生活中的磨礪和挫折使我們更加堅(jiān)韌,更加成熟。怎樣才能在總結(jié)中準(zhǔn)確表達(dá)出自己的觀點(diǎn)和理解?總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過程,我們要善于總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),不斷改進(jìn)和完善自己。
民法典與電力企業(yè)的心得篇一
自新型冠狀病毒疫情爆發(fā)以來,全球各個(gè)國家都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。作為電力企業(yè),我們也不例外地受到了疫情的沖擊。突如其來的疫情讓人們的生活秩序受到了嚴(yán)重?cái)_亂,企業(yè)的經(jīng)營和生產(chǎn)也受到了巨大影響。我們面臨著停工停產(chǎn)、防疫物資不足、員工生病等一系列問題。然而,逆境之中亦有機(jī)遇,在克服困難的同時(shí),電力企業(yè)也積極探索應(yīng)對之策,取得了一些心得體會。
第二段:強(qiáng)化防控意識,確保員工安全
在疫情防控期間,保障員工的健康安全是電力企業(yè)的首要任務(wù)。我們出臺了一系列嚴(yán)格的防控措施,包括加強(qiáng)員工流動控制、提供充足的防護(hù)裝備、實(shí)行分批輪班制度等等。此外,我們還組織開展了員工培訓(xùn),提高防控意識和應(yīng)急處理能力。通過這些措施的實(shí)施,我們有效地確保了員工的安全和健康。
第三段:保障電力供應(yīng),支持疫情防治
在疫情防控期間,電力供應(yīng)的穩(wěn)定對于保障社會正常運(yùn)轉(zhuǎn)至關(guān)重要。為了保證電力供應(yīng)不受疫情影響,我們采取了多項(xiàng)措施。首先,建立了健全的備用能源系統(tǒng),確保電力不會因?yàn)槿魏卧蛑袛?。其次,加?qiáng)了巡檢和維修隊(duì)伍的力量,保持電力設(shè)施的運(yùn)行狀態(tài)。同時(shí),我們配合政府的需求,積極開展電力供應(yīng)保障工作,為醫(yī)院、隔離點(diǎn)等關(guān)鍵場所提供充足的電力支持。
第四段:創(chuàng)新工作模式,提高業(yè)務(wù)效率
面對疫情帶來的工作受阻,電力企業(yè)必須及時(shí)調(diào)整工作方式,提高業(yè)務(wù)效率。我們積極推進(jìn)“云辦公”,利用現(xiàn)代信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公。通過各種線上平臺,我們解決了不同部門之間的信息溝通問題,確保工作的順利推進(jìn)。此外,我們還加強(qiáng)了與其他供電部門的合作,實(shí)行資源共享,提高整體效益。
第五段:總結(jié)經(jīng)驗(yàn),準(zhǔn)備應(yīng)對未來挑戰(zhàn)
疫情的沖擊使得電力企業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn),但也為我們提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我們深刻認(rèn)識到,危機(jī)時(shí)刻,團(tuán)結(jié)一心是最為重要的。只有通過共同努力,我們才能夠戰(zhàn)勝困難,繼續(xù)為社會的穩(wěn)定和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí),我們也要深入總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷完善應(yīng)急預(yù)案,提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力,為未來可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備。
總結(jié):
疫情防控是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭,電力企業(yè)在這場戰(zhàn)斗中發(fā)揮了重要作用。通過加強(qiáng)防控意識、保障電力供應(yīng)、創(chuàng)新工作模式等舉措,我們不僅保證了員工的安全和健康,也堅(jiān)守了電力供應(yīng)的底線,為疫情防治作出了積極貢獻(xiàn)。面對未來,我們將以更加堅(jiān)定的信心和更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,繼續(xù)努力,為社會的發(fā)展和穩(wěn)定提供可靠的電力支持。
民法典與電力企業(yè)的心得篇二
第一段:引言(大約200字)
近年來,隨著自然災(zāi)害的頻繁發(fā)生以及電力供應(yīng)安全問題的日益凸顯,電力企業(yè)應(yīng)急管理迎來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。企業(yè)應(yīng)急管理的有效性直接關(guān)系到社會安全和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的保障。本文將就電力企業(yè)應(yīng)急管理進(jìn)行探討,分享一些心得體會,以期為電力企業(yè)的應(yīng)急管理提供一些思路和參考。
第二段:完善應(yīng)急管理體系(大約250字)
電力企業(yè)應(yīng)急管理的核心是建立一個(gè)完善的應(yīng)急管理體系。首先,企業(yè)必須建立健全應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)機(jī)制,明確各級組織、人員的職責(zé)和任務(wù)。其次,加強(qiáng)預(yù)警和預(yù)測能力,提前做好各種應(yīng)急預(yù)案和演練,以應(yīng)對不同類型的災(zāi)害和事故。此外,采用科技手段提高信息收集、傳遞和處理的速度和準(zhǔn)確性,以便更好地做出決策。
第三段:人員培訓(xùn)與技能提升(大約250字)
應(yīng)急管理離不開高素質(zhì)的員工。電力企業(yè)應(yīng)該重視人員培訓(xùn)與技能提升。首先,在招聘和選拔中注重人員的應(yīng)急能力和專業(yè)素質(zhì)。其次,開展針對應(yīng)急問題的培訓(xùn),提高員工的職業(yè)能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。此外,建立應(yīng)急專家團(tuán)隊(duì),定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)和交流活動,不斷提升員工的整體素質(zhì)。
第四段:加強(qiáng)與社會的合作與應(yīng)對(大約300字)
電力企業(yè)應(yīng)急管理的效果不僅依賴于內(nèi)部的能力和措施,還需要與社會各界緊密合作。首先,積極與政府部門和相關(guān)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系,形成工作合力。其次,加強(qiáng)與其他行業(yè)的合作,共同研究應(yīng)急問題,提高全社會的應(yīng)急意識和能力。此外,加強(qiáng)與媒體的溝通和合作,及時(shí)傳遞信息,澄清謠言,保持公眾的知情權(quán)和參與度。
第五段:總結(jié)與展望(大約200字)
電力企業(yè)應(yīng)急管理是保障社會供電的重要一環(huán)。通過完善應(yīng)急管理體系、提升人員素質(zhì)、加強(qiáng)與社會的合作等措施,能夠有效應(yīng)對各種突發(fā)事件,確保電力供應(yīng)的穩(wěn)定和安全。未來,電力企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)科技手段的應(yīng)用,創(chuàng)新應(yīng)急管理方法,提高反應(yīng)速度和靈活性。同時(shí),注重長效機(jī)制的建立和不斷完善,加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和知識共享,不斷提高應(yīng)急管理的效能和水平。
總結(jié)
電力企業(yè)應(yīng)急管理的重要性不言而喻。通過建立完善的應(yīng)急管理體系,培養(yǎng)高素質(zhì)的員工,加強(qiáng)與社會的合作與應(yīng)對,電力企業(yè)能夠更好地應(yīng)對各種突發(fā)事件,保障電力供應(yīng)的穩(wěn)定和安全。這也是保障社會安全和經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的必然要求。因此,我們應(yīng)當(dāng)高度重視電力企業(yè)應(yīng)急管理,加大投入和力度,以提升應(yīng)急管理的效果和水平。
民法典與電力企業(yè)的心得篇三
隨著時(shí)代正在快速發(fā)展之際,變數(shù)越來越撲朔迷離的年代。一個(gè)好企業(yè)想要發(fā)展長遠(yuǎn),需要在變數(shù)之際作出及時(shí)反應(yīng)才得以生存,我十分慶幸能入職我司,并沒有在外頭漂浮不定地生存?;诂F(xiàn)狀我認(rèn)為這是多么榮幸的事情,在今后工作需加倍努力投入工作表達(dá)對我司的感激。企業(yè)相當(dāng)于一個(gè)平臺給予我展示自我才能,體現(xiàn)自我價(jià)值;企業(yè)是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)場所,在那里不僅僅是學(xué)會了知識,學(xué)會生存技能,更是學(xué)會了做人處事,它給了我本事發(fā)揮的平臺,學(xué)會團(tuán)隊(duì)意識。在這我需要做到的一點(diǎn),就是忠誠。
忠誠是對企業(yè)負(fù)責(zé)的動力。忠誠的態(tài)度是敬業(yè)的土壤,這種對事業(yè)深厚的情感,會給人無窮無盡的財(cái)富。本杰明·富蘭克林說過:“假如說,生命力使人民前途光明,團(tuán)體使人民寬容,腳踏實(shí)地使人民現(xiàn)實(shí)。那么深厚的忠誠感,就會使人生正直而富有意義。”有了對企業(yè)的忠誠,就會自覺地?zé)崆榈厝硇牡赝度氲焦ぷ髦腥?。不忠誠的人會厭惡自我的工作,或者是為了生計(jì)而工作,或者是表里不一,裝腔作勢,只是做樣貌給領(lǐng)導(dǎo)看。對工作本身并沒有融進(jìn)太多的情感和信念,因?yàn)樵诠ぷ髦锌傄搀w會不到熱情和歡樂,他們的生命也在周而復(fù)始的工作中慢慢消磨。
一個(gè)人要為企業(yè)做貢獻(xiàn),僅忠誠的品行,有工作熱情還不夠,還要有足夠的執(zhí)行力。執(zhí)行力就是正確地理解和正確地把握公司的戰(zhàn)略意圖和領(lǐng)導(dǎo)的工作部署,保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)的本事,也就是我們平時(shí)說得最多的“貫徹落實(shí)”的本事。公司在年前動員大會已經(jīng)明確了公司發(fā)展的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和今年主要任務(wù)。這些正確思路能否貫徹,完美藍(lán)圖能否實(shí)現(xiàn),宏偉目標(biāo)能否到達(dá),關(guān)鍵在于我們的執(zhí)行力。
執(zhí)行力是智力、魄力、膽識、毅力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力的總和。如何提高自我的執(zhí)行力,我認(rèn)為應(yīng)有以下幾點(diǎn):
增強(qiáng)自覺性是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。自覺性表現(xiàn)為在貫徹落實(shí)公司決策和領(lǐng)導(dǎo)指示的過程中思想、熟悉和實(shí)際行動到位。具有貫徹執(zhí)行公司決策和領(lǐng)導(dǎo)指示的堅(jiān)定性、主動性和進(jìn)取性。增強(qiáng)自覺性是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ),而增強(qiáng)自覺性的主要途徑在于學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí),是我們必備條件和首要任務(wù)。熟悉的提高,知識的積累,本事的增長,本事的拓展,都離不開勤奮的學(xué)習(xí)。形勢在不斷變化,新知識、新精神、新任務(wù)、新提法確實(shí)很多,不學(xué)習(xí)就跟不上時(shí)代步伐,工作方法和工作本領(lǐng)就不會得到提高,就會缺乏干好工作的自覺性和主動性。我們僅有經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí),真正理解和把握好公司的有關(guān)部署和要求,才能切實(shí)做到熟悉到位、行動自覺、貫徹有力。
增強(qiáng)紀(jì)律性是提高執(zhí)行力的保證。沒有紀(jì)律性,就沒有執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。xx早在戰(zhàn)爭年代就講過,“加強(qiáng)紀(jì)律性,革命無不勝”。在如今公司發(fā)展壯大的過程中,嚴(yán)明的紀(jì)律是全公司統(tǒng)一意志和統(tǒng)一行動的重要保證。沒有鐵的紀(jì)律,公司就成一盤散沙,無法團(tuán)結(jié)一致實(shí)現(xiàn)今年宏偉目標(biāo)。提高執(zhí)行力,就必須要增強(qiáng)紀(jì)律性。
所以說要成為一名企業(yè)旗下的優(yōu)秀員工,我們不僅僅要嚴(yán)格要求自我做好,同時(shí)也要督促他人,與他人共勉,一齊攜手并進(jìn),共同將我司水業(yè)越做越好,越做越大。讓我們昂首挺胸,邁著新春的步伐為今年我司的宏偉目標(biāo)前進(jìn),前進(jìn),前進(jìn)!
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民法典與電力企業(yè)的心得篇四
作為一個(gè)關(guān)注社會問題的電力從業(yè)者,我一直對電力行業(yè)的廉潔建設(shè)和企業(yè)文化感興趣。最近,我有機(jī)會參觀了一家電力清廉企業(yè),并深受啟發(fā)。以下是我對電力清廉企業(yè)的心得體會。
第二段:電力清廉企業(yè)的背景與特點(diǎn)
這家電力清廉企業(yè)秉持著廉政為本的原則,致力于提供安全、可靠、環(huán)保的電力服務(wù)。其中,廉政為本意味著企業(yè)管理者要有良好的道德風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)于律己,廉潔自律;安全、可靠、環(huán)保是企業(yè)的發(fā)展方向,要求企業(yè)在運(yùn)營過程中保持高度的責(zé)任感和可持續(xù)發(fā)展思維,不僅追求經(jīng)濟(jì)效益,也注重社會效益。
第三段:電力清廉企業(yè)的管理制度
這家電力清廉企業(yè)建立了完善的公司治理結(jié)構(gòu),明確了權(quán)責(zé)清單和行為準(zhǔn)則,將廉政建設(shè)納入企業(yè)文化的核心價(jià)值觀中。首先,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要以身作則,樹立榜樣。其次,企業(yè)建立了獨(dú)立、公正、透明的監(jiān)察體系,監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部管理和運(yùn)營過程。此外,企業(yè)還注重員工教育和培訓(xùn),加強(qiáng)了對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的宣傳和培訓(xùn),提高了員工的廉潔意識和風(fēng)險(xiǎn)防范意識。
第四段:電力清廉企業(yè)的業(yè)績與影響
由于電力清廉企業(yè)嚴(yán)格遵守法律法規(guī),保持高度的透明度和誠信度,因此在業(yè)務(wù)拓展方面取得了顯著的成績。企業(yè)獲得了各級政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的認(rèn)可,并贏得了業(yè)界的口碑。同時(shí),企業(yè)的廉政建設(shè)也對行業(yè)產(chǎn)生了積極的影響,促進(jìn)了整個(gè)電力行業(yè)的廉潔建設(shè)。許多其他電力企業(yè)也向該企業(yè)學(xué)習(xí),并逐步引入廉政建設(shè)和企業(yè)文化的理念,推動了行業(yè)的良性競爭與發(fā)展。
第五段:我在電力清廉企業(yè)的體會與反思
參觀電力清廉企業(yè)讓我受益匪淺。首先,我深刻認(rèn)識到廉潔從業(yè)的重要性,一個(gè)企業(yè)的廉潔建設(shè)和企業(yè)文化決定了企業(yè)的長期發(fā)展和形象。此外,作為一個(gè)電力從業(yè)者,我更明白了自我修養(yǎng)和自我約束的重要性,只有自己做到廉潔自律,才能將廉潔的價(jià)值觀傳遞給他人。最后,我也意識到廉潔企業(yè)的興起離不開從業(yè)者的努力和社會的支持,每個(gè)人都要積極參與到廉潔建設(shè)中,共同創(chuàng)造一個(gè)誠信、公正、透明的電力行業(yè)。
總結(jié):
電力清廉企業(yè)作為一個(gè)積極探索廉潔建設(shè)的典范,為整個(gè)電力行業(yè)樹立了榜樣。通過建立完善的管理制度和提高員工的廉潔意識,電力清廉企業(yè)取得了在業(yè)務(wù)拓展、企業(yè)聲譽(yù)和行業(yè)影響力方面的顯著成績。參觀這家企業(yè)讓我深受啟發(fā),認(rèn)識到廉潔從業(yè)的重要性,并體會到自我修養(yǎng)和社會支持對于廉潔建設(shè)的重要性。希望將來能有更多的企業(yè)加入到廉潔建設(shè)的行列,共同營造一個(gè)誠信、公正、透明的電力行業(yè)。
民法典與電力企業(yè)的心得篇五
電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓,是指由傳統(tǒng)的以燃煤、天然氣等化石能源為主的發(fā)電方式,轉(zhuǎn)為以風(fēng)能、太陽能、水能等新能源為主的發(fā)電方式,以達(dá)到綠色低碳的目的。電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的主要考慮是為了遏制能源的消耗和環(huán)境的污染,這種發(fā)展趨勢已經(jīng)成為了世界能源發(fā)展的大勢所趨。在過去的幾年中,不少電力企業(yè)都轉(zhuǎn)型至新能源行業(yè),在實(shí)踐中逐步探索出了一些可行的經(jīng)驗(yàn)和策略。
第二段:初探電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的原因
電力企業(yè)轉(zhuǎn)型為新能源是出于市場趨勢和節(jié)能減排的推行下的形勢所迫。傳統(tǒng)的燃煤、天然氣等化石能源在消耗能源的同時(shí),也會帶來環(huán)境污染和能源的浪費(fèi),而這樣的情況勢必會對企業(yè)的利益產(chǎn)生直接影響。為此,電力企業(yè)轉(zhuǎn)型為新能源不僅可以從環(huán)境保護(hù)的層面提高企業(yè)的社會責(zé)任感,更可以抓住未來能源轉(zhuǎn)型的先機(jī),提高市場競爭力。
第三段:如何在電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓中抓住商機(jī)
在電力企業(yè)轉(zhuǎn)型為新能源的過程中,如何抓住商機(jī)是關(guān)鍵。該過程可以歸納為從行業(yè)策略、產(chǎn)品打造、品牌推廣、資本擴(kuò)大等方面入手。尤其是在如今高科技、能源低碳的趨勢中,智能電網(wǎng)、綠色能源、新能源汽車等概念都有了更深入的發(fā)展。但是,需要企業(yè)和行業(yè)做好足夠前瞻性的規(guī)劃,適時(shí)地應(yīng)對市場機(jī)遇,即使面對激烈的市場競爭,也可以保持企業(yè)的優(yōu)勢地位。
第四段:電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的優(yōu)勢
電力企業(yè)轉(zhuǎn)型為新能源除了對環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)外,還有一些優(yōu)勢。首先,新能源的清潔性和安全性可以保障能源的供應(yīng)穩(wěn)定,減小能源危機(jī)的發(fā)生。其次,新技術(shù)可以提高能源的轉(zhuǎn)化效率和利用效率,能使企業(yè)在生產(chǎn)上減少浪費(fèi),降低生產(chǎn)成本。此外,新能源的發(fā)展趨勢將賦予原本傳統(tǒng)的電力企業(yè)強(qiáng)大的新市場拓展空間。
第五段:結(jié)論
從目前電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的實(shí)踐看,將傳統(tǒng)能源轉(zhuǎn)型為新能源,是順應(yīng)市場發(fā)展方向的必然趨勢。在此趨勢下,電力企業(yè)邁向轉(zhuǎn)型之路既需要看準(zhǔn)市場趨勢,做好前瞻性規(guī)劃,還需要建立合理的管理機(jī)制和創(chuàng)新的市場策略。這對企業(yè)不僅有利于自身的生存發(fā)展,更是對社會環(huán)境環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)。因此,我們應(yīng)當(dāng)重視這個(gè)新模式的發(fā)展,加強(qiáng)學(xué)習(xí),推動新能源和清潔能源的應(yīng)用和發(fā)展。
民法典與電力企業(yè)的心得篇六
隨著時(shí)代的進(jìn)步,法律對于企業(yè)經(jīng)營活動的規(guī)范和保護(hù)的重要性日益凸顯。2021年1月1日,《中華人民共和國民法典》正式施行,成為我國首部以法典形式體現(xiàn)的民法總則,對于企業(yè)從業(yè)者來說,學(xué)習(xí)民法典對于完善企業(yè)內(nèi)部管理、維護(hù)企業(yè)權(quán)益具有重要意義。在學(xué)習(xí)民法典過程中,我深刻體會到其對于企業(yè)管理的借鑒和啟示,下面將圍繞企業(yè)學(xué)習(xí)民法典的體會展開討論。
第一段:了解企業(yè)的法律地位
民法典中明確了企業(yè)作為民事主體的地位和權(quán)益保護(hù)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立在法律基礎(chǔ)之上,依法經(jīng)營。學(xué)習(xí)民法典,企業(yè)需要了解自身在法律框架下的地位,明確自身的角色和責(zé)任,使企業(yè)經(jīng)營更加穩(wěn)健。同時(shí),學(xué)習(xí)民法典也有助于企業(yè)了解市場競爭環(huán)境下的合法競爭行為和商業(yè)糾紛解決方式,進(jìn)一步提高企業(yè)自身的法律意識和法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
第二段:加強(qiáng)合同履約意識
合同是企業(yè)經(jīng)營活動中重要的法律工具,民法典對合同制度進(jìn)行了進(jìn)一步完善。學(xué)習(xí)民法典有助于企業(yè)加強(qiáng)合同履約意識,提高企業(yè)與合作伙伴之間的誠信度。在與供應(yīng)商、客戶、員工等各方進(jìn)行商業(yè)往來中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法履行合同義務(wù),主動落實(shí)合同約定,確保合同權(quán)益的得到保護(hù)。同時(shí),學(xué)習(xí)民法典還能夠幫助企業(yè)了解合同法中約定的免除責(zé)任、違約責(zé)任等關(guān)鍵內(nèi)容,規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)。
第三段:保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)
在當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。民法典明確了知識產(chǎn)權(quán)的法律地位和保護(hù)原則,強(qiáng)調(diào)了知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)應(yīng)當(dāng)依法維護(hù),侵犯知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。企業(yè)學(xué)習(xí)民法典可以提高對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的認(rèn)知,加強(qiáng)對商業(yè)秘密、商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識,防止內(nèi)部信息泄漏和侵權(quán)行為。保護(hù)好知識產(chǎn)權(quán),不僅有利于企業(yè)自身的創(chuàng)新和發(fā)展,也能夠營造良好的商業(yè)環(huán)境。
第四段:加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治理
民法典對企業(yè)內(nèi)部治理進(jìn)行了細(xì)致的規(guī)定,是企業(yè)學(xué)習(xí)民法典的關(guān)鍵內(nèi)容之一。企業(yè)內(nèi)部治理是企業(yè)健康發(fā)展的基石,學(xué)習(xí)民法典有助于企業(yè)了解公司法、合伙企業(yè)法等內(nèi)部治理相關(guān)法律規(guī)定,建立科學(xué)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),加強(qiáng)企業(yè)董事、監(jiān)事和高級管理人員的法律意識,規(guī)范企業(yè)的決策程序和績效考核機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的合法化、規(guī)范化和科學(xué)化。對于培養(yǎng)企業(yè)良好的內(nèi)部治理文化具有積極意義。
第五段:優(yōu)化企業(yè)糾紛解決機(jī)制
企業(yè)在經(jīng)營過程中難免會遇到各種商業(yè)糾紛,學(xué)習(xí)民法典有助于企業(yè)了解糾紛解決的法律渠道和方式,有利于優(yōu)化企業(yè)糾紛解決機(jī)制。民法典明確了多元化糾紛解決機(jī)制的重要性,企業(yè)可以利用訴訟、仲裁、調(diào)解等多種方式解決糾紛,更加靈活、高效地處理各類商業(yè)糾紛,降低企業(yè)成本,保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
總結(jié):
學(xué)習(xí)民法典對于企業(yè)具有重要意義。企業(yè)應(yīng)當(dāng)從宏觀和微觀兩個(gè)層面學(xué)習(xí)民法典,了解企業(yè)的法律地位、加強(qiáng)合同履約意識、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治理和優(yōu)化糾紛解決機(jī)制。只有通過學(xué)習(xí)、理解和應(yīng)用民法典的相關(guān)內(nèi)容,企業(yè)才能在法治環(huán)境下健康、穩(wěn)定、可持續(xù)地發(fā)展。
民法典與電力企業(yè)的心得篇七
x月x日——x日,我有幸參加了xx公司舉辦的骨干通訊員培訓(xùn),雖然學(xué)習(xí)時(shí)間短暫,但是老師們授課內(nèi)容緊緊圍繞新聞寫作、攝影、編輯、提高上稿率相關(guān)知識來講,深入淺出,理論聯(lián)系實(shí)際,使我受益匪淺,倍受啟發(fā)。
由于剛參加工作不久,也不是專業(yè)出身,對通訊、新聞寫作也不算精通。而且這是我自工作以來第一次外出參加這樣的培訓(xùn),心中確實(shí)有些壓力,但更多的還是感激。帶著企業(yè)的期望,帶著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,我踏上了此次培訓(xùn)之旅。也使我有了向各大電力媒體的編輯、優(yōu)秀的新聞工作者有了請教和學(xué)習(xí)的機(jī)會。
xx公司思政部宣傳處處長xx老師的講課給我印象很深。他講到一個(gè)通訊員一定要讓自己大腦清醒,認(rèn)清大局,了解任務(wù),明確職責(zé),作為一名基層通訊員,應(yīng)站在一定的高度來看待所發(fā)生的事,這些對我觸動很大。同時(shí)董老師還講了公司新聞宣傳工作的轉(zhuǎn)型及今后新聞工作的'重點(diǎn)將是放在“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”的活動中,“走轉(zhuǎn)改”活動給我們帶來的不僅是下基層采訪和有質(zhì)量的稿件,更帶來了思想上的凈化和心靈上震撼,網(wǎng)絡(luò)宣傳報(bào)道要有吸引力感染力生命力,就要放下鼠標(biāo)采民風(fēng)、俯下身去“接地氣”,往基層走的更多一些、更深一些,離一線更近一些,這些都讓我為之眼前一亮。
xx電力報(bào)、xx報(bào)記者xx老師更是以:“新,高,深”為我們講述了新聞寫作的關(guān)鍵點(diǎn)。“新”—就是從未發(fā)生或從未出現(xiàn),告訴大家寫文章要獨(dú)樹一幟,不管是標(biāo)題還是寫作方式、方法都要有創(chuàng)新,正所謂“于世人之外別出眼目”?!案摺薄褪亲髡咭驹谝欢ǖ母叨葋韺?,文字表達(dá)上要力求準(zhǔn)確,表述要清晰全面準(zhǔn)確。“深”—就是新聞中的立意有“深度”。立意要“有深度”,就要從現(xiàn)實(shí)生活中、從報(bào)道的事實(shí)中去挖掘和提煉時(shí)代精神、時(shí)代風(fēng)貌、時(shí)代脈搏。
通過這次培訓(xùn),我的確學(xué)到了很多的知識和技巧。比如,要在內(nèi)容上新穎,盡量使用事件來抓細(xì)節(jié)描寫;同時(shí)也感到以后在工作中不僅要有責(zé)任感和使命感,也要帶有一種特殊的感情,從感情上看待我們企業(yè)生產(chǎn)中所發(fā)生的事還要善于發(fā)現(xiàn)。而我又是基層一線的工人,一定要抓住自己的優(yōu)勢,近距離的抒寫我們身邊那些感人的事跡,展現(xiàn)我們電力人的風(fēng)采。但這次培訓(xùn)帶給我的收獲還需要我細(xì)細(xì)地體味,漸漸把它消化吸收。今后我要在平凡的崗位上,發(fā)揮一個(gè)基層通訊員應(yīng)有的作用,為我們企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。在此,我要再次感謝我們的企業(yè)對我的關(guān)心,感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與栽培,感謝辛勤授課的老師們。
民法典與電力企業(yè)的心得篇八
隨著人們對可持續(xù)發(fā)展的追求,越來越多的企業(yè)開始重視生態(tài)環(huán)境的保護(hù),并逐漸轉(zhuǎn)向綠色發(fā)展。在這一趨勢下,電力企業(yè)也開始加入到這場綠色轉(zhuǎn)型的浪潮中,通過轉(zhuǎn)樹作抓的方式,不斷推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。本文將從轉(zhuǎn)型背景、必要性、案例探討、心得體會和展望未來五個(gè)方面,來探討電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的意義。
一、轉(zhuǎn)型背景
隨著社會的持續(xù)發(fā)展,煤炭等化石能源的需求呈下降趨勢,電力企業(yè)面臨前所未有的巨大壓力。而且隨著世界環(huán)保局勢的逐漸嚴(yán)峻,電力企業(yè)的排放問題也成為了一個(gè)很嚴(yán)重的問題。因此,電力企業(yè)只有通過綠色轉(zhuǎn)型,加強(qiáng)環(huán)保意識,才能在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。
二、必要性
從“綠色、低碳、環(huán)?!钡慕嵌葋砜?,電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的必要性不言自明。其一,電力企業(yè)可通過轉(zhuǎn)樹作抓來提高環(huán)保形象,此舉將更好地促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。其二,電力企業(yè)可以將轉(zhuǎn)型過程中所產(chǎn)生的廢棄物用于生產(chǎn)木材、木質(zhì)制品等,從而實(shí)現(xiàn)資源的循環(huán)利用。其三,通過綠色轉(zhuǎn)型,電力企業(yè)可以減少二氧化碳的排放,對環(huán)境的保護(hù)和全球變暖都具有非常重要的作用。
三、案例探討
目前,電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓已經(jīng)成為了一種趨勢,并且具有一些成功的案例。下面以北京電力集團(tuán)公司為例來進(jìn)行探討。該公司近年來,大力推進(jìn)林業(yè)環(huán)保項(xiàng)目,積極參與園林綠化和造林項(xiàng)目。這些項(xiàng)目可以在較短的時(shí)間內(nèi)試種多種適應(yīng)空氣污染的防護(hù)林、造林和林下經(jīng)濟(jì),使空氣質(zhì)量得到有效的提升。同時(shí),該公司還將果樹種植作為一項(xiàng)新的增收措施,為農(nóng)民提供了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)收益。
四、心得體會
通過對電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的案例研究,我們可以得到一些心得體會。其一,電力企業(yè)在進(jìn)行轉(zhuǎn)型時(shí),一定要明確自己的發(fā)展方向,確定好目標(biāo),為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。其二,轉(zhuǎn)型過程中需要加強(qiáng)宣傳和推廣,為社會各界營造一個(gè)環(huán)保意識濃厚的氛圍,從而能得到更多人的支持和認(rèn)可。其三,在實(shí)施過程中要注意遵循相關(guān)政策法規(guī),避免因?yàn)槌V行為而給企業(yè)帶來損失。
五、展望未來
電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓是一項(xiàng)非常重要的工作,將對全球氣候變化以及人類的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。未來,電力企業(yè)將會進(jìn)一步加強(qiáng)轉(zhuǎn)型,把轉(zhuǎn)樹作抓作為一項(xiàng)長久而堅(jiān)定的工作來完成。同時(shí),我們也相信,在不斷加強(qiáng)環(huán)保意識和推廣的大力推動下,電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的成果將會越來越豐碩。
總之,通過對電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的探討,我們可以看到它在推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展上具有重要的意義。希望各電力企業(yè)在轉(zhuǎn)型時(shí)能夠保持堅(jiān)定的決心和飽滿的熱情,共同為推動可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
民法典與電力企業(yè)的心得篇九
第一段: 前言(200字)
隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)的法律意識越來越重要。2020年1月1日起施行的《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》),作為我國第一部綜合性的民法典,對于企業(yè)和個(gè)人的經(jīng)營活動具有重要意義。作為一名企業(yè)法務(wù)人員,我深感有必要深入學(xué)習(xí)和理解《民法典》,以提升企業(yè)的法律意識和管理水平。在實(shí)踐中,我積累了一些心得體會,與大家分享。
第二段:審慎合同簽訂,保護(hù)企業(yè)權(quán)益(200字)
《民法典》關(guān)于合同法的規(guī)定對企業(yè)的經(jīng)營活動有著重要影響。作為企業(yè)法務(wù)人員,我們要注重合同的審慎簽訂。首先,要確保合同的明確性和合法性,避免合同條款模糊、不明確等問題。其次,要審慎選擇合同相對方,避免與存在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的合作方簽訂合同,以保護(hù)企業(yè)的權(quán)益。此外,根據(jù)《民法典》關(guān)于消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的規(guī)定,我們還要合理遵守相關(guān)法律法規(guī),向消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù),并履行相關(guān)責(zé)任,保護(hù)好企業(yè)的聲譽(yù)和利益。
第三段:加強(qiáng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)(200字)
隨著市場競爭的日益激烈,知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)越來越受到企業(yè)的重視?!睹穹ǖ洹逢P(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定為企業(yè)提供了法律保障。作為企業(yè)法務(wù)人員,我們要加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識,采取必要的措施保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和專利等知識產(chǎn)權(quán)。同時(shí),要了解《民法典》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定,針對侵權(quán)行為保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。只有加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),才能為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供有力支持。
第四段:注重企業(yè)治理,規(guī)范內(nèi)部運(yùn)作(200字)
企業(yè)治理是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ),也是《民法典》關(guān)注的重點(diǎn)。作為企業(yè)法務(wù)人員,我們要關(guān)注《民法典》關(guān)于公司法的規(guī)定,了解并遵守公司治理的相關(guān)要求。例如,要建立健全的內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)對董事會、股東會等決策機(jī)構(gòu)的監(jiān)督;要保護(hù)小股東的合法權(quán)益,促進(jìn)股東關(guān)系的和諧發(fā)展;要注重企業(yè)職工的權(quán)益保護(hù),保障勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。通過規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)作,提升企業(yè)的管理水平,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
第五段:公平競爭,守法經(jīng)營(200字)
《民法典》鼓勵(lì)和保護(hù)市場競爭的公平性和自由性,促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。作為企業(yè)法務(wù)人員,我們要遵守反不正當(dāng)競爭法等相關(guān)法律法規(guī),堅(jiān)守誠信經(jīng)營的原則,營造公平競爭的市場環(huán)境。此外,還要注重與競爭對手的合法競爭,不進(jìn)行惡意詆毀、虛假宣傳等不正當(dāng)競爭行為。只有依法經(jīng)營,秉持公平競爭理念,企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
結(jié)語(100字)
《民法典》的實(shí)施為企業(yè)提供了更加清晰、完善的法律框架。作為企業(yè)法務(wù)人員,我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和理解,不斷提高自身的法律素養(yǎng),為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。在今后的實(shí)踐中,我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷完善企業(yè)的法律規(guī)章制度,以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與法律的有機(jī)結(jié)合,為我國經(jīng)濟(jì)的繁榮和社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
民法典與電力企業(yè)的心得篇十
隨著環(huán)保意識的日益提高和全球氣候變化的威脅,綠色發(fā)展已成為電力企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。近年來,我所在的電力企業(yè)大力推行綠色發(fā)展戰(zhàn)略,通過技術(shù)創(chuàng)新、能源轉(zhuǎn)型等手段,取得了顯著成果。在這個(gè)過程中,我深感綠色發(fā)展不僅是電力企業(yè)的責(zé)任和使命,也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。以下將就電力企業(yè)綠色發(fā)展的心得進(jìn)行探討。
首先,綠色發(fā)展需要技術(shù)創(chuàng)新的支持。在過去,電力企業(yè)主要依賴傳統(tǒng)的化石能源,如煤炭和石油,對環(huán)境造成了嚴(yán)重的污染。而如今,隨著科技的進(jìn)步,電力企業(yè)已經(jīng)開始采用清潔能源,如太陽能和風(fēng)能等。這些新能源不僅可以減少對化石能源的依賴,還可以減少排放的二氧化碳等有害氣體。同時(shí),通過研發(fā)新技術(shù),如能源儲存技術(shù)和智能電網(wǎng)等,電力企業(yè)可以更好地利用清潔能源,并提高能源利用效率,從而實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展目標(biāo)。
其次,綠色發(fā)展需要政府的支持和引導(dǎo)。電力企業(yè)作為國家重要的基礎(chǔ)設(shè)施之一,其綠色發(fā)展需要政府在政策和法規(guī)制定方面發(fā)揮作用。政府可以通過制定環(huán)境保護(hù)法規(guī)、提供財(cái)政支持和推動清潔能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方式,為電力企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境。例如,我所在的電力企業(yè)在進(jìn)行清潔能源項(xiàng)目投資時(shí),得到了政府的大力支持,通過財(cái)政補(bǔ)貼和稅收減免等措施,大大降低了投資風(fēng)險(xiǎn)和成本,為綠色發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持。
此外,綠色發(fā)展需要形成全社會的共識和參與。電力企業(yè)不僅是能源生產(chǎn)和供應(yīng)的主體,同時(shí)也是社會的一部分。綠色發(fā)展需要全社會的共同努力和參與。只有當(dāng)公眾、企業(yè)和政府形成一致的綠色發(fā)展意識,才能夠推動綠色發(fā)展的實(shí)現(xiàn)。電力企業(yè)可以通過宣傳教育活動、組織綠色發(fā)展論壇等方式,提高公眾對綠色發(fā)展的認(rèn)知和參與度。同時(shí),電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與其他行業(yè)的合作,共同推動綠色發(fā)展。例如,與建筑業(yè)合作推廣低碳建筑,與交通運(yùn)輸業(yè)合作推廣電動車輛等,將綠色理念延伸到整個(gè)社會。
最后,綠色發(fā)展需要企業(yè)良好的社會責(zé)任感。綠色發(fā)展不僅僅是為了企業(yè)的利益,更是為了保護(hù)環(huán)境和謀求可持續(xù)發(fā)展。電力企業(yè)應(yīng)該意識到自己在能源消耗和環(huán)境污染方面的巨大影響力,并主動承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任。企業(yè)可以通過提高能效、優(yōu)化生產(chǎn)過程、減少污染排放等措施,減少對環(huán)境的負(fù)面影響。同時(shí),電力企業(yè)還可以開展環(huán)保公益活動,如植樹造林、環(huán)境教育等,積極參與社會責(zé)任,為綠色發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總之,電力企業(yè)綠色發(fā)展是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),需要政府、企業(yè)和公眾共同努力。通過技術(shù)創(chuàng)新、政府支持、社會參與和企業(yè)責(zé)任等手段,電力企業(yè)綠色發(fā)展才能夠?qū)崿F(xiàn)。我希望不僅僅是我們所在的企業(yè),而是整個(gè)電力行業(yè)都能夠在綠色發(fā)展方面取得更大的突破,為社會的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
民法典與電力企業(yè)的心得篇十一
電力企業(yè)是一個(gè)高度專業(yè)化的行業(yè),對員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能要求極高。因此,為保證企業(yè)的發(fā)展,電力企業(yè)綜合培訓(xùn)顯得特別的關(guān)鍵。在我公司的培訓(xùn)過程中,我深感培訓(xùn)的重要性,收獲了很多,特別是對于職業(yè)生涯的發(fā)展有很大的啟發(fā)和指導(dǎo)。下面我將對我的培訓(xùn)心得做一些總結(jié)和分享。
第二段:首選科學(xué)的培訓(xùn)方法
培訓(xùn)的方法不同,培訓(xùn)的效果也有差異。我公司的培訓(xùn)注重實(shí)踐訓(xùn)練,目的是針對電力工程實(shí)際應(yīng)用能力的提升,是科學(xué)的、實(shí)用的培訓(xùn)方法。在培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)了很多有用的課程,更重要的是學(xué)到了很多自己意識到的和意識不到的知識和技能。通過講座、討論、報(bào)告、實(shí)驗(yàn)、案例分析、企業(yè)實(shí)踐等多種形式的學(xué)習(xí)和交流,使我們的技能和知識得到了大幅提升,避免了其它培訓(xùn)方式的單一性和機(jī)械性。
第三段:培訓(xùn)帶來的利益
在培訓(xùn)中,我們處于一個(gè)圈子內(nèi),我們的心理況味與主題密切相關(guān),涌現(xiàn)出一種被培訓(xùn)帶來的緊張和專注,培訓(xùn)中的學(xué)員可以不那么緊張和緊張,放松身心,調(diào)動內(nèi)心潛力,使培訓(xùn)的效果更加深入人心,更能滿足心理期待。從自己的實(shí)際體會來看,我處于一個(gè)圈子中探索自己、提升自己,并且得到了發(fā)掘自我潛力的機(jī)會,我覺得這就是這個(gè)培訓(xùn)給我的最大的利益。
第四段:核心組成部分和其作用
通過培訓(xùn),我發(fā)現(xiàn)核心組成部分對于整個(gè)培訓(xùn)過程的質(zhì)量和效果具有重要的作用。 遵循本質(zhì)與基礎(chǔ)科技為主線,注重實(shí)踐應(yīng)用、理論提高和創(chuàng)新發(fā)掘方面的培訓(xùn)組成了培訓(xùn)的核心部分。這種組成方式最大的好處是保證了培訓(xùn)內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)性和實(shí)用性,課程設(shè)置更貼合職業(yè)生涯真實(shí)的應(yīng)用場景和現(xiàn)實(shí)需要。通過這樣的組成部分體系,知識和技能能夠獲得更加的全面和復(fù)方效應(yīng),是實(shí)現(xiàn)質(zhì)性教育和量化提升的有效方式。
第五段:總結(jié)
總之,電力企業(yè)的綜合培訓(xùn)是一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié),對員工的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展具有非常重要的作用。在培訓(xùn)中,我們不僅學(xué)到了很多實(shí)用技能和知識,還通過實(shí)踐探索、交流學(xué)習(xí)等形式獲取了很多的職業(yè)心得和成長經(jīng)驗(yàn)。最后,我要感謝我的導(dǎo)師和領(lǐng)導(dǎo),他們給了我機(jī)會接受這樣的培訓(xùn),也使我更加注重個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。我相信,通過現(xiàn)在的努力和付出,我們一定可以在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成就。
民法典與電力企業(yè)的心得篇十二
隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步,電力產(chǎn)業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱之一,其重要性日益凸顯。然而,電力企業(yè)的發(fā)展過程中也存在著一些不正之風(fēng),如貪污腐敗、權(quán)力尋租等問題。為了建立一個(gè)陽光透明的電力行業(yè),一些企業(yè)開始積極改革,探索新的發(fā)展模式。經(jīng)過多年的探索與總結(jié),一些電力清廉企業(yè)已經(jīng)積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn),本文將在此基礎(chǔ)上分享一些心得體會。
首先,電力清廉企業(yè)要以廉潔自律為核心價(jià)值觀。只有堅(jiān)守廉潔自律的底線,才能使企業(yè)始終保持道德和廉潔的高度。清廉企業(yè)要明確廉潔自律的價(jià)值觀,并將之融入企業(yè)的管理體系和企業(yè)文化中。要加強(qiáng)員工的廉潔教育,通過開展廉潔文化培訓(xùn)和道德規(guī)范教育等活動,使員工深刻理解廉潔自律的重要性,自覺抵御腐敗的侵蝕。同時(shí),還要建立健全完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,通過監(jiān)察部門的定期巡查和員工舉報(bào)制度,實(shí)現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和控制。只有在廉潔自律的基礎(chǔ)上,企業(yè)才能建立起可靠的信任基礎(chǔ),為業(yè)務(wù)合作提供保障。
其次,電力清廉企業(yè)要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控措施。電力產(chǎn)業(yè)涉及面廣、各個(gè)環(huán)節(jié)復(fù)雜,往往伴隨著較高的風(fēng)險(xiǎn)。因此,電力清廉企業(yè)要重視風(fēng)險(xiǎn)防范工作,制定科學(xué)合理的內(nèi)控制度。首先,要加強(qiáng)對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的評估和分析,建立起風(fēng)險(xiǎn)分類和評級制度,并著重關(guān)注那些可能給企業(yè)帶來較大影響的風(fēng)險(xiǎn)。其次,要建立健全完善的內(nèi)控體系,加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位和重要業(yè)務(wù)的監(jiān)督和管控,避免權(quán)力集中、權(quán)錢交易等問題的發(fā)生。另外,要加強(qiáng)信息系統(tǒng)安全管理,建立防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露的防護(hù)機(jī)制。通過強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控措施,電力清廉企業(yè)能夠降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。
第三,電力清廉企業(yè)要建立公平透明的市場環(huán)境。市場是電力清廉企業(yè)發(fā)展的重要依托,公平透明的市場環(huán)境能夠有效促進(jìn)企業(yè)之間的公正競爭,防止不正當(dāng)行為的發(fā)生。為了建立公平透明的市場環(huán)境,電力清廉企業(yè)要與相關(guān)政府部門合作,制定和完善電力市場準(zhǔn)入、競標(biāo)等相關(guān)法規(guī)和制度,使市場準(zhǔn)入過程公開透明、程序規(guī)范。此外,要加強(qiáng)對市場主體的監(jiān)督和評價(jià),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不正當(dāng)行為,并對違法違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。只有建立公平透明的市場環(huán)境,企業(yè)才能在公正的平臺上展開競爭,獲得更多的發(fā)展機(jī)會。
最后,電力清廉企業(yè)要積極參與社會公益事業(yè),樹立企業(yè)社會責(zé)任。企業(yè)是社會的一份子,不僅要追求自身的利益,還要承擔(dān)起社會責(zé)任。電力清廉企業(yè)要注重環(huán)境保護(hù),加大節(jié)能減排力度,盡可能降低對環(huán)境的污染和破壞。此外,還要關(guān)注弱勢群體的發(fā)展,積極參與慈善和公益事業(yè),回報(bào)社會。通過積極參與社會公益事業(yè),電力清廉企業(yè)能夠提升企業(yè)形象,獲得社會的認(rèn)可和尊重,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
綜上所述,電力清廉企業(yè)要以廉潔自律為核心價(jià)值觀,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控措施,建立公平透明的市場環(huán)境,積極參與社會公益事業(yè)等。這些經(jīng)驗(yàn)和體會,對于電力行業(yè)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。相信在各方的共同努力下,電力清廉企業(yè)將會為中國電力行業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
民法典與電力企業(yè)的心得篇十三
做為一名電力企業(yè)的職工,我通過對xxx電網(wǎng)公司大政方針的學(xué)習(xí),從中獲取了大量的工作和管理知識理念,使我認(rèn)識到班組在企業(yè)生產(chǎn)活動中的重要性,更重要的是學(xué)會了如何有效地開展班組的生產(chǎn)管理工作。我認(rèn)為,要充分發(fā)揮班組的作用,需要在班組管理中積極樹立“四個(gè)工作理念”,即:做好本職工作、不斷改進(jìn)工作思路、支持他人工作、提高自身執(zhí)行力和溝通能力。
在班組生產(chǎn)管理中,必須有針對性地強(qiáng)化班組臺賬、圖紙等資料的管理,為安全生產(chǎn)工作提供良好的基礎(chǔ)。同時(shí)在班組生產(chǎn)工作中積極開展“四個(gè)零”工程:班組工作零違章,安全生產(chǎn)零意外,安全目標(biāo)零異常,臺賬記錄零差錯(cuò)。通過活動開展,要求員工認(rèn)真做好自己的本職工作,腳踏實(shí)地做好每一件事。
可以通過各種途徑開展形式多樣的活動,認(rèn)真、扎實(shí)地全面落實(shí)班組建設(shè)任務(wù)。在企業(yè)內(nèi)部積極開展班組建設(shè)創(chuàng)優(yōu)評差的評比、競賽活動和各種目查與互查活動,尋找差距,發(fā)現(xiàn)問題,彌補(bǔ)不足,解決問題,在班組和職工之間建立一種激勵(lì)、競爭機(jī)制。杜絕以點(diǎn)代面、時(shí)松時(shí)緊的工作思路和各種搞形式,搞突擊的弄虛作假行為,真正使企業(yè)班組建設(shè)深入每個(gè)職工的心里,并使人人都成為身體力行的標(biāo)兵。
團(tuán)隊(duì)是一群有著共同目標(biāo),以合作方式達(dá)到該目標(biāo)的人組成的,它要求團(tuán)隊(duì)成員的知識與技能互為補(bǔ)充、讓他人在你的.質(zhì)疑中受益、在他人需要的時(shí)候給予支持、珍視他人的貢獻(xiàn)與成績。一個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展,需要一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的企業(yè)團(tuán)隊(duì),需要一支充滿活力、勇于奉獻(xiàn)、忠誠企業(yè)的員工隊(duì)伍,需要一個(gè)健康、和諧、全員求學(xué)上進(jìn)的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。班組長與員工、員工與員工誠信互動、相互尊重、相互幫助、相互關(guān)愛,能夠?yàn)榘嘟M營造健康、和諧、濃厚的企業(yè)環(huán)境氛圍。
要職工培養(yǎng)超前思維意識、主動工作意識,增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,樹立起“忠誠、敬業(yè)、責(zé)任、服從”觀念,做精益求精的執(zhí)行者。簡單地說,就是要求職工處理每一項(xiàng)工作都做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、全面考慮問題、想盡辦法完成每一項(xiàng)工作、高效率,避免重復(fù)工作,準(zhǔn)時(shí)地按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。溝通是人和人之間傳達(dá)思想、交流情報(bào)信息的過程,班長在大部分時(shí)間內(nèi)都在與員工進(jìn)行溝通,其決策的準(zhǔn)確性取決于有效的溝通,如果溝通過程出了錯(cuò),那一切都會受到影響,因此提高職工的溝通能力,班組管理就會事半功倍。
民法典與電力企業(yè)的心得篇十四
企業(yè)文化就是鼓舞士氣、陶冶情操、塑造知識型員工、培育奉獻(xiàn)精神,為提高基層的凝聚力、戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持,而要實(shí)現(xiàn)這一功能,就必須不斷提高企業(yè)文化的吸引力和感召力。接下來是小編為大家整理的企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會范文,希望大家喜歡!
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會范文一
20_年4月10至5月10日,在學(xué)院學(xué)工處的組織下,學(xué)院全體同學(xué)參加了“企業(yè)文化進(jìn)校園”活動之“自我磨練·塑造準(zhǔn)員工”的活動。這次活動吸收借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理模式,將企業(yè)文化引進(jìn)校園。把班級設(shè)置為公司單位,學(xué)生進(jìn)入虛擬公司應(yīng)聘就業(yè),按比亞迪股份有限公司企業(yè)制度管理,對每位同學(xué)作為員工管理和該公司的考勤方式,結(jié)合我們實(shí)際情況考勤學(xué)生紀(jì)律。并對各種情況設(shè)置一定的獎(jiǎng)罰制度。
經(jīng)過這一個(gè)月的活動,不僅讓我對企業(yè)的管理和企業(yè)文化有了進(jìn)一步認(rèn)識,還深受啟發(fā)。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)員工的精神支柱,是企業(yè)生死存亡和發(fā)展的基本條件,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),能增強(qiáng)凝聚力,激發(fā)創(chuàng)造力,使員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,拼搏進(jìn)取,從而提高企業(yè)核心競爭力。
從比亞迪股份有限公司的準(zhǔn)員工管理?xiàng)l理,讓我清楚的認(rèn)識到。紀(jì)律對于一個(gè)集體是至關(guān)重要的,大到國家、企業(yè)小到學(xué)校班級。但是良好的紀(jì)律不是靠別人管理和制度對自己的約束,更多是要自我約束和自覺性。一個(gè)人如果在學(xué)?;蛘咂綍r(shí)就對各種學(xué)校紀(jì)律不在意,對一些小的違反紀(jì)律的行為不放在心上,那么就會養(yǎng)成一種習(xí)慣,產(chǎn)生一種隨隨便便的心理,形成一種不正確的心態(tài)。那么對我們將來真正走上社會是極不利的。所以我們應(yīng)正確處理自由與紀(jì)律的關(guān)系,培養(yǎng)自我管理、自我約束的能力,培養(yǎng)嚴(yán)于律己、自控自制的堅(jiān)強(qiáng)意志,做到在任何情況下,思想上不忘紀(jì)律觀念、行動上不違反紀(jì)律和規(guī)章制度。
無論我們處在什么職位上必須具備的就是一種責(zé)任意識。責(zé)任,就是能夠敢于承擔(dān),不推諉,不拖拉;就是勇于奉獻(xiàn),不計(jì)較個(gè)人得失;就是努力專業(yè)技術(shù),提高質(zhì)量,完成本職工作;就是積極拓寬思路,努力創(chuàng)新工作方法;就是團(tuán)結(jié)協(xié)作,不遺余力的支持他人的工作。馬克思說過:世界上有許多事情必須做,但你不一定喜歡做,這就是責(zé)任的涵義。微軟總裁比爾·蓋茨曾對他的員工說:“人可以不偉大,但不可以沒有責(zé)任心?!边@句話很簡單也很實(shí)在。確實(shí),一個(gè)人只有具有高度的責(zé)任感,才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé),在每一個(gè)環(huán)節(jié)中力求完美有責(zé)任意識的人,無論處在什么職位,什么崗位,都能自覺的意識到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。沒有責(zé)任意識和不能承擔(dān)責(zé)任的人,不可能成為優(yōu)秀的員工。責(zé)任是做好工作的前提。那么做為一名學(xué)生,更應(yīng)該明確自己的責(zé)任所在,明確自己應(yīng)該承擔(dān)怎樣的責(zé)任。
這次活動加強(qiáng)同學(xué)們對企業(yè)文化的認(rèn)識,從而在激烈競爭市場經(jīng)濟(jì)中正確把握自己的位置,為今后走上工作崗位奠定良好基礎(chǔ)。
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會范文二
企業(yè)就像人一樣,有軀干和靈魂,同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機(jī)器的堆壘,制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化,它看不見摸不著,卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中,是企業(yè)行為規(guī)范的準(zhǔn)則,是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。
企業(yè)文化要能夠“看得見”,我們要讓二航企業(yè)文化出現(xiàn)在全公司的各個(gè)角落。不但要有能夠體現(xiàn)公司文化的辦公環(huán)境、建筑和設(shè)施,在辦公區(qū)、會議室、公眾號等等傳播媒介和公眾場合,更要注意時(shí)時(shí)宣傳和闡釋我們公司的文化,尤其是企業(yè)文化理念;企業(yè)文化還要讓員工“感受到”,員工的感受來自于切身的工作,與其相關(guān)的因素有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、績效考核、激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)關(guān)系、培訓(xùn)體系、制度和規(guī)范等。對企業(yè)管理者來說,培養(yǎng)學(xué)習(xí)的文化,形成學(xué)習(xí)的氛圍,提倡團(tuán)隊(duì)合作,經(jīng)常與下屬溝通和交流,定期進(jìn)行反思和感悟,這樣才能真正領(lǐng)會到文化的真諦;企業(yè)文化更要讓員工“自己做”,必須讓員工行動起來,即使是帶一定強(qiáng)制性的,但必須按照要求做,也就是進(jìn)行“文化體驗(yàn)”。在體驗(yàn)時(shí),考慮給員工一些利益,如輕松的溝通環(huán)境、更加靈活的激勵(lì)機(jī)制。這些細(xì)節(jié)可以讓員工在實(shí)際工作中感受到文化的力量,好比我們在促銷中的“嘗一嘗”。
在企業(yè)文化的建設(shè)中,我們需要通過開展職工演唱會、詩歌朗誦、體育比賽等系列活動,增強(qiáng)員工的凝聚力、向心力;通過文化宣傳,將企業(yè)文化理念滲透到每個(gè)員工心中,滲透到服務(wù)和管理工作中,如此,企業(yè)內(nèi)部、各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)才能輕易實(shí)現(xiàn),企業(yè)內(nèi)部的凝聚力才能真正增強(qiáng)。
此外,還需要將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化建設(shè)很好地結(jié)合起來,讓員工充分發(fā)揮潛力,不斷創(chuàng)新創(chuàng)效,將企業(yè)規(guī)模做大、實(shí)力做強(qiáng)、形象做優(yōu)。
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會范文三
_班認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了國網(wǎng)公司企業(yè)文化宣傳手冊,作為公司的對外窗口班組,著重對“三個(gè)十條”、《國家電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》、《國家電網(wǎng)公司員工守則》、《供電營業(yè)職工文明服務(wù)行為規(guī)范》進(jìn)行了詳細(xì)學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),班組成員進(jìn)一步增強(qiáng)了市場意識、服務(wù)意識、形象意識,牢固樹立了忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會的供電企業(yè)良好社會形象,全面提高搶修服務(wù)水平。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求極高的年代里,班組人員始終堅(jiān)持“真誠服務(wù)、共謀發(fā)展”的服務(wù)理念,規(guī)范供電服務(wù)行為,提升踐行“四個(gè)服務(wù)”的能力和水平,干勁不松,力度不減,標(biāo)準(zhǔn)不降,多次開展“假如我們是客戶”換位思考大討論,共同營造“齊心協(xié)力搞服務(wù)拼搏奉獻(xiàn)送光明”的良好氛圍。
通過學(xué)習(xí),大家表示一定要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),誠信守信,愛崗敬業(yè),廉潔自律,秉公辦事,真心實(shí)意為客戶服好務(wù)。認(rèn)真遵守《國家電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》和《國家電網(wǎng)公司員工守則》各項(xiàng)要求,認(rèn)真履行“三個(gè)十條”。急客戶所急,想客戶所想,在故障搶修過程中盡量滿足客戶的合理要求。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行“首問負(fù)責(zé)制”,對客戶的咨詢、投訴等不推諉,不拒絕,不搪塞,及時(shí)、耐心、準(zhǔn)確地給予解答。大家還對自己工作中存在的不足,進(jìn)行了自查,都能做到堅(jiān)持“十個(gè)不準(zhǔn)”。沒有出現(xiàn)吃、拿、卡、要用戶和刁難客戶現(xiàn)象,沒有出現(xiàn)違,規(guī)定停電,無故拖延送電現(xiàn)象。都能按“十項(xiàng)承諾”要求,規(guī)定的時(shí)間到達(dá)搶修現(xiàn)場,為保障居民的可靠用電,保證不間斷報(bào)修,積極兌現(xiàn)服務(wù)承諾,進(jìn)一步提高受理故障搶修反應(yīng)速度,提高故障修復(fù)效率,強(qiáng)化搶修到達(dá)現(xiàn)場承諾時(shí)限的考核;哪里出現(xiàn)故障,不論是白天深夜、晴天雨雪天氣,我們的搶修人員都將在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場,及時(shí)恢復(fù)用戶的正常用電,實(shí)行了全天候的供電服務(wù)。
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會范文四
通過單位組織進(jìn)行企業(yè)文化執(zhí)行力培訓(xùn),自己在該問題上有了進(jìn)一步的認(rèn)識,通過學(xué)習(xí)也讓自己懂得了更多的知識。
首先,自己更深刻明白了“學(xué)習(xí)”的涵義、方法、目的及方式,在以前實(shí)際工作中面對繁瑣的日常工作,經(jīng)常會讓自己頭昏腦脹,不知所措。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),自己明白到有這樣的情況是因?yàn)樽约毫私獾闹R仍不夠全面,還有覺悟不夠深,自己也不懂的排空及放下毫無用處的知識所致,未掌握到較好的學(xué)習(xí)方法。
其次,自己在解決問題時(shí)主管能動性不夠強(qiáng),會有這樣那樣的問題去詢問、麻煩領(lǐng)導(dǎo)解決,處理問題判斷能力仍有較大欠缺。培訓(xùn)上我明白了,開放聆聽、思考根源、分析解決辦法,簡單化思考、原始化思考,才能準(zhǔn)確、及時(shí)處理好各類應(yīng)急問題,日常工作才能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理,較好的達(dá)到解決問題的目的。
作為一線管理人員,對員工的接觸溝通最多,由于以往對員工類型不明,分工不適當(dāng),工作效率一般,執(zhí)行力也不夠強(qiáng),通過培訓(xùn),自己更清晰了做好一個(gè)管理角色的幾要素,了解員工脾氣員工優(yōu)點(diǎn),彌補(bǔ)其缺點(diǎn),達(dá)到提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,提高執(zhí)行力、工作效率。
通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),自己受益匪淺,自己也相信在工作及學(xué)習(xí)管理會更上一層樓,讓自己和員工明白復(fù)命精神及工作的要義,充分體現(xiàn)每一個(gè)人的自我價(jià)值,提高實(shí)際工作效率!
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會范文五
文化,是企業(yè)的靈魂,是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌,企業(yè)便像無源之水,是無法長久的。企業(yè)文化發(fā)展至今天,大家已普遍認(rèn)識到,它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。
中國的海爾集團(tuán)、美國微軟公司、日本松下公司等等,他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗(yàn)無不告訴我:企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱,文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量,它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神,而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,為我們員工作導(dǎo)向,從而提高企業(yè)的整體效益。
下面我從三個(gè)方面對公司企業(yè)文化來談?wù)剛€(gè)人的心得體會。
一、淺談對公司企業(yè)理念的理解。
作為公司的員工,我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng),牢記“創(chuàng)新,高效,責(zé)任,共贏”是我們企業(yè)和員工共同的核心價(jià)值觀,創(chuàng)新是我們的第一要任,具有強(qiáng)大核心的競爭力是我們公司共同的目標(biāo)。誠信文化是企業(yè)文化的重要組成部分,企業(yè)無信不旺,社會無信不穩(wěn),因此,誠信是企業(yè)理念的基石。誠信:誠,就是忠誠、老實(shí);信,就是守信用、重信譽(yù)。誠信作為企業(yè)核心價(jià)值理念尤為重要,它是我們的傳統(tǒng)美德,繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德,在市場經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。
創(chuàng)新,就是拋開舊的,創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新,才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展,創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理水平、先進(jìn)的設(shè)計(jì)研發(fā)水平、先進(jìn)的工程管理水平,去拼搏,去創(chuàng)造;視質(zhì)量為企業(yè)的生命,積極參與市場競爭,努力打造一流的房地產(chǎn)公司。
任何企業(yè)文化建設(shè)都應(yīng)該以“創(chuàng)新、高效、責(zé)任、共贏”企業(yè)價(jià)值觀為核心,我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀,形成崇尚誠信,追求完美的思維方式和行為習(xí)慣。因?yàn)?,如果企業(yè)的員工能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣,內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易實(shí)現(xiàn),對于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
高效,高效管理,始終把科學(xué)管理作為提升效益、推動發(fā)展的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn),以專業(yè)化,規(guī)范化,透明化為原則,持續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新,全面提升公司的管理水平,高效的執(zhí)行力,打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,員工在工作中具有大局意識,自覺把公司的整體利益放在第一位。部門之間的溝通、緊密協(xié)作、信息共享、積極落實(shí)公司決策部署,實(shí)現(xiàn)效率和效益的統(tǒng)一。高效服務(wù),建立客戶服務(wù)的快速反應(yīng)機(jī)制,準(zhǔn)確預(yù)測客戶需求并及時(shí)進(jìn)行反饋,以熱忱的服務(wù),陽光的心態(tài),限度的滿足客戶需求。
責(zé)任,對客戶負(fù)責(zé),始終堅(jiān)持以客戶為本,把客戶的需求作為一切工作的出發(fā)點(diǎn),不斷提高客戶滿意度,為客戶提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)。對員工負(fù)責(zé),通過提供優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展通道,完善的后期沒保障體系和良好的企業(yè)文化氛圍,鼓勵(lì)員工超越自我,奮勇拼搏,開拓創(chuàng)新,在貢獻(xiàn)企業(yè),回報(bào)社會的同時(shí),實(shí)現(xiàn)人生理想和價(jià)值。
對伙伴的負(fù)責(zé),灃東地產(chǎn)重視合作伙伴的評價(jià)與選擇,注重與戰(zhàn)略伙伴建立長期,穩(wěn)定的合作關(guān)系,在長期的合作中實(shí)現(xiàn)互利共贏,與競爭力的合作伙伴共同成長。對社會負(fù)責(zé),灃東地產(chǎn)致力于保護(hù)自然環(huán)境和自然資源,積極推動新技術(shù),新工藝,新產(chǎn)品在房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目中的運(yùn)用,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)張。
共贏,面對客戶,尊重客戶,理解客戶,持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù),創(chuàng)造客戶價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的共贏。面對員工,尊重和關(guān)心員工,為員工提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道,讓員工體會到勞動推動企業(yè)發(fā)展的成就感,實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值,與企業(yè)共贏。面對伙伴,堅(jiān)持以誠相待,努力在長期發(fā)展中為彼此創(chuàng)造更多的企業(yè)盈利與成長機(jī)會,實(shí)現(xiàn)共贏。面對社會,灃東地產(chǎn)積極參與城市建設(shè),努力改善自然環(huán)境和人文環(huán)境,推動城市可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與城市共同發(fā)展。
二、對于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。
在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,必須提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
(2)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管,建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政工團(tuán)齊抓共管,廣大員工積極參與,共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員,明確工作責(zé)任。企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng),不能削弱,更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下,企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法,把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。
(3)要精心組織、整體策劃,穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要精心策劃企業(yè)文化活動,宣傳企業(yè)形象,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍,把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。要加大投入、創(chuàng)造條件,為企業(yè)文化建設(shè)營造良好的環(huán)境。企業(yè)要發(fā)展,文化要先行,必要的投入是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本條件。加大對企業(yè)文化建設(shè)的投入,要從人力、財(cái)力、物力各方面支持企業(yè)文化建設(shè)工作。
鑒、吸收其他企業(yè)文化的精華;既要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)本企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)秀理念,又要借鑒吸收別人的長處為我所用,使企業(yè)文化呈現(xiàn)勃勃生機(jī),根據(jù)公司具體情況形成自己企業(yè)文化。
三、執(zhí)行企業(yè)員工行為規(guī)范應(yīng)注重的問題。
企業(yè)文化包含著豐富的內(nèi)容,企業(yè)員工的行為規(guī)范也是企業(yè)文化的重要組成,它直接體現(xiàn)了企業(yè)的核心價(jià)值觀。因此,加強(qiáng)企業(yè)員工行為規(guī)范的建設(shè),對于提升企業(yè)管理水平有著重要作用。
(1)要以尊重和溝通為基礎(chǔ)。制定企業(yè)員工行為規(guī)范是企業(yè)“以人為本”管理思想的體現(xiàn),目的是為了全面提高員工素質(zhì),對員工的良好行為習(xí)慣產(chǎn)生激勵(lì)和強(qiáng)化的作用,出發(fā)點(diǎn)是尊重員工和促進(jìn)員工在企業(yè)環(huán)境和工作崗位上健康成長。因此,在執(zhí)行過程中,要講究方法和藝術(shù),在大力宣傳灌輸企業(yè)價(jià)值理念的基礎(chǔ)上,注重引導(dǎo)溝通和循序漸進(jìn),不能用粗暴生硬的行政命令和簡單說教去執(zhí)行。及時(shí)了解員工的愿望和想法,做到互相理解、加強(qiáng)溝通、傾聽意見。
讓員工及時(shí)充電,以適應(yīng)新技術(shù)、新理念的發(fā)展;給員工創(chuàng)造條件,讓他們在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,讓他們體會到受人尊重、受企業(yè)尊重的喜悅心情,讓員工感受到工作的愉悅性,激發(fā)更大工作熱情和智慧,對單位做出更大的貢獻(xiàn)。只有在一個(gè)充滿濃厚人情味的工作氛圍中,員工才能產(chǎn)生對企業(yè)理念的認(rèn)同,才有用以這些理念的要求來規(guī)范自己行為的主動。
(2)狠抓團(tuán)隊(duì)建設(shè),營造真誠氛圍。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),是不會把眼光只盯在報(bào)表利潤的增減上的,而是在調(diào)動員工積極性上投入更多的精力。公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神,就是這個(gè)道理。我們每一位員工都是團(tuán)隊(duì)中的一員,發(fā)展個(gè)人才能發(fā)展團(tuán)隊(duì),進(jìn)而發(fā)展企業(yè)。這是必然的因果關(guān)系。團(tuán)隊(duì)成員之間要坦誠、真誠、零距離,營造團(tuán)隊(duì)真誠的氛圍。只有這樣才能激活員工的思維,發(fā)揮員工的聰明才智。
(3)要發(fā)揮典型示范和領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用??萍歼M(jìn)步是發(fā)展的動力,人才是企業(yè)的根本,任何人都要尊重人才與科學(xué)的典范。在工作執(zhí)行過程中,尤其要注重發(fā)揮典型人物的示范引路作用,要不斷培養(yǎng)發(fā)掘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)員工身邊的優(yōu)秀典型,以他們的典型事跡所具有的生動感染力和說服力,來引導(dǎo)教育員工逐步達(dá)到規(guī)范的各項(xiàng)要求,推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。要求公司基層黨員干部更要言行一致、以身作則,用自己的行動為表率,為廣大員工的進(jìn)步指明方向。從而提高企業(yè)整體素質(zhì)和水平。
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會范文
民法典與電力企業(yè)的心得篇十五
1.部分電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)缺乏對教育培訓(xùn)工作的足夠重視
對電力企業(yè)的員工進(jìn)行理論教育和時(shí)間培訓(xùn),這是電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶好電力員工這支隊(duì)伍的一個(gè)十分重要的手段??梢酝ㄟ^將培訓(xùn)與考核和獎(jiǎng)懲掛鉤的形式來激勵(lì)員工,這樣才能對電力企業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)生涯的長遠(yuǎn)考慮和規(guī)劃,不至于使電力企業(yè)出現(xiàn)人才匱乏的現(xiàn)象,確保電力企業(yè)的教育培訓(xùn)工作對整個(gè)電力人才進(jìn)行有效的支撐。
2.電力企業(yè)員工教育培訓(xùn)與整個(gè)企業(yè)的人力資源管理制度不相符合
這個(gè)不想符合主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:其中一個(gè)是教育培訓(xùn)與培訓(xùn)使用沒有同步進(jìn)行;另一個(gè)是對電力企業(yè)教育培訓(xùn)缺乏有效的評估,無法探尋到教育培訓(xùn)的結(jié)果。在電力企業(yè)進(jìn)行教育培訓(xùn)時(shí),應(yīng)對所培訓(xùn)員工的個(gè)人主觀感受進(jìn)行有效的記錄,對整個(gè)培訓(xùn)的結(jié)果進(jìn)行評估,這樣才能夠有效的掌握員工培訓(xùn)時(shí)的心理狀態(tài),避免其出現(xiàn)應(yīng)付培訓(xùn)的現(xiàn)象。在制度上應(yīng)構(gòu)建更合理的人力資源教育培訓(xùn)制度,在培訓(xùn)的形式上和組織措施上進(jìn)行有效的糾正。
3.缺乏有效的培訓(xùn)需求分析
從當(dāng)前電力企業(yè)教育培訓(xùn)的整體情況來看,整個(gè)培訓(xùn)缺乏個(gè)性化的教育培訓(xùn),更缺乏對員工整個(gè)職業(yè)生涯的有效指導(dǎo),整個(gè)培訓(xùn)缺乏有效的針對性,整個(gè)培訓(xùn)效果也無法滿足現(xiàn)代企業(yè)高效管理的需求,且整個(gè)電力企業(yè)教育培訓(xùn)的深度和廣度還有待于進(jìn)一步提高,應(yīng)針對員工進(jìn)行有目的的教育培訓(xùn)、確保其有效推進(jìn)、合理評估,激勵(lì)和保障制度并存。
人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和核心,企業(yè)的發(fā)展首先是人才的發(fā)展。電力企業(yè)發(fā)展需要通過教育培訓(xùn)合理建設(shè)人才,在物質(zhì)上進(jìn)行有效的激勵(lì),在精神上進(jìn)行嘉獎(jiǎng),最大限度地調(diào)度起電力企業(yè)員工的學(xué)習(xí)的積極性,建立健全長期的有效制度,確保電力企業(yè)教育培訓(xùn)工作的效果。
(1)通過合理的教育培訓(xùn)激勵(lì)制度來激發(fā)出電力企業(yè)員工參與教育培訓(xùn)的積極性,提出切實(shí)可行的方法來提高教育培訓(xùn)的效果和質(zhì)量,注重電力企業(yè)教育培訓(xùn)的效果,重視教育培訓(xùn)整體制度的建設(shè),確保電力企業(yè)教育培訓(xùn)工作能夠有效開展。在制定電力企業(yè)教育培訓(xùn)制度時(shí)要確保整個(gè)制度的合理性和科學(xué)性,確保整個(gè)工作的準(zhǔn)確和細(xì)化,確保整個(gè)制度具有強(qiáng)操作性。從事電力企業(yè)教育培訓(xùn)工作的相關(guān)部門應(yīng)該能夠及時(shí)搜集和分析員工信息,對員工的教育培訓(xùn)需求進(jìn)行全面的掌握,根據(jù)實(shí)際情況有效制定合理政策,并不斷調(diào)整政策,確保政策的可行性。
1.對電力企業(yè)的經(jīng)營和管理人員進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)
目前電力企業(yè)針對經(jīng)營管理人員所采用的培訓(xùn)班較多,但大多數(shù)的針對性都不強(qiáng),整體培訓(xùn)效果不佳,且培訓(xùn)班的費(fèi)用較為昂貴。要從人力資源相關(guān)管理的整體角度對崗位的責(zé)任進(jìn)行明確,確保其合理取得證書后才能上崗。
2.對電力企業(yè)中專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作進(jìn)行重視
所謂繼續(xù)教育,就是指以新的知識、新的技術(shù)和新的理論來對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行有效的武裝,對于缺少的知識進(jìn)行有效的補(bǔ)充,對每位參與過的教育培訓(xùn)人員都建立教育培訓(xùn)檔案,根據(jù)每次教育培訓(xùn)的效果進(jìn)行合理的記錄,進(jìn)行嚴(yán)格的審查,確保教育培訓(xùn)整體的質(zhì)量和效果。
3.對電力企業(yè)中的生產(chǎn)技術(shù)人員的技術(shù)等級進(jìn)行有效的規(guī)范
由于當(dāng)前生產(chǎn)技術(shù)等級規(guī)范所開展的力度還不夠,在電力企業(yè)中還沒有強(qiáng)制要求持等級證書上崗,應(yīng)通過教育培訓(xùn)對所持證書制度進(jìn)行完善,同時(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)中的職業(yè)資格鑒定和指導(dǎo),進(jìn)行有效規(guī)范。
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,世界正進(jìn)入以學(xué)習(xí)型和知識型為主的快速時(shí)代,電力企業(yè)也要從生產(chǎn)型完成到學(xué)習(xí)型的轉(zhuǎn)變,通過教育培訓(xùn)不斷完成電力企業(yè)人才的培養(yǎng),確保電力企業(yè)的職工都能過樹立及時(shí)學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)的概念,重視電力人才的職業(yè)生涯,提高員工的綜合素質(zhì),以適應(yīng)電力企業(yè)長足發(fā)展的要求。
民法典與電力企業(yè)的心得篇十六
電力作為我國能源工業(yè)的核心組成部分,在這一輪宏觀調(diào)控中出現(xiàn)的供需矛盾問題,受到了社會各界前所未有的關(guān)注。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于電力企業(yè)學(xué)習(xí)
心得體會
范文吧。做為一名電力企業(yè)的職工,我通過對電網(wǎng)公司大政方針的學(xué)習(xí),從中獲取了大量的工作和管理知識理念,使我認(rèn)識到班組在企業(yè)生產(chǎn)活動中的重要性,更重要的是學(xué)會了如何有效地開展班組的生產(chǎn)管理工作。我認(rèn)為,要充分發(fā)揮班組的作用,需要在班組管理中積極樹立“四個(gè)工作理念”,即:做好本職工作、不斷改進(jìn)工作思路、支持他人工作、提高自身執(zhí)行力和溝通能力。
一、做好本職工作是一切工作的開始
在班組生產(chǎn)管理中,必須有針對性地強(qiáng)化班組臺賬、圖紙等資料的管理,為安全生產(chǎn)工作提供良好的基礎(chǔ)。同時(shí)在班組生產(chǎn)工作中積極開展“四個(gè)零”工程:班組工作零違章,安全生產(chǎn)零意外,安全目標(biāo)零異常,臺賬記錄零差錯(cuò)。通過活動開展,要求員工認(rèn)真做好自己的本職工作,腳踏實(shí)地做好每一件事。
二、不斷改進(jìn)工作思路是提高企業(yè)生產(chǎn)管理水平的基礎(chǔ)
可以通過各種途徑開展形式多樣的活動,認(rèn)真、扎實(shí)地全面落實(shí)班組建設(shè)任務(wù)。在企業(yè)內(nèi)部積極開展班組建設(shè)創(chuàng)優(yōu)評差的評比、競賽活動和各種目查與互查活動,尋找差距,發(fā)現(xiàn)問題,彌補(bǔ)不足,解決問題,在班組和職工之間建立一種激勵(lì)、競爭機(jī)制。杜絕以點(diǎn)代面、時(shí)松時(shí)緊的工作思路和各種搞形式,搞突擊的弄虛作假行為,真正使企業(yè)班組建設(shè)深入每個(gè)職工的心里,并使人人都成為身體力行的標(biāo)兵。
三、支持他人工作體現(xiàn)的是企業(yè)班組的團(tuán)隊(duì)精神
團(tuán)隊(duì)是一群有著共同目標(biāo),以合作方式達(dá)到該目標(biāo)的人組成的,它要求團(tuán)隊(duì)成員的知識與技能互為補(bǔ)充、讓他人在你的質(zhì)疑中受益、在他人需要的時(shí)候給予支持、珍視他人的貢獻(xiàn)與成績。一個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展,需要一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的企業(yè)團(tuán)隊(duì),需要一支充滿活力、勇于奉獻(xiàn)、忠誠企業(yè)的員工隊(duì)伍,需要一個(gè)健康、和諧、全員求學(xué)上進(jìn)的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。班組長與員工、員工與員工誠信互動、相互尊重、相互幫助、相互關(guān)愛,能夠?yàn)榘嘟M營造健康、和諧、濃厚的企業(yè)環(huán)境氛圍。
四、提高職工自身的執(zhí)行力
要職工培養(yǎng)超前思維意識、主動工作意識,增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,樹立起“忠誠、敬業(yè)、責(zé)任、服從”觀念,做精益求精的執(zhí)行者。簡單地說,就是要求職工處理每一項(xiàng)工作都做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、全面考慮問題、想盡辦法完成每一項(xiàng)工作、高效率,避免重復(fù)工作,準(zhǔn)時(shí)地按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。溝通是人和人之間傳達(dá)思想、交流情報(bào)信息的過程,班長在大部分時(shí)間內(nèi)都在與員工進(jìn)行溝通,其決策的準(zhǔn)確性取決于有效的溝通,如果溝通過程出了錯(cuò),那一切都會受到影響,因此提高職工的溝通能力,班組管理就會事半功倍。
供電公司為期一周的內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)束了,此次培訓(xùn),我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、電力法律法規(guī)、電力安全工作規(guī)程等相關(guān)知識,感覺自己受益匪淺,主要有以下幾點(diǎn)體會。
一是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
在學(xué)習(xí)中,我深深體會到人與人之間的溝通,同事之間的相互支持,以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工作中,無論在哪一個(gè)工作崗位,都離不開整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,一滴水,只有融入到大海中才不會干涸。
二是要不斷學(xué)習(xí)新知識、新理念和新方法。
平時(shí)要及時(shí)反思自己在工作過程中存在的問題,努力提高自己各方面的能力,從而能更好的適應(yīng)自己的工作崗位,充分發(fā)揮自己的主動性,在做好自己本職工作的同時(shí),促進(jìn)公司的快速發(fā)展。
三是要加強(qiáng)自己對專業(yè)知識的掌握。
作為一名電力工作者,掌握電力方面的專業(yè)知識是我們工作的基礎(chǔ)。只有加強(qiáng)對專業(yè)知識的掌握,才能更好的做好工作。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富,形式多樣,效果明顯。通過各位老師理論聯(lián)系實(shí)際的精辟闡述,使我們開闊了視野,提高了思想認(rèn)識,同時(shí)也增強(qiáng)了我們做好工作的信心和力量。
電力事業(yè)是充滿陽光的朝陽事業(yè),電力企業(yè)是不畏艱苦,團(tuán)結(jié)協(xié)作,無私奉獻(xiàn),敢于創(chuàng)新的企業(yè),我們將用實(shí)際行動構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運(yùn)行的鋼鐵長城。讓我們在平凡的崗位上努力進(jìn)取,為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。
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民法典與電力企業(yè)的心得篇十七
“努力超越,追求卓越”是xx公司的企業(yè)精神,在xx-xx分院學(xué)習(xí)的兩個(gè)多月里,感受到了公司對員工的重視與培養(yǎng),首先來到xx分院的第一個(gè)項(xiàng)目就是軍訓(xùn)。3月份的xx冬天還沒有結(jié)束,學(xué)員們開始在寒冷的的天氣下軍訓(xùn),有的學(xué)員不知道xx沒有春天,帶來的衣服不厚,在軍訓(xùn)的時(shí)候是上牙打下牙。軍訓(xùn)的十天里學(xué)員們練習(xí)站軍姿,齊步走,轉(zhuǎn)體,正步走,清理訓(xùn)練場地和辦公大樓的積雪,刨正門路面上的冰。只是將這些地方清理干凈回寢室的時(shí)候卻在宿舍樓下的冰面上滑倒,在每天軍訓(xùn)后回宿舍的必經(jīng)之路都會發(fā)生這樣的事,正所謂“織席睡涼炕 賣鹽喝淡湯”。冬日的軍訓(xùn)就是考驗(yàn)員工的意志,堅(jiān)韌、堅(jiān)持、堅(jiān)強(qiáng)幫助我們完成訓(xùn)練,到了檢閱的這一天,天空不做美,寒冷的天氣下,西北風(fēng)卷積著烏云,在烏云與大地之間有一群灰色在認(rèn)真的聽講,校領(lǐng)導(dǎo)?頂著翻轉(zhuǎn)的風(fēng)沙大口地介紹xx分院的由來,在長達(dá)40多分鐘的講話?即將結(jié)束的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)?又要“再耽誤大家兩分鐘,最后提三點(diǎn)要求”,一刻鐘后“三點(diǎn)要求”講畢,宣布此次軍訓(xùn)圓滿成功?。。。▽?shí)在不容易在此給了三個(gè)嘆號)
軍訓(xùn)結(jié)束后自然開始我們的課程,每天6:50開始跑早操,吃飯,8:10上課,11:40午休,下午1:20上課,3:00放學(xué),4:30準(zhǔn)時(shí)開飯,晚上7~8點(diǎn)晚自習(xí)。每天還查寢,床上只能放一個(gè)枕頭,桌上不能放東西,其他東西都放柜里,不合格的給扣分,分扣沒了就通知單位給帶走。生活很有規(guī)律,平淡無奇,要說有點(diǎn)意思的事就是中午吃飯啦,兩個(gè)班在一個(gè)地點(diǎn)打飯必將有人競爭,去晚了等你的就剩菜湯了,中國人確實(shí)有這個(gè)通病,就是喜歡“搶”,搶著過馬路,過去了卻還是要等同伴。打飯也是這樣,夠吃就行,非要特別多,吃一半扔一半,寧可扔掉也不給你吃,我有你沒有,也許這就是所謂“努力超越”吧。
話說xx省電力培訓(xùn)中心被評為xx技術(shù)學(xué)院xx分院必然有它的資歷,來到這里的年輕老師不是xx電力研究生就是中國科學(xué)院博士生,當(dāng)然年長的必然都是實(shí)際工作中的佼佼者,現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)豐富。給我印象最深的是教我們變電倒閘操作的焦老師,這位老師閱歷豐富,技術(shù)過硬,業(yè)內(nèi)也有名氣,xx的培訓(xùn)教材關(guān)于變電站倒閘操作的都是由他來編著的,而xx技術(shù)學(xué)院自己印制的教材都是從該老師的原著中借鑒而來的,這位老師講課不枯燥,不論是本專業(yè)還是非本專業(yè)的學(xué)員都愛上他的課,他對學(xué)生也不是那么嚴(yán)苛,能提前放絕不壓堂。相對而言有一位教大檢修的老師,不記得姓什么了,只知道他03年大學(xué)畢業(yè),這位老師是一個(gè)嚴(yán)格的老師,循規(guī)蹈矩,兢兢業(yè)業(yè),上課開始就點(diǎn)名,在上課期間聽課的同學(xué)少,又有同學(xué)點(diǎn)完名就走掉了,老師非常生氣,課也不講了,拿著名單就去教務(wù)處去了,回來的時(shí)候還在氣頭上,就不講課了。可以說老師非常負(fù)責(zé)任,非常認(rèn)真,雖然說“靠點(diǎn)名留住學(xué)生的老師不是好老師”,但是這位老師絕對是一位好員工。從他的身上我學(xué)到了出現(xiàn)問題或事故要及時(shí)向上級打報(bào)告?!
作為培訓(xùn)學(xué)校當(dāng)然也會組織活動,不過每一次組織活動之前,學(xué)校都讓有能力的學(xué)員寫一份活動策劃書,寫策劃書的獎(jiǎng)勵(lì)就是加分,這也是學(xué)校在向?qū)W員采納意見的一種方式,雖然完整的策劃書繁瑣,不過學(xué)管會的部長們就輕松多,可以騰出時(shí)間來完整活動,這是一種不錯(cuò)的方法。最近要舉行三國殺3v3比賽,現(xiàn)在是籌備階段,由于經(jīng)費(fèi)原因參賽人員每人需要交5元參賽費(fèi),除了買牌之外用來給前三甲買獎(jiǎng)品,而且參賽不給加分,進(jìn)去前三甲才能加分。算了一下12個(gè)班,每班3支隊(duì)伍,每隊(duì)3個(gè)人,每人5元錢,一共是540元!在培訓(xùn)之初每個(gè)單位為自己的員工交給培訓(xùn)學(xué)校食宿費(fèi)每人1w多,xx分院一共有600人來培訓(xùn),這就是600多w。在看看那食堂的飯菜,怎么說都能省下那540元來做經(jīng)費(fèi),堂堂的國家電網(wǎng)技術(shù)分院沒有經(jīng)費(fèi)組織活動,這樣的話員工每個(gè)月的工資不夠溫飽呢。沒有經(jīng)費(fèi)還要組織活動,還要參賽者提供經(jīng)費(fèi),這樣舉行活動是突出分院的生活豐富多彩呢,還是打xx分院的臉呢。突然想起來我高二的時(shí)候同學(xué)們自發(fā)組織足球比賽,高一和高二進(jìn)行聯(lián)賽,兩個(gè)年級一共20多個(gè)班,每班足球隊(duì)出10元冠軍獎(jiǎng)品費(fèi),最后的冠軍是一個(gè)精品足球!和這次的活動多么相似,不過一個(gè)由校方組織的,一個(gè)由學(xué)生自行組織的!還是希望此次活動圓滿成功!
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經(jīng)過一周的培訓(xùn),我感受到了都勻電網(wǎng)務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和對人才培養(yǎng)的重視,使我學(xué)到了許多知識。在今后的工作中,我不論在任何崗位上工作都要敬業(yè)愛崗,努力學(xué)習(xí)電力專業(yè)知識,為都勻電網(wǎng)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
民法典與電力企業(yè)的心得篇十八
電力企業(yè)四學(xué)六查是近年來中國大陸對于企業(yè)的一項(xiàng)全面檢查和學(xué)習(xí),它們是企業(yè)對黨的十九大報(bào)告和黨中央的決策部署所做出的一種貫徹落實(shí)。電力企業(yè)四學(xué)六查主要是要把握企業(yè)宣傳思想工作和黨的建設(shè)工作,通過管理,法制,文化,品牌的全面學(xué)習(xí),拓展認(rèn)識,夯實(shí)承諾,實(shí)現(xiàn)自我糾錯(cuò)的目的。本文將以自身體驗(yàn)與感悟?yàn)槔?,探討電力企業(yè)四學(xué)六查的心得體會。
第二段:生產(chǎn)體驗(yàn)
在參與電力企業(yè)四學(xué)六查的過程中,我們首先感受到的是學(xué)習(xí)過程的重要性。四學(xué)六查的過程,是一次全員參與的學(xué)習(xí)過程。通過廳政學(xué)習(xí),我們不僅了解了企業(yè)的理念與文化,更加深了對我們生產(chǎn)工作的認(rèn)識。同時(shí),權(quán)限管理、法律風(fēng)險(xiǎn)防范等必要的法制體系引導(dǎo)了我們?nèi)绾卧谌粘9ぷ魃钪?,正視問題,科學(xué)決策。在實(shí)際工作中,我們還采用了輪班制度,進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作,工作效率得到了極大的提升。
第三段:營銷體驗(yàn)
其次是營銷體驗(yàn)。電力企業(yè)四學(xué)六查主要側(cè)重于企業(yè)品牌建設(shè),行為規(guī)范,同時(shí)在傳播方面也要加強(qiáng)溝通,確保信息公開透明,增加員工的內(nèi)外部信任。在此過程中,我們了解到了如何提升企業(yè)形象與競爭能力,通過全員營銷的方法,針對市場情況,總結(jié)了一系列有益的經(jīng)驗(yàn)。
第四段:安全體驗(yàn)
在電力企業(yè)四學(xué)六查的安全環(huán)節(jié)中,最大的體會就是安全意識的培養(yǎng),這也是實(shí)現(xiàn)四學(xué)六查的基礎(chǔ)。同時(shí),安全的管理體系,政策體系以及安全學(xué)習(xí)機(jī)制的搭建也使我們在工作中更加細(xì)心與責(zé)任。在實(shí)際工作中,我們嚴(yán)格執(zhí)行了企業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,我們意識到只有形成真正的安全行為與習(xí)慣,才能減少工傷事故的發(fā)生。
第五段:總結(jié)
通過參與電力企業(yè)四學(xué)六查的過程中,我們不僅學(xué)習(xí)了理論知識,更加深刻地認(rèn)識到企業(yè)不是簡單的人才與技術(shù)的組合,而是要通過思想的引領(lǐng)與規(guī)范的服務(wù)來提升核心競爭力。同時(shí),我們也看到了企業(yè)的不足,促使我們提出建議,進(jìn)一步完善企業(yè)的運(yùn)營體系??傊?,電力企業(yè)四學(xué)六查是一個(gè)不斷提高企業(yè)綜合素質(zhì)與內(nèi)在力量的過程,它提升了我們對企業(yè)的認(rèn)知與使命感,是有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要工具。
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