熱門合同管理崗位說(shuō)明書(shū)（模板17篇）

合同是商業(yè)活動(dòng)中的一項(xiàng)基本法律制度，對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和當(dāng)時(shí)的特定環(huán)境進(jìn)行。合同的撰寫是一項(xiàng)專業(yè)工作，以下是一些常見(jiàn)合同的范文，供大家參考。

合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇一

崗位名稱圖書(shū)管理員工作部門崗位類別專技崗位等級(jí)專技十一級(jí)工作任務(wù)及職責(zé)1、根據(jù)學(xué)?？傮w工作思路，牢固樹(shù)立全心全意為第一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想，勤懇踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好教學(xué)輔助工作。

2、在分管教導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)并實(shí)施圖書(shū)館的'常規(guī)管理。制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，資產(chǎn)管理規(guī)范，總括帳數(shù)據(jù)與總務(wù)財(cái)產(chǎn)賬基本相同。

3、認(rèn)真做好圖書(shū)、雜志、資料的文獻(xiàn)管理工作。嚴(yán)格按《中圖法》（第四版）進(jìn)行分類和排架，書(shū)架及文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)清楚，設(shè)備擺放科學(xué)無(wú)障礙。定期進(jìn)行書(shū)刊剔舊工作。

4、努力提高電子管理水平。使用軟件進(jìn)行編目，并按《文獻(xiàn)著錄總則》著錄；使用軟件進(jìn)行流通管理，基本滿足借閱要求；在校園網(wǎng)上建立圖書(shū)館網(wǎng)站，提供檢索功能，定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。

6、加強(qiáng)圖書(shū)指導(dǎo)工作，對(duì)學(xué)生開(kāi)展圖書(shū)館基礎(chǔ)知識(shí)教育；加強(qiáng)圖書(shū)宣傳工作，編制新書(shū)推薦。組織學(xué)生開(kāi)展各種形式的讀書(shū)活動(dòng)或社團(tuán)活動(dòng)。

7、切實(shí)保證圖書(shū)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，搜集教學(xué)資料及光盤，搞好藏書(shū)建設(shè)。提供資料服務(wù)，結(jié)合學(xué)校特色，搜集專題資料，編制二次文獻(xiàn)。

9、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位明確，職責(zé)分明，協(xié)作配合，努力做好本職工作，并經(jīng)常聽(tīng)取師生意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。

10、承擔(dān)并完成上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

11、圖書(shū)館管理員實(shí)行坐班制。工作要求及標(biāo)準(zhǔn)1、圖書(shū)管理員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳馬列主義和黨的路線、方針、政策，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，樹(shù)立為教育教學(xué)服務(wù)的思想，主動(dòng)熱情為師生服務(wù)，努力做好管理育人的工作。

2、有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)

3、有良好的職業(yè)操守，耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、誠(chéng)信公正、尊重他人、廉潔自律的工作作風(fēng)

4、有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、把握調(diào)控和靈活應(yīng)變能力

5、有大局意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神任職

條件1、館長(zhǎng)應(yīng)具備大學(xué)本科及以上文化程度或具備中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱

2、管理員應(yīng)具備大專及以上文化程度，并持有區(qū)級(jí)專業(yè)崗位培訓(xùn)證書(shū)。

3、能夠把握相關(guān)的政策、規(guī)定；熟悉學(xué)校圖書(shū)館工作業(yè)務(wù)和各項(xiàng)規(guī)程

4、計(jì)算機(jī)能力均需達(dá)到初級(jí)水平備注

合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇二

職責(zé)：

1、接收，收集，整理和保存客戶移交的合同權(quán)證等資料;

2、對(duì)合同權(quán)證資料進(jìn)行審核，審核無(wú)誤需要移交總部的權(quán)證資料進(jìn)行郵寄;

3、對(duì)合同權(quán)證資料的借用進(jìn)行記錄，對(duì)資料進(jìn)行保管;

4、對(duì)公司合同及權(quán)證等資料的相關(guān)臺(tái)賬和數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理;

5、協(xié)調(diào)總部與客戶經(jīng)理的權(quán)證流轉(zhuǎn)和資料提交問(wèn)題;

6、對(duì)其他后臺(tái)工作進(jìn)行協(xié)助;

任職要求：

1、熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件;

2、細(xì)心踏實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有勝任工作的專業(yè)素質(zhì)和技能;

3、較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神;

合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇三

職責(zé)：

2、協(xié)助工程部檢查工程維修單的完成情況;

3、負(fù)責(zé)公司物業(yè)的公共區(qū)域的安全、綠化、衛(wèi)生巡查;

5、按放行規(guī)定和程序辦理租戶放行條手續(xù);

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)租金、管理費(fèi)用通知書(shū)的派發(fā)及催收、催繳工作;

7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理事項(xiàng)通知的派發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行。

崗位要求：

1、企業(yè)管理、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

2、大專以上學(xué)歷，品貌端正，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3、有1年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，持物業(yè)管理從業(yè)人員上崗證書(shū)***;

4、能力突出者可相應(yīng)降低要求。

合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇四

第一條 為規(guī)范員工管理，明確

崗位職責(zé)

第二條 本管理制度由使用范圍及守則、制定辦法和程序、存檔與保管、修訂等四部分組成。

第三條 崗位說(shuō)明書(shū)主要在下列情況下使用，且必須遵守相應(yīng)的規(guī)則。

(一)員工上崗前，其直接領(lǐng)導(dǎo)必須向其說(shuō)明崗位說(shuō)明書(shū)。員工應(yīng)對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行確認(rèn)，員工本人、員工的直接上級(jí)、人力資源部經(jīng)理應(yīng)在說(shuō)明書(shū)上簽字。

(二)公司招聘員工或用人部門提出用人計(jì)劃時(shí)，其招聘任用條件,應(yīng)按《崗位說(shuō)明書(shū)》的工作責(zé)任、任職資格、崗位待遇等執(zhí)行。

(三)公司組織進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)和薪酬定級(jí)時(shí)，其關(guān)鍵要素需參照《崗位說(shuō)明書(shū)》的工作責(zé)任、任職資格、溝通關(guān)系、職責(zé)描述等執(zhí)行。

(四)部門與員工簽訂《績(jī)效合約》時(shí)，其主要靜態(tài)資料來(lái)源于《崗位說(shuō)明書(shū)》的職責(zé)描述。

(五)公司或部門對(duì)員工實(shí)施培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)參照《崗位說(shuō)明書(shū)》的任職資格條款要求執(zhí)行。

第四條 《崗位說(shuō)明書(shū)》采用標(biāo)準(zhǔn)的表格格式，其各欄目的填寫應(yīng)遵循如下規(guī)則：

(一)基本概況

1、直接上級(jí)：指所描述崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)的崗位名稱。

2、管轄人數(shù)：指所描述崗位管轄的下屬人數(shù)。

3、直接下級(jí)：指所描述崗位直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬崗位名稱。

(二)工作摘要 指所描述崗位的本職工作內(nèi)容。

(三)工作責(zé)任

1、崗位責(zé)任：包括該崗位的核心工作責(zé)任和與相關(guān)鄰崗位的連帶責(zé)任。

2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：包括領(lǐng)導(dǎo)直接管轄的部門績(jī)效、直接下級(jí)重大失誤等所應(yīng)負(fù)的指揮、管理、檢查、監(jiān)督責(zé)任。適用于管理崗位，其他崗位無(wú)需填寫。

(四)溝通(工作)關(guān)系

溝通(工作)關(guān)系包括對(duì)內(nèi)和對(duì)外兩部分。對(duì)內(nèi)主要指與直接上級(jí)、直接下級(jí)、相鄰崗位、相關(guān)部門的工作關(guān)系。對(duì)外主要指與政府有關(guān)部門，行業(yè)協(xié)會(huì)、有業(yè)務(wù)聯(lián)系的企業(yè)相關(guān)部門的工作關(guān)系。

(五)任職資格

任職資格的內(nèi)容包括：年齡區(qū)間、性別、教育背景、專業(yè)任職資格、所需經(jīng)驗(yàn)、所需業(yè)務(wù)知識(shí)、體能要求、外語(yǔ)/電腦知識(shí)等欄目?；举Y格欄必須全部填寫，理想資格欄盡可能填寫，要求敘述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練。

(六)職責(zé)描述

1、職責(zé)描述：應(yīng)以準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練的語(yǔ)言，描述所在崗位應(yīng)負(fù)責(zé)的主要工作內(nèi)容和要求以及應(yīng)參與的工作的主要內(nèi)容、要求和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。

2、崗位權(quán)限：包括履行該崗位職責(zé)所必須的相關(guān)權(quán)力，填寫崗位權(quán)限時(shí)，應(yīng)簡(jiǎn)要指明權(quán)力主體。

管理權(quán)限主要有：管理權(quán)、指揮權(quán)、檢查考核權(quán)、財(cái)務(wù)權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、審核權(quán)、知情權(quán)、部門文件和所發(fā)布信息的審核審批權(quán)等。

一般員工的崗位權(quán)限主要有：執(zhí)行權(quán)、業(yè)務(wù)管理權(quán)、檢查權(quán)、審核權(quán)、知情權(quán)、建議權(quán)等。

職位關(guān)系指該職位可升遷的上一級(jí)職位，可平行轉(zhuǎn)換的相鄰職位以及從下一級(jí)職位升遷至該職位的崗位名稱。

第五條 《崗位說(shuō)明書(shū)》由直接上級(jí)按照標(biāo)準(zhǔn)格式負(fù)責(zé)擬訂，人力資源部審核，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

第六條 經(jīng)批準(zhǔn)的《崗位說(shuō)明書(shū)》由人力資源部統(tǒng)一打印，交任職人、直接上級(jí)、人力資源部經(jīng)理簽字確認(rèn)后下發(fā)或存檔。

第七條 《崗位說(shuō)明書(shū)》作為界定員工崗位職責(zé)的重要靜態(tài)資料，應(yīng)妥善保管。崗位說(shuō)明書(shū)一式三份，員工本人保管一份，用于對(duì)照工作完成情況;部門保管一份，用于檢查、督導(dǎo)員工的工作;人力資源部存檔一份，用于了解和跟蹤各部門對(duì)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)等工作是否公平、公正和合理。

第五章 修 訂

第八條 有下列情況之一的，須對(duì)《崗位說(shuō)明書(shū)》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修訂： (一)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方向重大調(diào)整; (二)公司業(yè)務(wù)流程改變或調(diào)整; (三)公司組織結(jié)構(gòu)變動(dòng); (四)崗位工作負(fù)荷明顯變動(dòng)時(shí)。

第九條 《崗位說(shuō)明書(shū)》相關(guān)內(nèi)容的修訂，由部門提出，人力資源部審核和批準(zhǔn)。

第六章 附 則

第十條 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)制訂或根據(jù)需要修訂，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布執(zhí)行。

第十一條 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇五

合同管理員的

崗位職責(zé)

說(shuō)明書(shū)

3、負(fù)責(zé)收集、整理工程預(yù)結(jié)算資料，并負(fù)責(zé)結(jié)算資料的對(duì)數(shù)工作，對(duì)條目的期權(quán)性負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)按時(shí)編制月度進(jìn)度報(bào)表，并對(duì)報(bào)表計(jì)價(jià)的準(zhǔn)確性和現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度的符合性負(fù)責(zé);

5、負(fù)責(zé)變更項(xiàng)目的報(bào)價(jià)工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目部辦理對(duì)外經(jīng)濟(jì)文件(包含簽證等);

6、負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)部提交的班組勞務(wù)工資的審核工作;

7、負(fù)責(zé)分包工程的進(jìn)度、結(jié)算價(jià)款的審核工作;

8、負(fù)責(zé)每期進(jìn)度申報(bào)資料及結(jié)算資料的外送工作;

9、負(fù)責(zé)對(duì)工程圖紙進(jìn)行重新量度后的清單交底工作;

10、負(fù)責(zé)對(duì)工地預(yù)算員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo);

11、參與圖紙會(huì)審并提出意見(jiàn);

12、協(xié)助工程技術(shù)部、項(xiàng)目部開(kāi)展工程索賠工作(或負(fù)責(zé)項(xiàng)目的索賠工作);

13、在必要的時(shí)候協(xié)助經(jīng)營(yíng)部進(jìn)行投標(biāo)報(bào)價(jià)工作;

14、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;

15、其它應(yīng)做的工作。

1、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)移交的中標(biāo)工程的招標(biāo)文件等資料的簽收、登記、保管和內(nèi)部分發(fā)的工作;

4、負(fù)責(zé)合同條款的起草、審查以及洽談后的修編工作;

6、負(fù)責(zé)將評(píng)審和洽談后的合同條款及時(shí)電郵給公司法律顧問(wèn)并收取意見(jiàn);

7、負(fù)責(zé)合同簽訂前的打印、復(fù)印、裝訂、申請(qǐng)蓋章以及外送合同的工作;

8、負(fù)責(zé)追收合同、建檔分發(fā)、保管以及合同交底工作;

9、負(fù)責(zé)了解簽約方的法人資格、履約能力并收集有關(guān)資料;

10、積極參與合同的變更(修訂)、解除以及合同糾紛的處理工作;

11、負(fù)責(zé)公司需辦的其他相關(guān)的合同管理工作;

13、協(xié)助經(jīng)營(yíng)部對(duì)招標(biāo)文件中的合同條款進(jìn)行審查并提出意見(jiàn);

14、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;

15、其它應(yīng)做的工作。

3、負(fù)責(zé)了解和核實(shí)工程形象進(jìn)度，對(duì)形象進(jìn)度與實(shí)際不符及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部需要辦的其他計(jì)量管理工作 5、協(xié)助預(yù)算員計(jì)算工程量;

6、協(xié)助預(yù)算員指導(dǎo)項(xiàng)目部辦理對(duì)外經(jīng)濟(jì)文件(包括簽證等);

7、協(xié)助預(yù)算員與項(xiàng)目部之間的溝通、協(xié)調(diào);

8、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;

9、其他應(yīng)做的工作。

1、負(fù)責(zé)所有進(jìn)入預(yù)算部資料(合同文檔資料除外)的簽收、登記、保管并分發(fā)給預(yù)算員;

3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)變更、簽證等經(jīng)濟(jì)類文件的追收工作，對(duì)及時(shí)性、可讀性以及齊全性負(fù)責(zé);

9、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平; 10其它應(yīng)做的工作。

合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇六

職責(zé):

1、對(duì)公司已審核的合同進(jìn)行核對(duì)，并形成最終標(biāo)準(zhǔn)格式;

2、已形成標(biāo)準(zhǔn)格式的合同進(jìn)行用印監(jiān)督;

3、對(duì)所有已審核、蓋章的合同形成合同履約臺(tái)帳;

4、對(duì)公司歸檔的.合同進(jìn)行合理化管理，定期監(jiān)督、檢查。

任職資格:

1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮。

2、年齡：40歲以下。

3、性別：男女不限(優(yōu)先)。

4、工作經(jīng)驗(yàn)：有合同管理、檔案管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

5、其他要求：做事認(rèn)真仔細(xì)，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，吃苦耐勞，有一定的抗壓能力。熟練基本電腦及辦公軟件操作。

合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇七

一、 實(shí)施三班倒 24 小時(shí)值班、不得脫崗、睡崗。

二、 嚴(yán)格執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)車庫(kù)和停車場(chǎng)的管理規(guī)定，對(duì)出入車庫(kù)、車場(chǎng)的車輛進(jìn)行 引導(dǎo)和高峰期的疏導(dǎo)，確保車輛安全和停放有序。

三、 嚴(yán)格按收費(fèi)制度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行收費(fèi)，并保管好票據(jù)和現(xiàn)金，出現(xiàn)差錯(cuò)負(fù) 責(zé)賠償。 四、 做好車輛入?yún)^(qū)時(shí)的車況檢查，入?yún)^(qū)發(fā)卡、出區(qū)收卡并做好記錄，必要時(shí)由 車主簽字。

五、 每小時(shí)應(yīng)進(jìn)行數(shù)量與質(zhì)量的巡視：包括車鎖、車場(chǎng)照明、車場(chǎng)消防系統(tǒng)、 標(biāo)識(shí)完好、車上漏水、漏油、易燃易爆危險(xiǎn)物品及貴重物品等。

六、 維護(hù)車庫(kù)、車場(chǎng)設(shè)施和設(shè)備的完好，發(fā)現(xiàn)損壞等及時(shí)報(bào)告班長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo) 進(jìn)行修復(fù)和整改。

七、 詳細(xì)記錄本班車輛的進(jìn)出情況，并認(rèn)真填寫《車輛出入登記表》 。

八、 負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)車輛進(jìn)行勸導(dǎo)和處理，做好場(chǎng)地的保潔工作。

九、 負(fù)責(zé)維護(hù)車輛、車庫(kù)崗位周邊的環(huán)境衛(wèi)生，保持桌面整潔、周圍無(wú)堆放雜 物，不臨時(shí)搭用電器。

十、 加強(qiáng)電動(dòng)車的巡視頻率管理，當(dāng)發(fā)現(xiàn)充電完畢時(shí)，要及時(shí)拔掉電源。

十一、按規(guī)定著裝，佩戴工作牌，對(duì)出入車輛按規(guī)定和程序指揮放行。

十二、遵守規(guī)章制度，按時(shí)上下班，認(rèn)真做好交接班手續(xù)，不擅離職守。

十三、嚴(yán)格動(dòng)用明火作業(yè)，嚴(yán)禁煙火，做好電動(dòng)車、摩托車、自行車的分開(kāi)，以防止充電過(guò)剩而引起火災(zāi)等不安全的事故。

合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇八

各位，作為一個(gè)管理人員，我們需要做什么？看看下面的管理人員崗位說(shuō)明書(shū)吧。

管理人員崗位說(shuō)明書(shū)

1、完善和執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)物料管理的相關(guān)制度，提出改善、提升建議

2、負(fù)責(zé)物品進(jìn)、發(fā)、存的管理，保證材料收、發(fā)、存，安全、及時(shí)、合理

3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料的放置區(qū)域規(guī)劃、定置、執(zhí)行

4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)情況調(diào)整、控制庫(kù)存數(shù)量，及時(shí)配貨

6、負(fù)責(zé)日常退貨的及時(shí)處理和每月的盤點(diǎn)對(duì)帳工作

7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料進(jìn)行建賬、跟蹤，編制采購(gòu)物品的入庫(kù)、退貨日?qǐng)?bào)表

9、管理范圍內(nèi)的安全和“5s”執(zhí)行、責(zé)任承擔(dān)

10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)

崗位權(quán)限

1、物料收、發(fā)、管理執(zhí)行權(quán)

2、安全庫(kù)存數(shù)量制定參與權(quán)

3、物料收、發(fā)、存制度制定及人員分工建議權(quán)

4、對(duì)公司領(lǐng)料人員的獎(jiǎng)懲提報(bào)權(quán)

素質(zhì)要求

1、初中或以上文化，受過(guò)物料管理等方面的培訓(xùn)

2、一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)

3、具備良好的物料控制理念

4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念、能力。熟練使用辦公軟件

5、優(yōu)秀執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

上崗培訓(xùn)課程

1、公司相關(guān)管理制度系統(tǒng)

2、產(chǎn)品及行業(yè)知識(shí)安全培訓(xùn)

素質(zhì)提升課程

1、倉(cāng)儲(chǔ)管理工作目標(biāo)

1、倉(cāng)庫(kù)帳物卡相符率100%

2、物料收發(fā)及時(shí)及正確率100%

3、物料庫(kù)存損耗率0.1%以下.

4、賬目及資料制作及時(shí)率100%

績(jī)效關(guān)鍵指標(biāo)

倉(cāng)庫(kù)帳物卡相符率

賬目及資料制作及時(shí)率

日常工作事項(xiàng)

1、自查前一天工作情況，制定當(dāng)天的個(gè)人工作計(jì)劃

2、進(jìn)行物料的收、發(fā)、存，和備料作業(yè)，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的物料使用異常情況適時(shí)跟進(jìn)、匯報(bào)

3、與用料單位的工作協(xié)調(diào)

4、積極參與的會(huì)議，認(rèn)真匯報(bào)工作，客觀反映問(wèn)題，提出合理需求

5、制作日常的報(bào)表和匯整資料

6、執(zhí)行相關(guān)管理制度、規(guī)范

7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)

8、倉(cāng)庫(kù)物料的安全檢查、點(diǎn)檢及改善

9、按制度對(duì)物料異常反饋

10、倉(cāng)庫(kù)及庫(kù)存物料“5s”

[管理人員崗位說(shuō)明書(shū)]

合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇九

對(duì)于水電管理員的崗位，你了解嗎，下面小編為大家搜集的一篇“水電管理員崗位

說(shuō)明書(shū)

1、在工程部領(lǐng)導(dǎo)下，完成職責(zé)范圍內(nèi)的管理工作，分管項(xiàng)目的水電工程方面的三控制、兩管理、一協(xié)調(diào)等施工標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;加強(qiáng)與工程單位的管理溝通，保證按計(jì)劃、保質(zhì)量、成本受控地完成施工任務(wù)。

2、按照工程部?jī)?nèi)部分工，依據(jù)項(xiàng)目工程的驗(yàn)收、交付標(biāo)準(zhǔn)，了解市場(chǎng)相關(guān)成品配套材料的品種與做法,在滿足規(guī)范和有關(guān)使用要求的前提下，對(duì)本專業(yè)的具體做法進(jìn)行全程優(yōu)化和細(xì)化，達(dá)到明確細(xì)部做法、減小投資和控制成本的目的，審閱有關(guān)工程項(xiàng)目的圖紙資料，參與施工組織設(shè)計(jì)和施工技術(shù)方案的校對(duì)、審核工作，參加招投標(biāo)和設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審工作。

3、經(jīng)常深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，按設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收規(guī)范、圖紙以及施工組織設(shè)計(jì)的要求檢查施工進(jìn)度、質(zhì)量和施工工藝，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整和處理;參與施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)技術(shù)問(wèn)題的研究討論，對(duì)處理意見(jiàn)和解決辦法提出看法和建議。

4、參加重要工序、部位的驗(yàn)收與項(xiàng)目工程竣工初驗(yàn)和竣工驗(yàn)收。

5、參加設(shè)計(jì)交底和施工組織設(shè)計(jì)及方案的審核，負(fù)責(zé)監(jiān)控、檢查現(xiàn)場(chǎng)施工材料、構(gòu)件、制品、工程材料和設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量跟蹤管理，對(duì)建設(shè)工程重要的分部和分項(xiàng)工程、隱蔽工程、結(jié)構(gòu)試驗(yàn)等進(jìn)行監(jiān)控并參與簽證。

6、檢查施工進(jìn)度，督促施工單位按計(jì)劃組織施工，參與生產(chǎn)計(jì)劃的安排，參加公司召開(kāi)的生產(chǎn)會(huì)議。

7、管理并協(xié)調(diào)好與施工單位、監(jiān)理公司等工程各方的關(guān)系;協(xié)助公司做好供應(yīng)商的資質(zhì)審查，甲供材料、物資供應(yīng)落實(shí)等有關(guān)工作。

8、按市城建檔案報(bào)送要求，做好工程項(xiàng)目資料的收集整理歸檔及竣工資料的整理報(bào)送工作。

9、參加工程質(zhì)量與安全事故的處理，督促項(xiàng)目公司加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)施工管理和文明施工、標(biāo)準(zhǔn)化管理等各項(xiàng)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并積極向公司提出改進(jìn)意見(jiàn)和有關(guān)建議。崗位說(shuō)明書(shū)10、協(xié)同、跟進(jìn)辦理與本專業(yè)有關(guān)的報(bào)建、檢測(cè)、認(rèn)證、驗(yàn)收等相關(guān)手續(xù)。

11、完成公司及工程部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇十

還在找風(fēng)險(xiǎn)管理員的崗位

說(shuō)明書(shū)

組織制定和協(xié)調(diào)落實(shí)關(guān)區(qū)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的各項(xiàng)管理制度;

負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理平臺(tái)的推廣完善和日常維護(hù);

對(duì)各單位風(fēng)險(xiǎn)處置指令實(shí)施跟蹤監(jiān)控和績(jī)效評(píng)估;

負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)分析與處置方法的研究、應(yīng)用和推廣;

牽頭組織企業(yè)誠(chéng)信守法評(píng)估;組織開(kāi)展企業(yè)、商品風(fēng)險(xiǎn)測(cè)量。

5、完善風(fēng)險(xiǎn)管理辦法、合理優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)流程;

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

(1)組織公司風(fēng)險(xiǎn)政策的制定;

(2)對(duì)本行風(fēng)險(xiǎn)及管理狀況及風(fēng)險(xiǎn)承受能力及水平進(jìn)行定期評(píng)估;

(3)提出完善銀行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制的意見(jiàn);

(4)對(duì)本行高級(jí)管理人員在信用、市嘗操作等方面的風(fēng)險(xiǎn)管理情況進(jìn)行監(jiān)督;

(5)董事會(huì)授權(quán)的其他事項(xiàng)。

合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇十一

1責(zé)任

1.1對(duì)成品倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，各類報(bào)表數(shù)據(jù)不及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門負(fù)主要責(zé)任;

1.2對(duì)成品發(fā)貨出錯(cuò)造成的經(jīng)濟(jì)損失負(fù)主要責(zé)任;

1.3對(duì)退貨產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品處理不及時(shí)負(fù)主要責(zé)任;

1.4對(duì)成品出入庫(kù)不按時(shí)、不準(zhǔn)確影響日常發(fā)貨時(shí)間負(fù)主要責(zé)任;

2權(quán)限

2.1有權(quán)選擇快速、質(zhì)優(yōu)、價(jià)優(yōu)的物流公司;

3.2有權(quán)拒絕有關(guān)銷售部門不合理的發(fā)貨安排;

3.3有權(quán)拒絕有關(guān)銷售部門不合理的翻包裝及拼箱;

3.3對(duì)于退貨、滯銷產(chǎn)品的處理有權(quán)提出建議;

3.4對(duì)于成品無(wú)數(shù)量、無(wú)規(guī)格型號(hào)、無(wú)合格證、無(wú)標(biāo)簽、無(wú)包裝有權(quán)拒絕出、入庫(kù);

工作內(nèi)容及求

1物流管理

1.5配合每月對(duì)運(yùn)輸托運(yùn)單據(jù)進(jìn)行審核，結(jié)算運(yùn)費(fèi);

2發(fā)貨管理

3倉(cāng)庫(kù)管理

3.4完成成品倉(cāng)庫(kù)各類報(bào)表的制作(貨運(yùn)日?qǐng)?bào)表、生產(chǎn)入庫(kù)明細(xì)表);

3.5每月底對(duì)成品庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn)工作，確保帳、卡、物一致;

3.6合理安排成品倉(cāng)庫(kù)的日常衛(wèi)生工作，保證倉(cāng)庫(kù)干凈、整潔;

3.7做好成品庫(kù)位的防潮、通風(fēng)工作;

4其他

4.1做好配貨員、樣品員日常工作的檢查與考核任務(wù);

4.2配合完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

任職資格

1學(xué)歷:物流專業(yè)或高中以上;

2工作經(jīng)驗(yàn):倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;

3身體素質(zhì)要求：身體健康;

4個(gè)性特點(diǎn)：心思慎密;

5工作能力：較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和敬業(yè)精神;

檢查與考核

1采用月度考核方式，由儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理進(jìn)行考核;

2按工作內(nèi)容與要求進(jìn)行檢查、考核。

1.管理人員崗位說(shuō)明書(shū)

2.倉(cāng)庫(kù)管理員崗位說(shuō)明書(shū)

合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇十二

一、嚴(yán)格遵守管轄區(qū)內(nèi)車庫(kù)和停車場(chǎng)的管理規(guī)定，對(duì)出入車庫(kù)、 車場(chǎng)的車輛進(jìn)行引導(dǎo)和高峰期的疏導(dǎo)，確保車輛安全停放有序。

二、 嚴(yán)格按收費(fèi)制度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)， 并保管好票據(jù)和現(xiàn)金， 出現(xiàn)差錯(cuò)負(fù)責(zé)賠償。

三、每小時(shí)應(yīng)進(jìn)行數(shù)量與質(zhì)量的巡視：包括車門、車窗、車鎖、 車庫(kù)照明、車庫(kù)消防系統(tǒng)、標(biāo)識(shí)完好、車上漏水、漏油、易燃易爆物 品及貴重物品等。

四、做好車輛入?yún)^(qū)時(shí)的車況檢查，做好記錄，必要時(shí)由車主簽字。

五、維護(hù)車庫(kù)、車場(chǎng)設(shè)施和設(shè)備的完好，發(fā)現(xiàn)損壞等及時(shí)報(bào)告班 長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行修復(fù)和整改。

六、詳細(xì)記錄本班車輛的進(jìn)出情況，屬于合格分承包服務(wù)時(shí),應(yīng) 同意接受管理處監(jiān)管人的督查與驗(yàn)證。

七、負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)車輛進(jìn)行勸導(dǎo)和處理。

八、負(fù)責(zé)維護(hù)車場(chǎng)、車庫(kù)崗位周邊的環(huán)境衛(wèi)生。

合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇十三

1、膳食部主管

直接上司：管理處主任，直接下屬：廚師長(zhǎng)、售餐班長(zhǎng)、采購(gòu)員

主要負(fù)責(zé)膳食部全面管理工作，是食堂的負(fù)責(zé)人。

其主要職責(zé)如下：

(1)負(fù)責(zé)管理膳食部的全面管理工作，精通廚房全部業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)。

(2)做好膳食部預(yù)算，制訂部門工作計(jì)劃，員工培訓(xùn)計(jì)劃，編寫總結(jié)等。

(3)收集用餐人員的意見(jiàn)，提高膳食部服務(wù)水平。

(4)負(fù)責(zé)核算各類菜式的成本、擬訂價(jià)格。

(5)負(fù)責(zé)食品安全管理工作，保證食品質(zhì)量。

(6)負(fù)責(zé)膳食部員工的工作安排，休假審批。

(7)負(fù)責(zé)膳食部員工的全面培訓(xùn)工作。

(8)督導(dǎo)及檢查膳食部各級(jí)人員的工作執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的績(jī)效考核評(píng)價(jià)。

(9)做好衛(wèi)生監(jiān)督，食品抽檢等工作。

(10)負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的保養(yǎng)維修監(jiān)督工作，做好設(shè)備維護(hù)、更新計(jì)劃。

(11)對(duì)特發(fā)事件立即采取應(yīng)對(duì)措施，并向上級(jí)匯報(bào)。

(12)對(duì)膳食部的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

主管的權(quán)力：

(1)有權(quán)對(duì)下屬員工的違紀(jì)行為按章處罰。

(2)有權(quán)對(duì)下屬員工的任免、晉升提出建議。

(3)有權(quán)對(duì)下屬員工在同一等級(jí)的崗位上進(jìn)行調(diào)整。

(3)有權(quán)處理膳食部的特發(fā)事件。

2、廚師長(zhǎng)

直接上司：膳食部主管，直接下屬：副廚、點(diǎn)心師、廚雜工

主要負(fù)責(zé)掌頭鍋，一般稱候鑊，是廚房?jī)?nèi)的負(fù)責(zé)人。是膳食部主管的主要助手，主管不在時(shí)要有替代主管全面負(fù)責(zé)膳食部工作的能力。

其主要職責(zé)如下：

(1)負(fù)責(zé)管理廚房的全部工作，精通廚房全部業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)。

(2)負(fù)責(zé)烹調(diào)各類菜肴，保證所有食品的供應(yīng)。

(3)指揮及教導(dǎo)副廚師、助廚等下屬的烹調(diào)工作及烹調(diào)技術(shù)。

(4)根據(jù)季節(jié)、原材料價(jià)格等變化，增加、變換菜肴供應(yīng)給顧客。

(5)監(jiān)督及檢查廚房各級(jí)人員的工作執(zhí)行情況。

(6)與負(fù)責(zé)廚房人員的工作安排。

(7)負(fù)責(zé)廚房員工的實(shí)際操作培訓(xùn)。

(8)負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的績(jī)效考核評(píng)價(jià)。

(9)掌握廚房設(shè)備的運(yùn)行狀況，遇到故障及時(shí)向主管報(bào)告，并提出處理建議。

(10)對(duì)廚房?jī)?nèi)的安全負(fù)有直接責(zé)任。

廚師長(zhǎng)的權(quán)力：

(1)有權(quán)對(duì)下屬員工的違紀(jì)行為按章處罰。

(2)有權(quán)對(duì)下屬員工的任免提出建議。

3、副廚的崗位說(shuō)明書(shū)：

直接上司：廚師長(zhǎng)，直接下屬：助廚、雜工、砧板

主要負(fù)責(zé)掌二鍋，專門負(fù)責(zé)菜肴的烹調(diào)工作，是廚師長(zhǎng)的主要助手。廚師長(zhǎng)不在時(shí)，二鍋要有能力替代廚師長(zhǎng)的工作。

(1)負(fù)責(zé)協(xié)助廚師長(zhǎng)烹調(diào)中餐的各類菜肴。

(2)負(fù)責(zé)加工各種調(diào)味品與菜肴原料烹調(diào)前的再加工，

幫助廚師長(zhǎng)無(wú)論在菜肴的質(zhì)與量方面都必須迅速完成灶的烹調(diào)工作。

(3)必須精通熟悉全部廚房烹調(diào)技術(shù)與較高烹調(diào)水準(zhǔn)及較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

(4)烹調(diào)出來(lái)的菜肴必須達(dá)到色、香、味、形均佳的水準(zhǔn)。

(5)原料訂購(gòu)、檢查、驗(yàn)收采購(gòu)的烹飪?cè)稀?/p>

(6)協(xié)助廚師長(zhǎng)對(duì)廚房?jī)?nèi)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。

4、助廚的崗位說(shuō)明書(shū)

直接上司：廚師長(zhǎng)，直接下屬：無(wú)

負(fù)責(zé)做好開(kāi)鍋前的工作，主要負(fù)責(zé)米飯的蒸煮工作。

具體職責(zé)如下：

(1)有計(jì)劃地領(lǐng)米、蒸飯，做好所有蒸、燉工作。

(2)協(xié)助副廚、廚師長(zhǎng)做好半成品后期的加工。

(3)負(fù)責(zé)午餐售飯工作。

5、砧板的崗位說(shuō)明書(shū)

直接上司：廚師長(zhǎng)，直接下屬：無(wú)

砧板崗位職責(zé)是專門負(fù)責(zé)菜肴的原料切配工作。

具體職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)砧板全部的工作，熟悉廚房全部業(yè)務(wù)技術(shù)。

(2)斬切、腌制的`烹調(diào)原料。

(3)負(fù)責(zé)為生吃、熟食、冷吃的菜肴的加工原料的切配。

(5)負(fù)責(zé)安排雜工對(duì)肉類、菜類的清洗工作。

6、點(diǎn)心班長(zhǎng)的崗位說(shuō)明書(shū)

直接上司：廚師長(zhǎng)，直接下屬：點(diǎn)心師

是早餐供應(yīng)的負(fù)責(zé)人，專門負(fù)責(zé)制作各類點(diǎn)心、面食、以及各種粥類等早點(diǎn)。

具體職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)確定早點(diǎn)的品種、樣式、分量、供應(yīng)量。

(2)與點(diǎn)心師一起做好各類包點(diǎn)、粉面、粥等早點(diǎn)，并加以指導(dǎo)。

(3)兼職負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)窗口的售飯工作。

7、點(diǎn)心師的崗位說(shuō)明書(shū)

直接上司：點(diǎn)心班長(zhǎng)，直接下屬：無(wú)

專門負(fù)責(zé)制作各類點(diǎn)心、面食、以及各種粥類等早點(diǎn)。

具體職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)做好各類包點(diǎn)、粉面、粥等早點(diǎn)，接受班長(zhǎng)的工作安排。

(2)兼職負(fù)責(zé)午餐的售飯工作。

8、洗雜

直接上司：廚師長(zhǎng)，直接下屬：無(wú)

(1)負(fù)責(zé)領(lǐng)物料、取拿餐具、洗菜剪菜、擇制干菜、收拾物品、協(xié)助傳菜、洗刷用具、

(2)負(fù)責(zé)餐廳、廚房清潔等工作。

9、售餐班長(zhǎng)

直接上司：主管，直接下屬：售賣員

具體職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)售賣食品的預(yù)分配、指導(dǎo)售賣員做好售賣工作。

(2)負(fù)責(zé)臨時(shí)配送工作。

10、售賣員

直接上司：配餐班長(zhǎng)，直接下屬：無(wú)

負(fù)責(zé)早餐、午餐的售賣工作。

11、采購(gòu)員

直接上司：主管，直接下屬：無(wú)

具體職責(zé)：

(2)及時(shí)與廚師長(zhǎng)溝通，配合制訂合適菜肴，給主管對(duì)菜肴定價(jià)作出建議。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收制，當(dāng)日采購(gòu)的疏菜等及時(shí)配合倉(cāng)管員進(jìn)行驗(yàn)收。

(4)嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》，不購(gòu)假冒偽劣物資和霉變食品，保證采購(gòu)物品來(lái)源正道，品質(zhì)優(yōu)良，數(shù)量準(zhǔn)確，單據(jù)齊全，確保飲食安全，杜絕飲食事故發(fā)生。

(5)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，虛心聽(tīng)取客戶意見(jiàn)，主動(dòng)、熱情收集客戶喜好信息。

(6)帳目做到日清月結(jié)、手續(xù)健全，妥善保管好現(xiàn)金發(fā)票，按時(shí)報(bào)銷，不得挪用公款。

(7)嚴(yán)格督促食品衛(wèi)生安全和食堂環(huán)境衛(wèi)生;

(8)掌握倉(cāng)儲(chǔ)情況，做好采購(gòu)計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充各類材料。

備注：根據(jù)現(xiàn)時(shí)膳食部的人員情況，除負(fù)責(zé)烹調(diào)工作的員工外，其他員工均可兼任售賣員，兼賣售賣員時(shí)要服從班長(zhǎng)的工作安排，具體由膳食部主管負(fù)責(zé)安排。

合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇十四

1、負(fù)責(zé)公司車輛正常調(diào)度、管理，規(guī)范公司車輛的使用。

2、制度擬訂管理制度。

2.1 根據(jù)公司實(shí)際，制訂車輛管理、行車安全等方面的制度，并在實(shí) 際操作中不斷修改完善。

2.2 擬訂車輛使用申請(qǐng)、審核、派車等流程。

3、車輛檢查。經(jīng)常性對(duì)車輛的安全性能進(jìn)行檢查。符合安全要求

4、車輛調(diào)度。合理、靈活地調(diào)度車輛，保證生產(chǎn)、銷售用車，正常 運(yùn)轉(zhuǎn) .

5、手續(xù)辦理。車輛的年檢、牌證、保險(xiǎn)等項(xiàng)工作的手續(xù)辦理。及時(shí) 完整 .

6、對(duì)車輛維修費(fèi)用、油耗、里程等進(jìn)行嚴(yán)格、公正的考核。并對(duì)公 司各車輛出車、維修等情況建立臺(tái)帳。

1、車輛可使用率。占考核總額的 30%.

2、各需車部門請(qǐng)車率。占考核總額的 30%.

3、車輛正常維護(hù)、保養(yǎng)。占考核總額的 20%.

4、勞動(dòng)紀(jì)律. 占考核總額的 10%.

5、領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)任務(wù)的完成情況。占考核總額的 10%.

合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇十五

生活中處處可見(jiàn)電梯，我們也經(jīng)常坐電梯，接下來(lái)，小編帶來(lái) 電梯管理員崗位

說(shuō)明書(shū)

1、按照國(guó)家制定的電梯安全運(yùn)行規(guī)范進(jìn)行管理。定期參加和接受相關(guān)主管單位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)相關(guān)部門及人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，正確判斷和及時(shí)處理各項(xiàng)工作。分管單位電梯安全運(yùn)行管理工作，建立健全電梯管理各項(xiàng)

規(guī)章制度

2、做好電梯服務(wù)工作，定期巡視電梯運(yùn)行情況；確保客戶及工作人員乘電梯的方便和安全；配合做好每年一次的電梯年檢工作和各項(xiàng)檢查考核工作。

3、督促駕駛員要按照安全操作規(guī)程操作電梯，遇到電梯故障，應(yīng)立即采取措施，設(shè)法讓乘客就近安全離開(kāi)電梯；認(rèn)真做好電梯運(yùn)行安檢工作；定期開(kāi)展安全教育。

4、協(xié)助特約維保單位檢修人員做好電梯安全維護(hù)工作，及時(shí)通報(bào)電梯運(yùn)行情況，確保安全運(yùn)行。

5、負(fù)責(zé)記錄電梯維修單位每次維保工作質(zhì)量情況。

7、在電梯定期檢驗(yàn)有效期滿前1個(gè)月向檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)做好申請(qǐng)定期檢驗(yàn)工作。

6、完成上級(jí)交給的突發(fā)性、臨時(shí)性工作。

電梯操作人員

崗位職責(zé)

1、電梯司機(jī)必須持證上崗，無(wú)證人員禁止操作。當(dāng)班期間注意儀容儀表，按規(guī)定佩戴胸牌，以便接受領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和檢查。

2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。服從分配，完成本職工作。

3、熟悉和掌握電梯性能，建立電梯運(yùn)行、維修記錄。建立電梯服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)制度、規(guī)范操作規(guī)程等檔案。配合專業(yè)維修公司對(duì)電梯定期保養(yǎng)、維護(hù)。

4、每天運(yùn)行前，應(yīng)做一次簡(jiǎn)單的檢查，在確定無(wú)故障的情況下，方可正常運(yùn)行，做好每天運(yùn)行記錄。

5、做好廂內(nèi)清潔工作，定期對(duì)電梯門進(jìn)行保養(yǎng)，保持門面光亮整潔。文明服務(wù)，禮貌待人。要有高度的工作責(zé)任心，對(duì)乘客的安全負(fù)責(zé)。當(dāng)班時(shí)間不擅離工作崗位。

6、不得在當(dāng)班時(shí)間會(huì)客，干與工作無(wú)關(guān)的事情。

7、電梯運(yùn)行時(shí)如出現(xiàn)故障，應(yīng)立即排除并解救被困人員，立即報(bào)專業(yè)維修人員修理，賓做好維修記錄。

8、保持電梯轎廂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，制止損壞電梯的行為。

9、禁止電梯超載，禁止超重，禁止攜帶易燃、易爆品。

10、每日工作完畢，須將廂停在基站，切斷電源，關(guān)好門廳，同時(shí)做好記錄。

11、嚴(yán)格交接班制度，主動(dòng)向下班人員匯報(bào)當(dāng)班情況。不準(zhǔn)遲到、早退。

12、對(duì)崗上發(fā)生重大情況和突發(fā)事件，要果斷采取應(yīng)急措施，及時(shí)上報(bào)。

13、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

1、熟悉大樓電梯分布、使用情況、掌握電梯使用、養(yǎng)護(hù)規(guī)程。

2、工作應(yīng)一絲不茍、嚴(yán)把現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量關(guān)，杜絕任何隱患，為保證業(yè)主安全盡職盡責(zé)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行電梯巡視檢查內(nèi)容，每周應(yīng)對(duì)電梯做例行檢查，如發(fā)現(xiàn)有震蕩、不正常的聲音或電梯有損壞、應(yīng)立即停梯檢修，將每次檢查結(jié)果詳細(xì)記錄備案。

4、每天按開(kāi)關(guān)電梯的要求，進(jìn)行嚴(yán)格操作，并對(duì)電梯轎廂內(nèi)的照明進(jìn)行例檢。

5、對(duì)業(yè)主投訴電梯內(nèi)容、聽(tīng)候領(lǐng)導(dǎo)安排、及時(shí)對(duì)電梯進(jìn)行檢修，保證電梯運(yùn)行安全。

6、按電梯定期保養(yǎng)項(xiàng)目表的內(nèi)容對(duì)電梯進(jìn)行保養(yǎng)。

7、每月檢查一次電梯機(jī)房?jī)?nèi)的消防滅火器的壓力是否在標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)。

8、電梯出現(xiàn)緊急情況，接到通知后30分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)，分析故障原因，了解損失程度并及時(shí)采取對(duì)策措施，對(duì)解決不了的技術(shù)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

9、發(fā)現(xiàn)電梯機(jī)械故障應(yīng)立即通報(bào)維保單位，要求及時(shí)解決。

10、電梯管理員必須對(duì)每部電梯按“月保單”上的項(xiàng)目進(jìn)行檢查后，方可在專業(yè)保養(yǎng)公司的“月保單”上簽字。

責(zé)任人 成都星昇物業(yè)管理有限公司

成都海關(guān)項(xiàng)目部

2019年制

電梯管理員在維修主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)電梯運(yùn)行保養(yǎng)工作，其職責(zé)如下：

1) 熟悉電梯的性能，構(gòu)造和使用方法，每天對(duì)所有電梯進(jìn)行一次

全面性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障及各類不安全隱患，確保電梯正常運(yùn)行。

2) 配合電梯專業(yè)公司完成周、月和年度的電梯保養(yǎng)工作，并檢查

保養(yǎng)質(zhì)量，經(jīng)確認(rèn)后將記錄存檔保管。

3) 每星期對(duì)機(jī)房、井道、轎頂、底坑進(jìn)行一次衛(wèi)生清潔，做到無(wú)

污跡，無(wú)灰塵垃圾。

4) 發(fā)現(xiàn)故障，及時(shí)排除或通知電梯維修公司派人解決。

5) 電梯出現(xiàn)困人時(shí)，馬上趕到現(xiàn)場(chǎng)，謹(jǐn)慎操作，保證乘客的人身

安全，并通知電梯維修公司。

6) 對(duì)電梯進(jìn)行維修時(shí)，工作前必須搭好防護(hù)欄，并掛警告牌。

7) 必須認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄，正確記錄運(yùn)行情況。

8) 積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)，水平。

9) 搞好各工種的配合，完成上級(jí)交辦的其他工作。

合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇十六

1、實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，保證實(shí)驗(yàn)室的安全高效運(yùn)行；

2、實(shí)驗(yàn)室新設(shè)備、新方法的.開(kāi)發(fā)應(yīng)用；

3、及時(shí)準(zhǔn)確地反映產(chǎn)品及原材料檢驗(yàn)結(jié)果；

4、保證各有關(guān)質(zhì)量記錄按要求得到妥善保存；

5、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主管做好實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作，，

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，電子科系畢業(yè)；

2、3年以上環(huán)境類/機(jī)械類設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)；

3、英文聽(tīng)讀寫能力佳,可閱讀相關(guān)英文資料并可簡(jiǎn)單使用口語(yǔ)交流；

4、熟悉儀器校驗(yàn)流程并具備主導(dǎo)儀器校驗(yàn)整體工作之經(jīng)驗(yàn)；

5、較好的管理溝通能力及良好的團(tuán)體協(xié)作精神。

合同管理崗位說(shuō)明書(shū)篇十七

職位編碼：

職位標(biāo)識(shí)：

所屬職類職種： 考核管理職位名稱：

工作地點(diǎn)： 所屬單位：

集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)部門： 部 職位設(shè)立日期：

職位目的：

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核技能培訓(xùn)，具體承辦部門各類報(bào)表收集及分析，為公司和部門決策提供建議和依據(jù)。

工作關(guān)系：

集團(tuán)客戶部總監(jiān) 直接上級(jí)：

同 綜合管理 業(yè)務(wù)受理 投訴管理員 技術(shù)支撐管理 客戶關(guān)系管理 業(yè)務(wù)拓展管理僚：

直接下屬：

主要職責(zé)：

衡量標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)負(fù)職責(zé) 重要性

工作規(guī)范

安排對(duì)服務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽檢和稽核工作。質(zhì)量檢查1 工作規(guī)范

工作規(guī)范 3 門的傳達(dá)和實(shí)施。

編制和修改部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)控各業(yè)務(wù)流程 流程監(jiān)督

工作規(guī)范 4 在部門的實(shí)施情況。

承擔(dān)對(duì)部門所有集團(tuán)用戶的合同檔案的收 報(bào)表分析與上報(bào)

及時(shí)規(guī)范 5 集、整理和管理工作，對(duì)各項(xiàng)報(bào)表分析的編寫和上報(bào)工作。

指導(dǎo)縣市集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)調(diào)相關(guān)報(bào)表上報(bào)事 工作指導(dǎo)

協(xié)調(diào)有效 6 宜。

與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，統(tǒng)計(jì)部門所有業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)發(fā)展的收 統(tǒng)計(jì)

真實(shí)準(zhǔn)確 7 入情況。

組織對(duì)負(fù)責(zé)制定對(duì)部門業(yè)務(wù)及服務(wù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，人員培訓(xùn)

員工任職資格達(dá)

業(yè)務(wù)人員的技能與業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，并對(duì)縣市公司進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。8 標(biāo)率

提高集團(tuán)客戶人員工作技能。

專項(xiàng)任務(wù) 工作完成 系統(tǒng)的帳務(wù)報(bào)銷及相關(guān)臺(tái)帳建立工作。erp部門 9

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