對某一單位、某一部門工作進(jìn)行全面性總結(jié)，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點(diǎn)，也要寫經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見等。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
人社年度工作總結(jié)篇一
一是確保社會(huì)保障全面覆蓋。xx區(qū)正常參保單位13500余家，企業(yè)基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為15.16萬人、16.14萬人、11.51萬人、10.33萬人、11.14萬人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保人數(shù)6995人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療參保人數(shù)分別為6.72萬人、22.63萬人。xx區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金19.6億元，同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助160萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)1191.53萬元，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)1.53億元。放開戶籍限制，在xx區(qū)靈活就業(yè)的外地居民可以參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。2020年5月至9月，社保大廳每天延長2小時(shí)工作時(shí)間、日均接待2000余人次，穩(wěn)妥處理了參保群眾關(guān)注的補(bǔ)建補(bǔ)繳和斷檔補(bǔ)繳問題。二是確保農(nóng)民工工資按時(shí)支付。堅(jiān)持“重預(yù)防、暢渠道、嚴(yán)執(zhí)法、強(qiáng)制度”，成立了由區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)考核辦法、實(shí)施細(xì)則，形成部門聯(lián)點(diǎn)、考核驅(qū)動(dòng)的工作格局。率xx市之先，建立《xx區(qū)企業(yè)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金管理暫行辦法》。組織400余家用人單位開展4次勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)。采取分街道(鎮(zhèn))現(xiàn)場執(zhí)法、集體約談的方式，對103個(gè)在建項(xiàng)目進(jìn)行全覆蓋、無死角排查。自2020年4月1日以來，已辦理農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬保證金核費(fèi)169家，完成繳費(fèi)1.36億元。為312名農(nóng)民工討回工資、押金，補(bǔ)繳社保900余萬元。代表區(qū)縣參加人社部邱小平副部長來xx調(diào)研農(nóng)民工工資支付工作座談會(huì)，xx做法與經(jīng)驗(yàn)獲得充分肯定。三是確保社保基金絕對安全。按照“收支兩條線”嚴(yán)格管理社保基金，開展社保基金專項(xiàng)檢查活動(dòng)，加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管軟件的實(shí)施應(yīng)用，嚴(yán)厲打擊欺詐行為?；似髽I(yè)參保3129人次，稽核漏報(bào)少報(bào)基數(shù)266.05萬元，收回稽核款69.7萬元。開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇稽核專項(xiàng)行動(dòng)，追回468人多發(fā)待遇66.52萬元。加強(qiáng)醫(yī)?；饘徍吮O(jiān)管，聯(lián)合區(qū)衛(wèi)計(jì)局、發(fā)改局，對區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)合檢查，加大打擊騙取醫(yī)保基金的力度。xx區(qū)退休人員認(rèn)證率超過98%，有效杜絕了養(yǎng)老金冒領(lǐng)現(xiàn)象，從源頭上防止基金流失，追回5名重復(fù)領(lǐng)取待遇人員18.87萬元。四是確保人事管理優(yōu)質(zhì)高效。完成中小學(xué)教師中級(jí)職稱評(píng)審216人、教育系統(tǒng)初級(jí)職稱認(rèn)定182人。累計(jì)完成1500余人次崗位異動(dòng)備案。完成50名縣級(jí)以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作。妥善處理人事相關(guān)爭議60余人次。優(yōu)質(zhì)完成xx區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位6800余人次的工資晉級(jí)晉薪晉檔、800余人次的工資異動(dòng)。圓滿完成46名軍轉(zhuǎn)干部、10名退役士兵及家屬的政策性安置工作。
人社年度工作總結(jié)篇二
一、扶貧工作基本情況。
x年，我人社系統(tǒng)擔(dān)負(fù)了三個(gè)方面的脫貧攻堅(jiān)工作任務(wù)：一是負(fù)責(zé)x個(gè)專項(xiàng)扶貧中的就業(yè)促進(jìn)扶貧和社會(huì)保障中的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)兩個(gè)專項(xiàng)項(xiàng)目；二是開展對x鎮(zhèn)x個(gè)村的幫扶工作；三是全方位對口幫扶助推x脫貧攻堅(jiān)。（一）x個(gè)扶貧專項(xiàng)工作開展情況。
x、積極開展農(nóng)村貧困勞動(dòng)力全覆蓋技能培訓(xùn)工作和就業(yè)促進(jìn)扶貧專項(xiàng)工作。一是認(rèn)真開展技能全覆蓋培訓(xùn)。全年已開展了x期培訓(xùn)班，其中：x期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，x期家畜養(yǎng)殖工，x期家政服務(wù)員，x期中式烹調(diào)師，順利結(jié)業(yè)x名學(xué)員，其中建檔立卡貧困勞動(dòng)力x人，比目標(biāo)x人超x人。二是實(shí)施精準(zhǔn)跟蹤服務(wù)。
依托“一庫五名單”和“x省就業(yè)一體化服務(wù)系統(tǒng)”，重點(diǎn)對全區(qū)貧困勞動(dòng)力進(jìn)行跟蹤更新、農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制登記數(shù)據(jù)庫和貧困家庭勞動(dòng)力信息更新，更新率達(dá)到x％超過x％目標(biāo)。三是實(shí)施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動(dòng)，對個(gè)人創(chuàng)業(yè)實(shí)施小額貸款和財(cái)政貼息貸款政策，發(fā)放貸款x萬元，已完成x萬元小額貸款任務(wù)的x％。
四是積極開展就業(yè)扶貧專場招聘活動(dòng)。
分別在x月份和x月份，開展了“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)扶貧大型招聘會(huì)和“秋季”就業(yè)扶貧大型招聘會(huì)，向群眾提供x余個(gè)崗位，累計(jì)達(dá)成就業(yè)意向x人（其中有就業(yè)意向的貧困家庭勞動(dòng)者x人）。五是積極落實(shí)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策；
為x戶就業(yè)扶貧基地（樂山瑞通人力資源有限公司）錄用貧困勞動(dòng)力兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)x萬元，為x戶農(nóng)合社（x區(qū)紅陽茶葉專業(yè)合作社）吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)x．x萬元，為x名成功創(chuàng)業(yè)貧困勞動(dòng)力發(fā)放創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)x萬元。六是實(shí)施兜底安置保障行動(dòng)。全區(qū)開發(fā)農(nóng)村公益性崗位x個(gè)，安置建檔立卡貧困勞動(dòng)力x人，發(fā)放補(bǔ)貼x．x萬元。x、認(rèn)真開展社會(huì)保障扶貧專項(xiàng)工作。一是按時(shí)為全區(qū)貧困人口代繳了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)；二是幫助辦理了全區(qū)符合參保條件的貧困人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
（二）全系統(tǒng)幫扶工作開展情況。
我人社系統(tǒng)今年幫扶了x鎮(zhèn)x個(gè)村，共安排x名幫干部幫扶建檔立卡貧困戶x戶x人。x、調(diào)整幫扶村和幫扶責(zé)任人。一是將江村幫扶人安排到祝村，減少x個(gè)幫扶村；二是調(diào)整幫扶人，除領(lǐng)導(dǎo)外，原則上安排x歲以下人員進(jìn)行幫扶?，F(xiàn)祝村x人、徐溝村x人、梁村x人、太平村x人，共計(jì)x人。x、幫助貧困戶制定x年鞏固脫貧成果措施。制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)外出務(wù)工，積極落實(shí)各項(xiàng)扶貧政策。
x、積極落實(shí)各項(xiàng)幫扶措施：督促、指導(dǎo)和幫助貧困戶發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)、外出務(wù)工、美化環(huán)境、開展勵(lì)志教育、監(jiān)督子女贍養(yǎng)老人等。
x、完善各項(xiàng)幫扶資料。完善了幫扶明白卡、幫扶手冊，將扶貧政策宣傳單上墻。
x、積極參加“兩不愁、三保障”回頭看大排查工作。七、八月份，每個(gè)幫扶責(zé)任人都多次入戶，按照實(shí)際情況實(shí)事求是修改“六有”平臺(tái)、幫扶手冊和幫扶明白卡信息數(shù)據(jù)。
（三）全方位對口幫扶助推x脫貧攻堅(jiān)工作開展情況。
一是提供就業(yè)信息、加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作。每月定期將我區(qū)企業(yè)崗位信息需求發(fā)送到x，截止目前共推送x期崗位信息。二是組織招聘會(huì)。
今年x月，組織x家區(qū)內(nèi)企業(yè)x余個(gè)崗位分別在曙光村、廖坪村、迎新村x個(gè)村開展了“x對口扶貧專場招聘會(huì)”參加招聘會(huì)人數(shù)達(dá)x余人次，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向x人次，其中貧困勞動(dòng)力x人次。二、幫扶成效。
一是新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人，完成目標(biāo)任務(wù)x人的x．x％，實(shí)現(xiàn)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人，完成目標(biāo)任務(wù)x人的x％；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)貧困人口x人，完成目標(biāo)務(wù)x人的x．x％；在全區(qū)開發(fā)了x個(gè)農(nóng)村公益崗位，已安置貧困勞動(dòng)力x人；創(chuàng)建認(rèn)定了x個(gè)扶貧車間，打造認(rèn)定了x個(gè)扶貧基地，吸納x名貧困勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。二是在x區(qū)組織了x場對口幫扶扶貧專場招聘會(huì)，助力x區(qū)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
三是完成了全區(qū)符合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的貧困人員x人、符合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保條件的貧困人員x人的參保工作。
四是鞏固了幫扶的x戶貧困戶的脫貧成果，全部都達(dá)到“一超六有”。
三、特色亮點(diǎn)工作。
（一）積極幫助外地貧困戶異地就業(yè)。今年，我局在x區(qū)組織了x場對口幫扶扶貧專場招聘會(huì)，助力x區(qū)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，累計(jì)向群眾提供了x余崗位，達(dá)成就業(yè)意向x人（其中有就業(yè)意向的貧困勞動(dòng)力x人）。（二）探索創(chuàng)建扶貧載體促就業(yè)扶貧模式。
主要采取通過扶持企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社創(chuàng)建扶貧車間、扶貧基地兩種形式，促進(jìn)貧困戶穩(wěn)定就業(yè)。其中扶貧車間招納附近的貧困戶到其車間務(wù)工，為其購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，促進(jìn)貧困戶能穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定脫貧和鞏固其脫貧成效，逐步步入小康生活。現(xiàn)我區(qū)已認(rèn)定就業(yè)扶貧車間x個(gè)，扶貧基地x個(gè)，共吸納貧困戶x人務(wù)工，其中x集團(tuán)釩鈦有限公司吸納貧困勞動(dòng)力x人，x金福紙品有限責(zé)任公司吸納貧困家庭勞動(dòng)力x人，樂山瑞通人力資源有限公司吸納貧困家庭勞動(dòng)力x人，x區(qū)紅陽茶葉專業(yè)合作社吸納貧困家庭勞動(dòng)力x人。
四、x年工作打算。
（一）夯實(shí)對貧困戶幫扶基礎(chǔ)工作。x、穩(wěn)定我系統(tǒng)幫扶工作隊(duì)伍。雖然幫扶責(zé)任人因各種原因要發(fā)生變化，但我們堅(jiān)持大穩(wěn)定、小調(diào)整，確保幫扶責(zé)任人對幫扶的貧困戶精準(zhǔn)施策。x、年初就要掌握貧困戶應(yīng)享受的政策，隨時(shí)關(guān)注是否享受。
x、進(jìn)一步增強(qiáng)幫扶責(zé)任人的責(zé)任心。要求對幫扶貧困戶的各種情況都了如指掌，特別是戶在人不在的。
x、大力推進(jìn)奮進(jìn)計(jì)劃，鼓勵(lì)和幫助貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、外出或就近務(wù)工，教育其子女孝敬父母。
（二）加大扶貧專項(xiàng)工作力度。
x、做好就業(yè)促進(jìn)工作。一是進(jìn)一步加大貧困家庭技能培訓(xùn)全覆蓋工作。會(huì)同相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大宣傳工作力度，動(dòng)員和組織符合條件的貧困家庭參加技能培訓(xùn)。二是做好貧困勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)移和公益性崗位調(diào)整補(bǔ)員工作。三是發(fā)展壯大就業(yè)扶貧載體。進(jìn)一步引導(dǎo)有關(guān)企業(yè)和農(nóng)業(yè)合作社大力發(fā)展扶貧車間和扶貧基地，促進(jìn)更多貧困戶就的務(wù)工。
x、做好社會(huì)保障工作。按時(shí)準(zhǔn)確做好為全區(qū)符合參保條件的貧困人員辦理城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
人社年度工作總結(jié)篇三
一是保持城鄉(xiāng)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，深入開展“春風(fēng)行動(dòng)”“民營企業(yè)周”等專項(xiàng)活動(dòng)，推進(jìn)高校畢業(yè)生、被征地農(nóng)民、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)，較好完成了偉創(chuàng)力、比亞迪等重點(diǎn)企業(yè)的用工服務(wù)。xx區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)15529人、失業(yè)人員再就業(yè)7082人、就業(yè)困難對象再就業(yè)3061人、新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)452人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.14%。積極服務(wù)失業(yè)人員和就業(yè)困難對象，確保就業(yè)援助政策落實(shí)到位，撥付就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金295萬元到xx區(qū)120個(gè)社區(qū)，為2854位就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼1464萬元。xx區(qū)累計(jì)建成國家級(jí)充分就業(yè)社區(qū)1個(gè)、省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)18個(gè)，排名xx市第一。二是穩(wěn)步提升社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。xx區(qū)1.9萬企業(yè)退休人員養(yǎng)老金順利實(shí)現(xiàn)“十四”連調(diào)，人均養(yǎng)老金待遇達(dá)1663元，喪葬費(fèi)和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)逐年提高。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率超過96%，享受待遇1.95萬人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金達(dá)到188元/月。嚴(yán)格把好退休審批關(guān)、待遇核發(fā)關(guān)，做到養(yǎng)老金發(fā)放準(zhǔn)確、安全。優(yōu)化審核流程，建立多崗復(fù)審的聯(lián)合審批制度。實(shí)行人臉識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證，防止養(yǎng)老金冒領(lǐng)。改進(jìn)發(fā)放方式，新申請退休人員97%以上采用社?？òl(fā)放養(yǎng)老金。落實(shí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理要求，全面創(chuàng)新服務(wù)水平，政院社區(qū)、左家塘社區(qū)等5個(gè)社區(qū)建立了快樂老年大學(xué)。三是大幅提升人社公共服務(wù)能力。全年受理社?？ㄉ贽k13274人次，累計(jì)完成制卡27.56萬張，新建了井灣子社保卡服務(wù)大廳，全面實(shí)施管辦分離。辦理各類信訪件200件、處理12345工單913件、接聽12333服務(wù)熱線5245個(gè)，群眾滿意度99.3%。全力推行“最多跑一次”工作，優(yōu)化經(jīng)辦流程，讓群眾少跑路、讓數(shù)據(jù)多跑路。開設(shè)醫(yī)保異地就醫(yī)備案窗口，引導(dǎo)符合條件的149位參保人員實(shí)現(xiàn)異地結(jié)算、1200人辦理異地安置，解決了參保人員“墊資醫(yī)療”“跑腿報(bào)賬”的難題。四是有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。組織開展200余家企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查，完成數(shù)量排名xx市第一。加大日常巡視力度，對50家用人單位進(jìn)行了檢查。暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道，受理群眾舉報(bào)、投訴274起，做到有案必查，有查必果，為503人追回勞動(dòng)報(bào)酬290.89萬元。堅(jiān)持“調(diào)解為主、效率優(yōu)先”原則，充分發(fā)揮調(diào)解技巧，切實(shí)維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，公平、公正處理了755起勞動(dòng)爭議案件，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失2000余萬元。
人社年度工作總結(jié)篇四
一是加大了政策宣傳。在“春風(fēng)行動(dòng)”、“12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)铡钡然顒?dòng)中，廣泛宣傳了勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī)。共發(fā)放宣傳資料2300多份，接待相關(guān)法律咨詢620余人，在全市逐步形成了共同維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益保障的良好氛圍。
二是快速處置了投訴舉報(bào)案件。進(jìn)一步加大了農(nóng)民工工資投訴舉報(bào)案件的查處，基本做到月結(jié)季清。截至11月底，共處理日常投訴舉報(bào)66起，涉及農(nóng)民工973人，為農(nóng)民工追討工資1425.1萬元;受理“12345”公眾服務(wù)熱線投訴231起，涉及農(nóng)民工714人，追討工資532.15萬元。
三是組織了多起專項(xiàng)行動(dòng)。先后開展了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)行動(dòng)、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)行動(dòng)、夏季高溫勞動(dòng)保護(hù)工作專項(xiàng)檢查和清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。日常巡查58家單位，檢查勞務(wù)派遣企業(yè)3家、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)1家，農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)行動(dòng)檢查11家在建工地。共下達(dá)“勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書”73份，立案14起，有效確保了我市良好用工環(huán)境和秩序。
人社年度工作總結(jié)篇五
時(shí)光一晃就到了2017年年末，一年來，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在社區(qū)全體同志的幫助、支持下，我以?服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作?為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。并于同年的11月光榮地成為中國共產(chǎn)黨的一名預(yù)備黨員;現(xiàn)將一年來的工作情況以及今后的努力方向匯報(bào)如下：
一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力。
作為一名積極分子，我不斷學(xué)習(xí)黨的有關(guān)知識(shí)及重要理論思想，增強(qiáng)對黨的認(rèn)識(shí)，樹立正確的思想方向，同時(shí)按時(shí)上交思想?yún)R報(bào)。11月8日黨的十八大順利召開。我按照管委會(huì)和社區(qū)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神，按時(shí)完成學(xué)習(xí)筆記，以更加飽滿的的熱情投入到工作中去，時(shí)刻保持謙虛、謹(jǐn)慎、勤奮、刻苦工作的作風(fēng)。在11月20日，我正式成為預(yù)備黨員，今后我將會(huì)更加努力學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，不斷提升自己的思想覺悟，立足本職，為了自己事業(yè)上的目標(biāo)，勤奮工作，發(fā)現(xiàn)工作中可以進(jìn)步的空間，在勤奮中找到合適的方法尋求進(jìn)步，更好的為轄區(qū)居民服務(wù)，爭取早日成為一名合格的黨員。
二、積極參加社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
做為一名黨辦工作人員，我積極參加社區(qū)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，同時(shí)協(xié)助同事完成各項(xiàng)工作，做好其它日常工作。
1、婦聯(lián)工作：主要以服務(wù)婦女兒童為重點(diǎn)，抓住各種宣傳日、宣傳月有利時(shí)機(jī)，開展各類文體及志愿者服務(wù)活動(dòng)10次;對轄區(qū)維吾爾婦女開展專題講座共4次;接收婦聯(lián)上級(jí)來文通知共15篇;參加?jì)D聯(lián)會(huì)議8次;向管委會(huì)上報(bào)婦聯(lián)信息30篇;在三八國際婦女兒童節(jié)來臨之際向管委會(huì)上報(bào)社區(qū)女職工名單一份，并給女職工每人發(fā)放價(jià)值100員慰問品;六一?兒童節(jié)來臨之際參加?愛在新疆??童心有愛綻放未來??愛心一元捐?幫困助學(xué)款發(fā)放儀式，為轄區(qū)兩名愛心一元捐兒童共發(fā)放400元愛心助學(xué)款;在轄區(qū)內(nèi)開展愛心一元募捐共籌集愛心款206元按時(shí)上交管委會(huì);聯(lián)合轄區(qū)單位為轄區(qū)貧困兒童開展?六一兒童節(jié)?愛心捐助活動(dòng)，共籌集愛心款4300元，捐助貧困兒童35名;7月27日開展愛心小書包伴你進(jìn)學(xué)堂活動(dòng)，為轄區(qū)貧困兒童捐助書包12個(gè)。同時(shí)上報(bào)婦聯(lián)年總結(jié)及下年計(jì)劃。
2、工會(huì)工作：按時(shí)走訪轄區(qū)單位，完成上級(jí)指派的各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)與轄區(qū)單位聯(lián)系，將有關(guān)上級(jí)來文下發(fā)至各單位，并成立工會(huì)小組2家;接收工會(huì)上級(jí)來文10篇;參加工會(huì)會(huì)議5次;上報(bào)工會(huì)信息30篇;吸納會(huì)員30名;上報(bào)困難職工5人;各類報(bào)表20份;同時(shí)與轄區(qū)單位聯(lián)合開展拔河比賽，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神;參加第65中學(xué)附小三跳運(yùn)動(dòng)會(huì)，加強(qiáng)與轄區(qū)單位共建聯(lián)系，開展好未成年人教育活動(dòng)等，同時(shí)上報(bào)工會(huì)全年總結(jié)及下年計(jì)劃。
3、團(tuán)支部工作：接收上級(jí)來文9篇;參加團(tuán)支部會(huì)議5次;上報(bào)信息26篇;團(tuán)統(tǒng)錄入85人。在兩委班子的關(guān)心幫助和管委會(huì)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，組織團(tuán)員開展學(xué)雷鋒活動(dòng)與愛國主義教育活動(dòng)，弘揚(yáng)雷鋒精神，加強(qiáng)愛國主義教育;并上報(bào)烈士陵園掃墓感想一篇。
4、其它日常工作：年初，協(xié)助其他工作人員開展迎新年聯(lián)歡會(huì)活動(dòng)，參與主持晚會(huì)5次;迎接區(qū)黨校及各社區(qū)現(xiàn)場觀摩講解共15次，為轄區(qū)居民及同事捐款共8次，開具各類證明150份;完成調(diào)研接待任務(wù)86次，人數(shù)達(dá)2683人;自3月起，配合檔案員進(jìn)入歸檔月檔案整理階段，認(rèn)真完成檔案的整理工作;9月配合精神文明專干完成20xx年至20xx年精神文明創(chuàng)建工作檔案材料整理;作為社區(qū)工作人員，我協(xié)助計(jì)劃生育站為轄區(qū)兒童發(fā)放糖丸，累計(jì)發(fā)放100人左右;配合環(huán)境衛(wèi)生站清除巷道積雪8次;參加社區(qū)維穩(wěn)工作，做到不請假，不早退，積極參加社區(qū)夜查，為轄區(qū)穩(wěn)定貢獻(xiàn)一份力量。
此外，工作之余及時(shí)回復(fù)qq群各類通知，按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)工作。
三、今后工作打算
1、工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時(shí)只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和策劃活動(dòng)，在某種程度上不能實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的普遍性和?兩個(gè)全體青年?的要求。
2、工作細(xì)節(jié)考慮不周。細(xì)節(jié)決定成敗，在組織和舉辦工青婦各項(xiàng)活動(dòng)上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每項(xiàng)工作中，在大的方面考慮周全的同時(shí)，更要留心細(xì)節(jié)，這樣才可以把工作做的更好。
3、工作魄力有待提高。面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時(shí)對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實(shí)踐。
我堅(jiān)信‘只有不怕苦、不怕累，敢于付出;只有辛苦自己，才能方便他人’謙虛慎行就一定會(huì)在工作中取得更大的成就。面對這新的工作需要，我必須腳踏實(shí)地的、兢兢業(yè)業(yè)的、服從領(lǐng)導(dǎo)聽從指揮，使自己的言行符合社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)，再勤奮工作中創(chuàng)出新業(yè)績。決不做一個(gè)‘口惠而實(shí)不至’的人。以行動(dòng)詮釋著責(zé)任，做一個(gè)稱職有為的社區(qū)工作人員。
人社年度工作總結(jié)篇六
1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。我鎮(zhèn)將群眾就業(yè)培訓(xùn)工作列為全鎮(zhèn)十項(xiàng)民生工程之一，在工作開展過程中，建立培訓(xùn)信息需求庫，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同群體的需求實(shí)行分類培訓(xùn)，實(shí)施“培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)”三位一體工作模式。一是舉辦兩期培訓(xùn)班：第一期88人，其中育嬰師42人，面點(diǎn)師46人;第二期52人學(xué)面點(diǎn)師。二是針對現(xiàn)在貸款難、籌集創(chuàng)業(yè)資金難的問題，我們向縣就業(yè)處協(xié)調(diào)組織實(shí)施了小額擔(dān)保無息貸款，為群眾辦理無息貸款120萬元，解決了群眾的創(chuàng)業(yè)資金問題，使得創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目順利開展;三是為群眾辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證170人次;四是協(xié)助36人自主創(chuàng)業(yè)。
2、農(nóng)保工作。一是完成了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)資格認(rèn)證工作：2020年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)資格認(rèn)證共計(jì)5933人，其中已認(rèn)證5929人，無法聯(lián)系4人。二是為203名繳費(fèi)到齡人員辦理了養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù);為171名死亡人員辦理了撫恤金領(lǐng)取手續(xù);三是農(nóng)保征繳工作：縣農(nóng)保處給我鎮(zhèn)任務(wù)數(shù)為6706人，截至目前我鎮(zhèn)已完成6354人，已完成任務(wù)95%。四是完成了李劉村、楊集村、焦集村三個(gè)村的被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
3、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。完成我鎮(zhèn)所有用人單位用工情況信息采集，建立企業(yè)用人單位勞動(dòng)用工基本信息數(shù)據(jù)庫。協(xié)助縣監(jiān)察大隊(duì)對我鎮(zhèn)頤興醫(yī)療、天虹電器等11家企業(yè)進(jìn)行年檢。
4、做好我鎮(zhèn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。自4月份開始，對異地工作領(lǐng)取養(yǎng)老金人員和異地領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助人員辦理認(rèn)證手續(xù)，并建立退休人員管理服務(wù)工作臺(tái)賬，為以后的工作提供有利平臺(tái)。截止目前已認(rèn)證退休人員1352人。
人社年度工作總結(jié)篇七
1、民生實(shí)事辦理。2020年上級(jí)分配市人社局的民生實(shí)事共三件，其中省重點(diǎn)民生實(shí)事任務(wù)1件，新增城鎮(zhèn)就業(yè)5025人(也是xx市本級(jí)實(shí)事);岳陽市重點(diǎn)民生實(shí)事兩件，實(shí)施全民參保登記計(jì)劃、做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。在新增城鎮(zhèn)就業(yè)方面，重點(diǎn)做好了信息采集維護(hù)，積極推進(jìn)勞務(wù)協(xié)作，落實(shí)一系列勞務(wù)補(bǔ)助政策，新增城鎮(zhèn)就業(yè)已達(dá)5112人，超額完成了新增城鎮(zhèn)就業(yè)年度任務(wù)。在做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障方面，我市于2020年12月1日正式出臺(tái)了《xx市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》，以文件的形式正式開始實(shí)施?，F(xiàn)已對羊樓司鎮(zhèn)被征地農(nóng)民開展養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作。在實(shí)施全民參保登記計(jì)劃方面，此項(xiàng)工作去年我局即已完成，我市任務(wù)數(shù)為33780人，錄入率101.29%。
2、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)。一是配合市委組織部搞好村級(jí)58服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，上報(bào)服務(wù)事項(xiàng)16項(xiàng)，其中即辦事項(xiàng)5項(xiàng)，代辦事項(xiàng)6項(xiàng)，協(xié)辦事項(xiàng)5項(xiàng)。二是積極推進(jìn)人社平臺(tái)和村級(jí)平臺(tái)整合工作，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)平臺(tái)的全覆蓋，在五里千針、羊樓司如斯等11個(gè)村開展村級(jí)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn)，讓基層群眾不出村就能享受各項(xiàng)社保險(xiǎn)種的信息查詢、生存認(rèn)證等服務(wù)。
3、行業(yè)扶貧工作。一是在就業(yè)扶貧方面，我們積極落實(shí)就業(yè)扶貧省級(jí)平臺(tái)建設(shè)，抓好“311”就業(yè)扶貧服務(wù)，開展了勞務(wù)對接活動(dòng)，舉辦各類招聘會(huì)，兌現(xiàn)各項(xiàng)就業(yè)扶貧優(yōu)惠政策。評(píng)選了一家就業(yè)扶貧基地和一家“愛心單位”，發(fā)放各項(xiàng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼補(bǔ)助30余萬元。同時(shí)，加強(qiáng)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的督查指導(dǎo)和上級(jí)部門的聯(lián)絡(luò)對接，針對檢查項(xiàng)目逐一進(jìn)行自查，及時(shí)整改，確保各級(jí)檢查不扣分。二是在健康扶貧方面。對認(rèn)定救助對象實(shí)行了24種重大疾病補(bǔ)助政策，對四類九種疾病患者進(jìn)行集中救治，取締鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院住院起付線，對貧困戶實(shí)施了“三提高、兩補(bǔ)貼、一減免、一兜底”綜合保障措施。于8月1日啟動(dòng)“一站式”就醫(yī)結(jié)算，現(xiàn)通過“一站式”結(jié)算1042人次，總醫(yī)藥費(fèi)用567.13萬元，補(bǔ)償金額487.64萬元，補(bǔ)償比例達(dá)92%。
4、精準(zhǔn)扶貧工作。首先注重加強(qiáng)扶貧村黨組織建設(shè)，抓好黨員的教育和管理，幫助發(fā)展青年黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子2人。通過黨員骨干示范帶頭，硬化組級(jí)公路3公里，安裝太陽能路燈120盞。其次注重村組產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，引導(dǎo)貧困戶發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)，為貧困戶送去仔豬和雞苗等生產(chǎn)資源。不定期上門為貧困戶解決各類居住、就醫(yī)、就業(yè)等困難，落實(shí)各項(xiàng)扶貧舉措，先后投入各類扶貧資金14萬多元。2020年聯(lián)系的19戶貧困戶，已有16戶達(dá)到了“一超過，兩不愁，三保障”的脫貧標(biāo)準(zhǔn)，超過了年初9戶預(yù)脫貧計(jì)劃，4戶c級(jí)危房進(jìn)行了修繕，4戶d級(jí)貧困戶的房屋得以改造，扶貧成效顯著。
人社年度工作總結(jié)篇八
20**年是新組建的xx市人力資源和社會(huì)保障局，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和xx市局的關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”這一工作主線，突出創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、和諧勞動(dòng)關(guān)系等工作重點(diǎn)，積極構(gòu)建“大就業(yè)、大保障、大培訓(xùn)、大市場、大服務(wù)”的服務(wù)新格局。全局上下振奮精神，奮勇爭先，轉(zhuǎn)型超越，統(tǒng)籌共享，為實(shí)現(xiàn)我市科學(xué)發(fā)展新跨越提供了強(qiáng)有力的服務(wù)保障，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、主要工作成績
(一)堅(jiān)持?jǐn)?shù)量和質(zhì)量并重，全面打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新形勢
全市實(shí)現(xiàn)全市城鄉(xiāng)新增就業(yè)36622人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5655人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1624人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%。農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力12561人，轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)的被征地農(nóng)民100%就業(yè)。開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)9692人，其中在崗農(nóng)民工培訓(xùn)6205人，開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)10170人，新成長勞動(dòng)力培訓(xùn)2240人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的114.02%、112.82%、178.42%和149.33%。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2727人。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)8.1萬人，參保率達(dá)99%。
一是服務(wù)企業(yè)和勞動(dòng)者，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源支撐。我們?yōu)槿兄攸c(diǎn)企業(yè)提供零距離、全方位的就業(yè)服務(wù)，主動(dòng)深入企業(yè)，摸清現(xiàn)狀，掌握企業(yè)用工狀況。積極和勞務(wù)輸出大省廣泛接觸，大力開拓省外勞務(wù)輸入市場，分別在安徽、江西、甘肅、河南等地建立了12個(gè)勞務(wù)輸入基地，保證我市企業(yè)有相對穩(wěn)定的人力資源供應(yīng)。組織全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、民間職介機(jī)構(gòu)和企業(yè)多次赴貴州、寧夏等地招工，舉辦重點(diǎn)企業(yè)用工勞務(wù)洽談會(huì)、組織勞務(wù)輸入方到企業(yè)實(shí)地參觀等方式，引進(jìn)勞務(wù)，促進(jìn)本地企業(yè)招工。我市自被授予國家級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示xx縣的光榮稱號(hào)以來，進(jìn)一步完善職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)“五位一體”的工作機(jī)制，全面推進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和有序進(jìn)城務(wù)工。
二是強(qiáng)化困難群體就業(yè)援助，多渠道多形式開發(fā)就業(yè)崗位。重點(diǎn)解決好零就業(yè)家庭、雙失業(yè)職工、“4050”人員、失地農(nóng)民等困難群體就業(yè)問題，確保零就業(yè)家庭1個(gè)月內(nèi)至少有1人就業(yè)，確保城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)符合條件的被征地農(nóng)民與城鎮(zhèn)失業(yè)人員同等享受就業(yè)扶持政策。依靠定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)開展職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)能力，幫助他們穩(wěn)定就業(yè)、充分就業(yè)和體面就業(yè)。今年9月，按照省廳統(tǒng)一部署，我市開發(fā)了188個(gè)特殊公益性崗位――村級(jí)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)勞動(dòng)保障協(xié)理員，全市近300名大學(xué)生報(bào)名。另外，以推進(jìn)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款為工作重點(diǎn)，通過建立小額擔(dān)保貸款“綠色通道”，簡化貸款審批程序，改進(jìn)貸款審批方式，縮短貸款審批時(shí)限，促進(jìn)小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作走向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高扶持創(chuàng)業(yè)的貢獻(xiàn)率和群眾滿意度。
三是以“五星級(jí)公共人力資源市場建設(shè)”為契機(jī)，打造優(yōu)質(zhì)高效公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面組織全市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作，多次召開專題會(huì)議研究部署平臺(tái)建設(shè)工作，制定了具體的實(shí)施方案。按照“機(jī)構(gòu)、場所、人員、經(jīng)費(fèi)、工作、制度‘六個(gè)到位’”的要求，配備了電腦、電話、傳真等辦公設(shè)施，重點(diǎn)加強(qiáng)基層平臺(tái)建設(shè)，明確職責(zé)，提升城鄉(xiāng)基層平臺(tái)就業(yè)服務(wù)能力。依靠“江蘇省勞動(dòng)就業(yè)管理信息系統(tǒng)”軟件的支持，實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)集中，服務(wù)下延，全市聯(lián)網(wǎng)，信息共享”，今年市財(cái)政進(jìn)一步加大資金投入，開發(fā)升級(jí)就業(yè)信息系統(tǒng)，使就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息覆蓋市、鎮(zhèn)（區(qū)）、村（社區(qū)）三級(jí)，實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)登陸，全市查詢”。與專業(yè)管理咨詢公司合作，全面梳理創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作流程，將每項(xiàng)工作流程細(xì)分到節(jié)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)流程管理精細(xì)化。
四是以人力資源市場為平臺(tái)，招聘活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。全年共組織舉辦98場固定人才（人力資源）集市，其中13場專場招聘會(huì)，進(jìn)場招聘單位數(shù)7070家，提供各類崗位157006個(gè)，進(jìn)場總?cè)藬?shù)達(dá)到107862人次，達(dá)成意向37632人次。委托招聘、獵頭招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘的成功率也呈上升趨勢。
（二）堅(jiān)持引進(jìn)和培養(yǎng)并重，積極開創(chuàng)人才優(yōu)先發(fā)展新局面
一是以人才集聚工程為契機(jī)，提升人才發(fā)展環(huán)境。人才引進(jìn)力度不斷加大，人力資源開發(fā)成效明顯，以來，共引進(jìn)大學(xué)本科以上畢業(yè)生3112名，其中碩士以上優(yōu)秀人才221名。根據(jù)我市企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，以提升服務(wù)質(zhì)量為要點(diǎn)，增強(qiáng)了海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)的針對性和實(shí)效性，采取團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、核心人才帶動(dòng)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)等方式，積極實(shí)施了海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃。一方面通過拓展海外人才工作站、組織企業(yè)赴國內(nèi)外重點(diǎn)地區(qū)招聘、建設(shè)國內(nèi)外人才中介服務(wù)平臺(tái)等形式以及各類媒體大力宣傳自身的引才政策和人才環(huán)境；另一方面，進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)，在政策咨詢、材料申報(bào)、對接協(xié)調(diào)、跟蹤服務(wù)等方面為高層次人才提供優(yōu)質(zhì)、快捷、周到、主動(dòng)的服務(wù)。xx市第四批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)活動(dòng)從203月開始開始，共有45個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)報(bào)名，經(jīng)過了形式審查、技術(shù)評(píng)審、面試洽談等選拔程序，遴選出22個(gè)擬資助團(tuán)隊(duì)，68名人才，屆時(shí)我市引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才將達(dá)到77個(gè)團(tuán)隊(duì)，176名人才。以取得實(shí)際效用為原則，加強(qiáng)了博士后工作站的建設(shè)力度，我市已有2家國家級(jí)博士后科研工作站、7家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。另外，年命名了5個(gè)高技能人才工作室、評(píng)選了50名有突出貢獻(xiàn)的高技能人才，評(píng)選了10家為高技能人才做出重大貢獻(xiàn)的單位和10名先進(jìn)個(gè)人，發(fā)放了20高級(jí)工和技師的培訓(xùn)補(bǔ)貼以及各類獎(jiǎng)勵(lì)資金高級(jí)114.5萬元，大大提高了技能型人才的工作積極性。
二是以外專為引智引擎，不斷鞏固引智成果。根據(jù)我市引智申報(bào)項(xiàng)目的情況，有計(jì)劃有重點(diǎn)地推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行工作，今年共執(zhí)行了14個(gè)引智項(xiàng)目，超額完成年初制定的目標(biāo)任務(wù)。持續(xù)完成了江蘇樂能電池股份有限公司“磷酸鐵鋰動(dòng)力電池正極材料的研發(fā)”、江蘇奧爾帝光學(xué)眼鏡有限公司“光學(xué)鍍膜膜系的開發(fā)”、江蘇超力電器有限公司“無刷電機(jī)驅(qū)動(dòng)的汽車電動(dòng)助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”等5個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行，引進(jìn)了6名外國專家。繼我市“稻鴨共作”、“茶園風(fēng)扇防霜凍技術(shù)”等被授予國家級(jí)、省級(jí)引智成果示范推廣基地后，5月11日，省外國專家局為我市江南生物科技有限公司的食用菌生產(chǎn)技術(shù)“引智成果示范推廣基地”進(jìn)行了授牌，這是我市第四家被命名的省級(jí)基地。成功建立了“xx市引進(jìn)國外智力成果示范推廣丹陽高效農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)基地”，使我市的高效農(nóng)業(yè)在全省、全國范圍內(nèi)都具有一定的影響力。根據(jù)省外國專家局的工作部署，我市的稻鴨共作技術(shù)被省列為2011年引智援疆項(xiàng)目，我們協(xié)助做好援疆引智項(xiàng)目，充分發(fā)揮了國家基地示范推廣作用，目前，新疆伊犁州首期100畝稻鴨共作實(shí)驗(yàn)喜獲成功。我市的江蘇吟春碧芽有限公司的赴日本茶產(chǎn)業(yè)出國培訓(xùn)團(tuán)取得的成果也已入選國家外國專家局“十一五”出國培訓(xùn)成果匯編。
三是以各項(xiàng)培訓(xùn)為抓手，穩(wěn)步推進(jìn)大培訓(xùn)工作格局。改變傳統(tǒng)的“灌輸式”教學(xué)模式，根據(jù)公務(wù)員崗位不同的知識(shí)需求，采用“菜單式”自主選學(xué)模式對全市3504名公務(wù)員進(jìn)行了培訓(xùn)；針對不同行業(yè)對不同職級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的不同要求，采用“遞進(jìn)式”的方式對全市3800名專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)；打造了“xx市高級(jí)經(jīng)營管理人才俱樂部”、“名家講壇”等一系列培訓(xùn)知名品牌，采用“品牌式”培訓(xùn)對320名上市企業(yè)中層進(jìn)行了集中培訓(xùn)。今年我市還舉辦了青海省公務(wù)員對口培訓(xùn)、交流合作培訓(xùn)班，對43名縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了培訓(xùn)，得到了省人社廳、省國家公務(wù)員管理局的高度評(píng)價(jià)。目前，我市已形成了公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、各類公益性培訓(xùn)和市場化培訓(xùn)門類齊全的大培訓(xùn)格局。
（三）堅(jiān)持?jǐn)U面和提標(biāo)并重，不斷完善社會(huì)保障體系建設(shè)
全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)20.66萬人，繳費(fèi)人數(shù)凈增16776人，分別完成年度目標(biāo)的105.13%、264.06%，其中農(nóng)民工參保人數(shù)11.34萬人，個(gè)體、靈活就業(yè)人員參保人數(shù)5.22萬人，參保繳費(fèi)率91.24%；養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳82426萬元，清欠2700萬元。以養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面為重點(diǎn)，同步聯(lián)動(dòng)推進(jìn)工傷、生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)13.51萬人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)6.39萬人。新農(nóng)保參保率97.56%，符合條件的農(nóng)村老年居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取率99.5%，被征地農(nóng)民保障覆蓋率100%，全面實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，確保了離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金，發(fā)放率達(dá)100%。全市參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)78.42萬人。其中參加基本醫(yī)保人數(shù)16.06萬人、居民醫(yī)保1.97萬人、農(nóng)村合作醫(yī)保60.52萬人，基金征繳3.84億元。
一是加大社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳，營造良好社會(huì)氛圍。今年是《社會(huì)保險(xiǎn)法》出臺(tái)實(shí)施和《工傷保險(xiǎn)條例》完善修改實(shí)施之年，我們制作了《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳橫幅350余條，發(fā)放小冊子近萬冊，主動(dòng)到全市鎮(zhèn)區(qū)、街道開展政策宣講，組織80名經(jīng)辦員、企業(yè)代表以及部分機(jī)關(guān)干部參加全國《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)競賽，同時(shí)全面疏理歷年來出臺(tái)的相關(guān)政策，完善我市社保體系建設(shè)。開展了全市社會(huì)保險(xiǎn)（障）專題調(diào)研，通過深入調(diào)查摸底和精心測算，形成了《xx市歷次被征地農(nóng)民參加社會(huì)保險(xiǎn)的意見》和《xx市被征地農(nóng)民參加社會(huì)保險(xiǎn)的暫行辦法》兩個(gè)文件草案，供市委市政府領(lǐng)導(dǎo)決策。
二是繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)征繳力度，擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面。堅(jiān)持以就業(yè)的增長點(diǎn)作為擴(kuò)面的著力點(diǎn),以監(jiān)察維權(quán)和基金稽核為重要手段積極推進(jìn)擴(kuò)面征繳和清欠工作，形成了就業(yè)、保險(xiǎn)、維權(quán)三方聯(lián)動(dòng)的擴(kuò)面征繳工作新格局。做好社會(huì)保險(xiǎn)登記和征繳結(jié)算，做到應(yīng)征盡征，繼續(xù)開展好農(nóng)保轉(zhuǎn)企保工作。順暢企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，全年共辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)1402人，轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出資金共計(jì)2223萬元。繳費(fèi)高峰期，創(chuàng)新工作舉措，與市建設(shè)銀行、市農(nóng)村合作銀行合作，開辦社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代扣代繳業(yè)務(wù)，確保個(gè)人續(xù)保繳費(fèi)工作順利有序開展。貫徹《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等歷史遺留問題的實(shí)施意見》，制定了相應(yīng)的業(yè)務(wù)配套措施，配合信息中心開發(fā)了相應(yīng)的應(yīng)用軟件，為方便老齡人員繳費(fèi)參保，將初審權(quán)限下發(fā)各鎮(zhèn)人社服務(wù)中心，由養(yǎng)老科復(fù)審，確保今年年底前完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦。以強(qiáng)化引導(dǎo)管理為目的，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為，完善醫(yī)保政策體系，逐步推進(jìn)市級(jí)統(tǒng)籌。
三是強(qiáng)化管理，規(guī)范我市新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)作和失地農(nóng)民保障工作。我市是國家首批新農(nóng)保試點(diǎn)單位，市委市政府把實(shí)施新農(nóng)保全覆蓋作為為民辦的十件實(shí)事之一。今年我們把新農(nóng)保的精細(xì)化管理作為突破口，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)檔案電子化管理。我市新農(nóng)保險(xiǎn)制度在原有成功推行的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了與國家政策成功對接，全年新增新農(nóng)保參保人員1705人，累計(jì)參保人數(shù)達(dá)22萬余人（含享受待遇人數(shù)），全年收繳參保人個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)8600萬元，基金期末基金滾存結(jié)余6.2億元。在老年補(bǔ)貼發(fā)放的基礎(chǔ)上，今年對全市80歲以上的老年人發(fā)放尊老金。8月份國家財(cái)政部對我市新農(nóng)保工作進(jìn)行了為期一周的績效考評(píng),得到了考核專家的充分肯定和好評(píng)，達(dá)到了試點(diǎn)要求和目標(biāo)。今年共受理基本保障范圍的征地項(xiàng)目75個(gè)，其中辦結(jié)35個(gè)，基本生活保障中個(gè)人賬戶的財(cái)政專戶到賬資金8752.10萬元，統(tǒng)籌賬戶的財(cái)政專戶資金到賬3528.60萬元。
（四）堅(jiān)持執(zhí)法與調(diào)解并重，扎實(shí)有效促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定
20**年，我市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)主動(dòng)監(jiān)察檢查單位3023戶，涉及勞動(dòng)者2.8萬余人，受理群眾投訴舉報(bào)、巡查案件2062件，要求企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9107份，為勞動(dòng)者追回拖欠工資325.61萬元。共處理勞動(dòng)爭議案件2779件,其中立案受理1276件，案外（各鎮(zhèn)調(diào)處中心）處理1503件。已結(jié)案2770件，其中調(diào)解結(jié)案2408件，裁決結(jié)案362件。全市各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98%，企業(yè)集體合同簽訂率90%以上，勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同備案人數(shù)90032人。
一是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)兩網(wǎng)化管理基礎(chǔ)。今年年初局黨組就將勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)及隊(duì)伍建設(shè)作為一件大事來抓，積極爭取市委、市政府的支持，多次組織召開專門會(huì)議，幫助協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)構(gòu)編制及人員，將勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)由原來的正股級(jí)事業(yè)單位升格為副科（局）級(jí)事業(yè)單位，人員編制在原來的8名的基礎(chǔ)上達(dá)到了25名。設(shè)置了綜合管理科和案件受理科，成立了3個(gè)區(qū)域性執(zhí)法中隊(duì)和1個(gè)機(jī)動(dòng)中隊(duì)，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)及隊(duì)伍建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。在今年省廳組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試中，20名同志全部通過考試，有3名同志名列全省前5名。
二是完善預(yù)警機(jī)制，適時(shí)開展專項(xiàng)執(zhí)法。深入開展普法宣傳，全年發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)法》2萬余冊，《勞動(dòng)合同法》宣傳材料3.5萬份，舉辦法律法規(guī)培訓(xùn)講座45場次。全市累計(jì)評(píng)出勞動(dòng)保障誠信企業(yè)327家，示范企業(yè)103家。在宣傳和督促企業(yè)對農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂的同時(shí)，開展了農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂專項(xiàng)檢查，共計(jì)檢查企業(yè)94家；開展了勞動(dòng)派遣專項(xiàng)檢查，共檢查勞務(wù)派遣企業(yè)6個(gè)，勞務(wù)派遣用人單位31個(gè)，涉及勞務(wù)派遣人員1377名。從8月份開始，在全市重點(diǎn)檢查無廠房、無資金、無設(shè)備的“三無”企業(yè)和勞動(dòng)密集性企業(yè)。制定下發(fā)了《xx市勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)急管理和突發(fā)事件處置應(yīng)急預(yù)案》和《關(guān)于做好預(yù)防突發(fā)群體性欠薪事件的通知》，預(yù)防處置企業(yè)欠薪逃逸行為，今年共有效處置了因企業(yè)欠薪逃逸行為面引起的突發(fā)性群體的事件25起，有效地維護(hù)了廣大職工的'權(quán)益。同時(shí)積極探索應(yīng)對企業(yè)欠薪行為新機(jī)制，在出臺(tái)《xx市企業(yè)職工工資支付保證金制度試行辦法》和在全市建筑工程領(lǐng)域內(nèi)施行工資保證金制度初見成效的基礎(chǔ)上，積極準(zhǔn)備在個(gè)別鎮(zhèn)展開試點(diǎn)，現(xiàn)在調(diào)研工作正在進(jìn)行。
三是堅(jiān)持依法辦案，構(gòu)建“五位一體”大調(diào)解工作新格局。認(rèn)真貫徹“防控快結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)發(fā)展、仲裁為民”的工作原則，做到快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，重點(diǎn)調(diào)處好集體爭議、勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h和農(nóng)民工爭議案件，開通農(nóng)民工仲裁“綠色通道”。以開展仲裁品牌建設(shè)年為中心，著力在基層調(diào)解組織和調(diào)解機(jī)制建設(shè)上實(shí)現(xiàn)突破。加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議處理機(jī)構(gòu)建設(shè)，強(qiáng)化勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁能力建設(shè)，建立健全勞調(diào)組織調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解的相互銜接、高效快捷調(diào)結(jié)勞動(dòng)爭議的“五位一體”工作新機(jī)制。實(shí)施案前調(diào)解的工作模式，有效緩解了仲裁庭審的壓力，取得了良好的社會(huì)效果。
（五）堅(jiān)持管理與服務(wù)并重，切實(shí)深化人事制度改革綜合管理
進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)部門績效考核辦法，逐步建立以任務(wù)指標(biāo)為導(dǎo)向、以責(zé)任為約束、以考核為動(dòng)力、憑業(yè)績比貢獻(xiàn)的績效評(píng)價(jià)工作機(jī)制。突出公務(wù)員能力提升，認(rèn)真抓好公務(wù)員的培訓(xùn)工作，重實(shí)用、多形式地完成了年新招錄的71名公務(wù)員初任培訓(xùn)，完成了2011年全市3500名公務(wù)員能力建設(shè)分批培訓(xùn)工作。完成了20我市47職位的筆試、資格復(fù)審、面試等工作。高質(zhì)量的完成了20全市57個(gè)單位2594名在職公務(wù)員的年度考核工作。5月27日在南京召開的江蘇省公務(wù)員管理工作會(huì)議上，由我局報(bào)送的我市公務(wù)員管理創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)交流材料《科學(xué)創(chuàng)新求突破，績效考核重成效》在會(huì)議上書面交流，這標(biāo)志者我市公務(wù)員績效考核工作獲得省級(jí)主管部門的認(rèn)可，走在全省前列。省公務(wù)員局職位管理處（綜合處）來丹調(diào)研基層公務(wù)員管理工作，了解我市在公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和管理中經(jīng)驗(yàn)和做法。中國組織人事報(bào)兩名記者也專程來丹調(diào)研公務(wù)員績效考核和爭先創(chuàng)優(yōu)情況。
按照“雙指令”和“三個(gè)結(jié)合”的原則，完善自主擇業(yè)相關(guān)政策，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，拓寬軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。精心組織，較好地完成23名軍轉(zhuǎn)干部體檢及安置任務(wù)。積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困與維穩(wěn)，會(huì)同各職能部門做好2010年社平工資調(diào)整工作，根據(jù)xx市專門辦的精神，對現(xiàn)行的有關(guān)政策進(jìn)行了創(chuàng)新，并組織有關(guān)部門對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工資審核工作，今年共審核104人（在職、不在職）、397人退休的工作，財(cái)政共拿出383萬元用于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困，得到了社會(huì)各界和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的一致好評(píng)。
為加快政府職能轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步深化行政管理體制改革，完成了我市政府部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況評(píng)估和政府機(jī)構(gòu)改革方案總體執(zhí)行情況評(píng)估工作。組成兩個(gè)小組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后的機(jī)構(gòu)設(shè)置、定崗定員等情況進(jìn)行了督查，切實(shí)鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革成果。2011年xx市事業(yè)單位首次崗位設(shè)置工作已進(jìn)入全面實(shí)施階段，按學(xué)習(xí)動(dòng)員、上報(bào)核準(zhǔn)方案、實(shí)施聘用、檢查總結(jié)4個(gè)階段做了計(jì)劃安排，到目前為止，全市共有35個(gè)主管局（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)），171家事業(yè)單位上報(bào)了崗位設(shè)置方案并已審核通過，涉及崗位數(shù)共計(jì)3036個(gè)，實(shí)際人數(shù)共計(jì)2922人。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制增長。積極做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗人員的清理工作。堅(jiān)持事業(yè)單位“凡進(jìn)必考”制度，事業(yè)單位崗位設(shè)置也得到了有序推進(jìn)。
（六）堅(jiān)持規(guī)范與創(chuàng)新并重，努力推進(jìn)基層平臺(tái)和自身隊(duì)伍建設(shè)
今年以來，我們大力提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)能力，提高金保工程建設(shè)水平，創(chuàng)新人才機(jī)制規(guī)范化辦法，繼續(xù)推進(jìn)人才和就業(yè)的公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，夯實(shí)人社事業(yè)健康發(fā)展的基石。以深化“效能革命”暨“三爭一創(chuàng)”主題活動(dòng)為契機(jī)，以更加清晰的思路、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加扎實(shí)的措施，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能革命。以“爭優(yōu)質(zhì)服務(wù)部門、爭優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室、爭優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵，創(chuàng)一流業(yè)績”為指導(dǎo)思想，深入開展了“人力資源和社會(huì)保障服務(wù)走訪”活動(dòng)，推動(dòng)參評(píng)科室加大參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動(dòng)力度，進(jìn)一步完善工作流程、簡化辦事程序，堅(jiān)持執(zhí)行首問責(zé)任制、限時(shí)服務(wù)承諾制、失職追究制，窗口服務(wù)一次性告知制。積極準(zhǔn)備各項(xiàng)臺(tái)帳資料，做好文明城市創(chuàng)建迎檢工作。
此外，著力加強(qiáng)本局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，全局在思想上形成共識(shí)，在工作上形成合力，在制度上形成統(tǒng)一，在文化上形成風(fēng)格，在服務(wù)上形成品牌。強(qiáng)化率先意識(shí)，勇于打破傳統(tǒng)思維的束縛，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在服務(wù)群眾能力上形成新的提升，強(qiáng)化實(shí)干意識(shí)，提高落實(shí)各項(xiàng)工作的能力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，確保了干部職工人心不散、思想不亂、工作不斷。全局上下形成了扎實(shí)的學(xué)習(xí)作風(fēng)、胸懷全局的團(tuán)結(jié)作風(fēng)、親民愛民的服務(wù)作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、銳意進(jìn)取的改革作風(fēng)、廉潔勤政的清廉作風(fēng)，努力使各項(xiàng)工作都能體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
二、明年工作思路及努力方向
一是內(nèi)外發(fā)力，構(gòu)建人才大開發(fā)布局。我們將根據(jù)市“十二五”發(fā)展規(guī)劃，繼續(xù)加大人力資源的開發(fā)力度和技能培訓(xùn)力度，重點(diǎn)圍繞特色產(chǎn)業(yè)的升級(jí)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的科學(xué)轉(zhuǎn)型、新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展引進(jìn)人才，促進(jìn)人力資本新提升。按照“以外引外”、“以企招才”的模式重點(diǎn)引進(jìn)與丹陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的海外人才，打造一支有丹陽特色的“海外軍團(tuán)”，重點(diǎn)鎖定市100家重點(diǎn)企業(yè)、20個(gè)重大項(xiàng)目提供對口人才服務(wù)。
繼續(xù)加強(qiáng)高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)生見習(xí)工作，加大對見習(xí)基地的指導(dǎo)力度，加大與引才基地的合作密度，確保32家見習(xí)基地、84家合作高校成為引進(jìn)大學(xué)生、推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的“蓄水池”。在大學(xué)生畢業(yè)服務(wù)上創(chuàng)新方式，提高效率，送政策、送培訓(xùn)、送崗位、送服務(wù)、送活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)常化、就業(yè)推薦對口化、就業(yè)服務(wù)專業(yè)化，確保畢業(yè)生順利就業(yè)。力爭引進(jìn)高校畢業(yè)生4000名，引進(jìn)碩士以上畢業(yè)生200名，為丹陽的發(fā)展提供更有力的人才支撐。
二是多措并舉，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)充分就業(yè)。積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，通過政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作、政策支持等措施，穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程。按照“因地制宜、分類指導(dǎo)、注重實(shí)效、穩(wěn)步推進(jìn)、農(nóng)民認(rèn)可、服務(wù)滿意”的原則，通過出臺(tái)專門文件、成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組、開展自查自評(píng)等形式，進(jìn)一步做好農(nóng)村勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)工作。啟動(dòng)xx市春季企業(yè)用工和人力資源調(diào)查研究工作，全面系統(tǒng)了解全市規(guī)模企業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的用工現(xiàn)狀及招工需求，準(zhǔn)確把握就業(yè)形勢，掌握全市人力資源現(xiàn)狀。進(jìn)一步做好基層公益性崗位招聘相關(guān)后續(xù)工作，加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)力度，逐步建立農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移家庭”就業(yè)援助機(jī)制，幫扶困難群體就業(yè)。
三是完善制度，提升社會(huì)保障能力。20是《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施的第二年，也是宣傳貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，實(shí)現(xiàn)我市社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋的關(guān)鍵之年。我們將在強(qiáng)化目標(biāo)管理的基礎(chǔ)上，加大硬件和軟件升級(jí)力度，提高服務(wù)技能，完善工作機(jī)制和各項(xiàng)制度。加大《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳力度和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督檢查力度，繼續(xù)做好社保擴(kuò)面征繳工作。完善新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，落實(shí)各項(xiàng)待遇，推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理。做好市級(jí)統(tǒng)籌，擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面，加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)院和藥店的監(jiān)管，使參保人對醫(yī)藥服務(wù)更滿意。
四是積極維穩(wěn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。2012年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要圍繞“進(jìn)全省第一方陣，創(chuàng)一流工作業(yè)績”的目標(biāo)，注重網(wǎng)格網(wǎng)絡(luò)和制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)保障進(jìn)一步夯實(shí)，執(zhí)法受理進(jìn)一步規(guī)范，隊(duì)伍管理進(jìn)一步科學(xué)。勞動(dòng)人事仲裁工作要堅(jiān)持以“雙服務(wù)、雙維護(hù)”為宗旨，以“重預(yù)防、重基層、重調(diào)解”為根本方針，嚴(yán)格依法辦案，陽光仲裁，高質(zhì)、高效、便捷處理爭議案件，杜絕不公正裁決和重大差錯(cuò)，努力實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人滿意率100％，鞏固在全省的領(lǐng)先地位，繼續(xù)大膽創(chuàng)新，做亮丹陽仲裁品牌。
總之，明年我們將繼續(xù)努力，以社會(huì)就業(yè)更加充分、保障體系更加完善、勞動(dòng)人事關(guān)系更加和諧為目標(biāo)，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)的凝聚力和向心力，提高辦事的積極性和執(zhí)行力，進(jìn)一步解放思想，乘勢而上，實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)新提升，為推進(jìn)全市發(fā)展和我市基本現(xiàn)代化指標(biāo)體系作出新的更大的貢獻(xiàn)！
人社年度工作總結(jié)篇九
今年以來，我縣人力資源和社會(huì)保障工作緊緊圍繞贛南蘇區(qū)振興工作大局，牢牢把握歷史機(jī)遇，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，人力資源和社會(huì)保障做了一定工作，為經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)進(jìn)步作出了積極的努力?，F(xiàn)將我局今年工作總結(jié)如下：
一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)
目前，全縣人力資源和
社會(huì)保障工作基本完成了市、縣年初下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)解決了部分下放知青、小集體企業(yè)職工、“三類人員”和大集體職工等8千余人的歷史遺留問題，較好地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效明顯
截至目前，我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3178人，占任務(wù)的；城鎮(zhèn)就業(yè)率；已幫助在政府已購買的353個(gè)城鎮(zhèn)公益服務(wù)和基層社會(huì)管理崗位就業(yè)的人員享受就業(yè)優(yōu)惠政策；“4050”人員就業(yè)人數(shù)369人，占任務(wù)的；零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力8340人，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移6962人；免費(fèi)培訓(xùn)工業(yè)園區(qū)員工2382人，對407人開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，占任務(wù)的；發(fā)放小額貸款萬元, 占任務(wù)的，其中，支持個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款萬元，占總數(shù)的比例100%。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)工作有序開展
一是積極協(xié)調(diào)，有效化解基金風(fēng)險(xiǎn)。2007年省屬四礦退休職工醫(yī)保8000余人全部納入屬地管理，占我縣參保退休職工的，我縣積極與省市人社部門和江鎢集團(tuán)溝通協(xié)調(diào)，每季度與財(cái)政、四大鎢礦管委會(huì)召開資金調(diào)度會(huì)議，爭取醫(yī)保資金的及時(shí)到位，維護(hù)退休人員和老工傷人員享受保障待遇。另一方面，我縣加強(qiáng)醫(yī)?；鸷凸鸬膶徍?，完善定點(diǎn)醫(yī)院的日常醫(yī)療行為管理制度，開展醫(yī)療待遇及工傷待遇稽核，減少不合理支出，較好地保障了退休人員和老傷人員的合法權(quán)益，有力化解了基金壓力的風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。截至目前，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)100831人，占任務(wù)的；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳總額達(dá)6671萬元，占任務(wù)的；工傷保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)達(dá)11508人，占任務(wù)的，基金征繳萬元，占任務(wù)的。
二是優(yōu)化服務(wù)，有效提升經(jīng)辦水平。我縣社保工作通過加大法制宣傳、扎實(shí)開展小集體企業(yè)、失地農(nóng)民參保等措施以及降低參保門檻、簡化辦事程序、完善社會(huì)化服務(wù)、開展預(yù)約上門服務(wù)、設(shè)立咨詢熱線等途徑有力地提升了經(jīng)辦水平和服務(wù)能力。社保窗口xxxx、xxxx年連續(xù)兩年被評(píng)為全縣先進(jìn)。我縣南安鎮(zhèn)勞保所所長謝曉崴同志榮獲xxxx年度全省就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人；浮江鄉(xiāng)勞保所所長譚怡彥同志榮獲xxxx年度全省新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
三是征繳擴(kuò)面，有效拓展社保覆蓋面。截至目前，我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參?？倲?shù)32807人，占任務(wù)的；繳費(fèi)人數(shù)22336人，占任務(wù)的；基金征繳總額10368萬元，占任務(wù)的，名列全市前茅；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面110423人，占任務(wù)的，收繳保費(fèi)萬元，發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金萬元；失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)總數(shù)3090人，占任務(wù)的；失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面18200人，基金征繳總額萬元，占任務(wù)的。
(三)維權(quán)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)
通過加強(qiáng)日常執(zhí)法，加大農(nóng)民工工資保障金收繳力度，建立了勞動(dòng)監(jiān)察、城市規(guī)劃建設(shè)、工業(yè)園聯(lián)合監(jiān)控機(jī)制，并實(shí)現(xiàn)建筑行業(yè)民工工資保障金全覆蓋，基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資不拖欠。截至目前，共接待來訪者700余人次，受理勞動(dòng)投訴爭議案件97起，其中群體性上訪事件11起，涉及企業(yè)58家，個(gè)體18家，涉案金額442萬多元。狠抓落實(shí)民工工資保障金繳存和退還工作，不斷完善民工工資保障金制度。共受理工傷調(diào)查57件，勞動(dòng)能力鑒定42起，行政訴訟5件，維持本局決定4件，調(diào)解撤訴1件。受理及立案調(diào)查審理勞動(dòng)爭議案件10起，為當(dāng)事人追回工傷待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)萬余元。
(四)工匠培訓(xùn)工作順利實(shí)施
通過采取“一培、二訓(xùn)、三考”措施，確保培訓(xùn)數(shù)量及時(shí)完成并力求培訓(xùn)質(zhì)量。根據(jù)市委、市政府關(guān)于《贛州市農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓(xùn)工作方案（試行）》（贛市危改辦發(fā)[xxxx]1號(hào)）的文件精神，我局會(huì)同城建部門扎實(shí)開展工匠培訓(xùn)工作，截至9月15日，共派出10名師資，培訓(xùn)了10期875名工匠，其中木工163名，建筑工（包括砌筑工和鋼筋工）712名，占任務(wù)的109%，為農(nóng)村危舊土坯房改造工程質(zhì)量提供了有力保障。
(五)蘇區(qū)振興工作及時(shí)對接
人社年度工作總結(jié)篇十
一年來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，高標(biāo)定位，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，健全社會(huì)保障體系，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全力推進(jìn)全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的改革發(fā)展。各項(xiàng)工作取得顯著成績。
一、工作完成情況
（一）人事管理
1.公務(wù)員管理。完成公務(wù)員考核備案和年報(bào)統(tǒng)計(jì)、完成62名公務(wù)員招錄工作及調(diào)任人員的登記工作。組織開展公務(wù)員、參公人員參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。
2.事業(yè)單位工作人員管理。完成事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的初審。做好專業(yè)技術(shù)人員職稱管理工作。完成2061名事業(yè)單位工作人員的公開招聘錄用工作和“雙選”引進(jìn)21名事業(yè)單位工作人員。做好專業(yè)技術(shù)人員職稱管理工作。
3.人才管理。公開招募11名“三支一扶”大學(xué)生到我縣工作。完成127名優(yōu)秀緊缺人才度考核工作。接收畢業(yè)生報(bào)到的人數(shù)為668名，接收檔案989份，整理檔案8924份，畢業(yè)生檔案歸檔132份（補(bǔ)收），轉(zhuǎn)出檔案234份，辦理畢業(yè)生人事代理85人，辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)100人。
4.工資福利。完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資、增加離退休人員離退休費(fèi)調(diào)整審批工作。完成全縣機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼調(diào)整審批工作。
5.企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)。繼續(xù)抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作，加強(qiáng)宣傳國家政策做好軍轉(zhuǎn)干部的思想工作，開展了春節(jié)及“八一”慰問活動(dòng)。對全縣15名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金15000元。完成年退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，向11位軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)143695元，為全部的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，從而保持企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)
1.城鎮(zhèn)在職職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保12515人，完成全年任務(wù)的105.7%；養(yǎng)老保險(xiǎn)預(yù)計(jì)基金征繳10823萬元。
2.失業(yè)保險(xiǎn)參保8203人，完成全年任務(wù)的101.2%；失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳726.6萬元，完成全年任務(wù)的168.9%。
3.城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保53261人，完成全年任務(wù)的100.1%；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳5103萬元，完成全年任務(wù)的100.1%。
4.工傷保險(xiǎn)參保15400人，完成全年任務(wù)的100%；工傷保險(xiǎn)基金征繳370萬元。
5.生育保險(xiǎn)參保13980人，完成全年任務(wù)的124.6%；生育保險(xiǎn)基金預(yù)計(jì)征繳251萬元。
6.機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳1244.8萬元，完成全年任務(wù)的214.6%。
7.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)參續(xù)保164800人，征繳到位金額為1120萬元，發(fā)放49193人，5302萬元，其中離任村干發(fā)放金額為209.6萬元，發(fā)放率100%。
（三）就業(yè)再就業(yè)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2178人，完成全年任務(wù)的103.7%。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移(市外)就業(yè)新增人數(shù)4505人，完成全年任務(wù)的100.1%。幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)262人,完成全年任務(wù)的100.7%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)86人，完成全年任務(wù)的101.1%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.1%，控制在市下達(dá)任務(wù)3.5%以內(nèi)。職業(yè)資格證書核發(fā)3413人，完成全年任務(wù)的170.6%。
（四）人才隊(duì)伍建設(shè)。新增高技能人才18人，占全年任務(wù)的120%。
（五）勞動(dòng)關(guān)系工作。勞動(dòng)保障監(jiān)察案件立案2件，結(jié)案2件；調(diào)解105件，涉及人數(shù)3131人，涉及金額2463萬元；收繳農(nóng)民工工資保證金853萬元，退還986萬元，結(jié)余3028萬元。勞動(dòng)人事爭議仲裁案件立案53件，結(jié)案51件，結(jié)案率96.2%。
（六）工傷認(rèn)定工作。全年申請工傷認(rèn)定人數(shù)30人，不予受理0人，認(rèn)定為工傷30人。
二、主要措施
（一）加強(qiáng)管理，細(xì)化職責(zé)，層層落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。年初，局黨組將各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行逐一細(xì)化分解，責(zé)任到人，形成責(zé)任明確、措施有力、部門聯(lián)動(dòng)的工作格局。按月組織召開工作例會(huì)，總結(jié)工作情況，超前謀劃和研究重點(diǎn)、難點(diǎn)工作。同時(shí)實(shí)行通報(bào)制度。通過加強(qiáng)對目標(biāo)任務(wù)的管理和跟蹤，確保了目標(biāo)任務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn)和提前超額完成，也保證了各項(xiàng)便民、利民、惠民政策措施的有效實(shí)施和貫徹落實(shí)。
（二）努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。一是加大社會(huì)保險(xiǎn)鞏固和擴(kuò)面工作力度，積極改進(jìn)社保擴(kuò)面手段和方法，深入基層、企業(yè)，擴(kuò)大了社保宣傳面和覆蓋面，保證“五險(xiǎn)”得到鞏固和發(fā)展。二是開展社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)控制度建設(shè)。三是對納入社會(huì)化管理的離退休人員進(jìn)行生存認(rèn)證，切實(shí)加強(qiáng)對參保人員的監(jiān)督和管理，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為的發(fā)生；四是加大社會(huì)保險(xiǎn)金征繳力度。五是堅(jiān)持做到社會(huì)保險(xiǎn)金的按時(shí)、足額發(fā)放。全縣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放率、社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100%。六是始終嚴(yán)格執(zhí)行專項(xiàng)基金及財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)定，基金專戶儲(chǔ)存、專人管理，實(shí)行收支兩條線管理，積極開展社?；?、再就業(yè)基金自查工作，確保保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行。
（三）開展勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益。為提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)，規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，我局加大了勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)仲裁工作力度。一是認(rèn)真開展勞動(dòng)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹活動(dòng)；二是不斷強(qiáng)化勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察和年審工作。根據(jù)自治區(qū)、市人力資源和社會(huì)保障部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣實(shí)際，聯(lián)合相關(guān)部門開展了農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”、“非法用工檢查”、“用工單位遵守勞動(dòng)合法情況專項(xiàng)檢查”等專項(xiàng)檢查，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三是認(rèn)真做好投訴舉報(bào)案件處理工作。對勞動(dòng)者投訴上訪案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處，做到接案一起，受理一起，結(jié)案一起。四是做好勞動(dòng)爭議仲裁案件的處理，化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
（四）輿論先行，措施跟進(jìn)，大力營造良好的工作氛圍。年初印制宣傳資料、制作宣傳標(biāo)語與宣傳牌、上街設(shè)點(diǎn)宣傳、電視滾動(dòng)播放、晚會(huì)前宣傳等形式，全方位、多層次、“零距離”宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，不斷提高廣大群眾的勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)意識(shí)。
（五）加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)。一是扎實(shí)開展2015年“再就業(yè)援助周”、“春風(fēng)行動(dòng)”“民營企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)活動(dòng)，幫助困難人員再就業(yè)。扎實(shí)開展“再就業(yè)援助周”、“春風(fēng)行動(dòng)”“民營企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)活動(dòng)，幫助困難人員再就業(yè)。提供及時(shí)的公益性崗位援助，并落實(shí)各項(xiàng)扶持政策；走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實(shí)際困難；同時(shí)，對已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。組織有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在政策上給予扶持鼓勵(lì)和引導(dǎo)，幫助他們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。五是拓寬渠道，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。在搞好培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極搜集用工信息，努力拓寬就業(yè)渠道，盡可能地幫助農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。如加強(qiáng)與長三角、珠三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)勞務(wù)對接，爭取務(wù)工崗位；在本縣工業(yè)園區(qū)等企業(yè)挖掘新的就業(yè)崗位；利用國家加大“三農(nóng)”投入的機(jī)遇，組織農(nóng)村勞動(dòng)力參加農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
（六）狠抓各項(xiàng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)，為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。一是多形式，廣泛宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。二是鼓勵(lì)各類企業(yè)充分利用再就業(yè)優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造新的崗位。三是認(rèn)真抓好各項(xiàng)扶持政策的落實(shí)。扎實(shí)開展“再就業(yè)援助周”、“春風(fēng)行動(dòng)”“民營企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)活動(dòng)，幫助困難人員再就業(yè)。提供及時(shí)的.公益性崗位援助，并落實(shí)各項(xiàng)扶持政策；走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實(shí)際困難；同時(shí)，對已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。
（七）加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)，幫助農(nóng)民工盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。一是大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)能力，加大培訓(xùn)資金投入，根據(jù)勞動(dòng)力市場的需求和勞動(dòng)者自身的要求，加大特色培訓(xùn)力度，集中培訓(xùn)有一定市場競爭力的優(yōu)勢工種，培訓(xùn)補(bǔ)貼及鑒定補(bǔ)貼逐年大幅增加。二是積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。針對市場需求調(diào)整職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，大力開展“訂單培訓(xùn)”、“品牌培訓(xùn)”，積極落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼，努力提高培訓(xùn)后的轉(zhuǎn)移就業(yè)率。三是春節(jié)后，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個(gè)村舉辦35場“春風(fēng)行動(dòng)”農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場招聘會(huì)，充分滿足農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和用人單位用工需要。四是開展有針對性地創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。組織有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在政策上給予扶持鼓勵(lì)和引導(dǎo)，幫助他們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。五是免費(fèi)對農(nóng)民工進(jìn)行返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，今年從外地聘請有創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來我縣進(jìn)行創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。六是在全縣范圍開展“123”工程項(xiàng)目，動(dòng)態(tài)更新農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工人員信息庫、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員信息庫、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息庫。
三、工作亮點(diǎn)
（一）成功開展“春風(fēng)行動(dòng)”送崗位活動(dòng)。為服務(wù)2015年春節(jié)前后農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和用人單位用工需要，我們會(huì)同有關(guān)部門在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)成功開展了縣2015年“春風(fēng)行動(dòng)”勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場招聘會(huì)，送政策、送崗位下鄉(xiāng)到村，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)34個(gè)村舉辦了35場招聘會(huì)，深圳、南寧等區(qū)內(nèi)外52家企業(yè)進(jìn)場招聘，面向求職者提供1.1萬個(gè)就業(yè)崗位，達(dá)成用工意向1762人。我們還通過招聘會(huì)準(zhǔn)確采集外出務(wù)工人員求職需求和全面宣傳就業(yè)服務(wù)政策，擴(kuò)大春風(fēng)行動(dòng)的影響和效果。
（二）“三轉(zhuǎn)變”構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是轉(zhuǎn)變“事后調(diào)處”為“事前預(yù)防”。加大法規(guī)政策宣傳、咨詢力度，增強(qiáng)用工企業(yè)和農(nóng)民工權(quán)益意識(shí)；推行簡化文本提高勞動(dòng)合同簽訂率。二是轉(zhuǎn)變“突擊監(jiān)察”為“常態(tài)監(jiān)控”。加大日常巡視檢查力度和覆蓋面；推進(jìn)我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，使監(jiān)察常態(tài)化。三是大力推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，調(diào)整充實(shí)勞動(dòng)仲裁員，引進(jìn)法學(xué)碩士生，提升仲裁辦案水平。簡化受理立案程序，暢通“快調(diào)、快審、快立、快結(jié)”的服務(wù)農(nóng)民工仲裁“綠色通道”，減少農(nóng)民工維權(quán)成本。
（三）建立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)服務(wù)導(dǎo)師隊(duì)伍。為幫助創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工提供專業(yè)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，我們通過公開選拔，建立了由47位企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學(xué)者及政府工作人員組成的創(chuàng)業(yè)服務(wù)導(dǎo)師隊(duì)伍，為有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)民工提供專業(yè)的創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)工作。導(dǎo)師隊(duì)伍為創(chuàng)業(yè)者提供經(jīng)營管理、法規(guī)政策、信貸融資、工商財(cái)稅等各方面的指導(dǎo)和服務(wù)，使創(chuàng)業(yè)者進(jìn)一步掌握創(chuàng)業(yè)必備的相關(guān)知識(shí)，了解扶持政策，增強(qiáng)經(jīng)營管理能力和市場決策能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。我們建立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫，收集72個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，其中有18個(gè)入圍市級(jí)項(xiàng)目庫。通過導(dǎo)師隊(duì)伍對創(chuàng)業(yè)人員制定的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書進(jìn)行論證和評(píng)審，對組織開發(fā)和征集的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估審查，并向社會(huì)推廣。
（四）年度績效考評(píng)連續(xù)四年獲得同類一等。20，我們按照上級(jí)部門對績效考評(píng)工作的總體要求，緊扣目標(biāo)管理、效能建設(shè)和工作創(chuàng)新等績效考評(píng)重點(diǎn)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，硬化工作舉措，較好地完成了各項(xiàng)績效考評(píng)指標(biāo)任務(wù)，有力推動(dòng)了人力資源社會(huì)保障工作發(fā)展，得到全部縣直單位績效考評(píng)總分第一的好成績。來，我局落實(shí)上級(jí)工作部署，積極探索人社事業(yè)新發(fā)展，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、出亮點(diǎn)，連續(xù)四年被評(píng)為社會(huì)發(fā)展類單位一等獎(jiǎng)單位。
四、存在問題和困難
（一）群眾對社會(huì)保險(xiǎn)的期望與現(xiàn)行政策有一定差距，導(dǎo)致群眾參保積極性不高，擴(kuò)面征繳難度加大。
（二）人才隊(duì)伍不能完全適應(yīng)新形勢和任務(wù)需要，高層次創(chuàng)新型人才短缺，最大限度的激發(fā)現(xiàn)有人才發(fā)揮作用仍需不斷改進(jìn)工作方式方法。
（三）勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭議案件呈逐年上升趨勢，引發(fā)群體矛盾的因素增多，處理難度加大，而執(zhí)法力量裝備、經(jīng)費(fèi)不足，使工作處于被動(dòng)狀態(tài)。
（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所不能完全達(dá)到“六到位”的要求，勞動(dòng)保障所工作人員多是兼職，且流動(dòng)性大，未能發(fā)揮應(yīng)有職能。
（五）農(nóng)村勞動(dòng)力學(xué)技能的意識(shí)不強(qiáng)，讓他們抽出時(shí)間來學(xué)習(xí)技能都不情愿，從而增加了組織進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的難度。
五、工作思路
（一）堅(jiān)持以民生為根本，千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè)。認(rèn)真抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難人員三類群體就業(yè)，健全高校畢業(yè)生推薦就業(yè)制度，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到民營企業(yè)和中小企業(yè)就業(yè)，積極扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，鼓勵(lì)農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助長效機(jī)制。積極發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)，鼓勵(lì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)。擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款規(guī)模，完成小額貸款擔(dān)保任務(wù)。進(jìn)一步抓好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
（二）堅(jiān)持以全覆蓋為目標(biāo)，加快社保體系建設(shè)。一是進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，實(shí)現(xiàn)全縣醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)新突破；二是繼續(xù)完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。特別是新農(nóng)保工作要在前期試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，按照上級(jí)要求進(jìn)一步加大城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率。三是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督。對社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用進(jìn)行專項(xiàng)檢查，完善社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)控檢查評(píng)估辦法，落實(shí)信息披露、內(nèi)部審計(jì)等各項(xiàng)制度，確?；鸢踩\(yùn)營。
（三）穩(wěn)步推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。通過公開招聘、“雙向選擇”等渠道，有計(jì)劃地引進(jìn)緊缺的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。以提高綜合素質(zhì)為目標(biāo)，著力抓好各類人才的就業(yè)培訓(xùn)和知識(shí)更新培訓(xùn)。對新引進(jìn)的緊缺專業(yè)人才進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高引進(jìn)的緊缺人才的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和依法辦事意識(shí)，確保他們轉(zhuǎn)換角色，到位后盡快進(jìn)入工作角色。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)、技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加快高技能人才培養(yǎng)。推動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。加大引進(jìn)高層次專家和人才工作力度，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持。充分利用“三支一扶”和大學(xué)生實(shí)踐基地計(jì)劃工程，積極引進(jìn)多層次發(fā)展人才。
（五）堅(jiān)持以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面，突出抓好三個(gè)方面的工作。一是繼續(xù)推行勞動(dòng)合同制度。二是加大勞動(dòng)監(jiān)察力度。三是完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。加快勞動(dòng)監(jiān)察信息化管理建設(shè)，實(shí)現(xiàn)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)對接，健全與綜治、公安、工會(huì)、司法等部門的維穩(wěn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。完善重大勞動(dòng)糾紛應(yīng)急和預(yù)警機(jī)制。加大仲裁機(jī)構(gòu)和人員建設(shè)力度，提升仲裁工作的專業(yè)化、職業(yè)化水平；完善信訪制度，設(shè)立便捷途徑，切實(shí)解決信訪突出問題。
（六）加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)工作。依托現(xiàn)有的就業(yè)服務(wù)公共平臺(tái)建立健全農(nóng)民工綜合服務(wù)窗口，并縱深縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級(jí)，為農(nóng)民工提供方便快捷的基本公共服務(wù)。繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提高農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
（七）進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員管理。加大及其配套法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督和檢查力度，完善相關(guān)政策。結(jié)合能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，大力提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)，努力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍。
人社年度工作總結(jié)篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況
（一）積極推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
深入貫徹落實(shí)“六穩(wěn)六?！钡戎卮鬀Q策部署，從穩(wěn)崗位、促就業(yè)、抓培訓(xùn)、強(qiáng)服務(wù)等方面同步發(fā)力，著力解決企業(yè)穩(wěn)崗壓力大、重點(diǎn)群體就業(yè)難等突出矛盾，努力消除新冠肺炎疫情對就業(yè)的沖擊，全力保持就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。2020年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1171人，完成年任務(wù)1170人的100％；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)317人，完成年任務(wù)250人的126.8％；城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)256人，完成年任務(wù)230人的111.3％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.22％，比任務(wù)指標(biāo)5.2％降低1.98個(gè)百分點(diǎn)。
1.用工服務(wù)紓企困
一是摸清底數(shù)，掌握實(shí)情。春節(jié)期間對105名外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員進(jìn)行就業(yè)情況問卷調(diào)查，系統(tǒng)掌握就業(yè)狀況、就業(yè)意愿和培訓(xùn)意愿等信息，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)人員就近就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。二是建立機(jī)制，動(dòng)態(tài)跟蹤。積極發(fā)動(dòng)本縣員工返崗就業(yè)，對未返崗的員工，“點(diǎn)對點(diǎn)”摸清原因，做好返崗就業(yè)宣傳發(fā)動(dòng)。建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）服務(wù)圣農(nóng)用工情況每日動(dòng)態(tài)報(bào)告機(jī)制。三是加強(qiáng)協(xié)作，靠前服務(wù)。積極與云南、貴州等勞務(wù)輸出地開展工作對接，為企業(yè)出具外出招工推介函，協(xié)助員工返崗和招工引工。為圣農(nóng)引進(jìn)新員工948人，落實(shí)返崗復(fù)工“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)保障，穩(wěn)定圣農(nóng)用工需求。四是廣泛宣傳，全面動(dòng)員。累計(jì)發(fā)布崗位招聘信息16期，提供缺工崗位3300余個(gè)，發(fā)送用工宣傳短信2萬條，發(fā)放宣傳資料2900余份，推薦就業(yè)53人次。五是政策保障，促進(jìn)用工。舉辦2場線上視頻招聘會(huì)，18家重點(diǎn)用工企業(yè)參與，提供就業(yè)崗位2800余個(gè)，當(dāng)場招聘成功13人，達(dá)成初步就業(yè)意向200余人。聯(lián)合縣財(cái)政出臺(tái)《關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情加強(qiáng)企業(yè)用工保障的意見》，縣財(cái)政安排300萬元保障資金，從返崗交通補(bǔ)貼、建立網(wǎng)絡(luò)協(xié)作補(bǔ)助、健康服務(wù)補(bǔ)助以及集中食宿服務(wù)補(bǔ)助等方面幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
2.落實(shí)政策促生產(chǎn)
認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)助政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。一是社保退費(fèi)。完成階段性減免社保費(fèi)退費(fèi)工作，退還84家企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)共3.51萬元，退還養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)178戶、122萬元，退還工傷保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)206戶、41萬元。二是一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。對春節(jié)期間為防控疫情提供緊缺急需物資保障的生產(chǎn)企業(yè)和保障民生的商貿(mào)配送企業(yè)給予獎(jiǎng)補(bǔ)（1月24日至2月2日），審核發(fā)放5家，惠及職工228人，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金52.58萬元。延長政策享受期限至一級(jí)疫情響應(yīng)結(jié)束月（春節(jié)當(dāng)月至2月26日），審核發(fā)放8家，惠及職工4575人，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金45.75萬元。三是一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。對急需物資生產(chǎn)企業(yè)一線生產(chǎn)員工給予100元／人、期限30天的生活補(bǔ)助，已發(fā)放補(bǔ)助120萬元，惠及員工443人。四是失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的100％，共發(fā)放補(bǔ)貼85家、126.16萬元；對受影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員，符合條件的參保企業(yè)，按6個(gè)月的當(dāng)?shù)厝司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，審核企業(yè)6家、138.71萬元。五是發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。審核通過失業(yè)補(bǔ)助金申請818人，已發(fā)放補(bǔ)助281人次、23.98萬元。六是社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。發(fā)放2019年企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼52.6萬元。七是工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)定就業(yè)專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)。發(fā)放圣農(nóng)食品公司工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)定就業(yè)專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)301.40萬元。八是發(fā)放疫情期間跨省務(wù)工獎(jiǎng)補(bǔ)120.55萬元。
（二）全面提升社會(huì)保障
參加工傷保險(xiǎn)單位780戶、34520人，工傷保險(xiǎn)收繳713萬元，支出1682萬元。
參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障系統(tǒng)內(nèi)4558人，為符合條件的845人發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金320.63萬元。待遇死亡687人次，發(fā)放待遇人員喪葬補(bǔ)助金170.03萬元。
養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入13830.86萬元，結(jié)余2000.01萬元。職業(yè)年金收入2390.35萬元，結(jié)余61.08萬元。
完成試點(diǎn)期間“一保兩制”企業(yè)保的29個(gè)退休人員移交工作，共轉(zhuǎn)移資金890萬元。
（三）穩(wěn)步推進(jìn)人才工作
一是促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。2020年招募省級(jí)“三支一扶”12人，其中支農(nóng)扶貧7人，支教5人。做好“三支隊(duì)伍”服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生服務(wù)期滿就業(yè)工作，2020年招聘8人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。配合國資公司組織國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生面試，招聘23人。實(shí)施事業(yè)單位公開招聘，全年完成錄用65人（教育系統(tǒng)45人）。招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員9人，另3人因懷孕延期聘用。采取“直通車”方式共聘用7位同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。引進(jìn)1位“雙一流”高校畢業(yè)生到縣醫(yī)院工作。
二是落實(shí)人才保障。完成2020年度縣機(jī)關(guān)、財(cái)撥事業(yè)單位3012人出行意外險(xiǎn)參保工作，保費(fèi)39.156萬元。確認(rèn)享受市非工科類青年專業(yè)人才生活補(bǔ)貼資格25人。引進(jìn)b類高層次人才1人（圣維生物副總裁郭海巖）。發(fā)放武夷山水食品公司胡松b類省引進(jìn)高層次人才（林文勝）推介獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)3.5萬元。
三是做好人才服務(wù)。完成11名事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作。完成全縣專家信息采集6人，做好2020年市青年優(yōu)秀人才情況摸底2人。經(jīng)申報(bào)審核，新增一個(gè)就業(yè)見習(xí)基地：閩課（）教育培訓(xùn)中心，目前全縣6家企業(yè)見習(xí)基地，可提供就業(yè)見習(xí)崗位41個(gè)、接納畢業(yè)生300人。
四是優(yōu)化人才隊(duì)伍。完成中小學(xué)教師中初級(jí)評(píng)審，共評(píng)審中級(jí)教師20人、初級(jí)教師19人，預(yù)審上報(bào)119人。審核確定大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格66人。完成衛(wèi)計(jì)、農(nóng)業(yè)、水利等48家事業(yè)單位崗位設(shè)置及新一輪崗位續(xù)聘657人，崗位競聘200余人。
（四）落實(shí)落細(xì)工資福利工作
做實(shí)工資統(tǒng)計(jì)，2019年末，機(jī)關(guān)單位共1015人，年平均工資14.41萬元；參公單位共144人，年平均工資11.38萬元；事業(yè)單位共2707人，年平均工資11.56萬元。落實(shí)工資年度考核晉升，機(jī)關(guān)（含參公）單位約900人工資調(diào)整，事業(yè)單位2500余人調(diào)整，人均增資約110元。督促巡視整改津補(bǔ)貼清退7.52萬元，做到應(yīng)退盡退。
（五）創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
全年共受理拖欠工資投訴案件49件，涉及勞動(dòng)者260人，涉及金額307余萬元，目前案件已辦結(jié)49件，結(jié)案率100％。聯(lián)合住建、水利、交通等主管部門，對農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，涉及勞動(dòng)者1600余人，發(fā)放宣傳資料500余份，現(xiàn)場咨詢200多人次。3月起，持續(xù)開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳，對26個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，發(fā)放宣傳資料500余份，現(xiàn)場解答疑惑100余次。開展對用人單位誠信等級(jí)評(píng)價(jià)，報(bào)送守信用人單位12家、一般失信1家；評(píng)定a級(jí)勞動(dòng)保障守法誠信用人單位12家、b級(jí)單位1家。
（六）馳而不息抓好黨建。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升政治站位。堅(jiān)持開展黨組中心組學(xué)習(xí)、“精業(yè)務(wù)提能力強(qiáng)擔(dān)當(dāng)促發(fā)展”活動(dòng)，持續(xù)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。開展***四中***輪訓(xùn)班專題學(xué)習(xí)研討，邀請縣委講師團(tuán)成員開展五中***精神學(xué)習(xí)講座，到順昌洋口紅色教育基地開展“不當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看忘初心牢記使命重走紅軍路”主題教育活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)維護(hù)。二是加強(qiáng)廉政教育，壓實(shí)主體責(zé)任。觀看《政治掮客蘇洪波》《強(qiáng)力打傘破網(wǎng)》《護(hù)航脫貧攻堅(jiān)》《永葆政治本色》四部警示教育片并開展學(xué)習(xí)研討，以案釋法，警醒干部。召開2020年上半年黨風(fēng)廉政形勢分析會(huì)和支部書記聯(lián)席會(huì)，邀請紀(jì)檢組長為黨員干部上警示教育黨課，壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。三是機(jī)關(guān)聯(lián)鄉(xiāng)村，服務(wù)有力度。落實(shí)“機(jī)關(guān)聯(lián)社區(qū)”“機(jī)關(guān)聯(lián)鄉(xiāng)村”制度，組織黨員干部到駐會(huì)社區(qū)報(bào)到，協(xié)助開展人居環(huán)境整治、服務(wù)共享食堂、常態(tài)化疫情防控、文明創(chuàng)城、平安創(chuàng)建等活動(dòng)。落實(shí)掛點(diǎn)村幫扶資金3萬余元，助力村級(jí)組織發(fā)展壯大。到掛點(diǎn)村開展固定黨群日活動(dòng)，開展貧困戶走訪幫扶、清潔家園、疫情防控等工作。四是抓好意識(shí)形態(tài)工作。把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和述職報(bào)告的重要內(nèi)容。建立健全意識(shí)形態(tài)工作研判機(jī)制，始終堅(jiān)持做好網(wǎng)絡(luò)輿論管理，要求干部職工不得在qq、微信、論壇上發(fā)表不當(dāng)言論，發(fā)現(xiàn)涉及我局的網(wǎng)絡(luò)輿情，第一時(shí)間予以回應(yīng)，掌控意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)。
二、亮點(diǎn)工作
（一）多舉措服務(wù)企業(yè)用工
疫情期間，我局通過出臺(tái)用工政策、建立工作機(jī)制、加強(qiáng)信息共享、強(qiáng)化工作落實(shí)等方面努力，服務(wù)企業(yè)用工。
一是出臺(tái)政策，保障用工。聯(lián)合縣財(cái)政出臺(tái)《關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情加強(qiáng)企業(yè)用工保障的意見》，縣財(cái)政安排300萬元保障資金，從返崗員工交通補(bǔ)貼、建立網(wǎng)絡(luò)協(xié)作補(bǔ)助、健康服務(wù)補(bǔ)助以及集中食宿服務(wù)補(bǔ)助等方面幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。二是建立機(jī)制，動(dòng)態(tài)跟蹤?？h級(jí)牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)配合，駐企防疫聯(lián)絡(luò)員具體負(fù)責(zé)，全面摸排疫情防控重點(diǎn)幫扶企業(yè)用工需求情況，建立服務(wù)圣農(nóng)用工情況每日動(dòng)態(tài)報(bào)告機(jī)制，做好返崗就業(yè)宣傳發(fā)動(dòng)，動(dòng)員本縣員工返崗就業(yè)。三是加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)就業(yè)。組織駐企防疫聯(lián)絡(luò)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）人社工作負(fù)責(zé)人、區(qū)域內(nèi)有就業(yè)意愿的求職者分別組建微信群，及時(shí)推送重點(diǎn)企業(yè)用工信息，促進(jìn)就業(yè)。四是強(qiáng)化落實(shí)，穩(wěn)定就業(yè)。落實(shí)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級(jí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)企業(yè)用工工作機(jī)制。成立服務(wù)企業(yè)用工專員隊(duì)伍，在落實(shí)疫情防控要求的前提下，籌劃開展就業(yè)相關(guān)工作，抓好各項(xiàng)措施落實(shí)。通過努力，全縣規(guī)模以上用工企業(yè)今年引進(jìn)新員工3000余名。
（二）開展線上簡易培訓(xùn)，推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)
疫情期間，縣人社局積極鼓勵(lì)和支持企業(yè)開展新錄用員工線上簡易崗前技能培訓(xùn)，努力克服疫情帶來的不利影響，切實(shí)做到疫情防控與企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“兩手抓、兩促進(jìn)”。
一是加強(qiáng)宣傳，打好基礎(chǔ)。通過“關(guān)注”微信公眾號(hào)、“中國”政務(wù)平臺(tái)發(fā)布《新冠肺炎疫情防控期間線上簡易崗前技能培訓(xùn)操作指南》，對培訓(xùn)要求、申報(bào)途徑、補(bǔ)貼申請等進(jìn)行細(xì)化，鼓勵(lì)企業(yè)通過線上培訓(xùn)提升新錄用員工崗位技能，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)打好基礎(chǔ)。二是深入摸排，積極對接。安排專人主動(dòng)對接圣農(nóng)等重點(diǎn)用工企業(yè)，了解企業(yè)培訓(xùn)需求，根據(jù)疫情防控要求，將培訓(xùn)陣地轉(zhuǎn)移到線上。依托市人才網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)手機(jī)app等渠道進(jìn)行在線培訓(xùn)報(bào)名、網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考試，全力保障圣農(nóng)集團(tuán)家禽飼養(yǎng)、禽類屠宰、肉制品加工三個(gè)大批量工種的技能培訓(xùn)順利進(jìn)行。三是加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)企業(yè)線上簡易崗前培訓(xùn)監(jiān)管職能，堅(jiān)持“三嚴(yán)”“四實(shí)”監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)（“三嚴(yán)”即培訓(xùn)入口把關(guān)嚴(yán)、培訓(xùn)環(huán)節(jié)管理嚴(yán)、培訓(xùn)補(bǔ)貼審核嚴(yán)；“四實(shí)”即培訓(xùn)方案實(shí)、培訓(xùn)人數(shù)實(shí)、培訓(xùn)時(shí)間實(shí)、培訓(xùn)質(zhì)量實(shí)），規(guī)范開展崗前培訓(xùn)工作。全年共15家企業(yè)、9996人參加簡易崗前技能培訓(xùn)，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金194.96萬元，培訓(xùn)人數(shù)居全市第一。
三、下一步工作計(jì)劃
（一）繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
拓寬宣傳渠道，提升就業(yè)信息和政策知曉率。搭好供需平臺(tái)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，統(tǒng)籌促進(jìn)困難群體就業(yè)。加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)政策宣傳，繼續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)降低費(fèi)率政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能政策，做好受理審核補(bǔ)貼發(fā)放工作。
（二）持續(xù)提升社會(huì)保障
推進(jìn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證信息化，加強(qiáng)信息資源共享，減少現(xiàn)場網(wǎng)點(diǎn)認(rèn)證及上門認(rèn)證工作，防止冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生，維護(hù)基金安全。進(jìn)一步做好城居保扶貧代繳及參保擴(kuò)面工作，做好村級(jí)協(xié)理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)經(jīng)辦量。
（三）穩(wěn)步推進(jìn)人才工作
做好2021年事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)人員招聘工作。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)廣泛征集高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，遴選一批成長性好、吸納畢業(yè)生數(shù)量多的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目予以重點(diǎn)推薦；做好“三支一扶”畢業(yè)生日常管理及服務(wù)期滿安置工作。
（四）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
抓好“四個(gè)全覆蓋”創(chuàng)建，進(jìn)一步加大欠薪問題綜合治理，加大勞動(dòng)保障法規(guī)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、治理拖欠農(nóng)民工工資等政策宣傳力度，落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，化解勞動(dòng)糾紛。
（五）深化系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)
深入推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，開展機(jī)關(guān)效能督查，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。深化“放管服”改革，持續(xù)“減證便民”，不斷優(yōu)化營商環(huán)境。
人社年度工作總結(jié)篇十二
今年，市人社局深入貫徹落實(shí)黨的xx大精神，圍繞市委“363”
工作計(jì)劃
，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，積極推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提高社會(huì)保障待遇水平、深化人事制度改革、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。（一）深化就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。
建立全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源基本信息數(shù)據(jù)庫，創(chuàng)新公益性崗位管理，拓寬困難群體就業(yè)渠道，落實(shí)積極的就業(yè)政策，就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”；城鎮(zhèn)新增就業(yè)5668人，失業(yè)人員再就業(yè)2173人，就業(yè)困難人員再就業(yè)358人；農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)5609人，勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模達(dá)21.5萬人，勞務(wù)收入49.6萬元；培訓(xùn)農(nóng)民工8317人，農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)6851人；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)610人，職業(yè)技能鑒定2215人；發(fā)放小額擔(dān)保貸款2446.2萬元。對上爭取基層就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)災(zāi)后重建資金800萬元。
（二）強(qiáng)化擴(kuò)面征繳工作，逐步提高社會(huì)保險(xiǎn)水平。
實(shí)施單位、個(gè)人銀行代扣和企業(yè)、個(gè)人網(wǎng)上經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保”。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)參保50.2萬人次、征收基金9.07億元。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保48.64萬人，參保率達(dá)98.44%。為3.48萬名企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金181元，為全市5.6萬名參保繳費(fèi)的城鄉(xiāng)退休人員每人每月增加養(yǎng)老金25元。支付各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇2.56億元。
（三）加強(qiáng)人事人才工作，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。
創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，優(yōu)化人才工作環(huán)境，高素質(zhì)的人才隊(duì)伍不斷壯大。面向全國公開遴選鎮(zhèn)鄉(xiāng)公務(wù)員31名。面向社會(huì)公開、公平、公正招聘61名公務(wù)員（參公人員）和98名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，考核招聘衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員13名，招聘教育碩士師資20名，選聘高校畢業(yè)生46名到村任職，全市高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目志愿者達(dá)476名。
（四）提升維權(quán)執(zhí)法水平，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
嚴(yán)格依法辦事，規(guī)范勞動(dòng)管理，及時(shí)化解企業(yè)和勞動(dòng)者雙方矛盾，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者、企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察，主動(dòng)監(jiān)察用人單位560家，受理投訴舉報(bào)及信訪轉(zhuǎn)案193件,幫助勞動(dòng)者追回拖欠工資1270萬余元。依法處理勞動(dòng)爭議案件205件，涉案金額510余萬元。積極推行工資集體協(xié)商和集體合同制度，簽訂工資集體協(xié)議352個(gè)，簽訂率達(dá)到95.1%。
總體來看，今年人力資源和社會(huì)保障事業(yè)保持了好趨勢、好態(tài)勢，全面完成了目標(biāo)任務(wù)。但同時(shí)，我們也清楚地看到工作中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：勞動(dòng)者整體就業(yè)技能水平偏低；基層平臺(tái)建設(shè)亟需加強(qiáng)；定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理措施需進(jìn)一步完善；各項(xiàng)保險(xiǎn)基金征繳難度加大，拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象依然存在；維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益工作力度還需加大。對于這些問題，我們將以更大的決心、更有力的措施，加強(qiáng)調(diào)查研究，深入探索實(shí)踐，盡快加以解決。
（一）務(wù)實(shí)創(chuàng)新，全力推進(jìn)更高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
1.完善就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。通過多種方式籌集建設(shè)經(jīng)費(fèi)，不斷推進(jìn)基層就業(yè)服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷加大服務(wù)項(xiàng)目下移力度，逐步實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)城鄉(xiāng)均等。
2.貫徹落實(shí)就業(yè)扶持政策。強(qiáng)化促進(jìn)就業(yè)政策宣傳，嚴(yán)格規(guī)范就業(yè)專項(xiàng)資金管理和使用，及時(shí)兌現(xiàn)各類就業(yè)扶持政策。
3.加強(qiáng)困難群體就業(yè)援助。積極收集開發(fā)和管理公益性崗位，向就業(yè)困難群體推薦。對有培訓(xùn)愿望的就業(yè)困難人員開展技能培訓(xùn)，提升就業(yè)技能。開展就業(yè)援助巡回服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
4.深化創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。通過創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)建設(shè)、創(chuàng)業(yè)典型宣傳、完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制、落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策等措施，將促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)引向深入。
5.實(shí)施就業(yè)技能培訓(xùn)。加強(qiáng)和規(guī)范就業(yè)技能培訓(xùn)層次，挖掘民間絕技，引導(dǎo)技能培訓(xùn)向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，不斷提高培訓(xùn)的針對性，為企業(yè)儲(chǔ)備技能人才。
6.深化就業(yè)區(qū)域合作。深化邛崍—蘆山、金?！鰨?、邛崍—蒲江就業(yè)服務(wù)合作和勞務(wù)協(xié)作，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
（二）立足實(shí)際，加快完善社會(huì)保險(xiǎn)體系。
1.積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。以廣覆蓋、保增長為目標(biāo)，以私有企業(yè)、個(gè)體工商戶和園區(qū)新辦企業(yè)為重點(diǎn)，努力挖掘新的擴(kuò)面資源，加強(qiáng)政策宣傳和引導(dǎo)，嚴(yán)格稽核，規(guī)范參保行為，實(shí)現(xiàn)“五險(xiǎn)”和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保51萬人次。
2.做好單位網(wǎng)上銀行繳費(fèi)工作。開通企業(yè)網(wǎng)銀繳費(fèi)新型業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)參保企業(yè)在網(wǎng)上能辦理人員參保、停保、補(bǔ)中斷、工資修改、個(gè)人資料修改、單位資料修改、差額補(bǔ)繳、單位信息綜合查詢、單位臺(tái)賬信息查詢等21項(xiàng)業(yè)務(wù)。
3.開展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省“無縫”轉(zhuǎn)移工人作。進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，強(qiáng)化服務(wù)，并采取多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展。
4.加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理工作。建立醫(yī)保服務(wù)醫(yī)師管理制度、醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級(jí)管理制度，堅(jiān)決杜絕掛床、冒名頂替、不合理用藥等違規(guī)行為的發(fā)生。
5.穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)改工作。建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理社會(huì)監(jiān)督員制度、圈層醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦管理三方評(píng)審制度，按照xx市醫(yī)改工作實(shí)施方案要求，確保醫(yī)療費(fèi)用過快增長得到有效控制，群眾醫(yī)療保障水平明顯提高。
（三）加強(qiáng)管理，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度。
1.做好人才引進(jìn)工作。完成年度公務(wù)員、事業(yè)人員招聘工作和面向全國遴選公務(wù)員工作。
2.做好高校畢業(yè)生就業(yè)管理和服務(wù)工作。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村、到基層鍛煉成長，繼續(xù)招募大學(xué)生志愿者到行政村（社區(qū)）、農(nóng)村中小學(xué)、基層醫(yī)療衛(wèi)生站（所）服務(wù)。
3.做好人才公共服務(wù)向農(nóng)村基層延伸工作。繼續(xù)選派城區(qū)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村基層服務(wù)。
4.做好工資制度改革工作。深化和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度，根據(jù)國家、省、xx市擬實(shí)施的各項(xiàng)工資政策，研究制定我市的貫徹實(shí)施意見并組織實(shí)施。
（四）依法行政，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。
1.加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。重點(diǎn)組織開展提高
勞動(dòng)合同
簽訂率、規(guī)范人力資源市場、禁止使用童工、農(nóng)民工工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等內(nèi)容的專項(xiàng)執(zhí)法大檢查，規(guī)范企業(yè)依法用工行為。2.積極做好勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作。加大辦案力度，提高辦案效率，有效保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
3.積極穩(wěn)妥推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。引導(dǎo)企業(yè)逐步、合理、有序提高職工工資；加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)構(gòu)建設(shè)，鞏固創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)成果；加強(qiáng)勞動(dòng)合同、集體合同制度建設(shè)，鞏固勞動(dòng)合同簽訂率。
人社年度工作總結(jié)篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，面對新冠肺炎疫情的襲擾，我局堅(jiān)決貫徹市委市政府“一手抓防疫，一手抓生產(chǎn)”的決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)援企穩(wěn)崗、社保服務(wù)、行業(yè)扶貧等民生工作。就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，農(nóng)民工工資支付及時(shí)到位，企業(yè)用工基本保障。獲得岳陽市扶貧工作先進(jìn)單位、防汛先進(jìn)集體等多項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和民生改善作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、工作主要成效
１、落實(shí)優(yōu)先戰(zhàn)略，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢穩(wěn)中向好。我們通過開展一系列服務(wù)性的活動(dòng)，幫助群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)，扶持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。截至x月中旬，我市完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)x人，失業(yè)人員再就業(yè)x人，就業(yè)困難人員再就業(yè)x人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x%，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人，各項(xiàng)指標(biāo)均超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。一是以送崗上門為重點(diǎn)，致力疫情期間穩(wěn)崗就業(yè)。進(jìn)一步澄清底子，掌握企業(yè)招工需求，摸清勞動(dòng)者就業(yè)意愿，開展網(wǎng)上招聘、上門宣講等多種形式的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)新開展“中國創(chuàng)翼”評(píng)比競賽，先后舉辦“送工到企”、“勞務(wù)協(xié)作”等活動(dòng)，組織開通免費(fèi)送工直通車，先后輸送x人到xxx就業(yè)，向本地工業(yè)園選送x人到復(fù)工企業(yè)上崗。二是以提升技能為重點(diǎn)，組織職業(yè)技能培訓(xùn)。我們針對全市培訓(xùn)任務(wù)和現(xiàn)實(shí)情況，因地制宜舉辦淡水養(yǎng)殖、電子商務(wù)等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，共完成職業(yè)技能培訓(xùn)x人次，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人次，農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力培訓(xùn)x人次，貧困勞動(dòng)技能培訓(xùn)x人次，退捕漁民培訓(xùn)x人次，“兩后生”培訓(xùn)x人次。三是以組織招聘為重點(diǎn)，著力解決重點(diǎn)群體就業(yè)難題。大力幫扶大中專畢業(yè)生、退役軍人、貧困勞動(dòng)力、退捕漁民等就業(yè)困難群體就近就地就業(yè)。今年重點(diǎn)開展“點(diǎn)亮萬家燈火”就業(yè)幫扶服務(wù)暨退捕漁民、貧困勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)，組織全市有就業(yè)意愿且有勞動(dòng)能力的退捕漁民、貧困勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生x多人，深入兆邦陶瓷、瑞奇戶外、x建鞋業(yè)、竹海炭生源等四家企業(yè)，進(jìn)行現(xiàn)場招聘。
２、優(yōu)化社保服務(wù)，群眾幸福指數(shù)持續(xù)提升。一是全力執(zhí)行社保擴(kuò)面政策。養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，全市共有參保單位x家，參保人數(shù)x萬人，完成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳x億元，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面達(dá)到x%，比“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)高出x個(gè)百分點(diǎn)。工傷保險(xiǎn)參保單位x家，參保人數(shù)增至x萬人。同時(shí)，及時(shí)準(zhǔn)確完成調(diào)待任務(wù)，按月發(fā)放養(yǎng)老金，全年共發(fā)放養(yǎng)老金x億元。二是及時(shí)落實(shí)社保改革任務(wù)。配合稅務(wù)部門做好了社?；鹫骼U職能的劃轉(zhuǎn)。積極落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革、社保機(jī)構(gòu)整合等工作，創(chuàng)造條件向上爭取政策和資金，爭取中央、省級(jí)社保資金x億元。三是著力解決歷史遺留問題。穩(wěn)妥辦理了原xxx到齡人員按期退休問題，配合衛(wèi)健、教體等部門做好了幾類特殊群體獎(jiǎng)勵(lì)金、生活補(bǔ)助費(fèi)的代發(fā)工作，保證了符合條件對象按時(shí)足額領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)金或生活補(bǔ)助費(fèi)。通過社保爭取資金，為市財(cái)政作貢獻(xiàn)x多萬元。
３、致力惠民減負(fù)，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)破解困局。一是積極解決園區(qū)企業(yè)招工難題。全面落實(shí)援企穩(wěn)崗優(yōu)惠政策，組織開展下沉式、保姆式招聘活動(dòng)，舉辦x年“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月現(xiàn)場招聘會(huì)”x場次，組織本市和周邊地區(qū)企業(yè)x余家現(xiàn)場招聘，促成x多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，有效確保疫情期間企業(yè)“復(fù)工有人，生產(chǎn)有序”。二是及時(shí)兌現(xiàn)惠企政策資金。鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)不裁員、少裁員，進(jìn)一步強(qiáng)化惠企政策資金穩(wěn)就業(yè)功能，聯(lián)合稅務(wù)、發(fā)改、財(cái)政等部門按政策認(rèn)定“十三村”食品有限公司為本市級(jí)“困難企業(yè)”；
及時(shí)發(fā)放一般企業(yè)、物價(jià)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策補(bǔ)助資金x余萬元。通過一系列“減+免+返+補(bǔ)”措施，直接穩(wěn)定就業(yè)崗位x萬多個(gè)，惠及企業(yè)近千家。三是全面落實(shí)階段性稅費(fèi)減免政策。先后減免x家企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)x萬元、減免x家企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)x萬元、減免x家企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)x萬元。同時(shí)，將創(chuàng)貸工作重點(diǎn)面向中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、失業(yè)人員和就業(yè)困難群體，共計(jì)審核發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x筆，貸款金額x萬元。
４、實(shí)施行業(yè)扶貧，全力助推鄉(xiāng)村脫貧致富。一是全面完成就業(yè)扶貧攻堅(jiān)任務(wù)。針對貧困勞動(dòng)力就業(yè)中存在的問題，我們著力開展“x”就業(yè)服務(wù)、組織扶貧招聘會(huì)，通過扶貧車間和扶貧基地級(jí)納、公益性崗位兜底安置、送崗上門等方式，切實(shí)幫扶貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。我市在省平臺(tái)貧困勞動(dòng)力有x名，永久或暫時(shí)退出勞動(dòng)力市場的x人，已就業(yè)x人，未就業(yè)x人（均為無就業(yè)意愿），有就業(yè)意愿貧困勞動(dòng)力全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達(dá)x%，未脫貧勞動(dòng)力就業(yè)占比x%，順利通過了就業(yè)扶貧省檢。二是扎實(shí)抓好貧困人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)代繳工作。對扶貧系統(tǒng)貧困人員數(shù)據(jù)應(yīng)核盡核，做到不漏一人。全市共計(jì)政府代繳x人，其中建檔立卡貧困人員x人，低保人員x人，特困人員x人，重度殘疾人x人，x周歲以上貧困人口全部享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，做到了應(yīng)保盡保。三是著力落實(shí)退捕漁民安置保障工作。針對我市退捕漁民現(xiàn)實(shí)情況，我們抽調(diào)精干力量，制定切實(shí)可行的工作方案，分別對退捕漁民的轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)和參保工作開展全方位的服務(wù)，我市有就業(yè)意愿未就業(yè)的退捕漁民已全部清零，舉辦“退捕漁民”職業(yè)技能培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)退捕漁民x人，確保了有培訓(xùn)意愿的退捕漁民培訓(xùn)覆蓋面達(dá)x%，發(fā)放退捕漁民參保資金x萬元，實(shí)現(xiàn)退捕漁民參保意愿率、補(bǔ)貼資金到位率兩個(gè)x%的目標(biāo)。
５、堅(jiān)持跑改引領(lǐng)，全面優(yōu)化人社營商環(huán)境。一是調(diào)整充實(shí)了行政審批進(jìn)廳人員。組建了行政審批股，安排了四名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志。明確了審批股室的職責(zé)，強(qiáng)調(diào)了進(jìn)廳事項(xiàng)“受、審”分離制度。二是完成了所有進(jìn)廳事項(xiàng)的梳理完善。優(yōu)化簡化內(nèi)部審批環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)流程，落實(shí)行政審批進(jìn)廳工作要求，對所有行政審批及服務(wù)事項(xiàng)再次進(jìn)行清理，全部事項(xiàng)實(shí)行進(jìn)廳受理，歸口管理，“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺(tái)實(shí)施填報(bào)率與發(fā)布率已達(dá)到x%。三是落實(shí)窗口“綜合”無差別受理。將工傷保險(xiǎn)服務(wù)x個(gè)窗口、就業(yè)服務(wù)x個(gè)窗口、社?？ǚ?wù)x個(gè)窗口及人社局業(yè)務(wù)股室x個(gè)窗口分別設(shè)立無差別受理綜窗。截至x月下旬，政務(wù)平臺(tái)辦結(jié)量x件，共收到各單位錦旗x面，個(gè)人感謝信x封。
6、加強(qiáng)執(zhí)法維權(quán)，和諧勞動(dòng)關(guān)系更加穩(wěn)固。深入推進(jìn)法治人社建設(shè)，工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、退休審批不斷規(guī)范。一是加大了勞動(dòng)法規(guī)政策的宣傳。在全市范圍內(nèi)廣泛宣傳勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī)，不定期開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和法律法規(guī)專項(xiàng)檢查行動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違反勞動(dòng)法規(guī)的行為。今年共檢查各類單位x家，其中企業(yè)x家，勞務(wù)派遣單位x家，涉及勞動(dòng)者x多人。二是加大了勞動(dòng)人事仲裁的調(diào)處。我們遵循“先調(diào)后裁、調(diào)裁結(jié)合”的思路，以提高爭議處理效能為目標(biāo)，努力維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。全年共處理各類勞動(dòng)人事爭議案件x件，涉及勞動(dòng)者x人，結(jié)案率x%，調(diào)解成功率x%，沒有出現(xiàn)被法院撤銷仲裁裁決和不予執(zhí)行案件，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失近x萬元。三是加大勞動(dòng)權(quán)益保障的處置。不定期開展勞動(dòng)用工專項(xiàng)行動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違反勞動(dòng)法規(guī)的行為，加大勞動(dòng)者投訴舉報(bào)和違反勞動(dòng)法規(guī)案件的查處。截止x月下旬，共處理日常投訴舉報(bào)x起，受理“x”公眾服務(wù)熱線x起，“紅網(wǎng)輿情”x起，共為x名農(nóng)民工追討工資x萬元。向x市人民法院移送拖欠勞動(dòng)者工資案件x件，向公安機(jī)關(guān)移送騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇案件x件，有效確保了我市勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
7、強(qiáng)化規(guī)范管理，人事人才發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。一是在人才引進(jìn)上持續(xù)發(fā)力。x月x日，組織本市比德生化、xx制藥等五家知名企業(yè)赴xx，參加x年冬季大型人才交流會(huì)暨xx市“四海攬才”（xx）冬季大型招聘活動(dòng)，共提供各類管理、技術(shù)就業(yè)職位x個(gè)，崗位x個(gè)，現(xiàn)場招聘各類優(yōu)秀人才x人。二是強(qiáng)化了人力資源市場監(jiān)管。開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，共計(jì)檢查各類企業(yè)、單位x戶，進(jìn)一步加強(qiáng)了市場管理。三是規(guī)范了行政事業(yè)單位陽光招聘。堅(jiān)定“凡進(jìn)必考”方針，實(shí)行公開、公正、透明，規(guī)范運(yùn)行的招錄模式，實(shí)現(xiàn)了零失誤、零投訴的高標(biāo)準(zhǔn)。今年完成教體系統(tǒng)和事業(yè)單位招考，分別招錄教師x人、事業(yè)單位工作人員x人。
8、堅(jiān)持
黨建
總攬，人社系統(tǒng)再塑良好形象。一是緊抓意識(shí)形態(tài)和黨建工作。切實(shí)履行管黨治黨責(zé)任，將意識(shí)形態(tài)、黨建工作與人社業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署，確保中央、省、市決策部署在人社領(lǐng)域得到貫徹執(zhí)行。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，接受市委第十輪巡察檢查，目前巡察整改各項(xiàng)工作正穩(wěn)步推進(jìn)中。二是組織開展了“練兵比武”等競賽活動(dòng)。取得了xx市人社系統(tǒng)競賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)的好成績，倡導(dǎo)了愛學(xué)習(xí)
、求上進(jìn)的良好氛圍。三是加強(qiáng)規(guī)范了行風(fēng)建設(shè)。注重日常管理教育
，強(qiáng)化廉政底線思維，樹立了積極健康的人社形象。積極調(diào)處群眾信訪糾紛，全年共處理網(wǎng)絡(luò)輿情事件x起，市長信箱反饋x起，信訪系統(tǒng)x起，x熱線回復(fù)x件，在全市x群眾來電熱線處理中排名第一，群眾對人社工作滿意度有明顯提升。二、存在的問題和不足
一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。我市多數(shù)勞動(dòng)者文化程度不高，技能提升難的問題解決緩慢，技能培訓(xùn)實(shí)效性發(fā)揮不夠理想；
用人單位“招工難”與求職者“就業(yè)難”問題依然存在，企業(yè)需求與群眾要求差距較大，難以有效銜接。
二是社保遺留問題難以解決。我市社保從
制度
性覆蓋到人人享有，從低水平保障到真正解決群眾的后顧之憂，這一整個(gè)過程還有一些問題需要進(jìn)一步落實(shí)。如被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，因時(shí)間跨度長、情況復(fù)雜、財(cái)政配套等原因目前尚未正式啟動(dòng)。三是人才引進(jìn)上吸引力不足。我市現(xiàn)有高層次專業(yè)人才比例不高，受地域影響，對高端人才引不進(jìn)，引進(jìn)的人才也很難留住。社會(huì)對人才的尊重意識(shí)不強(qiáng)，人才政策機(jī)制上的投入不足。
四是勞動(dòng)保障還需持續(xù)加力。宣傳勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)還不夠深入；
部門聯(lián)動(dòng)作用發(fā)揮不盡理想；
政府性投資項(xiàng)目由于多方面的原因，先施工后辦手續(xù)，導(dǎo)致農(nóng)民工工資保證金未繳納，農(nóng)民工工資專用賬戶未建立，欠薪隱患較為嚴(yán)重。
三、明年工作初步打算
一是致力重點(diǎn)群體就業(yè)。持續(xù)將就業(yè)作為“首穩(wěn)”任務(wù)，扎實(shí)做好高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員等群體的就業(yè)工作，妥善解決失業(yè)人員再就業(yè)問題。常態(tài)化對接服務(wù)工業(yè)園區(qū)和民營企業(yè)，幫助解決員工招聘、政策享受、依法用工等方面的問題，充分發(fā)揮民營經(jīng)濟(jì)吸納就業(yè)主渠道作用。
，建立完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體的風(fēng)險(xiǎn)防控體系。優(yōu)質(zhì)高效做好養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)，持續(xù)增強(qiáng)群眾的獲得感和滿意度。三是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)人才支撐。聚焦我市“x+x”產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)各單位、各
企業(yè)
招引高層次人才的積極性和主動(dòng)性，精心組織“四海攬才”招聘活動(dòng)。積極鼓勵(lì)支持企業(yè)加大引才、用才、留才力度。協(xié)調(diào)部門單位聯(lián)動(dòng)服務(wù)，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“一站式”服務(wù)。四是堅(jiān)決維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。多措并舉加大勞動(dòng)政策法規(guī)宣傳力度，強(qiáng)化監(jiān)管巡查和源頭治理，把欠薪苗頭和隱患扼殺在初始狀態(tài)。全面規(guī)范落實(shí)工資保證金、農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶等支付保障制度，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪行為，依法依規(guī)對重大欠薪違法行為實(shí)施聯(lián)合懲戒。
五是注重系統(tǒng)行風(fēng)優(yōu)化。將
工作
重心轉(zhuǎn)移到優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)上來，著力落實(shí)“一窗通辦”“最多跑一次”的改革
要求，向精細(xì)化、精準(zhǔn)化轉(zhuǎn)變，變被動(dòng)提供為貼心服務(wù)，變多頭解決為一窗服務(wù)，從窗口經(jīng)辦延伸到線上辦理，不斷提升人社系統(tǒng)便民指數(shù)。【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3732371.html】
