無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
職場經(jīng)典小故事篇一
現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)者越來越多，他們的創(chuàng)業(yè)之路并不是一帆風順的。小編給大家整理了幾個
成功
人士的創(chuàng)業(yè)故事，希望大家可以從他們的故事中獲得到正能量，可以鼓舞大家在創(chuàng)業(yè)之路繼續(xù)前行。小編為你們整理了一些勵志故事
，我們一起去看看吧。馬云-阿里巴巴創(chuàng)始人，被稱為“創(chuàng)業(yè)教父”。曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)艱辛、近日的榮耀輝煌，使得這位卓越企業(yè)家身上有散發(fā)不完的光環(huán)在縈繞，下面就來看看馬云創(chuàng)業(yè)故事吧，聽聽他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、偉大夢想、經(jīng)營
哲學
和人生感悟
。阿里巴巴無疑是中國互聯(lián)網(wǎng)史上的一次奇跡，這次奇跡是由馬云和他的團隊創(chuàng)造的。但是阿里巴巴創(chuàng)業(yè)開始，錢也不多，50萬，是18個人東拼西湊湊起來的。50萬，是他們?nèi)康募业住Ｈ欢?，就是這50萬，馬云卻喊出了這樣的宣言：我們要建成世界上最大的電子商務公司，要進入全球網(wǎng)站排名前十位!那是1999年。1999年，中國的互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)進入了白熱化狀態(tài)，國外風險投資商瘋狂給中國網(wǎng)絡公司投錢，網(wǎng)絡公司也是瘋狂地燒錢。50萬，只不過是像新浪、搜狐、網(wǎng)易這樣大型的門戶網(wǎng)站一筆小小的廣告費而已。阿里巴巴創(chuàng)業(yè)開始是相當艱難，每個人工資只有500元，公司的開支一分錢恨不得掰成兩半來用。外出辦事，發(fā)揚“出門基本靠走”的精神，很少打車。據(jù)說有一次，大伙出去買東西，東西很多，實在沒辦法了，只好打的。大家在馬路上向的士招手，來了一輛桑塔納，他們就擺手不坐，一直等到來了一輛夏利，他們才坐上去，因為夏利每公里的費用比桑塔納便宜2元錢。
阿里巴巴曾經(jīng)因為資金的問題，到了幾乎維持不下去的地步。8年過去了。20xx年11月6日，阿里巴巴在香港聯(lián)交所上市，市值200億美金，成為中國市值最大的互聯(lián)網(wǎng)公司。馬云和他的創(chuàng)業(yè)團隊，由此締造了中國互聯(lián)網(wǎng)史上最大的奇跡。中國大部分想創(chuàng)業(yè)的人都是一樣，晚上想想千條路，早上起來走原路。他們比馬云聰明多了，能想出非常多的創(chuàng)業(yè)好點子來，但是他們從來沒有去執(zhí)行過。因為他們有著太多的借口和理由?！拔覜]有錢。”他們都這樣想。于是，他們繼續(xù)過他們平庸的生活。今天看到了俞敏洪在北京大學20xx年開學典禮上的發(fā)言，俞敏洪在發(fā)言的最后說了這樣一段話，讓我特別感動，他說：人的一生是奮斗的一生，但是有的人一生過得很偉大，有的人一生過得很瑣碎。如果我們有一個偉大的理想，有一顆善良的心，我們一定能把很多瑣碎的日子堆砌起來，變成一個偉大的生命。但是如果你每天庸庸碌碌，沒有理想，從此停止進步，那未來你一輩子的日子堆積起來將永遠是一堆瑣碎。
看完之后，你還會對自己創(chuàng)業(yè)沒有資金或沒有其他什么的找借口嗎?你要做的是：想到了，馬上就去做!像馬云那樣，只要你努力了，世界上，其實沒有你做不到的事情!
他出身貧寒，早年喪父，只讀過幾年書，后來做過渡輪加煤工、機場苦力、修車學徒、鉚工等。同樣是他，這個有些倔強，一身傲骨的毛頭小子，當他揮手離開人間的時候，已成為香港十大富豪之一，坐擁290億人民幣身家，可以和
李嘉誠
比肩的華人巨子。他就是被媒體譽為紅色資本家的霍英東。然而，老人留給世界的，不僅是讓人艷羨的萬貫家財，更是他頂天立地的做人風范。李彥宏的創(chuàng)業(yè)之路：創(chuàng)建百度，專注于搜索，這充分說明了李彥宏對技術趨勢的敏銳嗅覺。經(jīng)過六年的漫長發(fā)展，百度終于迎來了互聯(lián)網(wǎng)史上的搜索熱潮。20xx中國十大創(chuàng)業(yè)人物解讀!20xx年，隨著google上市后股價的不斷攀升，以及搜索在網(wǎng)民生活中的普及應用，再加上搜索所帶來新商業(yè)模式，百度成功地在今年8月在美國納斯達克上市，一夜之間，百度股價漲幅達到354%，創(chuàng)造了納斯達克新的神話。而李彥宏本人，亦因為百度的成功上市成為身價億萬的富翁，成為各界關注的焦點。
職場經(jīng)典小故事篇二
每個人的一生中都會做出大大小小無數(shù)個選擇，有些甚至可能會影響你的一生。在李昊旻的大學同學中，絕大多數(shù)現(xiàn)在都在法院或者律師事務所從事法律工作，而他卻在安徽阜陽一個落后的國家級貧困村做著聽起來鄉(xiāng)土味十足的“村總支副書記”。這是李昊旻的選擇，他樂在其中。
“拿不到業(yè)績，我自己走”
在每個男孩的成長過程中，父親的影響總是深刻而長遠的。1991年出生在安徽省亳州市的李昊旻是家里的獨子，在他的記憶中，在反貪局工作的爸爸是那么威嚴、神秘，他幾乎記不清父子間嬉戲打鬧的情景，只記得爸爸每天都非常忙碌，工作起來任何人都不能打擾?！安还茏鋈魏问拢家M最大努力?！笔前职盅詡魃斫探探o他的道理，李昊旻一直銘記于心并認真踐行著。
20xx年6月，李昊旻從解放軍理工大學法律專業(yè)畢業(yè)。一個偶然的機會，他參加了新華集團安徽總部的招聘考試。面試時，比起很多應聘者口若懸河的“演講”，李昊旻把問題回答得不卑不亢，也正是這份踏實、從容，讓領導非常欣賞，最終向他拋出了橄欖枝。
報到前，學法律出身的李昊旻想，不出意外自己應該會做行政類工作。然而，“意外”還真就發(fā)生了。一到單位，李昊旻就被通知，遠在廈門的貿(mào)易分公司急需銷售人手，單位決定把他派過去。一來就要被派到千里之外，還是自己從沒想過的銷售，李昊旻在心里打起了鼓。然而當領導微笑著問他能不能勝任時，他骨子里不服輸?shù)膭艃荷蟻砹耍粐L試怎么知道不行?于是，他不僅答應了，還拍著胸脯立下“軍令狀”：“拿不到業(yè)績，不用您說，我自己走人!”
可真到了廈門李昊旻還是倒吸了一口冷氣，公司上下加他只有4個人，一切都剛剛起步。李昊旻一個人身兼看貨、發(fā)貨、整理檔案、聯(lián)系客戶等多項職責，忙到深夜是常有的事，好幾次在沙發(fā)上坐著坐著就睡著了，一睜眼已是清晨。
一年過去了，李昊旻超額完成了公司規(guī)定的業(yè)績，贏得了領導同事的一致好評。20xx年 1月，李昊旻因表現(xiàn)出色被總部提前調(diào)回了合肥。
20xx年，黨中央號召國企、高校、科研機構(gòu)等單位選派優(yōu)秀員工深入農(nóng)村支援扶貧工作，新華集團也擇優(yōu)選拔了一批中堅力量。早前，李昊旻被擬定派往上海的金融分公司，環(huán)境和待遇都很好。但一聽說有扶貧名額時，他立刻主動要求下鄉(xiāng)，“我們這一代獨生子女很少有機會深入農(nóng)村，這是一次非常寶貴的歷練機會?！本瓦@樣，李昊旻被分配到了阜陽市穎東區(qū)棗莊鎮(zhèn)牛廟村，成了那兒的村總支副書記。
“得留下點實實在在的東西”
20xx年10月31日，是李昊旻來村里報到的日子。盡管已經(jīng)做好了吃苦的準備，但當村長帶著他來到村委會隔壁的宿舍時，眼前的一切還是超出了他的預想——破了半面玻璃的窗戶，一張中間被睡凹下去的彈簧床，一床輕飄飄的空調(diào)被，一張合不上抽屜的寫字臺，更讓他哭笑不得的是，靠床的那面墻居然還有個臉盆大的窟窿。憨厚的村長拉著李昊旻關切地問：“小李啊，這生活方面還缺啥不，缺啥你就說，別不好意思。”李昊旻張了張嘴，卻不知該說什么，缺啥呢?啥都缺!可自己是來搞扶貧工作的，怎么能上來就提意見呢?于是，他“違心”地說：“這兒挺好的，您不用操心?！?/p>
扶貧最怕做表面文章。在走訪過程中，李昊旻聽到最多的是村民問他何時發(fā)貧困補助，在很多村民心里，來扶貧的干部就是來發(fā)錢的，等錢發(fā)得差不多，他們也該“鍍金”完畢，打道回府了。對此，李昊旻非常不贊同，“發(fā)錢發(fā)物能解決什么問題?花完、吃完還得照樣窮下去!我既然來了，就得留下點實實在在的東西?！?/p>
想要改善經(jīng)濟狀況，就必須打破村里“一麥一豆”的固有種植模式。一次，走訪到村里楊師傅家中，李昊旻被他的一方蓮藕地深深吸引了，楊師傅說，他家的地在村西頭，那里地勢低洼，容易積水，小麥、大豆這種旱地作物種不活，沒辦法才弄了點藕回來種，今年也是頭一遭，成不成還不知道呢。李昊旻聽了覺得這是個很不錯的主意，回去便上網(wǎng)查找關于蓮藕的習性以及種植方法，一番
學習
下來，他覺得在牛廟村種蓮藕完全沒問題。從那以后，李昊旻經(jīng)常到楊師傅家學習種藕技術，沒過兩個月，就在村里流轉(zhuǎn)了20畝泥洼地?！爱斘胰ジ迕裾劻鬓D(zhuǎn)的時候，大家看我的眼神仿佛在看‘神經(jīng)病’，心想這一下雨就淹的爛地頭居然也有人要?！崩铌粫F笑著說。事實證明，這些一直被擱置不用的“爛地頭”其實是名副其實的“聚寶盆”。經(jīng)過悉心呵護，半年之后楊師傅一畝多的地里竟收獲了4000多斤的藕!年前拉到市集，一斤藕賣到了4塊錢!之前籠罩在楊師傅心頭的顧慮一掃而光。李昊旻也感到特別振奮，很快就在自己流轉(zhuǎn)的地里下了藕種，并聘請楊師傅做技術顧問。與此同時，他又買了1200元錢的魚苗投放到藕田里，實行生態(tài)養(yǎng)殖，讓這20畝泥洼地發(fā)揮最大的利用價值。
7月，正值盛夏，蓮花爭相綻放，小魚時不時調(diào)皮地吐出幾個泡泡，魚戲蓮葉間，如臨畫境。然而頭一遭種藕還是出了一些小插曲。一次，一小片藕出現(xiàn)了潰爛的現(xiàn)象，仔細調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，罪魁禍首竟是小龍蝦!這個餐桌上的美味不合時宜地出現(xiàn)在了藕田里，被它們用鉗子夾破了的藕就無法繼續(xù)生長了，漸漸地只能爛在泥里。為此，李昊旻只好穿著防水褲彎著腰在泥塘里摸小龍蝦，幾天下來曬得脫了一層皮不說，腰也酸得直不起來。
用汗水澆灌出的果實總會格外香甜，再過兩個月蓮藕就可以上市了，李昊旻充滿了期待?？粗铌粫F把農(nóng)業(yè)項目做得有聲有色，當初一些質(zhì)疑他的村民漸漸開始動心了，紛紛找到李昊旻請他幫忙出主意。自己的努力總算有了成果，李昊旻心里樂開了花，他走訪了很多農(nóng)業(yè)示范村，從中挑選出適合牛廟村的農(nóng)業(yè)項目，并幫助村民選擇適合自己的。目前，草莓大棚、新型小麥種植、養(yǎng)雞
合作
社等在牛廟村蓬勃發(fā)展起來，村民們個個鉚足了干勁，他們和李昊旻一樣，堅信自己的勤勞和汗水一定會讓日子越過越紅火。“我得把工作負責到底”
從來的那天起，李昊旻就在思考如何更好地為村民服務，“設身處地”是他能想到的最好的辦法。
在牛廟村的第一個冬天，李昊旻就體會到了什么叫“透骨奇寒”。缺的那半面玻璃雖然被他用紙糊上了，可是冷風還是從各個縫隙鉆了進來。李昊旻跑到集市上買了雙大棉鞋，又在腳上套了5雙襪子，自嘲有了雙“霍比特人”的大腳。最要命的是那床“迷你空調(diào)被”，薄就算了，居然還很短，顧得著頭就顧不著腳，李昊旻只好把所有的衣服都蓋在身上，可夜里睡著了一翻身，衣服就會掉下去。
身處“寒窯”，李昊旻并沒有抱怨，他想既然自己那么冷，那村里的孩子是不是也這樣?他來到村里的小學，發(fā)現(xiàn)很多孩子的衣服都很破舊，小臉被凍得通紅，有的甚至被凍傷了小手。李昊旻看得鼻子一陣發(fā)酸，回到村部后，他連夜趕做“學生信息登記表”，將學生的姓名、性別、身高等信息一一列出，第二天發(fā)給學生們填寫。之后，他帶著這些表格回到合肥，向集團黨辦反映了情況。集團領導對此非常重視，在總部及各個子公司都發(fā)布了捐贈號召。20xx年12月31日，一場“情暖冬日·衣暖人心”的愛心捐贈活動在牛廟村舉行，冬衣、圖書、文具等物品送到了孩子們手上。那天，很多孩子們當場就換上了合身又保暖的棉衣，一個個開心得像小鳥一樣。
工作起來的李昊旻完全復制了爸爸的忘我精神。一次，村里要舉辦扶貧報告會，李昊旻布置會場時被一塊鐵皮刮傷了手指。為了不耽誤工作，他到村衛(wèi)生室簡單包扎后又埋頭干活了?？刹灰粫?，厚厚的紗布居然被血浸透了，怎么止都止不住。一旁的村長意識到嚴重性，趕緊找人把李昊旻送到了市里的大醫(yī)院，一診斷才知道，李昊旻右手小拇指肌腱已斷裂為三截。手術進行了一個多小時，輸完液已經(jīng)是深夜。聞訊趕來的媽媽看到病床上又黑又瘦還打著石膏的兒子，心疼得直掉眼淚?？墒牵橆^剛拔下，李昊旻就急著要回去，媽媽怎么勸都不行，“現(xiàn)場報告會還有一天就開了，我得把工作負責到底?！笨粗鴥鹤邮菹鞯谋秤?，媽媽既心疼又欣慰，“這傻孩子，一忙起來啥都顧不上了?！?/p>
像手上永遠抹不去的傷疤一樣，李昊旻對牛廟村的感情已深深烙印在心底。而今，三年任期已過去一年，他不知道等到自己離開的那天這里會發(fā)生怎樣的改變，但他可以肯定的是，不管是牛廟村還是自己，都將有最美好的明天。
那年，我大學畢業(yè)進了一所設計院。我們這所設計院的辦公條件很好，占據(jù)了整整一個樓層，從院長到普通的設計員，每個人都有一個小小的單間辦公室。
或許是設計院的辦公條件太好了，也或許是我們的工作特別需要安靜的環(huán)境吧，反正大家都習慣于關起門來工作。
可是，剛剛步出校門的我，很不適應那樣的環(huán)境。我希望能和同事們有更多的交流，于是，每天一到單位，我就把辦公室的門開得大大的?？烧恢苓^去了，卻很少有人走進我的辦公室來串門。
這天，終于有一位女同事跑進我的辦公室來了。她說有批新到的書需要搬上樓來，想請我?guī)兔?。我二話沒說，立即跟她下樓，很快將8大捆書一一搬上樓來。
慢慢地，走進我辦公室的同事多起來了。因為我的辦公室總是開著門，大家有什么事情需要幫忙總是會第一個來找我。
有天，院長手里拿著一沓稿紙，急急地從我辦公室的門前走過。看到我的門開著，他突然又退了回來，對著我說：“那個，你……”
院長顯然對我還不太熟悉。我趕緊站起身來，說：“許院長，我叫張奉連，是剛剛從四川大學畢業(yè)到院里工作的。許院長您有什么吩咐?”
“哦，小張?！痹S院長看了我一眼，問：“你打字快嗎?我這里有一份材料，下午開會就要用的，得馬上打印出來。”我們設計院的規(guī)模并不大，因為大家都非常熟悉電腦操作，因此也就沒有設專門的打字員，平時有什么材料要打印，院長都是臨時抓差的。
“沒問題，許院長，我一會兒就能打好?！蔽倚赜谐芍竦卣f。
一個小時后，我把那份8000多字的材料打印整齊，送到了院長室。許院長接過材料，滿意地點了點頭。
從此以后，除了同事們會經(jīng)常找我?guī)兔?，許院長也經(jīng)常走過來，吩咐我做些過去他總是叫別人做的工作。
有一天，許院長突然從他的辦公室給我打來電話：“小張，你把手頭的工作先放一下，下午跟我出去辦點事?！痹瓉?，他要去和一家委托我們設計院做設計的單位談判，需要一名做記錄的秘書跟隨，而辦公室的秘書小姜那天正好有事請假沒來上班。
漸漸地，我成了設計院里最忙的人，大事小事，不用誰指派，都會自然而然地落到我的頭上。而許院長只要有什么重要的事務，也總是會叫上我。
前年年底，院里決定提拔一名院長助理。在任前的民主推薦中，工作才一年多的我被大家一致提名，其實在大家的心目中，我早已經(jīng)是“院長助理”了。
后來因為戀愛的原因，我去了另外一座城市，應聘到了一家民營公司。這是一個充滿競爭的環(huán)境，雖然大家都坐在一個大開間的隔斷式辦公室里，但同事之間除了工作之外，幾乎沒有任何的交流。大家都把自己的內(nèi)心包藏得死死的，似乎生怕被對手掌握了底細，不知不覺中露出了破綻，讓別人在競爭中占了上風。
對于我這種外向型脾氣的人來說，新的環(huán)境實在太讓人壓抑了?？墒俏页鮼碚У?，還沒在這座新的城市里站穩(wěn)腳跟，眼前這份工作對我來說實在是非常重要。
于是，我利用午休
時間
，主動找大家聊天。雙休日的時候，我還邀請同事去泡吧，打保齡球。叫人欣慰的是，同事們見我以誠待人，都樂于把自己的心事告訴我。我能感受得到，在大家心目中，我是可以信賴的人。
今年春節(jié)過后，我被提升為設計部副經(jīng)理，這一次，又是大家民主推薦的結(jié)果。面對我的晉升，有同事跟我開玩笑說：“張奉連，你進公司還不到一年，怎么提得這么快啊，你的機遇可真不賴啊!”
是的，只要隨時敞開你的門，機遇就會悄悄地溜進來。
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職場經(jīng)典小故事篇三
我們需要勵志，需要正能量!下面就由小編為大家介紹一下職場勵志經(jīng)典故事的文章，歡迎閱讀。
將腦袋打開一毫米
美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業(yè)增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業(yè)績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數(shù)字。
董事部對此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿，便召開全國經(jīng)理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經(jīng)理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元!總裁聽了很生氣說：“我每個月都支付你薪水，另有分紅、獎勵。現(xiàn)在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分?”“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢也不必付。“年輕的經(jīng)理解釋說。“好!”總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。
那張紙上只寫了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開口擴大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?這個決定，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。
啟示
一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創(chuàng)意時，千萬別將腦袋密封，置之于后，應該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進業(yè)績，改善生活。
彌勒佛
去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌勒佛，笑臉迎客，而在他的背面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個廟里，而是分別掌管不同的廟。
彌勒佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最后香火斷絕。
佛祖在查香火的時候發(fā)現(xiàn)了這個問題，就將他們倆放在同一個廟里，由彌勒佛負責公關，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負責財務，嚴格把關。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。
其實在用人大師的眼里，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關鍵看如何運用。
多聽少說
曾經(jīng)有個小國到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，把皇帝高興壞了?？墒沁@小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣說他有辦法?；实蹖⑹拐哒埖酱蟮睿铣夹赜谐勺愕啬弥静?，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。
這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。
職場經(jīng)典小故事篇四
職場上能不能交不到真心朋友?也許，在某些利益紛爭的重要關頭，對自我還是得有所保留。不過也正是在一些關頭，恐怕才能考驗一下那些職場朋友之間的
友誼
。關于一些職場經(jīng)典故事你了解嗎?下面是本站小編為大家準備的職場勵志
經(jīng)典故事，希望大家喜歡!20xx年2月，由于“
誠信
欺詐”，阿里巴巴ceo衛(wèi)哲引咎辭職。衛(wèi)哲的黯然離開，在業(yè)界引起巨大震動，不僅掀起了阿里巴巴的反思，更引起了關于職業(yè)經(jīng)理人和老板關系的大討論。從國美的黃光裕和陳曉，到現(xiàn)在的馬云和衛(wèi)哲，職業(yè)經(jīng)理人和老板訣別似乎是遲早的事，只是時間
和方式的不同而已，而以不體面的方式離開淘寶的衛(wèi)哲看來：職場永遠沒有親兄弟!從不屑到戰(zhàn)友，馬云衛(wèi)哲“義結(jié)光明頂”
20xx年，30歲的衛(wèi)哲升任百安居(中國區(qū))ceo，成為世界500強中最年輕的中國總裁。此時的衛(wèi)哲，頭頂上那束光環(huán)不知道刺了多少人的眼!
這年，美國哈佛商學院組織了一場中國企業(yè)家演講活動，衛(wèi)哲受邀作為演講嘉賓，講解中國的家居零售行業(yè)。當他在臺上侃侃而談時，不經(jīng)意間看到臺下一個小個子中國男人在那仰頭、瞇眼，聽得好像索然無味。
過了沒多久，小個子上臺了，原來是阿里巴巴總裁馬云。36歲的馬云語出驚人：“要把阿里巴巴做成全球最大的貿(mào)易網(wǎng)站?！贝藭r阿里巴巴才成立兩年，臺下的衛(wèi)哲不禁想笑：“這小子為什么這么敢吹牛?長得像外星人，說話更像外星人，太不靠譜了!”同樣，他的不屑也被對方收納眼底。
可巧的是，那次活動結(jié)束后，兩人竟乘坐同一航班，還是鄰座。在逼仄的機艙里，兩人只得客套地聊起來。
一聊，竟然發(fā)現(xiàn)兩人都是武俠迷，對金庸的武俠書更是如癡如醉;兩人還都愛下圍棋，馬云還興致勃勃用“圍棋之道”，詮釋他創(chuàng)立阿里巴巴的經(jīng)歷……下飛機時，馬云和衛(wèi)哲已經(jīng)是無話不談的朋友了，這個轉(zhuǎn)變令衛(wèi)哲都覺得快!
一次，衛(wèi)哲到杭州簽一個合約，馬云得知后責怪衛(wèi)哲：“到我的地盤也不吱個聲!”接著，馬云親自開車來酒店接他，還帶著他在杭州到處游玩。
后來，馬云去上海，第一個打電話通知衛(wèi)哲，兩人一起喝茶，下棋，聊金庸小說，好不樂哉!馬云端起茶杯直嘆：“也只有在你這兒，我才偷得浮生半日閑啊!”
衛(wèi)哲相信馬云說的是心里話，因為此時的阿里巴巴已經(jīng)有來自全球220個國家和地區(qū)的1000多萬注冊網(wǎng)商，成了全球國際貿(mào)易領域最大、最活躍的網(wǎng)上市場和商人社區(qū)。馬云的夢想正一步一步變得清晰，衛(wèi)哲打心底佩服馬云這個朋友。
而這些年，衛(wèi)哲帶領百安居也在中國“狂奔”，他把百安居做成中國第一的建材零售超市，這也讓馬云更深刻地認識到衛(wèi)哲的能量。
20xx年初，馬云醞釀阿里巴巴上市。曾在普華永道任高級經(jīng)理、東方證券做過投資銀行總經(jīng)理的衛(wèi)哲，是幫他實現(xiàn)這個計劃的最優(yōu)人選。馬云明里暗里勸衛(wèi)哲跳到阿里巴巴，可對方不置可否。馬云這才明白，把衛(wèi)哲挖過來不是件容易的事。
20xx年10月，衛(wèi)哲出版《金領》一書。馬云得知后，第一個去他的簽售現(xiàn)場捧場，還在媒體面前盛贊：“與衛(wèi)哲的相識，改變了我對職業(yè)經(jīng)理人的看法。衛(wèi)哲非常年輕，但是我發(fā)現(xiàn)他敢于作出重大決定并承擔責任?！痹隈R云的大力推舉下，衛(wèi)哲在國內(nèi)經(jīng)理人的地位更是非凡。
衛(wèi)哲發(fā)現(xiàn)馬云不僅夠義氣，還很俠義。一次，他們聊天的時候，馬云接到一個客戶朋友打來的電話，向他抱怨銀行不愿意貸款給他們這些小企業(yè)。馬云很憤怒，立即打電話到該銀行，狠狠地罵對方勢利眼，罵他們嫌貧愛富不是個東西。馬云酣暢淋漓罵過后，還說了句：“真他媽暢快!”衛(wèi)哲頓時大笑不已。
經(jīng)過6年相交，衛(wèi)哲發(fā)現(xiàn)馬云是個俠義之士，是個好兄弟，便有了加盟阿里巴巴的決心。得知衛(wèi)哲的決定后，馬云喜不自勝。
20xx年11月，衛(wèi)哲宣布辭去百安居中國區(qū)ceo職務，擔任阿里巴巴b2b業(yè)務部門總裁兼集團執(zhí)行副總裁。
衛(wèi)哲第一天在阿里巴巴上班時，馬云召集阿里巴巴集團高管，在杭州總部的“光明頂”(因為馬云喜歡武俠，辦公室都以“光明頂”、“桃花島”等命名)隆重介紹衛(wèi)哲。并充滿豪情地說：“今天，在各位大俠的見證下，我和衛(wèi)哲算是義結(jié)‘光明頂’!”下面聽了，掌聲雷動。
一次，在公開場合，馬云背著衛(wèi)哲說：“這挖人就像拔牙，猛地一拔，被拔者與拔牙者都很痛苦，而且還會流血。我現(xiàn)在就不拔牙了。我天天去搖，搖松了，就來了。”衛(wèi)哲聽到這個話后愣住了，6年的兄弟就是為了“搖松”他?他心底有點不是滋味。
創(chuàng)業(yè)親兄弟，守業(yè)生嫌隙
不過很快，衛(wèi)哲就被阿里巴巴充滿了俠客的文化氛圍所吸引，這里很少有傳統(tǒng)企業(yè)的等級森嚴制度。在淘寶，所有員工都會給自己冠以武俠書籍里的名字，馬云就自稱“風清揚”。同樣酷愛武俠小說的衛(wèi)哲，也想取個響亮的名字。但是經(jīng)過了解他很快發(fā)現(xiàn)，除“風清揚”外，“鐵木真”、“郭靖”都被元老、高管們占領了，剩下的都是武功很差或者德行不端的人了，衛(wèi)哲只好作罷!
剛開始，作為“空降兵”的衛(wèi)哲，受到阿里巴巴許多元老的質(zhì)疑。以前在阿里巴巴，股東只排第三位，前兩位是客戶和員工。而衛(wèi)哲任ceo后，大刀闊斧地改革，將公司盈利和上市當做第一訴求。一次，衛(wèi)哲與高層開會，強調(diào)20xx年新的盈利增長點時，就有人跟他唱反調(diào)，有一位高管不以為然地說 ：“我們對利潤沒興趣，賣面粉的怎么能跟賣白粉的比?！?/p>
他當即駁斥：“好，那今年你面粉賣得不佳，年底分紅就少了!”說得對方直翻白眼。衛(wèi)哲說到做到，過年的時候，那位高管紅包給得最少。對方找馬云申訴，可馬云只是勸慰，并不推翻衛(wèi)哲的決定!
有了馬云在背后“撐腰”，衛(wèi)哲更是堅定不移地變革，很快完成了高層換血。當時成群結(jié)隊的老員工找到馬云，都被馬云頂住了。得知此事后，衛(wèi)哲打心里覺得跳槽跳對了，干事業(yè)還是要兄弟齊心啊!
20xx年春節(jié)剛過，衛(wèi)哲奔赴雅虎美國公司;一個月后，他又前往雅虎日本公司……在衛(wèi)哲的努力下，他把阿里巴巴中國供應商的會員向歐美及日本的推廣提升到了一個新的高度。
與此同時，衛(wèi)哲利用在萬國證券和普華永道的工作經(jīng)驗，將b2b、淘寶網(wǎng)、阿里軟件、支付寶和中國雅虎5個事業(yè)部，獨立成5家子公司，每家公司單設董事會，為阿里巴巴上市一步步做著準備。
曾經(jīng)，一個阿里巴巴的高層非常不解地說：“我們和馬云奮斗那么多年的兄弟情，竟然比不上這個外來的和尚?！笨神R云很清楚，在走向上市這條路上，衛(wèi)哲念的經(jīng)是對的，除了他沒人能做到。
20xx年11月6日，在衛(wèi)哲努力下，阿里巴巴在香港
成功
上市，當天市值近20xx億港元。而其中衛(wèi)哲竟然持有4000萬阿里期股，比馬云的還要高。大家都覺得馬云簡直瘋了!20xx年無疑是衛(wèi)哲和馬云的蜜月期。衛(wèi)哲謹慎、有條不紊，而馬云熱情易激動，兩人一個在臺前，一個幕后，把阿里巴巴帶到了巔峰。
作為一個職業(yè)經(jīng)理人，衛(wèi)哲接下來的任務是把公司盈利當成第一訴求。很快，他在阿里巴巴推出了大量的增值服務產(chǎn)品。在他的坐陣下，先后收購了阿里軟件、中國萬網(wǎng)、美國軟件公司vendio和auctiva以及深圳一達通，接著利用阿里巴巴的平臺，推出黃金展位，讓客商出錢來競價排名。此外，他還給中小企業(yè)提供建站的“winport旺鋪”服務，讓經(jīng)營得當?shù)闹行∑髽I(yè)獲得更多的份額訂單，以及開通競價系統(tǒng)“網(wǎng)銷寶”、小額批發(fā)平臺全球速賣通等。
但是經(jīng)過一段時間的運營，這些項目雖然都賺了錢，可馬云卻覺得這對b2b業(yè)務未來的成長并沒有好處。一次，在西湖邊的一家茶社，馬云邀請衛(wèi)哲喝茶聊天，馬云意味深長地說 ：“賺錢只是一個結(jié)果，它永遠不會成為一個目的。而我真正的目的是創(chuàng)辦一家由中國人創(chuàng)辦的、讓全世界感到驕傲的、偉大的公司。這就是我的理想，也是我們這一代人的理想……”
衛(wèi)哲不語。在商界浸染這么多年的他，經(jīng)營公司只有一個目的：創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益，讓馬云，也讓諸多股東滿意。而且，他認為，只有實現(xiàn)短期目標，才能最終長出參天大樹。這次交談兩人不歡而散。
20xx年3月，馬云和阿里巴巴13個高管在美國考察時，衛(wèi)哲也在。一天晚上大家喝了點小酒，阿里巴巴集團首席財務官蔡崇信提議大家互相點評一下，你如何看我，我如何看你。從8點談到子夜1點，眾高管感覺很好。結(jié)果每個人都發(fā)現(xiàn)，你自己以為的自己和你周圍的人看到的你自己是不一樣的，是一個照鏡子的過程。
當時，多數(shù)高管給馬云的評價是：滿懷信仰與理想，中國互聯(lián)網(wǎng)界為數(shù)不多的德才兼?zhèn)涞睦习?。而給衛(wèi)哲的評價則是：胸有城府，展現(xiàn)在外的永遠是溫和，暗藏于胸的永遠是利益。
這也讓馬云重新認識了這位兄弟!
引咎辭職后頓悟：職場哪來兄弟情
漸漸地，馬云發(fā)現(xiàn)，他和衛(wèi)哲不僅在理想和價值觀上迥異，在管理、做事風格甚至衣著品味上都很不搭調(diào)。
馬云隨性，哪里氣場好就在哪里開會，西湖邊、屋頂上、道觀、寺廟等都是他們開會的場所。開會時，喝茶、嗑瓜子、跳到桌子上跳舞都沒問題。而在嚴謹?shù)目鐕咀鲞^ceo的衛(wèi)哲，無論如何也無法適應這種松散的狀況。
另一方面，衛(wèi)哲是典型的職業(yè)人，精明、高效。他提倡不加班，并認為加班是工作效率不高的表現(xiàn);可馬云是個工作狂，有時候半夜三更他還會召集高層開會，衛(wèi)哲很不適應。一次，馬云開高管會，又開到晚上7點。衛(wèi)哲忍不住提醒馬云時間到了，可正在興頭上的馬云哪里理會這些，衛(wèi)哲無奈，只有打斷他。這令馬云很沒面子。
衛(wèi)哲和大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人一樣，非常注重自己的外在形象。他常年頭發(fā)紋絲不亂，說話不溫不火，穿著頗具英倫風情，被員工私下評為“最會穿衣服的人”。而馬云則生活隨意，不著意修飾邊幅，在幾次公開場合，時常以一件極其普通的襯衣示人。在阿里巴巴，衛(wèi)哲的個人魅力似乎更勝一籌。
這些細節(jié)注定了衛(wèi)哲很難在阿里巴巴擺脫“局外人”的身份。在阿里巴巴內(nèi)部，一個不成文的規(guī)矩是，工作3年以上的員工才有資格被叫做“阿里人”。而工作年限到了5年，會有另外一個稱號：“阿里陳”。因此，在阿里巴巴最核心的工作區(qū)——杭州的湖畔花園公寓，阿里的高官們從來沒有發(fā)現(xiàn)過衛(wèi)哲的身影。
20xx年11月，正值全球經(jīng)濟危機的時機，阿里巴巴為了吸引中小企業(yè)廠商，將“金牌供應商”會員費用從每年4。98萬元降低到1。98萬元。這一低價策略見效顯著，從20xx年第四季度開始，中國供應商出現(xiàn)了井噴式的增長?？墒堑搅?0xx年三季度，又回到了20xx年時的增速，增速已顯頹勢。
要命的是，衛(wèi)哲卻沒有辦法遏制阿里巴巴業(yè)績明顯下行的趨勢，董事會對衛(wèi)哲的非議不斷。
就在這時，阿里巴巴的一些銷售人員，在壓力與誘惑面前，為了創(chuàng)造靚麗業(yè)績，為騙子公司制造便利條件。這些騙子公司在阿里巴巴網(wǎng)站上發(fā)布熱門且低價的消費電子產(chǎn)品，以此吸引消費者，并以相對不安全的付款方式進行交易。
許多受騙的國際買家開始聯(lián)合申訴，并在網(wǎng)絡上呼吁更多的受害人加入，以期達成集體法律訴訟，并討回損失。
事件很快引起了阿里巴巴高管注意。20xx年底，阿里巴巴的創(chuàng)業(yè)元老蔣芳接手調(diào)查。她很快查明，阿里巴巴內(nèi)部約有100人牽涉其中，包括主管和一般銷售人員，占阿里巴巴銷售團隊的2%。
20xx年1月18日晚，蔣芳給馬云寫了一封郵件，她竟然在開頭寫道：“他媽的!”馬云感到震驚，立即給蔣芳打了電話，問：“發(fā)生了什么事?”
得知事情原因后，當晚深夜，馬云將公司高管包括ceo衛(wèi)哲和coo李旭暉，召集到公司旁邊一個酒吧。在會上，馬云痛斥：“公司正在滋生一種文化，那就是為了短期利益可以不擇手段，這是非常危險的?！彼捓镉性?，似有所指。
而這時，媒體和一些業(yè)內(nèi)人士也發(fā)現(xiàn)阿里巴巴的欺詐行為，大家蓄勢準備對阿里巴巴開火。
馬云當機立斷，果斷地自曝家丑，并承諾賠償，還對外公布了調(diào)查的結(jié)果。
面對公眾一輪又一輪的質(zhì)疑，馬云再也坐不住了。當天，馬云在一封給員工和客戶的郵件中痛斥了這種行為，稱“對這種觸犯商業(yè)誠信原則和公司價值觀底線的行為，任何的容忍姑息都是對更多誠信客戶、更多誠信阿里人的犯罪!”
馬云這封“抄送全國人民”的郵件迅速被公之于眾，把這件事情的責任全劃歸到阿里巴巴的高管身上!并在信中直言希望員工具備“面對現(xiàn)實，勇于擔當和刮骨療傷的勇氣”。
此時的衛(wèi)哲，心里跟明鏡似的。20xx年2月22日，衛(wèi)哲宣布引咎辭職!
就這樣，曾經(jīng)的金牌職業(yè)經(jīng)理人衛(wèi)哲，以這種“并不光彩”的姿態(tài)離開了阿里巴巴。想到當初為了挖自己，馬云處心積慮“搖”了6年，衛(wèi)哲比誰都清楚：自己不過是馬云危機公關秀中的一顆棋子。
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職場經(jīng)典小故事篇五
外國一名企業(yè)管理人員根據(jù)自己多年的經(jīng)驗，總結(jié)出以下一些職場的為人處世之道。
一、要想有朋友，就應該能為他人著想，從自我做起。
二、人們最大的需求是被他人需要，在與人相處時要注意尊重對方，使對方覺得自己被人需要。
三、善良是最高尚的品德，一個人不可能愛所有的人，但應該善待每個人。
四、不應總想讓別人聽從自己的意見，而應該讓別人多發(fā)表意見。
五、要富有熱情，無熱情難以成就大業(yè)。
六、積極向上，朝氣蓬勃的人具有吸引力，死氣沉沉的人令人反感。
七、不應在背后議論他人，多嘴多舌只會降低自己的威性，而無損于你想詆毀的人。
八、應使自己保持良好的情緒，讓周圍的人感到愉快。
九、與人交談時可以經(jīng)常稱呼對方的名字，這樣顯得親切。深有體會！
十、交往中難免會產(chǎn)矛盾和沖突，在這種情況下自己應保持冷靜，行萬不要粗暴沖動。要知道，禮貌友好的態(tài)度有助于消除矛盾和沖突。
十一、如果你想取笑他人，就應想他人取笑你時你有何感覺。
十二、微笑不用付出任何代價，卻能帶來很好的回報。微笑不僅使自己心情愉快，而且能使他人感到舒服。
十三、遇到熟人時應主動打招呼，不要等別人來招呼你。善待別人，別人才會善待你，這是一條黃金定律。
1.身在職場，80后如何為人處事
2.職場為人處事心得：看人長處幫人難處記人好處
3.關于職場老人的職場感悟
4.關于職場指南職場成功必備的心態(tài)
5.關于職場“偽加班”
6.關于職場的生存法則
7.關于職場的成功箴言
8.關于職場無常
9.關于職場的感悟
10.關于職場日志職場的洗牌方式
職場經(jīng)典小故事篇六
有一個人叫安寧，他是40歲的中年男子，在一家公司7年，最后因為公司的運營周轉(zhuǎn)不好，導致破產(chǎn)了。公司的破產(chǎn)，給安寧生活上帶來很多的困惑，因為全家老老小小都靠安寧一個人養(yǎng)著。
于是，安寧開啟了找工作模式，一個月過去了，還是沒有找到一份合適的工作。有一次，安寧在公交上看到了一則招聘公告，安寧便去面試了。
安寧在公司待了7年，現(xiàn)在出來找工作才發(fā)現(xiàn)外面招聘崗位的競爭者那么多。通過自己的努力終于可以進行第二輪面試了。但卻在第三輪面試中失敗了。
安寧沒有一點埋怨，最終還寫了一封信給面試官說：非常感謝貴公司組織本次的面試機會，感謝你們?yōu)槲覀兏冻龅娜肆Α⑽锪?。雖然我很遺憾沒有被錄用，但是，我是真心感謝的。
安寧寫信這件事情傳到了董事長的耳中。但是，董事長也沒有做過多的表態(tài)。
2個月后，安寧收到了一封信，信中的內(nèi)容寫著：“親愛的安寧先生，如果你愿意的話，歡迎你加入我們公司。”原來是公司出現(xiàn)了空位，他們第一個想的卻是安寧先生。
職場經(jīng)典小故事篇七
古詩只能給你提供參考，具體怎樣行事還是得靠自己，看別人的職場
勵志故事
，思考自己的人生道路。下面是本站小編為大家準備的勵志經(jīng)典職場故事，希望大家喜歡!創(chuàng)業(yè)是很多“拼二代”的夢想，特別是現(xiàn)在的年輕的“拼二代”，他們心中總是涌動著無限的激情，他們總是希望能夠干出一番驚天動地的事業(yè)。于是，在創(chuàng)業(yè)的路上，懷抱美好的愿望，他們風雨兼程，不怕任何的困難。
孫竹林，30歲，父親是鎮(zhèn)上中學的普通校工，母親是一名平凡的家庭婦女，沒有父輩蔭澤的他如今卻在合肥擁有兩家汽車美容維修店，月收入達7萬元。和傳統(tǒng)意義上的
成功
人士相比，也許他算不上成功，但對于一個從農(nóng)村走出來的打工者來說，擁有一份自己喜歡的事業(yè)，月入7萬元已經(jīng)著實讓人羨慕嫉妒恨了。20xx年，當同學們還在高二的課堂上發(fā)奮學習時，孫竹林就已經(jīng)坐不住了。學習并非他所長，他不愿意混到畢業(yè)然后托關系找份自己不喜歡的工作。高二還沒念完，孫竹林就跑出去自謀生路了，他到煤場打過工，在理發(fā)店當過學徒，可一輪折騰下來，他發(fā)現(xiàn)這些都不是他的興趣所在。沒有興趣的工作
堅持
不長久，雖然書念得并不怎么好，但他卻懂得這個道理。后來他跟人學起了汽車維修，沒想到這份工作他是越干越起勁，用他的話說，感覺自己天生就是吃這碗飯的。為了學技術，20xx年，孫竹林北上山東，一學就是5年。在濟南當學徒的日子里，他一天就只有3塊錢伙食費，每天只能啃饅頭吃大白菜;沒錢買專業(yè)書，他得空就往新華書店跑，一看就是一天……回憶起當時的種種努力，孫竹林自己都有些不敢相信，這么不愛學習這么坐不住的人居然能靜下心來看書，能忍受這么艱苦的環(huán)境，并且樂在其中?，F(xiàn)在回想起來，他很堅定地說：“是興趣，只要是你愛的工作怎么也不覺得累。”
20xx年，孫竹林學成回到合肥，給別人打工，一個月才掙200多塊。這時他已經(jīng)有了打拼創(chuàng)業(yè)的想法，可就這點工資何時才能圓夢呢?聽說給人跑場子賺錢快，他便辭職給人跑場子，哪里有活一個電話，他立馬趕過去。這樣起早貪黑地干，他每月可以賺到七八千元，這些錢，成為他創(chuàng)業(yè)的啟動資金。
有了錢，有了技術，孫竹林開店了。沒成想，干了一年多，正待生意逐漸好轉(zhuǎn)之際，店門口開始修高架了，這可怎么辦?有人笑他倒霉，有人勸他趕緊放手，可他卻不以為然。雖然這個店不能再開下去了，但他覺得自己積累了經(jīng)驗，拓展了人脈關系。處理完這一攤事后，他重整擊鼓，另外選址重新開了一家規(guī)模更大的店。沒錢，找家里人借，甚至借到了妻子的娘家，當時的7萬元錢，對于農(nóng)村的家庭來說是非常大的一筆錢了。有人勸他不要玩火自焚，最后可能欠一身債，可孫竹林卻從沒想過要放棄，也從沒想過還不掉這些錢，他執(zhí)著地認為認真干就一定能成功。
就這樣，憑著一股沖勁，孫竹林的店里慢慢從他一個人發(fā)展到五六個到七八個再到如今的三十多個員工，他成功了!現(xiàn)在，他把年邁的父親母親從農(nóng)村都接到了城里，老人家感嘆，村里的大學生如今還沒能讓父母享福呢，他兒子卻做到了，兒子的奮斗讓他們跟著享福了!看著父母樂呵的樣子，孫竹林很欣慰，他知道，如果他不打拼不奮斗，可能他現(xiàn)在還在那個小鎮(zhèn)里過著節(jié)衣縮食的生活。對于他的成功，他總結(jié)了一句話：“選擇好你喜歡的，然后堅持下去。”是的，樸實的一句話卻道出了成功的秘密所在。
幾年前，我從蘇北的家鄉(xiāng)來到了蘇南。雖說蘇南經(jīng)濟比蘇北強很多，但如果不是因為自己所在的工廠停產(chǎn)，我還是十萬個不愿意出來找工作的。那時侯，中小型國有企業(yè)改制的改制，拍賣的拍賣，破產(chǎn)的破產(chǎn)，國企職工也加快了下崗的速度。如果不是這樣，說不定現(xiàn)在的我，還是呆在家里，不同的是早已娶妻生子了。
我到蘇南后先是在蘇州工作了兩年，而后之所以從蘇州辭職到昆山來工作，其實完全是為了爭一口氣。因為在五年前，當我最需要工作的時候來到了昆山，然而卻遲遲沒有找到理想的工作。在一個落雨的夜晚，我騎著一輛破腳踏車從市區(qū)往臨時租住的小窩里趕，走到半路雨突然下得很大，無奈，我只好在一家超市門口躲避風雨。躲雨的人很多，大都穿著附近公司里的工作制服，那時我突然對并不好看的工作服產(chǎn)生了一種莫名的好感，也是因為這種關系，當我找到工作后，上班每天都會穿工作服，不管衣服好不好看。
之后，因久久沒有找到工作，我離開了昆山到蘇州工作。這份工作并不是我自己找來的，而是因為以前一個國有企業(yè)的老領導在那里做副總經(jīng)理，而他與我父親以前是同事。
在蘇州工作的日子。每逢晚上下雨，我都會站在公司的三樓頂，看著公司前的那條公路，因為它與昆山相連。每當看到頂著夜雨前行的路人，我總會想到在昆山的那些日子，找工作而辛苦的日子。昏暗的路燈下，雨珠紛飛著，所不同的是它有時會冰凍一個人的心靈。
時間越長，這種感覺越強烈，那種雨夜，那種昏暗的光線在我腦海中永遠都不能逝去。后來，因工作的關系，我又來到了昆山，又來到了那條路上，不同的是我穿著屬于自己的工作服，代步工具也變成了一輛嶄新的“奔馳”車。
昆山五年前的人才市場位于亭林路上，而這條路之所以叫亭林路是因為路的北面有昆山惟一的一座山，那里埋著中國古代著名的文學家“
顧炎武
”，其號為亭林。五年后，人才市場早已搬到了新市區(qū)的前進路上，好多次的大型人才交流會則是在市政府前新建不久的科博館內(nèi)舉行的。前幾天又路過亭林路，因為那里是昆山最繁華的地段，并與人民路、前進路相連。老的人才市場雖然早已不在了，但那個在人才市場門口賣煮玉米的小販依然還在。然而五年前，當我從人才市場出來時口袋中所剩的錢卻是連一個煮玉米也買不起的，雖然只要兩元錢。人生總是戲劇性的，當我正在人生的低谷中徘徊時，幸運之神向我招了招手，將我?guī)У搅颂K州。在那里我終于又一次讀懂了人生。到蘇州后不久，我又到了蘇州人才市場和吳縣人才市場(現(xiàn)在因吳縣劃為相城和吳中兩個區(qū)，已更改為吳中區(qū)人才市場)，與在昆山時不同的是，我是代表公司去招聘人員，在那里再也沒有人擠我了，也不用擔心皮鞋再被別人踩臟了，相反的是每一個應聘的人都恭恭敬敬地遞
簡歷
給我，而我也因為有了之前的求職經(jīng)歷，所以對前來投資料的同學也很客氣。蘇州兩年的工作經(jīng)驗讓我成熟了很多，使我從一個畏首畏尾的小男生變成了一個做事獨當一面的部門主管。同樣也使我更多地認識到這個社會的陰暗面。在名利場上，每個人只是它的奴隸，不同的是有的奴隸物質(zhì)生活過得比較好，有的則是奴隸的奴隸。
在蘇州工作了兩年后，因為公司內(nèi)部的混亂，也因為人與人之間的利益分配不均衡，我辭職了。本可以留在蘇州工作，畢竟在那里兩年認識了很多公司的老總，而我留給他們的印象也是很好的。但為了那個雨夜的心愿，我又來到了昆山，不同的是，這次工作是在網(wǎng)上找到的。
在昆山工作的這段日子很平淡，公司同事之間沒有太大的利益沖突，也沒有多少矛盾，雖然小磨擦還是存在的。但有可能是以前大風大浪經(jīng)歷多了，對這些小事也就不會放在心上。隨之，喜歡寫故事的我也沒有多少東西可以寫了，只好改寫一些近似童話的文章。
人生仿佛是一道選擇題，不同的是，試卷在沒有交卷之前選錯了還可以改，而人生卻只能選擇一次，錯了就永遠地錯了，沒有再次選擇的余地。
一個小伙子到北京打工，憑著一身力氣，當上一名送奶工。很快，他靠自己的努力，成立了送奶公司。由于他誠實守信，服務優(yōu)質(zhì)，經(jīng)過幾年的打拼，他的公司很快發(fā)展到有20萬個家庭訂戶的規(guī)模。
他與一位做廣告的朋友談話時突然想到，公司現(xiàn)有20萬個家庭訂戶，不就是一個龐大的網(wǎng)絡嗎?這張網(wǎng)只用于送奶實在是太浪費，為什么不以此為載體，在送奶的同時兼做廣告投遞呢?于是，他又成立了廣告?zhèn)鞑ス?。公司廣告?zhèn)鞑ト藛T，由送奶工兼任。
初戰(zhàn)告捷后，他決定以送奶網(wǎng)絡為載體，兼營更多的業(yè)務。隨后，他與一些商場合作，進行電子商務配送，還創(chuàng)辦廣告雜志，新業(yè)務都依托于公司這張網(wǎng)鋪開，其利潤遠遠高于送奶的利潤。
訂奶客戶很快發(fā)展到30萬戶，員工從最初的3個人，發(fā)展到目前的2800人，資產(chǎn)由最初的20xx元猛增到現(xiàn)在的1。5億元。這位已成為億萬富翁的年輕人叫吳作仁，他的公司獲得“第三屆全國文明社區(qū)貢獻”大獎，他本人也獲得“北京市十佳外來青年”稱號。
機會對于任何人都是公平的，它在我們身邊的時候，不是打扮得花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼?？雌饋硪鄣臋C會不是機會，是陷阱;真正的機會最初都是樸素的，只有經(jīng)過主動與勤奮，它才變得格外絢麗。
職場經(jīng)典小故事篇八
如果我告訴你，在這個世界上，有一家旅行社不僅不需要做廣告，甚至都不對外公布自己的電話號碼，你一定不會相信，因為不公布電話號碼，就意味著顧客無法找到他們，那么還能做生意嗎？然而，這樣一家旅行社卻的的確確存在，它就是位于美國紐約市的費舍爾旅行社——一家專門為好萊塢明星、體育大腕、商界大亨等“多金女”“鉆石男”以及年輕的美國“富二代”們提供秘密旅行代理的旅行社。
費舍爾旅行社成立于2003年3月，創(chuàng)辦者是一個叫比爾的年輕男子，在創(chuàng)辦費舍爾旅行社之前，比爾只是一個上班族，每天過著從公司到家兩點一線的平淡
生活
，他一直想改變這一狀態(tài)，試圖成就一番屬于自己的事業(yè)，但是卻苦于一無資金，二無好的致富路子。一次很偶然的機會，比爾在電視上看到一檔好萊塢明星訪談的節(jié)目，在這檔節(jié)目中，女明星向主持人大倒被狗仔隊跟蹤、偷拍的苦水。比爾靈機一動，如果自己能創(chuàng)辦一家公司，專門為不喜歡拋頭露面的名人提供服務，一定會受歡迎，而且還不需要
什么
大的投資。說干就干，比爾果斷地從原先的單位辭了職，然后創(chuàng)辦起費舍爾旅行社，費舍爾旅行社每天提供24小時的電話和尋呼服務，員工會隨時等候顧客的電話差遣，直到提供了你完全滿意的服務為止。費舍爾最基本的服務是幫助你預定出行的'飛機機票、私密豪華的火車vip包廂以及旅行下榻的高級酒店旅館和總統(tǒng)套房。無論多么難買的飛機票或多么炙手可熱的酒店旅館，比爾的費舍爾旅行社都能幫你在第一時間一一搞定，以確保你隨時隨地想走就能走，到達目的地時就能輕易地住進自己中意的酒店旅館和總統(tǒng)套間。
更重要的是，比爾還讓這一切對外都是高度保密的，因此沒有任何狗仔隊或追星族能得知你的行蹤路線，從而對你展開“圍追阻截”，打亂你出行的好心情。
除了為你安排出行所需的飛機票和住宿外，費舍爾旅行社還能為你提供你所想要的
其他
所有增值便利服務。比如，曾有一位好萊塢的著名當紅女明星，有一次在出行的路上，開的車出現(xiàn)了問題，一怒之下，她打電話給費舍爾旅行社，讓他們馬上給她代購來一輛新的法拉利跑車。結(jié)果，僅僅兩個小時后，比爾就讓一輛嶄新的紅色法拉利跑車真的出現(xiàn)在這位女明星的眼前，讓她無比滿意。此外，費舍爾旅行社還幫助女明星和商界鉆石男們?nèi)Ｙu店選購他們指定的品牌香水、包包、首飾，甚至是某個型號的內(nèi)衣內(nèi)褲和襪子，費舍爾旅行社都樂意全心服務，他們從不對自己的顧客說：“no，這個我們目前還做不到?！?/p>
由于費舍爾的全權代勞，讓美國上流社會許多不想在公眾面前拋頭露面的富人們，少了很多麻煩。正是因為如此，費舍爾旅行社目前在美國上層社會有多達150多人的穩(wěn)定長期會員。當然，成為他們會員的條件是，不管你需不需要費舍爾為你提供服務，每年你都需要支付出兩萬美元的固定費用，或叫年費，如果需要提供其他額外服務，那么費用則另行計算。此外，一旦成為費舍爾的會員，你則必須簽訂下永不對外泄漏旅行社號碼的協(xié)議，哪怕是向你身邊最親的人，因為這是美國上流富人社會的最高機密，一旦泄密，賠償金將高得難以
想象
。美國一家著名電視臺的一個欄目攝制組曾花了整整三個月的時間，通過各種渠道和手段，打聽費舍爾的電話號碼，但最終還是無果而終。沒能弄到，最好只好悻悻作罷，他們?yōu)榇俗猿暗溃骸翱磥砦覀冸x上流社會還很遠、很遠?！?/p>
比爾稱，嚴格保密就是怕費舍爾有太多的顧客，從而降低服務質(zhì)量，對于費舍爾來說，它的會員不能泛濫，必須得有個層次線——你得是美國上流社會的超級富豪或名人。
現(xiàn)在，比爾已經(jīng)坐擁千萬財富，成為一個響當當?shù)拇罄习辶?，而這一切都是他獨具匠心，用創(chuàng)意網(wǎng)住財富的結(jié)果。
職場經(jīng)典小故事篇九
我寶寶剛兩歲，在他剛出生的時候，我看到院子里有一個3歲的小朋友，想要的東西沒得到，就哭鬧不止，他喜歡吃的東西誰也別想吃。當時我就想我的孩子決不能這樣。
從他1歲半開始，我就有意識地培養(yǎng)他學會分享。吃蘋果時，我們一人吃幾片；吃糖果我們先拿幾顆；喝酸奶時，我們一人一瓶。剛開始，與寶寶分吃總有些于心不忍，時間一長，我習慣了，他也習慣了?，F(xiàn)在每次他吃東西的時候，總是說：媽媽吃大的。
育兒經(jīng)驗談：很多父母，好東西自己舍不得吃，總是留給孩子吃；自己舍不得穿，卻把孩子打扮得漂漂亮亮。這樣的愛是溺愛，容易培養(yǎng)出自私的孩子，處處以自我為中心，覺得一切都是理所當然的。即使在很小的年齡，也要讓孩子懂得分享，懂得感恩，都能從幫助他人的過程中，獲得快樂，并養(yǎng)成喜歡助人的習慣。
育兒故事二：讓孩子品嘗后果
我有一個美國女友，有一次帶著孩子回國，到了住處以后，氣溫降了，她把衣服給他準備好了，他沒及時穿上，只穿著短袖去吃飯。當時我的朋友發(fā)現(xiàn)了，什么都沒說。結(jié)果過了一會兒，孩子凍得直打哆嗦，我的朋友這才一聲不吭地拿出衣服給他穿上。
這一切被我看在眼里，我知道這位媽媽是想讓孩子品嘗后果，下回他就知道該怎么做了。這一切和中國媽媽多么不同。
后來我也有意識訓練孩子，別出心裁地幫他擦一只鞋，迫使他自己動手擦另外一只鞋，這種引導的方式要比一味地教他怎樣擦鞋要好得多啦。
育兒經(jīng)驗談：包辦代替型父母，什么事情都事先安排得好好的，孩子根本沒有機會選擇。這樣孩子的依賴性很強，長大后很沒有主見，遇事不知怎樣處理，因此自小培養(yǎng)孩子的獨立性很有必要。
育兒故事三：把家辦成一個小小圖書館
讓孩子喜歡學習，首先自己要有固定的讀書時間，耳濡目染要比強迫說教更能讓孩子接受。
我和丈夫列出了一個計劃，我們把晚飯后的半小時定為家庭讀書時間，把一切家務事都停下來。丈夫看報，我看小說，3歲的女兒看圖書，然后我們談談讀書心得。有時候我也會讓女兒給我講圖書上的故事，由于形成了習慣，女兒一吃完飯就說：“媽媽，咱們一起看書吧?！?/p>
育兒經(jīng)驗談：父母自己整天沉湎于家務、電視、電腦、手機和打牌，卻讓孩子看書學習，學這學那，這只會讓孩子產(chǎn)生逆反心理，沒有榜樣和學習的氛圍，孩子很難形成良好的學習習慣，很難發(fā)自內(nèi)心地去學習。改改自己的習慣，做一個勤勞，愛讀書的爸爸媽媽吧。
育兒故事四：每天把微笑當成一種習慣
性格決定命運，孩子性格的好壞直接關系到他的將來。一個健康的孩子首先是心理健康，我的法寶就是每天把微笑掛在臉上。我知道這很難，但為了兒子，我必須這么做。
從兒子兩個月開始，我就堅持每天對他微笑，而且我和老公在兒子面前從來不吵架，不說重話，彼此尊重，給他創(chuàng)造一個平和的環(huán)境。所以，我的兒子特別愛笑，性格很平和，對著陌生人都會主動微笑。
育兒經(jīng)驗談：如果父母整天情緒不穩(wěn)定，高興不高興都掛在臉上，這只讓孩子無所適從，性格扭曲，長大后自卑、膽怯，不能樂觀地面對一切。把微笑掛在臉上，讓自己從容、淡然一些，讓孩子在一個健康的家庭氛圍里成長。
育兒故事五：小手多動才會聰明
兒子喜歡小手到處摸，我從來不限制他。在家里，他把顏料弄得滿手滿身，還想嘗試著用小剪刀；我讓他學會給花澆水、施肥、松土；有時候，我在廚房做飯時，我會讓他擇菜，他興致很高，他有事干，小手從來沒停過；在室外，我讓他抓沙、玩泥巴、撿小棍子、做小花園，他玩得可快活了。
衣服臟了，換一下就行了；手臟了，回家及時洗，千萬別為了省事，約束孩子的行為。在孩子的天空里，自然的萬物就是他興趣的源泉。
育兒經(jīng)驗談：什么東西都怕讓孩子摸，認為會把小手弄臟。這樣孩子習慣了爸爸媽媽安排的一切，動手能力差，沒有探索精神。在育兒過程中，家長不要前怕虎后怕狼，怕孩子不講衛(wèi)生生病，怕孩子把事情搞砸，適當放手讓他們?nèi)プ?，你會發(fā)現(xiàn)他們帶給你的是不一樣的驚喜。
[五個育兒小故事]
職場經(jīng)典小故事篇十
關于職場經(jīng)典勵志小故事有哪些呢?凡是掙扎過來的人都是真金不怕火煉的;任何幻滅都不能動搖他們的信仰：因為他們一開始就知道信仰之路和
幸福
之路全然不同，而他們是不能眩。下面是本站小編為大家整理的職場經(jīng)典勵志小故事，歡迎閱讀與借鑒!部落中有一位老人，他正悠閑地坐在一棵大樹下面，一邊乘涼，一邊編織著草帽，編完的草帽他會放在身前一字排開，供游客們挑選購買。
他編織的草帽造型非常別致，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱得上是巧奪天工了，游客們紛紛駐足購買。
這時候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋里立刻盤算開了，他想：這樣精美的草帽如果運到美國去，我敢保證一定賣個好價錢，至少能夠獲得十倍的利潤吧。
想到這里，他不由激動地對老人說：“朋友，這種草帽多少錢一頂呀。”
“十塊錢一頂?！崩先藳_他微笑了一下，繼續(xù)編織著草帽，他那種閑適的神態(tài)，真的讓人感覺他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。
“天哪，如果我買10萬頂草帽回到國內(nèi)去銷售的話，我一定會發(fā)大財?shù)??！鄙倘诵老踩艨瘢挥傻脼樽约旱慕?jīng)商天才而沾沾自喜。
于是商人對老人說：“假如我在你這里訂做1萬頂草帽的話，你每頂草帽給我優(yōu)惠多少錢呀?”
他本來以為老人一定會高興萬分，可沒想到老人卻皺著眉頭說：“這樣的話啊，那就要20元一頂了。”
要每頂20元，這是他從商以來聞所未聞的事情呀。
“為什么?”商人沖著老人大叫。
老人講出了他的道理：“在這棵大樹下沒有負擔地編織草帽，對我來說是種享受，可如果要我編1萬頂一模一樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負擔。難道你不該多付我些錢嗎?”
如老人所言，當工作不能成為一種享受而成為一種循環(huán)往復的單調(diào)，確實會令人感到乏味，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但“你為了什么而工作”卻是需要你我仔細思考的一個問題。只有真正熱愛工作的人，才是工作中真正幸福的人。
戰(zhàn)國時期魏惠王因為齊威王違背了盟約，所以想要發(fā)兵攻打齊國。身為國相的惠施為了勸導魏王息兵，請來了國都的一位賢士戴晉人。
戴晉人見了魏王問道：“關于蝸牛，君王知道嗎?”
魏王說：“知道?！?/p>
戴普人說：“蝸牛長著兩只觸角。左面的角上有一個國家，稱為觸氏;右面的角上有一個國家，稱為蠻氏。為了爭奪領地，兩國交兵開戰(zhàn)，伏尸數(shù)萬，勝者追了十又五天，才收兵回營?！?/p>
魏王不以為然地笑說：“這不都是虛假之言嗎?”
戴晉人說：“不是虛假之言，不信的話，我來為你論證一下：以君王看來，四方上下有窮盡嗎?”
魏王說：“沒有窮盡。”戴晉人又問：“人的心巡游過無窮無盡的宇宙之后，返回到人世，可不可以說人世渺小到了似有似無?”
魏王說：“對?！?/p>
戴晉人緊跟著又問：“人世既然渺小到了可有可無的地步，而魏國只是人世間的一個很小的地方，國都又是魏國之中很小的一塊地方，君王又是國都中很小的一個形體，那么，相對于無窮無盡的宇宙而言，跟蝸牛右角上蠻氏國的國王又有什么分別呢?”
魏王說：“沒有什么分別?！?/p>
戴晉人離去了。魏王好似被引入了空曠無際的太空，看不到人世，更看不到魏國，體悟到人世和國土的渺小，感受到了征戰(zhàn)和擴疆的無聊，認識到交兵爭勝，所得不過蝸牛一角之地，實在沒有多大意義。于是稱贊戴晉人為“大人”，認為他有如此眼光，遠遠超過了圣人。
職場
勵志故事
告訴我們，職場的一切得失都是渺小的，沒有人會在臨死的時候，后悔自己沒有多花點時間
在辦公室工作。追求快樂和平安幸福，才是人的一生中最重要的事情。一家規(guī)模很大的公司正在招聘副經(jīng)理一職，經(jīng)過初試，他們從
簡歷
里選中了3位優(yōu)秀的青年進行面試，最終選定一個。最后的面試由總經(jīng)理親自把關：面試的方式是跟三位應聘者逐個進行交談。
面試之前，總經(jīng)理特意讓秘書把為應聘者準備的椅子拿到了外面。
第一位應聘者沉穩(wěn)得走了進來，他是經(jīng)驗最為豐富的?？偨?jīng)理輕聲對他說：“你好，請坐。”
應聘者看著自己周圍，發(fā)現(xiàn)并沒有椅子，充滿笑意的臉上立即現(xiàn)出了些許茫然和尷尬“請坐下來談?！?/p>
總經(jīng)理再次微笑著對他說。他臉上的尷尬顯得更濃了，有些不知所措，最后只得說：“沒關系，我就站著吧!”
第二位應聘者反應較為機敏，他環(huán)顧左右，發(fā)現(xiàn)并沒有可供自己坐的椅子，立即謙卑地笑：“不用不用，我站著就行!”
第三位應聘者進來了，這是一個應屆畢業(yè)生，一點經(jīng)驗也沒有，他面試
成功
的機率是最低的。總經(jīng)理的第一句話同樣是：“你好，請坐?！?/p>
大學生看看周圍沒有椅子，先是愣了一下，隨后立即微笑著請示總經(jīng)理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把進來嗎?”
總經(jīng)理臉上的笑容終于舒展開來，溫和地說：“當然可以。”
面試結(jié)束后，總經(jīng)理錄用了最后一位應聘者，他的理由很簡單：我們需要的是有思想、有主見的人，缺少了這兩樣東西，一切的學識和經(jīng)驗都毫無價值。
獨立這個詞聽起來很空泛，可以指生活，也可以指思想。故事中第三位應聘者較前兩位相比，經(jīng)驗和能力上可能是最差的，但有一點最為寶貴的東西，那就是他具有獨立自主的思想，能在問題出現(xiàn)的時候最好的解決它，這就是獨立更深一層的意義。
職場經(jīng)典小故事篇十一
我沒有可用的人了，你們自己看著辦!
老那，我的第三任上司，公司內(nèi)部盛傳，他祖上是葉赫那拉氏。
一名老同事說，老那生不逢時。若早生二百年，哪用上什么班，一定是在皇城根下，每天提個鳥籠，悠哉遛鳥的主兒。
我不知他是否當真家中有礦，但老那一直極注重生活品質(zhì)，這也讓他在管理上，更注重公平和員工體驗。
作為服務執(zhí)行部門，我們的業(yè)務范圍遍及全國各地，當時內(nèi)部對各地項目有個排序：基于合同金額、執(zhí)行難度、客戶關系等，劃為容易、普通、困難、煉獄四個等級。
老那安排任務時，嚴格遵循輪轉(zhuǎn)原則，上一個項目如果是“煉獄”，下一個一定安排“容易”或“普通”，以便讓大家有喘息空間。
有次，我和同事執(zhí)行完一個“煉獄”項目，身心俱疲，但臨時又有緊急項目，需要人支援，而那個地方的客戶，是出了名的刁鉆苛刻。
當?shù)剞k事處打電話要人，我和那名同事本已內(nèi)心哀嚎默默做好準備，老那卻立即回應對方：“我沒有可用的人了，你們自己看著辦，要么從其他區(qū)調(diào)吧!”
語調(diào)干脆果決，沒有絲毫轉(zhuǎn)圜余地。
我和同事面面相覷，完全難以相信像老那這樣的人，說起瞎話也能張口就來。
老那，你這個騙子。
但，也謝謝你這樣說，你教會我——
護犢子雖然并非職業(yè)化的表現(xiàn)，卻是上下級關系最好的黏合劑。
冰冷的職場法則面前，我們終究需要關懷和溫度
職場經(jīng)典小故事篇十二
身在職場，難免會有很多不如意的時候。不妨看一些職場的小故事勵志自己吧。本站小編為大家整理推薦一些
職場勵志
的小故事，希望對大家有用哦。一家規(guī)模很大的公司正在招聘副經(jīng)理一職，經(jīng)過初試，他們從
簡歷
里選中了3位優(yōu)秀的青年進行面試，最終選定一個。最后的面試由總經(jīng)理親自把關：面試的方式是跟三位應聘者逐個進行交談。面試之前，總經(jīng)理特意讓秘書把為應聘者準備的椅子拿到了外面。
第一位應聘者沉穩(wěn)得走了進來，他是經(jīng)驗最為豐富的?？偨?jīng)理輕聲對他說：“你好，請坐?！?應聘者看著自己周圍，發(fā)現(xiàn)并沒有椅子，充滿笑意的臉上立即現(xiàn)出了些許茫然和尷尬“請坐下來談?！笨偨?jīng)理再次微笑著對他說。他臉上的尷尬顯得更濃了，有些不知所措，最后只得說：“沒關系，我就站著吧!”
第二位應聘者反應較為機敏，他環(huán)顧左右，發(fā)現(xiàn)并沒有可供自己坐的椅子，立即謙卑地笑：“不用不用，我站著就行!”
第三位應聘者進來了，這是一個應屆畢業(yè)生，一點經(jīng)驗也沒有，他面試
成功
的機率是最低的?？偨?jīng)理的第一句話同樣是：“你好，請坐?！贝髮W生看看周圍沒有椅子，先是愣了一下，隨后立即微笑著請示總經(jīng)理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把進來嗎?”總經(jīng)理臉上的笑容終于舒展開來，溫和地說：“當然可以?！?/p>面試結(jié)束后，總經(jīng)理錄用了最后一位應聘者，他的理由很簡單：我們需要的是有思想、有主見的人，缺少了這兩樣東西，一切的學識和經(jīng)驗都毫無價值。
20多年前，一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會，所以一時間，應征者云集。經(jīng)過嚴格的初選、復試、面試，總經(jīng)理最終挑中了一個毫無經(jīng)驗的青年。
副總經(jīng)理對于他的決定有些不理解，于是問他：“那個青年勝在哪里呢?他既沒帶一封
介紹信
，也沒受任何人的推薦，而且毫無經(jīng)驗?！?/p>總經(jīng)理告訴他：“的確，他沒帶來介紹信，剛剛從大學畢業(yè)，一點經(jīng)驗也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土，進門后又隨手關上了門，這說明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的面試者時，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題時也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養(yǎng)?！?/p>
總經(jīng)理頓了頓，接著說：“面試之前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，而這個青年卻把它撿起來了，并放回桌子上;當我和他交談時，我發(fā)現(xiàn)他衣著整潔，頭發(fā)梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來，這些細節(jié)就是最好的介紹信，這些修養(yǎng)是一個人最最要的品牌形象?！?/p>
法國銀行大王賈庫。拉非薩托年輕時一度失業(yè)，曾五十一次求職遭拒絕，當他第五十二次求職遭拒絕后走出去時，發(fā)現(xiàn)這家銀行門前的臺階上有一枚打頭針，就彎腰把它撿了起來。
第二天，他收到了這家銀行的錄用通知。
原來，他蹲下?lián)灬樀那榫罢帽汇y行的懂事長看見了。懂事長認為，從事銀行工作的人，正需要有拉斐薩托的這種精神。
耶酥帶著他的門徒彼得(peter)遠行，途中發(fā)現(xiàn)一塊破爛的馬蹄鐵，耶酥就讓彼得把它撿起來，不料彼得懶得彎腰假裝沒聽見，耶酥沒說什么，就自己彎腰撿起馬蹄鐵，用它從鐵匠那兒換來了三文錢，并用這些錢買了十八顆櫻桃。
出了城，二人繼續(xù)前行，經(jīng)過的全是茫茫的荒野，耶酥猜到彼得肯定渴的夠嗆，就把藏于袖中的櫻桃悄悄地掉出一顆。彼得一見，趕緊撿起來吃。耶酥邊走邊丟，彼得也就狼狽地彎了十八次腰，于是耶酥笑笑對他說：“要是你剛才彎一次腰，就不會在后面沒完沒了地彎腰。小事不干，就將在大事上操勞?！?/p>
一個青年剛剛大學畢業(yè)，憑借著自己的能力，他找到了一份人人羨慕的高薪工作，在一個海上油田鉆井隊里做技術員。
工作的第一天，領班要求青年在限定的時間內(nèi)登上幾十米高的鉆井架，把一個包裝好的漂亮盒子拿給在井架頂層的主管。
青年對這第一個任務信心百倍，他拿著盒子，快步登上狹窄的舷梯，登舷梯是十分累人的，當青年氣喘吁吁、滿頭大汗地登上頂層，把盒子交給主管時，主管只在盒子上面簽下自己的名字，又讓他送回去。于是，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交給領班，而領班也是同樣在盒子上面簽下自己的名字，讓他再次送給主管。
青年此時有些耐煩了，他覺得這項工作一點意義也沒有。可是領導的命令不得不執(zhí)行，于是青年又轉(zhuǎn)身登上舷梯。當他第二次登上井架的頂層時，已經(jīng)渾身是汗，兩條腿抖得厲害。主管和上次一樣，只是在盒子上簽下名字，又讓他把盒子送下去。年輕人擦了擦臉上的汗水，轉(zhuǎn)身走下舷梯，把盒子送下來，然而，領班還是在簽完字以后讓他再送上去。
青年有些生氣了，他覺得主管和領班是在跟他開玩笑。他長長地嘆了一口氣，盡力忍著不發(fā)作，擦了擦滿臉的汗水，抬頭看著那已經(jīng)爬上爬下了數(shù)次的舷梯，拿起盒子，步履艱難地往上爬。當他上到頂層時，渾身上下都被汗水浸透了，汗水順著臉頰往下淌。他第三次把盒子遞給主管，主管看著他慢條斯理地說：“請你把盒子打開?！?/p>
青年于是打開了盒子——里面竟然是兩個玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侶。年輕人終于無法克制心頭的怒火，把憤怒的目光射向主管。主管接著對他說：“請你把咖啡沖上。”這時，青年將所有的憤怒和不滿全部發(fā)泄了出來，他“啪”地一聲把盒子扔在地上，大聲地說：“我不干了!”
此時，主管搖了搖頭，對青年說：“很遺憾，如果你再忍耐一下，你就可以通過這個考驗了。剛才我們所做的是一種‘承受極限訓練’，因為我們在海上作業(yè)，隨時會遇到危險，這就要求隊員們有極強的承受力，承受各種危險的考驗，只有這樣才能成功地完成海上作業(yè)任務。你已經(jīng)通過了前面三次，只差最后一關，你沒有喝到自己沖的勝利的咖啡。因此，對不起，您不能在這里工作了?！?/p>
職場經(jīng)典小故事篇十三
說起來，鄭月梅也是貨真價實的大學畢業(yè)生。只是她畢業(yè)的學校與名牌大學相比，差距很大。因此，她在找工作時沒少受歧視。她至今還記得當初來公司應聘時的場面?？催^簡歷，有個主考官不屑地說：“學校不是很好，不知道將來能不能勝任我們的崗位要求?！编嵲旅仿犃诉@話，火氣一下子上來了，她大聲回答說：“肯定能勝任，學歷只是個標志，工作起來還需要真正的實力才行。”
她的這番話引起了另外一個面試官的興趣。那是個50多歲的男人，應該掌握著面試的最終決定權。他微笑著說：“這個小丫頭有股猛勁，我覺得她行，先留下試用吧!”就這樣，鄭月梅走進了現(xiàn)在所工作的單位。大概是因為應聘時的“出色”表現(xiàn)，入職后，她被安排在辦公室打雜。即便如此，鄭月梅也沒有氣餒，而是選擇了踏實工作。在完成本職工作的同時，她還積極學習，幫助別人，贏得了大家的認可。
得知她的情況，一位要好的同學為她惋惜，說付出沒有回報，在這樣的公司沒有前途，勸她趁早跳槽。更重要的是，同學認為她太傻：“都說職場如戰(zhàn)場，是要分個你死我活的。你倒好，不長記性，不但喜歡幫助別人，還恨不得把心掏給人家，結(jié)果呢，除了換回兩句好聽話，你得到什么實惠的東西了?你再這樣，早晚得吃虧!”可鄭月梅并不計較這些，她說：“沒那么嚴重，人生在世，幫別人就是幫自己，我覺得現(xiàn)在這樣挺好的?！蓖瑢W聽她這么說，也沒了脾氣，只好再三囑咐她凡事小心。
有天下班后，鄭月梅像往常一樣最后一個離開。檢查完辦公室門窗及電源后，她正要鎖門，辦公桌上的電話響了起來。她趕緊接通后，電話那頭傳來焦急的聲音：“麻煩你看一下劉經(jīng)理桌子上是否有份文件，如果有，那是我忘記的，明天公司要根據(jù)這份文件做重大決定，誰知越著急越出亂子，我臨走時竟然忘記拿了。給劉經(jīng)理打電話打不通，我才抱著試試看的心理撥打這個電話，沒想到還真有人接聽。”
職場經(jīng)典小故事篇十四
一個農(nóng)場主懸賞100美元尋找他丟失在谷倉里的一只名貴手表。金表太小，谷倉太大，稻草太多。人們在夜晚來臨時還沒有找到金表，一個個放棄重賞的誘惑離去了，只有一個小男孩還在堅持尋找著。在一切喧鬧靜下來后，一個奇特的聲音“滴答、滴答”不停地響起。小孩循聲找到了金表，最終得到了100美元。
感悟：一個看得透、斷的準的人可駕馭事物而不被事物所駕馭。他可以洞察到事物的深處，了解并能把握其本質(zhì)。觀察嚴謹，思考細致，推理明晰，所以天下沒有什么東西他不能發(fā)現(xiàn)。
職場經(jīng)典小故事篇十五
有很多很不錯的經(jīng)典哲理故事都是關于
職場勵志
的，值得我們?nèi)ゼ毤毱纷x，那么職場勵志經(jīng)典哲理故事都有哪些呢?一起來看看吧。一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。另一只鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。該買哪只呢?兩只都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)，拿不定主意。結(jié)果突然發(fā)現(xiàn)一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡是不是會說八門語言?店主說：不。這人奇怪了：那為什么又老又丑，又沒有能力，會值這個數(shù)呢?店主回答：
因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。
這故事告訴我們，真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂
信任
，懂放權，懂珍惜，就能團結(jié)
比自己更強的力量，從而提升自己的身價。相反許多能非常強的人卻因為過于完美主義，事必躬親，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻關人員，銷售代表，成不了優(yōu)秀的領導人。一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎?”烏鴉答道：“當然啦，為什么不呢?”于是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一只狐貍出現(xiàn)了。
狐貍跳向兔子……并把它給吃了。
這個故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必須坐(做)得非常非常高。
兩個人在森林里，遇到了一只大老虎。a就趕緊從背后取下一雙更輕便的運動鞋換上。b急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊!”a說：“我只要跑得比你快就好了?！倍皇兰o，沒有危機感是最大的危機。特別是入關在即，電信，銀行，保險，甚至是公務員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè)，也會面臨許多的變數(shù)。
當更多的老虎來臨時，我們有沒有準備好自己的跑鞋?
在動物園里的小駱駝問媽媽：“媽媽媽媽，為什么我們的睫毛那么地長?”駱駝媽媽說：“當風沙來的時候，長長的睫毛可以讓我們在風暴中都能看得到方向?！?/p>
小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什么我們的背那么駝，丑死了!”駱駝媽媽說：“這個叫駝峰，可以幫我們儲存大量的水和養(yǎng)分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件。”小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什么我們的腳掌那么厚?”
駱駝媽媽說：“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長途跋涉啊。”小駱駝高興壞了：“嘩，原來我們這么有用啊!!可是媽媽，為什么我們還在動物園里，不去沙漠遠足呢?”
天生我才必有用，可惜現(xiàn)在沒人用。一個好的心態(tài)+一本
成功
的教材+一個無限的舞臺=成功。每人的潛能是無限的，關鍵是要找到一個能充分發(fā)揮潛能的舞臺。a對b說：“我要離開這個公司。我恨這個公司!”b建議道：“我舉雙手贊成你報復!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時機?！?/p>
a問：為什么?b說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動?！盿覺得b說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。再見面時b問a：現(xiàn)在是時機了，要跳趕快行動哦!a淡然笑道：老總跟我長談過，準備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了。
其實這也正是b的初衷。一個人的工作，永遠只是為自己的
簡歷
。只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會替他創(chuàng)造更多利潤。曾經(jīng)有個小國的人到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了?？墒沁@小國的人不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。
怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。
這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。
有三個人要被關進監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長給他們?nèi)齻€一人一個要求。美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火!”原來他忘了要火了。接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。最后出來的是猶太人，他緊緊握住監(jiān)獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯(lián)系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯!”
的創(chuàng)造自己的將來。
有七個人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產(chǎn)生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常?；ハ喙?，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。
最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題.
有位秀才第三次進京趕考，住在一個經(jīng)常住的店里。
考試前兩天他做了三個夢，第一個夢是夢到自己在墻上種白菜，
第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘,
第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起，但是背靠著背。
這三個夢似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說：“你還是回家吧。你想想，高墻上種菜不是白費勁嗎?戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎?跟表妹都脫光了躺在一張床上了，卻背靠背，不是沒戲嗎?”秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準備回家。店老板非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎，今天你怎么就回鄉(xiāng)了?”秀才如此這般說了一番，店老板樂了：“喲，我也會解夢的。
我倒覺得，你這次一定要留下來。你想想，墻上種菜不是高種嗎?戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎?跟你表妹脫光了背靠靠躺在床上，不是說明你翻身的時候就要到了嗎?”秀才一聽，更有道理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。
積極的人，象太陽，照到哪里哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。
美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業(yè)增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業(yè)績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數(shù)字。
董事部對此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿，便召開全國經(jīng)理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經(jīng)理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元!總裁聽了很生氣說：”我每個月都支付你薪水，另有分紅、獎勵。現(xiàn)在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分?“”總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢也不必付?！澳贻p的經(jīng)理解釋說?！焙?“總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。
那張紙上只寫了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開口擴大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?這個決定，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。
故事寓意：一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創(chuàng)意時，千萬別將腦袋密封，置之于后，應該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進業(yè)績，改善生活。
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