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財務(wù)會計論文選題方向篇一
重要性是會計、審計理論與實務(wù)中的一個基礎(chǔ)概念和基本原則，在會計和審計中有著十分廣泛的運用，以及重要性原則在實際工作中的應(yīng)用。
二、重要性原則的內(nèi)涵
(一)重要性的判定
(二)對重要性原則的進(jìn)一步分析
1.運用重要性原則是“成本效益原則”的要求。
2.運用重要性原則，有利于把握住問題的實質(zhì)，抓住關(guān)鍵點。
3.運用重要性原則需合理運用會計職業(yè)判斷。
三、成本會計信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成
(一)成本會計信息的成本構(gòu)成
1、處理和提供成本會計信息的成本。
2、傳遞成本會計信息的成本。
3、訴訟成本。
4、競爭和談判劣勢。
5、管理和業(yè)績評價的機(jī)會成本。
6、其他成本。
(二)、成本會計信息的效益構(gòu)成
(1)降低成本。
(2)增加企業(yè)的利潤。
(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。
以上成本會計信息的成本與效益分析的啟示如下：
第一，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當(dāng)局對成本會計信息的需求加強(qiáng)。
第二、成本會計信息的成本與效益大部分是難以計量的。
第三、成本會計信息是一個動態(tài)的、相對的概念
第三、重要性原則在成本會計中的運用分析
重要性原則在成本會計中的運用較為普遍，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)賬戶設(shè)置
(二)輔助生產(chǎn)費用的分配
1.直接分配法符合重要性原則。
2.計劃成本分配法按重要性原則可以簡化核算。
3.順序分配法，充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。
(三)生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配
1.不計算在產(chǎn)品成本法。
2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費用計價法。
3.在產(chǎn)品按年初固定成本計價法。
4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計算。
5.定額成本法計算在產(chǎn)品成本
(四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計算
(五)制造費用計劃分配率分配法
(六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算
四、結(jié)束語
重要性原則在成本會計中的運用是非常普遍的`，重要性標(biāo)準(zhǔn)離不開信息使用者的具體需要，離不開每個企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實務(wù)中的適度運用依賴于會計人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見提高會計人員的素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力已成為新形勢下會計發(fā)展的緊迫任務(wù)。
另外，在成本核算中運用重要性原則畢竟會使得成本信息的準(zhǔn)確性受到一定的影響，因此加強(qiáng)信息披露是必不可少的。
財務(wù)會計論文選題方向篇二
吳港平注冊會計師視野
阻礙我國會計準(zhǔn)則、會計處理國際化的因素有很多，而財務(wù)會計長期以來過于以稅法或者說以稅務(wù)會計為基準(zhǔn)，沒有將兩者進(jìn)行應(yīng)有的區(qū)分，因此限制了財務(wù)會計功能的發(fā)揮，從而不利于財務(wù)會計真實反映企業(yè)經(jīng)營情況。安達(dá)信中國、臺灣及香港地區(qū)主管合伙人吳港平在接受記者采訪時著重談了這方面的問題。
吳港平說，長期以來，中國企業(yè)都是在計劃經(jīng)濟(jì)體制下發(fā)展的。特別是國有企業(yè)，只需對政府負(fù)責(zé)。在這種情況下，企業(yè)的財務(wù)情況如何其實都無所謂。無論盈利還是虧損，權(quán)益都是政府的。因此，稅利是一個概念，稅的問題非常重要。在計劃經(jīng)濟(jì)體制下，會計報表使用得最多、最感興趣的是國家稅務(wù)、財政部門，這使得中國的會計制度一直與稅務(wù)掛鉤，企業(yè)及立法、稽查部門對此都頗為習(xí)慣。會計利潤和應(yīng)課稅所得一直是一樣的。
然而，從國際慣例看，市場經(jīng)濟(jì)國家企業(yè)的稅利都是分開的，稅是對政府的義務(wù)，利潤才是投資者所擁有的，不僅如此，兩者還是矛盾的，此消彼長的，稅多了，利潤就會被抵消掉。
吳港平說，財務(wù)報表應(yīng)該反映公司真實的經(jīng)營情況，財務(wù)報表并不是用來作為申報納稅的依據(jù)。財務(wù)報表的使用者中，稅務(wù)局是其中之一，更多的、更重要的.使用者是銀行、公司股東、公眾投資者、公司管理者等。銀行要向企業(yè)貸款，投資者要購買企業(yè)股票，公司管理者要管理好企業(yè)，都必須了解企業(yè)的真實情況。因此，國際上通行的做法是，財務(wù)報表必須能公允地反映企業(yè)的財務(wù)情況，企業(yè)先按會計制度公允地計算出公司的利潤，而在納稅時，再按稅法要求對財務(wù)報表進(jìn)行調(diào)整。會計利潤與應(yīng)課稅所得之間出現(xiàn)差異是正常的。這不等于稅務(wù)局會吃虧，也不是上市公司在做假帳。而是兩者的功能各不相同。納稅時對會計利潤進(jìn)行調(diào)整正是需要注冊會計師做大量工作的地方。同樣，會計師也不存在幫著企業(yè)做假帳的問題。不要將兩者強(qiáng)行加在一起。
吳港平舉例說，在計提壞帳時，對稅務(wù)局來說需要比較嚴(yán)謹(jǐn)，不能讓企業(yè)隨便提，否則無法保證國家的稅收。但從企業(yè)角度看，企業(yè)應(yīng)該遵循穩(wěn)健性原則，應(yīng)該根據(jù)自己的具體情況進(jìn)行計提。一個管理好的與一個管理不好的銀行同樣的比例計提壞帳是不能反映不同企業(yè)真實的財務(wù)情況的。但稅法方面只能統(tǒng)一。管理得好的與不好的稅賦負(fù)擔(dān)應(yīng)該一樣。但過去我國的會計都是按法的規(guī)定來計提的。再如庫存。從會計上講，賣不出去的東西就應(yīng)計提減值準(zhǔn)備?，F(xiàn)在人們都在說，國有企業(yè)有很多不良資產(chǎn)，就是由于過去沒有真實地計提存貨減值準(zhǔn)備，累計起來，不良資產(chǎn)的比重自然會越來越高。
吳港平分析說，出現(xiàn)這種情況的主要原因，是會計法規(guī)和方法的制定以稅收為主導(dǎo)觀念。在計劃經(jīng)濟(jì)的模式下，所有的會計處理均以國家財稅收入最大化為目的，而忽視了企業(yè)自身發(fā)展的需要。而從企業(yè)方便的角度出發(fā)，也會以滿足稅務(wù)局的要求為其會計處理的基本出發(fā)點。因為稅務(wù)局的檢查審核最為頻繁和嚴(yán)格，企業(yè)為了更好地配合稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查，盡量減少由于會計處理方法與稅法要求的不同而需單獨解釋的內(nèi)容，通常會完全按照稅法規(guī)定進(jìn)行會計處理，而非以真實反映企業(yè)經(jīng)營狀況為主要目的。因此，企業(yè)應(yīng)考慮到其財務(wù)報表的使用者已從單一的國家有關(guān)部門如稅務(wù)機(jī)關(guān)，向多元化方向發(fā)展，應(yīng)以真實反映企業(yè)經(jīng)營情況為主要目的。所以，會計準(zhǔn)則的國際化，首先應(yīng)該要求觀念上的改變。
[1][2]
財務(wù)會計論文選題方向篇三
會計專業(yè)論文如何擬定提綱?論文提綱的作用主要表現(xiàn)在將畢業(yè)論文內(nèi)容按照一定的構(gòu)建搭建起來，是論文撰寫前的必要的準(zhǔn)備，看看下面吧!
會計專業(yè)論文如何擬定提綱【1】
1、擬定提綱的作用很關(guān)鍵。
現(xiàn)實中，有不少會計專業(yè)研究人員都有這樣的感受：當(dāng)某種思想在頭腦中奔涌，感覺已經(jīng)醞釀成熟，滿懷激情地拿起筆想寫出來，但是一旦動筆，思想?yún)s在筆頭上凝固起來，寫不出來或?qū)懖幌氯?或者是在一項科研任務(wù)行將結(jié)束時，腦子里裝著許多材料，觀點已經(jīng)形成且有價值，想寫但就是無從下手。
凡此種種，并非由于“懶”，而是由于感到“難”。
由于遇到了難題，多少影響了寫作論文的信心。
擬定論文寫作提綱就是解決“開頭難”的一個重要步驟。
擬定提綱就是確定論文的總體布局，先設(shè)計后施工，開始對客觀事物進(jìn)行研究。
有了論文提綱，才能對搜集的資料進(jìn)行加工，形成規(guī)律性的認(rèn)識;才能安排論文的結(jié)構(gòu)，形成全面的觀點;才能排列問題的順序，使觀點鮮明。
撰寫論文如果沒有提綱，下筆千言，實際上可能離題萬里，是為大忌。
2、擬定提綱可分為兩個步驟。
首先，是擬定粗綱(一層結(jié)構(gòu))，即以中心論點(主題或主題思想)為綱展開的各種論點(觀點)，作為大的.部分，并按順序確定大的標(biāo)題。
其次，才是擬定細(xì)綱(多層結(jié)構(gòu))，在粗提綱的基礎(chǔ)上，在每個大的部分、大論點之下，形成相互依存的多層的小論點;也就是在大標(biāo)題之下有小標(biāo)題，小標(biāo)題之下有論點或論據(jù)或資料來源。
3、擬定提綱的構(gòu)思邏輯。
(1)構(gòu)思論文主題，即擬傳遞的主要信息;
(3)構(gòu)思(確定)研究方法，即采用規(guī)范法還是實證法;
(4)構(gòu)思論文范疇，即怎樣寫，寫多寬，大致涉及哪幾個方面的問題;
(5)構(gòu)思論文布局，即其論述與表達(dá)的邏輯關(guān)系;
(6)構(gòu)思論文的寫作技巧，即文章如何切入與如何切題;
(7)分析讀者對象，即考慮論文讀者的不同的需求與供給均衡關(guān)系;
(8)分析不同論文要求上的特點，以提高創(chuàng)造性勞動的效率。
4、擬定提綱的基本要求。
擬定提綱時，應(yīng)當(dāng)做到：要以中心論點(主題或主題思想)為綱;要注意結(jié)構(gòu)完整，以全面論證中心論點;要注意內(nèi)容前后的順序，以反映論文結(jié)構(gòu)的層次關(guān)系;要注意內(nèi)容的邏輯性以反映事物的必然聯(lián)系;要注意文章的體裁，以反映不同特點;要注意逐步形成提綱，并經(jīng)過多次修改確定。
會計審計論文提綱范文【2】
一、引言
重要性是會計、審計理論與實務(wù)中的一個基礎(chǔ)概念和基本原則，在會計和審計中有著十分廣泛的運用，以及重要性原則在實際工作中的應(yīng)用。
二、重要性原則的內(nèi)涵
(一)重要性的判定
(二)對重要性原則的進(jìn)一步分析
1.運用重要性原則是“成本效益原則”的要求。
2.運用重要性原則，有利于把握住問題的實質(zhì)，抓住關(guān)鍵點。
3.運用重要性原則需合理運用會計職業(yè)判斷。
三、成本會計信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成
(一)成本會計信息的成本構(gòu)成
1、處理和提供成本會計信息的成本。
2、傳遞成本會計信息的成本。
3、訴訟成本。
4、競爭和談判劣勢。
5、管理和業(yè)績評價的機(jī)會成本。
6、其他成本。
(二)、成本會計信息的效益構(gòu)成
(1)降低成本。
(2)增加企業(yè)的利潤。
(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。
以上成本會計信息的成本與效益分析的啟示如下：
第一，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當(dāng)局對成本會計信息的需求加強(qiáng)。
第二、成本會計信息的成本與效益大部分是難以計量的。
第三、成本會計信息是一個動態(tài)的、相對的概念
第三、重要性原則在成本會計中的運用分析
重要性原則在成本會計中的運用較為普遍，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)賬戶設(shè)置
(二)輔助生產(chǎn)費用的分配
1.直接分配法符合重要性原則。
2.計劃成本分配法按重要性原則可以簡化核算。
3.順序分配法，充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。
(三)生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配
1.不計算在產(chǎn)品成本法。
2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費用計價法。
3.在產(chǎn)品按年初固定成本計價法。
4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計算。
5.定額成本法計算在產(chǎn)品成本
(四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計算
(五)制造費用計劃分配率分配法
(六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算
四、結(jié)束語
重要性原則在成本會計中的運用是非常普遍的，重要性標(biāo)準(zhǔn)離不開信息使用者的具體需要，離不開每個企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實務(wù)中的適度運用依賴于會計人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見提高會計人員的素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力已成為新形勢下會計發(fā)展的緊迫任務(wù)。
另外，在成本核算中運用重要性原則畢竟會使得成本信息的準(zhǔn)確性受到一定的影響，因此加強(qiáng)信息披露是必不可少的。
財務(wù)會計論文選題方向篇四
近年來，棗莊市中小企業(yè)發(fā)展迅速，規(guī)模不斷擴(kuò)大，已成為推動全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一支重要力量。
為了更好地支持、幫助和服務(wù)中小企業(yè)，我們根據(jù)《會計法》等相關(guān)制度規(guī)定，利用今年6月份的時間對我市嶧城區(qū)、山亭區(qū)、臺兒莊區(qū)、高新區(qū)的部分中小企業(yè)財務(wù)會計工作現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查。
此次調(diào)查企業(yè)49家,調(diào)查是采取問卷、聽匯報、進(jìn)廠察看、與企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)會計座談等方式進(jìn)行的。
通過此次調(diào)查，比較客觀地掌握了我市中小企業(yè)財務(wù)會計工作的現(xiàn)狀，對于我們增強(qiáng)工作的針對性、提升服務(wù)的效能性將發(fā)揮重要作用。
一、調(diào)查基本情況
(一)會計人員基本情況。
在所調(diào)查的企業(yè)中，會計總?cè)藬?shù)267人。
其中：按學(xué)歷分組，?？萍耙韵?42人，本科124人，研究生及以上1人。
按職稱分組，初級職稱46人，會計師16人，高級會計師1人。
按專兼職分組，專職會計267人，無兼職會計。
按是否持證分組，267人全部持有會計證。
(二)內(nèi)部會計機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。
在調(diào)查的49家企業(yè)中，有獨立財務(wù)機(jī)構(gòu)的企業(yè)49家;會計、出納崗位分設(shè)的企業(yè)49家;實行會計電算化的企業(yè)44家;執(zhí)行小企業(yè)會計制度的48家。
(三)會計基礎(chǔ)工作情況。
在調(diào)查的49家企業(yè)中，手工核算的有6家，手工為主、計算機(jī)為輔的有10家，全部實行會計電算化的有33家;錢賬、賬物分管的有49家;嚴(yán)格按照發(fā)票審批報銷的有49家;建立企業(yè)成本內(nèi)部控制制度的有49家。
(四)會計核算工作情況。
按照會計制度設(shè)置使用會計科目的企業(yè)49家，設(shè)立明細(xì)賬的企業(yè)49家，應(yīng)攤費用本期盡攤的企業(yè)45家，應(yīng)提費用本期盡提的企業(yè)47家。
在所調(diào)查的企業(yè)中，繳納稅金為定稅的10家，所定稅金依據(jù)合理的企業(yè)10家;一般納稅人存在應(yīng)抵未抵問題的企業(yè)11家;現(xiàn)金結(jié)算能做到日清月結(jié)的企業(yè)49家;采用借貸記帳法的企業(yè)49家;調(diào)查企業(yè)在提取固定資產(chǎn)折舊中，采用平均年限法的48家，采用工作量法的0家，采用加速折舊法的企業(yè)1家，采用年數(shù)總和法的企業(yè)0家。
二、存在的問題分析
(一)中小企業(yè)會計人才隊伍建設(shè)不足，素質(zhì)偏低。
我市中小企業(yè)財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)有待提高。
這是由于我國中小企業(yè)中還存在家族式的管理模式，企業(yè)的財務(wù)管理職位一般都是由企業(yè)管理人員的親屬擔(dān)任，這些管理人員中較少的人是財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)的財會人員，具備中高級以上職稱的僅占6.4%，業(yè)務(wù)素質(zhì)和相關(guān)的技能水平低下，不能很好地完成會計的相關(guān)工作，進(jìn)而阻礙了中小企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
而且中小企業(yè)的會計人員對自身的工作規(guī)范不甚了解，這也不利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
但是財務(wù)會計工作對于人員的專業(yè)素質(zhì)要求非常高，需要人們掌握專業(yè)的財務(wù)會計基礎(chǔ)理論知識，包括財經(jīng)法規(guī)相關(guān)知識、管理基礎(chǔ)知識、會計專業(yè)知識及會計電算化知識，而財務(wù)會計管理人員需要掌握的技能包括有對數(shù)據(jù)分析判斷的能力、人際溝通交流的能力、寫作能力和將知識靈活運用的能力等。
這些專業(yè)知識要求財務(wù)會計管理人員必須是專業(yè)人才，否則該企業(yè)的財務(wù)會計管理工作質(zhì)量和效率將會大大降低，甚至直接影響企業(yè)的經(jīng)營和決策，限制企業(yè)的繼續(xù)擴(kuò)大與發(fā)展。
(二)會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范，內(nèi)部控制制度不健全。
目前，部分中小企業(yè)中會計基礎(chǔ)工作很不規(guī)范，內(nèi)控制度很不健全，調(diào)查結(jié)果顯示，產(chǎn)生這一問題的原因即有外部因素也有內(nèi)部因素。
使之不愿招聘或難以招聘到高素質(zhì)的財務(wù)人員，并且很難留住優(yōu)秀的財務(wù)管理人員。
(三)會計核算能力差，財會監(jiān)督機(jī)制不完善。
會計的核算能力是會計基礎(chǔ)能力當(dāng)中最重要的一種，會計部門的設(shè)置對會計核算能力具有重要的影響，不合理的會計部門設(shè)置嚴(yán)重影響會計的核算能力。
會計工作人員難以做到企業(yè)財產(chǎn)的正確劃分，不能根據(jù)企業(yè)財產(chǎn)的具體情況做好賬目的核算工作，企業(yè)的會計人員工作難度十分大。
使會計工作十分混亂，經(jīng)常會出現(xiàn)會計工作失誤的現(xiàn)象，這種問題對中小企業(yè)的發(fā)展十分不利。
三、改進(jìn)的對策建議
(一)設(shè)置獨立的會計部門，明確會計職責(zé)。
要認(rèn)清會計部門的設(shè)置能夠為企業(yè)的決策提供支持和依據(jù)，能夠有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該進(jìn)行一些合理的會計工作方面的改革，通過一些好的待遇和條件吸引優(yōu)秀的會計人員到企業(yè)中工作，強(qiáng)化會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
(二)建立健全財務(wù)制度，加大執(zhí)行力。
隨著我市民營中小企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營逐步規(guī)范化，必須建立和完善企業(yè)的各項財務(wù)制度。
轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，以相互制衡的權(quán)利分配和決策機(jī)制代替家族制管理，用各項具體的制度來體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理思想。
(三)將會計核算標(biāo)準(zhǔn)化，加強(qiáng)會計監(jiān)督。
在中小企業(yè)的發(fā)展過程中，應(yīng)該下大力氣根據(jù)本企業(yè)自身的情況，設(shè)置一個會計核算工作的標(biāo)準(zhǔn)，在進(jìn)行企業(yè)匯集核算工作的同時，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行會計的核算工作。
會計人員在進(jìn)行相關(guān)的會計工作的時候，要制定相應(yīng)的每日、每月的自檢工作，企業(yè)資金的調(diào)動等要按照相對應(yīng)的審批程序來進(jìn)行，確保財務(wù)管理工作做到層層把關(guān)，減少不必要的資金流失，確保會計核算工作順利開展。
應(yīng)該及時與中小企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通，及時整改，促使中小企業(yè)的會計工作向著規(guī)范化、合理化的方向發(fā)展。
與此同時，企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該加強(qiáng)自身的監(jiān)管，對會計工作中的各個流程都予以監(jiān)督，從而促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，使會計工作更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
(四)加強(qiáng)會計人才培養(yǎng)，提高中小企業(yè)會計素質(zhì)。
企業(yè)的會計工作不單單只有核算與監(jiān)督的職能，而應(yīng)是利用價值形式對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程進(jìn)行的管理，是企業(yè)組織財務(wù)活動、處理與各方面財務(wù)關(guān)系的一項綜合性管理工作。
而此項工作成敗的最基本要素在于會計從業(yè)人員的素質(zhì)和職業(yè)道德。
中小企業(yè)由于受資金和發(fā)展規(guī)模等因素影響，難以吸引優(yōu)秀的會計人才進(jìn)入，特別是初創(chuàng)型企業(yè)更是“望高端會計人才而興嘆”。
因此，要提高會計人員素質(zhì)，首先需加強(qiáng)會計人才的培養(yǎng)，加大對財會專業(yè)人才培養(yǎng)的投入，改變會計人才短缺的現(xiàn)狀。
同時對現(xiàn)有會計人員應(yīng)加強(qiáng)崗位責(zé)任制管理，杜絕不合格的會計人員上崗執(zhí)業(yè)。
其次，企業(yè)應(yīng)從長遠(yuǎn)利益出發(fā)，重視對會計人員的終身教育與培訓(xùn)，使會計人員的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)業(yè)能力同步發(fā)展。
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財務(wù)會計論文選題方向篇五
應(yīng)注意揚長避短，充分利用豐富的實踐經(jīng)驗，面向會計實務(wù)，以解決工作中的問題為導(dǎo)向，少寫純理論和重大財務(wù)研究方面的論文。
目前我國處于財政體制改革不斷深化的時期，各項制度正處于修訂和完善的過程中，會計制度或準(zhǔn)則在實務(wù)中經(jīng)常存在執(zhí)行障礙。
實務(wù)工作者特別容易發(fā)現(xiàn)這些問題，也會有自己獨到的見解。當(dāng)財會人員碰到這些問題時，就可以根據(jù)自己理解與思考，對制度進(jìn)行補(bǔ)充和完善，這樣形成的文章會有新的觀點，可以成為知識創(chuàng)新型的文章。
在實務(wù)中經(jīng)常會遇到一些財務(wù)問題，不同的財會人員會有不同的理解和做法。
但因為財會制度和準(zhǔn)則的內(nèi)容比較深奧，很多內(nèi)容還需要利用自身的職業(yè)判斷，而財會人員會出現(xiàn)不同的理解，甚至有些理解會與制度或者準(zhǔn)則相偏差。
通過分析不同財會人員的做法，可以找出較為妥當(dāng)?shù)慕鉀Q方法，供大家學(xué)習(xí)參考，也有利于相關(guān)財務(wù)制度或者準(zhǔn)則的執(zhí)行。
另外，應(yīng)用財務(wù)軟件、辦公軟件和工作方法等方面的經(jīng)驗總結(jié)，這都屬于知識普及型的文章，對于提高會計核算的質(zhì)量、宣傳財務(wù)知識有很好的作用。
如對基建會計制度的會計基礎(chǔ)進(jìn)行思考，就可以針對基建實務(wù)操作中對工程進(jìn)度款確認(rèn)入賬時兩種不同做法的原因，分析兩種方法的優(yōu)劣，提出自己的觀點。
財會人員每年都要對全年的工作進(jìn)行總結(jié)，平時也要對財務(wù)工作中存在的問題進(jìn)行分析匯報。這些都是財會人員參與單位管理的重要手段，也是由財務(wù)會計轉(zhuǎn)為管理會計的重要體現(xiàn)。
為寫好相關(guān)材料，財會人員經(jīng)常需要就如何加強(qiáng)財務(wù)管理、完善內(nèi)控、提高會計信息的質(zhì)量等問題進(jìn)行調(diào)研，根據(jù)原因提出對策，以供決策參考。
財會人員把有一定深度的調(diào)研報告進(jìn)行完善提升，可以形成調(diào)查研究類的文章，結(jié)構(gòu)主要包括現(xiàn)狀、問題與對策等方面。
調(diào)查研究類文章的實用性較強(qiáng)，對改善單位管理有較大幫助，對其他單位也有借鑒作用。
財會人員寫作時，還應(yīng)準(zhǔn)確理解制度和準(zhǔn)則的原理；認(rèn)真查閱相關(guān)資料，了解相關(guān)情況；充分借用他人的智慧。
比如同行業(yè)的財會人員，他們有著豐富的實踐經(jīng)驗，特別會對文章內(nèi)容的可操作性方面提出獨到的見解；財務(wù)會計類的老師等專業(yè)人員，他們有系統(tǒng)的財務(wù)知識，可以讓文章的內(nèi)容更為全面，具有一定的前瞻性；文學(xué)功底扎實邏輯嚴(yán)密的人員，他們可以對文章提出修改意見，使文章邏輯嚴(yán)密、文字精練。
財務(wù)會計論文選題方向篇六
摘要：在中國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化背景下，以及《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《企業(yè)財務(wù)準(zhǔn)則》的頒布實施，稅務(wù)會計的處理問題越來越受到企業(yè)的重視。由于財務(wù)會計與稅務(wù)會計都在經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)揮著越來越重要的作用，因此有關(guān)于稅務(wù)會計從財務(wù)會計分離出來的問題也成為會計業(yè)的熱門話題。對于企業(yè)會計而言，建立稅務(wù)會計，有利于企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃，保障企業(yè)和投資者利益;對于國家而言，稅務(wù)會計從財務(wù)會計中分離出來，也有利于國家加強(qiáng)宏觀調(diào)控和促進(jìn)稅收。
關(guān)鍵詞：財務(wù)會計;稅務(wù)會計;分離;差異;協(xié)調(diào)
一、財務(wù)會計與稅務(wù)會計的定義
財務(wù)會計是根據(jù)目前的會計準(zhǔn)則、制度，以貨幣為主要的計量單位，運用專門的會計方法，連續(xù)、系統(tǒng)和全面反映企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營活動，對已經(jīng)發(fā)生或?qū)σ呀?jīng)完成的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)，計量、記錄和編制相應(yīng)財務(wù)會計報告，并由此產(chǎn)生企業(yè)財務(wù)信息，并對外部各個利益方提供財務(wù)報告的經(jīng)濟(jì)活動。
稅務(wù)會計是在會計基礎(chǔ)上以現(xiàn)行頒布的稅收法規(guī)為準(zhǔn)繩，以貨幣為主要的計量單位，運用會計學(xué)的基本理論和核算的方法，系統(tǒng)、連續(xù)、全面地對稅收的形成、計算和繳納，對稅務(wù)活動引起的資金流通進(jìn)核算和監(jiān)督的一種專業(yè)會計分支。
二、財務(wù)會計與稅務(wù)會計分離的原因
財務(wù)會計與稅務(wù)會計的分離具有必然性，其主要理由是隨著中國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和加入wto的需要，以及中國財政體制的完善和會計職能的變革，稅務(wù)會計與企業(yè)財務(wù)會計之間的分工越來越明確，企業(yè)會計準(zhǔn)則、企業(yè)會計制度以及一系列稅收法律法規(guī)越來越完善，使得財務(wù)會計與稅務(wù)會計的目標(biāo)逐漸出現(xiàn)差異，對會計事項的要求也出現(xiàn)了分歧，只有將稅務(wù)會計從財務(wù)會計中分離出來，才能使財務(wù)會計按照新的會計制度、會計準(zhǔn)則進(jìn)行核算監(jiān)督，并最終實現(xiàn)財務(wù)會計與稅務(wù)會計各自的目的。其次，分離有助于建立和完善會計準(zhǔn)則體系，建立稅務(wù)會計，可以使財務(wù)會計不受稅法的部分限制，實現(xiàn)國際趨同。再次，分離有助于完善中國稅制及稅收征管，能促進(jìn)稅收，另外企業(yè)配置專門的稅務(wù)會計人員，能更有效地履行納稅職責(zé)。最后，分離有助于完善國民經(jīng)濟(jì)核算體系，稅務(wù)會計與財務(wù)會計分離后，企業(yè)會擁有較大的自主性，可以在允許的范圍內(nèi)，選擇適合本企業(yè)的會計處理方法，使其提供的會計信息真實、客觀、公允地反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
三、財務(wù)會計與稅務(wù)會計的差異
稅務(wù)會計以稅法為導(dǎo)向，稅務(wù)會計的原則和核算等內(nèi)容大多隱含在稅法中，因此稅務(wù)會計實質(zhì)上就是稅法在會計中的體現(xiàn)。而財務(wù)會計則以會計準(zhǔn)則為導(dǎo)向，其原則和核算的規(guī)定遠(yuǎn)比稅務(wù)會計明確且公認(rèn)。因此，差異總結(jié)為以下七點。
一)目標(biāo)不同財務(wù)會計的目的在于真實、完整地反映會計財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，為企業(yè)利益相關(guān)者提供各種有利于決策的財務(wù)會計信息。稅務(wù)會計的目的則是為國家足額足量的收納稅款以實現(xiàn)國家宏觀調(diào)控。
二)對象不同前者的對象是以貨幣衡量企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)事項，而后者核算和監(jiān)督的對象是財務(wù)會計中與計稅相關(guān)的經(jīng)濟(jì)事項。
三)會計要素不同財務(wù)會計有六大要素，即資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤，這六大要素是會計對象的具體化，其中：資產(chǎn)負(fù)債和所有者權(quán)益稱資產(chǎn)負(fù)債表要素，收入、利潤和費用是利潤表要素;稅務(wù)會計的要素有四項：即應(yīng)稅收入、扣除費用、納稅所得和應(yīng)納稅額，這里的應(yīng)稅收入、扣除費用和財務(wù)會計中的收入、費用不完全相同，在確認(rèn)的范圍、時間，計量標(biāo)準(zhǔn)和方法上都可能發(fā)生差異。
四)依據(jù)準(zhǔn)則不同在編寫會計報告時，財務(wù)會計依據(jù)企業(yè)自身的會計制度和準(zhǔn)則，而稅務(wù)會計依據(jù)國家強(qiáng)制執(zhí)行的稅法。在財務(wù)會計核算當(dāng)中，相同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)可能會有不同的核算結(jié)果，而由于稅法的強(qiáng)制性和一致性，在稅務(wù)會計核算中同一種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)只能形成唯一的核算結(jié)果。
五)會計計量原則不同.歷史成本原則的差異。當(dāng)會計界對歷史成本計價原則求權(quán)責(zé)備，而新會計準(zhǔn)則在某些方面放棄歷史成本原則而采用公允價值時，只有稅法堅持歷史成本原則，并且堅決恪守這一原則，原因在于納稅是法律行為，其合法性必須有可靠的證據(jù)做支持。與公允價值相比，歷史成本原則確實在某些情況下不能真實地反映資產(chǎn)等要素的價值，但是它的可靠性強(qiáng)，在涉稅訴訟中能夠提供有力的證據(jù)。而財務(wù)會計則不然，會計準(zhǔn)則要保證財務(wù)會計信息的可靠和真實，這就必然帶來大量的納稅調(diào)整事項。
1.計量原則的差異。會計以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，而稅法以收付實現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制的結(jié)合或者是修正的收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)。
2.風(fēng)險態(tài)度不同。財務(wù)會計比較側(cè)重收入的實質(zhì)性實現(xiàn)。
近年來從會計制度改革的進(jìn)程可以看出會計處理越來越注重謹(jǐn)慎性原則的運用，并且會計制度對會計人員職業(yè)判斷能力的要求也有所提高。而稅法在收入確認(rèn)上會盡量減少不確定性、選擇性和主觀判斷的運用，因為稅法對任何涉稅事項的確認(rèn)、計量都必須有明確的法律依據(jù)，必須有據(jù)可依，不能估計，因此稅法一般是不承認(rèn)實質(zhì)重于形式原則的，同時國家稅收不會去承擔(dān)納稅人的經(jīng)營風(fēng)險。如果稅法上認(rèn)可謹(jǐn)慎性原則，必將減少或滯后企業(yè)應(yīng)繳稅款，這無異于讓稅務(wù)部門替企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險。
六)核算的不同財務(wù)會計和稅務(wù)會計在核算方面的不同主要表現(xiàn)在對資產(chǎn)及其入賬價值、折舊及攤銷、資產(chǎn)減值、負(fù)債和所有者權(quán)益、收入和成本核算方法。
七)受稅法約束程度不同財務(wù)會計按照公認(rèn)的會計準(zhǔn)則、制度規(guī)范會計行為，而稅法的剛性及硬度又要強(qiáng)于財務(wù)會計，由于納稅是法律行為，納稅人一旦違反了稅法的規(guī)定，就會受到處罰。
四、財務(wù)和稅務(wù)的關(guān)系模式
目前，國際上通常將財務(wù)和稅務(wù)的關(guān)系分為三種模式：
第一，投資者為導(dǎo)向的模式。財務(wù)會計完全不受稅收法律法規(guī)的束縛，稅法也絲毫不作用于財務(wù)會計的操作，其主要目的是為了提供真實公允財務(wù)信息和滿足投資者和潛在投資者需求。由此及彼，稅務(wù)會計的操作也不受財務(wù)會計標(biāo)準(zhǔn)的束縛，從確定稅基到繳納稅款都以稅法為依據(jù)，獨立地進(jìn)行操作，不需要通過調(diào)整財務(wù)會計數(shù)據(jù)以適應(yīng)稅法要求來實現(xiàn)。第二，以政府為導(dǎo)向的模式。在這種模式下，會計處理服從稅法規(guī)定，會計事項的處理也嚴(yán)格按照稅法的規(guī)定執(zhí)行，稅法的任何改變都將會影響財務(wù)會計計量和財務(wù)會計報告，財務(wù)會計和稅務(wù)會計無論是計量還是操作處理都是完全一樣的，都是以保障財政收入為根本宗旨，可以看成是政府宏觀管理的工具和手段。第三，以企業(yè)為導(dǎo)向的模式。該稅制模式是介于投資者為導(dǎo)向的模式和以政府為導(dǎo)向的模式之間的一種模式，財務(wù)會計和稅務(wù)會計的關(guān)系既不是獨立發(fā)展，也不完全一樣，既允許合理差異存在的一種模式。通常看來，財務(wù)會計和稅務(wù)會計分開處理。財務(wù)會計按照會計準(zhǔn)則等會計規(guī)定進(jìn)行處理，生成相應(yīng)的.財務(wù)報告，提供財務(wù)信息。稅務(wù)會計則是在財務(wù)會計核算的基礎(chǔ)上，對兩者之間的存在的差異按照稅收征管的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，既保障企業(yè)財務(wù)處理的需要，又滿足國家財政收入的需要。
財務(wù)會計論文選題方向篇七
(一)缺乏科學(xué)有效的醫(yī)療費用管理系統(tǒng)。
在新醫(yī)改的背景下，醫(yī)院一直致力于探索一條完善的醫(yī)療費用管理系統(tǒng)。但是，在很多地區(qū)仍然存在著大量的亂收費行為，究其主要原因還是在于醫(yī)療收費系統(tǒng)的不統(tǒng)一給這些亂象開了后門，不法分子利用系統(tǒng)的漏洞大肆竊取醫(yī)療退費給醫(yī)院和人民帶來了大量的損失，造成了惡劣的社會影響。
(二)醫(yī)院財務(wù)會計的內(nèi)部控制制度不健全。
在醫(yī)院的財務(wù)管理過程中，存在著許多漏洞導(dǎo)致醫(yī)院的財務(wù)管理產(chǎn)生了諸多的問題。醫(yī)院財務(wù)會計的內(nèi)部控制制度的管理人員的管理意識不足是醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制問題產(chǎn)生的根源，作為醫(yī)院的主要管理部門，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)階層的決策從根本上影響了醫(yī)院財務(wù)會計工作的發(fā)展方向和業(yè)務(wù)活動。同時，其內(nèi)部的監(jiān)察系統(tǒng)也不完善，醫(yī)院財務(wù)會計的內(nèi)部監(jiān)察部門人浮于事，沒有體現(xiàn)其應(yīng)有的作用。主要表現(xiàn)在內(nèi)部監(jiān)察的獨立性無法實現(xiàn)，內(nèi)部監(jiān)察系統(tǒng)并未脫離醫(yī)院管理系統(tǒng)，既是運動員又是裁判員，導(dǎo)致其處事浮于表面，不能發(fā)揮應(yīng)有的作用，導(dǎo)致權(quán)、責(zé)、利關(guān)系復(fù)雜，也加大了監(jiān)察和管理的難度。
(三)難以建立起有效的追蹤問責(zé)制度和全面預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)。
醫(yī)院的經(jīng)營和社會活動的追蹤問責(zé)制度存在重大問題，醫(yī)院管理部門對于重大項目的監(jiān)察漏洞仍然無法全面排查，醫(yī)院活動或者項目的監(jiān)督管理無法得到有效的執(zhí)行，責(zé)任無法落實到個人，同時財務(wù)審批的投資或者經(jīng)營項目的決策權(quán)力僅僅握在少數(shù)幾個領(lǐng)導(dǎo)的手里，無法做到群策群力，進(jìn)行科學(xué)、全面的評測，導(dǎo)致建設(shè)或者經(jīng)營過程中預(yù)算無法滿足現(xiàn)實的要求。
(四)醫(yī)院財務(wù)會計人員專業(yè)素質(zhì)問題突出。
目前，在許多醫(yī)院的財務(wù)審計的關(guān)鍵部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的專業(yè)素質(zhì)存在較大的問題。他們大多數(shù)都是在特殊年代轉(zhuǎn)業(yè)進(jìn)入醫(yī)院管理部門，專業(yè)知識能力不強(qiáng)，這也是醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部普遍存在的現(xiàn)狀。內(nèi)部審計人員的工作水平導(dǎo)致其無法從專業(yè)的角度來看待問題，局限性較大，對于醫(yī)院各項經(jīng)營活動缺乏專業(yè)的分析和評測，嚴(yán)重地影響了財務(wù)會計工作的進(jìn)行。
為了有效地提高醫(yī)院財務(wù)會計工作的效率，完善醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制制度，針對我國醫(yī)院目前存在的主要問題，采取合理、有效、科學(xué)的措施，從根本和源頭上完善醫(yī)院財務(wù)管理系統(tǒng)。
(一)建立醫(yī)院財務(wù)會計管理體系，改革醫(yī)療費用管理系統(tǒng)。
在目前醫(yī)院財務(wù)會計管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，取其精華、去其糟粕。根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有的財務(wù)會計制度，建立起以財務(wù)會計審計為主的內(nèi)部控制體系，調(diào)動醫(yī)院內(nèi)部各個部門都能參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中來，完善醫(yī)院收費系統(tǒng)，發(fā)揮各部門的作用，減少錯誤和降低醫(yī)療退費犯罪率。
(二)健全醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制制度。
醫(yī)院財務(wù)會計的內(nèi)部控制是醫(yī)院財務(wù)管理的關(guān)鍵一環(huán)，健全醫(yī)院財會內(nèi)部控制制度是保證醫(yī)院財務(wù)平衡和有效控制的關(guān)鍵措施。首先，從醫(yī)院的管理體系著手，對于醫(yī)院的財務(wù)會計管理人員進(jìn)行監(jiān)督和追責(zé)，有效地防范因為管理漏洞和決策失誤帶來的損失和外部的風(fēng)險。而且在醫(yī)院內(nèi)部的管理觀念上要進(jìn)行關(guān)鍵的轉(zhuǎn)變，盡量避免因為個人因素而產(chǎn)生的損失，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的財務(wù)會計管理人員的控制已實現(xiàn)內(nèi)部控制和外部調(diào)控的完美結(jié)合，促進(jìn)醫(yī)院財務(wù)的健康發(fā)展。
(三)實行崗位責(zé)任制、全面控制醫(yī)院財務(wù)預(yù)算。
由于財務(wù)的管理、交易、結(jié)算問題十分復(fù)雜，因此處理好財務(wù)管理的細(xì)節(jié)特別重要，如果涉及現(xiàn)金等問題，盡量落實到個人，實行崗位責(zé)任制。及時回饋財務(wù)的準(zhǔn)確出入賬時間，賬目款項保證一致。對于醫(yī)院項目的預(yù)算，盡量發(fā)揮各個部門的智慧，群策群力。在各部門準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行預(yù)算編制和財務(wù)管理，將項目的各項收入和支出都能在預(yù)算中得到反饋，控制計劃外的支出，進(jìn)行綜合的分析和全面的考核。
(四)以人為本，全面提高財務(wù)會計人員專業(yè)素質(zhì)。
在新醫(yī)改的背景下，對于改革的部分的崗位變動要選擇合格的人才，讓員工的思想觀念和專業(yè)素質(zhì)能夠跟上時代前進(jìn)的步伐。定期進(jìn)行新業(yè)務(wù)、新專業(yè)知識的培訓(xùn)，更新其技能和知識水平。
財務(wù)會計論文選題方向篇八
企業(yè)財務(wù)會計信息化建設(shè)是企業(yè)管理信息化的重要環(huán)節(jié),是以經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對象,運用計算機(jī)對企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行信息收集、處理、分析、和控制的信息化。實施財務(wù)會計會計管理信息化,是加強(qiáng)全面預(yù)算管理、增強(qiáng)資金使用效率和安全性、加強(qiáng)內(nèi)部控制和提高管理效率的重要途徑。筆者根據(jù)目前經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的形勢對財務(wù)會計工作的要求及目標(biāo)談?wù)勂髽I(yè)財務(wù)會計信息化建設(shè)的對策。
1確立正確觀念,加強(qiáng)信息化業(yè)務(wù)培訓(xùn)
財務(wù)會計管理信息化建設(shè)首先需要改變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的觀念。應(yīng)對信息化的對象全員進(jìn)行信息化知識和財務(wù)會計管理知識的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),確立以財務(wù)會計管理為核心、以資金流程控制為重點的管理理念;樹立財務(wù)會計會計制度創(chuàng)新和財務(wù)會計會計管理創(chuàng)新的理念。應(yīng)充分運用信息技術(shù)手段,把管理制度和企業(yè)規(guī)程變成大家共同遵守、誰都無法擅自更改的計算機(jī)程序,通過計算機(jī)硬授權(quán),用程序來規(guī)范行為,以保證制度的執(zhí)行。
2會計軟件要與企業(yè)財務(wù)會計管理的職責(zé)、目標(biāo)相適應(yīng)
使用統(tǒng)一軟件,加強(qiáng)對企業(yè)財務(wù)資金的統(tǒng)一管理,有利于提高整個企業(yè)的管理水平,加快與國際經(jīng)濟(jì)接軌。軟件開發(fā)商要根據(jù)企業(yè)管理的實際需要,不斷改進(jìn)和更新軟件技術(shù),市場運用的軟件要接受財稅、科技部門的審核入市,軟件更新要符合相關(guān)程序并對軟件操作人員培訓(xùn)。
3要全面部署,分步實施
在具體實施過程中,要針對企業(yè)目前財務(wù)會計管理信息化的現(xiàn)狀,充分考慮企業(yè)管理變革的承受力,制定分步實施計劃,充分分析、研究業(yè)務(wù)需求,對項目實際目標(biāo)做出切合實際的評估,明確目標(biāo),不斷鞏固、強(qiáng)化應(yīng)用,實施科學(xué)、規(guī)范的業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范來規(guī)范企業(yè)基本業(yè)務(wù)處理行為,實現(xiàn)財務(wù)會計管理信息化的整體目標(biāo),達(dá)到節(jié)省消耗,加快資金流通,經(jīng)濟(jì)信息傳輸及時、全面、準(zhǔn)確,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。
4要全面啟動,突出重點
規(guī)劃財務(wù)會計管理信息系統(tǒng)時,要根據(jù)重要性原則把握不同階段的重點和要點,通過以點帶面、以局部帶動整體的方式推動整個系統(tǒng)的發(fā)展。在信息化建設(shè)中,應(yīng)該明確項目實施過程中必須解決的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和問題,明確實施的重點目標(biāo),完成財務(wù)會計和業(yè)務(wù)的緊密結(jié)合,提高企業(yè)在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中的競爭力。
5科學(xué)設(shè)置業(yè)務(wù)流程、嚴(yán)格環(huán)節(jié)控制,保障網(wǎng)絡(luò)安全性在系統(tǒng)建設(shè)、運行等不同階段應(yīng)遵循不同的安全管理目標(biāo),對系統(tǒng)建設(shè)、規(guī)劃進(jìn)行調(diào)研、分析、論證、評估。充分考慮企業(yè)的實際情況,在合適的時間通過合理的方式,循序漸進(jìn),逐步改善,保證企業(yè)管理體系的完整和安全。在系統(tǒng)建設(shè)過程中,建立健全安全管理責(zé)任制,制定安全策略,建立操作系統(tǒng)的安全機(jī)制,使用安全方式連接客戶端與應(yīng)用服務(wù)器,劃分管理權(quán)限,實行身份認(rèn)證,形成數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、數(shù)據(jù)存放的安全機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)備份機(jī)制。信息安全與信息系統(tǒng)同步規(guī)劃、同步建設(shè),完善信息安全保障體系,建立對病毒和h客的防范措施,確保財務(wù)會計會計管理業(yè)務(wù)不間斷和財務(wù)會計信息高度安全,符合財務(wù)數(shù)據(jù)的保密要求。
6應(yīng)實現(xiàn)信息集成,資源共享
企業(yè)財務(wù)會計管理信息化系統(tǒng)的信息集成,不是簡單的信息共享,它主要表現(xiàn)為圍繞業(yè)務(wù)來組織數(shù)據(jù)和進(jìn)行管理,業(yè)務(wù)處理范圍從財務(wù)會計部門擴(kuò)充到業(yè)務(wù)部門,并在業(yè)務(wù)處理的同時通過與會計核算賬戶體系對應(yīng)的方式直接參與產(chǎn)生財物數(shù)據(jù),大大減少了財務(wù)會計部門的核算量,將以前的事后核算、監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑耙?guī)劃、事中控制、事后分析,有效支持了財務(wù)會計管理由核算型向管理型的.轉(zhuǎn)變。系統(tǒng)從整個公司層面掌握資金、資產(chǎn)、人力、物力的儲備、占用、消耗等狀態(tài),提供可利用資源的最大價值經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),并通過接口方式與營銷、生產(chǎn)、工程、人力資源等專業(yè)信息系統(tǒng)進(jìn)行鏈接,保證了企業(yè)信息的同步處理以及處理信息的完整性、及時性。信息集成不僅能準(zhǔn)確反映各下屬企業(yè)財務(wù)會計狀況的實時動態(tài),實現(xiàn)公司整體資源的優(yōu)化配置和管理。
7運用軟件功能建立與之相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)結(jié)算與內(nèi)部會計控制制度企業(yè)進(jìn)行財務(wù)會計管理信息化建設(shè),必須以資金管理、資金流量控制為重點,加強(qiáng)資金集中管理,規(guī)范內(nèi)部財務(wù)會計結(jié)算中心。建立和完善企業(yè)結(jié)算中心制度,是現(xiàn)階段大型企業(yè)加強(qiáng)和改善財務(wù)會計資金管理,解決目前資金使用分散、效率低、成本高、體外循環(huán)失控和余缺調(diào)劑不暢的有效方法和途徑,是適應(yīng)現(xiàn)代公司嚴(yán)格規(guī)范財務(wù)會計管理體制、強(qiáng)化對項目(核算對象)監(jiān)控的客觀要求,也是加強(qiáng)資金管理工作的切入點。
8高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,循序漸進(jìn)
實施財務(wù)會計管理信息化應(yīng)充分考慮企業(yè)產(chǎn)業(yè)延伸、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)進(jìn)步和管理創(chuàng)新,充分認(rèn)識財務(wù)會計管理信息化系統(tǒng)建設(shè)的有效性、持續(xù)性、科學(xué)性,考慮已有資源的延續(xù)性和系統(tǒng)的拓展性,切勿將企業(yè)正在應(yīng)用的其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)都拿來“改造”。信息化建設(shè)必須根據(jù)管理需要建設(shè)了一些適合各自專業(yè)需要的子系統(tǒng),這些系統(tǒng)的管理側(cè)重點各有不同,只需建立財務(wù)會計管理信息化系統(tǒng)與其的接口,就可實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,滿足財務(wù)會計核算與管理的需求,按照先易后難的原則,對現(xiàn)有管理模式進(jìn)行有針對性的改進(jìn),在整體目標(biāo)的指導(dǎo)下,持續(xù)優(yōu)化,全面實現(xiàn)企業(yè)管理信息化的目標(biāo)。
9結(jié)語
企業(yè)財務(wù)會計信息化建設(shè)是一項艱巨的任務(wù),務(wù)必思想重視,上下齊心,措施得當(dāng)投入足,培訓(xùn)全面,評估科學(xué),更新及時,以確保企業(yè)管理信息化目標(biāo)的全面實現(xiàn),達(dá)到企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中競爭力不斷提高、經(jīng)濟(jì)效益和市場信譽及對國家的貢獻(xiàn)持續(xù)上升,股東的分紅及職工的收入(福利)穩(wěn)步增長。
參考文獻(xiàn)
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財務(wù)會計論文選題方向篇九
摘要：財務(wù)會計與稅務(wù)會計有哪些不同點，本文就二者的定義、會計原則、進(jìn)行了區(qū)分，并結(jié)合二者的聯(lián)系探討了二者分離的必要性。
關(guān)鍵詞：財務(wù)會計;稅務(wù)會計;聯(lián)系;區(qū)別
(一)財務(wù)會計的定義。
財務(wù)會計不同于稅務(wù)會計，它是以貨幣為主要計量單位，主要用來反映單位現(xiàn)金流量、經(jīng)營成果和財務(wù)狀況等經(jīng)濟(jì)活動，同時對企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動起監(jiān)督作用。
(二)稅務(wù)會計的定義。
稅務(wù)會計是一門新興的邊緣會計學(xué)科，同時也是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。
相對財務(wù)會計來說，它是一門專門會計。
它是以貨幣計量為基本形式，以國家現(xiàn)行稅收法令為準(zhǔn)繩，全面、系統(tǒng)、連續(xù)地運用會計學(xué)的核算方法和相關(guān)理論對稅務(wù)活動引起的資金運動進(jìn)行監(jiān)督和核算的學(xué)科。
財務(wù)會計與稅務(wù)會計的原則差異導(dǎo)致了二者的導(dǎo)向差異，和財務(wù)會計原則相比較，稅務(wù)會計原則所體現(xiàn)的稅收原則具有明顯的主觀傾向。
如果用財務(wù)會計原則去衡量稅務(wù)會計原則就會認(rèn)為它存在諸多不合理。
由于二者原則差異的存在，在企業(yè)會計實務(wù)中，兩類原則要互相遵循以確保會計質(zhì)量。
(一)謹(jǐn)慎性原則。
企業(yè)在具有不確定因素的時候進(jìn)行評估應(yīng)當(dāng)保持必要的謹(jǐn)慎性原則，全面估計到各類風(fēng)險，這就是財務(wù)會計的謹(jǐn)慎性原則。
財務(wù)會計在謹(jǐn)慎性原則前提下提取的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備金可以在一定程度上解決企業(yè)的虛盈實虧狀況，它有利于財務(wù)會計信息質(zhì)量的提高，但卻違背了稅務(wù)會計原則。
因為稅務(wù)會計遵循的是據(jù)實扣除原則，也就是說所有事項必須真實發(fā)生，否則就會有偷稅嫌疑。
會計人員憑借職業(yè)判斷做出的企業(yè)計提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備并沒有真實存在，由于國家稅收不可能承擔(dān)納稅人的經(jīng)營風(fēng)險，且稅法強(qiáng)調(diào)的是“真正發(fā)生”。
所以稅法不會允許財務(wù)會計這種風(fēng)險估計的存在。[1]
(二)相關(guān)性原則。
財務(wù)會計信息跟使用者決策相關(guān)，必須對使用者提供有用信息，這就是財務(wù)會計的相關(guān)性原則。
而稅務(wù)會計中的相關(guān)性原則是指在計算所得稅的時候，納稅前扣除的費用要與同期收入存在因果關(guān)系，它是從政府征稅角度出發(fā)的。
(三)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。
財務(wù)會計準(zhǔn)則規(guī)定企業(yè)的會計核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，而稅務(wù)會計卻是權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實現(xiàn)制的結(jié)合，也稱為修正權(quán)責(zé)發(fā)生制。
因為二者在對納稅義務(wù)的精神確定上是一致的，因而稅法總體上對權(quán)責(zé)發(fā)生制持支持態(tài)度，而在另一方面，稅法對權(quán)責(zé)發(fā)生制帶來的大量會計估計卻持保留態(tài)度。
就是說在權(quán)責(zé)發(fā)生制不利于稅收保全時，稅法會采取相應(yīng)防范措施去給以保全。
稅法對權(quán)責(zé)發(fā)生制是有條件地接納采用以保全稅收和收入均衡。
(四)實質(zhì)重于形式原則。
實質(zhì)重于形式原則是指企業(yè)不只是根據(jù)經(jīng)濟(jì)事項的法律形式進(jìn)行會計核算，還應(yīng)當(dāng)按照事項的經(jīng)濟(jì)實質(zhì)進(jìn)行會計核算，它是財務(wù)會計的重要原則。
財務(wù)會計對實質(zhì)重于形式原則的運用關(guān)鍵在于會計人員職業(yè)判斷的可靠性，而稅務(wù)會計中對所有涉稅事項的計量和確認(rèn)不能估計，必須有明確的法律依據(jù)，也就是說稅務(wù)會計對該原則的解釋更強(qiáng)調(diào)的是實質(zhì)至上。
財務(wù)會計可以根據(jù)實質(zhì)重于形式原則計提壞賬準(zhǔn)備，但稅法卻不可以。
(五)配比原則。
費用確認(rèn)的基本原則就是配比原則，它涉及到大量的會計選擇和職業(yè)判斷。
在稅務(wù)會計中，所得稅法基本上是認(rèn)可配比原則的，稅法規(guī)定稅款應(yīng)當(dāng)在配比的當(dāng)期申報扣除，不得提前或滯后。
而在財務(wù)會計核算中，因為核算對象的眾多，需要將不同類別的費用進(jìn)行合理分配和分類。
稅法中的配比原則在包含這些方面的基礎(chǔ)上還要同時依照相關(guān)性原則。
因而，稅法的配比原則具有更廣的范圍。
(六)歷史成本原則。
財務(wù)會計以公允價值來保證財務(wù)會計信息的真實性和可靠性，因為財務(wù)會計中引入了很多可收回金額、現(xiàn)金流量現(xiàn)值等公允價值概念。
和財務(wù)會計相比較，稅務(wù)會計對歷史成本原則尤為擁護(hù)，因為納稅是法律行為，必須有可靠的證據(jù)以確保其合法性。
與公允價值相比，歷史成本原則可靠性強(qiáng)，因而在涉及稅務(wù)的訴訟中可以提供有力證據(jù)，所以稅務(wù)會計只有在歷史成本不存在的情況下才可能接受公允價值。
因而財務(wù)會計堅持公允價值而稅務(wù)會計堅持歷史成本原則以確保會計信息的可靠性。
(一)稅務(wù)會計與財務(wù)會計的聯(lián)系。
作為一項實質(zhì)性工作，稅務(wù)會計與財務(wù)會計同屬于會計學(xué)科范疇，它并不是獨立存在的。
稅法條款對會計概念和計算程序的應(yīng)用表明二者相互依存，從某種程度來說，稅法的實施離不開對會計技術(shù)的借鑒，稅收管理的日趨成熟也歸功于會計方法。
(二)稅務(wù)會計與財務(wù)會計分離的必要性。
1.加強(qiáng)企業(yè)管理的需要。
在當(dāng)前財務(wù)會計和稅務(wù)會計結(jié)合的會計體制下，企業(yè)對會計信息的需要時常被忽視，關(guān)注點主要集中在信貸等相關(guān)部門，這樣的情況對加強(qiáng)企業(yè)管理很不利。
將財務(wù)會計和稅務(wù)會計分開對待，企業(yè)擁有更多的自主權(quán)，不用完全照抄稅法規(guī)定解決會計業(yè)務(wù)，可以從自身實際出發(fā)去選取會計程序和方法。
這樣財會人員也可以把主要精力集中到管理，避免雜亂的會計核算。
2.健全我國稅制的需要。
稅制改革對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要作用，可是在財務(wù)會計與稅務(wù)會計合一的體制下，各項稅務(wù)要求和復(fù)雜的計稅工作無法在企業(yè)會計準(zhǔn)則中全面體現(xiàn)。
有時企業(yè)出于自身利益的考慮可能利用稅法的漏洞出現(xiàn)少繳稅的行為。
所以必須建立統(tǒng)一的稅務(wù)會計以實現(xiàn)依法納稅的需求。
3.我國會計體制改革的需要。
建立一套能真實反映企業(yè)會計信息的會計準(zhǔn)則體系是我國會計體制改革的目標(biāo)，不再具體規(guī)定會計核算方式就使得企業(yè)財務(wù)會計核算具有很大的靈活性。
隨著企業(yè)會計制度的實施，企業(yè)財務(wù)會計的目標(biāo)愈加明確，因而只有將稅務(wù)會計從財務(wù)會計中分離出來才能使財務(wù)會計按照新的會計制度和準(zhǔn)則進(jìn)行監(jiān)督、核算，也才能確保會計改革取得實效。
參考文獻(xiàn)：
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財務(wù)會計論文選題方向篇十
一、福州市總工會開展財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的主要做法及成效
1、抓貫徹、定目標(biāo)，出臺縣級、基層工會《工會財務(wù)會計管理規(guī)范考核辦法》。
福州市總工會在認(rèn)真做好本級工會財務(wù)會計管理規(guī)范化自查自糾工作后，根據(jù)省總工會的最新規(guī)定和指示，結(jié)合福州市實際，先后制定并下發(fā)了《福州市縣級工會財務(wù)會計管理規(guī)范考核辦法》(榕工〔2011〕34號)及《福州市基層工會財務(wù)會計管理規(guī)范考核辦法》(榕工辦〔2012〕48號)，積極組織各級工會開展財務(wù)會計管理自查自糾工作，通過開展座談會討論、互審互評的方式評選出財務(wù)管理規(guī)范化合格單位，并予以表彰。
2、找差距、重整改，切實解決縣級工會財務(wù)會計工作的薄弱環(huán)節(jié)和難點。
3、抓示范、樹典型，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)見成效。
為推動縣級工會開展規(guī)范化建設(shè)，福州市總工會選擇了永泰、福清作為規(guī)范化建設(shè)的試點單位，先后在福清市、永泰縣召開現(xiàn)場推進(jìn)會，這兩個試點單位在會上分別交流了規(guī)范化做法和體會，與會人員現(xiàn)場觀摩了永泰縣工會財務(wù)管理規(guī)范工作材料。會議同時通報了全市工會財務(wù)會計管理規(guī)范工作開展情況。市總工會黨組書記、常務(wù)副主席鄭湘國參加會議，要求各縣(市)區(qū)總工會、市級各產(chǎn)業(yè)工會，要認(rèn)真推進(jìn)工會財務(wù)會計管理規(guī)范工作，健全制度、對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條落實;要抓住機(jī)遇，重點落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會經(jīng)費等財務(wù)工作重難點問題;要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高財務(wù)會計服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)工會重點工作的水平。經(jīng)過這兩年來各級工會財務(wù)人員的共同努力，縣以上工會財務(wù)會計管理規(guī)范水平得到進(jìn)一步提升，財會服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。全市工會財務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健全、財務(wù)人員素質(zhì)進(jìn)一步提高、會計基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實、財務(wù)制度進(jìn)一步完善、財務(wù)管理進(jìn)一步規(guī)范、工會資產(chǎn)管理實現(xiàn)保值增值。
二、福州市基層工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)的現(xiàn)狀
近兩年來，縣級以上工會在不斷提升自身工會財務(wù)會計管理規(guī)范水平的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)基層工會財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)。
財務(wù)會計論文選題方向篇十一
一、開題報告書雖然不重大，但開題報告書要登載到論文上必須全篇重大，所以單獨提交開題報告書沒有影響，但是有些方面需要自己寫，國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀，或者綜述中的評論部分需要你…….
畢業(yè)論文開題報告的文獻(xiàn)綜述是怎么寫的?
論文寫作前需要做很多準(zhǔn)備，首先是開題報告，開題報告主要由四個部分組成。但總體包括前言、主題、總結(jié)和參考文獻(xiàn)四個部分。…是.
論文的開頭報告有什么作用?
開題報告是畢業(yè)論文寫作過程中不容忽視的常識性問題。總而言之，開題報告就論文主題的現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行了評論，一般將重點放在現(xiàn)有文獻(xiàn)的缺點上。指出自己的研究方向和研究思路。那么，寫開題報告書主要有什么目的呢?1.體現(xiàn)研究價值的論文是否有研究價值，首先要在開題報告書中明確表達(dá)…….
論文開題報告上的基本思路和主要觀點有何不同
差異在于：1、基本思路是基本總結(jié)論文內(nèi)容，著重于研究過程。2.基本觀點是論文結(jié)構(gòu)的一部分。是論文內(nèi)容的項目摘要，強(qiáng)調(diào)摘要。開題報告包括綜述、關(guān)鍵技術(shù)、可行性分析和日程安排四個方面。因為開題報告是用文字表現(xiàn)的論文的總構(gòu)想，所以篇幅可以不太大，但計劃研究的課題是…….
論文開頭報告的研究方向如何寫
提供開題報告書的示范例，作為參考，如果有什么不明白的地方請問我。希望能對你的開題報告書的寫作有幫助。以下闡述對這次開題報告的體會。一、本科生剛剛進(jìn)入研究生大門，自由改變自己的角色是很困難的。以前每班都上課和考試，有老師的計劃安排?，F(xiàn)在根據(jù)意識…….
畢業(yè)論文開頭報告的文獻(xiàn)是怎么寫的
總結(jié)一下，其中有綜合性的，不是論述，而是評論和評價很多。光評論還不夠，觀點、材料和方法也要綜述?！熬C合”要求對文獻(xiàn)資料進(jìn)行綜合分析、總結(jié)整理，材料更加精練明確，邏輯水平更高的“述”，要求對綜合整理的文獻(xiàn)進(jìn)行比較專業(yè)、全面、深入、系統(tǒng)的論述?？傊?，文獻(xiàn)的總論…….
財務(wù)會計論文選題方向篇十二
一、商業(yè)銀行會計業(yè)務(wù)中容易產(chǎn)生風(fēng)險的類型
當(dāng)前，隨經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，商業(yè)銀行也得到了快速發(fā)展，許多銀行為追求不斷拓展的業(yè)務(wù)和各種業(yè)務(wù)的指標(biāo)，忽視了對風(fēng)險的防范，存在對會計風(fēng)險認(rèn)識不到位的現(xiàn)象，為會計風(fēng)險的發(fā)生留下來隱患，縱觀幾年所產(chǎn)生金融事件，總結(jié)歸納會計風(fēng)險的主要有以下幾點：
1.1商業(yè)銀行會計風(fēng)險內(nèi)控制度完善程度不到位。
目前，各商業(yè)銀行都制定了相關(guān)關(guān)于會計風(fēng)險的內(nèi)部管控制度，但這些制度大多，指導(dǎo)性較強(qiáng)，具體操作性較差，不便于實施，再有制度制定的相對滯后，導(dǎo)致一些新的業(yè)務(wù)的內(nèi)控規(guī)章不完善和健全，不能跟上金融新業(yè)務(wù)的快速拓展，造成一些業(yè)務(wù)流程上的不匹配，繼而是各部門之間自行處理，使得內(nèi)部管控制度的執(zhí)行不到位。流于形式，不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，從而留下隱患，為風(fēng)險的發(fā)生提供了土壤。
1.2會計崗位的各種規(guī)章制度執(zhí)行不到位。
當(dāng)前，各商業(yè)銀行的會計崗位各個環(huán)節(jié)都有規(guī)章制度，本可以杜絕各種風(fēng)險的發(fā)生，金融犯罪及挪用客戶資金等常規(guī)案件卻時有發(fā)生，原因就是會計崗位的各種規(guī)章制度是硬指標(biāo)，必須認(rèn)真執(zhí)行，但是一些商業(yè)銀行只重視經(jīng)營，重視拓展業(yè)務(wù)、單純追求經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，而輕視了規(guī)章制度的認(rèn)真執(zhí)行，如一些重要的崗位的不合理的兼崗、替崗行為，由于有些人員業(yè)務(wù)能力不熟悉，或會計人員短缺，不能實現(xiàn)有效的輪崗和強(qiáng)制休假制度，從而使崗位之間的相互監(jiān)督功能下降，留下風(fēng)險隱患。還有為了追逐利益，留住一些大客戶，主動放棄一些原則。
1.3會計崗位人員的責(zé)任心不強(qiáng)業(yè)務(wù)操作不到位。
基層領(lǐng)導(dǎo)對工作人員的日常生活工作關(guān)心不夠，不能做到公平對待，因而使各崗位人員容易鬧矛盾。致使工作人員對工作態(tài)度不積極主動，責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏愛崗敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)操作應(yīng)付了事，工作上易出現(xiàn)漏洞。同時還可能受社會不良風(fēng)氣的影響，走上犯罪的道路。
1.4會計崗位人員業(yè)務(wù)水平不強(qiáng)，風(fēng)險防范意識不到位。
由于一些原因，一些崗位人員得不到良好的培訓(xùn)，或培訓(xùn)時不認(rèn)真，應(yīng)付了事，加上學(xué)習(xí)的自覺性和工作能力有限，還有近些年，金融事業(yè)的快速發(fā)展，新業(yè)務(wù)新技術(shù)不斷出現(xiàn)，導(dǎo)致崗位人員的專業(yè)技能下降和工作質(zhì)量不高。風(fēng)險防范意識淡薄，即使某些業(yè)務(wù)有風(fēng)險時也不能及時發(fā)現(xiàn)，不能起到互相監(jiān)督的作用。
1.5會計檢查和內(nèi)部審計有待加強(qiáng)。
近年來，各商業(yè)銀行都有相關(guān)的內(nèi)部審計、管控的相關(guān)制度，但是會計風(fēng)險依然存在，金融案件時有發(fā)生，其主要原因為管理人員沒有很好的按照制度執(zhí)行，對各部門的監(jiān)督管理職能沒有很好的發(fā)揮作用，主要由以下因素造成的，一是監(jiān)督機(jī)制不完善，可操作性差。部門之間缺乏監(jiān)督制約的機(jī)制，查處不嚴(yán)厲，造成對風(fēng)險的評估和整改不徹底。二是內(nèi)部管控和監(jiān)督都是由銀行本身的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，他的自主性和威嚴(yán)性不強(qiáng)，人員和資源配置不到位，無法有效起到監(jiān)督管理的作用。三是監(jiān)管手段落后，隨著銀行業(yè)務(wù)電算化的普及，許多業(yè)務(wù)都是在機(jī)器上完成，以前原有的檢查手段已不適應(yīng)現(xiàn)在的要求，而對計算機(jī)操作的后臺檢查管理具有更高的.技術(shù)性和復(fù)雜性，有一定的隱蔽性，導(dǎo)致了監(jiān)管的弱化。
二、如何對商業(yè)因會計產(chǎn)生的進(jìn)行有效防范
2.1完善和補(bǔ)充并形成完整的實用性強(qiáng)商業(yè)銀行會計內(nèi)部控制制度。
在現(xiàn)有的內(nèi)控制度基礎(chǔ)上進(jìn)行完善和補(bǔ)充，結(jié)合實際情況制定出，可操作性強(qiáng)，實用并且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?，同時，也要根據(jù)業(yè)務(wù)的不斷變化進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，形成一個全面的、連續(xù)、實用性強(qiáng)的內(nèi)控制度。
2.1.1員工管理方面。商業(yè)銀行會計崗位要根據(jù)業(yè)務(wù)量、客戶的多少、業(yè)務(wù)的種類機(jī)，要經(jīng)過測算和實際的運行進(jìn)行合理的布局、分配，要既能滿足業(yè)務(wù)量的有效完成又要保證能進(jìn)行合理內(nèi)部控制。同時嚴(yán)格執(zhí)行輪崗和休假制度，杜絕兼崗現(xiàn)象，嚴(yán)禁出現(xiàn)“一手清”現(xiàn)象加強(qiáng)會計人員之間的監(jiān)督制約作用。還要根據(jù)會計人員的個人能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作經(jīng)驗合理的設(shè)置業(yè)務(wù)權(quán)限，避免權(quán)限過大導(dǎo)致監(jiān)督困難，造成風(fēng)險隱患。
2.1.2員工工作制度和業(yè)務(wù)方面。商業(yè)銀行內(nèi)部要嚴(yán)格執(zhí)行個工作崗位的規(guī)章制度和條例。合理的規(guī)劃各個業(yè)務(wù)部門職責(zé)、職能。避免銜接部分出現(xiàn)縫隙。本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每項工作的審核工作，避免出現(xiàn)紕漏。嚴(yán)格做好印鑒的管理和保存工作，做好保密工作。
2.2員工個人素質(zhì)培養(yǎng)和提高。
2.2.1加強(qiáng)員工的思想教育，幫助員工解決實際問題，了解員工的想法與動態(tài)，提高員工愛崗敬業(yè)的精神，增強(qiáng)員工的風(fēng)險意識和法規(guī)意識，提高員工的風(fēng)險敏感度，避免出現(xiàn)以人情、感情代替規(guī)章制度的現(xiàn)象。對有異常的員工要及時了解情況，調(diào)整崗位，避免風(fēng)險隱患。
2.2.2要提高員工業(yè)務(wù)水平，隨會計業(yè)務(wù)的不斷拓展，要定期的組織員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，并要健全培訓(xùn)體系，強(qiáng)化崗位技能和熟練程度，定期的考核，提高會計人員的中和業(yè)務(wù)能力，這樣才能在工作中避免出現(xiàn)失誤，減少風(fēng)險的產(chǎn)生，對于考核成績不合格的員工不予上崗。
2.3強(qiáng)化監(jiān)督和管理的職能。
2.3.1根據(jù)商業(yè)銀行會計崗位的工作特點，每個崗位都可能出現(xiàn)風(fēng)險，所以監(jiān)督檢查工作要全面，要貫徹始終。認(rèn)真做好“三查”工作。即在事前、事中、事后都要進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的督察。對是否具備完備的資料、有關(guān)的憑證、帳表等進(jìn)行嚴(yán)格的審查。同時提高計算機(jī)等設(shè)備運用能力達(dá)，實現(xiàn)計算機(jī)后臺監(jiān)控交易及遠(yuǎn)程進(jìn)行監(jiān)控的能力。
2.3.2強(qiáng)化審計監(jiān)督部門的地位和權(quán)威性，保證其獨立的監(jiān)督檢查功能，同時也要對審計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高監(jiān)督審計人員的工作能力和人員素質(zhì)。
三、結(jié)束語
商業(yè)銀行發(fā)展壯大與我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展密切相關(guān)，為我經(jīng)濟(jì)的快速騰飛做出重要貢獻(xiàn)，降低商業(yè)銀行會計風(fēng)險對商業(yè)銀行的健康發(fā)展至關(guān)重要，強(qiáng)化商業(yè)銀行的風(fēng)險管理是一項長期的任務(wù)。只有深入了解會計風(fēng)險產(chǎn)生因素，才能有的放矢的強(qiáng)化對風(fēng)險的監(jiān)督和管理，降低風(fēng)險的發(fā)生。
財務(wù)會計論文選題方向篇十三
就企業(yè)而言，履行社會責(zé)任就要不斷地變革與優(yōu)化其財務(wù)制度，并把其擴(kuò)大至整個國民經(jīng)濟(jì)管理的范圍中，同時把企業(yè)的財務(wù)核算擴(kuò)展到企業(yè)社會成本及效益中。從總體上看，企業(yè)財會是實現(xiàn)企業(yè)自身責(zé)任和社會責(zé)任相通的橋梁，也可視為微觀經(jīng)濟(jì)和宏觀經(jīng)濟(jì)連接的橋梁。從社會學(xué)的角度來看，企業(yè)非常具有社會價值，所以企業(yè)要履行社會責(zé)任，并維護(hù)整體的利益，如果企業(yè)只是重視社會財務(wù)收益，而對社會多數(shù)人的利益不關(guān)注，就會使企業(yè)無法融入社會環(huán)境中，這會極大地影響企業(yè)的聲譽，以及無法保持其可持續(xù)發(fā)展。所以，對企業(yè)財會和企業(yè)社會責(zé)任之間的關(guān)系有全面的認(rèn)識是我們當(dāng)前的一大重要任務(wù)所在。
（一）缺乏社會責(zé)任意識
從目前的情況來看，市場競爭已經(jīng)越來越激烈。而把此作為研究背景，不少的企業(yè)在經(jīng)營過程中缺乏社會責(zé)任意識，這種思想上的問題引發(fā)了部分財務(wù)人員采取各種手段，并為獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益而喪失職業(yè)道德，一味把追求資本收益作為工作的中心，這使企業(yè)的社會責(zé)任無法得到完全地履行。
（二）社會責(zé)任財會核算內(nèi)容模糊
企業(yè)社會責(zé)任是一個大眾化的問題，但是本身內(nèi)容就存在一系列的問題需要進(jìn)一步加以界定。以往的財會制度主要是把企業(yè)的利潤作為其中的工作內(nèi)容，而社會責(zé)任財會制度則不同，它主要是采用計算和記錄企業(yè)社會成本以及收益，進(jìn)而全面反映企業(yè)的社會貢獻(xiàn)及損害，所以兩者的切入點不同，因此核算的內(nèi)容也就大不一樣。所以，只有將企業(yè)社會責(zé)任財會核算內(nèi)容一一確定以后，才可以更好地實施這一制度。
（三）相關(guān)法律不健全
從企業(yè)履行社會責(zé)任來看，雖然當(dāng)前存在一系列的法規(guī)。然而，從客觀上來看，相當(dāng)多的法規(guī)內(nèi)容都是比較模糊的，而且在實踐中可操作性不強(qiáng)，尤其需要注意的是未能對企業(yè)無法或者是不愿意承擔(dān)社會責(zé)任所需要接受的處罰加以明確。
（四）信息披露形式單一，財會制度內(nèi)容未定
我國有相當(dāng)一部分學(xué)者花很多的時間來討論非正規(guī)財務(wù)會計形式或一些文字來對社會責(zé)任會計信息進(jìn)行披露，這固然可以起到一定的作用。但是，這樣根本無法達(dá)到社會各界對會計信息進(jìn)行定量分析。社會責(zé)任財務(wù)會計與傳統(tǒng)財務(wù)會計在核算的內(nèi)容上是有一定區(qū)別的。從現(xiàn)在來看，企業(yè)的財務(wù)會計制度還未能明確其中的核算內(nèi)容，特別是和這有關(guān)的會計科目、計量方法也不是十分規(guī)范，這極大地阻礙了社會責(zé)任財務(wù)會計核算體系的全面推行。
（一）轉(zhuǎn)變思想觀念
企業(yè)首先要采取的措施就是要盡可能地履行更多的社會責(zé)任，并主動規(guī)范自己的行為，以及更好地實現(xiàn)資源的合理配置，提升社會的總效益，以促進(jìn)社會的可持續(xù)發(fā)展。所以，企業(yè)要拋棄以往的財會觀念的束縛，大力宣傳企業(yè)履行社會責(zé)任的優(yōu)勢所在，使企業(yè)意識到其履行社會責(zé)任財會制度不只是有利于社會，同時也有利于企業(yè)自身的發(fā)展，以此更好地促進(jìn)更多的企業(yè)把履行社會責(zé)任作為一種自覺的行為。
（二）完善相關(guān)法律
有關(guān)企業(yè)財會披露社會責(zé)任信息的法律規(guī)定也比較少，只是在會計法中稍有提到，而具體如何實施則沒有明確的規(guī)定，這也使得很多企業(yè)不略會考慮把社會責(zé)任信息公開。為了改變這一現(xiàn)狀，就要強(qiáng)化企業(yè)在這方面的法律建設(shè)工作，要求企業(yè)披露這方面的信息。所以說，法律要對規(guī)定企業(yè)必須執(zhí)行社會責(zé)任財會制度，并對各類信息進(jìn)行披露，防止企業(yè)利用法律的`漏洞實施一系列對社會責(zé)任不利的生產(chǎn)及經(jīng)營活動，所以要走上用法律規(guī)范其發(fā)展的道路。
（三）構(gòu)建社會責(zé)任財會核算體系
就行業(yè)的不同，其社會責(zé)任的內(nèi)容也有很大的差異，這對于其社會責(zé)任財會信息的比較也極不有利，然而就同一行業(yè)不同企業(yè)，其社會責(zé)任會有一定的相似性。因此，采取這一措施完全可以實施的。在實施過程中，我們要確保計量單位以及計量方法較為靈活，以實現(xiàn)其多樣化的發(fā)展，如根據(jù)可以使用貨幣進(jìn)行計量的情況則使用貨幣，而不可以使用貨幣的時候就要采用實物進(jìn)行記錄。
（四）提升財會人員綜合素質(zhì)
在新的環(huán)境下，企業(yè)履行社會責(zé)任對財務(wù)從業(yè)人員也提出了更高的要求。如今財務(wù)人員不只是要掌握基本的財務(wù)知識，同時還要學(xué)會政治學(xué)、倫理學(xué)以及社會學(xué)等多個方面知識，所以要對財會從業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，以便盡快地提高其綜合素質(zhì)，保證其能力可以達(dá)到企業(yè)的要求。
（五）充實社會責(zé)任會計信息披露的內(nèi)容
企業(yè)的生存和發(fā)展脫離不了其周圍的生存環(huán)境。我國有一些地區(qū)生態(tài)環(huán)境失衡、失業(yè)人員過多等問題，已經(jīng)引發(fā)了社會矛盾，企業(yè)在經(jīng)營過程中不僅要考慮到經(jīng)濟(jì)效益，社會效益，同時還要注重環(huán)保，要走出一條既要金山銀山，又要綠水青山的道路，以達(dá)到以上各方面的內(nèi)在統(tǒng)一，同時還要對各行各業(yè)的社會責(zé)任會計信息披露進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。
在社會市場市場經(jīng)濟(jì)條件下，隨著社會不斷向高處發(fā)展，企業(yè)社會責(zé)任財會制度也會慢慢走向完善。本文對于企業(yè)的社會責(zé)任，以及企業(yè)財務(wù)制度問題只是做了一個初步的分析，具體如何在我國實施還要進(jìn)行不斷地探索，以便共同促進(jìn)社會責(zé)任財務(wù)制度可以在全國得到推廣和發(fā)展。
結(jié)語：看了上面的論文，你有思路了嗎？有沒有掌握實際的技巧？上面是小編為你整理的企業(yè)社會責(zé)任財務(wù)會計論文，希望對你有幫助！
財務(wù)會計論文選題方向篇十四
1.1供銷企業(yè)缺乏完善的管理會計制度
科學(xué)合理的管理會計制度是企業(yè)管理會計工作順利開展的基礎(chǔ)和保障。雖然供銷企業(yè)已經(jīng)在我國存在很長時間，但是國內(nèi)目前還沒有針對供銷企業(yè)建立統(tǒng)一的、科學(xué)合理的管理會計制度。缺乏統(tǒng)一的管理會計工作規(guī)范，各個地區(qū)的供銷企業(yè)各自為政，管理會計工作的要求和規(guī)范不一致，管理會計工作水平和質(zhì)量參差不齊。而會計信息的不一致不利于全國供銷企業(yè)工作的開展，同時也難以實現(xiàn)全國經(jīng)濟(jì)信息的溝通。同時，由于缺乏完善的會計制度，再加上監(jiān)督約束機(jī)制和內(nèi)部控制制度的缺失，使得管理會計工作在實際操作過程中存在許多漏洞，有些不法分子就利用這些制度上的漏洞謀取自身的利益，造成企業(yè)資產(chǎn)的流失。因此管理會計制度的缺失，不僅影響了管理會計工作的正常進(jìn)行，同時供銷企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展也受到不利影響。
1.2供銷企業(yè)管理會計工作人員素質(zhì)低
管理會計崗位的工作人員是實施供銷企業(yè)管理會計工作的主體，是影響管理會計工作質(zhì)量的重要因素。由于長期以來，我國供銷企業(yè)大都對管理會計工作的重要性認(rèn)識不足，單位領(lǐng)導(dǎo)不重視管理會計工作質(zhì)量，所以就對管理會計公務(wù)工作人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平要求較低。很多管理會計工作人員進(jìn)入門檻低，缺少系統(tǒng)全面的財務(wù)知識的學(xué)習(xí)，沒有足夠了解和理解財務(wù)基礎(chǔ)知識，在實際的工作中難以用正確的會計理論作指導(dǎo)，他們工作之后不能按照規(guī)定的流程和要求來妥善處理管理會計工作中的事務(wù)，導(dǎo)致單位財務(wù)管理工作出現(xiàn)漏洞和問題，降低了會計信息的質(zhì)量，而且企業(yè)整體工作的正常開展受到影響。另一方面，供銷企業(yè)也不重視對管理會計崗位工作人員的培訓(xùn)，管理會計工作人員沒有及時學(xué)習(xí)和掌握當(dāng)前管理會計工作的技術(shù)和方法，影響工作的質(zhì)量和效率。
1.3供銷企業(yè)管理會計工作監(jiān)督機(jī)制不完善
管理會計工作監(jiān)督機(jī)制是定期和不定期地對供銷企業(yè)的管理會計工作狀況進(jìn)行檢查監(jiān)督，以保障管理會計工作按照相關(guān)法律法規(guī)順利進(jìn)行。而目前我國對于供銷企業(yè)的管理會計工作缺乏科學(xué)合理的監(jiān)督機(jī)制，很多企業(yè)的內(nèi)部控制和監(jiān)督形同虛設(shè)，內(nèi)部控制相關(guān)部門與財務(wù)管理崗位沒有完全隔離，內(nèi)控制度運行的效率低下，沒有實現(xiàn)對供銷企業(yè)管理會計工作有效地監(jiān)督，管理會計工作不僅混亂無序，同時也難以發(fā)現(xiàn)管理會計工作中的問題，或者即使發(fā)現(xiàn)問題也沒有采取措施徹底地解決問題，影響了管理會計工作正常有序地進(jìn)行。同時，由于缺乏完善的監(jiān)督機(jī)制，使得供銷企業(yè)資產(chǎn)管理效率低，不僅造成資產(chǎn)的浪費，賬實不符，同時還可能帶來國有資產(chǎn)的流失，影響供銷企業(yè)的發(fā)展。
財務(wù)會計論文選題方向篇十五
一、會計基礎(chǔ)工作對企業(yè)規(guī)范化管理的影響
1.會計基礎(chǔ)工作是財務(wù)管理和企業(yè)管理規(guī)范化的有力保障。
對會計基礎(chǔ)工作開展形式進(jìn)行規(guī)范，可以幫助提升財務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定性,企業(yè)在運行期間也能夠更好的抵御市場經(jīng)濟(jì)變化帶來的影響。通過規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，企業(yè)在開展財務(wù)預(yù)算時也更具有現(xiàn)實依據(jù)，將所得結(jié)果應(yīng)用在成本控制上，避免出現(xiàn)無效支出。由此可見規(guī)范會計工作在企業(yè)運營中的重要意義，需要在完善的制度體系保障下進(jìn)行。
2是會計工作秩序的需要。
只有在規(guī)范的工作模式下，才可以有效的規(guī)避財務(wù)風(fēng)險問題。加強(qiáng)財務(wù)會計工作的規(guī)范程度,能夠促進(jìn)行業(yè)進(jìn)步，在崗人員的技能水平也能得到保障。財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部控制也會更加嚴(yán)謹(jǐn)，針對運行期間常見問題進(jìn)行處理，避免類似問題再次發(fā)生。
二、常見的會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范的現(xiàn)像
1填制的會計憑證不規(guī)范。
業(yè)務(wù)部門填寫的原始憑證填制不完整,例如,業(yè)務(wù)日期空缺,金額大小寫錯誤，單位名稱及付款賬號不全,經(jīng)辦人和驗收人不簽字確認(rèn)，取得的原始發(fā)票沒有加蓋填制單位的發(fā)票章，自制原始憑證有涂改、挖補(bǔ)等現(xiàn)象。
2填制會計記賬憑證隨意性很大。
在實際工作中,會計人員并未認(rèn)真審核和填制會計記賬憑證，如將通訊費計入辦公費，郵寄費用計入交通運輸費用,招待業(yè)務(wù)費計入專業(yè)基金，物資采購的原材料已辦理入庫手續(xù)，甚至已經(jīng)消耗了，但由于發(fā)票未到而沒有進(jìn)行報銷,一直未進(jìn)行暫估入庫處理,導(dǎo)致物料系統(tǒng)的數(shù)據(jù)與財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)存在差異，核算不實。
3.單位的往來款項未及時進(jìn)行清理。
跨越時間長,金額大的往來款項容易形成壞賬損失，給單位帶來經(jīng)濟(jì)損失,使往來款項的`核算內(nèi)容失去真正意義,也容易弓丨起一些違法違規(guī)問題的發(fā)生。
三、會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范的主要原因
1.對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范缺乏足夠的重視。
對基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范化管理尚未得到重視，財務(wù)會計工作人員也只是憑借自己的經(jīng)驗來完成任務(wù),對新工作模式適應(yīng)能力差。會計基礎(chǔ)工作中缺乏有效的監(jiān)督管理，因此在工作形式上也十分散漫，財務(wù)人員不注重自身能力的提升,總結(jié)工作經(jīng)驗的同時并沒有積極的弓丨進(jìn)新技術(shù)，造成財務(wù)管理落后的現(xiàn)狀，同時也增大來財務(wù)系統(tǒng)運行風(fēng)險。
2.會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于提高。
對基礎(chǔ)工作開展形式進(jìn)行規(guī)范時,會廣泛的應(yīng)用到計算機(jī)設(shè)備,基于軟件系統(tǒng)來開展工作，以此來提升工作效率。但由于工作人員專業(yè)技能水平較低,并不能借助軟件系統(tǒng)高效的完成工作任務(wù)。對會計信息進(jìn)行統(tǒng)計時信息真實性得不到嚴(yán)重，大了預(yù)算以及成本控制的難度。解決此類問題需要在崗位中形成流動性,定期考核，針對任務(wù)完成形式不規(guī)范的員工也要加大教育培訓(xùn)力度。
3.對單位的經(jīng)濟(jì)活動缺乏有效的會計監(jiān)督。
然大部分企業(yè)已經(jīng)建立了完善的財務(wù)管理體系，但會計基礎(chǔ)工作開展期間,缺乏有力的內(nèi)部控制與監(jiān)督，不規(guī)范現(xiàn)象即使存在也不能被及時發(fā)現(xiàn),得不到處理，管理體系落實程度得不到保障。這一現(xiàn)狀為會計工作的開展留下了隱患，甚至?xí)斐蓢?yán)重的財務(wù)資金漏洞。
四、全方位促進(jìn)企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化
1.提高單位負(fù)責(zé)人和會計人員的法制意識。
搞好會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，必須進(jìn)行多種形式的宣傳和學(xué)習(xí),提高財會人員的法制意識，自覺遵守會計法律法規(guī),執(zhí)行會計基礎(chǔ)規(guī)范。單位負(fù)責(zé)人不但要學(xué)法、懂法、執(zhí)法，還要支持會計人員守法、執(zhí)法，結(jié)合工作實際對會計人員進(jìn)行培訓(xùn)，采取舉辦會計培訓(xùn)班、自學(xué)、現(xiàn)場參觀、經(jīng)驗交流等形式，著重學(xué)習(xí)掌握會計知識和各項基本規(guī)章制度,從而規(guī)范會計行為,做好會計基礎(chǔ)工作。
2.抓好各項財務(wù)規(guī)章制度的貫徹落實工作。
口強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作首先就要加強(qiáng)對各項財務(wù)規(guī)章制度的執(zhí)行力度,把各種財務(wù)規(guī)章制度落到實處。財務(wù)的各項法律法規(guī)制度的規(guī)范化，是財務(wù)管理規(guī)范化的基石，也是企業(yè)向上發(fā)展的強(qiáng)大支撐。單位的各項財經(jīng)法律法規(guī)都在隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷的更新或完善,如財務(wù)收支審批制度、內(nèi)部牽制制度、財務(wù)治理的若干規(guī)定等等，這些制度的制定既符合社會的發(fā)展要求，也符合切身實際情況，是會計基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容。
3.加強(qiáng)會計人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
企業(yè)強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作，提高會計核算質(zhì)量，必須依靠廣大財會人員來實現(xiàn)。加強(qiáng)對會計人員的職業(yè)道德教育，提高會計職業(yè)道德水平，能促進(jìn)會計行為規(guī)范化。本著學(xué)以致用,有重點、有步驟、有計劃的開展會計人員的繼續(xù)教育,時刻為會計人員提供充足的營養(yǎng)知識，促進(jìn)會計隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)的改善。建立健全企業(yè)財會人員業(yè)績檔案考核等管理制度，建立健全企業(yè)會計人員培養(yǎng)制度。
4.建立健全內(nèi)部會計管理制度,強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制有效到位。
企業(yè)要建立健全內(nèi)部會計制度,明確會計人員的職責(zé)和權(quán)限，建立完善的崗位責(zé)任制、內(nèi)部牽制制度和稽核等制度。不斷完善會計監(jiān)督機(jī)制,各上級財政部門和業(yè)務(wù)部門應(yīng)切實履行管理和監(jiān)督指導(dǎo)職能,要由事后監(jiān)督轉(zhuǎn)向全方位、全過程的監(jiān)督,確保會計信息質(zhì)量，保證會計工作有h范化的進(jìn)行。
5.會計從業(yè)人員的職業(yè)道德需要進(jìn)一步提升。
社會環(huán)境的復(fù)雜化，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的多樣化,使得人們的價值觀在慢慢轉(zhuǎn)變，這就需要更加重視各行各業(yè)的工作者的職業(yè)道德培養(yǎng)和提升，會計人員應(yīng)遵章守紀(jì)，樹立良好職業(yè)品質(zhì),嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),廉潔自律，運用掌握的專業(yè)知識改善內(nèi)部管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。
小結(jié)：會計基礎(chǔ)工作的范圍是廣泛的，與經(jīng)營管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度是密不可分的，積極改善和加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作,能促進(jìn)單位財務(wù)管理規(guī)范化、科學(xué)化。各級領(lǐng)導(dǎo)和財會人員應(yīng)加強(qiáng)對會計基礎(chǔ)工作重要性的認(rèn)識，從細(xì)微之處做起，提高會計工作質(zhì)量，更好的為經(jīng)營決策服務(wù)，為單位整個經(jīng)濟(jì)活動的有序運作，有效進(jìn)行提供持續(xù)、健康、穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
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