每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本篇一
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言的使用對(duì)整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)都起到非常重要的作用,比如說(shuō)一些行動(dòng)化的語(yǔ)言使用,則可以讓對(duì)方看到自己對(duì)工作的積極性。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容,更為重要的是們能夠讓對(duì)方信服,能夠具有很高的說(shuō)服力。華麗的內(nèi)容如果沒有真實(shí)感,也很難當(dāng)人接受。在語(yǔ)言的使用上,注重專業(yè)術(shù)語(yǔ)的應(yīng)用,像是文字處理、職業(yè)描述等等,則可以增加信任度。
數(shù)據(jù)以及數(shù)給人最直觀的感受就是準(zhǔn)確性高,可信度高,比如說(shuō)在學(xué)習(xí)成績(jī)方面,你說(shuō)自己的成績(jī)一直很好,與說(shuō)層獲得4次年級(jí)第一,那么肯定是后者更具有說(shuō)服力。
個(gè)人信息
xxx
性別:女
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
戶籍:廣西-桂林
年齡:28
現(xiàn)所在地:廣東-深圳
身高:162cm
希望地區(qū):廣東-東莞
希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位:人力資源主管
教育經(jīng)歷
20xx-09~20xx-07河南財(cái)經(jīng)學(xué)院人力資源管理本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-07~20xx-10東莞市智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師相關(guān)課程
**公司(20xx-03~20xx-10)
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別:咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán))
擔(dān)任職位:人力資源主管崗位類別:人事經(jīng)理/主管
工作描述:1、全面負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,滿足公司業(yè)務(wù)及項(xiàng)目需求;
2、負(fù)責(zé)公司考勤薪資、社保福利項(xiàng)目的核算繳付;
3、作為項(xiàng)目助理負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期與客戶的聯(lián)系溝通,并協(xié)助項(xiàng)目文件的整理交付;
4、全面整理規(guī)范公司前期項(xiàng)目文件資料;
5、總經(jīng)理安排的其它工作。
**公司(20xx-06~20xx-02)
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位:人力行政主管崗位類別:人事經(jīng)理/主管
工作描述:1、人員規(guī)劃工作:
根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,參與公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)梳理,公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作;
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)參與規(guī)劃企業(yè)人員需求,制定年度人力資源規(guī)劃:人員配置計(jì)劃、人員補(bǔ)充計(jì)劃、培訓(xùn)提升計(jì)劃。
2、招聘管理工作:
采取網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘、內(nèi)部推薦等方式進(jìn)行公司知識(shí)性員工招聘工作開展;
組織跟進(jìn)新入職人員進(jìn)行試用期考核,提升招聘跟進(jìn)工作。
3、績(jī)效管理工作:
在遵循公司整體績(jī)效管理制度的前提下,參與完善操作族員工技能績(jī)效管理規(guī)定、銷售人員業(yè)績(jī)考核管理辦法、項(xiàng)目考核管理辦法。
4、薪酬管理工作:
根據(jù)公司整體的薪酬政策、策略,參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;
公司薪酬體系管理維護(hù),薪酬調(diào)整申請(qǐng)管理審核。
5、員工關(guān)系管理:
根據(jù)部門員工考核情況,對(duì)員工進(jìn)行異動(dòng)(轉(zhuǎn)正/晉升)管理工作;
根據(jù)公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定,對(duì)公司項(xiàng)目管理、工作異常情況,進(jìn)行調(diào)查獎(jiǎng)懲處理工作;
部門、員工間及公司與員工間問題沖突的溝通協(xié)調(diào)處理。
6、部門規(guī)章制度建設(shè):《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。
7、行政后勤工作監(jiān)督:部門預(yù)算審核,常規(guī)費(fèi)用管理、員工社保公積金操作管理監(jiān)督等。
本階段工作總結(jié):
建立部門基本的人力行政相關(guān)流程制度,規(guī)范了公司人力行政工作,逐步使部門真正發(fā)揮其職能,支撐公司運(yùn)營(yíng)需要。
**公司(20xx-03~20xx-05)
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別:批發(fā)零售
擔(dān)任職位:人事行政主管崗位類別:人事經(jīng)理/主管
工作描述:1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度與分店人事行政各項(xiàng)工作的宣導(dǎo)、執(zhí)行與管理;
2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進(jìn)行制度編寫等工作的完善;
3、負(fù)責(zé)分店各類相關(guān)人事行政工作報(bào)表、單據(jù)的審核、確認(rèn)與反饋;
4、負(fù)責(zé)分店員工考勤、薪酬、績(jī)效評(píng)估、人員異動(dòng)等情況的分析及處理;
6、負(fù)責(zé)分店員工關(guān)系管理及分店康體活動(dòng)的策劃、組織與開展;
7、協(xié)助店長(zhǎng)開展分店對(duì)外事務(wù)的協(xié)助處理。
本階段工作總結(jié):
在總部人力資源部的指導(dǎo)下展開人力行政工作,確保公司總部的相關(guān)制度規(guī)定在分店的切實(shí)執(zhí)行,結(jié)合分店實(shí)際針對(duì)性的對(duì)部門工作進(jìn)行分配分解完成,確保了門店人力的有效支撐。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
績(jī)效薪酬體系執(zhí)行項(xiàng)目(20xx-10~20xx-01)
擔(dān)任職位:項(xiàng)目副組長(zhǎng)
項(xiàng)目描述:績(jī)效薪酬體系咨詢項(xiàng)目
3、主推公司績(jī)效薪酬體系落地實(shí)施:新舊薪酬調(diào)整溝通工作、績(jī)效管理培訓(xùn)宣導(dǎo)落入實(shí)施工作。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱:企業(yè)人力資源管理師
計(jì)算機(jī)水平:高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟練操作word,excel,powerpoint等ms辦公軟件。
具有人力資源管理相關(guān)模塊的實(shí)踐操作經(jīng)歷。
語(yǔ)言能力
普通話:流利粵語(yǔ):差
英語(yǔ)水平:cet-6
英語(yǔ):一般
求職意向
發(fā)展方向:人力資源管理崗位工作。
其他要求:
自身情況
自我評(píng)價(jià):較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和承壓能力,能較快的接受新事物;
工作責(zé)任心強(qiáng),做事有始有終;
較強(qiáng)的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實(shí)施運(yùn)作能力;
良好的邏輯分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力;
積極主動(dòng),樂觀自信。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本篇二
性別:男
年齡:25歲身高:182cm
婚姻狀況:未婚
戶籍所在:貴州省xx市
最高學(xué)歷:大專
工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
聯(lián)系地址:貴州省xx市
求職意向
最近工作過(guò)的職位:服務(wù)顧問
期望工作地:貴州省/貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì):全職
期望月薪:3000~4000元/月
期望從事的崗位:技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理
期望從事的.行業(yè):其他行業(yè)
技能特長(zhǎng)
技能特長(zhǎng):近一年多以來(lái)學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn),學(xué)會(huì)傾聽客戶需求,及時(shí)反饋客戶意見,對(duì)于客戶投訴不推脫,重視每一位到店客戶,最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜,保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印,任其職盡其責(zé)!
教育經(jīng)歷
重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院(大專)
起止年月:20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱:重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院
專業(yè)名稱:人力資源管理
獲得學(xué)歷:大專
工作經(jīng)歷
通源貴和本田-服務(wù)顧問
起止日期:20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱:xxx
從事職位:服務(wù)顧問
業(yè)績(jī)表現(xiàn):本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個(gè)零部件編碼及價(jià)格,做到及時(shí)接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意,促成下一次的回廠,漸漸留住更多的客戶,并盡量挽回流失客戶。同時(shí)做到長(zhǎng)期對(duì)老客戶的維系,減少客戶流失率,并做出更多方案提升來(lái)廠量。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本篇三
性別:男
學(xué)歷:大專
工作年限:5—8年
期望薪資:面議
工作地點(diǎn):天津—武清—不限
求職意向:人事主管/經(jīng)理
北京xxx有限公司
工作時(shí)間:20xx年5月至今
職位名稱:人事行政主管
工作內(nèi)容:人事工作:負(fù)責(zé)人事招聘、篩選;員工入職與離職手續(xù)的簽訂;人員入職培訓(xùn);員工保險(xiǎn)與公積金的繳納;薪資的管理與確定。
行政工作:后勤管理人員的考勤;人事檔案整理與公司各項(xiàng)管理制度的制定;食堂與保安的管理;工廠6s安全檢查與監(jiān)督;傳達(dá)總經(jīng)理會(huì)議精神;各部門工作計(jì)劃收集與追蹤;根據(jù)各部門工作情況制定目標(biāo)協(xié)議書(績(jī)效考核);辦公用品的采買與登記;公司各項(xiàng)合同的保管;負(fù)責(zé)公司食堂與保安的管理工作以及與外聯(lián)部門的協(xié)調(diào)與溝通。
20xx年6月畢業(yè)渤海船舶職業(yè)學(xué)院艙室設(shè)計(jì)
普通話:很好
本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能吃苦耐勞學(xué)習(xí)能力快待人隨和與員工溝通能力強(qiáng)。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本篇四
個(gè)人信息
姓名:xxx性別:女年齡:27歲
e-mail:xxxxxxxxxx聯(lián)系電話:xxxxxxx
地址:南京xxx大街xxx號(hào)郵編:xxxxxx
工作經(jīng)驗(yàn)
2001年1月——現(xiàn)在南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員
職責(zé):
主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。
任職期間對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析,制定招聘計(jì)劃,建立招聘、培訓(xùn)渠道;
策劃和組織招聘展會(huì),并參與校園招聘活動(dòng);
為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);
熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國(guó)家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;
辦公設(shè)備的管理以及后勤采購(gòu)的管理工作;
1998年9月——2001年1月xxxx股份有限公司人事部助理
職責(zé):
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;
對(duì)職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查;
負(fù)責(zé)員工的`招聘及培訓(xùn)工作;
參與四金的辦理,員工績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì);
負(fù)責(zé)用工退工手續(xù),合同的管理,員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì),人事報(bào)表的制作;
教育背景
1994年9月——1998年7月首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)本科
職業(yè)特長(zhǎng)和技能
熟練使用各種辦公軟件;
熟悉國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī),
對(duì)人力資源的相關(guān)工作深入了解,與國(guó)家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;
有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
期望工資與上班時(shí)間望有機(jī)會(huì)面談。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本篇五
目前所在:中山年齡:22
戶口所在:梅州國(guó)籍:中國(guó)
婚姻狀況:未婚民族:漢族
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:158cm
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:47kg
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng):
求職意向
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:行政專員/助理:人力資源部助理,文案/策劃:,圖書管理員/資料管理員:
工作年限:0職稱:中級(jí)
求職類型:兼職可到職日期:三個(gè)月
月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州,中山,梅州
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位:普通員工
工作描述:應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校:廣東藥學(xué)院
專業(yè)一:人力資源管理專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:良好
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
在學(xué)校的培養(yǎng)和積極參加社團(tuán)活動(dòng)下,我的組織協(xié)調(diào)能力有了很好的提升,而且本人具有較好的接收和領(lǐng)悟能力,擅于完成上級(jí)交達(dá)的`各項(xiàng)任務(wù)!有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神!
詳細(xì)個(gè)人自傳
作為還未畢業(yè)的大學(xué)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本篇六
,應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷是十分重要一部分希望求職者相關(guān)了解
。在求職中要怎樣寫一份出色簡(jiǎn)歷?請(qǐng)閱讀以下參考!??? 我叫
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
,1991年7月出生,廣東韶關(guān)人.??? 本人善于與人交往、忠實(shí)友好、誠(chéng)懇正直是本人最大的優(yōu)點(diǎn)。工作上勤奮認(rèn)真、用心負(fù)責(zé)是我最大的特點(diǎn)。
??? 學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力強(qiáng)。對(duì)本人力資源管理課程有較高的熱情,系統(tǒng)的了解人力資源的各大模塊。
??? 在校積極參加校內(nèi)活動(dòng).在2009.9—2009.10軍訓(xùn)的時(shí)候作為負(fù)責(zé)人,(47名同學(xué))收集整理同學(xué)個(gè)人信息,協(xié)助教官整隊(duì),配合導(dǎo)生工作,關(guān)心同學(xué)鼓舞士氣。班級(jí)有15名同學(xué)獲得“軍訓(xùn)積極分子”稱號(hào),20名同學(xué)被選去方陣表演。使我信心十足,也倍感榮幸.也曾在這一年里擔(dān)任班長(zhǎng)的職務(wù).當(dāng)班長(zhǎng)的`時(shí)候,團(tuán)結(jié)班集體、整合各班干共同管理班級(jí)。組織主題班會(huì),女生節(jié)活動(dòng),陽(yáng)江旅游,班級(jí)唱k宵夜等,每次活動(dòng)都有2/3以上成員參加。還負(fù)責(zé)日常班級(jí)各種事務(wù)和學(xué)生信息處理。協(xié)助學(xué)生會(huì)和學(xué)院老師共同完成學(xué)生工作。看到大家團(tuán)結(jié)互助與友愛,大家一起成長(zhǎng),是挺好的一件事情.
??? 除了當(dāng)班長(zhǎng),我還加入了學(xué)生會(huì)人力資源部.幫助其他部門新干事進(jìn)行破冰培訓(xùn),參加本部門下一屆新干事的招聘面試。設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,收集整理資料,協(xié)助輔導(dǎo)員選拔導(dǎo)生,配合學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)的后勤工作人員。
??? 在這大學(xué)四年里,不管是做人,學(xué)習(xí)都有很大的進(jìn)步,也很充實(shí),希望在以后的人生當(dāng)中一直保持這種干勁,活力,不斷提升自己,充實(shí)自己.
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本篇七
,只作為參考簡(jiǎn)歷寫作方法。姓名:大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)性別:女民族:漢族出生年月:1986年9月14日身高:162cm體重:48kg戶籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東湛江畢業(yè)學(xué)校:華南師范大學(xué)學(xué)歷:??茖I(yè)名稱:行政管理畢業(yè)年份:2008年求職意向職位性質(zhì):全職職位類別:經(jīng)營(yíng)/管理職位名稱:人力資源類;工作地區(qū):湛江市;待遇要求:可面議;需要提供住房到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗語(yǔ)言能力:英語(yǔ)一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力:精通;綜合技能:工作技能:1)持有助理人力資源管理師證書;2)熟練使用各類辦公軟件,熟操各類統(tǒng)計(jì)函數(shù)及略懂photoshop\coreldraw操作;3)熟悉電子行業(yè)的icti\sa8000\bsci\eicc的審核標(biāo)準(zhǔn);4)熟悉各項(xiàng)法律法規(guī);5)曾受過(guò)現(xiàn)場(chǎng)心肺復(fù)蘇術(shù)、包扎等初級(jí)衛(wèi)生救護(hù)常識(shí)、iso9001內(nèi)審內(nèi)的培訓(xùn)及取得證書;6)持有機(jī)動(dòng)車c1牌照。教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷2007年4月-2008年10月華南師范大學(xué)(自考學(xué)歷)???012年4月-2016年10月中山大學(xué)本科培訓(xùn)經(jīng)歷:時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書2011年1月-2011年11月深圳職業(yè)技能職業(yè)鑒定中心三級(jí)人力資源管理師工作經(jīng)歷所在公司:湛江市科普水產(chǎn)研究有限公司時(shí)間范圍:2013年1月-2016年7月公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):五金/機(jī)械/設(shè)備/制造擔(dān)任職位:人力資源部主管工作描述:1、成立人力資源部部門(新成立公司,原無(wú)人事部門);2、設(shè)定公司組織機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)公司定崗、定編、定責(zé)工作;3、制定公司各項(xiàng)人事管理制度,并發(fā)布實(shí)施、監(jiān)督;4、人力資源部各大模塊及體系有效建立及實(shí)施,如人員招聘及配置、薪酬設(shè)計(jì)、勞動(dòng)合同管理、人事檔案管理、培訓(xùn)教育管理、企業(yè)文化建立及維護(hù)等;5、負(fù)責(zé)后勤管理(員工宿舍、飯?zhí)?、環(huán)境衛(wèi)生等)工作;6、人事行政其他的統(tǒng)籌及管理工作。離職原因:另求發(fā)展所在公司:深圳敬航電子制品有限公司時(shí)間范圍:2010年3月-2013年1月公司性質(zhì):合資企業(yè)所屬行業(yè):化工/生物/制藥/醫(yī)療擔(dān)任職位:行政人事部主管工作描述:1、協(xié)助部門經(jīng)理建立公司各項(xiàng)規(guī)章制度并實(shí)施、監(jiān)督、管控;2、行政人事部工作的全面展開;3、主導(dǎo)公司職業(yè)衛(wèi)生工作的進(jìn)度(組織員工做職業(yè)健康體檢、車間空氣檢測(cè)等職業(yè)衛(wèi)生工作);4、主導(dǎo)公司安全生產(chǎn)的巡查及監(jiān)督(車間安全生產(chǎn)巡查工作的安排及統(tǒng)計(jì)、會(huì)議檢討等);5、負(fù)責(zé)工資核算,部門績(jī)效考核及人事系統(tǒng)的維護(hù)工作;6、監(jiān)督部門員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理;7、工廠各類客戶社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠工作的主導(dǎo)(如icti、bsci、sa8000、eicc等);8、公司各項(xiàng)娛樂活動(dòng)的統(tǒng)籌及組織。離職原因:回家鄉(xiāng)發(fā)展所在公司:深圳敬航電子制品有限公司時(shí)間范圍:2007年9月-2010年1月公司性質(zhì):合資企業(yè)所屬行業(yè):化工/生物/制藥/醫(yī)療擔(dān)任職位:人事專員工作描述:1、負(fù)責(zé)完善公司招聘流程,對(duì)各部人才需求分析;2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的初選,組織安排各級(jí)面試并個(gè)別崗位入職前背景調(diào)查工作;3、負(fù)責(zé)招聘渠道的'管理和維護(hù)并開發(fā),及時(shí)更新招聘職位信息;4、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、崗位異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;5、負(fù)責(zé)新入職人員入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂工作;6、負(fù)責(zé)招聘類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析;7、員工考勤監(jiān)督、薪資核算。離職原因:回家自我評(píng)價(jià):1、本人從事數(shù)年的人力資源工作,熟悉人力資源各大模塊運(yùn)作,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2、工作技能:1)持有三級(jí)人力資源管理師證書;2)熟練使用各類辦公軟件,熟操各類統(tǒng)計(jì)函數(shù)及略懂photoshopcoreldraw操作;3)熟悉電子行業(yè)的ictisa8000bscieicc的審核標(biāo)準(zhǔn);4)熟悉各項(xiàng)法律法規(guī);5)曾受過(guò)現(xiàn)場(chǎng)心肺復(fù)蘇術(shù)、包扎等初級(jí)衛(wèi)生救護(hù)常識(shí)、iso9001內(nèi)審內(nèi)的培訓(xùn)及取得證書;6)具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;7)持有機(jī)動(dòng)車c1牌照。
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人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本篇八
目前住地:廣州民族:漢族
戶籍地:廣州身高體重:160cm46kg
婚姻狀況:未婚年齡:28歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:人力資源經(jīng)理/主管:人力資源管理、人事專員、
工作年限:5職稱:初級(jí)
求職類型:全職可到職日期:一個(gè)月
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州
工作經(jīng)歷:
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔(dān)任職務(wù):人力資源主管助理
工作描述:招聘管理:
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