2023年入職一個月心得(優(yōu)秀10篇)

在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

入職一個月心得篇一

入職個月的經(jīng)歷是每一個新員工都要面臨的，這時候新員工需要適應全新的工作環(huán)境、適應新的工作內(nèi)容、認識新的同事……，在這一過程中會遇到很多問題，但同時也會收獲很多經(jīng)驗和成長。在這一篇文章中，我將分享我的入職第一個月的心得體會。

第二段：適應新環(huán)境

在公司入職之后，我首先要做的事情就是適應新環(huán)境。新的辦公室、新的工作桌、新的工作工具等等，都需要我去熟悉。另外，新環(huán)境中的工作文化、員工交流方式等也會有所不同，需要我去逐步了解和適應。我經(jīng)過一些自我調(diào)整之后，已經(jīng)能夠更輕松地適應這樣的變化。

第三段：認識新同事

作為新員工，認識新同事是尤為重要的。在我入職的前幾天，公司組織了一次新員工的歡迎會，讓我們有機會互相認識和交流。除此之外，在日常工作中，主動與同事溝通交流也非常重要。他們是我們共同合作完成任務的合作伙伴，與他們建立良好的工作關(guān)系，也對于我們職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。

第四段：接受新的職業(yè)挑戰(zhàn)

這是我加入新公司的一個原因，我想要接受新的挑戰(zhàn)并學習新的技能。在工作中，我向我的上司和同事尋求幫助，并盡可能親自完成任務。我了解到，我的表現(xiàn)受到了認可，因為我在短時間內(nèi)完成了很多任務，并且獲得了更多的工作機會。

第五段：總結(jié)

回顧整個入職的過程，我學習到了很多關(guān)于自我管理和技能提升的知識。我認為，作為新員工，適應新環(huán)境、認識新同事、接受職業(yè)挑戰(zhàn)是我們必須要面臨的問題。堅持做到這幾點，不論是在工作中還是個人生活中，都能夠取得更好的成果。在未來的工作中，我也會繼續(xù)努力提升自己，并能夠用自己的成果去回報公司的信任和培養(yǎng)。

入職一個月心得篇二

7月10號培訓回來。因為在培訓期間，有一種優(yōu)越感一直伴隨著我。所以剛開始回來，心態(tài)很浮躁，太想賺錢，太想成為top。中間師父說我，我還有點不理解，表現(xiàn)出一種逆反心理。針對蔣子晨這件事，心態(tài)太不好，，認為付出太多努力，最后都變得有點憤世嫉俗?，F(xiàn)在我的心里狀態(tài)是，把每件事做到位，努力的去做。而且，相對于錢，我更想收獲的是處世的方式和良好的心態(tài)。

2， 其次，在銷售技巧的方面

經(jīng)過培訓，電咨首先已經(jīng)不會有發(fā)怵的感覺，也不會有一天打好幾個電話給一個人那種心里的坎了。面咨的話，對于孩子的聊天，也有所進步。但是，和家長的話總感覺到，說不到點上，挖掘不出真正的需求。而且，對于校情方面了解的還不到位?？记?，學情的話感覺好可以。

3， 工作態(tài)度方面

其實，我一開始還是為我的工作能力很驕傲的，但是，我發(fā)現(xiàn)每一個企業(yè)都要有一個像師父這樣，做事縝密細心的管理者，我也習慣于每天去做一些總結(jié)，而且，還有以表格呈現(xiàn)出業(yè)績的邏輯縝密性，都非常的棒。我佩服乾哥的努力工作，佩服倩云的勤奮和認真，佩服彩華的執(zhí)行力，佩服虓哥的管理能力。

入職一個月心得篇三

入職五個月，回首初來乍到的那一天，心情無比激動與期待。我懷著對新工作的熱情和好奇，踏入這個陌生的工作環(huán)境。剛開始的幾天，我主要進行了培訓和熟悉工作流程，逐漸了解了公司的業(yè)務和文化。我意識到自己所面對的不僅僅是一份工作，而是一次成長的機會。

第二段：與團隊合作的體驗

與團隊合作是我入職五個月來最重要的一部分。在新工作中，我迅速融入了團隊中，并與同事之間建立了深厚的合作關(guān)系。我發(fā)現(xiàn)與團隊協(xié)作不僅可以增進每個人的工作效率，還可以互相學習和共同成長。通過與團隊成員的密切合作，我不僅在專業(yè)技能上得到了提升，還更加深刻地理解了團隊合作的重要性和價值。

第三段：挑戰(zhàn)和成長

入職五個月里，我遇到了很多挑戰(zhàn)，但也取得了一些成長和突破。從最開始的無從下手，到逐漸掌握了工作的核心要領(lǐng)，我感到自己在不斷進步。在面對挑戰(zhàn)時，我學會了保持冷靜和樂觀的心態(tài)，并勇敢地面對和解決問題。這些挑戰(zhàn)不僅幫助我提高了自己的能力，也讓我更加堅定了自己的決心追求進步和上升。

第四段：工作中的收獲與反思

在這五個月里，我深刻地認識到工作不僅僅是為了賺錢，更是為了實現(xiàn)自己的價值和成就感。通過努力工作，我獲得了很多成就感和滿足感。同時，我也反思自己在工作中的不足和不足之處。正是這些收獲和反思，讓我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。

第五段：未來展望與感悟

入職五個月，我深深地感受到了工作的魅力和挑戰(zhàn)。作為一名年輕的職場新人，我將持續(xù)不斷地努力學習和提升自己的能力，不斷追求進步和突破。同時，我也希望能夠在工作中與更多人建立良好的合作關(guān)系，并通過互相支持和共同努力，實現(xiàn)個人的成長和團隊的成功。

總結(jié)：回顧這五個月來的工作經(jīng)歷，我不禁感到萬分榮幸和感激。這份工作不僅給予了我機會鍛煉自己的能力，也讓我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標。我相信，在今后的工作中，我將堅定信心，持續(xù)努力，不斷提升自己，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。我將以更加積極的心態(tài)面對工作中的挑戰(zhàn)，并與團隊一起創(chuàng)造更加輝煌的未來。

入職一個月心得篇四

工作總結(jié)頻道為大家整理的信息調(diào)研月度工作總結(jié)范本，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。

送走了秋風送爽的x月，我們迎來了秋高氣爽的x月。在這過去的一個月里。我們信息調(diào)研部進行了新一學期的招新。經(jīng)過層層的篩選，我們部門多了四個新成員，個個充滿活力，樸實肯干。兩個部長為人和善，十分能干。我想，在兩個部長的帶領(lǐng)下，在我們所有人的共同努力下。教師教育學院信息調(diào)研部一定會快速成長，發(fā)揮出他的作用，為教師教育學院的學生們更好地服務。

上個月，我們部門的工作已經(jīng)開展，還召開了兩次會議。第一次會議是為新干事介紹部門的一些情況和主要的工作。讓干事們相互認識。隨后，部門還進行了一次聚餐。上一任部長也來了。這次聚餐，不僅加深了我們彼此之間的認識，更讓我們領(lǐng)略了信調(diào)部部長的風采。從她們風趣幽默的言辭中，我們學到了很多。第二次會議是對九月份這段時間以來部門工作一些問題的反思與總結(jié)。如禮貌問題，值班問題等等。在部長的講解下，我們干事個個進行了自我反思，部長還根據(jù)她自己的工作經(jīng)驗，告訴我們遇到某些問題時該如何應對。這讓我們受益匪淺。在這次會議中，部長還布置了下個月的工作內(nèi)容，讓我們提早做好準備，保證下個月工作的順利開展。

對上個月的工作進行總結(jié)和反思后，我們將以滿腔的熱情投入到十月份的工作中去。彌補部門工作的不足，發(fā)揮部門工作的優(yōu)勢。在以后的工作中，我們也會不斷地對自己部門的工作進行反思與總結(jié)。我想在我們大家的共同努力下，信調(diào)部會成為真正為教師教育學院學生干實事的部門。

入職一個月心得篇五

第一段：工作環(huán)境和團隊氛圍

我入職已經(jīng)五個月了，回想起最初步入公司的那一天，我對工作環(huán)境和團隊氛圍的體驗是非常深刻的。首先，在公司的辦公環(huán)境中，所有的設(shè)施和裝飾都非常精致，給人一種舒適和專業(yè)的感覺。而在與同事相處的過程中，我感受到了團隊合作的重要性。大家都非常樂于助人，互相支持，這讓我很快地融入了團隊。

第二段：學習與成長

在這五個月里，我不僅收獲了工作上的經(jīng)驗和知識，還有很多關(guān)于自己的成長。我發(fā)現(xiàn)，在工作中不斷學習是很重要的，特別是對于一個新入職的員工。我積極參加公司內(nèi)部的培訓課程和講座，不僅學到了很多專業(yè)知識，還了解到了一些行業(yè)的最新動態(tài)。我也善于利用工作之余的時間，自主學習和提升自己的技能，這不僅使我在工作中更加得心應手，也讓我感受到了成長的快樂。

第三段：合理時間管理和工作效率

在這五個月里，我逐漸意識到合理的時間管理對于提高工作效率是非常重要的。剛開始上班時，由于經(jīng)驗不足，我有時會陷入工作中的細節(jié)中無法自拔，導致對整體工作進度產(chǎn)生一定的影響。后來，我通過和同事交流和學習，了解到合理安排工作時間的重要性。我開始制定每天的工作計劃，合理劃分時間，并且學會靈活調(diào)整工作優(yōu)先級，這讓我的工作效率得到了大幅提升。

第四段：團隊溝通和合作

在這個團隊中，我越來越意識到團隊溝通和合作的重要性。每周我們都會有團隊會議，通過互相交流和討論，我們能夠共同解決工作中遇到的問題，并形成較好的工作方案。同時，我也更加注重與同事之間的交流和合作，比如共享資源，相互幫助等。這種團隊溝通和合作不僅能夠提升工作效率，還能增加工作的樂趣，讓我在工作中感受到了團隊的力量。

第五段：職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展

在這五個月里，我也開始思考自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。通過在工作中的經(jīng)驗積累和學習，我認識到自己的興趣和能力所在。我也利用公司提供的培訓機會和外部的學習資源，進一步提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。我將繼續(xù)努力，不斷追求突破和進步，在職業(yè)生涯的道路上穩(wěn)步前行。

入職五個月以來，我對工作環(huán)境和團隊氛圍的體驗讓我更加喜歡這個工作，學習與成長的過程讓我更加自信和成熟，合理的時間管理和工作效率的提升讓我更加高效和出色，團隊溝通和合作的重要性讓我在工作中有了更好的表現(xiàn)，職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的思考讓我更加積極和自主。我堅信，在公司的共同努力下，我會不斷進步，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

入職一個月心得篇六

新的起點，新的開始！

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼進入xxx已經(jīng)一個多月了，總的來說這一個月是新奇的、充實的，有收獲的。認識了一批同事，學到了一些知識，獲得了一些經(jīng)驗，取得了一些進步，當然也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”一個月來我首先感到的是僅僅從書本上獲取知識是不夠的，應當注重理論與實際相結(jié)合，比如對于光時域反射儀，對這說明書想弄明白它實在是難！而那著他試著操作就很容易掌握。又比如光纖熔接過程中的一些注意事項，看書想記住很難，然而到現(xiàn)場觀看熔纖后，印象深刻。但是由于我本專業(yè)并不是學習通訊的?；A(chǔ)十分薄弱，很多通信的基礎(chǔ)概念、專業(yè)術(shù)語都不清楚，到了現(xiàn)場有時候也不知道師傅們講的是什么，所以我想師傅給我制定的培訓計劃還是十分河里的，看了書后到了現(xiàn)場對于將要進行的工作，心里也有了一個大概的輪廓，到了開始工作的時候與自己的設(shè)想一比較、分析，馬上就發(fā)現(xiàn)了自己的不足，直觀掌握注意事項，獲得很多體會，心里常常涌起一股喜悅感，滿足感。

“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”當今社會是一個飛速發(fā)展的社會，科技日新月異，通信行業(yè)是高端行業(yè)，其發(fā)展更是迅猛！特別是光纖通信，雖然只有短短30。多年時間的歷史，各種傳輸技術(shù)層出不窮，每天都在發(fā)展，我們作為前沿通信工作者更應多補充活水，時時汲取養(yǎng)料，加強學習，與時俱進，隨時關(guān)注新技術(shù)，新工藝，新材料……才能使我們的通信網(wǎng)更加堅強、智能。充分發(fā)揮通信網(wǎng)的支撐作用。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”鳳凰真正涅槃還需要浴火，玫瑰真正綻放還要傲雪凌霜，不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹。要想成為全面、復合型人才擺在我要走的路還很長，不僅僅是我辦公桌上的幾千頁通訊書籍，我想未來我還要看更多的書籍，涉及跟多的專業(yè)。

一個月的時間，短暫而又漫長，短暫的是學習的時侯時間過的很快，漫長的是這一個月中學到和記住的知識，是值得我用一生去嚴格履行和認真品味的，是伴隨和影響我職業(yè)生涯的寶貴精神財富。

感謝xxxx領(lǐng)導，各位師傅、同事一個月來對我無論是生活上，還是工作中的悉心指導和幫助，謝謝你們！

入職一個月心得篇七

第一段：引言（100字）

入職五個月，我已經(jīng)逐漸適應了公司的工作環(huán)境并融入了團隊。這段時間，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和收獲，學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。在這篇文章中，我將分享我對于工作的心得體會，并談談我是如何在這個短時間內(nèi)提升自己的。

第二段：努力學習（250字）

我認識到，作為一個新人，要在職場中立足和發(fā)展，就必須不斷努力學習和提升自己。在入職的早期階段，我主動請教老司機們工作中的難點和技巧，并積極參加公司內(nèi)部的培訓課程。此外，我還利用業(yè)余時間自學相關(guān)知識和技能，通過讀書和在線教育平臺不斷充實自己。在這個過程中，我的自信心也逐漸增強，我變得更加熟練和獨立。

第三段：與同事互動（250字）

在公司的日常工作中，我積極與同事互動并建立合作關(guān)系。我發(fā)現(xiàn)與同事之間的良好溝通和合作是完成任務的關(guān)鍵。為了加強團隊的凝聚力，我經(jīng)常組織一些小型的團隊活動，比如周末戶外運動或團隊建設(shè)活動。通過這些活動，我和同事們建立了更深厚的友誼和信任關(guān)系，大大提升了團隊的工作效率和凝聚力。

第四段：面對困難（300字）

在工作的過程中，我也經(jīng)歷了一些挑戰(zhàn)和困難。有時候，項目進展不順利，我會遇到一些難以解決的問題。在面對這些困難時，我學會了保持冷靜和樂觀，不輕易放棄，并尋找解決問題的方法。我會與同事和上級尋求幫助和建議，并根據(jù)他們給出的意見調(diào)整自己的工作方法。這樣的經(jīng)歷使我意識到，困難并不可怕，只要我們勇敢面對，總會找到解決問題的辦法。

第五段：成長與展望（300字）

在這五個月的工作中，我不僅學到了很多專業(yè)知識和技能，還進一步提高了自己的綜合素質(zhì)和能力。我逐漸成長為一個更加自信和獨立的人，并對未來充滿了希望和展望?；仡欉@段時間的點滴收獲和成長，我深刻體會到，只要我們不斷學習和努力，就能夠在職場中取得更好的成績和發(fā)展。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)保持學習的狀態(tài)，不斷提升自己，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

總結(jié)（50字）

通過五個月的入職工作，我學到了很多東西，并且在團隊中獲得了認可和信任。我將會繼續(xù)保持學習和努力工作的態(tài)度，為公司做出更大的貢獻。

入職一個月心得篇八

隨著社會的發(fā)展，求職市場競爭激烈，每個人面對的第一份工作都極其重要。作為一名應屆畢業(yè)生，我有幸進入一家大型公司工作已經(jīng)三個月了。在這段時間里，我經(jīng)歷了很多，也積累了許多寶貴的工作經(jīng)驗。下面我將分享這三個月來的心得體會，以及對未來發(fā)展的思考。

首先，入職的頭三個月是適應期，需要盡快熟悉工作環(huán)境和具體崗位任務。進入公司的第一天，我們每個新入職的員工都接受了一系列的培訓，包括公司文化、流程和規(guī)章制度等等。這個過程對于新人來說是非常重要的，它不僅給我們提供了一個全面了解公司的機會，還幫助我們更好地融入團隊。在我的頭三個月里，我努力克服了不熟悉公司文化和工作流程的困難，與同事建立了良好的合作關(guān)系，并迅速適應了工作節(jié)奏。

其次，不斷學習和提升自己是入職初期的重要任務。作為一個新人，我深知自己的不足之處，也明白只有通過不斷學習和提升自己，才能夠更好地適應工作。因此，我在入職后就制定了一個學習計劃，每天抽出一定的時間來學習相關(guān)技能和知識。同時，我也積極參加公司內(nèi)部的培訓和講座，不斷擴展自己的專業(yè)領(lǐng)域。這種持續(xù)學習的態(tài)度幫助我在短時間內(nèi)提升了自己的能力和水平，并更好地勝任了工作。

第三，與同事保持良好的溝通和合作關(guān)系也是入職公司三個月心得體會中至關(guān)重要的一點。團隊的合作是公司運轉(zhuǎn)的重要保障，沒有一個團結(jié)和默契的團隊，很難發(fā)揮出最大的效能。在我入職的三個月里，我始終秉持著積極主動的態(tài)度，與同事們保持良好的溝通和合作。我會經(jīng)常主動與同事們討論工作中遇到的問題，并共同尋找解決辦法。同時，我也愿意傾聽他人的意見和建議，并盡量將其融入到自己的工作中。這種團隊合作精神不僅提高了整個團隊的工作效率，也讓我與同事們建立了深厚的友誼。

第四，注重個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃也是入職公司三個月心得體會中必不可少的一點。進入一個新的工作環(huán)境，很容易迷失自我，陷入工作的日常流水線。但是，作為一個職業(yè)新人，我們必須要明確自己的職業(yè)發(fā)展目標，并制定合理的規(guī)劃。在我入職的這三個月里，我不僅清楚地知道自己的長遠目標，更制定了一系列與之相符的短期目標。我會根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃制定每周工作計劃，并將其與上級進行溝通和反饋。這種積極主動的態(tài)度不僅讓我在工作中更加有目標感，也為自己未來的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

最后，在入職公司三個月的心得體會中，不可忽視的是工作中的挑戰(zhàn)和困難。無論是新人還是老員工都會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，如工作壓力、團隊配合、個人能力提升等等。面對這些挑戰(zhàn)，我們必須要有足夠的勇氣和決心去克服。在我入職的三個月里，我也遇到了一些困難，但是我始終保持積極向上的態(tài)度，勇敢面對，并尋找解決辦法。這種堅持不懈和不怕困難的精神，不僅讓我在工作中不斷成長，也讓我更加堅定了自己在這個行業(yè)的選擇。

總的來說，入職公司三個月心得體會是我們職業(yè)生涯中的一個重要階段。通過適應、學習、合作和規(guī)劃，我們可以在這個階段中不斷成長和進步。我深刻體會到，只有不斷提升自己，擴展眼界，并與同事一起努力，我們才能夠在職業(yè)道路上走得更遠。我會繼續(xù)保持這種積極的態(tài)度，不斷追求進步，為自己的職業(yè)生涯奠定更加堅實的基礎(chǔ)。

入職一個月心得篇九

進入這個公司轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)三個月了，回首這三個月里，學到了許多的新技能，入職三個月的有怎么樣的

心得體會

今天舉行了《新員工入職培訓》，整體效果還不錯。通知到的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點，但還是來齊了，一共到了十八個人。培訓課程一共講了兩個小時，自己都沒有預料到能講這么久。按我的預測，不會超過一個小時。

這次培訓，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式，通過人人參與、各個發(fā)言的行式來培訓的。人人發(fā)言的好處，一是要調(diào)動大家的積極性，產(chǎn)生互動;二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化，更快的融入到企業(yè)這個大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè)，而不是通常的知識性授課，所以要給員工一個比較輕松的企業(yè)氛圍，讓他們感知到企業(yè)的前景光明，管理規(guī)范，對待員工明主的和諧氛圍。

這次培訓比較好的地方有四點，一是和員工的互動不錯，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓視頻;二是克服了膽怯的心理，剛開始心里有些緊張的，但越講就越放開了，我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理。其實，人們說的沒有錯，人最難戰(zhàn)勝的是自己，只要你戰(zhàn)勝了自己，跨過了自己的這道坎，再大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，很多地方都展開講了，自己的課前準備得還不錯。以后的新員工入職培訓我可以做好，而且，我相信我會越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單，請人回答問題的時候，基本能叫出每一位培訓者的名字，除了保安和園林有一個叫不出來之外，都能名字和人對上號。直呼人的名字有個好處，可以讓人有種被重視的感覺，尤其是保安、保潔人員，能夠感受到公司對他們的關(guān)注。

雖然這次有了很大的進步，但也存在很多不足，主要為以下四點：一是普通話不夠標準，這是我非常應該注意的地方，再好的培訓內(nèi)容，如果你的普通話不標準，也還是帶點鄉(xiāng)土氣息的，我以后我找方法去改正;二是時間控制的不太好，一共講了兩個小時，我自己都沒有意識到，中場也沒讓大家休息一下，導致到最后，有個別人有些思想不太集中了;三是自己的知識面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹，以后還要拓寬自己的知識面，講得更深入一點;四是自己激情不夠，還沒有很好的調(diào)動大家的積極性。以后，要引入一些小故事，影響他人，多看一些營銷、推廣、成功學、激勵等方面的視頻，向他們學習如何感染他人，把自己的激情傳遞給他人。

要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就一定要擅于培訓，要達到專職培訓師的水平。

三個月的實習轉(zhuǎn)眼就要過去了。于20xx年6月25日進入國際招標有限公司，在貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關(guān)工作。在實習期間，我在領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務知識和技術(shù)能力得到不斷充實并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領(lǐng)導做如下匯報：

一、認真學習業(yè)務知識，履行

崗位職責

做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習，國際國內(nèi)貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。

二、主動熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。

到貨物招標部以后，部內(nèi)的全體人員對我格外照顧，關(guān)心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術(shù)交流的項目：上海電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判;武漢鍋爐廠、北重公司(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判;湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結(jié)成品試驗裝置技術(shù)交流(徐州赫爾斯)。參與標書審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗機項目標書審查;不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標書審查;寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標書審查。

參與標前會的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州)。參與開評標的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州;梅山夾鉗起重機;寶鋼國際行車集中采購(柳州鄭州重慶);梅山1450扎制油;寶鋼運輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬廠部20xx冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作;使我受益匪淺，不僅從(雞巴領(lǐng)導)過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。

三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業(yè)務技能。

作為一名年輕的招標工作者，可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結(jié)處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術(shù)交流，標書審查，編寫招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在國際招標網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由于我的經(jīng)驗不足，在國際招標網(wǎng)上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了國際招標網(wǎng)工作人員后，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。

總之，在這3個月的實習期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導的肯定，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實際行動為國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。

入職一個月心得篇十

光陰似箭，日月如梭，加入分公司已有三個月，在xx大地項目學到了很多東西。在項目我經(jīng)歷了樁基礎(chǔ)施工、土方開挖、筏板澆筑、地下室一層澆筑的詳細施工，其中印象最深刻的是樁基礎(chǔ)和地下室澆筑施工。

在樁基礎(chǔ)中，由于所在項目的地質(zhì)條件原因，打完孔下鋼筋籠的過程中經(jīng)常會遇見塌孔的情況，導致施工孔洞越來越大，直接影響樁的.質(zhì)量、進度和砼的使用數(shù)量。經(jīng)過多方討論，一致決定采取長護筒配合澆筑的方式進行施工，大致流程是在驗收結(jié)束后立刻放相對應樁長的護筒，再放鋼筋籠后直接澆筑混凝土，澆筑完成后提出護筒，這樣既保證了樁質(zhì)量也提高了施工的進度，同時節(jié)約了工程成本，這讓我明白了無論再難的問題只要堅持不懈總能克服。

在地下室樓板的澆筑中，澆筑前需要計算樓板的相對應的墻、柱、梁、板混泥土的方量，從而較精確的報混泥土方量計劃，對于剛從學校出來的我來說，是根據(jù)圖紙精確計算墻、柱、梁、板的方量，但對于打混凝土的工人們來說，他們并不需要如此復雜，只要給出一個樓板面的面積就可以根據(jù)經(jīng)驗求出大致的混凝土方量，如：框剪結(jié)構(gòu)混泥土方量為樓板面積乘以0.3.~0.35的系數(shù)，框架結(jié)構(gòu)混泥土方量為樓板面積乘以0.26~0.28的系數(shù)，誤差在十方混泥土左右，所得結(jié)果并不是精確值，但是可以快速計算方量報計劃，這讓我學到了在工作中不能只局限于書本的知識而是要在工作中不斷積累經(jīng)驗并運用經(jīng)驗。

對于施工員來說，在工作過程中定會遇見很多困難，當遇見困難不應該選擇逃避，而是應該積極面對，去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。在遇到自己能解決的問題上，要善于傾聽他人意見，可能別人的做法更加直接有效。

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