為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
開展工作的實施方案篇一
根據(jù)市委《關(guān)于深入開展“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)追趕超越加快轉(zhuǎn)型”解放思想大討論活動的意見》(濱發(fā)〔〕8號)要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就我局深入開展“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)追趕超越加快轉(zhuǎn)型”解放思想大討論活動制訂如下方案：
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)，追趕超越加快轉(zhuǎn)型”為主題，以實現(xiàn)“六個翻番，再造一個新濱州”為追求，堅持以解放思想為先導(dǎo)，提升科學(xué)發(fā)展理念，堅持以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，創(chuàng)新工作機制，破解信訪難題，維護群眾合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定，為我市追趕超越提供堅實的思想基礎(chǔ)和強大的.精神動力。
二、主要任務(wù)目標
通過大討論活動，要達到以下工作目標：以建設(shè)“工作一流、群眾滿意”信訪部門為目標，切實增強全局干部職工“五種意識”(表率意識、責任意識、公仆意識、爭先意識、創(chuàng)新意識)，全面提高“五種能力”(推動信訪工作科學(xué)發(fā)展，更好地服務(wù)中心工作的能力;協(xié)調(diào)推進“事要解決”，切實維護群眾合法權(quán)益的能力;抓基層打基礎(chǔ)，推動信訪工作重心下移的能力;立足崗位服務(wù)全局，當好參謀助手的能力;勇于開拓創(chuàng)新，不斷完善信訪工作體制機制的能力)，努力實施“五個一流”(一流的崗位標準、一流的服務(wù)態(tài)度、一流的業(yè)務(wù)水平、一流的工作效率、一流的工作業(yè)績)。重點解決以下問題：
(一)堅決破除消極應(yīng)付、不思進取的思想觀念。近年來，市信訪局全體人員齊心協(xié)力，勤奮工作，化解了大量社會矛盾，為維護全市經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的環(huán)境。但個別同志滿足于已取得的成績，滿足于現(xiàn)有的狀態(tài)，存在著工作標準不夠高，不求過得硬，只求過得去，不思進取，消極應(yīng)對的思想。通過開展大討論活動，要堅決破除這種不合時宜的思想觀念，牢固樹立起憂患意識、機遇意識、競爭意識，始終保持永不滿足、永不懈怠、永不停頓的精神狀態(tài)，認真查找自身存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)，切實增強危機感、緊迫感和壓力感，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自我加壓，負重奮進，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
(二)堅決破除因循守舊、墨守成規(guī)的思想觀念。多年來，局機關(guān)摸索總結(jié)了一整套符合實際、行之有效的工作運行、日常管理等方面的機制、制度和工作方法，為圓滿完成各階段工作任務(wù)發(fā)揮了重要作用。但隨著信訪形勢的不斷發(fā)展，一些新情況、新問題層出不窮，這就需要我們不斷破除束縛、影響、制約發(fā)展的舊思想、舊觀念，改革不適應(yīng)形勢的老規(guī)矩、老辦法。通過開展大討論活動，切實增強機關(guān)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性，貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署的堅定性，敢于突破陳規(guī)、打破常性，改進工作方式和管理模式，善于在改革中尋找出路，在創(chuàng)新中謀求發(fā)展。
(三)堅決破除懼怕困難，畏首畏尾的思想觀念。市信訪局機關(guān)干部一直以來保持著勤奮務(wù)實、默默奉獻的工作精神，但仍存在著缺乏超前意識、不善于深入思考問題，工作中有些畏首畏尾，甚至回避困難的現(xiàn)象。通過開展大討論活動，切實增強干部職工的事業(yè)心和責任感，敢于正視工作中存在的困難和問題，做到發(fā)現(xiàn)問題不退縮，遇到困難迎面上，以敢于負責，敢于爭先的姿態(tài)，攻堅克難，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實中，創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績。
(四)堅決破除局部利益為上，各行其是的思想觀念。近年來，市信訪局干部職工凝心聚力，團結(jié)拼搏，形成了風清氣正、團結(jié)協(xié)作的良好氛圍。但個別干部身上仍然存在著全局觀念、大局意識不強的現(xiàn)象。通過開展大討論活動，進一步強化機關(guān)干部的政治大局意識，牢固樹立一盤棋的思想，集中精力干工作，全力以赴謀發(fā)展，確保各項工作部署的貫徹到位、落實到位。
三、方法步驟
按照市委、市政府提出的要把解放思想作為一項經(jīng)常性、常態(tài)化任務(wù)的要求，這次大討論活動自3月上旬開始，年底結(jié)束。大體劃分為三個階段。
(一)宣傳發(fā)動階段(3月上旬至3月下旬)。學(xué)習(xí)傳達貫徹全市解放思想大討論活動會議精神，成立局領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，召開動員大會，對大討論活動進行全面部署。
(二)集中活動階段(3月下旬至11月下旬)。按照市大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組的總體要求，結(jié)合工作實際，集中活動階段重點做好以下工作。
1、認真抓好學(xué)習(xí)。要緊緊圍繞“兩區(qū)”開發(fā)、轉(zhuǎn)型升級和破解難題的需要，科學(xué)規(guī)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容，精心組織學(xué)習(xí)活動。采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)、專題輔導(dǎo)、主題報告、參觀學(xué)習(xí)、座談討論等靈活有效的方式抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，重點是中央、省和市委、市政府的重大工作部署，“兩區(qū)”《規(guī)劃》及相關(guān)政策，市第八次xx精神、省市“兩會”精神，黨的十八大和省第十次xx精神以及科學(xué)發(fā)展的前沿理論、發(fā)達地區(qū)先進經(jīng)驗等。
2、深入查擺問題。結(jié)合信訪工作實際，開展“找問題、挖根源”大查擺活動。走訪服務(wù)對象，面對面傾聽企業(yè)、群眾呼聲，暢通信訪渠道，搭建溝通橋梁，采取召開信訪群眾代表座談會，發(fā)放征求意見表，公布熱線服務(wù)電話、網(wǎng)上信訪地址等多種形式，廣泛征求意見和建議。根據(jù)征求意見和建議，圍繞活動目標，不遮掩、不怕丑、不怕痛，認真查擺自身存在的問題。對查擺出的問題，認真進行分析研究，理清整改思路、突出整改重點、落實整改責任、制定整改措施，建立健全工作的有效機制。能立即整改的要立即整改，對不能立即整改的要明確整改時限。
3、落實整改措施。針對查擺出的問題，本著“從群眾滿意的事做起，從群眾不滿意的事改起”的原則，把解決突出問題作為活動的突破口，按照整改方案認真抓好落實。
一是確定崗位標準。要按照國家信訪局、省信訪局工作規(guī)范化標準化的要求，盡快完善細化崗位標準。市信訪局班子成員、黨員干部每個人要結(jié)合自身崗位實際，制訂崗位職責和工作標準，在3月底前完成。通過明崗定責，使每一位信訪干部立足崗位，明晰職責，以職責明確促進工作落實，高標準、高起點地做好本職工作。
二是開展崗位練兵。要立足于崗位，依據(jù)崗位標準和公開服務(wù)承諾，組織崗位練兵活動，不斷創(chuàng)新演練方式，激發(fā)崗位比拼激情，推進練兵經(jīng)常化、日?；谌行旁L系統(tǒng)開展崗位練兵活動，練出一批“優(yōu)秀接談員”、“優(yōu)秀辦信員”和“優(yōu)秀督查員”等崗位標兵。全體干部職工尤其要把“練”貫穿于日常工作的全過程，立足于崗位，在經(jīng)常性、日常性上下功夫，抓經(jīng)常、抓日常，在實踐鍛煉中經(jīng)受考驗，提升能力。
三是推行首辦責任制。首辦責任制，首先要落實在初信初訪環(huán)節(jié)，切實做到“件件有著落、事事有回音”，防止初信初訪因辦事不力而轉(zhuǎn)化為重信重訪。工作中，要注重抓住“三個重點”：抓矛盾糾紛排查化解，確保矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、處理得快、化解得了，有效防止信訪“增量”;抓信訪積案化解，以攻堅克難的精神，采取經(jīng)濟、行政、法律等綜合措施，消除一批“骨頭案”、“釘子案”，防止矛盾堆積;抓信訪信息資源運用，把大量來自一線、源于基層的信訪信息作為決策與政策執(zhí)行重要的反饋源，當好黨委和政府的參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、依法決策、民主決策提供有價值的參考。
四是建立局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度。為了進一步轉(zhuǎn)變作風，深入基層，市信訪局把鄒平縣九戶鎮(zhèn)杜家村作為聯(lián)系點，班子成員每人幫扶聯(lián)系一名困難黨員和群眾。局領(lǐng)導(dǎo)要積極到基層開展調(diào)查研究，宣講形勢政策，指導(dǎo)工作，幫助基層切實解決一批群眾反映強烈的熱點、難點、重點問題。
(三)總結(jié)提高階段(12月份)。全面回顧、認真總結(jié)大討論活動的成效，建立完善規(guī)章制度，探索形成長效機制，形成書面總結(jié)材料，報市大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保活動的順利開展，成立由單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，有關(guān)各科室、中心負責人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)綜合辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調(diào)等日常工作。各科室、中心和全體黨員要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會活動方案的精神實質(zhì)和要求，充分認清開展活動的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，以飽滿的熱情積極參加活動。
(二)注重搞好結(jié)合。大討論要做到思想有觸動、工作有推動，切實與在全市信訪系統(tǒng)深入開展的“以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，加強信訪干部隊伍能力建設(shè)”活動、機關(guān)“效能提升工程”以及文明單位創(chuàng)建緊密結(jié)合起來，處理好活動與日常工作的關(guān)系，以活動的成效促進干部作風轉(zhuǎn)變，以干部作風轉(zhuǎn)變來檢驗活動成效。
(三)注重突出實效。要堅持從實際出發(fā)，注重活動開展的針對性和實效性，以切實維護群眾合法權(quán)益、及時反映社情民意、著力促進社會和諧穩(wěn)定為目標，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、機關(guān)干部下訪、矛盾糾紛排查化解、信訪積案化解、推進和深化群眾工作統(tǒng)攬信訪工作、構(gòu)建“大信訪、大調(diào)解”工作平臺、體制機制創(chuàng)新等信訪工作重點，解放思想，創(chuàng)新機制，努力開創(chuàng)我市信訪工作新局面。
開展工作的實施方案篇二
為認真落實中央紀委關(guān)于把不敢腐不能腐不想腐作為一個整體一體推進的要求，深入貫徹x會議精神，現(xiàn)就做好我單位202*年以案促改工作，結(jié)合本單位實際，特制定此實施方案。
一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在保持懲治腐敗高壓態(tài)勢的同時，更加注重標本兼治，堅持全面從嚴治黨，全面推進以案促改工作。通過在單位紀檢監(jiān)察系統(tǒng)集中開展以案促改工作，樹立嚴格自律的標桿，走在前、干在先，做出示范、當好榜樣，著力打造一支“忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔”的黨內(nèi)紀律部隊，為營造旅游公司風清氣正的政治生態(tài)提供堅強保障。
二、工作目標學(xué)習(xí)發(fā)生在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部的違紀違法典型案例，警示教育單位紀檢監(jiān)察干部舉一反三、引以為戒。要通過剖析典型案件，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，強化警示教育，防控廉政風險，補齊制度短板，推進以案促改，使公司紀檢監(jiān)察干部不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，實現(xiàn)政治站位新提高、“四個意識”新強化、工作作風新轉(zhuǎn)變、工作能力新提升。
開展廉政教育，組織學(xué)習(xí)黨紀黨規(guī)和法紀法規(guī)；
參觀紅色革命教育基地開展黨性教育。三是開展主題活動。結(jié)合即將開展的主題教育和“講忠誠、守紀律、樹標桿”活動，教育警示紀檢監(jiān)察干部作為監(jiān)督別人的人，要以更高的標準要求自己，以自我革命的勇氣改造自己，做到黨性更強、律己更嚴、擔當有為。
查忠誠履職、擔當盡責方面存在的問題；
查遵紀守法和作風建設(shè)、廉潔自律方面存在的問題；
查利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響干預(yù)調(diào)查工作、以案謀私的問題；
查違法竊取、泄露調(diào)查工作信息，或者泄露舉報事項舉報受理情況以及舉報人信息的問題；
查打聽案情、過問案件、說情干預(yù)的問題。三是專題組織生活會做到“三個切實”。要以召開以案促改組織生活會為契機，全面深刻查擺剖析自身存在的問題，做到“三個切實”，即：切實把自己擺進去，切實把職責擺進去，切實把工作擺進去，每年至少召開一次以案促改專題組織生活會。
在堅持問題導(dǎo)向、全員參與、分類施策、邊查邊改、專項整治、結(jié)合巡視巡察整改的基礎(chǔ)上完成一個整改報告，明確目標任務(wù)，針對整改重點，反映問題全面，突出整改效果。
(五)建章立制。圍繞“三個突出”，要切實健全制度機制，加強常態(tài)化規(guī)范化建設(shè)。一是突出建立健全制度。針對違紀違法案件暴露出的問題，以及查擺剖析中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和短板，圍繞授權(quán)、用權(quán)、制權(quán)等環(huán)節(jié)和明責、履責、追責等事項建立健全制度，對不適應(yīng)形勢發(fā)展或存在漏洞缺陷的制度進行修正完善，真正做到把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。二是突出工作流程再造。嚴格貫徹落實《監(jiān)察法》《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，積極適應(yīng)紀檢監(jiān)察體制改革和反腐敗斗爭實際需要，對權(quán)力進行科學(xué)分解和配置，規(guī)范權(quán)力運行，再造工作流程，創(chuàng)新工作機制，強化制度執(zhí)行，進一步鞏固深化制度建設(shè)工作成果。三是突出建立長效機制。結(jié)合省紀委《關(guān)于推進以案促改制度化常態(tài)化的實施辦法》，建立常態(tài)長效工作機制，把制度機制約束轉(zhuǎn)化為紀律自覺，把硬性要求轉(zhuǎn)化為擔當行動，以機制制度建設(shè)的實際成效推動制度的執(zhí)行和落實。
五是有成效。建立關(guān)鍵環(huán)節(jié)審批過關(guān)制，不見效果不收兵，不達標準不罷休，以嚴格的監(jiān)督檢查，強力推進工作，提升工作成效。
四、工作要求(一)提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。要把帶頭貫徹落實省委《意見》、市、區(qū)紀委《實施方案》以及率先推動以案促改制度化常態(tài)化向縱深發(fā)展，作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的有力抓手，作為一項重要政治任務(wù)、政治責任來落實。成立公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)集中開展以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組(組成人員名單附后)，負責公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責總體協(xié)調(diào)、總體謀劃，抓好具體工作的落實。
(二)協(xié)調(diào)配合，形成合力。建立公司監(jiān)察室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各單位（部門）上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)配合的工作機制，形成工作合力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要履行“一崗雙責既要抓好分管范圍內(nèi)的以案促改工作，指導(dǎo)各單位(部門)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作各階段、各環(huán)節(jié)的組織落實、監(jiān)督檢查，又要率先垂范，以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。
(三)落實責任，強化追責。要進一步強化“兩個責任”，要履行好主體責任和監(jiān)督責任，主管領(lǐng)導(dǎo)是第一責任人。同時，要進一步強化追責問責力度，實現(xiàn)通報問責常態(tài)化，對在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作中“兩個責任”履行不到位、工作推動不力，或者不重視、不認真、不扎實、打折扣、走過場的，要進行組織約談、通報批評，必要時要對主要負責同志嚴肅追責問責，確保公司紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作穩(wěn)步推進，取得實效。
開展工作的實施方案篇三
為切實推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步加強村級民主監(jiān)督，不斷提升基層鄉(xiāng)村治理能力和治理水平，根據(jù)《*********辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會的指導(dǎo)意見〉的通知》（中辦發(fā)〔20xx〕xx號，以下簡稱《指導(dǎo)意見》）、《晉中市提升鄉(xiāng)村治理能力二十五條》（市發(fā)〔20xx〕x號）、《xx市關(guān)于開展“村務(wù)監(jiān)督月例會”試點工作的實施方案》（x辦發(fā)〔20xx〕xx號）文件精神，以及市民政、市農(nóng)經(jīng)關(guān)于開展“村務(wù)監(jiān)督月例會”工作安排和文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，認真落實黨***、省委、晉中市委、xx市委關(guān)于全面從嚴治黨向基層延伸、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的各項部署要求，以保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)為出發(fā)點和落腳點，以提升鄉(xiāng)村治理能力和治理水平為目標，通過在全鎮(zhèn)實施“村務(wù)監(jiān)督月例會”（以下簡稱“月例會”）工作，進一步加強和規(guī)范村務(wù)監(jiān)督工作，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定，夯實黨的執(zhí)政根基，為決勝全面小康、推進鄉(xiāng)村振興、加快振興崛起提供堅強有力的組織保證。
二、工作目標
通過進一步建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會，大力開展“村務(wù)監(jiān)督月例會”工作，實現(xiàn)“讓群眾明白，還干部清白”的工作目標，逐步形成權(quán)責明晰、銜接配套、運行有效的村級民主監(jiān)督機制。2019年xx月底前，全鎮(zhèn)xx個行政村全面實施“村務(wù)監(jiān)督月例會”工作，進一步形成機構(gòu)設(shè)置合理、規(guī)章制度完備、運作流程規(guī)范、保障措施有力、作用充分發(fā)揮的村務(wù)監(jiān)督工作良好局面。
三、工作內(nèi)容
（一）組織機構(gòu)。村務(wù)監(jiān)督委員會一般由x人組成，xx村屬xxxx人以上村，村務(wù)監(jiān)督委員會由x人組成，設(shè)主任x名，提倡由非村民委員會成員的村黨組織班子成員或黨員擔任主任，村黨組織書記不得兼任主任。村民委員會成員及其近親屬、村會計（報賬員）、村集體經(jīng)濟組織負責人不得擔任村務(wù)監(jiān)督委員會成員。
各村要對現(xiàn)有監(jiān)督委員會成員進行嚴格審核把關(guān)，健全退出機制，對不符合要求或不能正常履職的村務(wù)監(jiān)督委員會成員，要經(jīng)村民會議或村民代表會議討論決定，免去其職務(wù)。村務(wù)監(jiān)督委員會成員出缺的，要嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法》（以下簡稱組織法），配齊配好村務(wù)監(jiān)督委員會班子。要重點做到“三個把握”：一是要把握好人員結(jié)構(gòu)。要優(yōu)先選擇退下崗位、在群眾中享有較高威望的原村干部；思想追求進步、工作積極肯干、能帶領(lǐng)群眾致富的年輕人；對村“兩委”工作敢監(jiān)督、善監(jiān)督、會監(jiān)督，公道正派，能代表大多數(shù)村民意見的熱心人；確保選準人、選對人，配齊配強村務(wù)監(jiān)督委員會班子。二要把握好政審關(guān)、選舉關(guān)。要嚴格對照《指導(dǎo)意見》、《組織法》的相關(guān)規(guī)定要求，按照山西省村民委員會選舉“十種不宜情況”的要求，做好村民監(jiān)督委員會成員的政審和選舉工作。三要把握好程序關(guān)。各包村領(lǐng)導(dǎo)要做好村務(wù)監(jiān)督委員會缺額選舉工作的指導(dǎo)工作，并指定一名村務(wù)監(jiān)督委員會成員兼任村級監(jiān)督信息員。
（二）職責權(quán)限。村務(wù)監(jiān)督委員會在村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照“監(jiān)督不干預(yù)、履責不越權(quán)”原則，依法依規(guī)對村務(wù)、財務(wù)、事務(wù)管理等情況實施監(jiān)督。村務(wù)監(jiān)督委員會及其成員有以下權(quán)利：
列席村民委員會、村民小組、村民代表會議和村“兩委”聯(lián)席會議等，對村級情況全面了解掌握。
對村民反映強烈的村務(wù)、財務(wù)、事務(wù)問題對村“兩委”進行問（質(zhì)）詢，并及時向村民作出說明。
對民主理財和村務(wù)公開等制度落實情況進行審核。
向村“兩委”提出村務(wù)管理建議，必要時可向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府提出建議，同時向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）監(jiān)察專員提出建議。村務(wù)監(jiān)督委員會及其成員要依紀依法、實事求是、客觀公正地進行監(jiān)督，不直接參與具體村務(wù)決策和管理，不干預(yù)村“兩委”日常工作。
村民會議或村民代表會議對村民委員會成員以及由村民或村集體承擔誤工補貼的聘用人員履行職責情況進行民主評議，由村務(wù)監(jiān)督委員會主持。
（三）監(jiān)督內(nèi)容：村務(wù)監(jiān)督委員會要緊密結(jié)合村情實際，重點圍繞村級公益事業(yè)建設(shè)、惠民政策落實、惠民資金的發(fā)放和村級財務(wù)的收支情況等履行監(jiān)督職責。具體內(nèi)容如下：
主要是村務(wù)決策是否按照規(guī)定程序進行，村務(wù)公開是否全面、真實、及時、規(guī)范。
村民委員會、村民小組代行管理的村集體資金資產(chǎn)資源管理情況，村級其他財務(wù)管理情況。
村基礎(chǔ)設(shè)施、“三農(nóng)”項目和公共服務(wù)建設(shè)等工程項目立項、資金來源、招標投標、建設(shè)施工、質(zhì)量驗收、預(yù)決算評審情況。
主要是支農(nóng)和惠農(nóng)資金使用、各項農(nóng)業(yè)補貼資金發(fā)放、農(nóng)村社會救助資金申請和發(fā)放等情況。
主要是建設(shè)文明鄉(xiāng)村、推動移風易俗、農(nóng)村人居環(huán)境改善、創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村、推動鄉(xiāng)村振興、執(zhí)行村民自治章程和村規(guī)民約等情況。
6.村民委員會成員、村民小組組長履責及廉潔情況。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當監(jiān)督的事項。
（四）方法步驟。組織召開好“村務(wù)監(jiān)督月例會”是做好這項工作的關(guān)鍵。要重點做到“一堅持、兩公開、三明確”。
“一堅持”：村務(wù)監(jiān)督委員會工作要堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，月例會由村黨支部組織召開，由村黨支部書記主持，支部書記、村委主任“一肩挑”的由支部副書記或委員主持。
“兩公開”：一是“村務(wù)監(jiān)督月例會”會議全程公開；二是“村當前隱藏內(nèi)容免費查看務(wù)監(jiān)督月例會”結(jié)果全程公開，財務(wù)收支情況和惠民資金發(fā)放、惠農(nóng)項目等在村務(wù)公開欄內(nèi)公示（明細、原始票據(jù)逐條專項逐頁公開），公開時間自“村務(wù)監(jiān)督月例會”次日至下次“村務(wù)監(jiān)督月例會”召開。
“三明確”：一是明確會議時間和參會人員?！霸吕龝痹瓌t上在每月的5日至10日召開（可結(jié)合每月5號黨員活動日召開），參會人員包括村“兩委”干部、村務(wù)監(jiān)督委員會成員、村民小組組長、包村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部，并邀請黨員、村民代表列席會議；二是明確會議主題。根據(jù)村民會議或村民代表會議決議事項，以及鎮(zhèn)黨委、政府和村黨組織的要求，圍繞群眾關(guān)注的熱點、難點問題，由村黨組織確定會議的主題，并于“村務(wù)監(jiān)督月例會”召開前3日告知村務(wù)監(jiān)督委員會成員，通過上門走訪、個別約談、議事日、公開日等形式，廣泛收集群眾的意見建議，涉及重大事項報鎮(zhèn)黨委審核備案；三是明確會議流程。（1）由村委主任或村委委員匯報上月村級各項工作落實及推進情況；（2）村報賬員對上月村級財務(wù)收支情況進行說明；（3）村務(wù)監(jiān)督委員會成員就村級重大事項進行問（質(zhì)）詢，并對財務(wù)收支情況進行表決，表決通過后，由村務(wù)監(jiān)督委員會主任在票據(jù)上簽字；（4）黨員及村民代表對村級工作提出問詢或建議，由村“兩委”進行現(xiàn)場答復(fù)；（5）村“兩委”主干就下月工作計劃進行說明；（6）包村或駐村干部進行點評指導(dǎo)，及時傳達上級有關(guān)精神。
四、組織保障
（一）提高政治站位。各包村領(lǐng)導(dǎo)、村黨支部要堅決扛起主體責任，充分認識此項工作是市委扛牢全面從嚴治黨主體責任，在基層農(nóng)村規(guī)范化管理方面加壓發(fā)力、不斷探索的重要成果，是治標治本一體推進的重要抓手，是“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論成果的重要體現(xiàn)，對于化解農(nóng)村干群矛盾、解決信訪量居高不下、提升鄉(xiāng)村治理能力等方面具有積極作用。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為更好推動各村“月例會”工作開展落實，特成立鎮(zhèn)黨委書記孔慶霞任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)政府負責人xxx及分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員包括包村領(lǐng)導(dǎo)、職能科室負責人、支部書記的工作領(lǐng)導(dǎo)組。鎮(zhèn)黨委書記是全鎮(zhèn)推動“月例會”工作第一責任人，各包村干部和各村級黨組織書記是本村實施“月例會”工作第一責任人，要明確工作任務(wù)，狠抓工作落實，各包村領(lǐng)導(dǎo)要切實履行黨風廉政建設(shè)主體責任和“一崗雙責”，指導(dǎo)、督促所包村按時間、按要求認真開展“月例會”工作。
（三）明確工作職責。民政、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)業(yè)等職能部門要認真履行部門職責，積極參與“村務(wù)監(jiān)督月例會”工作，逐村做好對口業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，分析存在的突出問題，提出對策建議。鎮(zhèn)紀委要加強對“村務(wù)監(jiān)督月例會”工作的督促指導(dǎo)，推動“月例會”工作常態(tài)化、規(guī)范化和長效化。各村要結(jié)合實際，按照“有場所、有陣地、有人員”的原則，統(tǒng)籌謀劃推動村委監(jiān)督陣地建設(shè)，要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，為村務(wù)監(jiān)督委員會提供一定的辦公場所和辦公設(shè)施，統(tǒng)一規(guī)范標識標牌，發(fā)揮“一室多用”綜合功能。
（四）嚴格監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)民政、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)口要嚴格落實《xx市農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財務(wù)報賬程序和公開辦法》及市民政局村務(wù)公開辦法的要求，對未經(jīng)“月例會”審核通過的項目一律不予辦理。鎮(zhèn)紀委要對各村“月例會”開展情況嚴格監(jiān)督檢查，對于工作推進中推諉扯皮、敷衍塞責，不落實市委決策部署甚至對著干的鎮(zhèn)村干部，要嚴格按照干部管理權(quán)限進行查處，以案件查處和通報曝光倒逼工作落實。
（五）強化培訓(xùn)考核。民政、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)業(yè)等職能部門要將村務(wù)監(jiān)督委員會成員培訓(xùn)列入年度培訓(xùn)計劃。鎮(zhèn)紀委組織村黨支部、村民委員會、職能科室做好村務(wù)監(jiān)督委員會成員的年度考評工作，對工作開展敷衍應(yīng)付、走過場的村，將取消年終黨風廉政建設(shè)評優(yōu)評先資格，并對相關(guān)負責人進行問責。
開展工作的實施方案篇四
重視保密的工作的重要性，繼續(xù)把保密的工作作為我局內(nèi)部的一件大事來抓。堅持保密的工作目標管理原則，按照目標管理考核內(nèi)容進行任務(wù)分解并且落到實處，按要求納入領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和干部考核內(nèi)容。認真執(zhí)行保密的工作領(lǐng)導(dǎo)責任制，堅持局長親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體管、辦公室組織實施，科室有人管理的保密的工作組織原則，有分工有協(xié)作，盡其職責，同時，把保密的工作納入科室目標任務(wù)重要內(nèi)容，與其他目標同布置、同落實、同檢查。充分發(fā)揮我局保密的工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，加強保密的工作的指導(dǎo)和管理檢查。
進一步修訂完善我局保密的工作各項規(guī)章制度。重點抓好保密宣傳教育、涉密人員培訓(xùn)、涉密信息發(fā)布審批、等項工作制度的健全和落實，抓好保密載體收發(fā)、登記、保管、清退、銷毀等環(huán)節(jié)，堵塞各種失泄密漏洞，進一步完善我局各項規(guī)章制度和職責，建立健全檔案管理各項規(guī)章制度和涉密人員崗位職責，充分發(fā)揮機關(guān)干部在保密的工作中的重要作用。
作為保密的工作單位，我局將認真貫徹落實保密崗位制，把保密的工作與涉及國家機密的各個環(huán)節(jié)相結(jié)合，不斷提高保密的工作規(guī)范化管理水平。一是要嚴格文件收發(fā)、傳閱程度，認真開展規(guī)范定密，做好國家秘密動態(tài)管理工作。三是要不斷完善保密制度，根據(jù)形勢發(fā)展需要和市保密局的新要求進一步健全十項保密制度，并不定期地進行嚴格檢查，從制度上保證保密的工作的貫徹落實。四是要加強涉密載體管理，認真做好涉密載體從制作到銷毀各個環(huán)節(jié)的保密管理工作。五是要強化涉密信息分級保護，增強保密技術(shù)防范能力。嚴格執(zhí)行上網(wǎng)信息審查制度和涉密信息分級制度，加強保密技術(shù)基礎(chǔ)性建設(shè)，采取切實可行的保密技術(shù)措施，對全局計算機的管理要嚴格管理，實行專人維護。
保密宣傳教育是保密的工作的一項基礎(chǔ)性工作，也是一項長期而艱巨的任務(wù)。我局將在新的一年內(nèi)，高度重視并認真抓好工作落實，增強針對性、注重實效性；要深入開展保密形勢教育、保密法制宣傳教育和保密技術(shù)支持教育；要大力開展群眾性宣傳教育，不斷提高我局干部職工保密觀念，增強保密意識，自覺履行保密職責和義務(wù)。一是要認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規(guī)，及時組織學(xué)習(xí)中央、省、市、縣有關(guān)保密的工作文件和指示，特別是加強經(jīng)科檔案工作的保密教育；二是要利用《保密的工作》雜志、宣傳資料及其他途徑擴充保密的工作的內(nèi)容，特別是針對新形勢下保密的工作的具體情況，突出宣傳教育的重點；三是要積極探索宣傳教育的新形式，采取多種形式，多種措施，多種方法，特別是加強警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時強化全局干部職工保密的工作的宣傳教育。通過這些宣傳教育措施，努力力增強全體干部職工的保密意識和法制觀念。
今年，我局將在抓好保密法規(guī)宣傳教育、目標責任落實以外，著力抓好涉密人員的保密的工作，以確保保密的工作萬無一失。
(一)在審核文件、圖件時，嚴格對照保密等級對號入座確定秘級；認真搞好文件、圖件收發(fā)、傳送和清退工作，對上級文件實行專人收發(fā)，嚴格上級文件特別是秘密以上文件、圖件的簽收、傳送制度，及時清收上級文件，避免丟失；對密碼電報按規(guī)定做好核對、移交和銷毀工作；對涉秘文件按要求做好立卷、歸檔等工作。
(二)辦公室要加強打印、復(fù)印文件資料的管理和監(jiān)督檢查。堅持對所進打字文印人員實行崗前保密培訓(xùn)；對秘密及以上文件資料實行專人打印，并將微機內(nèi)存秘密級以上文件資料及時加密處理；上級秘密級文件不得對外復(fù)印，廢舊涉密載體實行定點銷毀。
(三)全局干部要繼續(xù)強化涉密計算機信息系統(tǒng)的保密管理，嚴格執(zhí)行涉密計算機信息系統(tǒng)集成建設(shè)和應(yīng)用中保密管理的有關(guān)法規(guī)和標準，按要求對涉密計算機信息系統(tǒng)實行分級管理和防護，加強涉密網(wǎng)絡(luò)和涉密介質(zhì)的保密管理。加強互聯(lián)網(wǎng)管理，要堅持實行物理隔離，凡內(nèi)外網(wǎng)同機運行的都必須隔離，微機內(nèi)存秘密資料文件實行密碼管理，杜絕他人隨意調(diào)看；堅持上網(wǎng)信息審查審批制度，堅持“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”和誰上網(wǎng)誰負責的原則。
(四)要進一步加強接待安全保密的工作。嚴格加強對信息、資料、文件和領(lǐng)導(dǎo)干部日程安排等的保密的工作，堅決杜絕失泄密事件發(fā)生。
開展工作的實施方案篇五
窗口單位全體干部職工、廣大市民朋友：
當前，境外疫情加劇蔓延，國內(nèi)多地發(fā)現(xiàn)無癥狀感染者病例、境外輸入病例和部分聚集及散發(fā)病例，疫情防控形勢仍然十分復(fù)雜，疫情防控工作進入了常態(tài)化。常態(tài)化、制度化、規(guī)范化開展疫情防控是當前和今后一個時期重點工作之一，為了更好地常態(tài)化開展疫情防控、助力麻城經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，在此，我們發(fā)出如下倡議：
一、戴口罩、測體溫。對所有進出政務(wù)服務(wù)中心的人員，嚴格執(zhí)行身份必問、信息必錄、體溫必測、口罩必戴管控措施，請全體工作人員和各位市民朋友自覺戴好口罩，配合檢測體溫，相互之間保持不低于1米的距離。
二、不扎堆、不聚集。上班期間和就餐時，相互保持適當距離，不聚集扎堆。外出時佩戴口罩、不串門、不聚集，不組織參與紅白喜事酒席，以及各類聚會、聚餐活動，不到人員密集場所長時間逗留。
三、勤洗手、勤通風。個人保持良好衛(wèi)生習(xí)慣。飯前便后運用“七步洗手法”及時洗手，切斷病毒傳播途徑。定期對家庭進行全面消毒消殺，清除衛(wèi)生死角，每天定時開窗通風。
四、多消毒、禁煙火。定期對辦公區(qū)域和樓梯、護欄、門把手等關(guān)鍵部位進行消毒消殺，全體員工和辦事群眾不得攜帶煙火進入政務(wù)服務(wù)大廳。
五、網(wǎng)上辦、掌上辦、就近辦。對可以網(wǎng)辦的事項上網(wǎng)發(fā)布，群眾盡量在鄂匯辦app和湖北政務(wù)網(wǎng)上辦理，也可就近到村、社區(qū)辦理，避免大廳聚集發(fā)生意外感染。
六、用公筷、講衛(wèi)生。用餐時使用公筷公勺，不互相夾菜，用餐時不剔牙不咂嘴，不隨意大聲說話，倡導(dǎo)綠色用餐。
七、少出門、多防護。節(jié)假日出游，盡量選擇短途游，出入車站、景區(qū)等公共場所，正確佩戴口罩，做好消毒防護措施。首選網(wǎng)上購票，盡量不扎堆、不聚集，不亂丟亂扔廢棄口罩，不觸摸公共設(shè)施設(shè)備，勤洗手消毒。
常態(tài)化開展疫情防控工作，是我們共同的責任。讓我們風雨同舟、守望相助、共克時艱，保護好自己，呵護好家人，守護好家園，早日打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，迎來清爽明朗的美好生活！
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開展工作的實施方案篇六
青年志愿者活動是倡導(dǎo)團結(jié)友愛、助人為樂、見義勇為的社會風氣，是當代中國社會主義一向十分高尚的事業(yè)。體現(xiàn)了中華民族助人為樂、扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，是大有希望的事業(yè)。努力做好這項事業(yè)，有利于全社會樹立奉獻、友愛、互助、進步的時代新風范。
這次去安德門地鐵站志愿活動得到了很多同學(xué)的支持，雖然最后有一些同學(xué)由于其他事情抽不出空參加。4月17日，我班二十幾名同學(xué)在校青協(xié)的組織下前往安德門地鐵站進行志愿者服務(wù)。我們的志愿活動內(nèi)容是在各個售票機以及各個進出口站協(xié)助乘客買票以及進出站。這次活動的目的不僅是想鍛煉我們學(xué)校志愿者的實踐能力，也是為了提高我們學(xué)校的整體形象，更是為了提升整個南京市民的素質(zhì)，讓南京變得更加有序，更顯文明。
在對前面班級去安德門志愿活動的了解后，我們知道要有心理準備，整個志愿活動讓我們覺得很有意義，因為還是有很多人并不會在售票機上買票，而且有很多人對地鐵站內(nèi)的設(shè)施和周圍環(huán)境并不清楚，他們不知道如何進站，刷卡只能進一個人，售票機的幣票和工作人員賣的紙票是從不同閘口進的，還有出閘要將幣票投進閘口孔，而且售票機不能一直正常工作，一些突發(fā)情況也會出現(xiàn)···所以我們除了要耐心的站在那里維持秩序以外，還需要細心的幫助他們，教會他們?nèi)绾握_買票，指引乘客找到洗手間和進閘口，對知道的公交路線進行指引，而站在進出口站的同學(xué)，不僅協(xié)助乘客進出站，還積極的為那些有很多行李的乘客拿行李。整個地鐵站變得不再擁擠，反而變得更加秩序井然了。我們從一點一直服務(wù)到了四點半，可是有些同學(xué)依然意猶未盡，想繼續(xù)服務(wù)，雖然大家很累，但聽到乘客那句簡單的謝謝，看到乘客那稱贊的眼神，心里感覺很快樂。
通過這次志愿服務(wù)活動，我們自己也學(xué)到了很多。當別人有困難的時候，要及時的伸出援助之手;當別人對自己不滿意的時候，要用微笑來表示歉意。不抱怨，不埋怨，熱情，積極。
通過這次活動，我們感悟到：如果我們做每一件事都帶著認真負責的態(tài)度，帶著一份發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛，即使在平凡瑣碎的工作中，我們也能找到快樂。青年志愿者活動的開展增強了我們的實踐能力，同時也反映了當代青年助人為樂、甘愿奉獻的時代風貌和精神風貌。
讓我們以更高的熱情去支持志愿活動的開展吧，相信我們都能從中學(xué)到很多，很多……
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開展工作的實施方案篇七
根據(jù)《國務(wù)院應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制關(guān)于印發(fā)聚集性新冠肺炎疫情處置和不同場景不同情形新冠肺炎疫情防控應(yīng)對實操指南的通知》《新冠肺炎疫情局部聚集性病例暴發(fā)應(yīng)急檢測及處置導(dǎo)則》有關(guān)要求，按照市、區(qū)疫情防控指揮部要求，為嚴控新冠聚集性疫情，將疫情規(guī)?？刂圃谧钚》秶鷥?nèi)，第一時間排查出新冠病毒攜帶者，在2天內(nèi)對全鎮(zhèn)所有人員進行核酸檢測。做到全員覆蓋，及時高效，井然有序，不漏一人，無交叉感染發(fā)生?，F(xiàn)制定以下工作方案。
一、指導(dǎo)思想
按照黨中央、國務(wù)院和省市區(qū)委、政府關(guān)于做好疫情防控工作相關(guān)要求，堅持以“外防輸入、內(nèi)防反彈”為總體策略，以確保人民群眾生命安全和身體健康為根本?？茖W(xué)研判形勢，充分認識冬春季疫情防控的嚴峻性和復(fù)雜性，時刻繃緊疫情防控這根弦，堅持底線思維，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，超前防范隱患風險，全面提升核酸檢測采樣應(yīng)急處置能力，筑牢疫情防控工作防線。
二、工作目標
嚴格按照全市應(yīng)檢盡檢工作要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和指揮協(xié)調(diào)，結(jié)合全鎮(zhèn)全員檢測工作實際，合理設(shè)置采樣點，研究制定全員核酸檢測工作方案，推動檢測各項工作落地落實。最大限度的有效滿足疫情防控緊急狀態(tài)下全員核酸檢測需求，確保在兩天內(nèi)實現(xiàn)核酸檢測全覆蓋，努力將疫情風險影響降到最低。
三、啟動條件
(一)當發(fā)生較大規(guī)模的聚集性病例，且發(fā)生持續(xù)性社區(qū)傳播或出現(xiàn)連續(xù)對外輸出病例時。
(二)接全市、全區(qū)通知開展大規(guī)模核酸檢測。
(三)其它經(jīng)區(qū)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究應(yīng)啟動大規(guī)模核酸檢測情況。
四、檢測時間
啟動檢測之日起24小時內(nèi)完成。
五、采樣點及區(qū)域劃分
經(jīng)測算全鎮(zhèn)現(xiàn)有人口(含新居民)0人左右。全鎮(zhèn)設(shè)置區(qū)域集中核酸采樣點3個分別為：
澤雅鎮(zhèn)戈恬村金氏祠堂核酸采樣點，負責戈恬村核酸采集工作;
澤雅鎮(zhèn)林岙寓言文學(xué)館核酸采樣點，負責林岙片、西岸社區(qū)、北林垟社區(qū)、五鳳垟社區(qū)核酸采集工作。
六、工作組及職責
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
常務(wù)副組長：
副組長：
成員：
工作職責：在啟動大規(guī)模核酸檢測采樣工作后，負責組織動員、場地安排、力量調(diào)配、物資籌備、現(xiàn)場維護及采樣樣本轉(zhuǎn)運等工作。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在二樓綜合指揮室，由分管副鎮(zhèn)長任辦公室主任、周泉、周朝霞同志任辦公室副主任。負責本鎮(zhèn)大規(guī)模核酸檢測的統(tǒng)籌安排協(xié)調(diào);收集、匯總、上報相關(guān)信息;負責與上級職能部門、上級采樣幫扶和相關(guān)工作人員對接聯(lián)系。
(三)疫情防控及采樣組(牽頭責任人：柴晉華，責任單位：社會事務(wù)辦、衛(wèi)生院、應(yīng)急辦、綜合行政執(zhí)法中隊)。制定大規(guī)模人群核酸檢測工作方案，綜合統(tǒng)籌協(xié)調(diào)大規(guī)模人群核酸檢測事項;負責采樣地點居民信息登記匯總;負責樣本現(xiàn)場采集及轉(zhuǎn)運，采樣點醫(yī)務(wù)人員、其它工作人員的防護裝備正確使用以及醫(yī)療廢物現(xiàn)場處置，對相關(guān)環(huán)境進行采樣;負責指導(dǎo)各采樣點做好醫(yī)廢垃圾的規(guī)范收集處置工作，協(xié)調(diào)醫(yī)療廢物處置單位進行收運處置;負責與上級部門銜接請求支援和及時反饋檢測結(jié)果。負責采用點及周邊環(huán)境消殺。
(四)人員組織及摸排組(牽頭責任人：各片組領(lǐng)導(dǎo)，責任人：全體村(社區(qū))干部及駐村干部、村干部、派出所)。負責按照領(lǐng)導(dǎo)小組及現(xiàn)場采用組的要求，分時段動員組織本村(社區(qū))居民到指定的采樣地點進行核酸采樣;在采樣點協(xié)助負責本村(社區(qū))居民采樣信息登記和秩序維護工作;做好不能及時采樣及拒絕采樣人員登記與解釋工作;負責轄區(qū)居民個人疫情安全防護。
(五)現(xiàn)場秩序維護組(牽頭責任人：各村書記，責任單位：各村村干部、派出所、司法所)。負責集中采樣點現(xiàn)場秩序維護，警戒帶設(shè)置等工作。做好疫情防控有關(guān)法律事務(wù)，做好社會穩(wěn)定相關(guān)工作，做好群眾信訪接訪。配合有關(guān)部門做好集中采樣相關(guān)突發(fā)事件處置和自然災(zāi)害、火災(zāi)等防控。
(六)輿情宣傳組(牽頭責任人：凌凱洋，責任單位：黨建辦)。負責集中采樣的新聞宣傳、新聞發(fā)布，做好網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測和管控工作，負責銜接相關(guān)媒體報道信息。
(七)后勤保障組(牽頭責任人：陳家賢，責任單位：黨政辦、財政所、社會事務(wù)辦、應(yīng)急辦、衛(wèi)生院)。負責采樣點和采用所需物資準備，并按照要求及時運送到位、規(guī)范設(shè)置。負責采樣物資管理與發(fā)放;負責采樣點及周邊消殺物資準備;負責所有參與大規(guī)模核酸采集工作人員的生活保障。具體按照《澤雅鎮(zhèn)全員核酸檢測采樣物資準備責任清單》準備落實。
七、檢測對象
居住在澤雅鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的人員。
八、工作流程
(一)前期準備
1.一是由防控組對采樣點進行現(xiàn)場查看，每個采樣點都設(shè)計平面圖，如果開展全員檢測立即按照平面圖設(shè)計組織實施;二是由防控辦負責與駐村干部聯(lián)系溝通采樣點設(shè)置及啟動相關(guān)事宜;三是掃碼員提前熟悉甌海區(qū)核酸預(yù)登記系統(tǒng)，學(xué)習(xí)操作流程。四是駐村干部、村干部逐家入戶或電話告知采樣時間地點、指導(dǎo)居民在家醫(yī)或小程序填寫個人身份信息，并填寫紙質(zhì)信息卡。五是采樣點工作人員要提前演練，提高工作效率。六是駐村干部提前詳細統(tǒng)計所在村的人數(shù)，合理安排檢測順序。七是村干部提前統(tǒng)計無法參加核酸檢測人員數(shù)量及基本信息，屆時由流動采樣小隊上門采樣。
2.后勤物資籌備。每個采樣點配備桌椅10套，測溫槍4個，水銀溫度計10個，帳篷10個，照明燈6個，電線100米，插排8個，消毒液20升，警戒線800米，防護服50套，乳膠手套50個，尿不濕40個，手電筒5個，充電寶10個，暖貼40個，暖瓶4個以及方便面、紙杯等。
3.人員配置(詳見附件1-3)。
(二)現(xiàn)場組織
2.引導(dǎo)員帶領(lǐng)村民到達指定采樣點;
3.由村干部及志愿者維持現(xiàn)場秩序;
4.進行現(xiàn)場測溫;
5.排隊等候，且應(yīng)保持1米間距，分流等侯;
6.現(xiàn)場登記、掃碼;
7.檢測員取樣。
8.做好后勤保障，遇有突發(fā)事件狀態(tài)及時聯(lián)系防控辦、衛(wèi)生院等聯(lián)合處置。
(三)特殊情況處理
在檢測現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)測溫異常者，先安排臨時隔離點，靜候3-5分鐘后用水銀溫度計進行復(fù)測，復(fù)測體溫不正常閉環(huán)送指定醫(yī)院就診。
(四)信息反饋
1.采樣明細報告。各采樣點信息登記員，在每日采樣結(jié)束后，及時核酸采樣登記信息進行匯總，報送鎮(zhèn)防控辦。
2.特殊情況報告。各村(社區(qū))要對未及時采樣的人員做好記錄，加強聯(lián)系，及時送至采樣點。對確系行動不便、臥床不起，需要上門采樣的人員，做好記錄，待集中采樣結(jié)束后，及時聯(lián)系疫情防控及采用組，安排上門采樣。
3.信息反饋。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在接到區(qū)里的核酸檢測結(jié)果反饋后，第一時間報領(lǐng)導(dǎo)小組組長及副組長，經(jīng)研究后再及時反饋給各村(社區(qū))。
九、相關(guān)工作要求
(一)高度重視，落實責任。大規(guī)模人群核酸檢測是嚴控新冠肺炎聚集性疫情的有效手段，時間緊、任務(wù)重、要求高，各工作組和相關(guān)人員要站在對人民生命負責任的態(tài)度，高度重視大規(guī)模人群核酸檢測工作。
(二)加強值守，暢通信息。各村(社區(qū))和相關(guān)辦所在啟動核酸檢測之日起至大規(guī)模人群核酸檢測完成，實行24小時應(yīng)急值守制度，不得擅離崗位，加強信息報送和反饋。
(三)加強督查，嚴肅追責。鎮(zhèn)紀委加強對疫情防控措施落實情況的督查，一旦發(fā)現(xiàn)在疫情防控中不作為、慢作為、亂作為的人和單位，將按照相關(guān)紀律規(guī)定對相關(guān)具體工作人員單位領(lǐng)導(dǎo)進行嚴肅追責。
開展工作的實施方案篇八
選樹宣傳先進典型，利用典型推動工作，是我們黨長期以來的優(yōu)良傳統(tǒng)、政治優(yōu)勢和寶貴經(jīng)驗，也是企業(yè)加強黨建思想政治工作與隊伍建設(shè)的重要方法。典型示范對國有企業(yè)思想政治教育、企業(yè)文化的傳承起著重要的引領(lǐng)和推動作用,是企業(yè)發(fā)展中的重要精神動力。幾年來，公司黨委也選樹表彰了一大批優(yōu)秀黨員、標兵、創(chuàng)新能手、服務(wù)明星、巾幗標兵等等先進典型及優(yōu)秀黨組織、活力班組等先進集體，極大地激勵和鼓舞了干部員工的士氣，促進了公司的發(fā)展。在典型培樹過程中，有值得總結(jié)的成功經(jīng)驗，也有不容忽視的問題，如典型內(nèi)涵挖掘不深、宣傳力度不大、日常培養(yǎng)不多、示范作用不強等，都將影響典型選樹的效果。
新形勢下企業(yè)選樹先進典型,應(yīng)注重并把握好以下六個方面：一是從體現(xiàn)新時期員工的精神風貌出發(fā),把握典型的先進性；二是從客觀實際出發(fā),把握典型的真實性；三是從辯證對待典型各自特點出發(fā),把握典型的成長性；四是從發(fā)揮帶動和輻射效應(yīng)出發(fā),把握典型的可學(xué)性；五是從拓展宣傳方式方法出發(fā),把握典型的示范性；六是從培育企業(yè)文化建設(shè)出發(fā)，把握典型的傳承性。
國有企業(yè)不論處于創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型、還是創(chuàng)新發(fā)展階段，都需要由員工來支撐，體現(xiàn)出新時期員工的精神風貌。因此，選樹典型須把重點放在那些任勞任苑的普通員工中，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的老黃牛精神、精益求精的工匠精神、鉆研業(yè)務(wù)的探索精神、忠于職守的釘子精神；放在那些代表新時期黨員，特別是基層一線廣大黨員的先進性上，倡導(dǎo)堅定信念的維護者、腳踏實地的奉獻者、創(chuàng)造一流業(yè)績的實踐者、不畏艱難的開拓者；放在那些基層一線領(lǐng)頭羊身上，倡導(dǎo)勇于擔當?shù)膭?chuàng)新精神、有旗必奪的實干精神，有難必克的沖鋒精神，堅守職責的使命精神。
選樹典型必須源于群眾，真實可信，唯有這樣，才能使典型具有廣泛深厚的群眾基礎(chǔ)，可比可學(xué)、可信可敬。當然，“人無完人”先進典型也不可能十全十美，正確把握客觀實際，先進典型只能從他身上一個或幾個方面表現(xiàn)出先進性。因此，在選樹宣傳先進典型上要避免“含金量”不高，在總結(jié)提煉典型精神上，深度挖掘的力度不夠，缺乏群眾觀點，特意追求典型的完美化、絕對化、刻畫拔高、添枝加葉的傾向性，降低了典型在員工中的可信度。甚至為了推進某項工作，定指標、下任務(wù)，致使典型不活、不亮、不鮮，員工不認可，不買賬，失去了典型培樹的意義，起不到傳遞正能量的作用。
要努力拓展典型，讓典型“多起來”。如大學(xué)生是公司的未來，開展優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)建活動，讓每一個大學(xué)生都能夠成為某一方面的典型。第三方人員也是企業(yè)發(fā)展中一支強大的生力軍，也可培養(yǎng)選樹一批第三方人員的典型，讓他們相互學(xué)習(xí)提高，增強他們的歸屬感，更好地為企業(yè)服務(wù)。
培養(yǎng)選樹典型，其出發(fā)點和落實腳點都在于推廣示范，起到“點亮一盞燈、照亮一大片”的效果。首先要從長遠和大局出發(fā)，逐步樹立典型集體，各專業(yè)的先進個人，形成百花齊放的局面。同時，典型要具有可學(xué)性，不同的層次有不同典型，不同的專業(yè)有不同的標兵，尤其是身邊的先進典型更可貴，看得見，摸得著，可趕可學(xué)，真正做到與實際相結(jié)合，使每個職工都可以在先進典型的行列中找到適合自己學(xué)習(xí)和效仿的榜樣，從而擴大先進典型的示范效應(yīng)。如勤于學(xué)習(xí)、敢于挑戰(zhàn)的維護之星，信守承諾、不知疲倦的搶修班，以身作則、任勞任怨的工程主管，精心鉆研、勇于實踐的創(chuàng)新能手。
培樹典型必須發(fā)揮輻射作用，既要注重氛圍營造，又要著眼推動爭先創(chuàng)優(yōu)工作。培樹典型的目的在于讓更多的干部員工真切感受典型事跡、感悟典型精神，使典型個體效應(yīng)裂變?yōu)槿后w效應(yīng)，轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)風尚、推動工作的強大力量。
典型是國有企業(yè)寶貴的精神財富，如何把他更好地發(fā)揮出引領(lǐng)、示范和激勵作用，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，而不僅僅是發(fā)個證書、發(fā)個獎金，置于高閣深閨中，淹沒在普通人群里。因此，加大宣傳力度，利用各種載體把典型事例進行宣揚，倡導(dǎo)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、爭優(yōu)，采用典型的示范引導(dǎo)、互為影響的作用，使典型的示范作用得到充分的發(fā)揮，往往能在政治思想教育上起到事半功倍的效果。如不能多渠道、多形式地進行廣泛宣傳；不能多角度、多側(cè)面深度宣傳，切實用身邊人、身邊事教育干部員工，讓更多的人受到教育，結(jié)果只讓典型自己亮起來了，引領(lǐng)帶動作用未能充分發(fā)揮，將導(dǎo)致“一花獨放”，難以達到選樹一個帶動一片的效果。
大力宣傳典型，讓典型“香起來”。圍繞公司的中心工作，通過辦公網(wǎng)、宣傳欄、班組學(xué)習(xí)園地等陣地進行宣傳。如采取編印事跡匯編、工作簡報等形式，利用三會一課活動，員工班組學(xué)習(xí)、座談會、事跡演講報告會等時機，宣傳典型的先進事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，擴大典型的知名度。在縣區(qū)宣傳欄開辟榮譽專區(qū)，集中展示先進員工的主要事跡、個人感言；在辦網(wǎng)上設(shè)立事跡專區(qū)，展示典型的精神風采，采用圖文并茂的形式，集中宣傳不同層面先進典型的事跡。
基層單位和員工是絕大多數(shù)先進典型成長的肥沃土壤，先進典型既是普通一員，又是優(yōu)秀員工的杰出代表。在宣傳先進典型時，注意聽取員工意見、收集員工反映、擴大員工參與，使其感覺到先進就在我身邊，典型就是你和他。在總結(jié)先進事跡過程中，通過深入細致的調(diào)研，現(xiàn)場追蹤采訪，與班組中其他員工座談了解，同事和客戶那些感人真摯的話語，原原本本地展示了他工作和生活的場景，塑造出一個真實可信、鮮活生動的典型，讓企業(yè)員工切實感受到先進典型的可信、可親、可敬、可學(xué)。
典型是旗幟、是團隊的標桿，更是一個企業(yè)文化的積累沉淀。先進典型的選樹宣傳既要立足當前的需要，還要著眼公司長遠發(fā)展的需要，著眼于鐵通培育“五個五”企業(yè)文化建設(shè)的需要，讓典型的正能量傳承得更長久，隨時都可解讀其精神實質(zhì)，讓爭先創(chuàng)優(yōu)精神根植于心，時刻審視我們的工作狀態(tài)。因此，要避免只求數(shù)量，不求質(zhì)量，拔苗助長，形式上發(fā)發(fā)文件，過后就銷聲匿跡，曇花一現(xiàn)，新典型樹立起來后，對老典型重視不夠，疏于管理和引導(dǎo)等現(xiàn)象。要批評教育諷刺打擊典型的人，為典型撐腰，引導(dǎo)典型謙虛謹慎、戒驕戒躁，不斷進取，經(jīng)得起榮譽的檢驗，保持典型不落伍、不退色。使學(xué)先進、爭先進、保先進成為良好的企業(yè)文化風尚和自覺追求。
開展工作的實施方案篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為切實推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步加強村級民主監(jiān)督，不斷提升基層鄉(xiāng)村治理能力和治理水平，根據(jù)《*********辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會的指導(dǎo)意見〉的通知》（中辦發(fā)〔20xx〕xx號，以下簡稱《指導(dǎo)意見》）、《晉中市提升鄉(xiāng)村治理能力二十五條》（市發(fā)〔20xx〕x號）、《xx市關(guān)于開展“村務(wù)監(jiān)督月例會”試點工作的實施方案》（x辦發(fā)〔20xx〕xx號）文件精神，以及市民政、市農(nóng)經(jīng)關(guān)于開展“村務(wù)監(jiān)督月例會”工作安排和文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，認真落實黨***、省委、晉中市委、xx市委關(guān)于全面從嚴治黨向基層延伸、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的各項部署要求，以保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)為出發(fā)點和落腳點，以提升鄉(xiāng)村治理能力和治理水平為目標，通過在全鎮(zhèn)實施“村務(wù)監(jiān)督月例會”（以下簡稱“月例會”）工作，進一步加強和規(guī)范村務(wù)監(jiān)督工作，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定，夯實黨的執(zhí)政根基，為決勝全面小康、推進鄉(xiāng)村振興、加快振興崛起提供堅強有力的組織保證。
二、工作目標
通過進一步建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會，大力開展“村務(wù)監(jiān)督月例會”工作，實現(xiàn)“讓群眾明白，還干部清白”的工作目標，逐步形成權(quán)責明晰、銜接配套、運行有效的村級民主監(jiān)督機制。2019年xx月底前，全鎮(zhèn)xx個行政村全面實施“村務(wù)監(jiān)督月例會”工作，進一步形成機構(gòu)設(shè)置合理、規(guī)章制度完備、運作流程規(guī)范、保障措施有力、作用充分發(fā)揮的村務(wù)監(jiān)督工作良好局面。
三、工作內(nèi)容
（一）組織機構(gòu)。村務(wù)監(jiān)督委員會一般由x人組成，xx村屬xxxx人以上村，村務(wù)監(jiān)督委員會由x人組成，設(shè)主任x名，提倡由非村民委員會成員的村黨組織班子成員或黨員擔任主任，村黨組織書記不得兼任主任。村民委員會成員及其近親屬、村會計（報賬員）、村集體經(jīng)濟組織負責人不得擔任村務(wù)監(jiān)督委員會成員。
各村要對現(xiàn)有監(jiān)督委員會成員進行嚴格審核把關(guān)，健全退出機制，對不符合要求或不能正常履職的村務(wù)監(jiān)督委員會成員，要經(jīng)村民會議或村民代表會議討論決定，免去其職務(wù)。村務(wù)監(jiān)督委員會成員出缺的，要嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法》（以下簡稱組織法），配齊配好村務(wù)監(jiān)督委員會班子。要重點做到“三個把握”：一是要把握好人員結(jié)構(gòu)。要優(yōu)先選擇退下崗位、在群眾中享有較高威望的原村干部；思想追求進步、工作積極肯干、能帶領(lǐng)群眾致富的年輕人；對村“兩委”工作敢監(jiān)督、善監(jiān)督、會監(jiān)督，公道正派，能代表大多數(shù)村民意見的熱心人；確保選準人、選對人，配齊配強村務(wù)監(jiān)督委員會班子。二要把握好政審關(guān)、選舉關(guān)。要嚴格對照《指導(dǎo)意見》、《組織法》的相關(guān)規(guī)定要求，按照山西省村民委員會選舉“十種不宜情況”的要求，做好村民監(jiān)督委員會成員的政審和選舉工作。三要把握好程序關(guān)。各包村領(lǐng)導(dǎo)要做好村務(wù)監(jiān)督委員會缺額選舉工作的指導(dǎo)工作，并指定一名村務(wù)監(jiān)督委員會成員兼任村級監(jiān)督信息員。
（二）職責權(quán)限。村務(wù)監(jiān)督委員會在村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照“監(jiān)督不干預(yù)、履責不越權(quán)”原則，依法依規(guī)對村務(wù)、財務(wù)、事務(wù)管理等情況實施監(jiān)督。村務(wù)監(jiān)督委員會及其成員有以下權(quán)利：
列席村民委員會、村民小組、村民代表會議和村“兩委”聯(lián)席會議等，對村級情況全面了解掌握。
對村民反映強烈的村務(wù)、財務(wù)、事務(wù)問題對村“兩委”進行問（質(zhì)）詢，并及時向村民作出說明。
對民主理財和村務(wù)公開等制度落實情況進行審核。
向村“兩委”提出村務(wù)管理建議，必要時可向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府提出建議，同時向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）監(jiān)察專員提出建議。村務(wù)監(jiān)督委員會及其成員要依紀依法、實事求是、客觀公正地進行監(jiān)督，不直接參與具體村務(wù)決策和管理，不干預(yù)村“兩委”日常工作。
村民會議或村民代表會議對村民委員會成員以及由村民或村集體承擔誤工補貼的聘用人員履行職責情況進行民主評議，由村務(wù)監(jiān)督委員會主持。
（三）監(jiān)督內(nèi)容：村務(wù)監(jiān)督委員會要緊密結(jié)合村情實際，重點圍繞村級公益事業(yè)建設(shè)、惠民政策落實、惠民資金的發(fā)放和村級財務(wù)的收支情況等履行監(jiān)督職責。具體內(nèi)容如下：
主要是村務(wù)決策是否按照規(guī)定程序進行，村務(wù)公開是否全面、真實、及時、規(guī)范。
村民委員會、村民小組代行管理的村集體資金資產(chǎn)資源管理情況，村級其他財務(wù)管理情況。
村基礎(chǔ)設(shè)施、“三農(nóng)”項目和公共服務(wù)建設(shè)等工程項目立項、資金來源、招標投標、建設(shè)施工、質(zhì)量驗收、預(yù)決算評審情況。
主要是支農(nóng)和惠農(nóng)資金使用、各項農(nóng)業(yè)補貼資金發(fā)放、農(nóng)村社會救助資金申請和發(fā)放等情況。
主要是建設(shè)文明鄉(xiāng)村、推動移風易俗、農(nóng)村人居環(huán)境改善、創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村、推動鄉(xiāng)村振興、執(zhí)行村民自治章程和村規(guī)民約等情況。
6.村民委員會成員、村民小組組長履責及廉潔情況。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當監(jiān)督的事項。
（四）方法步驟。組織召開好“村務(wù)監(jiān)督月例會”是做好這項工作的關(guān)鍵。要重點做到“一堅持、兩公開、三明確”。
“一堅持”：村務(wù)監(jiān)督委員會工作要堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，月例會由村黨支部組織召開，由村黨支部書記主持，支部書記、村委主任“一肩挑”的由支部副書記或委員主持。
“兩公開”：一是“村務(wù)監(jiān)督月例會”會議全程公開；二是“村
當前隱藏內(nèi)容免費查看務(wù)監(jiān)督月例會”結(jié)果全程公開，財務(wù)收支情況和惠民資金發(fā)放、惠農(nóng)項目等在村務(wù)公開欄內(nèi)公示（明細、原始票據(jù)逐條專項逐頁公開），公開時間自“村務(wù)監(jiān)督月例會”次日至下次“村務(wù)監(jiān)督月例會”召開。“三明確”：一是明確會議時間和參會人員。“月例會”原則上在每月的5日至10日召開（可結(jié)合每月5號黨員活動日召開），參會人員包括村“兩委”干部、村務(wù)監(jiān)督委員會成員、村民小組組長、包村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部，并邀請黨員、村民代表列席會議；二是明確會議主題。根據(jù)村民會議或村民代表會議決議事項，以及鎮(zhèn)黨委、政府和村黨組織的要求，圍繞群眾關(guān)注的熱點、難點問題，由村黨組織確定會議的主題，并于“村務(wù)監(jiān)督月例會”召開前3日告知村務(wù)監(jiān)督委員會成員，通過上門走訪、個別約談、議事日、公開日等形式，廣泛收集群眾的意見建議，涉及重大事項報鎮(zhèn)黨委審核備案；三是明確會議流程。（1）由村委主任或村委委員匯報上月村級各項工作落實及推進情況；（2）村報賬員對上月村級財務(wù)收支情況進行說明；（3）村務(wù)監(jiān)督委員會成員就村級重大事項進行問（質(zhì)）詢，并對財務(wù)收支情況進行表決，表決通過后，由村務(wù)監(jiān)督委員會主任在票據(jù)上簽字；（4）黨員及村民代表對村級工作提出問詢或建議，由村“兩委”進行現(xiàn)場答復(fù)；（5）村“兩委”主干就下月工作計劃進行說明；（6）包村或駐村干部進行點評指導(dǎo)，及時傳達上級有關(guān)精神。
四、組織保障
（一）提高政治站位。各包村領(lǐng)導(dǎo)、村黨支部要堅決扛起主體責任，充分認識此項工作是市委扛牢全面從嚴治黨主體責任，在基層農(nóng)村規(guī)范化管理方面加壓發(fā)力、不斷探索的重要成果，是治標治本一體推進的重要抓手，是“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論成果的重要體現(xiàn)，對于化解農(nóng)村干群矛盾、解決信訪量居高不下、提升鄉(xiāng)村治理能力等方面具有積極作用。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為更好推動各村“月例會”工作開展落實，特成立鎮(zhèn)黨委書記孔慶霞任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)政府負責人xxx及分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員包括包村領(lǐng)導(dǎo)、職能科室負責人、支部書記的工作領(lǐng)導(dǎo)組。鎮(zhèn)黨委書記是全鎮(zhèn)推動“月例會”工作第一責任人，各包村干部和各村級黨組織書記是本村實施“月例會”工作第一責任人，要明確工作任務(wù)，狠抓工作落實，各包村領(lǐng)導(dǎo)要切實履行黨風廉政建設(shè)主體責任和“一崗雙責”，指導(dǎo)、督促所包村按時間、按要求認真開展“月例會”工作。
（三）明確工作職責。民政、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)業(yè)等職能部門要認真履行部門職責，積極參與“村務(wù)監(jiān)督月例會”工作，逐村做好對口業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，分析存在的突出問題，提出對策建議。鎮(zhèn)紀委要加強對“村務(wù)監(jiān)督月例會”工作的督促指導(dǎo)，推動“月例會”工作常態(tài)化、規(guī)范化和長效化。各村要結(jié)合實際，按照“有場所、有陣地、有人員”的原則，統(tǒng)籌謀劃推動村委監(jiān)督陣地建設(shè)，要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，為村務(wù)監(jiān)督委員會提供一定的辦公場所和辦公設(shè)施，統(tǒng)一規(guī)范標識標牌，發(fā)揮“一室多用”綜合功能。
（四）嚴格監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)民政、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)口要嚴格落實《xx市農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財務(wù)報賬程序和公開辦法》及市民政局村務(wù)公開辦法的要求，對未經(jīng)“月例會”審核通過的項目一律不予辦理。鎮(zhèn)紀委要對各村“月例會”開展情況嚴格監(jiān)督檢查，對于工作推進中推諉扯皮、敷衍塞責，不落實市委決策部署甚至對著干的鎮(zhèn)村干部，要嚴格按照干部管理權(quán)限進行查處，以案件查處和通報曝光倒逼工作落實。
（五）強化培訓(xùn)考核。民政、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)業(yè)等職能部門要將村務(wù)監(jiān)督委員會成員培訓(xùn)列入年度培訓(xùn)計劃。鎮(zhèn)紀委組織村黨支部、村民委員會、職能科室做好村務(wù)監(jiān)督委員會成員的年度考評工作，對工作開展敷衍應(yīng)付、走過場的村，將取消年終黨風廉政建設(shè)評優(yōu)評先資格，并對相關(guān)負責人進行問責。
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