心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
石化心得體會總結(jié)篇一
石化是現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展的重要領(lǐng)域之一，它對經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展起著不可忽視的作用。經(jīng)過一段時間的接觸和學(xué)習(xí)，我對石化有了深入的了解，也積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對石化的認(rèn)識和感悟，希望能對讀者有所啟發(fā)。
第一段：對石化的初步認(rèn)識
在接觸石化之前，我很少關(guān)注這個領(lǐng)域，也很少對化學(xué)反應(yīng)產(chǎn)生興趣。但隨著對石化的深入學(xué)習(xí)，我逐漸意識到它的重要性。石化是利用化學(xué)反應(yīng)將石油、天然氣等礦物資源轉(zhuǎn)化為化學(xué)產(chǎn)品的過程。它在能源、化工、塑料等多個領(lǐng)域都扮演著重要角色。石化的發(fā)展不僅能推動經(jīng)濟(jì)增長，還能提供更多就業(yè)機(jī)會，改善人民生活水平。
第二段：石化帶來的發(fā)展機(jī)遇
石化的發(fā)展為經(jīng)濟(jì)社會帶來了巨大的機(jī)遇。首先，石化產(chǎn)業(yè)鏈的完善促進(jìn)了國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。石化產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車、建筑、電子等各個領(lǐng)域，為其他產(chǎn)業(yè)提供了必要的支持。其次，石化引發(fā)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。設(shè)備制造、化學(xué)工程技術(shù)等產(chǎn)業(yè)與石化產(chǎn)業(yè)相互依存，共同推動了整個產(chǎn)業(yè)鏈的升級。最后，石化為國家發(fā)展提供了良好的外部環(huán)境。發(fā)展石化需要大量的基礎(chǔ)設(shè)施投資，這將帶動國家規(guī)模建設(shè)和城市化進(jìn)程。
第三段：石化帶來的挑戰(zhàn)與問題
雖然石化發(fā)展帶來了巨大的機(jī)遇，但也帶來了一些挑戰(zhàn)和問題。首先，傳統(tǒng)石化工藝產(chǎn)生的大量廢氣、廢水、廢渣對環(huán)境造成嚴(yán)重污染。石化企業(yè)需要在生產(chǎn)過程中加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)措施，減少對環(huán)境的不良影響。其次，石化產(chǎn)品的供需不平衡也將制約石化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。某些化工產(chǎn)品的產(chǎn)能過剩，而其他一些產(chǎn)品供不應(yīng)求。石化企業(yè)需要根據(jù)市場需求和技術(shù)進(jìn)步進(jìn)行調(diào)整，避免產(chǎn)能過剩和產(chǎn)品降價(jià)。
第四段：石化技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展
石化作為一個高科技領(lǐng)域，需要不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展。目前，一些新興技術(shù)正在石化領(lǐng)域得到應(yīng)用，如新材料的研發(fā)、能源儲存技術(shù)的改進(jìn)等。石化企業(yè)需要加大對研發(fā)投入，提升自主創(chuàng)新能力，推動石化技術(shù)的進(jìn)步。同時，石化企業(yè)還應(yīng)積極推動綠色石化的發(fā)展，減少對環(huán)境的污染，推動石化產(chǎn)業(yè)向可持續(xù)發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變。
第五段：石化對個人的啟示與體會
通過接觸學(xué)習(xí)石化，我深切感受到科技的力量和創(chuàng)新的重要性。石化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開技術(shù)的推動，只有不斷創(chuàng)新，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。同時，我也明白了環(huán)境保護(hù)的重要性。石化企業(yè)應(yīng)該在追求利潤的同時，積極履行社會責(zé)任，減少對環(huán)境的污染。作為年輕人，我將多關(guān)注石化領(lǐng)域的創(chuàng)新動態(tài)，為石化產(chǎn)業(yè)的綠色可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
通過對石化的學(xué)習(xí)和思考，我對這個領(lǐng)域有了更深入的認(rèn)識。石化的發(fā)展帶來了巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，需要不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展，并注重環(huán)境保護(hù)。作為年輕一代，我們應(yīng)該積極關(guān)注石化領(lǐng)域的發(fā)展，努力為石化產(chǎn)業(yè)的綠色可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
石化心得體會總結(jié)篇二
中石化員工再次普漲工資的消息立即引來各方質(zhì)疑。但質(zhì)疑歸質(zhì)疑，如果質(zhì)疑終究改變不了人家漲工資的事實(shí)的話，那我們不妨換個角度來看中石化員工再次普漲工資這件事。如果這樣做，你會發(fā)現(xiàn)中石化這次漲工資也是有一些值得品評的地方。
比如，這次是給一線的普通職工漲工資。中石化系統(tǒng)一位不愿具名的人士說，“這一次的調(diào)資思路是向一線員工和低收入員工傾斜，領(lǐng)導(dǎo)干部和管理層的工資基本沒有大的變化?！痹趬艛嘈袠I(yè)內(nèi)部的工資差異很大是事實(shí)，一線員工的收入盡管可能要比你我要高的多，但相對于管理層收入來說，還是較低。因此給普通職工漲工資有利于縮小企業(yè)內(nèi)部的工資差距，應(yīng)該算是一件好事。
還有，這次報(bào)道漲工資本身就是進(jìn)步。雖說沒有任何證據(jù)證明壟斷行業(yè)年年都在漲工資，但壟斷行業(yè)漲工資卻如同女人的年齡一樣，成為“說不得”也是事實(shí)。據(jù)8月24日的《京華時報(bào)》報(bào)道，中石油20上半年比去年同期多賺11億多，達(dá)818.3億。值得關(guān)注的是，該公司調(diào)整了員工薪酬導(dǎo)致員工酬金成本增長了三成多，從同期的170億元增加到224億元，增加金額達(dá)54億。而如果不是因?yàn)橹惺褪巧鲜泄?，所以必須公布年?bào)的話，你能知道中石油的人工成本已經(jīng)增加了三成多嗎?在其它上市的國有企業(yè)的年報(bào)中，人工成本大幅度提高的情況一樣不罕見。實(shí)際上，人工成本大幅度提高幾乎就是漲工資的又一種委婉的說法。需要注意的是，中石化漲工資也一樣是悄悄進(jìn)行的。據(jù)知情人士透露，從去年底開始，加薪方案已開始分批實(shí)施。那么，這件事情經(jīng)過報(bào)道成了輿論關(guān)注的焦點(diǎn)，這本身就說明媒體的輿論監(jiān)督給了公眾更多了解壟斷企業(yè)內(nèi)部管理的機(jī)會。這當(dāng)然應(yīng)該算是進(jìn)步。
其實(shí)，盡管一些壟斷企業(yè)是不是應(yīng)該繼續(xù)大幅度提高工資是一個疑問，但低收入者的工資需要提高卻是肯定的，其中也應(yīng)該包括一部分壟斷企業(yè)內(nèi)的低收入者。勞動和社會保障部近日已經(jīng)表示，加快推進(jìn)工資正常增長機(jī)制建設(shè)將成為六大重點(diǎn)工作之一，《工資條例》也正在起草中。在給低收入者漲工資仍困難重重的背景下，我們不妨把這一次中石化給普通員工漲工資并被報(bào)道了的事情看成一個積極的信號。
[中石化漲工資嗎]
石化心得體會總結(jié)篇三
石化是當(dāng)前世界上重要的產(chǎn)業(yè)之一，它不僅為社會創(chuàng)造出大量的就業(yè)機(jī)會，還直接參與到了全球能源資源戰(zhàn)略中。在近些年來，我對石化產(chǎn)業(yè)有了更多的了解，深入探究其發(fā)展的原因和特點(diǎn)，也積極地參加各種石化類培訓(xùn)班和行業(yè)峰會，體會到在這個行業(yè)里工作的人們所面臨的種種困境和挑戰(zhàn)。
第二段：體會
首先，石化產(chǎn)業(yè)是一個龐大的、高度集成化的產(chǎn)業(yè)，它涉及到生產(chǎn)、原料采購、銷售、研發(fā)、環(huán)保、安全等多方面。這個行業(yè)里的人們必須具備廣泛的知識儲備，且具有良好的班組合作和領(lǐng)導(dǎo)能力，只有這樣，才能保證整個體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。其次，隨著國家和全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，石化行業(yè)也在迅猛地?cái)U(kuò)張。然而，伴隨著擴(kuò)張帶來的是成本難控和資源匱乏等問題。這些挑戰(zhàn)需要石化行業(yè)內(nèi)外的人們不斷進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，以適應(yīng)市場需求和客戶需求。
第三段：盡職盡責(zé)
在石化行業(yè)，每一個崗位都需要做好自己的工作。每個人只有把小處做好，才能為團(tuán)隊(duì)的成功作出貢獻(xiàn)。同時，在石化行業(yè)，做好安全管理是最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。由于石化行業(yè)的特殊性，安全事故可能帶來嚴(yán)重的后果，給公司和社會帶來不可估量的損失。因此，我們在平時的工作中要時刻保持安全意識，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度，確保工作場所的安全和員工的健康。
第四段：認(rèn)真學(xué)習(xí)
不斷學(xué)習(xí)也是在石化行業(yè)工作的人所需要具備的必備素質(zhì)。在這個日新月異的行業(yè)里，不學(xué)習(xí)就意味著被行業(yè)所淘汰。在學(xué)習(xí)過程中，我們要緊跟時代的潮流，不斷掌握先進(jìn)的技術(shù)和知識，以適應(yīng)市場的需求和公司的發(fā)展。同時，石化行業(yè)也需要具備全球視野，在國際市場上擁有自己的競爭力。
第五段：總結(jié)
美國作家馬克·吐溫曾經(jīng)說過，好的工作不僅僅是為了賺錢，更是人類推動社會進(jìn)步的動力。在石化行業(yè)工作，不僅是在為個人創(chuàng)造利益，更是為國家和社會做貢獻(xiàn)。今后，無論在哪個崗位上，我們都要用心去做好自己的工作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司和社會做出更大的貢獻(xiàn)。另外，我們也希望石化行業(yè)可以繼續(xù)發(fā)展壯大，為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
石化心得體會總結(jié)篇四
石化行業(yè)作為我國三大支柱性產(chǎn)業(yè)之一，一直扮演著重要的角色。近年來，我有幸參加了一些石化企業(yè)的實(shí)習(xí)和招聘，深入學(xué)習(xí)了石化行業(yè)的知識和實(shí)踐，從而積累了許多心得和體會。今天，我就來談?wù)勎覍κ袠I(yè)的認(rèn)識和體會。
一、石化領(lǐng)域是新能源革命的重要驅(qū)動力
越來越多的人開始意識到能源危機(jī)和環(huán)境問題，因此，推進(jìn)新能源革命是當(dāng)前國家發(fā)展的重要方向。而石化行業(yè)與新能源革命有著密切的關(guān)聯(lián)。石化行業(yè)不僅是化石能源的重要來源，而且還在新能源領(lǐng)域占有重要位置。例如，目前成熟的光伏發(fā)電技術(shù)需要大量的硅材料，而石化企業(yè)生產(chǎn)的聚合物材料就可以用于制造光伏電池的支撐材料。可以說，石化行業(yè)為新能源產(chǎn)業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)的支撐，成為新能源革命的重要驅(qū)動力。
二、石化行業(yè)在現(xiàn)代社會發(fā)展中的作用日益重要
隨著社會的發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，對高品質(zhì)化工產(chǎn)品的需求也越來越大。而石化行業(yè)正是滿足這一需求的主要產(chǎn)業(yè)之一。石化產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于民生、工業(yè)及軍事用途，成為現(xiàn)代社會中不可或缺的產(chǎn)業(yè)。在我國，石化行業(yè)更是成為國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展對于國家的經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)具有重要的支撐作用。
三、石化行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈完整，涉及面廣
石化行業(yè)所涵蓋的領(lǐng)域非常廣泛，從油田勘探到油氣運(yùn)輸、煉油和化工生產(chǎn)再到下游的塑料、橡膠和化纖等制造領(lǐng)域。石化行業(yè)所涉及的產(chǎn)業(yè)鏈非常長，涉及面也非常廣泛，這也讓我們更好地理解石化產(chǎn)業(yè)在國家經(jīng)濟(jì)中的重要性。同時，這也為我們提供了更多的就業(yè)機(jī)會和發(fā)展空間。
四、環(huán)保意識需要提高，石化行業(yè)要就質(zhì)量而生存
石化產(chǎn)業(yè)正在成為全球關(guān)注的領(lǐng)域，由于它的環(huán)境負(fù)面影響，政府和社會對其要求越來越高。我國現(xiàn)在已經(jīng)推出了各種政策和措施，要求石化企業(yè)嚴(yán)格遵守環(huán)保要求，在生產(chǎn)過程中減少環(huán)境污染，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。在這個背景下，石化行業(yè)需要更高的環(huán)保意識，將環(huán)保作為企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)，并加強(qiáng)投資和技術(shù)創(chuàng)新，使石化產(chǎn)品生產(chǎn)更加環(huán)保和可持續(xù)。
五、在石化行業(yè)中，鍛煉實(shí)踐能力頗有裨益
作為大學(xué)生，我們一直在追逐理論，然而，在石化企業(yè)的實(shí)習(xí)和招聘過程中，我意識到在理論知識熟練掌握的前提下，實(shí)踐能力對于就業(yè)和職業(yè)發(fā)展而言是至關(guān)重要的。石化實(shí)習(xí)、招聘過程中與企業(yè)員工的交流溝通與團(tuán)隊(duì)合作相比較更是值得重視， 每個崗位都有其獨(dú)特之處，通過體驗(yàn)和傳授，我們會學(xué)到很多硬技能和軟技能，例如：溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識等，這些都是我們未來在職場上必備的素質(zhì)。
總之，石化行業(yè)在為人們提供化學(xué)產(chǎn)品的基礎(chǔ)需求之余，也深刻影響和塑造著整個社會運(yùn)轉(zhuǎn)方式。作為新興產(chǎn)業(yè)，石化行業(yè)還有很多的機(jī)會和挑戰(zhàn)，對于我們大學(xué)生來說，也是一個值得深入了解和關(guān)注的行業(yè)。在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我們可以不斷拓寬視野、增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力，為將來的職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
石化心得體會總結(jié)篇五
石化行業(yè)是當(dāng)今世界上重要的工業(yè)行業(yè)之一，涉及到化學(xué)、化工、能源等多個方面。通過參與石化行業(yè)的實(shí)踐活動，我深刻領(lǐng)悟到了個人素質(zhì)和專業(yè)知識的重要性。以下是我對于石化行業(yè)的體會與反思，希望能對讀者有所啟示。
第一段：對石化公司實(shí)地參觀的認(rèn)識和感受
對于一個石化行業(yè)外行來說，石化公司的實(shí)地參觀是一次難得的機(jī)會。我參觀了一家大型石化企業(yè)后，深深地感受到了其規(guī)模之大和科技含量之高。在參觀過程中，我了解到了煉油、裂化、合成、催化等一系列的工藝，這些工藝才是實(shí)現(xiàn)廢料變?yōu)閷毷年P(guān)鍵。通過參觀，我對石化行業(yè)的規(guī)模和工藝都有了更深刻的認(rèn)識，也理解到了石化行業(yè)中“技精工巧”的重要性。
第二段：對石化實(shí)習(xí)的收獲和反思
在石化企業(yè)的實(shí)習(xí)中，我們實(shí)踐了煉油、壓縮空氣、蒸餾、液態(tài)氣體制備等工作。通過實(shí)際操作，我更深刻認(rèn)識到石化行業(yè)的危險(xiǎn)性和復(fù)雜性。每個工作都需要十分謹(jǐn)慎和認(rèn)真，一些微小的細(xì)節(jié)關(guān)乎著安全問題。此外，由于石化行業(yè)的產(chǎn)物都是液化或氣態(tài)，所以操作裝置也要精細(xì)，否則可能引發(fā)爆炸或泄漏等風(fēng)險(xiǎn)。石化行業(yè)實(shí)習(xí)讓我知曉了半數(shù)拼實(shí)力、半數(shù)靠技巧的原則。對于我這樣準(zhǔn)備從事石化行業(yè)的人來說，必須努力提升自己的技術(shù)水平，增強(qiáng)安全意識。
第三段：對石化環(huán)保問題的思考與反思
石化行業(yè)雖然在能源等方面對國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)巨大，但同時也會對環(huán)境造成較大的損害。作為一名擁有責(zé)任感的年輕人，我深刻認(rèn)識到環(huán)境問題的重要性。作為石化行業(yè)的從業(yè)人員，必須時刻關(guān)注環(huán)保問題和采取積極應(yīng)對措施。而對于消費(fèi)者來說，則應(yīng)通過自身行動來推動石化企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色環(huán)保生產(chǎn)。環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展問題已經(jīng)是石化行業(yè)必須直面的挑戰(zhàn)。本來就是相互依存的關(guān)系，人畜共生，優(yōu)勝劣汰，戒急用忍。
第四段：對石化行業(yè)人才要求的理解
石化行業(yè)對人才的要求十分高，需要從專業(yè)知識到多方面素質(zhì)都達(dá)到極高水平。專業(yè)技能是這一行業(yè)不可或缺的核心素質(zhì)，同時還需要有極強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。在實(shí)習(xí)中，我學(xué)習(xí)到了許多新技能、新理論和新思想，同時也發(fā)現(xiàn)了自己不足之處。正是這種不足促使我不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步，不斷完善專業(yè)技能，從而在未來的工作中更加游刃有余。
第五段：對于未來的展望
石化行業(yè)是國家和社會關(guān)注的重點(diǎn)行業(yè)之一，未來將有更廣闊的發(fā)展前景。而對于我個人而言，從現(xiàn)在開始就需要為自己的職業(yè)生涯做出更為詳細(xì)的規(guī)劃，為了達(dá)成自己的目標(biāo)也需要不斷地努力。我會通過積極學(xué)習(xí)石化行業(yè)相關(guān)知識和專業(yè)技能，不斷提高自身素質(zhì)和水平，為石化行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
總而言之，通過石化行業(yè)的實(shí)踐和參觀，我深刻領(lǐng)悟到了自身素質(zhì)和專業(yè)知識的重要性，認(rèn)識到了石化行業(yè)的規(guī)模和工藝的高度，體會到了環(huán)保的重要性和人才素質(zhì)的要求。不斷努力學(xué)習(xí)和提升自身素質(zhì)，為石化行業(yè)的未來做出自己的貢獻(xiàn)，才是作為年輕人所應(yīng)該有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
石化心得體會總結(jié)篇六
鹽城分公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在短短一個月內(nèi)，引導(dǎo)我們做大做強(qiáng)，爭當(dāng)蘇北排頭兵，通過30天努力，公司上下面貌一新，士氣高漲，爭先進(jìn)、當(dāng)標(biāo)兵的風(fēng)氣已初具形成。近期，公司廣泛開展“轉(zhuǎn)觀念，勇?lián)?dāng)，創(chuàng)效益”專題討論活動，結(jié)合我們射陽縣公司實(shí)際情況，談?wù)剛€人體會。
今年是江蘇石油“三年奮斗目標(biāo)”決勝之年，如何進(jìn)一步深化改革，開拓創(chuàng)新，以市場和效益為導(dǎo)向，向更高方向，更高質(zhì)量，更高效益，可持續(xù)的發(fā)展方向邁進(jìn)，相比之下，我們射陽廣大干部職工，在觀念上、作風(fēng)上還有一些不相適當(dāng)?shù)牡胤?。比較突出的是：主抓輕油，弱化非油，兩手抓兩手都要硬的意識不強(qiáng);重視經(jīng)營忽視管理，安全意識不能落地、生根、開花，停留在表面;面對油站提出的困難，上推下卸，不能形成有效閉環(huán);對歪風(fēng)邪氣不敢大膽管理，喜歡當(dāng)老好人，習(xí)慣繞道走;對縣公司深化改革認(rèn)識不夠，闖勁不足，習(xí)慣等著、看著;全局觀念不強(qiáng)，遇事牢騷多，點(diǎn)子少。一個月來，我們縣公司組織了大小型會議七次，以問題為導(dǎo)向，分析當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，進(jìn)一步把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到省公司決策部署上來，振奮精神，鼓足干勁，抓典型，求突破。射陽縣公司上下達(dá)成一致共識，在短短20時間抽調(diào)5名骨干和解放西路全體員工，將“臟、亂、差”管理混亂的油站打造成油站敞亮，員工精神，干群同心的油站，得到分公司顧總和零售部孫經(jīng)理的一致好評。最近解放西路加油站正積極申報(bào)“江蘇省誠信計(jì)量示范加油站”。
勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)，是黨員干部的必備素質(zhì)。面對復(fù)雜經(jīng)營形勢，敢于科學(xué)決策;面對困難矛盾，敢于迎難而上;面對間距任務(wù)，敢于勝利。今年經(jīng)營形勢尤為嚴(yán)峻，1-4月，射陽縣公司柴油下滑幅度較大。5月11日縣公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)集體到零售部匯報(bào)經(jīng)營工作，尋求營銷支持，在分析地區(qū)形勢、競爭態(tài)勢下，果斷提出城北站讓價(jià)，遏制柴油下降趨勢，解放西路站利用油非互動，打造精品門店，吸引汽油客戶等決策。通過努力，在較短時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)分公司下達(dá)目標(biāo)。網(wǎng)絡(luò)發(fā)展工作也是射陽縣公司的一大難題，3月份我們突破常規(guī)，抽調(diào)精英，組建三人工作小組，強(qiáng)行硬咬解放路站復(fù)工問題，通過與政府部門再解釋、耐心做工作，終于在5月16日將規(guī)劃審批進(jìn)入公示階段。對標(biāo)縣公司，射陽公司達(dá)成利用兩年時間沖刺10萬噸，晉升二類縣公司目標(biāo)的共識，從零售、直分銷、輕資產(chǎn)、非油全方位打造自身。做好小家，貢獻(xiàn)大家。
面對復(fù)雜縣域成品油市場形勢，特別是針對福建個體來我縣尋求合作人情況，我們通過商務(wù)部門、成品油協(xié)會，反復(fù)做社會加油站工作。通過輕資產(chǎn)經(jīng)營模式，成功將競爭對手變成合作伙伴，遏制了競爭態(tài)勢，提升了市場占有率，。近期，公司正在落實(shí)“十百千”計(jì)劃，對射陽而言，就是“一十百”目標(biāo)，讓好水進(jìn)萬家。積極向農(nóng)機(jī)管理部門匯報(bào),中石化為千萬農(nóng)機(jī)手服務(wù)的宗旨，力爭打好夏收夏種農(nóng)業(yè)用油翻身仗，實(shí)現(xiàn)柴油同比降幅控制在8%以內(nèi)，汽油同比增幅達(dá)15%，用業(yè)績向組織匯報(bào)。
石化心得體會總結(jié)篇七
通過建立“一套考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、一本標(biāo)準(zhǔn)化手冊、一個工作平臺、一套基礎(chǔ)知識庫、一支專業(yè)檢查隊(duì)伍、一套檢查考核機(jī)制”的運(yùn)行體系，實(shí)現(xiàn)明內(nèi)容、定標(biāo)準(zhǔn)、刻樣板、建機(jī)制的目標(biāo)，確?！叭惫ぷ饔行苿?。
建立一套考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，即在已運(yùn)行12年的爭創(chuàng)“五星級”單位考核標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，按照專業(yè)管理要求對內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和完善，確保各專業(yè)日常管理內(nèi)容全覆蓋，并明確管理事項(xiàng)、管理要求、標(biāo)準(zhǔn)和界面。
建立一本標(biāo)準(zhǔn)化手冊，即按照生產(chǎn)過程及現(xiàn)場管理的可視化、定置化原則，建立“三基”工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊，據(jù)此開展達(dá)標(biāo)評價(jià)，使“三基”工作的現(xiàn)場操作、設(shè)備維護(hù)、作業(yè)管理、記錄及辦公區(qū)域等管理內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)要求清晰直觀。
開發(fā)一個工作平臺，即利用燕化公司門戶網(wǎng)站增加“三基”工作平臺（看板）窗口。
建立問題曝光平臺、管理亮點(diǎn)平臺，使“三基”工作的問題和管理亮點(diǎn)在平臺上曝光和展現(xiàn)，促使各單位高度重視“三基”工作，制定有效措施，杜絕“低老壞”等問題重復(fù)發(fā)生，及時學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位的一些好做法，提高“三基”工作管理水平。
優(yōu)化一套基礎(chǔ)知識庫，即針對當(dāng)前基本功訓(xùn)練存在較為突出的問題，制定四項(xiàng)措施建立知識管理機(jī)制，一是對應(yīng)崗位梳理培訓(xùn)需求，建立學(xué)習(xí)地圖，提高培訓(xùn)針對性；二是請資深專家講解授課，提高專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)素養(yǎng)；三是加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)演練，提高操作人員的操作技能；四是按專業(yè)收集《各專業(yè)典型事故匯編》、《煉化企業(yè)基礎(chǔ)知識》、《重大活動總結(jié)報(bào)告》、《管理成果》、《論文》、《冠名成果》等內(nèi)容，編制各專業(yè)的特色題庫。
培養(yǎng)一支專業(yè)檢查人員，即通過外請一體化認(rèn)證機(jī)構(gòu)專業(yè)老師講解系統(tǒng)管理思維和內(nèi)審方式方法，培養(yǎng)各專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)審人員，提高體系管理能力。
建立一套檢查考核機(jī)制，以定期檢查與不定期抽查相結(jié)合、綜合檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合，一級抓一級、層層抓落實(shí)。
在建立“六個一”體系基礎(chǔ)上，該公司企業(yè)管理部每月要將各單位“三基”工作問題和機(jī)關(guān)部室“三基”工作管理情況在管理例會上進(jìn)行講評，并按照制度執(zhí)行考核方案進(jìn)行考核，同時將檢查結(jié)果作為爭創(chuàng)五星級單位活動動態(tài)考核依據(jù)。
石化心得體會總結(jié)篇八
今年以來，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中、六中全會、集團(tuán)和煉化公司指示精神，緊緊圍繞生產(chǎn)管理等中心工作，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機(jī)，以政治思想建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織建設(shè)和制度建設(shè)，完善懲治和預(yù)防腐—敗體系，著力改善工作作風(fēng)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，打造強(qiáng)有力的基層黨組織戰(zhàn)斗集體，全面推進(jìn)精神文明建設(shè)及群團(tuán)工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心地位、黨支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用，調(diào)動全體職工的工作熱情，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為推進(jìn)我廠持續(xù)快速健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證?？偟奶攸c(diǎn)是：圍繞中心、全面推進(jìn)、工作活躍、成效明顯。
一、以實(shí)施黨建目標(biāo)管理為導(dǎo)向，從嚴(yán)要求，加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作水平。
一是制定黨建工作計(jì)劃，加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作水平。年初，廠黨委制定下發(fā)了黨建工作目標(biāo)考核方案，并定期召開黨群工作例會，針對方案框架，了解工作進(jìn)度，研究討論工作難點(diǎn)，部署今后工作。各單位黨組織認(rèn)真執(zhí)行和改進(jìn)“三會一課”制度，開展正常的支部活動。堅(jiān)持和完善民主評議黨員制度，進(jìn)一步貫徹落實(shí)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，認(rèn)真開展批評和自我批評。廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各單位黨組織負(fù)責(zé)人還多次帶頭給黨員上黨課，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)作形勢報(bào)告和理論教育。
二是加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)。我們緊密結(jié)合我廠的實(shí)際，以工作創(chuàng)新為目標(biāo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，堅(jiān)持把“三個代表”重要思想和黨員先進(jìn)性的要求落實(shí)到基層黨建工作中去，落實(shí)到每個黨員的行動中去，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。我們開展了黨員責(zé)任區(qū)活動，以引領(lǐng)黨員干部“講黨性、重品行、做表率”為目標(biāo)，以激勵全廠共產(chǎn)黨員積極發(fā)揮模范帶頭作用為要求，通過開展“黨員責(zé)任區(qū)”爭創(chuàng)活動，樹立黨員群體形象，充分調(diào)動和激發(fā)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)了我廠“質(zhì)量效益年”活動的開展，提升了我廠黨建工作的科學(xué)化水平，為把我廠建設(shè)成為“四個一流”的現(xiàn)代化企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動力和思想保證，我廠黨委被評為集團(tuán)公司優(yōu)秀黨組織。
三是堅(jiān)持黨建標(biāo)準(zhǔn)化管理，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)上級黨委部署，積極組織開展以爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，規(guī)范了黨建工作制度和組織活動程序。我們充實(shí)黨員信息庫和支部活動信息庫，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，加強(qiáng)黨建門戶網(wǎng)的管理，最大限度地聯(lián)絡(luò)、影響和教育全體黨員。根據(jù)我廠實(shí)際，用去年編制的《黨建手冊》指導(dǎo)黨建工作，同時細(xì)化了管理，首先根據(jù)我廠黨建工作實(shí)際，將黨群工作細(xì)分黨務(wù)工作、干部組織、黨員管理、宣傳工作、精神文明、思想政治等門類，并根據(jù)此將人員合理安排，建立起各門類的臺帳信息動態(tài)管理機(jī)制。
四是深入開展“三問三解”活動。我們緊密聯(lián)系實(shí)際工作把“三問三解”活動作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)的有效載體，廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員以分管工作為重點(diǎn)，各基層單位提升以業(yè)務(wù)技能為著力點(diǎn)，結(jié)合日常工作一并開展。各單位領(lǐng)導(dǎo)走基層、進(jìn)車間、訪家庭、幫職工，融入到職工群眾中，努力解決我廠發(fā)展中的重大和突出問題，切實(shí)解決一批群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題16件，上報(bào)煉化公司擬解決問題7件。同時，建立健全了《困難職工檔案》，對困難職工李石頭、李世舵、李增利和困難黨員郭杰、張麗進(jìn)行了慰問，為14戶困難職工家庭送去了總計(jì)56000元及米、面、油等生活用品，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難。廠工會進(jìn)一步密切與職工的感情，激發(fā)工會工作活力，實(shí)現(xiàn)了職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)、工會工作任務(wù)在一線落實(shí)。
五是入黨積極分子隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，培養(yǎng)考察發(fā)展工作穩(wěn)步有序。20xx年，我們創(chuàng)新教育管理，嚴(yán)格發(fā)展程序。通過座談會、談心活動、思想交流、定期匯報(bào)、黨課等形式、多層次全方位地推進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理。在黨員發(fā)展上，我們嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展預(yù)審制、公示制、票決制、集體審批制，保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。今年我廠轉(zhuǎn)正黨員22名，納新黨員20名，目前，現(xiàn)有黨員336名，占職工總數(shù)的32%。
二、以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為平臺，創(chuàng)新舉措，提升黨員干部綜合素質(zhì)。
一是抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)。在年初的黨委會上，針對我廠去年各項(xiàng)工作存在中的問題，舉一反三，認(rèn)真查找在服務(wù)基層、服務(wù)一線、服務(wù)建設(shè)單位方面存在的`差距。廠黨委認(rèn)真制定全年計(jì)劃和上半年學(xué)習(xí)安排并下發(fā)各支部，采取多種形式組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，及時為黨員干部購買《基層組織建設(shè)》、《基層黨支部工作手冊》等書籍，在黨建網(wǎng)開設(shè)“黨員學(xué)習(xí)”、“黨員必讀”、“理論探索”等欄目，為大家深入學(xué)習(xí)提供了多種渠道。組織黨員干部赴省委黨校學(xué)習(xí)，觀看延長石油大講堂四期，開拓了視野、豐富了知識、啟迪了思維，提升黨員干部的思想境界。
二是抓好中心組的理論學(xué)習(xí)。以廠黨委學(xué)習(xí)中心組為龍頭，發(fā)揮中心組在理論學(xué)習(xí)中的示范帶頭作用。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的原則，每月第一周的黨政聯(lián)席會議為固定集體學(xué)習(xí)日，集中學(xué)習(xí)前精選課題，精心準(zhǔn)備，力求在有限的學(xué)習(xí)時間內(nèi)達(dá)到最佳學(xué)習(xí)效果。今年學(xué)習(xí)內(nèi)容側(cè)重于十七屆六中全會精神、省十二屆黨代會精神、—黨史知識以及上級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話。年內(nèi)已集中學(xué)習(xí)10次，每人完成調(diào)研報(bào)告1篇，個人自學(xué)達(dá)到相關(guān)要求。
三是抓好基層單位的理論學(xué)習(xí)。廠黨委將黨員學(xué)習(xí)納入黨建年終考核范疇。各單位黨組織形成了每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，學(xué)時政、學(xué)業(yè)務(wù)、開展學(xué)術(shù)研討交流，學(xué)習(xí)氛圍十分濃郁。質(zhì)檢科黨支部將常規(guī)理論學(xué)習(xí)、政策輔導(dǎo)、警示教育作為提升全科室人員素質(zhì)的重要途徑，每周五下午的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)已堅(jiān)持兩年。電儀車間黨支部采取由車間副主任輪流牽頭組織的學(xué)習(xí)形式，形式新穎，內(nèi)容廣泛，受到大家歡迎。廠黨辦定期抽查讀書筆記，定期開展交流研討和文章講評，機(jī)關(guān)個人結(jié)合本職工作的自學(xué)也蔚然成風(fēng)。
四是抓好干部隊(duì)伍的管理。我廠黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，建立健全了科學(xué)規(guī)范的延安石油化工廠中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)和活力的選人用人機(jī)制。堅(jiān)持公開、公平、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，推進(jìn)了我廠干部隊(duì)伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，從管理為抓手，保證我廠生產(chǎn)建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展。我們在廠團(tuán)委書記的崗位上實(shí)行了見習(xí)團(tuán)委書記制度，為廣大青工鍛煉成才提供了平臺。對全廠41個運(yùn)行班組和2個服務(wù)班組全部進(jìn)行了公推直選，真正把員工信任、大家擁護(hù)、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀員工選拔到了班組長崗位，各單位帶班技術(shù)干部也通過公開競聘的方式上崗，隨著干部和班組長競聘上崗機(jī)制的全面推行和用人制度的不斷完善，我廠對人才的選拔、培養(yǎng)、任用和激勵機(jī)制將步入良性循環(huán)的軌道。
三、以宣傳鼓勁為目標(biāo)，創(chuàng)新思維，擴(kuò)大我廠的對外知名度。
一是加強(qiáng)與各級新聞單位的聯(lián)系，加大對外宣傳力度。我們加強(qiáng)了與延安市委宣傳部及駐陜30余家媒體及網(wǎng)絡(luò)媒體的聯(lián)系，建立起對外稿件審核制度，各單位通訊員及宣傳科工作人員采寫的新聞稿件經(jīng)宣傳科審批后，統(tǒng)一外發(fā)，對外發(fā)表的稿件不僅計(jì)入本單位宣傳稿件完成任務(wù)量，在月度考核中給予兌現(xiàn)。截至目前，我廠在各類媒體上刊發(fā)稿件350多篇，在《延長石油報(bào)》稿件刊登月度公示中，我廠基本上位列前三名，極大地提高了我廠的對外知名度，我廠也獲得全國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會新聞宣傳單位稱號。
二是創(chuàng)新宣傳平臺，營造良好輿論氛圍。我們建設(shè)投用了廣播電視中心，編撰了《延化黨建工作叢書第二輯》新聞通訊集。依托現(xiàn)有條件，先后開辦了延化新聞廣播，局域網(wǎng)新聞動態(tài)頻道、延化企業(yè)新聞頻道、延化視頻新聞頻道、《延化簡報(bào)》，利用辦公樓大屏循環(huán)播放集團(tuán)、煉化和我廠電視新聞，利用延化黨建網(wǎng)刊發(fā)我廠新聞消息，目前一站一臺一網(wǎng)一報(bào)一刊的“五個一”宣傳平臺已經(jīng)健全。
三是開展豐富多樣的宣傳活動。我們充分利用現(xiàn)有宣傳平臺，認(rèn)真做好上情下達(dá)，下情上傳的宣傳工作，我們的宣傳工作居煉化板塊前列，截止目前，廣播站更新86期，播放新聞742條消息，網(wǎng)站更新新聞564條，編輯播出延化視頻新聞16期，編輯印發(fā)《延化簡報(bào)》29期、更新宣傳櫥窗24塊，制作電視專題3部。同時，我們在安全生產(chǎn)月、質(zhì)量月、管理月、職代會及煉化危險(xiǎn)品泄漏演練、陜西危廢管理現(xiàn)場會中做了主題鮮明的宣傳，受到上級領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工好評。
四是加強(qiáng)考核，提高基層通訊員新聞寫作水平。我們建立和完善了內(nèi)宣、外宣激勵機(jī)制，對基層各單位依據(jù)考核制度進(jìn)行了月度考核公示。我們培育壯大了通訊員隊(duì)伍，加強(qiáng)了宣傳隊(duì)伍的培訓(xùn)和考核，對基層通訊員進(jìn)行了新聞寫作培訓(xùn)，重點(diǎn)抓了宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)不健全，通訊員寫作積極性不高這些薄弱環(huán)節(jié)，舉辦業(yè)余通訊報(bào)道員培訓(xùn)班一期，并有3人參加了集團(tuán)公司舉辦的通訊報(bào)道員培訓(xùn)班，促進(jìn)了通訊員業(yè)務(wù)能力的提高。對宣傳科工作人員根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化，充分發(fā)揮部門特點(diǎn)，積極投入到這項(xiàng)工作中，有力地保證了宣傳報(bào)道工作的有效落實(shí)。
四、以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為根本要求，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。
一是采取多種形式加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育活動。我們以“煉化讓石油更有價(jià)值”為推手，以“走進(jìn)延長、珍惜工作崗位”為主旋律，做到定時教育和隨機(jī)教育相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)授課和外出參觀相結(jié)合，個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。在辦公樓、廠區(qū)外圍、報(bào)告廳西側(cè)墻面、生產(chǎn)區(qū)域主要路段的廉潔文化建設(shè)進(jìn)行了整體布置。編排舉辦了“清風(fēng)伴我行，愛廠履職責(zé)”廉政文藝匯演、創(chuàng)建“一車間一主題”的廉潔文化教育陣地、舉辦廉潔文化征文活動、組織干部職工50人參加了集團(tuán)公司“浩然正氣歌”廉政文藝匯演，在廠內(nèi)網(wǎng)開設(shè)《黨風(fēng)廉政建設(shè)》專欄，及時上傳工作重點(diǎn)和活動安排。通過這一套廉潔宣傳教育“組合拳”，提高了黨員干部知廉、守廉、愛廉的自覺性。
二是進(jìn)一步推動反腐倡廉制度建設(shè)。按照煉化公司提出的“深化提升年”活動要求，今年我們把制度建設(shè)的重點(diǎn)放在學(xué)習(xí)、理解、消化上。全年先后組織干部職工集中學(xué)習(xí)4次，參學(xué)覆蓋率100%，為了使干部職工做到隨查隨學(xué)，我們選編了一部分制度上傳到內(nèi)網(wǎng)，對基層的學(xué)習(xí)情況多次進(jìn)行檢查，一看學(xué)習(xí)效果，二看執(zhí)行力度，三看實(shí)際作用。對執(zhí)行中的制度進(jìn)行實(shí)際評估調(diào)研，對操作性不強(qiáng)的，與上級制度規(guī)定不一致的，我們進(jìn)行了修訂完善。在人事管理方面，增加了“窗口”單位熱點(diǎn)崗位工作人員的使用和詳細(xì)審批程序，進(jìn)一步提高制度的可操作性，全年完成了《禮品登記制度》、《公務(wù)接待用餐制度》、《廢舊物品處理辦法》、《車輛管理制度》的修訂工作。
三是抓好日常監(jiān)督檢查，確保程序規(guī)范，人員廉潔從業(yè)。今年，我們把監(jiān)督分為專項(xiàng)監(jiān)督和日常監(jiān)督，加強(qiáng)對“窗口”單位熱點(diǎn)崗位工作人員制度執(zhí)行情況、廉潔自律、工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。專項(xiàng)監(jiān)督包括招標(biāo)、擬任干部以及“窗口”單位熱點(diǎn)崗位的監(jiān)督，日常監(jiān)督重在對程序、執(zhí)行制度、履行職責(zé)的監(jiān)督。截至目前，共參加各類招標(biāo)324次，其中比質(zhì)比價(jià)62次，競爭性談判112次，邀請招標(biāo)8次，單一來源45次，工程合同驗(yàn)收6次，合同談判51次，其它監(jiān)督40次。在工作期間，發(fā)現(xiàn)資質(zhì)未審核、技術(shù)協(xié)議未簽訂，根據(jù)《招標(biāo)監(jiān)督管理制度》規(guī)定，叫停1次。同時按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，全程參與干部的推薦、提名、筆試、面試、民主測評、組織考察、討論決定等各環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對擬聘任的3名副科級干部進(jìn)行黨規(guī)、政紀(jì)、廉政知識培訓(xùn)、廉政考試和廉政談話。
四是效能監(jiān)察工作取得顯著成績。在效能監(jiān)察工作中，小組成員多次深入現(xiàn)場，對聯(lián)合四車間的“加強(qiáng)管理、優(yōu)化運(yùn)行、降低燃煤量”項(xiàng)目，節(jié)能科的“120萬噸/年連續(xù)重整裝置凝結(jié)水回收及余熱利用改造”項(xiàng)目，供應(yīng)科“合理降儲，節(jié)約資金”項(xiàng)目，技術(shù)科“延化柴油加氫裝置部分空冷器增加變頻器”項(xiàng)目的進(jìn)度、資料收集、經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行檢查。針對檢查中存在的問題，提出監(jiān)察建議共計(jì)12條，各立項(xiàng)單位對存在的問題制定了措施，逐項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)整改。截至目前庫存資金已降至8019萬元，較年初下降680萬元；在凝結(jié)水回收及余熱利用改造項(xiàng)目上，通過除鹽水的冷卻，徹底消除了排污減溫池冒汽嚴(yán)重的現(xiàn)象，重整裝置凝結(jié)水回收量每小時增加2噸，使得聯(lián)合四鍋爐除氧蒸汽量每小時減少2—3噸；聯(lián)合四車間嚴(yán)把用煤質(zhì)量關(guān)，當(dāng)天取樣，當(dāng)天化驗(yàn)，從基礎(chǔ)工作上落實(shí)效能監(jiān)察工作。通過優(yōu)化操作、技術(shù)改造，鍋爐用煤量大幅下降，經(jīng)濟(jì)效益顯著。
五、以精神文明創(chuàng)建為契機(jī)，優(yōu)化作風(fēng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是積極開展文明單位創(chuàng)建活動。通過爭創(chuàng)市級文明單位活動，推進(jìn)精神文明創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。在爭創(chuàng)延安市文明單位的過程中，各單位積極營造良好氛圍，不斷加強(qiáng)硬件軟件建設(shè)，以構(gòu)建社會主義核心價(jià)值體系為根本，以提高員工文明素質(zhì)和單位文明程度為目標(biāo)，把創(chuàng)建文明單位工作擺上公司發(fā)展的重要議程，建立了健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作運(yùn)行機(jī)制、激勵約束機(jī)制，創(chuàng)建責(zé)任層層落實(shí)，全體員工普遍參與，做到了思想教育深入，道德風(fēng)尚良好，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)，民主管理健全，嚴(yán)格遵守法紀(jì)，工作實(shí)績顯著，員工文明素質(zhì)和單位文明程度穩(wěn)步提高。目前我廠已列為延安市精神文明指導(dǎo)委員會2012年度市級文明單位候選評選單位，預(yù)計(jì)年內(nèi)可獲市級文明單位稱號。
二是職工文化活動豐富多彩。今年以來，我廠組織文體愛好者分別成立了書法協(xié)會、羽毛球協(xié)會、象棋協(xié)會、瑜伽協(xié)會等文體協(xié)會十一個。圍繞全民健身和廣大干部職工積極參與的主線，突出以職工強(qiáng)身健體為重點(diǎn)、以提高職工生活質(zhì)量水平為重點(diǎn)、以打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、共建和諧企業(yè)為重點(diǎn)，先后舉行了迎新春文體娛樂活動、慶?！叭恕眹H勞動?jì)D女節(jié)趣味比賽、仿宋體字比賽、企業(yè)文化演講比賽、瑜伽培訓(xùn)、秋季球類運(yùn)動會等活動，并積極協(xié)調(diào)場地，籌措資金，在公寓樓地下室建成了乒乓球室、臺球室、職工健身房、多功能活動室、職工洗衣房，在辦公樓四樓建成藏書7000余冊、報(bào)刊雜志40余種的職工圖書閱覽室，被省總授予“職工書屋”建設(shè)示范點(diǎn)。豐富健康的職工文化生活，潛移默化地陶冶著職工的情操，有效促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。
三是“青字號”品牌得到錘煉。我們緊緊圍繞生產(chǎn)運(yùn)行中心工作，狠抓團(tuán)員青年的思想政治教育，不斷增強(qiáng)思想政治教育的導(dǎo)向性，以培養(yǎng)和造就青年人才為著力點(diǎn)，以思想教育、實(shí)踐活動、組織建設(shè)為依托不斷創(chuàng)新共青團(tuán)工作思路，充分發(fā)揮基層團(tuán)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和優(yōu)秀團(tuán)員青年的模范帶頭作用。以組織建設(shè)和制度建設(shè)為重點(diǎn)，積極開展政治思想建設(shè)，著力改善工作作風(fēng)，切實(shí)抓好共青團(tuán)建設(shè)工作，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年統(tǒng)一認(rèn)識，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高團(tuán)員青年的思想政治素養(yǎng)，以打造“服務(wù)性青年團(tuán)體”為宗旨，扎實(shí)有效地開展團(tuán)的各項(xiàng)工作，組織召開團(tuán)工作季度例會4次，先后開展了“學(xué)雷鋒，樹新風(fēng)”環(huán)境清理、“弘揚(yáng)企業(yè)文化”主題演講、延化青年林、秋季球類運(yùn)動會等活動，并聯(lián)合與女工委舉辦了瑜伽培訓(xùn)班，投用了地下室健身房，青年突擊隊(duì)在急、難、險(xiǎn)、重等任務(wù)中出動7次，“青字號”品牌得到錘煉。
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