總結(jié)是一個了解自己、發(fā)現(xiàn)問題和找到解決問題方案的過程。在書寫總結(jié)時，要注意結(jié)構(gòu)的合理性，包括引言、主體和結(jié)論。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些參考和借鑒。
社會組織評估工作總結(jié)篇一
1，本年度1季度：成立扇子舞隊，隊員12名，平均年齡50歲。同季度，成立社區(qū)網(wǎng)站管理委員會，專門負責社區(qū)網(wǎng)站的日常運作和管理。
2，第二季度：成立乒乓隊，隊員8名，平均年齡53歲;成立恰恰飄帶舞隊，隊員10名，平均年齡47歲;成立女子合唱隊，隊員8名，平均年齡46歲;成立小學生作文興趣組，組員7名，平均年齡13歲。
3，第三季度至今：成立書法興趣組，組員5名，平均年齡65歲，成立社區(qū)網(wǎng)絡影院管理小組，組員三名，專門負責雙休日的.網(wǎng)絡影片放映。
1，天天有早舞、乒乓、健身、象棋、閱覽活動。
2，周周有越劇表演、卡啦0k、電子閱覽、網(wǎng)絡影片、象棋江湖殘局、科學普及、文化教育各類知識講座等活動。
3，月月有象棋、乒乓球比賽，腰鼓、扇子舞蹈表演，書畫研討、讀書交流等活動。
1，第一季度，精心組織老人春游登山活動，參加活動者35人，精心組織春節(jié)聯(lián)歡會，參加春節(jié)聯(lián)歡活動的居民群眾近200人次。
2，第二季度，精心組織“天下第一”象棋爭霸比賽，參加比賽的象棋選手30名，賽程歷時三天，其過程，被寫成通訊報道;精心組織大型乒乓球比賽，賽程5天，參與者27名，由此產(chǎn)生了社區(qū)乒乓球隊伍;精心組織社區(qū)居民80高齡老人姜啟安的生日舞會，這活動，成為蘇州社區(qū)文化工作的佳話，廣為流傳，羨慕了很多兄弟社區(qū)的老年人。
3，第三季度至今，精心組織宣傳唐寅園的文化活動，積極參與輝煌友新文化藝術節(jié)活動，在10月3日，舉辦“快樂xx”大型文藝匯演，參加表演人數(shù)近40人;在11月份，和昂立外語學院連手舉辦文藝會，把本社區(qū)的文化活動推到高潮。
2，網(wǎng)站已經(jīng)初步顯現(xiàn)文化教育功能，網(wǎng)站在陶冶居民情操、灌輸居民健康、科普、藝術知識的同時，也顯現(xiàn)了社區(qū)很多居民的才華。
社會組織評估工作總結(jié)篇二
為傳承中華傳統(tǒng)美德，大力弘揚志愿服務精神，積極響應我市志愿服務文化精神，根據(jù)興慶區(qū)新華街“鄰里守望”志愿服務的工作要求，結(jié)合社區(qū)實際情況，正豐市民服務站開展了“鄰里守望·共創(chuàng)文明”的志愿服務活動，本著“奉獻、關愛、互助、和諧”的志愿者精神，開展了一系列志愿服務活動。現(xiàn)將上半年以來的情況總結(jié)如下：
對于街道對社區(qū)各方面的大力支持，我服務站人員多次自發(fā)組織志愿服務活動，走進高齡空巢、失能老人家中，上門探望，給他們送去了關愛與幫助，傾聽老人們的心聲，了解老人們的日常生活困難，組織醫(yī)科大志愿者為老人打掃屋子，給老人洗衣捶背，為患病的老人進行健康保健等服務。5月21日，我市民服務站與艾依豪廷飯店聯(lián)誼舉辦了一場主題為“愛在夕陽紅-慶金婚敬老愛老”慈善獻愛心活動；5月28日服務站與銀川市消防新華中隊通過舉行“粽香傳情、端午情長”的端午活動，把粽子送給社區(qū)的孤寡老人、低保戶、殘疾人，又增進社區(qū)與老年居民們之間的感情；在走訪入戶時，給老人們代購各種生活必需品，送去我們的關愛，讓空巢老人、失能老人們能切身感受到兒女般的關懷。
社區(qū)積極開展青少年心理健康知識講堂活動，依托社區(qū)電子閱覽室、心理健康咨詢室、青蘋果之家等場所，針對不同年齡的'青少年，組織名校老師及志愿者舉行心理健康教育活動。
在第二十五小教室內(nèi)，正豐市民服務站工作人員及二十五小師生聯(lián)合舉辦“保護母親河”繪畫比賽；5月25日，邀請了二十五小張紅杏老師前來給少年兒童們舉行了一堂主題為“別讓情緒左右了你”的心理健康知識活動；6月16日，圍繞“美麗中國”為主題的第五屆“新華保險杯”全國少兒書畫大賽寧夏賽區(qū)在我正豐市民服務站率先開展。通過舉辦多種多樣的活動，對青少年的健康成長具有深遠教育意義。
社區(qū)組織志愿者為未就業(yè)人員提供政策咨詢、信息引導，積極把寧夏各種人才招聘信息告訴他們。每每有好的職業(yè)招聘消息時，第一時間通過打電話、張貼求職信息等形式通知給未就業(yè)、失業(yè)人員；動員社會力量開辦各類技能培訓，宣傳安全知識和普及維權常識等服務；幫助大學生自主創(chuàng)業(yè)，為他們提供各種信息渠道，走向成功道路。通過這樣的幫助，傳遞社會正能量，讓更多的人服務社會。
以社區(qū)為依托，開展扶殘助殘志愿服務，幫扶殘疾人、困難低保戶。為殘疾人建立電子檔案，及時申請工會、殘聯(lián)、民政方面的生活補助；為低保戶、困難戶送去米面油，讓他們感受到社會的溫暖與關愛；組織嘉園小區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療服務站為他們定期免費體檢、測量血壓、檢查血常規(guī)，定時回訪和隨訪，聆聽他們的呼聲；協(xié)助他們辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等保險的申請及落實手續(xù)。
明和諧社區(qū)的良好氛圍。在迎接“七一”建黨節(jié)來臨之前，正豐市民服務站與鼓樓市民服務站聯(lián)合組織轄區(qū)內(nèi)老黨員、夕陽紅志愿者去金鳳區(qū)中阿之軸和內(nèi)蒙古阿拉善左旗南寺旅行；在銀川市舉行的首節(jié)社區(qū)文化節(jié)上，我服務站全體人員與社區(qū)文化隊為廣大群眾奉獻了精彩的文藝節(jié)目演出，與此同時，組織有才藝的居民參加銀川市書畫攝影大賽。
“鄰里守望”是和諧社區(qū)建設的重要組成部分，是創(chuàng)建文明城市形象的重點內(nèi)容，讓我們共同努力，為推動“美麗銀川、美麗興慶”營造良好的社會風尚貢獻力量！
社會組織評估工作總結(jié)篇三
xx年在院黨組及縣婦聯(lián)的領導和指導下，在廣大女同志的積極參與下,緊緊圍繞我院中心工作,以提高女性素質(zhì)為根本,以發(fā)展和維權為主線,團結(jié)帶領全體婦同志在本職工作崗位上盡職盡責、建功立業(yè),共同為完成全院檢察工作任務、構(gòu)建方明和諧檢察機關作出了貢獻。我院婦女工作在一定程度上取得了可喜的成績。
我院的.16名女檢察員是一支團結(jié)向上，熱愛檢察事業(yè)的隊伍，在檢察戰(zhàn)線上勤勤懇懇，默默奉獻，撐起了半邊天。今年，我院刑事批捕，公訴案件，自偵案件相比去年同期都有所提高，反貪案件立案數(shù)與過去相比更是大幅上升，這其中作戰(zhàn)在辦案一線的女同志可謂功不可沒，她們與男同志一樣奔波取證，出庭公訴，跟犯罪分子斗爭到底。為了辦案她們犧牲與家人共聚天倫的時間，放棄節(jié)日休息堅守崗位，涌現(xiàn)出大量模范先進。
1、根據(jù)年初的，今年4月，我們組織全院干警職工(包括離退休人員)接受了身體健康狀況檢查。體檢包括b超、胸透、心電圖、血液常規(guī)檢查等項目。組織干警進行身體健康檢查，有利于疾病的早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，做到防患于未然，有利于提高干警的生活質(zhì)量和生存質(zhì)量，體現(xiàn)院黨組對干警職工的人性化關懷。
2、組織女干警去xx等地考察學習，做到了勞逸結(jié)合，使各位女干警干工作的熱情更加高漲。
社會組織評估工作總結(jié)篇四
根據(jù)國務院《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定及省、市有關社會組織管理精神，我局從3月1日起，對全縣20xx年6月30日之前登記的社會團體和民辦非企業(yè)單位開展了年檢工作，應參加本年度年檢的社會組織93家，（其中社會團體85家，年檢合格的77家，未參加本年度年檢的2家，連續(xù)兩年未參加年檢的6家；應參加年檢的民辦非企業(yè)單位8家，年檢合格的8家。）
根據(jù)《社會團體登記管理條例》第六章第三十二條、三十三條、三十四條的規(guī)定及《xxxx縣民政局關于對未按規(guī)定期限參加年檢的社會團體民辦非企業(yè)單位限期整改的公告》的相關內(nèi)容，對魚洞子鄉(xiāng)木家河農(nóng)業(yè)科技協(xié)會等12個社會團體連續(xù)兩年或兩年以上沒有按照要求參加年度檢查，也無人辦理注銷手續(xù)的做出了撤銷決定。
(一)精心組織，促進年檢。下發(fā)了《關于開展20xx年度社會組織年檢工作的通知》,對年檢的對象、內(nèi)容、上報材料、時間、程序、標準等進行了明確的規(guī)定。針對年檢工作時間緊，任務重的實際情況，縣民政局及時采取多種通知方式，確保通知到每一家參檢單位。電話、手機短信及qq等多種方式通知參檢單位依法做好年檢準備工作。同時部門之間相互聯(lián)動，發(fā)文至各業(yè)務主管單位，加強對年檢報告的初審，提高年檢質(zhì)量。
(二)嚴格把關，規(guī)范年檢。對社會組織提交的材料進行嚴格審查，確保年檢材料準確真實，年檢等次評定合理，防止年檢流于形式。對歸納總結(jié)查找出的問題，迅速通報相關的社會組織及業(yè)務主管單位，限期進行整改，有效地增強了社會組織遵紀守法、規(guī)范活動的自律意識，為今后社會組織更好地依法開展活動奠定了良好基礎。
(三)強化服務，優(yōu)質(zhì)年檢。在年檢工作中，結(jié)合“黨的群眾路線教育實踐活動”轉(zhuǎn)變作風、服務群眾，改變了年檢工作方式，針對部分社會組織地處偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通不便，專門為他們提供了預約服務、延遲下班時間。對初次參加年檢的，耐心解答年檢相關問題，方便參檢單位了解年檢的要求，指導填寫年檢報告書，了解社會組織的運行情況和存在的問題，積極加強監(jiān)督管理，用熱情的服務推動年檢開展。
(四)創(chuàng)新方式，推進年檢。5月底年檢結(jié)束后，針對24家社會團體多次通知無反應，不及時參加年檢的情況，印制了年檢告知書24份，發(fā)放到業(yè)務主管單位14家，并張貼了未按規(guī)定期限參加年檢的社會組織限期整改的公告，通過此措施，促進13家社會組織補辦了年檢。
認真領會《漢中市民政局轉(zhuǎn)發(fā)省民政廳關于加強和創(chuàng)新社會組織建設與管理意見的通知》，結(jié)合我縣實際，建立健全相關制度，構(gòu)建服務到位、監(jiān)管有效、多方參與的社會組織管理服務格局，切實發(fā)揮社會組織在建設和諧社會中的積極作用。
利用新聞報刊、廣播電視、網(wǎng)絡信息等平臺，加大對社會組織相關政策理論知識的宣傳力度，以提高社會公眾對社會組織登記管理工作的`認識，為今后社會組織的健康、有序發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和氛圍。
在今后的年檢工作中，既要重視在法定時間內(nèi)的時點性檢查，又要加強動態(tài)監(jiān)管，對社會組織按照章程開展工作情況進行日常監(jiān)管。
認真落實《xxxx縣社會組織管理工作聯(lián)席會議制度（試行）》，定期組織召開社會組織聯(lián)席會議。督促各業(yè)務主管部門抓好社會組織的具體管理工作，對社會組織進行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，對存在的問題統(tǒng)一收集處理。
對活動不規(guī)范、不按時參加年檢或及時辦理登記事項變更的社會組織，給予書面警告并通報其業(yè)務主管單位、由民政部門暫扣《社會團體法人證書》或《民辦非企業(yè)單位證書》及印章，責令限期整改。對拒不改正的，撤銷登記。
社會組織評估工作總結(jié)篇五
山東商業(yè)職業(yè)技術學院大學生體育俱樂部由生物工程學院體育部組織成立，有體育愛好的大學生組成的學生業(yè)余體育文化團體，俱樂部以“發(fā)展體育運動，增強學生體質(zhì)”為活動宗旨，以“重在參與，友誼第一”為活動指南，努力為學生營造良好的運動、鍛煉環(huán)境，在開展活動的同時，增強俱樂部成員之間的競爭意識和團隊精神，已達到共同提高的目的。組織學生，積極開展群眾性體育活動，豐富大學生業(yè)余生活，促進學校精神文明建設，培養(yǎng)身心健康的德、智、體全面發(fā)展。
我社注重加強自身建設與學校發(fā)展相統(tǒng)一。統(tǒng)一思想，凝聚力量，振奮精神，努力抓好各項工作，積極配合學校搞好社團工作，保證社團活動順利開展。
活動中我們深刻領會到體育俱樂部“開展優(yōu)秀活動，發(fā)展十佳社團，培養(yǎng)學生素質(zhì)”的宗旨，不僅秉承了以往的優(yōu)良工作思路和方式，還在新的環(huán)境下提出了新的要求，有了新的突破和發(fā)展。特別是在響應校團委“辦特色活動，爭當優(yōu)秀社團”的政策方針中，我們積極做了活動調(diào)整。在使我社的.各項工作保持了良好的發(fā)展勢態(tài)的基礎上，全體社員保持著良好的精神態(tài)度，取得了可喜的成績，保證了社團各項工作的順利開展。
總體來說，我們的社團活動，各個階段的活動都比較成功，成功的原因我們總結(jié)為以下幾點：
1、活動準備較充分
“凡事預則立，不預則廢”在活動中得到了充分體現(xiàn)，活動之初我們就有了詳細的計劃及活動部署。正是因為有了詳實的考慮、周全的計劃和充分的準備，社團活動才有了成功開展的前提。
2、密切配合
多方面的積極協(xié)助和努力，是活動得以完成的保證。
3、分工具體，安排合理
在活動期間要注意溝通，任務分工要明確?；顒又?，注意宣傳組織及工作時間和各部人員的協(xié)調(diào)。
4、活動全面深入
活動舉辦結(jié)束并不是真正意義上的結(jié)束，活動后期我們會總結(jié)討論，充分做到了理論聯(lián)系實際，并且升華理論，提高同學們的思想認識。
6、注重社團內(nèi)部建設。制定和完善社團的制度，比如：例會制度、社員管理制度等，并對個人和部門要獎罰分明，并對干部定期的進行一些關于社團發(fā)展的交流，有利于我們思想一致，共同努力為社團貢獻自己的力量。
在成功的背后，我們也認真反省思考了我們的不足
協(xié)會存在的問題及解決辦法：
1、社團活動與系里一些其他的活動沖突，致使活動更改活動日期，甚至改變活動內(nèi)容。
2、活動娛樂性太小。我們社團是一個學術性比較強的社團，大多舉辦的都是一些辯論賽，演講賽，時政講座等，有一些會員就反應我們的活動娛樂性太小。
3、社團分歧和矛盾問題
大家在一個社團共事，性格各異，溝通和磨合需要時間洗禮，矛盾與分歧不可避免。
1、更進一步加強社團干部作風建設，組織社團干部成員學習，提高自身修養(yǎng)與素質(zhì)。
2、多開展實踐活動，增加活動的娛樂性，如羽毛球比賽等，調(diào)動全體社員積極性。
3、聘請指導老師多給社員進行有關哲學知識的講座，和組織社員進行學習，提高社團的宣傳和影響力。
4、對自己的社團要有一個好的定位，清楚社團的性質(zhì)、宗旨、工作原則、活動發(fā)展方向等，努力使社團向正規(guī)化和品牌化的方面發(fā)展，認真體會在每一次的活動中的經(jīng)驗和教訓。
5、活動后要有總結(jié)，對活動要反思。找出活動中存在的一些不足之處，力爭在下次活動中改進。對于一些好的方面，要繼續(xù)保持。
6、協(xié)調(diào)活動時間，盡量避免活動沖突。
7、協(xié)調(diào)矛盾，遇到矛盾不要擱在心里，要想辦法解決，反思自己換位思考，適當?shù)恼覀€臺階，也許一些小技巧就會使這些矛盾渙然冰釋。
社團活動既有成功，也同樣存在著不足，面臨問題，我們不會氣餒，而會腳踏實地，迎難而上，在保證社團宗旨的前提下，大家自由發(fā)揮創(chuàng)造力，努力使我們社團能為一個知行合一的學習型社團，風雨過后見彩虹。我相信大家攜手共進，會有新的突破和發(fā)展，加油！
相信體育俱樂部的明天會更好！
相信終有一天，體育俱樂部將是運城學院一道別樣的風景！
體育俱樂部20xx-9-4
社會組織評估工作總結(jié)篇六
根據(jù)理順關系，分層分類指導的原則，這次我區(qū)6家社會組織的學實活動分別在所在地鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨（工）委的直接領導下，根據(jù)區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀領導小組的總體部署開展各項學實活動，區(qū)民政局學實活動指導小組及其業(yè)務主管單位對其學實活動進行檢查指導。20xx年12月25日，區(qū)委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組召開第七次會議，對第三批學實活動整改落實和總結(jié)測評階段工作進行安排，標志著第三批學實活動正式轉(zhuǎn)入整改落實和總結(jié)測評階段。12月28日，區(qū)委學實活動領導小組召開了第三批學實活動第四次工作會議，要求在學實活動第三階段主要抓好制定整改方案、集中解決突出問題和總結(jié)測評這三項工作，同時做到“六個貫穿始終”：把理論學習貫穿始終；把解決突出問題、體現(xiàn)實踐特色貫穿始終；把加強分類指導貫穿始終；把加強作風建設貫穿始終；把加強基層建設貫穿始終；把“兩不誤、兩促進”貫穿始終。區(qū)民政局學實活動指導小組向6個參加第三批學實活動的社會組織傳達了12月19日民政部新社會組織學實活動第三次視頻會議精神。各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨（工）委、6個單位的黨支部也分別召開了黨委會、支部大會，對學實活動第三階段的工作進行動員和部署，確保學實活動第三階段各項工作落實。
堅持把理論學習貫穿活動始終，在安排好自學的基礎上，認真抓好集中學習和交流，重點組織學習黨的十七屆四中全會精神、九屆市委十次全會精神及李學舉部長在民政部新社會組織學實活動第三次視頻會議上“五個注重”講話精神，使黨員能全面了解市委、區(qū)委、鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨（工）委、條線部門的要求，把思想統(tǒng)一到中央、市委、區(qū)委的決策部署和要求上來，進一步鼓舞工作干勁，明確今后工作思路，堅定科學發(fā)展的理念；組織全體黨員學習徐素珍、王彥生等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，把學習先進人物激發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為做好各項工作的強大動力，營造良好的輿論氛圍。南洋科技進修學院聯(lián)合支部在學習中認識到，增強黨員的黨性是一個不斷認識、反復實踐、逐步提高的過程，要堅持不懈地抓好黨員的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，進一步健全規(guī)章制度，把增強黨員的黨性意識納入科學化、規(guī)范化、制度化的軌道；要不斷強化“兩新”組織的黨組織建設，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，發(fā)揮“兩新”組織黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的積極作用。
制定整改落實方案是第三階段的基礎性環(huán)節(jié)。區(qū)委要求：制定整改落實方案要體現(xiàn)有立項、有責任人（責任部門）、有完成的時間節(jié)點、有制度的廢、改、立工作等四個要素，要把握好度，量力而行，承諾的必須去做，寫進去的就落實，而且要有時間節(jié)點。要以第二階段的分析檢查報告為依據(jù)，進一步細化需要解決的突出問題和需要完善的體制機制，保證整改落實工作有章可循，群眾滿意度測評有據(jù)可依。區(qū)工業(yè)合作協(xié)會黨支部針對學實活動第二階段查找出來的問題，圍繞“加強行政班子建設，建立科學運行機制，適應形勢、強化職能，加強黨建、提高素質(zhì)，笑迎世博、確保安全”等五個方面制定了整改落實方案。柘林福利院黨支部在制定整改落實方案過程中建立了整改落實臺賬，將整改落實問題向社會做出承諾，接受人民群眾的監(jiān)督。**城市專修學院制定的整改落實方案具體明確到責任部門及責任人，并在支部黨員大會及全院教職工大會上公布，召開了以“轉(zhuǎn)變作風”為主題的民主生活會，對進一步促進學院科學發(fā)展進行認真研究。到目前為止，我區(qū)6個參加第三批學實活動的社會組織已全部制定了整改落實措施，并通過集中評議、無記名上交測評表等形式完成群眾滿意度測評。
學習調(diào)研是基礎、分析檢查是關鍵、整改落實是目的。在整改落實階段，各單位堅持量力而行、盡力而為，認真執(zhí)行整改落實方案，集中解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，取得了較為明顯的效果。截止1月上旬，我區(qū)7個原來符合建立黨組織條件但未建立黨組織的社會組織已全部建立了臨時黨支部，基層黨組織建設得到進一步加強。區(qū)工業(yè)合作協(xié)會黨支部圍繞“指導、維護、協(xié)調(diào)、服務”的協(xié)會八字方針，在整改落實中幫助會員企業(yè)建立了資本運作機制，健全新產(chǎn)品開發(fā)機制，鼓勵有潛力的`企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品，幫助困難企業(yè)在金融危機中求生存、求發(fā)展，共度難關。柘林福利院黨支部在整改落實中堅持落實好“三會一課”制度，大力倡導全體干部職工做到愛院如家、視老人為親人，為老人提供親情化服務，積極想辦法籌措資金為住院老年人添置生活用品、增加老年人的伙食費、開展豐富多彩的文化娛樂活動、規(guī)范老人進出院登記程序，扎扎實實為老人做好事、辦實事。**城市專修學院黨支部在整改落實階段，邀請上級黨組織負責人到校為300多名遞交入黨申請書的青年學生集中上黨課，加深入黨積極分子對黨的理解，增強為黨的事業(yè)作貢獻的責任感和自覺性。民辦奉浦學校黨支部針對以往教學實踐中遇到的如優(yōu)秀外地生源的流逝、民辦教師的歸屬感、留住優(yōu)秀教師、學生課業(yè)負擔等問題，加強與上級業(yè)務主管單位的溝通，建立了一套比較完善長效機制，使學校長遠發(fā)展規(guī)劃落到實處，辦學目標得以真正實現(xiàn)。
總結(jié)學實活動第三階段工作，雖然在整改落實中取得了一定成效，但也存在一些不足，一是工學矛盾比較突出，學實活動在某些具體操作環(huán)節(jié)上還有不到位之處；二是整改落實階段時間短、工作內(nèi)容多，在聯(lián)系實際求實效上效果體現(xiàn)不十分明顯，需要進一步加強。
下一步，我們將按照區(qū)委及市新社會組織深入學習實踐科學發(fā)展觀活動指導小組的工作要求，扎實做好學習實踐活動的各項收尾工作，抓好“回頭看”，收集歸納參加第三批學實活動的6個單位在整改過程中需要區(qū)層面或業(yè)務主管單位協(xié)調(diào)解決的問題，檢查督促各單位做好整改落實自查工作，明確整改落實后續(xù)工作的重點，加大整改落實推進力度，確保整改落實方案逐一兌現(xiàn)，鞏固學實活動成果。
社會組織評估工作總結(jié)篇七
近期，突然覺得社區(qū)社會組織的話題變得十分的火熱。不僅是政府在討論這個問題，甚至居民都開始關心北京社區(qū)社會組織的建設，這與我們的生活水平日益提高，與居民的精神文明水準日益提高密切相關。
社區(qū)社會組織與一般的社會組織不同，它的地域性更強而且規(guī)模相對更小。本次的研討會，聽取了很多前輩和專家的發(fā)言，學習了很多。在這里，提出我個人一些不成熟的觀點，以求推進社區(qū)社會組織的更好更快發(fā)展。
1、社區(qū)社會組織的發(fā)展與政府經(jīng)費逐年投入有一定差距。目前，大部分社區(qū)社會組織基本沒有固定的經(jīng)費投入，而且社區(qū)工作自籌經(jīng)費十分有限，也抑制了社區(qū)為民服務的范圍，影響了社區(qū)居民的積極性，更難以吸引高素質(zhì)人才。
2、社區(qū)發(fā)展不平衡，硬件設施建設水平參差不齊。部分社區(qū)辦公條件雖有改善，但社區(qū)活動用房嚴重不足，公共服務設施不夠完善，開展較大的活動往往受到限制。影響了社區(qū)服務工作的開展。
二是社區(qū)服務項目較少，難以對居民群眾形成吸引力。
2、加強領導，逐步建立良好的社區(qū)社會組織機制。社區(qū)社會組織建設是一項繁雜的社會系統(tǒng)工程，絕非一蹴而就。要切實加強社區(qū)居委會對社區(qū)社會組織改制的領導，認真研究解決社區(qū)社會組織建設中存在的重點和難點問題，整合社區(qū)資源，實行資源共享。同時制定相關政策，明確賦予社區(qū)社會組織一定的自主權、協(xié)管權、監(jiān)督權，為社區(qū)工作的順利開展創(chuàng)造條件。
3、加強管理，進一步優(yōu)化社區(qū)社會組織的力量。一是要加強社區(qū)社會組織的人員素質(zhì),鼓勵有特長的居民加入行列當中，改善社區(qū)社會組織人員的結(jié)構(gòu)。二是要加強對社區(qū)社會組織人員綜合素質(zhì)的培訓。每年至少一次的集中培訓,適當?shù)仄刚堃恍I(yè)人士講課等。
4、理清社區(qū)資源，實行資源共享。搞好社區(qū)與駐區(qū)單位的關系，實行資源共享，是雙贏的項目。這樣也能減輕社區(qū)的行政負擔，為和諧建設的順利推進創(chuàng)造一個良好的體制環(huán)境。
以上就是我的一些淺薄講解，不足之處，希望領導和各位同事指正。如何做好社區(qū)社會組織服務與管理工作。
近期，突然覺得社區(qū)社會組織的話題變得十分的火熱。不僅是政府在討論這個問題，甚至居民都開始關心北京社區(qū)社會組織的建設，這與我們的生活水平日益提高，與居民的精神文明水準日益提高密切相關。
社區(qū)社會組織與一般的社會組織不同，它的地域性更強而且規(guī)模相對更小。本次的研討會，聽取了很多前輩和專家的發(fā)言，學習了很多。在這里，提出我個人一些不成熟的觀點，以求推進社區(qū)社會組織的更好更快發(fā)展。
社會組織評估工作總結(jié)篇八
虹口區(qū)社團局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨的xx大通過的《關于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中積極“發(fā)揮社會組織反映訴求，規(guī)范行為，提供服務的作用”等論述為指針，根據(jù)市社團局的工作要求和本區(qū)實際，在做好培育發(fā)展與監(jiān)督管理工作的同時，充分發(fā)揮民間組織在經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展中的作用，努力探索民間組織管理的新方法，促進民間組織健康穩(wěn)定發(fā)展。20xx年主要做了以下工作：
一、加強民間組織管理，促進規(guī)范化建設
2、工資基金管理。根據(jù)《上海市民政局、上海市社會團體管理局、中國人民銀行上海分行關于在本市民間組織中實施工資基金管理工作的通知》(滬民社非[20xx]1號)文件精神和《上海市社會團體管理局20xx年度民間組織工資基金管理實施辦法》(暫行)，在全區(qū)民間組織中開展了工資基金管理手冊的申領工作。由于此項工作是全新的任務，民間組織和登記管理機關首次全面推開，因而在剛開始的時候，民間組織對此還不理解，也沒有認真執(zhí)行。通過市社團局的宣傳和指導，我區(qū)在年初布置的基礎上，又一次深入到每個民間組織進行解釋，讓他們懂得開展工資基金管理工作的意義和對民間組織的作用，因而在年底前有60家民間組織申領了工資基金手冊，311家零申報。參加單位達到90%。
3、預警網(wǎng)絡建設。進一步健全預警網(wǎng)絡信息員隊伍。根據(jù)居委會改選后出現(xiàn)的人員變動，及時與街道社區(qū)綜合黨委聯(lián)系，召開有關部門和街道預警網(wǎng)絡聯(lián)絡員會議，調(diào)整充實信息員隊伍，目前預警網(wǎng)絡信息員有302人。在市社團局監(jiān)察總隊對我區(qū)街道預警網(wǎng)絡工作進行的檢查中，監(jiān)察總隊領導給予了充分的肯定。我區(qū)被評為20xx——20xx年度預警網(wǎng)絡規(guī)范化建設優(yōu)勝單位。
4、加強民間組織黨建工作和執(zhí)法工作。與綜合黨工委一起召開有關部門和街道社區(qū)綜合黨委書記會議，匯報民間組織黨建情況，提出民間組織黨建工作要求，加強社區(qū)群眾活動團隊的黨建工作意見。對群眾舉報和年檢中發(fā)現(xiàn)的問題上門進行查處，和婚姻登記管理科一起對婚介機構(gòu)的情況進行檢查整頓，確保民間組織有良好的社會環(huán)境。
5、按照市社團局下發(fā)的關于開展民辦學校民事主體資格變更登記工作的通知精神，對民辦學校包括培訓機構(gòu)的合伙、個體的民辦學校變更為法人，今后沒有非法人的民辦非企業(yè)單位這種形式。共辦理了12家民非單位。
6、解決有關群眾來信。與司法局公證律師科一起處理了反映法律顧問協(xié)會的來信。區(qū)人民政府網(wǎng)站上的區(qū)長之窗收到某中學生所發(fā)的電子郵件，要求了解社團登記注冊的有關事項。我們及時給予了答復，既解決了區(qū)長熱線來信，也宣傳了民間組織的有關政策和知識。及時處理了舉報復雅培訓中心在凱瑞金城辦的培訓機構(gòu)和詩月婚介所的場地遷移問題等。
二、積極推進社區(qū)民間組織發(fā)展
1、召開社區(qū)民間組織座談會。在街道的積極支持配合下，分街道召開所在區(qū)域民間組織的座談會。請街道有關領導介紹社區(qū)建設和社區(qū)服務情況，民間組織介紹自己的工作業(yè)務和活動情況。通過雙方互動，增進了解，促進合作，許多民間組織主動進入社區(qū)，開展形式多樣的社區(qū)活動。
2、與區(qū)稅務局有關部門就街道社區(qū)文化活動中心、社區(qū)服務中心等社區(qū)民間組織辦理稅務登記的材料和免稅有關內(nèi)容互相溝通，商定社區(qū)文化活動中心今后辦理無產(chǎn)證的，可憑規(guī)劃局的批準立項文件也可辦稅務證。免稅的項目，可根據(jù)中心的具體服務內(nèi)容再確定。同時，對街道文化活動中心和服務中心的人員管理，提出了建立民間組織，解決人員的勞動關系等措施，受到街道社區(qū)領導的歡迎。
3、為民間組織中的特殊群體募集資金。根據(jù)區(qū)領導的要求，通過局領導的關心、支持，在企業(yè)中為區(qū)癌癥康復俱樂部募集捐款5萬元。
4、積極爭取人大和政協(xié)等有關領導部門的支持。在區(qū)人大會主任會議上，專題匯報民間組織工作，得到區(qū)人大主任的高度重視和肯定，他們認為虹口區(qū)的民間組織管理工作條理清晰、制度完備、服務熱情、原則性強;管理工作抓得早、抓得緊、抓得實、抓得好，特別是在社區(qū)群眾活動團隊備案工作上進行的探索，為全市開展“樞紐式”管理作出了貢獻。要求區(qū)社團局要進一步加強民間組織管理，充分發(fā)揮民間組織“在加強基層民主自治、增強社會自治功能和反映訴求、規(guī)范行為、提供服務“的作用。還參加了市政協(xié)到虹口調(diào)研社區(qū)群眾活動團隊的情況，參與虹口分課題的撰寫。
5、組織和動員社區(qū)民間組織在元旦、春節(jié)期間開展幫困送溫暖活動。虹口區(qū)好事服務技能培訓中心等民間組織發(fā)動了100多位義工和社會志愿人員，開展了藍天下的至愛——好事慈善工作站慈善義工送溫暖活動，為社區(qū)內(nèi)需要幫助的老人或殘疾人打掃房間，還送上一定的慰問金，擴大了民間組織的影響，提高了民間組織的社會聲譽。
6、配合政府有關部門下放有關事務。為更好的做好計劃生育工作，面向基層提供服務，根據(jù)區(qū)人口和計劃生育委員會的安排，將部分政府事務放到社區(qū)承擔，今年來，我們在曲陽、廣中兩個街道進行試點，建立了社區(qū)計劃生育協(xié)會，使一部分政府職能交由民間組織承擔。
7、幫助社區(qū)解決勞動用工和人員管理上的困難。街道在“三中心”建設和使用過程中，招聘了一部分社會人員，但在合同簽訂和人員管理上，出現(xiàn)了一定的困難。為規(guī)范用工，同時也解決這些人員的加繳社會保險、工資待遇等問題，在各街道推廣建立了社區(qū)服務中心或社區(qū)服務管理中心等民辦非企業(yè)單位，使街道的社區(qū)服務和社區(qū)建設在人員上得到了保證，受到街道領導的好評。
三、開展調(diào)查研究，大力加強信息宣傳。
2、及時完成國際交流和合作情況調(diào)查問卷。根據(jù)市社團局的布置和要求，至8月16日，虹口全區(qū)的民間組織已順利完成上海市民間組織國際交流和合作情況調(diào)查問卷的網(wǎng)上填報工作，達到應填報數(shù)的100%。
3、做好長期未開展活動和兩年沒有參加年度檢查的調(diào)查。根據(jù)市社團局有關通知精神，針對本區(qū)絕少部分民間組織在登記注冊后長期不開展活動，兩年以上不參加年檢，又不來辦理注銷登記的情況，進行了調(diào)查，形成調(diào)查報告，提出了處理意見。上報市社團局。
4、 與外省市展開學習交流。為了推動虹口區(qū)社區(qū)群眾活動備案工作的不斷深入，進一步推進民間組織參與社區(qū)建設，西安市民政局一行七人來虹口區(qū)視察了解社區(qū)民間組織活動情況。他們到四川居委會現(xiàn)場觀看了群眾活動團隊開展的讀報活動，傾聽了讀書老人的體會，然后到社區(qū)文化活動中心觀看了活動團隊的演出，在文化活動中心的會議室聽取了虹口區(qū)社團局、四川北路街道群眾活動團隊、涼城街道老年人協(xié)會匯報的民間組織參與社區(qū)建設、備案工作的具體做法等。西安市民政局的同志也對虹口區(qū)社區(qū)民間組織活動情況和一些做法進行了座談提問，感到來上海不虛此行，學到了許多他們本來就想學習的東西，也學到了本來沒有想到，但上海卻已經(jīng)在做的經(jīng)驗與做法。
5、組織召開了虹口區(qū)民間組織發(fā)展論壇。為提高民間組織的管理水平，擴大社會影響，區(qū)社團局經(jīng)過半年多的準備，在各民間組織的積極支持下，組織召開了民間組織發(fā)展論壇。市社會團體管理局常務副局長姚凱，上海社會科學院社會所所長盧漢龍、南京政治學院上海分院、政治學博士翟桂萍等專家學者及市社會服務局、區(qū)民政局、社團局的領導及各街道綜合黨委書記、民間組織負責人等200多人出席了會議。會上，虹口區(qū)社團局負責同志介紹了本區(qū)民間組織的情況，社會團體和民辦非企業(yè)的代表分別作了發(fā)言，上海社科院和南京空軍政治學院等專家學者就民間組織的社會地位、發(fā)展前景、組織力量等方面作了闡述，市社團局姚凱副局長就本市民間組織的基本情況、主要作用、存在問題和發(fā)展鼓勵政策等作了重要講話。
通過論壇，提高了對民間組織的認識，增強了民間組織工作人員搞好工作的信心，也在一定程度上向社會和政府有關部門宣傳了民間組織的意義和作用，促進了民間組織發(fā)展。
四、開展培訓，推動民間組織規(guī)范化建設。
1、開展法制培訓，提高民間組織舉辦者的法制意識。按照民間組織的有關法律法規(guī)，在對新成立的民間組織法人進行談話的基礎上，還舉辦了二期法制培訓。邀請有關部門的法制干部講解有關法律知識和民間組織的規(guī)章、規(guī)定。
2、與區(qū)人事局共同舉辦了民間組織知識產(chǎn)權科目培訓，以貫徹落實國家人才強國戰(zhàn)略和知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，保護民間組織知識產(chǎn)權，使區(qū)域內(nèi)民間組織法人或負責人了解、掌握有關知識產(chǎn)權的基本知識，提高法人或負責人實踐和運用知識產(chǎn)權的實際水平。
3、根據(jù)市社團局的要求，對部分民間組織專職人員進行民間組織簡述、民間組織政策法規(guī)、民間組織工作實務、民間組織法律責任、民間非營利組織會計制度及相關業(yè)務知識和崗位知識培訓，為民間組織規(guī)范化建設和開展評估打下基礎。
20xx年工作，在區(qū)民政局的領導下和市社團局的直接指導下，做了一些工作，但離領導的要求還存在一定差距，還有不足之處，如下去走訪民間組織不夠，在規(guī)范化建設上雖然有要求，但具體怎樣開展評估還有等待思想，等等。這些，我們都將在20xx年的工作中加以改進。
五、 20xx年主要工作思路
黨的xx屆六中全會通過的《關于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》和市委第九次黨代表大會對民間組織的培育發(fā)展提出了更高更新的要求。民政部召開的全國社會組織建設和管理工作經(jīng)驗交流會進一步闡明了民間組織的發(fā)展方向。20xx年，我們要認真學習貫徹落實黨的xx大和民政部召開的全國社會組織建設和管理工作經(jīng)驗交流會精神，結(jié)合民間組織管理工作實際，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，在民政局的總體工作框架內(nèi)，按照傳統(tǒng)工作要創(chuàng)新，新的工作要抓突破口，抓精品，創(chuàng)特色的要求，民間組織管理工作將繼續(xù)貫徹落實科學發(fā)展觀，加強執(zhí)政能力建設，以培育發(fā)展、監(jiān)督管理、發(fā)揮作用為重點，抓住機遇，積極探索，不斷加強新形勢下民間組織管理工作的研究，認真履行職責，為構(gòu)建社會主義和諧社會服務。
20xx年，民間組織管理工作的主要思路是：
(一)、加快培育發(fā)展社區(qū)民間組織
根據(jù)黨的xx大會議精神市委第九次黨代表大會要求，結(jié)合上海及本區(qū)的實際，我們要以民為本，在為民服務、為民解憂上努力培育發(fā)展社區(qū)民間組織，繼續(xù)“發(fā)揮社會組織的積極作用，增強社會自治功能”和“發(fā)揮社會組織反映訴求，規(guī)范行為，提供服務的作用”等，在加強調(diào)查研究，聽取街道和社區(qū)意見的基礎上，寫出發(fā)展服務性、公益性、慈善性、志愿性等社區(qū)民間組織方面的調(diào)查報告，提出有關意見方案，為領導決策提供依據(jù);擬制訂《關于推進本區(qū)民間組織參與構(gòu)建和諧社會的指導意見》，提請區(qū)委、區(qū)政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)。
(二)、充分發(fā)揮社區(qū)群眾活動團隊作用，組織召開社區(qū)群眾活動團隊工作經(jīng)驗交流會。
日益活躍的社區(qū)群眾活動團隊正逐漸成為社區(qū)建設中的一支重要力量。街道通過整合資源，將無序、自發(fā)的團隊組成有序、有組織的不同類型的社區(qū)群眾活動團隊，發(fā)揮他們在創(chuàng)建精神文明建設中的積極作用，形成群眾自娛自樂和政府組織相結(jié)合的活動機制，既增強了社區(qū)成員的凝聚力，又提供了社區(qū)群眾活動團隊的演出比賽舞臺;既引導社區(qū)群眾活動團隊不斷創(chuàng)作出社區(qū)居民喜聞樂見的文藝作品，又將黨和政府的方針政策傳遞給社區(qū)群眾，使社區(qū)群眾活動團隊真正成為黨和政府的助手和聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶。為進一步推進社區(qū)群眾活動團隊的發(fā)展，繼續(xù)保持我區(qū)社區(qū)群眾活動團隊工作在全市的領先地位，擬在20xx年上半年召開社區(qū)群眾活動團隊工作經(jīng)驗交流會，促進社區(qū)群眾活動團隊工作不斷邁上新臺階。
(三)、完善管理領導機制，保證民間組織健康發(fā)展。
發(fā)展民間組織是個雙刃劍，既能在建設和諧社會中發(fā)揮作用，也有可能會出現(xiàn)偏差，影響社會穩(wěn)定。我區(qū)民間組織目前已達400多家，還有大量的社區(qū)群眾活動團隊，量廣面大，牽涉到區(qū)機關30多個部門。為加強管理，擬建立民間組織管理協(xié)調(diào)聯(lián)席會議制度，由民政局領導牽頭，召集教育、衛(wèi)生、文化、體育、科協(xié)、勞動及公安、安全、工商、稅務、質(zhì)量等部門及各街道的有關領導參加，定期(每季一次)召開會議，共同商討民間組織管理的有關問題，溝通有關情況，保證民間組織正確的發(fā)展方向。。
(四)、建立各有側(cè)重的分類指導機制。
民間組織的類型較多，既有社會團體，也有民辦非企業(yè)單位，還有大量的社區(qū)群眾活動團隊。要根據(jù)民間組織有共性也有個性的特點，制定出符合實際、各有側(cè)重、切實可行的標準體系。通過民間組織促進會，加強民間組織自律誠信建設，促進規(guī)范化發(fā)展。明年將在各街道建立社區(qū)服務管理中心，使本區(qū)域范圍內(nèi)的民間組織按塊開展活動。同時，積極推進民間組織與社區(qū)建設的結(jié)合，做到資源共享，優(yōu)勢互補，讓民間組織在建設和諧社會中發(fā)揮更大的作用。
(五)、探索政府購買服務機制，落實相關保障措施。
要在建立民政行政事務受理服務中心的基礎上，構(gòu)建起政府與民間組織合作共治的社會治理格局。加強與機構(gòu)編制管理部門的協(xié)商溝通，進一步理清政府與民間組織的職能界限，對各職能部門承擔的社會管理和公共服務職能進行梳理，加大政府職能職能轉(zhuǎn)移力度，對交由民間組織承接的事項實行“費隨事轉(zhuǎn)”。建立以項目為導向的政府購買服務機制，政府各職能部門將購買民間組織服務公共服務資金，列入部門年度預算。對購買服務項目實行雙向評估，政府委托第三方對民間組織能力和績效進行評估，做到合作前有資質(zhì)審查，合作中有跟蹤調(diào)查，合作后有績效評估。20xx年可組織政府購買民間組織服務的簽約儀式，逐步實現(xiàn)“購買服務契約化，合作方式多元化，依法管理與自律誠信規(guī)范化”的目標。
(六)、人才隊伍建設機制。
隨著民間組織隊伍的增多，民間組織發(fā)展的外部環(huán)境也不斷完善，在社會保險、勞動工資、人員聘用、財務管理等方面對民間組織都有了更多的規(guī)定和明確的政策，這對于從事民間組織的工作人員來說，將是一個扶持和鼓勵的措施，也將吸引更多的人員來從事民間組織工作。特別對承擔政府具體事務，公益性、服務性、慈善性的民間組織，更要有一批高素質(zhì)的社會人士來發(fā)展，為此，在民間組織人才隊伍建設上，我們要爭取有所創(chuàng)新，提高民間組織的專職人員職業(yè)化水平，包括社會團體的秘書長、民辦非企業(yè)單位的負責人和文書檔案管理、項目管理、勞動工資干部等人員的隊伍建設，使從事民間組織工作的人員既能符合法律、法規(guī)開展活動，又能樹立長期在民間組織中工作的思想。
(七)、鞏固管理服務網(wǎng)絡，加強行政執(zhí)法檢查。
一是要進一步提高四級服務管理網(wǎng)絡管理水平，充分發(fā)揮其“服務、協(xié)調(diào)、管理、預警”功能，(工作重點向街道延伸，發(fā)揮街道對預警網(wǎng)絡信息員的管理作用，完善考核獎勵機制。
二是根據(jù)20xx年信息員調(diào)整后出現(xiàn)的新情況，組織開展業(yè)務培訓，講解有關信息報送的方法和工作制度，提高信息員工作水平。
三是嚴格登記審查，深化年度檢查，加強行政檢查。 對民間組織涉外活動加強調(diào)查，對有關問題進行專項檢查。
(八)、繼續(xù)深入開展自律誠信活動，加強規(guī)范化建設。
同時，根據(jù)《民政部關于推進民間組織評估工作的指導意見》和《上海市民間組織規(guī)范化建設評估辦法(試行)》的要求，建立“民間組織規(guī)范化建設評估委員會”，委托社會評估機構(gòu)對民間組織在價值觀、管理技能、組織結(jié)構(gòu)、工作人員與志愿者、信息管理系統(tǒng)、領導藝術、動員資源、公共關系等方面開展評估。區(qū)社團局根據(jù)評估等級對民間組織實施分類管理，通過社會公布、宣傳推介、優(yōu)先推薦高星級民間組織參加各種評優(yōu)、評先活動。政府相關部門可以根據(jù)評估結(jié)果，對星級民間組織予以重點扶持。被評估單位要將等級牌匾懸掛于服務服務場所或辦公場所等顯要位置，自覺接受社會監(jiān)督。
社會組織評估工作總結(jié)篇九
上半年，我局在縣委、縣政府的正確領導和上級有關部門的精心指導下，以張新民為局長、黨組書記的領導班子攜全體干部職工，以構(gòu)建和諧安陽縣為目標，以擴大就業(yè)和兩個確保為中心，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局工作，加強自身建設，開展作風整頓，轉(zhuǎn)變工作作風，增強為民意識，保證了各項任務目標的順利完成。我縣就業(yè)再就業(yè)工作進一步發(fā)展，兩個確保進一步鞏固，社會保障體系建設進一步加強。現(xiàn)將我局半年目標完成情況匯報如下：
我局想方設法擴大就業(yè)、再就業(yè)，通過加強再就業(yè)培訓和進一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機制，使就業(yè)總量穩(wěn)步增長，就業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的機制得到進一步健全。特別是4月份新的黨組到任后，針對就業(yè)再就業(yè)的復雜形勢和就業(yè)處的復雜情況，勵精圖治，加強就業(yè)再就業(yè)力度，我縣就業(yè)處面貌煥然一新，工作效能大大增強。截止6月底，全縣新增就業(yè)人員6567人，占全年目標的％；下崗失業(yè)人員再就業(yè)3572人，占全年目標任務的％；其中，“4050”人員等困難群體再就業(yè)人數(shù)1120人，占全年目標任務的％。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)。新增小額擔保貸款發(fā)放476萬元，占全年目標任務的。
加強企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。我局全力以赴加強社會保險費的征繳、清欠和擴面工作，繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果。截止6月底，我縣參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)有407個，參?？?cè)藬?shù)達到26709人。繳費職工達到22972人，繳費職工占參保職工比例的86%。1—6月份新增參保人數(shù)962人，完成全年擴面目標的65%。1—6月份實征養(yǎng)老保險金2439萬元，綜合征繳率105%，完成市定目標任務的62%。全縣參保企業(yè)共有離退休人員7461人，1—6月份應支基本養(yǎng)老金2342萬元，實支基本養(yǎng)老金2342萬元。支付率保持在100%，社會化管理覆蓋面達100%。
截止6月底，失業(yè)保險參保人數(shù)達到35000人，完成全年目標任務的，失業(yè)保險費征繳245萬元,完成全年征繳任務目標的；符合條件的失業(yè)人員失業(yè)金按時足額發(fā)放。全供事業(yè)單位應繳失業(yè)保險費足額列入同級財政預算。
截止6月底，全縣參加工傷保險的單位有407個，參保人數(shù)32983人，完成擴面目標的`；1-6月份實征工傷保險金81萬元，支付工傷費用15萬元，累計工傷基金結(jié)余168萬元。
截止6月底實征生育保險金萬元,辦理生育金支付39人，支付生育費萬元，累計生育基金結(jié)余萬元。
（一）工傷認定工作：元至6月份受理工傷認定申請13起，做出工傷認定16起，其中認定以往年度案件9起。應訴工傷爭議行政復議、行政訴訟案件10起。
（二）勞動仲裁工作：元至6月份受理勞動仲裁案件21起，結(jié)案23起，結(jié)案的23起中有以往年度受理案件6起。接待群眾來信來訪215余人次，處理勞動信訪案件12起，結(jié)案12起。
（三）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作，1到6月份辦理職工退休330人，其中特殊工種退休103人。
（四）勞動保障監(jiān)察工作：截止6月底，對勞動保障違法案件立案10起，結(jié)案10起，結(jié)案率100%。其中，追討農(nóng)民工工資7起，為28名農(nóng)民工追回工資萬元。鑒證勞動合同4872人，規(guī)范了企業(yè)用工行為，有效維護了勞動者的合法權益。并認真搞好下崗失業(yè)人員再就業(yè)勞動合同鑒證工作，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了努力。
20xx年，我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的總目標任務是：全年實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移27萬人，其中勞務輸出15萬人，就地轉(zhuǎn)移12萬，創(chuàng)勞務收入8億元以上。截止6月底，全縣已實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移萬人，占年總目標的101%，其中勞務輸出萬人，完成市下達總?cè)蝿盏?8%，與去年同期相比增長，輸出人員中男性萬人，女性萬人。勞動力就地轉(zhuǎn)移萬人，占年任務目標的105%。6個月實現(xiàn)勞務輸出勞務收入億元。與去年同期相比增幅為。建立和鞏固駐外辦事處23個，其中今年在上海、山東新建2個。我局和勞務輸出基地辦事機構(gòu)加強勞務合作，對外出務工人員加強管理和跟蹤服務。強化了技能型人才的培訓，上半年培訓各類人員萬人,與去年同期相比增幅為36%。
社會組織評估工作總結(jié)篇十
根據(jù)國務院《社會團體登記管理條例》，《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》，《社會團體年度檢查辦法》和,《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》等法規(guī)精神，我局截至目前登記注冊的社會組織有84家，其中社會團體41家，民辦非企業(yè)單位43家，20xx年7月至20xx年6月新成立社會團體10家，民辦非企業(yè)單位3家，20xx年應參加年檢的社會組織共計71家，其中社會團體31家，民辦非企業(yè)單位40家。
截至目前完成社會組織年檢合格64家，完成率94%，社會團體年檢合格27家，民辦非企業(yè)單位年檢合格37家，社會組織41家出具會計事務所的.財務審計報告，18家中除了沒有資金往來的外其它的社會組織都作了財務說明，社會組織安排理事人數(shù)294人，其中黨員200個，收入9733452元，開支6085548元，產(chǎn)生利潤3647904元，民辦非企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)388人，其中黨員73人，收入29027000元，開支27814300元，產(chǎn)生利潤1212700元。
我局于20xx年3月30日開始下發(fā)年檢通告，并多次催告，因處罰力度不夠，所以還有7家社會組織未參加年檢,生豬定點屠宰行業(yè)協(xié)會多次通知，其并未作出說明也不按時參加年檢，安仁縣第一中學校友聯(lián)誼會準備注銷，安仁縣平背長崗幼兒園停辦并告知業(yè)務主管單位讓貴幼兒園到我局準備注銷。
社會組織評估工作總結(jié)篇十一
第一條為了規(guī)范社會組織評估工作，制定本辦法。
第二條本辦法所稱社會組織是指經(jīng)各級人民政府民政部門登記注冊的社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位。
第三條本辦法所稱社會組織評估，是指各級人民政府民政部門為依法實施社會組織監(jiān)督管理職責，促進社會組織健康發(fā)展，依照規(guī)范的方法和程序，由評估機構(gòu)根據(jù)評估標準，對社會組織進行客觀、全面的評估，并作出評估等級結(jié)論。
第四條社會組織評估工作應當堅持分級管理、分類評定、客觀公正的原則，實行政府指導、社會參與、獨立運作的工作機制。
第五條各級人民政府民政部門按照登記管理權限，負責本級社會組織評估工作的領導，并對下一級人民政府民政部門社會組織評估工作進行指導。
第二章評估對象和內(nèi)容
第六條申請參加評估的社會組織應當符合下列條件之一：
(二)獲得的評估等級滿5年有效期的。
第七條社會組織有下列情形之一的，評估機構(gòu)不予評估：
(一)未參加上年度年度檢查;
(二)上年度年度檢查不合格或者連續(xù)2年基本合格;
(三)上年度受到有關政府部門行政處罰或者行政處罰尚未執(zhí)行完畢;
(四)正在被有關政府部門或者司法機關立案調(diào)查;
(五)其他不符合評估條件的。
第八條對社會組織評估，按照組織類型的不同，實行分類評估。
社會團體、基金會實行綜合評估，評估內(nèi)容包括基礎條件、內(nèi)部治理、工作績效和社會評價。民辦非企業(yè)單位實行規(guī)范化建設評估，評估內(nèi)容包括基礎條件、內(nèi)部治理、業(yè)務活動和誠信建設、社會評價。
第三章評估機構(gòu)和職責
第九條各級人民政府民政部門設立相應的社會組織評估委員會(以下簡稱評估委員會)和社會組織評估復核委員會(以下簡稱復核委員會)，并負責對本級評估委員會和復核委員會的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。
第十條評估委員會負責社會組織評估工作，負責制定評估實施方案、組建評估專家組、組織實施評估工作、作出評估等級結(jié)論并公示結(jié)果。
復核委員會負責社會組織評估的復核和對舉報的裁定工作。
第十一條評估委員會由7至25名委員組成，設主任1名、副主任若干名。復核委員會由5至9名委員組成，設主任1名、副主任1名。
評估委員會和復核委員會委員由有關政府部門、研究機構(gòu)、社會組織、會計師事務所、律師事務所等單位推薦，民政部門聘任。
評估委員會和復核委員會委員聘任期5年。
第十二條評估委員會和復核委員會委員應當具備下列條件：
(一)熟悉社會組織管理工作的法律法規(guī)和方針政策;
(二)在所從事的領域具有突出業(yè)績和較高聲譽;
(三)堅持原則，公正廉潔，忠于職守。
第十三條評估委員會召開最終評估會議須有2/3以上委員出席。最終評估采取記名投票方式表決，評估結(jié)論須經(jīng)全體委員半數(shù)以上通過。
第十四條評估委員會可以下設辦公室或者委托社會機構(gòu)(以下簡稱評估辦公室)，負責評估委員會的日常工作。
第十五條評估專家組負責對社會組織進行實地考察，并提出初步評估意見。
評估專家組由有關政府部門、研究機構(gòu)、社會組織、會計師事務所、律師事務所等有關專業(yè)人員組成。
第四章評估程序和方法
第十六條社會組織評估工作依照下列程序進行：
(一)發(fā)布評估通知或者公告;
(二)審核社會組織參加評估資格;
(三)組織實地考察和提出初步評估意見;
(四)審核初步評估意見并確定評估等級;
(五)公示評估結(jié)果并向社會組織送達通知書;
(六)受理復核申請和舉報;
(七)民政部門確認社會組織評估等級、發(fā)布公告，并向獲得3a以上評估等級的社會組織頒發(fā)證書和牌匾。
第十七條地方各級人民政府民政部門應當將獲得4a以上評估等級的社會組織報上一級民政部門審核備案。省級人民政府民政部門應當在每年12月31日前，將本行政區(qū)域社會組織等級評估情況以及獲得5a評估等級的社會組織名單上報民政部。
第十八條評估期間，評估機構(gòu)和評估專家有權要求參加評估的社會組織提供必要的文件和證明材料。參加評估的社會組織應當予以配合，如實提供有關情況和資料。
第五章回避與復核
第十九條評估委員會委員、復核委員會委員和評估專家有下列情形之一的，應當回避：
(一)與參加評估的社會組織有利害關系的;
(二)曾在參加評估的社會組織任職，離職不滿2年的;
(三)與參加評估的社會組織有其他可能影響評估結(jié)果公正關系的。
參加評估的社會組織向評估辦公室提出回避申請，評估辦公室應當及時作出是否回避的決定。
第二十條參加評估的社會組織對評估結(jié)果有異議的，可以在公示期內(nèi)向評估辦公室提出書面復核申請。
第二十一條評估辦公室對社會組織的復核申請和原始證明材料審核認定后，報復核委員會進行復核。
第二十二條復核委員會應當充分聽取評估專家代表的初步評估情況介紹和申請復核社會組織的陳述，確認復核材料，并以記名投票方式表決，復核結(jié)果須經(jīng)全體委員半數(shù)以上通過。
第二十三條復核委員會的復核決定，應當于作出決定之日起15日內(nèi)，以書面形式通知申請復核的社會組織。
第二十四條評估辦公室受理舉報后，應當認真核實，對情況屬實的作出處理意見，報復核委員會裁定。裁定結(jié)果應當及時告知舉報人，并通知有關社會組織。
第二十五條評估委員會委員、復核委員會委員和評估專家應當實事求是、客觀公正，遵守評估工作紀律。
第六章評估等級管理
第二十六條社會組織評估結(jié)果分為5個等級，由高至低依次為5a級(aaaaa)、4a級(aaaa)、3a級(aaa)、2a級(aa)、1a級(a)。
第二十七條獲得評估等級的社會組織在開展對外活動和宣傳時，可以將評估等級證書作為信譽證明出示。評估等級牌匾應當懸掛在服務場所或者辦公場所的明顯位置，自覺接受社會監(jiān)督。
社會組織評估工作總結(jié)篇十二
社會組織評估是對社會組織進行全面、深入、系統(tǒng)的分析和評價，旨在為社會組織的發(fā)展提供參考和指導。通過參與一次社會組織的評估活動，我深刻認識到評估對社會組織的重要性，同時也得到了許多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)。以下是我在這次社會組織評估中的心得體會。
第一，準備工作至關重要。在社會組織評估開始前，我們需要了解和熟悉被評估組織的背景、目標和運營情況。只有充分了解組織的特點和需求，才能制定出準確有效的評估方案。此外，提前與被評估組織的相關人員進行溝通和協(xié)商，收集必要的信息和文件，有助于評估工作的順利進行。在這次評估中，我們充分利用了這些準備工作的重要性，確保評估過程的順利進行。
第二，評估過程要全面、客觀、具體。評估過程不僅要關注組織的整體發(fā)展情況，還需具體分析組織的運營、管理和績效等方面。在評估過程中，我們采用了多種方法，如訪談、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等，以獲取充分的信息和數(shù)據(jù)。同時，我們切實保持客觀、中立的立場，不受任何個人偏見和利益影響，全面評估組織的實際情況。
第三，評估結(jié)果要有針對性、可操作性。評估結(jié)果的目標是為組織的發(fā)展提供有價值的建議和指導。因此，在分析評估結(jié)果時，我們要針對組織的具體需求和問題，提供具有操作性的建議和解決方案。評估結(jié)果要具體、明確、可操作，以便組織能夠有效地采納和執(zhí)行。
第四，評估是一個持續(xù)的過程。社會組織的發(fā)展是一個動態(tài)、演進的過程，因此評估也應該是一個持續(xù)的過程，而不是一次性的活動。評估結(jié)果要及時反饋給被評估組織，組織在改進和發(fā)展過程中不斷進行內(nèi)部評估和自我反思。只有不斷評估和改進，社會組織才能更好地適應外部環(huán)境的變化，提升自身的競爭力。
第五，評估需要多方參與和共同合作。評估工作不能僅僅由評估師來完成，還需要被評估組織的積極參與和配合。組織內(nèi)部的各層面人員都要參與到評估過程中，提供真實、準確的信息和意見。同時，評估工作還需要相關利益相關者的廣泛參與和支持，他們的觀點和建議對于評估結(jié)果的準確性和可靠性至關重要。
綜上所述，社會組織評估是促進社會組織發(fā)展和提升績效的重要工作。通過這次評估，我深刻認識到評估的重要性和價值，也進一步提高了自己的評估能力。在今后的工作中，我將運用評估的方法和理念，為更多的社會組織提供評估服務，促進社會組織的發(fā)展和進步。同時，我也會不斷反思和修正評估工作中的不足，不斷提高自己的專業(yè)水平和能力，為社會組織評估事業(yè)做出更大的貢獻。
社會組織評估工作總結(jié)篇十三
第十六條社會組織評估工作依照下列程序進行：
(一)發(fā)布評估通知或者公告;
(二)審核社會組織參加評估資格;
(三)組織實地考察和提出初步評估意見;
(四)審核初步評估意見并確定評估等級;
(五)公示評估結(jié)果并向社會組織送達通知書;
(六)受理復核申請和舉報;
(七)民政部門確認社會組織評估等級、發(fā)布公告，并向獲得3a以上評估等級的社會組織頒發(fā)證書和牌匾。
第十七條地方各級人民政府民政部門應當將獲得4a以上評估等級的社會組織報上一級民政部門審核備案。省級人民政府民政部門應當在每年12月31日前，將本行政區(qū)域社會組織等級評估情況以及獲得5a評估等級的社會組織名單上報民政部。
第十八條評估期間，評估機構(gòu)和評估專家有權要求參加評估的社會組織提供必要的文件和證明材料。參加評估的社會組織應當予以配合，如實提供有關情況和資料。
社會組織評估工作總結(jié)篇十四
第一段：序言
社會組織評估是社會組織發(fā)展中的重要一環(huán)，通過對組織的運行、管理和影響力進行評估，能夠為組織的改進和發(fā)展提供有力的參考依據(jù)。在參與社會組織評估的過程中，我深深意識到評估不僅是對組織的一次檢閱，更是對組織理念、目標和價值觀的思考與審視。在這篇文章中，我將分享我在社會組織評估中所得到的一些心得體會。
第二段：深入了解組織
在進行社會組織評估時，首先要對組織有一個全面和深入的了解。這包括組織的歷史背景、組織結(jié)構(gòu)、運營方式、項目實施情況等方面的信息。通過與組織成員的交流和參與組織活動的機會，我更加全面地了解了這個社會組織。這讓我認識到組織的價值觀和使命感是組織發(fā)展的基石，只有當這些價值觀和使命感與評估目標相一致時，組織的發(fā)展才能真正得到推進。
第三段：細致觀察組織運行
觀察組織的運行是評估的核心環(huán)節(jié)之一。我通過對組織的日常運作進行觀察和記錄，發(fā)現(xiàn)了組織在財務管理、人力資源、項目執(zhí)行等方面存在的問題和不足。組織的資源分配是否合理，決策是否透明公正等都是需要關注的問題。在評估中，對這些問題進行全面的分析和評估，為組織的改進和發(fā)展提供了重要的指導。
第四段：收集外部意見
除了對內(nèi)部進行評估外，了解外部對組織的評價也是至關重要的。我通過與合作伙伴、受助人和社會公眾的交流，了解到組織的影響力和聲譽在一定程度上得到了認可。同時，也接收到了一些批評和建議，這讓我認識到組織存在的問題并不是完全無法彌補的，只要我們努力改進和創(chuàng)新，組織的發(fā)展就有無限可能。
第五段：總結(jié)與展望
在社會組織評估中，我不僅對組織的運作、管理和影響力有了更深入的了解，也在思考中得到了提高。評估不應該是一次簡單的任務完成，而是一個不斷反思和改進的過程。通過評估，我認識到組織在發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)和機遇，也明白了自己在組織中的責任和角色。未來，我將繼續(xù)努力學習和提升自己的專業(yè)能力，為社會組織的評估和發(fā)展做出更加積極的貢獻。
總之，社會組織評估是一個需要全面和深入思考的過程，通過觀察、交流和分析，我不僅對組織的發(fā)展有了更深入的理解，還對自己的成長有了更深刻的認識。我相信，在未來的評估工作中，我會不斷提高自己的能力，為社會組織的發(fā)展貢獻自己的力量。
社會組織評估工作總結(jié)篇十五
在進入高中學校后，我開始了參加社會組織活動的嘗試。這其中最值得一提的就是我曾經(jīng)加入過志愿者團隊，為社區(qū)居民提供服務。此外，我的學校也對我們學生的社會實踐進行了評估。接下來我將從自身經(jīng)驗出發(fā)，談談對社會組織評估的一些心得與體會。
首先，我們參加社會組織活動，最重要的是見識不同的人和事。在志愿者團隊里，我們接觸到了很多老人、殘障人士、孤兒等弱勢群體，他們的生活狀況讓我們更加珍惜自己擁有的一切。同時，我們也更懂得了團隊合作的重要性。只有大家默契配合，才能夠完成任務，為社會做出貢獻。
其次，對于社會組織評估，我們應該多聽取各方面的意見和建議。評估不是單方面的事情，它應該是一種多元化的交流過程。評估人員不應該僅僅從表面上看問題，而是要深入了解社會組織內(nèi)部的運作機制，了解活動的開展情況，并聽取參與者、活動對象以及組織成員的意見和建議。只有這樣才能夠形成一份全面、客觀的評估報告。
在學校的社會實踐評估中，我也有些深刻的感受。我們學校評估的重點是看學生們參加活動的主動性和創(chuàng)造性。在社會實踐的過程中，我們應該根據(jù)自己的專業(yè)特長和興趣，選擇不同的服務項目和方向。同時，我們也要自主規(guī)劃活動，組織團隊開展活動。通過這樣的評估方式，我們不僅提高了自己的綜合素質(zhì)，還培養(yǎng)了更多的能力和實踐經(jīng)驗。
綜上所述，社會組織評估對于參與者和組織來說，都有很大的意義。它可以促進組織的進步和完善，提高服務質(zhì)量和水平；同時，也能夠培養(yǎng)我們年輕人的責任感、義務感和團隊協(xié)作精神。我希望，未來社會組織評估的過程能夠更加科學、全面，更好地推動社會發(fā)展。
社會組織評估工作總結(jié)篇十六
在中國社會和諧發(fā)展的大背景下，社會組織在促進社會進步和改善民生方面扮演著重要角色。作為青少年一員，我積極參與社會組織評估活動，并從中收獲了許多心得體會。
首先，社會組織評估對于組織自身發(fā)展具有重要意義。通過評估，組織可以了解自己的優(yōu)點和不足，明確自己的發(fā)展方向，提高自身管理水平和服務質(zhì)量。同時，評估還可以發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)部的問題和矛盾，及時解決糾紛，促進組織凝聚力的提高。
其次，社會組織評估對于社會發(fā)展也有著積極的影響。組織評估可以增強社會組織的聲望和公信力，提高社會認可度，促進組織與社會之間的互動和合作。評估也可以幫助政府了解基層組織的情況，及時調(diào)整政策，為社會組織發(fā)展提供有力的支持和保障。
在參與社會組織評估中，我深刻體會到了組織之間的相互協(xié)作和互動。評估不僅是單一組織的事情，同樣也是多個組織之間的合作。組織之間要建立起合作共贏的伙伴關系，在評估中互通有無，借鑒經(jīng)驗，取長補短，共同促進社會組織的發(fā)展進步。
此外，在社會組織評估中，對于活動的策劃、組織、實施和反思等方面，都提高了我的思考和管理能力。我在培訓和實踐中不斷地思考，總結(jié)出有效的方法和經(jīng)驗，提高了自身的綜合能力。
總之，社會組織評估作為促進社會和諧發(fā)展的重要手段，對于社會組織的發(fā)展和社會進步都具有積極的影響。在參與社會組織評估的過程中，我們需要增強自身管理和協(xié)作能力，促進組織和社會的良性互動，營造和創(chuàng)造更加和諧的社會環(huán)境。
社會組織評估工作總結(jié)篇十七
第十九條評估委員會委員、復核委員會委員和評估專家有下列情形之一的，應當回避：
(一)與參加評估的社會組織有利害關系的;
(二)曾在參加評估的社會組織任職，離職不滿2年的;
(三)與參加評估的社會組織有其他可能影響評估結(jié)果公正關系的。
參加評估的社會組織向評估辦公室提出回避申請，評估辦公室應當及時作出是否回避的決定。
第二十條參加評估的社會組織對評估結(jié)果有異議的，可以在公示期內(nèi)向評估辦公室提出書面復核申請。
第二十一條評估辦公室對社會組織的復核申請和原始證明材料審核認定后，報復核委員會進行復核。
第二十二條復核委員會應當充分聽取評估專家代表的初步評估情況介紹和申請復核社會組織的陳述，確認復核材料，并以記名投票方式表決，復核結(jié)果須經(jīng)全體委員半數(shù)以上通過。
第二十三條復核委員會的復核決定，應當于作出決定之日起15日內(nèi)，以書面形式通知申請復核的社會組織。
第二十四條評估辦公室受理舉報后，應當認真核實，對情況屬實的作出處理意見，報復核委員會裁定。裁定結(jié)果應當及時告知舉報人，并通知有關社會組織。
第二十五條評估委員會委員、復核委員會委員和評估專家應當實事求是、客觀公正，遵守評估工作紀律。
社會組織評估工作總結(jié)篇十八
在我所在的高中里，有著各式各樣的社團。每一個社團都有著不同的特色和文化，而這些社團也為我?guī)砹藰O大的人生體驗和收獲。然而，這些社團也需要不斷地進行評估和改進，以提高它們的質(zhì)量和影響力。在這次社團評估中，我得到了很多啟示和體會。
首先，社團作為學校中的重要組成部分，在一定程度上可以與班級、學校等同視為一個組織體。在評估時，我們要根據(jù)社團的整體情況，進行全面、客觀、公正的評估。要從組織目標、成員隊伍、社團文化等多方面來進行評估，這樣才能全面反映社團的狀態(tài)。
其次，評估的目的在于發(fā)現(xiàn)問題和提高社團的水平。在評估過程中，我們要注重問題的發(fā)現(xiàn)和解決，要善于發(fā)現(xiàn)社團中存在的不足和問題，并通過制定可行的整改措施，解決這些問題，從而提高社團的水平。同時，也要對社團中優(yōu)秀的方面進行肯定和表揚，鼓勵優(yōu)良風氣的形成和擴散。
此外，評估的結(jié)果不應只停留在評估報告中，更應該得到實際的貫徹和應用。評估之后，我們應該根據(jù)評估結(jié)果，制定相應的工作計劃，有效地實施整改措施，提高社團的整體實力。更重要的是，要不斷總結(jié)和反思，形成一個良好的持續(xù)改進機制，確保評估的效果能夠長久地保持下去。
最后，我認為，社團評估應該成為一種習慣和文化，不斷地進行，不斷地完善。在這個過程中，社團成員們應該時刻提高自身素質(zhì)，嚴格要求自己，在社團建設中盡展自身的才華和能力。只有這樣，才能使我們的社團更加健康、更具活力。
總之，社團評估不僅僅是一種工作，更是一種精神，一種態(tài)度。只有把社團評估與全面貫徹落實社團工作緊密結(jié)合起來，才能真正形成一種文化、一種習慣，推進社團工作的不斷發(fā)展和提高。
社會組織評估工作總結(jié)篇十九
第九條各級人民政府民政部門設立相應的社會組織評估委員會(以下簡稱評估委員會)和社會組織評估復核委員會(以下簡稱復核委員會)，并負責對本級評估委員會和復核委員會的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。
第十條評估委員會負責社會組織評估工作，負責制定評估實施方案、組建評估專家組、組織實施評估工作、作出評估等級結(jié)論并公示結(jié)果。
復核委員會負責社會組織評估的復核和對舉報的裁定工作。
第十一條評估委員會由7至25名委員組成，設主任1名、副主任若干名。復核委員會由5至9名委員組成，設主任1名、副主任1名。
評估委員會和復核委員會委員由有關政府部門、研究機構(gòu)、社會組織、會計師事務所、律師事務所等單位推薦，民政部門聘任。
評估委員會和復核委員會委員聘任期5年。
第十二條評估委員會和復核委員會委員應當具備下列條件：
(一)熟悉社會組織管理工作的法律法規(guī)和方針政策;
(二)在所從事的領域具有突出業(yè)績和較高聲譽;
(三)堅持原則，公正廉潔，忠于職守。
第十三條評估委員會召開最終評估會議須有2/3以上委員出席。最終評估采取記名投票方式表決，評估結(jié)論須經(jīng)全體委員半數(shù)以上通過。
第十四條評估委員會可以下設辦公室或者委托社會機構(gòu)(以下簡稱評估辦公室)，負責評估委員會的.日常工作。
第十五條評估專家組負責對社會組織進行實地考察，并提出初步評估意見。
評估專家組由有關政府部門、研究機構(gòu)、社會組織、會計師事務所、律師事務所等有關專業(yè)人員組成。
社會組織評估工作總結(jié)篇二十
社會組織評估是對社會組織工作的一種全面、客觀、科學的檢查和評估，有助于社會組織優(yōu)化資源配置，提升工作效能。近期，我有幸參與了一次社會組織評估工作，從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。在這篇文章中，我將結(jié)合個人參與的社會組織評估實踐，分享一些自己的心得體會。
首先，一次成功的社會組織評估需要明確目標和方法。在評估過程中，我們明確了評估的目標是為了了解社會組織的現(xiàn)狀、工作成效和潛在問題，為其提供改進的建議和方案?；谶@個目標，我們采用了多種評估方法，包括問卷調(diào)查、訪談和文檔分析等，以全面、具體地了解社會組織的情況。在明確目標和方法的基礎上，我們才能有條不紊地開展評估工作，確保評估的準確性和可靠性。
其次，評估者的專業(yè)素質(zhì)和客觀態(tài)度至關重要。社會組織評估是一項復雜的工作，需要評估者具備一定的專業(yè)知識和技能。在這次評估中，我深刻感受到了評估者的專業(yè)素質(zhì)對評估結(jié)果的影響。評估者要具備良好的溝通能力和團隊合作精神，要有扎實的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗，才能正確理解社會組織的工作內(nèi)容和目標，并準確評估其工作的質(zhì)量和效果。同時，評估者還必須保持客觀、中立的態(tài)度，嚴格按照評估要求和流程進行工作，杜絕主觀偏見的介入，以確保評估結(jié)果的準確性和公正性。
再次，社會組織評估需要充分尊重被評估的組織和個人，注重發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的結(jié)合。評估過程中，我們始終堅持以被評估組織的利益為出發(fā)點，尊重其自主權和意見。我們與被評估組織保持良好的溝通和合作，積極傾聽他們的意見和需求。與此同時，我們也提出了一些問題和不足之處，并為其提供了相應的改進建議和方案。在這個過程中，我們深刻認識到評估不僅是發(fā)現(xiàn)問題，更是解決問題的過程。只有真正尊重被評估組織的意見和需求，才能夠更好地幫助他們改進工作，實現(xiàn)自身的發(fā)展。
最后，評估工作的價值不僅體現(xiàn)在評估報告上，更體現(xiàn)在評估結(jié)果的運用和推廣中。社會組織評估的最終目的是為了優(yōu)化組織的工作，提升其工作效能和影響力。評估報告只是一個開始，真正起作用的是將評估結(jié)果用于改進工作實踐。在這次評估中，我們給予被評估組織詳細的改進意見，并在評估報告上進行了總結(jié)和歸納。同時，我們也與被評估組織一起制定了具體的改進計劃和實施方案，并提供了后續(xù)的跟進與支持。只有將評估結(jié)果真正運用于實踐，才能夠使評估的價值得以最大化，并為社會組織的發(fā)展貢獻力量。
總之，通過參與社會組織評估，我深刻認識到評估的重要性和價值所在。明確目標和方法、提高評估者的專業(yè)素質(zhì)和客觀態(tài)度、充分尊重被評估組織和個人、將評估結(jié)果運用于實踐，這些都是一次成功的社會組織評估所應具備的要素。我相信，在不斷的實踐中，我們會不斷積累經(jīng)驗，提高評估的水平和質(zhì)量，為社會組織的發(fā)展和進步提供更加有力的支持和幫助。
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