總結(jié)是一個(gè)反思和總結(jié)的過(guò)程,有助于我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和改進(jìn)方法。怎樣傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化?"以下是一些總結(jié)的參考文獻(xiàn),可以為你的寫(xiě)作提供一些建議和指導(dǎo)。"
涉密人員保密協(xié)議書(shū)篇一
保密工作事關(guān)國(guó)家安全和利益,根據(jù)中共中共《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》與《保密法》精神,為進(jìn)一步增強(qiáng)涉密人員的保密意識(shí),落實(shí)保密責(zé)任,提高保密工作能力,促進(jìn)保密工作的順利開(kāi)展,特制訂本責(zé)任書(shū)。
一、涉密人員必須嚴(yán)格遵守保密守則:不該說(shuō)的秘密,絕對(duì)不說(shuō);不該問(wèn)的秘密,絕對(duì)不問(wèn);不該看的秘密,絕對(duì)不看;不該記錄的秘密,絕對(duì)不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的.地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳遞秘密事項(xiàng);不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。
二、涉密人員對(duì)本單位所產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng),應(yīng)按規(guī)定確定密級(jí)、保密期限和限定接觸范圍,并按規(guī)定作出密級(jí)和保密期限標(biāo)志。
三、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守“密來(lái)密往”的原則,嚴(yán)密明密混用和復(fù)制密碼電報(bào)。
四、涉密人員在對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作中提供資料,應(yīng)遵守合理、合法、適度的原則,事先報(bào)其業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)審批后報(bào)保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開(kāi)的科學(xué)技術(shù)展覽、新聞出版、講學(xué)、進(jìn)修、考察、合作研究等活動(dòng)中,不得涉及國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密。
六、涉密人員對(duì)涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動(dòng)化系統(tǒng),應(yīng)當(dāng)采取必要的保密技術(shù)防范措施。
七、涉密人員應(yīng)將國(guó)家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險(xiǎn)柜內(nèi),并及時(shí)清退國(guó)家秘密文件、資料。
八、涉密人員對(duì)屬于國(guó)家秘密文件、資料和其他物品下落不明的,自發(fā)現(xiàn)之日起,絕密級(jí)10日內(nèi),機(jī)密、秘密級(jí)60日內(nèi)查無(wú)下落的,應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時(shí),應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施,并立即向保密工作部門和上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。
九、責(zé)任追究:涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的,按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行追究,直至追究刑事責(zé)任。
十、本責(zé)任書(shū)一式兩份,自簽訂之日起生效。
涉密人員保密協(xié)議書(shū)篇二
責(zé)任人姓名:
崗位:
職責(zé):
責(zé)任人承諾:
本人自年月日起擔(dān)任蘇州市銀雁數(shù)據(jù)處理有限公司崗位,對(duì)于工作中涉及的商業(yè)機(jī)密,本人作出以下承諾:
1、嚴(yán)格遵守與蘇州市銀雁數(shù)據(jù)處理有限公司簽定的《保密協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定;
2、未經(jīng)許可不在公司范圍內(nèi)拍照、攝影等;
上言論等;4、未經(jīng)許可不能使用
網(wǎng)
絡(luò)工具從公司電腦上把公司文件傳輸出去。5、有義務(wù)將已作廢的稿件、資料、表格等予以銷毀;
7、有責(zé)任制止他人泄露公司及客戶資料;
8、如因本人原因造成公司信息泄露(在職期間或離職后2年內(nèi)),為公司帶來(lái)?yè)p失,本人愿承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。
公司承諾:
責(zé)任人確認(rèn)
簽名
:日期:
右手食指指模:
涉密人員保密協(xié)議書(shū)篇三
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度,知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律競(jìng)爭(zhēng)。
(三)在與xx公司經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職。八、若本人違反上述承諾,自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。本人莊重承諾:
一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定,履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及商業(yè)秘密的義務(wù)。
二、不以個(gè)人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務(wù)等活動(dòng),不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密擅自進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),未經(jīng)批準(zhǔn)不會(huì)擴(kuò)大技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密知曉范圍。
三、個(gè)人發(fā)表論文、著作或公布信息時(shí),涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密的,上報(bào)本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門進(jìn)行保密審查,并對(duì)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密內(nèi)容進(jìn)行妥善處理。
四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密的信息資料離開(kāi)工作場(chǎng)所。
五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密信息。
六、本人因內(nèi)退、退休、解聘、辭職、解除勞動(dòng)合同、開(kāi)除等原因離崗離職時(shí),主動(dòng)向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、軟盤以及其它存儲(chǔ)介質(zhì),不私自帶走或復(fù)制。
七、自愿接受脫密期管理,本人離開(kāi)原單位三年內(nèi),決不進(jìn)行下列活動(dòng):
(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位。
(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司后果。
承諾人簽字:
xx公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字:
(蓋單位公章)
二零一x年月二日
涉密人員保密協(xié)議書(shū)篇四
為維護(hù)雇員及雇主雙方的利益,經(jīng)雙方協(xié)商一致,雇員_______(以下簡(jiǎn)稱"雇員")與雇主(以下簡(jiǎn)稱"雇主")于____年__月__日同意達(dá)成本保密協(xié)議,"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護(hù)"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。
1.商業(yè)秘密
本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息,不論其形式如何,只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開(kāi)或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù)、財(cái)務(wù)或商業(yè)資訊,諸如但不止于客戶名單及名片,在接觸的潛在客戶名單,電話記錄名單,價(jià)格資料,價(jià)格和報(bào)價(jià)方法信息,制造技術(shù),涉及銷售額及利潤(rùn)的信息,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)及開(kāi)發(fā)計(jì)劃,"雇主"的商業(yè)策略,程序,市場(chǎng)策略,以及涉及"雇主"客戶的信息。
2."商業(yè)秘密"的歸還
"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系,"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關(guān)的文件,以及所有復(fù)印件,包括客戶名單以及名片,價(jià)格資料,價(jià)格及報(bào)價(jià)方法信息,涉及銷售額及利潤(rùn)的信息,"雇主"的商業(yè)策略,程序,市場(chǎng)策略,涉及"雇主"客戶的信息,以及"雇主"個(gè)人及商業(yè)記錄,和"雇主"其他的資產(chǎn)。
3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"
"雇員"在未得"雇主"書(shū)面同意的情況下,在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時(shí)間,均不得為其個(gè)人目的,或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密"。
4.不得誘使"雇主"的雇員
在雇用期間,以及雇用之后兩年內(nèi),"雇員"在未得到"雇主"書(shū)面認(rèn)可的情況下,將不得以任何方式,直接地或間接地,以雇員、雇主、合伙人、顧問(wèn)、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份,為了其個(gè)人的利益,或代表任何其他個(gè)人、商號(hào)、合伙人、實(shí)體或公司,來(lái)引誘、招聘、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員。
5.延伸
若"雇員"違反"了第4條中一項(xiàng)或幾項(xiàng)承諾,則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起,或在有關(guān)法律部門判決、強(qiáng)制其停止違反之日起,自動(dòng)延長(zhǎng)兩年。兩種情形以時(shí)間居后者為準(zhǔn)。
7.違約補(bǔ)償
"雇員"認(rèn)識(shí)到,"雇員"對(duì)本協(xié)議第2,3,4,5,6條的任何一項(xiàng)的違約,都會(huì)給"雇主"帶來(lái)不能彌補(bǔ)的損害,并且這種損害會(huì)持續(xù)下去,很難或不可能以金錢計(jì)算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外,"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來(lái)減輕損失,這些方式包括一些指定的措施和禁令,以確保"雇員"遵守協(xié)議。如果"雇員"構(gòu)成對(duì)本協(xié)議條款任何一項(xiàng)的違約,"雇員"進(jìn)一步承諾愿意承擔(dān)律師費(fèi)以及"雇主"與此相關(guān)的其他支出。
8.發(fā)明的所有權(quán)
a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務(wù),和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件("雇主"的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄"發(fā)明"的載體,其產(chǎn)權(quán)歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產(chǎn)生方式如何,"雇主"依現(xiàn)行法律擁有對(duì)上述"發(fā)明"的所有權(quán)利。
b."雇員"就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的"發(fā)明"的產(chǎn)權(quán),包括但不限于在任何以及所有國(guó)家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用,包括該"發(fā)明"權(quán)利的所有部分,連續(xù)及其延伸,無(wú)條件轉(zhuǎn)移并無(wú)條件同意轉(zhuǎn)移給"雇主"。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個(gè)人,或與他人一起,在執(zhí)行本職工作的過(guò)程中,和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中,"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意,不論其是否會(huì)成為專利,只要其與達(dá)嘉產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)和制造有關(guān),包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進(jìn)。
c.如果申請(qǐng)、保護(hù)或強(qiáng)制任何或所有基于或相關(guān)于"發(fā)明"的專利權(quán),確需"雇員"提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時(shí),在"雇主"要求并由"雇主"承擔(dān)費(fèi)用的情況下,"雇員"應(yīng)予以提供協(xié)助。
9."雇員"的認(rèn)可
"雇員"對(duì)以下各項(xiàng)表示認(rèn)可,(a).本協(xié)議中每一個(gè)承諾都是合理的和必要的,其目的是為了保護(hù)"雇主"的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會(huì)給"雇主"帶來(lái)不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補(bǔ)償將不會(huì)影響"雇員"的生計(jì)。
10.可除性
雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的,只是為了維護(hù)"雇主"合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個(gè)或多個(gè)承諾,不論出于何種原因,在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣,如時(shí)間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等,則此等承諾的限際范圍將可自動(dòng)收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致,以便于執(zhí)行,此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。
11.不放棄
"雇主"未有及時(shí)對(duì)"雇員"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護(hù)自身的權(quán)利,并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為,也并不意味著"雇主"放棄對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行追究,亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。
12.不分割
如果本協(xié)議中任何一個(gè)或多個(gè)條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無(wú)效、不合法或無(wú)法執(zhí)行的情況,則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。
13.約束力
有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對(duì)象及受益人為"雇主"、"雇主"的繼任人、"雇主"指定的人、"雇員"、"雇員"的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。
14.轉(zhuǎn)移
本協(xié)議條款項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由"雇主"轉(zhuǎn)移給"雇主"指定的第三方。
15.修改
本協(xié)議已得到雙方完整的理解,此外別無(wú)其他任何口頭的或書(shū)面的與協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意,并以書(shū)面形式達(dá)成。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項(xiàng)的協(xié)議。
16.透露協(xié)議的存在
為保障"雇主"本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利,"雇主"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款,"雇主"這樣做將不需負(fù)任何責(zé)任。
17.解釋
本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄,并依此作出解釋。
18.承認(rèn)
簽署本協(xié)議以后,"雇員"承認(rèn)他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾,"雇員"認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份,"雇員"已經(jīng)收到其中一份。
本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用,不具備任何實(shí)際涵義。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
雇員:(簽名)雇主:(簽章)
法定代表人:
_____年__月__日_____年__月__日
涉密人員保密協(xié)議書(shū)篇五
甲方:
3.提供保密教育培訓(xùn)和有關(guān)學(xué)習(xí)資料;
4.監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度;
5.在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻(xiàn)的,按規(guī)定給予乙方相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);
6.對(duì)在日常工作中違反保密規(guī)定的,依據(jù)《xxxx保密工作獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行;
7.對(duì)于違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的,由有關(guān)部門追究乙方法律責(zé)任。乙方:(此項(xiàng)為重點(diǎn)考試內(nèi)容)
5.因乙方原因造成泄密的,按《xx保密工作獎(jiǎng)懲制度》接受處理。
6.本協(xié)議終止后,依國(guó)家法律規(guī)定自覺(jué)履行保密義務(wù);本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項(xiàng)目而自動(dòng)終止。
本協(xié)議一式三份(保密委員會(huì)一份,乙方所在單位一份,本人一份)自雙方簽字后生效。
甲方乙方
____年___月___日____年___月___日
涉密人員保密協(xié)議書(shū)篇六
絡(luò)和信息安全保密工作落到實(shí)處,提高內(nèi)網(wǎng)
絡(luò)和應(yīng)用系統(tǒng)使用人員的安全保密意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感,確保內(nèi)網(wǎng)
絡(luò)和信息安全保密,根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制,制定本安全保密責(zé)任書(shū),公司要求每個(gè)內(nèi)網(wǎng)
絡(luò)用戶必須做到:一是
領(lǐng)導(dǎo)
的責(zé)任;二是主管部門的責(zé)任;三是使用單位的責(zé)任。特別要明確內(nèi)信息網(wǎng)
絡(luò)使用人責(zé)任,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全保密管理,積極參加各類安全保密學(xué)習(xí)和活動(dòng),知道“一機(jī)兩用”違規(guī)行為的類型,不違反相關(guān)的'制度規(guī)定。上使用涉密存儲(chǔ)介質(zhì)。一是了解入
網(wǎng)
設(shè)備的管理措施;二是了解應(yīng)用系統(tǒng)和網(wǎng)
站的管理措施;三是了解網(wǎng)
絡(luò)邊界的管理措施;四是了解數(shù)字證書(shū)的管理措施;五是了解涉密信息載體的管理措施。一是不準(zhǔn)在非涉密
網(wǎng)
上存儲(chǔ)、傳輸和發(fā)布涉及國(guó)家秘密的信息;二是不準(zhǔn)在內(nèi)網(wǎng)
上編制或傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞程序;三是不準(zhǔn)在內(nèi)網(wǎng)
上建立與內(nèi)工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)
站、網(wǎng)
頁(yè)和服務(wù);四是不準(zhǔn)在內(nèi)網(wǎng)
上傳輸、粘貼有害信息或與工作無(wú)關(guān)的信息;五是不準(zhǔn)擅自對(duì)內(nèi)網(wǎng)
進(jìn)行掃描、探測(cè)和入侵內(nèi)信息系統(tǒng);六是不準(zhǔn)對(duì)內(nèi)信息和資源越權(quán)訪問(wèn)、違規(guī)使用;七是不準(zhǔn)私自允許非內(nèi)人員接觸和使用內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)
絡(luò)和信息;八是不準(zhǔn)采取各種手段逃避、妨礙、對(duì)抗內(nèi)網(wǎng)
絡(luò)和信息安全保密檢查。本人承諾已按上述要求學(xué)習(xí)了解掌握有關(guān)規(guī)定,并遵守以上規(guī)定,保守國(guó)家秘密,如本人發(fā)生違規(guī)和泄密行為,接受相關(guān)組織紀(jì)律及法律法規(guī)處理。
單位
領(lǐng)導(dǎo)
簽字:xxx責(zé)任人簽字:xxx
涉密人員保密協(xié)議書(shū)篇七
根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《教育部辦公廳關(guān)于切實(shí)做好近期國(guó)家教育統(tǒng)一考試安全保密和考風(fēng)考紀(jì)工作的通知》等有關(guān)法律法規(guī),簽訂本保密責(zé)任書(shū)。
本人承諾:
一、認(rèn)真履行保密責(zé)任,自覺(jué)遵守國(guó)家保密法律、法規(guī);
三、命題工作要在符合保密要求的專用計(jì)算機(jī)上完成,嚴(yán)禁在公用計(jì)算機(jī)或服務(wù)器上進(jìn)行命題工作。
五、只參加一門考試科目的'命題;
六、不進(jìn)行與所命科目相關(guān)的考前輔導(dǎo)行為,不接受有關(guān)考試內(nèi)容方面的咨詢;
七、保證無(wú)親屬報(bào)考命題老師所命題的考試科目;
八、如因個(gè)人原因,造成泄密或損害學(xué)校利益的,愿接受學(xué)校的相關(guān)處分并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
單位
領(lǐng)導(dǎo)
簽字:xxx責(zé)任人簽字:xxx
涉密人員保密協(xié)議書(shū)篇八
xx學(xué)校保密委員會(huì)作為甲方,學(xué)校的涉密人員作為乙方,根據(jù)《中華人民共和國(guó)保密國(guó)家秘密法》(以下簡(jiǎn)稱《保密法》)和有關(guān)保密規(guī)定,雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議:
甲方:
1. 對(duì)乙方進(jìn)行保密資格審查,確定其承擔(dān)xx項(xiàng)目的資格;
2. 監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)乙方的保密工作;
3. 提供保密教育培訓(xùn)和有關(guān)學(xué)習(xí)資料;
4. 監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度;
5. 在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻(xiàn)的,按規(guī)定給予乙方相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);
6. 對(duì)在日常工作中違反保密規(guī)定的,依據(jù)《xxxx保密工作獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行;
7. 對(duì)于違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的,由有關(guān)部門追究乙方法律責(zé)任。 乙方:(此項(xiàng)為重點(diǎn)考試內(nèi)容)
1. 自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)和《xxx涉密人員管理規(guī)定》;
2. 接受xx組織的保密教育和培訓(xùn);
5. 因乙方原因造成泄密的,按《xx保密工作獎(jiǎng)懲制度》接受處理。
6. 本協(xié)議終止后,依國(guó)家法律規(guī)定自覺(jué)履行保密義務(wù);
本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項(xiàng)目而自動(dòng)終止。
本協(xié)議一式三份(保密委員會(huì)一份,乙方所在單位一份,本人一份) 自雙方簽字后生效。
甲方乙方
年月日年月日
涉密人員保密協(xié)議書(shū)篇九
xx機(jī)關(guān)、單位組織涉密人員簽定保密承諾書(shū),此次保密承諾書(shū)簽定活動(dòng)是為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)涉密人員的保密教育和管理,提高保密意識(shí),強(qiáng)化保密責(zé)任,落實(shí)涉密人員的保密法律義務(wù),確保國(guó)家秘密安全。
涉密人員在了解有關(guān)保密法規(guī)制度,知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任的前提下,做出以下承諾:
1、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度,履行保密義務(wù),不提供虛假個(gè)人信息,自愿接受保密審查。
2、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息,不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體;不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密;未經(jīng)單位審查批準(zhǔn),不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述;離崗時(shí),自愿接受脫密期管理,簽訂保密承諾書(shū)。
3、涉密崗位的相關(guān)人員要進(jìn)行保密知識(shí)教育,要求涉密人員帶頭履行承諾,帶頭學(xué)習(xí)保密知識(shí),掌握保密技能,真正做到懂保密、會(huì)保密、善保密。
4、《保密承諾書(shū)》簽訂后,將建立保密承諾檔案,保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容,對(duì)不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。
違反以上承諾,自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽名:
年 月 日
涉密人員保密協(xié)議書(shū)篇十
保密工作事關(guān)國(guó)家安全和利益,關(guān)系到改革開(kāi)放和公路建設(shè)的成敗,根據(jù)中共中共《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》與《保密法》精神,為進(jìn)一步增強(qiáng)涉密人員的保密意識(shí),落實(shí)保密責(zé)任,提高保密工作能力,促進(jìn)保密工作的.順利開(kāi)展,特制訂本責(zé)任書(shū)。
一、涉密人員必須嚴(yán)格遵守保密守則:不該說(shuō)的秘密,絕對(duì)不說(shuō);不該問(wèn)的秘密,絕對(duì)不問(wèn);不該看的秘密,絕對(duì)不看;不該記錄的秘密,絕對(duì)不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳遞秘密事項(xiàng);不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。
二、涉密人員對(duì)本單位所產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng),應(yīng)按規(guī)定確定密級(jí)、保密期限和限定接觸范圍,并按規(guī)定作出密級(jí)和保密期限標(biāo)志。
三、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守“密來(lái)密往”的原則,嚴(yán)密明密混用和復(fù)制密碼電報(bào)。
四、涉密人員在對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作中提供資料,應(yīng)遵守合理、合法、適度的原則,事先報(bào)其業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)審批后報(bào)保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開(kāi)的科學(xué)技術(shù)展覽、新聞出版、講學(xué)、進(jìn)修、考察、合作研究等活動(dòng)中,不得涉及國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密。
七、涉密人員應(yīng)將國(guó)家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險(xiǎn)柜內(nèi),并及時(shí)清退國(guó)家秘密文件、資料。
八、涉密人員對(duì)屬于國(guó)家秘密文件、資料和其他物品下落不明的,自發(fā)現(xiàn)之日起,絕密級(jí)10日內(nèi),機(jī)密、秘密級(jí)60日內(nèi)查無(wú)下落的,應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時(shí),應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施,并立即向保密工作部門和上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。
九、責(zé)任追究:涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的,按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行追究,直至追究刑事責(zé)任。
十、本責(zé)任書(shū)一式兩份,自簽訂之日起生效。
政治處:
組織人事崗位:
秘書(shū)崗位:
文印崗位:
機(jī)要收發(fā)崗位:
計(jì)算機(jī)崗位:
檔案管理崗位:
工程設(shè)計(jì)崗位:
交通戰(zhàn)備崗位:
財(cái)務(wù)審計(jì)崗位:
戰(zhàn)備倉(cāng)庫(kù)崗位:
安全保衛(wèi)崗位:
機(jī)材設(shè)計(jì)崗位:
民兵管理崗位:
20xx年xx月xx日
涉密人員保密協(xié)議書(shū)篇十一
和國(guó)家秘密,維護(hù)國(guó)家安全和利益,確保不發(fā)生失泄密事件和重大違規(guī)行為,根據(jù)《保密法》等相關(guān)關(guān)規(guī)定,特向于都縣衛(wèi)生計(jì)生委作出如下承諾:切實(shí)履行保密工作職責(zé),加強(qiáng)職工保密教育,經(jīng)常性開(kāi)展保密業(yè)務(wù)培訓(xùn),解決保密工作中人員、經(jīng)費(fèi)、技術(shù)裝備等方面問(wèn)題,保證保密工作有專門的人員做、有專業(yè)的`設(shè)備護(hù)。
主動(dòng)向于都縣衛(wèi)生計(jì)生委辦公室匯報(bào)工作;健全保密制度,細(xì)化保密責(zé)任,層層簽訂保密責(zé)任書(shū);積極組織、參加保密業(yè)務(wù)培訓(xùn),落實(shí)涉密人員“持證上崗”。
1.嚴(yán)格執(zhí)行保密審查機(jī)制。對(duì)送印文件資料或?qū)ν?p>提供
、發(fā)布的信息均須經(jīng)過(guò)保密審查,對(duì)涉密文件資料實(shí)行嚴(yán)格管理,嚴(yán)守保密制度,確保涉密文件資料安全。2.不通過(guò)普通郵政、快遞、無(wú)關(guān)人員捎帶等無(wú)保密措施的渠道傳遞國(guó)家秘密載體;
3.不在互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息網(wǎng)
絡(luò),或未采取保密措施的有線和無(wú)線通信中傳遞國(guó)家秘密;4.不將涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲(chǔ)設(shè)備接入互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息網(wǎng)
絡(luò);5.不在未采取防護(hù)措施的情況下,在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)
網(wǎng)
及其他公共信息網(wǎng)
絡(luò)之間交換信息,不交叉使用u盤等移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì);6.不使用非涉密計(jì)算機(jī)、非涉密存儲(chǔ)設(shè)備存儲(chǔ)、處理國(guó)家秘密信息;
7.不擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)、涉密計(jì)算機(jī)的安全技術(shù)程序、管理程序;
8.不將未經(jīng)安全技術(shù)處理的退出使用的涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲(chǔ)設(shè)備贈(zèng)送、出售、丟棄或者改作其他用途。
9.不買賣、轉(zhuǎn)送或者私自銷毀國(guó)家秘密載體。
若發(fā)生失泄密案件,或出現(xiàn)重大違規(guī)行為,決不姑息、不掩蓋、不護(hù)短,并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
責(zé)任單位(蓋章):
責(zé)任人(
簽名
):20xx年xx月xx日
涉密人員保密協(xié)議書(shū)篇十二
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》和上級(jí)有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定,為切實(shí)做好涉密人員的管理,不斷加強(qiáng)涉密人員的'保密觀念和保密業(yè)務(wù)素質(zhì),結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱所和公司)實(shí)際情況,制定本制度。
第二條保密委負(fù)責(zé)對(duì)涉密人員的管理工作。人事部門負(fù)責(zé)為每個(gè)涉密人員建立檔案,保密辦進(jìn)行備案,并由保密辦進(jìn)行分類監(jiān)督管理。保密辦按照涉密人員的等級(jí)實(shí)行保密補(bǔ)貼,保密補(bǔ)貼按《保密工作經(jīng)費(fèi)管理制度》執(zhí)行。
第三條涉密人員的界定、分級(jí)。
一、涉密人員界定、分級(jí)的原則為:以涉密崗位及崗位涉密程度為界定、分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
二、凡是進(jìn)入涉密崗位掌握處理國(guó)家秘密的人員屬于涉密人員,長(zhǎng)期從事或接觸涉及機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密的涉密人員屬于重要涉密人員,涉及秘密級(jí)國(guó)家秘密的涉密人員屬于一般涉密人員。
三、涉密人員界定、分級(jí)程序?yàn)椋鹤R(shí)別涉密事項(xiàng)——確定涉密崗位——崗位密級(jí)確認(rèn)——涉密人員確認(rèn)——涉密人員上崗程序。
第四條涉密人員上崗程序。
一、所和公司員工進(jìn)入涉密崗位時(shí),由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦,執(zhí)行審查審批——培訓(xùn)——簽定保密責(zé)任書(shū)——上崗。涉密人員審查表(見(jiàn)附表1)、員工培訓(xùn)檔案(見(jiàn)附表2)、涉密人員保密責(zé)任書(shū)(見(jiàn)附表3)。涉密人員審查的基本內(nèi)容是:
(一)熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義制度。
(二)遵紀(jì)守法、無(wú)違法違紀(jì)。
(三)無(wú)各種不良記錄。
(四)忠于職守,有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
(五)熟悉保密要求,具有相應(yīng)業(yè)務(wù)工作能力。
第五條涉密人員涉密等級(jí)的改變。涉密人員因工作中涉密等級(jí)的改變,由保密辦擬定,保密委批準(zhǔn)。保密辦及時(shí)通知人事部門在該涉密人員原有資料上加備注。
第六條涉密人員的考核。涉密人員在崗期間,由人事部門主辦、保密辦協(xié)辦周期性組織對(duì)涉密人員進(jìn)行考核,若涉密人員經(jīng)考核不合格,須及時(shí)采取相應(yīng)措施如培訓(xùn)或調(diào)離涉密崗位等。涉密人員考核表(見(jiàn)附表4)。
第七條涉密人員離崗。當(dāng)涉密人員因項(xiàng)目完成或不涉及涉密事項(xiàng)時(shí),由保密辦主辦、人事部門協(xié)辦對(duì)其簽定涉密人員離崗保密承諾書(shū)(見(jiàn)附表5)。該涉密人員自動(dòng)進(jìn)入脫密期管理。
第八條涉密人員或脫密期未滿的涉密人員調(diào)動(dòng)、辭職。按人事程序到保密辦進(jìn)行審查確認(rèn),填寫(xiě)涉密人員調(diào)動(dòng)、辭職審批表(見(jiàn)附表6)。
第九條涉密人員出境時(shí),按《涉外活動(dòng)保密管理制度》執(zhí)行。
第十條涉密人員的脫密期為:重要涉密人員2-3年,一般涉密人員1-2年。
第十一條保密辦可根據(jù)非涉密人員或涉密人員涉及涉密事項(xiàng)變化情況,及時(shí)調(diào)整涉密人員密級(jí)變更,并執(zhí)行以上涉密人員上崗程序。
第十二條涉密人員脫密期未滿的,不得到外國(guó)駐華機(jī)構(gòu)、外商獨(dú)資企業(yè)工作。
第十三條涉密人員須努力學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治素質(zhì)、保密業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德。
第十四條涉密人員須熟悉自己所從事工作中秘密事項(xiàng)和秘密事項(xiàng)的保密要求,并采取嚴(yán)格的保密措施,以確保國(guó)家秘密的安全。
第十五條涉密人員發(fā)生失、泄密時(shí)或發(fā)現(xiàn)失、泄密事件時(shí),執(zhí)行《安全保密應(yīng)急與響應(yīng)報(bào)告查處制度》。
第十六條涉密人員應(yīng)積極對(duì)本部門的保密工作提出意見(jiàn)或建議。
第十七條保密辦、人事部門和各部門應(yīng)定期、不定期對(duì)涉密人員進(jìn)行教育及保密監(jiān)督檢查,不符合保密要求的及時(shí)調(diào)離。涉密人員應(yīng)自覺(jué)接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
第十八條涉密人員違反保密制度、法律法規(guī)或在保密工作中取得突出成績(jī)的按《保密工作獎(jiǎng)懲制度》給以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。
第十九條本制度由所和公司保密委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
涉密人員保密協(xié)議書(shū)篇十三
一、制訂、執(zhí)行保密法制宣傳教育規(guī)劃,每年對(duì)保密普法工作進(jìn)行布置、檢查、。
二、每年以創(chuàng)辦保密知識(shí)宣傳欄、開(kāi)展保密知識(shí)競(jìng)賽、舉辦保密講座、組織觀看保密教育錄相等形式,提高全體職工的保密安全意識(shí)。
三、經(jīng)常性組織職工學(xué)習(xí)《保密法》和各項(xiàng)規(guī)章制度,做到依法管理,依法治密。
四、各部門應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行保密安全教育培訓(xùn),重點(diǎn)對(duì)涉密人員加強(qiáng)教育培訓(xùn),增強(qiáng)整體保密管理素質(zhì)。
涉密人員保密協(xié)議書(shū)篇十四
保密工作事關(guān)國(guó)家安全和利益,根據(jù)中共中共《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》與《保密法》精神,為進(jìn)一步增強(qiáng)涉密人員的`保密意識(shí),落實(shí)保密責(zé)任,提高保密工作能力,促進(jìn)保密工作的順利開(kāi)展,特制訂本責(zé)任書(shū)。
一、涉密人員必須嚴(yán)格遵守保密守則:不該說(shuō)的秘密,絕對(duì)不說(shuō);不該問(wèn)的秘密,絕對(duì)不問(wèn);不該看的秘密,絕對(duì)不看;不該記錄的秘密,絕對(duì)不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳遞秘密事項(xiàng);不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。
二、涉密人員對(duì)本單位所產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng),應(yīng)按規(guī)定確定密級(jí)、保密期限和限定接觸范圍,并按規(guī)定作出密級(jí)和保密期限標(biāo)志。
三、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守“密來(lái)密往”的原則,嚴(yán)密明密混用和復(fù)制密碼電報(bào)。
四、涉密人員在對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作中提供資料,應(yīng)遵守合理、合法、適度的原則,事先報(bào)其業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)審批后報(bào)保密工作部門備案。
五、涉密人員在公開(kāi)的科學(xué)技術(shù)展覽、新聞出版、講學(xué)、進(jìn)修、考察、合作研究等活動(dòng)中,不得涉及國(guó)家科學(xué)技術(shù)秘密。
六、涉密人員對(duì)涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動(dòng)化系統(tǒng),應(yīng)當(dāng)采取必要的保密技術(shù)防范措施。
七、涉密人員應(yīng)將國(guó)家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險(xiǎn)柜內(nèi),并及時(shí)清退國(guó)家秘密文件、資料。
八、涉密人員對(duì)屬于國(guó)家秘密文件、資料和其他物品下落不明的,自發(fā)現(xiàn)之日起,絕密級(jí)10日內(nèi),機(jī)密、秘密級(jí)60日內(nèi)查無(wú)下落的,應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時(shí),應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施,并立即向保密工作部門和上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。
九、責(zé)任追究:涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的,按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行追究,直至追究刑事責(zé)任。
十、本責(zé)任書(shū)一式兩份,自簽訂之日起生效。
涉密人員保密協(xié)議書(shū)篇十五
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度,知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。在此莊重承諾:
一、自覺(jué)遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度,嚴(yán)格做到:
1.不在公共場(chǎng)所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談?wù)搰?guó)家秘密和商業(yè)秘密;
2.不在私人通信及公開(kāi)發(fā)表的文章、著述中涉及國(guó)家秘密和商業(yè)秘密;
3.不使用無(wú)保密保障的郵電、通信工具傳輸國(guó)家秘密和商業(yè)秘密;
8.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不擅自對(duì)外提供作為內(nèi)部事項(xiàng)管理的文件或信息;
9.不在外事、社會(huì)活動(dòng)中攜帶涉密文件、資料;10.因公或因私出境時(shí),嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。
二、對(duì)本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)保密制度,不擅自擴(kuò)大知悉范圍,確保國(guó)家秘密和商業(yè)秘密安全。
三、認(rèn)真執(zhí)行公司和部門重大事項(xiàng)上報(bào)制度。本人發(fā)生失泄密事件時(shí),立即采取補(bǔ)救措施,同時(shí)將有關(guān)情況向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國(guó)家和商業(yè)秘密時(shí),立即予以制止,并及時(shí)向公司保密委員會(huì)辦公室報(bào)告。
四、自覺(jué)接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查,及時(shí)消除保密隱患,堵塞管理漏洞。
五、本《在崗人員保密承諾書(shū)》未盡事宜按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本承諾書(shū)一式三份,經(jīng)雙方簽字后生效,執(zhí)行期限自年1月1日至簽訂人調(diào)離本部門或本單位,簽訂《離崗人員保密承諾書(shū)》時(shí)。
承諾人:
負(fù)責(zé)人:
涉密人員保密協(xié)議書(shū)篇十六
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度,知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。在此莊重承諾:
一、自覺(jué)遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度,嚴(yán)格做到:
1.不在公共場(chǎng)所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談?wù)搰?guó)家秘密和商業(yè)秘密;
2.不在私人通信及公開(kāi)發(fā)表的文章、著述中涉及國(guó)家秘密和商業(yè)秘密;
3.不使用無(wú)保密保障的郵電、通信工具傳輸國(guó)家秘密和商業(yè)秘密;
6.不帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入保密要害部位、涉密場(chǎng)所;
8.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不擅自對(duì)外提供作為內(nèi)部事項(xiàng)管理的文件或信息;
9.不在外事、社會(huì)活動(dòng)中攜帶涉密文件、資料;
10.因公或因私出境時(shí),嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。
二、對(duì)本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)保密制度,不擅自擴(kuò)大知悉范圍,確保國(guó)家秘密和商業(yè)秘密安全。
三、認(rèn)真執(zhí)行公司和部門重大事項(xiàng)上報(bào)制度。本人發(fā)生失泄密事件時(shí),立即采取補(bǔ)救措施,同時(shí)將有關(guān)情況向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國(guó)家和商業(yè)秘密時(shí),立即予以制止,并及時(shí)向公司保密委員會(huì)辦公室報(bào)告。
四、自覺(jué)接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查,及時(shí)消除保密隱患,堵塞管理漏洞。
五、本《在崗人員保密承諾書(shū)》未盡事宜按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本承諾書(shū)一式三份,經(jīng)雙方簽字后生效,執(zhí)行期限自2xxx年1月1日至簽訂人調(diào)離本部門或本單位,簽訂《離崗人員保密承諾書(shū)》時(shí)。
承諾人:單位(部門)負(fù)責(zé)人:(簽字)(簽字)
承諾人:xxx
時(shí)間:xxxx年xx月xx日
涉密人員保密協(xié)議書(shū)篇十七
我已被告知各項(xiàng)保密制度,知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾:
一、嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度,履行保密義務(wù);
四、未經(jīng)原單位審查批準(zhǔn),不擅自發(fā)表涉及原單位未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述;
六、在脫密期間,本人因私出境須依照保密規(guī)定和程序申報(bào),未經(jīng)批準(zhǔn)不擅自出境;
八、自愿如實(shí)提供聯(lián)系方式,聯(lián)系電話,常住地址。如有變動(dòng)及時(shí)告知原單位。
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