心得體會是一種對所經歷的事件或情感體驗的個人感悟和總結，通過反思和思考，可以達到更深入的理解和更好的成長?？吹絼e人分享心得體會，我也想寫寫自己的感受了。最近發(fā)生的一些事情讓我有了很多思考?；叵肫疬@段時間的經歷，我深深感受到了人生中的許多真理。心得體會是一種對自我的反思，可以幫助我們更好地認識自己和他人。我心里有很多的話，想通過寫下來來總結一下這段時間的體驗和感悟。那么如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，我們需要明確總結的對象和目的。不同的學習和工作經歷需要有不同的總結方式和內容，并且要明確總結的目的是為了鞏固知識、反思經驗還是引發(fā)思考等。其次，我們要全面梳理整個學習或者工作過程，將所學到的知識點和經驗進行整理和分類，找出其中的亮點和不足，系統(tǒng)地進行反思。然后，我們要思考總結的意義和價值，通過總結找到其中的啟示和教訓，為以后的學習和工作提供指導和借鑒。最后，我們要注意總結的語言表達，清晰明了地陳述自己的心得和體會，簡明扼要地傳達自己的思想和觀點，讓讀者能夠快速理解和領悟?？纯聪旅孢@些優(yōu)秀的心得體會范文，或許能夠給你一些寫作的啟示和靈感。
做人做事做官心得體會篇一
做事與做官，無論是在職場還是政界，都是一種實踐，一種經歷。通過這些經歷，我們積累了許多心得體會。在我的職業(yè)生涯中，我充分認識到，做事與做官都需要正確認識自己的責任與使命，不僅要善盡職責，還要注重自身的道德修養(yǎng)。在接下來的文章中，我將以我個人的經驗為例，分享一下在做事與做官中的一些心得體會。
第二段：做事的心得體會
在做事方面，我堅信一顆敬業(yè)的心態(tài)是至關重要的。無論做什么職業(yè)，只要對工作充滿熱情，盡職盡責，就能做得出色。在工作中，我始終保持對自己的要求和責任感，注重學習提高、注重與同事的合作。與此同時，我也堅持保持開放的心態(tài)，善于接受不同的意見和建議，在工作中能夠虛心學習、不斷改進。通過這些努力，我逐漸成長為一個高效率、高質量的工作者。
第三段：做官的心得體會
在擔任官職時，我深深體會到，做官應該以人民的利益為重，并時刻保持良好的公仆精神。做官不僅僅是享受榮譽與權力，更重要的是要解決民生問題，為人民謀求福祉。我始終把為民服務放在第一位，不違法亂紀，嚴格要求自己，為人民做到最好。同時，我也注重與人民之間的溝通與聯(lián)系，傾聽他們的呼聲，了解他們的需求，努力做到充分代表他們的利益。
第四段：做事與做官的艱辛
在做事與做官的道路上，不可避免地會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。但我相信，在面對困難時，一定要保持積極向上的心態(tài)，堅信自己能夠克服困難。同時，我們也要學會與困難和挑戰(zhàn)相處，從中汲取經驗教訓，不斷成長。這些艱辛和挑戰(zhàn)，可以磨煉我們的意志，提高我們的能力，使我們更加堅定地走好做事與做官的道路。
第五段：總結
做事與做官是一種實踐，一種經歷，通過這樣的經歷，我們會積累了許多寶貴的心得體會。在我個人的職業(yè)生涯中，我深深體會到敬業(yè)、開放、謙虛與誠信的重要性。同時，在做事與做官的道路上，我們也會面臨許多困難和挑戰(zhàn)，但只要保持積極向上的心態(tài)，堅持前行，我們一定能夠取得成功。通過我個人的經驗與體會，我相信無論是在職場還是在政界，只要我們將責任與使命放在首位，用心去為人民服務，我們都能夠做出出色的成績，取得良好的效果。
做人做事做官心得體會篇二
國家行政學院副院長周文彰同志的新書《為民、務實、清廉—做官做事做人60講》由中國方正出版社出版了，這對干部教育培訓管理的改革創(chuàng)新、對提升領導干部的自身修養(yǎng)和綜合素質、對推進領導科學和行政文化的理論研究，都具有十分重要的意義，是可喜可賀的一件事。
我從親歷者和見證者的角度介紹一點讀后體會。
這本書來源于周文彰副院長在國家行政學院培訓班結業(yè)式上送給結業(yè)學員的“一句話禮物”。以這種方式進行公仆意識教育是周院長首創(chuàng)的，是對干部教育培訓管理的一種創(chuàng)新。從2009年12月份開始，一直堅持至今。周院長共送了學員80多句話，此書收錄了60句。由于工作原因，我有幸在培訓班結業(yè)式上聆聽了周院長的絕大部分講話，現(xiàn)場感受了教室里的氣氛，那是一種或肅然起敬、或群情激動、或凝神沉思的氛圍。有的學員在課堂上熱淚盈眶;有的學員下課后表示“很受震撼”;有的學員說，文彰副院長的一句話禮物，使他們的在校培訓劃上了圓滿的句號，同時又使他們返回單位時“帶著很多思考”;一些結業(yè)后的學員再見面時。還能談起周院長“一句話禮物”的主要內容。從現(xiàn)場的氣氛和離校學員的反饋情況看，我感到學員們的思想切實受到觸動，真的聽進去了。
大家知道，黨性教育、公仆意識教育的內容很多，可以采取多種方式進行，但要使聽眾真的聽進去、達到入腦入心的程度，卻不是一件很容易的事。周文彰副院長的“一句話禮物”為什么能夠做到“中聽受用”、有如此好的效果呢?我以為主要原因有六：
一是把中央精神講“近”了。
周院長講的每一句話的選題或內容，都能在中央文件或中央領導的講話中找到思想淵源，或者說，是結合領導干部隊伍的實際情況，對中央精加以具體闡釋。比如，根據(jù)習近平同志2010年春季在中央黨校學員開學典禮上講文風問題，周院長給學員送了一句話，叫做“不要長空假，而要短實新”;根據(jù)習近平同志在黨的十八屆一中全會上當選為黨的總書記之后與中外見面時，把形式主義連同官僚主義作為一個亟待解決的問題了出來，周院長分別把“切忌形式主義”和“拋棄官僚主義”作為臨別贈言送給了兩個班學員;根據(jù)胡錦濤同志在建黨90周年大會上的講話精神，周院長在不同結業(yè)班上分別講了“立身不忘做人之本”、“為政不移公仆之心”、“用權不謀一己之私”等13個主題;根據(jù)黨的十八大決定在全黨開展以“為民、務實、清廉”為主題的教育實踐活動，周院長給學員們講了“提高為民能力”、“打一個死結—群眾情結”、“自重”、“自省”、“自警”、“自勵”“慎獨”、“慎微”等系列主題。需要說明的是，所有選題都是周院長親自設計，所有講稿都是周院長親自起草，結業(yè)上講后發(fā)給學員。這些“一句話禮物”是在引領學員學習、踐行中央的要求，但不是中央文件或領導人的講話簡單引用，更不是照本宣科，而是結合領導干部隊伍的實際情況，通過對存在問題的梳理、通過對問題原因的分析、通過觸目驚心的案例，使大家真切認識到領導干部改進作風、文風對黨的形象的重要影響，以及對個人為官發(fā)展的影響，使大家感受到中央精神不是束之高閣的原則，而應是每個“好官”都應遵循的工作準則，因而離自己“很近”。
二是把公仆意識講“活”了。
公仆意識是國家行政學院的培訓重點之一，是黨性教育在公務員培訓中的體現(xiàn)，是公共行政倫理的最高境界。在一句話禮物中，周院長根據(jù)不同班次的培訓對象特點設計主題，有的涉及民主意識、有的涉及法治意識、有的涉及廉政意識，有的涉及宗旨意識。在“一句話禮物”中，周院長不是抽象地談“人民公仆”的原則和要求，而是通過對人民公仆的本質涵義、能力特征以及職責使命的深刻闡發(fā)，通過對一些地區(qū)和先進人物經驗的深情介紹、通過對損害黨的形象和損害群眾利益行為的無情批評，通過對社會關注的熱點問題的及時回應(如拆遷問題、食品安全問題)等等，來激發(fā)學員們的正義感、責任感和使命感，使學員感到“人民公仆”目標清晰、內容鮮活，不是只有少數(shù)英模人物才能做到的，每個人都可以結合自己的職責做得更好。
三是把群眾情結講“實”了。
周院長“一句話禮物”送給學員80多篇，可以說每一篇都蘊含著群眾觀和為民情懷。在講話中，周院長列舉了大量案例，涉及到普通百姓的衣、食、住、行、醫(yī)療、養(yǎng)老、教育等諸多方面，使大家更多地關注普通老百姓的疾苦和所想所盼;同時引導學員回歸普通人的生活和心態(tài);并換位思考，如果是你或你的父母、愛人、子女、兄弟姐妹遇到了難處，找到政府部門，遭遇的是“門難進、臉難看、事難辦”，或者是“不給好處不辦事，給了好處連辦事”，你作何感想?在講話中，周院長用的是平實的語言，講的是身邊的平常事，喚起的是領導干部作為普通人的善良情感，卻煥發(fā)出學員作為國家公務員“為民服務”、“為國分憂”的家國情懷。
四是把大道理講“短”了。
上述講的中央精神、公仆意識、群眾情結是融會在每一個講話中的，而每一個“一句話禮物”都選取了不同的切入點，形成不同的主題，每個主題講的時間都不長。短則10分鐘左右，長則20分鐘左右;圍繞著不同的主題，周院長以樸素、睿智、幾近口語化的語言表達出來，或生動感人、或充滿哲理、或尖銳犀利，沒有華麗空洞的虛話，也沒有對仗整齊但令人生厭的長篇套話;有的是“短句子”、“小故事”，和身邊事，但卻蘊含著理想的力量、邏輯的力量、真實的力量和情感的力量。使學員覺得言之有物、有理、有情，使學員聽著感覺“解渴”、“給力”“是那么回事兒”，從而在思想上產生共鳴。
五是強調“從自己做起”。
在送給學員“一句話禮物”時，周院長不回避體制機制問題，他一方面鼓勵大家積極探索解決體制機制問題的思路，另一方面強調每個領導干部在體制機制尚未理順的情況下“從自己做起”、“從現(xiàn)在做起”，而不是以體制機制不順為由，怨天尤人，敷衍塞責。尤其是那些對黨的事業(yè)有利、能幫助群眾排憂解難、通過不懈努力可以做到的事，希望大家竭盡全力，有所作為。這樣才不枉為領導干部。周院長的鼓勵，使學員們很受鼓舞，一些學員表示，回單位后一定從自己做起，做改革的促進者和公仆精神的踐行者。
六是把自己多年的理論研究和從政經驗融入其中。
以“一句話禮物”為載體，周院長把他多年的理論研究成果、多年的從政感悟、對黨的干部教育培訓事業(yè)的責任感以及對廣大公務員成長發(fā)展的殷切期待融會在一起。在講話中，象長者的囑咐，象朋友的忠告，象同事間的談心，寓理于情，娓娓道來，讓人在領略深刻和智慧的同時，感受到真誠和溫暖。
現(xiàn)在，周文彰副院長根據(jù)黨的十八大精神，對“一句話禮物”作了修改，以一篇篇文章的形式，由方正出版社集結出版，這必將使“一句話禮物”發(fā)揮更大的影響，使更多的領導干部受到啟發(fā)和觸動，并對全國正在開展的群眾路線教育實踐活動產生積極的影響。
讀為民務實清廉做官做事做人60講心得體會
做人做事做官心得體會篇三
作為一個社會的一員，我們都有著自己的職責和任務，無論是在工作中還是在擔任公職時。對于個人而言，更重要的是如何做好一件事情，如何做好自己的本職工作。而對于擔任官職的人來說，如何正確地履行自己的職責，做到公正廉潔，更需要深思熟慮和慎重對待。在我多年的工作和做官經驗中，我總結出了一些心得體會，用以指導我做事和做官的原則。
首先，我認為做事要勇于擔當。無論是在工作中還是在擔任公職時，我們都要勇于承擔起自己的責任和義務。只有勇于擔當，才能真正做好一件事情，才能讓自己更好地成長和發(fā)展。在我的工作和做官過程中，我始終以一顆勇于擔當?shù)男膽B(tài)，勇往直前，解決問題，完成任務。只有主動擔當起自己的角色，才能為自己帶來更多的機會和發(fā)展空間。
其次，做事要有責任心。無論是在工作中還是在擔任官職時，我們都要對自己的行為負責。只有有責任心，才能保持良好的工作態(tài)度和健康的工作狀態(tài)。無論是面對困難還是挑戰(zhàn)，我們都要有勇氣和責任心去面對。只有主動承擔責任，才能更好地發(fā)揮自己的才能和領導力，創(chuàng)造出更多的成績和價值。
第三，做官要公正廉潔。作為一個公職人員，我們要時刻保持公正廉潔的原則。任何時候都不能因私利而損害公共利益，也不能將個人利益凌駕于公眾之上。無論是在權力的使用中還是在處理事務時，我們都要始終堅守公正廉潔的原則，做到公正公平。只有以公正廉潔的心態(tài)來處理工作中的問題，才能樹立一個良好的形象，贏得社會的認可和尊重。
第四，做官要公開透明。在權力運用上，要注重公開透明，讓人民能夠監(jiān)督自己的行為。只有公開透明，才能有效防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，讓權力真正為人民服務。在我的工作和做官過程中，我始終堅持公開透明的原則，主動接受人民的監(jiān)督和批評，及時糾正自己的錯誤，減少對人民的不便和損害。
最后，做事做官要與時俱進。在一個瞬息萬變的社會中，我們必須與時俱進，不斷學習和提高自己。只有與時俱進，才能跟上時代的步伐，更好地適應社會的發(fā)展。在我多年的工作和做官經驗中，我始終把學習和提高放在重要的位置，不斷學習和積累新的知識和經驗，為更好地履行自己的職責和責任提供了堅實的基礎。
總結起來，做事和做官需要我們具備擔當、責任心、公正廉潔、公開透明和與時俱進的品質。只有在不斷的學習和實踐中，我們才能不斷進步和成長，為自己和社會創(chuàng)造更多的價值。做事與做官是一種責任和使命，只有以正確的態(tài)度和原則去面對，才能更好地發(fā)揮自己的作用，為社會的進步和發(fā)展做出貢獻。
做人做事做官心得體會篇四
x月13日，來自五湖四海的54個兄弟姐妹齊聚尖草坪,參加了為期五天的新員工入職培訓，員工做事先做人心得體會_員工做事先做人心得。培訓結束后，我們被分到了各個項目，我很榮幸被分到了西成項目。西成項目是一個剛剛起步的項目，這使得我可以從頭到尾經歷一個完整的項目，從而能夠從全新的視角去了解我的專業(yè)和工作。
雖然在學校的實習中積累了一定的工作經驗，但是進入一個全新的工作環(huán)境，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早適應工作環(huán)境進入工作狀態(tài)，我適時地調整了自己的心態(tài)，積極學習工作所需的各項專業(yè)知識，盡力完成從學生到工作者的轉變。在生活和工作中，有問題及時向師傅和同事請教，努力提高自己的`工作水平。在這段時間里，我學到了很多以前不知道的知識。在同事和各級領導無微不至的關心幫助下，我很快適應了工作環(huán)境，并以全新的狀態(tài)投入到工作中。
依稀記得在開班儀式上總經理李利軍給我們上的第一堂課就是“小慎靠智，大慎靠德;愛崗敬業(yè)，認真盡責”員工做事先做人心得體會_員工做事先做人心得員工做事先做人心得體會_員工做事先做人心得。這前半句話告訴我們要有德，即要學會做人，后半句話是說我們對工作要有敬畏之心。這與我在學習工作中的體會不謀而合。
自古以來，做事易，做人難，而將人做好，做事兒肯定沒問題。而要做一個好人，首先要學會換位思考，學會了解別人的想法，從根本上為他人著想。要真正做到這一點，思想自私不行，做事拖沓也不行，要設身處地地為他人著想，才是做人的關鍵員工做事先做人心得體會_員工做事先做人心得文章員工做事先做人心得體會_員工做事先做人心得。
在施工現(xiàn)場，要成為一名合格的技術人員，會做人更是十分必要的。會做人首先要做到換位思考，它是建立在接觸和了解的基礎上，只有把自己融入到施工者的隊伍中間去，體驗他們的生活，從而感受和分析他們的想法，進而理解他們的訴求。一線施工經常在高溫、大風、下雨的天氣作業(yè)，施工者難免會有身體不適、情緒低落的時候，在施工中就可能出現(xiàn)影響施工安全、進度、質量的消極表現(xiàn)。這種情況下，作為管理人員，要懂得理解他們，學會給予他們真心的關懷和鼓勵，讓他們打心眼里感覺到這個工作環(huán)境和建設團隊中的人性化管理，那么以后的工作開展也會更加得心應手。人與人之間的尊重是相互的，而相互的尊重和關懷，對于一個團隊來說，比合同上冷冰冰的規(guī)章制度更重要。
對工作要有“敬畏之心”。不只是敬畏工作，更是敬畏生命。在工作中，因為標高核實出現(xiàn)偏差，如放線等任意細節(jié)工作的疏忽，都會直接影響后續(xù)工作的開展員工做事先做人心得體會_員工做事先做人心得心得體會。施工這一行不能有半點粗心大意，若是圖紙有了點問題改了還能繼續(xù)用，施工作業(yè)中出了問題，運氣好點只是返工，浪費大筆資金和時間，運氣差點造成事故，就是對無數(shù)生命和家庭的不負責任。我也確實發(fā)現(xiàn)，施工中出現(xiàn)的問題，在整改中既浪費時間和金錢，又耽誤工期。
所以在工作中必須要仔細認真，抱著事無巨細都是大事的態(tài)度去做事。在工程單位上班確實條件很艱苦，要常常頂著高溫堅守站場，有時確實無法保持完全清醒的頭腦，但是我們必須常懷敬畏之心，努力去克服這些困難，才能真正成長為一個好的技術員。敢于奉獻，勇于擔當責任的人，才是個真正的管理者。
做人做事做官心得體會篇五
學校的快速發(fā)展對管理干部的素質提出了更高的要求，在校黨政的安排下，由吳校長對管理干部進行了第一期培訓，會上吳校長主要從管理學問、干部素質和面對工作的態(tài)度三方面作了深入淺出的講解，沒有過多的大道理，講的都是些實實在在的東西，他把自己幾十年辛勤工作的結晶與感悟都好無保留地讓大家分享。這不是一堂講座，而是一次心與心的交流。這次培訓讓我感觸頗多，最真切的感受是在工作和生活中，一定要先做人，后做事。
羅曼·羅蘭說過“沒有偉大的品格，就沒有偉大的人，甚至沒有偉大的藝術家，偉大的行動者。”一個人要想成功，不僅僅是外因的問題，更取決于你的內因，而懂得如何做人則是取得成功的關鍵。有的人認為，立信能走到今天，是立信運氣好，趕上了好的政策，抓住了好的機遇，其實，曾今有的學校比我們的基礎條件更好，也有過很好的機遇，但沒能利用好。只有我們自己知道，立信能走到今天，與立信人的誠信做人、勇于開拓、敢打敢拼、團結奮斗分不開，更與立信黨政領導的遠見卓識和人格魅力分不開。做好工作固然重要，但為人之道才是根本，立信的成功首先在于立信人做人的成功。
結合平常的工作，我如何踐行“先做人，后做事”呢？我覺得先做好以下幾點：
成功的人不一定很聰明，也不一定很能干，但他一定很積極。工作中很重要的因素，只有充滿激情，你才能感染周圍的一切。別人看到你的積極態(tài)度了，才會看到你的上進心。積極的工作態(tài)度可以改變你的工作狀況，繼而改變你的人生。忠誠、老實、進取、樂觀、團結、每天都熱忱地工作，把積極的思想存入大腦，學校的事業(yè)就是自己的事業(yè)，學校發(fā)展好了，自己才可能有更好的發(fā)展，正如一句俗話：鍋里有了，碗里才會有。
作為教育者，要少一些批評、抱怨與責罵。中職學校生源素質差的現(xiàn)狀是不爭的事實，在教育教學中，面對這樣的教育對象，我們平時經常容易產生這樣的行為，其實大家都知道，使用裸批評的辦法，抱怨、責罵都是無補的，這樣容易產生逆反，憂慮，甚至影響工作效率，阻礙了靈感的產生。溝通才是最有效的解決方法，鼓勵能夠讓大家重新找回信心！
作為管理者，少一些批評、抱怨與責罵。因為任何事業(yè)都不是一個人的事業(yè)，更不是一個人能完成的事業(yè)（一個人能完成的就不叫事業(yè)了），它真正需要的是一個和諧的團隊，而批評、抱怨與責罵是和諧的死敵。
這點是結合剛才那一條而來，少抱怨，給對方鼓勵，贊美。尊重周圍的人，忘掉你是在恭維，確實認為他們確實是好。人都是需要表揚的，周圍人的關系和諧了，相互的摩擦少了，事情也就容易了。工作中如此，生活中也一樣，包括家庭生活。
滿招損，謙受益。聞道有先后，術業(yè)有專攻。每個人在不同方面的認識是不同的，不能因為在工作的每個領域我做得比別人好就驕傲，很多時候我們還是需要向別人學習。借用別人積累的寶貴經驗，可以減少我們少走一些彎路。周圍的同事都會喜歡謙遜的人。
坦坦蕩蕩做人，踏踏實實工作，真真誠誠交友，這是我一貫的做人準則，只是，在今后的工作、生活中我還需要努力去做得更好一些，樹立自己的人格魅力。此次培訓更堅定了我的這一信念，先做人，后做事。
真切希望這樣的培訓更多一些，形式也多一些。立信人的素質提高了，立信的事業(yè)自然就會更發(fā)達。
做人做事做官心得體會篇六
其實做人不要怕被別人利用，人家利用你說明你還有用.吃是實功，賭是對沖，嫖是落空.
杜先生還曾經對一個有文化的`朋友說過：你原來是一條鯉魚，修行了500年跳了龍門變成龍了，而我呢原來是條泥鰍，先修煉了1000年變成了鯉魚；然后在修煉500年才跳了龍門，倘若我們倆一起失你還是一條鯉魚而我可就變成泥鰍拉你說我做事情怎么能不謹慎呢？頭等人,有本事,沒脾氣;二等人,有本事,有脾氣;末等人,沒本事,大脾氣。
杜月笙有句掛在嘴上的話：小心得天下，大意失荊州.人活在世上要靠兩樣東西，膽識和智慧.錦上添花的事情讓別人去做,我只做雪中送炭的事情。
錢財用的完，交情吃不光。所以別人存錢，我存交情。
存錢再多不過金山銀海，交情用起來好比天地難量！每月存款折上多幾個零不算你有多少錢，花出去多少錢才算你有多少錢。前半夜想想自己，后半夜想想別人.君子我不怕！事不要做絕，要留有余地.
做人做事做官心得體會篇七
這本書的上篇“做人”有五章，分別寫了做人、溝通、性格、交友和品行五方面。這本書真是面面俱到。在這里，我來講一下交友這方面。
俗話說呀，多個朋友多條路，多個冤家多堵墻。世上有很多路，但朋友之路是萬萬不可斷絕的。因為，人是感情動物，需進行感情上的交流，以獲得幫助和友誼。在邁向成功的道路上，要想堅持到底，僅僅靠信念的力量是不夠的，還必須有友誼的滋潤。良好的人際關系會是你得到一種強大的力量和熱情，在成功的道路上得到分享，在遇到挫折的時候得到傾訴和鼓勵，這不但有助于心理的平衡，還可提高勇氣邁向新的旅途。
一架飛機起飛前，一位女乘客請空姐給她倒一杯水，她需要吃藥?？战愫苡卸Y貌的說：“小姐，飛機剛剛起飛，還在顛簸。為了您的安全，請稍等片刻，等飛機進入平穩(wěn)飛行后，我會立刻把水給您送過來，好嗎?”
飛機進入了平穩(wěn)飛行狀態(tài)很久后，那位空姐才猛然想到：糟了，由于太忙，她忘記給那位乘客倒水了!就在此時，有人按響了服務鈴。當空姐來到客艙，看見按響服務鈴的果然是那位女乘客，知道自己錯了，她小心翼翼的把水送到了那位乘客跟前，面帶微笑的說：“小姐，實在對不起，是我的疏忽，延誤了您吃藥的時間。”但是這位女乘客似乎并不領情，她指著手表怒氣沖沖的說：“醫(yī)生要求我中午一定要吃藥，但現(xiàn)在已經三點了，你讓我怎么吃藥?”空姐端著水，臉上帶著歉意的微笑，不停的解釋著可是無論怎么說，這位女乘客都不肯原諒她的疏忽。
接下來的飛行途中，為了補償自己的過失，每次去客艙給乘客服務時，空姐都會問那位女乘客是否需要什么服務。然而那位女乘客并不理會空姐。
臨到目的地前，那位乘客要求空姐把意見本送過去。此時空姐雖然心里委屈，但面帶微笑的'說：“小姐，請允許我再次向您表示真誠的歉意，無論您提出什么批評意見，我都欣然接受!”那位怒乘客沒有開口，接過留言本，寫了幾行字。等到飛機安全降落后，空姐驚奇的發(fā)現(xiàn)，那位女乘客在本子上寫的竟是一封熱情洋溢的表揚信!
由此可見，只要你誠懇，絕對能打動別人的心。
這本書的下篇“做事”有六章，分別是合作、謀略、思考、目標、行動和成功。
從前有一個老農，家里又是個兒子，個個都是響當當?shù)暮脻h?？墒撬膬鹤訁s非常不團結，每天不是大兒子跟小兒子吵架，就是小兒子跟大兒子吵架。日子過得特別不舒心，家庭關系也極度惡化。
一天，他把十個兒子都叫到床前，給他們每人一根筷子，叫他們折斷。每個兒子都很輕松地折斷了筷子。接著，這個老農又拿來十根筷子捆在一起，叫他們輪流折，可誰也折不斷。于是，這個老農就告訴他們，你們十兄弟就像這十根筷子，單獨的一根不用費力就折斷了，可十根和在一起誰也折不斷。進而老農教育他們，兄弟要團結，不要分-裂。這樣才能形成一股力量，克服困難，保護自己，過好日子。從此，十兄弟團結如一人，這個家庭也越來越發(fā)達。
看來，“團結就是力量”這句話說得一點也沒錯呀。我們現(xiàn)實生活中，無論干任何事情，都離不開團結。失去了團結，就失去了成就事業(yè)的力量，就失去了干事業(yè)的凝聚力和向心力。
此外，我明白了做人要涵養(yǎng)品格，以德修身。要做一個誠信的人。對同學要負責，不欺騙，不講空話。要做一個謙虛的人。謙虛不僅是美德，更是一種付出。要有平和的心態(tài)，對榮耀、成績與進步能保持一種平常心;要坦蕩，不驕傲不氣餒，不妒忌別人的優(yōu)點，也不嘲笑別人的缺點。尊重人、關愛人、團結人、支持人，為事業(yè)凝聚人心，體現(xiàn)形象。要做一個懂得感恩的人。時刻懷有一顆感恩的心，珍惜自己的崗位，增強社會責任感，以真心面對他人、面對社會，感恩他人，感恩社會。要做一個勤學的人。學習是進步的階梯。要發(fā)揮參謀助手作用，把學習當成一種責任，從書本、實踐中學習，做到學與思相結合，學以致用。
做人做事做官心得體會篇八
做人、做事、做文，對從事辦公室工作的同志至關重要，是一個比較稱職的辦公室人員的基本要求。
辦公室人員在領導身邊工作，一言一行關系甚大，良好的思想素質是最根本的，必須具有高度的責任感，具有改革創(chuàng)新的氣魄和銳意進取的精神，具有堅定的信心和不移的信念。
堅定。要有堅定正確的政治方向，在思想上，政治上，行動上堅定地同公司黨委保持一致。辦理事務，處理問題，一言一行，都要以公司的利益為重。什么是堅定，就是在各種困難、困撓前不失信心，在復雜的情況下保持清醒的頭腦，不左右搖擺，經得起考驗。
正派。在領導身邊工作，自身形象在各方面隨時都會引起關注，如果政治素質不高，思想作風不正派，領導不放心，那是不行的。正派體現(xiàn)在對上對下的一致性。對待領導，要明快不庸俗，要敢于直言。作為領導身邊的工作人員，要服好務，并不是領導說什么就是什么，要敢于給領導提建議，想辦法，切不可唯唯諾諾。一個有事業(yè)心的領導并不喜歡身邊的同志惟命是從。領導在制定決策過程中，有一個構思、加工的過程，其間要聽取多方面意見，對各種方案進行比較，最后才能做出較為科學的決策。如果領導征詢你的意見，即便考慮不甚成熟，也不妨直抒已見。隨聲附和，不是對領導尊重，而是缺乏獨立思考，見解和膽識的表現(xiàn)，任務明智的領導都不會喜歡你這樣做。對下要熱情而不冷淡，開誠相與而不失原則。正派還體現(xiàn)在辦事公道。無論對領導，對下面，還是對周圍的同志，都要保持一致性，切忌對上是一套，對下又是一套。
吃苦。做人要能吃苦，甘于淡泊，耐得寂寞。做辦公室工作不能圖什么名利，要樹立澹泊明志的人生觀，舍得吃苦。古人說“在音希聲，大象無形”。古今中外一些取得成就的人，大都甘于淡泊，默默無聞地工作，即便贏得世人矚目的地位，也能超之度外，個中寂寞甘苦不言而喻。不要做點事就大事喧嘩，唯恐人家不知；不要遇到困難就叫苦；要踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，日積月累方能成氣候。
修養(yǎng)。辦公室工作人員隨時和方方面面的人打交道，與上級和同級領導接觸也較頻繁，工作難度較大。有些工作雖然盡力去做了，但別人還可能不滿意。遇到這種情況怎么辦？這就要胸懷寬大，臨大事、難事有靜氣。要加強自己修養(yǎng)，無論遇到什么情況，都要頭腦冷靜，安心工作。要遵守紀律，廉潔奉公，自覺履行職業(yè)責任，嚴格按領導意圖辦事。辦公室工作人員所辦的很多事情或多或少代表著領導的意見，一言一行往往體現(xiàn)領導的形象。因此，處理問題，反映情況，接待來訪等要盡量做到措辭準確，解答合理，切不可認為是領導身邊的人就高人一等，盛氣凌人，讓人見而生厭；更不能打著領導旗號為自己辦事，損害領導和辦公室的形象。
團結。辦任何事情，都是“和則興”。推諉扯皮，“一人一把號，各吹各的調”，吹的再好，也不會和諧一致。同志相處，不可“前門長揖后門關，今日結交明日改”，要熱心款曲，以誠相待。同志之間，要少想點自己，多想點別人，關系自會融洽；光想自己，不想別人，永遠也搞不好關系。團結是一種責任，是從長久的認識與共同的契合而產生的。要光明磊落，胸懷坦蕩，不要搞小動作，不要把感情上某些不合帶到工作上來；工作要講配合，不帶私人雜念；大事要講原則，不涉及原則的小事，今天碰到了明天就要把它忘掉。要爭取團結更多的人，把工作做好。
辦公室是不管部門，辦好日常事務是我們的基本工作。處理具體事務，要做到四點：
一是辦事干練。干練包含利索和精細。在辦公部門工作，無論辦什么事，都要給人一種敏捷利落的感覺，反應要快，思維要敏捷，處理問題要準確。毛澤東同志十分推崇“敏于行，訥于言”的古訓，“敏于行”就是行動敏捷，辦事利索，不出現(xiàn)漏洞。辦公室工作是參與政務，處理事務，要把這些事情完成得及時、圓滿，讓領導滿意，就要勤于思考，善于觀察，開動腦筋，隨時處于良好狀態(tài)。經常想問題，到了需要的時候就可以從容不迫。辦公部門的工作大事很大，小事也不小。古人說：“圓難于其易，為大于其細；天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！痹谵k公部門工作的同志，無論對大事小事，都要有一定之規(guī)，不能遺漏。要超前考慮問題，全面考慮問題，把事情盡量辦圓滿。
二是有條不紊。辦公部門工作頭緒繁多，且往往計劃趕不上變化。要避免打亂仗，各項工作要合理安排，疏密得當，井然有序。既要重點突出，又要講究節(jié)奏。要有始終不渝的精神，終日無所事事，或工作沒有設想推著干，是干不好辦公室工作的。對一年中全公司抓幾件大事也要心中有數(shù)。要準確把握每一個問題的實質，增強工作的自覺性和科學性。到一個階段，就要總結一下自己做了些什么，是正數(shù)還是負數(shù)。這樣工作一段，總結一段，才能使工作不斷螺旋式上升。
三是語言表達要清楚?？诓攀潜磉_思想、傳情達意的一種技能，也是我們辦公部門工作人員應具備的素質之一。講話清楚、得體，會給人以穩(wěn)重、干練的印象。向領導匯報工作，反映問題，向下布置工作，傳達事宜，都要力求言簡意賅，切忌羅羅嗦嗦，拖泥帶水，使人不得要領。要注意語感，講話清楚、動聽，使對方能夠并樂意接受。還應注意場合，盡量多聽別人的意見，少表現(xiàn)自己，更不要爭強好勝，把觀點強加于別人，特別要言而有當，當說則說，不該說則不說，要考慮效果。
四是管理要規(guī)范。要進一步完善辦公部門的各種臺帳、各項工作制度和程序，盡量把各種資料收集齊全完整，分類歸檔，以便隨時為領導提供所需。對于領導交辦的事，絕不能遺忘，這方面一旦失誤或出問題，輕則造成不良影響，重則造成重大的甚至不可挽回的損失。一定要有時間觀念，今天的事不要拖到明，辦事要有著落，有回音。辦公室工作要培養(yǎng)既能辦事又能辦文的復合型人才，不斷提高工作水平、工作效率、工作質量。
辦公室相當一些同志長年累月與文字打交道，對這些同志來說，做文是一項基本功，非下苦功過這一關不可。而且能寫一手好文章，是人生工作中一件至關重要的大事，是人素質高的重要體現(xiàn)。當然，寫好文章，非一朝一夕之功，不下一番苦功是過不了關的。反映辦公部門工作水平的一個重要方面，往往也表現(xiàn)在文字質量上。因此，辦公部門選才用人，除了政治素質，都很重視文字能力。要有過硬的文字能力，一方面要多讀書，加強理論修養(yǎng)。有了理論指導，才不至于捧著一大堆素材苦于無處下手而搜腸刮肚，才能從中提煉出有價值的觀點，才能上升到一定的理論高度。另一方面要多練習、多請教，常年努力，持續(xù)不斷，經過自覺鉆研，長期積累，必有所獲。
做文必須不失其真，不隨其實。要從實踐的真知中概括出正確觀點，具有鮮明性和針對性。切忌抄來抄去，切忌想當然，脫離實際。無論起草領導講話、總結報告，還是各種信息材料，都應做到反映真實，觀點鮮明，簡明扼要，立意高，文字通順、準確、生動。
做人做事做官心得體會篇九
巨野縣核桃園鎮(zhèn)山西小學開洪崗本學期，讀了時曉玲的《用心做校長》，鄭杰的《給校長的建議》，我感觸很深，同時也感到今后肩上的擔子巨大。
新的教育形勢下對教師的要求是越來越高，社會、家庭關注學校越來越強烈。那么如何挖掘優(yōu)秀教師的潛能，充分發(fā)揮他們的輻射帶動作用；如何辦出社會、家長滿意的學校；如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,已迫在眉睫的擺在了我們的面前。實踐證明：擁有優(yōu)秀的教師，就等于擁有了優(yōu)秀學校，反之沒有優(yōu)秀的教師，學校的優(yōu)秀就無從談起。這是一個不爭的現(xiàn)實。
縱觀那些知名學校的經驗不難看出，學校校長的能力起決定的作用。品位那些成功的校長之所以能把一所平淡的學校，經過幾年的努力一躍發(fā)展成省、市、縣知名學校，在于領導有深厚的文化底蘊，在于有靈活巧妙的用人機制，在于有不斷創(chuàng)新的教學與管理方法，在于有迎難而上的堅定信念。尤其在于領導者與時俱進、孜孜不倦的探索、反思、感悟、總結，才使今天率領自己的優(yōu)秀團隊走上了成功之路。
時代在發(fā)展，社會日新月異，教育改革勢在必行。因此作為學校第一負責人必須清醒的認識到自己所肩負的歷史使命。加強學習新理念，改進先進教學方法，是關系到學校的生存，學生的成長，以及國家教育興衰的一件頭等大事。
我們應把主要精力集中在提高人的自身素質和行動上。只有這樣，才能更好的帶動學校的發(fā)展和進步。
二、過去我總是拘泥于整個學校的發(fā)展，極少關注教師個人的發(fā)展。如果不盡快從該誤區(qū)中走出，那么這種低效管理還將延續(xù)，因此要竭盡全力去提高每一位教師的效率，以此來促進學校的進步。因此說教師的發(fā)展就是學校的發(fā)展，沒有教師的發(fā)展就沒有學生的發(fā)展。
三、充分發(fā)揮教師在課堂教學上的積極主動性。
作為領導不能把精力用在教學上，教師業(yè)務素質提高上，單靠教師來創(chuàng)新、科研，那是紙上談兵。只有在教學中積極領跑，做課堂的領路人，起到我?guī)?，大家?guī)痛蠹?，做中教，做中學，充分發(fā)揮集體的智慧，才能穩(wěn)扎穩(wěn)打不斷提高。我們知道，每天我們都要面對很多不同的亟待處理的事情，深入課堂的次數(shù)是少而少之，這也是導致我們對課改、對教材的陌生。然而高效能的校長同樣每天也面臨著繁重的任務，但是卻沒有讓這些妨礙到最重要的事情，堅持去了解老師的課堂教學情況，這就是與眾不同之處。
四、讓教師們走進彼此的課堂是提高現(xiàn)有教師素質的有效方法
力，使之才能共享。這種合作可能會給優(yōu)秀教師帶來超負荷的工作量，但是普通教師會通過這種方式迎頭趕上，以此脫離普通教師的行列。這種教師間的合作是提高教師素質有效的方法，我們可以嘗試。
五、在改革決策前，要廣泛征求優(yōu)秀教師的意見有利于學校各項工作的順利開展。
一個學校有三種教師：既名師、骨干、普通三種類型。為更順利開展工作，作為校長在做任何一項決定之前，我們應該向少數(shù)幾個優(yōu)秀教師試探他們對此的看法。他們的認同是我們執(zhí)行任何改革之前的一個重要環(huán)節(jié)。任何工作開展都要有積極響應的教師參加。最為難的是如何讓第一位教師行動起來。過去我們總是在決策學校重大事情時，領導班子一研究就和老師公布執(zhí)行，結果有時總是在操作中遇到教師的阻礙或在執(zhí)行中受挫。因此充分挖掘優(yōu)秀教師的潛能，尊重優(yōu)秀教師，信賴優(yōu)秀教師，在學校里樹立優(yōu)秀教師榜樣和威信，那么其他教師支持我們的工作就會直線上升。即使那些平淡的、猶豫不前的那些人、慢慢地也會嘗試加入這個群體中。所以說榜樣的力量是無窮的。早在幾年前，我們學校開展了讓家長走進課堂聽課活動。過去從沒有這種嘗試，當時又沒有征求優(yōu)秀教師的看法，總認為老師會積極響應的，結果老師很抵觸。但是學校還是要求每人上一節(jié)課?；顒咏Y束后，家長反饋良好，老師也隨之認同，同時也充滿了自信。如果事先征求部分教師的意見就不至于出現(xiàn)活動前的場面。因此決策前征求部分教師的意見對我們今后工作的開展十分必要。
六、選擇積極的方式面對每一天，每時每刻尊重每個人，積極營造一種寬松樂觀和諧的氛圍是至關緊要的。
加大賞識力度會起到事半功倍的效果。賞識就是以鼓勵和表揚等手段肯定老師和學生的優(yōu)點和長處，鼓勵他們不但追求成功的一種手段。賞識教育可以給人以自尊、保護、激發(fā)和鞭策的動力。世界上沒有人不喜歡被贊揚的，只要方式正確，再多的表揚都不為過。但虛情假意的吹捧不可取。贊揚要發(fā)自內心深處。通過表揚，我們自己也會慢慢的得到快樂?，F(xiàn)實生活和工作中，贊揚會有三種效果：學生們修正了自己的行為，老師們工作得到了肯定，我們自己也由此感覺更好。相反每天處在挖苦和排斥中，那么最終結果是老師工作消極抵觸，學生學習情緒低落，我們也因此身心疲憊。為此，以人為本，溫馨善待，胸懷寬廣、和諧幽默、平等待人，這是很值得我們大家應該一直所要去追尋和倡導的方法。
七、關注力爭上游的人。
注的重點放在優(yōu)秀教師上。如果我們不好好珍惜他們，那一切工作都是徒勞的。
我們知道，一個信息的傳遞需要幾秒，一個觀念的轉變需要幾年甚至幾十年。真正提高一個人的整體素質，并非易事。歸根結底我覺得要多讀書、多學習、多實踐、多思考、多請教是必不可少的。教師是一項神奇的事業(yè)，它富有挑戰(zhàn)的、動態(tài)的、充滿活力的、殫精竭慮的。只有不斷的為自己充電，全身心的投入到今后的教育改革之中，才能逐步脫離平淡靠向成功，才能和老師一道共鑄學校的輝煌。
本次讀書，感悟較深，體會浮淺，和大家交流了一些其中的幾個膚淺體會。要想真正領會其真諦，掌握工作技巧，只有加大深讀和研究、感悟和反思，才能學有所得，不斷進步。
做人做事做官心得體會篇十
作為人類，我們在這個世界上存在的意義不僅僅是為了活著，更是為了有所作為。無論是個人生活還是社會生活，都要求我們做人做事有一定的原則和準則。在長期的努力中，我深深體會到了做人做事的重要性。以下是我關于這一主題的一些心得體會。
首先，做人就是堅守道德底線。道德是社會文明的基石，是人與人之間和諧相處的基礎。正直、誠實、包容、善良都是我們做人的準則。對自己守信、有責任感，對他人尊重、關心、同理心，這些都是每個人應當具備的素質。我記得上初中時，有位同學曾撞壞了我新買的自行車，但他主動承擔了責任，并在家里幫我把自行車修好。這件小事不僅教給我守信的重要性，也讓我深刻認識到一個人是否守信是可以通過他的行為去衡量的。做人就是要行為正直，言行一致。
其次，做事情要有責任心和求實精神。無論是學習還是工作，要勤奮努力、持之以恒，嚴謹認真、不馬虎從事。責任心不僅體現(xiàn)在工作上，更體現(xiàn)在對自己、他人、家庭的態(tài)度上。在工作中，我常常碰到那些馬馬虎虎做事、敷衍了事的人，他們可能能夠混一段時間，但長遠來看，他們注定無法成為出色的人才，因為他們沒有勤奮的工作態(tài)度和責任心，讓他人無法依靠。
第三，做人做事要有創(chuàng)新能力。隨著時代的進步和社會的發(fā)展，單純重復性的勞動已經不能滿足要求，需要有創(chuàng)新的意識和能力。創(chuàng)新不僅體現(xiàn)在工作中，也體現(xiàn)在對生活的態(tài)度上。我想起創(chuàng)業(yè)家馬云曾經說過：“未來的工作機會不在于你能做什么，而在于你能不能解決問題?！痹趫F隊合作中，創(chuàng)新能力可以讓你在解決問題過程中有更多的選擇和發(fā)揮空間。對于個人來說，創(chuàng)新能力可以讓你在面對困境時有更多的思考和創(chuàng)造解決辦法的能力。
再次，做人做事要有合作精神。一個人的力量是有限的，只有與他人合作才能實現(xiàn)更大的價值。合作與團隊精神是做事成功的關鍵。在生活中，我曾經參與過社區(qū)義工活動，那種團結協(xié)作的力量令我刻骨銘心。不同的人有不同的優(yōu)勢和特長，只有將各自優(yōu)勢合理整合，才能形成一個充滿活力和智慧的團隊。無論是家庭、公司還是社會，都需要相互合作，才能共同進步。
最后，做人做事要有發(fā)展的眼光。人生是一個不斷發(fā)展的過程，我們要積極地追求進步和成長。不論是學習還是工作，持續(xù)學習和自我提升是不可或缺的。只有不斷地更好地去認識自己，才能跨越自我，不斷突破自身的局限。而且在追求進步和發(fā)展的同時，我們也始終保持謙虛和謹慎，理智地看待自己的成就。
總之，做人做事的原則可以歸納為堅守道德底線、有責任心、求實精神、創(chuàng)新能力、合作精神以及發(fā)展的眼光。這些原則在我個人的成長中發(fā)揮了重要的作用，也讓我始終保持著前行的動力。只有在做人做事中不斷錘煉，我們才能成為精彩的人物，為社會創(chuàng)造更大的價值。
做人做事做官心得體會篇十一
做人做事是每個人生命中不可避免的任務，人生的道路中難免會面臨各種磨難和困境，如何應對和解決這些問題，取得更好的成績和進步，是每個人不斷追求的目標。在這個過程中，悟出做人做事的心得和體會，對于每個人都是非常有益的。
第二段：做人的心得體會
做人的方式很多，但在我看來，最重要的是要做一個善良、誠實、寬容和尊重他人的人。寬容能讓你容納別人的缺點和不足，尊重能讓你對待他人的言行更加謹慎，誠實能讓你贏得別人的信任和認可，而善良則能讓你成為別人眼中的“好人”。當我們能夠做到這些，就能獲得別人的尊重和認可，也會擁有更好的生活與未來。
第三段：做事的心得體會
在做事的過程中，我認為最重要的是要具備責任感、耐心和專注力。責任感讓你不會輕易放棄和逃避，在面對困難和挫折的時候，你能夠堅定地前行；耐心能讓你在遇到繁瑣的事情時毫不抱怨，持續(xù)付出也許會為你帶來意想不到的回報；專注則能讓你事半功倍，做到最好的自己。這些品質不僅能幫助我們提高工作效率，還能打造我們的個人品牌，為我們帶來更好的未來。
第四段：做人做事的互動關系
做人做事本質上是聯(lián)系在一起的，做好其中一項，必然會對另一項產生積極影響。正確的做人方法可以讓我們擁有更加良好的人際關系和互動，進一步幫助我們協(xié)調做事的能力，讓我們更加順利地達成目標。反過來，優(yōu)秀的做事方法也可以讓我們在工作中表現(xiàn)更佳，樹立起良好的形象，進一步增強我們的做人能力。
第五段：總結
做人做事是我們不斷尋找進步和提升的過程。這個過程中，需要我們具備真誠的心態(tài)和積極的行動，需要我們不斷的吸取新知，不斷的總結經驗，努力實現(xiàn)自己的夢想和目標。只有這樣，我們才能走出自己的人生路，成就非凡的可能。讓我們心心相印，共同追求這樣的目標吧！
做人做事做官心得體會篇十二
做人做事是每個人在成長過程中都需要面對的一個重要問題。從小到大，我們都在不斷地摸索和思考如何做一個明理、有擔當?shù)娜?，以及如何正確處理人際關系和工作事務。經過多年的實踐和思考，我深深地體會到做人做事的重要性。在這篇文章中，我將分享我對做人做事的一些心得體會。
首先，在做人做事方面，我們需要樹立正確的價值觀和世界觀。一個人的價值觀和世界觀很大程度上決定了他的行為和態(tài)度。我認為，一個人應該有正確的道德觀和價值觀，這樣才能做到真正的高尚和善良。而且，我們還要堅持原則，不以個人利益為重，而是要考慮整體的利益和社會的需要。只有這樣，我們才能真正做到對自己、對他人和對社會負責任。
其次，在做人做事方面，我們需要有恰當?shù)男袨橐?guī)范和處世之道。做人要謹慎、有禮貌，不說不該說的話，不做不該做的事。同時，我們還要學會與人相處。不同的人有不同的性格和處事方式，我們應該尊重和包容他人的差異，避免沖突和矛盾的產生。此外，我們應該學會溝通和交流，聽取他人的意見和建議，提高自己的思維能力和解決問題的能力。只有這樣，我們才能在與他人的交往中得到尊重和認可。
再次，在做人做事方面，我們需要保持積極的心態(tài)和對待工作學習的態(tài)度。每個人都會遇到各種各樣的挫折和困難，但是重要的是我們要保持樂觀和堅持，勇往直前。同時，我們還應該有誠實守信的原則，對待工作學習要真誠對待，勇于承擔責任和義務。只有這樣，我們才能真正提高我們的工作能力和學習能力，取得更好的成績和發(fā)展。
最后，在做人做事方面，我們需要不斷學習和提升自己。在當今社會，知識更新很快，我們應該時刻保持學習的狀態(tài)。通過學習，我們可以豐富自己的知識，提高自己的能力，增強自己的競爭力。同時，我們還應該掌握一些必要的技能和方法，提高自己的工作效率和處理問題的能力。只有不斷學習和提升自己，我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)自己的夢想和目標。
總之，做人做事是一個終身的課題，需要我們不斷地學習和實踐。通過樹立正確的價值觀和世界觀，遵循恰當?shù)男袨橐?guī)范和處世之道，保持積極的心態(tài)和對待工作學習的態(tài)度，不斷學習和提升自己，我們才能成為一個真正有擔當、有責任感的人。希望我的這些心得體會能夠對大家有所啟發(fā)和幫助，讓我們一起成長，共同進步。
做人做事做官心得體會篇十三
人生在世，無論是做一個平凡的普通人，還是做一個高層管理者，我們都要面臨著各種各樣的選擇和考驗。作為普通人或官員，我們應當時刻保持良好的品德和道德準則，同時也需要不斷提升自身的素質和能力，以更好地為他人服務，為國家和社會做出自己的貢獻。本文將圍繞做人做官的心得體會展開，以期提供一些有益的參考，幫助讀者更好地應對人生中的選擇和挑戰(zhàn)。
第二段：做人的底線和原則
在做人方面，誠信、公正和尊嚴是最基本的底線和原則。一個人如果失去了誠信，就失去了他人的信任和尊重；如果沒有公正和公平的原則，就無法取得公眾的認可和支持；而沒有尊嚴，就等于失去了自己的人格和靈魂。無論是個人還是官員，都要時刻保持自己的底線和原則，不受外界的干擾和腐蝕。同時，在與他人相處的過程中，我們要善于傾聽和理解別人的需求和感受，以待人接物的方式展現(xiàn)我們的誠意和關愛。
第三段：做人的品質和價值觀
做人的品質和價值觀是一個人在社會中的立身之本。對于官員來說，擔當和責任感是最重要的品質。作為公仆，我們應當時刻把人民的利益放在首位，用自己的智慧和努力來為人民做好事、辦好事。此外，善良和寬容也是每個人都應該具備的品質。以善待他人為原則，不論是同事、朋友還是下屬和民眾，都應給予他們充分的尊重和尊嚴。寬容則是從容面對各種人際關系和社會風險的重要態(tài)度，它能夠使人的心胸開闊，心境舒暢。
第四段：做官的智慧與能力
做官必須具備一定的智慧和能力。智慧并不僅僅是指知識和學歷，更重要的是要有正確的判斷力和決策能力。在處理各種問題時，我們要學會客觀分析和權衡利弊，做出符合公共利益和發(fā)展需要的判斷和決策。同時，我們還需要具備一定的領導能力和團隊合作精神。作為管理者，我們需要善于協(xié)調和整合資源，激發(fā)團隊的潛力和創(chuàng)造力，共同推動事業(yè)的發(fā)展。此外，適應變化和處理復雜問題的能力也是成為一位優(yōu)秀官員所必備的。
第五段：做人做官的心得體會
做人做官是一場修行，需要不斷地總結和反思。在人生的經歷中，我深刻認識到做人要有誠信，做官要有責任感，人品決定命運。我們要時刻保持良好的道德風尚，堅守底線和原則。同時，要提高自身的素質和能力，不斷地學習和進取，才能更好地為他人服務，為國家和社會做出更大的貢獻。
總結：做人做官需要保持誠信、公正和尊嚴。同時，做官還要具備擔當和責任感，善良和寬容。智慧和能力也是官員所必備的素質。最后，做人做官是一場修行，需要不斷總結和反思。我們應該時刻保持良好的道德風尚，堅守底線和原則，并提高自身的素質和能力，為人民和社會做出貢獻。只有這樣，我們才能成為一名優(yōu)秀的官員，做一個值得信賴的人。
做人做事做官心得體會篇十四
做人與做事一直是人們關注的話題，我們如何在生活中做到做人與做事相得益彰，取得成功呢？《做人與做事》這本書給了我很多啟發(fā)和思考。在閱讀中，我深刻體會到了做人與做事之間的緊密關系，做人的品質對做事的影響，以及如何在做事中體現(xiàn)出高尚的品德。以下是我的心得體會。
首先，做人的品質決定了我們做事的態(tài)度和方式?！蹲鋈伺c做事》中提到，誠實、正直、守信、勤勞、謙虛等品德是一個人做事成功的基礎。作為一名學生，我深知在學習中如實寫作，不抄襲他人的作品是誠實的表現(xiàn)；在學習中認真完成作業(yè)或準備考試是勤勞的具體體現(xiàn)。誠實、勤奮的品質使我在學習中努力進取，在面對困難和挑戰(zhàn)時始終保持著積極的態(tài)度。
其次，做事時秉持高尚的品德可以取得更好的效果。書中提到的“不辱使命、盡心盡力、真、善、美”等準則，為我們指明了做事的方向。無論是在學習中還是工作中，我們都要以盡心盡力的方式去對待，不斷追求更高的標準。作為一名學生，只有付出努力、兢兢業(yè)業(yè)，才能夠取得好的成績；而在工作中，只有真心實意地服務他人，才能得到客戶的信任和認可。做事時要秉持真善美的原則，既要真實可靠，又要做對社會有益的事情，同時注重美的呈現(xiàn)，才能取得更好的成果。
第三，善待他人、善待環(huán)境是做人與做事中不可忽視的方面。在《做人與做事》這本書中，強調了人與人之間的關系和人與環(huán)境的關系。做人要善良，遵守社會規(guī)范，以禮待人，關心他人。只有建立良好的人際關系，才能夠在做事中獲得更多的支持和幫助。同時，我們在做事的過程中也要注意保護環(huán)境，珍惜資源，減少浪費，推動可持續(xù)發(fā)展。只有善待他人、善待環(huán)境，才能夠構建和諧的社會環(huán)境和可持續(xù)的發(fā)展模式。
第四，做人與做事需要不斷學習和自我提升。在學習和成長的過程中，我們需要不斷地學習新知識，提升自己的技能和能力。書中提到，“修身齊家治國平天下”是一個人需要追求的目標。我們要從內而外地改善自己，做到心身健康、道德修養(yǎng)，才能夠在做事的過程中取得更好的結果。同時，也要注重家庭的和諧與穩(wěn)定，關注國家和社會問題，并積極參與解決。只有不斷學習和自我提升，才能夠更好地做人與做事。
最后，做人與做事的具體實踐要結合自身實際情況。在《做人與做事》這本書中，對做人與做事的實踐給出了多個案例，我認為這些建議對我們的生活有很大的幫助。但是，具體實踐要結合自身的實際情況，因人而異。我們要根據(jù)自己的特點和目標，合理安排時間和資源，找到適合自己的方法去做人與做事。每個人都是獨特的個體，在不斷實踐的過程中，我們要總結經驗、吸取教訓，不斷改進和完善自己的做人和做事的方式。
總之，《做人與做事》這本書通過講述做人與做事的關系，以及做人與做事的具體實踐，使我更加深刻地認識到了做人與做事的重要性。做人與做事是相互促進的，只有在做人的過程中不斷提升自身的品質，才能夠更好地在做事中發(fā)揮出自己的潛力和價值。做人與做事都需要我們用心去做，只有以積極的態(tài)度處理好人際關系，關心他人和環(huán)境，才能夠在生活中取得更好的成就。同時，我們也要根據(jù)自身實際情況，找到適合自己的方法去做人與做事，不斷提升自己，實現(xiàn)自己的人生價值。
做人做事做官心得體會篇十五
做人做事是每個人必須面對的問題。做人涉及到個人的道德準則，做事則關乎個人的職業(yè)生涯與成就。然而，在現(xiàn)實生活中，人們很容易陷入紛繁復雜的人際關系和各種利益爭奪中，很難始終保持一顆純凈的心和正確的行動。本文將分享我在做人做事過程中的心得體會，希望能夠幫助讀者在這方面有所收獲。
第二段：做人心得體會
做人的問題是人生道路上永恒的話題。在我看來，做人的關鍵是要始終保持一顆純凈的心，不被功利和腐敗所蒙蔽，堅持做正確的事情。在人際交往中，我們要講究待人接物的藝術，尊重他人的感受，保持謙虛和善良，以此去維系親情、友情和愛情。同時，在面對困難和挑戰(zhàn)的時候，要勇敢地面對，以樂觀的態(tài)度去面對生活的一切。
第三段：做事心得體會
做事的關鍵是做好自己本職工作，走出自己的一片天地。在職場中，我們需要保持盡職盡責的態(tài)度，不斷提高自己的專業(yè)能力，準確把握企業(yè)和客戶需要，以從容和敏捷的姿態(tài)去解決問題。同時，在工作中也要保持一顆誠實、負責的心，在面對各種各樣的考驗時，始終切記不做違法亂紀的事情。
第四段：與人相處的原則
在人際交往中，我們要堅持以下三個原則。第一，要學會尊重他人的隱私和感受，在對待人際關系時要保持嚴謹和敏感。第二，要學會做一個有效的溝通者，在與別人交際時，要注重耐心去傾聽，讓別人感覺被理解和被尊重。第三，我們要學會善于調整情緒，保持一顆平靜的心，以更好地化解各種沖突和分歧。
第五段：總結
做人做事需要我們擁有一顆純凈、堅定的心，這也是我們走向成功和幸福的關鍵所在。事業(yè)的成功和人際的和諧都需要我們本著道德良心去行事。我們應該重視做好自己本職工作，不斷提高自己的專業(yè)能力，保持自信和勇氣回答各種挑戰(zhàn)。在與人相處中，我們應該尊重和包容別人，同時要當好有效的溝通者，善于解決各類沖突。在這樣的道路上，我們才能走得更加穩(wěn)健和堅定，享受到這樣實實在在的成功和自豪感。
做人做事做官心得體會篇十六
作為一個人，我們生來就有一定的價值與意義，只有通過不斷地學習和成長，才能實現(xiàn)我們的自我價值，這其中關鍵的一步就是做人做事。在日常的工作和生活中，我們都需要遵循一定的道德準則和做事原則，本文將從五個方面談談我的做人做事心得和體會。
一、做人最重要的是誠實守信
在現(xiàn)在的社會中，人們的價值觀越來越混亂，許多人把利益放在第一位，不惜犧牲誠實守信的道德準則。然而，做人最重要的品質就是誠實守信，只有樹立起這種信任基礎，才能在個人與企業(yè)之間建立起更加良好的合作關系。在我的工作中，我時常遇到需要保密的信息，我會遵循公司的保密協(xié)議，一心一意地保護公司利益，體現(xiàn)了自己的誠實守信。
二、做事要有計劃和目標
無論是在生活還是工作中，我們都需要有明確的目標和計劃，才能夠更加有效地完成任務。對于我來說，我喜歡通過制定詳細的計劃和目標，讓自己更明確應該如何完成任務。只有將目標和計劃詳細分解、指導自己的實際行動中，才能發(fā)現(xiàn)自己還需要做哪些工作、如何做以及如何把事情做得更好。
三、專注和耐心是做事成功的關鍵
很多人都會被外界的干擾、瞬間的快感所迷惑，只有專注和耐心才是一件事情成功的關鍵。在我的工作中，我時常會遇到重復、單調而又繁瑣的工作，這時候被專注的心態(tài)和耐心的耐力的人都能輕易地完成任務，而心態(tài)不能平穩(wěn)的人，在這樣任務面前更算疲倦的做不下去。
四、學會與人溝通與合作
在現(xiàn)代社會，人際關系是非常重要的。特別是在工作中，我們往往需要結成強有力的團隊，才能夠迎接各種挑戰(zhàn)和阻撓。因此，學會與人溝通和合作，不僅能夠讓合作關系更成功，也讓我們自己擁有過人的個人魅力。在我的工作中，我時常和同事們進行溝通，向他們表明自己的意見和想法，學會傾聽別人的聲音和意見，共同完成任務，提升了自己的團隊協(xié)作意識。
五、持續(xù)自我學習和更新
在現(xiàn)代社會，知識和技能更新?lián)Q代非?？?。要成為一個有競爭力的人，必須要不斷地自我學習和更新。對于我來說，持續(xù)學習新的知識和技能是非常重要的，為了掌握更好的方法和技能，我還參加了各種各樣的培訓和課程，通過不斷地增加自己的技能和經驗，提升了自己的競爭力。
總之，做人做事是我們與生俱來或是日后成長的一個步驟，它關乎個人品質、工作表現(xiàn)和成長發(fā)展。只有學會一點一滴地積累，吸取不同的經驗和教訓，不斷地提升自己的素質和修養(yǎng)，才能更加成功和美好。
做人做事做官心得體會篇十七
人生的道路上，我們不僅要做人，還要做事。作為人類，我們要在人際交往中展現(xiàn)自己的品質與風范，同時在工作崗位上積極主動地付出努力。最近我讀了一本名為《做人與做事》的書，讓我對于做人和做事的重要性有了更深刻的認識。在這篇文章中，我將分享我對這本書的心得體會。
首先，做人與做事不可偏廢。作為一個受過教育的人，我們不能只關注自己的人性，而忽視了自己的社會角色。無論是在家庭、學校、工作場所還是社會，我們都需要做人。做人要具備堅定的道德底線，尊重他人，寬容包容。只有在與他人的相處中，我們才能真正展現(xiàn)出我們的優(yōu)點和品格。另一方面，做事也是我們不能忽視的重要任務。無論在什么崗位上，我們都應該盡心盡力，勤奮工作。只有全力以赴地完成工作，才能夠獲得成就感和更好地發(fā)展自己。
其次，做人比做事更重要。做人是否正直道義，是否誠實守信，是否善良友善，直接關系到人際關系的良好與否，也決定了我們的形象和聲譽。如果我們只注重工作，而不注重人際關系和溝通能力，也很難在事業(yè)中有長遠的發(fā)展。良好的人際關系和健康的人際交往是成功的關鍵因素之一。而且，在人際交往中，我們可以通過與他人的相處來學到更多的知識和技能，有助于我們的個人成長和進步。
再者，做事需要做到專業(yè)與創(chuàng)新。無論在哪個領域，只有具備過硬的專業(yè)知識和技能，才能立足于這個領域并獲得長期發(fā)展。我們應該保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)能力。同時，在做事的過程中，要有勇于創(chuàng)新的精神。只有勇于嘗試新的方法和思路，才能在激烈的競爭中處于主動地位。創(chuàng)新不僅能夠提高工作效率，還能夠讓我們在職場上脫穎而出，獲得更多的機會。
最后，做人和做事之間相互促進。做人和做事并不是相互獨立的，而是相互依存的。做人需要做事的支撐，而做事也需要正確的做人態(tài)度來指引。當我們做到了做人與做事的統(tǒng)一，才能夠更好地應對生活和工作中的各種挑戰(zhàn)。而且，正確的人際關系和職業(yè)道德也會對我們的工作產生積極的影響，讓我們更有動力和熱情去追求事業(yè)的成功。
綜上所述，《做人與做事》這本書給了我很多的啟示和思考。做人和做事不可偏廢，做人比做事更重要，做事要專業(yè)與創(chuàng)新，做人和做事之間相互促進。在今后的生活和工作中，我將更加注重做人與做事的平衡，以提高自己的核心競爭力，實現(xiàn)個人的成長和成功。
做人做事做官心得體會篇十八
避世避人乃大無畏，立德立命在有不為——這是我最喜歡的一句格言，如果將這句格言落實在我們做人做局做事情方面，倒也頗能點化出一些人生哲理，因為成功的人生都離不開做人做局和做事。
先說做人。做人就是要做一個讓大家都拍手叫好的人，從而形成良好的人際關系圈。做人是一門大學問，有的人直至做到胡子拖地也沒能明白這一學問的深奧。要做到一個讓大家都拍手叫好的人不容易，一要有正義感，二要有胸襟度，三要有誠信值。正義如虹，必可驅逐邪瘴;胸襟似海，必可容納百川;誠信若尺，必可丈量人品。在如今這個平庸成為最大時尚的社會里，做一個有誠信值的人很難。在平庸流行的時代，卓爾不群就會成為別人的靶子，但我們不能因為懼怕成為別人的靶子而放棄做人的準則。
再說做局。做局就是要善于謀算自己的每一個計劃，像棋手一般精心對待自己布下的每一步招式。成功人生屬于聰明人的棋局，快樂人生屬于聰明人的布陣。與做人有區(qū)別的是我們在做局上要學會聰明。有句話是值得我們玩味的，態(tài)度決定一切。做人求正，做事求圓。古語云：儒以文上進，俠以武求生。文之為儒，武之為俠，正是做人做局的要義。一個人的一生有很多事情要做，而且我們可以做很多事情，包括應該做的和不應該做的——只是你應該為自己的所作所為負責。每一個計劃的`出臺，除卻冒險因素之外，都應該有一個詳細而長遠的實踐招式，做不做是個態(tài)度問題，能不能做好是個能力問題，有一個好的態(tài)度再加上一個好的能力，做局自然就會向成功的方向發(fā)展。源流不亂知歸趣，謀劃無多見苦心。只有擺正人生棋局，走好人生布陣，才能走活人生一盤棋。其次說做事。做事就是要把最美好的想法落實在最具體的行動上，然后腳踏實地去做，最終打開自己事業(yè)的成功局面。人生最富有的時光是青年，敢于冒險，敢于創(chuàng)新，無畏失敗，年輕就是資本。
人到中年后，肩挑社會、家庭、事業(yè)三副重擔，能夠看清楚腳下的路了，也能夠禪悟出諸多的道理了，該是人生成熟和收獲的季節(jié)。我們是這個變化中的社會人，當財富追逐成為一種潮流時，人們喜歡看著自己的財富一點點膨脹。當嘩啦啦的金錢聲與我無關時，我們的內心就有些空落。但這種情緒與做事情關系不大。除了死去的人，大家都活著。活著就要做事情。"財上平如水，人中直似衡"，是做人和做事的一種態(tài)度。無論是億萬身家的老板，還是身無分文的乞丐，活著就要做自己想做和能夠做好的事情。人也只能通過做事情，才能逐步實現(xiàn)自己的目標。大事難事看擔當，順境逆境看襟度，臨喜臨怒看涵養(yǎng)，群舍群得看智慧，做大做小看局勢，可快可慢看悟性，是成是敗看堅持——貴在堅持!
總之，精于做人，巧于做局，實于做事，大凡是成功者之所以成功得秘笈。
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