心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
青年小組心得體會篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!
我發(fā)言的題目是：
不斷創(chuàng)新吊車崗檢模式，確保鋼廠物流暢通
回首20xx年，我們小組在各級領(lǐng)導(dǎo)及點檢聯(lián)誼會的大力支持、幫助下，運轉(zhuǎn)小組按照廠五制配套推進方案，結(jié)合運轉(zhuǎn)作業(yè)區(qū)實際情況，強力推進以標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和點檢定修為重點的五制配套工作。較好地完成了全年各項工作目標(biāo)。 20xx年，運轉(zhuǎn)小組主要以開展崗位點檢、自主維修、自主管理、技能提高為重點的一系列工作，不斷探索崗位點檢，自主維修新模式，取得了較好的成效：
一、強化崗位培訓(xùn)，持續(xù)提高職工崗位點檢及維護技能
作業(yè)區(qū)充分利用付班請吊檢作業(yè)區(qū)技術(shù)骨干授課、組織全體職工學(xué)習(xí)、觀看直觀生動的崗位點檢、故障排查dv視頻，采用班前會交流講解，現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，使職工的技能水平得到了較大的提高。主要體現(xiàn)在以下幾方面：
1、能夠從吊車車輪溢出的油脂，運行的聲音、溫度等現(xiàn)象迅速判斷出車輪是否存在問題。20xx年檢查發(fā)現(xiàn)車輪軸承損壞、車輪裂紋、車輪刷邊等共20余個，杜絕了因檢查不到位而導(dǎo)致的高空墜物事故。促使生產(chǎn)檢修有計劃進行，提高了機車作業(yè)率，保證了生產(chǎn)穩(wěn)定運行。
動輪裂紋、鋼繩斷絲等重大隱患100余項。
二、制定崗位點檢周期檢查模式，有計劃，有步驟地將吊車重點部位納入專項檢查管理，細(xì)化崗位點檢周期檢查項目，努力做到崗位點檢不留死角。
1、認(rèn)真做好制動器的檢查，杜絕因制動器故障導(dǎo)致重物下滑及其他事故的發(fā)生。制動器檢查崗位職工每班不低于三次，作業(yè)區(qū)及小組每周定期進行檢查，特別對制動器的補償行程、是否靈活可靠等進行檢查確認(rèn)。20xx年，因檢查發(fā)現(xiàn)問題進行更換的制動器達(dá)30余臺，連續(xù)七年杜絕了因制動器檢查調(diào)整不到位而導(dǎo)致重物下滑事故的發(fā)生。
2、認(rèn)真做好起升機構(gòu)安全連鎖的檢查試驗，杜絕因電氣故障而導(dǎo)致重罐下滑事故的發(fā)生。吊車檢修時必須進行安全聯(lián)鎖可靠性試驗，小組每月組織對26臺大車起升機構(gòu)進行一次試驗，以保證其安全可靠，20xx年，先后檢查出5臺吊車安全聯(lián)鎖失效，并及時聯(lián)系點檢作業(yè)區(qū)進行處理。
3、認(rèn)真做好卷揚重砣極限的檢查，杜絕了鉤頭上天落地事故的發(fā)生。小組要求：崗位職工對卷揚重砣極限靈活可靠性試驗每半月一次，將極限鋼繩、極限鼻子磨損是否達(dá)標(biāo)承包班組每半月檢查一次;吊車停車檢修、清灰當(dāng)班必須進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，努力做到吊車安全設(shè)備的更換、處理不在生產(chǎn)過程中進行，以降低機車故障率，杜絕高空墜物及鉤頭上天落地事故。
要性無需置疑，無論是新鋼繩還是舊鋼繩都必須認(rèn)真做好一班三檢，20xx年先后發(fā)現(xiàn)新鋼繩斷絲多次，使用不到期限出現(xiàn)斷絲報廢的十多臺次，并都聯(lián)系吊檢作業(yè)區(qū)處理，為鋼廠的安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
5、認(rèn)真做好重點部位的檢查，特別是后開蓋的聯(lián)軸器是最重要的部位，不能有任何疏忽必須確保萬無一失， 20xx年，先后檢查發(fā)現(xiàn)三臺大車二次聯(lián)軸器壓蓋焊接處開焊，避免了重大惡性事故的發(fā)生。
三、積極開展自主維修，保證設(shè)備的穩(wěn)定運行。
自主維修原則上不占用生產(chǎn)時間進行，盡可能地利用生產(chǎn)間隙、清灰檢修等時間進行，以降低機車故障時間，保證生產(chǎn)穩(wěn)定順行。
20xx年共更換剎車片200多片，更換極限鋼繩、鼻子300多套，處理減速機漏油100多臺次，減速機加油200多臺次，鋼繩、液壓推動器加油300余臺次，均未占用生產(chǎn)時間。
20xx年，運轉(zhuǎn)小組的工作在不斷的摸索改進，在新的一年，運轉(zhuǎn)小組會更加立足于本職，以飽滿的工作熱情，為鋼廠的各項工作上臺階貢獻我們的力量，相信鋼廠的明天會更美好!
青年小組心得體會篇二
QS小組是什么？您肯定也很熟悉吧。QS，全稱是“隊伍成長與創(chuàng)新探究小組”，是寓教于樂，寓教于游的一種新型的英語教學(xué)方式。QS小組的主旨在于提高孩子們的英語學(xué)習(xí)能力及操作技能。作為參與到QS小組的一員，我有許多體會想和大家分享。
第二段：堅持規(guī)則的必要性
在參加QS小組的過程中，堅持規(guī)則是很重要的。每次上課前，我都會把規(guī)則仔細(xì)地看一遍，并且刻意去遵守。這是很必要的，因為規(guī)則的制定是為了更好地進行學(xué)習(xí)和交流。而且，在強制遵守規(guī)則的過程中，也可以幫助我們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，對我們將來的學(xué)習(xí)，和人際交往上也是有好處的。
第三段：交流和互動對于英語學(xué)習(xí)的重要性
QS小組的特點是注重互動和交流，每次充滿著歡聲笑語，互相交換想法。在交流和互動的過程中，我們不僅可以聽到別人的意見，也可以有機會表達(dá)自己的觀點，使我們更能夠進一步擴大我們的英語語言表達(dá)范圍。在這個過程中，我們可以學(xué)到不同的說話方式，積累更多的英語詞匯，并且在交流中，我們可以一起來解決遇到的問題。
第四段：學(xué)習(xí)方法的改變
在QS小組的學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)自己對于學(xué)習(xí)方法的認(rèn)識有了很大的改變，從以前依賴教師的課堂問答講解，到現(xiàn)在以活躍參與和自我探究的方式進行學(xué)習(xí)。通過不斷的實踐和思考，我在發(fā)現(xiàn)自己的語言不足時，就會主動去查閱相關(guān)的資料，并且尋求他人的支持，從中獲取更多的知識和技能。
第五段：結(jié)尾
在QS小組參與的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的英語水平和交際能力都得到了很大的提高，通過這個學(xué)習(xí)過程，我在交流和學(xué)習(xí)上都具有更多的自信和動力。在這里，我向大家推薦QS小組，相信在這個程序中你也可以收獲更多，一起來探究吧！
青年小組心得體會篇三
轉(zhuǎn)眼一學(xué)期馬上就要過去了，我們的健美操興趣小組活動也暫時告一段落。本學(xué)期，健美操興趣小組在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)具體關(guān)心和指導(dǎo)下，全體師生齊心協(xié)力，從健美操興趣小組實際出發(fā)，通過一學(xué)期的努力工作，學(xué)生們在健美操技能方面有了進一步的提高。同時也發(fā)現(xiàn)了不足，現(xiàn)總結(jié)如下：
這學(xué)期的健美操興趣小組，新增了一些一年級的小學(xué)生，這群可愛的小家伙，從年齡上、健美操基礎(chǔ)上、對動作的接受能力上與較大些的學(xué)生都相差很多，但他們每次課都很認(rèn)真，也很緊張，他們沒有健美操基礎(chǔ)，有的學(xué)生連舞蹈基礎(chǔ)也沒有，學(xué)起來相當(dāng)不容易，所以在教學(xué)上，我關(guān)注每一名學(xué)生，及時給與肯定或指導(dǎo)，使他們有信心學(xué)下去，并喜歡在這個集體中學(xué)習(xí)。
對于有基礎(chǔ)的學(xué)生，在教學(xué)中，我改變單調(diào)的師帶生學(xué)的教學(xué)模式。動作帶領(lǐng)幾遍后，讓先學(xué)會的學(xué)生帶領(lǐng)練習(xí)，他們自喊節(jié)奏，帶領(lǐng)動作，辨別方向，從各個方面都表現(xiàn)出一名出色小老師的形象，不但能圓滿的完成任務(wù)，在組織上也井井有條。集體練習(xí)、分組練習(xí)或自己練習(xí)，根據(jù)學(xué)習(xí)情況隨即調(diào)整，我則把注意力更多的關(guān)注到學(xué)生的動作質(zhì)量上和一年級小學(xué)生身上。為了保證孩子的興趣，教學(xué)上從簡入難，從生到熟；課堂氛圍上松中有緊、緊中有松。
1、本學(xué)期從總體上看，較好地完成了我們小組的活動任務(wù)，保證了活動質(zhì)量。每次課我都會以幽默的小笑話、小游戲穿插，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
2、通過學(xué)習(xí)健美操，學(xué)生不僅學(xué)到了知識，掌握了技能，鍛煉了身體，對健美操產(chǎn)生了濃厚的興趣。任何地方都成了他們的練習(xí)場地。
3、在活動過程中也發(fā)現(xiàn)了一些不足，例如學(xué)生練習(xí)時動作的協(xié)調(diào)性和柔韌性都不夠熟練，在今后的活動中尤為注意。
針對這學(xué)期不足之處，在下學(xué)期的工作中改正這些不足，同時對下學(xué)期的工作也做出來一定的暢想：
早早進入緊張狀態(tài)，以最快的速度學(xué)完整套操。嘗試著在健美操中加入一些新鮮元素，如：器械（呼啦圈、啦啦花等）、與其他運動相結(jié)合等。將健美操的主題接近傳統(tǒng)美德教育。利用現(xiàn)代的、有力量的健美操動作加入中國傳統(tǒng)的禮儀動作，讓它變得更為豐富。
以上就是本學(xué)期的總結(jié)和對下學(xué)期的暢想，我還會在教學(xué)中不斷的摸索進步。我一定會揚長避短，逐漸完善，爭取把下學(xué)期的健美操活動做得有聲有色。
我和陳輔春作為工作者，帶領(lǐng)小組成員開展了第三次小組活動。我們的小組是關(guān)于時間管理的，我們根據(jù)組員的需要為第三次小組活動作了精心的準(zhǔn)備。要想開展一次小組活動，必須提前寫好一份計劃書，計劃書該怎么寫呢？我和我的搭檔陳輔春商定后，決定每人先寫一份，然后拿到一起來討論，最終確定一份合理的工作計劃。例如，在設(shè)計的最后一個環(huán)節(jié)：情景劇表演，我把初稿給她看，讓她提意見，她基本上贊同，對細(xì)微之處作了修改。我覺得她的修改彌補了不注意細(xì)節(jié)上的不足。因此，兩個人的配合對順利完成小組活動是很重要的。
第三節(jié)的名字是“情景劇表演”，活動目標(biāo)是讓組員學(xué)會適時地說“不”。每一節(jié)都有一個活動目的，每個目標(biāo)都是根據(jù)組員的需要來循環(huán)漸進的。在活動環(huán)節(jié)設(shè)計上面，我們設(shè)計活動的原則是活動要與目標(biāo)緊密地聯(lián)系在一起，需要適合組員操作，工作者能夠領(lǐng)導(dǎo)整個活動，簡單易懂，時間分配合理等。在設(shè)計游戲上，我嚼勁腦汁，想出了好幾個游戲，但不知道取哪一個更好。后來和陳輔春商定后，最終選擇了適合我們領(lǐng)導(dǎo)的游戲并且很容易和活動目標(biāo)扯在一起。第一節(jié)是一個游戲，我想設(shè)計這個游戲室需要讓大家動起來，活躍氣氛，環(huán)節(jié)大家的壓力。通過讓大家猜東西，一方面可以活躍氣氛，另一方面加強組員之間的合作溝通，使產(chǎn)生一定的默契。；因為是熱身游戲，就沒有設(shè)計分享。在第二節(jié)上，活動的設(shè)計與時間管理的目標(biāo)緊緊連在一起。
活動時間的限制上，需控制在45-60分鐘。整個活動的時間把握上，基本在這個范圍內(nèi)，但每小節(jié)的時間設(shè)計上不合理。例如：在第一小節(jié)熱身運動上，我們把猜詞語的時間限制是三分鐘，但組員基本用一分鐘的時間猜出來。我們應(yīng)該把時間限制定為一分鐘，這樣比較合理。在第三個環(huán)節(jié)上，時間用的也比較多，最后的一個需要表演的情境畫面可以省略，因為與活動的目標(biāo)關(guān)系不是很大。
人的能力；對小組過程與功能的信任；放松與幽默；勇氣和個人的力量。小組工作者應(yīng)根據(jù)小組的發(fā)展，靈活運用各種技巧，我覺得我和陳福春在領(lǐng)導(dǎo)力方面是很欠缺的，如:怎樣領(lǐng)導(dǎo)活動的進程，怎樣介入小組危機，怎樣解決此小組等等，都需要我們學(xué)習(xí)。在二個環(huán)節(jié)上，當(dāng)組員劉珂問及怎么分時，由于我們的疏忽，只好模棱兩可的回答：“怎么分都可以”。在情景劇表演中，組員劉珂和曾莎莎哈哈大笑，場面有些失控，我只是在一旁和陳輔春互相對著看，以為那里出了錯誤，而我和陳輔春并沒有及時地介入。我覺得小組的領(lǐng)導(dǎo)能力不是一朝一夕就能練成的，需要我們慢慢學(xué)習(xí)。
工作者之間的配合時很重要的。我和陳福春之間的喉痛不是很好，計劃書制定完畢后，我們打算自己先預(yù)演一遍，但雙方缺乏溝通，最后不了了之。當(dāng)?shù)诙€環(huán)節(jié)結(jié)束，將要進入下一個環(huán)節(jié)時，我們發(fā)生了爭執(zhí)即誰來做下一環(huán)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)者。在帶領(lǐng)的過程中，雙方缺乏自信和溝通，猶豫不決。
在活動中，組員的座次也是很重要的。由于組員全是男生，因此我和陳輔春沒有必要像男生那樣插著坐。如果組員里有男的，也有女的，需要岔開坐，可以防止此小組的產(chǎn)生。我和陳輔春在組員分享的時候，仍然高高在上，一定程度上導(dǎo)致組員不愿說出自己的心理話，加劇了組員的緊張，隔閡就會產(chǎn)生。我們應(yīng)該與組員圍坐在一起，隨時做出回應(yīng)，可以點頭或者說一些鼓勵的話，鼓勵組員勇敢表達(dá)自己的看法。我這里有一個疑問：開展活動時需要對組員進行分組嗎？我覺得要視情況而定，在第二個環(huán)節(jié)上，由于設(shè)計的失誤導(dǎo)致了老師和學(xué)生認(rèn)為本次環(huán)節(jié)上進行分組沒多大用處。
細(xì)節(jié)決定成敗，這句話一點也沒錯。在很多細(xì)節(jié)上，我和陳輔春注意的不是很到位。在活動開始前，我雖然把活動目標(biāo)提了一下，但整個活動的大概流程卻沒給組員進行介紹，在一定程度上，給組員一種模糊的感覺。第一個環(huán)節(jié)上，猜詞語的時間限制是3分鐘，但每組在1分鐘左右就猜完了，不妨把時間設(shè)置成1分鐘比較合理；第二個環(huán)節(jié)上，把給出的事情按緊急不緊急，重要不重要的標(biāo)準(zhǔn)進行分類，由于給出的事件很范，并沒有具體化。例如，再給出的一個事件：“老師布置的作業(yè)“。如果明天交，那就是重要有緊急的事;如果下周交，那就是重要不緊急的事。在設(shè)計問題上存在歧義，沒有進行好好推敲。最大的失誤就是第二節(jié)，本來計劃的是分組討論，規(guī)則是：分為兩個小組，然后小組討論，把代表本小組的觀點寫在黑板上。但由于忘記說明規(guī)則，結(jié)果每個組員上去填了一遍，這不得不說是很大的過失。
活動結(jié)束后，最重要的是進行分享，幫助組員明白通過這個活動，學(xué)到了什么。一個活動只是一味地做游戲，雖然小組成員玩的很開心，得到了放松，但如果不進行分享，會收不到任何效果。要進行分享，必須事先設(shè)計出要問的的問題，問題的設(shè)計需要很多的技巧，設(shè)計原則包括：要具體化，可以測量的；分享的問題需要與目標(biāo)緊緊地聯(lián)系在一起；問題的設(shè)計可以引領(lǐng)組員進入下一個問題等。這些都不是一成不變的，問題的'設(shè)計需要根據(jù)組員的反應(yīng)靈活改變，問題的設(shè)計應(yīng)該為下一個問題設(shè)下埋伏，以便讓活動的發(fā)展處在自己可以掌控之下。例如，在第二環(huán)節(jié)結(jié)束后，進入分享階段。其中我問組員的一個問題是：你昨天都大致干了些什么？你是如何安排這些時間的？結(jié)果組員的回答大都是吃飯，睡覺，學(xué)習(xí)。吃飯，睡覺是每個人的基本需要，不能選擇的去掉，可以選擇的進一步發(fā)問，但組員說這些的時候，我不知道該怎樣往下接著發(fā)問。在分享的環(huán)節(jié)上，不僅是組員在一旁一直的說個不停，工作需要運動各種技巧表達(dá)自己在認(rèn)真聽，及時的運用語言非語言進行回應(yīng)，這些技巧正是我們所欠缺的，需要我們在今后的小組活動中認(rèn)真學(xué)習(xí)。
小組活動的設(shè)計需要以組員的需求為中心，雖然我們精心的準(zhǔn)備此次活動，但活動的設(shè)計沒有以組員的需求為中心?；顒咏Y(jié)束后，與組員劉珂的交流中得知，我們的活動很好，但組員的問題并沒有很好的解決。
總的來說，本次我?guī)У男〗M活動，大體上成功完成了活動計劃，小組的氣氛比較活躍，不至于組員沉默無語的地步；組員的凝聚力比較強；組員的規(guī)范明確。但細(xì)節(jié)之處還有很多的不足，希望在今后的學(xué)習(xí)中，多參加小組活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)驗，爭取把小組活動做得更好。
青年小組心得體會篇四
QS小組是一個志愿者團隊，致力于推廣全球高等教育和職業(yè)發(fā)展，并為留學(xué)生提供有價值的信息和資源。這個團隊由一群熱愛教育、積極進取的年輕人組成。他們不僅提供親身的經(jīng)驗和知識，還在幫助留學(xué)生在新的環(huán)境中更好地適應(yīng)并實現(xiàn)自己的目標(biāo)。在這個團隊中，我也有了一些值得分享的心得體會。
第一段：參加QS小組的初衷
我之所以想加入QS小組，是因為我認(rèn)為自己有能力和責(zé)任去幫助其他留學(xué)生更好地適應(yīng)在這里的生活。由于我自己在來這里的時候遇到過很多難題，也懂得當(dāng)時多一些幫助是多么重要。于是在志愿者招募的時候，我毫不猶豫地報名了。雖然之前沒有關(guān)于申請流程和文書寫作方面的經(jīng)驗，但我想通過努力和學(xué)習(xí)來掌握這些知識，幫助希望留學(xué)的同學(xué)們。
第二段：QS小組的團隊合作
在QS小組，我遇到了一群志同道合的年輕人，每個人都有自己的特長：有的擅長寫作，有的會設(shè)計，有的對入境手續(xù)和簽證等方面非常了解。我們需要相互合作，互相協(xié)作，才能把各種資源和優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，為學(xué)生帶來更好的幫助。
一次我們有個任務(wù)是要為一個學(xué)生們的迎新會安排活動，經(jīng)過我們小組的幾次研討和討論，我們最終確定了一個主題并量身打造了一些有趣和富有區(qū)別性的小節(jié)目。我負(fù)責(zé)策劃，并組織了一些游戲和娛樂，讓學(xué)生們在互相交流和互動中消除陌生感和文化差異，并認(rèn)識到這里的生活可以變得更加多彩和有趣。
第三段：QS小組與留學(xué)生的交流和服務(wù)
為了宣傳我們的團隊，我們經(jīng)常會利用各種渠道和社交平臺與學(xué)生們溝通和交流。我們利用學(xué)校的電視臺，發(fā)出一些視頻來介紹我們的團隊和我們所關(guān)注的問題。當(dāng)留學(xué)生們有問題時，他們也可以隨時給我們發(fā)郵件或者留言向我們咨詢，我們也會盡快給出答復(fù)和幫助他們解決問題。
在這個過程中，我學(xué)到了很多新知識和經(jīng)驗。我學(xué)會了關(guān)心他人和理解他們的想法，并且尊重他們的選擇。我也謙虛地意識到我還有很多需要學(xué)習(xí)的東西，所以仍在積極地尋求提高自己的機會。
第四段：QS小組為我?guī)淼某砷L
在我們的團隊中，我也有機會接觸到各種各樣的信息和人物。我遇到了一些很優(yōu)秀的留學(xué)顧問和教育專家，他們愿意在他們的領(lǐng)域分享他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗，并為我們提供建設(shè)性的批評和反饋。我也學(xué)到了如何克服我的應(yīng)變能力兩個環(huán)境和文化的差異，以及如何在不同的情況下做決定并做好自己的角色。
除此之外，我還學(xué)會了有耐心地傾聽別人的意見和想法，與其他志愿者和學(xué)生們建立起了牢固而友好的關(guān)系。我敢說，在QS小組中，我成長萌芽，并使我成為了一個更好、更穩(wěn)定的人。
第五段： QS小組對于社會的正向影響
作為一個團隊，我們小組認(rèn)為我們的努力和能力能夠產(chǎn)生積極的影響。我們希望我們所做的事情能夠為留學(xué)生的人生中帶來積極的改變。因此，我們每年都會舉辦一些贊助的項目，此類的項目可以為在校的留學(xué)生和即將到來的學(xué)生提供更好的服務(wù)和公平的機會，以及更好的關(guān)注和呵護。我們喜歡與社會上的其他機構(gòu)和組織合作，以便更好地分享我們的信息和資源，考慮如何讓留學(xué)生積極地參與到這個團隊中來。
QS小組不僅能為留學(xué)生們提供服務(wù)和幫助，還能向社會傳遞我們所關(guān)注的價值觀：關(guān)心他人，培養(yǎng)自己的社會責(zé)任感，并發(fā)揮自己的能力為社會做出貢獻。我們相信，我們的努力可以在留學(xué)生群體中產(chǎn)生積極的影響，并能為其未來提供有力的支持，同時也可以促進留學(xué)生的自我提高和成長。
總之，QS小組成為我留學(xué)生活中一段非常重要的旅程。這里，我認(rèn)識了一些有趣、勇敢、聰明而具有改變力的人，他們成為了我朋友、導(dǎo)師或者模范。我也很自豪能夠向更多的人呈現(xiàn)出一個充滿熱情和責(zé)任心的QS小組。對于那些有同樣想法的同學(xué)們，我希望他們加入我們，把我們的決心和行動轉(zhuǎn)化為更實際的服務(wù)，為留學(xué)生帶來更好的幫助和更多的幸福。
青年小組心得體會篇五
分組學(xué)習(xí)的目的是在有限的時間內(nèi)，讓每一個學(xué)生都主動參與學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在自主學(xué)習(xí)中得到發(fā)展樹立信心，養(yǎng)成良好的習(xí)慣形成有效的學(xué)習(xí)策略。我認(rèn)為，小組學(xué)習(xí)最大的優(yōu)點在于，培養(yǎng)了學(xué)生們的合作精神，使他們學(xué)會了與他人合作，具備了合作完成問題的能力。其實，在以前，我在班級里也實行小組合作學(xué)習(xí)，但是往往落于形式，小組長不知道怎么組織組員討論，全班交流的擔(dān)子總是落到優(yōu)生的頭上，一節(jié)課看起來熱熱鬧鬧，課后學(xué)生并沒有到達(dá)老師想要的效果，小組評價只能激起學(xué)生一時的興趣，時間長了，組員們也不在乎小組評價。我們的學(xué)生學(xué)習(xí)能力不均勻，這樣，在一個組里學(xué)習(xí)水平勢必參差不齊，學(xué)習(xí)水平高的學(xué)生發(fā)言的機會要多，部分學(xué)習(xí)水平低的學(xué)生不敢輕易發(fā)表自己的見解，怕出錯讓同學(xué)笑話，長此以往學(xué)生的發(fā)展會極不平衡，出現(xiàn)社會上的貧富差距，而且會越來越大，逐漸產(chǎn)生厭學(xué)情緒。還有的同學(xué)會出現(xiàn)盲從，迷信學(xué)習(xí)好的學(xué)生，認(rèn)為，他學(xué)習(xí)成績好分析的肯定是對的，人云亦云。另為。由于分組教學(xué)廣泛流行，被很多教師當(dāng)作每一節(jié)課的必不可少的教學(xué)環(huán)節(jié)，無論需要不需要，都要討論，片面追求熱鬧的課堂氣氛，這樣有些不自律的學(xué)生借機玩耍，沒有養(yǎng)成動腦思考的好習(xí)慣反而學(xué)會了課堂起哄，降低了學(xué)生對討論的興趣，更會影響學(xué)生思維的深度。時間一長會給學(xué)生的發(fā)展帶來消極的影響，難以培養(yǎng)他們獨立思考創(chuàng)新的能力。如果這樣就失去了分組學(xué)習(xí)的初衷，我們本來想的是要“1+1”大于2，出現(xiàn)了上述問題，我們的分組合作學(xué)習(xí)就流于形式，浮于表面了。
因此，分組合作學(xué)習(xí)，既有優(yōu)點也存在不足之處，如何運用這一新興的學(xué)習(xí)形式創(chuàng)造出最優(yōu)的學(xué)習(xí)效果，使我們教師當(dāng)前最應(yīng)當(dāng)思考的問題。
這次我們學(xué)校這樣有針對性的組織小組合作學(xué)習(xí)活動，給大家?guī)砹烁畹乃伎迹瑢W(xué)生應(yīng)該怎樣自主學(xué)習(xí)，小組應(yīng)該怎樣合作分工，在組內(nèi)交流時，應(yīng)該如何交流，小組長在組內(nèi)到底起到了什么作用，在全班交流時，講的小組應(yīng)該如何發(fā)表自己的見解，其他小組聽又該如何聽。這些問題都在學(xué)生課堂行為規(guī)范里面，為學(xué)生們一一解答。
分組之后任何一位組內(nèi)成員都有責(zé)任掌握教學(xué)內(nèi)容，只有每位成員的積極性都調(diào)動起來，學(xué)生之間才能互相幫助，互相合作。小組的建設(shè)就是一個小集體的建設(shè)，如何建立他們的集體榮譽感，如何建立他們的風(fēng)格，如何將他們的風(fēng)格引導(dǎo)向更積極的方向，如何評價他們的合作結(jié)果，這些都大有道理。
在這其中，小組長的作用非常重要，這也需要老師的引導(dǎo)和培訓(xùn)，小組長可以幫助老師管理課下紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)分析學(xué)生問題，幫助老師指導(dǎo)后進生，幫助學(xué)生檢查學(xué)習(xí)結(jié)果，鼓勵小組競爭等等。
小組的特色不一，所以合作和展示成果的風(fēng)格和方式也大可不一樣。同時，學(xué)科不同，學(xué)習(xí)方式也千差萬別。所以小組合作要想運用的好，要依靠各科教師對自己學(xué)科的深入認(rèn)識，各位班主任對學(xué)生的深入培訓(xùn)和引導(dǎo)，還有小組長積極有效的引導(dǎo)。
小荷才露尖尖角，我們要把握好時機，踴躍參與到這次轟轟烈烈的革新中來。
青年小組心得體會篇六
自從我加入了BIM小組后，我就深深地感受到了這個小組所能帶來的巨大幫助和學(xué)習(xí)機會。在這里，我們不僅可以學(xué)習(xí)到BIM技術(shù)的最新進展，還可以互相交流研討解決不同的問題。在這篇文章中，我將會分享我的心得與體會，從個人成長到團隊合作層面，講述我在BIM小組里的收獲。
第一段：被BIM技術(shù)所吸引
首先，我想說，我之所以要加入這個BIM小組，主要是因為我對BIM技術(shù)的極大興趣。在建筑方面，BIM技術(shù)是一個正在飛速發(fā)展的領(lǐng)域。作為一名熱愛建筑的設(shè)計師，我非常想要掌握這項技術(shù)，并將它應(yīng)用到我的工作中。加入這個小組，為我提供了學(xué)習(xí)BIM技術(shù)更多渠道的機會，這也是讓我對自己的職業(yè)發(fā)展充滿信心的原因。
第二段：個人成長與技能提升
進入BIM小組后，我開始了解到這項技術(shù)的更多知識。小組里的成員們很熱心地分享他們的經(jīng)驗和教程，他們的幫助帶給了我非常大的幫助。在這里，我不僅能夠?qū)W習(xí)到BIM的相關(guān)技術(shù)，還能在小組的交流中了解到解決問題的不同思路。這樣的互動激發(fā)了我探究問題的興趣，幫助我深入理解了許多BIM技術(shù)的細(xì)節(jié)，提高了我的解決問題和工作效率。
第三段：團隊合作的力量
BIM小組里的團隊合作非常有力量。在解決問題的過程中，團隊成員之間往往會互相給予支持。通過交流和分享，我們可以更好地理解項目需求和限制，并集思廣益，共同尋求解決方案。我們不僅分享了我們自己的經(jīng)驗，還能夠從團隊中獲取支持和幫助。這種合作精神讓我非常感激，并幫助我更深入地理解了團隊合作的另外一面。
第四段：對于BIM技術(shù)的熱情
BIM小組使我愛上了BIM技術(shù)。在與其他同行的交流中，我見識到了這個行業(yè)的最新進展和發(fā)展趨勢。同時，在這個小組里，我也結(jié)交了許多其他熱愛BIM技術(shù)的人們。我們相互鼓勵，相互學(xué)習(xí)，激發(fā)了我對這項技術(shù)的興趣，并幫助我更好地將BIM技術(shù)應(yīng)用到我自己的職業(yè)生涯中。
第五段：對未來的展望
加入BIM小組已經(jīng)給我?guī)砹撕芏嘧兓?，并幫助我更深入地了解了這個行業(yè)。在未來，我希望能夠繼續(xù)在BIM技術(shù)上取得進步并繼續(xù)發(fā)展自己的職業(yè)。同時，我也非常期待能夠與這個小組的成員們繼續(xù)保持聯(lián)系，共同學(xué)習(xí)和成長。我相信，在未來，BIM小組會為我們提供更多的學(xué)習(xí)機會和挑戰(zhàn)，我們將更好地理解這項技術(shù)，并帶領(lǐng)行業(yè)向更高的水平發(fā)展。
總結(jié)：
和BIM小組一起學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)，不僅幫助我探索了最新的技術(shù)進展，也展現(xiàn)出了團隊合作的精神。我深刻認(rèn)識到，個人的成長需要與周圍的環(huán)境和社區(qū)相互支持，BIM小組給予了我提升自己和學(xué)習(xí)的平臺。在未來，我將繼續(xù)發(fā)掘在小組里學(xué)到的知識，同時也希望能將這些經(jīng)驗傳遞給其他熱愛BIM技術(shù)的人們，讓他們也能體驗到這個精彩的領(lǐng)域所能帶來的樂趣。
青年小組心得體會篇七
自從10月以來，學(xué)校響應(yīng)縣打造“生·動”課堂號召，在班級中以小組的形式進行“自學(xué)——討論——展示”的三環(huán)節(jié)教育模式。這一個多月來，小組的合作也有了初步的雛形?，F(xiàn)在我就對我班的小組建設(shè)的現(xiàn)狀和遇到的一些問題進行總結(jié)與反饋。
1.小組長責(zé)任制。
自10月中旬，我校為打造“生·動”課堂，形成小組后，我就在班級中制定了小組長責(zé)任制度。每組固定一名小組長與副組長，無論在課上亦或是課后小組長都有責(zé)任監(jiān)督與檢查學(xué)生的作業(yè)完成情況，個人的衛(wèi)生保持狀況以及小組內(nèi)的紀(jì)律狀況。副組長既是助手也是競爭對手，當(dāng)小組長出現(xiàn)“失誤”“失察”等情況，則由副組長頂替小組長職務(wù)，并實行小組長權(quán)利。
顯然，這一個月來的成果還是可以看得見的。下課時分，只要提醒小組長做好自己的責(zé)任，小組長便能很好的履行職責(zé)。教師的事情也會相對的減少，不用事事包攬?，F(xiàn)在唯一還會出現(xiàn)的問題是有部分任課老師不會在課后進行提醒，導(dǎo)致小組長也會忘記自己職責(zé)的時候。
2.小組討論的概況
既然是進行小組合作的教育，那么當(dāng)然就要有小組討論的環(huán)節(jié)。在小組討論時，我采用的是之前在磐安文溪小學(xué)進行過教研指導(dǎo)的小組合作模式。讓學(xué)生在討論時，全體起立。討論完成的小組則可以坐下?，F(xiàn)在我們一年級由于年齡小，且剛從幼兒園到小學(xué)學(xué)習(xí)，很多習(xí)慣方面也有一定的問題。因此在小組的討論環(huán)節(jié)中，現(xiàn)在多以在小組內(nèi)說一說為基底。在一個問題的處理上，讓小組成員發(fā)言，其他同學(xué)傾聽的同時也思考。比如出現(xiàn)一幅圖，左邊有3只小雞，右邊有4只小雞。這樣的圖一出現(xiàn)，大部分同學(xué)已經(jīng)能得到此處用加法算式進行解決問題。此時我就會讓孩子們先說一說，“左邊有三只小雞，右邊有4只小雞，合起來一共是7只小雞，所以算式是3+4=7（只）”。雖然大部分的同學(xué)能夠列出算式進行計算，但這些同學(xué)里面仍然有些孩子不能準(zhǔn)確的表達(dá)出算式的意義。因而就會有混淆概念的時候，尤其當(dāng)我們學(xué)習(xí)減法之后，對于某一個算式中使用7-1=6，還是用7-6=1來解決問題，就會很值得探討，所以必須讓孩子們能夠用語言說出算式的意義，這一步很重要，也很有必要。而如今這種小組中的說一說，能很好的在組員之間產(chǎn)生共鳴，且有不會的還能先聽后說，以及可以讓小組成員教著說。
1.小組長的培養(yǎng)刻不容緩。
小組長既是一個小組的核心人物，那么對于小組長的培養(yǎng)就至關(guān)重要了。首先在小組長的選擇上就是一個難題。這個同學(xué)最好是學(xué)習(xí)名列前茅，且有一定的管理能力，自控力以及魄力。能同時做到這些的同學(xué)并不多見，寥寥無幾。所以在小組長的選擇上也是慎之又慎。實在有一些小組的組長沒能同時滿足這些條件時，只能安排上一個可以與組長互補的副組長?？杉词惯@樣小組的建設(shè)還是非常有困難的。如當(dāng)組長與副組長的意見不合時；如小組長的表現(xiàn)沒有副組長更好時，留之無用，卻又棄之可惜。所以緊迫的需要進行小組長的培養(yǎng)與培訓(xùn)。
2.小組討論中的諸多問題
小組的呈現(xiàn)，既要有領(lǐng)導(dǎo)也要有分工。領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然有小組長勝任，而這個分工問題也是一個比較特殊棘手的問題。單單由小組長進行分工還會遇到不少問題，在這一個多月的時間里均由教師參與到其中進行分工，這樣的時間一開始是不夠的，但教師參與過分工后，學(xué)生自然而然的也能進行一些模擬分工問題。但課堂上的時間消耗就會過多。一年級的學(xué)生合作有時并不是合作，而只是告訴。這種“告訴”據(jù)有提前性，從而阻斷其他學(xué)生的思考，而從小組討論的氛圍轉(zhuǎn)變成“一枝獨秀”，那么分工或者合作的目的很顯然就沒有達(dá)成。并且學(xué)生課堂討論中的時候，有這樣自說自話的，也有“兩耳不聞窗外事”的，造成最后小組的討論也沒有能夠順利進行。
這一個多月的小組合作建設(shè)有那么一點點的成就，當(dāng)然也仍然存在著諸多的問題。接下來我們還要多學(xué)習(xí)多討論，努力將班級中的小組合作，建設(shè)成有用的，有效果的合作。
青年小組心得體會篇八
最近我們班組織了一次小組PK活動，我作為其中一個小組的成員參加了這次比賽。在比賽的過程中我學(xué)到了很多，也認(rèn)識到了自己的不足之處。今天我想分享一下我在此次小組PK中的心得體會。
第二段：團隊合作意識的重要性
在小組PK中，團隊合作扮演著至關(guān)重要的角色。一個成熟的小組需要相互信任、相互支持、相互鼓勵，這讓我們的分工協(xié)作做得更加流暢，從而提高團隊勝算。通過不斷的交流溝通，我們更好地理解了各自在不同崗位上的負(fù)責(zé)和職責(zé)，使得我們能夠互相協(xié)作，共同完成任務(wù)。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)力的重要性
在小組中，一個好的領(lǐng)導(dǎo)不僅能夠帶領(lǐng)整個小組朝著目標(biāo)前進，還能夠指導(dǎo)并支持每一個小組成員的個人發(fā)展。一個好的領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的高超的溝通技巧、敏銳的洞察力和睿智的判決力，可以幫助小組在挑戰(zhàn)中更好地成長。此次小組PK中，我們那位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)就幫助我們減輕了很多壓力，而且在比賽中為我們的勝利提供了關(guān)鍵的指導(dǎo)。
第四段：個人能力的重要性
當(dāng)然，個人能力也是關(guān)鍵因素之一。每個小組成員都需要在團隊合作的基礎(chǔ)上，具備自己的強項和優(yōu)勢。優(yōu)秀的個人能力可以產(chǎn)生積極的反饋，讓整個小組的發(fā)展更加順利。在小組PK中，我發(fā)現(xiàn)自己還需要進一步提高自己的個人能力，以便更好地幫助團隊取得勝利。
第五段：總結(jié)
在此次小組PK中，我學(xué)到了很多。更加深刻了解了團隊合作、領(lǐng)導(dǎo)力和個人能力的重要性。從失敗中學(xué)到經(jīng)驗，從成功中總結(jié)成功的方法和經(jīng)驗，這是做好一項任務(wù)的關(guān)鍵前提。我相信在以后的工作和生活中，我會更加認(rèn)真地對待團隊工作，注重個人能力的提高，不斷挑戰(zhàn)自己，提高自己。最終做一個更好的人、一個更好的職業(yè)人，為小組的發(fā)展作出貢獻。
青年小組心得體會篇九
哎，暑期培訓(xùn)又開始了，這對于我來說是一件心煩的事情，因為每年的暑期培訓(xùn)，都是在走過場，完任務(wù)，一點意思都沒有。但是今年的暑期培訓(xùn)確是別開生面，給人耳目一新的感覺。
20xx年x月x日，芹池中心小學(xué)開始第一天的暑期培訓(xùn)工作，今天的培訓(xùn)真是讓人回味無窮。按培訓(xùn)內(nèi)容安排，我校老師在五四班多媒體教室參與了小組建設(shè)體驗式培訓(xùn)。
開始，學(xué)校把全體教師組織起來，分成8個小組，坐在指定的位置上。第一個體驗活動進行小組的建設(shè)?；顒又忻總€小組無論是在組名的制定，還是組訓(xùn)、組徽的制定無一不是小組成員智慧的結(jié)晶?？矗 巴瑢W(xué)們”的組名真是豐富多彩：“星星閃耀組”、“勇于探索組”、“非?！?+1’組”、“七彩陽光組”等。聽！一個個團隊喊出了各自響亮的口號，如“七彩、七彩，綻放光彩”，“每天邁進一小步，日積月累跨大步”“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”等。我們小組也不甘示弱，在組長的帶領(lǐng)下，各個成員都為小組文化建設(shè)出謀劃策：喜歡畫畫的積極動手畫組徽，有文采的開動腦筋想組名和口號，大家分工明確，合作非常成功。每個小組還進行了才藝展示，有個人表演唱，小組合作唱、還有朗誦詩歌等。課堂上風(fēng)趣的語言，生動的展示，睿智的評價層出不窮，笑聲、掌聲、喝彩聲此起彼伏。整個培訓(xùn)過程歷時兩個多小時，所有的教師都在活動中以學(xué)生的角色演繹了小組合作課堂的精彩，親身體驗了“小組合作學(xué)習(xí)模式”，體會到了小組合作的重要性，感受到了小組合作課堂的魅力。
總之，通過這次體驗式培訓(xùn)，老師們對合作學(xué)習(xí)小組的建設(shè)、課堂的展示、教學(xué)的評價等方面都有了非常深入的了解和體驗，在我們心中把課改的火把燃燒得更旺，我愿融入到這課改的鐵流中。
青年小組心得體會篇十
小組合作學(xué)習(xí)提倡教師當(dāng)好“導(dǎo)演”，學(xué)生當(dāng)好“演員”。這不僅減輕了教師的負(fù)擔(dān)，同時也提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與參與度，有利于和諧、民主、合作的師生關(guān)系的建立。在小組合作學(xué)習(xí)中，學(xué)生在學(xué)習(xí)小組中就教師所設(shè)計的問題開展活動，進行互幫互學(xué)，這有利于開發(fā)課堂中的人際交往資源，有利于建立全面完整的教學(xué)交往結(jié)構(gòu)，并將生生互動提到前所未有的高度，使學(xué)生有機會進行相互切磋，共同提高。
在我校新課改的指引下，我校教師都為小組合作學(xué)習(xí)在具體的實踐中進行著探索，同樣我也在課堂教學(xué)中嘗試?yán)眯〗M合作學(xué)習(xí)來提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。在嘗試過程中，我感到合作學(xué)習(xí)能活躍課堂氣氛，幫助學(xué)生建立學(xué)習(xí)的自信心。
由于小組合作學(xué)習(xí)突出了“以人為本”的教學(xué)思想，因而從根本上確立了“以學(xué)生為中心”的主體地位，摒棄了“教師滿堂灌，學(xué)生靜靜聽”的陳規(guī)陋習(xí)。在合作活動中，教師往往會設(shè)計一些帶有競爭性質(zhì)的活動，如編對話、作調(diào)查、記者采訪等等，千方百計地讓學(xué)生動起來，讓課堂活起來，通過學(xué)生動腦、動口、動手，使課堂氣氛充滿激情和自由。這不僅符合教育的宗旨，更能激發(fā)學(xué)生求真、向善、愛美的潛能，使他們積極主動，合理有效地參與到教學(xué)過程中來。在這樣的教學(xué)觀念影響下，課堂上學(xué)生同伴群體的資源得到了充分重視。學(xué)生在小組合作的具體實踐活動中，用心去體驗合作的無窮魅力，用心去感悟集體的偉大力量，使他們體驗到合作成功的快樂，體驗到實現(xiàn)自我價值的自信，經(jīng)過每節(jié)課反復(fù)多次的內(nèi)心積極體驗，喚醒并樹立學(xué)生的主體意識，使他們認(rèn)識到“我真行!”“我并不比別人差!”小組合作學(xué)習(xí)有利于激發(fā)學(xué)生的求知欲望，使學(xué)生對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)自始至終都充滿熱情。
小組合作學(xué)習(xí)克服了以前教學(xué)的覆蓋率不高、學(xué)生的實踐機會不夠多、訓(xùn)練不夠充分的缺點，逐步改變了學(xué)生惰性較強、懶于開口、過分依賴教師的被動學(xué)習(xí)方式。在小組合作學(xué)習(xí)過程中，學(xué)生在知識、能力、興趣、素質(zhì)等方面相互溝通，相互認(rèn)同，相互補充，相互影響，相互促進。這種學(xué)習(xí)方式可以解決個別差異，縮小兩極分化，有助于因材施教。
在今后的教學(xué)中我將一如繼往的發(fā)揚小組合作精神，從而更好的提高課堂學(xué)習(xí)效率。
在課堂上，經(jīng)常出現(xiàn)這種現(xiàn)象，教師提出問題讓學(xué)生討論，教室里馬上就會出現(xiàn)一片熱鬧的場面。但這只是一種表面上的“假熱鬧”，實際上是“忙而無序”。有的小組幾個人同時搶著發(fā)言，你說你的，我說我的，誰也不聽誰的;有的小組始終只有那一兩個人發(fā)言，其他人只是心不在焉地聽著;有的小組成員相互推辭，誰也不愿先發(fā)言;有的小組干脆借機閑聊、說笑。究其原因，主要是缺乏小組活動的規(guī)則。
針對上述問題，在實踐中不斷摸索、嘗試，總結(jié)出以下較為有效的做法：
(1)培養(yǎng)良好的合作學(xué)習(xí)習(xí)慣。一是獨立思考的習(xí)慣，避免小組交流時“人云亦云”，盲目從眾的現(xiàn)象;二是積極參與、踴躍發(fā)言的習(xí)慣，做到積極動腦思考，努力發(fā)表自己的見解;三是認(rèn)真傾聽的習(xí)慣，聽清別人說話的意思，學(xué)會尊重別人;四是遵守課堂紀(jì)律和合作規(guī)則的習(xí)慣，避免不必要的爭論和爭吵。
(2)合理分工，明確職責(zé)。小組內(nèi)除了組長，還要有記錄員和匯報員。各班的小組長都具有較強的組織能力和合作意識，主要職責(zé)是對本組的成員進行分工，組織全組人員認(rèn)真有序地開展交流討論、合作探究活動。記錄員的職責(zé)是將小組活動過程中的重要內(nèi)容記錄下來;匯報員則進行歸納總結(jié)后代表本組在全班進行交流匯報。
員進行分工，組織全組人員認(rèn)真有序地開展交流討論、合作探究活動。記錄員的職責(zé)是將小組活動過程中的重要內(nèi)容記錄下來;匯報員則進行歸納總結(jié)后代表本組在全班進行交流匯報。
在教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)，如果在教學(xué)內(nèi)容過易或過難的地方設(shè)計小組討論，在適合于全班教學(xué)或教師引導(dǎo)的地方組織小組探究，或在一節(jié)課中安排了多次小組合作學(xué)習(xí)，結(jié)果都是由于時機不當(dāng)，收效甚微。所以做了以下嘗試：
(1)在課題導(dǎo)入時開展合作學(xué)習(xí)
由于各個學(xué)生的生活經(jīng)驗不同，思考問題的角度也是有差異，因此對物質(zhì)的特性認(rèn)識就有不同，所采取的分辨方法可以是多種多樣，但大家在一起討論后就可以集思廣益、互相補充、共同提高。
(2)在出現(xiàn)疑難問題時進行合作
在教學(xué)過程遇到一些是而非是的問題，這時沒有急于講解，而是組織學(xué)生進行小組討論，要求有不同見解的同學(xué)在小組中闡述自己的理由，然后由其他同學(xué)共同評判，最后統(tǒng)一答案。雖然這樣可能是多花了點時間，但會突出知識的重要性，同時經(jīng)過辯論得出的答案學(xué)生記憶會更深刻。
(3)答案不唯一或開放時要組織合作學(xué)習(xí)。
對一些開放性問題，各小組成員各抒已見，目的是在多角度、多側(cè)面的討論探究中，使學(xué)生的視野更開闊;思維更活躍;認(rèn)識更清楚、更全面。
在開展小組活動時，如果出示問題后未給足學(xué)生思考的時間，就宣布開始合作學(xué)習(xí)，而且不到兩三分鐘就叫停，這時學(xué)生還未進入主題，所以小組活動不但達(dá)不到合作學(xué)習(xí)的目的，而且很容易挫傷學(xué)生合作學(xué)習(xí)的熱情，養(yǎng)成敷衍了事的不良習(xí)慣。
在后來的實踐中，給學(xué)生提供了比較充分的操作、探究、討論、交流的時間，讓每個學(xué)生都有發(fā)言的機會和相互補充、更正、辯論的時間，使不同層次學(xué)生的智慧都得到發(fā)揮，感覺這樣的小組合作學(xué)習(xí)才是有效的。
小組匯報員在代表小組站起來發(fā)言時，往往是“我認(rèn)為……”、“我覺得……”，似乎不是代表小組意見，而僅僅是個人看法。教師的評價也存在問題，主要表現(xiàn)在：一是偏重于對學(xué)生個體的評價，忽略了學(xué)生所在小組集體的評價;二是偏重于對結(jié)果的評價而忽略了對過程與方法的評價。這種不公正、不全面的評價極容易挫傷學(xué)生參與合作學(xué)習(xí)的積極性和主動性。
所以今后在評價時更要注重對學(xué)習(xí)過程中學(xué)生的.合作態(tài)度、合作方法、參與程度等的評價，更多地去關(guān)注學(xué)生的傾聽、交流、協(xié)作情況，對表現(xiàn)突出的小組和個人要及時地給予充分的肯定和精神、物質(zhì)上的多樣化的獎勵?！安磺笕巳顺晒Γ笕巳诉M步?！?/p>
最近，“小組合作學(xué)習(xí)”這一名詞被廣泛應(yīng)用，它好像是能適應(yīng)任何一門學(xué)科的一種學(xué)習(xí)風(fēng)格，能促進學(xué)生積極參與學(xué)習(xí)過程的一種既流行又有效的。之所以這么說是因為小組合作學(xué)習(xí)確實有著自身的優(yōu)點。
例如：分組學(xué)習(xí)的目的是在有限的時間內(nèi)，讓每一個學(xué)生都主動參與學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在自主學(xué)習(xí)中得到發(fā)展樹立信心，養(yǎng)成良好的習(xí)慣形成有效的學(xué)習(xí)策略。我認(rèn)為，小組學(xué)習(xí)最大的優(yōu)點在于，培養(yǎng)了學(xué)生們的合作精神，使他們學(xué)會了與他人合作，具備了合作完成問題的能力。合作是人類相互作用的基本形式，在人的發(fā)展中沒有一種發(fā)展是與別人無關(guān)的。
從小培養(yǎng)學(xué)生與人合作的能力是老師義不容辭的職責(zé)。分組之后任何一位組內(nèi)成員都有責(zé)任掌握教學(xué)內(nèi)容，只有每位成員的積極性都調(diào)動起來，學(xué)生之間才能互相幫助，互相合作。比如我們的綜合實踐活動課需要大量的實際數(shù)據(jù)，如此大的工作量靠一個人的力量是不行的，只有分組，各負(fù)其責(zé)然后交流分享成果，才能共贏。這種合作的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了學(xué)習(xí)本身。另外，小組合作學(xué)習(xí)，能充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，使每一位學(xué)生都有了主動學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的機會。由于學(xué)生的好勝心理和集體榮譽感，所以在分配到任務(wù)后，他們都自發(fā)的積極的去完成。在這期間，學(xué)生始終處于一種主動、積極的心態(tài)，使學(xué)生有原來的被動聽講變成了主動學(xué)習(xí)者、研究者、參與者，從而有了“我要學(xué)”的強烈愿望。小組合作學(xué)習(xí)給他們提供了一個獨立思考發(fā)現(xiàn)和解決問題的空間，更能體現(xiàn)學(xué)生的主題地位。
例如：我們的學(xué)生學(xué)習(xí)能力不均勻，這樣，在一個組里學(xué)習(xí)水平勢必參差不齊，學(xué)習(xí)水平高的學(xué)生發(fā)言的機會要多，部分學(xué)習(xí)水平低的學(xué)生不敢輕易發(fā)表自己的見解，怕出錯讓同學(xué)笑話，長此以往學(xué)生的發(fā)展會極不平衡，出現(xiàn)社會上的貧富差距，而且會越來越大，逐漸產(chǎn)生厭學(xué)情緒。還有的同學(xué)會出現(xiàn)盲從，迷信學(xué)習(xí)好的學(xué)生，認(rèn)為，他學(xué)習(xí)成績好分析的肯定是對的，人云亦云。另為。由于分組教學(xué)廣泛流行，被很多教師當(dāng)作每一節(jié)課的必不可少的教學(xué)環(huán)節(jié)，無論需要不需要，都要討論，片面追求熱鬧的課堂氣氛，這樣有些不自律的學(xué)生借機玩耍，沒有養(yǎng)成動腦思考的好習(xí)慣反而學(xué)會了課堂起哄，降低了學(xué)生對討論的興趣，更會影響學(xué)生思維的深度。時間一長會給學(xué)生的發(fā)展帶來消極的影響，難以培養(yǎng)他們獨立思考創(chuàng)新的能力。如果這樣就失去了分組學(xué)習(xí)的初衷，我們本來想的是要“1+1”大于2，出現(xiàn)了上述問題，我們的分組合作學(xué)習(xí)就流于形式，浮于表面了。
因此，分組合作學(xué)習(xí)，既有優(yōu)點也存在不足之處，如何運用這一新興的學(xué)習(xí)形式創(chuàng)造出最優(yōu)的學(xué)習(xí)效果，使我們教師當(dāng)前最應(yīng)當(dāng)思考的問題。
青年小組心得體會篇十一
第一段：簡介（字?jǐn)?shù)：200）
ERP（Enterprise Resource Planning）即企業(yè)資源計劃，是一種通過整合企業(yè)各個部門的信息系統(tǒng)以實現(xiàn)資源的有效管理和協(xié)同運作的解決方案。作為一個ERP小組的成員，我參與了一個為期三個月的ERP項目，從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：團隊合作（字?jǐn)?shù)：250）
在ERP項目中，團隊合作是非常重要的。我們小組中的每個成員都來自不同的專業(yè)背景和技術(shù)領(lǐng)域，我們需要合理分工、相互協(xié)作，才能順利完成各項任務(wù)。通過定期開會，大家可以分享進展情況、解決問題和取得反饋。我們意識到，只有通過密切合作、有序協(xié)調(diào)的團隊合作，我們才能充分發(fā)揮每個成員的潛力，實現(xiàn)項目的成功。
第三段：溝通交流（字?jǐn)?shù)：250）
ERP項目需要各部門之間的信息共享和協(xié)作，因此良好的溝通交流是非常必要的。在我們的ERP小組中，我們定期召開會議和工作討論，可以隨時與其他組員進行溝通交流。在項目初期，我們進行了一次團隊建設(shè)活動，通過各種合作游戲和隊形練習(xí)，增進了我們之間的了解和信任。通過加強溝通交流，我們能夠更好地理解彼此的需求和期望，并及時解決潛在的問題，提高項目的質(zhì)量和效率。
第四段：問題解決（字?jǐn)?shù)：250）
在ERP項目中，我們遇到了許多問題，包括技術(shù)難題、時間限制、需求變更等。然而，通過團隊合作和溝通交流，我們找到了解決問題的方法。我們充分利用每個成員的專長和經(jīng)驗，積極研究解決方案，逐步克服了各種困難。我們也要敢于承認(rèn)錯誤并及時修改，以避免進一步的問題。通過解決問題，我們不僅提高了我們的ERP系統(tǒng)，還培養(yǎng)了我們的解決問題的能力，并在團隊中建立了信任和合作精神。
第五段：經(jīng)驗與收獲（字?jǐn)?shù)：250）
通過ERP項目，我學(xué)到了很多有關(guān)團隊合作、溝通交流和問題解決的經(jīng)驗。首先，團隊合作是企業(yè)成功的關(guān)鍵，各成員之間需要相互理解和支持。其次，溝通交流是信息共享和協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)，只有通過良好的溝通才能保持項目的順利進行。最后，問題解決是成長和進步的機會，只有積極面對問題并堅持解決，才能提高我們的能力和專業(yè)素養(yǎng)。這個ERP項目讓我更好地了解了企業(yè)管理和資源規(guī)劃的重要性，我相信在今后的工作中，這些經(jīng)驗將對我有很大的幫助。
總結(jié)（字?jǐn)?shù)：100）
通過整個ERP項目的參與，我深刻體會到了團隊合作、溝通交流和問題解決的重要性。這是我個人和團隊成員發(fā)展的關(guān)鍵。將來，在實際工作中，我將更加注重團隊合作，加強溝通交流，并勇于面對解決問題的機會，提升自己的能力和專業(yè)素養(yǎng)。
青年小組心得體會篇十二
時間應(yīng)是我們最珍惜的，轉(zhuǎn)眼間，小組實訓(xùn)也有三周了。在三周里，我學(xué)到了很多，財務(wù)經(jīng)理一職不僅讓我了解到不同崗位的業(yè)務(wù)，同時也讓我明白了很多業(yè)務(wù)以外的知識。
三個星期來，我?guī)缀趺抗?jié)課都在忙活著，我喜歡這樣的學(xué)習(xí)方式，更喜歡這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境。一個團隊一起努力，一起進步。記得剛開始時，我很有壓力，深怕自己做得不夠好，可在漸漸中，我少了之前的那份擔(dān)心，相反現(xiàn)在的自己多了幾分認(rèn)真，負(fù)責(zé)，自信。在實訓(xùn)的過程中，有自己的體會，自己的感想，同時也會存在著不少的問題，當(dāng)然我們也會有自己的相關(guān)措施。
這樣的模式打破了之前傳統(tǒng)的上課學(xué)習(xí)方式，它不僅僅體現(xiàn)出一個人的業(yè)務(wù)實訓(xùn)能力，也體現(xiàn)出一個團隊的協(xié)作能力。在團隊中，你不能只顧著自身的作業(yè)，更多的是需要相互間的探討和幫助。作為這其中的財務(wù)經(jīng)理，我可能更多的是要做到如何使隊員們既可以明確自己的任務(wù)，又能做到相互之間探討和幫助。這樣就不至于使整個團隊落伍，并保持好該有的進度，為能使自己的團隊按時完工，我每次會稍稍作下計劃。
在業(yè)務(wù)的進行中，我們確實學(xué)習(xí)到了很多的實踐知識，比如：如何填制差旅費報銷單，怎樣填寫進賬單，各類支票，匯票，以及相關(guān)的業(yè)務(wù)操作方法。從中也讓我更加明白了個人的責(zé)任感尤為重要，特別是在一個團隊中，顯得更為重要。你若盡失了應(yīng)有的責(zé)任，這不單單影響著自己個人，而更多的是拖累了整個團隊的進度，甚至?xí)顾藢δ闶チ诵湃巍?/p>
1、大家整體上還不夠自覺，有時會出現(xiàn)上一次的作業(yè)留在下一次的實訓(xùn)中完成;
3、隊員們還缺少獨立思考，因為是一個團隊一起工作，似乎會存在一遇到問題就問隊友的現(xiàn)象。
3、對于缺乏思考，這似乎是我們大家的一個習(xí)慣。但就在上一周付老師強調(diào)我們要獨立完成，她說錯不怕，重要是要學(xué)好。記著老師的話，發(fā)覺這幾次，我們小組的獨立思考性在提高，相信今后會越來越好。
無論是心得體會，還是問題分析，相信我們每個人都不盡相同，但大家的目標(biāo)和方向是統(tǒng)一的，我們都在為步入社會做準(zhǔn)備，努力提高著自身的實踐操作能力，努力提高著團隊的協(xié)調(diào)合作能力，最后愿大家實訓(xùn)都可以取得圓滿的成績。
青年小組心得體會篇十三
近期，在經(jīng)濟全球化的大潮下，企業(yè)資源計劃(Enterprise Resource Planning, ERP)系統(tǒng)的實施成為眾多企業(yè)追求信息化管理的重要手段。為了更好地掌握ERP系統(tǒng)的運作流程和應(yīng)用技能，我們組建了一個ERP小組，進行了一段時間的團隊學(xué)習(xí)和實踐。在這個過程中，我們遇到了種種挑戰(zhàn)和困惑，但也收獲了寶貴的經(jīng)驗和心得?，F(xiàn)在，我想分享我們小組的心得體會，以期與大家共同成長。
首先，我們明確了ERP的優(yōu)勢和作用，認(rèn)識到ERP是一個全面、集成的信息化平臺，能夠有效整合企業(yè)各部門的資源和信息，提高管理效率和決策水平。在ERP小組中的學(xué)習(xí)中，我們與課本知識結(jié)合實際案例進行討論，深入了解了ERP系統(tǒng)在生產(chǎn)計劃、供應(yīng)鏈管理、銷售分析等方面的應(yīng)用。通過實踐演練，我們體會到ERP實施能夠幫助企業(yè)建立高效的內(nèi)部運作機制，優(yōu)化資源配置，提高生產(chǎn)效率，降低成本，增強競爭力。因此，我們更加堅定了學(xué)習(xí)ERP的決心和目標(biāo)。
其次，我們意識到ERP實施不僅僅是技術(shù)層面的問題，更是一個涉及組織變革和人員培訓(xùn)的綜合工程。ERP系統(tǒng)的實施需要全體員工的積極配合和參與，他們需要適應(yīng)新的工作流程和變革的管理模式。因此，我們小組在學(xué)習(xí)的過程中，特別注重與團隊成員之間的溝通與合作，促進了彼此的理解和信任。同時，我們也開展了一系列的培訓(xùn)活動，以提高團隊成員對ERP應(yīng)用的熟練程度。在多次實踐中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極分享，幫助彼此克服困難，進而提高了ERP的實施效果。通過這一過程，我們深刻領(lǐng)悟到，ERP實施離不開團隊的凝聚力和協(xié)作能力。
接下來，我們對ERP的規(guī)劃和實施方法進行了深入研究，并積極探討如何在實際操作中提高ERP系統(tǒng)的效能。我們深入理解了ERP系統(tǒng)的規(guī)劃過程，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程重組、數(shù)據(jù)整合等環(huán)節(jié)，明白了規(guī)劃在ERP實施中至關(guān)重要的作用。同時，我們也研究了ERP實施的關(guān)鍵要素和挑戰(zhàn)，例如，組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和人員培訓(xùn)等。我們意識到，在ERP實施過程中，充分了解企業(yè)需求，有效規(guī)劃并與外部專業(yè)團隊密切合作，能夠大大提高實施成功的概率。此外，我們小組還通過實際操作，不斷優(yōu)化ERP系統(tǒng)的使用步驟和應(yīng)用技巧，提高了ERP系統(tǒng)的運用效果。這一經(jīng)歷讓我們感受到了專業(yè)知識和操作技能的重要性，以及每一個細(xì)節(jié)的重要性。
最后，我們對ERP的長期發(fā)展和持續(xù)優(yōu)化提出了一些思考。我們認(rèn)為，ERP的實施只是一個開始，系統(tǒng)的長期維護和優(yōu)化同樣重要。我們逐漸清楚，在面對市場環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部變化時，ERP需要進行持續(xù)的更新和改進，以適應(yīng)不斷變化的需求。因此，我們小組建議在實施階段就應(yīng)該制定合理的長遠(yuǎn)規(guī)劃，并建立穩(wěn)定的技術(shù)支持和維護機制。同時，我們深入研究了ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析和決策分析功能，認(rèn)識到數(shù)據(jù)的質(zhì)量和分析結(jié)果的準(zhǔn)確性對于企業(yè)管理的重要性。因此，我們在學(xué)習(xí)過程中也注重數(shù)據(jù)質(zhì)量的保證和分析方法的學(xué)習(xí)，以提供可靠的數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
總之，ERP小組的學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我們深刻認(rèn)識到ERP系統(tǒng)的重要性和應(yīng)用價值，同時也提高了我們的團隊合作能力和實際操作的技能水平。在這個過程中，我們經(jīng)歷了挑戰(zhàn)和困惑，但通過相互支持和共同努力，我們不斷進步，積累了寶貴的經(jīng)驗和心得。我們相信，憑借著不斷學(xué)習(xí)和完善，ERP系統(tǒng)將為企業(yè)的管理和發(fā)展帶來巨大的效益，為企業(yè)信息化進程提供強有力的支持。
青年小組心得體會篇十四
BIM翻譯為建筑信息模型，是一種數(shù)字化建筑工程管理和協(xié)調(diào)的技術(shù)。在這個數(shù)字時代，BIM已經(jīng)成為建筑行業(yè)的必備技能之一。所以，作為建筑專業(yè)的學(xué)生，我們在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，也積極參加了BIM小組的活動，進一步學(xué)習(xí)了BIM技術(shù)和建筑設(shè)計的知識。下面我將分享一下我們BIM小組的心得體會。
第一段：為什么學(xué)習(xí)BIM技術(shù)
作為建筑專業(yè)的學(xué)生，我們知道建筑領(lǐng)域的發(fā)展速度非?？欤鞣N新技術(shù)層出不窮。其中，BIM技術(shù)在建筑行業(yè)中越來越受到關(guān)注，已經(jīng)成為了建筑設(shè)計和管理的必備工具。在這樣的背景下，我們決定學(xué)習(xí)BIM技術(shù)，以使我們未來成為一個更好的建筑師。同時，BIM技術(shù)可以提高生產(chǎn)效率，幫助我們更好地完成項目，滿足客戶的需求和要求。
第二段：BIM小組的成立
我們BIM小組是在大學(xué)教授的幫助下成立的。這個小組的目的是幫助我們學(xué)生系統(tǒng)地學(xué)習(xí)BIM技術(shù)和建筑設(shè)計知識。在這個小組，我們通過學(xué)習(xí)案例，進行模擬實驗，共同思考和解決問題，不斷提高我們的能力和技能。
第三段：BIM小組的主要內(nèi)容
作為一名成員，我們小組的主要學(xué)習(xí)內(nèi)容包括以下方面：
1. 學(xué)習(xí)BIM軟件的使用
BIM軟件是一種非常重要的數(shù)字工具，學(xué)習(xí)如何使用BIM軟件是學(xué)習(xí)BIM的第一步。在學(xué)習(xí)中，我們學(xué)習(xí)如何操作BIM軟件，包括如何建立建筑模型，如何進行可視化和模擬等。
2. 構(gòu)建建筑模型
在學(xué)習(xí)BIM技術(shù)的過程中，我們必須了解建筑設(shè)計的基礎(chǔ)知識。這包括建筑結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)、墻體、屋頂、樓梯、電氣和水利工程等方面。通過構(gòu)建建筑模型，我們深入了解了這些基礎(chǔ)知識。
3. 模擬實驗和案例學(xué)習(xí)
我們通過模擬實驗和案例學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)建筑設(shè)計、構(gòu)建和管理中的最佳實踐。這些學(xué)習(xí)案例將啟發(fā)我們的創(chuàng)造性思維和解決問題的能力。
第四段：BIM小組的收獲
在BIM小組的學(xué)習(xí)中，我們獲得了以下收獲：
1. 提高了BIM技術(shù)和建筑設(shè)計方面的知識
通過學(xué)習(xí)BIM技術(shù)，我們獲得了建筑設(shè)計、構(gòu)建和管理的更深刻的理解。我們也對BIM軟件有更深層次的認(rèn)識，可以更好地運用BIM技術(shù)來解決問題。
2. 提高了團隊合作和溝通的能力
在BIM小組的學(xué)習(xí)和實驗中，我們組建了一個緊密的團隊。我們可以相互合作，共同解決問題，并在相互催促和鼓勵下提高我們的技能和能力。
3. 獲得了實踐機會
BIM技術(shù)和建筑設(shè)計是一門實踐課程，只有在實踐中才能獲得真正的經(jīng)驗和技能。BIM小組為我們提供了這樣的機會，讓我們用所學(xué)的知識親身實踐。
第五段：結(jié)束語
通過BIM小組的學(xué)習(xí)，我們深刻認(rèn)識到，學(xué)習(xí)不止于課堂。BIM技術(shù)是一個非常實用的工具，可以幫助我們更好地處理建筑設(shè)計和管理中的各種問題。更重要的是，BIM小組讓我們在團隊合作和溝通中提高了自己的能力，這是在工作中非常重要的品質(zhì)。我們都感到非常感激我們的導(dǎo)師和BIM小組的成立，它給我們提供了一個寶貴的機會，讓我們快速學(xué)習(xí)和進步。這將是我們未來成為建筑專家的基礎(chǔ)，我們一定會不斷努力，繼續(xù)學(xué)習(xí)和改進自己的技能和能力，為建筑領(lǐng)域的發(fā)展做出貢獻。
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