熱門第一種形態(tài)的心得體會范文（16篇）

心得體會是對過去的回顧，可以對我們的行動和決策進行審視和反思，以便更好地調(diào)整未來的方向。寫一篇較為完美的心得體會需要提前做好充分的準備和思考。心得體會是個人在學習、工作或生活中的經(jīng)驗總結和感悟。寫一篇較為完美的心得體會，需要在總結過程中抓住重點，突出主題思想。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀心得體會，希望可以給大家?guī)硪恍﹩⑹竞挽`感。

第一種形態(tài)的心得體會篇一

b：我要檢討一下自己：在學習上我還存在著應付思想，表現(xiàn)為態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性，平時強調(diào)工作忙而放松學習要求，讀書也只求數(shù)量不求質(zhì)量，使自己的政治素質(zhì)難以提高。a：這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們就應不斷加強學習，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

b：此刻我認識到，只有理論上清醒和堅定，才能持續(xù)政治上的清醒和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的潛力也會提高，工作潛力才會提高。

a：不錯。只有刻苦學習理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。說到工作上，我要批評你了：就是在業(yè)務上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

b：這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務知識，不斷改善工作作風，完善自我。

a：你的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，你能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，

工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。

b：多謝你的批評指正。

第一種形態(tài)的心得體會篇二

第一條為認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，從嚴管理監(jiān)督干部.正確運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，尤其是“第一種形態(tài)”，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）和中組部《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》的有關要求，結合xxx公司（以下簡稱公司”）實際，制定本辦法。

第二條運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”應當堅持懲前毖后、治病救人的方針；堅持實事求是，從嚴要求的原則，正確把握“樹木”與“森林”的關系，把紀律挺在前面，抓早抓小抓苗頭，防止小毛病演變成大問題；堅持關心愛護黨員干部，促使黨員干部干凈于事、謹慎用權、廉潔從業(yè)、健康成長。

第三條運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”主要采取約談、提醒、函詢和誡勉等四種方式，注重經(jīng)常性教育監(jiān)督，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。

第四條各級黨組織是運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的責任主體，黨組織書記是第一責任人，黨組織班子成員履行“一崗雙責”，側重于運用約談、提醒；組織人事部門針對干部日常管理中的苗頭性傾向性問題側重于運用提醒、函詢和誡勉；紀檢檢察機構在發(fā)揮好協(xié)調(diào)職能的同時，側重于運用函詢、誡勉。

第五條本辦法適用于公司各級黨組織。（需要《關于運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的實施辦法》完整電子版請加編輯微信gzaiwutang）

第二章約談

第六條約談是指上級黨組織督促下一級黨組織認真履行全面從嚴治黨責任的方式。

第七條約談適用于以下情形：

（一）履行“兩個責任”不力的；

（二）巡視、巡察反饋問題整改不到位的；

（三）落實公司《黨建工作責任制實施辦法》不到位的；

（四）其他需要約談的情形。

第八條約談的主體責任人是黨組書記（黨委書記，特殊情況可委托副書記主持）或紀檢組組長（紀委書記），約談對象是下一級黨組織領導班子。

第九條約談主要內(nèi)容包括：

（一）傳達上級全面從嚴治黨的要求或領導指示；

（四）對約談對象認真履行主體責任（監(jiān)督責任）提出工作要求。

第十條約談采取集體約談、個別談話的方式，不跨越管理層級，原則上每年至少開展一次，必要時可及時開展約談。

第十一條組織人事、紀檢監(jiān)察部門分別負責協(xié)助黨組（黨委）、紀檢組（紀委）起草約談方案，做好工作組織和記錄，督促有關工作任務和需整改事項的落實。

第一種形態(tài)的心得體會篇三

昔日老同事，今天階下囚。鏡頭里，中央紀委第四紀檢監(jiān)察室原主任魏健已是滿頭白發(fā)。十幾年前他因在河北高法工作優(yōu)秀而被調(diào)入機關，意氣風發(fā)的樣子還留在同事的記憶中，與今時今日判若兩人。

他是十八大后中央紀委機關首個被查的廳局級領導干部。當時有很多人不敢相信他被調(diào)查的消息。在大家的眼里，他工作很勤奮很認真，待人和氣，積極正面。但他在順境之中選錯了人生的道路，用權力去滿足私欲，最終淪為階下囚。

在這部片子里，不僅有魏健、明玉清這樣工作多年的廳局級干部，也有袁衛(wèi)華、原屹峰這樣名校畢業(yè)的青年才俊。曾經(jīng)風風火火的辦案能手、業(yè)務骨干在金錢、利益的誘惑中迷失了自我，失去了底線，教訓不可謂不深刻。

各級紀委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關。紀檢干部是查別人的人，誰來監(jiān)督紀委，是廣大黨員干部和人民群眾關注的話題。

20xx年3月，中央紀委成立了專門監(jiān)督“自己人”的紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，片中用犀利的“刀刃向內(nèi)”四個字形象道出這個室的職能。

黨的十八大以來，中央紀委機關談話函詢218人，組織調(diào)整21人，立案查處17人，全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)共談話函詢5000人次，組織處理2100余人，處分7500人。

這是以往從來沒有過的力度，查是一種決心、一種魄力，而把典型案例、教訓反思拍成專題片，是一種勇氣，也是一種自信。

培養(yǎng)業(yè)務骨干不易，紀檢干部倒下，更是影響惡劣，損失慘重。但代價不能白付。片中提到，在自清門戶的同時，中央紀委也積極完善制度、標本兼治。

十八屆中央紀委第七次全會將審議《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》，這部規(guī)范性文件正是總結了以往的經(jīng)驗教訓，找準關鍵點和風險點，對監(jiān)督執(zhí)紀工作的流程、細節(jié)、標準作出了詳細的規(guī)范，在每一個關鍵關節(jié)提出有針對性的防范措施，強化內(nèi)控機制，防止權力濫用。

“信任不能代替監(jiān)督”時時提醒著我們，只有信任沒有監(jiān)督，信任就會變成放任。在電視機前，千千萬萬個紀檢干部觀看這部片子時，相信會有很多人心里百味雜陳。

第一種形態(tài)的心得體會篇四

意識形態(tài)，即為一種思想理念，它是自人類社會產(chǎn)生以來，隨著人們對于世界本質(zhì)和人類命運的不斷追求和思考而形成的。而其中的思想、觀念、理論等內(nèi)容則是由各種社會階級、政治力量和思想家學者所構想出來的，它們既是反映著不同階級的利益和需要，又是對人類社會發(fā)展歷程的總結和前瞻。在這種意義上，意識形態(tài)的重要性越發(fā)彰顯，它不僅體現(xiàn)出不同國家和地區(qū)的實現(xiàn)路徑與理念，更是人類文化發(fā)展的重要內(nèi)容之一，在我的成長過程中，我也逐漸領悟到了不同的意識形態(tài)給我們的影響。

其一，無色無味的理論并不是從天而降的，也并非是孤立出現(xiàn)的。意識形態(tài)是受到歷史和社會環(huán)境影響下的思想的總結與理論化，其背后也關涉到各種利益。例如，宗教主義意識形態(tài)，是源自于人們對天地、生死等問題的困惑，它代表一種對神祇、對天堂地獄的信仰體系；地域思想，則是由于地區(qū)間的交往與影響形成的，主要強調(diào)本土文化的獨特性和對本土品牌的宣傳；而所謂的馬克思主義理論則是在資本主義矛盾加劇之下，對歷史唯物主義進行科學把握。意識形態(tài)的多樣性也使之成為社會學研究的重要分支之一，在理性思考的背景下，理解并分辨出意識形態(tài)的內(nèi)涵與影響，能夠使我們更好地面對現(xiàn)實和未來的世界。

其二，意識形態(tài)的傳播和接受是一種雙向流動過程，但不幸的是，我們處在信息大爆炸的時代，意識形態(tài)的信息極為混雜，真假難辨。在這樣的情況下，我們應當主動聆聽他人的談話，意識形態(tài)的傳播本質(zhì)上是人們的一種交往方式，而交流最基本的前提，是要理解對方視角。特別是在當今個性張揚，立意夸張的言語模糊化的時代，我們更應該深思熟慮，拋開情感因素，別讓主觀意識的偏見以及廣告的謊言干擾我們的思考。

其三，意識形態(tài)的背后，是對公平和正義的追求。一個國家中，如果某個階級和群體的利益始終得不到保障，那么意識形態(tài)的理論必然是虛無縹緲。例如，當貧富差距日漸擴大，腐敗和拜金主義成為社會風氣的時候，過多的市場和資本主義理論就會使人霧里看花。因此，理解并接受一種意識形態(tài)，不僅要從它的理學來，更要從維護公平和正義的層面去審視。

其四，意識形態(tài)的反設計也要引起我們的重視。所謂的反設計，就是通過對歷史和現(xiàn)實的反思，尋找痛點和薄弱點，直到形成一種對現(xiàn)有體系的否定。例如，“占中”運動所代表的縱橫家或是左翼理論，也是對于現(xiàn)時的政治、文化與社會體系進行的一種反設計。當我們主動接受這些反駁意見的時候，不僅能夠發(fā)現(xiàn)自身意識形態(tài)的不足，更順便為自己日后的成長積累一學問。

其五，接納討論和異質(zhì)化，能有助于發(fā)現(xiàn)意識形態(tài)的局限性和欠缺性。世界上不存在絕對正確的意識形態(tài)，它們本身就是由不同群體的思想和文化交融而成。同樣，人類的智慧也是需要經(jīng)過歷史的檢驗，并不斷開拓新境界的。因此，對意識形態(tài)的挑戰(zhàn)和進一步的思考，是使我們更深層次理解人類社會的重要途徑之一。

總之，意識形態(tài)的影響力不容忽視，它既處于各種利益與思想的交鋒中心，又在不同階級、政治和文化下形成了不同的分支，進一步地，關于意識形態(tài)的學習也應該是我們秉承純粹的學習態(tài)度，割舍自己的主觀影響，深入了解其內(nèi)在邏輯，并通過日常的交流和溝通，站在對方的立場去思考問題，這或許也是幫助我們成長為哲學型思想者的一部分。

第一種形態(tài)的心得體會篇五

作為紀檢干部，紀檢第一種形態(tài)是我們工作的首要任務。這種形態(tài)即是紀律教育和監(jiān)督執(zhí)紀的工作形態(tài)。長期以來，我深入基層一線，深入了解各類違紀問題，對紀檢第一種形態(tài)有了一定的心得體會。在實踐中，我認為紀檢第一種形態(tài)的核心在于早發(fā)現(xiàn)、早處理和防微杜漸。下面，我將從紀律教育、監(jiān)督執(zhí)紀和領導干部自身素質(zhì)三個方面，談一談我對紀檢第一種形態(tài)的體會和心得。

紀律教育是紀檢第一種形態(tài)的重要組成部分。我們要以普通黨員為重點對象，把黨紀黨規(guī)的教育引導工作做好，并堅持定期開展警示教育和廉政教育。在基層工作中，我積極發(fā)動群眾參與其中，通過形式多樣的警示教育，深化紀檢工作的深度，提升紀檢工作的廣度，確保紀律教育取得實效。警示教育是對群眾的一種震撼和教育，對于不遵守黨紀黨規(guī)的黨員和干部，要嚴肅處理，借此警示其他人。同時，還要加強廉政教育，提升黨員和干部的思想境界和道德水平，加強對不正之風和腐敗問題的防控，為紀檢工作打下堅實的基礎。

監(jiān)督執(zhí)紀是紀檢第一種形態(tài)的重要手段。紀檢干部要嚴格按照黨紀黨規(guī)，及時發(fā)現(xiàn)和處理違紀問題，做到不放過一個，不留下一個。在我的實踐中，我始終堅持問題導向的原則，發(fā)揚執(zhí)法必嚴、違法必究的精神，對違紀問題進行嚴肅處理。同時，要加強對權力運行的監(jiān)督，防止權力濫用，保證權力的公正和廉潔。只有通過嚴肅的監(jiān)督，才能使黨員和干部不敢腐、不能腐，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，防止違紀問題的蔓延。

領導干部自身素質(zhì)是紀檢第一種形態(tài)的重要保障。領導干部要樹立正確的權力觀和事業(yè)觀，明確自己的責任和義務，加強自身修養(yǎng)和學習，提高自己的業(yè)務能力和紀檢工作水平。同時，要加強紀律意識，嚴格執(zhí)行黨紀黨規(guī)，堅決杜絕違紀行為。在我的實踐中，我經(jīng)常參加培訓和學習班，不斷提高自己的業(yè)務水平，增強自身的紀檢能力，使自己能夠更好地開展監(jiān)督執(zhí)紀工作。作為一名紀檢干部，要秉持公正、廉潔和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，給群眾樹立一個良好的榜樣。

紀檢第一種形態(tài)旨在發(fā)現(xiàn)和預防違紀問題，是黨內(nèi)監(jiān)督的第一道防線，扮演著重要的角色。紀律教育、監(jiān)督執(zhí)紀和領導干部自身素質(zhì)是紀檢第一種形態(tài)的關鍵要素。只有通過嚴格的紀律教育，及時的監(jiān)督執(zhí)紀和提高領導干部自身素質(zhì)，才能在黨內(nèi)建設和廉政建設中起到積極的作用，使群眾把紀檢隊伍作為自己的堅強后盾。我會繼續(xù)積極參與學習和實踐，不斷提高自己的能力和水平，為紀檢工作的開展做出更大的貢獻。

總結起來，紀檢第一種形態(tài)在紀律教育、監(jiān)督執(zhí)紀和領導干部自身素質(zhì)三個方面有著重要作用。紀檢干部要以問題為導向，早發(fā)現(xiàn)、早處理違紀問題；同時要加強對權力的監(jiān)督，防止權力濫用；最重要的是要提高自身的素質(zhì)，做到嚴謹、公正和廉潔。只有通過這些措施的全面落實，才能實現(xiàn)紀檢第一種形態(tài)的目標，保證黨內(nèi)的紀律和黨風廉政建設的順利進行。

第一種形態(tài)的心得體會篇六

紀檢第一種形態(tài)是指對領導干部進行談話函詢。作為紀檢監(jiān)察機關的基本職能之一，紀檢第一種形態(tài)凝聚著紀檢干部的智慧和毅力。通過與領導干部的談話函詢，揭示問題、引導干部、提醒風險，達到問題解決、風險預防的目的。我擔任紀檢工作多年，深感紀檢第一種形態(tài)的重要性和特點。下面我將結合自身工作經(jīng)驗，談談我對紀檢第一種形態(tài)的心得體會。

首先，紀檢第一種形態(tài)要注重調(diào)查取證。紀檢人員在進行談話函詢時，必須掌握一定的調(diào)查取證的能力，以便準確了解干部存在的問題和風險。在談話函詢過程中，要善于運用問答、案例分析等方式，引導干部主動供述問題。在取證過程中，要注意保持證據(jù)的真實性和完整性，盡量避免斷章取義、曲解干部意思的情況發(fā)生。只有調(diào)查取證得當，才能做到對干部進行正確的引導和提醒。

其次，紀檢第一種形態(tài)要注重隱憂警示。作為一種早期預警機制，紀檢第一種形態(tài)旨在及早發(fā)現(xiàn)和解決干部存在的問題和風險。在進行談話函詢時，要注重干部的表述細節(jié)和非言語暗示。有些干部言辭可能含糊其辭，但是在非言語表達中透露出一些風險信號。紀檢人員需要敏銳地捕捉這些信號，并及時進行干預和提醒，避免風險的擴大和蔓延。

再次，紀檢第一種形態(tài)要注重風險防控。在領導干部的談話函詢中，紀檢人員不能僅僅滿足于問題的發(fā)現(xiàn)和解決，更要注重風險的預防和防控。要全面了解干部的日常工作和社交圈子，了解他們所在崗位的風險點和敏感區(qū)域，從而準確判斷潛在風險的可能性和影響程度。并在談話函詢中與干部明確風險意識和防范措施，引導干部主動規(guī)避風險，加強自身的紀律和約束。

最后，紀檢第一種形態(tài)要注重問題解決。紀檢人員在談話函詢中，要善于發(fā)現(xiàn)問題所在，并與干部進行有效的溝通和引導，從而達到問題解決的目的。在解決問題的過程中，要根據(jù)干部的具體情況和問題的性質(zhì)，采取不同的引導方式和方法。對于一些問題較小、能夠及時解決的，可以通過談心引導、黨紀教育等方式進行處理；對于一些問題較大、涉及重要利益的，要及時報告上級，由紀檢部門和有關職能部門合力解決。

綜上所述，紀檢第一種形態(tài)是紀檢監(jiān)察機關的基本職能之一，也是發(fā)現(xiàn)問題、引導干部、預防風險的重要手段。在進行紀檢第一種形態(tài)工作時，要注重調(diào)查取證、隱憂警示、風險防控、問題解決等方面，以實現(xiàn)對領導干部的有效引導和監(jiān)督。只有紀檢第一種形態(tài)運用得當，才能確保黨風廉政建設的順利進行，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展提供堅實保障。

第一種形態(tài)的心得體會篇七

意識形態(tài)是指人們在任何特定的社會、政治、文化等因素影響下所形成的價值觀觀念、思想道德、理論見解等。它對于人類社會的發(fā)展起到至關重要的作用。而作為一個普通市民，我對于意識形態(tài)也有著自己的一些體會和感受，下面我將以自己的視角為出發(fā)點，談一談我的理解和思考。

第一段

意識形態(tài)的四種形態(tài)中，第一種是政治意識形態(tài)，它旨在引導人民走向真理和美好的未來。在我看來，這種意識形態(tài)的核心是正確引導和管理社會，讓人們真正了解和認同政治體制與國家建設的價值觀和理念，使法律與道德的聲音不斷地在人民中傳遞和呼吁。政治意識形態(tài)可以防止社會動亂和混亂，推動國家的進步與發(fā)展，使我們的國家成為一個強大的國家。

第二段

除了政治意識形態(tài)，還有文化意識形態(tài)、宗教意識形態(tài)和科學技術意識形態(tài)。文化意識形態(tài)是指一種文化的看法、價值觀等；宗教意識形態(tài)是指人們關于宗教、生命、死亡、好與惡等內(nèi)在信念和思想體系；科技意識形態(tài)是指人們對科技與技術領域內(nèi)新思想、新觀點所持有的看法、觀點和姿態(tài)。這些意識形態(tài)在我們的日常生活中給我們帶來了很多啟示和思考。

第三段

意識形態(tài)是社會發(fā)展的重要因素，不同的意識形態(tài)代表著不同的思想體系，也是人們在相互交往中進行思想交流的一種方式。一個健康的社會需要多種意識形態(tài)的并存，即使在一個思想合一的國家里，不同的思想體系可能會因為文化、歷史、經(jīng)驗等因素而存在差異。但只要能夠正確認識且得以平衡，社會便能夠朝著正確的方向發(fā)展。

第四段

盡管我們在生活中相信并追求的是“自由”和“平等”，但這兩個概念也有著各自的限度。在政治意識形態(tài)中，我們需要按照法律和規(guī)則來行事，而在文化意識形態(tài)中，我們需要尊重它們的特點，以建立社區(qū)或國家的共識。而在宗教意識形態(tài)中，我們需要更多的包容和寬容，這能夠讓不同宗教信仰和文化得以相互協(xié)調(diào)和融合?？萍家庾R形態(tài)則需要我們學會接受、尊重和開放，以趨向未來的發(fā)展。

第五段

總之，意識形態(tài)是構建社會與推動事業(yè)發(fā)展的重要因素。對于每個人而言，我們應該正確認識意識形態(tài)的作用，加強自身的思想教育，積極致力于維護并提升意識形態(tài)的素質(zhì)與品質(zhì)。作為新時代的人民，我們需要關注多種意識形態(tài)之間的關聯(lián)和作用，以實現(xiàn)和諧、平等、繁榮的社會發(fā)展目標。

第一種形態(tài)的心得體會篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

第一條為了推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，進一步壓實各級黨委（黨組）管黨治黨責任，做實做細日常監(jiān)督，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀”第一種形態(tài)”（以下簡稱”第一種形態(tài)”），根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》和《深化運用監(jiān)督執(zhí)紀”四種形態(tài)”辦法（試行）》等有關黨內(nèi)法規(guī)，結合實際，制定本細則。

第二條本細則所稱運用”第一種形態(tài)”，是指黨委（黨組）經(jīng)常開展談心談話、批評和自我批評，讓”紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。

第三條以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強”四個意識”、堅定”四個自信”、做到”兩個維護”，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持懲前毖后、治病救人，堅持實事求是、依規(guī)依紀，堅持抓早抓小、防微杜漸，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，最大限度防止小毛病演變成大問題，體現(xiàn)嚴管厚愛。

第四條運用”第一種形態(tài)”，黨委（黨組）履行主體責任，黨委（黨組）

書記

第五條黨委（黨組）運用”第一種形態(tài)”的對象是黨員干部。

第六條黨委（黨組）運用”第一種形態(tài)”，主要包括以下方式：

（一）談話提醒或者書面提醒；

（二）約談、批評教育；

（三）限期整改；

（四）責令作出檢查；

（五）召開民主生活會（組織生活會）批評幫助；

（六）通報；

（七）誡勉。以上方式，可以單獨使用，也可以合并使用。

第七條黨委（黨組）在日常教育監(jiān)督管理中，發(fā)現(xiàn)黨員干部在思想、作風、紀律等方面出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，或者存在問題雖不構成違紀，但造成不良影響的，或者存在違紀行為，但情節(jié)輕微，不需要給予黨紀處分或組織調(diào)整的，或者存在違紀行為，應當給予黨紀處分，但具有從輕減輕處分情形，可不予處分或者給予其他處理的，應當運用”第一種形態(tài)”予以處置。主要包括以下情形：

（一）從實際出發(fā)，創(chuàng)造性貫徹落實黨中央重大決策部署辦法不多，效果不明顯的；

（四）執(zhí)行民主集中制原則、領導干部議事決策規(guī)則、重大事項請示

報告

（六）日常

教育

（七）聯(lián)系群眾不夠密切、服務群眾不夠深入，解決群眾合理訴求沒有完全及時到位的；

（九）在民主測評中群眾滿意度較低的；

（十一）其他需要運用”第一種形態(tài)”的。

第八條黨委（黨組）對于存在第七條所列情形的黨員干部，沒有舉報線索的，也要及時主動運用”第一種形態(tài)”；存在涉嫌違規(guī)違紀違法問題線索的，應當及時將問題線索交紀檢監(jiān)察機關或者其他有關部門依規(guī)依紀依法處理，根據(jù)具體情況決定是否運用”第一種形態(tài)”；對已經(jīng)造成嚴重影響或實際后果，需要給予紀律處分的，應當嚴格按照規(guī)定給予紀律處分，不能以”第一種形態(tài)”代替。

第九條紀檢監(jiān)察機關在監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置中，認為由黨委（黨組）運用”第一種形態(tài)”更為合適的，應當提出建議，有關黨委（黨組）應當按照規(guī)定實施。

第十條黨員干部有第七條所列情形的，有干部管理權限的黨委（黨組）作為實施主體，應當及時啟動運用”第一種形態(tài)”，根據(jù)具體情形決定處置方式。

第十一條黨委（黨組）運用”第一種形態(tài)”，采取談話提醒或者書面提醒、約談、批評教育、限期整改、責令作出檢查、召開民主生活會（組織生活會）批評幫助的，應當根據(jù)職務分級負責，按照規(guī)定報請批準，一般由黨組織決定：

（一）對于黨委（黨組）管理的正職黨員領導干部，應當經(jīng)黨委（黨組）主要負責人批準，黨委（黨組）主要負責人或者有關負責人組織實施。

（二）對于黨委（黨組）管理的副職黨員領導干部，應當經(jīng)黨委（黨組）有關負責人批準，黨委（黨組）有關負責人或者委托副職黨員領導干部所在黨委（黨組）主要負責人組織實施。

（三）對于黨委（黨組）管理的其他黨員干部，應當經(jīng)黨委（黨組）有關負責人批準，黨委（黨組）有關負責人或者黨員干部所在黨的基層組織負責人組織實施。

第十二條對黨員干部予以通報、誡勉的，按照《中國共產(chǎn)黨問責條例》等有關規(guī)定辦理。

第十三條黨委（黨組）運用”第一種形態(tài)”，應當講究政策、運用適當，精準把握、執(zhí)行到位，確保取得良好效果。

（一）采取談話提醒或者書面提醒、約談、批評教育的，應當實事求是地向黨員干部說明事由，有針對性地提出要求，以適當方式進行記錄；黨員干部應當對談話提醒或者書面提醒、約談、批評教育的事項表明態(tài)度、引以為戒。

（二）采取限期整改的，應當實事求是地向黨員干部說明事由，并明確整改要求、整改期限；黨員干部應當在黨組織要求的期限內(nèi)，以書面形式上報整改情況。

（三）采取責令作出檢查的，應當責令黨員干部作出書面檢查，并明確整改要求、整改期限，必要時可以要求黨員干部在一定范圍內(nèi)公開作出檢查；黨員干部應當在檢查中寫明檢查事項、思想認識、整改措施，在黨組織要求的期限內(nèi)，以書面形式上報整改情況。

（四）采取召開民主生活會（組織生活會）對黨員干部進行批評幫助的，應當明確需要整改的問題、整改要求、整改期限等事項；黨員干部應當在民主生活會（組織生活會）上就有關問題作出說明并接受批評，在黨組織要求的期限內(nèi)，以書面形式上報參加民主生活會（組織生活會）情況和個人整改情況。

第十四條黨委（黨組）運用”第一種形態(tài)”時，黨員干部對需要說明的問題、需要整改的事項，應當如實說明，真正整改到位。黨委（黨組）發(fā)現(xiàn)有不如實說明情況，或者應付整改、虛假整改、整改不徹底的，依規(guī)依紀嚴肅處理。

第十五條黨委（黨組）主要負責人對存在苗頭性、傾向性問題的領導班子成員，應當及時提醒談話、批評教育，要求其對相關問題整改。

第十六條對上級紀檢監(jiān)察機關函詢的黨員干部，其所在黨委（黨組）主要負責人應當及時提醒談話，做好思想政治工作，督促被函詢黨員干部嚴肅認真對待。

的內(nèi)容，作為全面從嚴治黨考核評價的重要依據(jù)，作為分析本地本部門本單位政治生態(tài)狀況的重要參考。

第十九條黨委（黨組）要加強對下一級黨組織運用”第一種形態(tài)”的監(jiān)督檢查，對認識不到位，運用不主動、不經(jīng)常的，要及時糾正；對應當發(fā)現(xiàn)問題而沒有發(fā)現(xiàn)的，或者發(fā)現(xiàn)問題處置不及時、處置不當、搞寬松軟的，要依規(guī)依紀追究責任。

第二十條黨的基層組織運用”第一種形態(tài)”，參照本細則執(zhí)行。對非中共黨員的公職人員的監(jiān)督，參照本細則執(zhí)行。

第二十一條本細則由市直機關工委負責解釋。

第二十二條本細則自2022年2月18日起施行。

第一種形態(tài)的心得體會篇九

談話對象：

談話人：請你務必認真對待本次談話好嗎?

談話對象：

談話人：我先向你宣貫一下四種形態(tài)的具體內(nèi)容：第一種形態(tài)是指經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài);第二種形態(tài)是指黨紀輕處分、組織調(diào)整成為違紀處理的大多數(shù);第三種形態(tài)是指黨紀重處分、重大職務調(diào)整的成為少數(shù);第四種形態(tài)是指嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。實踐四種形態(tài)是把紀律和規(guī)矩挺在前面的具體體現(xiàn)，是黨對管黨治黨規(guī)律的深刻把握。其中，實踐四種形態(tài)關鍵是落實第一種形態(tài)，經(jīng)常性、長期性對黨員干部進行談話提醒，教育幫助黨員干部正視問題、糾正錯誤，防止黨員從小過、小錯演變成違紀、違法等后面三種形態(tài)，實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸和治病救人、懲前毖后的目的。

談話對象：

談話對象：

談話人：請你結合當前形勢及所在崗位和業(yè)務領域，對照六大紀律(政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律)，分析身邊存在哪些紀律風險。(可視談話對象分析的實際內(nèi)容記錄)

第一種形態(tài)的心得體會篇十

談話對象：

談話人：請你務必認真對待本次談話好嗎？

談話對象：

談話人：我先向你宣貫一下"四種形態(tài)'的具體內(nèi)容：第一種形態(tài)是指經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓"紅紅臉、出出汗'成為常態(tài)；第二種形態(tài)是指黨紀輕處分、組織調(diào)整成為違紀處理的大多數(shù)；第三種形態(tài)是指黨紀重處分、重大職務調(diào)整的成為少數(shù)；第四種形態(tài)是指嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。實踐"四種形態(tài)'是把紀律和規(guī)矩挺在前面的具體體現(xiàn)，是黨對管黨治黨規(guī)律的深刻把握。其中，實踐"四種形態(tài)'關鍵是落實"第一種形態(tài)'，經(jīng)常性、長期性對黨員干部進行談話提醒，教育幫助黨員干部正視問題、糾正錯誤，防止黨員從"小過'、"小錯'演變成違紀、違法等后面三種形態(tài)，實現(xiàn)"抓早抓小、防微杜漸和治病救人、懲前毖后'的目的。

第一種形態(tài)的心得體會篇十一

談話記錄一：

改變一個人不是一朝一夕的事情。我找曲輝談話從來沒有向第三個人透露過，只是想讓他知道有人一直關心他，但是沒有讓他感覺到壓力。

師：最近學習怎么樣??？

生：可以。

師：可以是什么程度??？

生：進步了，我上課能聽進老師講課了，每節(jié)都有我的收獲。

師：真的??！太好了！這證明你努力了，老師真高興，因為我的話你在意了！雖然你沒有表態(tài)，但是老師相信你是個有上進心有理想的人。學習進步了，其他方面也要注意??！其實老師對你好，你的變化其他老師也會發(fā)現(xiàn)的。我會一直默默的為你加油的！繼續(xù)努力??！

生：好的。您放心吧！

效果：得知他進步了，別提我有多高興了！雖然從成績上沒有太大的變化，但是只要有進步就會有希望。原本以為我的話可能不會起作用，但是沒想到我對他的關心他接受了，這說明只要采取適當?shù)姆椒?，問題就能迎刃而解。在上課中我并沒有特別對待他，還是一如既往，在表現(xiàn)好時，適當?shù)恼Z言鼓勵，他會知道我一直在關注他。

談話記錄二：

有了循序漸進的進步后，我只要讓曲輝知道一直在有人默默的鼓勵他，關心他就行，而且他已經(jīng)意識到前途的重要性了，只要再適當?shù)墓膭罹蜁柟毯眯Ч?/p>

師：上一周實習，體會深嗎？

生：感觸很大，以前不動手做，光看其他同學做，覺得很簡單，真正自己做卻做不出，說明自己眼高手低，以后要多動手鍛煉自己，力爭專業(yè)上一個新臺階。

師：只要你有目標，不管是什么，老師都會支持你，這段時間雖然進步很大，那是因為剛開始提高的空間很大，越到最后就越難，要做好迎接困難的準備，這樣我們才能把握好心態(tài)。只要有信心就一定成功，老師會支持你的。

效果：這次談話比以往輕松了很多，看的出他對我越來越信任了，談話之后我送給他一個帶時間的筆筒，是為了讓他知道時間的重要，特意給他準備的。開始他不要，說不隨便要別人的東西，但是當?shù)弥俏覍λ墓膭?，他感動的接受了?/p>

總結：在這幾次談話之后，逐漸拉近了我們之間的距離。每次我都用尊重，共情和傾聽等方法與他進行談話，不愿意回答的絕對不勉強，讓他知道還是有人在關心鼓勵他，一直在默默的支持他。其實開始他的問題很多，對于差生，只要抓住問題的關鍵，采取適當?shù)姆绞街鲃尤リP心他，問題就可以迎刃而解。在談話后很多人都發(fā)現(xiàn)了他的變化，他變成一名自信、懂事、做事更加積極的陽光男孩！

第一種形態(tài)的心得體會篇十二

時間

2020.09.21

地點

xx鎮(zhèn)會議室

談話人

xx

職務

縣政協(xié)副**

談話對象

xx鎮(zhèn)黨委成員

單位

xx鎮(zhèn)政府

談話主題

黨風廉政建設暨社會評價和整治“群眾最不滿意的10件事”

談

話

照

片

談

話

內(nèi)

容

按照縣委工作安排，今天召開這次集體談心談話會議，主要是貫徹落實縣委黨風廉政建設暨社會評價和群眾最不滿意的“10件事”整治推進工作。交流思想，增進共識，為開展黨風廉政建設打下堅實的思想基礎。這次談心談話既是深入開展黨風廉政建設的需要，也是解放思想、推動高質(zhì)量發(fā)展的需要。下面我講三點意見。

一要切實提高政治站位。思想上精準對接、工作上嚴格對標、落實上保證成效。

”，補齊發(fā)展短板、思想觀念等方面的問題，切實抓好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的銜接、疫情防控、社會經(jīng)濟發(fā)展與安全生產(chǎn)等工作。持續(xù)抓好“群眾最不滿意的10件事”的整治。

三要堅持以上率下。全力推進各項工作，確保全年目標任務順利完成?，F(xiàn)在離年終還有三個月時間，各項工作要對照年初計劃，開展“回頭看”，對進展緩慢的工作，要有明確措施加以補救。提高對群眾的服務能力和服務水平，增強群眾的幸福感、獲得感，切實提升滿意度。

同時，對各位領導一年來的辛勤付出給予充分肯定，并表示衷心的感謝！也希望xx鎮(zhèn)黨風廉政建設工作再上新臺階。

會上，xx鎮(zhèn)黨委書記xx匯報了一年來鎮(zhèn)黨風廉政建設的工作情況。

通過此次談心談話，與會人員充分認識到，在新時代中國特色社會主義新形勢下抓好黨風廉政建設暨社會評價和“群眾最不滿意的10件事”工作的重要性和緊迫性。

第一種形態(tài)的心得體會篇十三

談話地點:機關辦公樓三樓會議室

培養(yǎng)人:xx素材本站

入黨進取分子:xx

xx:為什么說“實踐科學發(fā)展觀應堅持以經(jīng)濟建設為中心”談一談你的認識。

xx:馬克思主義認為，生產(chǎn)力的發(fā)展，是人類社會發(fā)展的最終決定力量。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段。初級階段就是不發(fā)達階段。社會主義初級階段的主要矛盾，始終是人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)力之間的矛盾，根本任務是發(fā)展社會生產(chǎn)力。我們黨執(zhí)政興國的第一要務是發(fā)展，也就是要發(fā)展經(jīng)濟。僅有不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力，才能為社會全面提高和人的全面發(fā)展供給物質(zhì)基礎。

所以，以經(jīng)濟建設為中心任何時候都不能動搖、不能放松。堅持以經(jīng)濟建設為中心，必須以高度的歷史職責感和緊迫感，抓住機遇加快經(jīng)濟發(fā)展，并堅持較快的發(fā)展速度。我們講的經(jīng)濟較快發(fā)展，是建立在優(yōu)化結構、提高質(zhì)量和效益的基礎上的發(fā)展，實現(xiàn)速度、結構、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一。為此，發(fā)展經(jīng)濟必須堅持走科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化道路。

xx:實踐科學發(fā)展觀，應堅持如何發(fā)展談一談你的認識。

xx:實踐科學發(fā)展觀，一是應當堅持經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展;二是應當堅持城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展;二是應當堅持區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展;四是應當堅持可持續(xù)發(fā)展;五是應當堅持改革開放;六是應當堅持以人為本。

第一種形態(tài)的心得體會篇十四

五寨縣紀委監(jiān)委堅持關口前移、預防在先，在深化運用“第一種形態(tài)”上下足功夫，嚴在日常、抓在平常，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓黨員干部習慣在監(jiān)督和約束下工作和生活。

壓實責任，強化日常管理。充分發(fā)揮監(jiān)督責任和協(xié)助職責，將運用第一種形態(tài)情況納入黨風廉政建設和反腐敗工作考核內(nèi)容，并進行不定期跟蹤管理，壓緊壓實各級黨組織主體責任和書記的第一責任人責任，通過列席民主生活會、督促巡察整改、提出紀檢監(jiān)察建議等方式，督促其不斷深化運用第一種形態(tài)，進一步加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，抓早抓小、防微杜漸。

規(guī)范程序，提高工作質(zhì)效。對黨員干部在黨規(guī)黨紀等方面存在的苗頭性、傾向性問題，綜合運用談話提醒、約談函詢等方式開展日常教育。開展談話時，嚴格按照“走讀式”談話要求，多方了解被談話人基本情況，因人而異制定談話方案和安全預案，談話過程中不講情面、指出痛點，通過及時提醒督促談話對象立行立改。建立第一種形態(tài)管理臺賬，如實、規(guī)范填寫工作記錄，并將有關材料進行集中存檔管理，牢牢筑好第一道防線，做到防患未然。

暖心回訪，激勵擔當作為。進一步強化跟蹤管理，按照“誰監(jiān)督、誰回訪”的原則，扎實開展回訪教育。細心聽取回訪對象同事或家人的評價和看法，結合回訪對象對自己所犯錯誤的認識，多角度進行心理疏導，讓其充分認識到組織對他們的監(jiān)督是嚴管，更是厚愛，通過傳遞溫暖和關愛，幫助其排憂解難、重拾信心，激勵其放下包袱、輕裝上陣再出發(fā)，實現(xiàn)政治效果、紀法效果和社會效果相統(tǒng)一。

第一種形態(tài)的心得體會篇十五

堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，水務集團紀委精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，在筑牢全面從嚴治黨第一道防線方面進行了積極探索，收到良好效果。

完善制度體系，明確“誰來用”。深入貫徹落實上級工作部署，制定《運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”實施細則》，明確黨委主責、紀委協(xié)辦的責任分工，牢固樹立運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”既是紀委履行監(jiān)督職責有力抓手，更是黨委落實主體責任必然要求的理念。進一步理清工作思路，明確職責范圍、規(guī)范工作流程，精確分類標準，堅決克服運用“第一種形態(tài)”中“喊在黨委、干在紀委”的誤區(qū)。通過黨委、紀委協(xié)同發(fā)力，嚴格考核，進一步增強了對廣大黨員干部的監(jiān)督管理合力，各級黨組織書記、班子成員帶頭學、帶頭講、帶頭用，正“歪樹”、治“病樹”、護“森林”，對身邊的苗頭性、傾向性問題真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，形成了一級帶動一級、層層傳導壓力的有效機制。

豐富監(jiān)督方式，明確“什么時候用”。注重從日常監(jiān)督、信訪舉報、巡察移交、上級轉辦、審計監(jiān)督、網(wǎng)絡輿情等各種渠道，全面排查起底黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，建立運用“第一種形態(tài)”數(shù)據(jù)庫，及時進行梳理分析核查，不斷前移監(jiān)督關口。堅持“三個必談”，即：日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的思想有波動、情緒有躁動、工作有變動、內(nèi)心有浮動、班子有異動、群眾有反映的必談;專項檢查治理中發(fā)現(xiàn)的落實主體責任不到位，落實上級決策部署形式多、行動少，抓工作不重實效、重形式，個人重大事項報告不完整的必談;問題線索舉報反映的苗頭性傾向性問題必談，抓早抓小、防微杜漸，使黨員干部時刻繃緊廉潔自律之弦。通過運用“第一種形態(tài)”，先后對10余名黨員干部進行了談話提醒、批評教育，并將相關材料歸入個人廉政檔案，切實提高監(jiān)督執(zhí)紀的嚴肅性和約束力。

堅持問題導向，明確“怎么用”?！白约狐h建責任意識不夠強，錯誤認為基層黨組織學習就是走過場。感謝組織及時對我進行談話提醒，幫助我糾正思想偏差，讓我知道怎么樣當好基層黨組織的‘領頭雁’?！币幻鶎狱h支部書記在被談話提醒后坦言。水務集團黨委、紀委在運用“第一種形態(tài)”中，緊盯關鍵領域、關鍵節(jié)點、關鍵人員，排查廉政風險點，實行精準監(jiān)督、精準施治。今年以來，綜合運用談話提醒、函詢、誡勉等各種方式，對7名黨員干部的相關問題進行處理，并督促相關職能部門完善制度體系、加強業(yè)務監(jiān)管。同時，查處問題線索絕不降格處理，堅持以“六大紀律”為戒尺，準確把握不同形態(tài)之間的轉換條件，有什么問題就處理什么問題，該談話提醒的及時談話提醒，該立案審查的嚴格審查，敢于揭短亮丑不護短，切實提高監(jiān)督實效。

第一種形態(tài)的心得體會篇十六

今年以來，開發(fā)區(qū)紀工委監(jiān)察組充分運用執(zhí)紀監(jiān)督“第一種形態(tài)”，扎實開展提醒談話活動，著力加強對各鄉(xiāng)辦各單位“一把手”和領導班子的政治監(jiān)督，持續(xù)壓緊壓實各鄉(xiāng)辦各單位全面從嚴治黨主體責任。

突出政治屬性。督促被談話對象強化政治自覺，扛穩(wěn)抓牢全面從嚴治黨主體責任，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，不斷增強遵守黨章黨規(guī)黨紀和貫徹黨的路線方針政策的政治自覺、思想自覺、行動自覺。把發(fā)現(xiàn)問題作為黨內(nèi)政治監(jiān)督談話的“試金石”，著力查找主管或分管領域、重點問題整改及本人履行主體責任中存在的問題。

聚焦重點任務。聚焦樹牢“四個意識”情況、嚴守政治紀律情況、對黨中央決策部署落實情況、落實中央八項規(guī)定精神情況、優(yōu)化營商環(huán)境工作情況、脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接情況、基層信訪情況等最現(xiàn)實、最突出的問題開展談話提醒，對各鄉(xiāng)辦向單位政治生態(tài)和班子情況進行綜合研判，將談話內(nèi)容精準布局，通過一對一、面對面的方式，督促黨員領導干部把“兩個維護”落到實際行動上。

緊盯問題整改。嚴格落實“一清單一報告”機制，對談話指出問題，要求談話對象在領導班子民主生活會上作深入剖析，細化整改措施、明確目標時限，形成問題整改清單;要求有關單位定期報告問題整改情況，持續(xù)進行跟蹤問效，確保問題改徹底、改到位。

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