當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
自動自發(fā)心得體會篇一
隨著社會的不斷發(fā)展，人們對于職場的要求也越來越高。在職場上如何做到自動自發(fā)，成為了人們關注的焦點。在我的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷中，我深深感受到了職場自動自發(fā)的重要性，下面就分享一些我的心得體會。
第一，明確自己職責范圍內的工作。每個職位都有職責范圍，只有明確自己的職責范圍，才能清晰地知道哪些事情需要自己來完成，哪些事情需要交給其他人來完成。這樣不僅可以提高自己的工作效率，還能讓團隊更加協(xié)調合作。
第二，主動解決問題。在工作中，難免會碰到各種各樣的問題。作為團隊的一員，我們應該主動分析問題的原因，并主動提出解決方案。這樣不僅可以減輕團隊其他成員的工作壓力，還能顯示自己的能力和態(tài)度。
第三，學會提高自己的工作效率。提高工作效率并不是靠加班來完成的，而是要在工作中不斷地學習和探索。我們可以通過學習更高效的工作方法，或者利用一些工具和技能來提高自己的工作效率。這樣不僅可以減輕工作壓力，還可以提高自己的職業(yè)競爭力。
第四，保持積極的心態(tài)。在職場上，往往會遇到一些挫折和困難。我們應該始終保持積極的心態(tài)，通過積極的溝通和協(xié)調來解決問題。只有在積極的心態(tài)下，我們才會更好地適應職場環(huán)境，更好地發(fā)揮自己的潛力。
總之，職場自動自發(fā)是我們在職場中必須掌握的一項能力。只有做好了自己的本職工作，主動解決問題，提高工作效率，保持積極的心態(tài)，才能在職場中不斷地提升自己，成為更加出色的職業(yè)人士。
自動自發(fā)心得體會篇二
《自動自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們，不管做什么事，要有正確的態(tài)度。對工作要敬業(yè)，對領導和同事要尊重，對自已要從嚴，對困難要堅持自信心。
《自動自發(fā)》告訴了我們許多被無意中忽略的真理，很多觀點、啟示以及告誡。而這些觀點在我們的工作中以及平常生活中處處得以體現(xiàn)。比如“不要為了薪水而工作”“每一件事都值得我們去做”、“每一天多做一點”、“超越平庸，選擇完美”等。這些觀點正是我們成就事業(yè)的關鍵。成功不是一朝一夕就能夠完成了，它需要付出艱辛的努力，并要有正確的做事方法。
“一個好上司會讓你受用無窮”，我們要珍惜每一次向領導學習的機會。在學校里有教師教你知識與做人，到了社會上你的領導就是你的導師，他會教你怎樣做事。他能成為領導，必須是有他優(yōu)秀的一面，必須有我們所不具備的特質。所以，我們應當以欣賞和贊美的眼光去看待我們的領導，理解他，并支持他。我們應當學習他的成功之道，并吸取他的教訓，以便我們在成功的路上少走彎路。另外我們與成功人士在一齊，我們就有了成功的機會和環(huán)境，就像提高技藝必須有一個好師傅一樣?！拔蚁蝾I導學習，不是因為他是領導，而是因為他優(yōu)秀－－我為遇到這樣一位領導而慶幸”"。人無完人，每個人都有優(yōu)點和缺點。不論是領導也好，同事也罷，我們不能總用批判的眼光，要學會用贊賞的眼光去看待他們，這樣才能發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點。如果你感到身邊每個人都是優(yōu)秀的，那我們在共同努力的過程中，自身也會變得越來越優(yōu)秀。
付出總會有回報，我們在樹立目標的同時，就要清醒的認識到實現(xiàn)目標不是一件容易的事。要想感受成功的喜悅，就要能耐得住通往成功的寂寞。我們每個人在自我的崗位上，如果都能腳踏實地的圍繞公司的發(fā)展而努力，哪怕遇到困難挫折也不氣餒，那么最終我們必將迎來公司輝煌的未來！
自動自發(fā)心得體會篇三
職場是一個需要不斷進步和成長的地方，每一個人都需要不斷地去學習和探索適合自己的工作方式和職業(yè)發(fā)展方向。在我走進職場的這幾年中，我不斷地總結和改進，積累了一些自動自發(fā)的心得和體會，現(xiàn)在分享給大家。
首先，我認為自動自發(fā)的重要性不言而喻。在職場上，隨時都會面對著各種突發(fā)情況和工作任務，這個時候，自動自發(fā)可以讓我們迅速適應和反應，也能夠更好的展示我們的能力和態(tài)度。比如，在一些會議和活動中，我們可以提前了解相關信息和要求，并主動策劃和組織，以達到更好的協(xié)作和溝通。
其次，自動自發(fā)要建立在一定的專業(yè)知識和技能基礎上。只有具備了相關的能力和知識，才能更好的指導自己的判斷和行動，同時也可以更好地應對復雜的職場環(huán)境。比如，在我剛剛接觸互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的時候，我花了很多時間學習和了解相關的技能和知識，如SEO優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析等等，這些不僅提高了我處理工作的效率，也讓我更能夠勝任我的職業(yè)。
另外，自動自發(fā)還需要具備一定的思考和溝通能力。在職場上，每個人都是團隊中的一員，需要和同事們進行有效的溝通和合作。此時，思考和溝通能力都顯得尤為重要。比如，當面對某一項工作任務的時候，我會仔細的思考，分析任務的難點和需要解決的瓶頸，之后通過與同事的討論和交流，提出更為合理和切實可行的解決方案。
最后，自動自發(fā)還需要具備自主管理和優(yōu)化能力。在職場中，我們不能永遠處于舒適的狀態(tài)中，需要時刻給自己帶來壓力和挑戰(zhàn)，才能不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。比如，我會定期制定自己的職業(yè)規(guī)劃，記錄自己的成長歷程和反思過往的錯誤，以期不斷的優(yōu)化自己的職業(yè)發(fā)展路徑。
總的來說，自動自發(fā)是每一個職場新人都需要具備的一個重要素質。只有不斷的積累和改進，我們才能夠更好的適應職場的挑戰(zhàn)和機遇，也才能夠更好的展示自己的才華和能力。
自動自發(fā)心得體會篇四
《自動自發(fā)》一書，讀后給在我人生路找到了簡單而又重要的坐標，用書中所論述的道理作為一桿尺，丈量坐標的縱向：首先回頭看看自己所走過的路有多少錯和對，收獲和機會。過去還沒有《自動自發(fā)》這本書的時候，從前念書，因家庭經(jīng)濟困難，只有學會了勤奮學習做好學生。人家放學了，自己和同學留下來學雷鋒做好事：出墻報，排節(jié)目。人家放寒暑假，我們留校值班看守圖書館……。沒想到，結果回報是初中入團，當班排長;參加警衛(wèi)連和宣傳隊;學校給予免學費和每月十元助學金(相當現(xiàn)在剛參加工作50%的工資);更重要的是從此分清是和非，凡事必然站到老師和學校一邊去，為今后步入人生打好基礎邁出了第一步。
在1975年，我是長子，本來可以留城進工廠。但由于我父親是右派，我就必須下放農場當知青。結果只有老老實實地扛起鋤頭修理地球，一干就是五個年頭。由于能以農場為家，埋頭苦干，鉆研種養(yǎng)技術，想不到的回報是：在200多知青中，很多人只想通過關系搞回城。而很普通的我，卻很快被派駐花圃學種花，當綠化大隊長、民兵副連長……。更重要的是當時進工廠的同學，現(xiàn)在許多早都巳經(jīng)下崗了。
1980年，回城工作開了出租車。由于無關系無和家庭背景，只能學會了敬業(yè)，不敢亂收費、多收錢，只有開好安全車，還不能被乘客投訴，必須好好服務。一干又是五年。沒想到的收獲是：掙了些港幣、美金、外匯券和成家立屋;更大的收獲是：在剛剛開放的廣東開出租車，總共跑了二十多萬公里(相當于圍繞地球7圈多)，接送了成千上萬海內外華僑同胞，從此開始對世界有所認識。
又到了1985年，公司要求我放下方向盤，參加車隊管理，但卻少掙了許多錢(開車月收入三千多元, 當車管月薪三百大元)，習慣了，忍痛服從安排吧!老老實實地從低做起，沒想到的機會和收獲是從“奴隸到將軍”：先是當50臺車的車管員，安全員，副隊長和車隊長; 到了1990年當上總公司副老總，88年分了三房一廳，配上自動波豪華專車，入黨,，送暨南大學讀書等等。
我覺得, 在我的前面學習工作中,最大的收獲是：在我所在所管的出租車隊, 能夠保持了十個年頭所有車沒有發(fā)生一宗任何責任的死亡事故, 創(chuàng)下了專業(yè)出租公司的奇跡, 也是對我們對安全工作嚴格管理, 踏實工作的最好回報, 對我個人而言, 用中國文化來說,更是積了“德”。但我們不圖什么回報, 在后來的工作中, 還是努力做好每一件簡單的事, 機會總會不斷地出現(xiàn)……。對比書中所說的道理, 這是對的?；仡^看著走過的路, 覺得很有意思, 有點像雷鋒精神, 鑼絲釘也會派上大用場的。讀書前,我一直認為因為是我的運氣不錯, 但讀過《自動自發(fā)》后, 才知道正如書中所說：“機會是我們自己創(chuàng)造出來的”。如今,雖然自己的企業(yè)還不大, 本人也不是大款, 在開放改革中跟別人相比, 好像錯過了許許多多發(fā)財機會, 有點沒面子。 但讀了書后, 就感到不后悔了, 因為書中講到：“有錢人并不一定是優(yōu)秀的人, 而應當是人格, 品行, 學問,道德, 都勝一籌”。再讀《自動自發(fā)》,感覺倍加親切。
自動自發(fā)心得體會篇5
自動自發(fā)心得體會篇五
照公司要求，利用空閑時間學習了《自動自發(fā)》，讓我收獲豐富，《自動自發(fā)》是阿爾伯特.哈伯德商業(yè)思想的完美集合，其中蘊含了勤奮，敬業(yè)，忠誠，自信等豐富的內涵。它告訴我們：對待工作要永遠保持勤奮的態(tài)度;對待企業(yè)要養(yǎng)成敬業(yè)的習慣;對待領導要予于忠誠和敬重;對待自己，要懷著一顆自信的心。
《自動自發(fā)》這本書的第一章第一條就是“不為薪水而工作”，這似乎是個當今時代看起來有點好笑的說法，然而對此我卻是發(fā)自內心的認同，但也并不是說就不要工資，而是追求更遠的目標，為了在生存中實現(xiàn)自我。第二條說的是“比薪水更重要的”，是個人“學習的經(jīng)驗”和“成長的機會”。薪水是我們生存的基石，固然有其重要性，而我們來到這個世上不僅僅是為了簡簡單單的活著，而是有著更高的追求，為了實現(xiàn)自己存在的價值和意義，因此，往往發(fā)展才是我們所追求的深層次的東西，這樣正是我在這里工作所追求的。
《自動自發(fā)》這本書的第二章是講“敬業(yè)”。第一條說“職業(yè)是人的使命”。為此，我是這樣認識的，對于每個人的存在都有著某種使命需要去完成，工作是們獲取生存的基礎，同樣讓我們獲得自我滿足和自我實現(xiàn)。我知道大多數(shù)人之所以上班僅僅是因為需要賺錢謀生，養(yǎng)家糊口，雖然我不認為這有什么不對，但是能從事一份喜歡的職業(yè)，卻能獲得發(fā)自內心的歡喜和滿足，書中所要求的“全心全意，盡職盡責”于每一個懷著夢想和追求的人來說，都是一種自然而然的事情。
讀完《自動自發(fā)》這本書后，使我對自己的價值觀、世界觀有了一個更深刻的認識和啟發(fā)。使我深深體會到：自信是成功的基石，熱情是工作的靈魂，恒心是成功的脊梁。
就作者所著《自動自發(fā)》這本書，我相信會使每位讀到此書的人都會對自己、對工作有一個新的認識，就我得到的體會，我想簡單分享一下：
第一：這本書關于對待工作所說為“勤奮”，不錯，公司員工首先在工作上必須勤奮，保持認真的工作態(tài)度，但是光有勤奮是不夠的，必須還要有熱情的態(tài)度。熱情使我們自己能夠善待別人，善待客戶，從而也會感動我的客戶，使得我們的朋友越來越多，也會使更多的人來幫助我們提出解決各種問題的方法，這樣我們離自己實現(xiàn)自己的工作目標越來越近，奇跡也會很快地降臨到我們身邊。
第二：對待公司要敬業(yè)，書中所說：“敬業(yè)表面看起來是有利于公司，有利于老板，但最終受益的還是自己”。是的，這句話對我來說，對我們的公司每個人來說也會有很深的響應。只有敬業(yè)愛崗，忠于職守，盡職盡責，一絲不茍，虛心學習業(yè)務知識，培養(yǎng)嚴謹?shù)钠犯瘢σ愿霸谄椒驳膷徫簧献龀霾黄椒驳某煽?。我要尋找工作中的不足，補充自己，發(fā)掘自己，追求盡善盡美，自動自發(fā)的工作，熱愛自己的工作崗位。
第三：對待老板要忠誠：所謂“忠”是盡心盡力，“誠”是真實，忠誠對我的工作來講，首先，我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧，對待每天的工作是否完全滿意?！把蚋狃伻?，烏鴉反哺”，作者運用我國的傳統(tǒng)語言來說明動物上的感恩之情，我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠，每一位員工也希望有個完善的老板。
第四：對待自己要自信，對待工作必須自信。眾所周知，做事先做人，“自信”是我們的`立身之本，是成功的基石。工作中，自信就是領導交代給我們的艱巨任務，能胸有成竹，相信自己能夠想方設法創(chuàng)造工作條件，借助團隊的力量，充分挖掘各種資源，使工作目標逐漸清晰，對完成艱巨的工作任務充滿必勝的信心。自信的人面對問題和失敗，不是輕言放棄，而是冷靜沉著地告訴自己，我又找到了一個遠離失敗接近成功的通道。
最后，我非常感謝公司介紹我們讀這本書，從書中我了解到了很多新的知識。并有了新的認識：要想在工作中成就一番事業(yè)，首先要從心理上樹立堅定的自信心，要有一個良好的心態(tài)。其次，對待工作和同事要有滿腔的工作熱情。不管自己多大的困難，一定要把新的工作當作是對自己的一個挑戰(zhàn)，懷著滿腔熱情、迅速提高自身的專業(yè)水平和管理能力。每個人都有潛在的天賦，只要充分地發(fā)掘，智慧的干柴就會熊熊地燃燒。
我深信：只要我們有了堅定的自信，有了滿腔的熱情，有了堅強的意志和持之以恒的努力，我們就可能成功!
讓我們?yōu)榱斯镜拿篮妹魈煲黄饠y手共進!
自動自發(fā)心得體會篇六
閱讀是一件非常重要的事情，隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，我們需要不停地學習新知識，以適應這個快速變化的世界。在這個過程中，閱讀成為了一種非常重要的工具，它能夠幫助我們了解更多的知識和信息。但是，有些人并不熱愛閱讀，認為它太過乏味，難以讓人產生興趣。但是，慢慢地，我意識到了自動自發(fā)閱讀的重要性，并從中獲得了很多收獲。
第一段：了解自動自發(fā)閱讀的概念
自動自發(fā)閱讀是指能夠自動地、自發(fā)地、有目的地讀書和學習的閱讀方式。這種閱讀方式是通過個人興趣、情感、自我選擇等多種方式，從而使閱讀變得非常具有實用價值。這種閱讀方式需要我們積極地去探索和發(fā)現(xiàn)新的領域，以獲取知識和技能。同時，它還能夠讓我們掌握新的思維方式和邏輯方法，用于改善我們的日常生活。
第二段：自動自發(fā)閱讀的優(yōu)點
自動自發(fā)閱讀具有非常多的優(yōu)點。首先，它能夠使我們在比較短的時間內獲取大量的信息和知識，從而幫助我們更好地了解世界。其次，它能夠幫助我們培養(yǎng)更好的思考能力，這能夠使我們更快速、更準確地解決問題。此外，自動自發(fā)閱讀能夠提高我們的閱讀效率，從而更好地掌握知識和技能。
第三段：自動自發(fā)閱讀的實踐方法
如何實現(xiàn)自動自發(fā)閱讀呢？我認為重要的是培養(yǎng)一個良好的閱讀習慣。首先，我們需要找到感興趣的書籍，從而讓自己更好地投入到閱讀中。其次，我們需要制定具體的閱讀計劃，從而讓自己養(yǎng)成更好的閱讀習慣。最后，我們需要給自己更多的時間去閱讀，從而讓自己更好地掌握知識。
第四段：自動自發(fā)閱讀的踐行
我自己就是一個非常喜歡自動自發(fā)閱讀的人。我認為這種閱讀方式能夠讓我更好地理解世界和人類的思想，同時也能夠幫助我更好地解決問題。每天我都會讀一些感興趣的書籍，從而保持我的閱讀習慣。這也幫助我在學習和生活中更加自信和開心。
第五部分：結語
總之，自動自發(fā)閱讀是一個非常好的閱讀方式。它能夠幫助我們更好地掌握知識和技能，同時也能夠提高我們的思考能力和解決問題的能力。希望大家也能夠嘗試這種閱讀方式，從而讓自己成為一個更好的人。
自動自發(fā)心得體會篇七
讀完《自動自發(fā)》一書后，本人受益匪淺，感觸頗深，在思想認識上有了新的感悟和提高，《自動自發(fā)》讀后感?！蹲詣幼园l(fā)》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應該如何對待自己的工作，如何全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到工作中，以優(yōu)異的成績贏得老板的賞識。作者雖然是從一個商業(yè)者的角度出發(fā)，但其闡述的一個優(yōu)秀的從業(yè)者所應具備的職業(yè)操守卻是我們每一個人應該具備的，本人在閱讀此書時，結合自身工作實際，對照自己原先工作思維模式，反復比較思考，具體有以下幾點感悟:
首先，自動自發(fā)的工作首先是一個態(tài)度問題，而這個態(tài)度歸結為兩種:主動和被動。有這樣一個故事，"全力以赴"和"盡力而為"，講的是獵狗和兔子的故事。獵狗只是為了完成獵人交給的任務，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分時，我們就會全力以赴地主動工作，工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎賞。
其次，勤奮是"自動自發(fā)工作"的又一體現(xiàn)，每個人在工作的時候很可能會有工作經(jīng)驗的不同，工作方法的不同，起點不同，能力不同等等，但有一點卻是相同的，那就是要勤奮踏實地工作。正如書中這么說到:如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲取一份最可貴的資產--自信。任何人都要經(jīng)過不懈努力才能有所收獲，收獲的成果取決于這個人努力的程度，而沒有機緣巧合這樣的事存在，我們不能被動地等待機會，我們要靠自己的努力與苦干去創(chuàng)造機會，創(chuàng)造未來。
再次，高效地工作。自動自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實效，要提高工作效率，當然必須要有合理務實的工作計劃，然后按照工作計劃不折不扣地實行。我認為，提高工作效率的另一法寶是:"立即行動，現(xiàn)在就動手"。"現(xiàn)在"就是要及時地、不拖延地完成自己的工作任務;"動手"就是要實實在在地付諸于實際行動，而非腦海中一個點子、一個設想，因為想了并非做了，"動手"了才是真正執(zhí)行了。"如果你想回避某項雜務，那么你就應該從這項雜務著手，立即進行，否則，事情還是會不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動手。"像這種情況在工作中是經(jīng)常遇到，你越推拖的事情，到以后會越難處理，因為它的時效性減弱了，積壓也增多了，還會牽連影響到其它工作的效率。因此，我們要養(yǎng)成"現(xiàn)在就動手做"的工作習慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內完成。
最后，對工作價值觀的正確認識。以前認為工作薪水很重要，讀完本書后才意識到，在工作中積累經(jīng)驗和才能，培養(yǎng)認真負責的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎，也才是工作的真正價值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么的膚淺，認為工作的付出就應該完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到自己在工作時，除了工資，所獲得的還有技能、經(jīng)驗，甚 至快樂等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予的。在工作中，有人會抱怨工作做很多、很煩、很累，認為自己是在為公司、為領導工作，認為每一個來電的客戶都是來找麻煩的，于是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來越差，工作成為了一種負擔。其實，只要我們轉變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題、完成了一個又一個任務時的成就感;想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經(jīng)驗時的充實感;想想自己在每天的辦事過程中又接觸了一些新的客戶，從別的伙伴身上又學到了一種溝通技巧，我們就會感覺到工作其實是一種快樂，每天都在使我們進步。"不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海"正是這一點一滴經(jīng)驗的積累引導我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會自覺地去積累工作中的點滴經(jīng)驗，就會努力的通過學習來提高自己的能力。我們生活并不只是為了吃喝玩樂;我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價值。個人身處于單位這個集體，個人的價值就和集體的目標分不開，個人的努力會促使集體目標的完成，集體目標的達成，也是個人價值的體現(xiàn)，二者相輔相成。將個人價值和集體目標統(tǒng)一起來，不再認為是在為誰而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價值。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣;提升業(yè)務技能，完善不足之處;調動主觀意愿，摒棄消極情緒。對于工作，對于自己，我們應該做到:面對昨天，問心無愧;面對今天，加倍珍惜;面對明天，信心百倍!珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發(fā)的工作，踏踏實實的工作，認可工作的價值，你會覺得工作會有一種奇妙的感覺。
《自動自發(fā)》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時工作的激勵，讓我們不斷進步，不斷提高。我想，我會將這本書反反復復地閱讀，從中不斷汲取營養(yǎng)，突破自我。
自動自發(fā)心得體會篇2
自動自發(fā)心得體會篇八
在今天這個信息爆炸的時代，無論是學生還是職場人士，都承受著巨大的學習壓力。閱讀作為一種高效獲得信息的方式，越來越被人們所重視。然而，自動自發(fā)地閱讀卻成為了許多人面對書本時的心理障礙，我也不例外。但是，在不斷探索和實踐中，我漸漸找到了一些自己覺得有效的方法。
首先，要養(yǎng)成一個良好的閱讀習慣。在閱讀前先規(guī)定好時間和時長，為自己設立一個小小的目標，比如閱讀30分鐘。同時，選擇幾種自己感興趣的書籍或雜志，以增強主動性和閱讀的效果。如果一份文章看不下去，可以換一篇來閱讀，只有興趣才是最好的老師。
其次，多角度去理解所閱讀的內容。閱讀不僅是獲取知識，更是鍛煉思維的過程。在閱讀時，要注意抓住主旨，理清脈絡，輔以自己的思考和聯(lián)想。多角度理解和思考能夠拓寬我們的視野，培養(yǎng)我們的邏輯思維能力，這在我們的學習、工作和生活中都將受益。
最后，記得進行總結。在閱讀后，可以簡單自問這份文章講了什么，得出了哪些觀點和信息，還有哪些可以提取的思考?？偨Y這些內容能夠幫助加深對所學內容的印象和記憶，并且這些內容往往會成為我們思想、行為及目標的影響因素。
相信只要我們能夠堅持養(yǎng)成好的閱讀習慣、多角度理解所讀內容、并且進行好的總結，自動自發(fā)地閱讀不再是那么難堅持的事情。無論是學生還是職場人士，閱讀都是我們成長中必不可少的一環(huán)，讓我們珍惜它。
自動自發(fā)心得體會篇九
《自動自發(fā)》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應該如何對待自己的工作，適時調整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內工作并贏得老板的賞識。讀完《自動自發(fā)》一書后，我個人從中受益匪淺，下面談談我個人的幾點體會。
一、 工作之中無小事
工作作為一個人一生中重要的生活內容，不僅為我們提供經(jīng)濟來源，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實現(xiàn)個人的人生價值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項內容，需要我們加強自身的專業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀能動性、及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進行改進。
工作是一件很復雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結果的達成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細節(jié)、重過程、謀全局，只有局部都做好，才會使整體更加完美。所以我個人認為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、 上司和同事都是朋友
古語說：“天時、地利、人和?！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關。
在我們公司的訓導中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結成革命般的友誼，因為我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務。
三、 把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關心公司的發(fā)展。理解公司的價值觀，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實現(xiàn)的，我們的價值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣;提升業(yè)務技能，完善不足之處;調動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好!
自動自發(fā)心得體會篇3
自動自發(fā)心得體會篇十
閱讀是一種非常重要的學習方式，通過閱讀不僅可以增長知識、提高自身素養(yǎng)，還可以豐富自己的生活。然而，在現(xiàn)代社會，人們的生活節(jié)奏越來越快，許多人不再具備自動自發(fā)地閱讀的能力。本文將討論自動自發(fā)閱讀的重要性并提供一些實用的方法來養(yǎng)成這種習慣。
第二段：自動自發(fā)閱讀的重要性
自動自發(fā)閱讀是指自發(fā)地選擇閱讀并愿意深入思考、了解、學習、反思和分享。自動自發(fā)閱讀不僅可以增加知識和提高技能，而且可以拓寬思想和視野，讓人們更好地了解自己的興趣和需求。從長遠來看，自動自發(fā)閱讀可以幫助人們更好地應對復雜的情況和挑戰(zhàn)，從而成為有思想、有見解，有能力的人。
第三段：建立自動自發(fā)閱讀習慣的方法
1.創(chuàng)造適合自己的閱讀環(huán)境
在一個安靜、舒適的環(huán)境下，可以更好地專注于閱讀。因此，在選擇閱讀場所時，要考慮噪音、光線和舒適性等因素。
2.尋找自己感興趣的閱讀材料
通過選擇自己最感興趣的閱讀材料可以更容易地保持自己的閱讀興趣。建議大家多嘗試不同類型的閱讀材料，并隨時根據(jù)自己的喜好更新自己的閱讀書單。
3.設立閱讀目標
建立自定的閱讀目標非常重要，這樣可以幫助人們更好地把握自己的閱讀節(jié)奏和方向?？梢灾贫ㄒ粋€月閱讀計劃，周閱讀計劃和每天的閱讀任務。
4.利用碎片時間閱讀
在生活中，時間往往非常寶貴，很多人都抱怨沒有時間閱讀。其實可以利用一些碎片時間，例如通勤、排隊等各種無正式工作時間的時段，就可以輕松閱讀一些文章或書籍。
第四段：發(fā)揮自動自發(fā)閱讀的作用
自動自發(fā)閱讀是非常重要的，可以幫助人們更好地理解自己和周圍的世界。通過閱讀，人們可以獲得更多的知識和文化背景，增強自信心，提高自身素質，擁有更好的思維和判斷能力。在日常工作和生活中，這些能力將得到很好的運用，幫助人們更好地完成工作和生活任務，并更好地適應現(xiàn)代社會的各種挑戰(zhàn)。
第五段：結論
自動自發(fā)閱讀是一種積極的心態(tài)和生活方式。在此過程中，人們可以積累更多的知識、擁有更寬廣的視野，同時還可以提高思維和學習能力。總之，遵循自己的愛好和興趣，從現(xiàn)在起開始積極地閱讀，我們將能夠收獲更豐厚的成果，使生活更加豐富多彩。
自動自發(fā)心得體會篇十一
讀完《自動自發(fā)》這本書后，使我對自己的價值觀、世界觀有了一個更深刻的認識和啟發(fā)。作者是一位美國作家，這是我第一次看到美國作家對工作的認真認識。也是我了解到我們國家和國外之間的相同點和不同點。
就作者所著《自動自發(fā)》這本書，我相信會使每位讀到此書的人都會對自己、對工作有一個新的認識，我開始讀第一頁就被書中的內容深深的吸引著，現(xiàn)我就對這本書的讀后感受鶴我今后的工作告訴大家：
第一：這本書關于對待工作所說為"勤奮"，不錯，公司員工首先對自己，對工作上必須勤奮，保持勤奮的工作態(tài)度，但是我認為干我們這個工作和用戶打交道，光有勤奮是不夠的，必須還要有熱情的服務態(tài)度，笑迎八方客，凝聚萬家財，服務于用戶，使他們能夠體會到我們天倫公司員工周到熱情的服務態(tài)度，我自己對這一點有著深深的體會和感受。
第二：對待公司要敬業(yè)，書中所說："敬業(yè)表面看起來是有利于公司，有利于老板，但最終受益的還是自己"。是的，這句話對我來說，對我們的公司每個人來說也會有很深的響應。天倫公司和一年前的煤氣公司比較，就會得到了不容否定的答案：只有敬業(yè)愛崗，忠于職守，盡職盡責，一絲不茍，虛心學習業(yè)務知識，培養(yǎng)嚴謹?shù)钠犯瘢σ愿皬钠椒驳膷徫簧献龀霾黄椒驳某煽?，可能使我們尖尖的獲得價值的提升。我要尋找工作中的不足，補充自己，發(fā)掘自己，追求盡善盡美，自動自發(fā)的工作，熱愛自己的工作崗位。
第三：對待老板要忠誠：所謂"忠"是盡心盡力，忠誠五四，"誠"是真實，忠誠對我的工作來講，首先，我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧，對待每天的工作是否完全滿意?，F(xiàn)在，我們國家使市場經(jīng)濟，競爭時代，老伴給我們工資，我們?yōu)槔习骞ぷ?、支持他。也希望老板多一些同情和理解，多一些支持和鼓勵?羊羔饋乳，烏鴉反哺"這是這本書作者運用了我國的傳統(tǒng)語言。說明動物上都有感恩之情，我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠，每一位員工也希望有各個完善的老板。自從成立天倫公司那天起，我就記住了"今天工作不努力，明天努力找工作"作為自己的座右銘。
第四：對待自己要自信，對待工作必須自信。我從書本中看到"凱斯特"這個人從極不自信走向成功的故事，看到并非所有的成功都來自于你的思想，重要的是發(fā)現(xiàn)自己的不足，完善自己，不斷前進，堅持不懈，滿腔熱情的工作。熱忱是工作的靈魂，熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的力量，從工作的每一個環(huán)節(jié)，找到熱忱，找到堅韌，也就找到了自信。最后，我非常感謝公司給我們每一位員工的這本書，叢書中我了解到了很多新的知識。并有了新的認識，叢書中我知道并完善了我今后的工作方法，對工作要勤奮加上熱情，對公司要敬業(yè)加上愛崗，對老板要忠誠加上誠實，對自己自信加上自強，為我們公司的美好明天而努力工作吧。
自動自發(fā)心得體會篇4
自動自發(fā)心得體會篇十二
當我翻開“自動自發(fā)”的扉頁，讀完作者介紹的時候，我曾產生過一絲懷疑：一本約100年前的著作對于現(xiàn)在在職場上拼博的公司職員能有多大的指導意義？但是，讀完“自動自發(fā)”之后，我發(fā)現(xiàn)該書所闡述的思想和觀點，對于我們每一個立志于在自己崗位上做出一番成就的人有著巨大的幫助和啟發(fā)，我想這也是公司領導推薦此書的良苦用心。
在“自動自發(fā)”中有一段很精辟的話：“每天多做一點”的工作態(tài)度能使你從競爭中脫穎而出，你的老板、委托人和顧客會關注你、信賴你，從而給你更多的發(fā)展機會，在當今社會，每一個在職場拼博的人都會感到每天面臨巨大的壓力，許多人都會把做好自己的份內事作為職業(yè)習慣，抱著“個人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的心態(tài)，而沒有考慮為公司、同事多做一點，其實當你在“每天多做一點”上多花些功夫，最終受益的往往是你自己，這里還是把唐駿先生成功的經(jīng)歷介紹給大家：唐駿先生進入微軟之初只是成百上千軟件工程師中的一員，當時微軟在“window”的時候無法解決中文版同步上市的問題，公司中每個人都清楚這個問題的存在，但是沒有人去著手解決這個難題，而唐先生攬起了這個“份外事”，結果因此得到比爾.蓋茨先生的賞識而步步高升。份內份外這種概念的淡化，使得每一個員工都能樹立這樣一種觀念：公司的事就是我的事。只有集體的業(yè)績上去了，集體中的個人才會得到更多的回報。
現(xiàn)在人們常說忙碌的人才是幸福的。當大多數(shù)人都在抱怨機會難得，機會卻稍縱即逝，阿爾伯特.哈伯德告訴我們：機會來自苦干，勤奮是通往榮譽圣殿的必經(jīng)之路。天才只是極少數(shù)的一部人，大多數(shù)人能獲得成功是因為勤奮，如果你有懶惰、懈怠和拖延這些壞習慣，那么別說自我發(fā)展，可能你現(xiàn)在的飯碗也會保不住了，就像我們常說的：今天不努力工作，明天努力找工作。我們不要成為薪水的奴隸，而要以積極的心態(tài)來對待我們的工作。薪水的提升只能部份體現(xiàn)你的價值，如果你能通過你的勤奮使你單位的工作得到群眾的認可，你周圍同事因此得到升值，你的公司也因此得到升值，最終你的個人能力、收入和職位也會得到升值。
羅文憑借著勤奮、敬業(yè)、忠誠和自信這些優(yōu)秀的個人素質單槍匹馬地把總統(tǒng)的信件送到了加西亞將軍的手中，而我們每一位公司員工背后有著強大的公司資源作后盾，有著緊密團結的團隊作支持，有著優(yōu)秀的企業(yè)文化作指引，有著世界一流的薄板設備和不斷出新優(yōu)于別人的產品作武器，那么只要我們具備羅文的工作素質和敬業(yè)精神，我們公司的每一位員工都可以比羅文做得更好！
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/3839990.html】
