合同是一種法律文件，用于明確和規(guī)定各方在某項(xiàng)業(yè)務(wù)或交易中的權(quán)利和義務(wù)。合同的簽訂應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方準(zhǔn)確理解和確認(rèn)，確保意愿的一致性。合同范文可以作為參考，幫助您確定合同的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，以及使用恰當(dāng)?shù)拇朕o。
社會(huì)組織合同篇一
1、調(diào)整的主體不同：民事合同是任意平等主體之間簽定的合同，而勞動(dòng)合同僅在用人單位和勞動(dòng)者之間簽署。一般的民事合同主體之間不具有從屬性，而勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者從屬于用人單位。
2、調(diào)整的內(nèi)容不同：一般的民事合同調(diào)整合同雙方的民事權(quán)利義務(wù);而勞動(dòng)合同中，雖然用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商約定相關(guān)內(nèi)容，但同時(shí)勞動(dòng)合同中的條款應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，否則即為無(wú)效。例如工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容。
3、法律淵源不同：勞動(dòng)合同屬于勞動(dòng)合同法調(diào)整，是一種獨(dú)立的合同種類。但一般的民事合同由民法和合同法共同調(diào)整。
4、形式不同：民事合同可以以書面或者口頭形式，而勞動(dòng)合同必須以書面形式呈現(xiàn)。
5、處理糾紛的程序不同：遇到一般的民事合同糾紛，當(dāng)事人有權(quán)直接向人民法院起訴;而遇到勞動(dòng)合同爭(zhēng)議時(shí)，必須先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的前置程序，不得直接向人民法院提起訴訟。
我國(guó)法律制度中規(guī)定了勞動(dòng)合同應(yīng)該包含的基本內(nèi)容，簽勞動(dòng)合同的時(shí)間是建立勞動(dòng)關(guān)系以后的一個(gè)月之內(nèi)。在司法實(shí)踐中，勞動(dòng)合同一般是用人單位提前就打印好的，所以員工在簽字之前，一定要注意仔細(xì)審查勞動(dòng)合同中的條款。
社會(huì)組織合同篇二
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《xxx勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整) ：
2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號(hào) 。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
日期： 年 月 日
社會(huì)組織合同篇三
企業(yè)法定代表人： 企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人：
企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：
第一條 為建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》、《xxx工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第二條 本合同生效后，對(duì)企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。
第三條 職工與企業(yè)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。在勞動(dòng)合同中約定工資支付的內(nèi)容，約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。
第四條 企業(yè)實(shí)行職工每日工作8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。企業(yè)有責(zé)任不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理，控制延長(zhǎng)工作時(shí)間。確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，企業(yè)應(yīng)說(shuō)明情況，與工會(huì)或職工協(xié)商同意后，可適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間,并按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)水平。
第六條 職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第七條 企業(yè)必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第八條 企業(yè)應(yīng)改善勞動(dòng)條件，保障女職工的特殊權(quán)益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權(quán)益保護(hù)事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項(xiàng)協(xié)議。女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)義務(wù)。對(duì)職工實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)，提高職工的福利待遇。
第十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計(jì)劃地對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
第十一條 職工應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十二條 企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，處理本企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
第十三條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)。
第十四條 為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組，對(duì)合同履行情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，及時(shí)協(xié)商解決檢查中存在的問(wèn)題。
第十五條 本合同有效期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
第十六條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過(guò)雙方協(xié)商解決。
第十七條 本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)各一份。
甲 方： 乙 方：
(蓋章) (蓋章)
企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：
(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
社會(huì)組織合同篇四
甲方：
乙方：
居民身份證號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間________年________月_________日
家庭住址_______________________________
郵政編碼_________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為休閑食品連鎖店提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。
如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束，也可雙方約定為尋至崗位接替者止，約定期限為一個(gè)月。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方每周工作時(shí)間為________天;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報(bào)酬
第九條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為______元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個(gè)人保險(xiǎn))。
乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為 元/月(含稅及個(gè)人保險(xiǎn))。
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：
1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;
2、乙方違反相關(guān)管理制度的;
3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍及工作店址，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的承擔(dān)相關(guān)損失。
五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
第十四條 本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》;附件二：《崗位職責(zé)書》;附件三：
甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：法人或委托代理人___________________ _
乙方(簽字)：__________________
簽訂日期：
年 月 日
社會(huì)組織合同篇五
用人單位：_________（甲方）
勞動(dòng)者：_________(乙方)
身份證號(hào)：_________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。
一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師，合同期限為年。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。
二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語(yǔ)學(xué)校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。
三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學(xué)校備課，每天工作7個(gè)半小時(shí)，上班時(shí)間為早8時(shí)，下班時(shí)間為17時(shí)。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國(guó)家法定假日休息。
四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)金200元。該工資于每月15-20日領(lǐng)取。乙方如有事假，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資。月病假10日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。病假超過(guò)10日，從第11日起按日平均標(biāo)準(zhǔn)每增加一天病假，扣減一日工資。
應(yīng)乙方要求，社會(huì)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責(zé)任。
五、甲方對(duì)乙方的試用期為2個(gè)月，試用期間，不發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金。試用期滿開始，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會(huì)保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會(huì)保險(xiǎn)部門交納，如乙方未向保險(xiǎn)部門交納該基金，甲方不再承擔(dān)為乙方交付社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，乙方無(wú)權(quán)就社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題對(duì)甲方提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。
六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準(zhǔn)、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責(zé)任。違約賠償金為甲方另行聘請(qǐng)教師所需要的培訓(xùn)費(fèi)和應(yīng)付工資的總額。
十、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動(dòng)合同，并不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計(jì)遲到、早退10次以上(含5次、10次);
2、連續(xù)曠工2天、月累計(jì)曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);
3、連續(xù)病假超過(guò)30天無(wú)法堅(jiān)持正常工作的;
4、連續(xù)事假15天對(duì)甲方工作造成不利影響的;
5、不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的;
7、不能禮貌對(duì)待學(xué)生及家長(zhǎng)與學(xué)生或家長(zhǎng)發(fā)生沖突的、或體罰學(xué)生造成相應(yīng)后果的;
8、被學(xué)生和家長(zhǎng)投訴3人次以上的(含三人次)
9、故意損壞或侵占公私財(cái)物或拾取學(xué)生家長(zhǎng)遺失物品隱匿不還的;
10、不服從甲方正常工作崗位調(diào)動(dòng)的;
11、無(wú)法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)為評(píng)價(jià)依據(jù)。)
12、多次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的.;
13、有違法行為而受到司法機(jī)關(guān)查處的;
15、有嚴(yán)重違反教師法和兒童保護(hù)法規(guī)的。
17、在工作時(shí)間飲酒或經(jīng)常酗酒影響工作的;
18、未經(jīng)司法部門許可，組織或煽動(dòng)其他人員對(duì)抗領(lǐng)導(dǎo)或罷工、游行、張貼小、大報(bào)、或上訪造成不良影響、或參加非法社會(huì)組織的。
19、法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。
十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同并按法律規(guī)定給付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方因經(jīng)營(yíng)原因或因法律事件終止;
因經(jīng)濟(jì)調(diào)整原因或因甲方自身經(jīng)營(yíng)原因需要裁減人員的;
甲方被其他經(jīng)濟(jì)實(shí)兼并而需要減員的;
十二、有下列情形之一，本勞動(dòng)合同終止，甲方不發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方因破產(chǎn)而沒(méi)有經(jīng)濟(jì)能力進(jìn)行補(bǔ)償時(shí);
因不可抗力導(dǎo)致甲方終止而沒(méi)有經(jīng)濟(jì)能力補(bǔ)償時(shí);
乙方因病或意外事件在非工作崗位場(chǎng)所病故或傷殘而不能堅(jiān)持工作的;
乙方因觸犯法律而受到刑事處罰的;
本合同期滿雙方未達(dá)成續(xù)簽合意的。
十三、甲方承攬乙苯的上崗前的培訓(xùn)，如乙方提前解除與甲方的勞動(dòng)合同，應(yīng)該賠償甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用和重新培訓(xùn)同類人員所支出的費(fèi)用損失，共計(jì)__________________元。
十四、乙方在履行職責(zé)的工作崗位上因發(fā)生意外受傷，按工傷保險(xiǎn)條例
規(guī)定享受待遇。但下列情況不享受工傷待遇：
1、乙方在工作崗位上因違反規(guī)章制度故意進(jìn)行危險(xiǎn)活動(dòng)、游戲、與他人打鬧、毆斗而發(fā)生意外傷害，乙方不享受工傷待遇。如發(fā)生此款規(guī)定情況，甲方有權(quán)根據(jù)傷情是否影響繼續(xù)工作而決定是否解除乙方的勞動(dòng)合同。
2.如乙方在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)受傷而未及時(shí)治療或故意隱瞞傷情工作而導(dǎo)致傷情加劇，對(duì)乙方不按工傷處理。
3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞，導(dǎo)致在工作崗位上發(fā)病經(jīng)搶救48小時(shí)而死亡，不享受工傷待遇，但乙方對(duì)甲方?jīng)]有隱瞞病情或者因突發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時(shí)后死亡，按工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行。
4、乙方與甲方簽署本合同后，應(yīng)按照本條款約定向甲方告知上下班的必經(jīng)通行路線。在上下班必經(jīng)路線上發(fā)生交通事故而傷亡者，肇事方?jīng)]有賠償能力，可依照法律規(guī)定享受工作保險(xiǎn)待遇。如乙方?jīng)]有按照本合同的約定明確告知上下班必經(jīng)路線，一旦發(fā)生交通傷亡事故，甲方有權(quán)對(duì)乙方不按工作保險(xiǎn)條例執(zhí)行。
乙方如按本條款享受工作保險(xiǎn)待遇，乙方因交通事故向肇事方索賠權(quán)利轉(zhuǎn)移給甲方行使，由甲方受償該項(xiàng)賠償權(quán)利。如實(shí)際受償利益大于工傷保險(xiǎn)待遇，超出部分利益歸屬乙方。
乙方上下班的必經(jīng)路線的始點(diǎn)與終點(diǎn)是：，該路段的交叉路口在：
乙方上下班經(jīng)過(guò)該路段的起始時(shí)間是：
十五、本合同一式兩份，自雙方簽生效。有試用期的，在試用期滿第二日全部生效。
甲方聲明：我方對(duì)本合同的各項(xiàng)條款已經(jīng)明確，愿意接受本合同的各項(xiàng)條款的約束，對(duì)本合同未盡事宜，按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。
聲明人：_________(簽、蓋章)
_________年_________月_________日
乙方聲明：我方對(duì)本合同的各項(xiàng)條款已經(jīng)明確，愿意接受本合同的各項(xiàng)條款的約束，對(duì)本合同未盡事宜，按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。
聲明人：_________(簽、蓋章)
_________年_________月_________日
社會(huì)組織合同篇六
乙方：_________________
簽訂日期：_________________
國(guó)家民間組織管理局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人職務(wù) ：_________________
注冊(cè)地址 ：_________________
第二條乙方性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) ：_________________
居民身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào) ：_________________
或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼 ：_________________
家庭住址郵政編碼聯(lián)系地址郵政編碼 ：_________________
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) ：_________________
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為 _________________ 。
中試用期至年月日止。本合同于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 終止。
其中試用期至年月日止。
c以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同：本合同于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 生效，至工作任務(wù)完成時(shí)止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。
第六條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第七條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
甲乙雙方另行簽訂崗位聘用協(xié)議的，按照崗位聘用協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條乙方在甲方工作期間執(zhí)行工時(shí)制度，實(shí)行b、c工
時(shí)制的需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。
a標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周休息日為。
b綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
c不定時(shí)工作制度。
乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。
第九條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有，乙方病假、事假等
請(qǐng)、銷假按甲方的規(guī)章制度辦理。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資每月為元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方按國(guó)家和(社會(huì)組織住所所在地)
的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，
并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、
(社會(huì)組織住所所在地)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和
(社會(huì)組織住所所在地)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、
衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;
乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
社會(huì)組織合同篇七
時(shí)事熱點(diǎn)1：
坤叔助學(xué)團(tuán)隊(duì)是東莞一家公益慈善類社會(huì)組織，團(tuán)隊(duì)在長(zhǎng)期助學(xué)中，總結(jié)出“千分一”的公益理念，呼吁大家拿出收入的千分之一用于慈善事業(yè)，把慈善當(dāng)成一種生活習(xí)慣。該團(tuán)隊(duì)想以“東莞千分一公益服務(wù)中心”的名稱，向主管部門申請(qǐng)登記注冊(cè)。不過(guò)，東莞市民間組織管理局認(rèn)為“千分一”這一名稱可能讓公眾誤解為“硬性攤派”、“強(qiáng)迫捐款”，違背了慈善自愿的原則。助學(xué)團(tuán)隊(duì)發(fā)起人坤叔連續(xù)7年6次申請(qǐng)“轉(zhuǎn)正”均受挫。怎么這么難！東莞市民間組織管理局的觀念是有代表性的。他們的出發(fā)點(diǎn)并不壞，但結(jié)果卻很糟糕。我們不能對(duì)公益組織在成立時(shí)就搞“有罪”推定，而成立后卻疏于監(jiān)管。有什么理由從他姓“俞”，就推斷人家會(huì)去“偷”，實(shí)在沒(méi)道理。更何況坤叔已做慈善多年，有業(yè)績(jī)可鑒。隨后，副省長(zhǎng)劉昆作出指示，要求即派工作組到東莞，指導(dǎo)東莞民間組織管理局辦妥千分一公益團(tuán)隊(duì)登記問(wèn)題。10月1日，省民政廳副廳長(zhǎng)王長(zhǎng)勝前往東莞，了解坤叔助學(xué)團(tuán)隊(duì)登記注冊(cè)問(wèn)題。??經(jīng)過(guò)相互溝通協(xié)調(diào)，坤叔與主管部門達(dá)成共識(shí)，以“東莞千分一公益服務(wù)中心”的名稱申請(qǐng)登記注冊(cè)。東莞民間組織管理局隨后給坤叔頒發(fā)了《民辦非企業(yè)登記批準(zhǔn)通知》。
時(shí)事熱點(diǎn)2：
有數(shù)據(jù)顯示，截至2010年，我國(guó)在民政部門注冊(cè)的社會(huì)組織約44萬(wàn)個(gè)，其中社會(huì)團(tuán)體24.3萬(wàn)個(gè)，民辦非企業(yè)單位19.5萬(wàn)個(gè)，基金會(huì)2600多個(gè)。數(shù)量龐大的民間公益組織，出現(xiàn)在中國(guó)的大中城市，這對(duì)于社會(huì)轉(zhuǎn)型、城市化進(jìn)程加速的中國(guó)來(lái)說(shuō)，是多么寶貴的潤(rùn)滑劑，大量民間公益組織所形成的緩沖帶，已經(jīng)成為政府社會(huì)管理功能的有力補(bǔ)充，甚至能夠分擔(dān)部分的政府職能。在不少城市，政府事實(shí)上已經(jīng)開始購(gòu)買民間組織提供的公益服務(wù)。然而，另一組數(shù)據(jù)卻令人沮喪。據(jù)北京大學(xué)中國(guó)政府創(chuàng)新研究中心主任俞可平估計(jì)，在中國(guó)至少有300萬(wàn)未登記的社會(huì)組織，近九成民間組織處于“非法狀態(tài)”。一方面是社會(huì)急需公益組織的發(fā)展，另一方面卻是公益組織難以合法化。根據(jù)早先的規(guī)定，公益慈善組織要注冊(cè)登記，需要找到一個(gè)婆家，綁定一個(gè)主管部門。正是這樣的門檻，大量民間組織被扼殺于萌芽。民間公益慈善組織要成長(zhǎng)，政府主管部門就必須放下官本位，主動(dòng)降門檻，進(jìn)而削掉門檻。7月4日，民政部部長(zhǎng)李立國(guó)表示，民政部門對(duì)公益慈善類、社會(huì)福利類、社會(huì)服務(wù)類社會(huì)組織，履行登記管理和業(yè)務(wù)主管一體化職能。此舉意味著上述三類社會(huì)組織將可直接登記，改變之前的雙重管理門檻。
時(shí)事熱點(diǎn)3：
各地各級(jí)黨組織和政府正在探索創(chuàng)新社會(huì)組織的管理方法。2009年以來(lái)，北京市社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定了22家“樞紐型”社會(huì)組織，對(duì)同性質(zhì)、同類別、同領(lǐng)域的社會(huì)組織進(jìn)行服務(wù)、引導(dǎo)和管理，政府行政部門不再作為社會(huì)組織業(yè)務(wù)主管單位。從2011年起，北京市工商經(jīng)濟(jì)、公益慈善、社會(huì)福利、社會(huì)服務(wù)四類社會(huì)組織可以直接到民政部門登記。上海為公益組織設(shè)立孵化基地，提供辦公場(chǎng)所、政策輔導(dǎo)、培訓(xùn)規(guī)劃、專項(xiàng)托管等有效扶持。許多省市政府通過(guò)購(gòu)買社會(huì)基本公共服務(wù)、社會(huì)公益服務(wù)、社區(qū)便民服務(wù)、社會(huì)管理服務(wù)、社會(huì)建設(shè)決策研究及信息咨詢服務(wù)，向社會(huì)組織輸入資金。
各界觀點(diǎn)：
——郝洪：化解“坤叔困境”重在觀念突圍
??
書記汪洋所言，“我們不能對(duì)公益組織在成立時(shí)就搞‘有罪’推定，而成立后卻疏于監(jiān)管?！敝挥姓J(rèn)識(shí)到民間公益團(tuán)體在社會(huì)公共事務(wù)管理中的意義和作用，進(jìn)而做到善待、善用、善管，我們的社會(huì)管理才能發(fā)展創(chuàng)新，社會(huì)的和諧穩(wěn)定才有寬廣基礎(chǔ)。
——左崇年：不搞“有罪”推定是對(duì)民間公益慈善的最好呵護(hù)
??
實(shí)踐證明，中國(guó)不僅需要更多的慈善家和政府慈善組織，也更需要各種民間慈善組織的有力補(bǔ)充，發(fā)展慈善事業(yè)僅靠政府也是行不通的。民間慈善組織的成熟、發(fā)展與壯大，才是公益慈善健康發(fā)展的最佳路徑。一個(gè)成熟的社會(huì)，需要民間慈善活動(dòng)，這不僅僅是“社會(huì)辦慈善”的靈活高效，而且可以有效匯聚更多的社會(huì)資源。一種有效的途徑就是完善社會(huì)組織，在慈善事業(yè)方面，民氣可用。民間擁有海量的精神資源、物質(zhì)資源和信息資源，這是一座富礦。多給慈善事業(yè)一些關(guān)愛(ài)和支持，政府部門應(yīng)盡可能為慈善事業(yè)“廣開財(cái)源”。對(duì)民間慈善公益團(tuán)體不搞“有罪”推定，這是對(duì)社會(huì)需要更多慈善精神的呵護(hù)。它有利于調(diào)動(dòng)民間慈善公益的積極性，讓更多的人參與慈善活動(dòng)，辦好事不再難。它需要政府和有關(guān)部門轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在監(jiān)管上、規(guī)范上把關(guān)，為民間慈善組織的發(fā)展壯大做好服務(wù)工作，降低準(zhǔn)入門檻。在注冊(cè)登記上靈活掌握，當(dāng)好“助推者”，在加快培育發(fā)展社會(huì)組織中當(dāng)好排頭兵。唯此，我國(guó)的慈善事業(yè)才會(huì)進(jìn)入良性發(fā)展的軌道。
——周歡：公益組織重塑公信力必須提高執(zhí)行力
??
一方面，很多公益組織的社會(huì)公信力嚴(yán)重滑坡，愛(ài)心被利用、善款被糟踐，人們不得不有所警覺(jué)和堤防；另一方面，在越來(lái)越多的社會(huì)公益組織、民間慈善機(jī)構(gòu)不斷涌現(xiàn)的語(yǔ)境之下，公益慈善已逐漸進(jìn)入經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的“買方市場(chǎng)”，人們獻(xiàn)愛(ài)心的渠道已非囿于某個(gè)單一平臺(tái)，開始擁有更多自主選擇的機(jī)會(huì)。
在此過(guò)程中，公益團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、貫徹力將是人們考察的關(guān)鍵方面和評(píng)判的重要標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)上，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的引入，或?qū)⒊蔀楣娼M織優(yōu)勝劣汰的自然法則。一家公益組織如果服務(wù)差、執(zhí)行能力不強(qiáng)，不能把資金如期用到實(shí)處，久而久之，其口碑以及公信力難免下降，從而也將影響其后今后的生存發(fā)展。相反，如果能在團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、工作效率上多下功夫，公益組織還能提升影響力、公信力。
權(quán)威論述：
——2007年黨的十七大報(bào)告：
為了“促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展”，必須“規(guī)范發(fā)展行業(yè)協(xié)會(huì)和市場(chǎng)中介組織”；為了“發(fā)展社會(huì)主義民主政治”，必須“發(fā)揮社會(huì)組織在擴(kuò)大群眾參與、反映群眾訴求方面的積極作用，增強(qiáng)社會(huì)自治功能”；為了“推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮”，必須“完善社會(huì)志愿服務(wù)體系”、“深化文化體制改革??扶持公益性文化事業(yè)”；為了“加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)”，必須“重視社會(huì)組織建設(shè)和管理”，“鼓勵(lì)和規(guī)范社會(huì)力量”興辦教育、參與公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)、補(bǔ)充慈善事業(yè)以完善社會(huì)保障體系；為了“始終不渝走和平發(fā)展道路”，必須加強(qiáng)“民間團(tuán)體對(duì)外交往，增進(jìn)中國(guó)人民和各國(guó)人民的相互了解和友誼”。
——馬凱：努力加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理
——民政部民間組織管理局局長(zhǎng)孫偉林：
社會(huì)組織為增強(qiáng)社會(huì)自治功能，實(shí)現(xiàn)政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動(dòng)，提供了有效的組織平臺(tái)。它是政府改善社會(huì)管理和公共服務(wù)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)良性治理的重要途徑和助手。
社會(huì)組織的作用是如何體現(xiàn)的呢？一是社會(huì)組織尤其是行業(yè)協(xié)會(huì)配合政府管理，在開展行業(yè)自律、制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面，已經(jīng)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系不可或缺的力量；二是社會(huì)組織協(xié)助政府參與社會(huì)事業(yè)，興辦公益慈善事業(yè)，成為社會(huì)管理和公共服務(wù)的有益補(bǔ)充；三是社會(huì)組織引導(dǎo)公眾合理反映訴求，維護(hù)自身權(quán)益和公共利益，起到溝通政府與社會(huì)的橋梁和紐帶作用；四是社會(huì)組織成為重要的就業(yè)渠道；五是社會(huì)組織配合政府外交，開展國(guó)際交流，參與國(guó)際市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)制定、處理糾紛爭(zhēng)端等，發(fā)揮了重要作用。
我國(guó)社會(huì)組織正處在快速、穩(wěn)步發(fā)展時(shí)期。??但是，我國(guó)社會(huì)組織總體上數(shù)量少，規(guī)模小，服務(wù)功能不強(qiáng)，自我發(fā)展、自我約束功能薄弱。發(fā)達(dá)國(guó)家每萬(wàn)人擁有社會(huì)組織的數(shù)量一般超過(guò)50個(gè)，發(fā)展中國(guó)家一般超過(guò)10個(gè)，而我國(guó)目前僅為2.7個(gè)。從服務(wù)領(lǐng)域上看，從事教育、衛(wèi)生、社會(huì)服務(wù)的多，但公益慈善、文化與體育、工商服務(wù)、生態(tài)能源等方面的少。另外，一些社會(huì)組織存在組織機(jī)構(gòu)不健全、內(nèi)部制度不完善、財(cái)務(wù)管理不透明等問(wèn)題，能力建設(shè)有待提高，少數(shù)社會(huì)組織活動(dòng)不規(guī)范，有的甚至違規(guī)違紀(jì)。
“十二五”規(guī)劃綱要首次專章闡述社會(huì)組織，明確了“統(tǒng)一登記、各司其職、協(xié)調(diào)配合、分級(jí)負(fù)責(zé)、依法監(jiān)管”的社會(huì)組織管理體制，這充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)社會(huì)組織工作的高度重視和關(guān)心。
社會(huì)組織合同篇八
新社會(huì)組織是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全團(tuán)加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作的重要領(lǐng)域。為進(jìn)一步幫助各級(jí)團(tuán)組織從總體上把握新社會(huì)組織的基本概念、發(fā)展分布和黨團(tuán)組織建設(shè)的基本情況，團(tuán)中央城市青年工作部查閱了相關(guān)理論文章和有關(guān)部委的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，現(xiàn)對(duì)新社會(huì)組織的觀念、發(fā)展分布和黨團(tuán)組織建設(shè)基本情況況進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹。
一、新社會(huì)組織的概念
新社會(huì)組織：在我國(guó)是指相對(duì)于政黨、政府等傳統(tǒng)組織形態(tài)之外的各類民間性的社會(huì)組織，主要包括社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位、部分中介組織以及社區(qū)活動(dòng)團(tuán)隊(duì)。
1.社會(huì)團(tuán)體：是指按《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》的規(guī)定，由中國(guó)公民自愿組成，為實(shí)現(xiàn)會(huì)員共同意愿，按照其章程開展活動(dòng)的非營(yíng)利性社會(huì)組織，包括學(xué)術(shù)性社團(tuán)、行業(yè)性社團(tuán)、專業(yè)性社團(tuán)和聯(lián)合性社團(tuán)。不包括工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工商聯(lián)、中國(guó)紅十字會(huì)、中國(guó)福利會(huì)、中國(guó)保護(hù)兒童委員會(huì)、社聯(lián)、文聯(lián)、科協(xié)、宗教團(tuán)體等。
2.學(xué)術(shù)性社團(tuán)：是指主要由專家、學(xué)者和科研人員組成的各類學(xué)會(huì)、研究會(huì)等。
3.行業(yè)性社團(tuán)：是指主要由經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域各行業(yè)相同的企業(yè)組成的行業(yè)協(xié)會(huì)、同業(yè)公會(huì)等。
4.專業(yè)性社團(tuán)：是指主要由經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各領(lǐng)域的專業(yè)人員和專業(yè)組織組成的各類協(xié)會(huì)等。
5.聯(lián)合性社團(tuán)：是指主要由不同利益需求的人群或各類社團(tuán)組成的聯(lián)合體，如聯(lián)合會(huì)、商會(huì)、促進(jìn)會(huì)、俱樂(lè)部、校友會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等。
6.行業(yè)協(xié)會(huì)：是行業(yè)性社團(tuán)中的一種，是由同業(yè)經(jīng)濟(jì)組織以及相關(guān)單位自愿組成的非營(yíng)利性的社團(tuán)法人。
1用非國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事非營(yíng)利社會(huì)活動(dòng)的社會(huì)組織。按照民辦非企業(yè)單位所屬行業(yè)劃分為教育事業(yè)類、衛(wèi)生事業(yè)類、文化事業(yè)類、科技事業(yè)類、體育事業(yè)類、勞動(dòng)事業(yè)類、民政事業(yè)類等。
8.基金會(huì)：是指利用自然人、法人或者其他組織捐贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)，以從事社會(huì)公益事業(yè)為目的，依法成立的非營(yíng)利性法人，屬于民間組織。其公益性主要表現(xiàn)在它不為特定的自然人、法人和其他組織獲利，強(qiáng)調(diào)的是社會(huì)公眾的廣泛受益。
9.社區(qū)活動(dòng)團(tuán)隊(duì)：是指以社區(qū)群眾為主，因文化知識(shí)、興趣愛(ài)好、強(qiáng)身健體等不同需求而自發(fā)組織起來(lái)的，沒(méi)有經(jīng)過(guò)社團(tuán)管理部門登記，但在街道社區(qū)有關(guān)部門備案的群眾性組織。
10.中介組織：又稱“市場(chǎng)中介組織”，“市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)”，是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，以獨(dú)立第三方身份受托而為，起橋梁或居間聯(lián)系作用，運(yùn)用專業(yè)技術(shù)開展智力性服務(wù)的機(jī)構(gòu)。
11.非營(yíng)利機(jī)構(gòu)：指創(chuàng)辦的目的是為了生產(chǎn)貨物和服務(wù)，但不允許向成立、控制或資助它的機(jī)構(gòu)提供收入、利潤(rùn)或其他財(cái)務(wù)收益的法律實(shí)體或社會(huì)實(shí)體。
二、新社會(huì)組織的發(fā)展分布狀況
階段，服務(wù)社會(huì)能力不足，自身建設(shè)亟需加強(qiáng)，政策環(huán)境需要優(yōu)化，其數(shù)量、質(zhì)量、功能、作用與我國(guó)“四位一體”建設(shè)要求還有相當(dāng)差距。
三、新社會(huì)組織黨建和團(tuán)建的基本狀況
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2008年底，全國(guó)新社會(huì)組織41.37萬(wàn)家中，應(yīng)建黨組織的為11.17萬(wàn)家，占總數(shù)的27％，已建黨組織的為6.03萬(wàn)家，占總數(shù)的14.6％，占應(yīng)建組織數(shù)的54％。通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)過(guò)程中深入推進(jìn)新社會(huì)組織黨的建設(shè)，社會(huì)組織建黨工作快速發(fā)展，到目前為止，社會(huì)組織黨組織數(shù)達(dá)7.38萬(wàn)個(gè)，上海、廣東、安徽、新疆、福建、河北等地的社會(huì)組織黨組織實(shí)現(xiàn)全覆蓋，四川、重慶、山西、云南、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)等地社會(huì)組織黨組織覆蓋率也有大幅提高。為了理順社會(huì)組織黨建管理體制，許多省份成立了省級(jí)社會(huì)組織黨工委或社會(huì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，還有部分?。▍^(qū)、市）正在籌劃成立相關(guān)機(jī)構(gòu)，形成了登記管理與黨建管理的合力。
2010年以來(lái)，團(tuán)中央把推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織團(tuán)建作為全團(tuán)狠抓基層組織建設(shè)和基層工作的重要突破口，精心部署、全力推進(jìn)。各級(jí)團(tuán)組織積極探索非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織團(tuán)建的路徑方法，通過(guò)摸清建團(tuán)底數(shù)、制定任務(wù)目標(biāo)、明確責(zé)任主體、靠前調(diào)研指導(dǎo)、探索工作路徑、通報(bào)工作進(jìn)展、嚴(yán)格臺(tái)賬管理、核查建團(tuán)信息、加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)等方式，形成了良好的工作態(tài)勢(shì)。在全團(tuán)的共同努力下，截止2010年底，全團(tuán)已累計(jì)在新社會(huì)組織中新建團(tuán)組織12689個(gè)（具體情況見附表）。
四、推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域新社會(huì)組織團(tuán)的建設(shè)
中民營(yíng)醫(yī)院5736家，其余為門診部、診所和民營(yíng)控股的股份制醫(yī)院），就業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.7萬(wàn)余家（其中民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)20854所、就業(yè)訓(xùn)練中心3332所、技工院校3040所），農(nóng)民專業(yè)合作社31萬(wàn)余家(部分行業(yè)在各地區(qū)的分布情況見附表)。團(tuán)中央城市青年工作部將繼續(xù)對(duì)重點(diǎn)新社會(huì)組織分布情況進(jìn)一步研究。
2011年，團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，把握社會(huì)機(jī)理，突出以上重點(diǎn)領(lǐng)域，積極聯(lián)合教育廳、司法局、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、衛(wèi)生廳、民政廳、農(nóng)業(yè)部等相關(guān)廳局或委辦，結(jié)合本地實(shí)際推動(dòng)這些重點(diǎn)領(lǐng)域新社會(huì)組織團(tuán)的建設(shè)，當(dāng)前要重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：
一是要摸清建團(tuán)底數(shù)。要深入調(diào)查研究以上這些重點(diǎn)領(lǐng)域在本地區(qū)的單位總數(shù)和基本分布狀況，盡可能調(diào)查和分析清楚本地區(qū)這些領(lǐng)域符合建立團(tuán)組織的數(shù)量，借助行業(yè)部門或協(xié)會(huì)力量有針對(duì)性地推進(jìn)建團(tuán)工作。
二是要探索工作路徑。要積極探索有效方法，尋找工作的最短路徑。要借助黨建工作格局和工作成果推進(jìn)團(tuán)建；依托行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會(huì)力量，推動(dòng)行業(yè)團(tuán)建；發(fā)揮團(tuán)屬社團(tuán)作用，推進(jìn)團(tuán)屬社團(tuán)和團(tuán)屬社團(tuán)會(huì)員單位建團(tuán)；植入團(tuán)的工作品牌資源，促進(jìn)新社會(huì)組織建團(tuán)；根據(jù)青年溝通、交流、聯(lián)系和聚集的新方式推動(dòng)建團(tuán)；依托青年志愿者、社會(huì)工作者等力量推動(dòng)建團(tuán)；探索完善行業(yè)組織管理體系，構(gòu)建團(tuán)建長(zhǎng)效工作機(jī)制。
三是要加強(qiáng)聯(lián)系管理。要充分依托行業(yè)性行政機(jī)關(guān)和行業(yè)協(xié)會(huì)的力量整體推進(jìn)新社會(huì)組織建團(tuán)工作，各級(jí)機(jī)關(guān)團(tuán)組織要積極探索將團(tuán)的工作向本行業(yè)內(nèi)社會(huì)組織延伸的路徑，加強(qiáng)對(duì)本行業(yè)新社會(huì)組織中所建團(tuán)組織的聯(lián)系和管理，圍繞行業(yè)健康發(fā)展和促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才，設(shè)計(jì)具有行業(yè)特點(diǎn)的活動(dòng)載體，增強(qiáng)行業(yè)共青團(tuán)工作針對(duì)性和整體影響力，不斷提升新社會(huì)組織中團(tuán)組織的活力。
附件：1.2009年全國(guó)新社會(huì)組織情況總表
2.2009年全國(guó)社會(huì)團(tuán)體總表
3.2009年全國(guó)民辦非企業(yè)總表
4.2009年全國(guó)基金會(huì)總表
5.全國(guó)新社會(huì)組織建黨和建團(tuán)情況總表
6.全國(guó)幼兒園統(tǒng)計(jì)表
7.全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所統(tǒng)計(jì)表
8.全國(guó)律師行業(yè)情況分布
社會(huì)組織合同篇九
一、評(píng)價(jià)目的《品德與社會(huì)》課程是學(xué)校德育工作的主渠道，通過(guò)對(duì)品德與社會(huì)的評(píng)價(jià)，可以對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)水平、行為轉(zhuǎn)變的情況做出確認(rèn)，以促進(jìn)學(xué)生的道德認(rèn)識(shí)和行為的形成。
二、評(píng)價(jià)原則
1、評(píng)價(jià)方法的多樣化品德與社會(huì)不能只憑借書面測(cè)試評(píng)價(jià)學(xué)生，必須運(yùn)用多種方法對(duì)不同目標(biāo)、不同內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)。
凡是有利于提高學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)的評(píng)價(jià)方法都應(yīng)得到肯定和贊賞。
2、評(píng)價(jià)時(shí)機(jī)的全程化品德與社會(huì)的教學(xué)評(píng)價(jià)主要是為了促進(jìn)學(xué)生的道德認(rèn)識(shí)和道德行為的形成和發(fā)展，因此，評(píng)價(jià)不能僅在學(xué)習(xí)過(guò)程結(jié)束后進(jìn)行，而必須伴隨于教學(xué)全過(guò)程，既要有終結(jié)性評(píng)價(jià)，更要注重過(guò)程性評(píng)價(jià)。
教師應(yīng)隨時(shí)關(guān)注學(xué)生在課堂內(nèi)外的表現(xiàn)與反應(yīng)，及時(shí)給予必要的、適當(dāng)?shù)墓膭?lì)性、指導(dǎo)性的評(píng)價(jià)。
3、評(píng)價(jià)主體的多元化學(xué)生應(yīng)參與教學(xué)評(píng)價(jià)，反思自己的道德行為，并對(duì)教師的教學(xué)狀況提出自己的看法，家長(zhǎng)、社會(huì)及有關(guān)人士共同參與評(píng)價(jià)，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)共同參與的評(píng)價(jià)體系。
三、評(píng)價(jià)內(nèi)容小學(xué)品德與社會(huì)課重點(diǎn)考核學(xué)生的道德認(rèn)識(shí)、判斷能力和道德實(shí)踐能力。
學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)分為認(rèn)知能力評(píng)價(jià)和行為能力評(píng)價(jià)。
認(rèn)知能力評(píng)價(jià)。
是評(píng)價(jià)學(xué)生在小學(xué)品德與生活教學(xué)內(nèi)容要求的范圍內(nèi)，對(duì)有關(guān)道德和生活內(nèi)容的認(rèn)識(shí)和初步理解能力。
各年級(jí)的考察范圍，應(yīng)根據(jù)《課程標(biāo)準(zhǔn)》和教材所規(guī)定的內(nèi)容和要求，適當(dāng)考察過(guò)去學(xué)過(guò)的內(nèi)容。
行為能力的評(píng)價(jià)。
是評(píng)價(jià)學(xué)生在小學(xué)品德與社會(huì)課教學(xué)內(nèi)容要求的范圍內(nèi)，在認(rèn)知基礎(chǔ)上的行為表現(xiàn)和行為習(xí)慣。
行為能力的考察是檢查學(xué)生是否能應(yīng)用所獲得的道德認(rèn)識(shí)和行為習(xí)慣。
行為能力的考察是檢查學(xué)生是否能應(yīng)用所獲得的道德認(rèn)識(shí)和社會(huì)認(rèn)識(shí)去指導(dǎo)自己的行為，評(píng)價(jià)別人的行為，通常與考察貫徹《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》綜合起來(lái)進(jìn)行。
四、評(píng)價(jià)的具體內(nèi)容：
1、知識(shí)與技能。
使學(xué)生掌握品德與生活的基本理念，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是“愛(ài)”，有了愛(ài)才會(huì)快樂(lè)的成長(zhǎng)。
讓學(xué)生熱心參與、細(xì)心探究、用心體驗(yàn)，真心去愛(ài)。
自己提出問(wèn)題，自己去尋找答案。
2、道德品質(zhì)。
培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)家鄉(xiāng)、愛(ài)勞動(dòng);尊紀(jì)守法、關(guān)心集體、保護(hù)環(huán)境、誠(chéng)實(shí)可信、維護(hù)公德;自信、自尊、自強(qiáng)、自律、勤奮;能對(duì)個(gè)人的行為負(fù)責(zé)，表現(xiàn)出所應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任感等。
3、交流與合作。
熱心參與交流合作，能評(píng)價(jià)和約束自己的行為，能綜合運(yùn)用各種交流和溝通的方法進(jìn)行合作等。
4、學(xué)習(xí)能力。
對(duì)有關(guān)課本內(nèi)容有一定的認(rèn)識(shí)和初步理解能力，運(yùn)用學(xué)過(guò)的知識(shí)分析、解決問(wèn)題，有學(xué)習(xí)的愿望與興趣，具有初步探究和創(chuàng)新精神。
5、個(gè)性與態(tài)度。
在認(rèn)知基礎(chǔ)上的行為表現(xiàn)和行為習(xí)慣，對(duì)生活和學(xué)習(xí)有著積極的態(tài)度，愛(ài)家人、愛(ài)同學(xué)、愛(ài)老師、愛(ài)大自然。
四、評(píng)價(jià)方法
學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)一般通過(guò)課堂觀察評(píng)價(jià)(見表)和階段性評(píng)價(jià)兩種途徑進(jìn)行。
評(píng)價(jià)方法和手段，應(yīng)堅(jiān)持倡導(dǎo)統(tǒng)一性和多樣性相結(jié)合，鼓勵(lì)學(xué)生個(gè)性和特長(zhǎng)的發(fā)展，鼓勵(lì)學(xué)生開展探究性學(xué)習(xí)活動(dòng)。
通過(guò)評(píng)價(jià)，努力創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)生積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的氛圍，可以采用教師觀察、與學(xué)生談話、平日表現(xiàn)記錄、測(cè)驗(yàn)與考試、及時(shí)評(píng)語(yǔ)、評(píng)議等方法。
評(píng)價(jià)形式采用書面檢測(cè)與日常生活相結(jié)合的方法進(jìn)行，反應(yīng)小學(xué)生道德與認(rèn)識(shí)的行為表現(xiàn)，應(yīng)與履行小學(xué)行為規(guī)范的情況相結(jié)合。
五、評(píng)價(jià)結(jié)果的呈現(xiàn)形式在呈現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果時(shí)，應(yīng)采用定性與定量相結(jié)合。
定量評(píng)價(jià)可以采用等級(jí)制的方式，定性評(píng)價(jià)可以采用評(píng)語(yǔ)描述的形式，評(píng)語(yǔ)可以補(bǔ)充等級(jí)的不足，對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)會(huì)更全面。
一、評(píng)價(jià)目的
《品德與社會(huì)》課程是學(xué)校德育工作的主渠道，通過(guò)對(duì)品德與社會(huì)的評(píng)價(jià)，可以對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)水平、行為轉(zhuǎn)變的情況做出確認(rèn)，以促進(jìn)學(xué)生的道德認(rèn)識(shí)和行為的形成。
二、評(píng)價(jià)原則
1、評(píng)價(jià)方法的多樣化
品德與社會(huì)不能只憑借書面測(cè)試評(píng)價(jià)學(xué)生，必須運(yùn)用多種方法對(duì)不同目標(biāo)、不同內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)。
凡是有利于提高學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)的評(píng)價(jià)方法都應(yīng)得到肯定和贊賞。
2、評(píng)價(jià)時(shí)機(jī)的全程化
品德與社會(huì)的`教學(xué)評(píng)價(jià)主要是為了促進(jìn)學(xué)生的道德認(rèn)識(shí)和道德行為的形成和發(fā)展，因此，評(píng)價(jià)不能僅在學(xué)習(xí)過(guò)程結(jié)束后進(jìn)行，而必須伴隨于教學(xué)全過(guò)程，既要有終結(jié)性評(píng)價(jià)，更要注重過(guò)程性評(píng)價(jià)。
教師應(yīng)隨時(shí)關(guān)注學(xué)生在課堂內(nèi)外的表現(xiàn)與反應(yīng)，及時(shí)給予必要的、適當(dāng)?shù)墓膭?lì)性、指導(dǎo)性的評(píng)價(jià)。
3、評(píng)價(jià)主體的多元化
學(xué)生應(yīng)參與教學(xué)評(píng)價(jià)，反思自己的道德行為，并對(duì)教師的教學(xué)狀況提出自己的看法，家長(zhǎng)、社會(huì)及有關(guān)人士共同參與評(píng)價(jià)，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)共同參與的評(píng)價(jià)體系。
三、評(píng)價(jià)內(nèi)容
小學(xué)品德與社會(huì)課重點(diǎn)考核學(xué)生的道德認(rèn)識(shí)、判斷能力和道德實(shí)踐能力。
學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)分為認(rèn)知能力評(píng)價(jià)和行為能力評(píng)價(jià)。
認(rèn)知能力評(píng)價(jià)。
是評(píng)價(jià)學(xué)生在小學(xué)品德與生活教學(xué)內(nèi)容要求的范圍內(nèi)，對(duì)有關(guān)道德和生活內(nèi)容的認(rèn)識(shí)和初步理解能力。
各年級(jí)的考察范圍，應(yīng)根據(jù)《課程標(biāo)準(zhǔn)》和教材所規(guī)定的內(nèi)容和要求，適當(dāng)考察過(guò)去學(xué)過(guò)的內(nèi)容。
行為能力的評(píng)價(jià)。
是評(píng)價(jià)學(xué)生在小學(xué)品德與社會(huì)課教學(xué)內(nèi)容要求的范圍內(nèi)，在認(rèn)知基礎(chǔ)上的行為表現(xiàn)和行為習(xí)慣。
行為能力的考察是檢查學(xué)生是否能應(yīng)用所獲得的道德認(rèn)識(shí)和行為習(xí)慣。
行為能力的考察是檢查學(xué)生是否能應(yīng)用所獲得的道德認(rèn)識(shí)和社會(huì)認(rèn)識(shí)去指導(dǎo)自己的行為，評(píng)價(jià)別人的行為，通常與考察貫徹《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》綜合起來(lái)進(jìn)行。
四、評(píng)價(jià)的具體內(nèi)容：
1、知識(shí)與技能。
使學(xué)生掌握品德與生活的基本理念，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是“愛(ài)”，有了愛(ài)才會(huì)快樂(lè)
的成長(zhǎng)。
讓學(xué)生熱心參與、細(xì)心探究、用心體驗(yàn)，真心去愛(ài)。
自己提出問(wèn)題，自己去尋找答案。
2、道德品質(zhì)。
培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng);尊紀(jì)守法、關(guān)心集體、保護(hù)環(huán)境、誠(chéng)實(shí)可信、維護(hù)公德;自信、自尊、自強(qiáng)、自律、勤奮;能對(duì)個(gè)人的行為負(fù)責(zé)，表現(xiàn)出所應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任感等。
3、交流與合作。
熱心參與交流合作，能評(píng)價(jià)和約束自己的行為，能綜合運(yùn)用各種交流和溝通的方法進(jìn)行合作等。
4、學(xué)習(xí)能力。
對(duì)有關(guān)課本內(nèi)容有一定的認(rèn)識(shí)和初步理解能力，運(yùn)用學(xué)過(guò)的知識(shí)分析、解決問(wèn)題，有學(xué)習(xí)的愿望與興趣，具有初步探究和創(chuàng)新精神。
5、個(gè)性與態(tài)度。
在認(rèn)知基礎(chǔ)上的行為表現(xiàn)和行為習(xí)慣，對(duì)生活和學(xué)習(xí)有著積極的態(tài)度，愛(ài)家人、愛(ài)同學(xué)、愛(ài)老師、愛(ài)大自然。
四、評(píng)價(jià)方法
學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)一般通過(guò)課堂觀察評(píng)價(jià)和階段性評(píng)價(jià)兩種途徑進(jìn)行。
評(píng)價(jià)方法和手段，應(yīng)堅(jiān)持倡導(dǎo)統(tǒng)一性和多樣性相結(jié)合，鼓勵(lì)學(xué)生個(gè)性和特長(zhǎng)的發(fā)展，鼓勵(lì)學(xué)生開展探究性學(xué)習(xí)活動(dòng)。
通過(guò)評(píng)價(jià)，努力創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)生積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的氛圍，可以采用教師觀察、與學(xué)生談話、平日表現(xiàn)記錄、、及時(shí)評(píng)語(yǔ)、評(píng)議等方法。
評(píng)價(jià)形式采用書面檢測(cè)與日常生活相結(jié)合的方法進(jìn)行，反應(yīng)小學(xué)生道德與認(rèn)識(shí)的行為表現(xiàn)，應(yīng)與履行小學(xué)行為規(guī)范的情況相結(jié)合。
五、評(píng)價(jià)結(jié)果的呈現(xiàn)形式
在呈現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果時(shí)，應(yīng)采用定性與定量相結(jié)合。
定量評(píng)價(jià)可以采用等級(jí)制的方式，定性評(píng)價(jià)可以采用評(píng)語(yǔ)描述的形式，評(píng)語(yǔ)可以補(bǔ)充等級(jí)的不足，對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)會(huì)更全面。
社會(huì)組織合同篇十
寶安區(qū)各社會(huì)組織2013年活動(dòng)計(jì)劃一覽表
社會(huì)組織名稱： 填表日期：2013年 月 日
說(shuō)明：1.已開展活動(dòng)的請(qǐng)?zhí)顚懕砀裰小盎顒?dòng)效果”一欄。
2.表格不夠填寫的可以另外附頁(yè)。
篇二：xxxx鎮(zhèn)社區(qū)管理社會(huì)化實(shí)施方案和工作計(jì)劃
xxxx鎮(zhèn)社區(qū)管理社會(huì)化實(shí)施方案和工作計(jì)劃
根據(jù)中共xxx委員會(huì)、xxx市xxx區(qū)人民政府《關(guān)于推進(jìn)社區(qū)管理社會(huì)化工作的指導(dǎo)意見》xxx[201x]xxx號(hào)文件），中共xxx市xxx委員會(huì)辦公室、xxx市xxx人民政府辦公室《關(guān)于2010年社區(qū)管理社會(huì)化工作的實(shí)施要點(diǎn)》 xxxxxx人民政府辦公室《xxx社區(qū)管理社會(huì)化扶持獎(jiǎng)勵(lì)辦法》 要求，現(xiàn)結(jié)合xxxx鎮(zhèn)實(shí)際，就推進(jìn)社區(qū)管理社會(huì)化工作，提出如下指導(dǎo)意見。
一、總體要求
伍建設(shè)作為基礎(chǔ)保證，把社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)服務(wù)中心、社會(huì)組織作為重要載體，引入社會(huì)資源和市場(chǎng)機(jī)制，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)質(zhì)量，提高居民滿意度，促進(jìn)政府、社會(huì)、市場(chǎng)三者職能在社區(qū)建設(shè)中協(xié)同歸位，實(shí)現(xiàn)政府調(diào)控機(jī)制與社會(huì)協(xié)商機(jī)制互聯(lián)，政府行政功能與社區(qū)自治功能互補(bǔ)，政府管理力量與市場(chǎng)調(diào)節(jié)力量互助，形成科學(xué)合理的長(zhǎng)效管理機(jī)制?？傮w目標(biāo)是，力爭(zhēng)用2—3年的時(shí)間，把全鎮(zhèn)80％以上的社區(qū)建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會(huì)生活共同體。
二、主要任務(wù)
立健全黨員教育、管理、服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，全面實(shí)施黨員隊(duì)伍素質(zhì)提升工程。加強(qiáng)以黨員服務(wù)中心為平臺(tái)的基層黨組織陣地建設(shè)，完善黨員信息庫(kù)，及時(shí)將社區(qū)退休人員、復(fù)原轉(zhuǎn)業(yè)軍人、大中專畢業(yè)生、流動(dòng)人口中的黨員納入社區(qū)黨員教育管理范圍，形成基層黨員動(dòng)態(tài)管理體系。四是不斷創(chuàng)新基層黨建活動(dòng)載體，突出抓好群眾工作站活動(dòng)，積極組織社區(qū)黨員參加社區(qū)管理和服務(wù)工作，發(fā)揮他們的帶頭示范作用。廣泛開展黨員設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，構(gòu)建社區(qū)黨員聯(lián)系、服務(wù)居民的網(wǎng)絡(luò)，讓社區(qū)黨員成為推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的表率。
社區(qū)中不和諧因素必議，對(duì)社區(qū)改造工程方案必議，努力尋求矛盾出現(xiàn)時(shí)的有效解決途徑，形成共識(shí)，促進(jìn)工作順利推進(jìn)。事后“評(píng)議會(huì)”做到“三評(píng)”，就是活動(dòng)效果或質(zhì)量必評(píng)，黨員、干部作用發(fā)揮情況必評(píng)，群眾意見反饋和滿意度必評(píng)，拓寬社區(qū)居民參與民主自治的途徑。四是統(tǒng)一設(shè)立社區(qū)事務(wù)公開欄，每月將社區(qū)工作目標(biāo)、活動(dòng)安排、財(cái)務(wù)收支、低保審核、計(jì)生和就業(yè)管理等情況公示，推進(jìn)居務(wù)公開，增加透明度，接受群眾監(jiān)督。
指導(dǎo)和政策扶持。加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織的管理和引導(dǎo)，促使它們健康有序發(fā)展。三是整合區(qū)域資源，抓好公共文化體育陣地建設(shè)，定期組織開展群眾性文化體育活動(dòng)，豐富居民的精神文化生活，營(yíng)造文明和諧、健康向上的社會(huì)氛圍。
4、社工隊(duì)伍專業(yè)化。加強(qiáng)對(duì)社會(huì)工作的規(guī)劃、引導(dǎo)和統(tǒng)籌管理，推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，為構(gòu)建和諧開福提供有力的社會(huì)工作人才支撐。一是成立鎮(zhèn)社會(huì)工作站，作為社工組織的指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)，與鎮(zhèn)民政辦合署辦公，履行與之相匹配的工作職能，負(fù)責(zé)擬定全鎮(zhèn)社會(huì)工作發(fā)展規(guī)劃、政策和立法建議，管理全鎮(zhèn)社會(huì)工作人才和社會(huì)工作機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌規(guī)劃和評(píng)審政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)管全鎮(zhèn)社會(huì)工作人員開展工作，為社會(huì)工作人才提供招聘登記、繼續(xù)教育、職稱評(píng)定、人才交流等方面的服務(wù)，組織社工開展青少年輔導(dǎo)、助殘、居家養(yǎng)老、社區(qū)矯正及刑釋解教人員安置幫教、心理咨詢與輔導(dǎo)等社會(huì)服務(wù)工作。二是加強(qiáng)社工專業(yè)培訓(xùn)。有計(jì)劃、有步驟地對(duì)社區(qū)工作人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和資格考試，全面推行社區(qū)工作者執(zhí)證上崗制度，現(xiàn)有社區(qū)工作人員在2012年前全面通過(guò)社會(huì)工作者職業(yè)資格認(rèn)證。三是大力發(fā)展社區(qū)義工隊(duì)伍，積極動(dòng)員共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員和公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、教師、青少年以及身體健康的離退休人員，參與社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)。推行社區(qū)志愿者注冊(cè)登記制度，2012年年前實(shí)現(xiàn)社區(qū)志愿者注冊(cè)率占社區(qū)居民總?cè)丝冢ê鈦?lái)人員）10%以上的目標(biāo)；建立健全全社區(qū)志愿者組建、培養(yǎng)、管理、激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，提升居民群眾“服務(wù)社會(huì)、提升自我、傳播文明”的社會(huì)責(zé)任感。
2012年工作計(jì)劃
2012，群工辦將深入認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，高舉中國(guó)特色主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)的指示精神，將一如既往地緊緊圍繞鎮(zhèn)的中心工作和重要工作事項(xiàng)，努力開創(chuàng)新時(shí)期群眾工作新局面。在新的一年里，全面做好以下幾個(gè)方面的工作。
一、綜治維穩(wěn)工作
（一）、精心組織，周密部署，始終把做好綜治維穩(wěn)工作當(dāng)作一件大事、急事來(lái)辦。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)綜治、維穩(wěn)各項(xiàng)工作，召開專門會(huì)議，并將會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá)，深刻理解和認(rèn)識(shí)綜治、維穩(wěn)工作的重大意義。
3、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，有序開展工作。
成立鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，使綜治、維穩(wěn)等各項(xiàng)工作從工作管理、紀(jì)律管理、學(xué)習(xí)管理、崗位職責(zé)等方面進(jìn)行量化質(zhì)化來(lái)規(guī)范工作，規(guī)范行為。尤其是對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提出事故處理四不放過(guò)（事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)）的工作原則。真正創(chuàng)造了一個(gè)有章可循、有法可依、按章辦事、依據(jù)獎(jiǎng)懲、嚴(yán)格管理、獎(jiǎng)罰分明、激勵(lì)奮進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)績(jī)的小環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，使我局綜治、維穩(wěn)工作做到了有序開展。
（二）、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)綜治、維穩(wěn)工作。
1、堅(jiān)持綜合治理矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩(wěn)定因素方面，做到早排查、早介入、早調(diào)解。堅(jiān)持處理問(wèn)題調(diào)度制、排查問(wèn)題多渠道、解決問(wèn)題責(zé)任制的原則，實(shí)行定期排查，勤查隱患。
2、對(duì)重大節(jié)假日、重大活動(dòng)、重要敏感時(shí)期，開展集中排查，本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過(guò)節(jié)，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現(xiàn)象，做好維穩(wěn)工作，抓安全，促穩(wěn)定，創(chuàng)平安。
3、節(jié)假日實(shí)行統(tǒng)一安排值班。值班期間嚴(yán)格交接班手續(xù)，做好值班記錄；辦公室做到人走燈滅、人離門關(guān)，時(shí)刻警惕防火防盜，真正確保安全，確保不發(fā)生一例安全事故。
4、加強(qiáng)保密工作，用硬措施強(qiáng)化安全意識(shí)。為了保證信息資料的安全性，群工辦不斷完善制度，實(shí)行資料上網(wǎng)使用呈報(bào)審簽制，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，方可上網(wǎng)使用，杜絕一切泄密事件的發(fā)生。
綜治、維穩(wěn)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，問(wèn)題排查化解工作是關(guān)鍵，需要長(zhǎng)抓不懈。在今年的工作中，我們將嚴(yán)格按照預(yù)防為主，依法處理的原則，堅(jiān)持和落實(shí)問(wèn)題排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理制度。緊緊圍繞我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作，努力做好社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)，著力解決難點(diǎn)問(wèn)題，努力化解各類矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)全鎮(zhèn)穩(wěn)定，為我者鎮(zhèn)的和諧社會(huì)環(huán)境建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、信訪工作
（一）、群工辦統(tǒng)覽信訪工作。
1、從根本上減少信訪矛盾，在新的一年里群工辦將繼續(xù)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的參謀助手，了解分析苗頭性、傾向性、普遍性、政策性問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提供在政治決策上的服務(wù)。
2、通過(guò)工作前哨及時(shí)了解處理矛盾糾紛，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
3、減少重信重訪，異常信訪，杜絕信訪積案發(fā)生，利用群工辦的平臺(tái)把各部門的信訪工作化被動(dòng)為主動(dòng)，形成合力，改變各部門單兵作戰(zhàn)的局面。經(jīng)過(guò)群工辦的信息研判分析，擬定客觀公正的處理意見和方案上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，提高信訪工作效率。
4、利用群眾性的聽證會(huì)形式化解信訪矛盾和信訪積案，3 通過(guò)群眾工作辦的平臺(tái)改變以往的聽證會(huì)模式。發(fā)動(dòng)群眾，依靠群眾，利用群眾來(lái)做群眾的工作。
5、減少和杜絕群體性事件的發(fā)生。利用工作平臺(tái)做好重大項(xiàng)目，重大決策風(fēng)險(xiǎn)穩(wěn)定評(píng)估工作，對(duì)重大項(xiàng)目和重大決策推進(jìn)前通過(guò)群工辦宣傳發(fā)動(dòng)并及時(shí)了解社情民意。在重大項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中有矛盾糾紛的要先解決問(wèn)題，對(duì)條件不具備的項(xiàng)目要暫緩執(zhí)行，該完善的要完善，該撤銷的要撤銷。對(duì)于一些項(xiàng)目需要執(zhí)行的，但問(wèn)題一時(shí)又不能解決的，通過(guò)群工辦向群眾講清情況，制定方案，按計(jì)劃實(shí)施，按承諾兌現(xiàn)。
6、群眾工作辦在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)落實(shí)指導(dǎo)群眾工作，通過(guò)幫助群眾、支持群眾、宣傳群眾、組織群眾、研究群眾、引導(dǎo)群眾，切實(shí)做到維護(hù)和實(shí)現(xiàn)人民群眾的民主權(quán)利，依法維護(hù)社會(huì)的公平正義，促進(jìn)誠(chéng)信、友愛(ài)、安定有序，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)的同時(shí)發(fā)展精神文明建設(shè)。
三、禁毒工作
（一）、完善機(jī)構(gòu)，調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組。首先調(diào)整禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組、禁毒幫教小組、還成立禁毒宣傳員、禁毒志愿者隊(duì)伍。
（二）、采取領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，要求各村、社區(qū)和鎮(zhèn)簽訂“禁毒”責(zé)任狀，社區(qū)和居民簽訂“禁毒”責(zé)任狀，社區(qū)和家庭制定爭(zhēng)做“無(wú)毒家庭”保證書。將禁毒工作分解到村、社區(qū)干部、單元組長(zhǎng)，做到分片負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，讓大家共同參與到這項(xiàng)工作中來(lái)。
（三）、堅(jiān)持社會(huì)各界主動(dòng)參與，突出主題、抓住重點(diǎn)，運(yùn)用多種手段，組織內(nèi)容豐富，形式多樣化的宣傳活動(dòng)，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳，大造聲勢(shì)，在我鎮(zhèn)努力營(yíng)造濃厚的禁毒工作氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)全民禁毒意識(shí)，不斷將禁毒專項(xiàng)整治工作推向深入。
1、充分利用板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、條幅等通俗直觀的形式進(jìn)行禁毒宣傳。不斷強(qiáng)化社區(qū)禁毒宣傳教育工作力度，提高廣大居民群眾對(duì)禁毒、戒毒工作重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)居民群眾提高治安防范意識(shí)和禁毒、戒毒、拒毒的意識(shí)。
2、不定期邀請(qǐng)專業(yè)人員到社區(qū)進(jìn)行法律講座、毒品知識(shí)講座等活動(dòng)。
3、節(jié)假日前夕，組織幫教成員走進(jìn)家庭，開展禁毒宣傳活動(dòng)或禁毒幫教活動(dòng)，對(duì)社區(qū)內(nèi)的吸毒人員進(jìn)行看望、回訪。
4、在重要法律法規(guī)頒布實(shí)施日、重大節(jié)日及 “6.26”宣傳日期間，組織開展專題法制宣傳活動(dòng)；繼續(xù)加強(qiáng)法制宣傳教育陣地建設(shè)。
5、寒暑假期間組織社區(qū)內(nèi)中、小學(xué)生觀看禁毒影片，進(jìn)行教育。
6、通過(guò)開展豐富多彩的活動(dòng)，開展“禁毒宣傳教育進(jìn)社區(qū)的六進(jìn)活動(dòng)”、“不讓毒品進(jìn)校園”、“青少年遠(yuǎn)離毒品”、“不讓毒品進(jìn)我家”、“職工拒絕毒品零計(jì)劃”等系列活動(dòng)。
篇四：湖州市社會(huì)組織孵化申請(qǐng)書 申請(qǐng)機(jī)構(gòu) 申請(qǐng)日期
編 號(hào)： 填表時(shí)間： 年 月 日
篇五：區(qū)開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織集中組建工作總結(jié)
某區(qū)開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織
黨組織集中組建工作總結(jié)
6月以來(lái)，某區(qū)按照《關(guān)于在基層組織建設(shè)年中開展非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨組織集中組建活動(dòng)的通知》（**文?2012?**號(hào)）要求，扎實(shí)開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織集中組織工作，及時(shí)部署、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、扎實(shí)推進(jìn)，較好地完成工作任務(wù)。
一、及時(shí)部署，營(yíng)造氛圍
根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織點(diǎn)多面廣，涉及部門多，人員流動(dòng)快，黨組織組建工作時(shí)間緊，任務(wù)重的實(shí)際情況，我區(qū)把實(shí)現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織全覆蓋作為當(dāng)前工作的重中之重，周密安排部署，精心組織實(shí)施。結(jié)合我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織實(shí)際，建立了區(qū)委組織部全盤抓，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)民政局等業(yè)務(wù)主管部門具體抓，相關(guān)部門協(xié)助抓的集中組建工作管理格局。及時(shí)組織成員單位召開動(dòng)員會(huì)，學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，安排部署工作，細(xì)化工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，組織相關(guān)部門、企業(yè)集中學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)，自上而下開展集中組建工作宣傳，調(diào)動(dòng)和激發(fā)基層黨組織和黨員積極性、創(chuàng)造性，營(yíng)造濃厚的集中組建工作氛圍。
二、調(diào)研摸底，建立臺(tái)賬
查摸底，做到轄區(qū)非公企業(yè)、社會(huì)組織底數(shù)清，從業(yè)人員清，從業(yè)人員中黨、團(tuán)員底數(shù)清，確保不遺漏、不留死角。目前，某區(qū)共有非公有制企業(yè)**個(gè)，建立黨組織**個(gè)，涉及企業(yè)**家，共有黨員***名。全區(qū)有**個(gè)社會(huì)團(tuán)體，工作人員**余名（專職**人），建立黨組織**個(gè)，絕大多數(shù)社會(huì)團(tuán)體工作人員都是兼職，社會(huì)團(tuán)體中黨員關(guān)系大多在機(jī)關(guān)單位黨組織。
三、強(qiáng)力推進(jìn)，集中組建
我們根據(jù)調(diào)查摸底情況，采取單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、統(tǒng)
力下，截止目前，全區(qū)新組建“兩新”組織黨組織**個(gè)，累計(jì)單獨(dú)建立“兩新”組織黨組織達(dá)到**個(gè)，建立非公有制企業(yè)聯(lián)合黨組織**個(gè)，聯(lián)合黨組織的企業(yè)數(shù)**個(gè)，較好地完成工作任務(wù)。
四、夯實(shí)基礎(chǔ)，鞏固提高
企業(yè)發(fā)展難題**多個(gè)，調(diào)解企業(yè)糾紛**多起，有力促進(jìn)了全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
社會(huì)組織合同篇十一
20xx年，市社團(tuán)局認(rèn)真落實(shí)市民政局黨組要求，以建設(shè)現(xiàn)代社會(huì)組織管理體系為目標(biāo)，以強(qiáng)能力、激活力、優(yōu)服務(wù)為主線，較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
繼續(xù)實(shí)行并改進(jìn)市區(qū)兩級(jí)直接登記試點(diǎn)工作，取消社會(huì)團(tuán)體分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)行政審批項(xiàng)目和籌備登記環(huán)節(jié)，開展下放非公募基金會(huì)登記管理權(quán)限試點(diǎn)工作。對(duì)全市226家行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)，開展了與行政機(jī)關(guān)脫鉤情況調(diào)查，完成專題調(diào)研報(bào)告，會(huì)同發(fā)改委起草了《天津市行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)進(jìn)一步脫鉤試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》。市登記服務(wù)窗口完善現(xiàn)場(chǎng)審批職能，實(shí)現(xiàn)90%以上的審批事項(xiàng)立等可取，完成行政審批251個(gè)，按時(shí)辦結(jié)率100%，接待咨詢服務(wù)8000余人次。積極穩(wěn)妥推動(dòng)“一業(yè)多會(huì)”。上半年，市區(qū)兩級(jí)共審批成立社會(huì)組織228個(gè)，其中市級(jí)58個(gè)，區(qū)縣170個(gè)，直接登記82家。全市登記注冊(cè)社會(huì)組織總數(shù)達(dá)到4897個(gè)，其中市屬社會(huì)組織1597個(gè)，區(qū)縣社會(huì)組織3300個(gè)。
及時(shí)召開市人大代表議案、市政協(xié)委員提案辦復(fù)見面會(huì)，答復(fù)議案、提案15項(xiàng)。市政協(xié)連續(xù)兩次召開雙周座談會(huì)，專題研究行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)和社會(huì)組織工作。會(huì)同市委研究室形成《我市社會(huì)組織現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策調(diào)研報(bào)告》報(bào)市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)。召開全市社會(huì)組織“強(qiáng)能力、激活力、優(yōu)服務(wù)”工作會(huì)議，市民政局分別與市商務(wù)委、市司法局簽署支持行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)走出去、法律對(duì)接服務(wù)戰(zhàn)略合作備忘錄;會(huì)同市合作交流辦、中小企業(yè)局和工商聯(lián)出臺(tái)《發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)作用，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施細(xì)則》。積極協(xié)調(diào)稅務(wù)局落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，審核通過(guò)15個(gè)社會(huì)團(tuán)體和44個(gè)基金會(huì)退稅資質(zhì)。實(shí)行上門服務(wù)，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，會(huì)同市工商聯(lián)，依法推進(jìn)商會(huì)類組織的批量注冊(cè)登記。會(huì)同市發(fā)改委治理亂收費(fèi)會(huì)同市審批辦和濱海新區(qū)新成立的審批局，服務(wù)濱海新區(qū)登管分開改革，及時(shí)搞好業(yè)務(wù)對(duì)接。
一是加強(qiáng)創(chuàng)制工作。制定或修訂日常管理制度10個(gè)，包括：《天津市社會(huì)團(tuán)體重大活動(dòng)與事項(xiàng)事先備案報(bào)告制度規(guī)定》、《社會(huì)團(tuán)體換屆指引》、《社會(huì)團(tuán)體第一次會(huì)員(代表)大會(huì)指引》、《加強(qiáng)民辦非企業(yè)單位日常監(jiān)督管理的實(shí)施意見》;《關(guān)于本市社會(huì)團(tuán)體換屆工作有關(guān)問(wèn)題的通知》，《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)團(tuán)體誠(chéng)信自律和信息公開工作的通知》、《關(guān)于建設(shè)社會(huì)團(tuán)體信用體系的指導(dǎo)意見》、《社會(huì)團(tuán)體信用信息共享、使用管理辦法》、《民辦非企業(yè)單位塑造品牌與服務(wù)社會(huì)活動(dòng)的通知》和《關(guān)于加強(qiáng)我市基金會(huì)誠(chéng)信建設(shè)的實(shí)施意見》。
二是改進(jìn)年檢工作。社團(tuán)年檢強(qiáng)化會(huì)費(fèi)收支情況審計(jì)，督導(dǎo)清理規(guī)范落實(shí)情況;民辦非企業(yè)單位年檢通過(guò)業(yè)務(wù)主管單位會(huì)商明確年檢時(shí)限，提高了年檢效率;基金會(huì)年檢首次實(shí)現(xiàn)與民政部年檢平臺(tái)對(duì)接。上半年，市屬社會(huì)組織應(yīng)參加20xx年度年檢的1448家(社會(huì)團(tuán)體881家，民辦非企業(yè)單位512家，基金會(huì)55家)，已完成年檢的社會(huì)組織1324家。此外，對(duì)73家未按時(shí)參加年檢的社會(huì)組織下發(fā)了行政告誡書，同時(shí)還對(duì)19個(gè)基金會(huì)下達(dá)了整改通知書。全市各區(qū)縣應(yīng)參加20xx年度年檢的社會(huì)組織2764家，已完成年檢的'2312家，對(duì)13家參加年檢的社會(huì)組織進(jìn)行了行政告誡。
三是規(guī)范培育社區(qū)社會(huì)組織。召開區(qū)縣社會(huì)組織工作會(huì)議。評(píng)選出市級(jí)社會(huì)組織示范區(qū)6個(gè)、示范街鎮(zhèn)20個(gè)，示范社區(qū)村60個(gè);其中濱海新區(qū)、和平區(qū)還榮獲全國(guó)創(chuàng)新社會(huì)組織工作示范區(qū)稱號(hào)。全面更換備案證書，社區(qū)社會(huì)組織備案率達(dá)到100%。6月底，經(jīng)過(guò)各區(qū)縣努力，我市社區(qū)社會(huì)組織總數(shù)已發(fā)展到15514個(gè)，在美麗社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。西青區(qū)與北京恩派合作，加快培育專業(yè)化服務(wù)性社區(qū)社會(huì)組織做法值得借鑒。襄軍書記曾說(shuō)，在互比互看中，社區(qū)社會(huì)組織的身影在各區(qū)縣總是自然地展現(xiàn)出來(lái)。會(huì)同各區(qū)縣民政局加強(qiáng)街(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)建設(shè)，截止6月底全市已成立130個(gè)，占總數(shù)的54%。
四是推動(dòng)社會(huì)組織評(píng)估。統(tǒng)籌安排好市屬和區(qū)縣20xx年社會(huì)組織評(píng)估工作、調(diào)整區(qū)縣評(píng)估等級(jí)審核委員會(huì)。結(jié)合年檢向社會(huì)組織廣泛宣傳評(píng)估工作的意義和流程，對(duì)各區(qū)縣評(píng)估工作的安排和開展進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)。
一是出臺(tái)政府購(gòu)買服務(wù)制度。市政府辦公廳正式印發(fā)《轉(zhuǎn)發(fā)市財(cái)政局關(guān)于政府向社會(huì)力量購(gòu)買服務(wù)管理辦法的通知》和政府購(gòu)買服務(wù)指導(dǎo)目錄。制定《關(guān)于使用福利彩票公益金資助社會(huì)組織公益項(xiàng)目管理辦法》和《福利彩票公益金資助社會(huì)組織公益項(xiàng)目評(píng)審辦法》以及績(jī)效評(píng)估辦法。新爭(zhēng)取中央財(cái)政支持社會(huì)組織參與社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目8個(gè)，資金385萬(wàn)元，三年累計(jì)爭(zhēng)取資金1075萬(wàn)元。
二是中心和孵化園有力促進(jìn)社會(huì)組織發(fā)展。市社會(huì)組織服務(wù)管理中心功能進(jìn)一步強(qiáng)化，協(xié)助局社工處進(jìn)行了20xx年國(guó)家社會(huì)工作者考試資格審核工作，接待考生4000多人次;爭(zhēng)取市人社局支持，建立大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地;熱情為社會(huì)組織搞好對(duì)接服務(wù)、政策咨詢和業(yè)務(wù)代理;首次與全國(guó)性基金會(huì)---瀛公益基金會(huì)合作，對(duì)我市20xx年7月以來(lái)新成立市級(jí)社會(huì)組織50余名工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。濱海新區(qū)、西青區(qū)、東麗區(qū)、泰達(dá)中心、市婦聯(lián)相繼建立的社會(huì)組織孵化園都為社會(huì)組織發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。
1至6月份依法處罰11家社會(huì)組織并查處“夕陽(yáng)紅騎游俱樂(lè)部”、“中國(guó)艾滋病聯(lián)盟案件”和“中國(guó)報(bào)關(guān)報(bào)檢協(xié)會(huì)”網(wǎng)站等案件，既維護(hù)了法律的威嚴(yán)，又維護(hù)了合法社會(huì)組織的利益。會(huì)同發(fā)改委、財(cái)政局、審計(jì)局等對(duì)社會(huì)組織亂收費(fèi)情況進(jìn)行專項(xiàng)治理，加強(qiáng)了票據(jù)管理和專項(xiàng)審計(jì)。組織開展涉外社會(huì)組織調(diào)研工作。
一是落實(shí)社會(huì)組織黨建工作責(zé)任制。與全市社會(huì)組織業(yè)務(wù)主管單位及社會(huì)組織黨委，各區(qū)縣社會(huì)組織黨工委等80余家單位簽定20xx年度《天津市社會(huì)組織黨建工作責(zé)任書》。
二是指導(dǎo)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)《天津市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)意見》，結(jié)合市屬和區(qū)縣社會(huì)組織特點(diǎn)，分別提出指導(dǎo)意見。宣傳了一大批區(qū)縣教育實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)典型。
三是做好直接登記后的黨建對(duì)接工作。規(guī)范業(yè)務(wù)與黨務(wù)程序?qū)φ樟鞒虉D，將黨建內(nèi)容列為登記要件，把同步組建落到實(shí)處。建立專項(xiàng)臺(tái)賬，督查社會(huì)組織黨建工作基礎(chǔ)檔案。
四是開展第二次“七一”評(píng)選表彰活動(dòng)。評(píng)選表彰社會(huì)組織黨建工作先進(jìn)單位、先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)優(yōu)秀載體共計(jì)180個(gè);在天津社會(huì)組織網(wǎng)系列推出社會(huì)組織黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
五是拓寬社會(huì)組織黨建工作新領(lǐng)域。會(huì)同市委組織部在市文化中心召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推動(dòng)廣場(chǎng)公園文化團(tuán)隊(duì)黨組織建設(shè)。各區(qū)縣積極探索在開放式廣場(chǎng)公園、社區(qū)文化團(tuán)隊(duì)等建立黨組織，加強(qiáng)社區(qū)社會(huì)組織黨建工作，取得可喜進(jìn)展。中組部副部長(zhǎng)陳向群來(lái)津調(diào)研時(shí)，對(duì)天津社會(huì)組織黨建工作給予充分肯定。
承擔(dān)民政部和市委重點(diǎn)課題各1個(gè)。各處室都確定了自身調(diào)研課題。召開京津冀經(jīng)濟(jì)類、環(huán)保類社會(huì)組織座談會(huì)，為京津冀協(xié)調(diào)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。年初，開通天津社會(huì)組織官方微博，完善了運(yùn)行機(jī)制和信息報(bào)送制度，到6月底總閱讀量超過(guò)80余萬(wàn)次。天津社會(huì)組織網(wǎng)站創(chuàng)建社會(huì)組織供需互動(dòng)平臺(tái)。建立天津社會(huì)組織短信平臺(tái)，大幅度提高了發(fā)送信息的效率，降底了簡(jiǎn)單勞動(dòng)的人力成本。
鞏固和擴(kuò)大黨的群眾路線教育成果，完善十項(xiàng)內(nèi)部管理制度。落實(shí)孝麗局長(zhǎng)“上接天線，下接地氣”要求，到民政部請(qǐng)教，請(qǐng)行家授課，了解上情，看自身差距;到區(qū)縣和社會(huì)組織走訪，聽真話取真經(jīng)，了解下情，看服務(wù)缺位。以老帶新，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)。改選團(tuán)支部，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮青年團(tuán)員積極性，組織開展了“青春月·正能量”能力建設(shè)年實(shí)踐學(xué)習(xí)活動(dòng)。社團(tuán)局全體干部職工加班加點(diǎn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作已蔚然成風(fēng)。機(jī)關(guān)黨總支被局黨組評(píng)為先進(jìn)黨組織，14名黨員被局黨組、機(jī)關(guān)黨委和機(jī)關(guān)總支評(píng)為優(yōu)秀黨員。
社會(huì)組織合同篇十二
改革開放以來(lái),隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,在推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義的歷史進(jìn)程中,社會(huì)階層結(jié)構(gòu)和社會(huì)組織形態(tài)發(fā)生深刻變化,我國(guó)出現(xiàn)了新社會(huì)組織。
從廣義的角度來(lái)說(shuō)，新社會(huì)組織，是指社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位的統(tǒng)稱。社會(huì)團(tuán)體，指按《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》的規(guī)定，由中國(guó)公民自愿組成，為實(shí)現(xiàn)會(huì)員共同意愿、按照其章程開展活動(dòng)的非營(yíng)利性社會(huì)組織，包括學(xué)術(shù)性社團(tuán)、行業(yè)性社團(tuán)、專業(yè)性社團(tuán)和聯(lián)合性社團(tuán)等。民辦非企業(yè)單位，指按《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，由企業(yè)事業(yè)單位，社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織。
中共十六大提出了本世紀(jì)頭２０年中國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的發(fā)展目標(biāo)，“社會(huì)更加和諧”是其中一個(gè)重要內(nèi)容。2004年召開的中共十六屆四中全會(huì)明確提出，要“把和諧社會(huì)建設(shè)擺在重要位臵”。此后，胡錦濤等中共領(lǐng)導(dǎo)人多次就構(gòu)建和諧社會(huì)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，并作出重要闡述。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我黨在關(guān)于什么是中國(guó)特色社會(huì)主義和怎樣建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義這樣一個(gè)基本理論和綱領(lǐng)問(wèn)題上的核心理念。當(dāng)前，我國(guó)正處于急劇轉(zhuǎn)型時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，給我國(guó)發(fā)展進(jìn)步帶來(lái)了巨大活力，但也出現(xiàn)了社會(huì)矛盾和利益關(guān)系日趨復(fù)雜，社會(huì)建設(shè)和管理面臨復(fù)雜局面。全力維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的任務(wù)十分艱巨。在新時(shí)期下，全面推進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)，不僅需要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，政府部門和企業(yè)通力合作，而且需要新社會(huì)組織的積極參與。新社會(huì)組織發(fā)揮了黨和政府與人民群眾聯(lián)系溝通的橋梁與紐帶作用,新社會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)中能夠發(fā)揮積極作用,在加強(qiáng)對(duì)內(nèi)對(duì)外的交流中也能發(fā)揮作用。因此，必須充分重視發(fā)展新社會(huì)組織，推進(jìn)社會(huì)和諧。
一、新社會(huì)組織對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要作用
當(dāng)前，我國(guó)依法登記的社會(huì)團(tuán)體有22.97萬(wàn)，民辦非企業(yè)單位有18.24萬(wàn)，基金會(huì)有1597個(gè)。另外，在各級(jí)民政部門備案的農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)有4萬(wàn)多個(gè)，城市社區(qū)新社會(huì)組織有20多萬(wàn)。目前，新社會(huì)組織仍以每年10％－15％的速度在發(fā)展。我國(guó)新社會(huì)組織遍布全國(guó)城鄉(xiāng)，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，初步形成了門類齊全、層次不同、功能互補(bǔ)、覆蓋廣泛、特色明顯的組織體系，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮著不可或缺的重要作用。黨的十七大報(bào)告提出：要“重視社會(huì)組織建設(shè)和管理”，“發(fā)揮社會(huì)組織在擴(kuò)大群眾參與、反映群眾訴求方面的積極作用，增強(qiáng)社會(huì)自治功能”。積極推動(dòng)和促進(jìn)社會(huì)組織的健康發(fā)展，對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)意義重大。
在新的歷史階段要構(gòu)建和諧社會(huì)，必須按照公平正義、民主法治、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧的總要求和共同建設(shè)、共同享有的原則，著力解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，努力形成全體人民各盡所能、各得其所而又和諧相處的局面，為發(fā)展提供良好的社會(huì)環(huán)境。
1、新社會(huì)組織對(duì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正具有不可替代的作用。公平正義是社會(huì)主義和諧社會(huì)的基石，社會(huì)公平就是社會(huì)的政治利益、經(jīng)濟(jì)利益和其他利益在全體社會(huì)成員之間合理而平等的分配，它意味著權(quán)利的平等、分配的合理、機(jī)會(huì)的均等和司法的公正。新社會(huì)組織獨(dú)立于政府體系之外，承擔(dān)一定公共職能，活躍于人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域和層面，最接近社會(huì)底層，最了解人們的社會(huì)需求，對(duì)協(xié)調(diào)社會(huì)利益、推進(jìn)社會(huì)公正具有政府與市場(chǎng)不可替代的、獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。新社會(huì)組織往往代表一定的利益群體或集團(tuán)，通過(guò)其影響力表達(dá)它們所代表的利益群體的政策訴求，努力在立法和公共政策過(guò)程中謀求實(shí)現(xiàn)更廣泛的社會(huì)公正。一些社會(huì)組織還以公眾參與的形式直接介入政策實(shí)施過(guò)程，成為政策的監(jiān)督者甚至執(zhí)行者，積極影響公共政策的公正效果。新社會(huì)組織還通過(guò)動(dòng)員和提倡志愿者服務(wù)，創(chuàng)造新的、更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，縮小貧富差距，促進(jìn)社會(huì)公平，更好地構(gòu)建和諧社會(huì)的保障體系。
2、新社會(huì)組織能夠培育公民的民主觀念。
其一，社會(huì)主義和諧社會(huì)是一個(gè)民主法治的社會(huì)，通過(guò)新社會(huì)組織可以對(duì)人們進(jìn)行民主的培育和訓(xùn)練，發(fā)展民主。由于新社會(huì)組織具有自愿、自治的特征，其內(nèi)部管理和活動(dòng)更加民主。在新社會(huì)組織的活動(dòng)中，人們?yōu)榻M織的事務(wù)服務(wù)的過(guò)程中也就培育和訓(xùn)練了民主管理的觀念和能力，加強(qiáng)了民主的政治文化。其二，通過(guò)新社會(huì)組織，人們進(jìn)行著范圍和程度不同的政治參與，推進(jìn)民主政治建設(shè)。新社會(huì)組織能夠暢通各方利益訴求的渠道，代表所屬群體的利益下情上達(dá)，也能把政府的方針政策上情下達(dá)，還能進(jìn)行橫向的不同群體的對(duì)話協(xié)商，有序地進(jìn)行利益表達(dá)，使各種利益要求有條不紊地進(jìn)入社會(huì)系統(tǒng)，滿足各種社會(huì)利益群體進(jìn)行廣泛政治參與的要求。
3、新社會(huì)組織對(duì)于釋放社會(huì)壓力、維護(hù)社會(huì)安定有序具有極其重要的作用。
其一，社會(huì)主義和諧社會(huì)是安定有序的社會(huì)，新社會(huì)組織為各種社會(huì)成員提供了較寬松的活動(dòng)空間，社會(huì)成員可以通過(guò)新社會(huì)組織滿足其多樣性和多層次的愿望以及實(shí)現(xiàn)其利益，排解怨氣、釋放壓力，有助于社會(huì)的政治團(tuán)結(jié)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。其二，新社會(huì)組織內(nèi)部生活的非政治化能使大量的社會(huì)事務(wù)轉(zhuǎn)化為私人的事務(wù)、大量的社會(huì)矛盾轉(zhuǎn)化為私人矛盾，提高抵御社會(huì)動(dòng)蕩的能力。其三，新社會(huì)組織以志愿參與、利他互助、慈善公益等理念實(shí)現(xiàn)人際溝通，在人與人之間、人與社會(huì)之間乃至人與自然之間搭建理解、對(duì)話、互動(dòng)的橋梁，有助于人與人之間、不同群體及利益集團(tuán)之間、人與社會(huì)之間依法共存相容，增進(jìn)社會(huì)容忍度，化解各種矛盾和沖突。其四，社會(huì)生活的和諧必須有穩(wěn)定安寧的社會(huì)政治環(huán)境和有條不紊的社會(huì)生活秩序。新社會(huì)組織有助于公民通過(guò)集體行動(dòng)的方式與代表普遍利益的政府建立聯(lián)系，進(jìn)行合作，進(jìn)而使個(gè)人特殊利益和國(guó)家普遍利益之間達(dá)成相互寬容、讓步和妥協(xié)，一定程度上減少或消除政府和民間的矛盾，使社會(huì)安定有序。
4、新社會(huì)組織有利于整個(gè)社會(huì)形成誠(chéng)信友愛(ài)的道德風(fēng)尚。社會(huì)主義和諧社會(huì)是一個(gè)誠(chéng)信友愛(ài)的社會(huì)。社會(huì)的和諧穩(wěn)定是公民共同合力的結(jié)果。每個(gè)公民都自覺(jué)或不自覺(jué)地對(duì)社會(huì)發(fā)展的合力發(fā)生著不同性質(zhì)、不同程度的影響。因此，公民彼此之間應(yīng)該多一些相互理解、尊重和關(guān)愛(ài)，形成相互促進(jìn)、相互幫助、相互協(xié)調(diào)的良好關(guān)系。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，尤其要營(yíng)造誠(chéng)信友愛(ài)的社會(huì)氛圍以及和睦相處的人際環(huán)境。新社會(huì)組織是人們自愿結(jié)成的社會(huì)團(tuán)體，追求公民的自我治理和自我價(jià)值。在新社會(huì)組織中，人們相互之間愿意圍繞著“大家”的事建立起各種聯(lián)系和彼此充分地溝通。通過(guò)相互溝通達(dá)到彼此充分理解，形成互信、互助、互愛(ài)的人際關(guān)系，帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)形成誠(chéng)信友愛(ài)的道德風(fēng)尚。尤其是一些學(xué)術(shù)、藝術(shù)、福利、慈善等性質(zhì)的社會(huì)組織，具有對(duì)社會(huì)風(fēng)尚的養(yǎng)成和教化功能，即發(fā)展教育、傳承文明、以文化弘揚(yáng)美德和傳播愛(ài)心，形成健康、向上、友愛(ài)的和諧社會(huì)氛圍，起著耳濡目染、潛移默化的作用。而且許多社會(huì)組織本身就以尊老愛(ài)幼、扶貧濟(jì)困為宗旨。
5、新社會(huì)組織對(duì)保護(hù)自然環(huán)境、保持生態(tài)平衡具有至關(guān)重要的作用。
社會(huì)主義和諧社會(huì)包含著人和自然之間的和諧發(fā)展，人們?cè)诶米匀毁Y源發(fā)展的過(guò)程中，不僅要維護(hù)人類自身的利益，而且要維護(hù)自然界的平衡，使人類社會(huì)系統(tǒng)與自然系統(tǒng)和諧相處，協(xié)調(diào)發(fā)展。新社會(huì)組織，尤其是環(huán)保型的民間組織，從社會(huì)的公共利益和人類的共同利益出發(fā)，往往更加關(guān)注在可持續(xù)發(fā)展中出現(xiàn)的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，可以幫助政府逐步建立起可持續(xù)發(fā)展的評(píng)估和監(jiān)督機(jī)制，幫助政府制訂和實(shí)施環(huán)境政策、方案和行動(dòng)計(jì)劃。事實(shí)上，在保護(hù)自然環(huán)境、保持生態(tài)平衡方面，我國(guó)環(huán)保型民間組織通過(guò)組織各種志愿的環(huán)境保護(hù)活動(dòng)，發(fā)揮了至關(guān)重要的倡導(dǎo)作用，其不僅影響了人民的生活方式，而且在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、倫理道德等多方面都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
綜上所述，新社會(huì)組織的發(fā)展對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、促進(jìn)社會(huì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展有極其重要的作用。
二、我國(guó)新社會(huì)組織存在的主要問(wèn)題
由于我國(guó)新社會(huì)組織仍處于發(fā)展的初級(jí)階段，新社會(huì)組織種類繁多、規(guī)模不
一、層級(jí)不同、人員松散、隸屬關(guān)系復(fù)雜，加上受組織覆蓋、工作基礎(chǔ)的影響，新社會(huì)組織服務(wù)社會(huì)能力不足，自身建設(shè)亟需加強(qiáng)，政策環(huán)境需要優(yōu)化，其數(shù)量、質(zhì)量、功能、作用與我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)要求還有相當(dāng)差距。解決這些問(wèn)題需要我們運(yùn)用黨的最新理論成果，更新思想觀念，創(chuàng)新發(fā)展思路。
1、有的干部對(duì)新社會(huì)組織的認(rèn)識(shí)還不到位，把其當(dāng)成可有可無(wú)的事物，不加以重視和扶持。
如：相關(guān)部門認(rèn)識(shí)不足，政府業(yè)務(wù)部門撥款來(lái)源不穩(wěn)，導(dǎo)致新經(jīng)濟(jì)組織工作經(jīng)費(fèi)捉襟見肘。
2、有關(guān)新社會(huì)組織的政策法規(guī)不完善；新社會(huì)組織的制度環(huán)境需要改善；新社會(huì)組織的法律地位不確定。
如：對(duì)新社會(huì)組織登記注冊(cè)限制過(guò)多，政府仍然壟斷著新社會(huì)組織成立的決定權(quán)。由于種種限制，許多真正從民間自發(fā)形成的新社會(huì)組織無(wú)法找到主管單位，無(wú)法在民政部門登記獲得合法的身份，它們面臨著法律和政策上的不確定因素。而與對(duì)新社會(huì)組織的嚴(yán)格控制相對(duì)應(yīng)，政府在針對(duì)新社會(huì)組織的具體管理措施的立法上遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于新社會(huì)組織的發(fā)展，新社會(huì)組織的運(yùn)作與活動(dòng)缺乏規(guī)范性。這既不利于政府對(duì)新社會(huì)組織的統(tǒng)一管理，也不利于社會(huì)建立對(duì)新社會(huì)組織的信任支持以及監(jiān)督機(jī)制，也使新社會(huì)組織難于從整體上得到社會(huì)普遍的合法性認(rèn)同，難于動(dòng)員大量的社會(huì)資源，難于在社會(huì)生活中發(fā)揮更大的作用。
3、新社會(huì)組織自身也存在不少問(wèn)題。
由于我國(guó)的福利資金不足，很難再分給還沒(méi)有真正納入政府福利體系之內(nèi)的新社會(huì)組織。因此，體制外新社會(huì)組織的發(fā)展主要靠自籌資金、少量的社會(huì)捐助和一定的服務(wù)收費(fèi)。由于缺乏公益?zhèn)鹘y(tǒng)以及政府對(duì)鼓勵(lì)個(gè)人和企業(yè)捐贈(zèng)的措施有限，新社會(huì)捐贈(zèng)的數(shù)量很少；同時(shí)，政府限制新社會(huì)組織從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，使其經(jīng)濟(jì)力量更加薄弱，再加上現(xiàn)行制度對(duì)人們就業(yè)觀念和職業(yè)選擇上的影響等原因，許多人不愿意到新社會(huì)組織工作，這使得新社會(huì)組織人力資源普遍缺乏。
所以，必須以更加積極的思路、更加寬容的態(tài)度和更加規(guī)范的運(yùn)作來(lái)支持和發(fā)展新社會(huì)組織。
三、大力發(fā)展新社會(huì)組織，推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè) 新社會(huì)組織的會(huì)員和服務(wù)對(duì)象遍及城鄉(xiāng)，涉及各行各業(yè)，活動(dòng)范圍覆蓋到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，因而具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，這使得它能夠成為黨和政府聯(lián)系不同方面、不同利益的人民群眾的橋梁和紐帶，為黨更加緊密地聯(lián)系群眾，更廣泛地團(tuán)結(jié)和凝聚各方面積極力量，增強(qiáng)自身活力，提供了新的途徑和方式。所以，要正確對(duì)待新社會(huì)組織，推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。
1、要正確對(duì)待新社會(huì)組織。
要努力解決影響和制約新社會(huì)組織科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題和瓶頸問(wèn)題，優(yōu)化新社會(huì)組織發(fā)展環(huán)境，完善法律法規(guī)和政策措施，引導(dǎo)新社會(huì)組織圍繞黨和國(guó)家的工作大局，以服務(wù)會(huì)員、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)為己任，充分發(fā)揮新社會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)中的積極作用，使其在推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)進(jìn)程中發(fā)揮重要作用。
2、要加快政府改革進(jìn)程，發(fā)展政府與新社會(huì)組織的合作伙伴關(guān)系和對(duì)話機(jī)制。
一方面，新社會(huì)組織的發(fā)展要求政府的工作能夠整合不同利益；另一方面，新社會(huì)組織的發(fā)展又為整合不同群體利益提供了組織化的渠道。政府要主動(dòng)地順應(yīng)這種潮流，扶持新社會(huì)組織發(fā)展；政府應(yīng)在購(gòu)買服務(wù)、項(xiàng)目扶持等方面對(duì)新社組織進(jìn)行支持，同時(shí)支持新社會(huì)組織獲得合法的服務(wù)性收入，實(shí)現(xiàn)資金來(lái)源的多元化；制定一套系統(tǒng)、可行的新社會(huì)組織稅收激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)個(gè)人和企業(yè)捐贈(zèng)社會(huì)公益事業(yè)免稅政策，通過(guò)減免稅政策對(duì)新社會(huì)組織進(jìn)行扶持，從根本上解決新社會(huì)組織資金不足問(wèn)題；要放手向新社會(huì)組織讓渡權(quán)力，將那些市場(chǎng)不愿管、政府無(wú)力管的社會(huì)職能盡快讓渡給逐漸發(fā)展起來(lái)的新社會(huì)組織，并給予充分的信任，達(dá)成良好的溝通，形成合理而有效的社會(huì)管理架構(gòu)；要主動(dòng)與各種合法的、健康的新社會(huì)組織建立伙伴關(guān)系，充分發(fā)揮它們?cè)谏鐣?huì)管理、公民參與中的作用；在改革過(guò)程中，在公共政策制訂過(guò)程中，多引人新社會(huì)組織參與。比如，可以使一些新社會(huì)組織的代表參與人大，政協(xié)的活動(dòng)，從正式的政治渠道納入新社會(huì)組織參加政策互動(dòng)，引導(dǎo)新社會(huì)組織與政府加強(qiáng)合作，共同建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)。
3、要加強(qiáng)新社會(huì)組織自身的建設(shè)。
即新社會(huì)組織要結(jié)合實(shí)際需求，加強(qiáng)自身建設(shè)。健全權(quán)責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、制衡有效的法人治理結(jié)構(gòu)，完善議事、選舉、財(cái)務(wù)、人事等內(nèi)部制度，提高社會(huì)動(dòng)員、社會(huì)服務(wù)、財(cái)務(wù)管理和依照法律、章程開展活動(dòng)的能力，提高自律和誠(chéng)信度，推行管理層職業(yè)化和專業(yè)化，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和過(guò)硬的職工隊(duì)伍。
內(nèi)容提要：
新社會(huì)組織是與新經(jīng)濟(jì)組織相對(duì)而言的,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的產(chǎn)物,是現(xiàn)代社會(huì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分,以強(qiáng)調(diào)自己的獨(dú)立性、公益性和非營(yíng)利性為主要特征。隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善,新社會(huì)組織的發(fā)展越來(lái)越快,在加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮著積極的作用。目前在發(fā)展新社會(huì)組織、發(fā)揮新社會(huì)組織的作用方面，還存在不少亟待解決的問(wèn)題。這就必須以更加積極的思路、更加寬容的態(tài)度和更加規(guī)范的運(yùn)作來(lái)支持和發(fā)展新社會(huì)組織。
社會(huì)組織合同篇十三
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村改革的逐步深入和對(duì)外開放的不斷擴(kuò)大，也隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和人們生活水平的提高，人們的認(rèn)識(shí)也在不斷的得到改善和上升。近些年來(lái)，各地農(nóng)民自愿組成各種類繁多的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織雨后春筍般地增多。在此，我淺談一下自己對(duì)農(nóng)村社會(huì)組織的一些認(rèn)識(shí)和了解。
很清
楚，任何一個(gè)組織無(wú)論規(guī)模大小，結(jié)構(gòu)繁簡(jiǎn)，職能異同都是要有一定的要素構(gòu)成的。農(nóng)村社會(huì)組織也是一樣的，它要有一定數(shù)量的組織成員，一定的活動(dòng)目標(biāo)，還要有相對(duì)規(guī)范的組織規(guī)程?，F(xiàn)在就對(duì)農(nóng)村社會(huì)組織進(jìn)行一些探討。所謂的農(nóng)村社會(huì)組織一般認(rèn)為是農(nóng)村居民有計(jì)劃組合起來(lái)的，執(zhí)行一定的社會(huì)職能，追求特定的社會(huì)目標(biāo)的次級(jí)社會(huì)群體。農(nóng)村社會(huì)組織的表現(xiàn)形式是多種多樣的。根據(jù)目前中國(guó)農(nóng)村社會(huì)組織的實(shí)際狀況，比較常見的分類方法是從農(nóng)村社會(huì)組織形成基礎(chǔ)出發(fā)，按其所從事得基本生活的性質(zhì)和生活功能進(jìn)行分類，基本的類型有：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織，農(nóng)村政治組織和村民自治組織，農(nóng)村群眾性生活團(tuán)體，農(nóng)村教育組織，農(nóng)村文體和科技組織，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生，農(nóng)村宗教組織等等。這些組織都構(gòu)成了整個(gè)農(nóng)村社會(huì)組織體系。
由于農(nóng)村組織的規(guī)模相對(duì)比較小，活動(dòng)的區(qū)域也局限于村莊和鄉(xiāng)域，最大的活動(dòng)范圍也不過(guò)跨縣，組織間的相互聯(lián)系也不是很緊密，就其目前發(fā)揮的作用來(lái)說(shuō)，還很難將其和城市中的其他民間組織聯(lián)系起來(lái)談民間組織對(duì)中國(guó)社會(huì)的作用，符合實(shí)際的做法是從對(duì)農(nóng)村發(fā)展的角度來(lái)看農(nóng)民間組織的作用。不論甚么說(shuō)，農(nóng)村社會(huì)組織的發(fā)展還是有一定的好處的，現(xiàn)在就對(duì)農(nóng)村社會(huì)組織的一些認(rèn)識(shí)來(lái)談?wù)劊▽?shí)話實(shí)說(shuō)，我沒(méi)有經(jīng)過(guò)調(diào)查，有人說(shuō)沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，說(shuō)來(lái)慚愧，但是現(xiàn)在我不得不去說(shuō)我現(xiàn)在所知道的這個(gè)農(nóng)村社會(huì)組織。這個(gè)農(nóng)村社會(huì)組織是一個(gè)同學(xué)告訴我的，那是他那邊有這樣的一個(gè)組織，他了解的很深入。因此可以說(shuō)，我現(xiàn)在得來(lái)的二手資料也很具有真實(shí)性。）
**村有這樣的一個(gè)組織：資金互助合作社——“搖會(huì)”組織
標(biāo)會(huì)，也叫做搖、抬會(huì)，是由組織者（會(huì)首、會(huì)頭）發(fā)起的一種民間金融互助。一般是一年期，10個(gè)人以上參加，每人每月交納300元，合計(jì)就多達(dá)幾千元，由按約定規(guī)則的一個(gè)人當(dāng)月使用。也就是說(shuō)第一個(gè)人有優(yōu)先得到這筆錢，如果按約定規(guī)則的那個(gè)人當(dāng)月不愿意使用，那么他可以轉(zhuǎn)讓給那些急需用款的會(huì)員，當(dāng)然，這時(shí)候的這個(gè)急需用款的會(huì)員要向他支付一定的使用費(fèi)。在這里有必要說(shuō)明一下這個(gè)組織的一些收款和放款規(guī)則。如果第一個(gè)人按約定規(guī)則使用這筆錢的話，那么他就要支付一定的利息，當(dāng)然，這樣的利息都要比當(dāng)時(shí)銀行的利息高一些。其他會(huì)員在上繳會(huì)費(fèi)的時(shí)候也有一定的利息。當(dāng)然，這時(shí)候的利息又要比當(dāng)時(shí)的銀行利息低很多。他們就是用這種利息間的差來(lái)獲取利潤(rùn)。還有一點(diǎn)就是，到該會(huì)員用款的時(shí)候，如果沒(méi)有其他人急需使用這筆錢的話，那么他必須要用這筆錢，以致達(dá)到放款獲取利息的目的。
這樣的“搖會(huì)”組織有一定的積極作用，因?yàn)?，如果有哪些人急需用錢的話，在某時(shí)候可能很難借到錢，這個(gè)時(shí)候就可以向會(huì)里的組織先借用款?，F(xiàn)在農(nóng)村的農(nóng)民借錢相對(duì)比較困難，雖然說(shuō)在農(nóng)村有農(nóng)村信用社，可以很方便的給廣大農(nóng)民朋友們借錢，對(duì)于農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有很大的幫助。但是現(xiàn)在在農(nóng)村信用社存在的一個(gè)比較的大的問(wèn)題就是——農(nóng)民貸款難。因?yàn)楝F(xiàn)階段農(nóng)村信用社不論是從體制還是從其機(jī)制上來(lái)說(shuō)都還存在不足，農(nóng)村信用社的資金相對(duì)比較少，還有就是農(nóng)村信用社存在農(nóng)村金融缺乏競(jìng)爭(zhēng)，存在一種“壟斷”的不好現(xiàn)象，這樣就阻礙了農(nóng)村農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因?yàn)?，要向農(nóng)村信用社借錢要有一定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，也就是說(shuō)，借錢的農(nóng)民要有還錢的能力，如果沒(méi)有還錢的能力就很難借到錢，因?yàn)檗r(nóng)村信用社很害怕的就是“呆帳”?；蛘咭幸欢ǖ娜藖?lái)?yè)?dān)保，當(dāng)然，擔(dān)保人也要有還款的能力。這樣，一些急需用錢解決燃眉之急的農(nóng)民用戶或者渴望用錢來(lái)發(fā)展其他以致達(dá)到脫貧的農(nóng)民就很難向信用社借到錢。如此的話，他們就把希望寄托在這種民間組織。他們都會(huì)很積極的參加到的這樣的一個(gè)組織當(dāng)中來(lái)，這樣在他們急需用錢的時(shí)候也比較容易找到錢。而且用錢做生意也比較方便。當(dāng)然，這樣的組織多是為那些做生意的人成立的，還有就是，只有條件允許的人才能有能力參加，如果經(jīng)濟(jì)條件不好的人是沒(méi)有能力參加。
有按期歸還本錢和利息，這樣就會(huì)導(dǎo)致一種惡性循環(huán)，組織也就很難繼續(xù)維持下去。
但是不管什么說(shuō)，農(nóng)村社會(huì)組織是一個(gè)民間組織，在很多地方都還不夠完善，存在著很多弊端?？墒撬€是有一定的優(yōu)點(diǎn)，關(guān)鍵是如何運(yùn)作，使得農(nóng)村社會(huì)組織更加有效的發(fā)揮其作用。我覺(jué)得，不論是那一個(gè)民間組織，他是農(nóng)村社會(huì)組織，那么在很大程度上為了廣大農(nóng)民兄弟的利益著想。這樣的話，應(yīng)該堅(jiān)持“自愿、民主、互利”的原則。在宣傳、引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持由農(nóng)民自愿出資成立合作經(jīng)濟(jì)組織，制定章程，農(nóng)民入社自愿，退社自由，建立社員代表大會(huì)制度，設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，合作經(jīng)濟(jì)組織與農(nóng)戶建立真正意義的“利益均沾，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社員之間、合作社與社員之間的聯(lián)利、聯(lián)心、聯(lián)力。切忌不顧實(shí)際、不顧農(nóng)民意愿的強(qiáng)制聯(lián)合。這樣的農(nóng)村社會(huì)組織才會(huì)有序的有利的向前發(fā)展。
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社會(huì)組織合同篇十四
為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，按照合法、安全、有效的原則實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目資金高效運(yùn)作，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》等法律法規(guī)，結(jié)合余姚市實(shí)際情況，特制定本制度，具體內(nèi)容如下：
第一條 財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是通過(guò)資金的管理和運(yùn)用，對(duì)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行綜合管理。具體內(nèi)容：預(yù)算管理、集中撥付、?？顚Ｓ谩Ｙ~核算，提高組織的財(cái)務(wù)管理能力。
第二條 財(cái)務(wù)管理是項(xiàng)目管理的重要組成部分，各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)須根據(jù)合同規(guī)定，配備具有專業(yè)資格的財(cái)務(wù)人員，切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理工作，規(guī)范財(cái)務(wù)核算，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整。
第三條 所有的公益服務(wù)項(xiàng)目在申報(bào)時(shí)，都需申報(bào)公益服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)資金使用預(yù)算明細(xì)。項(xiàng)目資金審批下達(dá)后，項(xiàng)目資金使用內(nèi)容應(yīng)與項(xiàng)目申報(bào)預(yù)算一致，并在每月活動(dòng)后報(bào)銷或者上報(bào)活動(dòng)費(fèi)用支出。
第四條 公益項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，按照下面要求進(jìn)行編報(bào)：
（1）社會(huì)服務(wù)支出。直接用于受益對(duì)象和開展社會(huì)服務(wù)活動(dòng)所產(chǎn)生的物品購(gòu)置、場(chǎng)地設(shè)備租賃等費(fèi)用，應(yīng)保留活動(dòng)照片和檔案、受益對(duì)象清單、發(fā)票和消費(fèi)明細(xì)等備查。物品購(gòu)買要附明細(xì)購(gòu)物清單，要注明具體活動(dòng)項(xiàng)目用途，并有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人、批準(zhǔn)人簽名列支的審批手續(xù)，物品領(lǐng)用必須有經(jīng)辦人、領(lǐng)用人、批準(zhǔn)人簽名的審批手續(xù)。嚴(yán)禁列支各類購(gòu)物消費(fèi)卡票據(jù)和業(yè)務(wù)內(nèi)容“模糊”的票據(jù)。直接用于受益對(duì)象和開展社會(huì)服務(wù)活動(dòng)所產(chǎn)生的資金總計(jì)不得低于項(xiàng)目資金總額的50%。
（2）補(bǔ)貼費(fèi)（包括勞務(wù)費(fèi)）。用于開展項(xiàng)目活動(dòng)或者提供服務(wù)所發(fā)生的交通、誤餐、通訊、保險(xiǎn)等必要的費(fèi)用，以及支付給實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員的費(fèi)用。每人每天最高不得超過(guò)50元。費(fèi)用的支付應(yīng)保留人員名單，包括領(lǐng)取人姓名、性別、聯(lián)系電話、服務(wù)時(shí)間、費(fèi)用名稱、金額、領(lǐng)取人員簽字等內(nèi)容。對(duì)于非實(shí)報(bào)實(shí)銷的補(bǔ)貼款，應(yīng)建立補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，不得超規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)列支。總計(jì)不得超過(guò)項(xiàng)目資金總額的20%。
（3）培訓(xùn)費(fèi)。用于人員培訓(xùn)費(fèi)用支出，應(yīng)保留講師簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)方案、教材講義、活動(dòng)照片和檔案、簽到表、發(fā)票、消費(fèi)明細(xì)等備查。專家費(fèi)的開支一般參照高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員500元/人天、其他專業(yè)技術(shù)一般人員300元/人天的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。超過(guò)兩天的，第三天及以后的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按200元/人天執(zhí)行。專家授課應(yīng)保留費(fèi)用支付表，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、工作時(shí)間記錄、專家費(fèi)金額、領(lǐng)取人員簽字等內(nèi)容，專家授課費(fèi)，總計(jì)不得超過(guò)項(xiàng)目資金總額10%。實(shí)施方工作人員不得領(lǐng)取專家費(fèi)。對(duì)于發(fā)生的專家費(fèi)，實(shí)施方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。
（4）宣傳費(fèi)。用于開展項(xiàng)目活動(dòng)或者提供服務(wù)所發(fā)生的資料印刷、版面制作等費(fèi)用，應(yīng)保留樣稿樣品、發(fā)票等備查?？傆?jì)不得超過(guò)項(xiàng)目資金總額的10%。
（5）其他費(fèi)用。是指無(wú)法歸屬到上述費(fèi)用中用于機(jī)動(dòng)的費(fèi)用。包括項(xiàng)目活動(dòng)物資、會(huì)議費(fèi)等，以及已經(jīng)登記注冊(cè)且資質(zhì)完備的法人社會(huì)組織的機(jī)構(gòu)行政、財(cái)務(wù)、宣傳及其它管理費(fèi)用，總計(jì)不得超過(guò)項(xiàng)目資金的10%。
上述資金支付中涉及的相關(guān)稅費(fèi)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定依法繳納。
第五條 公益項(xiàng)目資金原則上不得用于購(gòu)買固定資產(chǎn)。對(duì)于必須購(gòu)買固定資產(chǎn)的項(xiàng)目，需經(jīng)市中心審核同意，在項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束后報(bào)市中心統(tǒng)一備案，并注明固定資產(chǎn)名稱、規(guī)格、數(shù)量、購(gòu)買日期、存放地點(diǎn)、保管部門、保管人等。
第六條 編制項(xiàng)目資金支出表。實(shí)施方的財(cái)務(wù)人員應(yīng)在中期報(bào)告中據(jù)實(shí)填寫“資金支出情況”一欄，在終期報(bào)告中據(jù)實(shí)填寫“資金支出情況”一欄和“項(xiàng)目支出明細(xì)表”。
第七條 公益服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)資金按正常渠道集中撥付至實(shí)施項(xiàng)目的社會(huì)組織（單位）或?qū)嵤╉?xiàng)目所依托的社會(huì)組織（單位）賬戶；如果沒(méi)有賬戶也可由中心代為報(bào)賬。項(xiàng)目分兩次撥款：初期簽訂合同后撥付70%、終期評(píng)估結(jié)題驗(yàn)收后撥付30%。
簽訂公益項(xiàng)目創(chuàng)投合同，收到項(xiàng)目資助的金額后，應(yīng)向合同相對(duì)方出具相關(guān)票據(jù)。
第八條 公益服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)資金要專款專用，不得挪用。由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展需要申請(qǐng)使用，不得用于與項(xiàng)目開展無(wú)關(guān)的支出，也不得由項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以外的人支配使用。
對(duì)評(píng)估驗(yàn)收不達(dá)標(biāo)或雖達(dá)標(biāo)，但未按項(xiàng)目計(jì)劃要求執(zhí)行的項(xiàng)目結(jié)余資金，應(yīng)當(dāng)退回市民政局；立項(xiàng)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)定的，其不誠(chéng)信的行為將記錄在案，并取消其再次參加公益創(chuàng)投活動(dòng)的資格。
第九條 公益服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)資金在財(cái)務(wù)核算上應(yīng)實(shí)行專帳核算。即按照資金來(lái)源、資金支出分別設(shè)立專項(xiàng)明細(xì)賬，準(zhǔn)確核算、明確記錄每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生。
第十條 公益項(xiàng)目必須設(shè)立項(xiàng)目明細(xì)賬進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。對(duì)發(fā)生的每筆收入、支出、費(fèi)用、成本，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月及時(shí)辦理會(huì)計(jì)核算程序，不得積壓和跨月。
編制項(xiàng)目收支報(bào)表：根據(jù)項(xiàng)目協(xié)議的要求按月編制項(xiàng)目收支報(bào)表按時(shí)歸檔；編制項(xiàng)目收支決算表：項(xiàng)目收支決算表應(yīng)在公益創(chuàng)投項(xiàng)目全部完成的次月上報(bào)。
第十一條 公益創(chuàng)投項(xiàng)目的列支手續(xù)分為以下三類：
1.原始票據(jù)的列支：內(nèi)容包括單位名稱、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價(jià)和金額等要素；應(yīng)當(dāng)履行經(jīng)辦人、證明人、批準(zhǔn)人簽名等審批手續(xù)；不得列支各類購(gòu)物消費(fèi)卡票據(jù)和業(yè)務(wù)內(nèi)容“模糊”的票據(jù)。
2.物品采購(gòu)的列支：要附明細(xì)購(gòu)物清單；要注明具體活動(dòng)項(xiàng)目用途，并有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人、批準(zhǔn)人簽名列支的審批手續(xù)；要有專人登記管理，對(duì)于經(jīng)常發(fā)生或數(shù)量金額較大的物品，要辦理出入庫(kù)手續(xù)，購(gòu)入時(shí)要填寫入庫(kù)單，領(lǐng)用時(shí)要填寫領(lǐng)用單。
3.人員補(bǔ)貼類的列支：志愿者補(bǔ)貼、專家講師的培訓(xùn)講課費(fèi)等的發(fā)放要制表造冊(cè)，并有領(lǐng)取人、經(jīng)辦人和審批人的簽名手續(xù)；要附活動(dòng)項(xiàng)目的補(bǔ)貼等費(fèi)用發(fā)放依據(jù)，包括志愿者簽到表和專家講師簽到表。
第十二條 在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按項(xiàng)目計(jì)劃標(biāo)書和批準(zhǔn)的項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行。除下列原因外，不得隨意變更或者終止項(xiàng)目預(yù)算：
1.項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中，因計(jì)劃不周或物價(jià)波動(dòng)等原因，致使項(xiàng)目?jī)?nèi)容發(fā)生變化，必須進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算調(diào)整的，立項(xiàng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)事先向監(jiān)管方提出預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)報(bào)告，并按監(jiān)管方出具的批復(fù)意見進(jìn)行調(diào)整。擅自調(diào)整項(xiàng)目預(yù)算內(nèi)容的，視情責(zé)令整改，直至停撥或收回資金。
2.因不可抗力等原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同約定的，應(yīng)當(dāng)向監(jiān)管方提出終止申請(qǐng)，經(jīng)核實(shí)后，未履行合同的項(xiàng)目資金按原出資渠道全額收回。嚴(yán)禁擅自向他人轉(zhuǎn)讓服務(wù)項(xiàng)目。
第十三條 本項(xiàng)目會(huì)計(jì)檔案實(shí)行專人管理，會(huì)計(jì)檔案由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)整理歸檔。會(huì)計(jì)檔案包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)報(bào)告以及其他會(huì)計(jì)資料。
社會(huì)組織合同篇十五
匯報(bào)材料
一, 兩新“組織黨建工作的基本狀況:
**街道轄區(qū)內(nèi)共有非公有制經(jīng)濟(jì)組織數(shù) 907,其中非公有制企業(yè) 15 家,個(gè)體工商戶 892 戶,新社會(huì)組織數(shù) 3 家(均為民辦非企業(yè))。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中共有黨員 8 名,占從 業(yè)人員總數(shù)的 0。38%,其中非公企業(yè)職工 4 名,個(gè)體工商戶 4 名,黨組織關(guān)系在社區(qū)黨支部的有 1 人,無(wú)具備建立黨組 織條件的”兩新“組織。各社區(qū)黨支部均建立了黨建工作指導(dǎo)委員會(huì),負(fù)責(zé)黨建工作的黨務(wù)工作者為黨建工作指導(dǎo)員, 共計(jì) 12 人。
二,推進(jìn)轄區(qū)”兩新“組織黨建工作的做法:
一是宣傳教育到位,增強(qiáng)”兩新“組織對(duì)黨組織的認(rèn)同感。各社區(qū)均建立了黨建工作聯(lián)系點(diǎn),積極與轄區(qū)非公企業(yè)和新社會(huì)組織聯(lián)系,大力宣傳建立黨組織的重要性和必要性。通過(guò)組織街道與企業(yè)員工座談交流,開展聯(lián)誼活動(dòng)等形式,增強(qiáng)了非公企業(yè)和員工對(duì)黨組織的認(rèn)同感。車輛段路東 社區(qū)與轄區(qū)非公有制企業(yè)中大威爾實(shí)業(yè)有限公司組織開展 了非公企業(yè)黨員參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地暨入黨宣誓活動(dòng)。
二是落實(shí)制度到位,加強(qiáng)”兩新“組織自身建設(shè)。街道黨工委將做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)黨組織黨建工作, 實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作在非公有制經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織全覆蓋列入到黨建目標(biāo)考核中,制定了《**街道,社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)工作細(xì)則》,設(shè)立了組織機(jī)構(gòu),由街道黨工委書記 擔(dān)任組長(zhǎng),社區(qū)黨務(wù)工作者擔(dān)任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員,聯(lián)絡(luò)員,采取劃片包干的辦法,做好黨建工作的宣傳,指導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)工作,為非公企業(yè)更好地開展黨建工作營(yíng)造了良好的工作氛圍。在黨員人數(shù)少,開展工作難度較大的企業(yè),街道選派 企業(yè)所屬社區(qū)的支部書記負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),幫助企業(yè)培養(yǎng)入黨積極 分子,發(fā)展黨員,并及時(shí)填寫《非公企黨建指導(dǎo)工作記錄情況表》。
三是指導(dǎo)幫教到位,全面提升”兩新“組織黨建工作水平。由于每個(gè)非公企業(yè)對(duì)建立黨支部的認(rèn)識(shí)不同,態(tài)度差異也很大,特別是有些企業(yè)的負(fù)責(zé)人對(duì)組建黨組織缺乏正確的認(rèn)識(shí),存在很多顧慮和抵觸情緒,街道黨工委堅(jiān)持”不干涉企業(yè)的內(nèi)部事務(wù),不干涉企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),不涉及企業(yè)的商業(yè)機(jī)密“的原則,主動(dòng)聯(lián)系非公企業(yè),幫助和指導(dǎo)開展黨建工作。街道積極為非公企業(yè)開展全方位,全天候的服務(wù)和支持,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)工作中存在的問(wèn)題,通過(guò)舉辦人才交流會(huì),為轄區(qū)非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)推薦,介紹,招聘工作人員,協(xié)調(diào)區(qū)委,司法,稅務(wù)等部門解決廠方用地,法律援助,納稅等問(wèn)題。
四是發(fā)揮作用到位,切實(shí)增強(qiáng)非公企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。街道黨工委通過(guò)每年召開非公企業(yè)老總座談會(huì),黨建聯(lián)席會(huì),邀請(qǐng)”兩新“組織黨員參加支部活動(dòng)等,不斷加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨建工作的督促檢查力度,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。針對(duì)非公企業(yè)黨員數(shù)量少,人員分散,工作性質(zhì)各不相同,不好集中,不好統(tǒng)一的特點(diǎn),社區(qū)黨建聯(lián)系員將保持黨員先進(jìn)性教育和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)材料送到企業(yè), 幫助黨員學(xué)習(xí)。轄區(qū)非公企業(yè)始終把誠(chéng)實(shí)守信,依法經(jīng)營(yíng), 服務(wù)社會(huì)作為企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念,社會(huì)責(zé)任感不斷增強(qiáng)。轄區(qū)非公企業(yè)組織積極吸納下崗職工,失業(yè)人員,殘疾人就業(yè),幫助近30 名就業(yè)困難人員重新走上工作崗位。近年來(lái), a 力扣件廠等企業(yè)積極幫助弱勢(shì)群體,資助 5 名貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)。在四川汶川地震,青海玉樹地震等事件發(fā)生后,轄區(qū)非公企業(yè)黨組織主動(dòng)與街道黨工委聯(lián)系,向?yàn)?zāi)區(qū)伸出援助 之手,捐款捐物近2 萬(wàn)元支援災(zāi)區(qū)人民重建家園,并購(gòu)買防暑品,食品慰問(wèn)武警官兵和公安干警。
三,存在的問(wèn)題:
(一)思想認(rèn)識(shí)不到位。一是非公有制企業(yè)主大多持無(wú) 思想認(rèn)識(shí)不到位。所謂或排斥的態(tài)度。相當(dāng)一部分”兩新“組織的業(yè)主認(rèn)為自 己只要守法經(jīng)營(yíng),照章納稅即可,擔(dān)心組建黨組織以后,會(huì) 議多,活動(dòng)多,開銷多,贊助多,影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。二是非公有制企業(yè)的黨員存在矛盾心理。有些黨員組織紀(jì)律 觀念淡薄,認(rèn)為自己工作變動(dòng)頻繁,哪家企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好就 到哪家企業(yè)去工作, 流動(dòng)性大, 經(jīng)常要接轉(zhuǎn)組織關(guān)系太麻煩, 因而對(duì)在私營(yíng)企業(yè)成立黨組織不熱心,不關(guān)心甚至不支持。管理手段不到位。
(二)管理手段不到位。非公企業(yè)中流動(dòng)黨員存在 ”五 難“,即去向難掌握,日常難管理,教育難開展,活動(dòng)難組 織,作用難發(fā)揮的問(wèn)題。街道轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)中 20 人以上 規(guī)模企業(yè)有 5 家,剩下的都是一些只有十幾名員工乃至一兩 名員工的餐飲,貿(mào)易等服務(wù)性質(zhì)的小企業(yè),個(gè)體戶,無(wú)行業(yè) 管理協(xié)會(huì),無(wú)行政隸屬關(guān)系,無(wú)主管部門,不僅員工流動(dòng)性 強(qiáng),自身生命力也不強(qiáng),在這樣的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展 黨組織建設(shè)工作更加困難。黨組織活動(dòng)缺乏新意 缺乏新意。
(三)黨組織活動(dòng)缺乏新意。由于大部分非公有制企業(yè) 規(guī)模小,黨員人數(shù)少,以及其經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的原因,社區(qū)黨支部 組織的黨員活動(dòng)只能是學(xué)學(xué)文件讀讀報(bào),組織的實(shí)踐活動(dòng)往 往因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而不能正常開展。
四,建議與意見
(一)加強(qiáng)教育引導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作 者,”兩新“組織企業(yè)主和黨員的宣傳教育,使他們充分認(rèn) 識(shí)到,”兩新“組織是在黨的富民政策下產(chǎn)生的,其成長(zhǎng)壯 大,同樣離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的組織建設(shè)作保障,使他們牢 固樹立抓好 ”兩新“ 組織的黨建工作可以促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展, 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)的新觀念,徹底拋棄抓不抓一 個(gè)樣,參與不參與一個(gè)樣,任其自由發(fā)展的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),切實(shí) 增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感。
(三)建立扶持黨組織發(fā)展機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制。上級(jí)黨組織部門應(yīng)出臺(tái)措施扶持企業(yè)黨組織建設(shè),在經(jīng)濟(jì)上給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)補(bǔ)貼,政策上給予一定的傾斜,把當(dāng)前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來(lái),持之以恒,推動(dòng)工作,實(shí)現(xiàn) 長(zhǎng)效。建立“兩新”組織黨建訪問(wèn)制度,加強(qiáng)與“兩新”企業(yè)業(yè)主的溝通,提升企業(yè)的黨建意愿和動(dòng)力,堅(jiān)持開展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng),把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合起來(lái)。通過(guò)定期走訪,座談,把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn),職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展中的焦點(diǎn)問(wèn)題作為今后“兩新”組織黨建工作的重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作同步推進(jìn), 互相促進(jìn)。
**街道黨工委
社會(huì)組織合同篇十六
虹口區(qū)社團(tuán)局以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨的xx大通過(guò)的《關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》中積極“發(fā)揮社會(huì)組織反映訴求，規(guī)范行為，提供服務(wù)的作用”等論述為指針，根據(jù)市社團(tuán)局的工作要求和本區(qū)實(shí)際，在做好培育發(fā)展與監(jiān)督管理工作的同時(shí)，充分發(fā)揮民間組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展中的作用，努力探索民間組織管理的新方法，促進(jìn)民間組織健康穩(wěn)定發(fā)展。20xx年主要做了以下工作：
一、加強(qiáng)民間組織管理，促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)
2、工資基金管理。根據(jù)《上海市民政局、上海市社會(huì)團(tuán)體管理局、中國(guó)人民銀行上海分行關(guān)于在本市民間組織中實(shí)施工資基金管理工作的通知》(滬民社非[20xx]1號(hào))文件精神和《上海市社會(huì)團(tuán)體管理局20xx年度民間組織工資基金管理實(shí)施辦法》(暫行)，在全區(qū)民間組織中開展了工資基金管理手冊(cè)的申領(lǐng)工作。由于此項(xiàng)工作是全新的任務(wù)，民間組織和登記管理機(jī)關(guān)首次全面推開，因而在剛開始的時(shí)候，民間組織對(duì)此還不理解，也沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行。通過(guò)市社團(tuán)局的宣傳和指導(dǎo)，我區(qū)在年初布置的基礎(chǔ)上，又一次深入到每個(gè)民間組織進(jìn)行解釋，讓他們懂得開展工資基金管理工作的意義和對(duì)民間組織的作用，因而在年底前有60家民間組織申領(lǐng)了工資基金手冊(cè)，311家零申報(bào)。參加單位達(dá)到90%。
3、預(yù)警網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。進(jìn)一步健全預(yù)警網(wǎng)絡(luò)信息員隊(duì)伍。根據(jù)居委會(huì)改選后出現(xiàn)的人員變動(dòng)，及時(shí)與街道社區(qū)綜合黨委聯(lián)系，召開有關(guān)部門和街道預(yù)警網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，調(diào)整充實(shí)信息員隊(duì)伍，目前預(yù)警網(wǎng)絡(luò)信息員有302人。在市社團(tuán)局監(jiān)察總隊(duì)對(duì)我區(qū)街道預(yù)警網(wǎng)絡(luò)工作進(jìn)行的檢查中，監(jiān)察總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)給予了充分的肯定。我區(qū)被評(píng)為20xx——20xx年度預(yù)警網(wǎng)絡(luò)規(guī)范化建設(shè)優(yōu)勝單位。
4、加強(qiáng)民間組織黨建工作和執(zhí)法工作。與綜合黨工委一起召開有關(guān)部門和街道社區(qū)綜合黨委書記會(huì)議，匯報(bào)民間組織黨建情況，提出民間組織黨建工作要求，加強(qiáng)社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)的黨建工作意見。對(duì)群眾舉報(bào)和年檢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題上門進(jìn)行查處，和婚姻登記管理科一起對(duì)婚介機(jī)構(gòu)的情況進(jìn)行檢查整頓，確保民間組織有良好的社會(huì)環(huán)境。
5、按照市社團(tuán)局下發(fā)的關(guān)于開展民辦學(xué)校民事主體資格變更登記工作的通知精神，對(duì)民辦學(xué)校包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合伙、個(gè)體的民辦學(xué)校變更為法人，今后沒(méi)有非法人的民辦非企業(yè)單位這種形式。共辦理了12家民非單位。
6、解決有關(guān)群眾來(lái)信。與司法局公證律師科一起處理了反映法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)的來(lái)信。區(qū)人民政府網(wǎng)站上的區(qū)長(zhǎng)之窗收到某中學(xué)生所發(fā)的電子郵件，要求了解社團(tuán)登記注冊(cè)的有關(guān)事項(xiàng)。我們及時(shí)給予了答復(fù)，既解決了區(qū)長(zhǎng)熱線來(lái)信，也宣傳了民間組織的有關(guān)政策和知識(shí)。及時(shí)處理了舉報(bào)復(fù)雅培訓(xùn)中心在凱瑞金城辦的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和詩(shī)月婚介所的場(chǎng)地遷移問(wèn)題等。
二、積極推進(jìn)社區(qū)民間組織發(fā)展
1、召開社區(qū)民間組織座談會(huì)。在街道的積極支持配合下，分街道召開所在區(qū)域民間組織的座談會(huì)。請(qǐng)街道有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)情況，民間組織介紹自己的工作業(yè)務(wù)和活動(dòng)情況。通過(guò)雙方互動(dòng)，增進(jìn)了解，促進(jìn)合作，許多民間組織主動(dòng)進(jìn)入社區(qū)，開展形式多樣的社區(qū)活動(dòng)。
2、與區(qū)稅務(wù)局有關(guān)部門就街道社區(qū)文化活動(dòng)中心、社區(qū)服務(wù)中心等社區(qū)民間組織辦理稅務(wù)登記的材料和免稅有關(guān)內(nèi)容互相溝通，商定社區(qū)文化活動(dòng)中心今后辦理無(wú)產(chǎn)證的，可憑規(guī)劃局的批準(zhǔn)立項(xiàng)文件也可辦稅務(wù)證。免稅的項(xiàng)目，可根據(jù)中心的具體服務(wù)內(nèi)容再確定。同時(shí)，對(duì)街道文化活動(dòng)中心和服務(wù)中心的人員管理，提出了建立民間組織，解決人員的勞動(dòng)關(guān)系等措施，受到街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的歡迎。
3、為民間組織中的特殊群體募集資金。根據(jù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求，通過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持，在企業(yè)中為區(qū)癌癥康復(fù)俱樂(lè)部募集捐款5萬(wàn)元。
4、積極爭(zhēng)取人大和政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的支持。在區(qū)人大會(huì)主任會(huì)議上，專題匯報(bào)民間組織工作，得到區(qū)人大主任的高度重視和肯定，他們認(rèn)為虹口區(qū)的民間組織管理工作條理清晰、制度完備、服務(wù)熱情、原則性強(qiáng);管理工作抓得早、抓得緊、抓得實(shí)、抓得好，特別是在社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)備案工作上進(jìn)行的探索，為全市開展“樞紐式”管理作出了貢獻(xiàn)。要求區(qū)社團(tuán)局要進(jìn)一步加強(qiáng)民間組織管理，充分發(fā)揮民間組織“在加強(qiáng)基層民主自治、增強(qiáng)社會(huì)自治功能和反映訴求、規(guī)范行為、提供服務(wù)“的作用。還參加了市政協(xié)到虹口調(diào)研社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)的情況，參與虹口分課題的撰寫。
5、組織和動(dòng)員社區(qū)民間組織在元旦、春節(jié)期間開展幫困送溫暖活動(dòng)。虹口區(qū)好事服務(wù)技能培訓(xùn)中心等民間組織發(fā)動(dòng)了100多位義工和社會(huì)志愿人員，開展了藍(lán)天下的至愛(ài)——好事慈善工作站慈善義工送溫暖活動(dòng)，為社區(qū)內(nèi)需要幫助的老人或殘疾人打掃房間，還送上一定的慰問(wèn)金，擴(kuò)大了民間組織的影響，提高了民間組織的社會(huì)聲譽(yù)。
6、配合政府有關(guān)部門下放有關(guān)事務(wù)。為更好的做好計(jì)劃生育工作，面向基層提供服務(wù)，根據(jù)區(qū)人口和計(jì)劃生育委員會(huì)的安排，將部分政府事務(wù)放到社區(qū)承擔(dān)，今年來(lái)，我們?cè)谇?yáng)、廣中兩個(gè)街道進(jìn)行試點(diǎn)，建立了社區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)，使一部分政府職能交由民間組織承擔(dān)。
7、幫助社區(qū)解決勞動(dòng)用工和人員管理上的困難。街道在“三中心”建設(shè)和使用過(guò)程中，招聘了一部分社會(huì)人員，但在合同簽訂和人員管理上，出現(xiàn)了一定的困難。為規(guī)范用工，同時(shí)也解決這些人員的加繳社會(huì)保險(xiǎn)、工資待遇等問(wèn)題，在各街道推廣建立了社區(qū)服務(wù)中心或社區(qū)服務(wù)管理中心等民辦非企業(yè)單位，使街道的社區(qū)服務(wù)和社區(qū)建設(shè)在人員上得到了保證，受到街道領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
三、開展調(diào)查研究，大力加強(qiáng)信息宣傳。
2、及時(shí)完成國(guó)際交流和合作情況調(diào)查問(wèn)卷。根據(jù)市社團(tuán)局的布置和要求，至8月16日，虹口全區(qū)的民間組織已順利完成上海市民間組織國(guó)際交流和合作情況調(diào)查問(wèn)卷的網(wǎng)上填報(bào)工作，達(dá)到應(yīng)填報(bào)數(shù)的100%。
3、做好長(zhǎng)期未開展活動(dòng)和兩年沒(méi)有參加年度檢查的調(diào)查。根據(jù)市社團(tuán)局有關(guān)通知精神，針對(duì)本區(qū)絕少部分民間組織在登記注冊(cè)后長(zhǎng)期不開展活動(dòng)，兩年以上不參加年檢，又不來(lái)辦理注銷登記的情況，進(jìn)行了調(diào)查，形成調(diào)查報(bào)告，提出了處理意見。上報(bào)市社團(tuán)局。
4、 與外省市展開學(xué)習(xí)交流。為了推動(dòng)虹口區(qū)社區(qū)群眾活動(dòng)備案工作的不斷深入，進(jìn)一步推進(jìn)民間組織參與社區(qū)建設(shè)，西安市民政局一行七人來(lái)虹口區(qū)視察了解社區(qū)民間組織活動(dòng)情況。他們到四川居委會(huì)現(xiàn)場(chǎng)觀看了群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)開展的讀報(bào)活動(dòng)，傾聽了讀書老人的體會(huì)，然后到社區(qū)文化活動(dòng)中心觀看了活動(dòng)團(tuán)隊(duì)的演出，在文化活動(dòng)中心的會(huì)議室聽取了虹口區(qū)社團(tuán)局、四川北路街道群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)、涼城街道老年人協(xié)會(huì)匯報(bào)的民間組織參與社區(qū)建設(shè)、備案工作的具體做法等。西安市民政局的同志也對(duì)虹口區(qū)社區(qū)民間組織活動(dòng)情況和一些做法進(jìn)行了座談提問(wèn)，感到來(lái)上海不虛此行，學(xué)到了許多他們本來(lái)就想學(xué)習(xí)的東西，也學(xué)到了本來(lái)沒(méi)有想到，但上海卻已經(jīng)在做的經(jīng)驗(yàn)與做法。
5、組織召開了虹口區(qū)民間組織發(fā)展論壇。為提高民間組織的管理水平，擴(kuò)大社會(huì)影響，區(qū)社團(tuán)局經(jīng)過(guò)半年多的準(zhǔn)備，在各民間組織的積極支持下，組織召開了民間組織發(fā)展論壇。市社會(huì)團(tuán)體管理局常務(wù)副局長(zhǎng)姚凱，上海社會(huì)科學(xué)院社會(huì)所所長(zhǎng)盧漢龍、南京政治學(xué)院上海分院、政治學(xué)博士翟桂萍等專家學(xué)者及市社會(huì)服務(wù)局、區(qū)民政局、社團(tuán)局的領(lǐng)導(dǎo)及各街道綜合黨委書記、民間組織負(fù)責(zé)人等200多人出席了會(huì)議。會(huì)上，虹口區(qū)社團(tuán)局負(fù)責(zé)同志介紹了本區(qū)民間組織的情況，社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)的代表分別作了發(fā)言，上海社科院和南京空軍政治學(xué)院等專家學(xué)者就民間組織的社會(huì)地位、發(fā)展前景、組織力量等方面作了闡述，市社團(tuán)局姚凱副局長(zhǎng)就本市民間組織的基本情況、主要作用、存在問(wèn)題和發(fā)展鼓勵(lì)政策等作了重要講話。
通過(guò)論壇，提高了對(duì)民間組織的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了民間組織工作人員搞好工作的信心，也在一定程度上向社會(huì)和政府有關(guān)部門宣傳了民間組織的意義和作用，促進(jìn)了民間組織發(fā)展。
四、開展培訓(xùn)，推動(dòng)民間組織規(guī)范化建設(shè)。
1、開展法制培訓(xùn)，提高民間組織舉辦者的法制意識(shí)。按照民間組織的有關(guān)法律法規(guī)，在對(duì)新成立的民間組織法人進(jìn)行談話的基礎(chǔ)上，還舉辦了二期法制培訓(xùn)。邀請(qǐng)有關(guān)部門的法制干部講解有關(guān)法律知識(shí)和民間組織的規(guī)章、規(guī)定。
2、與區(qū)人事局共同舉辦了民間組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)科目培訓(xùn)，以貫徹落實(shí)國(guó)家人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，保護(hù)民間組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)，使區(qū)域內(nèi)民間組織法人或負(fù)責(zé)人了解、掌握有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基本知識(shí)，提高法人或負(fù)責(zé)人實(shí)踐和運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)的實(shí)際水平。
3、根據(jù)市社團(tuán)局的要求，對(duì)部分民間組織專職人員進(jìn)行民間組織簡(jiǎn)述、民間組織政策法規(guī)、民間組織工作實(shí)務(wù)、民間組織法律責(zé)任、民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位知識(shí)培訓(xùn)，為民間組織規(guī)范化建設(shè)和開展評(píng)估打下基礎(chǔ)。
20xx年工作，在區(qū)民政局的領(lǐng)導(dǎo)下和市社團(tuán)局的直接指導(dǎo)下，做了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定差距，還有不足之處，如下去走訪民間組織不夠，在規(guī)范化建設(shè)上雖然有要求，但具體怎樣開展評(píng)估還有等待思想，等等。這些，我們都將在20xx年的工作中加以改進(jìn)。
五、 20xx年主要工作思路
黨的xx屆六中全會(huì)通過(guò)的《關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》和市委第九次黨代表大會(huì)對(duì)民間組織的培育發(fā)展提出了更高更新的要求。民政部召開的全國(guó)社會(huì)組織建設(shè)和管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)進(jìn)一步闡明了民間組織的發(fā)展方向。20xx年，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的xx大和民政部召開的全國(guó)社會(huì)組織建設(shè)和管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神，結(jié)合民間組織管理工作實(shí)際，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，在民政局的總體工作框架內(nèi)，按照傳統(tǒng)工作要?jiǎng)?chuàng)新，新的工作要抓突破口，抓精品，創(chuàng)特色的要求，民間組織管理工作將繼續(xù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，以培育發(fā)展、監(jiān)督管理、發(fā)揮作用為重點(diǎn)，抓住機(jī)遇，積極探索，不斷加強(qiáng)新形勢(shì)下民間組織管理工作的研究，認(rèn)真履行職責(zé)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)。
20xx年，民間組織管理工作的主要思路是：
(一)、加快培育發(fā)展社區(qū)民間組織
根據(jù)黨的xx大會(huì)議精神市委第九次黨代表大會(huì)要求，結(jié)合上海及本區(qū)的實(shí)際，我們要以民為本，在為民服務(wù)、為民解憂上努力培育發(fā)展社區(qū)民間組織，繼續(xù)“發(fā)揮社會(huì)組織的積極作用，增強(qiáng)社會(huì)自治功能”和“發(fā)揮社會(huì)組織反映訴求，規(guī)范行為，提供服務(wù)的作用”等，在加強(qiáng)調(diào)查研究，聽取街道和社區(qū)意見的基礎(chǔ)上，寫出發(fā)展服務(wù)性、公益性、慈善性、志愿性等社區(qū)民間組織方面的調(diào)查報(bào)告，提出有關(guān)意見方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);擬制訂《關(guān)于推進(jìn)本區(qū)民間組織參與構(gòu)建和諧社會(huì)的指導(dǎo)意見》，提請(qǐng)區(qū)委、區(qū)政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)。
(二)、充分發(fā)揮社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)作用，組織召開社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
日益活躍的社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)正逐漸成為社區(qū)建設(shè)中的一支重要力量。街道通過(guò)整合資源，將無(wú)序、自發(fā)的團(tuán)隊(duì)組成有序、有組織的不同類型的社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮他們?cè)趧?chuàng)建精神文明建設(shè)中的積極作用，形成群眾自?shī)首詷?lè)和政府組織相結(jié)合的活動(dòng)機(jī)制，既增強(qiáng)了社區(qū)成員的凝聚力，又提供了社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)的演出比賽舞臺(tái);既引導(dǎo)社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)作出社區(qū)居民喜聞樂(lè)見的文藝作品，又將黨和政府的方針政策傳遞給社區(qū)群眾，使社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)真正成為黨和政府的助手和聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶。為進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，繼續(xù)保持我區(qū)社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作在全市的領(lǐng)先地位，擬在20xx年上半年召開社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，促進(jìn)社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作不斷邁上新臺(tái)階。
(三)、完善管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，保證民間組織健康發(fā)展。
發(fā)展民間組織是個(gè)雙刃劍，既能在建設(shè)和諧社會(huì)中發(fā)揮作用，也有可能會(huì)出現(xiàn)偏差，影響社會(huì)穩(wěn)定。我區(qū)民間組織目前已達(dá)400多家，還有大量的社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)，量廣面大，牽涉到區(qū)機(jī)關(guān)30多個(gè)部門。為加強(qiáng)管理，擬建立民間組織管理協(xié)調(diào)聯(lián)席會(huì)議制度，由民政局領(lǐng)導(dǎo)牽頭，召集教育、衛(wèi)生、文化、體育、科協(xié)、勞動(dòng)及公安、安全、工商、稅務(wù)、質(zhì)量等部門及各街道的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，定期(每季一次)召開會(huì)議，共同商討民間組織管理的有關(guān)問(wèn)題，溝通有關(guān)情況，保證民間組織正確的發(fā)展方向。。
(四)、建立各有側(cè)重的分類指導(dǎo)機(jī)制。
民間組織的類型較多，既有社會(huì)團(tuán)體，也有民辦非企業(yè)單位，還有大量的社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)。要根據(jù)民間組織有共性也有個(gè)性的特點(diǎn)，制定出符合實(shí)際、各有側(cè)重、切實(shí)可行的標(biāo)準(zhǔn)體系。通過(guò)民間組織促進(jìn)會(huì)，加強(qiáng)民間組織自律誠(chéng)信建設(shè)，促進(jìn)規(guī)范化發(fā)展。明年將在各街道建立社區(qū)服務(wù)管理中心，使本區(qū)域范圍內(nèi)的民間組織按塊開展活動(dòng)。同時(shí)，積極推進(jìn)民間組織與社區(qū)建設(shè)的結(jié)合，做到資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，讓民間組織在建設(shè)和諧社會(huì)中發(fā)揮更大的作用。
(五)、探索政府購(gòu)買服務(wù)機(jī)制，落實(shí)相關(guān)保障措施。
要在建立民政行政事務(wù)受理服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，構(gòu)建起政府與民間組織合作共治的社會(huì)治理格局。加強(qiáng)與機(jī)構(gòu)編制管理部門的協(xié)商溝通，進(jìn)一步理清政府與民間組織的職能界限，對(duì)各職能部門承擔(dān)的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能進(jìn)行梳理，加大政府職能職能轉(zhuǎn)移力度，對(duì)交由民間組織承接的事項(xiàng)實(shí)行“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”。建立以項(xiàng)目為導(dǎo)向的政府購(gòu)買服務(wù)機(jī)制，政府各職能部門將購(gòu)買民間組織服務(wù)公共服務(wù)資金，列入部門年度預(yù)算。對(duì)購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目實(shí)行雙向評(píng)估，政府委托第三方對(duì)民間組織能力和績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，做到合作前有資質(zhì)審查，合作中有跟蹤調(diào)查，合作后有績(jī)效評(píng)估。20xx年可組織政府購(gòu)買民間組織服務(wù)的簽約儀式，逐步實(shí)現(xiàn)“購(gòu)買服務(wù)契約化，合作方式多元化，依法管理與自律誠(chéng)信規(guī)范化”的目標(biāo)。
(六)、人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。
隨著民間組織隊(duì)伍的增多，民間組織發(fā)展的外部環(huán)境也不斷完善，在社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、人員聘用、財(cái)務(wù)管理等方面對(duì)民間組織都有了更多的規(guī)定和明確的政策，這對(duì)于從事民間組織的工作人員來(lái)說(shuō)，將是一個(gè)扶持和鼓勵(lì)的措施，也將吸引更多的人員來(lái)從事民間組織工作。特別對(duì)承擔(dān)政府具體事務(wù)，公益性、服務(wù)性、慈善性的民間組織，更要有一批高素質(zhì)的社會(huì)人士來(lái)發(fā)展，為此，在民間組織人才隊(duì)伍建設(shè)上，我們要爭(zhēng)取有所創(chuàng)新，提高民間組織的專職人員職業(yè)化水平，包括社會(huì)團(tuán)體的秘書長(zhǎng)、民辦非企業(yè)單位的負(fù)責(zé)人和文書檔案管理、項(xiàng)目管理、勞動(dòng)工資干部等人員的隊(duì)伍建設(shè)，使從事民間組織工作的人員既能符合法律、法規(guī)開展活動(dòng)，又能樹立長(zhǎng)期在民間組織中工作的思想。
(七)、鞏固管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)行政執(zhí)法檢查。
一是要進(jìn)一步提高四級(jí)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)管理水平，充分發(fā)揮其“服務(wù)、協(xié)調(diào)、管理、預(yù)警”功能，(工作重點(diǎn)向街道延伸，發(fā)揮街道對(duì)預(yù)警網(wǎng)絡(luò)信息員的管理作用，完善考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
二是根據(jù)20xx年信息員調(diào)整后出現(xiàn)的新情況，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，講解有關(guān)信息報(bào)送的方法和工作制度，提高信息員工作水平。
三是嚴(yán)格登記審查，深化年度檢查，加強(qiáng)行政檢查。 對(duì)民間組織涉外活動(dòng)加強(qiáng)調(diào)查，對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
(八)、繼續(xù)深入開展自律誠(chéng)信活動(dòng)，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。
同時(shí)，根據(jù)《民政部關(guān)于推進(jìn)民間組織評(píng)估工作的指導(dǎo)意見》和《上海市民間組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)估辦法(試行)》的要求，建立“民間組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)估委員會(huì)”，委托社會(huì)評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)民間組織在價(jià)值觀、管理技能、組織結(jié)構(gòu)、工作人員與志愿者、信息管理系統(tǒng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、動(dòng)員資源、公共關(guān)系等方面開展評(píng)估。區(qū)社團(tuán)局根據(jù)評(píng)估等級(jí)對(duì)民間組織實(shí)施分類管理，通過(guò)社會(huì)公布、宣傳推介、優(yōu)先推薦高星級(jí)民間組織參加各種評(píng)優(yōu)、評(píng)先活動(dòng)。政府相關(guān)部門可以根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)星級(jí)民間組織予以重點(diǎn)扶持。被評(píng)估單位要將等級(jí)牌匾懸掛于服務(wù)服務(wù)場(chǎng)所或辦公場(chǎng)所等顯要位置，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。
社會(huì)組織合同篇十七
根據(jù)國(guó)務(wù)院《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》、《社會(huì)團(tuán)體檢查辦法》和《民辦非企業(yè)單位檢查辦法》等法規(guī)精神，我局于20**年3月至10月對(duì)鹽湖區(qū)社會(huì)組織進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
我局截止目前登記注冊(cè)的社會(huì)組織106家，其中社會(huì)團(tuán)體43家、民辦非企業(yè)單位63家(20**年后半年至目前登記注冊(cè)社會(huì)團(tuán)體4家、民辦非企業(yè)單位12家，2家正在辦理相關(guān)手續(xù)，按照《條例》規(guī)定不參加檢查)，應(yīng)該參加檢查的社會(huì)組織共計(jì)90家(社會(huì)團(tuán)體39家、民辦非企業(yè)單位51家)。
一、檢查的基本情況：
年檢合格的社會(huì)組織68家，不合格的社會(huì)組織22家。其中：
(1)社會(huì)團(tuán)體：
1、已履行檢查程序且合格的29家，有審計(jì)報(bào)告的7家;
5、因材料不全，沒(méi)有通過(guò)年檢的有伊斯蘭教協(xié)會(huì)1家。
(2)民辦非企業(yè)單位：
3、因材料不全，沒(méi)有通過(guò)檢查的有育苗幼兒園1家;
停業(yè)的有殘疾人職業(yè)介紹中心1家。二、檢查的具體做法：
1、詳細(xì)安排
認(rèn)真落實(shí)。20**年3月4日我局就出臺(tái)了《運(yùn)城市鹽湖區(qū)民政局關(guān)于20**年社會(huì)組織檢查的通知》，文件就檢查對(duì)象、時(shí)間安排、年檢內(nèi)容、材料準(zhǔn)備、檢查程序、審查標(biāo)準(zhǔn)和年檢結(jié)論及法律后果進(jìn)行了詳細(xì)的部署。3月10日我們就進(jìn)行電話通知、領(lǐng)取單位簽字領(lǐng)取。
2、突出重點(diǎn)
突破難點(diǎn)。非營(yíng)利性是社會(huì)組織的最基本的特征，監(jiān)督管理的重心在資金相關(guān)行為。為了更好的把握我區(qū)社會(huì)組織的財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)狀況，今年的檢查重點(diǎn)突出財(cái)務(wù)審計(jì)，今年共做財(cái)務(wù)審計(jì)28家。對(duì)沒(méi)有資金往來(lái)的一些公益性社會(huì)組織，由其業(yè)務(wù)主管單位出據(jù)財(cái)務(wù)情況說(shuō)明;對(duì)財(cái)務(wù)情況緊張、資金周轉(zhuǎn)不開的社會(huì)組織，要求其業(yè)務(wù)主管單位出據(jù)財(cái)務(wù)情況說(shuō)明，并由該社會(huì)組織寫出工作保證，務(wù)必在下一進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。
3、深入實(shí)際
扎實(shí)工作。我們?cè)诠ぷ髦?，深入各單位逐?xiàng)開展檢查。查法人治理結(jié)構(gòu)是否健全，運(yùn)做是否規(guī)范;看勞動(dòng)合同是否簽定，職工工資待遇是否到位;查安全生產(chǎn)制度是否齊全，應(yīng)急措施有沒(méi)有漏洞;看各種票據(jù)是否規(guī)范，有沒(méi)有亂收胡支行為。
4、強(qiáng)化監(jiān)管
規(guī)范運(yùn)作。年檢中我們重點(diǎn)規(guī)范社會(huì)團(tuán)體重大活動(dòng)報(bào)告制度;結(jié)合信息披露制度，扎實(shí)開展民辦非企業(yè)單位誠(chéng)信和自律建設(shè)活動(dòng)。對(duì)運(yùn)作不到位的單位，提出整改要求，限期規(guī)范。
三、檢查工作難點(diǎn)和工作打算：
1、財(cái)務(wù)審計(jì)不細(xì)。
明年的財(cái)務(wù)審計(jì)要重點(diǎn)突出收入多少、支出多少，存在的主要問(wèn)題，這樣才能更好的把握工作的重點(diǎn)。2、處罰力度不夠。
對(duì)那些故意拖延檢查或隱瞞實(shí)際情況的、資不抵債運(yùn)作不規(guī)范的，未能及時(shí)予以行政處罰。3、協(xié)調(diào)配合不到位。
業(yè)務(wù)主管單位協(xié)調(diào)配合不夠，存在一批了事，敷衍塞責(zé)，對(duì)社會(huì)組織缺乏監(jiān)管，年檢時(shí)不做結(jié)論不蓋章，影響到民間組織管理工作規(guī)范化進(jìn)行。20**年10月30日
篇二
鶴崗團(tuán)市委聯(lián)系青年自組織，分別是愛(ài)心車隊(duì)、愛(ài)行天下志愿者組織。經(jīng)過(guò)團(tuán)市委不斷的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，青年自組織在服務(wù)青年、組織青年、凝聚青年、引導(dǎo)青年中取得了很大的進(jìn)步。現(xiàn)將鶴崗團(tuán)市委聯(lián)系開展青年自組織工作情況總結(jié)如下：
一、青年自組織基本情況
鶴廣交通臺(tái)106.1愛(ài)心車隊(duì)是由鶴崗人民廣播電臺(tái)和鶴崗市道路運(yùn)輸管理處發(fā)起組織，由出租車司機(jī)和私家車主自愿報(bào)名參加，擇優(yōu)確定首批45名隊(duì)員組成了鶴崗市第一支志愿者車隊(duì)——。從車隊(duì)成立一年多隊(duì)員已經(jīng)發(fā)展到65名。一年來(lái)車隊(duì)隊(duì)員始終本著“文明行車、熱情服務(wù)、扶危幫困、無(wú)私奉獻(xiàn)”的承諾，用自己的愛(ài)心行動(dòng)，使“愛(ài)心車隊(duì)”成為城市文明的亮麗品牌。
組織，通過(guò)志愿活動(dòng)，傳遞愛(ài)心，弘揚(yáng)文明。促進(jìn)人與人之間的交往和互助，增進(jìn)社會(huì)和諧。在人與人之間、各社會(huì)群體之間架起友愛(ài)之橋。
二、團(tuán)組織聯(lián)系青年自組織工作情況介紹
團(tuán)市委通過(guò)開展青年自組織群體現(xiàn)狀調(diào)查調(diào)研，掌握青年自組織基本情況、發(fā)展趨勢(shì)和方向，為推動(dòng)團(tuán)建工作提供了基本依據(jù)。通過(guò)參與自組織所開展的活動(dòng)，與青年自組織的骨干建立了穩(wěn)定聯(lián)系，及時(shí)了解自組織及其成員發(fā)展需求，發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，為其提供資源、業(yè)務(wù)、思想等必要幫助，從情感和服務(wù)上增強(qiáng)了團(tuán)組織對(duì)他們的吸引力和凝聚力。今后，團(tuán)市委還將以情感聯(lián)系和服務(wù)凝聚作為切入口，在青年自組織中扎實(shí)推進(jìn)建團(tuán)工作，發(fā)展建立自組織團(tuán)組織，進(jìn)而引導(dǎo)青年自組織健康有序發(fā)展，建立起團(tuán)組織與青年自組織之間有效的協(xié)作機(jī)制。
三、具體措施及創(chuàng)新做法
陣地、活動(dòng)場(chǎng)所，聘請(qǐng)專業(yè)人士進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助松散的青年自組織建立健全內(nèi)部制度，提供必要的資源幫助，實(shí)現(xiàn)其工作的制度化和經(jīng)?；?。讓更多青年自組織參與團(tuán)組織的重點(diǎn)工作和品牌活動(dòng),承接團(tuán)組織項(xiàng)目，通過(guò)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)對(duì)他們的正面引導(dǎo)，也進(jìn)一步加強(qiáng)他們與團(tuán)組織的聯(lián)系。兩年來(lái)，團(tuán)市委幫助指導(dǎo)2家青年自組織實(shí)現(xiàn)運(yùn)作正規(guī)化，活動(dòng)開展經(jīng)常化，同時(shí)通過(guò)團(tuán)組織搭建平臺(tái)開展交流。
二是實(shí)現(xiàn)青年自組織活動(dòng)開展的自主性和靈活性。
為提高青年自組織相互聯(lián)系的主動(dòng)性，建立起組織與組織之間、組織與成員之間、成員與成員之間的情感聯(lián)系，團(tuán)市委通過(guò)組織培訓(xùn)、座談等活動(dòng)，增進(jìn)各自組織之間的情感聯(lián)誼和溝通交流，為推薦青年自組織建設(shè)打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。三是培養(yǎng)青年骨干，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍與組織建設(shè)雙向發(fā)
展。大部分青年自組織的維持和發(fā)展得益于組織負(fù)責(zé)人的人格魅力和情感聯(lián)系，為避免人員變動(dòng)影響組織的穩(wěn)定發(fā)展，團(tuán)市委在工作和活動(dòng)中通過(guò)各種方式發(fā)掘青年骨干，并對(duì)青年骨干進(jìn)行評(píng)比表彰，篩選出一批優(yōu)秀精英，從而實(shí)現(xiàn)青年自組織的可持續(xù)發(fā)展。
四、團(tuán)組織工作成效分析
一是團(tuán)組織的導(dǎo)向作用推動(dòng)青年自組織工作有序進(jìn)行。
團(tuán)市委時(shí)刻掌握青年自組織動(dòng)態(tài)，及時(shí)作出相應(yīng)的工作部署，其導(dǎo)向作用有效推動(dòng)了青年自組織工作順利進(jìn)行。二是團(tuán)干隊(duì)伍的高素質(zhì)水平保證了青年自組織工作的
穩(wěn)定開展。通過(guò)定期召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式，提高團(tuán)干隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)、扎實(shí)的工作作風(fēng)以及端正的工作態(tài)度，這些對(duì)于推進(jìn)青年自組織工作的開展具有一定的能動(dòng)作用。
三是敢作敢為的創(chuàng)新意識(shí)是青年自組織工作的有力保
障。團(tuán)市委積極探索，勇于嘗試，出臺(tái)新舉措，開創(chuàng)了青年自組織工作新局面。
五、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
一是青年自組織發(fā)展到一定階段，會(huì)借鑒團(tuán)組織較為成熟的內(nèi)部管理、激勵(lì)考評(píng)等機(jī)制，來(lái)進(jìn)一步規(guī)范組織自身的發(fā)展。
團(tuán)組織要主動(dòng)接觸，即時(shí)動(dòng)員，積極培育這些以青年為主體的青年自組織，最大限度團(tuán)結(jié)、凝聚青年，有效提升青年自組織與團(tuán)組織主動(dòng)接軌的意愿。聯(lián)系人：張連明
聯(lián)系電話：*** 地址：鶴崗市工農(nóng)區(qū)
鶴崗市愛(ài)心車隊(duì)
聯(lián)系人：劉浩
聯(lián)系電話：*** 地址：鶴崗市向陽(yáng)區(qū)
篇三
xx街道社會(huì)組織情況匯報(bào)
近年來(lái)，社會(huì)組織的培育發(fā)展及其社會(huì)服務(wù)職能的發(fā)揮，對(duì)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的意義愈來(lái)愈大。社會(huì)組織不僅可以協(xié)調(diào)政府與個(gè)人的關(guān)系，而且可以在組織社會(huì)生活方面發(fā)揮重要作用。下面匯報(bào)一下本街道社會(huì)組織發(fā)展情況。
一、社會(huì)組織基本情況
目前，全街已進(jìn)行登記備案的社會(huì)組織xx個(gè)。其中，登記注冊(cè)的社會(huì)組織共有x個(gè)，備案社會(huì)組織xxx個(gè)，其中：街道級(jí)x個(gè)，事業(yè)單位x個(gè)，村、社區(qū)xxx個(gè)(維權(quán)類x個(gè)，活動(dòng)類x，慈善類x個(gè)，服務(wù)類x個(gè))。
備案登記的社會(huì)組織主要有老年人協(xié)會(huì)、殘疾人協(xié)會(huì)、關(guān)心下一代協(xié)會(huì)、人民調(diào)解委員會(huì)、志愿者協(xié)會(huì)等。有的村成立了法制服務(wù)站、治保協(xié)會(huì)，治安巡邏隊(duì)，有的社區(qū)成立流動(dòng)人口服務(wù)站、幫困愛(ài)心協(xié)會(huì)、社區(qū)居民學(xué)校、殘疾人康復(fù)中心等協(xié)會(huì)，部分村、社區(qū)、單位還成立了具有特色的協(xié)會(huì)，如xxxx協(xié)會(huì)、xxxx協(xié)會(huì)、xxxx中心、xxxxx社團(tuán)等。
社會(huì)組織負(fù)責(zé)人主要由村、社區(qū)書記或主任擔(dān)任，成員一般由兩委會(huì)成員組成，極少數(shù)組織是由特長(zhǎng)的群眾組成。
二、社會(huì)組織活動(dòng)開展情況
我街道社會(huì)組織活動(dòng)開展仍局限于社區(qū)文體活動(dòng)方面。近兩年，xxx大開發(fā)大發(fā)展，老百姓生活水平逐漸提高，對(duì)業(yè)余文化生活的需求也日益增多，村、社區(qū)有的協(xié)會(huì)成員經(jīng)常參加活動(dòng)、表演節(jié)目等。典型的社會(huì)組織有xxx老年人協(xié)會(huì)，xxx舞蹈隊(duì)等，社區(qū)大爺大媽們跳健身舞，編排節(jié)目，參加各種活動(dòng)，既鍛煉了身體，也愉悅了身心。
同時(shí)，各村、社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)，法律學(xué)校等，調(diào)解民間矛盾、宣傳法律知識(shí)、進(jìn)行青少年法制教育、組織法律培訓(xùn)、走進(jìn)社區(qū)，讓老百姓學(xué)習(xí)法律知識(shí)等，這些組織為龍?zhí)渡鐣?huì)的穩(wěn)定與發(fā)展也出了一份力。
三、社會(huì)組織發(fā)展存在的問(wèn)題
由于體制機(jī)制還不健全、不完善，當(dāng)前社會(huì)組織發(fā)展普遍存在一些問(wèn)題。
1、社會(huì)組織發(fā)展滯后，具有xxx特色的組織較少，發(fā)揮應(yīng)有作用的不多;
部分組織有名無(wú)實(shí)，帶有一定的政府條目，一級(jí)一級(jí)延伸，基層只負(fù)責(zé)備案或登記。2、社會(huì)組織與日常工作聯(lián)系不緊密。
許多社會(huì)組織都是根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門要求來(lái)成立的，但是在實(shí)際工作中卻沒(méi)有聯(lián)系起來(lái)，這樣使得社會(huì)組織作用沒(méi)能得到充分的發(fā)揮。四、下一步工作打算
1、加強(qiáng)社會(huì)組織工作的管理。
建立健全管理機(jī)制，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大群眾參與。一是改變過(guò)去協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人由書記、主任擔(dān)任的歷史，選擇有積極性、有責(zé)任心、在群眾中有一定威望的人來(lái)?yè)?dān)任協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人，實(shí)行自我管理、自我服務(wù)、自我教育。二是街道、村、社區(qū)為社會(huì)組織提供活動(dòng)陣地和適當(dāng)經(jīng)費(fèi)，使得群眾有熱情、有積極性參加，提高社會(huì)組織的質(zhì)量，切實(shí)有效的組織群眾開展活動(dòng)，讓廣大群眾真正了解社會(huì)組織的職能，得到自己需要的服務(wù)。2、加大以村、社區(qū)為主陣地成立社會(huì)組織的力度。
各村、社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況，成立有實(shí)際意義、真正發(fā)揮作用的組織。如：黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，引導(dǎo)黨員干部想法向前、言語(yǔ)向心、行動(dòng)向民、對(duì)事向公、對(duì)人向善，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。3、建章立制。
村、社區(qū)要完善監(jiān)督機(jī)制，制定相關(guān)制度、計(jì)劃，定期開展活動(dòng)，記錄活動(dòng)情況、進(jìn)行工作總結(jié)，同時(shí)要扶持社會(huì)組織，開展相關(guān)培訓(xùn)、交流工作，請(qǐng)專業(yè)人員給社會(huì)組織成員培訓(xùn)技能，傳授經(jīng)驗(yàn)等，村級(jí)、社區(qū)級(jí)之間通過(guò)合作、切磋的方式多多交流，互相汲取長(zhǎng)處，促進(jìn)組織的健康發(fā)展。【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3903200.html】
