在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
離職原因的最佳回答篇一
離職原因的最佳回答是什么辦?離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔(dān)任的職位。下面是小編為大家搜集整理的關(guān)于離職原因的最佳回答，供大家參考，快來一起看看吧!
一、巧妙回答離職原因
1、尋求更大的職業(yè)發(fā)展空間：現(xiàn)有的工作沒有辦法滿足你工作能力的提升和成長，不能達(dá)到你追求的職業(yè)目標(biāo)。你需要一份比目前工作更具有挑戰(zhàn)的工作。
2、公司架構(gòu)調(diào)整，部門架構(gòu)調(diào)整，導(dǎo)致原有的工作內(nèi)容發(fā)生變化與自己的職業(yè)規(guī)劃不符。
3、薪資有些低想提升下薪酬的漲幅另外也想換個新的環(huán)境尋求更好的發(fā)展。比如你在這家公司已經(jīng)工作了3年并做出了還不錯的成績，在期間沒有調(diào)薪或者調(diào)薪之后和市場同崗位薪資有一定的差距。
二、不建議的回答
1、老板不行，老罵人;團(tuán)隊氛圍不好黨派斗爭比較惡劣。說了又有什么意義呢。有可能還會讓大家覺得你適應(yīng)性不強。
2、加班嚴(yán)重，因為整個互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下真的沒有不加班的工作，但是大部分都不會特別嚴(yán)重;這點千萬不要提。
3、領(lǐng)導(dǎo)離職。每個公司都會看重你的穩(wěn)定性和忠誠，你離職不是因為自己的職業(yè)規(guī)劃也不是因為薪資，居然是因為領(lǐng)導(dǎo)走了，這個顯然說不過去的。
1.離職原因有很多，一定要具體地敘述，將離職的原因分析清楚，明白，既符合實際，又合乎情理;不夸張，不掩飾，不回避。比如：因為兩地分居，不能夠照顧家庭。現(xiàn)在家長又增加了人口，急需要我照顧。因此，提出離職申請，敬請審批為盼。
2.敘述離職的原因要做到真誠、真實、真情。所謂真誠，就是指態(tài)度要端正，誠懇;所謂真實，就是指原因?qū)賹?，真實存?所謂真情，就是指感情真摯，不弄虛作假。比如：妻子有病常年臥床不起，看病取藥都需要我一個人張羅，再加上父母需要我照顧，工作精力嚴(yán)重不足，造成了許多困難。懇請領(lǐng)導(dǎo)審批，不勝感激!
3.離職的原因有很多，有工作上的原因，有家庭方面的原因，有身體方面的原因，有選擇方面的原因，等等。不管是何種原因，都要在離職申請時據(jù)實說明。如果有必要，可以將原因單獨寫一段，一一列舉。
4.在面試時，考官為了檢測考生的人生觀和價值觀，會提出“離職原因的最佳回答”這樣的問題。如果你有過離職的經(jīng)驗，可能會比較沉穩(wěn)地做出回答;倘若沒有離職的經(jīng)驗也不要慌張，您只要根據(jù)上面的要求組織語言回答就比較完美了。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：
你們好，我是一名吉首市職業(yè)中專幼師專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我叫g(shù)erenjianli，今年17歲，來自美麗的湖南湘西，我是一個活潑愛笑有愛心的女孩。
在校期間，通過努力掌握了專業(yè)理論知識和藝術(shù)技能技巧。并取得了不俗的成績，通過專業(yè)測試，已拿到了大專文憑。在20__-20____年度獲得了普通話單科狀元和班級十佳學(xué)生的稱號。由于普通話成績突出，已達(dá)到一級乙等。對鋼琴和聲樂也頗為愛好。鋼琴已達(dá)到四級，計算機也取得了相關(guān)的過級證書。我勇于參加活動，在班級文藝晚會上擔(dān)任過主持人以及當(dāng)過學(xué)校組織的朗誦比賽的領(lǐng)誦。這些實踐活動，給了我更多的自信。在學(xué)校組織的幼兒園見習(xí)中。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，也得到了老師和家長的一致好評。被評為了優(yōu)秀見習(xí)生。
我或許不是令您滿意的，但我相信依靠努力，我將成為最合適的，希望貴園能給我一次機會，我將會在工作中不斷完善自己，腳踏實地的做好每一件事，爭取做一名優(yōu)秀的幼兒教師，謝謝!
離職原因的最佳回答篇二
離職現(xiàn)在的公司，離職原因可以是類似這樣的問題：1、這里的房價太高，過完年不想繼續(xù)在一線城市發(fā)展，個人想前往二三線城市;2、個人有創(chuàng)業(yè)的打算，已經(jīng)做好了規(guī)劃，但凡提到創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在公司的hr一般不會阻攔，因為這是個人的理想;3、家里的寶寶小需要一人全職照顧。這幾個原因，一來事可以對公司有個較大，二來是好聚好散。
面試新公司被問到這樣的問題，離職原因可以是：1、個人為了尋求更好的發(fā)展，這句話有兩個層面的意思，第一是對自己能力的肯定，二是你有想法;2、原來的公司搬家了，搬到了很遠(yuǎn)的位置，但是你現(xiàn)在住的地方又搬不了;3、可以從孩子、房子或者戶口的角度去表述，這樣hr可以更好理解你的境地。
離職是很常見的現(xiàn)象，但被問到離職的原因是，一定要想好了再回答。人都是有感情的，選擇更好的發(fā)展無可厚非，但一定要給雙方都留有余地。
離職原因的最佳回答篇三
１、家里孩子太小，離不開。
２、家里準(zhǔn)備蓋房子。
３、家里莊稼要開始收割。
４、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。
５、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。
６、父母生病了，需要回家照顧。（這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不能這樣說，那相當(dāng)于詛咒父母）
（二）以個人原因的辭職理由
１、身體吃不消。
２、自己要回去結(jié)婚。
３、回去讀書，再也不打工了。
４、我水土不服。
５、我非常想家。
６、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。
７、我不適應(yīng)眼前的崗位。
８、我個人在這里沒有發(fā)展。
９、我與這里人相處不來。
１０、我承受不了這樣的工作壓力。
（三）以公司原因的辭職理由
１、工資太低。
２、時間太長。
３、環(huán)境太差。
４、上班太累。
５、沒有休息。
６、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。
７、車間太熱。
８、管理太嚴(yán)。
９、分配的崗位不好。
１０、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。
１１、生活及住宿條件不好。
１２、車間里的活太重。
（四）以其他原因辭職的理由
１、我要換個環(huán)境。
２、我親戚叫我到他那里去。
３、有親戚開店叫我過去幫忙。
４、我女朋友懷孕了。
５、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
６、我一到上班就頭疼。
７、我這里沒有老鄉(xiāng)。
８、我老公（老婆）不要我干了。
９、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。
１０、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見為凈，我要辭職。
離職原因的最佳回答篇四
尊敬的__：
__年初至今，進(jìn)入企業(yè)工作兩年的時間里，得到了企業(yè)各位同事的多方幫助，我非常感謝企業(yè)各位同事。
在過去的兩年里，我在企業(yè)里工作的很開心，感覺企業(yè)的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在企業(yè)里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在企業(yè)的過去兩年里，利用企業(yè)給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于企業(yè)兩年多的照顧表示真心的感謝!
在經(jīng)過__年下半年的時間里，企業(yè)給予了很好的機會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為企業(yè)做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧企業(yè)的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對企業(yè)這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給企業(yè)做過點貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在企業(yè)的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和企業(yè)考慮，自己現(xiàn)向企業(yè)提出辭職，望企業(yè)給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職申請人：__x
申請日期：__年__月__日
離職原因的最佳回答篇五
>離職原因分析4、個人創(chuàng)業(yè)失敗，不想再創(chuàng)業(yè)了;只能繼續(xù)求職工作了。
5、個人在公司已經(jīng)好多年了，算是一位資深人員，但公司沒有給提供一個發(fā)展的空間，想尋求突破。
6、因為和男朋友(或女朋友)是在一個公司的,快結(jié)婚了,公司政策不允許。
8、或者談理想：比如說你以前公司是搞機械的，但你現(xiàn)在要面試的公司是做貿(mào)易的。你就可以說，你一直以來就想做貿(mào)易方面的工作，想學(xué)習(xí)貿(mào)易方面的知識。
離職原因的最佳回答篇六
1.離職原因有很多，一定要具體地敘述，將離職的原因分析清楚，明白，既符合實際，又合乎情理；不夸張，不掩飾，不回避。比如：因為兩地分居，不能夠照顧家庭。現(xiàn)在家長又增加了人口，急需要我照顧。因此，提出離職申請，敬請審批為盼。
2.敘述離職的原因要做到真誠、真實、真情。所謂真誠，就是指態(tài)度要端正，誠懇；所謂真實，就是指原因?qū)賹?，真實存在；所謂真情，就是指感情真摯，不弄虛作假。比如：妻子有病常年臥床不起，看病取藥都需要我一個人張羅，再加上父母需要我照顧，工作精力嚴(yán)重不足，造成了許多困難。懇請領(lǐng)導(dǎo)審批，不勝感激！
3.離職的原因有很多，有工作上的原因，有家庭方面的原因，有身體方面的原因，有選擇方面的原因，等等。不管是何種原因，都要在離職申請時據(jù)實說明。如果有必要，可以將原因單獨寫一段，一一列舉。
4.在面試時，考官為了檢測考生的人生觀和價值觀，會提出“離職原因的最佳回答”這樣的問題。如果你有過離職的經(jīng)驗，可能會比較沉穩(wěn)地做出回答；倘若沒有離職的經(jīng)驗也不要慌張，您只要根據(jù)上面的要求組織語言回答就比較完美了。
離職原因的最佳回答篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
過去幾天，是我實習(xí)生涯所面臨的最艱難的幾天，我知道自己正處于一個交叉路口。
我來自一所二流的大學(xué)，能夠成為_的一份子，我感到無比的榮幸。實習(xí)一個多月以來，自己也接觸了很多以前沒有接觸到的東西，在這里，再一次感謝您讓我擁有這次學(xué)習(xí)的機會。
我確信在人生某個階段，人是要自己把握眼前的時間去做自己想做的事情，現(xiàn)在的我不能固守在安全范圍內(nèi)，反之我應(yīng)該去一個新的地方和新的環(huán)境，迎接該有的挑戰(zhàn)去激勵自己的成長。
這是一個艱難的決定，但是我知道，我不能因為我自己的任性而影響整個團(tuán)隊的前進(jìn)。所以在此，我特意提前來向您告知我的決定，相信在這幾天的時間里，我們彼此都能做出對彼此最有利的安排。
我會想念___的前輩，想念我在這做得一切，并永遠(yuǎn)珍惜自己與這個團(tuán)隊的牽系。愿我們都能很好地去迎接未來的各種挑戰(zhàn)，-謝謝您和其他前輩在這段時間里教會我的一切，愿你們未來一切都好。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
離職原因的最佳回答篇八
1.加班嚴(yán)重，工作太忙
回答技巧:不局限在面試官的滿意上，要懂得適當(dāng)拒絕。
2.不認(rèn)同管理制度/企業(yè)文化
回答技巧:適當(dāng)夸張前公司的好處，再表白新公司優(yōu)勢。
3.原單位錢太少，工資低
離職表述:客觀陳述事實，不過分抱怨。
4.沒成長，學(xué)不到東西
離職表述:原公司的工作環(huán)境比較安逸，沒有很大的發(fā)展空間，我是一個會有成長焦慮的人，想要脫離舒適圈，所以選擇看看機會。或由于原公司個人成長經(jīng)驗很局限，工作內(nèi)容更加偏向重復(fù)性工作，長期以來都無法學(xué)到新的知識和技能，原平臺無法滿足，職業(yè)發(fā)展受限，所以選擇跳出來觀望更好的機會。
5.人際關(guān)系復(fù)雜，效率低下
離職表述:“一個良好的工作分工能夠提高效率，明確的分工和相對完善的制度是提高生產(chǎn)力的保障。公司的權(quán)責(zé)不太分明，很多時間浪費在無效的內(nèi)部溝通上，我希望能夠換一個平臺，更多精力放在事情上，以結(jié)果為導(dǎo)向，對數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)?！?/p>
6.離職原因:業(yè)績不達(dá)標(biāo)，被裁員
離職表述:公司孵化新項目失敗，我放棄調(diào)崗的機會，選擇離職.
7.工作內(nèi)容不是我期待的
回答技巧:不要直接說不喜歡我的工作內(nèi)容，hr會覺得不喜歡為什么去那里做，現(xiàn)崗位也會有類似的問題。
離職表述:基于自身的職業(yè)規(guī)劃，上家公司是在我入職之后調(diào)整了我的工作內(nèi)容，主動和公司進(jìn)行溝通后效果不是很理想，所以選擇了離職。
8.和家人距離太遠(yuǎn)，或者通勤太久
回答技巧:感情用事是職場大忌
離職表述:公司搬遷了，和我目前的住址通勤時間太遠(yuǎn)，也因為目前住在家里，暫時沒有租房或者換房的打算，所以選擇的了離職。
試用期離職規(guī)定
《勞動合同法》規(guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。”
第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。
離職申請書
尊敬的__：
__年初至今，進(jìn)入企業(yè)工作兩年的時間里，得到了企業(yè)各位同事的多方幫助，我非常感謝企業(yè)各位同事。
在過去的兩年里，我在企業(yè)里工作的很開心，感覺企業(yè)的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在企業(yè)里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在企業(yè)的過去兩年里，利用企業(yè)給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于企業(yè)兩年多的照顧表示真心的感謝!
在經(jīng)過__年下半年的時間里，企業(yè)給予了很好的機會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為企業(yè)做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧企業(yè)的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對企業(yè)這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給企業(yè)做過點貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在企業(yè)的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和企業(yè)考慮，自己現(xiàn)向企業(yè)提出辭職，望企業(yè)給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職申請人：__x
申請日期：__年__月__日
離職原因的最佳回答篇九
回答技巧:不局限在面試官的滿意上，要懂得適當(dāng)拒絕。
離職表述:對于個人職業(yè)規(guī)劃，我認(rèn)為相比那些低效重復(fù)的工作進(jìn)度，我更認(rèn)同高效保質(zhì)的工作模式。前公司有嚴(yán)重的加班文化，已經(jīng)連著4個月每天公司13小時以上，個人精力有些跟不上。"
2.不認(rèn)同管理制度/企業(yè)文化
回答技巧:適當(dāng)夸張前公司的好處，再表白新公司優(yōu)勢。
離職表述:"貴公司所推崇的人性化管理非常符合的對工作環(huán)境的預(yù)期，我也相信在這樣的環(huán)境中，我能發(fā)揮更大的主觀能動性。"
3.原單位錢太少，工資低
離職表述:客觀陳述事實，不過分抱怨。
語言表達(dá):"公司薪漲幅有限，最近幾年我業(yè)務(wù)能力有很大提升，已經(jīng)具備了崗位和行業(yè)的經(jīng)驗積累和能力素養(yǎng)，希望有機會可以邁向一個新的臺階。學(xué)習(xí)更多的知識，尋求更多的發(fā)展。"
4.沒成長，學(xué)不到東西
離職表述:原公司的工作環(huán)境比較安逸，沒有很大的發(fā)展空間，我是一個會有成長焦慮的人，想要脫離舒適圈，所以選擇看看機會?；蛴捎谠緜€人成長經(jīng)驗很局限，工作內(nèi)容更加偏向重復(fù)性工作，長期以來都無法學(xué)到新的知識和技能，原平臺無法滿足，職業(yè)發(fā)展受限，所以選擇跳出來觀望更好的機會。
5.人際關(guān)系復(fù)雜，效率低下
離職表述:“一個良好的工作分工能夠提高效率，明確的分工和相對完善的制度是提高生產(chǎn)力的保障。公司的權(quán)責(zé)不太分明，很多時間浪費在無效的內(nèi)部溝通上，我希望能夠換一個平臺，更多精力放在事情上，以結(jié)果為導(dǎo)向，對數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。"
6.離職原因:業(yè)績不達(dá)標(biāo)，被裁員
離職表述:公司孵化新項目失敗，我放棄調(diào)崗的機會，選擇離職.
7.工作內(nèi)容不是我期待的
回答技巧:不要直接說不喜歡我的工作內(nèi)容，hr會覺得不喜歡為什么去那里做，現(xiàn)崗位也會有類似的問題。
離職表述:基于自身的職業(yè)規(guī)劃，上家公司是在我入職之后調(diào)整了我的工作內(nèi)容，主動和公司進(jìn)行溝通后效果不是很理想，所以選擇了離職。
8. 和家人距離太遠(yuǎn)，或者通勤太久
回答技巧:感情用事是職場大忌
離職表述:公司搬遷了，和我目前的住址通勤時間太遠(yuǎn)，也因為目前住在家里，暫時沒有租房或者換房的打算，所以選擇的了離職。
離職原因的最佳回答篇十
我太太/老公工作在這個城市，因此只好離職重新找。
-我已經(jīng)在美國工作__年，現(xiàn)在希望在中國發(fā)展，而且過去的經(jīng)驗有幫助，因為...。
-創(chuàng)業(yè)失敗，即使已經(jīng)非常投入。
-你們公司太讓人激動了。
-希望換一個環(huán)境(比如過去在律所，現(xiàn)在想去公司)。
-公司破產(chǎn)，而且不是因為我的原因(“我現(xiàn)在的公司快破產(chǎn)了，公司叫l(wèi)ehmanbrothers.”)
-現(xiàn)在職位薪水太低，或無法實現(xiàn)個人價值。
三、比較難接受的(不一定導(dǎo)致成見，但會減分)：
-過去工作壓力太大。
-想改變職業(yè)方向。
離職原因的最佳回答篇十一
1、離職原因可以在確保真實客觀的基礎(chǔ)上，采用大家都可以接受的方式表達(dá)出來。如果原因容易引起誤解的，盡量委婉地表達(dá)。
2、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“收入太低”、“工作壓力太大”、“公司制度混亂，領(lǐng)導(dǎo)管理不善”、“與領(lǐng)導(dǎo)不和”等等，不適合作為離職原因直接表述。
3、大家都可以理解的離職因素盡可直說無妨，比如“專業(yè)不對口”、“生病”、“職業(yè)生涯規(guī)劃的需要”、“上班路途太遠(yuǎn)”、“公司結(jié)構(gòu)的變化帶來的影響”等。
4、正面回答，不要搞得太理論化
離職原因不要涉及原來單位，這樣容易招致反感。同樣離開公司的人，原公司也不會對你亂打小報告，我相信對任何人的評價都會是中肯的。畢竟這個社會人脈很重要，將來說不定還有機會與老東家打交道。
5、直言相告，切莫胡編亂造
很多求職者擔(dān)心說出全部的實情，會影響面試成績，所以你的回答可以不是真實的全部，但一定要真實，因為只有真實的你才會回答的比較坦然，也只有真實的才能經(jīng)得起hr以后的背景調(diào)查。
以下是舉幾個適合說出口的離職原因：
1、女朋友在其他城市，為了以后感情穩(wěn)定，所以想去女朋友的城市發(fā)展;
2、父母年老，身體不是太好，需要去老家發(fā)展，照顧他們;
3、有朋友或者至親，創(chuàng)業(yè)初期邀請幫助。
離職千萬不要寫個人原因
離職原因怎么巧妙回答
離職原因的最佳回答篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是學(xué)校的美術(shù)教師，自己一直都承擔(dān)著全校大部分班級的美術(shù)課，在工作當(dāng)中，我一直都是認(rèn)真的為學(xué)校做事，盡自己的力量去培養(yǎng)學(xué)生們在美術(shù)上的天賦和能力，盡管自己的科目并不是一個主科，但是我也一直都重視學(xué)生全方面的發(fā)展，所以我并沒有在教學(xué)工作上隨意敷衍，而是選擇盡自己的力量去提高他們對于美術(shù)的熱情和好奇，我也一直都希望自己可以很好的完成自己的教學(xué)任務(wù)，但是很抱歉的是，自己因為一些個人原因不得不離開自己所熱愛的工作崗位，不得不離開對我有著濃厚恩情的學(xué)校，我對自己的離職感到無比的愧疚，但是也希望學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)可以體諒我的不易，很多的事情總是事與愿違的，所以我也只能去獨自的承受所有，只希望自己的離開不會影響到學(xué)校的正常教學(xué)進(jìn)度。
我從20__年來到學(xué)校，在學(xué)校也一轉(zhuǎn)眼_年了，我很喜歡自己在學(xué)校的工作環(huán)境，從我進(jìn)入到自己的工作崗位的那一刻開始，所有的同事都在包容和照顧我，可能是我的年齡在所有老師當(dāng)中算是小的，我也很感謝所有的同事對我的幫助，讓我在那個是盡快的融入和熟悉到自己的工作當(dāng)中，在工作當(dāng)中，我也注重學(xué)生的態(tài)度，在教學(xué)當(dāng)中，不僅僅對于他們非常的嚴(yán)厲，對自己的要求也很嚴(yán)格，我希望我的學(xué)生都可以對于美術(shù)有一個好的鑒別能力，也有一個擅長去發(fā)現(xiàn)美的眼睛，我覺得興趣永遠(yuǎn)是的老師，所以我也會盡力的去培養(yǎng)他們對于美術(shù)這門課的熱愛和興趣，當(dāng)他們期待美術(shù)課的時候，我也才算做到了他們對于美術(shù)的興趣的激起，之后我也會努力的教會他們一些入門級的東西，盡管自己每一個班級所面對的學(xué)生都是不一樣的，年紀(jì)和性格都有著很大的差別，但是我也會因材施教，對待不同的學(xué)生有著不一樣的態(tài)度，也會在教學(xué)的過程當(dāng)中努力的去完善自己，提高自己的工作能力去更好的帶給學(xué)生更多的知識，和學(xué)生們一起努力，共同進(jìn)步。
對于自己現(xiàn)在這樣突然的離開，我也感到非常的抱歉，同時我也很不舍，舍不得自己奮斗了這么久的工作崗位，舍不得一直陪伴著我的學(xué)生和同事，對于學(xué)校的一草一木，一人一物都充滿著不舍的，盡管自己很不舍，我也是時候離開學(xué)校了，希望學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)可以支持我的做法，給學(xué)校帶來的影響和損失我很抱歉，希望學(xué)校鑒于我工作時的表現(xiàn)，可以原諒我的離開。
此致
敬禮！
辭職人：___
離職原因的最佳回答篇十三
尋求更大的發(fā)展：
現(xiàn)有的企業(yè)崗位設(shè)置難以滿足自身職業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的要求。比如該企業(yè)不太重視財務(wù)管理，作為會計，想往更專業(yè)的職業(yè)方向發(fā)展，那就只能離開那個企業(yè)。這個原因是用得最多的，如果你換工作不太頻繁，可以用這個原因，讓人很容易接受。假如經(jīng)常換工作，用這個原因是不能讓人信服的，只能說明你做事沒有規(guī)劃，心態(tài)不穩(wěn)定。
原公司發(fā)生了重大客觀變化：
公司重組或部門內(nèi)部變動，導(dǎo)致工作內(nèi)容發(fā)生重大變化，無法再繼續(xù)履行勞動合同，或者直接被裁員等。例如某些職位是為配合企業(yè)完成階段性任務(wù)而特設(shè)的，并非常設(shè)職能，因此當(dāng)這一階段任務(wù)完成又找不到適合崗位時，就得離開。被裁員的最好不要實話實說，要不hr一般會認(rèn)為你沒能力，因為不勝任工作才被裁員的。將原因歸結(jié)為公司客觀情況變化，導(dǎo)致自己職業(yè)要重新規(guī)劃會好一些，當(dāng)然客觀原因要有說服力，不要讓hr認(rèn)為是你的問題就好。
和企業(yè)文化不匹配
企業(yè)文化可以是一些氛圍等東西，比如強制加班、言行不自由、管理混亂等，在描述這個原因時要注意：每個企業(yè)都有這樣那樣的文化，不能太批駁哪里不好，要不hr就會認(rèn)為是你自己適應(yīng)能力差了。說出的具體原因，要舉例說明，讓hr確實認(rèn)為是企業(yè)的責(zé)任遠(yuǎn)大于你的責(zé)任，那你就成功了。
工作環(huán)境差
工作環(huán)境差可以包含工作溫度高、職業(yè)病隱患、某些產(chǎn)品過敏等。這個原因在描述時要合情合理，讓hr認(rèn)為確實客觀存在才行。
待遇太低
待遇太低是大部分換工作的人的實際離職原因。但在描述這個原因時，我們可以委婉一點，可以說希望自己的工作更上一個臺階，待遇上也能上個臺階，迎接更具挑戰(zhàn)性的工作，讓自己職業(yè)更深層次的發(fā)展。如果直接說那公司待遇低，那hr可能認(rèn)為是你自己能力不行導(dǎo)致待遇低。要知道人才市場上也是一分錢一分貨的道理。
個人原因
個人原因可以包括老家臨時有事，突然中斷工作;家庭地址發(fā)生變化，導(dǎo)致交通距離太遠(yuǎn)無法繼續(xù)在原公司上班;身體原因(包括生大病、懷孕生小孩等)中斷工作;繼續(xù)深造、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)導(dǎo)致工作需要中斷等。
個人原因作為離職原因，是比較讓hr接受的，但在描述時也要合情合理，不要讓hr認(rèn)為那壓根就沒發(fā)生的事，完全是忽悠人的，那可不行。頻繁換工作的人也不適合用這個原因。久未上班的人用這個原因比較好。
離職申請書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
態(tài)不佳，這不僅讓領(lǐng)導(dǎo)汗顏，也讓領(lǐng)導(dǎo)費心。我自知離公司合格的員工的標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)，實在是深感歉意。
感謝__經(jīng)理、__經(jīng)理、__經(jīng)理、__經(jīng)理、__經(jīng)理、__經(jīng)理的培養(yǎng)，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調(diào)整好自己，重新出發(fā)，尋求新的進(jìn)步。
此致
敬禮!
申請人：
__x年x月x日
離職手續(xù)辦理詳解
1、提前一個月提請辭職
這是單位提出辭職的正常手續(xù)之一。并且要以書面方式進(jìn)行提呈你的辭職要求。小編有一朋友以前就遇到這樣的情況，已經(jīng)有意向去另一家公司工作，并已約定好上班的時間，于是就提前1個月向主管進(jìn)行了口頭的辭職申請。但是到了將近要離職的時間了，卻被通知沒有書面申請，必須要有書面申請才可以正式離職。否則將以違反勞動合同的條款處理。因為當(dāng)初簽訂勞動合同的時候注明離職申請必須提前一個月以書面形式呈交離職申請。所以要吸取教訓(xùn)。
2、等待主管批準(zhǔn)辭職申請
當(dāng)呈交離職申請后，必須注明要求離職的準(zhǔn)確時間。當(dāng)主管審批并簽名后就可以在注明的離職時間離職了。
3、工作對接
等待主管批準(zhǔn)后，就可以進(jìn)行工作方面的對接工作了。將手頭上的工作及注意事項要告訴給接手工作的同事。例如方案，及相關(guān)資料等等。只要做好了，可以減少好多麻煩。
4、物品歸還
工作對接后就可以進(jìn)行物品歸還了。例如重要的鑰匙，工作牌，工衣，工具等等有關(guān)公司的物品歸還給公司，并要在物品對接清單上雙方簽名并簽上日期等等重要信息。
5、辦理終止勞動合同，五險一金、住房公積金的手續(xù)
人事部在10天內(nèi)辦理停止交繳五險，住房公積金。雙方并在勞動合同上簽名終止勞動合同，各執(zhí)一份。有必要的話，還要領(lǐng)取并填寫社保關(guān)系變動表。以便到新單位時可能要用到。
離職原因的最佳回答篇十四
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我很遺憾自己在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職，感謝您一直以來對我的信任。從去年二月份到現(xiàn)在，我在醫(yī)院里學(xué)到了不少新的知識，也擁有許多愉快的記憶，它讓我日漸成熟，受益良深。然而由于我個人的原因，我懷著忐忑不安的心情向您提交辭呈，感謝您對我的關(guān)心和支持，我十分懷念在這個大集體的每一刻。
我想在本年度結(jié)束的時候正式離開醫(yī)院，由于我的倉促離去，對醫(yī)院業(yè)務(wù)帶來的不便，我深表歉意，在離開之前，我會做好交接工作，也希望有更合適的人來代替我的職位。再次感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及每一位同事對我的關(guān)心和幫助。
希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予理解，并批準(zhǔn)我的辭職申請。順祝醫(yī)院前程似錦、蒸蒸日上。
此致
敬禮
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