總結(jié)還可以幫助我們分析問題，找到問題的根源和解決辦法?？偨Y(jié)要客觀真實，不要回避問題，同時也要注重積極向上的語氣和表達方式。我們來看看以下范文，或許能夠給你一些寫總結(jié)時的靈感和借鑒。
以干代訓(xùn)工作總結(jié)感言篇一
感動研修――寫在研修之末臨近網(wǎng)上研修尾聲，回顧六天走過的研修路，內(nèi)心幾多感慨。有白晝疾走的辛苦，有指導(dǎo)老師躬身指導(dǎo)的感動，有收獲的喜悅。
白晝疾走：白天集中研修時間，我除了跟隨老師們學(xué)習(xí)專題資源，還要及時關(guān)注其他信息，跟評作業(yè)，指導(dǎo)話題。晚上回到家，走進書房靜下來整理思緒，跟隨話題，撰寫隨筆。
感動指導(dǎo)：李老師作為我們的指導(dǎo)教師，對于反映慢半拍的我沒有指責，更多的是鼓勵，還有不辭辛苦的用心指導(dǎo)，令我感動，催我奮進。
收獲喜悅：有付出就有收獲，收獲著隨筆和話題，更多的是群組成員的認真學(xué)習(xí)和團結(jié)協(xié)作，還有經(jīng)歷的真實反思，讓我找到差距，增加前進的動力。
網(wǎng)絡(luò)研修，讓我認識了很多優(yōu)秀老師?！叭送庥腥耍焱庥刑臁?，自己還需不斷學(xué)習(xí)，不斷努力。
以干代訓(xùn)工作總結(jié)感言篇二
20xx年元月05日到元月25日，我參加了公司組織的微波及主設(shè)備培訓(xùn)。在短短的20天時間中，和其他同事一樣，我得到了鍛煉、認識了公司、收獲了友情。這次培訓(xùn)將成為我記憶中難以忘懷的一部分。讓我在這時間的短跑道上領(lǐng)略了一番不一樣的情境，不一樣的感受，也讓我人生有了一次不一樣的經(jīng)歷，使我感覺受益匪淺，不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。
本次培訓(xùn)主要份三個階段，一階段是微波知識的培訓(xùn)；二階段是主設(shè)備知識的培訓(xùn)；三階段就是關(guān)于一些尼泊爾工作，生活環(huán)境。
首先是微波知識的培訓(xùn)，這方面的知識是我們這批在國內(nèi)工作員工重來就沒有接觸過的，是關(guān)于尼泊爾基站建設(shè)傳輸工作中非常重要的一部分，因為在國內(nèi)和國外的情況不一樣，在國外因為條件限制造成長距離只能運用微波傳輸。在微波的培訓(xùn)使我對微波有了全面的認識和理解，對odu、idu設(shè)備安裝、調(diào)測及故障分析等。
其次是主設(shè)備知識的培訓(xùn)，這次主設(shè)備培訓(xùn)主要是針對中興b8800室內(nèi)宏基站主設(shè)備、中興b8900室內(nèi)宏基站主設(shè)備及中興b8200分布式基站主設(shè)備。對于中興無線基站設(shè)備有了全面認識和理解，從中興無線基站設(shè)備的工作原理到主設(shè)備的安裝及各種注意事項。同時針對尼泊爾的工程進行有針對的培訓(xùn)，從設(shè)備割接到主設(shè)備開通使我有了全面的理解。
最后是關(guān)于一些尼泊爾工作，生活環(huán)境的介紹，對尼泊爾當?shù)氐娜宋?、地理及風俗習(xí)慣有了大概的認識。針對這次尼泊爾工程對于工作員工提出更高的要求，就是日常英語溝通。日常英語也是下一階段工作的主要重點。
通過本次入職培訓(xùn)使我受益匪淺，使我不僅更加深入地了解了這次微波通信原理，而且還學(xué)到了很多在書本上學(xué)不到和知識和思維方式，這將成為我一生永遠的財富。我深深知道下面還有很多更精彩的旋律要我去譜寫，雖然我不知道我譜寫的旋律是否讓人如癡人如醉、扣人心弦，但我一定傾盡全力，讓其盡善盡美！
以干代訓(xùn)工作總結(jié)感言篇三
大家好，我們是技術(shù)部開發(fā)二組.
新成立的開發(fā)團隊，肩負著企業(yè)核心系統(tǒng)的開發(fā)與維護，不斷的新人加入，高強度的工作量，半年來我們承擔了xx年平臺化的重要任務(wù)，先后完成產(chǎn)品庫，產(chǎn)品論壇等一個又一個大型系統(tǒng)的升級，也為企業(yè)平臺化的發(fā)展走出了更堅實的一步。
成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領(lǐng)我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做的更好，不斷創(chuàng)新，開拓，在項目質(zhì)量，流程規(guī)范，開發(fā)效率等多方面將繼續(xù)加強，這是我們的`責任，在這個平臺上一展拳腳.
以干代訓(xùn)工作總結(jié)感言篇四
后面為你推薦更多工作總結(jié)感言！
今天看到手機報上很多人發(fā)來xx的總結(jié)感言，讓我也有了總結(jié)一下的沖動，我的xx怎么過的呢？到了而立之年了啊，意味著一個新的起點，我的人生需要新的篇章。
xx年最重要的有三件事：
第一，是工作終于算是初步穩(wěn)定了，做了很多有價值的工作，逐步得到了公司的初步認可。
第二，是家里新房蓋起來了，三層小樓，雖然還有些不完善但畢竟可以踏實地住了，哥哥也結(jié)婚了。
第三，是有了一份可以長久的愛情，一個漂亮懂事的小姑娘，我們已經(jīng)同居了一段時間，很幸福美滿。
那么新的一年呢？將進一步全面提升。
第一，工作上兩項全新的崗位工作等待我去開展，工資也由此可能翻番，對此我充滿了激情與期待。
第二，帶小姑娘回家，讓父母安心，最好把婚期定下來，再到來年就可以結(jié)婚生子，對此我充滿了幸福與甜蜜。
每一點都還需要我做大量的工作，xx注定將要正式地開啟我的新篇章吧。
福是什么？幸福就是貓吃魚，狗吃肉，奧特曼打小怪獸--這是網(wǎng)絡(luò)上對于幸福的詼諧版定義。不管你是70后、80后、90后，只要心態(tài)好一點，欲望少一點，你的幸福感就會多一點。
以干代訓(xùn)工作總結(jié)感言篇五
20xx年已經(jīng)結(jié)束，工作中有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，工作中的酸甜苦辣讓我的生活豐富多彩，也讓我漸漸地走向成熟。感謝公司給予我這樣的工作平臺，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培育，也感謝同事們的關(guān)心、幫助和支持。
回顧20xx年工作，總結(jié)如下：
人生如牛，年輕時吃草，年老后回嚼?；蛟S工作內(nèi)容有點零碎、要接觸的人有點多、要做的事情有點雜，有時會覺得疲憊，但是讓我的生活過得充實、有意義；或許現(xiàn)在的工作現(xiàn)狀與理想有點偏離，工作效果與領(lǐng)導(dǎo)的要求有很大的’差距，工作中犯過錯、遇到過挫折和惆悵，我希望自己做好當下，變壓力為動力，努力去改變現(xiàn)狀，努力縮小現(xiàn)實與理想的距離，盡力完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，做最好的自己。
一年來，努力提升自己的政治思想素質(zhì)。在”提高自身素質(zhì)保持黨員的純潔性”的講座中有這樣一段話：”提升理論素養(yǎng)，保持思想純潔；提升心理素養(yǎng)，保持身心純潔；提升職業(yè)素養(yǎng)，保持作風純潔；提升道德素養(yǎng)，保持品格純潔”，這段話對我影響深刻，對我的工作、生活和學(xué)習(xí)具有重要指導(dǎo)意義，引導(dǎo)著我從各方面不斷提升自己。公司的企業(yè)文化理念更是深深的感染著我，讓我在充滿文化底蘊的環(huán)境中快樂的工作。
1、良好的自我意識。認清自己的崗位職責，明白自己要做什么，并盡自己最大的努力去完成，要么不做，要做就要做到最好。
2、積極的情緒控制。俗話說的好：今天的你由昨天的心態(tài)決定，明天的你由今天的心態(tài)造就。成功的唯一阻礙就是自己，明確的目標加上積極地心態(tài)是一切成功的起點。
3、和諧的人際關(guān)系。發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的團隊精神，搞好各科室之間的協(xié)作關(guān)系。學(xué)會欣賞別人的優(yōu)點，學(xué)習(xí)別人的長處，取長補短。
4、良好的環(huán)境適應(yīng)。環(huán)境對我們的最大影響，不是發(fā)生了什么，而是我們怎樣看待。周圍的人和事都在時時變化著，只有讓自己去適應(yīng)環(huán)境才能更好的發(fā)展下去。
以干代訓(xùn)工作總結(jié)感言篇六
商業(yè)銀行柜臺業(yè)務(wù)的入門知識及文明服務(wù)禮儀和文明服務(wù)規(guī)范用語，體驗商業(yè)銀行服務(wù)功能的重要性，介紹學(xué)科背景，理論基礎(chǔ)知識及所要掌握的基本核算技能;介紹如何在銀行開立賬戶，如何完成票據(jù)結(jié)算、同城票據(jù)交換、儲蓄業(yè)務(wù)、個人金融業(yè)務(wù)，如何掌握好銀行柜臺業(yè)務(wù)的基本技能;培養(yǎng)綜合實踐能力等。
絕大部份的銀行工作人員都要在柜臺工作一段時間，或者說要在柜臺一線鍍下金。
柜臺業(yè)務(wù)是熟悉銀行業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，也是銀行工作的第一步。
但柜臺業(yè)務(wù)是銀行一線，也最苦最累的活，干的最多，拿的最少。
日常的一線處事中始終連結(jié)著豐滿的工作熱情和精采的工作立場。
**銀行是一家年青的銀行，每一位客戶都是員工辛辛勞苦開拓來的。這不僅要求我們具有諳練的營業(yè)手藝，更要求我們能針對每一位客戶的分歧心理和需求，為他們供給快捷優(yōu)質(zhì)的處事。在日常工作中，我都以"點點滴滴打造品牌"的處事理念來敦促自己，從每件小事做起。
要堅持做好"三聲處事"、"站立處事"和"微笑處事"，耐心詳盡的解答客戶的問題，面臨個體客戶的無禮，巧妙應(yīng)對，不傷和氣;而對客戶的獎飾，則謙遜謹嚴，戒驕戒躁。
從不合錯誤客戶等閑言"不"，在不違反原則的情形下盡量知足他們的營業(yè)需要。我始終堅持"客戶第一"的思惟，把客戶的工作當成自己的事來辦，換位思慮問題，急客戶之所急，想客戶之所想。針對分歧客戶采納分歧的工作體例，全力為客戶供給最優(yōu)質(zhì)對勁的處事。
經(jīng)由不竭的全力進修，在現(xiàn)實工作中的持續(xù)考驗，此刻已經(jīng)諳練把握了相關(guān)營業(yè)以及規(guī)章軌制，逐漸成長為一名營業(yè)熟手，這時我逐步年夜白無論是做儲蓄仍是當會計都是具有挑戰(zhàn)的工作，主要的是若何將它做的好，做的更好。
自己的辛勞換來的巨匠的`幸福值得。營業(yè)增添了，效率就必需提高，這就迫使我自已不竭的提醒自己要在工作中當真當真再當真，謹嚴謹嚴再謹嚴，嚴酷按照行里擬定的各項規(guī)章軌制操作流程來打點各項營業(yè)。將儲蓄工作做細、做好、做精。
學(xué)生家長對我都很滿意，這一個月來學(xué)生也確實在很多方面都有了進步。在這一個月里，我?guī)缀踝x完家長特意買的三本書，光工作日記就快一本了。
我還苦思冥想做了"時間跟蹤表"、"表現(xiàn)記錄表"等。我還會帶學(xué)生去游泳，打羽毛球，有時還玩圍棋?？梢哉f是德、智、體全面幫助他進步。
當然，在這當中我也學(xué)到很多，增長了許多以前沒有的知識。
教授爸爸待人很好，那天去圖書大廈還讓我自己挑本書送給了我。還請我喝咖啡，吃加拿大帶回來的巧克力，還有蘇州的豆腐干，杭州的桂花糕，這下可滿足了我肚里的饞蟲們。多才多藝的媽媽也真誠的說"我人挺好，就是教育背景會讓我吃虧。"
當然，我也有有點煩的時候，但每次都會想起之前的決定，才堅持了下來。
還有十天，我會繼續(xù)做好這最后的工作。
還有，我要擯棄消極思維，多多使用積極思維!這樣就離目標越來越近!好運!
20**年已經(jīng)過了一半，工作中有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，工作中的酸甜苦辣讓我的生活豐富多彩，也讓我漸漸地走向成熟。感謝公司給予我這樣的工作平臺，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培育，也感謝同事們的關(guān)心、幫助和支持。
回顧半年工作，總結(jié)如下:
一、工作感言:
人生如牛，年輕時吃草，年老后回嚼。或許工作內(nèi)容有點零碎、要接觸的人有點多、要做的事情有點雜，有時會覺得疲憊，但是讓我的生活過得充實、有意義;或許現(xiàn)在的工作現(xiàn)狀與理想有點偏離，工作效果與領(lǐng)導(dǎo)的要求有很大的差距，工作中犯過錯、遇到過挫折和惆悵，我希望自己做好當下，變壓力為動力，努力去改變現(xiàn)狀，努力縮小現(xiàn)實與理想的距離，盡力完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，做最好的自己。
二、思想素質(zhì)提升:
一年來，我積極參加集團公司組織的各項黨性教育活動，認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，努力提升自己的政治思想素質(zhì)。在"提高自身素質(zhì)保持黨員的純潔性"的講座中有這樣一段話:"提升理論素養(yǎng)，保持思想純潔;提升心理素養(yǎng)，保持身心純潔;提升職業(yè)素養(yǎng)，保持作風純潔;提升道德素養(yǎng)，保持品格純潔"，這段話對我影響深刻，對我的工作、生活和學(xué)習(xí)具有重要指導(dǎo)意義，引導(dǎo)著我從各方面不斷提升自己。公司的企業(yè)文化理念更是深深的感染著我，讓我在充滿文化底蘊的環(huán)境中快樂的工作。
三、經(jīng)驗教訓(xùn):
1、良好的自我意識。認清自己的崗位職責，明白自己要做什么，并盡自己最大的努力去完成，要么不做，要做就要做到最好。
2、積極的情緒控制。俗話說的好:今天的你由昨天的心態(tài)決定，明天的你由今天的心態(tài)造就。成功的唯一阻礙就是自己，明確的目標加上積極地心態(tài)是一切成功的起點。
3、和諧的人際關(guān)系。發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的團隊精神，搞好各科室之間的協(xié)作關(guān)系。學(xué)會欣賞別人的優(yōu)點，學(xué)習(xí)別人的長處，取長補短。
4、良好的環(huán)境適應(yīng)。環(huán)境對我們的最大影響，不是發(fā)生了什么，而是我們怎樣看待。周圍的人和事都在時時變化著，只有讓自己去適應(yīng)環(huán)境才能更好的發(fā)展下去。
1、工作是為了生活，生活只是為了好玩。
2、字典最重要的三個字，是意志工作和等待。
3、就是人生的價值，人生的歡樂，也是愉悅之所在。
4、人只有為自我同時代的人完善，為他們的愉悅而工作，他才能到達自身的完善。
5、工作中，只要每個人把握好自我的位置，擁有一個良好的心態(tài)是很重要的。前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話:“態(tài)度決定一切”!是啊!擁有一個良好的心態(tài)，擁有一個完美的情緒，這樣工作起來不僅僅能給你帶來愉悅，也會給你一種成就感。
6、人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
7、更多的工作和時刻是被迫的。
8、企業(yè)的發(fā)展都離不開每個員工的共同發(fā)奮，公司的一員，透過他們自我的激情和發(fā)奮，做自我想做的事情，這是參加球隊的貢獻最大。
9、如果工作對于人類不是人生強索的代價，而是目的，人類將是多么愉悅。
10、人生離不開工作，工作不僅僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時經(jīng)歷的困難能鍛煉咱們的意志，新的任務(wù)能拓展咱們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了咱們的人格，與家長的交流又訓(xùn)練了咱們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓咱們充滿愛投入工作吧!
11、做事，應(yīng)適當思考。比如，為何做，值不值得做，是否務(wù)必做，不做不可?這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現(xiàn)徒有忙碌而無進展的狀況了。
12、此刻不發(fā)奮工作，以后發(fā)奮找工作。
13、此刻不發(fā)奮工作，發(fā)奮尋求工作。
以干代訓(xùn)工作總結(jié)感言篇七
今天看到手機報上很多人發(fā)來20xx的總結(jié)感言，讓我也有了總結(jié)一下的沖動，我的20xx怎么過的呢？到了而立之年了啊，意味著一個新的起點，我的人生需要新的篇章。
10年最重要的有三件事：
第一，是工作終于算是初步穩(wěn)定了，做了很多有價值的工作，逐步得到了公司的初步認可。
第二，是家里新房蓋起來了，三層小樓，雖然還有些不完善但畢竟可以踏實地住了，哥哥也結(jié)婚了。
第三，是有了一份可以長久的愛情，一個漂亮懂事的小姑娘，我們已經(jīng)同居了一段時間，很幸福美滿。
那么新的一年呢？將進一步全面提升。
第一，工作上兩項全新的崗位工作等待我去開展，工資也由此可能翻番，對此我充滿了激情與期待。
第二，帶小姑娘回家，讓父母安心，最好把婚期定下來，再到來年就可以結(jié)婚生子，對此我充滿了幸福與甜蜜。
每一點都還需要我做大量的工作，20xx注定將要正式地開啟我的新篇章吧。
福是什么？幸福就是貓吃魚，狗吃肉，奧特曼打小怪獸--這是網(wǎng)絡(luò)上對于幸福的詼諧版定義。不管你是70后、80后、90后，只要心態(tài)好一點，欲望少一點，你的幸福感就會多一點。
以干代訓(xùn)工作總結(jié)感言篇八
一要擺正心態(tài)
想要快速適應(yīng)部里的工作環(huán)境，學(xué)到更多的東西，我認為必須要擺正三種心態(tài)。首先，要以學(xué)生的心態(tài)來參加“以干代訓(xùn)”。作為一個年輕干部，對工作的認識還處于摸索階段，思想理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力還很匱乏。而組織部作為黨的組織建設(shè)和理論研究基地，恰恰給我們提供了一個好的學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺，在這里我們就是學(xué)生；其次，要克服“臨時”觀念，以自己就是一名組工干部的心態(tài)來學(xué)習(xí)和工作。事不關(guān)己則無心以對，不用心又豈能取得好的成效？因此我始終把自己當成部里的一份子，處處以組工干部的標準來嚴格要求自己，培養(yǎng)嚴謹扎實的工作作風，做好經(jīng)手的每一項工作；最后，要保持面對挫折仍然信心以對的心態(tài)。由于我們年輕識淺，缺乏工作經(jīng)驗，思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)與組工干部存在著巨大的差距，面對這些，往往會產(chǎn)生挫折感，這時我們必須要有變挫折為動力的信心，相信自己能夠通過努力縮短差距，甚至實現(xiàn)趕超。
二要用心感受
孟母三遷，環(huán)境氛圍成就了偉大的孟子。組織部的工作學(xué)習(xí)環(huán)境正是這種好的氛圍，只要細心觀察、用心感受，你會收獲很多。在這里你不會看到無所事事，聽到談天說地，大家或在埋頭工作，或在探討交流，既使暫時沒有工作的人，也都在讀書、學(xué)習(xí)或者苦練寫作；在這里加班是常見現(xiàn)象，但我從未聽到過抱怨，加班已經(jīng)成為自覺，李世君科長曾經(jīng)跟我說過“其實有些班不加也可以，那樣今天的工作就要占用明天的時間，所以當天的工作要當天完成”，勤奮致斯，還有什么工作做不好呢？在這里每個人都有一手好文筆，卻沒有文章是一次完成的，往往要反復(fù)潤色，甚至集合整個科室的力量來修改，最終才能煉成一篇好文章；在這里文件的打印、復(fù)印可謂是家常便飯，看似簡單的工作，卻要經(jīng)過復(fù)印、校版、再復(fù)印、再校版，格式差不得絲毫，如此反復(fù)直到盡善盡美；在這里還有很多很多，所有的這些形成了組織部積極向上、團結(jié)協(xié)作、勤奮嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊Ｔ谶@種氛圍中我沒有刻意的對自己要求什么，勤奮工作成為一種自覺，細致嚴謹成為一種習(xí)慣，團結(jié)、向上成為一種品質(zhì)，一切的`習(xí)慣的轉(zhuǎn)變在自然和諧中完成。我認為這才是“以干代訓(xùn)”的最終意義之所在。
三要勤學(xué)苦練
受到部里氛圍的熏陶，在培訓(xùn)期間，我認真學(xué)習(xí)，勤奮工作，不論在理論修養(yǎng)還是業(yè)務(wù)能力方面都有了一定程度的提高。兩個月來，我在調(diào)研科學(xué)習(xí)和工作，這里是組織部宣傳的窗口和各類文字工作的集散地，能夠接觸到更多的先進的科學(xué)理論知識，我沒有放過這次汲取營養(yǎng)的機會，借深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀之機，閱讀了大量的黨的先進科學(xué)理論的文章和書籍，真正弄明白了“什么是發(fā)展”、“靠誰發(fā)展”和“為誰發(fā)展”、“怎樣發(fā)展”的問題。除了理論學(xué)習(xí)之外，我還學(xué)習(xí)了很多業(yè)務(wù)知識。小到一份文件的打印大到公文的寫作我都有了不同程度的提高。尤其是在公文寫作方面，在李世君科長的指導(dǎo)和幫助下，我逐漸找到了門路。俗話說“師傅領(lǐng)進們，修煉在個人”，這條路上能夠走多遠，還要看自己是否能夠持之以恒的堅持下去。在部里我養(yǎng)成了練筆的習(xí)慣，沒有工作的時候，我總會拿起筆來寫點什么，一路走來竟然寫出了兩萬字左右的工作日記，記錄下了我每天的工作與學(xué)習(xí)，這是一筆不菲財富。練筆我會繼續(xù)下去，不為將來能夠?qū)懗鍪裁大@世之作，只為自己能夠在不斷努力中有所提高。
四要加壓奮進
氣無壓則不成風，水無壓則不成流，人就像彈簧一樣，壓得越緊彈的越遠?！耙愿纱?xùn)”雖然已經(jīng)結(jié)束，我的工作卻才剛剛起步。在未來的工作中我會將在組織部形成的好的習(xí)慣繼續(xù)保持下去，不斷充實自己，不斷給自己加壓，向著更高的目標而努力。做到嚴于律己，增強責任感和事業(yè)心，嚴格遵守工作紀律；做到干一行愛一行，不挑肥揀瘦，不抱怨，不灰心，把經(jīng)手的每一項任務(wù)都能很好的完成；做到在利誘面前不低頭，不開小差，端正心態(tài)，保持一名共產(chǎn)黨員干部的優(yōu)良品質(zhì)；始終牢記黨的宗旨，到群眾中去，做到“下得百姓地頭，上得百姓炕頭，”向群眾學(xué)習(xí)，接受鍛煉、錘煉作風。做工作如“逆水行舟，不進則退”，因此我會始終保持清醒的頭腦，以此次“以干代訓(xùn)”為契機，不斷加強學(xué)習(xí)，積極實踐，變壓力為動力，攀向更高峰。
以干代訓(xùn)工作總結(jié)感言篇九
學(xué)生家長對我都很滿意，這一個月來學(xué)生也確實在很多方面都有了進步。在這一個月里，我?guī)缀踝x完家長特意買的三本書，光工作日記就快一本了。
我還苦思冥想做了"時間跟蹤表"、"表現(xiàn)記錄表"等。我還會帶學(xué)生去游泳，打羽毛球，有時還玩圍棋。可以說是德、智、體全面幫助他進步。
當然，在這當中我也學(xué)到很多，增長了許多以前沒有的知識。
教授爸爸待人很好，那天去圖書大廈還讓我自己挑本書送給了我。還請我喝咖啡，吃加拿大帶回來的巧克力，還有蘇州的豆腐干，杭州的桂花糕，這下可滿足了我肚里的饞蟲們。多才多藝的媽媽也真誠的說"我人挺好，就是教育背景會讓我吃虧。"
當然，我也有有點煩的時候，但每次都會想起之前的決定，才堅持了下來。
還有十天，我會繼續(xù)做好這最后的工作。
還有，我要擯棄消極思維，多多使用積極思維！這樣就離目標越來越近！好運！
以干代訓(xùn)工作總結(jié)感言篇十
1、工作是為了生活，生活只是為了好玩。
2、字典最重要的三個字，是意志工作和等待。
3、就是人生的價值，人生的歡樂，也是愉悅之所在。
4、人只有為自我同時代的人完善，為他們的.愉悅而工作，他才能到達自身的完善。
5、工作中，只要每個人把握好自我的位置，擁有一個良好的心態(tài)是很重要的。前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態(tài)度決定一切”！是?。碛幸粋€良好的心態(tài)，擁有一個完美的情緒，這樣工作起來不僅僅能給你帶來愉悅，也會給你一種成就感。
6、人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
7、更多的工作和時刻是被迫的。
8、企業(yè)的發(fā)展都離不開每個員工的共同發(fā)奮，公司的一員，透過他們自我的激情和發(fā)奮，做自我想做的事情，這是參加球隊的貢獻最大。
9、如果工作對于人類不是人生強索的代價，而是目的，人類將是多么愉悅。
10、人生離不開工作，工作不僅僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時經(jīng)歷的困難能鍛煉咱們的意志，新的任務(wù)能拓展咱們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了咱們的人格，與家長的交流又訓(xùn)練了咱們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓咱們充滿愛投入工作吧！
11、做事，應(yīng)適當思考。比如，為何做，值不值得做，是否務(wù)必做，不做不可？這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現(xiàn)徒有忙碌而無進展的狀況了。
12、此刻不發(fā)奮工作，以后發(fā)奮找工作。
13、此刻不發(fā)奮工作，發(fā)奮尋求工作。
以干代訓(xùn)工作總結(jié)感言篇十一
一年來，我認真學(xué)習(xí)了關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的部署和要求，本人在實際工作中十分重視個人的廉政建設(shè)，并能始終把它放在重要位置，積極參加學(xué)校黨支部組織開展的學(xué)習(xí)教育活動，從而進一步增強思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，在思想上筑起黨風廉政建設(shè)防線和思想道德防線。
近年來，在新的形勢下發(fā)生了一些新變化，出現(xiàn)了一些新情況，有些問題甚至比較突出，這些問題，如果不認真加以克服、解決，就會嚴重影響黨的先進性。在這一方面本人重視思想作風的轉(zhuǎn)變，重視政治素質(zhì)提高，通過學(xué)習(xí)教育，進一步增強了實踐習(xí)近平重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執(zhí)政意識，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高民主管理和制度管理的水平，增強了拒腐防變能力。???
求真務(wù)實是我黨的優(yōu)良作風，也是黨風廉政建設(shè)的重點要求，在新的形勢下只有保持和發(fā)揚好這一優(yōu)良作風，才能取得工作實效。務(wù)求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。結(jié)合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯(lián)系實際，在轉(zhuǎn)變工作作風同時，又突出求真務(wù)實地工作，克服與黨的先進性要求不相適應(yīng)的方面，如事業(yè)心、責任感不夠強，服務(wù)態(tài)度不夠端正，工作作風不夠扎實，工作方法比較簡單，政策水平不夠高，解決復(fù)雜矛盾的能力等等。特別是在工作拓展中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己的始終保持與時俱進的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風，更好地適應(yīng)新形勢下的工作要求。???
永葆共產(chǎn)黨員的政治本色是深刻理解和掌握習(xí)近平重要思想并自覺付諸行動的重要內(nèi)容，在建設(shè)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明與構(gòu)建和諧社會的實踐中充分發(fā)揮了黨員的先進性。從事教師這一職業(yè)，就要求我們具有更高的道德情操，因為我們肩負著培養(yǎng)祖國下一代的重任，我們的一言一行將會直接對學(xué)生乃至整個社會產(chǎn)生深遠的影響。我們不僅要用廣博的學(xué)識，授業(yè)解惑，而且還要用高尚的人格魅力立身傳道，成為學(xué)生求智、做人的楷模;在社會公德、職業(yè)道德以及家庭美德等方面，更要做出表率。廉潔從教首先要為人師表。工作中，時時刻刻提醒自己以身作則、率先垂范，真正做到其身正，不令則行。廉潔從教還要堅守高尚情操，淡泊名利，不被社會各種不良風氣所誘惑。不廉潔，貪欲多，就很難堅守這一陣地。選擇了教師這一職業(yè)，就選擇了清平的生活。教師清正廉明是育人的品德基礎(chǔ)，要秉持一種神圣的感情和執(zhí)著的獻身精神，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。只有靜下心來教書，才能潛下心來育人。作為人類靈魂的工程師，我們一定要廉潔從教，從小事做起，從自己做起，做一個廉潔奉公的教育工作者。?
在今后的工作中，我一定以教師職業(yè)道德規(guī)范嚴格約束自己，做到廉潔從教，保持廉潔自律，堅持高尚情操，抵制不良風氣，保持教育公正，無愧于共產(chǎn)黨員、人民教師的神圣使命。
第二篇:紀檢以干代訓(xùn)個人工作總結(jié)
不向群眾索拿卡要。相反，如果看到一些群眾家庭貧困，反而會起憐憫之心從而情不自禁的幫忙他們。比如xx年，xx鎮(zhèn)樟樹咀村一個群眾因坐牢及家庭婚姻破裂等原因，無法繼續(xù)送孩子讀高中，本人從經(jīng)濟上支持這個孩子念高中，并一向在精神上鼓勵他學(xué)習(xí)，20__年，這個孩子幸運的考上了985重點大學(xué)—中國地質(zhì)大學(xué)的碩士研究生。
這些年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在同事的幫忙下，我的知識水平和工作本事等各方面都獲得了較大的提升，但較之組織的要求、群眾的期望、工作的需要還相距甚遠。我將在以后的工作中以更高、更嚴的標準要求自我，進取進取，爭取讓自我更貼合社會的需要和人民的要求。本人于xx年從事公務(wù)員工作以來，始終扎扎實實地做事，清清白白地為人，與時俱進，無私奉獻，在各種紛繁復(fù)雜的工作中增強了組織協(xié)調(diào)本事，提高了行政管理水平，在德、能、勤、績、廉等各方面的表現(xiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事和人民群眾的認可，現(xiàn)就這五個方面作如下總結(jié)：
德：
本人具有強烈的政治職責感，樹立了科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀；工作職責心強，以全心全意為人民服務(wù)、為群眾排憂解難作為自我的生活樂趣；具有強烈的團隊合作精神，凡事顧大局、識大體，能夠主動配合領(lǐng)導(dǎo)開展工作，上下級人際關(guān)系和諧；本人性格豁達開朗，從不爭名奪利，不計較個人得失；奮發(fā)進取，勤勉自勵，在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷完善自我，全面提高自我，是一名思想素質(zhì)過硬、綜合本事較強的公務(wù)員。
能：
一是講究科學(xué)的工作方法。政府工作紛繁復(fù)雜，所以在平時的日常工作中，本人都會首先明確自我的工作目標，十分注意科學(xué)的方法，盡量保證工作落到實處；另一方面，本人善于合理而有效地組織大家開展工作，常常到達事半功倍的效果。
二是有必須的科學(xué)管理本事。本人組織、協(xié)調(diào)本事強，能夠獨擋一面開展工作，在剛參加工作之初，就獨自一人到xx村開展扶貧工作，到各村指導(dǎo)...x的學(xué)習(xí)；在擔任xx鎮(zhèn)婦聯(lián)工作時期，婦聯(lián)工作也開展得有聲有色，得到各村婦女主任的一致認可。停薪留職讀書期間，本人從事高校招生工作，每年都能出色的完成招生任務(wù)，曾榮獲招生貢獻獎。
三是善于出謀劃策，為領(lǐng)導(dǎo)當好決策參謀。本人平時善于觀察，能從細節(jié)中及時發(fā)現(xiàn)問題，并進取思考問題的解決辦法，能想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急。
勤：
一是勤于工作。勤勉敬業(yè)是對一名黨員干部的基本要求。本人具有較強的事業(yè)心和職責感，能夠進取主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，扎實的工作作風和苦干實干精神得到了單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可；本人任勞任怨，具有必須的奉獻精神，為了完成通訊稿的寫作，常常在下班后親自去企業(yè)實地走訪，親自深入村民家中采訪。本人工作勤奮、任勞任怨，一年夜班加班次數(shù)達150天以上。
二是勤于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是前進的動力，僅有經(jīng)過持之以恒的學(xué)習(xí)，增強“內(nèi)力”，才能適應(yīng)新時期政府工作的需要。參加工作以來，我一向堅持學(xué)習(xí)各種知識，不斷拓寬自我的知識面。如本人自覺學(xué)習(xí)各種政策法規(guī)，xx年我代表xx鎮(zhèn)干部參加普法考試；xx年代表我鎮(zhèn)參加赫山區(qū)計生知識競賽，取得團體二等獎的好成績；同年，我還進取學(xué)習(xí)...x理論知識，獲得了x省老干局組織的學(xué)習(xí)...x理論知識銅獎的榮譽稱號。
第三篇:紀檢以干代訓(xùn)個人工作總結(jié)
在當選為xxxx社區(qū)居民委員會副主任的這一年來，在鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們關(guān)心支持和幫助下，我比較圓滿的完成了本年度的各項工作任務(wù)。同時，我不斷加強思想政治理論的學(xué)習(xí)，不斷的學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的方式方法，不管是在理論知識上，還是在農(nóng)村工作的實踐上，我都虛心的像領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)。這一年來，我在思想政治素質(zhì)和農(nóng)村工作實踐上都取得了較大的進步，為今后更好的為社區(qū)7000多居民服好服打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將本年度工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神、貴州省委十屆十次全會精神、習(xí)近平同志《關(guān)鍵在于落實》的文章、認真學(xué)習(xí)研讀了尹恒斌書記題為《加速進位爭先打造百億強縣為加快科學(xué)發(fā)展建設(shè)幸福綏陽合力奮斗》的報告，把思想和認識提高到省委省政府提出的加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越的主基調(diào)上來，在思想和行動上都與上級黨組織保持高度一致，說干就干、立說立行、志存高遠、永不言難，為社區(qū)謀發(fā)展，為群眾謀利益。
期改革發(fā)展、農(nóng)村建設(shè)中的復(fù)雜局面。我廣泛的學(xué)習(xí)了法律法規(guī)知識，特別深入認真的學(xué)習(xí)了《土地管理法》《農(nóng)村土地承包法》《物權(quán)法》《農(nóng)業(yè)法》《種子法》《農(nóng)藥管理條例》《勞動法》《婚姻法》《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)知識。
我時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時時刻刻提醒自己，自己是一名黨員，一位群眾選舉的社區(qū)干部，我就要為群眾辦事、為群眾服務(wù)，為群眾辦好事、辦實事，帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展走致富路。做不愧于黨、不愧于人民的好干部。努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐檢驗、群眾認可的業(yè)績。
做為社區(qū)副主任，我主要協(xié)助社區(qū)主任做好社區(qū)的各項工作事務(wù)，成為主任的好幫手，村民的好干部。這一年來，我主要協(xié)助社區(qū)主任圓滿的完成了社區(qū)農(nóng)發(fā)工程建設(shè)，“一事一議”工程建設(shè)，退耕還林后期工作，危房改造，民政救濟，包括五保、孤兒、殘疾人的救助相關(guān)工作，“愛心超市”的建立，矛盾糾紛調(diào)解、農(nóng)村住房電線線路的老化改造工作，我包片的四個村民組的計化生育服務(wù)相關(guān)工作，較好的完成了我包片的農(nóng)村合作醫(yī)療的資金籌資工作、整臟治亂工作等?；仡檽紊鐓^(qū)副主任這一年來的工作，我在政治思想上、知識拓展學(xué)習(xí)上、農(nóng)村工作實踐上都取得了較大的進步，但我也認識到自己的存在很多不足之處，理論知識水平有待加強，使用現(xiàn)代計算機辦公還存在很大的困難，在處理復(fù)雜實際問題時，經(jīng)驗明顯不足，方式方法上創(chuàng)新不夠。
今后，我一定更加刻苦的學(xué)習(xí)理論知識和計算機操作，多向有農(nóng)村經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)、同志們請教，不怕吃苦，不怕困難，勇于擔當，自覺把自己置于群眾的監(jiān)督中，不斷提高自己，為社區(qū)建設(shè)貢獻自己的一份力量！
第四篇:紀檢以干代訓(xùn)個人工作總結(jié)
今年5月進入汛期以來，我局堅持以“防大汛、保暢通、保安全”為工作目標，把防洪搶險與隱患整治結(jié)合起來，做到思想早發(fā)動、工作早布置、措施早制定、人員及機具物質(zhì)早落實。透過全體干部職工的共同努力，確保了全年汛期交通防汛搶險工作的全面完成，現(xiàn)將xx年汛期工作的開展狀況總結(jié)如下：
為了確保公路交通運輸安全渡汛，為最大限度的預(yù)防和減少洪澇災(zāi)害造成的損失，為縣域經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造良好的道路交通環(huán)境，局里成立了由局長馮遠邁為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各單位主要負責人為成員的防汛搶險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對防汛搶險工作進行統(tǒng)一調(diào)度和指揮，制定和下發(fā)了《關(guān)于做好xx年防汛搶險工作的通知》以及《防汛搶險工作預(yù)案》，明確了各單位各部門的職職責務(wù)，落實了值班制度和人員，為安全渡汛帶給了堅強的組織保障。
在汛期來臨之前，局防汛搶險工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開了全局全體干部職工參加的防汛工作動員會，對防汛工作進行了安排布置，明確了各單位的職職責務(wù)，組建了防汛搶險應(yīng)急隊伍，明確了應(yīng)急隊員的紀律，要求全天侯通訊暢通，做到能夠隨時應(yīng)急；落實防汛搶險機具器材，公管所裝載機2臺、挖掘機2臺、壓路機1臺、雙排座貨車1輛、自卸車4輛、橋梁臨時搶險工字鋼100米、河沙及豆石350立方米、鐵鏟80余把、鋤頭30余把、示警錐80余個，安全警示牌120余塊；運管所客車5輛、貨車6輛、警戒聯(lián)絡(luò)車2輛；路政所編織袋5000條、鐵鏟10把、鋤頭10把、警戒車7輛，為公路交通安全渡汛奠定了堅實的物資基礎(chǔ)。
入汛以來，局防汛領(lǐng)導(dǎo)小組做到每月1次對防汛工作進行檢查，督促各單位嚴格按照防汛預(yù)案盡職履責?？h公路管理所組織養(yǎng)護職工對所轄的公路路面進行維修整治，邊溝涵洞進行徹底清理和疏通，保證排水暢通，對所轄公路橋梁進行全面排查，查出隱患及時進行整治，確保公路和橋梁安全暢通。在防汛期間，縣公路管理所上路巡查3260余人次、出動機具160多臺次、填補路面坑凼20余處、路基補強16處，維修保養(yǎng)路面3700余平方米，邊溝清淤180余公里、疏通橋涵30多處，及時排查和整治公路各類較大安全隱患20余處，確保了汛期公路橋梁安全暢通。在“7.23”羅江特大暴雨發(fā)生后，組織全體職工第一時間趕赴受災(zāi)嚴重的鄢回公路進行搶通保通，及時處置倒伏的行道樹180余株，清理塌方地段4.9公里，確保該路段及時恢復(fù)了通行。
保障了汛期道路安全暢通，縣地方海事處加強水上交通安全檢查，督促水上游樂船的業(yè)主完善汛期安全制度，落實娛樂船舶的檢驗，確保“雙百”行動落到實處，確保了水上交通安全渡汛。局機關(guān)做好防汛工作的組織協(xié)調(diào)和后勤保障工作，一有狀況及時通報和調(diào)度，使全系統(tǒng)的防汛保暢工作有條不紊的進行，今年雖然遭遇暴雨襲擊，由于前期工作扎實，防汛組織指揮得當，防汛各項措施到位，未出現(xiàn)任何險情，圓滿地完成了防汛的各項工作任務(wù)。確保了全縣公路、橋梁安全渡汛，為全縣經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了公路交通運輸?shù)闹匾饔谩?/p>
1、加強了以領(lǐng)導(dǎo)帶班全體工作人員值班的防汛值班制度，無論節(jié)假日堅持24小時值守，處置值班工作中發(fā)生的突發(fā)事件，確保汛期安全。
3、信息報送制度。每周及時將防汛工作狀況，上報各級主管部門，做到“有事報事，無事報平安”。全系統(tǒng)透過信息的報送、反饋、溝通，及時地將防汛工作的要求、措施，落實到各單位，以確保汛期安全。
第五篇:紀檢以干代訓(xùn)個人工作總結(jié)
本人2020年參加工作以來，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的安排工作，全力配合領(lǐng)導(dǎo)，較好完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我這半年來的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)匯報如下：
1.自覺加強理論學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。一年來，深入學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，對黨的理論方針政策有了更為深入的理解，在思想上、行動上不斷樹牢了“四個意識”、堅定了“四個自信”、堅決做到了“兩個維護”，自身理論水平有了較為顯著的提升。
2.不斷強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身履職水平。今年9月，我正式成為了一名紀檢監(jiān)察干部，立足新的崗位，對照新的要求，認真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》、《監(jiān)督機關(guān)監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》等法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，在學(xué)懂弄通上下功夫，并積極融入具體的紀檢監(jiān)察工作實踐中。作為一名紀檢新兵，時刻牢記要以強化自身學(xué)習(xí)為抓手，培養(yǎng)自身良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，著力盡快補齊自身業(yè)務(wù)能力短板，為認真完成好各項工作打好基礎(chǔ)。
3.立足自身職責崗位，認真做好各項工作。在兼職鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)干部，立足自身工作職責，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，同志認真做好了平安創(chuàng)建、司法(社區(qū)矯正、人民調(diào)解)等業(yè)務(wù)工作及檔案資料的收集整理等相關(guān)工作，每月按時上報各種信息報表，較好地完成了各項工作階段任務(wù);作為鎮(zhèn)紀委工作人員，配合領(lǐng)導(dǎo)做好了鎮(zhèn)紀委各項本職日常工作，作為包村干部，在包村領(lǐng)導(dǎo)以及同事指導(dǎo)下，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好蘇河村脫貧攻堅相關(guān)工作，比如入戶宣傳各項政策，協(xié)助村上完善檔案資料。
4.嚴守各項紀律規(guī)矩，做到忠誠干凈擔當。嚴守黨章黨規(guī)，嚴守政治規(guī)矩，堅決做到堅守底線，不越紅線，始終做到心中有黨、對黨忠誠;始終牢記紀檢監(jiān)察干部身份，律人先律己，不斷強化自律意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，始終做到清白做人、干凈做事。
一是從事紀檢工作時間尚短，在一些突出復(fù)雜問題上工作經(jīng)驗不夠豐富，導(dǎo)致工作成效不夠明顯。
二是理論學(xué)習(xí)不夠，對業(yè)務(wù)知識沒有計劃性、針對性、系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。
一是堅持向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，勇于實踐，針對實踐過程中遇到的問題，主動想辦法，認真尋求解決問題的最佳方案，并在事后進行總結(jié)，扎實總結(jié)工作經(jīng)驗。
二是提高標準嚴以律己。在工作和生活中嚴格要求自己，要克服工作中畏難情緒，進一步增強工作效率和質(zhì)量，不斷增強自覺意識和責任意識，樹立良好的基層工作人員形象。
第六篇:紀檢以干代訓(xùn)個人工作總結(jié)
今年以來，全市宣傳思想文化工作以學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，認真落實全國、全省宣傳思想工作會議精神，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，緊緊圍繞“加速城鄉(xiāng)融合發(fā)展，奮力譜寫仙桃水鄉(xiāng)田園城市高質(zhì)量發(fā)展新篇章”的奮斗目標，務(wù)實重行，真抓實干，不斷開創(chuàng)宣傳思想文化工作新局面，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強思想保證和強大精神力量。
1.堅持思想引領(lǐng)，廣泛開展宣講活動。將創(chuàng)新理念融入宣講工作各個環(huán)節(jié)，積極探索基層理論宣講新路徑，全力打通理論宣講的“最后一公里”。一是打造宣講平臺。著力打造全媒體宣傳平臺、面對面宣講平臺、中心組學(xué)習(xí)近平臺、主體班教育平臺和黨員日交流平臺等5大宣講平臺，擴大宣講覆蓋面。截至目前，全市各類媒體開辦專欄7個，開展宣講90期;全市“兩團十二隊”及各地各部門小分隊宣講2000多場，實現(xiàn)宣講全覆蓋;市委中心組已集中學(xué)習(xí)21次，其中集中研學(xué)5次，全市各地各部門黨委(黨組)中心組每月至少學(xué)習(xí)1次。二是完善宣講機制。重點完善選題策劃機制、人員培訓(xùn)機制、經(jīng)費保障機制、檢查督辦機制和考核問責機制等5項機制，推進宣講工作常態(tài)化開展。目前已召開5次宣講策劃會，組織2次專題培訓(xùn)，召開宣講推進會，傳導(dǎo)工作壓力。8月30日，省委常委、省委宣傳部部長王艷玲同志來仙調(diào)研基層理論宣講，對我市工作成績和創(chuàng)新成果給予充分肯定。三是突出宣講實效。著眼滿足分眾化、對象化、互動化、通俗化的理論宣講需求，通過點單式宣講、故事式宣講、文藝式宣講、分眾式宣講和網(wǎng)絡(luò)式宣講等5種形式，有針對性開展宣講，確?；鶎尤罕娐牭眠M、用得著。其中，中國仙桃網(wǎng)組織在線訪談5期，線下活動7期，受到網(wǎng)友一致好評。仙桃網(wǎng)絡(luò)宣講團被評為全省基層理論宣講先進集體，仙桃職業(yè)學(xué)院院長李立勇、市委黨校副校長沈翔華被評為全省基層優(yōu)秀理論宣講員。
2.堅持齊抓共管，不斷壓實主體責任。以落實宣傳思想文化“十個一”重點工作為抓手，切實推進意識形態(tài)工作責任制落地落實，確保了全市意識形態(tài)領(lǐng)域向上向好、平穩(wěn)可控。一是落實主體責任。嚴格執(zhí)行“五納入三報告”制度，形成了明責、確責、履責、督責、問責的責任落實機制，各級黨委(黨組)主體責任得到有效落實。提請市委常委會先后11次研究部署意識形態(tài)工作，市委與各級黨委(黨組)簽訂了落實意識形態(tài)工作責任狀，組織開展3次專項督辦檢查，召開全市落實意識形態(tài)工作責任制推進會，進一步壓實主體責任。二是建立協(xié)作機制。意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度常態(tài)運轉(zhuǎn)，市委常委、宣傳部長每季度主持召開一次聯(lián)席會議，定期研究意識形態(tài)重大問題。38家成員單位堅持每月排查本系統(tǒng)可能引發(fā)意識形態(tài)風險的問題，并書面報告聯(lián)席會議辦公室。三是實行全員履職。下發(fā)了《市委宣傳部機關(guān)履行意識形態(tài)工作責任的意見(試行)》，明確了部機關(guān)各科室意識形態(tài)工作職責，健全了全員全崗落實意識形態(tài)工作責任的機制，堅持日匯集、周分析、月研判、季研究的工作制度，切實發(fā)揮了宣傳部在意識形態(tài)工作中的綜合職能作用。
3.堅持正面引導(dǎo)，做大做強主流輿論。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，精心策劃主題宣傳，積極宣傳推介仙桃，匯集建設(shè)水鄉(xiāng)田園城市的強大力量。一是內(nèi)宣圍繞工作大局。精心策劃《在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下——新時代新作為新篇章》《牢記殷殷囑托奮力譜寫新時代湖北發(fā)展新篇章》《精準扶貧不落一人》等近40個主題，全媒體跟進報道，大力宣傳全市貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、推動高質(zhì)量發(fā)展、打好三大攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等方面的舉措和成效，為仙桃發(fā)展凝心聚力。二是外宣主攻頭版首頁。構(gòu)建了以市委中心報道組為核心，以各新聞單位為依托，各地各部門積極配合的立體式、多層次的外宣格局。2018年，我市在《湖北日報》共刊發(fā)稿件261篇，其中頭版上稿16篇;在湖北人民廣播電臺上稿334條，其中《湖北之聲》52條;在湖北衛(wèi)視上稿104條，其中《湖北新聞》上稿63條;在省級以上網(wǎng)站上稿342條，荊楚網(wǎng)湖北頻道首頁要聞位置46篇，為我市推進高質(zhì)量發(fā)展、打造水鄉(xiāng)田園城市營造了良好的輿論氛圍。三是網(wǎng)絡(luò)宣傳傳播正能量。以“微宣傳”體系為基礎(chǔ)，聯(lián)合市內(nèi)重點民營新媒體推出“爭做中國好網(wǎng)民”工程方案、系列線上線下活動方案，讓全市新媒體“一張網(wǎng)”“一盤棋”，講好仙桃故事、傳播仙桃聲音，構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下同心圓。仙桃發(fā)布共編輯信息3000余條、瀏覽量達735萬余次、點贊53萬余次。
4.堅持建管并重，突出抓好網(wǎng)上斗爭。嚴格落實《黨委(黨組)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任制》和《網(wǎng)絡(luò)安全工作責任制》，切實加強輿論引導(dǎo)和輿論管控。一是加強輿情監(jiān)測。市網(wǎng)信辦在實行24小時在線監(jiān)測、每日進行專題研判的基礎(chǔ)上，出臺《仙桃市輿情監(jiān)測獎勵辦法》，擴展輿情收集渠道，確保輿情早發(fā)現(xiàn)、早處置。全年處置涉仙網(wǎng)絡(luò)輿情196條，刪除、屏蔽涉仙負面信息2780條。二是普及網(wǎng)絡(luò)法規(guī)。定期組織召開全市新媒體負責人座談會，學(xué)習(xí)《網(wǎng)絡(luò)安全法》和《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)管理規(guī)定》等法律法規(guī)，進一步強化對各類網(wǎng)絡(luò)平臺的法律約束。舉辦《網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周》活動，發(fā)放宣傳折頁5萬多份，宣傳覆蓋人群近20萬，有力推進網(wǎng)絡(luò)安全知識普及。三是清朗網(wǎng)絡(luò)空間。持續(xù)開展凈化網(wǎng)上輿論環(huán)境等系列專項行動和集中整治活動，強化對網(wǎng)上有害信息的清理處置。一年以來，查處傳播有害信息案件25起，行政拘留3人，罰款處罰2人，教育訓(xùn)誡14人。同時，組織5個專班對全市網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施開展專項檢查，確保網(wǎng)絡(luò)安全萬無一失。
5.堅持典型引路，扎實推進文明創(chuàng)建。按照“打基礎(chǔ)管長遠”的思路，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，著力“四個推進”，推進全國文明城市創(chuàng)建常態(tài)長效。一是做好頂層設(shè)計。成立創(chuàng)城指揮部，召開全國文明城市創(chuàng)建推進會，定期召開文明委聯(lián)席會議，扎實推進創(chuàng)城工作。出臺《創(chuàng)建全國文明城市三年行動計劃》，按照“2018年打牢基礎(chǔ)、2019年鞏固達標、2020年沖刺奪牌”的步驟實施。以交通秩序整治為突破口，深入實施十大工程，強力推進城市形象大改觀和市民素質(zhì)大提升。截止目前，20萬名黨員群眾參與“文明交通我踐行”和“拒乘五小車輛”承諾簽名，制作發(fā)放文明交通宣傳手冊5萬余冊。二是培育文明風尚。把文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，深入挖掘、繼承、創(chuàng)新優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，持續(xù)推進移風易俗活動，培育文明鄉(xiāng)風。全市共有注冊志愿團體總量達471個，志愿者5.7萬人，發(fā)布志愿服務(wù)項目754項，確保志愿服務(wù)活動常態(tài)開展。全市已建成各級道德講堂500多個，每年開展活動3000多場次，引導(dǎo)身邊好人用典型故事現(xiàn)身說法，達到了用身邊人和事教育身邊人的效果。三是選樹道德典型?！熬蠢虾脙号?、“仙桃工匠”等各類典型屆期化評選，評選仙桃楷模40人，荊楚楷模上榜1人，啟動第五屆“感動仙桃十大道德模范”評選活動，形成了市鎮(zhèn)村三級聯(lián)動的身邊好人選樹宣傳格局，營造了好人就在身邊的強大正能量氣場。
6.堅持問題導(dǎo)向，著力抓好文化小康。扎實推進公共文化服務(wù)體系建設(shè)，加強文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計，組織開展系列群眾性文化活動，推進文化小康建設(shè)。一是完善公共文化服務(wù)體系。市文化中心項目進展順利，擬于2019年10月投入使用。基層綜合文化服務(wù)中心建設(shè)有序推進，建成7個圖書館分館和1個自助圖書館、657個文化共享村級服務(wù)點、22個鎮(zhèn)辦文化站、30個農(nóng)村電影放映隊、500多個村文化廣場、708個農(nóng)家書屋，初步建成市、鎮(zhèn)、村三級公共文化服務(wù)體系。二是加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。深入開展文化產(chǎn)業(yè)調(diào)研，切實摸清文化產(chǎn)業(yè)、文化市場主體的底數(shù)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作。積極招引文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)市場主體，目前在談項目8個，計劃投資金額20億元。三是組織系列文化活動。組織了仙桃春晚、新春楹聯(lián)展、迎新書畫展、沔水清風廉政教育、6·26禁毒演出、第五屆農(nóng)民藝術(shù)節(jié)、中秋國慶文藝活動等系列文化活動，常態(tài)化開展荊楚“紅色文藝輕騎兵”和“送圖書、送戲曲、送電影”下鄉(xiāng)活動，全市群眾文化生活不斷豐富。2018年，送花鼓戲下鄉(xiāng)100場，送皮影戲下鄉(xiāng)100場，送電影下鄉(xiāng)7405場，送圖書下鄉(xiāng)2萬余冊，開展荊楚“紅色文藝輕騎兵”活動200余場。
7.堅持增強“四力”，切實加強隊伍建設(shè)。圍繞增強腳力、眼力、腦力、筆力，努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍。一是深化作風建設(shè)。定期組織專班，深入基層單位，采取聽匯報、看現(xiàn)場、召開座談會、個別訪談等形式開展調(diào)研，掌握第一手資料，切實推進宣傳思想文化工作有序開展。持續(xù)推進“情系基層記者行”主題活動，刊播稿件26篇。二是規(guī)范議事程序。堅持民主集中制，定期召開部長辦公會、部局聯(lián)席會議，集體研究部署全市宣傳思想文化重點工作和重大事項。2018年，召開部長辦公會9次，部局聯(lián)席會4次，每次集體研究事項，有任務(wù)清單，每季度對完成情況進行統(tǒng)計，督辦責任領(lǐng)導(dǎo)落實到位，形成了閉合管理模式。三是加強隊伍培訓(xùn)。舉辦為期3天的仙桃市新時代宣傳思想文化工作骨干培訓(xùn)班，參訓(xùn)學(xué)員近400人，有力提升了宣傳思想文化工作骨干完成新形勢下宣傳思想工作使命任務(wù)的能力。召開市直宣傳戰(zhàn)線紀念建黨97周年大會，進一步強化宣傳戰(zhàn)線黨員干部“四個意識”，更加堅定文化自信。
以干代訓(xùn)工作總結(jié)感言篇十二
2020年已經(jīng)結(jié)束，工作中有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，工作中的酸甜苦辣讓我的生活豐富多彩，也讓我漸漸地走向成熟。感謝公司給予我這樣的工作平臺，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培育，也感謝同事們的關(guān)心、幫助和支持。
回顧2020年工作，總結(jié)如下：
人生如牛，年輕時吃草，年老后回嚼?；蛟S工作內(nèi)容有點零碎、要接觸的人有點多、要做的事情有點雜，有時會覺得疲憊，但是讓我的生活過得充實、有意義；或許現(xiàn)在的工作現(xiàn)狀與理想有點偏離，工作效果與領(lǐng)導(dǎo)的要求有很大的＇差距，工作中犯過錯、遇到過挫折和惆悵，我希望自己做好當下，變壓力為動力，努力去改變現(xiàn)狀，努力縮小現(xiàn)實與理想的距離，盡力完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，做最好的自己。
一年來，努力提升自己的政治思想素質(zhì)。在＂提高自身素質(zhì)保持黨員的純潔性＂的講座中有這樣一段話：＂提升理論素養(yǎng)，保持思想純潔；提升心理素養(yǎng)，保持身心純潔；提升職業(yè)素養(yǎng)，保持作風純潔；提升道德素養(yǎng)，保持品格純潔＂，這段話對我影響深刻，對我的工作、生活和學(xué)習(xí)具有重要指導(dǎo)意義，引導(dǎo)著我從各方面不斷提升自己。公司的企業(yè)文化理念更是深深的感染著我，讓我在充滿文化底蘊的環(huán)境中快樂的工作。
1、良好的自我意識。認清自己的崗位職責，明白自己要做什么，并盡自己最大的努力去完成，要么不做，要做就要做到最好。
2、積極的情緒控制。俗話說的好：今天的你由昨天的心態(tài)決定，明天的你由今天的心態(tài)造就。成功的唯一阻礙就是自己，明確的目標加上積極地心態(tài)是一切成功的起點。
3、和諧的人際關(guān)系。發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的團隊精神，搞好各科室之間的協(xié)作關(guān)系。學(xué)會欣賞別人的優(yōu)點，學(xué)習(xí)別人的長處，取長補短。
4、良好的環(huán)境適應(yīng)。環(huán)境對我們的最大影響，不是發(fā)生了什么，而是我們怎樣看待。周圍的人和事都在時時變化著，只有讓自己去適應(yīng)環(huán)境才能更好的發(fā)展下去。
以干代訓(xùn)工作總結(jié)感言篇十三
20**年已經(jīng)過去了。人事行政部的工作按照***總****年年初定下的“****”的工作思路，在部門分管領(lǐng)導(dǎo)***的綜合協(xié)調(diào)與重點工作親自打頭陣的前提下，總的來說，我們認為基本達到了公司要求，同時還有很多不足之處。我們將在****年，根據(jù)***對部門的工作要求與目標，秉著“*******”的企業(yè)精神逐一去努力完成。
先將部門20**年全年工作總結(jié)如下：
（1）***年度****市高新技術(shù)企業(yè)成功認定
（2）****區(qū)****中心成功認定
（3）****市****獎****已獲批、****區(qū)****獎**等獎已獲批；
（4）***基金驗收完畢且通過
（5）****萬****合同順利認定
（6）****市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目獲批，項目最高等級：****級
（7）****區(qū)榮譽：****獎
（8）****年度****區(qū)勞?！冗M工作者（獲得者：****，計入個人檔案）
（9）****區(qū)****產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副理事長單位（****區(qū)****委組織）
（10）****市****市場協(xié)會理事（****總）
為下一步公司發(fā)展過程中，諸多技術(shù)合同免稅認定的申請?zhí)峁┯辛l件。
（11）****市公積金繳納誠信單位
（12）****獎
（1）建立和不斷健全績效考核管理制度
通過****季度建立《績效考核****辦法》，****季度對各層級、各職能部門員工實施季度績效考核，不斷樹立績效考核管理概念，促使各層級員工完善和提高重要工作目標完成情況和自身能力素質(zhì)水平，為評估員工、選拔員工和培訓(xùn)員工提供可參考依據(jù)。
（2）完善招聘、面試、入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正流程
不斷根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和各部門需求為對應(yīng)部門尋找合適人才，跟蹤入職后試用期管理，強化轉(zhuǎn)正前考核和入職培訓(xùn)教育，推動新員工帶教工作，滿足公司不斷變化的人員需求。
（3）完善考勤統(tǒng)計、薪酬規(guī)劃和社保福利體系
通過實施與法律法規(guī)相符合的工時制度、假期管理制度、出差管理制度，保證出勤率和員工考勤福利，通過新的薪酬計算標準、社保福利變更繳納周期調(diào)整和新薪酬福利的計算發(fā)放流程，與財務(wù)順利對接，保證薪酬社保福利按時、順利、合理、合法的繳納與發(fā)放。
（4）健全暫住證、居住證、戶口審批流程，解決員工后顧之憂
（5）評選周期性先進部門和先進員工
從****季度開始，根據(jù)公司要求，周期性組織對先進部門和先進員工的.選拔和評比，鼓勵先進，樹立典型，主張公開、公平、公正和客觀，發(fā)現(xiàn)和表彰一批在生產(chǎn)、工作一線得到廣泛好評的員工，為公司下一步大發(fā)展做出了較好的優(yōu)秀人才儲備，便于培養(yǎng)和選拔。
（6）其他工作
（1）文件和制度的審批和傳閱工作、安排重要會議及接待往來客戶、許可等；
（2）食堂、宿舍、辦公區(qū)綠化、安全保衛(wèi)、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作
加強對食堂采購、菜式葷素搭配、食堂人員工作分配和用餐環(huán)境秩序的管理，健全食堂費用的采購、報銷、食堂庫存管理和反饋監(jiān)督流程，盡力做到保質(zhì)保量。規(guī)范前后門崗進出登記和定時巡邏打卡，保證廠區(qū)安全，同時，通過保安隊伍定期身體素質(zhì)訓(xùn)練，提升隊伍整體戰(zhàn)斗力；合理分隔、裝修宿舍及配備相關(guān)生活電器、家具及用品，定期檢查宿舍衛(wèi)生和用電情況，盡量使宿舍人員生活舒適、安全和方便。為辦公區(qū)規(guī)劃綠化擺設(shè)和定期維護，工作日定期清潔衛(wèi)生及玻璃家具擦洗，努力提高辦公區(qū)環(huán)境質(zhì)量。
****年部門工作仍然有很多不足的地方：
（2）企業(yè)整體薪酬福利架構(gòu)沒有根據(jù)公司的發(fā)展階段和發(fā)展現(xiàn)狀，進行針對性的調(diào)整和改進，在激勵性方面、在“多勞多得”、“技術(shù)等級差距”方面沒有凸顯出薪酬福利架構(gòu)的應(yīng)有作用。
（3）在員工職業(yè)生涯發(fā)展方面沒有加大工作力度，不利于公司內(nèi)部晉升通道的建設(shè)。在各層級、不同職能的員工中，沒有建立科學(xué)的、合理的“行為與能力素質(zhì)模型”，影響了對員工的招聘、錄用、考核、培訓(xùn)、獎懲和晉升的判斷。
（4）限于硬件條件，食堂雖然能保障員工的日常所需，但是在用餐環(huán)境、飯菜質(zhì)量、口味、營養(yǎng)搭配角度與員工心中的非常滿意程度，還存在差距。
（5）公共區(qū)域的軟硬件辦公設(shè)備設(shè)施應(yīng)該加強主動定期檢查，確保公共資源有效合理利用；員工宿舍的衛(wèi)生、安全、家具家電設(shè)施應(yīng)加強主動定期檢查，確保公司財產(chǎn)不丟失、不破壞，保證員工生活環(huán)境質(zhì)量。
新的一年已經(jīng)來到，****年的成敗得失已是過往，****部將針對****年工作中的亮點繼續(xù)保持和加強，針對工作中不足將進行針對性的完善與改進，立足于****總提出的“****”，做好****年度的行政后勤與人力資源工作。
以干代訓(xùn)工作總結(jié)感言篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
下頭就我入職這一個月的工作和學(xué)習(xí)進行下回顧和總結(jié)。
作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主，所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙，熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，控制流程，在遇到不明白的地方時，我就進取的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教。
嚴格遵守公司的規(guī)章制度，在這段時間內(nèi)從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。我對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，對于自我不會的工作我也主動的去承擔，爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔工作，快速的提高自我，勝任自我的崗位。我始終以一個學(xué)徒的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。
經(jīng)過這段時間的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。例如與其他部門同事溝通少，在處理上事情上的方法不夠成熟，經(jīng)驗不夠豐富，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。展望xxxx，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)外，還應(yīng)當加強與其他部門同事之間的溝通交流，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)積累自我的工作經(jīng)驗，逐步提高自我的工作本事，更好的為公司服務(wù)。
總體來說，我對xxxx充滿了期望，新年新氣象，期望在xxxx年里，大家相互共勉，共同打造完美的藍海。
以干代訓(xùn)工作總結(jié)感言篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
今年實際完成銷售量為5000萬，其中一車間球閥2000萬，蝶閥1200萬，其他1800萬，基本完成年初既定目標。球閥常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降，偏心半球增長較快，鍛鋼球閥相比去年有少量增長；但蝶閥銷售不夠理想（計劃是在1500萬左右），大口徑蝶閥（dn1000以上）銷售量很少，軟密封蝶閥有少量增幅?？偟恼f來是銷售量正常，oem增長較快，但公司自身產(chǎn)品增長不夠理想，“雙達”品牌增長也不理想。
對于我們生產(chǎn)銷售型企業(yè)來說，質(zhì)量和服務(wù)就是我們的生命，如果這兩方面做不好，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。
1、 質(zhì)量狀況：質(zhì)量不穩(wěn)定，退、換貨情況較多。如xxx客戶的球閥，xxx客戶的蝶閥等，發(fā)生的質(zhì)量問題接二連三，客戶怨聲載道。
2、 細節(jié)注意不夠：如大塊焊疤、表面不光潔，油漆顏色出錯，發(fā)貨時手輪落下等等。雖然是小問題卻影響了整個產(chǎn)品的質(zhì)量，并給客戶造成很壞的印象。
3、 交貨不及時：生產(chǎn)周期計劃不準，生產(chǎn)調(diào)度不當常造成貨期拖延，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲。
4、 運費問題：關(guān)于運費問題客戶投訴較多，尤其是老客戶，如xxx、xxx、xxx等人都說比別人的要貴，而且同樣的貨，同樣的運輸工具，今天和昨天不一樣的價。
5、 技術(shù)支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞，造成客戶對公司抱怨和誤解，xxx、xxx等人均有提到這類問題。問題不大，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧。
6、 報價問題：因公司內(nèi)部價格體系不完整，所以不同的客戶等級無法體現(xiàn)，老客戶、大客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠。
熟練，都能獨當一面，而且工作中的問題善于總結(jié)、歸納，找到合理的解決方法，xxx在這方面做得尤其突出。各相關(guān)部門的配合也日趨順利，能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵，發(fā)揚光大，但問題方面也不少。
1、 人員工作熱情不高，自主性不強。上班聊天、看電影，打游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生。究其原因，一是制度監(jiān)管不力，二則銷售人員待遇較低，感覺事情做得不少，但和其他部門相比工資卻偏低，導(dǎo)致心理不平衡。
2、 組織紀律意識淡薄，上班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。這種情況存在公司各個部門，公司應(yīng)該有適當?shù)目记谥贫?，有不良現(xiàn)象發(fā)生時不應(yīng)該僅有部門領(lǐng)導(dǎo)管理，而且公司領(lǐng)導(dǎo)要出面制止。
3、 發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當做一件單純?nèi)蝿?wù)，以為貨物出廠就行，少了為客戶服務(wù)的理念。其實細節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務(wù)和真誠，比如貨物的包裝、清晰的標記，及時告知客戶貨物的重量，到貨時間，為客戶盡量把運輸費用降低等等。
成品倉庫應(yīng)定時提供報表，告知庫存狀況以便及時準備貨品和告知客戶具體生產(chǎn)周期。
5、 銷售、生產(chǎn)、采購等流程銜接不順，常有造成交期延誤事件且推脫責任，互相指責。
6、 技術(shù)支持不順，標書圖紙、銷售用圖紙短缺。
7、 部門責任不清，本未倒置，導(dǎo)致銷售部人員沒有時間主動爭取客戶。
以上問題只是諸多問題中的一小部分，也是銷售過程中時有發(fā)生的問題，雖不致于影響公司的根本，但不加以重視，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失。
我們##公司經(jīng)過這兩年的發(fā)展，已擁有先進的硬件設(shè)施，完善的組織結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)管理也進步明顯，在溫州乃至閥門行業(yè)都小有名氣。應(yīng)該說，只要我們戰(zhàn)略得當，戰(zhàn)術(shù)得當，用人得當，前景將是非常美好的。
處罰，加班的也沒有獎勵，那么打不打卡有什么區(qū)別？不如不打。又如員工工作怠慢沒人批評指正，即使有人提起最后也是不了了只，這是姑息、縱容，長此以往，公司利益必然受損。
過程決定結(jié)果，細節(jié)決定成敗 。 公司的目標或者一個計劃之所以最后出現(xiàn)偏差，往往是在執(zhí)行的過程中，某些細節(jié)執(zhí)行的不到位所造成。老板們有很多好的想法、方案，有很宏偉的計劃，為什么到了最后都沒有帶來明顯的效果？比如說公司年初訂的倉庫報表，成本核算等，開會時一遍又一遍的說，可就是沒有結(jié)果，為什么？這就是政令不通，執(zhí)行力度不夠啊。這就是為什么國內(nèi)企業(yè)最近幾年都很關(guān)注“執(zhí)行力”的一個重要原因，執(zhí)行力從那里來？過程控制就是一個關(guān)鍵！完整的過程控制分以下四個方面：
1）工作報告 相關(guān)人員和部門定期或不定期向總經(jīng)理或相關(guān)負責人匯報工作，報告進展狀況，領(lǐng)導(dǎo)也抽出時間主動了解進展狀況，給予工作上指導(dǎo)。
2）例會 定期的例會可以了解各部門協(xié)作情況，可以共同獻計獻策，并相互溝通。公司的例會太少，尤其是縱向的溝通太少，員工不了解老總們對工作的計劃，對自己工作的看法，而老板們也不了解員工的想法，不了解員工的需要。
3）定期檢查 計劃或方案執(zhí)行一段時期后，公司定期檢查其執(zhí)行情況，是否偏離計劃，要否調(diào)整，并布置下一段時期的工作任務(wù)。
4）公平激勵 建立一只和諧的團隊，調(diào)動員工的積極性、主動性都需要有一個公平的激勵機制。否則會造成員工之間產(chǎn)生矛盾，工作之間不配合，上班沒有積極性。就我的個人看法，我認為銷售部的工資偏低，大環(huán)境比較行業(yè)內(nèi)各個閥門廠銷售人員的待遇，小環(huán)境比較公司內(nèi)各部門的待遇。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè)，實際上大家內(nèi)心都有一些意見。如果公司認為銷售部是一個重要的部門，認可銷售部員工的辛苦，希望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員，那么我建議工資還是要有相應(yīng)調(diào)整，畢竟失去一位員工的損失太大了。 另外一個方面就是公司管理結(jié)構(gòu)和用人問題。由于公司自身結(jié)構(gòu)的特殊性，人事管理上容易出現(xiàn)越級管理、多頭管理和過度管理等現(xiàn)象。越級管理容易造成部門經(jīng)理威信喪失，積極性喪失，最后是部門內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與員工不融洽，遇事沒人擔當責任；多頭管理則容易讓員工工作無法適從，擔心工作失誤；過度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性，員工對自己不自信，難以培養(yǎng)出獨當一面的人才。
以上只是個人之見，不一定都對，但我是真心實意想著公司未來的發(fā)展，一心一意想把銷售部搞好，為公司也為自己爭些體面，請各位老總們斟灼。
初步設(shè)想2006年在上一年的基礎(chǔ)上增長40%左右，其中一車間蝶閥為1700萬左右，球閥2800萬左右，其他2500萬左右。這一具體目標的制定希望公司老板能結(jié)合實際，綜合各方面條件和意見制定，并在銷售人員中大張旗鼓的提出。為什么要明確的提出銷售任務(wù)呢？因為明確的銷售目標既是公司的階段性奮斗方向，且又能給銷售人員增加壓力產(chǎn)生動力。
1、 辦事處為重點，大客戶為中心，在保持合理增幅前提下，重點推廣“雙達”品牌。長遠看來，我們最后依靠的對象是在“雙達”品牌上投入較多的辦事處和部分大客戶，那些只以價格為衡量尺度的福建客戶無法信任。鑒于此，2006年要有一個合理的價格體系，辦事處、大客戶、散戶、直接用戶等要有一個價格梯度，如辦事處100，小客戶105，直接用戶200等比例。給辦事處的許諾要盡量兌現(xiàn)，特別是那些推廣雙達品牌的辦事處，一定要給他們合理的保護，給他們周到的服務(wù)，這樣他們才能盡力為雙達推廣。
他們，而且服務(wù)也很好。定期安排區(qū)域經(jīng)理走訪，加深了解增加信任。
3、 擴展銷售途徑，嘗試直銷。閥門行業(yè)的進入門檻很低，通用閥門價格戰(zhàn)已進入白熱化，微利時代已經(jīng)來臨。公司可以選擇某些資信比較好的，貨款支付合理的工程嘗試直銷。這條路資金上或許有風險，但相對較高的利潤可以消除這種風險，況且如果某一天競爭激烈到公司必須做直銷時那我們就沒有選擇了。
5、 收縮銷售產(chǎn)品線。銷售線太長，容易讓客戶感覺公司產(chǎn)品不夠?qū)I(yè)，而且一旦發(fā)現(xiàn)實情可能失去對公司的信任?，F(xiàn)在的大公司采購都分得非常仔細，太多產(chǎn)品線可能會失去公司特色。（這里是指不要外協(xié)太雜的產(chǎn)品如減壓閥、煤氣閥、軟密封閘閥等）
1、 人員安排
a） 一人負責生產(chǎn)任務(wù)安排，車間貨物跟單，發(fā)貨，并做好銷售統(tǒng)計報表
d） 一人負責外貿(mào)跟單、報檢、出貨并和外貿(mào)公司溝通，包括包裝尺寸、嘜頭等問題
e） 專人負責客戶接待，帶領(lǐng)客戶車間參觀并溝通
f） 所有人員都應(yīng)積極參預(yù)客戶報價，處理銷售中產(chǎn)生的問題
2、 績效考核 銷售部是一支團隊，每一筆銷售的完成都是銷售部成員共同完成，因此不能單以業(yè)績來考核成員，要綜合各方面的表現(xiàn)加以評定；同樣公司對銷售部的考核也不能單一以業(yè)績?yōu)槌叨?，因為我們還要負責銷售前、銷售中、銷售后的方方面面事務(wù)。銷售成員的績效考核分以下幾個方面：
a） 出勤率 銷售部是公司的對外窗口，它既是公司的對外形象又是內(nèi)部的風標，公司在此方面要堅決，絕不能因人而異，姑息養(yǎng)奸，助長這種陋習(xí)。
b） 業(yè)務(wù)熟練程度及完成業(yè)務(wù)情況 業(yè)務(wù)熟練程度能夠反映出銷售人員業(yè)務(wù)知識水平，以此作為考核內(nèi)容，可以促進員工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，把銷售部打造成一支學(xué)習(xí)型的團隊。
c） 工作態(tài)度 服務(wù)領(lǐng)域中有一句話叫做“態(tài)度決定一切”，沒有積極的工作態(tài)度，熱情的服務(wù)意識，再有多大的能耐也不會對公司產(chǎn)生效益，相反會成為害群之馬。
3、 培訓(xùn) 培訓(xùn)是員工成長的助推劑，也是公司財富增值的一種方式。一是銷售部不定期內(nèi)部培訓(xùn)，二是請技術(shù)部人員為銷售部做培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括銷售技巧、禮儀、技術(shù)等方面。
4、 安裝專業(yè)報價軟件，提高報價效率，儲存報價結(jié)果，方便以后查找。
以上只是對來年銷售部的初步設(shè)想，不夠完整，也不夠成熟，最終方案還請各位老總們考慮、定奪。
以干代訓(xùn)工作總結(jié)感言篇十六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
作為中心試驗室的一員，參與中心試驗室開始前期準備工作，選擇場地，進行試驗室的布局及建設(shè)；同時參與進行原材料的選定、標準試驗（混凝土、砂漿配合比等試驗）、以及各種材料、標準試驗的驗證、試驗室資質(zhì)的申報等項工作。在日常工作中，認真完成自己的本職工作，并及時獨立的完成個人資料。
在鐵路工程建設(shè)中試驗是一項非常重要的工作，它是工程質(zhì)量的見證，是把握工程質(zhì)量的工具，反映工程實體標準。在這一年的試驗工作中，我認為試驗員應(yīng)該具備以下幾點：
1、熱愛試驗崗位，工作認真負責、一絲不茍，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、嚴格按照有關(guān)試驗規(guī)程和試驗方法做好各項試驗，及時填寫試驗記錄和試驗報告。試驗記錄不得隨意涂改，試驗報告必須經(jīng)試驗室負責人審核、簽字后報送相關(guān)部門。
3、對于試驗出具的各種數(shù)據(jù)負責，所出的各項試驗數(shù)據(jù)要為監(jiān)理工程師所認可，并經(jīng)常與監(jiān)理工程師保持聯(lián)系。
4、試驗人員應(yīng)詳細觀察和記錄試驗過程中出現(xiàn)的各種情況，當發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)象和試驗結(jié)果不符合設(shè)計要求時，應(yīng)立即向試驗負責人報告。
5、愛護試驗儀器設(shè)備，做到定期維修保養(yǎng)并妥善保管，確保試驗儀器正常完好、量值準確。
6、試驗人員接到現(xiàn)場試驗任務(wù)后應(yīng)積極行動，優(yōu)質(zhì)、高效完成，不得拖拉延誤。
7、試驗結(jié)束后，清掃場地，整理安放好試驗儀器及試驗資料，保持整潔文明的工作環(huán)境，做到干凈衛(wèi)生、安全可靠。
8、嚴守企業(yè)秘密，不得將試驗技術(shù)資料隨意外傳。
9、熱愛本職工作，遵守公司的管理規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
在工作中能夠正確認真的對待每一項工作，全身心的投入工作，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效合理利用工作時間，堅守崗位，不遲到不早退，保證按時完成工作任務(wù)。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后合理安排工作時間，及時的完成各項工作任務(wù)，達到預(yù)期的效果。保質(zhì)保量的完成工作，同時在工作中學(xué)習(xí)知識，鍛煉自己，積累經(jīng)驗。應(yīng)經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有進步，開創(chuàng)工作的新局面，為公司做出了應(yīng)有的貢獻。
以上只是本人對工作的看法，盡代表本人對工作的毛皮見解，如有錯誤或不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一年來，我始終堅持以一個合格試驗人員的標準要求自己，熱愛自己的本職工作，有良好的工作作風和吃苦耐勞精神，工作態(tài)度嚴謹，思想品德端正，遵守國家的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度；服從組織分配、盡職盡責、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，日常工作中能高標準嚴格要求自己，嚴格履行自己的崗位職責，站在公平公正的立場上分析問題并解決問題，生活中能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，互相配合，相互支持，做好團結(jié)協(xié)作。但在肯定成績的同時，自己仍存在較多的不足之處，有時不太注重聽取同事的意見，工作方式不夠靈活。由于知識面狹窄，對規(guī)范及試驗程序理解的不夠透徹，導(dǎo)致工作中的決策能力有所缺欠，不能很好地、全面地協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌安排能力較差，考慮問題不夠全面，知識經(jīng)驗缺乏，打算今后工作中改正自身缺點，并向領(lǐng)導(dǎo)及同事們多學(xué)習(xí)管理協(xié)調(diào)能力以及現(xiàn)場技術(shù)知識。
回首二oo九，雖然我也取得了一些小小的成績，但相對于公司及上級領(lǐng)導(dǎo)們對我的重托和期望還相差甚遠。在以后的工作中，我會更加的努力，認真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，使思想覺悟和工作效率方面進入一個新臺階，更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。千里之行始于足下，我們的人生道路僅僅拉開了帷幕，無論前方有再大的艱辛；激情定能將其沖破。從眼下這一刻開始，拓寬思路，深化細化本職工作，努力為蘭新鐵路甘青段項目經(jīng)理部這支強大的鐵軍作出更大更多的貢獻。
以干代訓(xùn)工作總結(jié)感言篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
一是要在總結(jié)成績的同時“盤點”問題。實事求是是搞好年終總結(jié)的重要原則，我們在寫總結(jié)時，既要對取得的成績充分肯定，但也不能對成績過分夸大或任意拔高，更不可用成績來掩蓋問題。只有找出“問題”，才能改進工作，取得進步。
二是要在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上“盤點”工作規(guī)律。搞年終工作總結(jié)的關(guān)鍵是要找到工作中那些帶規(guī)律性的東西。規(guī)律性的東西，不是那些表面現(xiàn)象的羅列和枯燥條文的拼湊，而是通過對以往工作經(jīng)驗的全面分析、研究和概括，提煉出那些具有普遍意義的基本經(jīng)驗、教訓(xùn)和工作方法來，以指導(dǎo)來年工作。
三是要在尋找工作規(guī)律的基礎(chǔ)上“盤點”來年工作思路。我們工作中普遍存在著重工作計劃輕落實的現(xiàn)象，究其原因是計劃制定的科學(xué)性、可操作性不夠，要克服這一現(xiàn)象，更好的實施工作計劃，就要在認真總結(jié)今年工作規(guī)律的基礎(chǔ)上，明確來年的工作任務(wù)、工作步驟和工作措施等，把“做什么”、“怎么做”、“由誰做”、“做到什么程度”、“什么時候完成”等落到實處，以增強工作的主動性。
年終總結(jié)既體現(xiàn)著工作作風，又是不可或缺的工作方法。在總結(jié)工作時，本著實事求是的原則，通過認真細致的“盤點”，既要總結(jié)好成功經(jīng)驗，又要分析透徹失誤教訓(xùn)，還要理清以后的工作思路，坦率務(wù)實，才能更好地凝聚人心，做好下一步工作。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3900108.html】
