心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
法律心得體會篇一
法律是一個重要的社會制度，是社會發(fā)展和進步的基石。作為普通公民，我們需要對法律有一定的了解和認識。在日常生活中，不僅需要遵守法律規(guī)定，也需要懂得如何維護自己的合法權(quán)益。而對于我個人而言，通過學習法律知識，我也有所體驗和感觸。
第二段：法律的約束力
在了解法律的同時，我們也需要認識到法律的約束力。法律對每一個公民都有約束力，無論是財產(chǎn)權(quán)利、人身安全、隱私權(quán)利等，都有由法律來保障和維護。而我在生活中遇到類似的問題，比如有人侵犯了我的隱私權(quán)，我通過了解法律的相關(guān)條文，向有關(guān)部門投訴，并最終維護了自己的合法權(quán)益。正是因為有了法律的保障，我們才能夠更為自信、有力地維護自己的權(quán)益。
第三段：法律的限制與權(quán)利
當然，法律的規(guī)定不僅有約束力，還有相應的權(quán)利和限制。比如，我們在享有自由權(quán)利的同時，也要遵守相應的法律規(guī)定，不得侵犯他人的自由。同時，我們在維護自己的合法權(quán)益的同時，也需注意把握度，不可侵害他人的合法權(quán)益。在這一點上，我深深地感受到，法律的規(guī)定一定程度上也需要我們自覺地履行和遵守，這樣才能夠更好地在社會中安穩(wěn)、和諧地發(fā)展。
第四段：法律的適用
法律是一個非常復雜的系統(tǒng)，而法律的適用也是相對而言來說比較復雜的。在生活中，我們也需要針對具體情況作出具體應對的措施。比如，如果在某些情況下法律的規(guī)定比較模糊，或者有些國家或地區(qū)的法律在適用上不夠一致，那么我們需要通過更好的了解和研究，為自己的行為做出更為科學和合理的選擇。
第五段：總結(jié)
通過上述的闡述，我相信大家也已經(jīng)對法律有了一定的了解和認識。對于我們普通公民而言，只有更好地理解和遵守法律的規(guī)定，才能夠在日常生活中更為順暢和愉悅。因此，我們也應該積極地了解和學習法律知識，為自己的生活保駕護航。最后要說明的是，千萬不要因為自己的某些行為可能涉及到一些法律和規(guī)章，而對法律和法規(guī)抱有恐懼心理。只有在正確地處理好人與人、人與自然、人與社會的關(guān)系上，才能夠走在一個健康、積極向上的道路上。
法律心得體會篇二
第一段：引入法律的重要性和影響力（200字）
法律是人類社會的基石，它以其普遍性和權(quán)威性保障著社會秩序和公平正義。作為法律從業(yè)者，我深深感受到法律對個人和整個社會的重要性和影響力。通過多年的切身經(jīng)歷，我逐漸認識到法律對于維護社會公平和正義、保護人民權(quán)益的重要作用。同時，我也深刻體會到法律領(lǐng)域的挑戰(zhàn)和責任，需要不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以更好地服務(wù)于社會。
第二段：培養(yǎng)法律意識的重要性（200字）
培養(yǎng)良好的法律意識是每個公民的責任和義務(wù)。法律意識是指個人對法律規(guī)范的認知和尊重，以及在行為上與法律保持一致。在日常生活中，遵守法律規(guī)定成為了我不可或缺的準則。只有當公民普遍具備法律意識的時候，才能夠減少違法行為的發(fā)生，保障社會的穩(wěn)定和諧。對于法律從業(yè)者而言，更需要具備高度的法律意識，時刻嚴格要求自己，做到以上法，非法即法。
第三段：法治社會中的法律途徑（200字）
在一個法治社會中，法律是解決問題的重要途徑之一。作為法律從業(yè)者，我經(jīng)常應用法律知識和技能，幫助客戶解決紛爭和爭議。通過專業(yè)咨詢、起草法律文件、代理訴訟等手段，我積極促進社會公平和正義。然而，我也經(jīng)常面臨著法律途徑的局限性和不足之處。有時法律不能完全解決問題，需要和其他領(lǐng)域的專業(yè)人才進行合作，共同找到最佳解決方案。
第四段：法律從業(yè)者的責任和挑戰(zhàn)（200字）
作為法律從業(yè)者，除了具備扎實的法律知識和技能外，還需要有高度的責任心和使命感。我們承擔著維護公平正義和保障人民權(quán)益的重要任務(wù)，需要隨時準備應對復雜的法律問題和挑戰(zhàn)。在法律職業(yè)中，我們經(jīng)常面臨各種沖突和壓力，需要冷靜、客觀和公正地處理。同時，法律職業(yè)也要求我們不斷學習、自我提升，與時俱進，以適應社會的發(fā)展和變化。
第五段：個人的法律心得和未來展望（300字）
通過多年的實踐和學習，我逐漸形成了自己的法律心得。首先，要善于思考和分析問題，深入理解法律的本質(zhì)和目的，才能更好地運用法律解決問題。其次，要不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，關(guān)注法律最新動態(tài)和變化，保持與時俱進。最重要的是，要以公正和道義為準則，堅守法律職業(yè)的底線和紀律。只有如此，才能夠真正發(fā)揮法律的作用，為社會和人民的福祉做出更大的貢獻。
在未來，我希望能夠繼續(xù)投身法律事業(yè)，利用自己的專業(yè)知識和技能，為社會提供更優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。同時，我也將繼續(xù)努力學習和提升自己，不斷完善自己的法律素養(yǎng)，以適應社會的發(fā)展和變化。希望通過自己的努力和奉獻，能夠為法治社會的建設(shè)和發(fā)展做出自己的貢獻。
總結(jié)：法律對于維護社會公平和正義、保護人民權(quán)益起著重要的作用。作為法律從業(yè)者，我們理應具備良好的法律意識，遵守法律規(guī)范。同時，我們需要認識到法律途徑的局限性和不足，與其他領(lǐng)域合作，共同找到解決問題的最佳方案。法律從業(yè)者的責任和挑戰(zhàn)需要我們具備高度的責任心和使命感，不斷學習和提升自己的專業(yè)能力。通過不斷的實踐和學習，我們可以形成自己的法律心得，為社會提供更優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，并為法治社會的建設(shè)做出自己的貢獻。
法律心得體會篇三
法律是維護社會秩序的基石，也是一個國家最為重要的組成部分之一。作為法律領(lǐng)域的從業(yè)者，我們需要不斷地提升自己的法律素養(yǎng)，深入理解法律體系的本質(zhì)，才能更好地為人民服務(wù)。在這個過程中，我深刻體會到了寫法律心得體會的重要性，本文將分享我在這方面的一些心得。
第二段：深入了解法律
在我的學習和實踐中，我深深體會到，要寫好法律心得體會，首先要深入了解法律。只有對法律的基本原則、基本精神及法律具體體系有較深入的了解和認識，才能更好地把自己的體會歸納總結(jié)，使之具有一定的參考價值。同時，要想要真正深入了解法律，就需要不斷地學習和實踐。
第三段：法律實踐的重要性
除了學習，法律的實踐也是非常重要的，因為只有在實踐中，我們才能更好地掌握和運用法律知識，積累更多的實踐經(jīng)驗，提高自己的法律專業(yè)能力。在法律實踐中，我們需要保持思維的開放性，不斷地從實踐中找到問題和不足，反思自己的過程、方法和方法的適用性，這些經(jīng)驗的總結(jié)歸納就可以成為一篇有價值的法律心得體會。
第四段：溝通交流的重要性
寫法律心得體會不僅是對自己的一個總結(jié)，也是對他人的一種指導。因此，我們需要注重與同行之間的溝通交流，是自己的心得和經(jīng)驗能夠得到有效的傳遞和借鑒。同時，我們也可以在交流中借鑒他人的經(jīng)驗和方法，從而更加系統(tǒng)地提升自己的法律素養(yǎng)，使自己成為更優(yōu)秀的法律從業(yè)者。
第五段：結(jié)論
在法律領(lǐng)域的學習和實踐中，寫法律心得體會是我們提升自己法律素養(yǎng)的一個重要環(huán)節(jié)。只有深入了解法律、堅持不斷的實踐、與同行的溝通交流，才能不斷提高自己的法律專業(yè)能力，為人民服務(wù)。我希望我的經(jīng)驗和體會能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)，提高大家寫法律心得體會的能力，創(chuàng)造更加良好的法律環(huán)境。
法律心得體會篇四
我于6月13日參加由智聯(lián)招聘hr學院舉辦、徐義成老師主講的《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例（草案）》培訓課程?！秳趧雍贤ā冯m從一審到四審經(jīng)過激烈的爭論，在社會上產(chǎn)生強烈的反響，頒布后也出現(xiàn)一些反對的聲音，但最終還是于20xx年1月1日正式實施生效。該法的目的就是為了避免合同短期化、用工不簽訂勞動合同等問題的出現(xiàn)，最終建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。從其立法思路上看，更傾向于保護勞動者。結(jié)合所講內(nèi)容、學院實際情況及在工作中所遇到的實際問題，現(xiàn)從人才引進、入職培訓、勞動合同的訂立、續(xù)訂、解除、檔案及社會保險的轉(zhuǎn)移等幾個方面做一總結(jié)匯報。
我院每年都參加全國各地組織的大型招聘會，從中選拔一批優(yōu)秀的人員充實學院教職工隊伍。在人才的引進與選拔上，應從其“才、學、識、德”四個方面綜合考察，決定錄用與否。錄用時應對其學歷、學位、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、是否與其他單位存在勞動關(guān)系、檔案及保險情況做一屬實了解。以上內(nèi)容在學院現(xiàn)有的職工登記表已有體現(xiàn)。若能在職工登記表加上有本人簽字申明的“本人所填內(nèi)容若與事實不符，愿承擔由此而產(chǎn)生的法律后果”為最好?！秳趧雍贤ā返诎藯l就有用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應當如實說明的規(guī)定。根據(jù)勞動者所填帶有本人申明的職工登記表，在合同履行期間如發(fā)現(xiàn)該勞動者對其情況有所隱瞞或者是所填內(nèi)容與實際情況嚴重不符，那么單位就可根據(jù)《勞動合同法》的二十六條第一款的規(guī)定，即勞動者以欺詐的方式使用人單位在違背真實意思的情況下與之訂立合同的，合同無效，從而單位可解除與之所簽勞動合同而不支付任何經(jīng)濟補償。
新員工報到后，學院依照慣例組織崗前培訓。對學院現(xiàn)有規(guī)章制度的培訓也為其中應有內(nèi)容。《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。依據(jù)法律規(guī)定結(jié)合我院情況，在涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度培訓時，就培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、參加培訓人員等內(nèi)容設(shè)置簽名簿，使其簽字認可已對所培訓內(nèi)容有一個基本的了解。簽名簿留存，以備后期使用（仲裁時的依據(jù)）。或者對已有的規(guī)章制度、重大事項決定匯編成冊，人手一冊，使新員工知曉其內(nèi)容（簽字領(lǐng)取）。對于新制定并決定實施的規(guī)章制度，以部門為單位，由部門負責人在適當?shù)臅r間組織全體人員學習，簽字后留存該文件。單位依法（內(nèi)容合法、程序合法）制定的規(guī)章制度是可以作為處理勞動爭議的依據(jù)，也是管理勞動者的重要依據(jù)。勞動者若違反單位的規(guī)章制度，單位可以依此為據(jù)，解除與之所簽合同，不支付任何經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
1、勞動合同訂立時間的選擇
簽訂勞動合同或是提前簽訂合同，或是報到之日簽訂，但最遲應為勞動者報到之日起一個月內(nèi)簽訂?，F(xiàn)有部分入院工作已超過一個月的工作人員，單位尚未與之簽訂勞動合同，這就存在一定的風險。這部分人員如在入院一年內(nèi)離開本單位，向?qū)W院主張兩倍工資的經(jīng)濟補償，單位將處于不利地位。08年5月1日實施的《勞動爭議處理條例》規(guī)定，仲裁時效為期一年，仲裁不再收費，個別情況之下一裁終審，這都有利于勞動者向仲裁委申請仲裁。這種情況曾在學院發(fā)生過，為避免這種情況的重復出現(xiàn)，最好在近期與這部分人員簽訂勞動合同。
2、試用期的約定
試用期時間的確定主要依據(jù)的是合同期限的長短。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不能超過兩個月。我院的實際情況也是這樣，一般的合同期限都是一年以上三年以內(nèi)。試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規(guī)定。試用期包含在勞動合同期限之內(nèi)，在試用期期間也為其繳納社會保險。在試用期期間，只有勞動者在以下情況之下用人單位才可以解除合同，解除時應向勞動者說明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責任的。
（8）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
3、合同期限的約定
我院勞動合同期限一般情況下都在一年以上三年以內(nèi)。對于08年1月1日之后新引進的人才，應合理確定合同期限。在該合同期限之內(nèi)，單位對其進行考核，如果綜合考評不合格或是不理想，合同期滿后堅決不再與其續(xù)訂勞動合同（當然，單位會為此而支付一定的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金確立依據(jù)是其在本單位工作年限及本人解除、終止合同前十二個月平均工資，即每滿一年支付其一個月工資，六個月以上不滿一年按一年計算，不滿六個月的為半個月工資）。如繼續(xù)與之續(xù)訂合同的話，續(xù)訂合同期滿后，單位就會喪失不與之續(xù)訂合同的主動權(quán)，那么單位必須與之訂立無固定期限勞動合同，從而將處于被動地位。
4、工作時間的約定
根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)定{勞部發(fā)（1994）503號文}，工作時間分三種工作制，即標準工作制、綜合工作制和不定時工作制。在一般企事業(yè)單位都實行標準工作制。該規(guī)章第五條對可以實行綜合計算工時的單位有一定約定。如果對我院部分行政管理崗位的職工實行綜合工作制的話，尚需取得勞動行政部門對實行該工作制的同意，并取得相關(guān)批件。
5、違約金的約定
根據(jù)《勞動合同法》二十二條、二十三條規(guī)定，只有在“服務(wù)期”和“競業(yè)禁止”兩種情況下方可約定違約金。除此之外，對于新簽訂的不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金。根據(jù)我院實際情況，可能會將在機電工程系的實驗室、研發(fā)中心、實習工廠工作的部分專業(yè)人員輸送到外地進行專項培訓，對這部門人員可以約定“服務(wù)期”和違約金，并簽訂有關(guān)培訓協(xié)議。對于《勞動合同法》實施前訂立且在該法實施之后繼續(xù)存續(xù)的勞動合同的違約金條款，根據(jù)特別法優(yōu)于普通法原理及《勞動合同法實施條例（草案）》第二十六條的立法傾向，屬無效條款。新簽訂的勞動合同一式三份，單位兩份，勞動者一份。勞動者本人在領(lǐng)取合同書時，需有本人簽字，以視為送達。未送達者，視為未簽訂勞動合同。
《勞動合同法》第十四條規(guī)定，連續(xù)兩次訂立有固定期限勞動合同，除勞動者沒有法律規(guī)定的九種情形（見試用期期間用人單位可以解除勞動合同的情形）之外，在第三次簽訂時，單位應當與之簽訂無固定期限勞動合同。（除非勞動者本人提出訂立有固定期限勞動合同。一般情況下，勞動者本人幾乎不會提出訂立有固定期限勞動合同。如果提出，應使其出具書面申請，單位保留其材料，為避免以后出現(xiàn)糾紛。因為《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付兩倍的工資）。
我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動合同在今年7月份到期，明年也將有一部分人員的（主要是06年接收的在系部承擔教學任務(wù)的研究生）合同到期。經(jīng)考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動合同（該同志已在學院工作一定時間，工作表現(xiàn)好、工作能力強、人品較好），在續(xù)訂時，合同期限的約定最好能長一些。因為這是在《勞動合同法》實施之后第一次訂立勞動合同，那么單位還可以在續(xù)訂后的合同期限內(nèi)對這部分同志進行充分的考察和了解，然后決定在續(xù)訂合同期滿后是否與之繼續(xù)簽訂合同。
如果考核結(jié)果不滿意，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿后不再與其續(xù)訂。經(jīng)了解后，如果部門負責人對本部門部分職工不很滿意，因各方面原因不便于在合同到期之時解除合同，那么可以與之簽訂為期一年的合同，以觀后效。
合同到期后，如部門負責人不能實際確定具體人員的去向，應制做續(xù)訂勞動合同通知書。通知書上應明確在什么時間之前去人事處辦理續(xù)訂合同手續(xù)，逾期不辦理，視為不同意續(xù)訂合同，單位也不需支付經(jīng)濟補償金。
對于勞動者來說，只需提前三十天履行書面告知義務(wù)即可解除勞動合同。在試用期內(nèi)，提前三天通知即可。用人單位有《勞動合同法》第三十九條的情況之一的（與單位關(guān)聯(lián)比較大的主要有：未及時足額支付勞動報酬的；為依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的），勞動者可以解除合同，并由單位支付經(jīng)濟補償金。對單位來說，以下情況可以解除：
（1）協(xié)商解除（《勞動合同法》第三十六條）：雙方協(xié)商一致，可解除。若單位向勞動者提出，需支付經(jīng)濟補償金。
（2）過失性解除（《勞動合同法》第三十九條）：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形（即勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的）致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的（拘留、監(jiān)視居住、逮捕、勞動教養(yǎng)除外）。解除時，單位不須支付經(jīng)濟補償金。
（3）非過失性解除（《勞動合同法》第四十條）：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。解除時，單位須支付補償金。
（4）經(jīng)濟性裁員解除（《勞動合同法》第四十一條）：本條不適用于我院實際情況。解除時，單位須支付補償金。另外，單位須支付經(jīng)濟補償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，在合同期滿時，用人單位須支付勞動者經(jīng)濟補償金。根據(jù)該規(guī)定，在今年合同到期人員當中，單位不同意與之續(xù)簽的部分人員，應支付經(jīng)濟補償金。解除合同書面通知應依法送達，送達方式有當面送達、留置送達、郵寄送達、公告送達。未經(jīng)郵寄送達，直接公告送達，該送達無效。
根據(jù)《勞動合同法》第五十條之規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同后，十五日為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移。法律并沒有規(guī)定，建立勞動關(guān)系時必須調(diào)入檔案，對于學院非主要工作崗位尤其是戶口不再本地的員工，不宜調(diào)入本人檔案。不調(diào)入本人人事檔案，不屬于勞動爭議。
法律心得體會篇五
法律是人類社會發(fā)展的必需品之一，它在維護社會秩序、保護人民權(quán)益方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。作為一名學習法律專業(yè)的學生，我深刻感受到法律的重要性和必需性。在大學學習這門學科，我們經(jīng)常需要閱讀大量的法律文獻和判例，撰寫法律論文和寫作業(yè)等，這些工作都需要運用特定的寫作技巧和方法，因此我在學習中逐漸領(lǐng)悟到了一些法律寫作的心得體會。
第二段：語言準確性
I當涉及到法律文本的寫作，我認為最重要的一點就是語言的準確性。在法律寫作中，精確的語言是至關(guān)重要的。因為很多法律文本需要被詮釋、執(zhí)行，若語言不夠準確，就會引起歧義和解釋上的困難。所以我們需要更加準確的掌握法律術(shù)語和句法結(jié)構(gòu)等內(nèi)容，增加語言的清晰度和準確性。
第三段：思路條理性
其次，在寫好法律文本時，思路的條理性也是非常重要的。在表達自己的觀點和論述時，不僅要注意用語準確，更要注意邏輯性和條理性。因為法律文件的許多內(nèi)容在語言和思維方面非常復雜，如果邏輯不清晰，將會對閱讀者的理解產(chǎn)生很大影響。因此，我們需要在閱讀材料和規(guī)范措辭的前提下，整理下好自己的筆記，對法律條文做到條理清晰，思路逐漸完整，論述詳盡。
第四段：信息差異性
除此之外，新穎的信息也是很重要的。法律書面語言往往是專業(yè)性的，使用過多類似的表達會讓人感到枯燥乏味，失去讀者的興趣。因此，能否提供一些差異化的信息將會引人注目。例如，我們可以通過引用相關(guān)的最新研究和法律案例來增加信息的新穎性，從而吸引讀者的注意力并提高文章的質(zhì)量和效果。
第五段：結(jié)尾
總之，作為一名法律專業(yè)學生，在寫好法律文本時，我們需要注重以下幾點：語言的準確性、思路的條理性和新穎的信息等。只有這些方面的基本功扎實，才會在法律寫作中取得優(yōu)異的成績，達到自己所期望的目標。在今后的學習和專業(yè)實踐中，我會更注重提高自己在法律寫作方面的水平，不斷積累更多的心得體會，并刻意練習和提升自己的寫作能力。
法律心得體會篇六
為加強系統(tǒng)專門化隊伍建設(shè)，提高監(jiān)管隊伍依法監(jiān)管的能力和水平，提高系統(tǒng)法制人員的業(yè)務(wù)水平，xxxx日至xxxx日，市局組織系統(tǒng)相關(guān)人員赴xxxxxx開展法制工作培訓，我有幸參加了此次培訓。
培訓雖短，但給我留下了非常難忘的印象，五天來，我認真聆聽了xxxxxx等人就中國法制社會、職務(wù)犯罪、行政法與行政訴訟法以及證據(jù)的基本理論等知識的講解，增強了我的法律應用能力，受益匪淺。主要有以下幾方面體會。
一、通過培訓，使我進一步認識到法制培訓的必要性和重要性。要建設(shè)一支過硬的行政執(zhí)法人員隊伍，加強法制理論培訓是非常必要的。因為在我們現(xiàn)階段行政執(zhí)法的過程中，雖說我們已經(jīng)在不斷完善各項制度，增加政府工作的透明度、規(guī)范行政執(zhí)法程序，清理行政執(zhí)法依據(jù)，不斷加強行政執(zhí)法監(jiān)督的力度和不斷完善行政執(zhí)法監(jiān)督手段，做了大量的卓有成效的工作。但事實上，在我們的執(zhí)法過程中還是存在一些法律法規(guī)的制定上有一些不完備的情況或者漏洞，行政執(zhí)法隊伍業(yè)務(wù)水平有待提高，行政執(zhí)法監(jiān)督亟待加強等問題。而且，從行政執(zhí)法部門人員的角度來說，只有整個行政機關(guān)的大多數(shù)人員都有了依法行政的思想意識，自覺地行動起來，這些自覺地的行動才會匯聚成一股洶涌的力量，推進依法行政事業(yè)向前發(fā)展。從這個層面上來說，加強法制理論培訓顯得尤為重要。
二、通過培訓，使我進一步地意識到自身的不足。這次培訓，老師除了講藥品監(jiān)管相關(guān)的專業(yè)法律知識，也講了一些證據(jù)法、刑事訴訟法、行政案件審理等相關(guān)的法律知識，這些法律知識由于平時在藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管中用得不多，所以也不是很熟悉。但是通過老師的講解，發(fā)現(xiàn)其實這些法律之間還是有一定的關(guān)聯(lián)，在處理一些案子的時候，需要對這些法律融會貫通。因此，我覺得平時除了要學xx本部門的法律外，也要掌握其他相關(guān)的一些法律法規(guī)，這樣才能更好的開展案件審查工作?？傊?，這次培訓不僅開闊了視野，增長了見識，充實和提高自己的知識水平與業(yè)務(wù)能力，提高工作的理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力;而且也是對自己以往工作進行一次全面的梳理。
三、通過培訓，使我進一步運用所學知識提高工作能力和方法。學以致用，學xx的主要目的是應用，通過學xx結(jié)合實際，立足崗位創(chuàng)優(yōu)，把所學的東西轉(zhuǎn)化為工作開展的思路和方法，促進工作取得實效的本領(lǐng)和能力，提高工作效率，這才是培訓的根本目的。作為一名法制人員我深刻地認識到自已身上的責任更加重了，要確保每一件經(jīng)手的案件均做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、適用法律法規(guī)正確;質(zhì)量上嚴格要求，精益求精，力求無錯案的發(fā)生，使每一個執(zhí)法案件都經(jīng)得起行政復議和行政訴訟。應該說，這次培訓使我認清了自己崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向，拓寬了視野，在今后的工作中將站在更高的角度去思考自己的職責，嚴把案件審查關(guān)，充分發(fā)揮法制員的作用。
和預防職務(wù)犯罪的必要性。通過培訓，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，徹底找出自己思想、作風、制度、紀律等方面存在的突出問題，有效增強自我的法律意識，能夠做到面對誘惑不為之所動，嚴格規(guī)范自己的一言一行，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。
現(xiàn)代社會是知識競爭的年代，只有不斷學xx，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個非常好的學xx平臺，營造了”我要學“、”認真學“的良好學xx氛圍。
法律心得體會篇七
時間定格在七點，晨曦初灑，我們已經(jīng)站在公交站臺等待著拐角那一輛886緩緩駛來，帶領(lǐng)著我們開啟一天忙碌而又充實的西城法院實習生活。
在學校三年的法學學習，讓我們在法學浩瀚大海中不斷拾取一點點的知識，積累起一點點作為法律人應有的浩然正氣?；蛟S正是初學者的共同缺點，急于展示自己，我們等待著一個機會涌出海面，將自己汲取的營養(yǎng)與他人共享。而這樣的一個難得的實習機會，正給了我們這樣的機會，讓自己小小的'熱量得以揮灑。
“實踐是檢驗真理的唯一標準”，這樣一句話放在任何時代都不為過。在學校這樣一個學術(shù)的象牙塔里，我們沉浸在法學的氛圍中，把那些抽象難懂的知識都當成了理所必然。然而，當我們真正走上了社會，與不同背景的人接觸時，才發(fā)現(xiàn)用所學解決現(xiàn)實問題是如此的困難。這個困難體現(xiàn)在兩個方面，一是面對的當事人的不理解，前來咨詢的人大多是不懂法律，或者在遇到問題后查過一部分法律，卻因為理解的偏差或者斷章取義而造成了誤解。二是我們自己的“不理解”，即在將書上知識與用到現(xiàn)實中的“不理解”，這大多是由于我們知識上的漏洞或者在學習中的誤解，導致在運用中不得其意，錯誤使用。
此外，在學校的片段學習或者部門學習也在實習中得到串聯(lián)，整個案件從最初的起訴到最后的判決執(zhí)行都走過一遍，不僅了解了整個運行過程，也掌握了書上沒有講到的小細節(jié)，而這些細節(jié)是實踐中不可或缺的，這對于將來我們步入法律職業(yè)的舞臺是一種莫大的幫助。
從三年前進入法大開始，我們就以法律人的標準要求自己。在學校，師生的教學交流樹立我們的信念，培養(yǎng)我們的素養(yǎng)。在校外，直面案件、當事人讓我們自我審視，完善細節(jié)。感謝中國政法大學知識產(chǎn)權(quán)法律診所給了我這樣一個理論與實踐相結(jié)合的平臺，在接下去的實踐過程中我定將認認真真將自己所掌握的法律知識運用到實踐中去，在實踐中完善自我，超越自我！
法律心得體會篇八
團隊合作是一種重要的組織形式，它能夠充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢并最大限度地實現(xiàn)集體的利益。在團隊活動中，我們常常需要處理各種法律問題，因此掌握團隊法律知識變得非常重要。在我個人的團隊合作經(jīng)歷中，我積累了一些關(guān)于團法律的心得體會。下面我將就此展開論述。
首先，了解法律知識是團隊合作的基礎(chǔ)。在團隊活動中，我們不可避免地會遇到各種法律問題。比如，我們可能需要了解合同法的相關(guān)規(guī)定來保護團隊的利益，或者需要掌握勞動法的要點來保障團隊成員的合法權(quán)益。只有掌握了相關(guān)的法律知識，我們才能正確處理這些問題，并確保團隊的發(fā)展方向更加合法和穩(wěn)定。
其次，要善于運用法律知識。了解法律知識雖然重要，但只有能夠靈活運用才能更好地服務(wù)于團隊。在我個人的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)不少同學對于法律紛爭的處理并不靈活，總是以法律條文為依據(jù)，忽視了實際情況和個人感情因素的影響。而在團隊合作中，我們需要在法律框架下找到最合適的解決方案。因此，靈活運用法律知識，結(jié)合團隊實際情況，是非常必要的。
第三，團隊內(nèi)部要建立健全的法律機制。一個團隊如果沒有健全的法律機制，很容易出現(xiàn)混亂和紛爭。在我參與的一個社會實踐團隊中，我們制定了一系列的團隊規(guī)章制度，明確了成員之間的權(quán)利和義務(wù)，并明確了糾紛處理的程序和方法。這樣一來，每個成員都清楚自己的權(quán)益和責任，從而能夠更好地減少紛爭，提高團隊效率。
其次，需要加強團隊成員的法律意識。團隊成員如果沒有良好的法律意識，就難以遵守法律。在團隊合作過程中，我們需要注重培養(yǎng)成員的法律意識，讓他們能夠在團隊中自覺遵守法律規(guī)定，并能夠主動發(fā)現(xiàn)和解決法律問題。只有這樣，我們才能以最合法的方式開展工作，保障團隊各方利益的平衡。
最后，要加強團隊內(nèi)部的法律教育。團隊成員如果對法律問題了解不夠深入，很容易在合作中犯錯。因此，我們要加強團隊成員的法律教育，讓他們了解基本的法律知識，并能夠隨時解決團隊合作中的法律問題。這樣一來，團隊成員可以更好地應對各種法律挑戰(zhàn)，為團隊的成功發(fā)展提供有力的保障。
綜上所述，團隊合作需要關(guān)注團法律知識的學習與應用，建立健全的法律機制，加強團隊成員的法律意識和法律教育。只有這樣，我們才能夠更好地在團隊合作中處理法律問題，并最大程度地發(fā)揮團隊的力量。在未來的團隊合作中，我將繼續(xù)努力學習和應用法律知識，并不斷完善自己的法律意識和能力，為團隊合作的順利進行貢獻自己的一份力量。
法律心得體會篇九
法律是人類社會中不可或缺的一部分，它是社會秩序的保障，是約束人們行為的準則。在平凡日常的生活中，我們難免會遇到各種與法律相關(guān)的問題。我個人在接觸法律的過程中，深刻體會到了法律的威嚴和公正，也認識到了法律對于社會和個人的重要意義。以下是我在制法律過程中得到的一些心得體會。
首先，制定法律需要有明確的目標和立場。一部好的法律應當具備明確的目標，以引導人們的行為和規(guī)范社會秩序。立法者在制定法律時必須具備公正的立場，不偏袒任何一方，以確保法律的公正性和權(quán)威性。例如，在制定消費者保護法時，立法者應當站在維護廣大消費者權(quán)益的立場上，保障他們的合法權(quán)益，合理規(guī)范市場秩序。
其次，法律應當具備切合實際的特點。法律的目的是為了解決人們在現(xiàn)實生活中遇到的問題，因此，制定法律應當貼近社會實際，考慮到不同利益主體的需求。在制定環(huán)保法時，應當兼顧環(huán)境保護和社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，以實現(xiàn)人與自然的和諧共生。
第三，法律應當實施嚴格的監(jiān)管和有效的執(zhí)行。制定一部好的法律并不意味著問題就解決了，監(jiān)管和執(zhí)行是保障法律有效性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有通過嚴格的監(jiān)管和有效的執(zhí)行，才能確保法律的權(quán)威性和可信度。例如，在反腐敗法的實施中，要加強監(jiān)督和懲處，確保權(quán)力不被濫用，維護社會的公正和公平。
第四，法律應當具備可改進和適應性的特點。社會發(fā)展和變革是不可避免的，制定法律也要隨著社會的變化和需求進行調(diào)整和完善。法律應當具備可改進性，以適應社會的發(fā)展需要。例如，在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域，隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，制定和更新相關(guān)法律是必要的，以保護人們的網(wǎng)絡(luò)隱私和信息安全。
最后，法律必須得到廣泛的宣傳和普及。法律只有為人們所了解和遵守，才能真正發(fā)揮作用。通過廣泛的宣傳和普及，人們可以認識到法律的重要性，增強法律意識，自覺遵守法律。在宣傳法律時，應該采用多種形式，例如通過媒體、教育等渠道，提高人們的法律意識和法治觀念。
總之，法律是約束人們行為的準則，是保持社會秩序和公正的依據(jù)。在制定法律的過程中，立法者應當以公正的立場，旨在解決實際問題，并通過嚴格的監(jiān)管和有效的執(zhí)行來保證法律的權(quán)威性和可信度。同時，法律也應當具備可改進和適應性的特點，并得到廣泛的宣傳和普及，以增強人們的法律意識和法治觀念。只有在這樣的基礎(chǔ)上，我們才能建立一個公正、和諧、秩序良好的社會。
法律心得體會篇十
下年五月十六日下午，春暉家園計劃的法律知識培訓學習結(jié)束了，對于此次的培訓學習，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。_級畢業(yè)生現(xiàn)就職于安徽省睿正律師事務(wù)所的楊陽的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象。同時，我也敬佩于楊陽作為一名律師的職業(yè)道德，也感動于他愿意為春暉家園計劃做無償?shù)姆深檰枴?/p>
本次培訓學習，使我進一步提高了自己的法律意識，增強了法治觀念和法律素質(zhì)。下面就此次精彩培訓學習所得談幾點體會：
楊陽首先介紹了對留守的兒童普法教育有助于兒童法制意識的養(yǎng)成以及社會穩(wěn)定的維護，他從三方面進行了闡述，一是留守兒童的普法教育，二是志愿者支教過程中面臨的法律問題，三是其他法律知識交流——以婚姻法為例：從結(jié)婚、財產(chǎn)分配以及離婚三方面的注意事項進行闡述。所以我認為，在接下來的支教工作中要充分把法制內(nèi)容、教育契機在各學科的教學活動中，有意識、有計劃地滲透進去，增強學生的相關(guān)法律知識和法治理念的教育，激發(fā)學生法制情感，培養(yǎng)學生學法、知法、守法、用法的習慣和能力。
萬以上，貧富差距大，社會安定程度呈下降趨勢，農(nóng)民工的權(quán)益受剝奪、受侵犯。而《勞動合同法》恰恰是在總結(jié)了我國的立法經(jīng)驗，借鑒國外的成熟做法，根據(jù)勞動關(guān)系中的突出問題，開門立法，所以，它是一部切合實際的好法?！秳趧雍贤ā返闹饕咙c：
一是強化了對勞動者權(quán)益的保護。強資本，弱勞工是最最典型的勞動關(guān)系，《勞動合同法》保護的正是勞動者、弱者的權(quán)益，但也絕對不是但方面的保護和過度保護，而是通過恰當、適度調(diào)整用人單位和勞動者的關(guān)系，在勞動關(guān)系雙方面都保護的同時，傾斜保護勞動者。二是擴大了勞動合同的適用范圍。將民辦非企業(yè)納入，對事業(yè)單位做了靈活處理，規(guī)范了勞動合同的形式，強化了用人單位在勞動合同定立中的責任，對事實勞動關(guān)系作了明確的處理。在勞動合同期限上遏制了勞動合同的'短期化，進而解決了因勞動合同不穩(wěn)定，造成勞動者心態(tài)不穩(wěn)、素質(zhì)低、質(zhì)量低、用人單位不愿培訓等弊端，從根本上解決了勞資雙方的矛盾關(guān)系，對于推動企業(yè)以及社會朝著健康有序的方向發(fā)展都有著極其重要的現(xiàn)實意義的深遠的歷史意義。
然后，關(guān)于《新疆維吾爾自治區(qū)見義勇為人員獎勵和保護辦法》道德是由一系列法律和細節(jié)技術(shù)保證的。如果一個國家更依賴法律和專業(yè)機構(gòu)來保護普通人，好心人才會越來越多。事實上輕易指責一個社會的道德滑坡過于武斷，助人為樂、見義勇為的事在我們的社會每天都會發(fā)生，因為救助他人而犧牲的人更是不勝枚舉。尤其當時的心態(tài)，他們都會說這沒什么，換了誰都會這樣做，這就是人類的一種天性。我們的法律規(guī)則中對助人為樂、見義勇為的行為有著明確的褒獎條例，對助人為樂、見義勇為的人員也有著詳細的保護措施，只有這樣，才會使得助人為樂、見義勇為的事跡越來越多地延續(xù)下去。
法律心得體會篇十一
憲法是一部國家的基本法律，它規(guī)定了國家的政治制度、權(quán)力機構(gòu)以及公民的基本權(quán)利和義務(wù)。作為公民，我們每個人都應當熟悉并遵守憲法，這是我們作為一個國家的成員應盡的責任。通過學習和理解憲法，我深刻體會到憲法對于國家和公民的重要性，同時也明白了作為公民的我們應承擔的責任和義務(wù)。
首先，憲法確立了國家政治制度和權(quán)力機關(guān)的組織原則。憲法規(guī)定了國家的最高權(quán)力機關(guān)，如國家主席、國務(wù)院、全國人民代表大會等，明確了各個機關(guān)的職責和權(quán)力范圍。通過憲法，我們可以了解到國家政治機構(gòu)的運作方式，了解到我們國家的政治架構(gòu)是如何運行的。這為我們提供了一個全面了解國家政治制度的機會，讓我們認識到國家政治體系的重要性和復雜性。
其次，憲法對于公民的權(quán)利和義務(wù)做出了明確的規(guī)定。憲法保障了公民的基本權(quán)利，如言論自由、信仰自由、人身自由等。這些權(quán)利是公民的基本權(quán)益，也是國家對公民的保障。同時，憲法也規(guī)定了公民的基本義務(wù)，如遵守法律、維護國家利益等。通過憲法，我們知道了自己的權(quán)利和義務(wù)，明白了我們應該如何行使這些權(quán)利，并且為國家作出一份力所能及的貢獻。
再次，憲法為國家提供了重要的法律保障。憲法是最高法律，它的權(quán)威性不可撼動。憲法規(guī)定了國家的政治制度和權(quán)力機關(guān)的組織原則，保障了國家的穩(wěn)定和發(fā)展。同時，憲法規(guī)定了國家的法律制度，保障了公民的權(quán)益和利益。憲法不僅是國家治理和行政的基石，也是保障公民權(quán)利和自由的根本保障。通過憲法，我們認識到了憲法的重要性和權(quán)威性，明白了憲法為國家和公民提供的法律保障。
最后，憲法教會我們作為公民應承擔的責任。憲法規(guī)定了公民的基本義務(wù)，如遵守法律、維護國家利益、履行社會責任等。作為公民，我們要遵守法律法規(guī)，積極參與社會事務(wù)，為國家的發(fā)展和社會的進步貢獻自己的力量。通過憲法，我們認識到了作為公民應承擔的責任，明白了我們應該如何履行自己的責任，為國家和社會做出一份貢獻。
總之，通過學習和理解憲法，我深刻體會到了憲法對于國家和公民的重要性。憲法確立了國家政治制度和權(quán)力機關(guān)的組織原則，保障了公民的基本權(quán)利和義務(wù)。憲法為國家提供了重要的法律保障，并教會了我們作為公民應承擔的責任和義務(wù)。作為公民，我們應當尊重憲法、遵守法律，積極參與社會事務(wù)，為國家的發(fā)展和社會的進步貢獻自己的力量。只有通過每個公民的共同努力，我們的國家才能更加繁榮富強，我們才能共同創(chuàng)造美好的未來。
法律心得體會篇十二
作為學生，尤其是中學生，他們心中有許多美好的愿望和夢想。但試問有多少人實現(xiàn)了自己年少時的夢想?很少!那是為什么呢?因為在我們對學生進行理想教育時，往往流于空泛，簡單的讓學生想象或講出自己以后的理想是什么?那么至于怎樣實現(xiàn)自己的理想，我們卻沒有告訴學生。
不是因為孩子們沒有夢想，而是他們只擁有夢想而沒有目標。有人說：“成功的第一法則就是把夢想變成目標，”
由此可見，夢想與目標有著十分重要的區(qū)別。夢想就像寫在沙灘上的字，被海浪一沖就變得無影無蹤，而目標如同刻在巖石上的字，即便歷經(jīng)風雨依然清晰可見，因此我們想讓學生實現(xiàn)夢想，就要讓學生吧夢想變成目標。
怎樣把夢想變成目標呢?
第一，目標要量化比如應讓學生樹立學好英語的目標，那就讓他們多記單詞，怎么個多法呢?應該達到多少?這就是量化。
第二，目標要有時間的限制 比如在七年級第一學期的詞匯量要達到500多，那么再進一步細化，每天記多少個，實現(xiàn)了就達到了目標。其他科目也一樣。
第三，我們要對學生制定科學目標就應該考慮一下幾點，首先為學生描繪出發(fā)展前景，有了榜樣就有了希望和動力，學生才肯心甘情愿的學習，因此在制定目標時因給出相應的榜樣和發(fā)展前景。其次，目標要容易理解和操作。
只有在一個個既明確又易于操作的目標的指引之下，循序漸進，我們的夢想就會在不遠的將來變成現(xiàn)實。
中學生學習法律心得（2）：
聞名教育家陶行知說：“從生活與教育的關(guān)系上說，是生活決定教育。從效力上說，教育更通過生活才能發(fā)出力量而成為真正的教育。” 教育承擔了使每一個社會成員社會化的重任，對中學生的法制教育在其中的意義更是毋庸置疑。
人生在世，難免遇到難以抉擇的時候，但,當你正處于十字路口不知道該何去何從時,你將做出如何決擇?在現(xiàn)實生活中,有許多人不能明辨是非而選錯了道路使自己后悔一生,尤其是我們青少年。在大力推進素質(zhì)教育的今天，應試教育的陰影仍然存在，不少學生成了應試教育條件下的失敗者。他們年齡還小，心理壓力大，心理發(fā)展很不穩(wěn)定。
在他們身上，容易養(yǎng)成不良習慣，發(fā)生違法行為，加上一些學校應試當先，忽視對學生進行法制教育，極易導致上述學生造成或輕或重的法律后果，使得青少年犯罪率越來越高。因此當前為適應建立“社會主義法治國家”的要求，充實和完善學校對青少年學生的思想道德建設(shè)工作，加強法制教育，增強青少年法律意識尤為重要。
.在我們身邊，一些同學老是犯錯誤，法律紀律觀念淡薄，屢教不改。認為：只要自己不去殺人放火就行了，犯點小錯誤又有什么大不了的呢？不過俗話說得好：“小時偷針，大時偷金?！薄靶r偷油，大時偷牛?！?/p>
這就告訴了我們：如果一個人從小就沒有養(yǎng)成良好的行為習慣，沒有良好的法律紀律意識，隨意做損壞公物，打人，罵人，甚至偷竊等壞事，不僅僅是給你個人的形象抹黑，而且會漸漸腐蝕你的心靈，收集你失去辨別善惡的能力。漸漸地，你就會情不自禁地犯這樣那樣的錯誤。如果你不能夠痛改前非，繼續(xù)發(fā)展下去，那些惡習就會在你心理根深蒂固，而且會越變越嚴重。到時，你很可能走上犯罪的道路，最終等待你的，就只有失去人生自由的監(jiān)獄了。
人之初，性本善。但由于后天所處的環(huán)境不同，性格也會變得迥然不同。作為青少年的我們，正是學習知識，樹立人生觀和價值觀的時候。我們更應該學法，用法。學習法律是為了防止自己由于無知而觸犯了法律，用法則是用法律來保護自己，不讓自己受到傷害。 多數(shù)中學生都希望獲得相關(guān)法律知識，對法律問題感愛好，但卻對法制教育感到困惑。我對本班級的學生進行問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)所有學生都希望學法、懂法、用法，但普遍對法制教育存在不同程度的困惑。所以我們應該主動地，自覺地去學習法律。其實學習法律的方式很多：可以看法制節(jié)目，可以聽法律講座，也可以閱讀相關(guān)書籍。
總之，只要我們肯去學，就不會不懂法。同學們，作為新時代的接班人，作為祖國的希望，作為青少年的我們，為了我們能夠健康成長，為了我們美好的明天，讓我們從現(xiàn)在開始，嚴于律己，改掉不良習慣，學法守法，做一個合格的當代中學生吧！
法律心得體會篇十三
為全面提高本行人員的綜合素養(yǎng)和法制觀念、法律意識，更好防范和化解金融風險，保證全行各項業(yè)務(wù)的安康進展。我行充分利用“四法”公布和實施的契機，有針對性地開展全系統(tǒng)員工的培訓活動，重點學習和貫徹銀行業(yè)“三法”；仔細學習銀監(jiān)會公布的文件和規(guī)章；結(jié)合自身的改革，完善公司治理和內(nèi)部治理的各項規(guī)章制度并組織全行人員學習。從貫徹落實的狀況來看，取得了明顯的效果。
一是按步驟、分層次的全方位開展培訓學習。
自從修改后的《人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《銀行業(yè)監(jiān)視治理法》和《行政許可證法》公布以來，我行從自身實際動身，討論制定具體的學習方案，并實行多種措施確保學習效果。從總行到支行、從宣傳到學習、從學習到考核全方位地對本行全體職工進展系統(tǒng)的法制培訓，使全體員工真正做到學法、懂法、守法、執(zhí)法，全面增加依法治行的意識和自覺性。首先，我行把銀行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)分發(fā)到各部門科室和支行，特殊是《銀監(jiān)法》、《商業(yè)銀行法》做到全系統(tǒng)干部員工人手一冊，做到人人都是制度的執(zhí)行者和貫徹者。其次是結(jié)合創(chuàng)立學習型聯(lián)社和學習型機關(guān)、學習型信用社的要求，開展學習和輔導。總行每周組織星期二和星期四兩個晚上進展法律法規(guī)的學習和輔導，并安排適當時間進展銀行法的問題爭論活動；各支行也結(jié)合本單位的實際狀況安排適當?shù)臅r間進展系統(tǒng)的法律法規(guī)學問的學習。在學習過程中，領(lǐng)導干部都能仔細做到先學一步，領(lǐng)先垂范，為全體員工起好帶頭作用。三是加強考核力度。在學法的根底上，為了檢驗學習的效果，總行在7月份組織了一次《商業(yè)銀行法》學問的筆試，機關(guān)人員都能進展仔細的預備和復習，考試狀況良好，到達了考試的目的，加強了對法律法規(guī)學問的理解和把握，同時也為基層行作出了典范。各支行依據(jù)實際狀況在三季度組織員工進展了各種形式的測試，使員工系統(tǒng)地把握金融相關(guān)法律規(guī)定，以便更好地履行工作職責。
二是廣泛開展自我教育。
法律法規(guī)的能否正確落實，關(guān)鍵要靠每個員工能否在心里深處形成一種認同感。為了把法律法規(guī)的學習活動日常化、常常化，我行在開展大規(guī)模的集體學習和培訓的同時，積極引導員工開展自學和自我教育。我行制定的《內(nèi)部治理制度匯編》已經(jīng)成為每個員工最受歡送的.讀物，本行員工通過長期來的學習形成了一種良好的習慣，那就是時不時地要翻一翻制度匯編，查一查自己的工作得失。有些領(lǐng)導同志甚至隨時放在案頭或身邊，作為解決問題的必備工具。員工通過學習，相互溝通自己的心得并通過職工會議反響自己的意見和建議。寫學習體會已經(jīng)成為時下基層員工的一個普遍共識，有的學習體會還在本行的簡報上進展了登載，作為員工閱歷溝通的范本。通過溝通和自我教育加深了他們對法律的理解和自我監(jiān)視。學法、知法、守法、用法，已成為我行員工的自覺行為。
三是做到學用結(jié)合。學法的目的是為了用法，真正做到“學以致用”。
結(jié)合三法的實施和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，我制訂和完善了會計方面內(nèi)掌握度治理制度并組織全體員工學習。并組織員工學習典型案例，通過典型案例剖析，分析違法違紀、經(jīng)濟糾紛造成損失的緣由，增加員工學法守法的自覺性。并依據(jù)監(jiān)管部門的要求，對每種違規(guī)操作和違法行為制定了相應的獎懲措施，做到有據(jù)可依。通過各種活動的開展，在全體員工中形成深厚的學習風氣。我部員工積極利用所學法律學問為客戶解答不同的業(yè)務(wù)法律問題。
四是感恩上帝，是效勞理念升華。
每一個銀行員工都應樹立感恩的理念:感謝客戶給銀行帶來的利潤、效益和業(yè)務(wù)進展時機,感謝客戶與我結(jié)緣,讓我獲得為他效勞的時機,使我獲得建功立業(yè)創(chuàng)收的時機;同時，也應感謝銀行為員工供應展現(xiàn)自我的效勞平臺。只有樹立感恩理念常存感謝客戶心態(tài)，才能真正從內(nèi)心深處做好標準化文明效勞,才能樹立“以客戶為中心”的效勞宗旨，才能真正做到專心為客戶效勞，才能真正地服好務(wù)。效勞文化是以效勞價值觀為核心、以客戶滿足為目標、以形成全員共同的價值認知和行為標準為內(nèi)容的文化。文化建立不是一蹴而就的事情，要經(jīng)過長期的沉淀和融合長成。招商銀行常常組織員工開展一系列效勞文化灌輸活動，促使員工通過參與這些活動建立習慣性的效勞行為方式?；顒拥膬?nèi)容包括系列效勞培訓、銀行內(nèi)部的效勞活動等。這些活動既建樹了效勞理念，又使員工身體力行其中，培育了效勞意識，養(yǎng)成了效勞行為習慣。把效勞要求升華為效勞自覺，把效勞做法升華為效勞制度，把效勞行為升華為效勞習慣，把效勞品牌升華為效勞品質(zhì)。讓文化變成員工的行為風格，讓效勞核心價值深入人心，同時不斷汲取其他行業(yè)、金融同業(yè)的先進理念和做法，經(jīng)過長時間的錘煉，使這樣的效勞文化成為員工全都的思想與行動。
法律心得體會篇十四
法律是社會文明進步的重要標志，也是維護社會公平與正義的基石。守法律是每個公民、每個組織、每個國家的基本義務(wù)。如何守法律，就必須要有正確的法律意識。本文將從不同角度出發(fā)，分享一些守法律的心得體會。
第二段：從個人角度出發(fā)
作為個人，守法律最重要的是尊重法律。不能隨意違反法律法規(guī)，更不能包庇犯罪行為。尤其是在日常生活中，比如遵守交通規(guī)則、妥善處理廢棄物、不盜竊等等，這些都是我們要注意的地方。同時，我們也要保護自己的合法權(quán)益，比如簽訂合法合同、加入合法組織等等。
第三段：從組織角度出發(fā)
組織是國家機構(gòu)、企事業(yè)單位、社會團體等，也有著遵守法律的義務(wù)。作為組織，要嚴格遵守法律法規(guī)，不得以規(guī)避、逃避等方式違反法律。在經(jīng)營管理過程中，要堅持合法經(jīng)營，不得銷售假冒偽劣產(chǎn)品、不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)等等。同時，組織也要保護自己的合法權(quán)益，比如通過法律途徑維護公司利益、保護員工權(quán)益等等。
第四段：從國家角度出發(fā)
國家是依法治國的重要實踐者，也是法律的執(zhí)行者。作為國家機構(gòu)，需要按照法定程序履行職責。更重要的是，國家要保護公民的合法權(quán)益，加強執(zhí)法力度，建立有效的司法保障體系，保障公民的財產(chǎn)安全、人身安全和合法權(quán)益。
第五段：總結(jié)
總之，守法律是每個公民、每個組織、每個國家的基本義務(wù)。不斷加強法律教育，提高法律意識，不斷完善法律制度，促進全社會守法重行。堅持守法律，才能維護社會公平正義、保障人民幸福安康。
法律心得體會篇十五
第一段：引言（200字）
法律作為社會管理的基石，無論在個人生活還是社會發(fā)展中都起著至關(guān)重要的作用。而對于每個普通人來說，了解法律、遵守法律、懂法律是保護自己權(quán)益的基本要求。我個人通過學習與實踐，深刻領(lǐng)悟到懂法律的重要性，并從中汲取了許多心得體會。在接下來的文章中，我將簡要介紹這些心得，并分享對法律的理解與思考。
第二段：法律意識的重要性（200字）
經(jīng)過一段時間的學習與實踐，我逐漸意識到懂法律的重要性。法律作為社會規(guī)范，通過規(guī)定各類行為規(guī)則，旨在維護社會秩序與公平正義。我們身處社會，涉及到各類社會關(guān)系和問題，而只有具備法律常識與法律意識，才能更好地保護自己的權(quán)益。由此，我開始主動學習、關(guān)注與了解法律，以提高自己的法律素養(yǎng)，積極遵守法規(guī)，從而有效抵御法律糾紛的風險。
第三段：法律實踐的經(jīng)驗與體會（300字）
理論學習只是懂法律的一方面，實踐中的經(jīng)驗對于提升法律素養(yǎng)同樣重要。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)對于與他人交往時要注意與對方簽訂合同、合法使用權(quán)益相關(guān)的合同，確保自己的合法權(quán)益受到保護。同時，我也意識到對于一些特殊的場合和問題，需要及時咨詢律師或者專業(yè)機構(gòu)，以得到專業(yè)的法律建議和幫助。尤其是在面對擔保、保證等具有法律效力的文件時，要仔細閱讀并充分了解自己的責任和權(quán)益。通過這些實踐，我不僅學到了實際操作中的法律知識，更加堅定了懂法律的重要性。法律實踐的經(jīng)驗不僅提升了我的法律意識，也讓我更好地保護了自己的權(quán)益。
第四段：法律與社會責任（300字）
隨著對法律的深入了解，我開始思考法律與社會責任的關(guān)系。法律既是一種規(guī)范，又是一種權(quán)威。作為一個懂法律的人，我深知自己應當為遵守法律、維護社會秩序發(fā)揮積極的作用。在日常生活中，我積極宣傳法律和法治精神，引導他人合法行為。在工作中，我不斷提升自己的法律素養(yǎng)，以更好地服務(wù)社會。同時，我也關(guān)注社會中存在的法律問題和矛盾，積極參與社會公益活動，為社會發(fā)展貢獻自己的力量。法律與社會責任相輔相成，通過懂法律與積極承擔責任，個人與社會的共同發(fā)展將得到推動與保障。
第五段：結(jié)語（200字）
通過學習與實踐，我深刻認識到懂法律對個人、社會的重要性。法律不僅是一種規(guī)范，更是一種保護自己權(quán)益的武器。在這個法治社會中，每個人都應當懂法律，主動學習法律，遵守法律。同時，也應當積極弘揚法治精神，承擔個人的法律與社會責任。通過合法行為與積極貢獻，我們每個人都能夠為社會發(fā)展做出貢獻，共同創(chuàng)造一個更加公平、正義的社會。
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