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朱總經(jīng)理個(gè)人簡歷篇一
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖南 身高體重： 160 cm 41 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 25 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理：文秘,助理、銷售助理、行政專員/助理：
工作年限： 2 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視
擔(dān)任職務(wù)： 經(jīng)理助理
3、向未合作客戶推廣雜志，保持緊密聯(lián)系與溝通，最終達(dá)成合作關(guān)系;
4、協(xié)助經(jīng)理做好出差前的拜訪計(jì)劃，包括出差前的預(yù)約時(shí)間、拜訪客戶數(shù)量、出行路線，隨行經(jīng)理一同拜訪客戶，出差后的總結(jié)，與總部編輯部取得聯(lián)系，協(xié)商制定可行性的實(shí)施方案。
5、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、同行發(fā)掘潛在客戶，分類并整理客戶資料;
6、招聘員工，帶領(lǐng)新員工快速熟悉業(yè)務(wù)，指導(dǎo)其工作。
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 較差
工作能力及其他專長
有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，工作踏實(shí)，待人熱情，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
詳細(xì)個(gè)人自傳
我的性格是勇于面對困難，積極要求上進(jìn)，有很強(qiáng)的責(zé)任感，善于團(tuán)隊(duì)合作，做事能追求精益求精，能積極地學(xué)習(xí)新的知識(shí)。性格開朗，能虛心接受來自各個(gè)方面的批評和教育。有良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力，具備很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，個(gè)性謙和，擁有良好的時(shí)間觀念。樂觀、執(zhí)著、拼搏是我的航標(biāo)，我能夠以飽滿的熱情投入到工作之中，更擁有頑強(qiáng)的毅志堅(jiān)持把工作做到最好。
朱總經(jīng)理個(gè)人簡歷篇二
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：40歲
戶口所在：珠海國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：166cm
誠信徽章：未申請?bào)w重：64kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)：總經(jīng)理工程總監(jiān)經(jīng)理，房地產(chǎn)：，房地產(chǎn)：
工作年限：17職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,湖南
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：總經(jīng)理
工作描述：主持公司日常工作,制訂目標(biāo)管理體系,組織房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)管理
離職原因：在職
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：項(xiàng)目總經(jīng)理
工作描述：全面統(tǒng)籌近60萬平方米的工程項(xiàng)目管理
離職原因：個(gè)人發(fā)展
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
工作描述：全面負(fù)責(zé)20多萬平方米的工程項(xiàng)目管理
離職原因：原國企辦理買斷手續(xù)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：工程部副經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)
工作描述：1主持工程部日常工作
2全面統(tǒng)籌10萬平方米住宅小區(qū)的工程項(xiàng)目管理
離職原因：公司資金危機(jī)
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：總監(jiān)代表
工作描述：先后負(fù)責(zé)20多萬平方米的工程項(xiàng)目監(jiān)理工作
離職原因：個(gè)人發(fā)展
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：技術(shù)主管、施工隊(duì)長
工作描述：先后負(fù)責(zé)近20萬平方米的工程現(xiàn)場技術(shù)處理及施工管理工作
離職原因：國企改制
教育背景
畢業(yè)院校：湘潭礦業(yè)學(xué)院
專業(yè)一：工民建專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
語言能力
外語：英語良好粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人能全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)的項(xiàng)目管理工作;
具有較強(qiáng)的成本控制和目標(biāo)計(jì)劃控制能力;
有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的敬業(yè)精神,擅長組織和管理團(tuán)隊(duì);
有較大的心理抗壓能力,有良好的心理素質(zhì);
熟悉工程項(xiàng)目管理的全過程，具有全面統(tǒng)籌50萬平方米以上工程項(xiàng)目的能力!
個(gè)人自我評價(jià)
本人性格開朗、熱情，愛好廣泛;對工作積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng);能全面統(tǒng)籌項(xiàng)目管理;和同事關(guān)系融洽,善于協(xié)調(diào)、溝通，處理各種關(guān)系,組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);希望能找到自己的那片天空!
朱總經(jīng)理個(gè)人簡歷篇三
又到了求職高峰期，你的簡歷準(zhǔn)備好了嗎，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于經(jīng)理的個(gè)人簡歷范文，僅供大家參考。
姓名：韓玉國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：廣州身材：168cm64kg
婚姻狀況：已婚年齡：35歲
聯(lián)系電話：138888888888
人才類型：普通求職
工作年限：12職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理
工作描述：總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容包括：
1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;
2)公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào);
2)與供應(yīng)商進(jìn)行最后價(jià)格談判，嚴(yán)把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本;
4)對市場部人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力
擔(dān)任職務(wù)：部門經(jīng)理
工作描述：本人畢業(yè)進(jìn)入廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司工作
1、1996年，永明實(shí)業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)主要是利用明珠電力集團(tuán)公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易;同時(shí)負(fù)責(zé)公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
2、1998年，集團(tuán)公司與中評資產(chǎn)評估事務(wù)合作成立華南分所，本人擔(dān)任分所經(jīng)理助理，協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內(nèi)部文件的整理歸檔;公司高層管理會(huì)議的會(huì)議安排，執(zhí)行;跟進(jìn)公司項(xiàng)目的進(jìn)展，籌辦公司內(nèi)部活動(dòng)等。
3、1999年，調(diào)任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理，工作包括負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，對大客戶的.跟進(jìn);公司內(nèi)部的行政管理，各部門間組織協(xié)調(diào)。
4、2001年，調(diào)回永明實(shí)業(yè)公司任貿(mào)易部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)對外燃料油貿(mào)易和運(yùn)輸方面相關(guān)工作的聯(lián)系。
朱總經(jīng)理個(gè)人簡歷篇四
王先生(男，42歲，大專學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn))
： 已婚
： 漢族
： 178
： 石家莊市
： 石家莊市
： 全職
： 石家莊市,石家莊其他地區(qū)
： 1個(gè)月內(nèi)
： 8000元－1萬元 （稅前）
： 哈爾濱師范大學(xué)
： 企業(yè)管理
： 大專
： 企業(yè)管理
20xx-12至20xx-11 數(shù)碼科技有限公司
： 經(jīng)理部
： 總經(jīng)理
： it服務(wù)/系統(tǒng)集成
： 私營．民營企業(yè)
： 第二代居民身份證人像采集設(shè)備供應(yīng)和采集相關(guān)數(shù)據(jù). 負(fù)責(zé)公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標(biāo),并順利中標(biāo).與公安部門建立良好的工作關(guān)系,同時(shí)也建立了個(gè)人關(guān)系,使工作順利進(jìn)行,也給公司帶來了好的經(jīng)濟(jì)效益.
20xx-03至20xx-11 綠洲生物技術(shù)有限公司
： 經(jīng)理部
： 總經(jīng)理
： 制藥/生物工程
： 私營．民營企業(yè)
： 20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術(shù)有限公司任總經(jīng)理.
微生物肥料和生物農(nóng)藥的河北省總代理，在不到一年的時(shí)間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨(dú)家代理，形成銷售網(wǎng)絡(luò)。并逐步延伸到北京市天津市.
20xx-11至20xx-02 石家莊九紅糖酒貿(mào)易商行
： 經(jīng)理部
： 經(jīng)理
： 快速消費(fèi)品(食品/飲料/日化/煙酒等)
： 私營．民營企業(yè)
： 20xx年11月辭職創(chuàng)建石家莊橋西區(qū)九紅糖酒貿(mào)易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內(nèi)建立以中高檔酒店為主的銷售終端網(wǎng)絡(luò)、建立了良好的客情關(guān)系，并改制為股份制企業(yè),使商行逐年發(fā)展壯大至今。
： 主任 科長
1994年5月石家莊高新技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)人才調(diào)入石家莊市。
1994.05－20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產(chǎn)基地中國意大利合資)先后擔(dān)任:
辦公室主任1年
在此期間負(fù)責(zé)制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并逐一實(shí)施。
主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規(guī)。
供應(yīng)科科長3年
負(fù)責(zé)公司原材料的采購工作、倉儲(chǔ)工作、成品發(fā)運(yùn)工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關(guān)系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產(chǎn)。因此供應(yīng)科獲得集團(tuán)公司1996年度先進(jìn)集體的光榮稱號(hào)。參加iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)起草采購與儲(chǔ)運(yùn)相關(guān)文件,并取得內(nèi)審員資格。
勞動(dòng)人事主管半年
負(fù)責(zé)公司人事、工資、勞保工作。
銷售公司部門負(fù)責(zé)人2年
在銷售公司的2年里,多次參加投標(biāo)。熟悉銷售業(yè)務(wù)流程。
： 化工 公司性質(zhì)： 中外合營(合資．合作)
1、近20年的實(shí)踐管理經(jīng)歷，能理論結(jié)合實(shí)際 結(jié)合企業(yè)實(shí)際 制定相應(yīng)的管理方案，并能貫徹實(shí)施。只應(yīng)聘高層管理。
2、用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果交換。
3、新建企業(yè)或管理不善企業(yè)優(yōu)先考慮。
4、用電子郵件或msn聯(lián)系！
5、不符合條件請勿打擾 謝謝！
： iso900i質(zhì)量保證體系
： 10天
： 內(nèi)審員 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 中質(zhì)協(xié)
： iso900i質(zhì)量保證體系
朱總經(jīng)理個(gè)人簡歷篇五
性別： 女
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
戶籍： 四川-宜賓
年齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 公司文職類-高級秘書
經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理
尋求職位： 高級秘書、 總經(jīng)理助理、 行政主任
待遇要求： 10000元/月 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
朱總經(jīng)理個(gè)人簡歷篇六
姓名：簡歷國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：湖北身材：170cm60kg
婚姻狀況：已婚年齡：40歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理,廠長、生產(chǎn)副總、
工作年限：19職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：1--20000希望工作地區(qū)：廣東省廣東省廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-08***
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理
工作描述：工作職責(zé)：
1、全面管理公司人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷。達(dá)成董事會(huì)制訂的經(jīng)營目標(biāo)
2、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶
3、控制生產(chǎn)成本
4、聘用合適的管理和技術(shù)人才
5、組織現(xiàn)場考察評估合格的供應(yīng)商
6、落實(shí)董事會(huì)議臨時(shí)決定的事項(xiàng)
7、主持公司日常管理工作
工作成績：
1、由原公司欠員工三個(gè)月工資到工資按月發(fā)放
2、推行目標(biāo)管理，績效考核
3、a類客戶由原1家發(fā)展到3家
4、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1.1萬元
5、改造一條噴粉生產(chǎn)線,一條無塵噴涂生產(chǎn)線
6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%
7、完成了tuv標(biāo)準(zhǔn)的年審
離職原因：股東不和
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-05浙江長城換向器有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理，生產(chǎn)副總
工作描述：工作職責(zé)：
1、全面管理公司生產(chǎn)，達(dá)成質(zhì)量、成本、交期目標(biāo)
2、特種設(shè)備的引進(jìn)、仿制(公司內(nèi)有一設(shè)備制造廠)
3、控制生產(chǎn)成本
4、ie改善小組的日常工作
5、精益生產(chǎn)方式的推進(jìn)
6、落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng)
7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作
工作成績：
1、導(dǎo)入tps豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車間實(shí)施
2、推行生產(chǎn)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票
3、實(shí)行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設(shè)備等部門的目標(biāo)管理，績效考核
4、主持編制公司經(jīng)營計(jì)劃書
5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進(jìn)
6、新廠房生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)，設(shè)備布局
離職原因：謀求發(fā)展
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-03廣州花都日特固汽車配件有限公司
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)副總
工作描述：工作職責(zé)：
1、生產(chǎn)計(jì)劃、制造流程、現(xiàn)場5s、工藝技術(shù)
2、設(shè)備、工裝模具管理
3、質(zhì)量控制，qrqc日常工作
4、主持月度生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議
5、確保訂單的順利完成
6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關(guān)鍵工序員工
7、安全生產(chǎn)
工作成績:
1、任內(nèi)完成企業(yè)iso9000程序文件的改版，體系內(nèi)審。
2、完成企業(yè)內(nèi)erp流程再造，軟件培訓(xùn)，生技部流程編制。
3、完成了化油器實(shí)驗(yàn)流水線引進(jìn)談判，安裝調(diào)試，培訓(xùn)使用。
4、關(guān)鍵崗位員工流失率控制在2.5%。
5、重大安全事故為零
離職原因：合同期滿
公司名稱：起止年月：-02～20xx-05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會(huì)社
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：生技課長/廠長
工作描述：工作職責(zé)：
1、主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作
2、生產(chǎn)過程中的.質(zhì)量控制
3、自動(dòng)轉(zhuǎn)繞機(jī)電控開發(fā)，
4、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場5s。
5、生產(chǎn)主輔設(shè)備的三級維修保養(yǎng)
6、生產(chǎn)過程中的ie改善
工作成績
1、完成新建廠房投產(chǎn)準(zhǔn)備工作，如水、電、氣站、中央空調(diào)、電梯、組裝線的安裝;
2、受日方現(xiàn)場5s管理強(qiáng)化訓(xùn)練并參與作業(yè)指導(dǎo)書的制訂;
3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進(jìn)為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);
4、主持開發(fā)二種型號(hào)轉(zhuǎn)繞機(jī);電控方式由單片機(jī)到plc
5、建立了一支受客戶好評的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)
離職原因：培訓(xùn)學(xué)習(xí)
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔(dān)任職務(wù)：工程師、設(shè)備科長、總裝車間主任
工作描述：工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠擴(kuò)建、發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)線的技術(shù)改造。
2、維修計(jì)劃安排。
3、總裝車間全面管理
工作成績:
1、發(fā)動(dòng)機(jī)總裝生產(chǎn)線及加工中心引進(jìn)的技術(shù)資料準(zhǔn)備。就位安裝。
2、制訂發(fā)動(dòng)機(jī)總成20xx多個(gè)部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和編碼。
3、主持eqd6102柴油發(fā)動(dòng)機(jī)總裝線的安裝、就位、調(diào)試
4、建立完善設(shè)備管理制度。
5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設(shè)備停臺(tái)的記錄。
離職原因：辭職
教育背景
畢業(yè)院校：哈爾濱工業(yè)大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一：電氣自動(dòng)化所學(xué)專業(yè)二：企業(yè)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
20xx-0820xx-11廠內(nèi)培訓(xùn)iso900014000認(rèn)證結(jié)業(yè)
20xx-0420xx-06日資企業(yè)5s6西格碼ie改善qrqc5零生產(chǎn)結(jié)業(yè)
20xx-1220xx-03中山大學(xué)培訓(xùn)mba課程結(jié)業(yè)
20xx-0820xx-12廠內(nèi)培訓(xùn)erpjittqm畢業(yè)證
語言能力
外語：英語良好
其它外語能力：日語一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般
工作能力及其他專長
自我評價(jià)
1、能建立公司目標(biāo)管理體系，制訂公司總目標(biāo)并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設(shè)備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)、銷售、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等部門目標(biāo)及各部門的kpi指標(biāo)。熟悉員工招聘、培訓(xùn)。對最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨(dú)到見解，多次參加企業(yè)籌建。
2、熟悉日資企業(yè)的5s、qrqc機(jī)制、ie工程及改善、top工廠布置、tps生產(chǎn)方式、qcc品管圈、pdca工作方法、iso9000質(zhì)量保證體系、三級設(shè)備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等，熟知iso9000/ts16949認(rèn)證的相關(guān)過程，能主持企業(yè)iso9000認(rèn)證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內(nèi)erp的運(yùn)作。
3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督大型團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)活動(dòng)。工作時(shí)間長、經(jīng)驗(yàn)豐富、具備多行業(yè)知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),對國產(chǎn)設(shè)備,日本、德國、意大利等國進(jìn)口設(shè)備的機(jī)械傳動(dòng)、電氣控制方式有較深的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐。
詳細(xì)個(gè)人自傳
推動(dòng)企業(yè)管理升級，如：目標(biāo)管理，績效考核
能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)如5s、ie工程、qcc，tps生產(chǎn)方式等推廣應(yīng)用;
知識(shí)面廣，經(jīng)驗(yàn)豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能合理分配利用各項(xiàng)資源;有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經(jīng)驗(yàn)和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價(jià)值觀。
要求月薪：15000元
求職意向：總經(jīng)理、生產(chǎn)副總,設(shè)備技術(shù)副總。
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朱總經(jīng)理個(gè)人簡歷篇七
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 福建-永安 年 齡： 47
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 170cm
意向地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-惠州
意向職位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-注冊審計(jì)師
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-審計(jì)經(jīng)理/主管
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-審計(jì)專員/助理
尋求職位： 經(jīng)理、 主管
19xx-09 ～ 19xx-11 福建廣播電視大學(xué)行政管理大專
20xx-05 ～ 20xx-09 永安電大會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論 會(huì)計(jì)證
**公司 (20xx-11 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工
擔(dān)任職位： 審計(jì)經(jīng)理 崗位類別： 審計(jì)經(jīng)理/主管
工作描述： 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持內(nèi)部審計(jì)部的日常工作;
2.完善內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計(jì)工作流程;
3.擬定年度審計(jì)工作計(jì)劃，確定各類審計(jì)事項(xiàng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
4.審核審計(jì)工作方案，并對審計(jì)方案提出指導(dǎo)性意見;
5.實(shí)施內(nèi)部各類審計(jì)事項(xiàng)，安排審計(jì)項(xiàng)目，指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、實(shí)施時(shí)間;
6.負(fù)責(zé)與高層管理確認(rèn)審計(jì)報(bào)告，協(xié)調(diào)審計(jì)工作關(guān)系
8.復(fù)核審計(jì)工作底稿，最終確定審計(jì)工作報(bào)告，提出最終審計(jì)意見;
9.組織開展財(cái)務(wù)審計(jì)、海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、采購審計(jì)等內(nèi)部控制項(xiàng)目審計(jì);
10.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
離職原因： 組織目標(biāo)分散，管理不統(tǒng)一，條塊分割
**公司 (20xx-01 ～ 20xx-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)經(jīng)理 崗位類別： 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述： 1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
2.完善財(cái)務(wù)管理措施并督促實(shí)施;
3.提取和利用會(huì)計(jì)信息資料，參與經(jīng)營決策,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營預(yù)測提供依據(jù);
4.分析公司財(cái)務(wù)狀況，為管理層提供決策、管理依據(jù);
5.復(fù)核各帳目，確保各科目余額準(zhǔn)確無誤;
6.控制各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷、業(yè)務(wù)支出，審定每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放;
7.審核公司免抵退資料，保證按時(shí)納稅;
8.審核公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;
9.督促本部門各崗位的工作;
離職原因： 行業(yè)形勢嚴(yán)峻
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 石油、化工、地質(zhì)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)調(diào)度/行政干事 崗位類別： 化工技術(shù)應(yīng)用
工作描述： 1.根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃，組織安排輪班生產(chǎn)，確保按期完成生產(chǎn)任務(wù);
2.協(xié)調(diào)各車間班組的生產(chǎn)，使各部門生產(chǎn)相互配合、協(xié)調(diào)統(tǒng)一;
3.巡查輪班各車間生產(chǎn)狀況，內(nèi)容包括各崗位安全生產(chǎn)、隱患排查、勞動(dòng)紀(jì)律;
4.對當(dāng)班生產(chǎn)進(jìn)行總結(jié)，并將當(dāng)日輪班的生產(chǎn)狀況、產(chǎn)量等上報(bào)生產(chǎn)部;
5.分管行政后勤及職工福利的采購、發(fā)放工作。
離職原因： 國有企業(yè)慣有的弊端，個(gè)人能力難以發(fā)揮。
財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì) (20xx-09 ～ 20xx-10)
擔(dān)任職位： 審計(jì)部主管
項(xiàng)目描述：20xx年9月，按照董事會(huì)指示，組織審計(jì)小組對子公司財(cái)務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。審計(jì)中，通過廣泛、全面地收集歸檔資料及出納的工作記錄，認(rèn)真審核每一張憑證、每一筆往來，并與貨幣收支進(jìn)行逐筆核對。通過認(rèn)真的工作，審計(jì)發(fā)現(xiàn)：公司在模具管理上存在嚴(yán)重隱患，模具的應(yīng)收款資料不全;一筆250萬現(xiàn)金收款未進(jìn)入公司帳戶。進(jìn)一步的審核，從出納的遺留的電子文檔與現(xiàn)金日記帳的比較中發(fā)現(xiàn)：某高級管理的個(gè)人帳戶與公司資金往來密切，但帳簿上并無該帳戶與公司的往來的任何記載。
審計(jì)報(bào)告如實(shí)反映了審計(jì)發(fā)現(xiàn)，并提出改善措施：
1.追究高管、財(cái)務(wù)經(jīng)理和出納違規(guī)責(zé)任;
2.調(diào)整責(zé)任人工作崗位;
3.杜絕使用未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的銀行帳戶;
4.業(yè)務(wù)資金往來一律通過銀行結(jié)算，特殊情況需使用現(xiàn)金的，必須進(jìn)行審批;
5.設(shè)定現(xiàn)金使用的審批權(quán)限
責(zé)任描述： 1.與董事會(huì)溝通，全面了解審計(jì)目標(biāo);
2.制定審計(jì)方案和實(shí)施;
3.合理組織，分工明確，全面把握審計(jì)工作與進(jìn)度;
4.分析、判斷，確認(rèn)審計(jì)發(fā)現(xiàn);
5.撰寫審計(jì)報(bào)告
專業(yè)職稱： 經(jīng)濟(jì)師資格
計(jì)算機(jī)水平： 中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用word/excel,mrp2
技能專長： 1.具有財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2.有著財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn);
3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì)，能獨(dú)立開展企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)、海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、采購審計(jì)等
4.思維清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的分析、編撰審計(jì)報(bào)告能力;
普通話： 流利 粵語： 較優(yōu)秀
英語水平： 口語一般
英語： 一般
發(fā)展方向： 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是組織內(nèi)部建立的對企業(yè)經(jīng)營管理進(jìn)行獨(dú)立的審查和評價(jià)活動(dòng)，對企業(yè)管理起著監(jiān)督、制約、防患、參謀和建設(shè)性的作用。近年來,隨著國家企業(yè)改制和公司治理的不斷完善以及與國際接軌的多種外部因素，推進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的快速發(fā)展。為引導(dǎo)和保持企業(yè)的健康發(fā)展，需要加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)篰管控，充分發(fā)揮審計(jì)部門在內(nèi)部管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)和價(jià)格審計(jì)等方面的作用，以增強(qiáng)企業(yè)價(jià)值、改善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和管理過程的有效性，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。
本人性格沉穩(wěn)，有著客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r(jià)值觀，較好地把握事務(wù)的原則性和具體情況靈活性的“度”;從事過生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作，積攢了較為豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，為開展審計(jì)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。希望能在新的工作環(huán)境中，為企業(yè)提供更富價(jià)值的服務(wù)，為企業(yè)的健康發(fā)展盡自己綿簿之力。
1.從事過生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作，積攢了較為豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，為開展審計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。
2.良好的品性和職業(yè)操守，誠實(shí)守信，“受人之托,忠人之事”;
3.較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)意識(shí)
4.客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r(jià)值觀，較好地把握審計(jì)原則和實(shí)際操作靈活性的“度”;
朱總經(jīng)理個(gè)人簡歷篇八
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：湖北身材：170cm60kg
婚姻狀況：已婚年齡：40歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理,廠長、生產(chǎn)副總、
工作年限：19職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣東省廣東省廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-08xxx
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理
工作描述：
工作職責(zé)：
1、全面管理公司人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷。達(dá)成董事會(huì)制訂的經(jīng)營目標(biāo)
2、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶
3、控制生產(chǎn)成本
4、聘用合適的管理和技術(shù)人才
5、組織現(xiàn)場考察評估合格的供應(yīng)商
6、落實(shí)董事會(huì)議臨時(shí)決定的事項(xiàng)
7、主持公司日常管理工作
工作成績：
1、由原公司欠員工三個(gè)月工資到工資按月發(fā)放
2、推行目標(biāo)管理，績效考核
3、a類客戶由原1家發(fā)展到3家
4、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1.1萬元
5、改造一條噴粉生產(chǎn)線,一條無塵噴涂生產(chǎn)線
6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%
7、完成了tuv標(biāo)準(zhǔn)的年審
離職原因：股東不和
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-05浙江長城換向器有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理，生產(chǎn)副總
工作描述：工作職責(zé)：
1、全面管理公司生產(chǎn)，達(dá)成質(zhì)量、成本、交期目標(biāo)
2、特種設(shè)備的引進(jìn)、仿制(公司內(nèi)有一設(shè)備制造廠)
3、控制生產(chǎn)成本
4、ie改善小組的日常工作
5、精益生產(chǎn)方式的推進(jìn)
6、落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng)
7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作
工作成績：
1、導(dǎo)入tps豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車間實(shí)施
2、推行生產(chǎn)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票
3、實(shí)行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設(shè)備等部門的目標(biāo)管理，績效考核
4、主持編制09年公司經(jīng)營計(jì)劃書
5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進(jìn)
6、新廠房生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)，設(shè)備布局
離職原因：謀求發(fā)展
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)副總
工作描述：工作職責(zé)：
1、生產(chǎn)計(jì)劃、制造流程、現(xiàn)場5s、工藝技術(shù)
2、設(shè)備、工裝模具管理
3、質(zhì)量控制，qrqc日常工作
4、主持月度生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議
5、確保訂單的順利完成
6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關(guān)鍵工序員工
7、安全生產(chǎn)
工作成績:
1、任內(nèi)完成企業(yè)iso9000程序文件的改版，體系內(nèi)審。
2、完成企業(yè)內(nèi)erp流程再造，軟件培訓(xùn)，生技部流程編制。
3、完成了化油器實(shí)驗(yàn)流水線引進(jìn)談判，安裝調(diào)試，培訓(xùn)使用。
4、關(guān)鍵崗位員工流失率控制在2.5%。
5、重大安全事故為零
離職原因：合同期滿
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：生技課長/廠長
工作描述：工作職責(zé)：
1、主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作
2、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制
3、自動(dòng)轉(zhuǎn)繞機(jī)電控開發(fā)，
4、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場5s。
5、生產(chǎn)主輔設(shè)備的三級維修保養(yǎng)
6、生產(chǎn)過程中的ie改善
工作成績
1、完成新建廠房投產(chǎn)準(zhǔn)備工作，如水、電、氣站、中央空調(diào)、電梯、組裝線的安裝;
2、受日方現(xiàn)場5s管理強(qiáng)化訓(xùn)練并參與作業(yè)指導(dǎo)書的制訂;
3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進(jìn)為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);
4、主持開發(fā)二種型號(hào)轉(zhuǎn)繞機(jī);電控方式由單片機(jī)到plc
5、建立了一支受客戶好評的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)
離職原因：培訓(xùn)學(xué)習(xí)
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔(dān)任職務(wù)：工程師、設(shè)備科長、總裝車間主任
工作描述：工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠擴(kuò)建、發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)線的技術(shù)改造。
2、維修計(jì)劃安排。
3、總裝車間全面管理
工作成績:
1、發(fā)動(dòng)機(jī)總裝生產(chǎn)線及加工中心引進(jìn)的技術(shù)資料準(zhǔn)備。就位安裝。
2、制訂發(fā)動(dòng)機(jī)總成20xx多個(gè)部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和編碼。
3、主持eqd6102柴油發(fā)動(dòng)機(jī)總裝線的安裝、就位、調(diào)試
4、建立完善設(shè)備管理制度。
5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設(shè)備停臺(tái)的記錄。
離職原因：辭職
教育背景
畢業(yè)院校：哈爾濱工業(yè)大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一：電氣自動(dòng)化所學(xué)專業(yè)二：企業(yè)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
20xx-0820xx-11廠內(nèi)培訓(xùn)iso900014000認(rèn)證結(jié)業(yè)
20xx-0420xx-06日資企業(yè)5s6西格碼ie改善qrqc5零生產(chǎn)結(jié)業(yè)
20xx-1220xx-03中山大學(xué)培訓(xùn)mba課程結(jié)業(yè)
20xx-0820xx-12廠內(nèi)培訓(xùn)erpjittqm畢業(yè)證
語言能力
外語：英語良好
其它外語能力：日語一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般
工作能力及其他專長
自我評價(jià)
1、能建立公司目標(biāo)管理體系，制訂公司總目標(biāo)并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設(shè)備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)、銷售、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等部門目標(biāo)及各部門的kpi指標(biāo)。熟悉員工招聘、培訓(xùn)。對最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨(dú)到見解，多次參加企業(yè)籌建。
2、熟悉日資企業(yè)的`5s、qrqc機(jī)制、ie工程及改善、top工廠布置、tps生產(chǎn)方式、qcc品管圈、pdca工作方法、iso9000質(zhì)量保證體系、三級設(shè)備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等，熟知iso9000/ts16949認(rèn)證的相關(guān)過程，能主持企業(yè)iso9000認(rèn)證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內(nèi)erp的運(yùn)作。
3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督大型團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)活動(dòng)。工作時(shí)間長、經(jīng)驗(yàn)豐富、具備多行業(yè)知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),對國產(chǎn)設(shè)備,日本、德國、意大利等國進(jìn)口設(shè)備的機(jī)械傳動(dòng)、電氣控制方式有較深的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐。
詳細(xì)個(gè)人自傳
推動(dòng)企業(yè)管理升級，如：目標(biāo)管理，績效考核
能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)如5s、ie工程、qcc，tps生產(chǎn)方式等推廣應(yīng)用;
知識(shí)面廣，經(jīng)驗(yàn)豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能合理分配利用各項(xiàng)資源;有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經(jīng)驗(yàn)和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價(jià)值觀。
要求月薪：15000元
求職意向：總經(jīng)理、生產(chǎn)副總,設(shè)備技術(shù)副總。
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朱總經(jīng)理個(gè)人簡歷篇九
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國井：中國
婚姻狀況：
民族：
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身高：
誠信徽章：未申請
體重：45kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，資料員：
工作年限：10
職稱：中級
求職類型：均可
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望
工作地區(qū)：廣州，
工作經(jīng)歷：廣州駿發(fā)投資有限公司
起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：公司秘書
工作描述：具備5年公司秘書工作經(jīng)驗(yàn)，能系統(tǒng)熟悉地運(yùn)作企業(yè)內(nèi)部工作全過程，擔(dān)任多個(gè)部門的管理工作，熟練使用各種辦公軟件、公文寫作及人事管理。在參與五星級酒店及甲級寫字樓開發(fā)、報(bào)建、在建的全過程中，負(fù)責(zé)各單位的聯(lián)系工作，建立合作雙方良好的關(guān)系，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)招標(biāo)流程、工程檔案管理等工作。在組織策劃工作上，曾多次成功完成策劃活動(dòng)，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。本著不斷進(jìn)取的精神，在工作中不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使企業(yè)降低運(yùn)營成本，為防止固定資產(chǎn)的流失做出貢獻(xiàn)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
廣州凱華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位：銷售人員、物業(yè)助理
工作描述：參與了廣州國際輕紡城項(xiàng)目落成的銷售和接待工作，并在屬下開發(fā)的雙子星城擔(dān)任物業(yè)助理一職，處理業(yè)主的詢問、登記，文件往來，檔案處理，接待客戶，資料錄入等工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：廣告
擔(dān)任職位：銷售助理
工作描述：具備4年任職銷售助理經(jīng)驗(yàn)。在職期間參與了包括寶潔、可口可樂、飛利浦、卡尼爾等國際知名品牌產(chǎn)品銷售的入職培訓(xùn)、銷售講解、品牌促銷活動(dòng)，并在工作中超額完成了銷售任務(wù)，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和客戶的表揚(yáng)。在工作中鍛煉了多種工作能力，學(xué)習(xí)到跨國外資企業(yè)的人員管理，企業(yè)文化的形成，對人員培訓(xùn)、招聘流程有一定認(rèn)識(shí)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷：
刻育背景：
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：xx年xx月
專業(yè)：工商企業(yè)管理
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日華南師范大學(xué)秘書
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日廣東工業(yè)大學(xué)工商企業(yè)管理
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日荔灣區(qū)培訓(xùn)中心物業(yè)中級
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀，工作能力及其他專長
熟練操作各類辦公軟件，掌握辦公自動(dòng)化設(shè)備的使用和維護(hù)，文檔處理能力強(qiáng)，熟悉各類公文寫作，具有效強(qiáng)的組織策劃能力、執(zhí)行力、親和力，能夠勝任各個(gè)部門的管理工作，是一個(gè)綜合型管理人才。
自我評價(jià)
本人性格積極上進(jìn)，誠懇，熱情待人。在工作中擁有良好的服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)烈的責(zé)任感和親和力，并具備良好的職業(yè)道德和工作處理能力。
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