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組織工作匯報材料篇一
根據(jù)市直機關(guān)工委要求，現(xiàn)將我局發(fā)展黨員和黨員管理工作匯報如下：
一、發(fā)展黨員情況。
20xx年我局送一名入黨積極分子到市直機關(guān)黨校進行了培訓(xùn)，未發(fā)展黨員。20xx年擬發(fā)展黨員2名，分別為市規(guī)劃設(shè)計院的和市規(guī)劃咨詢信息中心的靳航航。
二、處理不合格黨員工作。近三年共處置不合格黨員2名。
20xx年8月23日，市規(guī)劃局副局長、市規(guī)劃執(zhí)法支隊主任科員涉嫌濫用職權(quán)罪被開除黨籍（益紀審[20xx]7號）。
三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨員組織生活會情況。
我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會嚴格按要求進行，班子成員有總結(jié)，每個人都有述職報告。局屬各支部認真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持和完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動，局屬各支部在搞好思想發(fā)動、征求群眾意見、開展談心交心和撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)上，召開專題組織生活會，組織黨員逐一進行分析評議。黨支部根據(jù)黨員的一貫表現(xiàn)、征求到的意見和專題組織生活會的評議情況，對每個黨員提出綜合評議意見，督促黨員整改，并采取適當(dāng)方式向黨員、群眾通報有關(guān)情況。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能從堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀方面，從權(quán)力觀、地位觀和利益觀方面進行深入剖析；帶頭執(zhí)行組織生活的各項制度，自覺參加雙重組織生活，帶頭開展批評和自我批評。
四、黨費收繳和管理使用工作。
我局能認真按照中組發(fā)[20xx]3號文件進行黨費收繳和管理，能按標(biāo)準按時做好黨費收繳，黨費收繳建立了專門臺帳，能按時完成黨費收繳上解任務(wù)，并將黨費收繳和上解情況及時在黨務(wù)公開欄張榜公布。
五、創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制落實情況。
1、開展公開承諾，明確具體目標(biāo)。
按照“重學(xué)習(xí)、重實干、重服務(wù)、重品行”的要求，局屬各支部和黨員對20xx年公開承諾進行了回頭看，對未兌現(xiàn)的承諾事項進行了落實，同時注意銜接聯(lián)動，根據(jù)20xx年領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議的意見建議和上級有關(guān)部門要求對20xx年支部進行了公開承諾和公示，并要求進行動態(tài)承諾，對工作有新任務(wù)、群眾有新要求，及時補充增加承諾事項，對客觀環(huán)境發(fā)生變化，需要調(diào)整承諾事項的，及時進行調(diào)整并向群眾說明情況。各級黨組織加強跟蹤檢查、督促，做到“承諾、審諾、示諾、督諾、評諾”環(huán)環(huán)相扣，有序推進，確保有諾必踐，有踐必果。
2、深入開展“三亮三創(chuàng)三評三比”活動，擦亮服務(wù)窗口，創(chuàng)建滿意行業(yè)。
我局在黨務(wù)和政務(wù)公開欄對工作人員工作職責(zé)等進行公開，還對工作人員進行掛牌上崗，黨員佩戴黨徽，強化自我約束，按受監(jiān)督。制定《市規(guī)劃局為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)考核細則》，細化考核指標(biāo)，推動窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)。參照“三十星”標(biāo)準評選行業(yè)能手和服務(wù)標(biāo)兵，設(shè)立了黨員責(zé)任區(qū)、示范窗口和黨員先鋒崗。對承諾內(nèi)容上桌上墻，接受群眾監(jiān)督。進行創(chuàng)崗位先鋒、創(chuàng)滿意窗口、創(chuàng)服務(wù)品牌活動。認真組織群眾評議、黨員互評和領(lǐng)導(dǎo)點評，接受服務(wù)對象即時評價和在線評價，根據(jù)意見做出整改，及時反饋，以實際行動回應(yīng)群眾。定期召開民主生活會，根據(jù)三“十星”考評細則開展黨員自評、互評及領(lǐng)導(dǎo)點評工作，各單位綜合運用群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評等方法，實事求是地肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出意見，指明方向。我們建立健全了比創(chuàng)機制，完善評價體系，對創(chuàng)先爭優(yōu)示范窗口、共產(chǎn)黨員示范崗、崗位服務(wù)明星等的設(shè)立不搞終身制，實行動態(tài)管理，一年一評，形成比學(xué)趕超局面，促進工作業(yè)績上水平。
3、認真開展三“十星”考評，樹立學(xué)習(xí)先進爭當(dāng)先進的良好氛圍。
我局年初的黨建工作計劃作了如下要求。
一是結(jié)合工作實際，嚴格執(zhí)行《市規(guī)劃局創(chuàng)先爭優(yōu)三“十星”考評細則》。要將三“十星”考評與我局黨建工作計劃，精細化管理實施細則和年度目標(biāo)考核指標(biāo)緊密結(jié)合。聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)點評、民主評議黨員、民主生活會等都要結(jié)合三“十星”考評標(biāo)準進行。年中考評和年終考評對象，必須對照《考評細則》整理相關(guān)資料并準備自查報告?？荚u結(jié)果作為民主評議、黨員創(chuàng)先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。
二是樹立典型，發(fā)揮好先進示范、典型引路作用。要根據(jù)《考評細則》標(biāo)準，認真開展“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”群眾推薦活動。各支部要充分發(fā)揚民主，引導(dǎo)黨員群眾從自己身邊發(fā)現(xiàn)典型、推薦典型、總結(jié)典型、宣傳典型。加大對先進典型的宣傳推介力度，使支部、黨員和群眾學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。
各支部要及時上報先進典型。各支部和黨員要對照先進典型和工作標(biāo)準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。樹立典型不搞終身制，要形成常態(tài)，典型可以是全方面的，也可以是某一方面的典型。我局將在7月初進行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進基層黨組織的表彰和獎勵。
4、認真開展“一會四評”切實加強黨的先進性和純潔性。
我局在黨支部實行組織生活會“一會四評”，重點圍繞充分發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的作用，以基層黨組織“五個好”、共產(chǎn)黨員“五帶頭”為標(biāo)準，大力弘揚批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，營造黨內(nèi)民主平等的同志關(guān)系，民主討論的政治氛圍，民主監(jiān)督的制度環(huán)境，去年我局還對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建基層黨建示范點進行過系統(tǒng)內(nèi)部的群眾測評，并以開門納諫座談會的形式請服務(wù)對象對我局工作進行挑刺，同時提出意見和建議。
5、發(fā)揮“五老優(yōu)勢，推進四項教育”。
“五老”人員具有著豐富的工作閱歷和較高的社會威望，是新時期做好基層思想政治工作的寶貴資源和重要力量，我局充分發(fā)揮“五老”人員在宣傳教育群眾組織引導(dǎo)群眾、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面的獨特作用，如我局組織老干部進行規(guī)劃知識的宣傳，提高公民的規(guī)劃意識；關(guān)心下一代引導(dǎo)青少年健康成長；續(xù)聘老模范為工作人員，引領(lǐng)在職工作人員爭當(dāng)先進等等。
組織工作匯報材料篇二
我鎮(zhèn)于9月30日上午組織各村（社區(qū)）支部書記、各單位主要負責(zé)人、非公企業(yè)支部書記、全體鎮(zhèn)干部召開了專題學(xué)習(xí)會。會上傳達了9月29日全縣宣傳思想暨基層組織建設(shè)工作會議精神，會上重點對全鎮(zhèn)黨員干部參與封建迷信活動進行了安排部署。會上要求各村（社區(qū)）、各企事業(yè)單位要加強外宣工作，沉重冷靜應(yīng)對新聞媒體采訪；要狠抓黨員干部隊伍思想教育工作，對參與封建迷信活動的黨員干部要及時清查、上報，同時會后要立即對全體黨員干部參與封建迷信活動進行排查清理，并于9月30日中午12點將排查清理情況如實上報到鎮(zhèn)黨政辦。
二、積極排查，及時上報
會后，各村（社區(qū)）、各單位、非公企業(yè)立即對本支部的全體黨員干部進行了認真細致的排查清理，并于9月30日中午12點準時上報了排查清理情況，經(jīng)排查清理，全鎮(zhèn)900余名黨員干部無一人參與封建迷信活動。
三、狠抓思想教育，強化黨員干部隊伍建設(shè)
鎮(zhèn)將進一步提升黨員干部隊伍思想教育、隊伍建設(shè)的深度、廣度，對各村（社區(qū)）、各單位、企業(yè)支部開展定期和不定期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每月不少于3天。狠抓黨員干部隊伍建設(shè)，堅決打擊黨員干部參與封建迷信活動行為，嚴肅處理參與封建迷信活動的黨員干部，打造一支崇尚科學(xué)不迷信、清正廉潔務(wù)實的黨員干部隊伍。
組織工作匯報材料篇三
年初以來，xxxxx黨（工）委堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照?建強班子、帶好隊伍、完善機制、增強活力、推動發(fā)展?的工作思路，狠抓基層黨組織建設(shè)，有力地促進了各項工作的開展。下面，就我單位組織工作情況匯報如下：
一、圍繞中心，突出重點，上半年組織工作取得成效
催搬催拆以及違章戶的拆違工作。xxxx群眾工作站在接到群眾來訪后，協(xié)調(diào)解決了xxxx的水土流失問題，做好了山田租用費分配的群眾解釋工作等。
2、以機制為保障，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果。我們突出以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為主題，以豐富的活動內(nèi)容、多樣的活動形式、有效的活動載體，健全機制保障，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動穩(wěn)步深入推進，召開了動員大會，下發(fā)了實施方案，并對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了全面部署發(fā)動。一是突出活動主題。結(jié)合工作實際，以?創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?為活動主題，圍繞?建設(shè)‘xxx’和‘xxxx’?這一發(fā)展思路，廣泛開展?一個黨員一面旗幟?等活動，通過采取滿意度調(diào)查、行風(fēng)評議、民主測評等方式，在重點項目建設(shè)、各行業(yè)崗位工作以及機關(guān)黨員干部中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我們通過推動xxxx高中部和xxxx項目建設(shè)，加緊與中國電信湖南分公司聯(lián)系入駐有關(guān)事項，不斷完善園區(qū)公共配套，在項目建設(shè)中爭先創(chuàng)優(yōu)，推動實現(xiàn)?調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展?；上半年我們以科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，推進了服務(wù)外包基地建設(shè)，從而促進了xxx企業(yè)進駐；各局室結(jié)合本職崗位工作，推動機關(guān)黨員干部在各項業(yè)務(wù)中爭創(chuàng)先進，在招商引資、重點工程拆遷、水利建設(shè)、森林防火、農(nóng)村公路建設(shè)等多項工作中獲得了先進稱號，產(chǎn)生了積極效果；社區(qū)黨支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在社區(qū)建設(shè)、城管衛(wèi)生、環(huán)境建設(shè)、學(xué)校周邊環(huán)境治理等方面為社區(qū)居民群眾服好務(wù)，其中xxx社區(qū)被推薦評為?xxxx創(chuàng)先爭優(yōu)活動基層黨建工作示范點?xxxx居委會主任盧明松推薦評為長沙市創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員先進典型，二是完善活動機制。我們通過建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點支部責(zé)任制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部分別建立自己的活動聯(lián)系點，并深入聯(lián)系點進行調(diào)研指導(dǎo)；建立目標(biāo)考核與活動掛鉤的考核機制，按照?細化、量化、科學(xué)化?的要求，合理布置工作任務(wù)，把?軟任務(wù)?變成?硬指標(biāo)?，活動開展情況將直接影響目標(biāo)考核的成績，通過不定期檢查、定期考核，表彰先進、鞭策后進；建立活動運行機制，建立和完善黨建工作定期調(diào)研和黨建交流會議制度，采取召開座談會、經(jīng)常性檢查、隨機抽查等方式，了解黨員干部情況，并通過簡報的形式進行通報，及時
總結(jié)
交流經(jīng)驗，研究解決問題，使活動健康有序地開展。三是豐富活動形式。借助傳統(tǒng)宣傳平臺，組織編印創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報，印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳小卡片1000余張；各支部開設(shè)?文明服務(wù)窗口?、?優(yōu)秀崗位標(biāo)兵?等創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，及時宣傳先進典型經(jīng)驗。同時將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與文明創(chuàng)建工作相結(jié)合，開展了?紅色七月黨員志愿者服務(wù)日?系列活動，本次活動以?圍繞升級提速創(chuàng)先進，服務(wù)科學(xué)發(fā)展?fàn)幭蠕h?為主題，開展了志愿者活動啟動儀式，組織黨團員志愿者400余人到xxx區(qū)，開展了以?清潔城鄉(xiāng)、美化家園?為主題的?城市管理進社區(qū)?衛(wèi)生環(huán)境整治活動，對三所中小學(xué)校周邊200米以內(nèi)所有?五小門店?進行了證照清理整治和環(huán)境整治工作，更換或補辦證照400余張；建立了黨員結(jié)對幫扶困難群眾?愛心卡?，慰問40名困難群眾，發(fā)放慰問金2萬元；并廣泛發(fā)動群眾參與?愛國歌曲大家唱?為主題的合唱、舞蹈、家庭才藝等系列比賽，共有500余名群眾報名參賽。另外，xxxx黨支部結(jié)合本公司業(yè)務(wù)生產(chǎn)工作，開展了?xxx之星?評選和?我為企業(yè)獻一策?活動，收集建議60余條，并結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)推出了生產(chǎn)專項行動、生產(chǎn)質(zhì)量專項行動、項目開發(fā)專項行動，全面加強生產(chǎn)細節(jié)管理，堅決禁止重速度輕質(zhì)量的盲目短期行為，真正做到以品質(zhì)做保證，以質(zhì)量求發(fā)展，營造了趕先爭優(yōu)的氛圍；xxx結(jié)合城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、社區(qū)管理社會化試點工作探索向城市社區(qū)轉(zhuǎn)變的管理新模式，組織黨員開展了題為?黨員奉獻在社區(qū)?大討論活動，在社區(qū)物業(yè)管理、建立巡防機制、小區(qū)環(huán)境整治、門店規(guī)范管理等方面征求了寶貴建議，發(fā)展思路進一步清晰。xxxxx圍繞打造服務(wù)外包后勤基地，在房屋出租、后勤管理、文化氛圍營造、小區(qū)環(huán)境治理、衛(wèi)生安保、民生保障等方面做了大量工作，上半年與xxx公司、派出所等單位一起共同開展了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治、慶祝中國共產(chǎn)黨誕辰89周年文藝活動、籃球友誼賽等活動，營造和諧氛圍。建工作機制，實現(xiàn)資源整合利用的最大化、高效化，努力構(gòu)建社區(qū)黨建工作的區(qū)域化、社會化新格局。天xxx社區(qū)以黨員志愿者隊伍建設(shè)為主要內(nèi)容，開展了對社區(qū)黨建區(qū)域化工作創(chuàng)新的有益探索，通過設(shè)立民情信箱、設(shè)立黨員?學(xué)習(xí)吧?、黨員群眾結(jié)對幫扶、社區(qū)義工隊伍等方式，組織黨員志愿者深入?yún)⑴c社區(qū)管理，不斷增強社區(qū)黨組織在居民群眾中的凝聚力和向心力。二是為進一步規(guī)范社區(qū)基層組織建設(shè)和管理，在社區(qū)工作人員工作要求、社區(qū)干部福利待遇、社區(qū)土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理、社區(qū)財務(wù)管理、社區(qū)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計、社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)等六個方面進行了規(guī)范管理，提出了具體要求，并組織領(lǐng)導(dǎo)干部、社區(qū)干部共同學(xué)習(xí)了實施辦法，進一步加強了基層政權(quán)建設(shè)。三是針對區(qū)域內(nèi)引進項目的現(xiàn)狀，對進駐單位開展了深入走訪，對入駐的xxxx公司等非公經(jīng)濟組織的黨員基本情況進行了全盤摸底，建立了非公經(jīng)濟組織黨建工作臺賬。我們通過抓非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)建工作，按照?引進一個、成熟一個、發(fā)展一個?的原則，不斷擴大黨建工作覆蓋面，除xxx公司成立黨支部外，正在加緊與xxx入駐企業(yè)加強銜接聯(lián)系，督促企業(yè)盡快成立黨支部，特別是加大對xxxxxx公司黨支部的黨建工作指導(dǎo)力度，突出抓好非公企業(yè)黨建工作聯(lián)系點制度，選派了4名科級黨員干部作為企業(yè)黨建指導(dǎo)員，對企業(yè)黨建工作進行指導(dǎo)，指導(dǎo)幫助企業(yè)以打造學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)深化先進文化建設(shè)，以?黨員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范崗?為載體促進生產(chǎn)經(jīng)營。公司黨支部還針對員工年紀較輕、離家較遠的情況，建立了員工交流網(wǎng)站，開展了愛國詩歌朗誦、紅色七月郊游、?生日聯(lián)系卡?、義務(wù)獻血等黨組織活動，加強黨支部與普通員工的聯(lián)系。同時，支部結(jié)合公司生產(chǎn)活動，邀請總經(jīng)理定期給員工講課，特別是通過與xxx合作在xxxx立希望小學(xué)為契機，開展了為小學(xué)生捐書活動，讓員工受教育、受啟示。
二、提振信心，服務(wù)大局，努力開創(chuàng)下半年組織工作新局面
下階段，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，把握?xxxx?建設(shè)和xxxxx建設(shè)兩條主線，努力把組織工作提高到一個新水平。
1、強化理論武裝，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動中寫活“創(chuàng)先爭優(yōu)”文
章。我們將把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的主要載體，與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用、提高廣大黨員干部工作能力、轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風(fēng)結(jié)合起來，采取集中學(xué)習(xí)、調(diào)研走訪、知識競賽、趣味活動、崗位業(yè)務(wù)鍛煉、黨員志愿者服務(wù)、扶貧幫困、群眾工作站等活動方式，建立一套以領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以制度保障、以措施激勵的學(xué)習(xí)機制。下一步我們將通過開展干部談心、組織暗訪、召開分析會等方式，圍繞財稅融資、拆遷安置、民生民本xxxx發(fā)展等重點工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，走出一條理論與實際相結(jié)合、學(xué)習(xí)型黨組織與學(xué)習(xí)型干部相促進的新路子，寫活?創(chuàng)先爭優(yōu)?文章。
2、堅持服務(wù)為民，在關(guān)注民生建設(shè)中用好“群眾工作站”平臺。群眾工作站是群眾直接聯(lián)系干部的橋梁紐帶，也是我們?yōu)槿罕姺脛?wù)、做實事的重要平臺，我們把關(guān)注民生、化解矛盾、推動發(fā)展作為群眾工作站主要職責(zé)。一是積極協(xié)調(diào)解決實際問題，針對社區(qū)拆遷安置戶較多的實際情況，協(xié)助做好社區(qū)拆遷安置戶思想解釋工作和信訪接待工作，并積極探索?個訪群治，群訪聽證制?的創(chuàng)新機制，對于個別人的無理要求或是群訪問題，召開有關(guān)部門人員共同參與的多人聽證會進行解決，堅持及時有效解決上訪問題。二是提高工作人員能力水平，組織聯(lián)點干部和社區(qū)工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強對新知識、新經(jīng)驗的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化，特別是要加強對財務(wù)、工程監(jiān)管、拆遷安置工作等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高化解矛盾、解決實際問題的工作能力。三是落實?三聯(lián)三為?活動要求，推動群眾工作站與綜治維穩(wěn)、干部作風(fēng)、文明創(chuàng)建、結(jié)對幫扶、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作有效對接，發(fā)動人大代表、黨代表參與群眾工作站工作，組織政協(xié)委員對群眾反映的普遍問題進行專題調(diào)研。如群眾反映的將60號令拆遷戶納入到社會保障體系中的問題，我們將提前開展專題調(diào)研，積極協(xié)助區(qū)相關(guān)部門做好配合服務(wù)工作。區(qū)政協(xié)針對天井社區(qū)打造服務(wù)外包后勤基地，在富士康集團員工跳樓事件發(fā)生后，將邀請湘雅醫(yī)院心理專家到青蘋果員工宿舍對員工進行免費的心理輔導(dǎo)和心理治療。
3、堅持黨建引路，為 “兩型社會”示范鎮(zhèn)建設(shè)打造過硬隊伍。一是建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，要樹立組織工作也出生產(chǎn)力的觀念，每一項職能工作，都緊緊圍繞“服務(wù)于‘兩型社會’建設(shè)”來開展，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持小班次、多專業(yè)的專題培訓(xùn)班格局，正確引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)其他部門和地區(qū)的先進經(jīng)驗和黨建模式，著力提高各部門和各級干部隊伍統(tǒng)攬全局的能力、爭先創(chuàng)優(yōu)的能力，在組織工作中最大限度地解放和發(fā)展生產(chǎn)力。二是推進基層黨建工作創(chuàng)新，要著眼于解決某些社區(qū)組織領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱的問題，按照?一好雙強?的要求，選配或培養(yǎng)優(yōu)秀黨員?能人?擔(dān)任社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部；通過建立健全社區(qū)黨員干部?培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、激勵保障、管理監(jiān)督?四個機制，推廣xxxx社區(qū)公開選拔人才的模式，不斷健全和完善社區(qū)干部考核選拔辦法；通過規(guī)范社區(qū)干部待遇，落實好社區(qū)干部生活補貼和社會保障制度，以發(fā)放津補貼或推薦考核提拔等激勵措施與其工作實績有效掛鉤，逐步建立和完善黨內(nèi)幫扶激勵機制，激發(fā)隊伍活力。三是通過抓黨建工作促非公經(jīng)濟發(fā)展。逐步建立“項目黨建”、?企業(yè)黨建?運行機制，把黨員的發(fā)展、教育、管理、激勵等黨建工作融入重點項目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展過程中，加強流動黨員管理，搭建服務(wù)平臺，我們將結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟形勢，樹立?把干部發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成干部?的工作目標(biāo)，抓好建立非公企業(yè)黨建工作示范點工作，做好xxxx公司的黨建服務(wù)工作，加緊與xxx司和即將進駐的其他公司等進行銜接聯(lián)系，督促盡快成立黨支部，建立完善的黨建管理運行機制。
組織工作匯報材料篇四
xx年以來，鎮(zhèn)黨委以“民本民生民心”為根本，以黨建工作為統(tǒng)帥，現(xiàn)將我鎮(zhèn)xx年組織特色工作情況匯報如下：
一是認真學(xué)習(xí)貫徹市委、縣委《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)加強基層服務(wù)性黨組織建設(shè)的意見》精神。為全面提升基層黨建工作科學(xué)化水平，鎮(zhèn)黨委研究決定制定了《鎮(zhèn)xx年關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)加強基層服務(wù)性組織建設(shè)的意見》，力爭到xx年，全鎮(zhèn)基層黨組織全面實現(xiàn)晉位升級，80%以上的基層黨組織建成“五個好”先進基層黨組織。深入推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，注重與干部作風(fēng)大整頓活動、與解決民生民本問題和保障黨員民主權(quán)利等工作有機結(jié)合，統(tǒng)籌謀劃，合力推進；堅持把改革創(chuàng)新貫穿于工作始終，扎實推進組織設(shè)置創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新、黨員教育管理創(chuàng)新，著力在加強基層黨組織帶頭人和黨員干部隊伍建設(shè)上下功夫；堅持分類指導(dǎo)，扎實開展分類定級、晉位升級工作，整體推進農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)、非公有制經(jīng)濟和社會組織等各領(lǐng)域服務(wù)型黨組織建設(shè)，務(wù)求實效；堅持把群眾歡迎、群眾受益、群眾滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點。
二是把黨建工作建立在特色項目上。根據(jù)縣委精神，加強黨建工作創(chuàng)新特色工作，鎮(zhèn)黨委高度重視把“黨建工作建立在創(chuàng)新特色項目”的基礎(chǔ)上，認真學(xué)習(xí)《省人民政府辦公廳關(guān)于加快休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展的意見》、郴政發(fā)【xx】10號《關(guān)于支持和引導(dǎo)休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展的意見》文件精神，為推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，培育新型消費業(yè)態(tài)，拓展農(nóng)業(yè)發(fā)展空間，促進農(nóng)民增收，計劃投資8000萬元在s212沿線村流轉(zhuǎn)土地一萬畝，興建萬畝葵花園高產(chǎn)生態(tài)種植基地，利用媒體做好項目包裝和招商引資，逐步打造一個以加工、商貿(mào)、休閑旅游、做農(nóng)家事、品農(nóng)家菜、賞農(nóng)家花、游名勝古跡為一體的大型生態(tài)種植基地；計劃投資8000萬畝竹海休閑度假農(nóng)莊，既解決楠竹銷售問題，又打造了一個集餐飲、娛樂、滑傘為一體的休閑度假農(nóng)莊；計劃投資7500萬元群眾戶外主題公園項目即華南區(qū)越野拉力賽賽場，計劃每年舉行1-2場國家級越野拉力賽賽事，結(jié)合已有的金銀花基地，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展助跑，以“民本民生民心”為根本，通過“兩花一海一賽場”模式，動靜結(jié)合，人文與自然相結(jié)合，環(huán)境保護與經(jīng)濟開發(fā)相結(jié)合，著力把鎮(zhèn)建設(shè)成全市乃至全省具有一定影響力、可持續(xù)發(fā)展的新的特色旅游觀光休閑農(nóng)業(yè)經(jīng)濟區(qū)。
三是認真開展城鄉(xiāng)黨組織“心連心”工程。縣糧食局機關(guān)黨支部、縣發(fā)改局等5個單位，在抗旱工作期間投入資金8600元，用于幫扶困難黨員群眾抗旱工作，共幫扶了困難黨員群眾38人，解決實際問題5個。扶持項目4個。建立了鎮(zhèn)城鄉(xiāng)黨支部“心連心”工程群眾大事項工程匯總臺賬，全鎮(zhèn)群眾反映強烈的18個問題，實行黨支部結(jié)對，結(jié)對支部對群眾反映的問題承諾解決措施，并且落實到了具體責(zé)任人、解決問題的期限。
四是認真開展黨代表直通車工程工作。鎮(zhèn)黨委書記親自擔(dān)任黨代表負責(zé)人，各村也根據(jù)實際情況建立了黨代表工作室12個，由各村支書擔(dān)任負責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員，公開黨代表聯(lián)系電話。制作了黨代表工作室門牌，制定了黨代表工作室基本情況、制度、辦事流程等整套制度。并及時反映社情民意，調(diào)解群眾糾紛，確?；鶎臃€(wěn)定。各黨代表工作室都確定了黨代表接待日，接待黨員群眾的來訪和咨詢。
重點，科學(xué)整合扶貧開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)幫扶資源和力量，大力實施基層黨建“千村示范引領(lǐng)”工程。力爭用兩年時間，將界江、天堂村打造成服務(wù)型黨組織示范點。著力在壯大集體經(jīng)濟、加強黨組織帶頭人隊伍建設(shè)、提高發(fā)展黨員質(zhì)量、規(guī)范流動黨員服務(wù)管理、完善黨組織服務(wù)功能、加強服務(wù)平臺和群眾自治機制建設(shè)等方面進行探索和實踐，先行先試，做出樣板。
六是規(guī)范黨費收繳使用。加強黨費收繳制度，建立收繳和使用臺賬，規(guī)范開支憑證，認真開展黨費收繳自查工作，對未及時足額繳納的支部和黨員給予通報，要求每個黨支部定時公開黨費收繳使用情況，認真核實黨費收繳標(biāo)準，做到不漏一個，不少收一個。按規(guī)定時間把黨費上交上級組織部門。
七是積極開展村級黨組織分類定級工作。xx年，鎮(zhèn)分類定級的基層黨組織共有26個，其中村黨組織17個，居委會黨組織1個，機關(guān)事業(yè)單位黨組織4個，非公有制經(jīng)濟黨組織4個。嚴格按照文件要求，根據(jù)分類定級參考標(biāo)準進行逐項打分，并結(jié)合群眾測評情況等事項得出綜合評分，得分高低進行了排隊，并進行了分類定級。被評定為“好”的支部7個；評定為“較好”的支部9個；被評定為“一般”的支部9個，被評定為“較差”的支部1個。被評定為“好”的7個支部都有一個共同特點：班子團結(jié)，工作扎實，帶領(lǐng)群眾致富能力較強，為人民服務(wù)意識強，大力為民辦實事。深得群眾信任?！拜^好”類和“一般”類次之，“較差”類一般是班子工作不積極，執(zhí)行力較差，老百姓印象差反映不好。
八是認真開展能人回村工作。xx年我鎮(zhèn)能人回村20人，其中擔(dān)任黨支部書記8人，擔(dān)任村委會主任職務(wù)的4人，完成項目建設(shè)20個，落實項目資金5000萬元，其中200萬元以上的項目兩個：鎮(zhèn)新興生態(tài)養(yǎng)殖合作社，投資1200萬元；坦泉村皓厚生態(tài)養(yǎng)殖公司，投資300萬元。帶動群眾致富550多人。并且積極向上級部門推薦能人回村先進事跡。
于80%，生產(chǎn)一線的達到70%以上。加強入黨積極分子建設(shè)，建立一支年齡、文化、性別結(jié)構(gòu)大體與發(fā)展黨員宏觀結(jié)構(gòu)目標(biāo)相適應(yīng)的入黨積極分子隊伍。加強對入黨積極分子的教育，6月30日舉辦了一次集中培訓(xùn)，全面提高入黨積極分子的政治素質(zhì)和上崗履責(zé)能力。建立動態(tài)管理機制，健全管理臺賬。加強流動黨員管理工作。認真開展處置不合格黨員工作，建立處置不合格黨員登記臺賬。
十是加強大學(xué)生村官管理工作。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視大學(xué)生村官工作，給他們足夠的支持和空間，充分發(fā)揮大學(xué)生高文化高素質(zhì)的人才優(yōu)勢，帶領(lǐng)群眾共同致富。我鎮(zhèn)xx年有大學(xué)生村官4人，現(xiàn)有2人。天堂村大學(xué)生村官劉韋希同志，親自帶領(lǐng)群眾在村里開展烤煙種植，承包村里300畝荒地種植烤煙，堅持義務(wù)給烤煙種植戶指導(dǎo)和培訓(xùn)烤煙種植技術(shù)。今年8月，以優(yōu)異的成績被安仁縣錄取為公務(wù)員。村大學(xué)生村官李艷婧也以優(yōu)異的成績被桂陽縣錄取為公務(wù)員。
組織工作匯報材料篇五
工作制度
一、村務(wù)監(jiān)督委員會必須在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下依法開展民主監(jiān)督工作，一般每月由村務(wù)監(jiān)督委員會主任代表村務(wù)監(jiān)督委員會向村黨組織匯報一次工作，如遇特殊情況或重大問題，應(yīng)及時主動向黨組織請示報告。
二、村務(wù)監(jiān)督委員會召開重要會議或研究重大事項之前，村務(wù)監(jiān)督委員會要事先將會議議題向村黨組織匯報。
三、村務(wù)監(jiān)督委員會向村民大會或村民代表會議提交的村務(wù)監(jiān)督工作報告、涉及“三重一大”事項監(jiān)督情況等需提交村民會議或村民代表會議審議批準的，由村務(wù)監(jiān)督委員會事先提出意見，經(jīng)村黨組織研究同意后，再由村務(wù)監(jiān)督委員會提交村民會議或村民代表會議討論。
四、村黨組織對村務(wù)監(jiān)督委員會報告的工作要及時進行研究，并提出指導(dǎo)性意見，積極創(chuàng)造
條件支持村務(wù)監(jiān)督委員會在其職權(quán)范圍內(nèi)開展工作。
西關(guān)街道黨工委
2011年5月9日
組織工作匯報材料篇六
進展情況工作匯報
為推動黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的深入開展，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤，加強村級組織規(guī)范化建設(shè)，進一步健全和完善農(nóng)村黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制，全面提高農(nóng)村黨建工作整體水平，今年來，我鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)片村戶“四級”聯(lián)創(chuàng)農(nóng)村黨建“示范工程”活動并深化了農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，圍繞區(qū)委組織部重點組織工作項目開展基層組織工作也取得了階段性成果，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、特色組織工作
做法與成效：
1、開展鎮(zhèn)片村戶“四級”聯(lián)創(chuàng)農(nóng)村黨建“示范工程”活動。 下發(fā)《涂嶺鎮(zhèn)關(guān)于開展鎮(zhèn)片村戶“四級”聯(lián)創(chuàng)黨建“示范工程”活動實施意見》，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)和鎮(zhèn)黨建指導(dǎo)中心、各工作片黨建指導(dǎo)站、各村黨建指導(dǎo)點、各戶黨員示范崗的創(chuàng)建標(biāo)準與工作職責(zé)，指導(dǎo)各工作片抓好黨建示范村和黨員中心示范戶的規(guī)范管理運作。確定涂嶺、松園、白潼、前歐、溪西、涂型等6個村為示范點，進一步規(guī)范黨員活動室，配齊電教等辦公設(shè)備，全面規(guī)范內(nèi)業(yè)資料建檔工作，1落實好村級組織六項管理制度，加快推進村級組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮示范作用。
2、全面推行并深化無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動。按照“因地制宜、因事設(shè)崗、因人定崗”的原則，設(shè)置了民主理財、治安調(diào)解、計生服務(wù)、科技致富、衛(wèi)生管理等十個崗位，由黨員根據(jù)自己的職業(yè)特點和個長專長自愿認崗，由所在村黨支部頒發(fā)上崗證，抓好日常管理和考核工作，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范表率作用。出臺無職黨員《管理辦法（試行）》和《考核辦法（試行）》，今年在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面鋪開的基礎(chǔ)上（幸福社區(qū)黨員數(shù)太少，且大多年齡偏大，暫未開展），著重抓好建章立制，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、履責(zé)登記制度、定期匯報制度、年終考核制度，健全了上崗黨員動態(tài)管理機制，逐步解決無職黨員發(fā)揮作用問題。并針對各種崗位舉辦各類培訓(xùn)班，提高了上崗黨員履職能力。據(jù)統(tǒng)計，各基層黨支部已有321名黨員掛牌上崗，自開展活動以來，全鎮(zhèn)借助上崗黨員化解農(nóng)村群眾矛盾糾紛近350 起，解決群眾關(guān)注的熱點、難點問題近100件，協(xié)助村解決信訪問題63件，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造了穩(wěn)定的社會環(huán)境；為群眾提供致富信息27條，轉(zhuǎn)移富余勞動力117人，扶助創(chuàng)業(yè)5家，有力地促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民致富增收；對黨務(wù)、政務(wù)工作提出合理化建議近100條，與困難群眾結(jié)成幫扶對子210個，參與防抗臺風(fēng)1000多人次，為地震災(zāi)區(qū)捐款、繳納特殊黨費10多萬元，上崗黨員促進了村級各項工作，成為了村干部好幫手，真正做到了“無職務(wù)有崗位、有崗位有作為”。泉州電視臺、泉州晚報、泉州電臺等宣傳媒介進行相關(guān)報道。今年“七一”期間，鎮(zhèn)黨委表彰了一批優(yōu)秀無職上崗黨員。
存在的問題：
1、示范作用不強。由于我鎮(zhèn)地處山區(qū)，地域廣，支部多而分散，農(nóng)村基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡，示范村輻射能力還不夠強。
2、思想觀念不新。部分上崗黨員思想陳舊，缺乏開拓進取精神，對黨的農(nóng)村方針政策理解不深不透，履行崗位職責(zé)時考慮重重，縮手縮腳，先鋒作用發(fā)揮不夠明顯。
3、激勵措施貧乏。大部分無職黨員是家庭經(jīng)濟收入的主要支柱，他們所承擔(dān)的工作帶有義務(wù)性質(zhì)，表現(xiàn)突出的上崗黨員缺乏有效的激勵措施，個別上崗黨員因沒有報酬，自家勞力不足，無力履行職責(zé)等，影響作用的發(fā)揮。
下一步工作打算：
1、完善機制評崗。上崗黨員實行動態(tài)管理，在年底考評中，對履職特別優(yōu)秀的無職黨員納入?yún)^(qū)、鎮(zhèn)兩級評優(yōu)表彰范圍，給予物質(zhì)獎勵，有培養(yǎng)前途的年輕黨員優(yōu)先列為村級后備干部。對沒有完成崗位責(zé)任或被評為不稱職的無職黨員，由村黨支部對其進行誡勉談話，作待崗處理。待崗期間仍履行原職責(zé)，半年后重新考評，考評仍未稱職的，報鎮(zhèn)黨委將其調(diào)整下崗。
2、健全激勵機制。繼續(xù)探討和完善無職黨員管理辦法，制定獎勵辦法，采取比較寬松的管理，并落實激勵措施，從而更好地把上崗黨員的履職積極性調(diào)動起來。
3、積極探索創(chuàng)新。在村級組織規(guī)范化建設(shè)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動的基礎(chǔ)上，運用已有的成功經(jīng)驗并進行創(chuàng)新，結(jié)合實際，積極探索基層黨建工作新路子，進一步保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強基層黨組織解決自身矛盾的能力，為面上工作提供新鮮經(jīng)驗。
二、重點項目進展情況
1、開展企地黨建結(jié)對聯(lián)建工程
以三青、恒昂為試點，試行企業(yè)與所在地黨支部結(jié)對共建，恒昂工貿(mào)聯(lián)系路口村，三青聯(lián)系清美村，取得了企業(yè)主的大力支持。自開展結(jié)對共建以來，恒昂工貿(mào)向路口村吸收了勞動力108人，三青向清美村吸收了勞動力60人，既解決了企業(yè)用工緊張問題，又幫助群眾拓寬了致富途徑。同時，村黨支部為企業(yè)黨建、企業(yè)發(fā)展提供人力、場地等服務(wù)，企業(yè)黨支部也利用本單位較好基礎(chǔ)設(shè)施每季度組織員工及結(jié)對村黨員干部參加科技知識、致富信息、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)，把企業(yè)作為結(jié)對村黨員干部實踐鍛煉基地，提高結(jié)對村黨支部發(fā)展經(jīng)濟能力。企地黨支部同謀發(fā)展思路，共促黨建工作，互幫互促，共創(chuàng)“五好”黨支部。
2、抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作
配合組織部、電信局做好農(nóng)村（社區(qū)）黨員干部現(xiàn)代遠程教育有關(guān)工作，督促未配備電視的黨支部配齊電教設(shè)備，截止目前，22個村（居）均已配齊電視、電話設(shè)備。并配合電信局做好安裝前期協(xié)調(diào)工作，目前22個村（居）已全部安裝、調(diào)試成功。組織各村（社區(qū)）黨支部組織委員現(xiàn)場觀摩遠程教育應(yīng)用，督促各支部自行組織收看抗震救災(zāi)英雄事跡報告。
3、加強村級組織規(guī)范化建設(shè)
下發(fā)《涂嶺鎮(zhèn)2008年黨建考評辦法》和《關(guān)于建立健全黨建軟件資料季度調(diào)閱等常規(guī)工作通報制度的通知》文件，加強村級組織規(guī)范化建設(shè)，對各村黨支部軟件資料進行季度調(diào)閱，及時查找問題，督促整改，目前22個村（居）均已規(guī)范化建檔，并于8月份之前全面完成各村（居）村務(wù)黨務(wù)公開欄的整合。下發(fā)《涂嶺鎮(zhèn)關(guān)于開展鎮(zhèn)片村戶“四級”聯(lián)創(chuàng)黨建“示范工程”活動實施意見》文件，抓好各工作片黨建示范村的帶頭示范工作，目前，各工作片70%以上的村（社區(qū)）實現(xiàn)達到創(chuàng)建標(biāo)準。
（市、區(qū)下派駐村任職干部均已到位展開工作）
4、加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)
信息庫，目前已建立一支120多人后備干部隊伍，并實施動態(tài)管理，制定后備干部隊伍培養(yǎng)和使用計劃，為明年村級換屆儲備人才。
規(guī)范農(nóng)村“七大員”隊伍建設(shè)。認真落實農(nóng)村“七大員”隊伍規(guī)范建設(shè)年的各項工作，把農(nóng)村“七大員”隊伍建設(shè)擺上鎮(zhèn)黨委的重要議事日程，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、聯(lián)席會議制度、教育培訓(xùn)制度和績效考核制度，半年來，舉辦各類培訓(xùn)8次，不斷提高農(nóng)村“七大員”的履職能力。規(guī)范抓好“七大員”隊伍管理，下半年將聯(lián)合各部門組織開展“回頭看”，優(yōu)化整合工作力量，把符合條件的優(yōu)秀農(nóng)村“七大員”隊伍建設(shè)納入村級后備干部隊伍培養(yǎng)考察，使之成為推進新農(nóng)村建設(shè)，推進黨的基層組織建設(shè)的重要輔助力量。
組織工作匯報材料篇七
工會組織建設(shè)匯報材料
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！
幾年來，教育工會始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在教育黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照省、市教育工會和縣總工會的部署要求，認真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞教育中心工作，認真履行工會的基本職能，求真務(wù)實，開拓奮進，充分發(fā)揮工會組織的重要作用，推動了我縣教育事業(yè)的健康快速發(fā)展。現(xiàn)將教育工會幾年來的工作匯報如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，多提寶貴意見。
一、以加強工會組織建設(shè)為根本任務(wù)，夯實加快教育發(fā)展的基石。
展觀等黨的理論，深入學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，增強了工會干部工作的針對性和實效性。我們還積極爭取各種機會，選派基層工會干部參加上級工會組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，三是加強制度建設(shè)，強化管理與監(jiān)督。我們建立健全了年度工作考核評比制度。每年年初制定計劃，年末組織有關(guān)人員對基層工會工作進行檢查評比，評選出先進工會和優(yōu)秀工會干部，并在下一年度初的教育工會全委（擴大）會議上進行
總結(jié)
表彰，進一步提高了基層工會工作的積極性和主動性。教育各級工會建立健全了財務(wù)管理制度和檢查制度，工會經(jīng)費做到?？顚Ｓ?，保障了工會工作的正常開展。二、以圍繞教育改革和發(fā)展為中心目標(biāo)，促進教育事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
幾年來，教育工會緊緊圍繞教育改革和發(fā)展這一中心，認真履職盡責(zé)，堅持民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，進一步維護了職工權(quán)益，切實提高了教職工素質(zhì)，推動工會工作向縱深開展，促進了我縣教育事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，實現(xiàn)了歷史性跨越。
（一）堅持學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督職能，為教育發(fā)展保駕護航。
1、充分發(fā)揮教代會的職能作用。教職工代表大會制度是實現(xiàn)工會民主監(jiān)督的重要載體，因此，在落實教職工代表大會制度上，我們采取了及時指導(dǎo)、科學(xué)評估的工作辦法。指導(dǎo)各學(xué)校每學(xué)期召開一次教代會；指導(dǎo)各學(xué)校落實教育代會的五項職權(quán)?？茖W(xué)評估，即：認真執(zhí)行教代會評估制度。對學(xué)校每次召開的教代會及時進行評估，確定等次，使教代會的各項職權(quán)得到了進一步落實。幾年來，各學(xué)校教代會充分發(fā)揮職能作用，積極組織廣大教職工參與到謀劃學(xué)校發(fā)展中來。
認真開展校務(wù)公開工作。校務(wù)公開是加強學(xué)校民主管理的重要舉措。實際工作中，我們堅持“三步驟、十公開”，進一步規(guī)范了校務(wù)公開工作?！叭襟E”即：第一步，一是廣泛征求對教育工作的意見，了解師生、家長及社會各層面關(guān)心的敏感和熱點問題，列出準備公開的內(nèi)容，經(jīng)校黨政班子研究討論形成方案，二是對學(xué)校管理教育教學(xué)活動中，教職工關(guān)心的熱點、難點問題形成方案；第二步，按時限要求及時公開；第三步，及時將公開情況以反饋單的形式上報教育工會，同時，建立校務(wù)公開檔案，將校務(wù)公開工作中形成的材料存檔備查?！笆_”即：一是學(xué)校改革與發(fā)展的規(guī)劃和實施方案、重要規(guī)章制度的制定和修改；二是學(xué)校的財務(wù)收支和管理情況；三是政策范圍內(nèi)的學(xué)校收費情況；四是干部人事工作；五是涉及教職工切身利益的重要事項；六是學(xué)生管理制度、管理辦法；七是學(xué)校招生事務(wù)；八是重點工程建設(shè)項目情況；九是大額物品采購情況；十是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和廉政建設(shè)方面的事項。各學(xué)校通過公開欄、公示板、校園廣播等形式，建立了永久性校務(wù)公開櫥窗進行公示，并通過定期召開家長座談會、設(shè)立校長接待日、教學(xué)開放日等形式，廣泛接受群眾監(jiān)督，使校務(wù)公開工作得到了扎實開展，做到了全面、真實、公開、公正，增強了真實性和時效性。
3、切實發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用。2010年是我校教育實現(xiàn)快速發(fā)展的一年，工會組織充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，確保建設(shè)資金使用到位，使各項重大工程建設(shè)順利完成。
（二）堅持民主參與管理，充分發(fā)揮主人翁作用，為教育發(fā)展建功立業(yè)。
城關(guān)鎮(zhèn)堰塘村工 會
**縣總工會
先進基層黨組織事跡材料
縣總工會現(xiàn)有共有黨員3名，今年三月份對黨支部成員進行了改選。新黨支部結(jié)合全縣開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個干事”、“五個倍加”等活動，以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導(dǎo)，努力加強黨建工作，不斷強化思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，促進支部全體員工提高綜合素質(zhì)，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得了顯著成績。
一、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用 加強班子自身建設(shè)
一個班子就是一個單位的“靈魂”?？h總工會黨支部非常重視領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，始終堅持民主集中的原則，圍繞全局工作勁往一處使，擰成一股繩，思想上求先，觀念上求新，服務(wù)上求實，廉政上求嚴，構(gòu)建了一個團結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效的戰(zhàn)斗集體。
自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，對縣委、縣政府做出的重大決策、部署，及時傳達，及時結(jié)合本部門實際，認真研究，狠抓落實，確保了各項決議、決定的貫徹執(zhí)行。注重貫徹黨的民主集中制，認真落實領(lǐng)導(dǎo)制度，在財務(wù)支出、政策制定等普遍關(guān)心的重大問題上，充分尊重黨員職工的民主權(quán)利，發(fā)揮每一名黨員的作用，不斷改進工作作風(fēng)、工作方法，更好地為干部職工服務(wù)。注重強化班子的團結(jié)精神和共事意識，班子內(nèi)部既分工負責(zé)，相互間又交叉協(xié)作，形成工作合力。定期召開黨支部民主生活會，不壓制民主，不回避矛盾，積極開展批評與自我批評，保證了班子的團結(jié)統(tǒng)一，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、發(fā)揮黨員模范作用 狠抓黨員隊伍建設(shè)
黨員是一面紅旗，黨員的作用就是引擎力的作用?？h總工會黨支部始終注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，認真組織黨員干部學(xué)習(xí)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等為主要內(nèi)容的理論知識；并以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，堅持每月組織全體黨員進行一次集體學(xué)習(xí)，通過集體學(xué)習(xí)，讓黨員及時了解黨的各項方針政策和單位黨委的各項工作布臵。加強黨員的思想政治、工作作風(fēng)工作，引導(dǎo)黨員進一步解放思想，更新觀念，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，拓寬發(fā)展眼界，增強發(fā)展意識，全面實踐“三個代表”重要思想，使黨員干部深刻理解黨的路線、方針、政策，提高政治理論素養(yǎng)，增強政治敏銳性和鑒別力，增強執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，正確把握工會的工作方向。同時加強黨員的日常管理，按照“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的標(biāo)準，大力營造“爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的氛圍，激發(fā)黨員發(fā)揮模范帶頭作用。針對個別黨員存在的思想問題、作風(fēng)問題，及時通過說教、談話、觀看黨性警示教育片等方式，進行正面、積極的教育引導(dǎo)，幫助改正不足，使其消除思想顧慮和障礙，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀。
三、
堅持聯(lián)系工作實際 切實做好服務(wù)工作縣總工會黨支部堅持聯(lián)系實際工作，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，切實做好各項服務(wù)工作。一是做好結(jié)對共建工作。下鄉(xiāng)干部借宣講中央和省委1號文件精神的時機，針對我州個別地方發(fā)生的不穩(wěn)定事件，立即組織村干部、黨員群眾，傳達學(xué)習(xí)省、州、縣有關(guān)維穩(wěn)工作部署會議精神，宣傳學(xué)習(xí)以《憲法》為主的法律法規(guī)。讓村民深刻的明白“穩(wěn)定是福、**是禍”和安定、團結(jié)、穩(wěn)定的良好局面來之不易的道理。同時為結(jié)對村黨員活動室解決資金2000元、為貧困戶解決面粉1000斤、訂制了《青海藏文法制報》。二是做好對困難 職工的幫扶慰問工作。慰問下崗職工、單身家庭、低收入家庭和家庭成員患嚴重疾病等困難職工群眾，先后發(fā)放慰問金10500元。三是積極開展“下基層、接地氣、辦實事”活動，承諾為民辦八件實事，現(xiàn)已完成組建基層工會、深入企業(yè)調(diào)研慰問、結(jié)對共建等六件實事。四是在曲什安鎮(zhèn)舉辦“藏繡技能培訓(xùn)班”，提高了農(nóng)牧民群眾的技能，開拓了就業(yè)渠道，切實增加收入，實現(xiàn)脫貧致富。五是在縣城大十字聯(lián)合舉辦以“開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)門路”為主題的2012年度春季用工招聘會。此次招聘會共邀請縣內(nèi)外國有、民營用工企業(yè)21家，提供就業(yè)崗位200余個，發(fā)放宣傳手冊800月份，120人達成就業(yè)意向。六是在5月中旬至6月底組織開展了法律知識競賽活動，共有企業(yè)、單位、學(xué)校、社區(qū)等32家企事業(yè)單位的706名職工參加了競賽，通過認真評卷、匯總和綜合考評，對19名參賽獲獎?wù)哌M行了表彰獎勵。七是6月18日，舉辦了女性保健知識講座，邀請西安醫(yī)學(xué)院戎春梅教授授課，縣直機關(guān)企事業(yè)單位的74名女職工聆聽了講座，讓女性更多的了解了女性保健知識，提高生活質(zhì)量，提升幸福指數(shù)。八是積極主動做好“六五”普法工作，增強全民的法制意識，讓全民自覺的學(xué)法、懂法、用法和守法，運用法律措施，切實維護自己的合法權(quán)益，從而營造一個良好的法制環(huán)境和讓職工群眾生活得更加幸福、更有尊嚴。
變的思想道德防線，堅決與腐敗行為、與侵害人民利益的不法分子作斗爭，切實做到全心全意為人民服務(wù)。一是組織全體黨員干部職工認真學(xué)習(xí)海南州干部監(jiān)督管理三項制度、樹立正確的是非觀、切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員先鋒模范作用、信仰信念信心等黨性教育材料。二是組織全體黨員干部職工認真學(xué)習(xí)縣2012年年會精神和州委書記在全州領(lǐng)導(dǎo)干部大會、州長張文魁在**縣宗教界人士座談會和縣委書記萬瑪當(dāng)周在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的重要講話 以及省十二次黨代會精神、州縣委書記傳達省十二次黨代會精神大會上的講話等。三是組織全體黨員干部職工對《人民的好女兒》、《玉樹之子》等60部電視系列片、“利益誘惑、誰拿了我的低保金”等6個涉農(nóng)涉牧教育警示片和《楊善洲》、《信仰》等黨性教育片進行了觀看和學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)教育，廣大黨員干部自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，以自身的模范行動做好為民服務(wù)工作。四是建立健全黨風(fēng)廉政責(zé)任制，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，明確責(zé)任，使黨風(fēng)廉政建設(shè)有人抓、有人管；強化內(nèi)部的相互監(jiān)督作用，主動做到廉潔承諾，自覺接受群眾監(jiān)督，堅持全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨。
一年來，縣工會黨支部把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與行政工作的各項業(yè)務(wù)有機地統(tǒng)一起來，從思想、組織、隊伍、作風(fēng)等方面，加強組織建設(shè)，以黨的建設(shè)帶動隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。但離上級黨組織的要求和廣大職工群眾的期望還有很大的差距，今后我們要繼續(xù)努力，爭取更大的成績。
下基層工會工作的新思路，因地制宜創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高工會干部自身素質(zhì)，提升工作能力，拓展工作空間，進一步夯實工會組織的群眾基礎(chǔ)，最大限度地把職工群眾的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。今年11月至12月份，已舉辦了三期基層工會主席培訓(xùn)班，參加的農(nóng)牧團場基層連隊工會主席共190多人。支部黨員的先進模范作用也在各項工作中得到了充分發(fā)揮和體現(xiàn)。經(jīng)過支部民主評議，支部全體黨員的優(yōu)稱率都達到了100％。
組織工作匯報材料篇八
下半年工作安排
今年以來，我鎮(zhèn)堅持貫徹落實區(qū)委九屆七次全會議，以慶祝建黨90周年為契機，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，創(chuàng)新工作模式，著力創(chuàng)造一批先進典型和特色品牌，使組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性，為油車港鎮(zhèn)經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。
上半年工作總結(jié)
重點深化一條主線、突出兩件大事、推進三大項目、強化四項建設(shè)，創(chuàng)新“五個載體”,整體推進組織工作邁向新臺階。深化一條主線：深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動這一主線，以“承諾”、“亮諾”、“踐諾”為重點，在全鎮(zhèn)51個支部開展了新一輪的黨員先鋒承諾活動。通過黨員先鋒承諾、崗位承諾、實事承諾等不同形式的承諾，展示黨員風(fēng)采。并以黨支部為單位，開展了“閃光言行”展評。恒威等4家非公企業(yè)黨組織率先開展了“發(fā)展強”、“黨建強”雙強爭先工作，有效推動了非公企業(yè)黨建工作，推升了非公企業(yè)素質(zhì)提升。
突出兩件大事：一是圓滿地完成了村(社區(qū))組織的換屆工作。鎮(zhèn)黨委高度重視換屆選舉工作，早謀劃、早部署，嚴格程序，同時加大宣傳力度，使全鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作在規(guī)范、有序、平穩(wěn)中進行。3月份，我鎮(zhèn)16個村完成黨組織、紀檢組織、村民委、村務(wù)監(jiān)督委員會、經(jīng)濟合作社社管會、社監(jiān)會的換屆工作。本次換屆中，共有9名大學(xué)生村官，2名非公企業(yè)主黨員入選村班子，村級班子得到進一步優(yōu)化。在5月完成了社區(qū)黨組織、紀檢組織、居民委的換屆選舉工作。二是隆重開展了建黨90周年慶祝系列活動。我鎮(zhèn)開展了辦紅色盛典、揚紅色激情、唱紅色歌曲、讀紅色書籍、辦紅色課堂、宣紅色誓言、送紅色溫暖、走紅色之路、展紅色成就、看紅色電影十項主題鮮明的紀念活動。6月初，在天星社區(qū)開展鎮(zhèn)唱紅色歌曲比賽，拉開建黨活動序幕，在6月底，我鎮(zhèn)隆重舉行慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會，回顧了中國共產(chǎn)黨走過的光輝歷程，總結(jié)我鎮(zhèn)過去一年里取得的豐碩成果。會議表彰了10個先進基層黨組織，十佳黨務(wù)工作者，87名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，進行了精彩紛呈的文藝匯演，有效地激發(fā)全鎮(zhèn)黨組織和黨員的服務(wù)群眾的熱情。同時，我們對全鎮(zhèn)困難黨員、五十年以上黨齡的220余名老黨員、老干部和新居民黨員進行了走訪慰問，為他們送去黨的溫暖和關(guān)懷。
推進三大重點項目：一是推進區(qū)域性黨建孵化中心項目建設(shè)。探索建立了南北兩個“黨建孵化中心”, 南為秀洲工業(yè)園區(qū)油車港分區(qū)黨建孵化中心（園區(qū)內(nèi)有13家非公企業(yè)黨組織），以“中心”帶支部帶企業(yè)形式創(chuàng)建黨組織；北面為植絨園區(qū)黨建孵化中心，輻射到北部植絨聯(lián)合黨支部（7家非公企業(yè)黨支部組成）、形成了我鎮(zhèn)黨建工作 “雙翼齊飛、整體覆蓋”的良好局面。建立黨建孵化中心工作指導(dǎo)委員會，同時，賦予黨組織孵化中心對覆蓋區(qū)域內(nèi)“兩新”組織黨組織的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、組織協(xié)調(diào)權(quán)，教育管理權(quán)，實行黨組織孵化中心、覆蓋企業(yè)單位、區(qū)域內(nèi)黨員三級網(wǎng)格管理。并在每個黨組織內(nèi)指定一名黨組織孵化中心書記，并從機關(guān)事業(yè)單位選派優(yōu)秀黨務(wù)工作者擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，共同處理日常黨務(wù)工作，把區(qū)域內(nèi)有限的資源進行整合，提升黨建工作水平。二是推進“一聯(lián)三會”制度項目的落實。今年以來，我鎮(zhèn)在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在全鎮(zhèn)16個行政村建立了“一聯(lián)三會”制度，并分別下發(fā)了《油車港鎮(zhèn)”網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作實施方案》和《關(guān)于深入開展“心系群眾黨先鋒，服務(wù)百姓爭優(yōu)秀”的實施方案》。在全鎮(zhèn)深入開展“一聯(lián)三會”制度，并統(tǒng)一制作了聯(lián)戶手冊，如合心村的黨員梅正祥主動結(jié)對生活困難人員，并定期進行走訪幫扶，他本人也獲得了“區(qū)優(yōu)秀聯(lián)戶黨員”稱號。三是推進“兩新”黨組織建設(shè)項目實施。我鎮(zhèn)加大組建力度，做到成熟一個、組建一個，鞏固一個、帶動一批。對有3名以上正式黨員的,及時組建好黨組織;對有黨員但不具備單建黨組織條件的,按照“地域相鄰、行業(yè)相近、方便工作”的原則,建立聯(lián)合黨組織；對于沒有黨員的,選派了黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)系員，加強“兩新”組織的黨建工作。
強化四項建設(shè)：一是強化黨員干部隊伍建設(shè)。堅持把黨員的整體素質(zhì)作為黨建工作的重點來抓，采取集中培訓(xùn)學(xué)、組織參觀學(xué)、正反典型對照學(xué)、
心得體會
交流學(xué)等方法，努力提高黨員的政治理論素養(yǎng)。相繼舉辦了有50余名中層干部參加的機關(guān)黨員干部素質(zhì)修養(yǎng)講座；邀請了區(qū)紀委副書記葉鵬裕作廉政專題輔導(dǎo)；舉辦了創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題會，鎮(zhèn)黨委書記陳建祥為全體機關(guān)干部作了題為《明確職責(zé) 扎實工作 努力爭當(dāng)“畫鄉(xiāng)先鋒”》的報告，邀請了市委黨校教導(dǎo)處處長徐連林作創(chuàng)先爭優(yōu)專題輔導(dǎo)，90多名機關(guān)中層黨員干部參加。通過這一系列的教育培訓(xùn)，進一步增強了黨員干部服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。二是扎實抓好各類人才的培育和引進。建立了鎮(zhèn)人才辦，充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，深入貫徹“聚智秀洲〃精英引領(lǐng)計劃和創(chuàng)新團隊引育計劃”，圍繞做大我鎮(zhèn)食品、電子商務(wù)、農(nóng)業(yè)三大產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展的需要，重點引進培育緊缺人才，上半年共引進人才40多名。三是強化黨內(nèi)民主建設(shè)。完善黨員首議制，目前，全鎮(zhèn)各村已成功地對土地流轉(zhuǎn)、“兩新”工程、村內(nèi)道路建設(shè)、村莊整治等50余件重大事項進行黨員首議決策，群眾對決策結(jié)果、實施進度和取得的成效滿意率高達97.5％以上。7月初，召開了全鎮(zhèn)黨務(wù)公開大會，聘請了黨務(wù)、政務(wù)公開監(jiān)督員，并通過問卷調(diào)查、座談會、公開評議、個別走訪等多種形式，及時采納合理化建議和意見，多形式地收集群眾反映的熱點和難點問題。四是強化基層黨組織機制建設(shè)。探索建立了黨員教育管理“一聯(lián)雙管”模式，“一聯(lián)”即建立新社區(qū)黨建聯(lián)席會議。聯(lián)席會議成員由鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織委員、組織干事和天星社區(qū)黨支部及各村黨組織書記組成。今年3月，編印了《油車港鎮(zhèn)村級制度建設(shè)匯編》，切實加強和規(guī)范村級組織建設(shè)。并堅持落實“一崗雙責(zé)”制，健全黨員目標(biāo)管理、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員工作、黨組織書記每月例會等多項制度。研究、討論、安排部署全鎮(zhèn)黨建工作，明確任務(wù)，責(zé)任到人，形成黨委管黨建，書記抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機制。創(chuàng)新“五個”載體：一是創(chuàng)新干部服務(wù)機制。今年年初開始在全鎮(zhèn)機關(guān)、村干部中實行“七聯(lián)”（聯(lián)村（社區(qū)）、聯(lián)片組、聯(lián)黨員、聯(lián)困難戶、聯(lián)種養(yǎng)殖大戶、聯(lián)維穩(wěn)重點戶、聯(lián)企）制度。制定了“群眾事務(wù)干部代理制度”，主動為孤寡病殘、年邁體弱和其他辦事不便的群眾代辦審批手續(xù)、證件等事務(wù)；開展了“十上門”（科技服務(wù)送上門，優(yōu)撫政策送上門，法律法規(guī)送上門，計生宣傳送上門，信訪知識送上門，涉農(nóng)補助送上門，致富項目送上門，勞務(wù)信息送上門，衛(wèi)生常識送上門，農(nóng)村新風(fēng)送上門）活動為內(nèi)容的新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作；在去年古竇涇黨委實行“十崗認領(lǐng)”制的經(jīng)驗和基礎(chǔ)上，今年在全鎮(zhèn)16個行政村進行全面推廣，使全鎮(zhèn)黨員干部切實做好黨建知識的“傳播者”、上通下達的“熱心人”、奔向小康的“領(lǐng)頭雁”、平安村鎮(zhèn)的“守夜人”、文明鄉(xiāng)村的“督察員”、和諧鄉(xiāng)村的“老娘舅”、從而進一步密切黨群干群關(guān)系，進一步使黨員干部的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。在6份的抗洪搶險和8月初的抗臺工作中，每個聯(lián)村干部都能堅持在第一線，在困難面前切實發(fā)揮了一名黨員干部應(yīng)有的作用。二是成立黨代表工作室。實行黨代表工作常任制，成立黨代表工作室，開展黨代表接待日活動。采取會議交流討論、現(xiàn)場視察走訪等形式進行豐富多彩的黨代表活動，充分發(fā)揮黨代表的作用。今年以來，先后組織了黨代表考察鎮(zhèn)廣電站、鎮(zhèn)生態(tài)農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)公司等。并結(jié)合慶祝建黨90周年活動，組織黨代表到南湖紀念館新館重溫入黨誓詞。在鎮(zhèn)政府半年度工作總結(jié)大會上，黨代表同時列席會議，提出意見建議。在村班子換屆工作中，試水了村級組織換屆選舉大會“兩代表一委員”（人大代表、黨代表、政協(xié)委員）全程監(jiān)督制度。確保村級班子換屆依法、有序的進行。三是創(chuàng)新大學(xué)生的管理模式。由13名大學(xué)生村官組成的宣講隊，2011年上半年共巡回宣講10多次，宣講群眾800多人次。3月，在村級組織換屆中，共有9個大學(xué)生村官進入了村班子，其中5人進入村級黨組織，3人進入了村民委班子，5人進入村經(jīng)濟合作社。4月，在西湖村建立了省級大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)實踐基地，省、市、區(qū)組織部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對其進行了實地調(diào)研。并制作了《大學(xué)生村官成長足跡》手冊，真實記錄了大學(xué)生村官到村工作的點點滴滴，同時，也展示了大學(xué)生村官們勇于承擔(dān)社會責(zé)任，甘于奉獻青春年華的精神風(fēng)貌。四是深化干部績效管理機制。今年1月下旬，我鎮(zhèn)在古竇涇召開了行政村實績公示工作現(xiàn)場會，全面推行了村干部實績公示制度。繼續(xù)深化了鎮(zhèn)機關(guān)干部績效卡制度，實行“三卡”管理。進一步完善了以“雙述、雙評、雙公開、雙掛鉤”為主要內(nèi)容的“四雙”管理新機制。五是推行了企事業(yè)黨組織書記向鎮(zhèn)黨委述職工作。今年以來，我鎮(zhèn)在村級黨組織書記向鎮(zhèn)黨委述職的基礎(chǔ)上，推行了企事業(yè)黨組織書記向鎮(zhèn)黨委述職，全鎮(zhèn)基層黨組織向黨委述職上半年黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展的情況，有效地推進了全鎮(zhèn)的黨建工作。
主要存在問題
一是黨組織作用有待于進一步發(fā)揮，區(qū)域性黨組織孵化中心網(wǎng)格化建設(shè)機制還有待于進一步健全，兩新黨組織建設(shè)有待于進一步提高；二是黨員作用發(fā)揮有待于進一步加強，一聯(lián)三會制度開展還有待于進一步深入；三是組織工作管理創(chuàng)新化有待于進一步探索。
下一步工作打算
下半年，油車港鎮(zhèn)組織工作將以胡錦濤總書記“七一”講話精神為指導(dǎo)，立足實際、突出重點，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動、兩新黨建工作、鎮(zhèn)黨委換屆工作、以基層黨建引領(lǐng)社會管理創(chuàng)新等，明確目標(biāo)方向、強化工作舉措。著力提高組織工作科學(xué)化水平，在把握規(guī)律性中積極穩(wěn)妥有序地推進我鎮(zhèn)的組織工作再創(chuàng)新輝煌。
（一）以“七一”講話為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
不斷提高思想政治水平，堅定理想信念，增強為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的自覺性和堅定性，通過公開承諾、履諾、銷諾、再承諾；黨組織、黨員閃光點評議及星級評定等方式，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓出成效，落到實處，努力形成組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾看得見、發(fā)展上水平的生動局面。如農(nóng)村黨組織和黨員重點圍繞新農(nóng)村建設(shè)，在強化“致富”中創(chuàng)先爭優(yōu)；社區(qū)黨組織和黨員重點圍繞“平臺搭建”，在強化“服務(wù)”中創(chuàng)先爭優(yōu)；以實際行動向十八大獻禮。
（二）抓住兩個契機，強化黨建的基層基礎(chǔ)建設(shè)
一是以選好黨代表為契機，提升黨員隊伍素質(zhì)。選準選好黨代表，是開好黨代會的重要前提和基礎(chǔ)。為進一步推動代表推選工作的民主化、科學(xué)化和合法化，確保把政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、表率作用優(yōu)、履職能力強的黨員選為黨代表。嚴把代表的素質(zhì)條件、比例構(gòu)成、資格審查、產(chǎn)生程序“四關(guān)”，堅持黨員、群眾、組織三個層面有效參與，選取基礎(chǔ)條件較好的村，采取“三薦一選”（黨員報名自薦、黨員群眾民主推薦、黨組織提名推薦、召開黨員大會選舉）民主推選黨代表。二是以鎮(zhèn)黨委換屆為契機，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。緊扣“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、富民強鎮(zhèn)、創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主基調(diào)，著力夯實農(nóng)村基層基礎(chǔ)建設(shè)，不斷深化黨的基層組織先進性建設(shè)工程，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和推動新一輪改革發(fā)展的引擎作用，推動發(fā)展型黨組織建設(shè)。8月份全面完成了企事業(yè)單位的黨組織換屆工作。接下去將按照黨員人數(shù)80人以上建黨委的要求，再新建村級黨委3個。并通過籌建鎮(zhèn)黨建研究會進一步提升思想解放的高度，思想越解放，觀念就越出新，思維的層次就越深刻，破解黨建工作難題的路子也就越寬廣。通過建立鎮(zhèn)黨委組織員制度，進一步加強對全鎮(zhèn)黨建工作的指導(dǎo)，具體分農(nóng)村、非公企業(yè)、學(xué)校、機關(guān)事業(yè)、兩新組織六個片開展對全鎮(zhèn)黨建工作的指導(dǎo)。
（三）強化“三個抓手”打造基層黨建精品
一抓典型示范。全鎮(zhèn)按農(nóng)村、企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)、學(xué)校、兩新組織分別創(chuàng)建基層黨建示范點。總結(jié)好、提煉好，以點帶面、典型引路，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。二抓宣傳引導(dǎo)。充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，整合資源，將組織工作情況告訴社會、告知群眾。將身邊的先進典型，并通過鎮(zhèn)報、網(wǎng)絡(luò)等形式宣傳他們的先進事跡，從而深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三抓載體創(chuàng)新。深入探索推動基層黨建工作有效開展的方式方法，結(jié)合工作實際，積極創(chuàng)新活動載體。如：試行鎮(zhèn)黨代表公推直選；村黨員列席村黨組織會議等。
（四）實現(xiàn)四個加強，提升黨建工作水平
一是加強陣地建設(shè)。新建、改建全鎮(zhèn)部分村級活動場所，在各村設(shè)立黨建宣傳欄，結(jié)合各村村報開辟黨建專欄。二是加強為民服務(wù)工作。各村（社區(qū)）每周確保2-3名干部按鎮(zhèn)機關(guān)辦公時間正常上班，方便群眾前來辦事；同時，積極開展為民全程服務(wù)代理工作。在各基層黨組織，全面推廣“十個一”活動經(jīng)驗，按照“每天有一名村干部輪流坐班，每天組織一個村民小組的村民進行集中學(xué)習(xí)，每周組織一次政治學(xué)習(xí)，每半月開好一次黨小組會議，每月開好一次黨支部委員會議，每月召開一次黨員大會，每兩個月過好一次組織生活，每季度組織黨員上好一次黨課，每年開好一次班子民主生活會，每年搞好一次黨員民主評議”的做法，不斷深化基層黨組織的建設(shè)。三是加強黨務(wù)公開建設(shè)。結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際，不斷深化黨務(wù)公開引領(lǐng)政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)、事務(wù)公開，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展。四是加強關(guān)愛工程建設(shè)。鎮(zhèn)、村二級運用好現(xiàn)有黨員關(guān)愛基金這個載體，抓好老干部、困難黨員關(guān)愛工作。
（五）突出五個重點，實現(xiàn)黨建工作新局面 一是突出加強“兩新”黨組織建設(shè)。根據(jù)8月為“兩新”組織黨建攻堅月要求，通過單建、聯(lián)建、掛靠等形式，組建好黨組織，通過組織找黨員等活動，轉(zhuǎn)接好黨員關(guān)系，培育一批“發(fā)展強、黨建強”的非公有制經(jīng)濟組織和“誠信強、黨建強”的新社會組織。計劃到8月底新建“兩新”黨組織3家，確保達到3個100%。全面完成“兩新”組織黨組織的組建任務(wù)。為進一步發(fā)揮黨在新社會組織和非公企業(yè)中的政治優(yōu)勢，下一步將擬定建立商會黨支部，有效擴大黨組織的覆蓋面，服務(wù)于黨員群眾，服務(wù)于油車港鎮(zhèn)的社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)。二是突出黨員干部密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機制。在繼續(xù)做好農(nóng)村黨員“一聯(lián)三會”的基礎(chǔ)上，廣泛開展以“為民、惠民、利民”為主題的各項活動，鞏固完善七個平臺（黨員崗位責(zé)任平臺、黨員結(jié)對聯(lián)戶平臺、黨員示范帶動平臺、黨群連心平臺、志愿者服務(wù)平臺、黨員民主聽證平臺）建設(shè)，進一步加強干群關(guān)系和為民服務(wù)機制。三是突出建好區(qū)域性黨建孵化中心。按照“區(qū)域統(tǒng)籌、集中配置、集約共享”的方式，在每個黨組織孵化中心分別建立黨員活動中心，作為區(qū)域內(nèi)黨員活動的共享服務(wù)平臺，為區(qū)域內(nèi)的黨組織黨員提供活動場地。把各項黨建工作梳理整合，形成一個有機的整體。四是突出結(jié)合社會管理創(chuàng)新，抓好村級后備干部的培養(yǎng)培育。主要是進一步加強鎮(zhèn)、村兩級便民服務(wù)中心建設(shè)，發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級干部在社會管理創(chuàng)新工作中的服務(wù)群眾、服務(wù)基層的作用。按照“群眾推、干部帶、黨員引、組織培”的原則，采取與現(xiàn)任干部結(jié)對、掛職鍛煉等方式，從選拔、培養(yǎng)、使用、管理等環(huán)節(jié)入手，對村級后備干部進行訂單式培養(yǎng)。五是突出加強組工干部自身建設(shè)。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，加強組工干部自身的使命感、榮譽感、責(zé)任感教育，把握組織工作規(guī)律，推進黨的建設(shè)和組織工作改革創(chuàng)新。
組織工作匯報材料篇九
今年三季度，揚州市國資委嚴格按照《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)的要求，進一步規(guī)范國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和交易工作，取得了明顯成效。
一、產(chǎn)權(quán)登記情況
截止200*年9月底，全市辦理企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記的企業(yè)共有195戶，其中共有監(jiān)管企業(yè)88戶。在全部企業(yè)中，一級企業(yè)108戶，二級企業(yè)71戶，三級企業(yè)16戶。在監(jiān)管企業(yè)中，一級企業(yè)13戶，國有資本為萬元;二級企業(yè)61戶，國有資本為萬元;三級企業(yè)14戶，國有資本為萬元。在全部監(jiān)管企業(yè)中，國有資本占全部實收資本比重為90%。
校設(shè)立的揚州新世紀公務(wù)員戶外訓(xùn)練中心，占有國有法人資本50萬元。在變更產(chǎn)權(quán)登記中，一級企業(yè)1戶，二級企業(yè)4戶。其中1戶一級企業(yè)為監(jiān)管企業(yè)江蘇亞星汽車集團有限公司，增加注冊資本金2億元。4戶二級企業(yè)均為監(jiān)管企業(yè)，分別是中國新型建筑材料公司揚州公司，增加注冊資本金1204萬元;江蘇亞星汽車集團有限公司接受揚州格林柯爾創(chuàng)業(yè)投資有限公司轉(zhuǎn)讓的揚州亞星客車股份有限公司萬元的國有法人資本;揚州港務(wù)集團有限公司增加萬元注冊資本金;揚州西園大酒店有限責(zé)任公司增加萬元的注冊資本金。
二、資產(chǎn)評估情況
1-3季度辦理資產(chǎn)評估備案項目10項，評估前資產(chǎn)總額萬元，凈資產(chǎn)萬元，評估后資產(chǎn)總額為萬元，增值%，凈資產(chǎn)萬元，增值%。
3季度辦理資產(chǎn)評估備案項目3項，均為整體資產(chǎn)的評估。評估前資產(chǎn)總額萬元，凈資產(chǎn)萬元，評估后資產(chǎn)總額為萬元，增值%，凈資產(chǎn)萬元，增值%。
三、
產(chǎn)權(quán)交易情況1-3季度在揚州市產(chǎn)權(quán)交易中心共完成各類產(chǎn)權(quán)交易10宗，交易金額萬元，評估總值萬元，增值萬元，增值率%。
管企業(yè)通過揚州市產(chǎn)權(quán)交易中心轉(zhuǎn)讓5%和%的國有股權(quán)，轉(zhuǎn)讓金額萬元，增值率%。
四、企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)變動情況
1-3季度本市企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓項目共計10個，總資產(chǎn)萬元，凈資產(chǎn)萬元，凈資產(chǎn)評估值萬元，全部通過產(chǎn)權(quán)交易中心轉(zhuǎn)讓。轉(zhuǎn)讓部分產(chǎn)權(quán)的評估金額為萬元，最后轉(zhuǎn)讓成交金額萬元，增值率%。其中3季度本市企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓項目共計2個，總資產(chǎn)萬元，凈資產(chǎn)萬元，凈資產(chǎn)評估值萬元。
組織工作匯報材料篇十
我鎮(zhèn)組織工作按照年初制定的目標(biāo)，緊緊圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、重點突出以人為本的理念，抓緊抓實黨員干部隊伍和基層組織建設(shè)，不斷提高黨員干部素質(zhì)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)前段時間組織工作匯報如下：
一、嚴格程序、有條不紊搞好鎮(zhèn)黨委換屆工作
在今年的鎮(zhèn)黨委換屆工作中，經(jīng)過近1個月的認真籌劃，按照黨支部提名，群眾投信任票，代表選舉的程序，在充分保證民主的基礎(chǔ)上，從機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等黨支部中共選舉出100名黨代表，順利選舉出我鎮(zhèn)新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。
二、建立健全檔案，推進農(nóng)村干部管理規(guī)范化
為加強對農(nóng)村干部的管理，鎮(zhèn)黨委提出了建立健全農(nóng)村干部檔案的要求，組織人員對現(xiàn)任農(nóng)村干部的基本情況及特長進行登記。同時進一步健全農(nóng)村離任老干部檔案，對離任老干部原任職務(wù)，任職年限，離任后享受待遇情況進行了備案。經(jīng)統(tǒng)計我鎮(zhèn)現(xiàn)任村干部共有240名，其中支書60名，主任45名，村兩委干部135名；離任老干部100名。這次農(nóng)村干部檔案建立給今后加強農(nóng)村干部管理打下了堅實的基礎(chǔ)。
部資格，并且不斷把優(yōu)秀的農(nóng)村青年吸取到后備干部隊伍中來，進行重點培養(yǎng)。
三、
優(yōu)中選精，擴大黨員隊伍發(fā)展黨員是我黨保持生機和活力的重要手段，近日我鎮(zhèn)積極做好發(fā)展新黨員工作，重點在農(nóng)村致富能手、科技示范戶、優(yōu)秀回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中培養(yǎng)發(fā)展對象，吸收在新農(nóng)村建設(shè)中作出突出貢獻的優(yōu)秀分子入黨。經(jīng)過黨支部民主推薦、黨支部會議討論，確定初步發(fā)展對象，目前，我鎮(zhèn)已對建檔的69名農(nóng)村入黨申請人和32名入黨積極分子進行了審查，下周將按照程序擇優(yōu)發(fā)展預(yù)備黨員。
四、加強監(jiān)管，嚴格考核
我鎮(zhèn)于3月份出臺了機關(guān)干部考核辦法，定期對機關(guān)干部德、能、勤、績、廉等方面進行考核，把考核結(jié)果劃分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。
下階段的工作謀劃：
2011年，鎮(zhèn)黨委將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，從“三個結(jié)合”入手，做好下一階段的工作：
一、堅持“選能人”與“用好人”相結(jié)合。
富能手明確目標(biāo)，重點培養(yǎng)，實行一季一述職，半年一考評，合格的繼續(xù)培養(yǎng)，不合格的淘汰出局，形成能上能下、能進能出的動態(tài)管理機制。不拘一格用人。利用黨組織推薦、自我推薦等形式，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。并在村黨支部書記中開展以“帶頭致富創(chuàng)事業(yè)，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)家業(yè)”為主要內(nèi)容的“雙帶雙創(chuàng)”活動，鼓勵帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。
二、堅持“造血”和“輸血”相結(jié)合，建立村級集體增收的長效機制
圍繞增加村集體收入，解決村級組織無錢辦事、無力服務(wù)問題，建立村級經(jīng)營性收入動態(tài)監(jiān)測管理制度，定期專題分析、調(diào)查，及時研究增加村級收入的具體措施。根據(jù)班子建設(shè)、集體收入等方面的情況，把50個村劃分為三個類型，實施分類指導(dǎo)，推廣以發(fā)展設(shè)施蔬菜為突破口，建設(shè)生態(tài)高效農(nóng)業(yè)園區(qū)，以鐵路配件、汽車配件等現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)為依托，建立鐵路汽車配件工業(yè)園區(qū)等增加村集體收入的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。把發(fā)展特色農(nóng)業(yè)作為大面積增加村集體收入的主要途徑。
三、堅持“管人”與“管事”相結(jié)合，完善村級規(guī)范化管理機制
對農(nóng)村兩委干部實施定期培訓(xùn)，定期考核，對考核不合格的人員，根據(jù)組織原則與程序，罷免其職位，并在后備干部中提拔補充；實施村支書、村主任定期匯報制度，向包片片長進行口頭匯報和書面匯報工作開展情況，并由包片片長帶領(lǐng)包村干部進行實地考察，進行群眾滿意度測評。
每周對村內(nèi)矛盾事件進行排查，實行分管領(lǐng)導(dǎo)與包片片長
負責(zé)制，對發(fā)生的矛盾事件詳細調(diào)查，認真協(xié)調(diào)處理，防止矛盾事件進一步擴大，避免上訪事件的發(fā)生，努力維護農(nóng)村穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
組織工作匯報材料篇十一
領(lǐng)導(dǎo)點評是創(chuàng)先爭優(yōu)活動四個基本推進方式之一，做好領(lǐng)導(dǎo)點評工作，是督促黨組織和黨員踐行公開承諾的重要舉措，進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入發(fā)展的重要途徑，確?；顒尤〉脤嵭У闹匾胧Ｎ抑Р吭趧?chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照區(qū)局黨委的統(tǒng)一部署認真做好領(lǐng)導(dǎo)點評工作，從提高思想認識、切實加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織實施、規(guī)范要求入手，結(jié)合銅山航道工作實際，調(diào)查研究，認真做好領(lǐng)導(dǎo)點評工作，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展、順利推進?，F(xiàn)就我支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評工作情況匯報如下：
一、明確點評責(zé)任主體和內(nèi)容
點評對象為全體黨員。區(qū)局分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)對支部、班子成員進行點評,支部書記負責(zé)對支部黨員進行點評。領(lǐng)導(dǎo)點評緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強銅山航道建設(shè)的總要求，將履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內(nèi)容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。
1、對班子成員的點評，重點圍繞四個方面
一是組織抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，立足本職，以正在干的事情為中心，推動本單位業(yè)務(wù)工作和重點任務(wù)完成的情況；二是認真開展公開承諾，切實兌現(xiàn)公開承諾的情況；三是促進社會和諧，服務(wù)人民群眾，為群眾辦實事的情況；四是積極創(chuàng)建“先進堡壘黨支部”，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況。
2、對黨員的點評，重點圍繞四個方面
一是積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足本職工作爭優(yōu)秀，特別是完成中心工作的表現(xiàn)情況；二是認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況；三是履行黨章規(guī)定的義務(wù)，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的情況。
二、點評方式型式多樣
一是集中點評。通過組織召開民主生活會、專題會等形式，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行集中點評。我們于11月26日召開了民主生活會進行了集中點評，在點評中，既結(jié)合實際肯定了成績，也指出了問題和不足，提出了整改意見和建議，明確了努力方向，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了實效。二是現(xiàn)場點評。結(jié)合工作調(diào)研、督促檢查、專項述職、年度考核等經(jīng)常性工作，到各股室通過實地查看，了解活動動態(tài)，座談等形式,進行現(xiàn)場點評；三是談話點評。結(jié)合談心談話活動，站領(lǐng)導(dǎo)對黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行個別談話、單獨點評。四是分管領(lǐng)導(dǎo)對股室的點評，一般采取現(xiàn)場點評的方式進行。
四、點評公開、落實整改 點評結(jié)束后，我支部認真整理匯總領(lǐng)導(dǎo)點評意見，將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。對于領(lǐng)導(dǎo)提出的點評意見，班子成員和黨員認真研究討論，落實整改措施。通過領(lǐng)導(dǎo)點評，促使黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)體現(xiàn)“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位中，防止分管不重視、股室不落實、黨員不行動，尤其防止出現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和中心工作“兩張皮”。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的黨員，及時提出批評，責(zé)令限期整改。整改到位后，相關(guān)情況以書面形式及時回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)。
組織工作匯報材料篇十二
第一章總則
第一條為了加強、改進黨和國家機關(guān)黨的工作，充分發(fā)揮機關(guān)基層黨組織的作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合機關(guān)工作實際，制定本條例。
第二條機關(guān)黨組織以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨的基本路線，結(jié)合本部門的工作任務(wù)和特點，加強黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅持從嚴治黨，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，促進本部門各項工作任務(wù)的完成，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
第三條機關(guān)黨組織協(xié)助行政負責(zé)人完成任務(wù)，改進工作，對包括行政負責(zé)人在內(nèi)的每個黨員進行監(jiān)督。
第四條機關(guān)黨組織在上級黨的委員會或黨的機關(guān)工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下工作，同時接受本部門黨組的指導(dǎo)。
第二章黨組織的設(shè)置
第五條機關(guān)黨員100人以上的，設(shè)立黨的基層委員會。黨員不足100人的，因工作需要，經(jīng)上級黨組織批準，也可以設(shè)立黨的基層委員會。黨的基層委員會由黨員大會或者黨員代表大會選舉產(chǎn)生。地級以上機關(guān)黨的基層委員會，每屆任期4年；縣級機關(guān)黨的基層委員會，每屆任期3年。
第六條機關(guān)黨員50人以上的，設(shè)立黨的總支部委員會。黨員不足50人的，因工作需要，經(jīng)上級黨組織批準，也可以設(shè)立黨的總支部委員會。黨的總支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期3年。
第七條機關(guān)正式黨員3人以上的，成立黨的支部。黨員7人以上的黨的支部，設(shè)立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生；黨員不足7人的黨的支部，不設(shè)支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人，必要時增選副書記1人。黨的支部委員會和不設(shè)支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期2年。
第八條機關(guān)黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會書記、副書記通過選舉產(chǎn)生，報上級黨組織批準。
書記一般應(yīng)由本部門黨員行政負責(zé)人兼任，也可以由同級黨員干部專任。黨員人數(shù)和直屬單位較多的機關(guān)黨的基層委員會，設(shè)專職副書記。專職書記、副書記在任期內(nèi)調(diào)動，應(yīng)事先征得上級機關(guān)黨組織的同意。
第九條設(shè)立機關(guān)黨的基層委員會的部門，一般應(yīng)設(shè)立機關(guān)黨的紀律檢查委員會。不設(shè)機關(guān)黨的紀律檢查委員會的部門，機關(guān)黨的基層委員會中應(yīng)設(shè)立紀律檢查委員。
第十條機關(guān)黨組織根據(jù)工作需要，本著精干、高效和有利于加強黨的工作的原則，設(shè)置辦事機構(gòu)，配備必要的工作人員。
機關(guān)黨組織的活動經(jīng)費，列入行政經(jīng)費預(yù)算。
第三章黨組織的職責(zé)
第十一條機關(guān)黨的基層委員會的主要職責(zé)是：
宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助行政負責(zé)人完成本單位所擔(dān)負的任務(wù)。
組織黨員認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策以及決議，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。
對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。
對黨員進行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
做好機關(guān)工作人員的思想政治工作，推進機關(guān)社會主義精神文明建設(shè)；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當(dāng)權(quán)益，幫助群眾解決實際困難。
對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。
協(xié)助黨組管理機關(guān)黨組織和群眾組織的干部；配合干部人事部門對機關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核和民主評議；對機關(guān)行政干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議。
領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責(zé)地開展工作。
按照黨組織的隸屬關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)直屬單位黨的工作。
第十二條機關(guān)黨的紀律檢查委員會的主要職責(zé)是：
維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，對黨員進行遵紀守法教育。
檢查黨組織和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。
協(xié)助機關(guān)黨的基層委員會加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
檢查、處理黨組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件，按照有關(guān)規(guī)定，決定或取消對這些案件中的黨員的處分。
受理黨員的控告和申訴。
第四章黨員的教育、管理和發(fā)展
第十三條機關(guān)黨組織應(yīng)對黨員進行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的教育，黨的基本路線和黨的基本知識教育，組織、引導(dǎo)黨員努力學(xué)習(xí)和掌握社會主義市場經(jīng)濟知識、科學(xué)文化知識、法律知識和各種業(yè)務(wù)知識，使黨員不斷增強黨性，提高素質(zhì)。
第十四條嚴格黨的組織生活，增強黨內(nèi)生活的原則性，健全黨內(nèi)生活制度。按期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。經(jīng)常分析黨內(nèi)思想狀況，加強黨員思想教育。認真開展民主評議黨員工作，表彰優(yōu)秀黨員，嚴肅處置不合格黨員。
第十五條嚴格按照堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針和有關(guān)規(guī)定發(fā)展黨員。
第五章黨內(nèi)監(jiān)督
第十六條機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督的目的是：保證黨員認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，維護和執(zhí)行黨的紀律，保持黨的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第十七條機關(guān)黨組織對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的主要內(nèi)容是：
能否執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，與黨中央保持一致，維護黨中央的權(quán)威。
能否參加所在黨的支部的組織生活，履行黨員義務(wù)，完成黨組織分配的工作任務(wù)。
能否貫徹黨的民主集中制，實行民主科學(xué)決策。
能否堅持實事求是，認真調(diào)查研究，講實話，辦實事，求實效。
能否盡職盡責(zé)，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力。
能否堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t以及有關(guān)規(guī)定，做好干部工作。
能否廉潔自律，模范遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業(yè)道德和社會公德。
能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。
第十八條機關(guān)黨組織實施監(jiān)督的主要方法是：
定期檢查黨員參加組織生活的情況，并向全體黨員通報；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨的支部組織生活的情況，應(yīng)向上級黨組織報告。
督促定期開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會前，收集黨員、群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，如實轉(zhuǎn)告本人或者在會上報告；會后，監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)黨內(nèi)外群眾提出的主要意見進行整改，并將執(zhí)行民主生活會制度、開展批評與自我批評的情況和生活會上反映出的主要問題，如實向上級黨組織報告。
不是部門黨組成員的機關(guān)黨組織專職書記或者副書記，列席本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨組以及行政負責(zé)人召開的有關(guān)會議。
了解并掌握機關(guān)黨員以及領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)和工作情況，及時向本部門黨組反映。對于群眾意見較大的黨員干部，要及時談話提醒。揭露和按照有關(guān)規(guī)定查處黨組織和黨員的違紀行為。
每年至少召開一次機關(guān)黨員干部大會，聽取本部門行政負責(zé)人通報主要工作情況。
做好群眾來信來訪工作。
如實向上級黨組織反映本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)和工作情況。
第六章思想政治工作
第十九條機關(guān)黨組織要圍繞黨和國家的重要工作部署以及本部門的業(yè)務(wù)工作，針對機關(guān)工作人員思想情況，做好思想政治工作。
第二十條機關(guān)黨組織在思想政治工作方面的職責(zé)是：
加強機關(guān)以及直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)。
對機關(guān)工作人員進行思想政治教育。針對機關(guān)工作人員的思想政治狀況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
指導(dǎo)機關(guān)工會、共青團、婦委會等群眾組織根據(jù)各自的特點開展思想政治工作。
定期向部門黨組和行政負責(zé)人匯報機關(guān)思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。
第二十一條機關(guān)黨組織應(yīng)對機關(guān)工作人員進行黨的基本理論、基本路線和方針政策教育，形勢和任務(wù)教育，職業(yè)道德教育，幫助機關(guān)工作人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強全局觀念、法制觀念和服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。
第二十二條思想政治工作要聯(lián)系實際，與解決實際問題相結(jié)合。思想政治工作要區(qū)別不同對象，采取多種方式，增強工作實效。黨員行政領(lǐng)導(dǎo)干部要重視并帶頭做好思想政治工作。
第七章黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè)
第二十三條機關(guān)專職黨務(wù)工作人員的配備，一般占機關(guān)工作人員總數(shù)的1—2%；機關(guān)工作人員較少或者直屬單位和人員較多的部門，可以適當(dāng)增加比例。機關(guān)專職黨務(wù)工作人員的編制，列入機關(guān)行政編制。兼職的黨務(wù)工作人員，要認真負責(zé)地做好黨務(wù)工作。
第二十四條機關(guān)黨務(wù)工作人員應(yīng)具備的基本條件是：黨性強，作風(fēng)正，有一定的馬克思主義理論水平和黨務(wù)工作知識，熟悉本部門的業(yè)務(wù)工作情況，得到群眾信任，工作能力較強，具有敬業(yè)、奉獻精神。
第二十五條對機關(guān)黨務(wù)工作人員進行培訓(xùn)，全面提高他們的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。培訓(xùn)要理論聯(lián)系實際，講求實效。
第二十六條本著有利于優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力、相對穩(wěn)定、合理流動的原則，有組織、有計劃地安排黨務(wù)工作人員與行政、業(yè)務(wù)工作人員之間的雙向交流。
第八章對機關(guān)黨的基層組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)
第二十七條在中央直屬機關(guān)、中央國家機關(guān)和省、自治區(qū)、直轄市直屬機關(guān)分別設(shè)立黨的機關(guān)工作委員會，領(lǐng)導(dǎo)直屬機關(guān)黨的工作。同時，設(shè)立黨的紀律檢查工作委員會，在上級黨的紀律檢查委員會和黨的機關(guān)工作委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)直屬機關(guān)黨的紀律檢查工作。
省、自治區(qū)所轄的市和直轄市的區(qū)根據(jù)工作需要，也可以設(shè)立黨的機關(guān)工作委員會和黨的紀律檢查工作委員會。
第二十八條部門黨組指導(dǎo)機關(guān)黨組織工作的主要方法是：
把機關(guān)黨的工作列入黨組工作議程，定期討論、研究，提出指導(dǎo)性意見，發(fā)揮機關(guān)黨組織在完成本部門各項任務(wù)中的協(xié)助和監(jiān)督作用。
通過機關(guān)黨組織了解機關(guān)工作人員的思想情況，以及對重要決策和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面的反映和意見。支持機關(guān)黨組織對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督。
加強機關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè)。按照有關(guān)規(guī)定，解決機關(guān)黨組織的工作機構(gòu)設(shè)置、人員編制、經(jīng)費等問題。
黨組成員以身作則，支持并積極參加機關(guān)黨的活動，發(fā)揮表率作用。
第二十九條各級地方黨委、機關(guān)工委和部門黨組要建立機關(guān)黨的工作責(zé)任制，加強對機關(guān)黨的工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。地方黨委、部門黨組主要負責(zé)同志要帶頭做好機關(guān)黨的工作。
組織工作匯報材料篇十三
根據(jù)此次會議要求，結(jié)合區(qū)、街政治文明建設(shè)目標(biāo)要求、區(qū)組織工作要點及街道黨建工作實際情況，現(xiàn)就街道總體工作思路及5—6月份組織工作重點作一簡要匯報：
今年以來，街道緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)任務(wù)，以落實先進性長效機制為抓手，以制度建設(shè)為重點，強化黨員干部隊伍建設(shè)、發(fā)展黨內(nèi)民主、加強制約監(jiān)督、維護社會穩(wěn)定，全面提升街道黨建工作水平，為構(gòu)建和諧江心洲，實現(xiàn)街道跨越式發(fā)展提供強有力的組織保證。下一步具體工作重點是：
1、深入落實先進性長效機制四個文件精神。進一步鞏固和深化先進性長效機制，按照建委組發(fā)[2008]5號文件精神，落實《關(guān)于在全區(qū)黨組織中開展深化學(xué)習(xí)貫徹保持共產(chǎn)黨員先進性機制四個文件活動的通知》要求，搞好集中學(xué)習(xí)，進一步梳理完成基層黨建工作制度，加強長效機制建設(shè)，推進街道黨建工作的制度化。
2、建設(shè)完成農(nóng)村黨員服務(wù)站。按照區(qū)委組織部關(guān)于在黨組織中建立“一會一站一中心”實施意見要求，街道將以洲泰村黨總支為試點，建立農(nóng)村黨員服務(wù)站，在廣泛學(xué)習(xí)兄弟街道好的經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，進一步完善站點建設(shè)，形成一整套符合農(nóng)村特點的服務(wù)、管理制度。目前，服務(wù)站地點已選定，計劃6月底建成。
3、繼續(xù)推進“雙帶”工程。進一步擬定07—09三年雙帶計劃，進一步拓寬村干部“雙帶”工作思路，創(chuàng)新“雙帶”形式，進一步提升農(nóng)村基層黨組織工作水平和黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)致富的意識和能力。同時，在開展“雙帶”工程過程中，按照“一村一特”要求，注重培育新的“雙帶典型”，推動雙帶工程持續(xù)深入。同時，在已經(jīng)發(fā)展成熟的葡萄協(xié)會中成立黨支部，規(guī)范行業(yè)發(fā)展。
4、進一步實施“雙助”工作。建立完善街道干部“一助一”，團干部“一助一”及“春蕾計劃”等3個助學(xué)助困平臺。今年，街道在科級干部結(jié)對幫扶的基礎(chǔ)上調(diào)整思路，要求全體機關(guān)干部、村兩委會成員、企事業(yè)單位主要負責(zé)人共計119人開展結(jié)對活動，擴大幫扶面。在區(qū)“雙結(jié)對”工作推進會后，街道擬在6月上旬將街道119對幫扶對象集中在一起，組織舉辦一場以“手拉手”為主題的大型廣場結(jié)對活動，真正將結(jié)對幫扶工作做出實效，做出影響，同時組織5家企業(yè)，現(xiàn)場開展就業(yè)招聘，解決困難家庭就業(yè)，幫扶解決困難家庭脫貧問題，為“七一”獻禮。
5、推廣困難黨員互助基金。洲泰村建立的困難黨員互助基金，經(jīng)過幾年的運作，已逐漸趨于完善，得到了廣大黨員群眾的廣泛好評。目前，街道正在開展調(diào)研，計劃在六月份，將洲泰村困難黨員互助基金的管理模式，作為07年度組織工作重點創(chuàng)新課題在全街道推廣。
6、做好第八屆村委會換屆選舉組織保障工作。6月份，街道三個村將進行村委會換屆選舉，實現(xiàn)海選。選舉過程中，街道將在集中廣大人民群眾的意志和智慧的基礎(chǔ)上，嚴格組織程序，依辦選舉，真正把思想好、作風(fēng)好、有文化、有本領(lǐng)，立志為民辦事，深受群眾擁護的人選拔出來，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、群眾公認的新一屆村委會班子，提升村班子整體運作水平。
7、開展村黨建工作示范點創(chuàng)建工作。圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”要求，開展村黨建工作示范點創(chuàng)建活動，并以創(chuàng)建活動為動力，全面推進街道三個村黨建工作，提升基層黨建工作水平。
8、開展“七一”系列活動。以建黨86周年慶典活動為契機，以組織黨員干部理論學(xué)習(xí)，展示農(nóng)村黨建工作成果為要求，圍繞“五個一”開展系列活動：即請教授講授一次黨課；召開一次圍繞黨建促發(fā)展座談會；制作一批黨建成果展板宣傳；開展一次“夯實基礎(chǔ)，促進發(fā)展，共建和諧”為主題活動大討論；組織一批黨員干部參觀共建基地，接受黨性教育。通過系列活動，彰顯黨的先進性，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力。
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