最新人事管理崗職責與工作內容(六篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-11 05:16:04
最新人事管理崗職責與工作內容(六篇)
時間:2022-12-11 05:16:04     小編:zdfb

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人事管理崗職責與工作內容篇一

2、負責員工入、離、轉手續(xù)及系統(tǒng)資料錄入,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、負責員工考勤系統(tǒng)數據核對及oa線上審核;

4、負責建立和維護員工花名冊及組織定崗圖,及時更新員工的個人信息;

5、員工檔案的整理和維護,及時更新員工個人資料;

6、負責新員工入職培訓,并定期反饋培訓情況;

7、公司福利平臺維護及信息更新;

8、日常報表數據制作及整理;

9、完成上級交辦的其他任務。

人事管理崗職責與工作內容篇二

1、認真執(zhí)行公司制定的財務基本制度,嚴格按照相關程序及手續(xù)辦理各項業(yè)務;

2、確保企業(yè)的財產安全,做好銀行存款的收付、結算業(yè)務;

3、按規(guī)定及時做好收款登記并歸檔;

4、各項支出應做到手續(xù)完善、程序符合規(guī)定,單據、登記簿簽字齊全有效;

5、負責按規(guī)定時間完成各項支出的報銷手續(xù),復核票據的準確性;

6、手續(xù)齊全的原始單據應及時傳遞給會計人員,以保證各項經濟業(yè)務的審核記錄;

7、按會計制度規(guī)定登記現金、銀行日記賬,做到日清月結;及時領取銀行對賬單,及時核對;

8、辦理與銀行之間的所有相關業(yè)務;

9、熟練使用航天、金稅盤開票軟件,完成日常開票,領取發(fā)票工作;

10、負責公司的來訪人員接待及公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

11、負責營造清潔衛(wèi)生、溫馨舒適的工作環(huán)境,杜絕安全隱患;

12、負責各類物資的申請、采買,并做好各項物資的出入庫管理,公司固定資產的盤點維護,物品借用、歸還登記,物品防損檢查;

13、負責公司水電、物業(yè)、房租費用的處理,與所在物業(yè)保持良好關系,并負責其它行政綜合類事項;

14、負責公司各崗位招聘等工作;

15、員工入職、轉正、異動、離職辦理及相關制度監(jiān)督執(zhí)行和完善;

16、員工勞動合同簽訂以及人事信息管理與員工檔案的維護;

17、公司車輛的管理及年審;

18、負責與華中片區(qū)本部行政人事對接工作;

人事管理崗職責與工作內容篇三

1、人事計劃和人員招聘

(1)制定短期及中期的定性和定量人事需求規(guī)劃(和各部門主管一起);

(2)制定有效的招聘流程,滿足公司的需求;

(3)執(zhí)行招聘和篩選流程,確保招募到公司所需要的員工。

2、人事管理

(1)管理和維護人事數據,建立人事統(tǒng)計數據;

(2)制定公司人事制度并進行管理;

(3)負責人員入職、離職、簽訂勞動合同、保密合同等流程辦理,勞動合同管理及員工檔案管理。

3、人員發(fā)展

(1)協助部門主管一起為每位員工進行個人培訓需求分析,制定培訓計劃,并配合實施;

(2)如有外部培訓,負責培訓協議的簽定及費用計算;

(3)負責篩選初級員工,并提供支持;

(4)和即將離職的員工面談并評估;

(5)負責組織員工入職培訓并負責hr模塊的講解;

(6)協助總經理和部門主管規(guī)劃人員發(fā)展,開展員工關懷活動。

4、勞資關系與企業(yè)文化

(1)負責員工滿意度評估的開展與資料統(tǒng)計;

(2)負責處理一般勞動糾紛;

(3)負責協助總經理進行公司企業(yè)文化的建設;

(4)負責組織公司文體活動的開展;

(5)負責組織公司年會等活動的開展。

6、完成上級領導交辦的其他工作。

人事管理崗職責與工作內容篇四

1、負責項目招聘工作,入職、調動、離職等手續(xù)辦理,建立維護人事檔案,按時上報人事報表;

2、負責項目人員考勤管理、工資福利計發(fā)、社保公積金手續(xù)辦理等工作;

3、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

4、負責項目印章管理、物品采購、文件收發(fā)存檔等工作;

5、負責監(jiān)管及協助員工宿舍、倉庫等日常工作;

6、負責定期組織開展各項員工活動,協助開展公司年會;

7、協助公司各項規(guī)章制度的建立與完善健全;

8、協助項目經理開展其他工作。

人事管理崗職責與工作內容篇五

1,考勤:每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理,監(jiān)督指導各部門保質保量完成考勤,社保公積卡領取等;每月薪資數據收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋

2,月度績效考核:月度績效數據收集、初審、工廠端組織會議回顧

3,報告:每月工時及行政費用預提/預測;對外工時數據;hr周會/月會報告、員工入職離報告;hr kpi等

4,員工活動:生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協調舉辦

5,保安、工廠5s管理、保潔、食堂、工作餐管理:行政外包服務管理及相關服務人員管理

6,公司車輛/司機管理:協調安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ect/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督;出現車輛故障等情況,及時安排修理,確保公車正常使用;員工車輛停放協調管理;司機管理等

7,來訪接待:接待前準備/接待中協調/接待后的整理

8,員工宿舍:按需尋找房源;協議管理及費用控制;協議追蹤

9,行政辦公用品采買:瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

10,機票預訂:根據差旅及相關制度預訂機票、費用控制、結賬

人事管理崗職責與工作內容篇六

1、根據公司發(fā)展需求,制定公司年度招聘計劃;

2、根據各部門的招聘需求,協助各部門進行人員招聘工作;

3、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

4、定期與員工進行工作面談,了解員工工作狀態(tài), 及時處理員工投訴和工作意外事件,以及調解員工的內部糾紛;

5、公司內部員工檔案的建立與管理;

6、編制各類人事報表,提供人員信息的統(tǒng)計分析數據,保留存檔相關記錄。

7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;

8、負責員工考勤的監(jiān)控和分析、社會保險基金的增減員,與中智代理中山社保的跟進與溝通。

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