在當(dāng)時(shí)做了哪些思考，腦子不好使的請(qǐng)記錄下來，這樣既檢查（表達(dá)）了工作態(tài)度，又能感受處理需求的過程是否有漏洞（辦事兒是否靠譜）。
在開會(huì)時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)講話的錄音，是我的習(xí)慣，為的是：
1、不遺漏任何需求點(diǎn)；
2、得到清晰的、完整的工作方向；
3、開小差的補(bǔ)救措施；
但開會(huì)時(shí)同樣有自己思考的過程，不是一個(gè)錄音就能解決的，就應(yīng)把想說還沒說出來的話，瞬間爆發(fā)的點(diǎn)子都及時(shí)記錄下來，這才是一個(gè)完整的會(huì)議流程，珍惜自己的每一個(gè)思考，即使自己的想法被推翻也不要讓它被遺忘掉！
效率提高心得體會(huì)篇十
開會(huì)是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可缺少的一種工作方式。但是，如果沒有良好的溝通、高效的組織和明確的目標(biāo)，開會(huì)就可能會(huì)變得徒勞無功。如何提高開會(huì)效率，讓每一次開會(huì)都能達(dá)到預(yù)期的效果，是每一位企業(yè)管理者需要掌握的重要技能。
第二段：獲得參與者的支持
在開會(huì)之前，我們需要做的一項(xiàng)重要工作是積極獲得參與者的支持。對(duì)于會(huì)議的主題和目標(biāo)，我們應(yīng)該提前向參與者做出解釋和說明，并讓他們對(duì)會(huì)議的意義和目標(biāo)有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)。只有得到參與者的支持，才能在會(huì)議中達(dá)到更好的溝通和協(xié)同效果。
第三段：制定明確的議程
制定的議程對(duì)于開會(huì)的效率和結(jié)果有著舉足輕重的作用。議程應(yīng)該明確、具體、詳細(xì)，并讓參與者提前知情。參與者需要明確每個(gè)議程項(xiàng)的內(nèi)容、時(shí)間、討論的立場(chǎng)和所需準(zhǔn)備的材料。在會(huì)議開始之前，主持人需要確認(rèn)議程的合理性和是否涵蓋了會(huì)議的主要內(nèi)容。
第四段：促進(jìn)有效的討論和決策
會(huì)議的主要目標(biāo)是讓參與者能夠有效地討論和做出決策。在這個(gè)過程中，我們需要保持主題的集中與焦點(diǎn)、避免不必要的惡意攻擊和情感干預(yù)，并盡量減少浪費(fèi)時(shí)間的無效討論。同時(shí)，我們還需要在決策過程中充分聽取每個(gè)參與者的意見和建議，保證決策的合理性和可行性。
第五段：總結(jié)和反思
會(huì)議結(jié)束后，我們需要總結(jié)和反思這次會(huì)議的效率和結(jié)果。對(duì)會(huì)議進(jìn)行全面評(píng)估，并對(duì)需要改進(jìn)的方面進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，我們還需要及時(shí)把會(huì)議所做出的決策傳達(dá)給相關(guān)人員，并監(jiān)督?jīng)Q策結(jié)果的執(zhí)行情況。只有通過總結(jié)和反思，才能不斷提高開會(huì)的效率和水平。
結(jié)尾：
提高開會(huì)效率是企業(yè)管理中一個(gè)非常具有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們不斷探索和創(chuàng)新。只有充分發(fā)揮每個(gè)參與者的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，圍繞議程目標(biāo)展開有效討論，才能讓每個(gè)會(huì)議都發(fā)揮最大的價(jià)值。讓我們一起努力，提高開會(huì)效率，推動(dòng)企業(yè)方向持續(xù)前行。
效率提高心得體會(huì)篇十一
1、課前預(yù)習(xí)能提高聽課的針對(duì)性預(yù)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的難點(diǎn)，就是聽課的重點(diǎn);對(duì)預(yù)習(xí)中遇到的沒有掌握好的有關(guān)的舊知識(shí)，可進(jìn)行補(bǔ)缺，以減少聽課過程中的困難;有助于提高思維能力，預(yù)習(xí)后把自己理解了的東西與老師的講解進(jìn)行比較、分析即可提高自己思維水平;預(yù)習(xí)還可以培養(yǎng)自己的自學(xué)能力。
2、聽課過程中的科學(xué)首先應(yīng)做好課前的物質(zhì)準(zhǔn)備和精神準(zhǔn)備，以使得上課時(shí)不至于出現(xiàn)書、本等物丟三落四的現(xiàn)象;上課前也不應(yīng)做過于激烈的體育運(yùn)動(dòng)或看小書、下棋、打牌、激烈爭(zhēng)論等。以免上課后還喘噓噓，或不能平靜下來。
其次就是聽課要全神貫注。
全神貫注就是全身心地投入課堂學(xué)習(xí)，耳到、眼到、心到、口到、手到。
耳到：就是專心聽講，聽老師如何講課，如何分析，如何歸納總結(jié)，另外，還要聽同學(xué)們的答問，看是否對(duì)自己有所啟發(fā)。
眼到：就是在聽講的同時(shí)看課本和板書，看老師講課的表情，手勢(shì)和演示實(shí)驗(yàn)的動(dòng)作，生動(dòng)而深刻的接受老師所要表達(dá)的思想。
心到：就是用心思考，跟上老師的數(shù)學(xué)思路，分析老師是如何抓住重點(diǎn)，解決疑難的。
口到：就是在老師的指導(dǎo)下，主動(dòng)回答問題或參加討論。
手到：就是在聽、看、想、說的基礎(chǔ)上劃出課文的重點(diǎn)，記下講課的要點(diǎn)以及自己的感受或有創(chuàng)新思維的見解。
若能做到上述“五到”，精力便會(huì)高度集中，課堂所學(xué)的一切重要內(nèi)容便會(huì)在自己頭腦中留下深刻的印象。
3、特別注意老師講課的開頭和結(jié)尾。
老師講課開頭，一般是概括前節(jié)課的要點(diǎn)指出本節(jié)課要講的內(nèi)容，是把舊知識(shí)和新知識(shí)聯(lián)系起來的環(huán)節(jié)，結(jié)尾常常是對(duì)一節(jié)課所講知識(shí)的歸納總結(jié)，具有高度的概括性，是在理解的基礎(chǔ)上掌握本節(jié)知識(shí)方法的綱要。
4、要認(rèn)真把握好思維邏輯，分析問題的思路和解決問題的思想方法，堅(jiān)持下去，就一定能舉一反三，提高思維和解決問題的能力。
高二數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)建議
1、高二數(shù)學(xué)期末考試首先是對(duì)高二數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的檢測(cè)，所以先要保證自己的基礎(chǔ)知識(shí)沒有問題，那么就需要高二學(xué)生在進(jìn)行高二數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)的時(shí)候要著重書上的重要知識(shí)點(diǎn)，在做題的時(shí)候一定要知道自己運(yùn)用的什么知識(shí)點(diǎn)，如有不會(huì)及時(shí)解決。
2、高二數(shù)學(xué)期末考試中基礎(chǔ)題為主要，所以在進(jìn)行練習(xí)的時(shí)候要對(duì)典型題的解題步驟和易錯(cuò)要點(diǎn)注意。比如利用導(dǎo)數(shù)求函數(shù)單調(diào)性的步驟，數(shù)學(xué)歸納法的基本思路和步驟，排列組合中的分類討論、排除法問題，用二項(xiàng)式定理求展開式中某項(xiàng)系數(shù)問題，服從典型分布的離散型隨機(jī)變量問題。一定要細(xì)心，保證自己會(huì)的不丟分。
3、高二數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)的時(shí)候就要學(xué)會(huì)掌控時(shí)間，數(shù)學(xué)對(duì)于有些人來說做題是很費(fèi)時(shí)間的，所以一定要勤加練習(xí)，別造成考試的時(shí)候題會(huì)做，但是沒有時(shí)間做，這樣就很傷心了。
4、學(xué)習(xí)不能是死學(xué)，一定要活學(xué)活用，一個(gè)題目會(huì)了就要保證相類似的題型就差不多沒問題。
5、考試中也會(huì)有難題出現(xiàn)，這就考查學(xué)生的能力了，所以在高二數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)中還要做一些難題，以保證考試的時(shí)候沒有思路。
高二數(shù)學(xué)的反思解題法
1、反思解題本身是否正確
由于在解題的過程中，可能會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的錯(cuò)誤，因此在解完一道題后就很有必要進(jìn)行審查自己的解題是否混淆了概念，是否忽視了隱含條件，是否特殊代替一般，是否忽視特例，邏輯上是否有問題，運(yùn)算是否正確，題目本身是否有誤等。這樣做是為了保證解題無誤，這是解題后最基本的要求,真正認(rèn)實(shí)到解題后思考的重要性。
2、反思有無其它解題方法
對(duì)于同一道題，從不同的角度去分析研究，可能會(huì)得到不同的啟示，從而引出多種不同的解法，當(dāng)然，我們的目的不在于去湊幾種解法，而是通過不同的觀察側(cè)面，使我們的思維觸角伸向不同的方向，不同層次，發(fā)展學(xué)生的發(fā)散思維能力。
3、反思結(jié)論或性質(zhì)在解題中的作用
有些題目本身可能很簡(jiǎn)單，但是它的結(jié)論或做完這道題目本身用到的性質(zhì)卻有廣泛的應(yīng)用，如果僅僅滿足于解答題目的本身，而忽視對(duì)結(jié)論或性質(zhì)應(yīng)用的思考、探索，那就可能會(huì)“揀到一粒芝麻，丟掉一個(gè)西瓜“。一道題中本身必然包含了具體的數(shù)學(xué)知識(shí)和方法,你要通過這道題把本題所蘊(yùn)涵的知識(shí)和方法提煉出來,總結(jié)歸納.像函數(shù),研究的不外乎是定義域,值域,單調(diào)性,最值等.每做一個(gè)題就可以把這些東西復(fù)習(xí)一下,這樣才能對(duì)的起你做的題.
4、反思題目能否變換引申
改變題目的條件，會(huì)導(dǎo)出什么新結(jié)論;保留題目的條件結(jié)論能否進(jìn)一步加強(qiáng);條件作類似的變換，結(jié)論能擴(kuò)大到一般等等。象這樣富有創(chuàng)造性的全方位思考，常常是發(fā)現(xiàn)新知識(shí)、認(rèn)識(shí)新知識(shí)的突破口。
5、反思解決問題的思維方法能否遷移
解完一道題目后，不妨深思一下解題程序，有時(shí)會(huì)突然發(fā)現(xiàn)：這種解決問題的思維模式竟然體現(xiàn)了一訓(xùn)重要的數(shù)學(xué)思想方法，它對(duì)于解決一類問題大有幫助。這樣，有利于深化對(duì)數(shù)學(xué)知識(shí)和方法的認(rèn)識(shí)，真正領(lǐng)悟到數(shù)學(xué)的思想和知識(shí)的結(jié)構(gòu)，促進(jìn)其創(chuàng)造性思維能力的發(fā)展，從而充分發(fā)揮自己的智能和潛能。
效率提高心得體會(huì)篇十二
自參與工作以來我所處的始終是街道辦事處的黨政辦公室，眾所周知，辦公室任務(wù)紛繁困難，工作千頭萬緒，日常工作涉及各方面，各部門科室，是聯(lián)系各單位的紐帶。做好辦公室的工作不僅須要耐性細(xì)致，一絲不茍，更須要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。
一、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，首先要轉(zhuǎn)變觀念，提高相識(shí)，端正心態(tài)，從思想上繃緊高效的弦。機(jī)關(guān)工作具有連貫性，每一天都要謹(jǐn)慎對(duì)待，不能抱著做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)把每一天都看成是新的一天，是提高的一天，是進(jìn)步的一天。思想上不懈怠，每天以飽滿的熱忱對(duì)待工作。
二、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，其次要勤干，能干，會(huì)干，克制工作中的拖拉之風(fēng)。當(dāng)前，影響機(jī)關(guān)效能的突出問題主要表現(xiàn)為實(shí)際工作中的拖、推、躲、文山會(huì)海和行政行為不標(biāo)準(zhǔn)等。
做工作不能安于現(xiàn)狀，畏懼出頭?？酥七@樣的'劣風(fēng)必需解放思想，在思想和行動(dòng)上解放自己，大膽主動(dòng)，踴躍深化。無論是處理日常事務(wù)，還是接人待物都應(yīng)當(dāng)熱忱主動(dòng)，機(jī)動(dòng)敏捷。
三、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，再次要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，創(chuàng)新工作模式。當(dāng)前影響機(jī)關(guān)工作效率的一些深層次問題，歸根究竟是體制、機(jī)制問題，突出表此時(shí)此刻機(jī)關(guān)工作職能的實(shí)現(xiàn)過程缺乏透亮度和制度性監(jiān)視與約束，部門壁壘、職能穿插現(xiàn)象還比擬突出，行政審批煩瑣，法律、法規(guī)和政策透亮度不高，有效監(jiān)視缺乏等等。要圍繞解決這些問題，在調(diào)整機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化評(píng)估、公開政務(wù)等方面狠下功夫，研究探究科學(xué)有效的手段，建立起反響迅捷、敏捷高效的行政體制。在個(gè)人方面那么須要在平常的工作中勤于思索，擅長(zhǎng)摸索，找尋新思路，運(yùn)用新方法。創(chuàng)新工作的前提的是擅長(zhǎng)總結(jié)，堅(jiān)持每天都要總結(jié)，在總結(jié)中排查初自身工作中的缺點(diǎn)與缺乏，針對(duì)這些缺點(diǎn)與缺乏踴躍改良，主動(dòng)彌補(bǔ)。提高工作效率最重要的是擅長(zhǎng)思索，遇到問題，深化挖掘解決問題的新思路，好方法。使每日的工作幸免渾渾噩噩，安于現(xiàn)狀，使自身的業(yè)務(wù)工作更上一層樓。
最終、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，要落到實(shí)處，不能成為口號(hào)，以務(wù)實(shí)的實(shí)干精神，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，真正做到廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效，有為。
效率提高心得體會(huì)篇十三
自參加工作以來我所處的一直是街道辦事處的黨政辦公室，眾所周知，辦公室任務(wù)紛繁復(fù)雜，工作千頭萬緒，日常工作涉及各方面，各部門科室，是聯(lián)系各單位的“紐帶”。做好辦公室的工作不僅需要耐心細(xì)致，一絲不茍，更需要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。
一、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，首先要轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，端正心態(tài)，從思想上繃緊“高效”的弦。機(jī)關(guān)工作具有連貫性，每一天都要認(rèn)真對(duì)待，不能抱著“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)把每一天都看成是新的一天，是提高的一天，是進(jìn)步的一天。思想上不懈怠，每天以飽滿的熱情對(duì)待工作。
二、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，其次要勤干，能干，會(huì)干，克服工作中的拖拉之風(fēng)。當(dāng)前，影響機(jī)關(guān)效能的突出問題主要表現(xiàn)為實(shí)際工作中的“拖、推、躲”、“文山會(huì)海”和行政行為不規(guī)范等。做工作不能安于現(xiàn)狀，畏懼“出頭”?？朔@樣的劣風(fēng)必須解放思想，在思想和行動(dòng)上解放自己，大膽主動(dòng)，積極深入。無論是處理日常事務(wù)，還是接人待物都應(yīng)該熱情主動(dòng)，機(jī)動(dòng)靈活。
三、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，再次要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，創(chuàng)新工作模式。當(dāng)前影響機(jī)關(guān)工作效率的一些深層次問題，歸根到底是體制、機(jī)制問題，突出表現(xiàn)在機(jī)關(guān)工作職能的實(shí)現(xiàn)過程缺乏透明度和制度性監(jiān)督與約束，部門壁壘、職能交叉現(xiàn)象還比較突出，行政審批煩瑣，法律、法規(guī)和政策透明度不高，有效監(jiān)督不足等等。要圍繞解決這些問題，在調(diào)整機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化評(píng)估、公開政務(wù)等方面狠下功夫，研究探索科學(xué)有效的手段，建立起反應(yīng)敏捷、靈活高效的行政體制。在個(gè)人方面則需要在平常的工作中勤于思考，善于摸索，尋找新思路，運(yùn)用新方法。創(chuàng)新工作的前提的是善于總結(jié)，堅(jiān)持每天都要總結(jié)，在總結(jié)中排查初自身工作中的缺點(diǎn)與不足，針對(duì)這些缺點(diǎn)與不足積極改進(jìn)，主動(dòng)彌補(bǔ)。提高工作效率最重要的是善于思考，遇到問題，深入挖掘解決問題的新思路，好方法。使每日的工作避免渾渾噩噩，安于現(xiàn)狀，使自身的業(yè)務(wù)工作更上一層樓。
最后、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，要落到實(shí)處，不能成為口號(hào)，以務(wù)實(shí)的實(shí)干精神，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，真正做到廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效，有為。
提高工作效率心得體會(huì)篇二
本人于20__年6月份到區(qū)政府辦工作，至今已有3個(gè)月，在這短短的三個(gè)月的工作當(dāng)中使我受益匪淺。在今后很長(zhǎng)一段時(shí)間里，還需要自己的工作崗位上不斷磨練自己，不斷去探索，不斷去創(chuàng)新。下面就我個(gè)人的工作情況談?wù)勔恍┬牡谩?/p>
我認(rèn)為要做好自己本職的工作最主要是有心。一方面是工作要有中心，另一方面是工作過程中要用心。在工作中時(shí)刻以政府的工作為中心，始終服從服務(wù)于政府工作大局，樹立起強(qiáng)烈的政治意識(shí)，做到心中有大局、工作為大局，辦事顧大局。用心是要在工作中花費(fèi)心思、善于思考，將每一項(xiàng)工作了然于胸。剛來到區(qū)府辦我被安排到信息股從事信息和秘書作，面對(duì)新的環(huán)境、新的工作自己不知該如何做起。作為一名新成員，我認(rèn)識(shí)到自身的政治理論水平和知識(shí)積累還很不夠，只有用心去學(xué)習(xí)，才能更好的適應(yīng)當(dāng)前工作，向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)，從書本中學(xué)，從工作實(shí)踐中學(xué)，不斷的提高充實(shí)自己。三個(gè)月的時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)的精心安排和同事的熱心幫助下，通過自己的努力我對(duì)辦公室的各項(xiàng)作都有了比較清晰的認(rèn)識(shí)。
我相信只要用心的去做好每一件事，工作效率就會(huì)得到提高。在今后的工作中我會(huì)努力用心的去做好自己本職工作。
提高工作效率心得體會(huì)篇三
我們辦公室是局機(jī)關(guān)很重要的一個(gè)“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系各單位的“紐帶”，辦公室在開展“改進(jìn)作風(fēng)、提高效率”教育整頓活動(dòng)中，明確了教育整頓方法、目的和意義。面對(duì)省局提出的“一年有一個(gè)新變化，三年上一個(gè)新臺(tái)階”工作目標(biāo)，辦公室人員一定要履行好職責(zé)，嚴(yán)格要求，精心服務(wù)，緊跟發(fā)展步伐，以與時(shí)俱進(jìn)的開拓精神，主動(dòng)適應(yīng)提高效率的需要和發(fā)展的需要。對(duì)州局機(jī)關(guān)開展的“改進(jìn)作風(fēng)、提高效率”教育整頓活動(dòng)，我就針對(duì)辦公室工作而言，學(xué)習(xí)體會(huì)有以下三點(diǎn)：
一、突出重點(diǎn)強(qiáng)化服務(wù)
辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項(xiàng)工作，更要突出重點(diǎn)、扭住關(guān)健，從大處著眼、從細(xì)處著力、分項(xiàng)求突破、整體上臺(tái)階。
1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，是維護(hù)單位一盤棋高效運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項(xiàng)工作就會(huì)“左右逢源”;協(xié)調(diào)工作抓得差，就會(huì)影響辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細(xì)節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機(jī)關(guān)效能;要善于把握分寸，件到方圓有度，既堅(jiān)持原則，該“方”的地方不糊涂，又機(jī)動(dòng)靈活，該“圓”的地方不呆板;要善于綜合各方意見，在局領(lǐng)導(dǎo)和同事之間，在縣市局、科、室、所之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊.公共管的生動(dòng)局面。
2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點(diǎn)子上，謀在關(guān)健處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和局黨組的中心工作，準(zhǔn)確、全面地反映本局的工作思路、主要措施和實(shí)際效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報(bào)送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預(yù)測(cè)性、典型性信，孰變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“獨(dú)家新聞”;變“零散型”為“系統(tǒng)型”，產(chǎn)生“二加二大于四”的效果。二要突出重點(diǎn)抓調(diào)研。始終抓住局黨組工作的重點(diǎn)、局領(lǐng)導(dǎo)抓的主要工作，認(rèn)真搞好綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。
3、督促檢查重實(shí)效。督查工作是增強(qiáng)執(zhí)行力、確保政令暢通的重要手段，是推動(dòng)工作落實(shí)的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實(shí)的意識(shí)，始終把督促檢查作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作抓緊抓實(shí)抓到位。要鉆進(jìn)去、沉下去，不能走過嘗擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果;要堅(jiān)持原則，切實(shí)增強(qiáng)督查實(shí)效。要做到局領(lǐng)導(dǎo)布置的工作有檢查、有督促、有實(shí)效，確保決策部署落到實(shí)處。
二、精益求精優(yōu)質(zhì)高效
辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關(guān)健是要樹立爭(zhēng)一流、創(chuàng)品牌的目標(biāo)，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平。
1、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在不同的時(shí)期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”,唱不同的“歌”。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點(diǎn)子上，謀不到要害處，我們的服務(wù)就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。因此，辦公室按照“出手事達(dá)最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品另領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使各項(xiàng)工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shù)”、“新品牌”。
效率提高心得體會(huì)篇十四
首先，在當(dāng)今這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，提高工作效率已經(jīng)成為一種常態(tài)。在如此競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，只有不斷提高自己的效率，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
其次，提高效率的首要任務(wù)是樹立起高效率的意識(shí)。首先，要明確工作的目標(biāo)和任務(wù)，確定自己的工作計(jì)劃和時(shí)間表，時(shí)刻關(guān)注工作的重要性和緊迫性。要學(xué)會(huì)把握工作的節(jié)奏和步驟，逐步提高自己的工作效率。此外，要善于總結(jié)工作歷程，找出自己的短板和缺點(diǎn)，努力克服。
第三，要學(xué)會(huì)如何分配好自己的精力和時(shí)間。合理的時(shí)間管理可以避免時(shí)間的浪費(fèi)和錯(cuò)失工作機(jī)會(huì)?？梢圆捎媚繕?biāo)管理、任務(wù)劃分、重點(diǎn)突出等方式，逐步提高自己的工作效率。
第四，一定要擁有良好的工作習(xí)慣。良好的工作習(xí)慣是高效率工作的前提，這包括規(guī)律的作息時(shí)間、科學(xué)的膳食、充足的睡眠時(shí)間、規(guī)律的鍛煉等等。還有一個(gè)很重要的習(xí)慣就是“專注工作”?！皩Ｗ⒐ぷ鳌笔歉咝实暮诵囊?，只有在專注狀態(tài)下，才能充分發(fā)揮我們的工作能力。
最后，要注意在提高效率的同時(shí)，不要忽視職業(yè)素養(yǎng)的提高。職業(yè)素養(yǎng)不僅僅包括技術(shù)層面，更重要的是自身品德素養(yǎng)的提高。要保持良好的職業(yè)道德，處理好人際關(guān)系，積極地與同事交流溝通，接受各種工作挑戰(zhàn)。
總之，在這個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的時(shí)代，提高效率已成為一種必然趨勢(shì)，只有時(shí)刻關(guān)注工作重點(diǎn)和目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)提升自身能力，才能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，做到高效率工作。
效率提高心得體會(huì)篇十五
都能參與進(jìn)來，在和諧愉快的氣氛中不自覺的接受到了新的知識(shí)。
教師在課堂的導(dǎo)演地位，在課堂中起著重要的作用，尤其是教師的總結(jié)往往起畫龍點(diǎn)睛的功效，所以教師要隨時(shí)掌握了解課堂教學(xué)信息的反饋，及時(shí)采取措施，及時(shí)調(diào)節(jié)評(píng)講，及時(shí)糾錯(cuò)，對(duì)學(xué)生及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)，從而提高課堂教學(xué)效率。
新課程環(huán)境下，教師需要什么樣的'管理？教師需要制度的約束，更需要激勵(lì)的評(píng)價(jià)，同時(shí)也需要得到尊重，通過制度化建設(shè)，在學(xué)校形成“比、學(xué)、趕、幫”的良好教學(xué)氛圍。為此我們侯城鄉(xiāng)制定了教師業(yè)務(wù)考核細(xì)則和師德考核細(xì)則。全鄉(xiāng)教師大比武，大排隊(duì)。有了這樣的激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制，極大的帶動(dòng)了教師的教學(xué)積極性，也更有利于他們挖掘課堂教學(xué)資源，提高課堂教學(xué)效率。
有了一定的規(guī)則，讓教師有緊迫感，這樣就能推動(dòng)其不斷探索，不斷發(fā)展。同時(shí)，我們還加大監(jiān)查力度，這對(duì)教師的提高也是十分重要的。監(jiān)查也可以采用不同的方式，定時(shí)不定時(shí)的、隨機(jī)監(jiān)查，“逼”著教師去研究，去鉆研，這樣讓教師處于高度緊張狀態(tài)，全力以赴，全身心地投入，發(fā)揮每個(gè)教師在課堂每一分鐘的功效，讓學(xué)生在課上感到重而在課后感到輕松，這樣，對(duì)于提高課堂效率都是很好的措施。
課堂教學(xué)是很深的學(xué)問，“教學(xué)有法，教無定法，貴在得法”，教學(xué)是一門藝術(shù)，只有在課改大浪潮中不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)、不斷反思、不斷創(chuàng)新，才能真正提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
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