人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
新公司成立董事長發(fā)言稿篇一
各位員工：
大家好!
在國慶佳節(jié)來臨之際，首先，我代表公司預祝全體員工節(jié)日快樂，并對節(jié)日期間需進行加班工作的員工表示衷心感謝!正是不計個人得失為公司發(fā)展添磚加瓦的員工構成新思維戰(zhàn)勝一切困難的中堅力量!其次，敬請各位員工注意節(jié)日交通安全、財物安全，并祝身心健康。國慶節(jié)后，以最佳的精神狀態(tài)投入公司火熱的工作中去。
因it行業(yè)及行業(yè)背景不佳等大環(huán)境的影響，我們公司仍處于調(diào)整時期，但公司有信心、決心做好調(diào)整時期的轉變工作，盡快改變現(xiàn)狀，提升績效，希望全體員工與公司一道共同迎接新挑戰(zhàn)! 10月份公司將在以下幾個方面重點開展工作：
(1)、建立信息溝通平臺，推出《新思維信息簡報》，為全體員工構筑一個互通信息的管道，希望大家積極配合。
(2)、進行工作績效考核工作。財年一、二季度業(yè)已結束，公司將認真開展工作績效考核工作。
(3)、加強銷售工作。節(jié)后，公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理將和大家一道，全力投入銷售工作，努力提升銷售業(yè)績，全面完成全年銷售工作任務。
謝謝大家!
祝大家國慶節(jié)假期節(jié)日快樂!
新公司成立董事長發(fā)言稿篇二
各位來賓、各位朋友：
大家好！
首先，歡迎大家從五湖四海來到無錫，來到紅豆集團，參加紅豆羽絨服20xx年新形象新品發(fā)布會，我謹代表紅豆集團公司歡迎各位的到來，并預祝發(fā)布會取得圓滿成功！
在當前這個投資的時代，我們都希望做出正確選擇，取得成功并收獲穩(wěn)定的財富，那么，一個人應如何進行投資而獲得成功呢？我簡單總結了一下，大致有以下三條途徑：
1、造船渡海
自己創(chuàng)建一個企業(yè)系統(tǒng)，但要考慮人，財，物，進，銷，存和品牌等多個環(huán)節(jié)。有一個環(huán)節(jié)出錯，都可能讓你前功盡棄。
2、買船渡海
購買一個成功的系統(tǒng)，直接當個董事長，但絕大多數(shù)的人們沒有那么好的眼光，也沒有那么龐大的資金。
3、借船渡海
登上或加入一個成功的系統(tǒng)，只要你不下船，就可以達到理想的彼岸。
毋庸置疑，當今社會已步入一個品牌競爭與聚合共贏的時代，與不同對象合作會有不同的結果，從這個意義上講，與成功者合作，是走向成功的第一大捷徑。
我們紅豆集團始創(chuàng)于1957年，歷經(jīng)半個多世紀的風雨征程和幾代領導班子帶領全體員工的心血拼搏，現(xiàn)已發(fā)展成為囊括紡織服裝、橡膠輪胎、生物制藥、地產(chǎn)置業(yè)等四大主體產(chǎn)業(yè)，擁有2萬多名員工，銷售收入達到400多億元的多元化大型跨國企業(yè)集團。集團總裁周海江先后當選為黨的十七、十八大代表，20xx年底當選為全國工商聯(lián)副主席?？梢宰院赖卣f，紅豆走到今天，走向未來，已經(jīng)是“做贏不易，做輸更難”了。
渠道和終端的服務支持和建設力度，加速實現(xiàn)由純粹的“服裝品牌”向“品牌商+渠道商（零售商）”角色轉型；我們積極探索和發(fā)展多方共贏的“全托管”零售合作模式；我們整合內(nèi)部資源，探索開設囊括男裝、女裝、居家服和羽絨服等在內(nèi)的紅豆品牌集成店，為消費者提供便捷的一站式購物服務和體驗。今后，我們將繼續(xù)加大品牌集成店模式的發(fā)展力度，并逐步向更大范圍的經(jīng)銷商和客戶進行推廣，希望在座的各位能積極參與投入而成為其中一員。
借此機會，我也要對紅豆羽絨服也提幾點要求：
一，始終堅持優(yōu)質(zhì)平價的紅豆品牌定位，目標市場定位為大眾消費人群，要有使命感；
三，積極探索更加高效共贏的價值鏈交易結構和業(yè)務模式，以及以羽絨服為主體的四季化產(chǎn)品集成的終端零售新模式。
今后，集團將優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構和布局，加速轉型升級，以實現(xiàn)集團的可持續(xù)快速發(fā)展。同時，我們將繼續(xù)以誠信和分享的文化加強與包括經(jīng)銷商、供應商等在內(nèi)的各相關方的合作，以實現(xiàn)共同發(fā)展。
各位朋友！
紅豆是一個以創(chuàng)造民族品牌為己任的企業(yè)，是一個充滿創(chuàng)業(yè)激情與合作文化的企業(yè)。我們?nèi)w紅豆人始終秉持民族主義與理想主義情懷，希望通過辛勤耕耘和不懈努力，最終將紅豆打造成為中國第一文化品牌和跨國百年企業(yè)。我相信，只要我們誠信為本，創(chuàng)新合作，分享合作，我們就一定能實現(xiàn)聚合共贏，贏在紅豆，贏在未來！
最后，祝大家身體健康，祝紅豆羽絨服20xx年創(chuàng)造佳績！
謝謝！
新公司成立董事長發(fā)言稿篇三
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好！
華僑團聚迎新春，辰猴起舞傳福音。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候！
今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀；是為充滿生機與希望的20xx年而祝福。
回首往事，點滴精彩。20xx年，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。
新的20xx年，是公司發(fā)展最關鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理控制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力；我們還需要強身健體、內(nèi)外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理；不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天！
最后，祝大家春節(jié)快樂，龍年吉祥，萬事如意！
請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯！
新公司成立董事長發(fā)言稿篇四
各位同仁：
新春伊始，萬象更新，讓我們滿載著200x年的各項經(jīng)濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了xx年的春天。值此集團200x年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮！
在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調(diào)動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為××集團爭得了榮譽。200x年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結奮戰(zhàn)、不懈努力的結果。
xx年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。
二、塑造企業(yè)形象，打造××集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質(zhì)量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
三、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成2006年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質(zhì)服務為前導，全面提高優(yōu)質(zhì)服務水平。
四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
新的一年里，在總裁領導下，各行業(yè)將不斷總結經(jīng)驗，汲取教訓，以勵再戰(zhàn)，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。抓住大發(fā)展的大好機遇，積極開拓進取，發(fā)揮集團公司以往的強勁優(yōu)勢，在經(jīng)營中、發(fā)展中、前進中取得更大的成績，為××事業(yè)的做大做強貢獻力量。
謝謝大家！
新公司成立董事長發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導，各位來賓，尊敬的客戶以及通過互聯(lián)網(wǎng)視頻觀看轉播的150個城市的朋友們，尊敬的新聞界的朋友及在臺前的幾位公司恩人代表：
大家下午好！
感謝大家能在百忙當中甚至千里迢迢出席公司的十周年慶典，我代表董事會及全國四千多員工向大家的到來表示真誠的感謝和熱烈的歡迎！
十年前的今天，幾個年輕人用借貸湊來的10萬元錢在北京朝陽區(qū)注冊了公司，十年后，這個當年作坊一樣的公司，在無數(shù)人的幫助和呵護下，漸漸的發(fā)展成在150多個城市開有分公司和加盟公司，客戶遍及祖國的大江南北，甚至世界的角落，產(chǎn)品被鳥巢、毛主席紀念堂等國家重點工程選用，并獲得無數(shù)的國家級的榮譽及獎項。
每次工作之余，回憶起這十年的歷程，我總是激動不已、感慨萬千，幾個北漂的年輕人，一個草根的小公司，十年春秋，無以計數(shù)的員工、客戶、朋友、領導的恩惠與關愛，將推上目前的高度。
今天是5月10日，母親節(jié)，在這個感恩的日子里，感謝全國的每一位員工，感謝你們多年來兢兢業(yè)業(yè)、拼搏進取、積極忠誠、榮辱與共！
感謝全國乃至全世界的無數(shù)客戶，是你們的信任與支持，建議與意見，成就了健康茁壯的成長。
感謝這么多年來一直在背后默默支持和關愛我們無數(shù)的領導，是你們的對年輕人無私的愛護和幫助，讓我們在你關愛的目光中漸漸的堅強。
感謝這么多年在網(wǎng)絡上的這么多好朋友們，是你們對的贊譽和口碑，奔走和協(xié)助，成就了一個網(wǎng)絡草根公司的夢想！
感謝我這么多的業(yè)內(nèi)的朋友，你們先進的經(jīng)驗，無私的教導，讓避免到無數(shù)的錯誤和險灘，能得以健康的發(fā)展！
感謝十年來無數(shù)的合作伙伴，在最困難的時期，能伸出援助的手，默默的支持，讓感受到什么是真情和信譽！
今天是母親節(jié)，感謝全國4000多員工的母親，你們?yōu)榕囵B(yǎng)出這么多優(yōu)秀的兒女，愿您們事事順利、身體健康。
感謝大家，感謝每一位幫助和支持過公司的人，感謝每一位知道公司名字的人，在這里，請允許我代表公司及我個人給你們鞠躬，表達我最誠摯的謝意和感激之情！
公司蒙受這個時代、這個社會、這么多親人和朋友太多的恩惠，她已經(jīng)不在屬于哪一位個人，她是這個社會的企業(yè)，在未來的日子里，她會繼續(xù)努力，以更加國際化的眼光，更加民族化的形式，將更多唯美的、環(huán)保的產(chǎn)品奉獻給我們的生活！
公司會為所有愛著她的人努力，我也會為所有愛著我的人爭氣，請大家相信，也相信我！
再次的謝謝大家！
新公司成立董事長發(fā)言稿篇六
尊敬的投資者：
感謝您對公司的支持和信任!
，中國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境復雜多變。大宗商品價格持續(xù)低迷，貨幣和資本市場動蕩不安，中國的改革向縱深發(fā)展，經(jīng)濟增長面臨新舊動能轉換，新問題與新挑戰(zhàn)層出不斷，轉型陣痛短期在所難免。
盡管如此，我們經(jīng)受住了嚴酷的考驗。中信信托資產(chǎn)管理規(guī)模近14,000億元，營業(yè)收入、利潤總額、凈利潤等多項關鍵性指標繼續(xù)位居行業(yè)前列。更讓我們感到欣慰和自豪的是，公司向投資人提供了回報穩(wěn)定且風險可控的投資產(chǎn)品，年內(nèi)為受益人分配信托利潤超過543億元。
然而，成績只屬于過去。面對中國經(jīng)濟新常態(tài)和急劇變化的競爭格局，我們必須對自我和環(huán)境保持清醒的認知，對風險和挑戰(zhàn)做出精準的判斷，對策略和方式進行及時的調(diào)整。
首先，宏觀經(jīng)濟壓力增大，實體經(jīng)濟增長持續(xù)疲弱，這導致非資本市場投資難度加大，投資風險提升。其次，實體企業(yè)面臨經(jīng)營壓力，金融機構也難獨善其身，管理的資產(chǎn)質(zhì)量也必將面臨變化，守住風險底線將成為所有金融機構面臨的挑戰(zhàn)。第三，金融業(yè)競爭日趨激烈，“大資管時代”使得券商、基金子公司、保險公司等金融機構紛紛開展類信托業(yè)務，創(chuàng)新產(chǎn)品先發(fā)優(yōu)勢不斷弱化。第四，信托業(yè)屬于親周期行業(yè)，其傳統(tǒng)業(yè)務面臨調(diào)整，原有商業(yè)模式需要轉變。第五，在互聯(lián)網(wǎng)金融等新興服務體的沖擊下，信托公司雖然在努力探索家族信托、消費信托與資產(chǎn)證券化等創(chuàng)新業(yè)務，而這些都需要時間、人力和資金等成本投入，其發(fā)展還有待市場的檢驗。
但安危相易，機遇總是與挑戰(zhàn)相生相伴。首先，中國經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，供給側結構性改革正在進行。其次，新的市場活力或?qū)⑨尫拧！叭ギa(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”或能助力產(chǎn)業(yè)升級，現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、高端制造業(yè)、醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)等或?qū)⑿纬尚碌脑鲩L點。第三，創(chuàng)新驅(qū)動成為重點發(fā)展戰(zhàn)略。中國將繼續(xù)推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，鼓勵創(chuàng)新金融支持方式提高企業(yè)技術改造投資能力。第四，金融市場前景廣闊。與發(fā)達國家相比，中國金融市場尚處于發(fā)展初期，未來貨幣市場、資本市場與實業(yè)市場的金融需求將進一步增加。第五，居民財富積累激發(fā)投資需求。中國經(jīng)濟30多年的高速增長催生了居民財富絕對存量的大幅增加，高凈值人群對資產(chǎn)保值增值、家族治理等財富管理需求日益增強，這為信托公司開展家族信托等業(yè)務奠定廣泛的客戶基礎。
思則有備，行勝于言。我們前瞻性地進行了針對性的調(diào)整，制定了“三駕馬車”、“多輪驅(qū)動”的新階段發(fā)展戰(zhàn)略，依靠信托業(yè)務、固有業(yè)務以及專業(yè)子公司為可持續(xù)發(fā)展提供動力。作為中國信托行業(yè)的“風向標”，我們一直在醫(yī)療養(yǎng)老、大消費、先進制造業(yè)、節(jié)能環(huán)保、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等多個新興領域努力探索。年，我們推出多個“中國第一”：第一個ppp信托項目，第一款企業(yè)債權雙spv資產(chǎn)證券化產(chǎn)品，第一支新三板集合信托計劃，第一個互聯(lián)網(wǎng)影院眾籌信托，第一項保險生存金信托服務，第一個鉆石消費信托等。
未來，我們將充分發(fā)揮“中信”的品牌影響力和綜合優(yōu)勢，努力將中信信托打造成為優(yōu)質(zhì)資源整合型平臺公司，不斷提升我們的戰(zhàn)略價值、資本價值和品牌價值，實現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模、股東和投資者回報的長期穩(wěn)健增長。
面對困難，我們從不氣餒;面對機遇，我們充滿激情和信心。信托的應用范圍可與人類的想象力相媲美，信托創(chuàng)新更是時刻都在進行。創(chuàng)新需要激情，而信心正是中信人砥礪前行的力量源泉。
回顧過去，我們善于抓住機遇，勇于迎接挑戰(zhàn)，我們?yōu)橹袊?jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻，為投資人創(chuàng)造了豐厚的回報。展望未來，我們將堅守信仰，堅持創(chuàng)新，謀定而后動，厚積而薄發(fā)。
希望您能一如既往地信任我們、支持我們。
我們將為您創(chuàng)造更大的價值。
[2017年會董事長講話稿]
新公司成立董事長發(fā)言稿篇七
敬的各位來賓、各位員工：
大家好!
"華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音"。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!
今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀;是為充滿生機與希望的20xx年而祝福。
回首往事，點滴精彩。20xx年，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。
新的20xx年，是公司發(fā)展最關鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理控制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要"強身健體"、內(nèi)外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后，祝大家春節(jié)快樂，豬年吉祥，萬事如意!
請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!
新公司成立董事長發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家下午好!
很榮幸參加這次座談會，感謝市委市政府、市商務局提供這次和其他優(yōu)秀企業(yè)學習、交流的`寶貴機會。在這里，我把×××的發(fā)展情況和一些想法，向各位領導作一下匯報，請各位領導、同仁多提寶貴意見。
一、×××項目概況。
×××是公司在××投資開發(fā)的第一個項目，該項目總投資?億元，總占地面積?萬平方米，總建筑面積?萬平方米。由××××等四部分構成。項目位于cbd核心區(qū)，緊鄰長途汽車站、區(qū)行政中心、大學城、生態(tài)公園等，區(qū)位優(yōu)勢顯著?！痢痢劣?009年10月落戶×××，一年多來，×××一路高歌、捷報頻傳。先后榮獲……等多項榮譽。作為具有實力和社會責任感的地產(chǎn)企業(yè)，××始終把謀求自身發(fā)展與帶動投資地經(jīng)濟發(fā)展相結合，迄今為止，已成功舉辦“”、“”等影響力較大的活動，邀請眾多國家級、省級領導及知名專家相聚××，為城市發(fā)展建言獻策。這些舉措都將為推動企業(yè)加速發(fā)展，推進省級現(xiàn)代服務業(yè)集聚區(qū)建設，注入新的活力。為本地商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展起到積極的推動作用。
在各級領導的親切關懷下，項目自20xx年4月正式動工以來，歷時8個月，兩棟五層連體用房的主體結構于日前全面封頂?！痢痢粮黜椆ぷ鬟M展順利。在項目建設方面，重金打造的地源熱泵系統(tǒng)、全鋼架玻璃幕墻外觀系統(tǒng)、實景化網(wǎng)上商城等獨特優(yōu)勢，體現(xiàn)了×××將未來業(yè)主的利益，切切實實的落到實處。在項目銷售、招商過程中，嚴格控制投資者比例，專注于經(jīng)營，組建專業(yè)招商隊伍到全國招攬優(yōu)質(zhì)商戶資源，都體現(xiàn)了對商戶和社會負責的態(tài)度。
目前，×××本地與異地招商工作全面展開，簽約外地商戶已千家，為市場開業(yè)即旺奠定堅實的基礎。隨著項目的封頂，招商工作已接近收尾，項目預計20xx年底投入營運。開業(yè)后的×××，將依托長途汽車站，以前店后倉、現(xiàn)代電子信息等模式，實現(xiàn)貨物中轉“零距離、零成本”，實現(xiàn)全天候24小時無障礙物流流轉。集產(chǎn)品展示、看樣、訂貨、業(yè)務洽談、交易、倉儲、理貨、配送、專線運輸、物流信息服務于一體的現(xiàn)代頂級商業(yè)批發(fā)mall。
二、需協(xié)調(diào)的若干問題企業(yè)座談會發(fā)言稿道路問題。項目即將開業(yè)，目前××路修建工作進展相對緩慢，影響了×××一期項目的工程建設和年底的正式營運，也不利于××的城市形象。請有關方面抓緊××路的建設，保證?月底通車。
三、一些建議。
××的商貿(mào)物流業(yè)擁有良好的基礎和底蘊。而如今，因市場地處市中心、規(guī)模小、布局分散、物業(yè)陳舊、缺乏統(tǒng)一管理、倉儲不完善、稅收監(jiān)管難度大、消防安全隱患突出等原因，××的商貿(mào)批發(fā)業(yè)幾次都錯過了蓬勃發(fā)展的大好時機。
市委市政府已明確提出對中心城區(qū)受到用地、交通、環(huán)保等因素制約的既有市場，逐步改造提升、選址搬遷或關停轉向。目前，我市大流通建設成果顯著的同時，也存在個別在建市場急功近利，虛假宣傳的現(xiàn)象，惡性競爭的事件時有發(fā)生，這在一定程度上造成了行業(yè)誠信度下降。在此，熱切盼望政府部門能規(guī)范商貿(mào)行業(yè)市場，切實加強監(jiān)管，積極引導老市場經(jīng)營戶進入規(guī)劃的市場。我們×××一直希望能為××的城市建設出一份力。希望各位領導一如既往的支持×××的各項工作，盡早發(fā)揮其經(jīng)濟和社會效益。
“誠信”是我們最大的財富?！痢痢涟磭H級標準設計建設，積極響應低碳環(huán)保的要求，自持物業(yè)，統(tǒng)一管理，真正實現(xiàn)讓經(jīng)營戶資源共享、誠信經(jīng)營，有序競爭。開業(yè)后的×××將充分走市場化道路，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務作保證，積極創(chuàng)造條件搞活市場，與廣大商戶共發(fā)展，與城市共繁榮。
×××項目建設以來，市、區(qū)兩級黨委、政府領導和部門都給予了很大的關心和支持，借此機會，我們也表示衷心的感謝!歡迎各位領導、各位朋友多來×××檢查指導工作。
謝謝大家!
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新公司成立董事長發(fā)言稿篇九
大家好!
首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了!春回大地，萬象更新!在這新春佳節(jié)即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!
新的一年開始，又到了我們過去，展望未來的時候。過去的20xx年里，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協(xié)作，使得各項經(jīng)營指標基本得以實現(xiàn)。
盤點過去、展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰(zhàn)，以市場為導向，以合理的管理為紐帶，提高公司知名度，集中打造紅陽品牌形象。
20xx年，我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制，根據(jù)公司發(fā)展的需要及時調(diào)整經(jīng)營思路，合理調(diào)整和完善現(xiàn)行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內(nèi)部管理，加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的和業(yè)務培訓，切實提高員工的思想意識和業(yè)務技能水平，提升公司的整體戰(zhàn)斗力，挖掘每一個員工的潛能。
20xx年，紅陽上下要團結一心，迎接挑戰(zhàn);20xx年，紅陽全體員工要蓄勢待發(fā)，開創(chuàng)新局面!最后，祝大家在新的一年里：身體健康，合家歡樂，心想事成。謝謝大家!
新公司成立董事長發(fā)言稿篇十
各位成泰的家人：
春花含笑意，爆竹增歡聲，非常高興在這個溫馨、祥和、美好時刻，我們歡聚一堂，共同慶祝公司新春年會。剛剛過去的20，對成泰公司來講是承前啟后的一年，我們做出了很多很多的成績。借今天新年晚會的時機，我和大家共同回顧一下年我們整個公司做了什么。在2016年8月份，山東成泰物流有限公司拿下了國家5a級物流企業(yè)的標牌。2016年11月山東成泰物流有限公司獲山東省20強物流企業(yè)。
在公司生產(chǎn)裝置方面：401裝置獲得比較理想的開車;異丁烷脫氫裝置的手續(xù)有條不紊的推進，預計在20五一前后投產(chǎn);高碳醇項目已在報批，年初做到投產(chǎn);催化劑項目拿到初步批文，年第四季度有初步產(chǎn)品進行生產(chǎn)。
在生產(chǎn)方面：成泰新材公司通過前五年的基礎，2016年做了一個爬坡提升的大幅前進。2016年第四季度成泰新材公司在資本市場上耗資39.6億收購sz002408上市公司。因為種種原因未能收購成功，但也預示著成泰公司正式踏入資本市場的平臺。盡管收購沒有成功，但該公司市值從100億短短一個禮拜時間增加到200多億。走資本市場之路也必然是成泰公司堅定不移地方向。無論是公司上市，還是并購、被并購，最終結果是成泰公司資產(chǎn)證券化。我們所有股東在不久的將來要向全體員工兌現(xiàn)讓優(yōu)秀員工成為成泰新材上市股東的最初的承諾，這也是創(chuàng)辦成泰新材的初心之一。2016年很讓人欣喜的是公司耗資39.6億已經(jīng)邁出第一步，我相信在不久的將來，在資本市場成泰新材一定會有所作為。在產(chǎn)業(yè)并購方面，成泰公司在2016年的10月份走出了國門，在德國收購了德國奎恩集團。從此宣告了世界第三家mma生產(chǎn)裝置c4法將會落戶山東?昌邑。非常有可能在2017年5月1日前后將德國奎恩公司現(xiàn)有的全部裝置運輸?shù)匠商┕?。?0第三季度該裝置將會試車投產(chǎn)。屆時公司正在積極爭取將新型有機玻璃的生產(chǎn)基地落戶到山東?昌邑。mma項目將標志著成泰公司正式走進了全球企業(yè)并購的先進行列，也將極大提升成泰新材在業(yè)內(nèi)的地位。
在公司的軟件方面，成泰新材獲得了110多項發(fā)明專利，組建了3個市級實驗室。異戊烯醇項目成為龍頭，組建了濰坊市技術研發(fā)中心、濰坊市企業(yè)研究中心、濰坊市異戊烯醇實驗室。在2017年第四季度，將會報批山東省級研發(fā)中心和重點實驗室。除了在下營的生產(chǎn)廠區(qū)，我們引進了設備，增加了裝置，提高了產(chǎn)能，提升了效益外，公司按照原來的計劃在2016年在濰坊市中心，已在有條不紊的推進成泰大廈的裝修工作。今天晚上我們特別的邀請成泰健康的同事參加整個成泰公司的年會。明年成泰公司的年會很有可能將會在成泰公司的總部，成泰大廈的頂層來吃年夜飯，舉行頒獎典禮。
剛剛過去的2016年，就是在同志們的辛勤的汗水中走過來的。在這里，我想特別的提出大家為之點贊的事情：圍繞公司的資本運作，以女將為主的財務部門加班加點、不分晝夜。用她們的話來說是顛三倒四過來的。在這里，我想請財務部的同志們站起來，給他們熱烈的掌聲，謝謝你們;同時我還提議，大家給另外的一個部門以熱烈的掌聲，那就是生產(chǎn)技術部。圍繞著老的裝置的改造，新裝置不停地改進和試驗，生產(chǎn)技術部所有同事付出了大量的艱辛的工作。在這里我想請技術部的同事讓大家看一下。
2017年，新的一年、新的氣象、新的征程。面對我們在2016年打下的堅實的基礎，我們有理由相信2017年將是公司和全體員工飛躍式發(fā)展的一年，我們要用更加振奮的精神、更加高昂的熱情、更加頑強的毅力、更加務實的作風，開拓進取、扎實工作。在此，我再次提醒和號召所有的員工在工作中一定要嚴于律己，工作中主動做事、主動認真做事、主動認真準確做事，把良好的工作業(yè)績作為衡量我們工作成績的唯一標準，奮力推動公司在2017年的新發(fā)展。
滄海橫流，方顯公司本色。成泰人有善于在挑戰(zhàn)中尋找機遇、在困境面前沉著應戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。2017年注定將是光輝的一年，讓我們在春天里敲響戰(zhàn)鼓，讓我們在年會上吹響號角!我們把美好的愿望寫在今天，寫在這里!讓我們以百尺竿頭、更進一步的氣魄，風雨同舟，一路前行。2017年，讓我們擼起袖子加油干!
最后，我在此謹代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝，并通過你們向你們的家人表示新春的祝福。給大家拜個早年，祝大家新春愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意，吉年大吉!
新公司成立董事長發(fā)言稿篇十一
大家好！
通化市是吉林省的'第三大城市素有“人參之鄉(xiāng)”、“中國醫(yī)藥之鄉(xiāng)”、“優(yōu)質(zhì)大米之鄉(xiāng)”、“葡萄酒之鄉(xiāng)”、“滑雪之鄉(xiāng)”、“中國松花硯之鄉(xiāng)”、“六鄉(xiāng)”之美譽。通化市于光緒三年（1877年）設治始稱“通化”?！巴ɑ倍值拿屑槠砀：臀闹挝涔χ狻?/p>
今天是個值得紀念的喜慶日子，香港品牌鮑王府進軍通化。我們無比榮幸的邀請到了各位尊敬的領導和嘉賓，隆重的舉行酒店的開業(yè)慶典，請允許我向在百忙之中光臨慶典儀式的各位領導和嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
我酒店是市政府招商引資項目，總投資三千萬。從籌備到開業(yè)，得到了各方面領導的高度重視和關懷，得到了社會各界的廣泛關注，施工裝修建設單位的同志們，為工程灑下了辛勤的汗水，這一切，我們將永遠銘記在心。今后，我們一定不會辜負大家對我酒店的殷切希望，把酒店辦好，把幸福和快樂送給每一位關愛我們的朋友，這就是我們對大家的點滴回報。
現(xiàn)在裝修完成開業(yè)的鮑王府，擁有優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)良的硬件設施和優(yōu)質(zhì)的服務。鮑王府的開業(yè)是我們向高品位、高標準、規(guī)范化服務邁進的一個重要標志。我相信今后鮑王府一定會在通化市服務業(yè)樹立起知名品牌！
“有朋自遠方來，不亦樂乎”。我們期待各位領導、四方來賓、各界朋友予以更多的支持、關心、重視和理解。同時，我們將加強管理，規(guī)范運作，熱忱服務，愛崗敬業(yè)，盡心盡力把鮑王府做成有品位、有檔次、有影響、有效益的一流酒店。
您的一次光臨，就是對我們的一份支持；您的一份滿意，就是我們的一份幸福。衷心的希望大家能一如既往的關愛鮑王府，支持鮑王府，我相信，有了你們，鮑王府一定會生意興隆，財源茂盛、興旺發(fā)達、鵬程萬里！
再次感謝大家，最后，祝大家身體健康，工作順利，合家歡樂，萬事如意！
謝謝！
新公司成立董事長發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領導，各位傳祺戰(zhàn)略伙伴們：
大家上午好！
很高興能夠受廣乘廠家邀請來年會上講話，首先請允許我代表永豐傳祺團隊的136位同事向各位領導和各位傳祺戰(zhàn)略伙伴們致以深深的感謝！作為一名傳祺戰(zhàn)略推動者，我其實沒有太多高深的營銷理念，今天在這里由于時間有限我就給大家分享四個主題：
第一個主題：廠商一體，協(xié)同作戰(zhàn)
我是在20xx年8月進入傳祺體系，在此這前通過公共信息的了解和同行們的私下溝通，進入傳祺體系之后最大的感覺是廠家對于公司的協(xié)助非常緊密。為了讓我更了解傳祺的品牌，大區(qū)專程為我做了專業(yè)的品牌講解與發(fā)展溝通，還提供了一系列關于現(xiàn)有團隊管理的合理化建議，讓我在更加了解傳祺的同時也加固了團隊的凝聚力，在接下來的時間里，從大區(qū)到廣乘中高層一直鼓勵永豐創(chuàng)新化營銷并提供相應支持，也就在20xx年永豐取得了“112”的銷售目標：9月銷售超100、11月gs5單品銷售超100，12月銷售超200。20xx年四季度，永豐匯理額度不足，廠家領導積極與廣汽匯理溝通，并在最短時間內(nèi)為永豐爭取了1500萬的臨時額度，讓永豐在12月實現(xiàn)了提車超400，實銷超400，年度超20xx的業(yè)績。
在分享第一個主題后，我最想表達的是作為傳祺的經(jīng)銷商，一定要同廠家建立戰(zhàn)略合作，正確理解廠家的戰(zhàn)略并認真實施，相信傳祺產(chǎn)品的市場競爭力與廠家協(xié)同作戰(zhàn)，有了困難廠商共同克服，從利益共同體達到命運共同體。
第二個主題：四力合并，共享榮譽
一個公司所取得的榮譽永遠都是團隊協(xié)戰(zhàn)的結果，對于團隊而言，我一直把“情感力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、競爭力”作為團隊發(fā)展的關鍵指標。所謂情感力就是培養(yǎng)團隊對傳祺品牌的感情。20xx年9月，我們把永豐作了重新定位，從“中原第一店”改為“傳祺品牌戰(zhàn)略旗艦”，強化公司每個成員對于傳祺品牌的認知力，從戰(zhàn)略高度上賦予團隊傳祺發(fā)展的使命感。在大家有了傳祺品牌的情感力之后，我們就再考核每個成員的專業(yè)能力，尤其在銷售部門細分了展廳、自營店、網(wǎng)銷部、大客戶部與二網(wǎng)后，讓每個部門都有專業(yè)的銷售流程與考評標準達到細分增量；在團隊有了戰(zhàn)斗力之后，我們就開始不斷精簡與強化各項運營指標，如銷售部門的銷售顧問的表卡、銷售主管的看板等，嚴格執(zhí)行制定的試乘試駕率、預約到達率、試駕返店率、訂單達成率等。競爭力是永豐最為看重的一個運營關鍵指標，尤其在銷售上，銷售部門會定期開會，就銷售競品運態(tài)、銷售話術更新、銷售流程優(yōu)化等進行商討并形成銷售創(chuàng)新方案，截止到現(xiàn)在，永豐銷售部每個月都在更新目前市場上傳祺競品的銷售話術與試駕報告，以此來借鑒提升傳祺品牌的銷售競爭力。
在永豐團隊里最為流行的一句話就是“為榮譽而戰(zhàn)”，在每次制定銷售目標與銷售活動時，團隊永遠把破記錄、奪冠這些榮譽作為我們是否成功的標準，公司自我開始到基層都以榮譽為先，利益在后。
第三個主題：營銷開路，決戰(zhàn)目標
就目前的汽車市場而言，營銷已成為第一運營要素?？赡苁且驗槲以缙趶氖聜髅降囊蛩?，我個人而言對于營銷特別關注。在20xx年剛接手傳祺時，通過媒體同行了解到，傳祺的傳播并不多，當時正好處于9月旺季，于是便在主流報媒《大河報》上做了三期整版廣告，從“日銷109臺傳祺的背后”到“我是傳奇，車主話傳祺”再到最后的“各項指標認傳祺”，并在主流汽車垂直網(wǎng)站河南站開都簽約了傳祺專題頁面，從開始炒銷量跟風到傳祺品質(zhì)關鍵詞的營銷推廣到后來“自主suv第一品牌”的強力定義，讓傳祺成為河南汽車市場秋季攻勢最為關注的品牌。有了清晰的營銷思路，制定目標就要去大膽一些。在20xx年制定9月銷售過百的目標時，銷售團隊并沒有太大的信心，但這個目標非常關鍵，因為我們制定的是9月和10月銷售過百，11月銷量gs5單品過百，12月銷量過200，如果9月沒有過百就會影響到以后的目標實現(xiàn)。為了完成這一目標，我們細分到銷售每個分支，并且冒險制定了“首付再分期0元購”汽車金融模式，通過規(guī)?；瘋鞑?、銷售分支細分、汽車金融助銷等，9月份成功實現(xiàn)了101臺的銷售，在接下來的10月份的最后一天，下午三點時還差1臺過百，所有銷售分支都在努力，最后虧損銷售了兩臺車，但10月份也成功銷售了101臺，隨之過后也讓20xx年的目標能夠全部實現(xiàn)。
在分享了第三個主題后，我想表達的是舍得投入做營銷，全力以赴奔目標就一定會成突破。
第四個主題：憂患市場，務實創(chuàng)新
市場上惟一不變的是市場永遠在變化中，作為公司的高層一定要對于市場的變化快速應對，而不能單純依賴廠家的支持與期待市場的返照。作為汽車4s店而言，土地成本、財務成本、用工成本、競爭成本等各項成本都在增加，盈利也越來越低，如果我們還是在延續(xù)傳統(tǒng)的銷售盈利模式就勢必會喪失競爭力。
自20xx年以來，永豐在銷售模式上開展了“拉高汽車金融”：加大汽車分期滲透率助推銷量同時提高單品盈利，繼而利用首付再分期激活潛在客戶再達到二次盈利；開展“一站式保險顧問”活動，讓銷售顧問全程為客戶進行保險一站式服務來提高商業(yè)險的出險比率，增加保險收入同時也增加了事故車送修和客戶轉介；開展“精品分層”活動，把精品分為加裝精品與贈送精品，提高加裝精品的電子化與精品層次以助推銷售提高盈利，降低贈送精品的成本再通過抽獎活動、展廳活動等多次累加送精品進行促銷來提高銷量。
在整年的財務預算上采取細分化，通過售后服務的盈利來滿足日常固定工資等各項固定支出，鼓勵團隊低底薪高績效，通過單品銷售提成，在單品盈利中分為績效支出和固定收益與邊際收益，以此來制定產(chǎn)品的限價與合理化績效，再通過制定全年目標和月度目標來穩(wěn)定盈利，通過提高保險與分期滲透率再增加保險與分期盈利，還有部分事故車的送修盈利，這樣整個企業(yè)的盈利指標就會很清晰也會有堅守的標準。
在分享第四個主題之后，我想表達的是凡事都有解決辦法，只要致力去找，我們都會成功。
進入20xx，永豐也迎來了第四個傳祺年頭，我們也制定了“315”規(guī)劃：三是鄭州、周口、洛陽三區(qū)營銷細分；鄭州作快速流通銷售，考核成交率、洛陽作品牌銷售，考核市場占有率、周口作競品銷售，考核競品滲透率；一是四季度三區(qū)共進達到月銷過千；五是今年爭取三區(qū)銷售目標達到5000臺。制定這個目標可能難度很大，但這就是永豐的精神，永豐成長的動力。
新公司成立董事長發(fā)言稿篇十三
緊張而富有收獲的豬年過去了，充滿希望和勃勃生機的玉鼠吉祥年到來了。在這辭舊迎新的日子里，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻！
但是，一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。在這里，我主要強調(diào)三個字：
第一個字---品：品就是品德、品質(zhì)、品牌。
我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”。 品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常?？紤]的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。的確，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢？比爾·蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他?！睆V東今日集團總裁何伯權說：“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?，以德為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大?！蔽蚁嘈牛瑳]有好的人品，是難以生產(chǎn)出好的產(chǎn)品的。
當然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因私利而廢公。比如：…………。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。
那么，你的答案呢？其實，不論是怎樣出來的，零缺點的品質(zhì)目標才是我們想要的。但是，要達到零缺點目標，靠的是大家齊心協(xié)力、認真負責，也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的。我們生產(chǎn)產(chǎn)品要做到：不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零，最終生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。“質(zhì)量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。
沒有好品質(zhì)，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產(chǎn)品，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。名商曾憲梓說過他是靠好質(zhì)量、大廣告取得成功的?，F(xiàn)在，我公司產(chǎn)品已獲湖北省名牌產(chǎn)品稱號，但這還未達到我們的目標。我們下一步目標是進一步加大廣告宣傳力度，向中國名牌沖刺！
第二個字---贏
贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思：
1. 企業(yè)與客戶雙贏?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢？是客戶！我們的客戶越多，我們的收入就越多。
2. 企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。我開辦企業(yè)的目的，其實不是我急于要賺錢，而是增加社會就業(yè)，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢賺。
3. 企業(yè)與社會雙贏。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可或缺。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護，樹立良好的社會形象。最終使社區(qū)更多的人擁護我們、支持我們。
第三個字---和
和，就是和睦和諧。《詩經(jīng)》說:“謙謙君子,賜我百朋”。有一首歌唱道“團結就是力量 ---這力量是鐵 ，這力量是鋼， 比鐵還硬,比鋼還強?！眻F結就是力量，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解；團結，任何對手都可以戰(zhàn)勝；團結就是力量，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力、出社會活力。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經(jīng)濟社會才會持續(xù)快速和諧健康發(fā)展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現(xiàn)就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。
和，主要注意以下三點：
1.家庭要和睦。家庭是社會的細胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作。我們每天忙忙碌碌，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會使一個人身心疲憊，肯定會影響到工作。一個成功人士都有一個和睦的家。希望大家處理好家庭關系......
2.班組要和睦。同事之間若有良好的關系，決對有利于你的工作和健康。我建議有些員工用心處理好同事關系。閑談莫論人非；靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，要始終以此為準則。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。相信你會和同事的關系相處得非常融洽。......
3.社會要和睦。人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。所以，我們要和社區(qū)搞好關系，讓社區(qū)成為我們成長的土壤......
花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，牢記品、贏、和三個字，努力實現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收！
最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿！
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