商業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心，對于商業(yè)方面的總結(jié)有助于我們進(jìn)一步改進(jìn)商業(yè)策略。如何提高自己的藝術(shù)表達(dá)能力，讓自己的作品更有創(chuàng)意和魅力呢？以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)論文，供大家對照學(xué)習(xí)、參考和借鑒。
工廠辭職通知書篇一
員工辭職是否需公司批準(zhǔn)？ 首先，我們確定一個(gè)前提，這里討論的是勞動(dòng)關(guān)系下的“辭職”。需特別說明，在勞動(dòng)關(guān)系下，“辭職”并非勞動(dòng)法律中的表述，只是實(shí)踐中大家習(xí)慣于稱呼“辭職”，準(zhǔn)確地說，應(yīng)該叫“解除勞動(dòng)合同”。
員工解除勞動(dòng)合同，并不需要用人單位批準(zhǔn)。勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日書面形式通知單位，可以解除合同。這種解除權(quán)是不附加條件的。
另外，根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)［1995］324號）規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的'程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無需征得用人單位的同意。超過三十日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。
根據(jù)上述規(guī)定可以看出，員工要離職，履行一個(gè)通知期即可，無需用人單位批準(zhǔn)。
不過，我仍提醒廣大勞動(dòng)者，提前通知解除勞動(dòng)合同需注意如下事項(xiàng)：
2）解除通知一定要送達(dá)公司，您保留送達(dá)的證據(jù)。如果您將辭職通知交給公司但未簽收，到時(shí)發(fā)生爭議時(shí)公司會(huì)反過來說您未通知即擅自離職，屬曠工行為，這樣將對您非常不利。如果公司不簽收，建議使用ems方式快遞辭職通知書，并在ems詳情單上注明所寄文件為“解除合同通知書”或“辭職通知書”，即使公司拒簽ems，您亦可憑郵政局的退件憑條證明您已經(jīng)履行通知義務(wù)，系公司拒簽。
溫馨提醒：個(gè)別地區(qū)仍支持“脫密期”的規(guī)定，如果您正好處于該地區(qū)，且公司與您約定了超過30天以上的脫密期，需注意風(fēng)險(xiǎn)。
工廠辭職通知書篇二
尊敬的x：
自x年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個(gè)人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
辭呈時(shí)，在未離開崗位之前，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的'事。
最后，衷心的說："對不起"與"謝謝"。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工廠辭職通知書篇三
_______先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的`調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
***有限責(zé)任公司 x年 x月x 日
解除勞動(dòng)合同通知書
***同志：
**公司公章 x年x 月xx 日
本人簽收： 送達(dá)通知見證人：1、 2、 簽收時(shí)間 年 月日 見證時(shí)間：
注：以上通知需2人以上前往送達(dá)。其中要有工會(huì)一人。
工廠辭職通知書篇四
同事：
您于xx年xx月xx日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項(xiàng)交接手續(xù)。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：
一、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點(diǎn)規(guī)定：“請假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動(dòng)紀(jì)律給予曠工處理”。
二、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點(diǎn)規(guī)定：“員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔(dān)任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準(zhǔn)，若有不符合公司規(guī)定的'，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間提前提出書面申請或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的，公司將按照曠工處理”，曠工三天以上公司將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
現(xiàn)特通知您于xx年xx月xx日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，清理工作相關(guān)費(fèi)用余款，并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算。
公司
xx年xx月xx日
工廠辭職通知書篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先在此致以我深深地歉意，懷著復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展。很愉快地和大家相處了一年的時(shí)間，在這一年中，我們一起見證著公司的成長，一起為公司的發(fā)展而努力。很慶幸自己能夠得到一位很有才華很有魅力的上司關(guān)總的教導(dǎo)和提拔，帶領(lǐng)我進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，讓我從對行業(yè)一無所知到能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值，得到一些領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同，找到了未來的發(fā)展目標(biāo)和方向。同時(shí)也很榮幸離開前能夠在一位很有魄力的領(lǐng)導(dǎo)譚總的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)，雖然時(shí)間很短，但受益匪淺。也為能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、為這一年里和每位同事愉快的相處深深感到幸福。對于各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作過程中給予的幫助和支持我深表感謝，對于在工作中存在的失誤與不足的地方，謝謝大家的包容和諒解!在公司與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事工作是一段很難忘很美好的經(jīng)歷，公司是一個(gè)年輕而充滿朝氣的地方，不拘束的'工作氛圍讓我感到輕松。最后，我還要為我的辭職給公司帶來的不便深感抱歉，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作，交接好工作。希望在未來的日子里，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，最終實(shí)現(xiàn)宏偉的目標(biāo)。祝同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。感謝大家在這段時(shí)間對我工作上的幫助，再次感謝!
20xx年5月20日
工廠辭職通知書篇六
*******公司尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發(fā)送辭職報(bào)告，是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。
根據(jù)勞動(dòng)法第三十一條規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。******本人依據(jù)“勞動(dòng)者單方辭職的程序應(yīng)具備三個(gè)程序”向公司提出辭職：
一、為保持工作連續(xù)性，本人于****年**月**日（星期三）向公司送達(dá)書面形式的通知，要求與公司解除勞動(dòng)合同。事實(shí)上公司在本人申請到發(fā)電部工作后，并未及時(shí)變更本人的勞動(dòng)合同，僅簽訂至****年****月的發(fā)電部生產(chǎn)崗位的.師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認(rèn)本人在黨群工作部工作崗位的勞動(dòng)合同在辭職通知書送達(dá)并收到公司總經(jīng)理簽字，并加蓋公司公章之日自動(dòng)解除，同時(shí)本人與公司勞動(dòng)關(guān)系解除；或者至公司收到本人辭職通知書一個(gè)月后，本人與公司勞動(dòng)關(guān)系自行解除。
三、通知提前30天送達(dá)公司人力資源部，同時(shí)通過特快專遞送達(dá)公司總經(jīng)理。
鑒于本人為公司忠誠服務(wù)五年時(shí)間，并能恪守企業(yè)規(guī)章制度，并率先垂范，盼公司能及時(shí)按勞動(dòng)合同法辦理相關(guān)手續(xù)，以體現(xiàn)勞動(dòng)者自主擇業(yè)的權(quán)利，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
望公司領(lǐng)導(dǎo)深明大義，批準(zhǔn)我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程，明確辦理辭職事項(xiàng)的時(shí)限及負(fù)責(zé)部門。請公司提供《解除勞動(dòng)合同證明》，并及時(shí)協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)離職手續(xù)。
祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司再上層樓，事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職員工： 年 月 日
人力資源部簽收： 年 月 日
公司總經(jīng)理簽字： 年 月 日
公司公章： 年 月 日
注：本辭職通知書一式三份，公司、本人、及本人檔案中各留存一份。
工廠辭職通知書篇七
鄭州x公司：
本人,于x年xx月xx日與建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月。現(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，本人將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，本人也會(huì)在30天(3天)內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請單位依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)、出具解除勞動(dòng)合同證明。
此致
(手寫簽名)
xx年xx月xx日
工廠辭職通知書篇八
同事：
您于x年x月x日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項(xiàng)交接手續(xù)。您的.行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：
一、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點(diǎn)規(guī)定："請假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動(dòng)紀(jì)律給予曠工處理"。
二、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點(diǎn)規(guī)定："員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔(dān)任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準(zhǔn)，若有不符合公司規(guī)定的，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間提前提出書面申請或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的，公司將按照曠工處理"，曠工三天以上公司將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
現(xiàn)特通知您于x年x月x日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，清理工作相關(guān)費(fèi)用余款，并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算。
xx公司
xx年x月x日
工廠辭職通知書篇九
廠屬各單位、廠機(jī)關(guān)各部室(中心)：
為確保20春節(jié)期間全廠油氣生產(chǎn)的安全平穩(wěn)運(yùn)行，特對節(jié)日期間油田生產(chǎn)和安全工作做出如下安排和要求：
一、節(jié)日放假安排
2月7日(星期日)至2月13日(星期六)放假調(diào)休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。
二、加強(qiáng)節(jié)日安全生產(chǎn)管理
1、加強(qiáng)節(jié)前安全監(jiān)督檢查。一是做好領(lǐng)導(dǎo)干部安全聯(lián)系點(diǎn)制度的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;二是對關(guān)鍵生產(chǎn)崗位、易燃易爆場所、生產(chǎn)后勤設(shè)施等重點(diǎn)部位進(jìn)行節(jié)前安全檢查，嚴(yán)防因偷盜放原油引發(fā)火災(zāi);三是加強(qiáng)交通安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)日期間封車制度，嚴(yán)控電動(dòng)自行車管理。
2、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)管理。原則上，節(jié)假日期間暫停一切風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)施工。必須進(jìn)行的風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)，要嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)升級管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行干部帶班管理制度，屬地單位必須加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督，采取嚴(yán)密措施確保不發(fā)生事故。
3、加強(qiáng)占壓管道管理。各單位對轄區(qū)內(nèi)占壓管道的占壓業(yè)主進(jìn)行現(xiàn)場告知，下發(fā)風(fēng)險(xiǎn)危害告知通知書，并留存告知影像資料。各屬地單位要嚴(yán)格執(zhí)行周期巡線制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理突發(fā)情況。
4、加強(qiáng)節(jié)假日期間干部員工的安全防范意識。各單位要進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)紅線意識和底線思維，把周末及節(jié)假日期間的安全生產(chǎn)工作擺在更加突出的位置，要抬高節(jié)假日期間生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的安全防線，嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入站庫等生產(chǎn)場所，做好安保、防恐等措施的落實(shí)。
三、做好節(jié)日生產(chǎn)應(yīng)急準(zhǔn)備
1、節(jié)日期間，各單位要嚴(yán)格落實(shí)干部值班制度，選派熟悉業(yè)務(wù)的人員承擔(dān)值班工作。各級值班人員在值班期間禁止在家或在外用電話值班;各作業(yè)區(qū)、大隊(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)每日要向廠生產(chǎn)調(diào)度電話報(bào)到。
2、認(rèn)真做好生產(chǎn)搶修準(zhǔn)備。各作業(yè)區(qū)成立節(jié)日搶修隊(duì)伍，每日值班的車輛設(shè)備有電焊車、隨車吊、挖溝機(jī)、鍋爐車、水罐車、熱洗車各1臺及相關(guān)的搶修人員;特車大隊(duì)準(zhǔn)備25噸吊車、大型卡車各2臺，拖車、裝載機(jī)、履帶挖溝機(jī)各1臺;電力維修大隊(duì)準(zhǔn)備電力線路和變電所搶修隊(duì);機(jī)械維修大隊(duì)準(zhǔn)備機(jī)泵搶修隊(duì);工程技術(shù)大隊(duì)準(zhǔn)備自控設(shè)備、計(jì)量儀表搶修隊(duì);生產(chǎn)運(yùn)行部負(fù)責(zé)非金屬管道和帶壓堵漏搶修隊(duì)伍協(xié)調(diào)準(zhǔn)備。各單位的搶修車輛設(shè)備要保持在完好、待用狀態(tài)，維修隊(duì)(特車隊(duì))、廠物資總庫及各小隊(duì)維修班要在節(jié)前準(zhǔn)備充足的物料，以備搶修急需。
3、各單位要切實(shí)做好生產(chǎn)搶修現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)工作，值班搶修人員必須做到持證上崗，做好搶修過程跟蹤記錄。節(jié)日期間對突發(fā)事件、敏感事件等重要情況，要及時(shí)向廠生產(chǎn)運(yùn)行部調(diào)度值班室匯報(bào)，堅(jiān)決杜絕遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生。
各單位在2月1日11時(shí)前將節(jié)日領(lǐng)導(dǎo)干部值班和搶修隊(duì)伍安排上報(bào)廠生產(chǎn)運(yùn)行部仲叢江辦公室。電子郵箱：zhongchongjiang@。
四、加強(qiáng)節(jié)日生產(chǎn)運(yùn)行管理
1、各作業(yè)區(qū)要加密對外輸油量和含水變化的監(jiān)控和分析，加強(qiáng)庫存檢尺和巡檢;要抓好污水、注水系統(tǒng)運(yùn)行管理，搞好水量調(diào)運(yùn)和平衡工作。第七作業(yè)區(qū)要落實(shí)節(jié)日期間聚合物干粉、液堿、表活劑儲(chǔ)備和供應(yīng)措施，加強(qiáng)質(zhì)量檢測，保證注聚系統(tǒng)正常運(yùn)行。
2、節(jié)日期間廠作業(yè)大隊(duì)要準(zhǔn)備2支作業(yè)施工值班隊(duì)伍;各相關(guān)單位要做好泵況調(diào)查核實(shí)、積壓井方案編制及相關(guān)技術(shù)監(jiān)督服務(wù)，確保高產(chǎn)故障井及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)。
3、加強(qiáng)生產(chǎn)運(yùn)行保障管理。電力運(yùn)行調(diào)度和各作業(yè)區(qū)變電所值班人員要加強(qiáng)電網(wǎng)運(yùn)行監(jiān)控，合理安排運(yùn)行方式，確保安全平穩(wěn)供電;油田保衛(wèi)系統(tǒng)要加強(qiáng)油田治安防范，對外輸油管線、聚驅(qū)高產(chǎn)井、防竊電重點(diǎn)區(qū)域等易發(fā)案件部位要設(shè)伏布控、加密巡查。生產(chǎn)運(yùn)行部要做好通勤車輛運(yùn)行線路調(diào)整，落實(shí)備用車輛安排，確保一線崗位員工按時(shí)上下班。
4、各作業(yè)區(qū)要安排好節(jié)日期間油氣生產(chǎn)信息的收集工作，信息中心必須保證計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行，確保井站日常生產(chǎn)信息正常傳輸。
各單位必須在2015年2月13日11時(shí)前將本單位節(jié)日期間的生產(chǎn)情況及相關(guān)資料上傳廠生產(chǎn)運(yùn)行部。
聯(lián)系電話：5295702
電子郵箱：zhongchongjiang@
第二采油廠生產(chǎn)運(yùn)行部
年1月29日
工廠辭職通知書篇十
先生/小姐：
因你試用期考核未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條第一項(xiàng)的及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退，試用期辭職通知書。請于20xx年11月3日下午4點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。你的.一切待遇將按《××市勞動(dòng)合同條例》處理。
深圳市李四公司人力資源部
年07月31日
工廠辭職通知書篇十一
同事：
您于 年 月 日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項(xiàng)交接手續(xù)。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：
一、根據(jù)公司《員工手冊》第*條第*點(diǎn)規(guī)定：“請假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動(dòng)紀(jì)律給予曠工處理”。
二、根據(jù)公司《員工手冊》第*條第*點(diǎn)規(guī)定：“員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔(dān)任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準(zhǔn)，若有不符合公司規(guī)定的，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間提前提出書面申請或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的，公司將按照曠工處理”，曠工三天以上公司將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
現(xiàn)特通知您于 年 月 日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，清理工作相關(guān)費(fèi)用余款，并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算。
公司
年月日
工廠辭職通知書篇十二
全體工廠員工：
端午節(jié)將至，根據(jù)事業(yè)部放假安排并結(jié)合xx工廠自身經(jīng)營情況，xx工廠端午節(jié)放假時(shí)間安排如下：
1、放假時(shí)間為：6月16日(周六)至6月18日(周一)，共三天。
1、裝配車間：6月16日-18號停產(chǎn)3天，16號白班外裝段清理完壓縮機(jī)后下班，6月19日8：00開班生產(chǎn);需要能源：天燃?xì)?、電、壓縮空氣、氮?dú)狻⒗鋮s水、蒸汽。
2、板金車間：中外爐不停，其余跟隨裝配出勤;需要能源：天燃?xì)狻㈦?、壓縮空氣、氮?dú)?、冷卻水。
3、卷線車間：6月16日-18號停產(chǎn)3天，跟隨裝配出勤;需要能源：無
4、部品車間：曲軸箱線6月19日夜班(20：00-8：00)生產(chǎn)，其余線體跟隨裝配出勤;需要能源：水、電、壓縮空氣、蒸汽。
請各部門做好假期前后的工作安排和安全保衛(wèi)工作，外出人員注意安全哦!
xxx工廠
20xx年x月x日
2018工廠端午節(jié)放假通知
工廠全體員工：
經(jīng)工廠研究決定，端午節(jié)放假及工作安排如下：
1、放假時(shí)間為：206月16日至6月18日，共三天。
2、各部門須關(guān)閉放假期間不使用的電器電源，務(wù)必做好放假前的安全自查工作。
3、各部門須在6月16日下午5：30以前將本部門值班人員名單及聯(lián)系方式報(bào)送行行政人事。
溫馨提示：
1)由于工廠的端午節(jié)放假時(shí)間已經(jīng)按照國家法定調(diào)休日安排，因此不允許員工提前休假或不能按時(shí)回工廠上班。
2)在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的活動(dòng)，注意勞逸結(jié)合，如離開工作地點(diǎn)，外出旅游、探親訪友等情況，請?jiān)诼猛局凶⒁庳?cái)產(chǎn)和人身安全。
xxx工廠
20xx年x月x日
2018工廠端午節(jié)放假通知范文
工廠各部門：
根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合工廠實(shí)際情況，現(xiàn)對端午節(jié)放假做如下安排：
一、放假時(shí)間6月16日至18日(星期六至星期一)放假，共3天。
二、請工廠各職員做好自己的節(jié)前工作安排，并檢查相關(guān)設(shè)施設(shè)備，做好防火防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。
三、工廠各職員應(yīng)保持節(jié)假期間的通訊流暢，以便工廠工作需要。
四、工廠有節(jié)假日活動(dòng)行程將另行通知，希望全體員工在節(jié)假日外出期間，應(yīng)注意自身人身安全和財(cái)務(wù)安全，愉快的度過假期。
特此通知!
xxx工廠
20xx年x月x日
工廠辭職通知書篇十三
公司人力資源部：
本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月?，F(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。
此致
(手寫簽名)
年 月 日
工廠辭職通知書篇十四
尊敬xx廠領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向貴廠提出辭職申請。由于部門領(lǐng)導(dǎo)對我的能力的信任，使我得以加入貴廠，并且組織學(xué)習(xí)來提高個(gè)人能力，經(jīng)過這兩年在貴廠的.工作，使我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個(gè)發(fā)展舞臺，并且給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì)，感謝在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!我很滿意貴廠的工作環(huán)境，但是由于一些個(gè)人原因，我不得不向貴廠提出辭職申請。現(xiàn)提前一個(gè)月提交辭職申請報(bào)告，希望能在20xx年1月2日正式離職。并在辦完手續(xù)后及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。對于由此為貴廠造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望貴廠能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，對我的申請予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人：
申請時(shí)間：xx年xx月xx日
工廠辭職通知書篇十五
xx女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻(xiàn)。
依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們在你的試用期內(nèi)(時(shí)間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進(jìn)行了考核，辭職報(bào)告《試用期辭職通知書》。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的`決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請于20xx年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
上海數(shù)天信息科技有限公司人事部
20xx年xx月xx日
工廠辭職通知書篇十六
公司人力資源部：
本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月?，F(xiàn)由于 原因(由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，比如：不簽訂勞動(dòng)合同、不按國家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、不支付加班工資、不按時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、收取押金等，列舉任意一條或多條都行)，依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條第 項(xiàng)之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天后(或今天)離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條之規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)、出具解除勞動(dòng)合同證明、支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(或賠償金)。
此致
(手寫簽名)
年 月 日
工廠辭職通知書篇十七
同事：
您于x年x月x日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項(xiàng)交接手續(xù)。您的`行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：
一、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點(diǎn)規(guī)定："請假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動(dòng)紀(jì)律給予曠工處理"。
二、根據(jù)公司《員工手冊》第x條第x點(diǎn)規(guī)定："員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔(dān)任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準(zhǔn)，若有不符合公司規(guī)定的，將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間提前提出書面申請或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的，公司將按照曠工處理"，曠工三天以上公司將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
現(xiàn)特通知您于x年x月x日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù)，清理工作相關(guān)費(fèi)用余款，并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算。
xx公司
xx年x月x日
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