心得體會是經(jīng)驗的沉淀，可以使我們更好地下一步行動。結合自己的實際經(jīng)歷和感受，借鑒他人的經(jīng)驗，可以寫出更具深度和廣度的總結。以下是一些寫得特別好的心得體會，不妨一讀以提升自己的寫作水平。
校本研修計劃制定心得體會總結篇一
第一段：引入校本研修計劃及其重要性（字數(shù)200）
校本研修，顧名思義，是指針對學校本身的特點和需求，由學校內(nèi)部自主設計與開展的教師專業(yè)發(fā)展計劃。隨著教育改革的深入推進，校本研修已經(jīng)被越來越多的學校所重視和采用。它不僅有助于提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，還能夠有效促進教育教學的改進。在我個人的參與與體驗中，我深刻認識到校本研修對于教師的重要意義。
第二段：校本研修計劃的具體內(nèi)容及影響（字數(shù)200）
校本研修計劃的內(nèi)容一般包括教師群體的自主學習、教學團隊的合作研究、教學觀摩與評課研討、教學改進等。在校本研修中，我有幸參與了一次教學團隊的合作研究項目，我們一起探討和研究了如何提高學生的閱讀能力。通過開展小組討論、查閱相關文獻、觀摩優(yōu)秀課堂等活動，我不僅積累了豐富的教學經(jīng)驗，也結識了一批志同道合的教師伙伴。而且，我們所取得的成果不僅對我自身的教學有積極的推動作用，也在學校范圍內(nèi)起到了良好的示范效應。
第三段：校本研修計劃的困難與挑戰(zhàn)（字數(shù)200）
然而，校本研修計劃也存在一些困難和挑戰(zhàn)。首先，由于學校本身的資源有限，如時間、資金以及教師知識儲備等方面的限制，可能會使得計劃的設計和實施難以順利開展。其次，教師個體對于校本研修計劃的接受度和積極度也會影響計劃的推進。有些教師對于自主研修的意愿不高，缺乏主動性和積極性。因此，為了保證校本研修計劃的有效實施，學校需要提供充足的支持和幫助，同時激發(fā)教師的內(nèi)生動力。
第四段：個人心得與體會（字數(shù)300）
在校本研修計劃中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。首先，教師的個人發(fā)展和學校的發(fā)展是相輔相成的，只有教師不斷提升自己的專業(yè)水平，才能夠推動學校內(nèi)部的教育教學改革。其次，教師間的合作是校本研修計劃中的重要環(huán)節(jié)，通過與他人的交流與合作，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并找到了改進的方向。最后，自主學習是教師發(fā)展的關鍵，只有敢于嘗試和探索，才能夠不斷創(chuàng)新和進步。因此，我將保持對校本研修的熱情，不斷提升自己的教育教學水平，為學生的成長和發(fā)展作出更大的貢獻。
第五段：總結校本研修計劃的意義及建議（字數(shù)200）
綜上所述，校本研修計劃對于促進教師專業(yè)發(fā)展和學校教育教學的改進起到了重要作用。然而，實施校本研修計劃也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。因此，我們應該繼續(xù)加強對校本研修計劃的宣傳和推廣，為學校提供更多的支持和幫助，同時激發(fā)教師的內(nèi)生動力。在此基礎上，通過不斷總結經(jīng)驗和改進實施方式，不斷提升校本研修計劃的質量和效果，為教師的發(fā)展和學校的發(fā)展提供更好的保障。
校本研修計劃制定心得體會總結篇二
從有效教學到高效課堂,全面推進素質教育、學校的可持續(xù)發(fā)展，關鍵在于我們教師專業(yè)化水平的提高。學校在加強師德建設的同時，也依據(jù)學校發(fā)展的需要，進一步推進校本研修工作，立足教研，聚焦課堂，改進教學方式，提高教學效率，提升我們教師專業(yè)化水平，構建符合學校實際的校本研修機制，促進學校內(nèi)涵發(fā)展。因此，我制定符合自身專業(yè)和特點的未來1年校本研修的計劃。
一、自身素質分析
1.教學過程中不善于引導、總結，反思。總是對學生作總體關注，卻常常會忽視一些個體差異。使得學生學習情況參差不齊。
2.在教學過程有急于求成的情況，對學生的耐心不夠，對學生學習習慣等細節(jié)方面一系列的培養(yǎng)明顯做的不夠細微。
3.工作的精益求精度不夠，個人專業(yè)素養(yǎng)和小學生心理教育方面的認知有待于進一步提高。
二、研修目標
1.2017年1月-4月：吃透校本研修的基本理念和方法,設計適合自已的校本研修規(guī)劃。
2.2017年5月-8月：在校本研修的帶動下，寫一篇高質量的教學小結。
三、個人專業(yè)發(fā)展目標
1.以新課程理念為指導，轉變自身教學觀念，進一步研究教學方法，促進自身教學水平的提高。
2.采取多種多樣的教學研究方式，對自己的教學行為進行分析與反思，從而提高教學水平。改變只關注學生學業(yè)成績的單一總結性考試評價方式，注重過程評價，著眼于充分全面了解學生，幫助學生認識自我，建立自信，關注個別差異，了解學生發(fā)展中的需求。
3.學習與實踐相結合，進行充分的反思，不單單只是運用其他教師的教育教學方法，更重要的是集合自身以及本班學生特點,進行適當?shù)恼线\用。
4.現(xiàn)代化技術水平上一個臺階，進一步學習課件制作，使學生提高學習興趣，
從而提高學生課堂參與率及學生自主學習力。
四、實現(xiàn)目標采取的具體措施
為了能使我的校本研修有頭緒，我打算將所有的研修活動整合為一個整體，具體方式有：
1.利用課余時間學習專業(yè)知識技能的同時，增加與其他教師的交流的機會，幫助自己的業(yè)務能力的提升。
2、積極參加教育部門組織的繼續(xù)教育學習和其他各類教育教學活動，認真記、多鞏固，多總結，多反思，多交流，多討論，多向優(yōu)秀教師請教。
3、部分學生的心理狀況已經(jīng)成為學習的阻力，因此在課余時間，我打算認真學習針對學生心理狀況的書籍。
4、多參加校內(nèi)外的教研活動，以提升自身的化學教學能力等的綜合能力培養(yǎng)。
5.定期參加學校組織的業(yè)務學習和其他活動，認真做筆記，提出問題并交流，養(yǎng)成每天學習的習慣，多看看網(wǎng)上的'教學視頻，教育隨筆和優(yōu)秀教師的經(jīng)驗交流。
總之，在未來的教學中，一方面，我會努力致力于新課程的研究，在課堂中堅持新中有舊，舊中有新，新舊知互相交替以助于學生自然習得新知。并且創(chuàng)設合理的教學情境，幫助學生熟練運用相關的知識。另一方面，平時多參加教研活動、業(yè)務學習和專業(yè)技能學習，特別是心理健康的學習。學習新課程理念，研討教學方法，觀摩課堂教學，反思教學行為。努力做到三個到，備課時要想到、教學中要做到、課后要反思到。以切實提高自身的理論水平和實踐能力。
本學期，我從自己的教學實際出發(fā)，不斷養(yǎng)成自我學習與自我反思的習慣。從自己的教學中尋找突破口，為了以促使自己的工作在今后再上一個新臺階，結合年初制定的個人校本研修工作計劃,完成了研修任務,特總結如下:
一、完成情況
1、這次研修讓我徹底轉變了教育觀念，我深刻認識到：學生是課堂的主人，課堂應是學生精彩展示的舞臺。改變了過去以教師為中心的陳舊教育觀念。
2、通過學習，我解決了在實際教學中遇到的很多疑難問題，使自己在師德修養(yǎng)、教育理念、教學方法等各方面有了很大的提升,駕馭課堂、把握教材、交流溝通、教學設計、班級管理、教學反思的技能也有了很大的提高,同時更新了教育理論，豐富了教學經(jīng)驗,為今后從事語文教學和班級管理工作,進一步提高課堂教學效率打下了良好的基礎。在研修的過程中，學到了許多優(yōu)秀的教師經(jīng)驗，開闊了視野，充實了自己。
3、順利完成了學校安排的師徒結對幫扶工作,是幫扶的對象劉亞妮同志形成了個人教學風格，且順利完成了教學任務。
4、出色地完成了學校安排的教師、學生培訓任務，達到了預期的效果。
二、研修過程
《教師個人校本研修工作計劃及總結》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
增強責任心和使命感，通過學習《師德規(guī)范》、《教師法》、《人民教育》、《現(xiàn)代教育》等書籍，不斷提高自身的道德素養(yǎng)和人格魅力，爭取做一名有個性、有特長、有創(chuàng)新的骨干教師。
2、充分利用學校的資源優(yōu)勢，積極參加網(wǎng)絡技術培訓，學習網(wǎng)頁制作技術和各種課件的制作技術。通過學習，努力實現(xiàn)信息技術與教學工作的整合。每學期上交一份優(yōu)秀的網(wǎng)絡教學教案。
3、積極參加新課程改革專題培訓，樹立正確的教育觀念，努力提高教育教學水平。經(jīng)常觀摩教師的優(yōu)秀課例，學習他們先進的教育觀念和教育教學方法，在自己的教育教學實踐中進行試用，并及時反省。
4、以課題研究實驗為平臺，將課題研究與教學實踐緊密結合，提升自己教育教學科研的意識和能力。
5、將自己在培訓過程中積累的心得、筆記、案例等及時整理，存入檔案，并經(jīng)常進行自我反思，爭取每課1反思，每周1總結，每月1自評，反思時立足于自己教學行為的回顧、診斷、自我監(jiān)控和自我調(diào)適，以加深對教學活動規(guī)律的認識理解，從而適應不斷發(fā)展變化著的教育要求。每學期還要完成1篇有一定價值的教學論文。本學期按學校要求相互聽課節(jié)次不少于20節(jié)，制作教育課件5次。來提高個人掌握運用遠程教育能力。
6、經(jīng)常從閱覽室借閱一些好的教育書籍，爭取一周閱讀4本書，每年至少訂閱一份報刊來進行學習研究，寫好讀書筆記。通過多讀、多思、多寫來逐步提高自身的素質。
7、認真參加集體備課，并通過集體備課學習其他教師的先進的教學方法，經(jīng)常向本校的優(yōu)秀教師請教教育教學經(jīng)驗，通過經(jīng)常聽他們的優(yōu)質課來提高自身的課堂教學水平。
8、通過網(wǎng)絡及各種書籍來提高自己的教育教學水平，爭取早日成為一名優(yōu)秀的專家型教師。
三、研修效果和經(jīng)驗分析
1、能夠按時參與校本研修活動，并做好記錄，并認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養(yǎng)。
2、開展有效課堂教學研究 提高課堂教學質量
認真開展有效備課，有效課堂教學、有效作業(yè)設計和批改的研究，嚴格要求自己，在每周聽節(jié)課程之后，會大家共同討論分析，取長補短，發(fā)表自己的見解。這使我受益匪淺。
3、積極聽課、研討，總結優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)不足，逐步提高；使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。
4、自我反思。我學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。。經(jīng)過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調(diào)動了學生學習的積極性與主動性。而且，注意做好課堂實錄，并整理成文字材料及時上交。
5、積極參與網(wǎng)絡研修，多看看同行們對于課堂教學改革的認識和思考，并對自己感興趣的話題發(fā)表評論，及時與各位博友溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的了解外面的世界。
有哪些成功之處等，幫助教師尋找課堂教學的優(yōu)點與創(chuàng)新之處，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學行為背后的教育觀念。
總之，在工作中， 一邊教學一邊學習，取得了良好的效果。
四、存在的問題
1、學習的內(nèi)容還要再寬泛些。
2、在學習上還存在惰性。
3、在教學實踐中,還缺乏創(chuàng)新精神。
五、改進措施
1、加強教育理論學習，多看教育教學專著，并認真做好筆記，努力提高個人專業(yè)素養(yǎng)。
2、用心備課、上課，教學要有激情，及時撰寫課后反思，精心設計作業(yè)，耐心輔導學生。
3、積極參加學校組織的各種教學教研活動。
4、虛心向同行教師們學習，取眾人之長，彌補自己學科知識的不足。
六、今后的努力方向
引用一句名言與大家共勉“生活不是守株待兔的遐想，不是消極的自我研究，不是情緒化的虔敬神明，只有行動才能決定人生價值”。我會在自己的工作中努力嘗試，從能夠改變的地方開始，不斷探索，向著更高的目標邁出堅定的步伐。
校本研修計劃制定心得體會總結篇三
近年來，校本研修越來越被大眾所認識和重視，這種研修模式強調(diào)學校本身的資源和特色，以提高教師的教學水平和學生的學習效果為目的。在這樣一個重視教育發(fā)展的時代，教育工作者有必要關注和研究，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，用更優(yōu)秀的教育方法來滿足學生的需要，并幫助學生成長為有道德素質、知識淵博、勇于擔當?shù)娜恕?/p>
第二段：回顧研修經(jīng)歷
作為一名小學教師，我在學校開展了一系列豐富多彩的校本研修活動。我曾參加過學校和區(qū)教育局組織的多個研修班，如閱讀教學、藝術與美育、家庭教育等，每次研修都讓我收獲頗豐。研修期間，我與來自不同學校和不同學科的老師交流了很多教學心得和教學方法，這些經(jīng)驗能夠直接用于課堂上，并促使我不斷反思和創(chuàng)新教學方式。
第三段：校本研修的實效
通過校本研修，我的教學技巧和方法得到了很大的改善。比如，學校組織的閱讀教學研修，幫助我更好地理解學生的閱讀水平，掌握有效的教學策略，提高學生的閱讀興趣和能力。高質量的校本研修不僅提升了我的課堂教學能力，還使我在更廣泛的教育范疇內(nèi)思考怎樣更好地為學生提供優(yōu)質的服務。
第四段：校本研修的未來展望
面對日新月異的教育發(fā)展，教育工作者們要不斷地學習和掌握新的教學方法和技術手段，為學生提供更優(yōu)質的教育。教師們要意識到校本研修的重要性，加強與其他教師之間的交流和合作，不斷更新自己的教學思路，引進新的創(chuàng)新教育模式，保證教育服務的質量。
第五段：結尾
總之，校本研修是我們追求教育發(fā)展的重要途徑之一。我們要深刻認識到，提升教育服務質量和學生成長質量，離不開我們作為教育工作者，不斷對自己的專業(yè)素質進行提高和完善。我相信，通過不斷地研修學習，我們一定能夠在教育事業(yè)這個大家庭中成為一名更好的教育工作者，促進教育事業(yè)的發(fā)展和進步。
校本研修計劃制定心得體會總結篇四
校本研修計劃是一種針對學校教育教學實際情況而進行的專門培訓，旨在提升教師的教學能力和業(yè)務水平。通過參與這一計劃，我深深感受到了教育研修的重要性，也收獲到了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。在這篇文章中，我將分享我對校本研修計劃的心得體會，并從五個不同的角度進行闡述。
首先，校本研修計劃使我認識到了自身的不足之處。在之前，我對自己的教學能力一直有著較高的自信，然而在參與研修計劃的過程中，我才發(fā)現(xiàn)自己存在許多可以改進的地方。在與其他教師的互動中，我看到了他們多樣且富有創(chuàng)意的教學方法，以及他們對教學理念的深入思考。這讓我意識到，要提高自己的教學水平，需要不斷探索和學習，不能止于滿足于現(xiàn)狀。
其次，校本研修計劃為我提供了一個與其他教師交流的平臺。在研修活動中，我有機會與其他教師分享自己的教學心得和經(jīng)驗，也能夠向他們請教和借鑒。通過與其他教師的互動，我發(fā)現(xiàn)了許多新的教學思路和方法，也更好地理解了一些教學理論。與他人的交流不僅拓寬了我的視野，也增進了我與他人的合作與溝通能力，這對于教學工作的開展而言，具有非常大的價值。
第三，校本研修計劃讓我對學校教育環(huán)境有了更深入的了解。通過了解學校的教育教學政策和發(fā)展規(guī)劃，我明白了學校的教育目標和理念，也加深了對學校教育教學的認識。這一認識使我更加明確了自身的定位和責任，在日常的教學工作中，能夠更好地融入學校的整體教育環(huán)境，并與學校共同追求教育質量的提升。
第四，校本研修計劃為我提供了一種主動學習的機會。在參與研修計劃的過程中，我主動去了解和學習新的教學方法和理論，也積極地參加各種培訓課程和研討會。通過這些學習與實踐，我逐漸形成了一種主動進取和不斷學習的態(tài)度，并將這種態(tài)度運用到自己的教學中。研修計劃不僅提供了教師學習的空間和機會，也促使我在自我提升方面有了更高的要求和目標。
最后，校本研修計劃使我更加意識到教育研修是一個長期的過程。參與了校本研修計劃之后，我深知教育是一個永無止境的事業(yè)。學校的教育教學環(huán)境在不斷變化，學生的需求和特點也在不斷更新。只有不斷學習和適應，才能更好地應對新的挑戰(zhàn)。因此，我將繼續(xù)參加各類研修活動，不斷提升自己的教學能力，為學生的發(fā)展提供更好的支持和指導。
總的來說，參與校本研修計劃讓我受益匪淺。通過與其他教師的交流和互動，我不僅發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處，也提升了教學能力和業(yè)務水平。同時，我也更加深入地了解了學校的教育環(huán)境和教育發(fā)展規(guī)劃，為自己的教學工作提供了更好的指導與支持。校本研修計劃是我教育人生中的一次重要經(jīng)歷，我相信在今后的教學工作中，我將繼續(xù)學習和進步，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
校本研修計劃制定心得體會總結篇五
在一個不斷快速發(fā)展的時代，作為學校中的一名普通教師，我們必須具備不斷學習的精神。而校本研修正是激發(fā)教職工學習熱情的有效途徑之一。最近我參加了學校組織的校本研修活動，收獲頗豐。在此，我想就此次活動，談談我的心得感受。
第二段：總結研修內(nèi)容
本次校本研修內(nèi)容呈現(xiàn)多樣化，例如專題研討、課堂觀摩、名校巡講等等，并采用小組討論、演示表演等交流方式。我們先聽了心理學家對“鉤子誘導”的講解，接著又參加了基于“三嚴三實”理論的教育教學實踐等。此外，通過聽取一位男子學校體育教師的報告，我深刻地發(fā)現(xiàn)了性別在教師職業(yè)中的巨大差別，思考到性別教育的重要性。
第三段：分享他人觀點
此次校本研修，與大眾意見不同的是，我們角度轉向先進的教育教學案例，嘗試構建新的教育教學方式。這種創(chuàng)新往往是新的教育教學科技、流程、班級、學科整合的“價值共享”，能夠更好地平衡教育資源和吸收學生的建議、集體常規(guī)工作。與以往追求單一教育教學體制不同，這樣，我們的課程會更豐富，更富有生命力。
第四段：學習方法和技能的提高
通過這種方式，我還發(fā)現(xiàn)，純粹以一種方法學習或大量復習練習是不夠的，我們應該注重在不斷學習新東西的同時提高自己的實踐操作能力。這是長期構建教育教學集體的重要方法，能夠提高個人與集體的教育平臺是否適合學生學習。
第五段：總結和展望
本次校本研修，不僅開拓了我的思路，也讓我更好地理解了集體教育教學的重要性和方向。我發(fā)現(xiàn)，在這個大環(huán)境的熏陶下，教育教學科技和流程不斷升級，而學生也在逐漸成長，我們教師需要有更好的思考和適時的實踐來提升自己，不斷進步。因此，作為一名教師，我們必須不斷積累，不斷創(chuàng)新，不斷完善教育教學體制，從而更好地為學生的成長，為未來的社會發(fā)展貢獻更多力量！
校本研修計劃制定心得體會總結篇六
根據(jù)《吉林省中小學校長專業(yè)發(fā)展行動計劃》規(guī)定的全員培訓目標及《xx市中小學校長校本研修、網(wǎng)絡研修指導提綱》，結合自己的實際情況特制訂如下網(wǎng)絡研修計劃：
一、研修目標
1、通過學習，提高自己的“自主、探究、合作”的網(wǎng)絡研修能力
2、通過“校長專業(yè)化”、“學校常規(guī)管理”、“學校精細化管理”、“學校管理案例”四個專題的學習，提升自己的專業(yè)化發(fā)展水平，提高自己的管理能力，決策能力。
3、通過網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)同伴間的互助與交流，真正發(fā)揮網(wǎng)絡研修的功能。進一步推廣網(wǎng)絡研修。
二、研修內(nèi)容
1、以學習校長專業(yè)化發(fā)展理論、學校常規(guī)管理、學校精細化管理、學校管理案例等四個方面的內(nèi)容為主。
2、重點學習臨江市教育局進修學校干訓部下發(fā)的學習內(nèi)容共15位杰出校長的先進教育理念和管理方法。
三、具體措施
1、統(tǒng)籌規(guī)劃，科學安排。合理安排好學習時間，處理好工作與學習的關系。依托校長網(wǎng)絡研修平臺，開展自主研修，爭取每天網(wǎng)絡研修學習不少于半個小時。
2、認真參加干訓網(wǎng)絡學習,按計劃完成每月的學習任務，認真寫出網(wǎng)絡研修總結，研修日志，積極撰寫研修博客。
3、依托網(wǎng)絡研修平臺，進行校際間、學員間、師生間的網(wǎng)絡研修交流。
4、靈活調(diào)整，學用結合。通過學習不斷提高自身的理論水平、管理能力，做到學用結合，切實促進學校管理水平的整體提升。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
校本研修計劃制定心得體會總結篇七
第一段：介紹校本研修計劃的背景與目的（200字）
校本研修計劃是教育改革的重要舉措之一，旨在提升學校教師的專業(yè)發(fā)展水平，進一步促進教育教學質量的提高。通過校本研修計劃，學校為教師提供了一個系統(tǒng)學習和反思的機會，有針對性地進行教學研究和專業(yè)能力提升。本次我參與的校本研修計劃主題是“創(chuàng)新教育模式與學生創(chuàng)造力培養(yǎng)”，在這個過程中，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：校本研修計劃的學習收獲（300字）
通過校本研修計劃，我深入學習了創(chuàng)新教育模式與學生創(chuàng)造力培養(yǎng)的理論知識和實踐經(jīng)驗。在課程學習中，我了解到創(chuàng)新是當今社會發(fā)展的關鍵，而學生的創(chuàng)造力培養(yǎng)是促進創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)。我學習了一系列創(chuàng)新教育模式的設計和運用，如PBL（問題導向學習）、STEAM教育（科學、技術、工程、藝術、數(shù)學）等，這些模式都能夠激發(fā)學生的興趣，增強他們的創(chuàng)造力和解決問題的能力。同時，我還學習到了許多創(chuàng)新教育案例，比如一些學校開設的創(chuàng)客實驗室、科技創(chuàng)新競賽等，這些案例給我提供了很多啟示和借鑒，激發(fā)了我設計和實施創(chuàng)新教育的動力。
第三段：校本研修計劃的實踐探索（300字）
在校本研修計劃中，我有機會將學到的知識付諸實踐。我首先進行了課程設計的改進，引入了PBL和STEAM教育的元素，在課堂上采用了探究式教學的方式，讓學生自主解決問題，激發(fā)他們的創(chuàng)造力和合作意識。我還積極推動學校建設了一個小型的創(chuàng)客實驗室，讓學生能夠動手進行各種創(chuàng)意設計和科技制作，培養(yǎng)他們的創(chuàng)業(yè)精神和實踐能力。此外，我還組織了學生參加了一些科技創(chuàng)新競賽，并取得了一些不錯的成績。通過這些實踐探索，我發(fā)現(xiàn)學生的學習興趣和自主學習能力顯著提升，他們的創(chuàng)造力也得到了有效的培養(yǎng)。
第四段：校本研修計劃的反思與進階（300字）
在實踐過程中，我也面臨了一些挑戰(zhàn)和困惑。比如，有些學生習慣了傳統(tǒng)的教學模式，對于探究式教學和創(chuàng)新教育模式不太適應。為了解決這個問題，我積極與家長進行溝通，向他們介紹創(chuàng)新教育的理念和作用，爭取他們的支持和配合，逐漸培養(yǎng)學生的學習興趣和創(chuàng)新意識。此外，我還不斷反思和調(diào)整自己的教學策略，注重引導學生思考、運用所學知識解決實際問題，提高他們的創(chuàng)造力和實踐能力。在整個校本研修計劃中，我明確了自己的不足和提升方向，為今后的教育教學工作打下了堅實的基礎。
第五段：校本研修計劃的啟示和總結（200字）
參與校本研修計劃是我職業(yè)生涯中一次寶貴的經(jīng)歷。通過學習與實踐，我不僅提升了自己的教學水平和能力，也深入理解了創(chuàng)新教育模式與學生創(chuàng)造力培養(yǎng)的重要性。我相信，通過持續(xù)不斷地學習和實踐，我能夠在教育改革的道路上不斷進步，為學生的全面發(fā)展做出更多的貢獻。校本研修計劃的經(jīng)驗和收獲將成為我未來教育教學工作的寶貴財富，也將為其他教育工作者提供借鑒和啟示。
總結：通過本次校本研修計劃的學習與實踐，我深入了解了創(chuàng)新教育模式與學生創(chuàng)造力培養(yǎng)的理論與實踐，并通過實際探索取得了一些成效。同時，我也面臨了不少挑戰(zhàn)與困惑，但通過反思與調(diào)整，不斷提升自己的教學能力和素養(yǎng)。我相信，通過持續(xù)不斷地學習和實踐，我能夠在教育改革的道路上不斷進步，為學生的全面發(fā)展做出更多的貢獻。
校本研修計劃制定心得體會總結篇八
教育是一項需要不斷更新的事業(yè)，而校本研修計劃的制定則是促進教師專業(yè)成長和提高教學質量的重要舉措。我校近期也進行了一次校本研修計劃的制定，通過這一過程，我深深體會到了制定校本研修計劃的重要性和復雜性。在這篇文章中，我將分享我在制定校本研修計劃中得到的心得體會。
首先，制定校本研修計劃要明確目標和需求。在制定校本研修計劃之前，我們首先要明確我們的目標是什么，想要達到什么樣的效果。通過與教師進行需求調(diào)研，我們可以了解到教師們對于自身專業(yè)成長的需求和期望。在制定計劃時，我們要根據(jù)這些需求和期望，明確計劃的目標，并設定相應的指標和評估方法。只有明確了目標和需求，計劃才能有針對性和可行性。
第二，制定校本研修計劃要綜合考慮各方面因素。校本研修計劃的制定需要綜合考慮學校的整體情況和教師個體的需求。我們需要關注教學崗位的不同特點，設計培訓內(nèi)容和方式。同時，我們還要考慮學校的資源和條件，選擇適合的培訓形式和時間。制定計劃時，還需要充分調(diào)動各方面的配合和支持，確保計劃的順利進行。只有綜合考慮各方面因素，計劃才能切實可行且有效。
第三，制定校本研修計劃要注重反饋和評估。校本研修計劃不是一次性的活動，而是一個持續(xù)的過程。在制定計劃時，我們要考慮到后續(xù)的反饋和評估機制，以便及時了解計劃實施情況和效果。通過教師的反饋和評估結果，我們可以對計劃進行調(diào)整和改進。同時，也要加強對參與教師的培訓效果跟蹤，確保培訓的成果能夠真正應用于實踐中，發(fā)揮出實效。只有關注反饋和評估，計劃才能不斷改進和完善。
第四，制定校本研修計劃要注重個人發(fā)展與集體效益的統(tǒng)一。校本研修計劃旨在提高教師的專業(yè)能力，促進教學質量的提高，但同時也要考慮到教師個人的發(fā)展需求。在制定計劃時，我們要充分尊重教師個人的專業(yè)興趣和發(fā)展方向，為他們提供多樣化的學習和成長機會。只有個人與集體的需要能夠統(tǒng)一，計劃才能充分發(fā)揮教師的主動性和創(chuàng)造性。
最后，制定校本研修計劃需要強化領導力和團隊合作。校本研修計劃的成功與否，很大程度上取決于領導層的支持和指導。領導層應該明確目標、明確任務、明確責任，并提供相應的資源和支持。同時，教師團隊的合作也是制定校本研修計劃的關鍵。團隊成員之間要積極互動，相互學習和借鑒，共同制定出符合學校實際的計劃。只有加強領導力和團隊合作，計劃才能得到有效的落實。
總之，在校本研修計劃的制定過程中，我深切體會到了其重要性和復雜性。通過明確目標和需求、綜合考慮各方面因素、注重反饋和評估、關注個人發(fā)展與集體效益的統(tǒng)一、強化領導力和團隊合作，方能制定出切實可行且有效的校本研修計劃。我相信，只要我們不斷實踐和探索，努力完善和提升，我校的校本研修計劃一定能夠為教師的專業(yè)成長和教學質量的提高提供有力的支持。
校本研修計劃制定心得體會總結篇九
近年來，隨著教育改革的推進和發(fā)展，校本研修計劃逐漸成為提高教師專業(yè)發(fā)展能力和促進教育教學研究的重要手段。我校積極推動校本研修計劃的制定和實施，旨在促進教師專業(yè)成長與學校發(fā)展的良性循環(huán)。在過去一年的校本研修計劃中，我深入?yún)⑴c其中，收獲頗豐，通過研討交流和教學實踐的探索，形成了一些寶貴的心得與體會。
首先，在制定校本研修計劃的過程中，明確目標和定位是非常重要的。校本研修計劃應該緊密結合學校的發(fā)展規(guī)劃和教學需要，明確培訓的目標和研修的重點。在制定計劃時，我們首先進行了需求調(diào)研，了解了教師們的實際需求和關注點，然后根據(jù)學校的整體需求和發(fā)展方向，制定了相應的培訓計劃。在實施過程中，我們注重與教師溝通交流，以便調(diào)整計劃的具體內(nèi)容和形式，確保計劃的有效性和針對性。
其次，在校本研修計劃的制定中，注重培訓方法和形式的多樣化，以滿足不同教師的需求。我們根據(jù)教師的不同特點和學習習慣，設立了多種形式的研修課程，包括講座、研討會、集體備課等。同時，我們也鼓勵教師參與外部研修和交流活動，擴大他們的視野和經(jīng)驗。通過多樣化的培訓形式，教師們可以在不同的環(huán)境和方式下進行學習和交流，提高專業(yè)能力和教學水平。
再次，校本研修計劃的制定要注重實踐和反思的結合。我們非常重視教師的實踐教學和反思能力的培養(yǎng)，在培訓計劃中設立了教學實踐和課堂觀摩環(huán)節(jié)。通過參與實際教學和觀摩他人的教學過程，教師們能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題和改進教學方法。同時，在反思環(huán)節(jié)中，我們也鼓勵教師進行自我評價和反思，找出自己的不足之處，并與其他教師進行交流和互動。實踐和反思的結合，幫助教師更好地提高自己的教學能力。
最后，校本研修計劃的持續(xù)跟蹤和評估是不可忽視的一環(huán)。在計劃的實施過程中，我們定期組織教師們進行研修成果的匯報和分享，同時也進行了研修質量的評估和反饋。通過持續(xù)跟蹤和評估，我們可以及時調(diào)整計劃的內(nèi)容和形式，提高教師參與研修的積極性和效果。同時，我們也對教師的學習成果進行總結和歸檔，為今后教師的專業(yè)發(fā)展提供參考和借鑒。
總之，校本研修計劃的制定和實施是促進教師專業(yè)成長和學校發(fā)展的重要途徑。通過參與校本研修計劃，我深刻體會到了其帶來的益處和挑戰(zhàn)。作為教師，我們要時刻關注自身的發(fā)展需求，積極參與各類研修活動，提高自己的專業(yè)能力和教學水平。與此同時，學校和教育行政部門也應注重校本研修計劃的制定與實施，通過不斷的改進和創(chuàng)新，推動教師專業(yè)成長和學校的可持續(xù)發(fā)展。
校本研修計劃制定心得體會總結篇十
時間飛逝，歲月流轉。轉眼間，參加我校一年來校本研修已經(jīng)結束了。喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。在全國推行新課改的今天，要求教師從單純的“教書匠”轉變?yōu)樽杂X的“研究者”，主動的“實踐者”和“反思者”，即要求教師學會學習、學會反思和學會創(chuàng)新。在全國全面推進素質教育，基礎教育課程改革的大好形勢下，本年度我努力工作，自己在校本研修中不斷提高教育教學水平，加強自己的業(yè)務能力，提高自己的綜合素質，從各個方面不斷提高和完善自己。本著實事求是、一分為二的原則。為了更好地開展以后的工作，現(xiàn)將一年來本人校本研修情況做如下總結：
一、 校本研修基本工作概述
（一）領導重視，強化校本研修管理
領導非常重視校本研修工作，成立了校長任組長的校本研修領導小組，加強對校本研修工作的指導，把校本研修作為加強教師隊伍建設的重要手段，通過開展校本研修，大力提高教師專業(yè)化水平。學校加強了對校本研修過程的管理，做到了研修時間、內(nèi)容、人員、考評“四落實”，做到了輔導教師上課有講稿，聽課教師有筆記，學校有記錄和信息反饋記載。
（二）建立激勵機制，推動校本教研進程。
（三）采取多種研修模式，全面提升教師素質。
2、案例研修模式。即從典型案例中獲得啟迪、尋求解決問題思路的方式。運用這種模式進行研修時，研修者一定要精選出具有代表性、典型性的案例，然后組織教師進行深入討論。這種模式具有較強的針對性，效果較好。通過教師參與式的研討，引導教師運用課改的理念，對課例進行分析、模仿、借鑒，從中領悟一些新穎的教學方式，啟迪自己的課堂教學，取得了很好的效果。
3、微型課題研究《小學數(shù)學學法指導研究》和《小學低年級開放識字教學研究》取得成效。
（四）校本研修內(nèi)容豐富多彩
1、加強師德建設，夯實立教之基。
2、新課程理念研修。
3、教研組集體備課研修。
4、教育科研培訓。
5、現(xiàn)代教育信息技術培訓。
二、特色與成效。
形成我校特有的“三步法”（口頭作文—集體作文—獨立作文）作文教學模式，教師能積極的投身于教學改革的浪潮，轉變了舊的教學觀念，使學生正真的成為學習的主人。
進教師專業(yè)成長的重要途徑之一,作為基層學校,如何充分發(fā)揮校本研修的'作用,提高課堂有效性？這是擺在我們面前的新課題。從平時的研修形式看,都是本校骨干教師講課、說課、評課,等等,在這些培訓活動中,形式比較單一,教師的主動參與不夠積極。
總之，在校本研修工作中，有收獲的喜悅，也有困惑的苦惱。路漫漫兮我將上下求索，為教育事業(yè)奉獻著無悔的人生。
從有效教學到高效課堂,全面推進素質教育、學校的可持續(xù)發(fā)展，關鍵在于我們教師專業(yè)化水平的提高。學校在加強師德建設的同時，也依據(jù)學校發(fā)展的需要，進一步推進校本研修工作，立足教研，聚焦課堂，改進教學方式，提高教學效率，提升我們教師專業(yè)化水平，構建符合學校實際的校本研修機制，促進學校內(nèi)涵發(fā)展。因此，我制定符合自身專業(yè)和特點的未來1年校本研修的計劃。
一、自身素質分析
1.教學過程中不善于引導、總結，反思?？偸菍W生作總體關注，卻常常會忽視一些個體差異。使得學生學習情況參差不齊。
2.在教學過程有急于求成的情況，對學生的耐心不夠，對學生學習習慣等細節(jié)方面一系列的培養(yǎng)明顯做的不夠細微。
3.工作的精益求精度不夠，個人專業(yè)素養(yǎng)和小學生心理教育方面的認知有待于進一步提高。
二、研修目標
1.2017年1月-4月：吃透校本研修的基本理念和方法,設計適合自已的校本研修規(guī)劃。
2.2017年5月-8月：在校本研修的帶動下，寫一篇高質量的教學小結。
三、個人專業(yè)發(fā)展目標
1.以新課程理念為指導，轉變自身教學觀念，進一步研究教學方法，促進自身教學水平的提高。
2.采取多種多樣的教學研究方式，對自己的教學行為進行分析與反思，從而提高教學水平。改變只關注學生學業(yè)成績的單一總結性考試評價方式，注重過程評價，著眼于充分全面了解學生，幫助學生認識自我，建立自信，關注個別差異，了解學生發(fā)展中的需求。
3.學習與實踐相結合，進行充分的反思，不單單只是運用其他教師的教育教學方法，更重要的是集合自身以及本班學生特點,進行適當?shù)恼线\用。
4.現(xiàn)代化技術水平上一個臺階，進一步學習課件制作，使學生提高學習興趣，從而提高學生課堂參與率及學生自主學習力。
四、實現(xiàn)目標采取的具體措施
為了能使我的校本研修有頭緒，我打算將所有的研修活動整合為一個整體，具體方式有：
1.利用課余時間學習專業(yè)知識技能的同時，增加與其他教師的交流的機會，幫助自己的業(yè)務能力的提升。
2、積極參加教育部門組織的繼續(xù)教育學習和其他各類教育教學活動，認真記、多鞏固，多總結，多反思，多交流，多討論，多向優(yōu)秀教師請教。
3、部分學生的心理狀況已經(jīng)成為學習的阻力，因此在課余時間，我打算認真學習針對學生心理狀況的書籍。
4、多參加校內(nèi)外的教研活動，以提升自身的化學教學能力等的綜合能力培養(yǎng)。
5.定期參加學校組織的業(yè)務學習和其他活動，認真做筆記，提出問題并交流，養(yǎng)成每天學習的習慣，多看看網(wǎng)上的教學視頻，教育隨筆和優(yōu)秀教師的經(jīng)驗交流。
總之，在未來的教學中，一方面，我會努力致力于新課程的研究，在課堂中堅持新中有舊，舊中有新，新舊知互相交替以助于學生自然習得新知。并且創(chuàng)設合理的教學情境，幫助學生熟練運用相關的知識。另一方面，平時多參加教研活動、業(yè)務學習和專業(yè)技能學習，特別是心理健康的學習。學習新課程理念，研討教學方法，觀摩課堂教學，反思教學行為。努力做到三個到，備課時要想到、教學中要做到、課后要反思到。以切實提高自身的理論水平和實踐能力。
校本研修計劃制定心得體會總結篇十一
隨著國家對教育改革的不斷推進，教師的專業(yè)發(fā)展逐漸成為教育界關注的熱點。為了提高教師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)，學校通常會組織教師參與校本研修計劃。近期，我校也開展了一次校本研修計劃，我有幸參與其中，并擔任制定研修計劃的工作。經(jīng)過這次經(jīng)歷，我深深感受到了制定校本研修計劃的重要性，并積累了一些心得體會。
首先，制定校本研修計劃需要充分調(diào)研和了解教師的需求。在開始制定研修計劃之前，我們主動與各個年級和學科的教師進行了面對面的交流，了解他們的需求和困惑。通過聽取教師的意見和建議，我們能夠更好地確定研修計劃的主題和內(nèi)容，確保其與實際情況貼合。此外，我們還通過觀察課堂教學，收集了細節(jié)和數(shù)據(jù)，用來進一步調(diào)研分析。通過調(diào)研了解教師的需求，我們能夠為他們量身定制適合的研修方案，提高他們的參與度和學習效果。
其次，校本研修計劃的制定需要考慮教師的專業(yè)發(fā)展需求。專業(yè)發(fā)展是每位教師都需要關注和努力的方向。在校本研修計劃制定過程中，我們特別關注了教師的專業(yè)發(fā)展需求。我們首先確定了教師的職業(yè)目標和發(fā)展方向，然后根據(jù)這些目標和方向，確定研修計劃的重點和內(nèi)容。為了滿足不同教師的個性化需求，我們還在計劃中設置了多種不同形式和內(nèi)容的研修活動，如講座、研討會、實踐操作等。通過設置多樣的專業(yè)發(fā)展內(nèi)容，我們既能滿足教師的需求，又能促進他們的全面發(fā)展。
再次，制定校本研修計劃要重視反饋和評估。研修計劃的制定不是一成不變的，而是一個動態(tài)調(diào)整和改進的過程。在進行校本研修計劃制定的同時，我們同時建立了一個反饋和評估機制。通過定期的問卷調(diào)查和評估會議，我們及時了解到教師對研修計劃的反饋和建議，以及他們的學習效果和成長情況。在了解到不足之處后，我們會根據(jù)教師的反饋和學習情況，不斷優(yōu)化計劃內(nèi)容和形式，提升教師的參與度和學習效果。反饋和評估是制定校本研修計劃的重要環(huán)節(jié)，也是不斷提高計劃質量的關鍵所在。
最后，制定校本研修計劃需要注重與其他學校的合作與交流。每個學校都有自己的特點和問題，而我們只有與其他學校開展合作和交流，才能更好地借鑒和吸取他們的經(jīng)驗和教訓。在制定研修計劃的過程中，我們積極與其他學校進行聯(lián)絡和交流，參觀他們的研修活動，與他們分享和學習經(jīng)驗。通過與其他學校的合作與交流，我們能夠拓寬視野，增進認識，優(yōu)化研修計劃，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。
總之，參與制定校本研修計劃是我個人的一次寶貴經(jīng)歷。通過這次經(jīng)驗，我明白了制定研修計劃的重要性，并積累了一些心得體會。制定研修計劃需要充分調(diào)研和了解教師的需求，關注教師的專業(yè)發(fā)展需求，重視反饋和評估，加強與其他學校的合作和交流。這些經(jīng)驗將有助于我在今后的工作中更好地推動校本研修計劃的制定和實施。
校本研修計劃制定心得體會總結篇十二
以冠山聯(lián)校、南坳中心校本研修有關要求為宗旨，以聚焦管理、聚焦課改，聚焦教師專業(yè)化發(fā)展為抓手，認真落實新課堂教學要求為校本研修的主線，進一步提升教師的專業(yè)化素養(yǎng)，提高學校教育教學質量。
二、研修主題：
讓學生成為學習的主人---優(yōu)化課堂教學結構（三段五步式課堂教學）
三、研修培訓對象
所有任課教師均為校本研修的培訓對象。通過上課、觀課、議課、研課進一步改進教學行為，提高自身的課堂教學水平和教學實效。
四、研修目標
深化課堂教學研究，結合學?，F(xiàn)狀和聯(lián)校、中心安排，學科積極開展新課堂教學方法、策略、模式研究。
五、研修步驟
重點：深入開展新課堂教學研究，提高課堂教學有效性。
1、課堂教學
把課堂教學環(huán)節(jié)分為“課開始、課進行與課尾聲”這三個階段。在三個階段中明確五步操作程序，即為：
1、課開始，趣即生——第一步，激興趣，創(chuàng)設情景，讓學生感受學習之樂。
2、課進行，趣更濃——第二步，鋪臺階，引導探知，讓學生感受攀登之樂。。
3、第三步，抓訓練，舉一反三，讓學生感受成功之樂。
4、第四步，重小結，找出規(guī)律，讓學生感受學習之樂。
5、課尾聲，趣猶存——第五步，求拓展，內(nèi)外結合，讓學生感受再學之樂。
2、個人研修計劃
每位教師根據(jù)學科制定個人學科計劃、輔差計劃，寫好教學反思。積極開展理性思考和行為反思。寫好教學反思，總結個人研修目標任務的達成度，及研修活動的得失。
3、研修隊伍建設。
教研組長是學校教研活動的組織者，教學業(yè)務的引領者。俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。一個好的教研組必定有一個好的教研組長。教研組活動質量要提高，關鍵是教研組長的組織能力。教研組長本身專業(yè)素養(yǎng)的高低會直接影響到校本教學研究內(nèi)涵的開掘與功能的發(fā)揮。
（1）抓學習培訓
本學期圍繞新課堂教學研究，組織教師認真學習不斷充實自己，提高理論水平。
（2）抓研討交流
結合本學期各學科開展的新課堂教學研究，認真組織教師開展聽課、評課活動，相互進行交流，互相取長補短，資源共享。
4、加強教研組研修：
（1）加強理論學習，提高教師理論素養(yǎng)，使教研組研修活動有一定的理論支撐。
（2）提高每次校本研修質量，做到每次活動有具體的研修主題。
（3）開展形式多樣的的教研組研修活動。
（4）利用網(wǎng)絡平臺及校園網(wǎng)開展新課堂教學教師課堂教學論壇交流。
（5）開展課例研究活動，加強活動的總結反思，促進教師教育教學行為跟進與調(diào)整。
六、研修制度
1、每次研修活動都要有組織，有記錄。
2、每周一次研修活動。
3、研修活動時間：每周六上午。
校本研修計劃制定心得體會總結篇十三
一、指導思想：
“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！迸Ω淖冏约海瑢W習新的知識和教學方法以適應現(xiàn)代課堂，提高自身專業(yè)技能和提升師德素養(yǎng)是現(xiàn)代教師的必修課。為了從各方面不斷完善自己，提高自身綜合素質，不斷適應新時期教師培訓和教研的需要，特制定了本學期校本研修計劃。
二、研修目標
在教學中不斷學習，認真思考，反復實踐，提高業(yè)務能力，錘煉專業(yè)精神，豐富教學智慧，形成教學風格。積極開展校本教研，真正成為農(nóng)村教學的業(yè)務能手。
三、學習形式
以參加學校校本研修活動為主，個人自主研修為輔。在學校安排下，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一進度，有組織有計劃地進行學習。根據(jù)學習內(nèi)容，結合實際教學情況，反思自己的教育教學行為并進行實踐。在自學的同時，要做好重點突出的學習筆記。
1、勤于學習，樹立終身學習的觀念。
閱讀各類有益的書籍，學習各種領域的知識、技能，特別要學習現(xiàn)代信息科技，不斷構建、豐富自己的知識結構。
2、立足課堂，善于思考，在實踐中探求、感悟。
教學工作中進行教學反思。反思自己教學理念，反思教學的實際成效。探求成功的教學模式，思考教育教學的現(xiàn)實問題，理論與實踐結合的問題。
3、提升業(yè)務，樂于動筆， 揚長補短。
加強基本功的訓練。每天堅持動筆，正人先正己，育人先育己。不斷豐富自己的內(nèi)涵。轉化為教學的動力之源。
4、時刻不忘調(diào)整心態(tài)，始終以積極樂觀的心態(tài)面對工作面對學生。
四、具體措施
1、看教育教學理論書，做好讀書筆記。做到認真研讀，讀有心得。及時翻看訂閱的教育雜志，學習別人的先進經(jīng)驗，為寫好自己的每一篇論文做準備。結合教學實踐、生活點滴，撰寫學習感悟文字。把所讀經(jīng)典作為反觀自身的明鏡，端正教育教學行為方式。
2 、網(wǎng)絡平臺，積極學習研討。每天瀏覽教育類網(wǎng)頁1小時，進行網(wǎng)上交流和研討。利用網(wǎng)絡寫教學日志，不斷在反思中進步。
3、深入開展校本課題研究。以實踐活動為載體，將培訓心得滲透在具體的教學之中。充分利用團隊優(yōu)勢，開展集體備課，集體研討?；ハ鄬W習提高教學實效。積極參加課堂會診制度，向學校里同行學習好的方面。立足學校實際，解決當前農(nóng)村數(shù)學教學難題，以研促教。
4、認真聽課評課，積極備課做課。利用觀摩學習的機會，見賢思齊，學習提高。通過實踐反思再實踐的教學活動，研修提高教學能力，優(yōu)化教學模式，豐富教學藝術。
校本研修總結
本學期我本著實事求是、一分為二的原則努力工作，使自己借校本培訓的東風不斷提高自己的綜合素質，從各個方面完善自己。為了更好地開展以后的工作，現(xiàn)將本學期的個人研修情況做如下總結：
一、教師角色的正確定位
只有明確自己的位置，才能干好自己的工作。教師被看作是人的一生的引導者，而不單是知識的傳授者。為了明確自己的位置，快樂的干好自己的本職工作，教學中我非常關注學生的健康成長，尤其是學生的心理、情感及正確的人生觀、世界觀、價值觀等方面。
作為學習者我不但利用業(yè)余時間自學，還積極參加學校內(nèi)外組織的各種講座、聽課、研討等活動，不斷地豐富自己。
二、扎實基本功
作為一名優(yōu)秀的教育工作者，首先自己要練就一套扎實的基本功。這包括課堂教學，同時也包括它的輔助手段：朗讀、課件制作 其次應多讀書，“書籍是人類進步的階梯”， 讀書是增長智慧的有力途徑。為了更好地提高自己的文化知識，開拓知識視野，我堅持每月精讀一本教育教學專著一本，并寫心得體會和讀后感。通過研讀語文教學方面的書籍，學習到了許多寶貴的知識，開拓了自己的視野。
三、時刻注意提高自己的課堂教學。這主要包括聽課、研討、組內(nèi)教研及集體備課等。
1、聽課
嚴格要求自己堅持聽課，向其他教師學習課堂教學的方法。除了
聽取有經(jīng)驗的教師授課，觀看各種優(yōu)秀課之外，我還經(jīng)常聽新教師的課，作為新教師我覺得我們的身上有著共同的不足，通過聽課不但能使我們共同改進，更能促進我們共同學習。
2、研討
每次研討，大家都會發(fā)表自己的見解，取長補短，這使我受益匪淺。在課堂上，我力求注重學生多方面的語文修養(yǎng)培養(yǎng),注重“語文來源于生活,又服務于生活”的教學理念。認真聆聽校領導和老師們的點評,知道教學中最重要的就是如何用最簡潔、最睿智的語言來教學，讓學生聽懂，提高教學質量，如何從生活中尋找素材，帶領學生到生活中去，發(fā)現(xiàn)生活中的語文之美，并且能夠自己深思，體悟，創(chuàng)作。使語文素養(yǎng)有質的飛躍。
《校本研修個人計劃總結》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
校本研修計劃制定心得體會總結篇十四
1.教師課堂教學能力普遍不高。一是各學科基于自己對新課程標準的認識，備課內(nèi)容與形式不統(tǒng)一，雖然我們通過集體備課等形式作過努力，但效果不明顯；二是不夠注重學情分析，課堂教學過程思路不夠清晰，環(huán)節(jié)設計沒有梯度，不能關注到每位學生的發(fā)展；三是知識結構比較單一，運用現(xiàn)代化教育手段的技能偏低；四是教科研意識淡薄，教學研究能力亟待提高。主要原因有三：一是老師們“課堂教學比英雄，學科質量論成敗”的爭先意識不強，學校缺乏相應的激勵措施；二是教師觀念相對落后，相當一部分教師不愿學、不想學，不思考，不研究，不重視了解學生的個體差異，教學方式、思想都難以適應現(xiàn)代教育的需要，穿新鞋走老路的現(xiàn)象，教材是新的，但課堂是舊的；理念是新的，但方法是舊的；制度是新的，但評價是舊的。三是教科研人員集中化，每年只有固定的幾人參與教科研，很難在面上形成教科研意識；四是校本研修純課題研究化，忽略了校本問題的針對性。
2.班主任隊伍參差不齊，學生管理不夠科學有效。主要表現(xiàn)在班主任工作積極性不高，班級常規(guī)管理不到位，學生行為禮儀、衛(wèi)生、學習等習慣差，打架斗毆仍有發(fā)生，許多學生尤其是高年級學生厭學情緒比較濃，個別班級依然存在學生流失的現(xiàn)象。原因有三：一是缺乏系統(tǒng)的班主任理論培訓，所以班主任工作都是各用其法，各行其是，片面追求個性，而忽視了必要的約束，班級管理極端化；二是缺乏激勵與評價機制，有不在少數(shù)的班主任工作干勁兒不足。三是沒有樹典立標，缺少了榜樣的力量。
二、研修目標
基于以上學校存在的兩個突出問題，我們本著“立足于學校，起源于學校，服務于學校”的校本研修原則，確定了“兩條路徑，分流實施”的校本研修思路，20xx年我們力爭做到：
1.以小課題研究與重點教科研課題研究相結合為突破口，有效抓好教師課堂教學能力的提高；立足教研，聚焦課堂，改進教學行為，更新教育理念，轉變教師角色和教學行為，樹立現(xiàn)代化教育思想，優(yōu)化、拓寬知識面，提高教學效益，提升教師專業(yè)化發(fā)展水平，構建符合學校實際的校本研修機制，促進學校內(nèi)涵的發(fā)展。
2.從強化培訓、以老帶新、政策激勵等方面入手，培養(yǎng)班主任教師的創(chuàng)新精神和實踐能力，充分開發(fā)青年教師的潛能，探索出一條適合我校學科教學質量發(fā)展的“康莊”路，打造一支“能干事、敢干事”的高素質班主任隊伍，發(fā)揮老優(yōu)秀班主任的帶動作用，至少培養(yǎng)出6-8名工作能力突出、能頂大梁的優(yōu)秀動青年班主任。
三、組織與管理
(一)成立校本研修領導小組。領導小組負責各項校本研修規(guī)章制度、規(guī)劃、計劃的制定，校本研修活動的統(tǒng)籌、組織與協(xié)調(diào)工作，成員如下：
組長：于希東
副組長：王少軍楊建喜
組員：賈豐寨、郭文海、姚忠華、張曉杰、孫志潔、王俊杰
(二)成立校本研修工作小組。按照校本研修的“兩條路徑”思路分為教師課堂教學能力、班主任隊伍建設兩個工作小組，具體負責各自校本研修活動的組織、實施與評價，工作小組安排如下：
1.教師課堂教學能力研修工作小組
組長：楊建喜
副組長：賈豐寨、劉紹麗(賈浩德)
組員：張曉杰、張愛頌、王沛、王少妮、張靜、張利娜、蔡海英、王凱、王洪香
2.班主任隊伍建設研修工作小組
組長：王少軍
副組長：郭文海、孫志杰
組員：姚忠華、萬旭日、王俊杰、張利亭、于生水、孫惠玲
四、研修原則
(一)創(chuàng)新性原則
本次校本研修在突出學校特色的基礎上，要充分總結以往教師培訓的教訓，以創(chuàng)新求質量，以創(chuàng)新求發(fā)展，按照終身學習的要求，在制度、體系、模式、手段等方面改革創(chuàng)新，促進全體教師共同發(fā)展。
(二)信息化原則
依托教育信息現(xiàn)代化帶動教師教學現(xiàn)代化，以現(xiàn)代信息技術為平臺，根據(jù)學校實際與教師信息技術水平，有機整合各類教育資源，向教育信息化邁進。
(三)課題化原則
每個教師都深入研修校本小課題“四導四學”教學模式，并依據(jù)自己教學實際，積極承擔煙臺市級“”重點課題的子課題的研究，通過對課題的研究，自學自練，互評交流，以課題研究帶動自身發(fā)展，引領教師逐步成為學者型、發(fā)展型教師。
(四)實效性原則
本次校本研修按照“邊實踐、邊總結、邊提升”的原則進行，求真務實，以解決教育教學中出現(xiàn)的新問題為突破口，針對學校和教師的共同需求確定研修的內(nèi)容，尤其是針對教育、教學中的典型案例進行分析研究，達成共識。
五、研修內(nèi)容及形式
(一)教師課堂教學能力提高采用五式研修
1.差異對比式研修。我們每周安排同年級同學科的2—3位教師在集體備課的基礎上，同上同一課題的差異教學課，每位教師根據(jù)本班學生不同的學情，設計好自己的導學提綱(后來在實踐研究中我們形成了“四導四學”差異合作導綱)，學科教研組參加聽課和評課，這種同一基準線上的競爭，既激發(fā)了教師的積極性，又讓教師們看到了不同的教學風格，更對照別人，看到不足，從而實現(xiàn)實踐培訓的效果。
2.差異公開式研修。對各科的骨干教師，要求每一節(jié)課都要實行對外開放，并將他們的課程表發(fā)放到每一位同學科教師手中，各位教師隨時可以進入課堂聽課，學習骨干教師導綱設計、差異合作教學的方式與方法，這樣既給了其他教師更多的學習機會，也讓骨干教師有了深深的責任感和相互觀摩、借鑒的機會。
3.差異達標式研修。對剛調(diào)入我們學校、對差異教學理解不深、運用不熟的新教師，開展“五四三”校本培訓工程，即將一節(jié)課的評價分為“導綱預學、差異合作、分層訓練、差異輔導、分層評價”五個方面；將課型分為“新授、復習、講評、自主”四種模式(語文則分為新授、復習、講評、閱讀及寫作四種模式);將過程分為“立標、達標、驗收”三階段實施。
4.差異幫帶式研修。對于新教師堅持“差異幫帶”式研修，即傳統(tǒng)的“以老帶新”。每位骨干教師必須要幫帶一名新教師，師徒雙方明確職責，充分發(fā)揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用，堅持每學期雙方聽差異合作教學課不少于20節(jié)，撰寫差異合作教育教學論文不少于2篇，并及時反饋、認真記錄、不斷總結，加快青年教師的健康成長，切實提高他們的差異教學水平，促使其在短時期內(nèi)勝任差異教學。
5.差異跟蹤式研修。對在聽評課活動中發(fā)現(xiàn)實施“班內(nèi)差異合作教學”有問題的教師，教導處安排專門人員每天跟蹤聽課、評課、檢查教案，校長、教研組長不定時推門聽課，促其專業(yè)迅速成長。
(二)班主任隊伍建設以校本研修為主，以自培自練為輔
通過專題講座、交流研討、教育教學活動等形式，以教師自學——反思——交流的模式進行培訓，從而達到提升教師綜合素質的最佳效果。
另外，積極參加師訓處等上級部門所搞的集中培訓、遠程研修、教科研培訓等活動，校際交流、跨域交流，提高認識。
六、研修工作要點
(一)建立健全組織機構，健全管理制度
學校建立起以校長、教導處、年級組、學科組組成的研修工作網(wǎng)絡，實行級部負責制，不斷修訂完善規(guī)章制度，從制度上保證校本研修的良性開展。
(二)扎實有效地做好校本培訓工作，力求做到內(nèi)容新、方法活、效果實
1.進一步完善校本研修制度，構建校本研修模式，形成校本研修體系，建立校本研修機制，使校本研修趨于科學化、規(guī)范化。
2.以校本小課題“四導四學”課堂教學模式與煙臺市重點課題子課題“班內(nèi)差異合作課堂教學模式及實施策略研究”的融合研究為突破口，轉變教師教育教學觀念，提高教育教學能力，提升教育教學理念，促進教師專業(yè)化發(fā)展，建立一支師德素養(yǎng)好，學歷結構高，專業(yè)水平扎實，教學實踐能力強，教學理念新，教學方法好的教師團隊探求出一種更加適合我校特點的特色化課堂教學模式。
3.建設培養(yǎng)一批高素質、科學型班主任，他們不僅要有獻身精神，而且具有實事求是按照教育規(guī)律育人的科學思想。具有較高的政治思想道德素質、專業(yè)知識和教育理論水平。使他們講究實效，工作具有顯著成績。
七、保障措施
1.組織到位。學校將形成一個校長親自抓、分管校長負責抓、教導處具體抓的校本研修的管理網(wǎng)絡。
2.制度到位。學校有相應的校本研修制度、教學常規(guī)制度、集體備課制度、聽課評課制度、師徒結對制度等，從制度上保證并激勵教師參加校本研修活動，提高活動質量。
3.考核到位。校本研修內(nèi)容都將納入學校教師考核管理中。
校本研修計劃制定心得體會總結篇十五
從有效教學到高效課堂,全面推進素質教育、學校的可持續(xù)發(fā)展，關鍵在于我們教師專業(yè)化水平的提高。學校在加強師德建設的同時，也依據(jù)學校發(fā)展的需要，進一步推進校本研修工作，立足教研，聚焦課堂，改進教學方式，提高教學效率，提升我們教師專業(yè)化水平，構建符合學校實際的校本研修機制，促進學校內(nèi)涵發(fā)展。因此，我制定符合自身專業(yè)和特點的未來3年校本研修的的計劃。
一、自身素質分析
1.教學過程中不善于引導、總結，反思?？偸菍W生作總體關注，卻常常會忽視一些個體差異。使得學生學習情況參差不齊。
2.在教學過程有急于求成的情況，對學生的耐心不夠，對學生學習習慣等細節(jié)方面一系列的培養(yǎng)明顯做的不夠細微。
3.工作的精益求精度不夠，個人專業(yè)素養(yǎng)和小學生心理教育方面的認知有待于進一步提高。
二、年度目標
1.20xx學年度：吃透校本研修的基本理念和方法,設計適合自已的校本研修規(guī)劃。
2.20xx學年度：在校本研修的帶動下，寫一篇高質量的教學小結。
3.20xx學年度：根據(jù)研修的過程及學習與實踐中的反思，
三、個人專業(yè)發(fā)展目標
1.以新課程理念為指導，轉變自身教學觀念，進一步研究教學方法，促進自身教學水平的提高。
2.采取多種多樣的教學研究方式，對自己的教學行為進行分析與反思，從而提高教學水平。改變只關注學生學業(yè)成績的單一總結性考試評價方式，著眼于充分全面了解學生，幫助學生認識自我，建立自信，關注個別差異，了解學生發(fā)展中的需求。
3.學習與實踐相結合，進行充分的反思，不單單只是運用其他教師的教育教學方法，更重要的是集合自身以及本班學生特點,進行適當?shù)恼线\用。
4.現(xiàn)代化技術水平上一個臺階，進一步學習課件制作，使學生提高學習興趣，從而提高學生課堂參與率及學生自主學習力。
四、實現(xiàn)目標采取的具體措施
為了能使我的校本研修有頭緒，我打算將所有的研修活動整合為一個整體，具體方式有：
1.利用課余時間學習專業(yè)知識技能的同時，增加與其他教師的交流的機會，幫助自己的業(yè)務能力的提升。
2、積極參加教育部門組織的繼續(xù)教育學習和其他各類教育教學活動，認真記、多鞏固，多總結，多反思，多交流，多討論，多向優(yōu)秀教師請教。
3、部分學生的心理狀況已經(jīng)成為學習的阻力，因此在課余時間，我打算認真學習針對學生心理狀況的書籍。
4、多參加校內(nèi)外的教研活動，以提升自身的語文教學能力等的綜合能力培養(yǎng)。
5、定期參加學校組織的業(yè)務學習和其他活動，認真做筆記，提出問題并交流，養(yǎng)成每天學習的習慣，多看看網(wǎng)上的教學視頻，教育隨筆和優(yōu)秀教師的經(jīng)驗交流。
總之，在未來的教學中，一方面，我會努力致力于新課程的研究，在課堂中堅持新中有舊，舊中有新，新舊知互相交替以助于學生自然習得新知。并且創(chuàng)設合理的教學情境，幫助學生熟練運用相關的知識。另一方面，平時多參加教研活動、業(yè)務學習和專業(yè)技能學習，特別是心理健康的學習。學習新課程理念，研討教學方法，觀摩課堂教學，反思教學行為。努力做到三個到，備課時要想到、教學中要做到、課后要反思到。以切實提高自身的理論水平和實踐能力。
校本研修計劃制定心得體會總結篇十六
4月，我參加了校本研修組開展的磨課活動，首先研修組共同制定了本次磨課計劃；二是采用 “二次備課兩次打磨”的基本形式進行磨課備課，我們磨課的主題是：人教版小學四年級下冊第八課《將心比心》；三是進行觀課議課；最后進行總結反思。通過本次磨課活動，老師們共同參與到活動中來，積極發(fā)表自己的意見，從中受到了啟迪和教育，反思自己在教學過程中的一些不足，取長補短，對今后的教學定會有很大幫助。通過本次磨課活動，自己在教學中的一些想法進行了總結。
（一）課堂教學目標要明確
（二）寓教于樂，激發(fā)學習興趣
興趣是最好的老師，如果把學生的學習興趣激發(fā)起來，學生樂學，老師樂教。我在本課教學中極大的調(diào)動起了學生的積極性，以“美”為中心，串聯(lián)起整個教學環(huán)節(jié)。課堂上，孩子們沉浸在課文的語言美，小潔的心靈美，環(huán)境美中。
這次磨課中組內(nèi)老師注重交流，注重充分發(fā)揮學生的主動性和合作學習，教給學生通過抓課文關鍵詞句進行體會?？傊n堂教學要體現(xiàn)學生主體，教師主導的地位，讓學生體驗到自己是課堂上的主人，用積極主動的熱情參與到課堂教學中。通過磨課活動，老師們的教學理念慢慢轉變，對我的教育教學過程和方法都提出了寶貴的意見和建議，讓我一步步從原來的“教課文”向“教語文”轉化?！敖陶摺焙汀皩W者”都有了較大的收獲。
2017.4.27
李永才
本次國培是網(wǎng)絡學習和課例打磨相結合的混合式學習，主要研究的是課標和學生學習。在整個學習的過程中，我們本著“發(fā)現(xiàn)問題、追蹤問題、解決問題”的思路來進行。一路走來，有收獲，有感動，我感到收獲了很多很多的東西。
問題引領是關鍵。
這次培訓的最大收獲是讓我明白在教學過程中要不斷發(fā)現(xiàn)問題，不斷思考問題，要帶著問題行走在教學路上。
以前每接手一批學生，總是想盡方法讓學生學會知識，增加他們的文化底蘊。至于教學中存在哪些弊端，學生學習中存在哪些需要解決的問題，對于這些問題卻很少思考。這次課例資源開發(fā)活動，首先需要團隊教師尋找自己教學中存在的問題，然后分析問題尋找原因和解決方法，然后通過“三備兩磨”的課例打磨，在教學中解決發(fā)現(xiàn)的問題。
小空間里閉門造車了，是要不斷尋找教學中的`問題，帶上問題前行了。 團結協(xié)作力量大
共同研討使我明白團隊的力量是我們進步和教學水平、能力提高的能源。在磨課過程中領略到同組老師的高屋建瓴，領略到他們對文本挖掘的深入，領略到他們靈光一現(xiàn)的“金點子”，這些都不是我這位青年教師所能企及的，在這次活動中，我真是大開了眼界，學到了不少知識。在研討中，我們老師的知識經(jīng)驗，思想方法進行交流和相互的碰撞，從而使我們在這種交流和碰撞中激發(fā)了靈感，觸動了我們的心靈，使我們在教育教學中的思想認識有了巨大的提高。經(jīng)過磨課，我們真正的認識到和體會到學生是我們教學的主體，在教學中我們要充分的引導和調(diào)動學生的學習能動性，在學習活動中使學生感受到自己能夠學，而且使學生在活動中學會主動去探究，學會主動學習，掌握學習的方法，今天老師的“教”是為了明天老師的“不教”。我想這是我們教育孩子的最終目的，而不是教授孩子課本上簡單的知識。 通過這次活動，感覺以前所學的知識太有限了，看問題的眼光也太膚淺了。過去，我們常說：“要給學生一杯水，教師就得有一桶水。”但是，經(jīng)過此次活動，我覺得教師絕對不是一桶水這么簡單，它應該是一條有源頭的溪流。我認為，教師只有樹立“活到老，學到老”的終身教育思想，才能跟上時代前進和知識發(fā)展的步伐，才能勝任復雜而又富有創(chuàng)造性的教育工作。只有不斷學習，不斷充實自己的知識，不斷更新自己的教育觀念，不斷否定自己，才能不斷進步，擁有的知識才能像“泉水”般沽沽涌出，而不只是可憐的“一桶水”了。
千錘百煉促發(fā)展
在這次培訓過程中，磨課教師是最辛苦的人，也是收獲最大的人。每一次修改備課都要絞盡腦汁，每一次評課都需要極大的承受能力，每一次磨課的過程都像上了一次戰(zhàn)場。正是這一次次的磨礪與錘煉，講課老師才迅速成長起來。
一路的汗水，一路的收獲，這一路走來，我們在這炎炎的夏日，在這燦爛的季節(jié)結束了國培研修課程資源開發(fā)工作，走過的路已不可回頭，但我們不需回頭，因為在我們起步的時候就已經(jīng)加倍地珍惜，把一路上的精彩都已收入行囊，這行囊鼓鼓的裝著汗水，淚水，快樂和幸福。因為有收獲，所以在前行的道路上才會興致勃勃，在接受盤點的時候才會信心滿滿。課例打磨宛如流淌著的一股清冽甘泉，浸潤著我心田的那一方綠洲。
校本研修計劃制定心得體會總結篇十七
指導思想：
進一步加強和推進校本研修制度建設，圍繞“關注與促進每一個孩子的需要與發(fā)展”的辦園理念，以教科研整合為出發(fā)點，探索教科研整合性調(diào)節(jié)機制的運行，將園本教研與園本培訓有機結合，營造良好的研修氛圍，切實提升教師的教學能力和研究能力，加速推進教師的專業(yè)化發(fā)展。
總目標：
通過教科研整合的園本研修機制的運行，促進整體教師專業(yè)化水平與能力的發(fā)展，使幼兒園的各項研究在科研的態(tài)度、手段、方法指導下，在教研的組織形式及其群體合作的團隊優(yōu)勢支持下加以落實。
具體目標：
使更廣泛的教師群體加入研究隊伍，通過實實在在的教學研究，獲得對于教學規(guī)律的把握和感悟。
促使新進青年教師盡快地熟悉并融入南陽群體，掌握基本的理念與行動方式。
主要措施：
1、以幼兒園“教科研整合性調(diào)節(jié)機制的運行”，保障園本研修的.開展。
2、發(fā)掘幼兒園優(yōu)秀園長、特級教師和學科帶頭人等優(yōu)秀骨干教師的優(yōu)質資源，使優(yōu)質資源為園所用，提升園本研修的質量。
3、構建教師之間、幼兒園之間的交流渠道，促進幼兒園園本研修活動的開展。
4、結合幼兒園實際，創(chuàng)新園本研修活動形式，探索和構建具有現(xiàn)代教育研訓特點的運行機制和運作模式。
具體工作：
積極開展新課程實施、新教材使用的實踐研究，推進課程的開發(fā)建設。
園教科研室深入教研組，協(xié)助教研組制定專題研究計劃，以小教研（教研組內(nèi)的教研）和大教研為載體，推進各組的研究有序地進行。
1、主題：教研圍繞的專題：創(chuàng)新教育的主題和方法。
各教研組專題如下
小班教研組：“關注小班幼兒的基本經(jīng)驗，實施個別化教育”
中班教研組：“根據(jù)不同的價值取向實施一個教材多種方案的實踐研究”
大班教研組：設計集體活動時如何進行價值判斷
2、時間：每雙周六上午開展以教研組為單位的教研活動，由教研組長領銜，組織教師圍繞教研組的專題研究開展學習、研討。
每單周五下午開展以各自幼兒園為單位的教研活動，由各個教研組圍繞所研究的專題開展教學實踐、研討。并定期組織教師觀摩教學實踐，教師在聽取教研組專題研究進展、執(zhí)教者教學反思的基礎上開展研討交流。
3、途徑：拓展研訓途徑，不定期地開展由園教科研室指導、由幼兒園骨干教師自發(fā)的非正式研修活動，以滿足不同層次教師的需要。
4、成果展示：
撰寫論文，總結案例，各子課題及每位教師按需提供內(nèi)容；
及時向全園發(fā)布、推廣研究成果，推動日常教育實踐的深入展開更有價值。
結合專題、課題進行實踐研究，在教研的形式、內(nèi)容上尋求突破。
開展“從下到上為主，從上到下為輔”教科研整合運行方式的研究，形成相關案例。
將“教研的組織方式”與“科研的行動方法”相結合，開展幼兒園中心工作與教研組研究、教研組研究與課題承擔人個體研究之間的有效互動，使各項研究與教學實踐的緊密結合，發(fā)揮協(xié)調(diào)機制的優(yōu)勢轉換功能，推進研究成果向教學實踐的轉化和教學實踐過程生成課題研究指向，形成相關案例。
校本研修計劃制定心得體會總結篇十八
根據(jù)區(qū)教文體委和進修校的會議精神和工作思路的指導，并結合我校實際，特制定本學年研修計劃如下：
一、指導思想。
在上級教學思想的指引下，結合本校特點，注重校本培訓的實效性，以人為本，能真正提高教師的業(yè)務素質，從而提高整體教學水平，使我校的研修工作能求真、務實，真正為教育教學工作服務，把我校的教學質量推上一個更高的臺階。
二、研修內(nèi)容。
（一）加強隊伍建設，提高整體素質。
1、隨著新課程改革實驗的不斷深入和發(fā)展，需要我們及時總結和交流在教育教學中的成功經(jīng)驗和做法，討論課改實驗中出現(xiàn)的新問題，研究新對策，提高實施水平。
2、仔細研讀新課程標準、深鉆新教材，進一步明確課程改革的方向。繼續(xù)學習有關教學策略和教學評價的理論，探究如何將先進的教學理念轉化為有效的教學行為。
3、充分發(fā)揮骨干教師的領頭作用，注重后備骨干的培養(yǎng)，加強骨干教師的梯隊建設，為學校教學培養(yǎng)一支高素質的教師隊伍。
4、充分調(diào)動教研組長的積極性，認真落實好每一堂教研課。
5、加快現(xiàn)代信息技術培訓。通過培訓促使廣大教師掌握不同程度的現(xiàn)代教育信息技術，提高青年教師的信息技術水平。
6、對青年教師進行高層次的培訓，提供他們外出學習的機會，提供錘煉的舞臺，促進青年教師迅速成長，為教學貯備一高素質的后備軍。
7、認真組織全員培訓工作。做到學以致用，受訓培訓雙向互動，及時對課改實施工作進行認真的總結、反思，提煉成功的經(jīng)驗，尋求薄弱環(huán)節(jié)，采取相應的措施，以加快我校新課程發(fā)展建設步伐。
（二）抓好教學管理，細化過程管理。
1、嚴格執(zhí)行課程計劃，全面開齊開足開好各項課程。
各教研組、及全體老師應以新的課程觀為指導，合理安排學科教學計劃，根據(jù)上級文件精神并結合我校實際，合理安排各項課程，教導處要對每天上課情況進行檢查，禁止私自調(diào)課和其他違紀行為。在提高學生素質的前提下，對學生的作業(yè)布置要精而少。
2、加強課堂教學管理，完善質量體系。
教學質量是所有教學過程和教學行為的最終體現(xiàn)，所以，學校必須狠抓課堂教學。學校中層干部重心下移，深入教師課堂，通過課堂實效，了解教師的實際投入和實際水平，并充分利用骨干教師、優(yōu)秀教師的作用，對教師的教學進行全方位的指導。教導處的工作重點也要落在課堂和教學實際上，以強化教師課堂教學技能為抓手，踏踏實實地抓好教學。定期召開教學例會，組織大家學習區(qū)教文體局的《中小學教學評價方案》，并結合我校實際，制定我校的行之有效的方案。
3、抓好教學常規(guī)，穩(wěn)定教學秩序，提高教學質量。
各教研組及全體教師應切實以《綿陽十五中教學常規(guī)工作要求》及涪城區(qū)教育局頒發(fā)的《教學常規(guī)》為依據(jù)，認真學習，嚴格執(zhí)行，嚴格落實“教學五認真”，即認真?zhèn)湔n、認真授課、認真輔導、認真布置批改作業(yè)、認真收集反饋意見，完全規(guī)范教學行為。學校教導處加強對“教學五認真”工作的檢查督促。定期召開工作例會，予以表揚激勵。
4、重視初三畢業(yè)班工作，進行教學大投資。
初三全體老師應該本著“低起點，高標準，嚴要求、齊努力，出成績”工作方針，高度重視，端正態(tài)度，合理計劃，求真務實，堅持“抓中促上帶下”的原則，針對學生實際加強對提高畢業(yè)班復習課教學質量的探索，充分集體力量為中考服務，力爭使20xx年的中考順利完成區(qū)上的指導性任務數(shù)，在上年的基礎上翻上一翻，能給豐谷人民一個滿意的答復。
三、研修內(nèi)容。
內(nèi)容要點周次組織者課程培訓
（一）第1周——第2周。
1、組織者：教導處、各教研組。
2、課程培訓：綜合實踐活動指導方法，校本課程資源開發(fā)。
（二）第3周——第4周。
1、教學觀摩研討活動。
2、數(shù)學教學觀摩研討。
（三）第5周。
1、組織者：數(shù)學組。
2、課程培訓：語文教學觀摩研討。
（四）第6周。
1、組織者：語文組。
2、課程培訓：英語教學觀摩研討。
（五）第7周。
1、組織者：英語組。
2、課程培訓：政史地組教學觀摩研討。
（六）第8周。
1、組織者：政史地組、藝體組。
2、課程培訓：教學觀摩研討。
（七）第9周。
1、組織者：藝術組。
2、課程培訓：
（1）主題式研討活動。
（2）如何指導學生和文本對話。
（八）第11周。
1、組織者：各教研組。
2、課程培訓：怎樣創(chuàng)設有效的問題情境。
（九）第12周。
1、集體備課活動。
2、制定教學計劃，研究新教法。
3、交流教學反思。
（十）13周——14周。
1、組織者：各教研組
2、課程培訓：
（1）說課研修。
（2）青年教師說課比賽。
（十一）第15周。
1、組織者：教導處、各教研組。
2、課程培訓：復習課研討。
（十二）16周——17周。
1、信息技術培訓。
2、課件、網(wǎng)頁制作，網(wǎng)站維護。
（十三）18周——19周。
組織者：教導處。
注：每周的研修活動定在星期二、星期四進行，特殊情況除外。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3962376.html】
