最熱保險推動方案范文（19篇）

在制定方案時，我們需要充分了解問題的背景和需求。方案的內容應該具備可操作性和可檢驗性。在這里，小編給大家總結了一些編寫方案的常見問題和解決方法。

保險推動方案篇一

現(xiàn)階段，由于醫(yī)?；鹪谏鐣姷幕颈Ｕ现刑幱谥匾牟糠?，為了更好的服務于民眾，醫(yī)院要加強對醫(yī)?；鸬墓芾?，確保合理使用基金，提升自身的管理效率和工作效率，為內部控制的.開展提供保障，醫(yī)?；鹭攧展芾碇贫仁窃卺t(yī)療保險的各職能部門與相關工作人員間相互監(jiān)督、相互關聯(lián)的條件下，形成科學有效的內部控制體系?，F(xiàn)階段，在醫(yī)保基金的日常工作管理中，財務部門之間的職責的落實與監(jiān)督控制還需要各項措施協(xié)助完成，從而為醫(yī)?；鸸ぷ鞯拈_展提供保障。現(xiàn)階段，為提高工作效率以及完善醫(yī)?；鸬膬炔靠刂浦贫?，需財務部門與各部門之間相互配合，促使工作規(guī)范，創(chuàng)新工作模式。

（一）促進社醫(yī)保行業(yè)的發(fā)展

隨著社會保障的不斷完善，醫(yī)療保障作為基本的保障機制融入了日常生活，受到參保人員的關注與監(jiān)督。醫(yī)療保險發(fā)展至今，其工作內容與責任越來越完善。就目前形勢上看，想要打造更加科學規(guī)范的基金管理機制，必須強化內控，健全醫(yī)?；鹭攧展芾恚瑸獒t(yī)保工作的開展提供保障。醫(yī)療保險基金的運作對參保人員的個人利益與保障有一定影響，讓參保人員參與到基金實際運作的工作中，加強監(jiān)督管理力度，更好的促進醫(yī)保基金內部管理機制的構建。對于醫(yī)保工作中凸顯的問題，及時采取相應措施，保持良好的基金管理環(huán)境。

（二）對于管理工作的合理性和規(guī)范性提高具有重要作用

醫(yī)?；饍炔靠刂朴兄匾穆氊?，主要負責組織內部的業(yè)務管理、財務管理、信息管理等內容，內部控制的環(huán)節(jié)較多，想要提高工作的有效性，需要更加完備的管理機制以及加大基金財務內部管理力度。當強化內控，健全醫(yī)?；鹭攧展芾頇C制后，在保證醫(yī)保基金的管理工作的規(guī)范性的同時，還能為方針政策的落實提供動力，為社會保險機制的發(fā)展提供保障。

（三）可以有效降低基金運營風險

醫(yī)療保險基金供給的有限性和參保人員需求的的無限性兩者矛盾突出，建立醫(yī)療消費分攤機制，控制不規(guī)范的行為，從而降低欺保、騙保等風險。目前，我國醫(yī)療保險政策和制度不夠完善，審查手段不夠，造成大量資金流失，這些現(xiàn)象給醫(yī)療保障帶來了嚴重影響。進一步完善和強化醫(yī)?；鹭攧諆炔抗芾頇C制，推進醫(yī)?？刭M工作更科學、規(guī)范，加大違規(guī)行為查處力度，從基本上做好安全管理工作，以此保證醫(yī)保基金的運營安全。

（一）加強財務內部管理制度的建設

想要建設健全良好的醫(yī)療保險財務管理機制，必須對授權制度重要性有一定的意識。站在醫(yī)院的立場，首先要確定機構內各個崗位的工作內容與權限，關于人員也要嚴格按照相關標準進行選擇，以此為基礎再對崗位職責以及權利做出更詳盡的規(guī)定，從而建設更健全的內部財務管理機制。健全內部控制，就需重視管理和控制職責的詳細分配和細化各項工作，確保后續(xù)相關工作能夠正常高效率的開展。有了這些作為鋪墊，還要不斷設立科學合理的內部管理機制。在對內部工作進行分工時，盡可能使機構內的各個部門都能夠參與到工作當中，確保計劃的可操作性。此外，對已完成的工作應當認真仔細的進行全盤核查，及時發(fā)現(xiàn)問題并做出相應解決方案，以防后續(xù)工作過程中再度發(fā)生相關問題。核查過程中要著重落實關鍵控制點的監(jiān)督工作。對于工作內容的重點部分，要加大關注力度，嚴格要求按照線管規(guī)范制度進行開展，尤其要對工作過程中的基金支付、權責應用和資金審核等流程加以重視，對相關憑證實物要加強管理力度，確保工作監(jiān)管的有效實施。

首先，病人在住院期間，住院醫(yī)師嚴格對病人的各項保險資料進行比對確認，保證其信息相符，以防未參保病人冒用他人信息辦理住院報銷，其次，醫(yī)院的報銷流程必須與機構內相互監(jiān)督的管理機制保持一致，最好選擇由計算機操作報銷全程，相關票據(jù)的管理也要符合規(guī)定和要求，這樣才能避免出現(xiàn)人為弄虛作假騙取醫(yī)?；鸬那闆r。最后，財務管理部門和醫(yī)保部門應當定期進行賬務核對，及時發(fā)現(xiàn)問題并相應進行解決，對問題視其嚴重性進行上報。

（二）加強完善財務數(shù)據(jù)分析力度

醫(yī)療保險工作要得到強化，需要對大量的數(shù)據(jù)進行處理。因此，單位需注重加強對財務數(shù)據(jù)分析制度的健全，強化對各項數(shù)據(jù)的處理效率，確保各項數(shù)據(jù)有效整合，提高數(shù)據(jù)的分析效率。只有這樣，才能強化對數(shù)據(jù)的分析能力，并形成定期的報告，根據(jù)數(shù)據(jù)的實際情況加以分析研究，及時把控基金運作情況。在上述基礎上，再對醫(yī)療基金的實際運作情況定期出具分析報表，使機構內的領導在報表的輔助下及時掌握基金的實際運作情況，給出完善的調整醫(yī)療保險相關政策的方案。通過這一方式，可以不斷提高醫(yī)療保險基金機構的工作效率。

（三）加強對財務分析指標的構建

就目前的而言，醫(yī)?；疬\作體系處于動態(tài)的變化過程中，在系統(tǒng)和賬務分開的背景下，需要更合理更科學的財務分析指標和數(shù)據(jù)，使不同期間的基金運作情況得以詳盡反映，能夠實時監(jiān)控基金運作動態(tài)，確?；饳C構得以正常運行。首先，必須明確各項指標體系。在醫(yī)院的日常運營中，需要依據(jù)日常工作的實際需求以及所統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，對醫(yī)療保險待遇作出詳盡分析與對比，再對參保人員報銷的比例按不同程度進行區(qū)分，以便開展工作。其次，還需安排好分析頻率。定期按相關指標和費用控制的關聯(lián)性，對指標體系進行綜合分析，再對各類指標分析次數(shù)進行分類，明確各階段的相關指標，加強完善監(jiān)督管理機制的力度，確保各項指標都是有效的。最后還要建立對分析過程中出現(xiàn)問題的懲罰制度，確保精確核算數(shù)據(jù)。

（四）設立動態(tài)管理機制

對基金的開展財務管理的主要目的是為了使基金運作的安全得到保證，給參保人員提供全面且適當?shù)尼t(yī)療保障服務。在基金財務管理工作開展期間，還需加強動態(tài)管理制度的全面建設，使基金工作的合理性以及安全性得到保證。在此期間，要求財務管理的工作人員切實做好核算與內部控制的相關工作，對各項指標做到實時監(jiān)控，并及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，高效規(guī)避運作風險，確保醫(yī)療基金能夠安全應用。此外，還需詳細梳理核算流程以及內容，當出現(xiàn)異常情況，及時加強核查力度，把控好基金支付相關工作。

就目前的社會發(fā)展趨勢而言，醫(yī)保基金已不斷發(fā)展成為人民醫(yī)療服務提供保障的主要組成部分，所以需要加強對其的重視。在財務管理過程中，要對各項指標進行有效的匯總整理，搭建更加健全的內部控制制度，強化對風險的管理，確保醫(yī)?；鸸芾淼墓ぷ髂軌蝽樌_展，使醫(yī)?；鸬姆€(wěn)定性、安全性發(fā)揮更重要的作用。當代需要不斷加強醫(yī)?；饍炔控攧展芾碇贫龋@也是前時時代趨勢，同時也將要求相關部門加強好對醫(yī)保財務管理工作的力度，提升醫(yī)保基金財務管理的合理性，給社會整體醫(yī)療保障服務提供更有力的支持。

保險推動方案篇二

二、活動目的：

1.位于銷售旺季，通過以下的具體操作，擴大銷售額， 盤清庫存。提高市場占有份額。

2.體現(xiàn)本店無微不至的貼心服務。提高客戶對本店的忠誠度。

3.通過宣傳造勢，結合元旦節(jié)的元素，讓消費者產(chǎn)生強烈的記憶感，建立良好的業(yè)外口碑，提高知名度和美譽度。

三、活動主題“20__感恩答謝惠”元旦大派送!

四、活動內容：

1)活動期間，全場商品6折起優(yōu)惠(不含特惠組合和特價商品)，并有精美禮品贈送。

2)折扣誘人：

(1)購暖氣片送衛(wèi)生間小背簍(價值300元) 凡進店購買暖氣片滿3000元以上均可獲贈衛(wèi)生間小背簍一個。

(2)購壁掛鍋爐送過濾器或者價值為300元的溫控器(有線) 凡進店購買任意一款壁掛鍋爐均可享受6.8折優(yōu)惠且同時可享受滿 額贈送活動。

3)凡在活動期間進店咨詢者均可獲得精美禮品一份(數(shù)量有限先到 先得)。

保險推動方案篇三

為深入貫徹落實黨中央、國務院關于實施更大規(guī)模減稅降費的決策部署，確?！督档蜕鐣ｋU費率綜合方案》落到實處，增強繳費人獲得感，現(xiàn)就做好繳費服務相關工作制定本方案。

聚焦降低社會保險費率、調整社會平均工資口徑等政策，按照“準實快優(yōu)”的要求，精準宣傳培訓、落實服務措施、快速處理問題、優(yōu)化服務質效，切實做到分工明確、措施有力、整體穩(wěn)定、稅費協(xié)同，確保稅務機關負責征收的繳費單位特別是小微企業(yè)社會保險繳費負擔有實質性下降，增強繳費人獲得感。

（一）宣傳培訓要“準”

1.把準宣傳定位。各地稅務機關要圍繞社會保險費降費工作，按照稅務總局的部署，把握時間節(jié)點，有序推進宣傳工作。既要建立內部專項工作機制，規(guī)范政策宣傳口徑，又要與同級人社、醫(yī)保等部門加強溝通，統(tǒng)一政策解讀口徑；既要開展全覆蓋宣傳，又要對制造業(yè)、服務業(yè)、小微企業(yè)、民營企業(yè)的負責人和辦費人員等通過網(wǎng)站專欄開展針對性宣傳；既要加強稅費集成宣傳，提升宣傳效率，又要根據(jù)稅費差異，準確確定政策推送內容。

2.拓展宣傳方式。各地稅務機關要針對企業(yè)、機關事業(yè)單位分類拓展宣傳方式。要通過網(wǎng)站專欄、在線訪談、納稅人學堂、辦稅服務廳咨詢服務崗、電子稅務局、“兩微一端”等方式，向企業(yè)和機關事業(yè)單位推送降低社會保險費率政策。要發(fā)動社會力量并通過公共信息發(fā)布平臺，讓適用政策的繳費人應享盡享、有知有感。各地稅務機關要主動協(xié)調，加強與社保部門xxxxx公共服務平臺的業(yè)務銜接和協(xié)同聯(lián)動，有條件的地區(qū)在保持xxxxx獨立性的前提下，通過與xxxxx系統(tǒng)的對接互轉，進一步實現(xiàn)xxxxx與xxxxx優(yōu)勢互補、協(xié)同服務，形成宣傳合力。

3.用準宣傳媒介。稅務總局將下發(fā)《社保降費問題解答》，省以下各級稅務機關要根據(jù)新出臺的政策內容，主動收集、完整梳理本地政策，結合實際情況印制宣傳手冊，發(fā)放給繳費人或在大廳醒目處擺放，提供給繳費人使用。同時針對不同類型繳費人的需求和特點，創(chuàng)新制作生動形象、亮眼鮮活的動漫、視頻、政策圖解等宣傳輔導產(chǎn)品，確保繳費人聽得懂、看得明、記得牢。

4.精準繳費輔導。各地稅務機關要在辦稅服務廳設置政策落實咨詢服務崗，為繳費人咨詢降低社會保險費率政策提供專門服務，輔導繳費人辦費流程、表單填寫等相關事項；要針對社保費統(tǒng)籌區(qū)之間征收期限、繳費基數(shù)、辦理流程等政策差異，設置充足的xxxxx遠程坐席，為不同地區(qū)提供準確、實用的咨詢服務。對工作過程中發(fā)現(xiàn)的重點、熱點問題，要采取多種形式進行重點輔導。

5.定準培訓要求。稅務總局已與人力資源社會保障部舉辦聯(lián)合培訓，并開展全國稅務系統(tǒng)“一竿子插到底”的視頻培訓，指導各地及時培訓一線人員。各地稅務機關要合理安排培訓時間，結合本地實際開展聯(lián)合培訓和系統(tǒng)內部培訓。要及時組織開展xxxxx和辦稅服務廳全員業(yè)務培訓，確保xxxxx坐席人員學得懂、答得準，確保辦稅服務廳一線人員懂政策、會操作；還要組織其他業(yè)務部門人員開展社會保險費基礎知識培訓，確保稅務工作人員知政策、能宣傳。

（二）服務措施要“實”

1.充實繳費渠道。各地稅務機關要在保持原有繳費渠道不變的基礎上，積極拓展繳費人單位客戶端、電子稅務局、網(wǎng)上銀行、手機app、自助繳費終端、委托代收、辦稅服務廳等線上線下多種便捷繳費渠道，為繳費人提供多元化繳費方式，提升繳費服務水平，優(yōu)化繳費人體驗，增強繳費人的獲得感。

2.簡化繳費流程。各地稅務機關要結合本地政府對社會保險費征繳工作要求和實際征繳模式，確定本地繳費服務操作要求，進一步優(yōu)化征繳流程，壓縮辦理時限。自主申報地區(qū)還要繼續(xù)擴大“免填單”服務覆蓋范圍，簡化辦理繳費報送資料。

3.落實申報提醒。各地稅務機關要圍繞降低社會保險費率政策在征管方面帶來的變化，通過電子稅務局及客戶端在繳費人申報環(huán)節(jié)提供政策推送和事項提示功能；自主申報地區(qū)稅務機關還要自行優(yōu)化系統(tǒng)，為繳費人提供在線申報輔導、數(shù)據(jù)校驗和自查自檢功能，確保繳費人正確申報。繳費人在辦稅服務廳辦理繳費申報業(yè)務時，窗口人員要將信息系統(tǒng)提示的校驗或提示信息及時告知繳費人，并做好咨詢服務工作。

4.縮減繳費時間。各地稅務機關要在時間錯峰、場所錯峰、渠道錯峰基礎上，進一步優(yōu)化完善錯峰申報措施，對享受降低社會保險費率政策的單位繳費人應按企業(yè)類型、辦理業(yè)務等不同類別合理引導辦費；要在辦稅服務廳安排人員負責引導繳費人正確辦理繳費事宜，提升繳費人繳費體驗。

5.合理配置窗口。各地稅務機關要在現(xiàn)有辦稅服務廳窗口的基礎上，根據(jù)本地不同繳費群體的特點和繳費習慣，合理調整人員力量和窗口配置，采取增設窗口、專窗服務等辦法，強化服務能力，提高服務效率。

（三）問題處置要“快”

1.快捷響應訴求。各地稅務機關要通過xxxxx納稅服務熱線、網(wǎng)站、公共服務平臺等渠道，廣泛收集繳費人對降低社會保險費率政策落實、執(zhí)法規(guī)范、繳費服務等方面的問題，及時研究處理。要暢通投訴接收和處理渠道，妥善處理降低社會保險費率政策執(zhí)行方面的征繳服務投訴，確保投訴受理及時、處置得當、移交順暢、反饋迅速，有效保障繳費人待遇不受影響。

2.快速應急處理。各地稅務機關要全面評估繳費服務風險，建立繳費秩序、系統(tǒng)網(wǎng)絡等突發(fā)事件應急處理機制，明確部門職責，細化銜接措施，快速響應處理，保障繳費人的合法權益，維護正常征繳秩序。

3.暢通直聯(lián)直報。稅務總局通過直聯(lián)點，稅費同步按周匯總整理各地繳費人特別是小微企業(yè)降低社會保險費率政策落實情況。各地稅務機關要參照建立情況直報機制，按周“點對點”收集繳費人在繳費政策、辦理流程、系統(tǒng)操作等方面的問題和建議，跟蹤降費政策落實情況。

（四）服務質效要“優(yōu)”

1.深化部門配合。各地稅務機關要充分發(fā)揮政府工作協(xié)調機制作用，加強與人社、醫(yī)保等部門的協(xié)同配合，按照部門間職責分工，做好降低社會保險費率政策解讀、多繳退費、補助享受、權益記錄、待遇支付、爭議處理等工作，共同做好降費政策宣傳引導工作，建立疑難問題解答機制，確保繳費人享受政策。

2.轉化調查成果。稅務總局將借鑒納稅人滿意度調查等模式，組織專門力量或委托第三方，研究制定評價繳費人感受的指標體系，從更多維度反映降費實施成效。以繳費人的滿意度作為衡量政策落實成效的重要指標，檢驗服務標準高不高、推進措施實不實、工作作風硬不硬，查找突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出針對性改進建議。調查結束后，各地稅務機關要迅速根據(jù)調查結果認真查找短板、整改問題。

3.優(yōu)化服務制度。各地稅務機關要根據(jù)繳費人通過xxx熱線、需求調查、滿意度調查、繳費服務成效評價等渠道反映的實際需求和實際工作中出現(xiàn)的熱點、難點問題，聚焦影響獲得感的相關因素，真正摸清政策落實情況、弄清訴求，倒推政策完善和管理服務優(yōu)化，不斷提升繳費服務質效。

各地稅務機關要把落實降低社會保險費率政策作為一項重要任務，務必如期完成各項工作，周密部署、扎實推進、加強協(xié)作、總結提升、注重實效、改進完善，確保社會保險費降費政策落到實處。

（一）提高思想認識，積極主動作為。降低社會保險費率是減輕企業(yè)負擔、優(yōu)化營商環(huán)境、完善社會保險制度的重要舉措。各地稅務機關要切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務院的決策部署上來，進一步增強落實好降低社會保險費率繳費服務工作的政治責任感和工作主動性，確保企業(yè)和人民群眾有實實在在的獲得感。

（二）切實加強領導，狠抓責任落實。各地稅務機關要將落實《降低社會保險費率綜合方案》作為今年減稅降費工作的重要一環(huán)，統(tǒng)籌謀劃、周密部署、迅速行動，把責任堅決扛起來，讓任務堅決落到地。同時，要積極爭取各地黨委、政府的支持，爭取同級財政、人社、醫(yī)保等部門的協(xié)作，共同做好落實降低社會保險費率政策的各項繳費服務工作。

（三）嚴肅工作紀律，確保工作質效。各地稅務機關要牢固樹立保障繳費人合法權益、為繳費人做好服務的理念，要把落實好降率綜合方案當做硬任務，嚴明工作要求，扛牢壓實責任，確保各項繳費服務工作不折不扣落實到位。

保險推動方案篇四

父愛如山，父愛無邊。通過此次活動，各機構增添了父親節(jié)的濃厚節(jié)日氣氛，贏得了客戶與一線伙伴的認同與贊許，提升了客戶體驗與滿意度，彰顯了公司品牌形象。

1，父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那么明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來，但是，又有多少人知道父親節(jié)是哪一天呢?其實，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節(jié)即將到來的日子里，讓我們用行動來向父親證明自己已經(jīng)長大了，已經(jīng)成熟了，并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。

1，父親，您辛苦了!

1,讓公司員工借助父親節(jié)吐露內心的真情感言，表達對父親的感恩之情。

2，加深公司員工對父親的感情，在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵，感受父愛的無私和偉大，學會理解、關心父親。在以后的工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的養(yǎng)育之恩。

3，增進員工與公司之間的感情，讓員工學會感恩，學會以實際行動去報恩。

1，公司全體員工

1，6月10日——6月15日

1，6月10日至6月13日16:00點確定好達到活動要求標準的員工名單。

2，6月14日至15日對10名員工的家庭進行走訪,對員工的父親進行節(jié)日慰問。

1，本次活動以公司在職員工人事檔案為基礎,隨機挑選10名在職員工家中有超過60周歲的父親的家庭進行走訪慰問.

2，本次活動由人力資源部主導,csr專員及義務員工進行協(xié)作.如可,可請電視臺及山南戶外網(wǎng)網(wǎng)民協(xié)同.

1，慰問金:每戶200元10戶=20xx元

2，慰問卡片:每張10元10張=100元

3，橫幅：中巴車上用,約5米=50元

4，其它：約300元(飲水/誤餐)

保險推動方案篇五

xxx的目標就是勝利，就是勇爭冠軍，就是超越自己，xxx的精神也是和諧穩(wěn)定，作為一家成立才一年多的新公司，如何在激烈的市場競爭中贏得勝利？首先必須不斷地超越自己，一步一步地爭時間搶速度，贏得主動才會贏得尊重，才能造就一支和諧的精銳團隊。

xxx的魅力就是一種奮斗過程與成果的享受。享受自己付出勇氣與力量的喜悅，享受世人積極參與和與時俱進的快樂。我們都是“快樂的xxx天使”?！皒xxxx”是每一個xxx人不可推卸的神圣責任與使命，我們只能成為xxx的'“運動員”！全力以赴，積極參與，主動奉獻，播種愛心，收獲成功！

xxx有xxx的競賽規(guī)則，壽險更有發(fā)展的規(guī)律：高素質、高產(chǎn)能、高收入的標準化團隊才是具有競爭力的優(yōu)秀團隊，更是我們追求的目標。

二季度也將是xxxxxx健兒的“xxx”熱身賽，我們將以“xxx”三湘的豪氣，勢不可擋的爆發(fā)力和強大的凝聚力，創(chuàng)建標準化的三高團隊，實現(xiàn)輝煌的業(yè)績，充分體現(xiàn)“更強、更快、更高”的精神，努力打造一支xxx壽險系統(tǒng)的“xxx湘軍”。

以標準化團隊建設為主線，充實壯大有效人力為己任，努力實踐“人民保險、造福于民”的承諾，整合資源，積極運用各種xxx題材開拓市場，借xxx期交萬能險上市的東風，全面達成二季度各項工作目標。

1、以創(chuàng)建標準化團隊為主線，夯實團隊發(fā)展基礎，培育各級主管自我經(jīng)營意識，增強自我經(jīng)營能力，規(guī)劃職業(yè)愿景，增強公司凝聚力。

2、以“xxx”的上市銷售為契機，有效激活團隊，提高人均產(chǎn)能和活動率，確保二季度任務在全面達成。

3、以“xxx”主題為手段，借勢經(jīng)營，提升士氣，營造良好的銷售氛圍，幫助廣大銷售人員增加訪量，積累客戶，形成業(yè)務發(fā)展高潮，為全年任務的實現(xiàn)奠定基礎。

二季度個險考核保費目標4500萬，個險類意外險按100%折算，躉繳按12。5%折算（下同）；季度新增入司人員20xx人，確保季度末人力不出現(xiàn)負增長，季度累計活動人力目標6000人。（具體目標分解見附件一）

1、穩(wěn)定隊伍，提升士氣：召開一季度總結表彰暨標準化團隊創(chuàng)建啟動大會，培訓首批參與標準化團隊建設的營業(yè)部經(jīng)理。四月份，在全省系統(tǒng)全面啟動標準化建設工作。

2、促進訪量，提高業(yè)績：一是充分運用xxx有獎競猜問卷工具積累準主顧，為“xxx”的上市銷售做好客戶積累；二是做好“xxx”新品上市前的各項準備工作，迅速掀起新產(chǎn)品銷售熱潮，確保四月、五月淡季不淡。新期交萬能險“xxx”擬在4月20日上市。

3、增員清虛，夯實基礎：各中支公司要充分利用四、五月的有利時機，開展形式多樣的增員活動。省公司將統(tǒng)一強行清退連續(xù)1—4月27日前未出單人員。

二季度二項指標均完成80%以上的單位，按該單位季度個險考核保費×2%×（保費完成率+活動人力完成率）/2給予費用支持，如果保費完成率在80%以上，而活動人力完成率不低于70%，則按該單位季度個險考核保費的1%計算?；顒尤肆ν瓿陕首罡咭?20%為限，同一業(yè)務員的季度活動率不重復計算。

1、進一步落實“打造標準團隊及個人”的經(jīng)營理念，使標準支公司、標準營業(yè)部、標準營業(yè)組、標準營銷員的建設銘記在每一個人的心坎上，并貫穿到一切營銷活動之中，要求作為任何人做任何事的行動綱領與準則（標準化建設企劃案另文下發(fā)）。

2、高度重視新產(chǎn)品“xxx萬能險”的上市銷售工作，開展形式多樣的研討會（班），總結經(jīng)驗，全面提升業(yè)務員萬能險銷售技能。省分公司將編輯《我和xxx心連心》有獎問答（競猜）、《xxx迎xxx》?？?，以xxx知識介紹、公司介紹、保險觀念宣導為主，配合保險套餐組合計劃等內容支持營銷隊伍。

3、全面推廣新人成長工程，重點培養(yǎng)新人新主管，不斷創(chuàng)新，提高新人留存率和晉升率，實現(xiàn)人力穩(wěn)健增長。

4、狠抓基礎管理，做好假日經(jīng)營文章。各機構充分利用“六一”兒童節(jié)契機積極開發(fā)少兒市場，省公司將在5月15日前將銷售工具發(fā)至各機構。

5、各單位對《二季度企劃方案》要精心組織，認真宣導，貫徹到位，緊密追蹤，并配套做好職場布置。

6、各級個xxx險部要加強檢查與督導，職場組訓抓好落實，尤其是干部早會、早會、二次早會的過程管理，必須嚴肅紀律，抓好抓實。省公司將不定期組成督導小組進行考核評分（督查評分表另發(fā)）及定期公布及點評。

7、各單位個xxx險部要制定二季度工作的實施方案和工作行事歷，于4月10日前上報分公司部xx郵箱，同時要結合市場需求，認真組織活動的宣導和新險種培訓，鎖定好市場的目標客戶群體，并迅速組織市場開拓。

保險推動方案篇六

為深入貫徹《國務院關于加快現(xiàn)代保險服務業(yè)發(fā)展的幾點意見》(國發(fā)〔20xx〕29號)和《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于加快現(xiàn)代保險服務業(yè)發(fā)展的實施意見》(桂政發(fā)〔20xx〕4號)，推進我市現(xiàn)代保險業(yè)的快速發(fā)展，充分發(fā)揮保險業(yè)在服務經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，結合實際制定本方案。

加快發(fā)展現(xiàn)代保險服務業(yè)，對創(chuàng)新社會管理和公共服務、完善社會保障體系、優(yōu)化金融資源配置效率、促進經(jīng)濟轉型、改變政府職能起著重要作用。各縣區(qū)、各部門應充分認識保險的功能作用，立足于推進社會管理體系和管理能力建設，切實把發(fā)展現(xiàn)代保險服務業(yè)放在經(jīng)濟社會工作整體布局中統(tǒng)一考慮，爭取到2020年，基本建設保障全面、功能完善、安全穩(wěn)健、誠信規(guī)范的具有較強服務能力和創(chuàng)新能力的現(xiàn)代保險服務業(yè)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供保險保障和服務支持。

領導機構:市金融辦公室。

合作部門:市發(fā)展改革委員會、工信委員會、各縣區(qū)政府(管理委員會)、市保險協(xié)會。

時間進度:截至20xx年12月底。

(二)推進保險幫助對外貿易增長。完善支持政策，擴大出口信用保險規(guī)模和壟斷面，為企業(yè)外貿和外出提供投資、運營、勞務就業(yè)等一體化保險服務。加大出口信用保險對我市自主品牌、自主知識產(chǎn)權、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、海外園區(qū)、農(nóng)產(chǎn)品、機電產(chǎn)品等主要商品的支持力度。繼續(xù)實施中小出口企業(yè)境外信用風險保障政府支持計劃，降低中小出口企業(yè)投保門檻，進一步擴大保障范圍。充分利用國家大型設備出口融資保險特別配置政策，促進大型設備出口。鼓勵開展出口信用保險單項下貿易融資業(yè)務，加快出口企業(yè)資金周轉速度，緩解資金壓力。研究制定我市加工貿易倍增計劃保險相關補助政策。

領導機構:市商務局。

合作公司:市金融辦公室，市保險協(xié)會。

時間進度:繼續(xù)推進。

(三)推進保險幫助中小企業(yè)發(fā)展。制定中小企業(yè)保險發(fā)展政策，利用國家、自治區(qū)、市級中小企業(yè)發(fā)展基金等特別資金，鼓勵保險機構為中小企業(yè)提供全方位的保險服務。重點加快小微企業(yè)信用保險和保險發(fā)展，設立風險補償專項基金，建立政銀保風險共擔機制，充分發(fā)揮保險增信作用，著力解決小微企業(yè)融資困難、融資高問題。

領導機構:市金融辦公室。

合作部門:市工信委、財政局、人行欽州市中心分行、欽州銀監(jiān)局、各縣區(qū)政府(管理委員會)、市保險協(xié)會。

時間進度:截至20xx年12月底。

(四)推進保險服務經(jīng)濟轉型升級。制定支持政策，加快我市科技保險發(fā)展，健全科技金融服務體系，為科技企業(yè)開展自主創(chuàng)新提供保險支持。加快在欽州保稅港區(qū)、中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)和欽州港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)開展科技保險試驗。圍繞我市跨越發(fā)展的戰(zhàn)略部署，為一批重點項目和重點企業(yè)提供風險保障、增信、融資等全面服務。加快文化產(chǎn)業(yè)保險、物流保險、會展責任保險等新興保險業(yè)務的發(fā)展。鼓勵企業(yè)積極運用國內貿易信用保險國家支持政策，提高國內交易效率，降低交易成本，大力拓展國內市場。積極發(fā)展個人消費貸款擔保保險，完善消費金融體系，促進消費擴張升級。支持大中專畢業(yè)生和社會靈活就業(yè)者以保險業(yè)為創(chuàng)業(yè)和就業(yè)平臺。

領導機構:市科技局。

合作部門:市財政局、金融事務所、各縣區(qū)政府(管理委員會)、市保險協(xié)會。

時間進度:到2017年底。

圍繞邊緣開發(fā)開放升級版，積極獲得國家政策支持，建設邊緣跨境保險示范區(qū)，推進保險重大改革創(chuàng)新措施在我市首先嘗試。建立跨境保險綜合服務體系，為中國和東盟、東亞、南亞國家和地區(qū)間的貿易往來、項目投資、車輛跨境、貨物運輸、勞務人員、旅游休閑等提供全方位的保險服務。建立跨境保險對話協(xié)調機制。支持保險機構設立跨境保險服務網(wǎng)站，提高經(jīng)營管理專業(yè)化水平。開展跨境人民幣結算業(yè)務擔保試點。探索開展人民幣跨境再保險業(yè)務，培育再保險市場發(fā)展。

領導機構:市金融辦公室。

合作公司:中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)、欽州保稅港區(qū)管理委員會、市發(fā)展改革委員會、人行欽州市中心分行、市保險協(xié)會。

時間進度:繼續(xù)推進。

(一)推進農(nóng)業(yè)保險質量擴大。擴大農(nóng)業(yè)保險保障范圍，逐步提高保障水平。穩(wěn)步擴大糖蔗、水稻、繁殖母豬、育肥豬、奶牛、森林等大宗農(nóng)產(chǎn)品的保險壟斷面，努力保證。適應農(nóng)業(yè)生產(chǎn)風險和農(nóng)民收入水平的差異，完善農(nóng)業(yè)保險制度，進一步加強保險方案的科學性。建立農(nóng)業(yè)保險政策動態(tài)調整機制，定期開展政策效果評估，根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、生產(chǎn)成本和災害風險變化情況，及時調整農(nóng)業(yè)保險實施方案。開展農(nóng)業(yè)災害風險劃分，逐步推進農(nóng)業(yè)保險產(chǎn)品和匯率區(qū)域差異化。結合農(nóng)業(yè)保險和良種良法推進、農(nóng)業(yè)基礎設施建設、土地流轉整合等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化政策，促進農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、集約化經(jīng)營。加強農(nóng)業(yè)保險政策與各支農(nóng)惠農(nóng)政策的協(xié)調和聯(lián)動，發(fā)揮政策合作，擴大政策效果。

領導機構:市財政局。

合作部門:市金融事務所、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局、各縣區(qū)政府(管理委員會)、市保險協(xié)會。

時間進度:2016年超過全區(qū)平均水平。

(二)支持加快現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展。制定地方特色農(nóng)業(yè)保險發(fā)展政策。鼓勵開展茶葉、水產(chǎn)養(yǎng)殖、桑蠶等地方特色養(yǎng)老保險，滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)多元化風險保障需求。針對糖甘蔗、奶牛、近海養(yǎng)殖等欽州優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品，開展目標價格保險、天氣指數(shù)保險和產(chǎn)量保險試點，豐富農(nóng)業(yè)風險管理工具。加大對農(nóng)企、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的保險保障力度，幫助生產(chǎn)單位建立健全的農(nóng)業(yè)風險管理體系。積極發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)保險，鼓勵農(nóng)業(yè)企業(yè)幫助訂單農(nóng)民參加農(nóng)業(yè)保險。

領導機構:市財政局。

合作部門:市金融事務所、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局、各縣區(qū)政府(管理委員會)、市保險協(xié)會。

時間進度:截至20xx年12月底。

(三)擴大三農(nóng)保險的廣度和深度。繼續(xù)實施全市農(nóng)房統(tǒng)一保障，提高保障程度和服務水平。根據(jù)農(nóng)戶信用信息收集評價系統(tǒng)，積極開展面向農(nóng)戶的貸款保證保險、保險單擔保貸款、保險擔保貸款等增信類保險服務，優(yōu)化農(nóng)村信用環(huán)境，引導金融資源要素配置到農(nóng)村。積極發(fā)展農(nóng)機保險、農(nóng)業(yè)基建保險等涉農(nóng)保險業(yè)務。擴大農(nóng)村小額人身保險復蓋面，提高農(nóng)村家庭的風險抵抗力。加快農(nóng)村保險營銷服務部、農(nóng)村保險服務站等基礎網(wǎng)站建設，到2017年基本實現(xiàn)行政村全權復蓋，通過農(nóng)村保險服務最后一公里。

領導者:市保險協(xié)會。

合作公司:市金融辦公室，各縣區(qū)政府(管理委員會)

時間進度:繼續(xù)推進。

(一)推進商業(yè)健康保險深入?yún)⑴c醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。全面推進大病保險，不斷完善籌資計算、醫(yī)療費用聯(lián)合管理、評價等運營機制。開展保險機構參加新農(nóng)協(xié)經(jīng)營服務考試，鼓勵有條件的縣區(qū)和合格的保險機構開展城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險經(jīng)營服務，探索城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險一體化的新途徑。鼓勵保險機構大力研發(fā)連接基本醫(yī)療險的各類醫(yī)療、疾病險和失能收入損失險等商業(yè)健康險產(chǎn)品。探索補充型健康保險參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險個人賬戶擴大支付范圍的改革途徑。發(fā)展商業(yè)長期護理保險。支持保險機構探索利用股票投資、戰(zhàn)略合作等方式，舉辦非公立醫(yī)療機構和參與公立醫(yī)療機構轉型改革。

領導機構:市衛(wèi)計委。

合作公司:市發(fā)展改革委員會、財政局、人社會局、市保險協(xié)會。

時間進度:20xx年開始。

(二)創(chuàng)新養(yǎng)老產(chǎn)品服務。支持各類企業(yè)建立商業(yè)養(yǎng)老保障計劃。加快企業(yè)養(yǎng)老金、職業(yè)養(yǎng)老金、商業(yè)養(yǎng)老保險發(fā)展，建立多層次養(yǎng)老保障體系。推動個人儲蓄性養(yǎng)老保險發(fā)展。及時推進個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險、住房反向抵押養(yǎng)老保險等創(chuàng)新試點。鼓勵保險機構投資養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)，促進保險業(yè)與養(yǎng)老服務業(yè)融合發(fā)展。積極推進養(yǎng)老機構責任險制度，構建養(yǎng)老服務業(yè)風險分擔機制，逐步擴大保障范圍。

領導機構:市民政局。

合作公司:市保險協(xié)會。

時間進度:繼續(xù)推進。

(三)建立完善特殊群體風險保障制度。適應國家計劃生育政策調整，鞏固廣西計劃生育家庭愛保險的發(fā)展，加大對獨生子女、獨生子女家庭的保障。鼓勵政府采購保險服務方式，為低保戶、五保戶等低收入人群和享受國家賠償和補助的優(yōu)待對象提供意外傷害綜合保障，積極開展留守兒童、老年人、殘疾人、精神病人和流動人口等特殊人群的保險，創(chuàng)新民政救助機制，抓住民生基礎。探索結合小額保險和扶貧開發(fā)機制，提高保險扶貧工作能力。

領導機構:市民政局。

合作部門:各縣區(qū)政府(管理委員會)、市保險協(xié)會。

時間進度:繼續(xù)推進。

發(fā)展責任險，推進應用市場化手段解決各種責任糾紛，提高矛盾解決效率，促進社會和諧。

(一)大力推進醫(yī)療責任保險的發(fā)展，完善醫(yī)療糾紛人民調停工作機制，支持解決醫(yī)療糾紛。鼓勵醫(yī)院引導患者參加醫(yī)療事故保險，逐步建立和完善多層次、全方位的醫(yī)療風險分擔和損失補償機制。

領導機構:市衛(wèi)計委。

合作單位:市綜合管理、司法局、市保險協(xié)會。

(二)開始環(huán)境污染責任保險試驗，擴大復蓋面，探索利用污染費進行保險費補助金等方式，調動污染企業(yè)的保險積極性。

領導者:市環(huán)境保護局。

合作公司:市金融辦公室，市保險協(xié)會。

時間進度:截至20xx年12月底。

(三)實施食品安全責任保險試驗，引導規(guī)模以上、高風險食品生產(chǎn)企業(yè)和大型超市、飲食服務機構、校園食堂積極投保食品安全責任保險。

領導機構:市食品藥品監(jiān)督局。

合作公司:市保險協(xié)會。

時間進度:截至20xx年12月底。

(四)積極向公共聚集場所的管理部門和生產(chǎn)、貯藏、運輸、銷售易燃危險品的企業(yè)推進火災公共責任保險，促進火災高危部門建立火災風險防范機制，加強消防安全管理。開展安全生產(chǎn)責任保險試點，在煙花爆竹、危險化學品和非煤礦等高危行業(yè)推進安全生產(chǎn)責任保險統(tǒng)一保險工作。

領導機構:市安監(jiān)局。

合作公司:市保險協(xié)會。

時間進度:截至20xx年12月底。

(五)做好校園責任保險統(tǒng)一工作，提高保障額，將大中專學生納入保障范圍，健全校園安全風險管理體系。積極推進實習責任險的發(fā)展。

領導機構:市教育局。

合作公司:市財政局、市保險協(xié)會。

時間進度:截至20xx年12月底。

(六)開展電梯安全責任保險試驗，逐步推進特殊設備安全責任保險的發(fā)展。在重點工業(yè)企業(yè)開展產(chǎn)品質量安全責任保險試點。

領導機構:市質監(jiān)局。

合作公司:市保險協(xié)會。

時間進度:截至20xx年12月底。

(七)探索開展治安保險和社區(qū)綜合保險考試，建立群防群治保險工作機制。

領導機構:市綜合管理。

合作公司:市保險協(xié)會。

時間進度：20xx年12月底前

（一）運用保險機制健全災害事故防范救助體系。積極發(fā)展企業(yè)財產(chǎn)保險、工程保險、機動車輛保險、家庭財產(chǎn)保險、意外傷害保險等，增強全社會抵御風險的能力。鼓勵各級政府優(yōu)化財政防災救災資金使用結構，加大政府購買災害保險服務的力度，提高救災資金使用效率，落實災害救助責任。支持保險業(yè)積極參與災害事故防范救助工作，各級政府應將保險監(jiān)管部門、保險行業(yè)協(xié)會納入地方應急管理體系。

牽頭單位：市財政局

配合單位：市民政局、地震局、氣象局，各縣區(qū)政府（管委），市保險協(xié)會

時間進度：持續(xù)推進

（二）建立區(qū)域性巨災保險制度。建立財政支持的多層次巨災風險分散機制。探索建立農(nóng)房地震巨災保險制度，并逐步擴大至城鎮(zhèn)居民住房。探索運用氣象指數(shù)保險等新型風險轉移手段應對臺風、洪水、干旱等我市常見重大自然災害。

牽頭單位：市財政局

配合單位：市民政局、地震局、氣象局，各縣區(qū)政府（管委），市保險協(xié)會

時間進度：持續(xù)推進

（一）健全保險市場體系。完善鼓勵政策，加大“引保入欽”工作力度。吸引保險機構在我市設立區(qū)域性總部、后援中心、信息中心、培訓基地，支持經(jīng)營水平高、服務有特色的保險公司在我市開設分支機構，增強保險市場活力。探索發(fā)展相互保險組織、自保公司、保險互助社等新型保險組織。優(yōu)化保險服務網(wǎng)點的區(qū)域布局，延伸保險服務觸角。穩(wěn)步推進保險行業(yè)協(xié)會等保險社團組織改革發(fā)展，充分發(fā)揮保險行業(yè)協(xié)會等自律組織的作用，支持保險行業(yè)協(xié)會在規(guī)范保險市場秩序、強化保險服務、推動行業(yè)誠信建設、實施行規(guī)行約等方面建立健全自律性管理制度和約束機制，維護公平有序的競爭環(huán)境。

牽頭單位：市金融辦

配合單位：市財政局，各縣區(qū)政府（管委），市保險協(xié)會

時間進度：持續(xù)推進

（二）加強保險業(yè)基礎設施建設。建立農(nóng)業(yè)保險信息平臺，推進相關部門加強數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎信息、災害信息、征信信息與保險信息的整合，提升農(nóng)業(yè)保險經(jīng)營科學性和規(guī)范性。搭建中小企業(yè)保險服務平臺，實現(xiàn)與工業(yè)、科技、商務、銀行等部門管理的中小企業(yè)基礎數(shù)據(jù)平臺相對接，提高中小企業(yè)保險的服務和經(jīng)營水平。建立完善大病保險信息系統(tǒng)，實現(xiàn)保險行業(yè)系統(tǒng)與基本醫(yī)保信息系統(tǒng)、醫(yī)療救助信息系統(tǒng)和醫(yī)療機構信息系統(tǒng)的有效對接，為群眾提供醫(yī)療費一站式即時結算、異地就醫(yī)結算等便民服務。加快建立保險機構學生實習基地，加強保險人才隊伍建設。

牽頭單位：市發(fā)改委

配合單位：市民政局、人社局、衛(wèi)計委，各縣區(qū)政府（管委），市保險協(xié)會

時間進度：持續(xù)推進

（三）提升全社會保險意識。把現(xiàn)代保險知識納入黨政領導干部培訓課程體系，增強黨政領導干部主動應用保險機制加強和完善社會治理的意識及能力。發(fā)揮新聞媒體的正面宣傳和引導作用，鼓勵廣播電視、平面媒體及互聯(lián)網(wǎng)媒體等開辦專門的保險頻道或節(jié)目欄目，在全社會形成學保險、懂保險、用保險的氛圍，促進社會公眾保險意識有效提升。推進中小學校、職業(yè)院校學生保險意識教育。積極開展保險知識進社區(qū)、進農(nóng)村活動，宣傳普及保險知識，倡導理性投保、誠信理賠、依法維權。

牽頭單位：市教育局

配合單位：市保險協(xié)會

時間進度：持續(xù)推進

（一）加強保險消費者合法權益保護。建立完善保險消費糾紛多元化解決機制，建立健全保險糾紛調解與訴訟、仲裁對接機制。加大保險監(jiān)管力度，督促保險機構全面履行對保險消費者的各項義務，依法懲治銷售誤導、拖賠惜賠等各類損害保險消費者合法權益的行為。推進保險條款通俗化和服務標準化，提升消費者服務滿意度。

牽頭單位：市保險協(xié)會

配合單位：市金融辦，各縣區(qū)政府（管委）

時間進度：持續(xù)推進

（二）守住不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性金融風險的底線。加強保險業(yè)全面風險管理，建立健全風險監(jiān)測預警機制，完善風險應急預案，優(yōu)化風險處置流程和制度，提高風險處置能力。強化保險公司主體責任，落實責任追究機制，筑牢風險防范底線。強化反保險欺詐執(zhí)法合作，嚴厲打擊保險欺詐和侵占、挪用保險資金等違法違規(guī)行為。

牽頭單位：市金融辦

配合單位：人行欽州市中心支行、欽州銀監(jiān)分局，市保險協(xié)會

時間進度：持續(xù)推進

（一）加強部門協(xié)作。將保險納入打造北部灣經(jīng)濟區(qū)升級版、新型城鎮(zhèn)化等戰(zhàn)略規(guī)劃和具體實施方案當中，增強各級各部門運用保險機制加強風險管理的主動性和前瞻性。完善各職能部門與保險監(jiān)管部門的協(xié)調合作機制，形成多層次聯(lián)動監(jiān)管格局，促進行業(yè)監(jiān)管政策與地方改革發(fā)展政策的協(xié)調統(tǒng)一。建立部門之間溝通協(xié)調、信息共享和技術合作機制。

牽頭單位：市財政局

配合單位：市金融辦、人社局、地稅局、國稅局，市保險協(xié)會

時間進度：持續(xù)推進

（二）鼓勵政府通過多種方式購買保險服務。對于商業(yè)保險機構運營效率更高的公共服務，政府可以委托保險機構經(jīng)辦，也可以直接購買保險產(chǎn)品和服務。對于具有較強公益性、但市場化運作無法實現(xiàn)盈虧平衡的保險服務，可以由政府給予一定支持。鼓勵保險專業(yè)中介機構充分發(fā)揮專業(yè)技術優(yōu)勢，為政府購買保險服務提供風險定價、防災防損、風險顧問、損失評估、理賠等服務，提升政府公共服務水平。

牽頭單位：市財政局

配合單位：市金融辦、人社局、國稅局、地稅局，市保險協(xié)會

時間進度：持續(xù)推進

（三）完善加快發(fā)展現(xiàn)代保險服務業(yè)的扶持激勵政策。對農(nóng)村住房政策性保險、農(nóng)村小額人身保險等涉農(nóng)保險業(yè)務，通過政府獎勵等形式適度降低保險機構經(jīng)營成本。對在欽州設立機構和投資項目的保險公司在土地、財政、稅收等方面給予政策傾斜，對引進保險資金項目業(yè)主給予適度貼息，對支持當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展成效突出的政保合作項目和保險創(chuàng)新業(yè)務給予獎勵，具體辦法另行規(guī)定。落實和完善企業(yè)為職工支付的補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費有關企業(yè)所得稅政策。

牽頭單位：市財政局

配合單位：市金融辦、人社局、國稅局、地稅局，市保險協(xié)會

時間進度：持續(xù)推進

（四）加強養(yǎng)老和健康服務業(yè)的用地保障。支持保險機構參與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、健康服務業(yè)發(fā)展，對于保險機構投資興辦養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)和健康服務業(yè)機構的，各級政府要在土地利用總體規(guī)劃中統(tǒng)籌考慮，優(yōu)先保障土地供應。對保險機構投資的其他養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)用地，原則上由所在縣區(qū)予以落實。加強對養(yǎng)老、健康服務設施用地監(jiān)管，嚴禁改變土地用途。

牽頭單位：市國土資源局

配合單位：市財政局、金融辦、人社局、國稅局、地稅局，市保險協(xié)會

時間進度：持續(xù)推進

（五）完善農(nóng)業(yè)保險的財政補貼政策。用好用足農(nóng)業(yè)保險中央財政補貼政策，加大地方財政配套力度。完善農(nóng)業(yè)保險保費補貼辦法，對現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)（核心）示范區(qū)、現(xiàn)代林業(yè)示范園區(qū)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)合作社和家庭農(nóng)場等予以適當傾斜和重點保障，突出加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的政策導向。建立地方特色農(nóng)業(yè)保險的財政補貼激勵機制，鼓勵各地結合財政實際對地方特色農(nóng)業(yè)保險進行保費補貼。

牽頭單位：市財政局

配合單位：市金融辦、人社局、國稅局、地稅局，市保險協(xié)會

時間進度：持續(xù)推進

保險推動方案篇七

為了營造良好的社區(qū)文化氛圍，增強業(yè)主對xx物業(yè)的認同感和歸屬感，提高客戶對我們的.滿意度，在植樹節(jié)來臨之際，xx物業(yè)公園城服務中心面向已經(jīng)入住的xxx(北區(qū))業(yè)主特別籌劃舉辦“綠化家園，美化公園”植樹節(jié)活動，讓業(yè)主親身體驗植樹的樂趣，提高大家的環(huán)保意識，讓業(yè)主自己動手綠化我們的家園，美化我們的公園城。

20xx年3月15日上午10點

xxx銷售中心下方綠化用地

綠化家園，美化公園--多一顆樹木，多一片藍天

xx物業(yè)公園城服務中心

公園城xxx(北區(qū))業(yè)主

3月10日-3月14日

報名對象：xxx(北區(qū))業(yè)主

報名名額：共計50個名額，按報名先后順序額滿即止

報名形式：短信平臺、微博、小區(qū)內公布活動信息，征集報名;管家電話邀請業(yè)主參與此次活動。

活動內容：以家庭為單位，領取樹苗，在公園城銷售中心下方綠化用地靠近圍墻位置種植，種植結束后，進行抽獎活動。

xx公園城項目部

通過短信平臺、微博發(fā)布植樹節(jié)活動信息，宣傳本次活動主題，征集報名信息。

保險推動方案篇八

各村（居）民委員會、鎮(zhèn)直各單位：

為落實市計生委《關于加強人口計劃生育家庭系列保險工作的通知》文件文件精神，擴大計劃生育系列保險投保范圍，推動我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作健康開展，現(xiàn)就做好獨生子女及其父母系列保險工作通知如下：

自20xx年以來，省人口計生委與中國人壽合作開辦計劃生育系列保險，覆蓋人群為0—6周歲獨生子女。隨著時間的推移，這個承保方案的局限性逐步顯現(xiàn)：一是不公平性。原承保方案只覆蓋0—6周歲獨生子女，而7—14周歲的獨生子女沒有享受到這一政策的保障。二是不科學性。獨生子女父母是家庭的頂梁柱，卻沒有得到應有的保障。因此，落實省人口計生委、計生協(xié)、中國保監(jiān)會監(jiān)管局《關于做好計劃生育保險工作的通知》的精神，全面提高獨生子女及其父母的保障水平，是落實國策、完善計生家庭保障的重要舉措。

鎮(zhèn)計生服務中心和各村（居）要加強組織領導，要積極爭取黨政領導的支持，成立計劃生育系列保險工作領導小組，制定方案，明確責任，強化督察指導，抓好落實。具體實施辦法：

1、統(tǒng)一時間，統(tǒng)一標準

根據(jù)市縣計生工作有關會議精神及文件要求，從今年起，我鎮(zhèn)計生系列保險從統(tǒng)一扎口，統(tǒng)一管理。在原有的0—6周歲獨生子女保險的基礎上，將獨生子女保險承保范圍擴大到0—14周歲，并增加獨生子女父母意外傷害保險。保險對象是1998年1月1日后出生的獨生子女及其父母。凡獨生子女每戶保險費為40元（其中獨生子女保險費用每人每年20元，獨生子女父母意外傷害及意外傷害醫(yī)療保險費用每戶每年20元）。

2、統(tǒng)一管理，規(guī)范操作

鎮(zhèn)計生服務中心和各村（居）負責抓好獨生子女家庭保險工作，每戶40元保險費由獨生子女父母獎勵金轉入。鎮(zhèn)計生服務中心將保險交納到縣計生局財務科“計劃生育家庭保險”專戶，統(tǒng)一轉至中國人壽保險公司。中國人壽收取保費后，由村（居）提供的附帶身份證號碼的投保花名冊填制保單，交至鎮(zhèn)計生服務中心，由村（居）發(fā)放到獨生子女家庭戶。參保名單由鎮(zhèn)計生服務中心登記審核，選好名冊、張榜公布到村組、增加透明度、并積極做好保險名冊及保費的匯總上報工作。

3、明確保險責任

保障一：0至14周歲獨生子女平安保險，保費20元?？偙Ｕ辖痤~15000元，其中住院醫(yī)療保障10000元、身故或意外致殘保障5000元。

保障二：0至14周歲獨生子女父母平安保險，每人保費10元。每人保障額度為22000元，其中意外傷害保障20000元、意外傷害醫(yī)療費用保障20xx元。

4、加強宣傳，穩(wěn)步推進

鎮(zhèn)計劃生育服務中心和各村（居）要充分積極與中國人壽支公司做好保險知識、保險產(chǎn)品、理賠服務等宣傳工作，強化廣大群眾的風險防范意識和主動參保意識，逐步提高獨生子女系列保險的覆蓋面。按要求計生系列保險在規(guī)定時間內全面完成，具體時間安排：

第三階段：組織實施（7月21日至8月10日）。此階段為保費統(tǒng)籌收取及名冊上報匯總等階段。

鎮(zhèn)計生服務中心和各村（居）要把獨生子女及父母的投保情況和中國人壽提供的保險理賠服務指南發(fā)放宣傳到位，讓群眾了解獨生子女及其父母的保障內容，使計劃生育系列保險工作逐步形成社會化、制度化、規(guī)范化。為加強計生系列保險服務工作，鎮(zhèn)計生服務中心要明確一名兼職的理賠服務人員，做好保險理賠資料報送年檢等工作；縣人壽保險公司開通計生保險理賠綠色通道，加快理賠速度，切實為獨生子女家庭排憂解難。鎮(zhèn)分管領導、計生服務中心負責人為主要責任人，村居支部書記和計生專干為直接責任人，要切實做好獨生子女家庭系列保險工作。此項工作將列入年度考核計分，縣計生局將對保險工作完成好的鎮(zhèn)、村（居）表彰獎勵。

保險推動方案篇九

為貫徹20xx年省公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，積極應對市場競爭，落實市公司總經(jīng)理室“精英帶動群英、群英帶動全員”的要求，推動大單保費快速促成，帶動我市個險業(yè)務的持續(xù)、健康發(fā)展，實現(xiàn)20xx年個險渠道首季業(yè)務開門紅，經(jīng)公司經(jīng)理室研究特制定“黃金風暴”高端客戶答謝會活動方案。

20xx年1月1日-3月26日

全市個險渠道首年期交保費8000萬元，其中：十年期及以上首年期交保費2167萬元，月均主險舉績人1790人。

xx店范圍內的居民等人員（潛在的客戶）

1.發(fā)放的對象：所有參加“黃金風暴”高端客戶答謝會到會客戶

2.發(fā)放規(guī)則等：

1）所有到會客戶每人贈送“十全十美”紀念冊一份。

2）所有到會客戶及業(yè)務員會后可參加市公司舉辦答謝午宴。—1—

3）到會客戶意向簽單可獲贈禮品：

到場客戶意向簽單5萬元獲贈第五套人民幣一套；

到場客戶意向簽單10萬元獲贈中國黃金千足金元寶一樽。

到場客戶意向簽單20萬元獲贈第四套人民幣一套；

到場客戶意向簽單50萬元獲贈第三套人民幣一套；

到場客戶意向簽單100萬元獲贈第三套、第四套、第五套人民幣合訂本一套；

3.“黃金風暴”高端客戶答謝會活動組織及開展形式：

“黃金風暴”高端客戶答謝會活動由市公司組織，春節(jié)前組織五場，春節(jié)后組織三場。各基層單位客戶參會須購買門票，門票由業(yè)務員認購，市公司一次性售票。年前五場、每張100元，公司設答謝午宴。年前三場、每張50元，公司不設答謝午宴。市公司根據(jù)售票情況分配每場各單位到會名額。

每場預定客戶120人，預定8場

1.“十全十美”紀念冊預計960份

2.第五套人民幣960人x40%預計384套

3.中國黃金千足金元寶960人x20%預計192樽。

4.第四套人民幣960人x10%預計96套

5.第三套人民幣960人x5%預計48套；

6.第三套、第四套、第五套人民幣合訂本960人x1%預計10套；

1.到會客戶領取簽單獎品的須三日內回收保費，沒有足額回收保費的從業(yè)務員傭金中扣除客戶所領禮品費用。

2.客戶十日內撤單的從業(yè)務員傭金中扣除客戶所領禮品費用。

保險推動方案篇十

在珠三角的地產(chǎn)巨頭們剛剛選擇crm時，有眾多質疑的聲音;而到長三角的地產(chǎn)商開始全面實施crm的時候，業(yè)界的聲音表現(xiàn)得理性了很多，創(chuàng)智crm從自身的成長感覺到：crm的需求正在不斷的擴大，并融入到任何一個和客戶相關的環(huán)節(jié)中。

挺進珠三角房地產(chǎn)

下半年，深圳地產(chǎn)領域的第一集團軍，如華僑城、金地集團、招商地產(chǎn)等it基礎設施并不完善、it管理理念并不領先的傳統(tǒng)地產(chǎn)商，突然之間都實施了crm，并迅速在珠三角帶動了一股風潮。而與這些房地產(chǎn)企業(yè)合作的是國內crm的領導廠商之一--創(chuàng)智crm。

據(jù)創(chuàng)智的crm專家介紹，珠三角的地產(chǎn)商率先大規(guī)模應用crm，采取的是分模塊應用的方式，即地產(chǎn)商根據(jù)自己面臨的問題分別實施crm模塊中的服務、銷售、分析等不同的模塊。到了上半年，金地集團、招商地產(chǎn)又分別和創(chuàng)智實施了crm的二期工程，開始引進更多的管理模塊。這在一定程度上證明了crm的價值。而這種房地產(chǎn)與最新管理方式的結合也漸漸蔓延到全國。

延伸到長三角

這種選擇足夠體現(xiàn)了長三角商圈的文化沉淀和精明：crm是用進廢退的軟件，每個零部件的使用頻率越高，整個系統(tǒng)的反應就更靈活，管理的改進效率就越明顯。經(jīng)過珠三角的嘗鮮，crm在地產(chǎn)領域的價值已經(jīng)得到證實，各個模塊被應用的頻率在逐漸上升。如果部分實施crm的模塊，很容易導致整體管理協(xié)調的不均衡，尤其是地產(chǎn)領域，從售前、服務、投訴、潛在客戶挖掘、用戶特征分析等各個方面均面臨客戶關系管理的問題，全部實施再逐漸改進比部分實施再逐漸增加模塊的方式要劃算的多。

創(chuàng)智的項目經(jīng)理介紹，目前越來越多客戶對crm的理解遠遠超過廠商，反而很多國內的廠商目前對crm的理解還停留在概念階段，實施表現(xiàn)力不夠。實際情況是客戶需求非常大，而廠商與之相距甚遠。客戶找不到自己想要的產(chǎn)品，這是目前crm市場冷清的原因之一。而客戶一旦找到比較接近的產(chǎn)品，馬上進入實施階段，開始磨合和改進，最終使產(chǎn)品的應用價值最大化。這就是長江三角洲地產(chǎn)商們的獨到之處。

無疑，地產(chǎn)業(yè)和crm有著頗多相似之處：充滿了概念炒作的嫌疑，都有非理性的因素介入，對客戶的理解都經(jīng)歷了從利用到尊重的過程，都是數(shù)據(jù)管理非常巨大的行業(yè)。而創(chuàng)智crm從珠三角到長三角的一個過程，不僅見證了地產(chǎn)商的價值回歸，也充分體現(xiàn)了crm的價值回歸。

從珠三角到長三角，不經(jīng)意間，這條弧線也恰恰畫出了創(chuàng)智crm的成長!

保險推動方案篇十一

農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是國家保障全體農(nóng)民老年基本生活的制度，是政府的一項重要社會政策。建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，要從我國農(nóng)村的實際出發(fā)，以保障老年人基本生活為目的；堅持資金個人交納為主，集體補助為輔，國家予以政策扶持；堅持自助為主、互濟為輔；堅持社會養(yǎng)老保險與家庭養(yǎng)老相結合；堅持農(nóng)村務農(nóng)、務工、經(jīng)商等各類人員社會養(yǎng)老保險制度一體化的方向。由點到面，逐步發(fā)展。

1.保險對象：非城鎮(zhèn)戶口、不由國家供應商品糧的農(nóng)村人口。一般以村為單位確認(包括村辦企業(yè)職工、私營企業(yè)、個體戶、外出人員等)，組織投保。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、民辦教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘干部、職工等，可以以鄉(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè)為單位確認，組織投保。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)因經(jīng)濟或地域等原因，也可以先搞鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險。外來勞務人員，原則上在其戶口所在地參加養(yǎng)老保險。

2.交納保險年齡不分性別、職業(yè)為20周歲至60周歲。領取養(yǎng)老保險金的年齡一般在60周歲以后。

資金籌集堅持以個人交納為主，集體補助為輔，國家給予政策撫持的原則。個人交納要占一定比例；集體補助主要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)利潤和集體積累中支付；國家予以政策扶持，主要是通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)支付集體補助予以稅前列支體現(xiàn)。

1.在以個人交納為主的基礎上，集體可根據(jù)其經(jīng)濟狀況予以適當補助(含國家讓利部分)。具體方法，可由縣或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、企業(yè)制定。

2.個人的交費和集體的補助(含國家讓利)，分別記帳在個人名下。

3.同一投保單位，投保對象平等享受集體補助。

按計劃生育有關政策，在沒有實行獨生子女補助的地區(qū)，獨生子女父母參加養(yǎng)老保險，集體補助可高于其它對象。具體辦法由地方政府制定。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工的個人交費、企業(yè)補助分別記帳在個人名下，建立職工個人帳戶，企業(yè)補助的比例，可同地方或企業(yè)根據(jù)情況決定。企業(yè)對職工及其它人員的集體補助，應予按工資總額的一定比例稅前列支。具體辦法由地方政府制定。

1.多檔次，月交費標準設2、4、6、8、10、12、14、16、18、20元十個檔次，供不同的地區(qū)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)和投保人選擇。各業(yè)人員的交費檔次可以有所區(qū)別。交費標準范圍的選擇以及按月交費還是按年交費，均由縣(市)政府決定。

2.養(yǎng)老保險費可以補交和預交。個人補交或預交保險費，集體可視情況決定是否給預補助。補交后，總交費年數(shù)不得超過四十年。預交年數(shù)一般不超過三年。

3.個人或集體根據(jù)收入的提高或下降，經(jīng)社會養(yǎng)老保險管理部門批準，可按規(guī)定調整交納檔次。

4.當遇到各種自然災害或其它原因，個人或集體無能力交納養(yǎng)老保險金，經(jīng)社會養(yǎng)老保險管理部門批準，在規(guī)定的時間內可暫時停交保費?；謴徒毁M后，對于停交期的保費，有條件也可以自愿補齊。服刑者停交保險費，刑滿回原籍者，原保險關系可以恢復，繼續(xù)投保。

5.投保人在交費期間身亡者，個人交納全部本息，退給其法定繼承人或指定受益人。

6.領取養(yǎng)老金從60周歲以后開始，根據(jù)交費的標準、年限，確定支付標準(具體標準，另行下發(fā))。調整交費標準或中斷交費者，其領取養(yǎng)老金標準，需待交費終止時，將各檔次，各時期積累的保險金額合并，重新計算。

投保人領取養(yǎng)老金，保證期為十年。領取養(yǎng)老金不足十年身亡者，保證期內的養(yǎng)老金余額可以繼承。無繼承人或指定受益人者，按農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理機構的有關規(guī)定支付喪葬費用。

領取養(yǎng)老金超過10年的長壽者，支付養(yǎng)老金直至身亡為止。

7.投保對象從本縣(市)遷往外地，若遷入地已建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，需將其保險關系(含資金)轉入遷入地農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理機構。若遷入地尚未建立養(yǎng)老保險制度，可將其個人交納全部本息退發(fā)本人。

8.投保人招工、提干、考學等農(nóng)轉非，可將保險關系(含資金)轉入新的保險軌道，或將個人交納全部本息退還本人。

基金以縣為單位統(tǒng)一管理。保值增殖主要是購買國家財政發(fā)行的高利率債券和存入銀行，不直接用于投資。基金使用，必須兼顧當前利益和長遠利益，國家利益和地方利益，同時要建立監(jiān)督保障機制。

1.縣(市)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險機構文秘站，全國公務員的共同天地，在指定的專業(yè)銀行設立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金專戶，專帳專管，?？顚Ｓ?。民政部門和其它部門都不能動用資金。

2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)交納的養(yǎng)老保險基金直接入銀行的專戶。

3.養(yǎng)老保險基金除需現(xiàn)支付部分外，原則上應及時轉為國家債券。國家以償還債務的形式返回養(yǎng)老金?，F(xiàn)金通過銀行收付。

4.養(yǎng)老保險基金用于地方建設，原則上不由地方直接用于投資，而是存入銀行，地方通過向銀行貸款，用于建設。具體做法，另行規(guī)定。

5.農(nóng)村社會養(yǎng)老基金和按規(guī)定提取的管理服務費以及個人領取的養(yǎng)老金，都不計征稅、費。

1.根據(jù)《基本方案》，由縣(市)政府制定《農(nóng)村社會養(yǎng)老保險暫行管理辦法》。通過實踐，補充完善后，由政府發(fā)布決定或命令，依法建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。

審計、銀行等部門的負責同志和投保人代表組成。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩級群眾性的社會保障委員會要協(xié)助工作，并發(fā)揮監(jiān)督作用。

3.縣(市)成立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理處(隸屬民政局)，為非營利性的事業(yè)機構，經(jīng)辦農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的具體業(yè)務，管理養(yǎng)老保險基金。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)設代辦站或招聘代辦員，負責收取、支付保費、登記建帳及其它日常工作。

5.村由會計、出納代辦，負責收取保費、發(fā)放養(yǎng)老金等工作。

6.農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，按人立戶記帳建檔，實行村(企業(yè))、鄉(xiāng)、縣三級管理。保險費必須按期交納，按規(guī)定進入銀行專用帳戶。逾期可罰交滯納金。發(fā)給投保人保險費交費賃證，到領取年齡后，換發(fā)支付憑證。隨著條件的成熟，逐步建立個人社會保險號碼，運用計算機管理，提高效率。

7.縣(市)成立的事業(yè)性質農(nóng)村社會養(yǎng)老保險機構，地方財政可一次性撥給開辦費，逐步過渡到全部費用由管理服務費支出。管理服務費按國家的規(guī)定提取并分級使用。

農(nóng)民的社會養(yǎng)老保險，是國家在農(nóng)村建立的基本養(yǎng)老保障制度，標準較低，覆蓋面大。除此之外，鄉(xiāng)村(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè))還可根據(jù)其經(jīng)濟力量，自辦各種形式的補充養(yǎng)老保障，鼓勵發(fā)展個人的養(yǎng)老儲蓄。同時應充分發(fā)揮農(nóng)村已有的各種基層社會保障形式的功能，形成更為完善、具有中國特色的農(nóng)村社會保障體系。

1.由保險公司開辦的各種保險，可暫時維持現(xiàn)狀，但不能再擴大，避免給建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度造成困難。

2.對于目前一些部門已搞的養(yǎng)老保險和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的退休辦法等，要慎重對待。一些以集體經(jīng)濟為基礎的現(xiàn)收現(xiàn)支養(yǎng)老辦法和其它形式的做法，有的可作為社會養(yǎng)老保險的補充層次而保留。有的待工作開展后，逐步調整。

3.對于優(yōu)撫對象、社會救濟對象、五保戶、貧困文秘站，全國公務員的共同天地戶，現(xiàn)行保障政策不變。

保險推動方案篇十二

農(nóng)村精神文明建設是新農(nóng)村建設的重要任務，是全面建設小康社會的重要內容。根據(jù)縣精神文明建設指導委員會《全縣農(nóng)村深入持久開展“四創(chuàng)”活動工作方案》的通知，為促使責任分工落實和方案的貫徹執(zhí)行，結合本鄉(xiāng)實際，為深入持久開展以“鄉(xiāng)風文明”和“村容整潔”為主題的“四創(chuàng)”活動，特制定本方案。

一、指導思想

以黨的精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照以人為本、改善民生的要求，堅持重在建設、重在基層的原則，在全鄉(xiāng)xxx7個村（社區(qū)）、林場廣泛開展“四創(chuàng)”活動，即著力創(chuàng)建清潔示范村、文明生態(tài)村、綠色小康村、移風易俗示范村，推動農(nóng)村走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。

二、目標任務

以縣精神文明委員會總體要求為目標和任務，在完成任務的同時力爭先進，爭取通過從2010年到2014年的努力，確保2014年擁有縣級清潔示范村1個以上、文明生態(tài)村1個、綠色小康村1個、移風易俗示范村1個；積極爭取市級清潔示范村或示范鄉(xiāng)、結合本鄉(xiāng)實際情況因地制宜的'原則，科學合理地確定目標，有的放失的去完成任務和爭取先進。

三、主要標準

清潔示范村：按照《xxxxxx省農(nóng)村清潔工程實施辦法》的基本要求，建立村收集、鄉(xiāng)運轉處理的農(nóng)村生活垃圾處理模式和衛(wèi)生保潔制度，建設標準的村生活垃圾中轉站和必需的垃圾運輸設備，建設合力規(guī)劃的鄉(xiāng)垃圾處理機制，對生活垃圾進行規(guī)范化處理。以“四清四改”為主要內容的“清潔文明”工程建設、“鄉(xiāng)村清潔工程”建設卓有成效，“四進院”落實到位，河道及學校周邊白色垃圾得到有效治理，“村村通”道路養(yǎng)護保潔機制健全，運轉正常。

文明生態(tài)村：城鎮(zhèn)布局合理，環(huán)境優(yōu)美，鎮(zhèn)郊及村莊整潔，無臟亂差現(xiàn)象。農(nóng)民年人均純收入不低于4000元、農(nóng)村生活飲用水衛(wèi)生合格率不低于70﹪、農(nóng)作物秸稈綜合利用率不低于85﹪、農(nóng)村新能源普及率不低于80﹪、改水改廁改圈普及率不低于90﹪、農(nóng)用地膜回收率不低于90﹪、農(nóng)藥使用強度不高于每公頃3kg、化肥施用強度不高于每公頃270kg、人口自然增長率不高于千分之十。鄉(xiāng)轄區(qū)近三年內未發(fā)生重大污染或重大生態(tài)破壞事件、未發(fā)生刑事案件及村干部違紀行為。

綠色小康村：制定系統(tǒng)的村莊綠化規(guī)劃，適地適樹，實現(xiàn)“村莊園林化、路渠林蔭化、農(nóng)田林網(wǎng)化、崗坡林果化、庭院花園化”。村域范圍內實現(xiàn)基本綠化，其中道路綠化率達到90﹪；村莊綠化覆蓋率達到30﹪以上；宜林地綠化率達到90﹪；農(nóng)田林網(wǎng)建網(wǎng)率達到80﹪以上。農(nóng)戶戶均栽植喬木樹種5株以上。群眾綠化意識強，義務植樹盡責率達到80﹪以上。農(nóng)村經(jīng)濟和林業(yè)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，人均收入超過當?shù)赝惖貐^(qū)小康標準。

移風易俗示范村：村規(guī)民約完善，道德評議會、紅白理事會、禁賭協(xié)會等群眾組織健全。家庭和諧、鄰里和睦、孝老愛親、男女平等、誠實守信，各種創(chuàng)建活動廣泛開展，文明新風大力弘揚?；閱适虏淮蟛俅筠k，封建迷信、黃賭毒之風基本杜絕。教育、衛(wèi)生、文化、體育等公益事業(yè)穩(wěn)步推進，圖書閱覽室、文體活動場所齊全，群眾文化活動豐富多彩。

四、基本原則

1、科學布局，統(tǒng)籌建設。在全縣統(tǒng)一要求下，結合我鄉(xiāng)實際，科學規(guī)劃“四創(chuàng)”活動示范點，因地制宜，合理布局，統(tǒng)籌建設，以點帶面；突出重點，典型引路，有計劃、有步驟分類實施，不搞一哄而上、盲目攀比。

2、政府主導、群眾主體。農(nóng)村“四創(chuàng)”活動是一項利民惠民工程，鄉(xiāng)黨委政府要發(fā)揮主導作用，加大投入力度；積極拓寬建設融資渠道，建立健全以政府為主，社會、群眾為輔的多元化投資機制，動員和鼓勵廣大群眾及社會力量積極參與、支持“四創(chuàng)”活動，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

3、因地制宜，分類指導。結合自身實際，以整體推進，重點突破；在全面部署上量力而行。不增加農(nóng)民負擔，真正把開展“四創(chuàng)”活動的過程當作為農(nóng)民解難事、做實事、辦好事的過程。

五、保障措施

研究，科學規(guī)劃“四創(chuàng)”活動，有計劃、有步驟全面開展這項工作。

2、提高認識。加強精神文明建設重點在農(nóng)村，難點在農(nóng)村，各村必須充分認識加強農(nóng)村精神文明建設的重要性和艱巨性，要把“四創(chuàng)”活動的開展擺設重要位置抓緊抓好。

3、加大宣傳。各村要求充分標語、宣傳欄、會議等多種形式廣泛宣傳“四創(chuàng)”活動的意義，動員和鼓勵廣大群眾積極參與、支持“四創(chuàng)”活動，積極倡導科學、健康、文明生活方式，不斷提高農(nóng)民科學文化水平，培養(yǎng)好典型、總結好經(jīng)驗、推行好做法、推動農(nóng)村精神文明建設不斷發(fā)展。

4、明確責任。各村書記具體負責“四創(chuàng)”活動的開展，是開展此項活動的第一責任人，個村村長是直接責任人、今年鄉(xiāng)精神文明建設領導組把“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”爭創(chuàng)活動納入年終考評中，對于工作先進、成績突出的村給予適當精神和物質獎勵，在年終未完成目標任務，考核名次靠后的，要通報批評，并不得評先評優(yōu)。

5、加強督查。鄉(xiāng)“四創(chuàng)”活動工作領導組定期對各村進行督查，主要幫助解決“四創(chuàng)”活動工作中遇到的困難和問題，及時總結經(jīng)驗加以推廣，推進全鄉(xiāng)“四創(chuàng)”活動向廣度和深度開展。

xxxxxx鄉(xiāng)精神文明創(chuàng)建領導小組

2010年9月20日

保險推動方案篇十三

二、開門紅活動時間：__年1月1日至__年3月30日

三、開門紅口號：搶占高峰，開門大紅

四、開門紅對象：中支公司全體員工

五、開門紅事項安排：

1、確定開門紅目標，擬定開門紅方案。各個渠道、機構上報__年保費計劃，擬定開門紅保費目標。業(yè)管部擬定各渠道業(yè)務費用政策，各渠道、機構制定開門紅具體方案。召開中支會議，匯總并確定個機構、渠道的開門紅方案。

各個渠道根據(jù)分公司要求和自身實際業(yè)務能力情況上報__年度度保費計劃，并擬定開門紅的保費目標和重點推動險種，并完成期間的產(chǎn)品銷售培訓及各自的一季度合作方案;業(yè)管部根據(jù)各渠道上報的保費計劃和預備方案，擬定其業(yè)務費用政策，制定整個公司的保費計劃和整體方案，積極做好產(chǎn)品銷售支持工作，并對部門制定的具體方案進行審閱。并由總經(jīng)理室召開中支開門紅會議，會議中統(tǒng)一思想，營造集體及職場氛圍，匯總并確定各機構、渠道的開門紅方案，完成部署并落實開門紅前的準備工作。

2、開門紅方案的宣導及執(zhí)行

(1)、對外：強化與各業(yè)務單位的拜訪與溝通，加強業(yè)務單位與公司的合作深度?？偨?jīng)理室牽頭對業(yè)務合作單位高層進行商務拜訪活動，以保持良好的合作關系;中層業(yè)務骨干進行上門拜訪，了解其業(yè)務合作單位的合作新意向和動態(tài)，保持業(yè)務合作的上升趨勢，;業(yè)務員確保要做到經(jīng)常走訪合作單位，保持日常良好的溝通與聯(lián)系，熟悉合作單位的保險需求，以便能有較快的業(yè)務反應能力。另外，在維護、鞏固業(yè)務合作的同時，還要時刻關注市場動態(tài)，隨時掌握第一手消息，各部門、渠道要做到信息交流一致，時刻做好拓展新業(yè)務的準備。由總經(jīng)理室牽頭銜接，確定保費的規(guī)模與類別后，中層業(yè)務骨干進行跟進，業(yè)務員進行業(yè)務處理，加強業(yè)務的穩(wěn)定度。如此一來，實現(xiàn)級別對應的分層級、差異化的公關工作，徹底實現(xiàn)上層公關、中層跟進、底層維護的三位一體的營銷策越。利用公司的品牌優(yōu)勢，開拓并迅速占領市場。

(2)、政策到位：業(yè)管部大力支持前線銷售部門的工作，要結合分公司下發(fā)的政策，根據(jù)不同的市場情況和業(yè)務狀況，最大程度上的爭取機構費用和政策，并使其合理化、最大化的保證各渠道費用政策、激勵方案的及時到位和兌現(xiàn)，并密切關注市場動態(tài)，做好經(jīng)營分析，及時指導各渠道有效經(jīng)營。

(3)、對內：公司召開開門紅啟動會議，業(yè)管部做整體開門紅會議宣導并做相關工作報告，由各渠道介紹其渠道開門紅方案，并對其做相關講解，最后由總經(jīng)理室強調會議精神。從根本上增加員工的使命感和自身學習自覺性;為了更好的鼓勵先進，激發(fā)落后，業(yè)管部每日根據(jù)各渠道完成的業(yè)務情況用日報形式通過郵件箱全公司播報當日業(yè)績情況，并點評戰(zhàn)事、追蹤差距。各渠道、機構要充分重視日報內容，利用渠道會議和業(yè)務分析會來強化開門紅政策的學習，制定渠道內的具體行動力方案，每日填寫活動日志，建立客戶資料。并安排責任到人、保費到日的詳細活動方針，并在會議中檢視活動中的一系列過程，積極總結活動經(jīng)驗，并反饋市場變化和自身所遇到的困難，使其它渠道總結經(jīng)驗，以便及時調整方案和措施，以保證方案的機動性和靈活性，以此通過交流和總結來讓目標順利達成。

3、開門紅期間業(yè)績追蹤，及市場情況。收集開門紅期間業(yè)績日報的跟蹤，同時關注市場信息并及時調整政策。

業(yè)管部設立專項人員進行督導、追蹤，每天以保費日報的形式通報公司內各渠道的整體數(shù)據(jù)通報，深入分析數(shù)據(jù)的構成，積極調整渠道比重和給予更多的政策支持和渠道費用，推動落后渠道的二次發(fā)力，保證渠道間的均衡性。并利用渠道間的保費差距，并跟蹤日報報導的數(shù)據(jù)和渠道的后續(xù)狀況，激勵先進，鼓勵后進，充分調動渠道、業(yè)務員之間的競爭力和動力。

在每獲得一周的業(yè)績數(shù)據(jù)后，業(yè)管部利用數(shù)據(jù)進行分析和后續(xù)跟蹤，旨在以數(shù)據(jù)提醒各部門、渠道的業(yè)績完成狀態(tài)如保費達成情況。并及時檢視渠道的工作，利用周例會時間及時指出其不足，并督促其進行改正并制定相應的目標，提出新的需求，并關注市場信息，及時調整相應的政策，以在總體上制定新的、更貼合實際應用的行動力方針。并在會議中，由保費達成理想的部門做經(jīng)驗分享，督促鼓勵后進部門，并明確獎懲制度，提高員工的積極性。

保險推動方案篇十四

為加快××新城區(qū)開發(fā)建設步伐，妥善解決被征地農(nóng)民的基本生活保障問題，根據(jù)《安徽省人民政府關于做好被征地農(nóng)民就業(yè)和社會保障工作的指導意見》（××政xx63號）精神，結合××新城區(qū)的實際，制訂本方案，被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險計劃方案。

1．范圍：××新城區(qū)規(guī)劃范圍內，由國土資源管理部門實施統(tǒng)一征地后人均擁有耕地面積不足0.3畝（以承包戶為單位計）且無法給予異地移民安置的農(nóng)業(yè)人口。

2．對象：征地安置基準日時年滿16周歲以上的被征地農(nóng)民（包括現(xiàn)役義務兵、在校大中專學生）。

征地安置基準日：在新城區(qū)規(guī)劃范圍內，凡于xx年6月1日至xx年9月1日之間，由國土資源部門與村委會簽定征用土地補償協(xié)議的，以xx年9月1日為征地安置基準日；凡于xx年9月1日以后，由國土資源部門與村委會簽定征用土地補償協(xié)議的，以簽定該協(xié)議時間為征地安置基準日。

3．認定程序：凡符合上述范圍和對象的被征地農(nóng)民，按照以下程序辦理：

（1）被征地農(nóng)民個人申請；

（2）村集體組織成員、村民委員會或村民小組討論并登記造冊；

（3）所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府研究后交××新城區(qū)管委會（以下簡稱管委會）；

（4）由管委會統(tǒng)一交勞動保障、國土資源、公安管理部門審核；

（5）審核后，由管委會向社會公示30日；

（6）公示無異議的,管委會將人員名單統(tǒng)一交市社會保險局（以下簡稱市社保局）辦理基本養(yǎng)老保險參保手續(xù)；（7）市社保局向被征地農(nóng)民發(fā)放《被征地農(nóng)民養(yǎng)老補貼卡》。

1．基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶建立與否，由參保的被征地農(nóng)民自主決定。

2．基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶的繳費標準分為a、b、c三檔。a檔6500元、b檔9000元、c檔13500元。

3．被征地農(nóng)民可自愿選擇其中一檔，在××新城區(qū)管委會社會事務處辦理參保手續(xù)（市社保局予以指導協(xié)助），由市社保局為其建立個人賬戶。各類檔次采取一次性繳納的方式,一經(jīng)選定不再變動，并全部計入個人賬戶。

4．被征地農(nóng)民應在公示后180日內辦畢個人賬戶繳費手續(xù)，逾期不再辦理。

1．享受條件：被征地農(nóng)民從男年滿60周歲、女年滿55周歲的次月起且必須在征地安置基準日之后（含征地安置基準日當月），按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。

2．享受標準：未建立基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶、達到享受條件的人員，憑《被征地農(nóng)民養(yǎng)老補貼卡》領取基礎養(yǎng)老保險金，每人每月100元。

選擇建立基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶、達到享受條件的人員，其養(yǎng)老保險金根據(jù)所選的檔次分為：a檔每人每月150元、b檔每人每月170元、c檔每人每月210元。其中，100元為基礎養(yǎng)老保險金；個人賬戶a檔每人每月50元、b檔每人每月70元、c檔每人每月110元。

3．發(fā)放方式：由市社保局、××新城區(qū)管委會社會事務處共同負責，實行被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險金按月發(fā)放、社會化發(fā)放。

1．參保人員的基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶資金，由被征地農(nóng)民按選定的'繳費標準繳納。××新城區(qū)管委會社會事務處負責收繳，交財政專戶。

2．當參保的被征地農(nóng)民選擇建立基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶時，其所在村委會可視集體經(jīng)濟能力給予補助，具體補助標準由各村委會自行決定，資金可從土地征用補償費和村集體經(jīng)濟積累中列支。

3．政府出資的被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險資金（以下簡稱政府補助金）從國有土地有償使用收入等方面籌集。資金籌措辦法由市財政局會同有關部門另行制定。

4．被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險資金實行收支兩條線管理，市財政部門設立被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險資金財政專戶，并負責資金管理和撥付。個人繳費的資金和政府的出資實行分賬管理。

5．被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險資金不計征稅、費。

1．當被征地農(nóng)民享受基本養(yǎng)老保險待遇后，基礎養(yǎng)老保險金之外的部分，按月從其個人賬戶中支付,個人賬戶資金用完不足以支付時，由政府補助金支付。

2．被征地農(nóng)民在按月享受基本養(yǎng)老保險待遇期間死亡的，其遺屬應在30天內到市社保局辦理有關保險中止手續(xù)。對冒領基本養(yǎng)老保險金的行為，依法予以處罰。

3．被征地農(nóng)民死亡時，其基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶中的本息余額（按銀行同期城鄉(xiāng)居民一年期儲蓄存款利率計息，其中當年繳納的按銀行同期城鄉(xiāng)居民活期儲蓄存款利率計息），一次性支付給法定繼承人或指定受益人。

六、其他

1．被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險后又參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，本保險終止，并一次性退還其被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險資金個人賬戶本息。

2．市社保局在辦理被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險業(yè)務時，不得從基本養(yǎng)老保險資金中提取任何費用，所需經(jīng)費列入財政預算。

3．本辦法由市勞動和社會保障局負責解釋。

4．本辦法自xx年9月1日起施行。

保險推動方案篇十五

根據(jù)縣政府有關文件精神，我局決定從20xx年4月至11月，在全縣藥店、酒店、餐飲單位開展落實20xx年社會保險擴面征繳“幸福行動”工作（以下簡稱“幸福行動”），結合我局工作實際，現(xiàn)制定以下工作方案：

圍繞“更好保障和改善民生，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度”總體要求，堅持“全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”原則，全面推進社會保險擴面征繳工作，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的社會保障問題。

20xx年，實現(xiàn)全縣藥店、酒店、餐飲單位“五險”新增加300人，其中企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險300人、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險150人，失業(yè)保險300人、工傷保險300人、生育保險90人。

三、工作步驟

（一）加強組織領導

（二）宣傳發(fā)動階段（4月1日—4月30日）

根據(jù)工作安排，召開社會保險擴面征繳“幸福行動”專題動員會，安排部署活動，調查單位用工和參保情況并下達目標任務，全面推進此項工作。

1.大力宣傳、營造參保氛圍。通過短信平臺發(fā)送宣傳信息，發(fā)放宣傳資料，面對面解答疑難，提高群眾的參保意識，為推進社保擴面征繳登記工作營造良好的社會氛圍。分組深入藥店、酒店、餐飲單位，摸清底數(shù)，開展面對面宣傳，講政策、道好處、算細帳，曉之以理，動之以情，取得企業(yè)主、職工和廣大群眾的理解和支持。

2.調查摸底、掌握用工參保信息。調查摸底的重點：全縣藥店、酒店、餐飲及洗化用品經(jīng)營單位。調查摸底內容：用人單位的用工情況、參加社會保險的險種及繳費情況、社會保障服務需求，各小組對用人單位要進行逐一核實、登記，摸清用工和參保情況，為社會保險擴面征繳工作打下基礎。

3.任務分配：

餐飲科：養(yǎng)老保險150人、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險75人、失業(yè)保險150人、工傷保險150人、生育保險45人。

綜合、行政服務中心：養(yǎng)老保險150人、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險75人、失業(yè)保險150人、工傷保險150人、生育保險45人。

各科室認真對照工作要求給予積極配合，領導小組辦公室將利用5—10月份的6個月時間，從生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定、用工數(shù)量較多，未辦理社會保險登記的用人單位入手，以動員引導為主，督促用人單位依法參加社會保險，主動承擔社會責任，力爭5月份完成目標任務30%，6月份完成目標任務60%，7月份完成目標任務90%，8月份全面完成目標任務。

（三）考評總結階段（11月1日—11月30日）

局社會保險擴面征繳“幸福行動”工作領導小組將組成考核小組，對此項工作開展情況進行考評，兌現(xiàn)獎懲，查找不足，總結經(jīng)驗，整改提高，建立長效機制。

保險推動方案篇十六

金蝶crm保險業(yè)解決方案中，將crm產(chǎn)品與財務、人力資源系統(tǒng)進行了緊密集成，借助可擴展的平臺，幫助企業(yè)更好地利用現(xiàn)有業(yè)務資源，在保險業(yè)務層面上，金蝶認識到，保險公司的客戶服務系統(tǒng)、業(yè)務運作系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)、知識管理體系等，都建立在信息管理的基礎上，尤其需要搭建良好的全面客戶管理平臺。

在業(yè)務結構上，金蝶crm解決方案由運營型crm、協(xié)作型crm和分析型crm三部分組成。

運營型系統(tǒng)由銷售、市場和服務三個子系統(tǒng)組成，

代表著與銷售、服務、支持和市場相關的業(yè)務流程的自動化，加快響應時間，從而提高客戶滿意度;協(xié)作型crm系統(tǒng)代表一種自動化機制，管理客戶和保險企業(yè)的交互方式，其目的在于支持各種客戶交互方式，不論是電話、mail、fax、web，還是各種無線接入方式，可以使企業(yè)與客戶充分溝通和自由互動，提供差異化服務;分析型crm系統(tǒng)以使用數(shù)據(jù)挖掘/數(shù)據(jù)倉庫和復雜的分析功能，通過多層次和多視角的商業(yè)智能及客戶行為分析，透視客戶需求、消費習慣、行為模式，分析各種險種的客戶占有率等，為保險公司挖掘最具潛力的價值客戶，實現(xiàn)交叉銷售提供決策分析依據(jù)。

保險推動方案篇十七

模擬銷售

（1）提前布置任務提出要求，各小組根據(jù)自己的興趣和條件自行選擇銷售活動主題，進行成員的角色分工、撰寫模擬銷售具體方案、自行創(chuàng)設活動場景、準備有關產(chǎn)品和道具。

（2）各小組在現(xiàn)場展示過程中，每個成員都必須參與其中，此項目的成績按照模擬銷售業(yè)績、現(xiàn)場表現(xiàn)、理論運用、團隊合作和創(chuàng)新手段的運用等幾個方面綜合評分測定。

在教學過程中，以小組為單位進行一次課堂模擬銷售競賽活動。模擬銷售的目的是鼓勵學生把課堂學到的營銷哲學理念、思維方式和藝術技巧運用到市場營銷的具體實踐中，在模擬演練中加深學生對消費者和組織市場購買行為的理解，培養(yǎng)學在實際營銷活動中的`市場拓展、市場溝通和市場應變的綜合能力和技巧及創(chuàng)新營銷手段的能力和意識。

課堂討論、模擬演練、實際操作、

假設某一保險商品營銷場景，選擇兩名學生，分別扮演營銷人員和客戶，通過整個演示過程，引導學生觀察整個過程，并對營銷人員的表現(xiàn)作出評價。

（1）召集學生交代訓練內容與訓練方式，明確實訓的目的和要求

（2）學生分組

（3）客戶拒絕方式的調查

（4）效果分析

保險推動方案篇十八

堅持“以人為本”，構建和諧社會的重要思想，堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，切實保障廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全，保障社會效益和經(jīng)濟效益的同步增長。

二、活動目標

促進我司安全管理水平和駕駛員隊伍整體素質的提高，防止重、特大道路交通事故和其它安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢根本好轉。

三、活動內容

1、對安全生產(chǎn)隱患自查自糾。

2、每期分批對司乘人員進行一次全面的知識和職業(yè)道德教育培訓（其具體培訓計劃見附表）。

3、樹立“百日安全競賽優(yōu)勝單位”、“安全行車標兵”先進典型。（其具體標準和條件參照市總公司方案）

四、工作措施

1、統(tǒng)一認識，切實加強對該項活動的領導組織工作，重在提高我司安全管理水平，促進駕駛人員安全行車技能的一次深刻的競賽活動，為確?；顒拥捻樌M行，公司決定成立由趙新華經(jīng)理任組長，分管安全工作的李先舉任副組長，安委會成員為組員的活動領導小組，活動領導小組下設辦公室在安機科，由向左才同志任主任，負責對本次活動開展和進展情況的督促檢查。

2、以本次活動為重點，與本單位的實際情況相結合，做好“五一”黃金周的安全生產(chǎn)工作。

3、開展靈活機動的路檢路查行動，進行重點時間、重點路段、重點班次的路檢路查行動，發(fā)現(xiàn)問題及時進行嚴處重罰。重拳出擊，嚴打“三違”等一切違法行為。

4、做好“愛車例?！焙途S修質量保障工作。駕駛人員和保修人員一定要嚴把維修質量關，嚴守維修操作程序，保修廠要做好維修車輛的.進廠報修、檢查、維修和出廠檢驗登記程序，做到漏報不漏修。

5、做好安全管理基礎工作。

6、加強宣傳教育力度，及時傳達相關信息，加強橫向和縱向聯(lián)系，擴大影響。

保險推動方案篇十九

細分并選擇保險的目標市場

（1）選擇實驗項目一保險市場需求調查，分組進一步分析相關數(shù)據(jù)。

（2）選擇某一具體的險種，并結合險種特點及不同客戶人群的`消費特點對客戶進細分。

（3）根據(jù)選擇的險種最終篩選出的適合對象并選擇出目標市場。

在市場細分和選擇目標市場的理論基礎上，結合上次課內試驗及課后調查的結果，讓學生學會針對某一具體保險險種如何進行市場細分和如何選擇目標市場，增強學生具體分析和解決問題的能力。

實驗法、分析法、課堂討論、實際操作

運用保險市場細分理論，選擇適當?shù)募毞謽藴始毞直ｋU市場

（1）讓學生把握保險市場細分的基本理論依據(jù)

（2）選擇需要細分的保險市場

（3）選擇細分市場的標準

（4）對某一保險企業(yè)進行分析

（5）選擇目標市場

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