心中有不少心得感悟時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得感悟，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得感悟該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡酶形蚍段拇笕Ｍ軌驇椭酱蠹?，我們一起來看一看吧?/p>
老人帶新人感悟篇一
人生的旅程就像是一條漫長的河流，不斷地涌動，奔流不息。在這個大河中，我們都是新人，一路上摸索前行，經(jīng)歷各種風(fēng)雨。在這個過程中，我們必將不斷地收獲心得體會，并從中領(lǐng)悟到一些真理和智慧。下面我將通過自己的經(jīng)歷和感悟，分享一些關(guān)于“新人感悟心得體會”的見解。
第一段：勇于踏出舒適區(qū)的重要性
作為新人，面對新環(huán)境和新事物，我們往往覺得茫然和迷茫，不知道從何著手。但是，我發(fā)現(xiàn)只有勇于踏出舒適區(qū)，去積極接觸和嘗試，才能真正成長。在我的工作中，我曾經(jīng)遇到很多陌生的挑戰(zhàn)，但是我始終保持著積極的態(tài)度，主動學(xué)習(xí)和解決問題。慢慢地，我發(fā)現(xiàn)自己逐漸克服了困難，成為了一個經(jīng)驗豐富的老手。因此，勇于踏出舒適區(qū)，是我們成長和發(fā)展的關(guān)鍵。
第二段：重視與他人的合作和交流
在工作中，我意識到與他人的合作和交流是非常重要的。沒有團(tuán)隊的配合和默契，個人的力量是有限的。在與團(tuán)隊成員共事的過程中，我學(xué)會了傾聽他人的意見和建議，積極參與討論和解決問題。通過與他人的交流，我不僅豐富了自己的知識和技能，也發(fā)展了良好的人際關(guān)系。因此，重視與他人的合作和交流，有助于我們更好地完成工作和實現(xiàn)個人價值。
第三段：與人為善的重要性
在人生的道路上，我們會遇到各種類型的人，有善良的，也有刻薄的。作為新人，我們應(yīng)該保持一顆善良的心，以誠待人，妥善處理各種人際關(guān)系。我曾經(jīng)遇到過在工作中被他人故意設(shè)置障礙的情況，但我選擇了用寬容和耐心來面對。我相信，善良的回報是一種底線，即使在困難的時候也不應(yīng)該背離這個底線。通過與他人做善良的互動，我收獲了很多寶貴的朋友和同事，也得到了更多的幫助和支持。
第四段：保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度
在面對工作和生活中的困難時，保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度至關(guān)重要。我發(fā)現(xiàn)悲觀消極只會讓困難變得更加棘手，而積極樂觀能夠幫助我們找到解決問題的辦法。在我剛參加工作的時候，我經(jīng)常會因為一些小事而感到沮喪和氣餒，但是慢慢地我明白了這樣的消極情緒對自己沒有任何好處。因此，我開始主動調(diào)整自己的心態(tài)，學(xué)會從困難中尋找機(jī)會和收獲。通過這種積極樂觀的態(tài)度，我不僅解決了問題，也提高了自己的抗壓能力。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步的重要性
作為新人，我們必須保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。在我工作的過程中，我始終保持著學(xué)習(xí)的心態(tài)，主動尋求各種機(jī)會和資源來提高自己。通過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)新知識，我不僅拓寬了自己的視野，也提升了自己的競爭力。因此，持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步是我們成長的動力，也是我們在職場中立于不敗之地的基石。
總結(jié)：在這個大河中，我們都是新人，面對各種挑戰(zhàn)和困難。然而，只要我們勇于踏出舒適區(qū)，重視合作和交流，與人為善，保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度，并持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步，我們就能在人生的旅途中不斷成長和進(jìn)步。讓我們用自己的體會和心得，不斷探索和分享，為這條漫長的河流注入更多的智慧和力量。
老人帶新人感悟篇二
連鎖經(jīng)營十二大誤區(qū)八大心態(tài)的感想感悟悟【1】
誤區(qū)一：連鎖就是復(fù)制
這是連鎖企業(yè)發(fā)展的最大認(rèn)識誤區(qū)，一些連鎖企業(yè)認(rèn)為連鎖經(jīng)營就是先建好一個成功的樣板店，然后不停的依此復(fù)制。
這樣把連鎖經(jīng)營過程設(shè)想得過于簡單化了。
連鎖的最大優(yōu)勢就在于復(fù)制，最大的陷阱也是復(fù)制。
國內(nèi)不少連鎖企業(yè)，在復(fù)制的過程中慘遭“滑鐵盧”。
比如有名的全聚德，數(shù)次南下復(fù)制，屢戰(zhàn)屢敗，最后不得不收縮戰(zhàn)線，最大的教訓(xùn)就在于不加區(qū)別的簡單復(fù)制。
國內(nèi)市場廣闊，不同區(qū)域的市場需求往往差別很大，消費(fèi)方式也不同，連鎖企業(yè)必須因地制宜區(qū)別對待。
誤區(qū)二：連鎖經(jīng)營一定要堅持“六個統(tǒng)一”
連鎖最初傳入中國時，許多連鎖企業(yè)認(rèn)為連鎖經(jīng)營就是要追求“六個統(tǒng)一”：統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一營銷策略、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一核算。
以便于自己品牌形象統(tǒng)一，給消費(fèi)者傳遞的信息統(tǒng)一。
“六個統(tǒng)一”觀念極大的束縛了連鎖事業(yè)的發(fā)展。
近些年來隨著連鎖在國內(nèi)的深入發(fā)展，人們逐漸認(rèn)識到連在統(tǒng)一的思維下需要根據(jù)企業(yè)和市場環(huán)境做出靈活的調(diào)整。
連鎖經(jīng)營企業(yè)必須能夠在標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的基礎(chǔ)上根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的消費(fèi)偏好有所改變，比如沃爾瑪、肯德基為了適應(yīng)中國市場，其實都做了一定的改變。
誤區(qū)三：連鎖終端要賣企業(yè)最好的產(chǎn)品或服務(wù)
許多連鎖企業(yè)追求在自己的連鎖終端向顧客提供最優(yōu)秀的產(chǎn)品或服務(wù)，認(rèn)為這樣做吸引顧客，創(chuàng)立品牌，之所以有這樣的認(rèn)識就在于許多連鎖經(jīng)營商對于自己的盈利模式不清楚。
提供最好的產(chǎn)品或服務(wù)并不難，難點在于所有的連鎖終端都能提供這樣的產(chǎn)品或服務(wù)嗎?不管對于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的操作要求和成本控制，還是對于物流配送的可行性，連鎖企業(yè)必須進(jìn)行全面的衡量判斷，不能想當(dāng)然。
比如，麥當(dāng)勞漢堡肯定并不是世界上最好吃的漢堡，但是作為連鎖來說，麥當(dāng)勞依然是優(yōu)秀的。
誤區(qū)四：管理制度完善了，管理自然就到位了
許多連鎖企業(yè)會制定比較完善的管理制度，形成自己的連鎖管理體系，并通過發(fā)放各種各樣的管理手冊，希望通過手冊來加強(qiáng)對連鎖店的管理，認(rèn)為手冊完善了，管理也就到位了。
這僅僅是起步階段，連鎖店有了手冊不見得就有了管理。
一是有些東西并不是靠手冊來形成的，比如企業(yè)文化這個影響企業(yè)發(fā)展的核心因素;另外，管理執(zhí)行是存在許多企業(yè)的問題，就算相同的手冊在不同的人來操作可能會形成不同的結(jié)果;而且，手冊的固化需要不斷的強(qiáng)化培訓(xùn)和督導(dǎo)，日積月累才能逐漸形成大家的共識和操作依據(jù)。
最后，在連鎖企業(yè)的發(fā)展壯大過程中，需要不斷的升級自己的管理體系。
誤區(qū)五：連鎖經(jīng)營企業(yè)一定要有專利產(chǎn)品
許多連鎖經(jīng)營者認(rèn)為企業(yè)一定要有專利，專利越多優(yōu)勢越大這樣才能保持競爭力，控制加盟商。
這種認(rèn)識在某種程度上就是誤解了連鎖產(chǎn)生的根本原因，連鎖的產(chǎn)生首先是基于優(yōu)秀盈利模式，優(yōu)秀的盈利模式除了包括優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)之外，更重要的是將產(chǎn)品和服務(wù)銷售給顧客的這所有的過程管理，專利不是長遠(yuǎn)發(fā)展的法寶，不易模仿的盈利模式是企業(yè)真正的核心優(yōu)勢。
比如連鎖巨頭的沃爾瑪，本身并沒有產(chǎn)品優(yōu)勢，但是其管理優(yōu)勢是許多國內(nèi)零售企業(yè)很難模仿的。
誤區(qū)六：做連鎖的目標(biāo)就是發(fā)展加盟商
目前國內(nèi)特許加盟開展的火熱，不少連鎖借加盟迅速作大，動不動就發(fā)展上百家加盟商，短期經(jīng)濟(jì)效益讓人眼紅，讓很多連鎖企業(yè)誤以為做連鎖就是為了日后的特許加盟。
其實，特許加盟也僅僅是連鎖經(jīng)營發(fā)展的一個過程而非目標(biāo)，加盟是為了整合社會資源，形成合力，擴(kuò)大企業(yè)的連鎖規(guī)模。
為了做“盟主”而發(fā)展加盟商連鎖企業(yè)說到底并沒有形成能支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展的企業(yè)價值觀，失敗只是早晚。
誤區(qū)七：品牌建立起來就可以做連鎖加盟了
許多企業(yè)認(rèn)為連鎖經(jīng)營就是靠品牌推動，沒有品牌也就沒有連鎖，這種對連鎖的片面認(rèn)識，導(dǎo)致企業(yè)為了發(fā)展連鎖招商加盟，花大量的資源投入廣告，希望提高品牌知名度，并借品牌知名度吸引加盟商，藉此形成良性循環(huán)。
我們認(rèn)為品牌是連鎖經(jīng)營的紐帶，不同的連鎖終端靠品牌匯聚起來。
在品牌之上，需要一套優(yōu)秀的盈利模式。
如果盈利模式清楚，終端能夠賺到錢，管理也到位，做連鎖就會輕松很多。
誤區(qū)八：總部可以靠加盟費(fèi)賺錢
一些連鎖企業(yè)具有一定規(guī)模后就拼命放盟，靠收取加盟費(fèi)維持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)果滿足于此，止步不前。
甚至出現(xiàn)非常多不具備加盟資質(zhì)的個人和企業(yè)也渾水摸魚。
其實研究連鎖發(fā)展的歷史，沒有任何一家企業(yè)能夠靠收取加盟費(fèi)賺錢，相反，連鎖總部需要為加盟商投入大量的管理和培訓(xùn)，會耗用不少資源。
否則，一旦經(jīng)營環(huán)境變化，加盟商的很可能要求退出，令總部損失慘重。
南方略咨詢機(jī)構(gòu)領(lǐng)軍人物劉祖軻認(rèn)為：連鎖經(jīng)營企業(yè)一定要不斷研究市場，并能夠根據(jù)市場變化，變革管理方式、盈利方式，與加盟店風(fēng)險共擔(dān)，主動指導(dǎo)加盟店，保證加盟店的健康運(yùn)營和盈利。
誤區(qū)九：無節(jié)制的發(fā)展加盟
目前國內(nèi)相當(dāng)多企業(yè)在不具備加盟條件下大肆發(fā)展加盟商，往往是今年做回盟主，明年就關(guān)門。
這是為什么呢?排除這些企業(yè)本身不重視知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)不說，無節(jié)制的發(fā)展加盟是一個重要原因。
在踴躍加盟的表面后，加盟商的理念不一致，動機(jī)也不一樣，實力參差不齊，有些人根本就不懷好意，有些人在賺錢的時候高興，一旦出現(xiàn)經(jīng)營困難，馬上跟“盟主”翻臉，甚至做起損害“盟主”的事。
因此“盟主”必須進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和調(diào)查，寧缺毋濫，并以嚴(yán)格而明確的管理體系進(jìn)行約束和支持。
誤區(qū)十：加盟前不全面考察連鎖“盟主”實力
隨著連鎖加盟在我國的深入發(fā)展，越來越多的小投資者在創(chuàng)業(yè)時的選擇傾向于加盟一家有實力的連鎖“盟主”，這是沒有問題的，但是在區(qū)別是否是一個有實力并且優(yōu)秀的“盟主”上往往存在很多誤區(qū)，下面結(jié)合實際談?wù)劶用松虘?yīng)該如何選擇有實力并且優(yōu)秀的“盟主”，主要考察一下幾點：
1，企業(yè)的資質(zhì)
2，企業(yè)的發(fā)展歷史
3，企業(yè)的管理水平
4，企業(yè)的盈利模式
5，企業(yè)的財務(wù)狀況
誤區(qū)十一：連鎖管理重總部建設(shè)，輕終端管理
現(xiàn)在許多連鎖企業(yè)都在積極進(jìn)行總部的`平臺建設(shè)，認(rèn)為總部搭建好管理平臺，終端自然會運(yùn)作順暢。
這是非常錯誤的。
總部的一切工作都應(yīng)是建立在終端需求的基礎(chǔ)上，一切為終端服務(wù)，并和終端基層共同戰(zhàn)斗。
總部的管理體系建設(shè)成效，也應(yīng)以終端表現(xiàn)來檢驗，如果終端認(rèn)為過于繁瑣而起不到多少促進(jìn)作用甚至起到反作用，總部就應(yīng)深入檢討。
總部決策人員應(yīng)該定期巡訪終端，不僅僅是檢查督導(dǎo)，更重要的是聽取終端對總部各個管理職能的反饋和建議。
誤區(qū)十二：重視終端銷售業(yè)績，忽視基礎(chǔ)管理
在銷售競爭日趨激烈的今天，許多企業(yè)加大了對銷售人員的業(yè)績考核，比如連鎖企業(yè)在發(fā)展初期中，總部只對終端的店長作出業(yè)績要求，認(rèn)為業(yè)績優(yōu)秀，其他方面自然就不錯，對基礎(chǔ)管理不聞不問。
這個現(xiàn)象在連鎖行業(yè)相當(dāng)普遍。
多年的門店管理經(jīng)驗告訴我們，終端的銷售業(yè)績是建立在企業(yè)品牌和運(yùn)營管理基礎(chǔ)上的，而基礎(chǔ)管理的質(zhì)量直接影響消費(fèi)者對企業(yè)品牌的判斷，如果長期不注重基礎(chǔ)管理，那么信譽(yù)和口碑將一點點地流失，最終銷售業(yè)績也會出現(xiàn)全面下滑。
反之，一個基礎(chǔ)管理規(guī)范的門店，就算消費(fèi)者暫時不進(jìn)行購買，但是他對企業(yè)品牌的感受是良性的，并會積極傳導(dǎo)到其他消費(fèi)者，以后在同等條件下，消費(fèi)者還是會傾向于在自己認(rèn)可的終端進(jìn)行購買。
誤區(qū)十三：終端銷售業(yè)績不好是店長的責(zé)任
老人帶新人感悟篇三
作為一名新人收費(fèi)員，剛剛踏入這個崗位，我心中懷揣著對工作的熱情和對生活的渴望。收費(fèi)員是城市運(yùn)轉(zhuǎn)的重要組成部分，負(fù)責(zé)著大家的出行和停車問題。我堅信自己能夠通過這個崗位發(fā)揮自己的聰明才智，為市民提供更好的服務(wù)。然而，隨著入職的時間推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)了這個工作的艱辛和挑戰(zhàn)，也收獲到了更多的心得和感悟。
第二段：工作的艱辛與挑戰(zhàn)
新人收費(fèi)員的工作并不像想象中一樣簡單，每天要面對大量的車輛和不同的顧客，時刻保持高度的警惕和良好的服務(wù)態(tài)度。工作環(huán)境復(fù)雜多變，常常會遇到一些困難和問題。有時候顧客因為各種原因不滿意，會產(chǎn)生一些沖突和爭執(zhí)。這種時候，我們需要保持冷靜、耐心和智慧，采取合適的方法和態(tài)度解決問題，確保工作的順利進(jìn)行。此外，長時間站立和操作機(jī)器也對身體有一定的負(fù)擔(dān)，特別是在炎熱的夏天和寒冷的冬天，更需要堅持和熬過。
第三段：感悟與領(lǐng)悟
在這段時間里，我逐漸明白了一些道理和認(rèn)識到一些問題。首先，我意識到在這個崗位上，謙遜是非常重要的品質(zhì)。我與各種各樣的人打交道，有些人可能性格古怪，態(tài)度惡劣，但是我不能因此對他們產(chǎn)生偏見和歧視，而是要保持寬容和善意。只有這樣，我才能夠保持良好的工作狀態(tài)和與顧客的良好關(guān)系。其次，我懂得了聆聽的重要性。每個人身后都有一個不為人知的故事，有時候他們會抱怨和不滿，我需要耐心聽取他們的意見和想法，并盡力去理解和解決他們的問題。這樣，我才能夠提供更好的服務(wù)和體驗。最后，我明白了團(tuán)隊協(xié)作和合作的力量。在工作中，我經(jīng)常需要與其他收費(fèi)員一起合作，共同解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)。團(tuán)隊精神和協(xié)作能力是我們成功完成工作的基礎(chǔ)。
第四段：收獲與成長
隨著時間的推移，我逐漸適應(yīng)了這個工作，也收獲了許多成長。我學(xué)會了如何應(yīng)對各種各樣的人和問題，提高了自己的應(yīng)變能力和溝通能力。通過與顧客的交流和互動，我也學(xué)會了一些處理問題的方法和技巧。同時，我也在工作中與其他同事建立了良好的關(guān)系，共同成長和進(jìn)步。這個工作給了我許多機(jī)會去展現(xiàn)自己的能力和才華，同時也讓我認(rèn)識到自己還有很多需要改進(jìn)的地方。
第五段：對未來的展望與期許
作為一名新人收費(fèi)員，我深知自己的不足和需要提高的地方。未來，我希望能夠更加努力不斷地學(xué)習(xí)和成長，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。我希望能夠在這個崗位上給予更多的幫助和服務(wù)，成為顧客滿意和信任的對象。同時，我也為自己設(shè)定了更高的目標(biāo)和追求，希望有一天能夠通過自己的努力和付出，實現(xiàn)自己的人生價值和夢想。
總結(jié)：
作為一名新人收費(fèi)員，我從工作中體會到了許多的辛苦和挑戰(zhàn)，同時也收獲了許多的成長和感悟。這個工作讓我懂得了謙遜、聆聽和團(tuán)隊協(xié)作的重要性，也提高了我的應(yīng)變能力和溝通能力。未來，我將努力學(xué)習(xí)和成長，為顧客提供更好的服務(wù)，實現(xiàn)自己的人生價值和夢想。
老人帶新人感悟篇四
“對不起，我剛剛到公司一個月，這個我還不懂！”
“這個我確實沒有接觸過，我是新來的，”
“這個沒有人培訓(xùn)過，我怎么會知道！”
…….
作者所列舉的是公司新入職者經(jīng)常會講，會抱怨的幾句話，相信這幾句話都不陌生。不管是我們作為新人也好，還是作為新人導(dǎo)師也好，也經(jīng)常會聽到這樣的幾句話。在這里，作者并不是對這幾句話大肆進(jìn)行鄙視或批判，而是想通過分析這幾句話，給各位新人一些建議。
第一點：人新，心態(tài)不能新。新人新三天，新人一般試用期是三個月，但是新人的心態(tài)不能是三個月，只能新三天。為什么這樣說，三個月的試用期是讓新人學(xué)習(xí)公司內(nèi)部知識，包括產(chǎn)品，部門，組織架構(gòu)，工作職責(zé)等，名義上是試用，其實是“被”試用，是公司在考察每一個新入職員工，那些員工能夠快速融入公司，融入工作，那位同事就能快速上手，占得先機(jī)。而那些一直以為自己是新人，反而放松了自己的心態(tài)，我是新人，可以慢慢學(xué)習(xí)；我是新人，我可以犯錯誤；我是新人，我不知道是當(dāng)然，等等，這些心態(tài)，反而阻止了一個人的進(jìn)步。
有部分同事是遲遲不能融入工作的，有些同事是快速打成一片的，有的人成長的快一些，有些人過了一年，還是如同蝸牛一般。這個與心態(tài)有很大關(guān)系。
第二點：公司不是完美的，追求工作可以是完美的。
“這個事情沒有人告訴我，我怎么知道怎么做？”
“這個事情沒有人培訓(xùn)過，我怎么可能知道?！?/p>
作者在廣州工作的時候，曾經(jīng)招聘了一名同事，在入職后，經(jīng)常有些事情，我交代他以后，他經(jīng)常會這樣反問我。我當(dāng)時就告訴他：是不是公司里面所有的方方面面都要告訴你，培訓(xùn)你，你才知道怎么做！公司沒有那么完美，也沒有那么多人力物力，去把每一件事情交待的事無巨細(xì)。許多事情必須通過詢問與行動，你才知道怎么做，而不是等著別人教你。公司沒有辦法做到面面俱到，而你在工作的時候，是可以追求完美，把事情辦得漂漂亮亮。
作者自己經(jīng)歷了職場新人，經(jīng)歷了職業(yè)導(dǎo)入期，從原來“被“帶到現(xiàn)在帶新人，看到現(xiàn)在仍然有新人在重復(fù)自己當(dāng)年的錯誤，因此，有感而發(fā)，寫下這篇文章。希望對看到這篇文章的新入職員工有所啟發(fā)。
老人帶新人感悟篇五
1.三春花事早，為花須及早?；ㄩ_有落時，人生容易老。
2.天長路遠(yuǎn)魂飛苦，夢魂不到關(guān)山難，長相思，摧心肝。-《李白長相思二首其一》
3.世界上，真的會有那么一個人默默關(guān)注著你，疼愛著你，卻永遠(yuǎn)不再靠近你。
4.我總是以為自己是會對流失的時間和往事習(xí)慣的不管在哪里碰到誰以什么樣的方式結(jié)束。
5.媽媽說人最好不要錯過兩樣?xùn)|西，最后一班回家的車和一個深愛你的人。
6.我害怕了后悔，我厭倦了眼淚。我不能面對黑夜的寂寞，寂寞是我最疼痛的地方，我想飛，到一個沒有雜色的方。沒有黑暗，沒有斗爭，沒有塵埃，沒有殘酷;只有晴天在那個地方，我不會迷茫，不會害怕，不會厭倦，不會哭泣;只有信心滿滿的心腔。
7.此刻，我站在這條深淵的幽巷里，盡力不回憶你的背影，找出你的摸樣。不是我多情，不是我放不下，不是我纏綿，我只是想在曾經(jīng)我們路過的地方站站，走走。
8.別來半歲音書絕，一寸離腸千萬結(jié)?！f莊《應(yīng)天長》
9.跟女人打交道，最終總是這個結(jié)局：應(yīng)該把愛獻(xiàn)給她;對所有的女人，都應(yīng)該給予特有的愛。
10.湖水湖風(fēng)涼不管，看汝梳頭?！徸哉洹独颂陨场?/p>
11.戀愛時不可能聰明?！喔?/p>
12.牽手和分手來自同一雙手。
13.佛說過，心中有什么，你就會看見什么，愛情和婚姻不是沒有缺憾，但愛情與婚姻肯定需要信仰，就好象我們相信陽光一樣，首先要篤信陽光，其次再接受太陽有黑子!
14.既不回頭，何必不忘;既然無緣，何需誓言;今日種種，似水無痕;明日何夕，君已陌路。
15.同住大河上下游，只見河水難覓影。我的思念似河水，滔滔河水你緩流。帶上我的相思情，捎去我的心一片。送給情人表愛心，黃河蕩漾情悠悠。親：想你不是一天兩天，愛你不是一年兩載，永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)。
老人帶新人感悟篇六
按著我的計劃一樣，你如愿的來和我一起過生日。沒有告訴太多人，兩個人的晚餐是安靜的，沒有太多話語來表達(dá)我們兩個的感情。
相識五年，我記得我們的第一年只是普普通通的關(guān)系，內(nèi)向的我沒有太多朋友，我記得我們四個很天真。第二年上高中機(jī)緣巧合又在一個班了，那時候可以說我們有一個小幫派...到了第四年，我們是那種就算走走一起不說話也不會感覺到尬尷的那種，我們都相互了解對方知道對方喜歡什么，雖然你很任性，但是我也是只能陪你一起瘋，我認(rèn)為畢業(yè)的高三是一個讓我們成熟的季節(jié)，讓我更加理會到友情的重要性。
習(xí)慣的聽著歌，寫著我哪些瑣碎的事，熟悉的旋律‘莫斯科沒有眼淚，我卻流淚‘，想起那些可愛的人，如今為了更好的鍛煉自己，也被北京的天恩寵的不像樣，對誰都好的人，你會很幸運(yùn)，我們都是一個個特別自強(qiáng)的孩子，不為靠別人，相信自己也能讓自己活得很精彩。
在我們沒有愛情的時候，我體會到了親情友情的愛，不知道為什么每次同父母開視頻都會有想哭的沖動，但是不敢哭，因為他們在那邊能看到，只有聽電話的時候默默的應(yīng)允他們的話，默默的流淚，這是很開心的淚水，真沒用寫到這里又不禁的流出了眼淚，我想我應(yīng)該全身都是水吧。
只希望在今后日子里，我們能夠再回憶那些美好的人生，好好的善待我愛的人和愛我的人。
老人帶新人感悟篇七
1.每位業(yè)務(wù)員要認(rèn)真貫徹落實黨的各項路線,方針,政策,關(guān)心國家大事,關(guān)心他人大公無私.樹立敢于為他人奉獻(xiàn)的精神.真正做到人人為我,我為人人的精神風(fēng)貌.要認(rèn)真學(xué)習(xí)各項制度.努力學(xué)習(xí)各門學(xué)科,提高自己的.文化水平和演講水平。
2.在公共場合嚴(yán)禁不自律的行為發(fā)生.禁止的公司內(nèi)外談情說愛.嚴(yán)禁不正當(dāng)男女關(guān)系,否則后果自負(fù)。
3.嚴(yán)禁在公司內(nèi)外飲酒。
4.要保持良好的精神風(fēng)貌,禮節(jié).嚴(yán)禁在樓內(nèi)外大聲喧嘩，注意個人的儀表和樓內(nèi)外的衛(wèi)生，不要亂扔垃圾。要尊重樓內(nèi)居民提高自身素質(zhì)。
5.要加強(qiáng)電話的管理和使用,特別的值班人員接電話.嚴(yán)禁在公司內(nèi)打撲克，麻將，臺球，錄像,下棋等。
6.出遠(yuǎn)門或離開房間購物以及到朋友家串門時應(yīng)向推薦人打招呼，養(yǎng)成隨身攜帶身份證件的習(xí)慣，夜間無特殊情況不得外出，請假外出必須在七點前回家,如經(jīng)批準(zhǔn)需兩人以上,三人以下同行方可。
7.在公司組織的各項學(xué)習(xí)，座談會，經(jīng)驗交流會等各種娛樂活動要積極參加，不得遲到早退。禁止在活動中隨意走動,吸煙,交頭接耳等不尊重他人的行為發(fā)生。
8.在學(xué)習(xí)交流過程中要吸取別人的長處補(bǔ)自己的短處。在任何場合下，絕對禁止說別人的閑話,以免影響團(tuán)結(jié)。
9.大型活動必須經(jīng)同意后方可開展，否則發(fā)生不良后果均由組織者負(fù)責(zé)。
10.各級業(yè)務(wù)員必須做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。對于經(jīng)常違反公司制度防礙發(fā)展，經(jīng)教育不改者逐步斷絕業(yè)務(wù)往來并勸其回家。
11.各級業(yè)務(wù)遠(yuǎn)要把公司會議精神不折不扣的傳達(dá)到位，一級抓一級，層層抓好。
12.各級業(yè)務(wù)員嚴(yán)格審閱各種稿件，要保障各項運(yùn)作的健康發(fā)展。
13.住房內(nèi)要合理的安排生活“aa”制，房租，押金，水電費(fèi)，生活用品委托他人統(tǒng)一支付。在任何大的房間,有多少人生活,都按天數(shù)人數(shù)平攤。
14.如果你的朋友來你家，第一頓飯不論在哪里準(zhǔn)備都由你負(fù)責(zé)準(zhǔn)備飯和菜。
15.如果你的新朋友因各種原因暫住他人房間幾天，請交生活費(fèi),按每天六元的標(biāo)準(zhǔn)交。
16.如果你的新朋友長期居住本公司,生活費(fèi)按“aa”制平攤，如果短期居住離開后，部生活費(fèi)由你代交。
17.不允許家庭之間經(jīng)常借財，借物到他人房間不允許亂拿他人房間物品，同時不拿當(dāng)?shù)厝罕娨会樢痪€。
18.不允許在他人房間就餐，同時因特殊情況在他人房間就餐,請按二元一頓的標(biāo)準(zhǔn)支付。
19.家庭值日范圍:做飯,燒開水，拖地,倒垃圾,整理房間衛(wèi)生，衛(wèi)生間衛(wèi)生，清理廚房衛(wèi)生，收拾桌椅，白天湯兩次茶杯一切日常生活，當(dāng)晚與第二天值日交接,如不合格者罰值日一天。
20.避免家庭,人員之間借財，借貸關(guān)系，以免引起經(jīng)濟(jì)糾紛。
老人帶新人感悟篇八
第一條每位業(yè)務(wù)員要認(rèn)真貫徹落實黨的各項路線，方針，紡織皮革政策，關(guān)心國家大事，關(guān)心他人大公無私.樹立敢于為他人奉獻(xiàn)的精神.真正做到人人為我，我為人人的精神風(fēng)貌.要認(rèn)真學(xué)習(xí)各項制度.努力學(xué)習(xí)各門學(xué) 科，提高自己的文化水平和演講水平.第二條在公共場合嚴(yán)禁不自律的行為發(fā)生.禁止的公司內(nèi)外談情說愛.嚴(yán)禁不正當(dāng)男女關(guān)系，否則后果。
1、沒有讀書的習(xí)慣，將會失去心靈的平靜與人生的樂趣，也會缺少商人所具有的謀略。
2、對社會趨勢和進(jìn)程的無知，將使自己無法。
絕不泄露行業(yè)機(jī)密。
老經(jīng)的感想感悟怎么說
不就是談?wù)剬ψ陨淼母淖儐峋褪钦務(wù)勛约旱母淖冇侄啻罄辖?jīng)老晨感想感悟不會說老經(jīng)感想感悟怎么說老經(jīng)的感想感悟老經(jīng)，晨會的感想感悟怎么說老經(jīng)怎么說老經(jīng)怎么講老經(jīng)的感想感悟也就是：《行業(yè)中的四大筆財富》1，健康財富：知識財富：朋友財富：物質(zhì)財富：健康財富它分為兩種：一種是心里。
想怎么說就怎么說，但要有思路。
生活經(jīng)營管理二十條的感想感悟
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經(jīng)營管理二十條感想感悟
要有空懷心態(tài)，就是歸0的學(xué)習(xí)心態(tài)，也就是把原來做其他行業(yè)慣有的思維暫時放一放，重新學(xué)習(xí)連鎖行業(yè)里的知識。
包括學(xué)習(xí)"生活經(jīng)營管理二十條"，八大心態(tài)，自律，電話溝通技巧等知識。
何謂空懷心態(tài)?指的是有二個杯子，一個是空的，一個是半懷水。
當(dāng)分別向這二個懷子里倒水的時候，是不是空的懷子倒的更多呢?很顯然這是一定的。
人在學(xué)習(xí)的過程也一樣，一定要把以前的經(jīng)驗拋出來，只有這樣才會學(xué)得更多，得到更多。
第一條每位業(yè)務(wù)員要認(rèn)真貫徹落實黨的各項路線，方針，政策，關(guān)心國家大事，關(guān)心他人大公無私.樹立敢于為他人奉獻(xiàn)的精神.真正做。
經(jīng)管二十條的感想感悟
第一條 每位業(yè)務(wù)員要認(rèn)真貫徹落實黨的各項路線，方針，政策，關(guān)心國家大事，關(guān)心他人大公無私.樹立敢于為他人奉獻(xiàn)的精神.真正做。
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推薦生活經(jīng)管二十條談改變感悟感想
首先，我們要自報家門，然后我們再談?wù)?《經(jīng)管二十條的感想感悟》以及來這邊的改變。
比如：各位朋友大家好，我叫王某某，來自江西，我的推薦人叫張某某。
接下來我也來談?wù)劷?jīng)管二十條的感想感悟以及我來這邊的改變。
《連鎖業(yè)經(jīng)管二十條》前十條叫我們?nèi)绾巫鋈?，后十條教我們?nèi)绾螢槿颂幨隆?/p>
俗話說：“國有國法，家有家規(guī)，行業(yè)也有行業(yè)的規(guī)章制度。
沒有規(guī)矩不成方圓?！?各位新老朋友都知道，國家沒有派出一兵一卒來管理我們iaskexpert，是這1040來管理我們。
外面?zhèn)鹘y(tǒng)企業(yè)或公司都是以人的方式來管人的。
俗話說：“人比人氣死人?！苯裉爝@個生意是在錢管人，也就是自我保障，自我約束自己，也就是行業(yè)所說的自侓工業(yè)知識，如果大家。
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經(jīng)管二十條感想感悟
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經(jīng)管二十條感想感悟
管理管理，既管又理。
激發(fā)下屬的工作積極性和主動性是最有效的管理。
經(jīng)管的妙招在于科學(xué)的運(yùn)籌和機(jī)制的創(chuàng)新。
經(jīng)管二十條感想感悟經(jīng)管二十條感想感悟經(jīng)管二十條感想感悟經(jīng)管二十條感想感悟 人的一生中，怎樣的如愿才算圓滿的如愿?一個小。
這一切當(dāng)然都是一個謎。
但不管怎樣，作為一個人的人生志向，我以為當(dāng)什么并不重要;不管是誰，最重要的是從小要立志做一個努力。
改變自己的人生哲理感悟，是一組從智慧人生的大處著眼，從如何做人處事、內(nèi)修外煉、克己寬人(忍)等“小處”著手的比較經(jīng)典文章，請朋友們細(xì)細(xì)品味領(lǐng)悟：
(一)佛心慧語：改變別人，不如改變自己
其實，這很簡單。
畢竟是自己的東西，改變起來會容易一些。
遇到一件不如意的事情，我們總是習(xí)慣去責(zé)怪別人，考慮自己的過
失通常會放在最后的位置，有的時候甚至是忘記或逃避。
這是不可取的，如果你經(jīng)常抱怨，我想那是該好好想想是不是自己的問題了。
改變別人的意識有時候是推卻責(zé)任的自我潛意識。
而改變自己是自我反省的必然結(jié)果。
自知者，明。
自勝者，強(qiáng)。
如果每個人都強(qiáng)調(diào)去改變別人，那么這個世界就會增添許多的爭斗，冤冤相報，無始無終。
最終會只會走向滅亡。
如果每個人都強(qiáng)調(diào)檢討自己，進(jìn)而改變自己，那么這個世界就會多一份自謙的祥和。
(二)
改變別人很難，不如先試著改變自己!(劉墉 )
我的兒子雖然是獨(dú)生子，可是非但沒有大男人主義， 有時候我覺得，他還有點大女人主義，處處強(qiáng)調(diào)女權(quán)，為女生說話。
譬如有一天我對他說：「希望你未來能娶個有幫夫運(yùn)的太太。」 話還沒完，他就說：「為什么要幫夫運(yùn)?也可以是我?guī)推扪?要彼此幫助嘛!」我一時語塞，改口說：「最起碼，要個性溫柔。
他又不同意說：「何必要溫柔?每個人都該有自己的個性，有時候表現(xiàn)出個性，反而可愛。
我氣死了，轉(zhuǎn)身走開，不再跟他多講。
可是靜下來，想想他的話，也想想我見過的許多「有個性的人」卻覺得他也蠻有道理。
轉(zhuǎn)眼間參加工作快一個年頭了。
首先，我很高興能加入到這樣一個大家庭當(dāng)中來，認(rèn)識這些同事們，每天他們都以飽滿的熱情兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作著。
我被這種樂觀向上的精神、求真務(wù)實的作風(fēng)感染著，很快就融入其中、樂在其中。
我相信在以后馬嶺鎮(zhèn)工作的這些經(jīng)歷將成為我人生的寶貴財富。
在這短短的時間里，讓我深深得體會到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的工作是辛苦的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作點多，線長，面廣，涉及的事情千頭萬緒，矛盾錯綜復(fù)雜，每天面對的都是具體的事、點滴的事，根本別指望“一口吃成個大胖子”。
我也迅速轉(zhuǎn)變角色，注重多學(xué)多問、多調(diào)查多傾聽，虛心向基層的同志請教，逐步掌握黨在農(nóng)村的各項方針政策及涉農(nóng)的法律法規(guī)，學(xué)會了用群眾聽得懂的語言和群眾能接受的方法去說話辦事，且讓這種工作態(tài)度真正融入到每一項日常工作中去。
每費(fèi)盡周折完成一項工作任務(wù)時，一種無以言表的快樂便充盈著我的內(nèi)心。
每次在下隊的路上，騎著摩托車欣賞著農(nóng)田村舍，聞著鳥語花香，感覺別有一番情趣;中午的大飯桌上，簇?fù)矶勑︼L(fēng)生，比吃山珍還有滋有味。
感覺自己每天過的都很充實。
參加工作快一年了，我在單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同志們的大力支持下,比較圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，在政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進(jìn)步，但也存在著一些問題和不足。
也許由于我剛走出校園步入社會，也沒有很多的工作經(jīng)驗。
因此，需要學(xué)習(xí)的東西很多。
剛開始不夠了解本職工作的業(yè)務(wù)知識，這些直接影響到單位的工作進(jìn)程。
老人帶新人感悟篇九
轉(zhuǎn)眼間，我來公司一年了，一年來，我從一個剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生走入社會，成為企業(yè)的一名員工，要感激領(lǐng)導(dǎo)及其同事們對我的培養(yǎng)和關(guān)懷，回顧過去的一年，我自我有很多的感想和體會。
我沒來公司之前，制造課鄭課長在對我面試的時候，語重心長地說，這份工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且要和公司各個部門的很多員工以及領(lǐng)導(dǎo)溝通，對于一個剛走出校門的大學(xué)生來說是一種鍛煉，更是一種挑戰(zhàn)。
20__年11月7日，我應(yīng)聘來到公司做文儀車間計劃員。在車間崔主任的領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)下，在各位同事的幫忙下，我開始了文儀車間計劃員的工作。
最開始的時候，有一位老員工帶著我，她教會我很多工作的方法和技巧，在她那里，我初步了解了自我的工作范圍、職能，但在她辭職之后，我才發(fā)現(xiàn)自我差的相當(dāng)?shù)倪h(yuǎn)，甚至哪款機(jī)器缺少什么物料，什么時間需要，什么時間能到我都一點都不明白。記得最讓我難忘的一件事情就是，有一次，到吳總那里找她在我做的采購需求計劃上簽字時，她問我，有關(guān)車間實動計劃的資料，我居然一點都不清楚，要明白，那是一名計劃員最基本、最簡單的工作。在那之后，我開始記錄我每一天工作的資料以及第二天的工作安排，那不能算做是工作日記和計劃，但能夠說對我的幫忙很大。
一向覺得自我不是一個具備快速適應(yīng)本事的人。在度過了那段熟悉工作的日子之后，我驀地感覺自我已逐漸融進(jìn)了自我的工作主角。
當(dāng)時，正值公司進(jìn)行管理內(nèi)審之后，內(nèi)審員要求公司各個部門對內(nèi)審提出的不貼合項，進(jìn)行整改，并寫出糾正預(yù)防措施，管理者代表要求我寫出車間的管理評審輸入文件。那時，別說寫管理評審輸入文件了，我根本不懂體系的所有知識，我虛心向鄭課長和程工請教學(xué)習(xí)，并上網(wǎng)查閱很多相關(guān)資料和范例，最終寫出文儀車間和機(jī)加工車間做的管理評審輸入文件，得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。
07年3月，我開始參與機(jī)加工車間的部門工作，主要是機(jī)加工車間的生產(chǎn)計劃，根據(jù)文儀車間的需求和材料定額，安排機(jī)加工車間完成自制件的種類和數(shù)量。4月，我開始正式開始聯(lián)絡(luò)電鍍外協(xié)供應(yīng)商，安排自制件交貨日程，月初對帳，月底付款，因為原先沒有這方面工作的經(jīng)驗，再加上歷史遺留，給我的工作帶來了相當(dāng)大的困難，但經(jīng)過了一個多月的適應(yīng)和鍛煉，這些工作我都能很好的完成。
6月，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和幫忙下，我開始逐步參與車間的管理，包括sub獨(dú)立化核算、車間的6s管理、車間日常事物的處理，以及相關(guān)部門的對應(yīng)。開始的時候，做的總是有些差強(qiáng)人意，可是在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，此刻基本上這些工作都能夠獨(dú)立完成。
7月，黨員預(yù)備期滿一年，我轉(zhuǎn)為中國______黨正式黨員。我要時刻以一名黨員的身份來要求自我，堅持黨員的先進(jìn)性和光榮性，向身邊的老黨員學(xué)習(xí)，在工作中不忘自我是一名黨員，在自我思想提高的基礎(chǔ)上，帶動周圍其他同事，讓他們先從思想上入黨，再從組織上入黨，讓更多工作優(yōu)秀、思想提高的人，加入中國______黨這個光榮而先進(jìn)的隊伍中來。
8月開始，車間生產(chǎn)進(jìn)入淡季，所以在這期間，我在阿里巴巴、淘寶、易趣、拍拍、注冊了帳號，并建立了公司的小店，雖然賣出的機(jī)器寥寥無幾，可是更多的網(wǎng)友明白了歐梅，了解歐梅，這到達(dá)了我之前的目的。直到此刻，也會有人咨詢我們公司的產(chǎn)品，我相信，在不久的將來，我們會收到來自網(wǎng)絡(luò)的定單。
進(jìn)入11月份以來，車間又開始了忙碌，員工在克服人員少的情景下，順利并按時完成火山sd-280：1200臺定單，作為車間的一員，我感到很高興。再過幾天，又將開始生產(chǎn)科恩的機(jī)器了，爭取在07年將所有的小型機(jī)完成，在08年生產(chǎn)重型機(jī)和電動機(jī)。
心得體會一年的工作，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。在工作中未能全面的研究各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關(guān)系;以及創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這都有待于在今后的工作中加以改善。另外，08年公司準(zhǔn)備將文儀車間和機(jī)加工車間合并，這對于我來說更是一個巨大的挑戰(zhàn)，我會象當(dāng)初學(xué)習(xí)機(jī)加工計劃一樣，認(rèn)真虛心的學(xué)習(xí)，并在最短的時間內(nèi)，發(fā)揮自我的長處，運(yùn)用到工作當(dāng)中去。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。我深感欣慰，我從一名不諳世事的學(xué)生，成長為一名企業(yè)職工，各種滋味僅有自我體會。人生的道路剛剛開始，這工作第一年所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力!我會不斷思索和尋求，用全部的青春和熱血，為歐梅的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自我的一份力量，書寫我的人生中濃墨重彩的一頁!
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