優(yōu)質試生產方案的主要內容（案例21篇）

不同的問題可能需要不同的方案，因此在制定方案時需要根據具體情況進行靈活調整。方案的制定需要充分調研和分析，確保基于準確的數據和信息。閱讀下面的方案范文，你可以了解到一些不同領域的實際案例和解決方法。

試生產方案的主要內容篇一

一是貫徹黨的十八屆三中全會《關于全面深化改革若干重大問題的決定》和國務院《關于深化考試招生制度改革的實施意見》的需要。全會《決定》指出：探索招生和考試相對分離、學生考試多次選擇、學校依法自主招生、專業(yè)機構組織實施、政府宏觀管理、社會參與監(jiān)督的運行機制，從根本上解決一考定終身的弊端;逐步推行普通高?；诮y(tǒng)一高考和高中學業(yè)水平考試成績的綜合評價多元錄取機制。探索全國統(tǒng)考減少科目、不分文理科、外語等科目考試一年多考。國務院《實施意見》確定，2014年上海市、浙江省分別出臺高考招生制度綜合改革試點方案。本次改革就是以這些要求為指導所進行的主動探索和實踐。

二是適應我省深化高中新課程改革的需要。我省從2012年開始全面推行深化普通高中課程改革，其最突出的特點是強調選擇性，有效減少必修，全面加強選修，把更多的課程學習選擇權交給學生，把更多的課程開發(fā)選擇權交給老師，把更多的課程設置選擇權交給學校，實現學生在共同基礎上的有差異發(fā)展。選課走班對考試提出了深化要求，改革高考招生制度，擴大學生選考權，是對普通高中課改的積極回應和促進。

三是推進完善高?？荚囌猩ぷ鞯男枰?。根據《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》要求，這些年，高校考試招生制度一直沿著“分類考試、綜合評價、多元錄取”的方向，圍繞科學選才和公平選才的主線，進行多方面探索改革。當前改革已進入深水區(qū)，在堅持高考制度公平公正的價值追求的同時，切實解決統(tǒng)一高考選拔評價標準、方式相對單一，學生和學校選擇空間較小，一考定終身等問題，推進素質教育，已成為高考制度改革必須逾越的溝坎。整體規(guī)劃和推動高?？荚囌猩贫雀母飫菰诒匦?。

我省2013年7月正式啟動研究高考招生制度綜合改革方案。在充分調研的基礎上，先后召開一系列座談會，并分赴11個設區(qū)市，廣泛聽取市縣教育局長，本?？聘咝?、普通高中和中職學校校長和部分教師、專家，招考機構負責人，人大代表，政協(xié)委員等各方面的意見，我省高中學校負責人絕大多數都參加了相關征求意見會。

設計高考招生改革的總體思路是：深入貫徹黨的十八屆三中全會精神和國務院《關于深化考試招生制度改革的實施意見》的要求，全面貫徹黨的教育方針，適應經濟社會發(fā)展對多樣化高素質人才的需要，從有利于促進學生健康發(fā)展、科學選拔各類人才和維護社會公平出發(fā)，實施高?？荚囌猩贫染C合改革，構建更加公平公正、科學高效和靈活多樣的高?？荚囌猩贫?。遵循教育規(guī)律和人才成長規(guī)律，把促進學生健康成長和全面而有個性的發(fā)展作為改革著力點，深入推進素質教育。強化分類考試、綜合評價和多元錄取機制，增加學生的選擇性，分散學生的考試壓力。加強政府宏觀管理，健全社會監(jiān)督機制，確保高?？荚囌猩焦?。

二、改革的主要內容和特點

試生產方案的主要內容篇二

1、標題。方案的標題可分為全稱式和簡明式兩種，而又以全稱式居多。凡由單位、事由、文種三要素構成的為全稱式;由事由、文種二要素構成的為簡明式。

2、署名落款。方案既無須在標題中標明時間，又不完全是將生成時間放在文末，而大多是將其列在標題之下、正文之上的特定位置。

3、正文部分。工作方案大都由以下兩部分構成：

首先是導言或引語。引言要求簡明扼要地交代預案或方案制訂的目的、意義和依據，一般是以“為了……根據……特制定本方案”的慣常形式來表述的。這是方案、預案生成的基礎，一定要有，否則，就失去了制訂的意義和依據，就是盲目隨意的，因而一定要抓住要害和實質將其簡明扼要地表述清楚。在例文中，引言強調制定本方案是為了“維護職工的合法權益，依法開展工會工作”，簡要地交代了方案要達到的總目標。

(1)基本情況的交待。諸如重大活動的時間、地點、內容、方式、主題以及主辦、協(xié)辦單位等。其中，時間、地點、方式等應具體明確;“內容”要概括、精當;“主題”不等于標題，也不等于主要內容或活動本身，而是活動的目的、意義、價值的集中概括表述。如《關于加強培訓工會法律專業(yè)人才的實施方案》的主題不是事件本身，而是維護職工的合法權益，依法開展工會工作。如果是重要工作的方案，基本情況的交待也可以是工作的時限、范圍、對象、內容和重點?？傊?，這部分內容一定要有，但又必須從實際需要出發(fā)而或多或少、或輕或重、或詳或略地表述，切忌千篇一律。

(2)對相關活動、相關工作按階段或進程做具體的部署安排。

例文中的小標題如“培訓對象”、“培訓目標”、“培訓方案”等眉目清楚，要點突出，在每個標題下具體展開說明實施方案的實施時限、實施對象。在“培訓目標”中不但說明每專業(yè)人才總數，而且補充說明人數是按照什么原則測算出來的，使方案內容更有說服力。這部分包括各階段工作的內容、基本任務目標、主要措施手段、步驟作法、相應的安排和要求，包括人力、財力、物力的組織安排和部署等等。從總體上說，也就是要寫明在什么時間、多大范圍內由哪些人做哪些工作，采取什么方式于何時做到何種程度。這是方案的核心內容所在，也是方案價值、功用的集中體現，是方案制定者素質、能力、水平的充分展示，要求既具體詳盡又嚴密可*，使之既具可行性又便于操作，做到主次分明、張弛有度、得體自然，以求最大限度地確保工作或活動的順利開展，促成方案目標的圓滿實現。

(3)對相關問題的處理與解決辦法。重大活動的開展，重要工作的推進，涉及的問題必然是多方面的，諸如組織領導、人員經費、財力物力的安排，有關矛盾和問題的解決等等，都是不可避免而又至關重要的，雖然沒有納為主體內容，卻是實現目標完成任務的基本前提和重要保障，務必將其處理、解決好。

為貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，改革創(chuàng)新企業(yè)職工培訓制度，加快企業(yè)技能人才培養(yǎng)，根據《國務院關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)﹝2015﹞23號)、《國務院辦公廳轉發(fā)人力資源社會保障部財政部國資委關于加強企業(yè)技能人才隊伍建設意見的通知》(國辦發(fā)﹝2012﹞34號)要求，決定在部分地區(qū)開展企業(yè)新型學徒制試點工作，并制定如下工作方案：

(一)指導思想。貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以服務就業(yè)和經濟社會發(fā)展為宗旨，適應現代企業(yè)發(fā)展和產業(yè)轉型升級要求，創(chuàng)新企業(yè)技能人才培養(yǎng)模式，改革傳統(tǒng)的學徒培養(yǎng)方式，探索開展企業(yè)新型學徒制試點，健全完善企業(yè)技能人才工作新機制，為提高勞動者職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，促進企業(yè)發(fā)展和經濟發(fā)展方式轉變提供支撐。

(二)目標任務。在企業(yè)推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養(yǎng)”為主要內容的企業(yè)新型學徒制，進一步發(fā)揮企業(yè)的培訓主體作用，通過企校合作等方式，組織有培訓需求的企業(yè)技能崗位新招用人員和新轉崗人員參加新型學徒培訓，探索企業(yè)職工培訓新模式，完善政策措施和培訓服務體系，加快企業(yè)后備技能人才的培養(yǎng)。

(一)培養(yǎng)對象和培養(yǎng)模式。企業(yè)新型學徒制以與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉崗人員為培養(yǎng)對象。企業(yè)可結合生產實際自主確定培養(yǎng)對象，按照政府引導、企業(yè)為主、院校參與的原則，采取“企校雙制、工學一體”的培養(yǎng)模式，即由企業(yè)與技工院校、職業(yè)培訓機構、企業(yè)培訓中心等教育培訓機構(以下簡稱“培訓機構”)采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)、脫產或半脫產培訓等模式共同培養(yǎng)新型學徒。

(二)培養(yǎng)主體職責。學徒培養(yǎng)的主要職責由企業(yè)承擔。企業(yè)應與學徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議，明確培養(yǎng)目標、培訓內容與期限、考核辦法等內容。企業(yè)委托培訓機構承擔學徒的具體培訓任務，應簽訂合作協(xié)議，明確培訓的`方式、內容、期限、費用、雙方責任等具體內容，保證學徒在企業(yè)工作的同時，能夠到培訓機構參加系統(tǒng)的專業(yè)知識學習和技能訓練。承擔企業(yè)學徒培養(yǎng)任務的院校，與企業(yè)簽訂合作協(xié)議后，對企業(yè)學徒進行非全日制學制教育學籍注冊，加強在校學習管理。

(三)培養(yǎng)目標和主要方式。學徒的培養(yǎng)由企業(yè)結合崗位需求確定，培養(yǎng)目標以中、高級技術工人為主，培養(yǎng)期限為1-2年。培養(yǎng)內容主要包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)等。要以企業(yè)為主導確定具體培養(yǎng)任務，由企業(yè)和培訓機構分別承擔。在企業(yè)培養(yǎng)主要是通過企業(yè)導師帶徒方式，在培訓機構培養(yǎng)主要是采取工學一體化教學方式。學徒培訓期滿，經鑒定考核合格，可按規(guī)定取得相應職業(yè)資格證書或培訓合格證書。

(一)建立企校雙師聯合培養(yǎng)制度。企業(yè)選拔優(yōu)秀高技能人才擔任學徒的企業(yè)導師。企業(yè)導師要指導學徒進行崗位技能操作訓練，幫助學徒逐步掌握并不斷提升技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，使之能夠達到職業(yè)技能標準和崗位要求，具備從事相應技能崗位工作的基本能力。培訓機構為學徒指派指導教師，負責承擔學徒的學校教學任務。指導教師應具備相應的專業(yè)知識和操作技能。

(二)推行技工院校彈性學制和學分制。技工院校應積極承擔學徒的教學培訓任務，要結合企業(yè)生產管理和學徒工作生活的實際情況，采取彈性學制，實行學分制管理。鼓勵和支持學徒利用業(yè)余時間分階段完成學業(yè)。要建立和完善適合彈性學制和學分制的教學質量評價體系和考核制度，學徒累計學分達到規(guī)定要求的，可獲得技工院校畢業(yè)證書。

(三)健全企業(yè)新型學徒制培訓投入機制。學徒在學習培訓期間，按照勞動合同約定，由企業(yè)根據學徒實際工作貢獻支付不低于當地最低工資標準的學徒基本工資。企業(yè)按照合作協(xié)議約定，向培訓機構支付學徒培訓費用，從企業(yè)職工教育經費中列支;符合有關政策規(guī)定的，由政府提供職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定補貼。承擔帶徒任務的企業(yè)導師享受導師帶徒津貼，津貼標準由企業(yè)確定，津貼由企業(yè)承擔。企業(yè)對學徒開展在崗培訓、業(yè)務研修等企業(yè)內部發(fā)生費用，符合有關政策規(guī)定的，可從企業(yè)職工教育經費中列支。

(四)完善企業(yè)新型學徒制補貼政策。人力資源社會保障部門會同財政部門對開展學徒制培訓的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼，補貼資金從就業(yè)專項資金列支。

補貼數額一般可按企業(yè)支付給培訓機構培訓費用(以培訓費發(fā)票為準)的60%確定，每人每年的補貼標準原則上應控制在4000-6000元的合理區(qū)間，補貼期限不超過2年。培訓后未能取得中級以上職業(yè)資格證書的,按補貼標準的50%給予補貼;培訓合格并通過職業(yè)技能鑒定取得中級以上職業(yè)資格證書(未頒布國家職業(yè)技能標準的職業(yè)應取得培訓合格證書)的,按補貼標準的100%給予補貼。

企業(yè)新型學徒制職業(yè)培訓補貼實行先支后補、按年度事后結算的辦法，企業(yè)在開展學徒培訓前將有關備案材料報當地人力資源社會保障部門備案，年度培訓任務完成后由企業(yè)向當地人力資源社會保障部門申請職業(yè)培訓補貼，經人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補貼資金支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

備案材料包括：學徒培養(yǎng)計劃、企業(yè)與學徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議、企業(yè)與培訓機構簽訂的合作協(xié)議、學徒花名冊及身份證復印件、勞動合同復印件等材料。企業(yè)申請職業(yè)培訓補貼材料包括：除前述備案材料外，還應附職業(yè)資格證書或培訓合格證書、培訓機構出具的行政事業(yè)性收費票據(或稅務發(fā)票)、企業(yè)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。

試點為期兩年，實施工作分三個階段進行：第一階段(2015年7-8月)：啟動階段。印發(fā)試點工作通知，確定試點省份及試點企業(yè)，啟動試點工作。第二階段(2015年9月-2017年5月)：實施階段。各省指導試點企業(yè)制定試點工作實施細則，完善相關政策制度，有序開展試點工作。第三階段(2017年6-7月)：總結階段。對各省試點工作進行總結，修改完善企業(yè)新型學徒制政策。

各地區(qū)、各有關部門要進一步提高認識，增強責任感和緊迫感，把推行企業(yè)新型學徒制作為加強技能人才隊伍建設和職業(yè)培訓的重要工作內容，認真組織實施。要建立人力資源社會保障、財政部門牽頭，相關部門和人民團體密切配合、協(xié)同推進的工作機制。人力資源社會保障部門要會同財政部門落實企業(yè)新型學徒制補貼政策，制定企業(yè)新型學徒制試點補貼辦法。人力資源社會保障部門要建立與試點企業(yè)的聯系制度，加強工作指導，統(tǒng)籌推進試點工作。

維護社會穩(wěn)定工作方案

十三五 易地扶貧搬遷工作方案

實驗室搬遷工作方案

公司搬遷工作方案

移民搬遷工作方案

外國語學院校區(qū)搬遷工作方案

醫(yī)院搬遷工作方案

搬遷安置工作方案

檔案館搬遷工作方案

試生產方案的主要內容篇三

一、海景概念

海洋以其博大的胸懷、壯觀的景色給人類帶來誘惑和渴望。人們對擁有海景居住環(huán)境有著強烈的欲望?，F代工業(yè)文明破壞了原有的生態(tài)環(huán)境，人們厭倦了都市的摩天大樓和車馬喧嘩，渴望返樸歸真，于是大海成了人們的好去處。深圳位于南海邊，地理位置得天獨厚，海景概念自然被地產商利用得淋漓盡致。

讓你看海直到永遠——海濱廣場

華僑城頂級全海景花園——錦綉花園

21世紀智慧型海景豪宅——匯景豪苑

海景無限優(yōu)美，居家賞心悅目——錦隆花園

深圳維多利亞式全海景高層豪宅——京光海景花園

醉人的海韻情懷，尊貴的歐陸風情——御海灣山莊

輕柔海風，寧靜家園——碧海天

二、綠色健康概念

21世紀是綠色的世界，生命源于綠色，也必將走向自然。隨著人們生活水平的提高，人類對生活的要求也越來越高，人們不僅僅滿足溫飽的需求，還要追求一種綠色健康生活。這是一種時尚的表現，陽光翠鳴，綠意盎然，仿佛不懂得享受大自然的綠色便不是過著健康的生活。

大自然里的溫馨家園——半島苑

21世紀健康家園——匯錦名園

市中心超規(guī)模度假式園林社區(qū)——云頂翠峰

都市里的田園度假村——中海怡翠山莊賽樂園

觀山聽雨翠雅居，明月無聲入夢來——翠雅居

做個山里人，身體更健康——雍翠豪園

三、智能生態(tài)概念

時空花園，天地中央——中央花園

都市人的生態(tài)家園——廣地花園

21世紀生活概念空間；

如詩如畫的居住理想，現正優(yōu)雅開放——麗江花園

10兆寬頻，自由自在全在線，華強北智能商住公寓——閣林網苑

四、地鐵概念

地鐵是一個城市最高效的交通工具，它是一個城市高度發(fā)達的標志，也是一個城市經濟

實力的象征。地鐵的修建，能將城市土地的利用率大幅度提高，能夠加速城區(qū)的建設，加快人們的生活節(jié)奏，縮短城郊的距離，減弱城郊的差異性。地鐵沿線將成為人流、物流、資金流、信息流強度最大的地段。一般地鐵的線路規(guī)劃，總是將交通樞紐和城市黃金地帶聯系起來，諸多商業(yè)金融區(qū)、政治文化區(qū)和大型社區(qū)串聯成緊密的黃金商業(yè)線。

地鐵網絡時代，繁華都市生活；

地鐵通到家門口——彩福大廈

東門真正地鐵上蓋大商場；勢作東門平價鋪王——新廣場

地鐵上蓋往來如風——富怡雅居

地鐵—暢通無阻大干線——天安高爾夫海景花園

未來人流、物流、經濟流匯棸之地，地鐵上蓋升值在即——保利城花園

五、質量品質概念

“百年大計，質量為本”，產品取勝市場的最根本是源于它內在的品質。對于房地產行業(yè)，不管是漂亮的樓盤外裝，還是強大的廣告宣傳，軟件背后是硬件，最重要的質素是樓盤建筑質量好，這是購房者最基本的要求，也是發(fā)展商最基本的`市場行為。無論是知名發(fā)展商自我標榜的品牌效應，還是與中建三局、建廠局等國字號超強施工企業(yè)的捆綁營銷，無非就是告訴客戶樓盤的質量信得過，給客戶以信心，值得購買。

享受源于品質，藝術盡在生活——藝術心殿

延續(xù)傳奇品質，再創(chuàng)精品典范——鴻灣半島

給你一個五星級的家——碧桂園

超前三十年的美麗家園——創(chuàng)世紀濱海花園

價值、超值，值得你去追捧——共和世家

保利品質，恒久魅力——保利花園

六、公園概念

都市的上班一族每日都在鋼筋大廈的牢籠里忙碌，夢想都市中有一塊寧靜的居處是大多數人的渴求。公園是公共的社會活動空間，是都市人休閑的好去處。放眼綠色生機，滿目郁郁蔥蔥。傍晚時分，與親密伴侶攜手相約，或花前低語，或林中小憩；周未午后，攜愛子或踢球嬉戲，或放飛風箏，怎不讓人涌起家的溫馨和甜蜜。

坐享中心區(qū)28萬平米綠色生態(tài)家園——城市綠洲花園

獨占市中心區(qū)首席綠色特區(qū)皇崗公園——云頂翠峰

家住中山公園旁，連空氣都甜——中山頤景

給你一個帶公園的家——寶珠花園

三大公園環(huán)抱的家——桃源居

公園里的住宅典范——共和世家

七、藝術教育概念

有人預言：21世紀是教育年。人類進步需要不斷創(chuàng)新，不斷汲取知識。教育提升人的素養(yǎng)，藝術提升人的內涵。從最初的掃除文盲到現在的本科、碩士文憑；從山村小學到名牌高校，我們要受到更高的教育才能掌握更多的知識。一切從小孩抓起，這是父母對孩子的責任，也是社會對一輩人的要求。敏銳的發(fā)展商早已意識到這一點，于是開發(fā)樓盤大打文化教育牌。眾所周知，在商場經營中，女人和小孩的錢是最好賺的，看起來，在房地產營銷中，動動女人尤其是小孩的主意也是很有效的。

“豪”的概念全新演繹，“生活藝術”活現眼前——東?；▓@（第二期）

濱海音樂家園——浪琴嶼花園

享受源于品質，藝術盡在生活——藝術心殿

孩子好，才是真的好——長安、長泰花園

八、中心區(qū)概念

都市中心，世外桃源——天安高爾夫花園

中心區(qū)旁最大型綠色濱海社區(qū)——金海麗名居

市中心首席綠色家園——云頂翠峰

小的、好的，也要中心區(qū)的——彩天名苑

推開中銀的窗戶，放眼中心區(qū)的未來——中銀大廈

到中心區(qū)商圈賺錢——彩福世紀商城

其它如山景、水景概念：“一窗山水，親山、親水、親自然”——文偉閣；“一切，因水而永恒”——洛濤居；“東方破曉時，湖光山色現”——東湖大廈。

地理位置概念：“坐擁深港優(yōu)越位置，締造雅逸居庭新典范”——嘉?；▓@；“景田生活新聚焦”——天一名居；“成熟的湖畔新城”——麗湖花園。

白領物業(yè)概念：“都市的白領家園”——鸝麗大廈；“白領物業(yè)，碧玉雅居”——碧星苑等也是樓盤廣告推廣中的重要訴求點。

欣登.南湖星座文化造就精英，我的都會，你的領地。

欣登鑒筑螢都暮光之都----夜色..,.璀璨…公園是你回家的方向。

試生產方案的主要內容篇四

進入三月，正值春回大地，萬物蘇醒之時，在這明媚的春光里，一年一度的植樹節(jié)悄悄地來到人們身邊，社會各界亦抓住這播撒希望的好時節(jié)，共同綠化我們的家園，那么今天就來看一份房地產植樹節(jié)活動方案，從我做起，美化環(huán)境。

一、活動背景

20xx年3月12日，是我國第xx個植樹節(jié)。為了進一步為省會生態(tài)環(huán)境改善貢獻自己的力量，充分體現xx豪城的社會責任感和使命感。xx豪城房地產開發(fā)有限公司將舉辦“從我做起·扮靚春天”植樹節(jié)活動，公司全體員工將在這個春風和煦，春意盎然的春天里，共同美化我們的園區(qū)。

二、活動目的`

美化園區(qū)環(huán)境，提高大保護園區(qū)美好環(huán)境的責任意識。

三、活動內容

1、簽名儀式

2、義務植樹

3、園區(qū)垃圾清理

四、活動時間

20xx年3月12日

五、活動地點

1、志愿簽名儀式：中午在餐廳

2、義務植樹活動：下午在餐廳南門前

3、清理垃圾活動：下午在園區(qū)內各衛(wèi)生死角

六、活動宣傳方式

下發(fā)通知，內刊報道

七、參與人員

公司高層領導：總經理及部分副總

公司每部門1名員工(具體人數可視需要栽植樹木的數量再定)

八、活動過程

1、由人力資源部策劃并提出申請

2、下發(fā)通知，確定各部門參與人員名單

3、由總務部及園區(qū)綠化部門給予支持和配合，準備相關道具和工具。

九、活動計劃

1、3月12日中午用餐時間，在餐廳組織志愿簽名儀式。

2、3月12日下午13：30，參與植樹活動人員在餐廳南門前集合，配合綠化人員進行植樹，植樹時分組進行，完工后在樹上懸掛培植人員姓名牌。

3、植樹環(huán)節(jié)結束后，由公司領導帶領大清理園區(qū)內垃圾，最后合影留念。

4、活動由總務部組織主持;企劃部負責拍照和后續(xù)新聞報道。

十、注意事項

1、植樹過程中注意合理利用工具，節(jié)約用水。

2、植樹時應聽從綠化人員指揮，注意方法和安全。

3、活動期間注意進行圖片素材采集。

十一、活動經費

1、樹苗及工具：綠化部門提供

2、條幅、簽字筆、手套、志愿者袖標、樹上懸掛的姓名牌

費用共計：300元(總務部門準備提供)

試生產方案的主要內容篇五

(1)項目經理的領導下，具體、負責施工總進度計劃的編制，并根據總進度計劃的目標，編制施工作業(yè)計劃，參與編制勞動力需用計劃機械設備需用計劃，材料構配件供應計劃和資金平衡計劃。

(2)參與施工組織設計的編制，及時掌握勞動力、材料供應、機械配置等信息，并注意靈活運用。

(3)協(xié)調好各種計劃之間關系，注意做到以總進度計劃為龍頭，其他資源配置計劃對總進度計劃起到保證作用。

(4)注意收集項目施工工期簽證的資料，動態(tài)管理施工工期，調整總進度計劃并進行跟蹤。

(5)編制旬月施工工作計劃，并做好計劃的上報工作，參與生產調度和參與協(xié)調安裝等單位的施工配合。

(6)在分管領導的指導下，做好工程項目的開工、竣工、形象進度、產值、實物量的統(tǒng)計工作。

(7)做好工程資料的積累，合理設置統(tǒng)計臺帳，并及時登帳，指導施工員記好施工日記。

建筑設計師工作內容【二】

1.根據專業(yè)負責人的安排制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務。

2.認真研究設計基礎資料，領會設計意圖，掌握設計標準，做好所負責部分的`方案設計，解決有關技術問題。

3.設計計算符合本工程的統(tǒng)一技術規(guī)定，計算準確無誤，符合本專業(yè)對計算書的質量要求。無論是手算還是電算，設計人均應該對計算結果的準確、安全、經濟合理負責。

4.施工圖階段，在專業(yè)負責人的領導下，負責解決好所負責部分的工種關系，給其它專業(yè)提條件，參加各階段匯總。施工圖應該符合設計深度要求，構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。

5.計算書、圖紙認真自校，提高出手質量，對校對人、專業(yè)負責人、審核人提出的意見應該認真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見。

6.按設計文件歸檔要求整理好設計文件，較專業(yè)負責人統(tǒng)一歸檔。

7.配合專業(yè)負責人做好設計交底工作，參加工地服務。

8.對施工圖實習及畢業(yè)實習學生所畫圖紙，設計人認真校對后，交校對人校對。

9.根據上級審核所定原則對設計文件、圖紙的設計質量、圖面質量及計算數據負責;

10.對所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調負責;

12.對所設計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質量事故時負主要責任，應及時向上級匯報，分析原因、總結教訓、進行檢查處理。

室內設計師工作內容【三】

室內設計師工作內容。很多人都知道室內設計這一行業(yè)，但是卻不知道室內的工作內容，今天就來說說室內設計必須要懂的一些知識。

武漢it新時空室內設計學員作品

1.懂制圖(土建制圖、機械制圖)，能熟練地畫出符合國家規(guī)范的設計圖紙和施工圖。

2.能看懂各種土建施工圖紙，除了結構施工圖紙外，對給排水(上下水)工程圖、采暖工程圖、通風工程圖、電氣照明與消防工程圖等，也都非常熟練。這對搞好室內裝修設計十分重要：可以避免裝修設計與土建設施發(fā)生沖突，能更周到的進行裝修設計、恰當的進行裝修設計。

3.懂透視學，能快速地畫出室內透視骨架線圖，做到透視準確無誤：會畫軸測圖(定軸測軸和軸間角度)。這是畫好效果圖的基礎。

4.會畫彩色效果圖，能把房間的空間感、質感、色彩變化、家具設備的主體感、光環(huán)境效果等正確地表現出來。

5、熟悉各種土建材料和建筑裝修材料(材料的ppp能、特點、尺寸規(guī)格、色澤、裝飾效果和價格等)，才能正確地選用材料和恰當地搭配材料。

6.懂得建筑的基本構造類型，特別是對每種構造的優(yōu)缺點、常用的結構方式等要熟悉。

7.具備建筑風格、室內和家具風格方面的知識與修養(yǎng)，能熟悉各種的基本特征與變體。還了解各種陳設品的歷史發(fā)展。

8.具備測繪的知識與技能，能正確地做好現場實測記錄，為設計搜集資料。

9.對裝修施工工藝要熟悉，以確保裝飾裝修的質量。

10.有廣博的文化知識與修養(yǎng)，這對提高室內設計水平有利。

11.會并善于做設計資料的搜集與積累工作，列如，通過畫速寫、測繪、拍照、復印和記錄等手段，不斷積累有用的各種設計資料。

12.掌握專業(yè)調查的技巧，不論是綜合ppp的，還是專業(yè)ppp的調查，都能抓住要點，得到設計師應掌握的情況與信息，以利于室內設計工作。

13.會獨立制作高質量的模型，這就要求設計師懂材料、工藝做法，并會使用必要的工具和設備。這是設計師應具備的動手能力。

14.會攝影，懂暗房技術，還會攝像。這些技能設計師也能掌握。

15.室內設計師還會電腦輔助設計(cad)，掌握用電腦繪制設計圖、施工圖和效果圖的技巧。

16.要具備園林藝術、盆景與插花藝術方面的知識與修養(yǎng)，懂得綠化樹種、花草的特ppp與功能。

17.對3dmax工程學要做深入地研究和了解。

18.加強對電光源、光源產品和照明技術的了解，從而有利于搞好室內照明設計。

19.室內設計師要研究社會學，了解人與人之間的關系、人群與階層、階級、生活方式和需求，這對搞好設計有幫助。

20.室內設計師還應對環(huán)境科學有深入的了解，并及時掌握新的發(fā)展趨勢。

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試生產方案的主要內容篇六

什么是房地產策劃

根據房地產開發(fā)項目的具體目標，以客觀的市場調研和市場定位為基礎，以獨特的主題策劃為核心，綜合運用各種策劃手段，按一定的程序對未來的房地產開發(fā)項目進行創(chuàng)造性的規(guī)劃，并以具有可操作性的房地產策劃文本作為結果的活動。

房地產策劃的內容

市場策劃

是指對房地產項目投資開發(fā)中涉及的諸多要素(經濟、政策、法規(guī)、規(guī)劃、國土、市場、消費者、人文、地理、環(huán)境、交通、商業(yè)、市政配套等)進行客觀調查，并通過科學系統(tǒng)的定量定性分析和邏輯判斷，尋找到滿足項目眾多元素的結合點(城市規(guī)劃條件的滿足、房地產商經濟合理回報的需要、購房消費者的有效需求等)。簡言之，房地產市場調查是房地產市場策劃的基礎，房地產市場策劃是房地產市場調查的歸宿。市場策劃的成果及結論(項目戰(zhàn)略定位及產品定位建議)對后續(xù)各階段策劃具有方向性和指導性，市場策劃是房地產策劃的首要環(huán)節(jié)之一。

產品策劃

就是研究如何科學地制定建設項目的總體規(guī)劃立項之后建筑設計的依據問題，擯棄單純依靠經驗確定設計內容及依據(設計任務書)的不科學、不合理的傳統(tǒng)方法，利用對建設目標所處社會環(huán)境及相關因素的邏輯數理分析與相關定性分析，研究項目任務書對設計的合理導向，制定和論證建筑設計依據，科學地確定設計內容，并尋找達到這一目標的科學方法。其主要內容包括如下：

項目總平規(guī)劃、套型、戶型及戶型比、戶型面積、交通系數、公攤系數、使用系數、配置標準、環(huán)境景觀設計等等，產品本身的品質是最主要的策劃內容。房地產策劃就是將市場策劃的成果，通過建筑技術語言將其表現出來的一個過程。產品策劃是介于城市規(guī)劃與建筑設計(設計院所)之間的一項重要“斷層”工作，也是我國目前房地產業(yè)發(fā)展過程中最薄弱的環(huán)節(jié)，是房地產市場經濟發(fā)展到今天的必然產物。

營銷策劃

是指房地產策劃商及發(fā)展商對將來要發(fā)生的營銷行為進行超前決策。為實現目的，達到預期目標，就必須與市場策劃、房地產策劃建立密切的關系，科學地分析市場、顧客及與之相關的各種因素，然后創(chuàng)造性運用自身的能量，力求在適當的時間，適當的地點，以適當的價格和促銷方式讓顧客獲得滿足。如果推銷一種觀念，就有必要采取一定的策略和技術使大眾自覺地接受它，而在這個過程中，營銷策劃人員所做的分析、判斷、推理、預測、構思、設計、安排、部署、實施等工作，便是房地產營銷策劃。

營銷策劃就是將市場策劃、產品策劃兩階段的策劃成果，通過系統(tǒng)而形象的表現手法將產品的各種優(yōu)勢(賣點)淋漓盡致地訴求給鎖定的目標客戶群。營銷策劃包括營銷推廣、營銷執(zhí)行兩大部分。營銷策劃是最終實現產品飛躍為商品的過程和手段。

開發(fā)策劃

是指房地產商從項目選址到購買土地使用權始，經過項目全程策劃，規(guī)劃設計和施工建設等過程，建造成可以滿足人們某種需要的建筑物及其附屬設備、設施與環(huán)境、即房地產產品，然后將其在市場上銷售，將房地產產品出售給新的投資者或使用者，并通過這個交換過程收回投資以實現房地產商獲取收益的目標過程。其中包括房地產生產和流通的統(tǒng)一的過程即稱之為房地產開發(fā)策劃。房地產開發(fā)策劃是一個完整的過程，它由開發(fā)項目可行性研究、項目開發(fā)準備、項目工程管理和完成項目銷售等四個階段組成。

在環(huán)節(jié)眾多周期漫長的房地產投資全過程中，任何一個環(huán)節(jié)都可能省時省錢。如：降低土地成本、降低稅費、降低土建成本、總平成本、配套成本的控制等。以及在控制工程及開發(fā)成本的基礎上保證品質、進度。同時開發(fā)策劃的前期核心工作是項目可行性研究，后期核心工作是項目工程管理。

物管策劃

物業(yè)管理就是物業(yè)管理企業(yè)受業(yè)主委托，以商業(yè)經營的手段管理物業(yè)，為業(yè)主和承租人提供高效、優(yōu)質和經濟的服務。

物業(yè)管理策劃的主要內容包括以下三點：

1.經營

主要是指按房地產市場經濟規(guī)律進行商業(yè)企劃、制定并實施銷售方案，或是評估租金，制定出租方案，以便使物業(yè)保值甚至增值。

2.管理

主要是掌握房地產的變動和使用情況，使房屋得到即使修繕，保持房屋的使用功能，使房屋的數量、產權、建筑形式、完好程度、設備使用情況等及時準確地記錄下來，及時變更有關記錄;此外，管理工作還包括物業(yè)管理公司內部財務、人事上的綜合管理，以保證經營、服務的正常運行的策劃。

3.服務

是指準確、及時地滿足用戶要求，如清潔、保安、綠化及各種特約服務的策劃。

物管策劃的主要作用是：就是體現房地產商品或企業(yè)品牌的延伸策劃，包含房地產商品的售前、售中、售后各服務階段。物管質量的優(yōu)劣，對企業(yè)品牌和后續(xù)項目的投資開發(fā)成功與否，在房地產市場競爭慘烈的今天，其作用愈來愈明顯。

廣告策劃

房地產廣告策劃是在廣泛的市場策劃調查研究基礎上，對房地產市場和個案進行分析，以決定廣告活動的策略和廣告實施計劃，力求廣告進程的合理化和廣告效果的最大化。房地產廣告策劃不僅能夠進一步明確開發(fā)商的'目標市場和產品定位，而且能夠細化開發(fā)商的營銷策略，最大限度地發(fā)揮廣告活動在市場營銷中的作用。

房地產在開發(fā)策劃時，就要加強廣告意識，不僅要使廣告發(fā)布的內容和行為符合有關法律、法規(guī)的要求，而且要合理控制廣告費用投入，使廣告能起到有效的促銷作用。在做房地產營銷策劃方案時，不僅要考慮具體的廣告的實施計劃，如廣告的媒體、投入力度、頻度等，還要深入、系統(tǒng)地進行廣告策劃。隨著房地產市場競爭日趨激烈，代理公司和廣告公司的深層次介入，廣告策劃已成為房地產市場營銷的客觀要求。

房地產全程策劃及其流程

房地產全程策劃，簡單地說就是對房地產項目進行“全過程”的策劃，即從項目前期的市場調研開始到項目后期的物業(yè)服務等各個方面都進行全方位策劃。全程策劃強調為投資者提供標本兼治的全過程策劃服務，每個環(huán)節(jié)都以提升項目的價值為重點，圍繞提升項目的價值來運用各種手段，使項目以最佳的狀態(tài)走向市場。

房地產全程策劃模式的特點是“全過程策劃服務”，因而策劃的思路、理念可以貫穿于整個項目。全程策劃在運用中逐漸形成三種不同的策劃方向：

第一種是在項目接手后，從市場調研、規(guī)劃設計、建筑方案、概念設計、形象設計、營銷策劃、廣告推廣、銷售代理以及售后服務等一系列環(huán)節(jié)都參與進去，并在各個專業(yè)上具體操作，直到項目成功推出市場。這種策劃方向要求策劃人員素質好、水平高、技術全面，從策劃總監(jiān)、策劃主管、策劃操作的各層面人員都要相互協(xié)調、相互合作。而且，要求最低層面的技術人員如建筑設計、廣告平面、銷售代理等人員都對策劃規(guī)律全面熟悉。這種全程策劃方向難度相當大，人員結構、知識結構的要求相當嚴謹，只有極少數有實力的策劃咨詢公司能承擔這樣的全程策劃。

第二種是項目的一系列環(huán)節(jié)都參與進去，但不涉及到具體專業(yè)操作層面。市場調查、建筑設計、形象設計、廣告發(fā)布、銷售代理等由各專業(yè)公司去操作。全程策劃公司只是做總策劃及統(tǒng)籌，把各種不同的專業(yè)公司整合一起，按照總策劃的方向行事。此策劃方向人員不多，但都是策劃精英，能主持各方面的專業(yè)工作，把專業(yè)公司協(xié)調、統(tǒng)籌好。該策劃方向被運用到眾多的策劃咨詢公司。

第三種由于策劃咨詢公司的專業(yè)特長不同，在全過程策劃服務的前提下，有的在規(guī)劃設計、建筑設計及環(huán)境設計方面參與比較多;有的在市場調研、投資分析方面有擅長;有的在廣告策劃方面有突出的表現;還有的在策劃銷售方面最有能力。他們運用自己的專業(yè)特長有所側重，但不丟掉全程策劃的宗旨，也取得了較好的策劃效果。這種策劃方向在策劃咨詢公司中也不少。

全程策劃模式比較適用于中小型項目操作運行，這樣各個環(huán)節(jié)較容易策劃到位，大的項目如幾千畝的大盤就會感到力不從心。這時，就應該采用其他策劃模式與之交叉進行，取長補短。

全程策劃的流程

1、市場調研分析--對項目所處的經濟環(huán)境、項目當前房地產市場狀況、項目所在區(qū)域同類樓盤進行調研分析。

2、土地價值研判--挖掘土地的潛在價值，對土地的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅進行分析研究。

3、項目定位--通過對項目自身條件及土地價值、市場競爭情況分析，確定項目定位策略，決定目標客戶及樓盤形象，決定項目市場定位、功能定位及形象定位。

4、項目概念規(guī)劃--提出建議性項目經濟指標、市場要求、規(guī)劃設計、建筑風格、戶型設計及綜合設施配套等。

5、項目規(guī)劃設計--根據項目概念規(guī)劃交由專業(yè)的設計機構做項目詳細的規(guī)劃設計。如建筑設計、環(huán)境設計、配套設計等。

6、項目形象策劃--開發(fā)商與項目的形象整合，項目形象、概念及品牌前期推廣。

7、項目營銷策劃--分析項目環(huán)境狀況，突現其價值。找準項目市場營銷機會點及障礙點，整合項目外在資源，挖掘并向公眾告知樓盤自身所具有的特色賣點。

8、項目服務策劃--與項目定位相適應的物業(yè)管理概念提示，將服務意識傳播給員工，構建以服務為圓心的組織架構。

9、項目品牌策劃--抓住企業(yè)和項目培養(yǎng)品牌，延伸品牌的價值，創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

房地產策劃的地位

業(yè)，其價值越來越取決于他們的從策略面與左右面上取得生產、分配及應用知識的能力。這種能力，就是思想、智力、方略等。智能與財富結合在一起，還會爆發(fā)出巨大的能量。

第二、房地產策劃在房地產企業(yè)充當智囊團、思想庫，是企業(yè)決策者的親密助手。主要表現在：首先，房地產策劃是接觸面大、實踐廣泛。從項目選址直到物業(yè)服務的每個環(huán)節(jié)，策劃活動都參與其中。其次，房地產策劃的案例精彩、手段多。在房地產策劃的每個成功案例中，都有不少精彩絕妙的概念。理念、創(chuàng)意和手段。第三，房地產策劃的思想活躍、理論很豐富。由于眾多策劃人努力實踐，勤奮耕耘，在創(chuàng)造許多精彩的項目典范和營銷經典的同時，還梳理出不少閃光的策劃概念、思想和總結出富有創(chuàng)見的策劃理論。這些都給房地產企業(yè)以智力、思想、策略的幫助與支持，給房地產企業(yè)出謀劃策，創(chuàng)造更多的經濟效益。

第三、房地產策劃在房地產開發(fā)項目建設中自始至終貫穿一起，為項目開發(fā)成功保駕護航。房地產開發(fā)項目建設要完成一個項目周期，需要經過市場調研、項目選址、投資研究、規(guī)劃設計、建筑施工、營銷推廣、物業(yè)服務等一系列過程，這些過程中的某一環(huán)節(jié)出現問題，都會影響到項目的開發(fā)進程，甚至使項目變成“半拉子"工程。房地產策劃參與項目的每個環(huán)節(jié)，通過概念設計及各種策劃手段，使開發(fā)的商品房適銷對路，占領市場。

房地產策劃的作用

第一、房地產策劃能使企業(yè)決策準確，避免項目運作出現偏差。

房地產策劃是在對房地產項目市場調研后形成的，它是策劃人不斷地面對市場而總結出來的智慧結晶。因此，它可以作為房地產企業(yè)的參謀，使企業(yè)及企業(yè)家決策更為準確，避免項目在運作中出現的偏差。

第二、房地產策劃能使房地產開發(fā)項目增強競爭能力，使其穩(wěn)操勝券，立于不敗之地。近年來房地產企業(yè)重新“洗牌”，概念不斷創(chuàng)新，開發(fā)模式不斷突破，一個個近千畝的大樓盤相繼出現，競爭越來越激烈，決定者大有“四面楚歌”的感慨。在這種情況下，房地產策劃就更能發(fā)揮它的特長，增強項目的競爭能力，贏得主動地位。

第三、能探索解決企業(yè)管理問題，增強企業(yè)的管理創(chuàng)新能力。房地產企業(yè)要贏得市場，商品房要賣得出去，重點是管理創(chuàng)新。策劃人幫助房地產開發(fā)企業(yè)管理創(chuàng)新，就是遵循科學的策劃程序，從尋求房地產開發(fā)項目的問題入手，探索解決管理問題的有效途徑。

第四、能有效地整合房地產項目資源，使之形成優(yōu)勢。

要開發(fā)好一個房地產項目，需要調動很多資源協(xié)調發(fā)展，如概念資源、人力資源、物力資源、社會資源等。這些資源在房地產策劃還沒參與以前，是分散的、凌亂的，甚至是沒有中心的。房地產策劃參與到各種資源中去，理清它們的關系，分析他們的功能，幫助它們團結一起，圍繞中心，形成共同的目標。此外，房地產策劃還有預測未來市場，滿足居民居住具體要求等作用。

試生產方案的主要內容篇七

針對公司招聘崗位類型需求，我公司采用人員招聘會，公司內部選拔，員工引薦以及網上招聘四種形式。

1 人才招聘會：人才招聘會舉辦的非常的頻繁，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會可以根據人才類型，舉辦地，舉辦者等綜合考慮，參加部分大型招聘會。另外招聘會也是公司宣傳的一種重要手段，可以說是一舉兩得。

2 公司內部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵優(yōu)秀員工，我們給優(yōu)秀的員工一個嶄新的發(fā)展平臺，能夠進一步的激發(fā)他的創(chuàng)造精神，從而實現為公司創(chuàng)造更大的效益，同時，這可以為公司保留更多的優(yōu)秀員工，提高公司穩(wěn)定性，這也為公司避免出現人才離職頻繁帶來的惡性循環(huán)提供一種解決辦法。這種方法可以促使我們去不斷開發(fā)員工的才智，培養(yǎng)員工一專多能，也為公司出現人員緊缺時的一個緩解之措。

3 員工幫帶

對在職員工進行宣傳，由老員工帶新員工的方式來獲取資源。同時制定相關的獎勵方法，對相關進行幫帶的老員工予以定額獎勵；計劃；每月開一次員工會議，積極引導、鼓勵在職員工介紹新成員。

4 網絡招聘

三 招聘組織

一個有效的招聘團隊組織應有以下幾個角色劃分：

1組長：主要任務時監(jiān)督招聘工作的進度，確保任務保質保量完成。2副組長：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務，并帶領團隊按計劃予以落實，確保完成任務。

3招聘項目專員：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務。

并按照完成情 招聘組織人員要對招聘最終結果負相應的責任，

況給予相應的考評，并作為月度考評的重要依據，從而給招聘組織的執(zhí)行力加個保險。

四 簡歷的`篩選

重點注重以下幾點：

五、

面試

2工作閱歷，經驗，模式；發(fā)展?jié)摿?，心態(tài)，薪酬等。 3心理承受能力、交際能力等。

4再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質等

六

實習

一、招聘目的：

1、彌補企業(yè)人力資源的不足；

2、企業(yè)或各個崗位正常替補流動人員引起的職位空缺；

二、招聘的導語：

根據公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，作出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數、責任人、監(jiān)督者、完成時間等事項，并報請領導審批，人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發(fā)展相適應的人才。

三、招聘崗位：

銷售經理、銷售助理、銷售人員、市場調查人員等

四、招聘形式：

針對公司招聘崗位類型需求,我公司采用人員招聘會和公司內部選拔兩種形式。（1）、公司內部招聘選拔、（2）、人才招聘會。 重點注重以下幾點：

1、簡歷篩選：

(1)、專業(yè)與學歷：市場營銷、機電類，大專等；

(2)、工作經驗：是否做過業(yè)務，模式怎樣等；

(3)、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上、 學歷上、經歷上等

2、面試：

主要考慮以下幾個方面

(1)形象氣質、語言表達、工作態(tài)度、閱歷和模式、求職動機、發(fā)展?jié)摿Φ?/p>

（2）工作閱歷、經驗、模式；發(fā)展?jié)摿?、心態(tài)；薪酬等

（3）心理承受能力、交際能力等；

（4）再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質等

五、招聘組織：

一個有效的招聘團隊組織應該有以下幾個角色劃分：

1、組長（ ）：主要是監(jiān)督招聘工作的進度，確保任務保質保量完成。

2、副組長（ ）：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務，并帶領團隊按計劃予以落實，確保完成任務。

3、招聘項目專員（ ）：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務。

招聘組織人員要對招聘最終結果負相應的責任，并按照完成情況給予相應的考評，并作為月度考評的重要依據，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個保險。

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試生產方案的主要內容篇八

一、活動目的：

開學典禮是新學期開始舉行的由全體師生參加的開學儀式，旨在明確新學期的目標，激勵全體師生振奮精神，銳意進取;同時也營造一種濃厚的開學氣氛，為新學期創(chuàng)造一個良好的開端，讓新入園的幼兒感受濃厚的園所文化，盡快穩(wěn)定情緒。

二、活動時間：20**年2月25日上午9：00――11：00

三、活動地點：xx幼兒園風雨球場

四、活動對象：全園師生

五、活動準備

(1)場地的布置

現場環(huán)境要有喜慶的氣氛，

根據園所適宜安排椅子

(2)音響設備(包含兩個小蜜蜂或一個話筒與一個小蜜蜂)

整個典禮的音樂及學前班表演唱歌伴奏帶

米奇米尼卡通人物要到位

各班級現場準備垃圾桶和紙巾

班級按區(qū)域就坐

六、人員安排：

總體策劃人：園長、莫晶

卡通人物主持：諶鑫、鄧能燕幼兒主持：大二、大五

大合唱調動人：劉莎

道具音響：黃夙

現場秩序管理：各班級2位教師

園安全工作：胡玲、嚴文

七、活動流程

(一)、開學典禮入場

1、各班教室?guī)ьI家長在定座位置區(qū)域就坐。

2、放音樂幼兒有秩序地入場。

(二)、米尼主持人出場與全體幼兒共舞(熱身舞蹈)

(三)、園長發(fā)言

(四)、教師發(fā)言

(五)、家長發(fā)言(大四班)

(六)、幼兒發(fā)言(大一班)

(七)、師生同樂節(jié)目表演

1、大一班：舞龍舞獅

2、大五班：詩歌朗誦

3、舞蹈二班：鼓娃迎春

4、大班組大合唱

八、結束語

新的學期，新的面貌，幼兒園為小朋友們創(chuàng)設了優(yōu)美的環(huán)境、老師為小朋友們設計了豐富多彩、妙趣橫生的活動，廚房的阿姨為小朋友們準備了營養(yǎng)豐富、味道鮮美的飯菜。希望小朋友們每天高高興興地來幼兒園，吃得飽飽的、睡得香香的，開開心心地學習、游戲。你們將在這里學到很多很多的本領，成為聰明、能干、可愛的小博士!希望你們在xx幼兒園這塊沃土里，成為未來的英才。老師們會秉承教師愛的天職，像對待自己的孩子一樣愛護你們。以園為家，努力把我們的孩子培養(yǎng)得更加健康、活潑、樂于提問、善于思考、敢于探索、充滿自信的乖寶寶!為小朋友們充滿希望、繁花似錦的未來，做好學前教育的堅實鋪墊。

再此，我要借此機會，感謝我們的家長，感謝你們對幼兒園工作的大力支持，感謝你們對xx幼兒園的信任。

最后，我希望我們的全體幼兒在xx幼兒園這個現代兒童的搖籃、溫暖的大家庭里，一起快樂的游戲，認真的學習，健康的成長!謝謝大家!

1.調研方案設計

2.物流方案設計

3.課題研究方案設計

4.分數乘分數教學方案設計

5.網站建設方案設計

6.關于2017年開學典禮設計方案

7.預防校園欺凌,建平安校園主題班會方案設計

8.初中畢業(yè)典禮方案設計圖

9.2016中學消防安全教育主題班會方案設計

10.2016中學生學風建設主題班會方案設計

試生產方案的主要內容篇九

(一)勞動合同的概念和特征

勞動合同是勞動者與用人單位之間明確雙方權利義務關系的協(xié)議。

(1)勞動合同中勞動者的從屬性。

(2)勞動合同是任意性與強制性的結合。

(二)《勞動合同法》的立法宗旨

完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益以及構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。其中，完善勞動合同制度、明確勞動合同雙方當事人的權利和義務是手段，保護勞動者的合法權益是核心，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系是落腳點。

(三)《勞動合同法》的調整范圍

勞動合同的內容

三、勞動合同的履行和變更

(一)勞動合同的履行

勞動合同生效后，雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務，實現訂立合同的目的。

(二)勞動合同的變更

廣義的勞動合同變更包括主體變更和內容變更?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。需要注意的`是，用人單位名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項的變更并不影響用人單位主體資格的同一性，因此不影響勞動合同的履行。

狹義的勞動合同變更僅僅指內容變更。對于勞動合同內容的變更，必須由用人單位與勞動者協(xié)商一致，且應當采用書面形式。

勞動合同的訂立

(一)用人單位的締約資格

依法成立的各類法人及依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構有權與勞動者訂立勞動合同。

(二)雙方的知情權

(1)用人單位的主動告知義務。

(2)勞動者的如實說明義務。

(三)勞動合同的種類

勞動合同包括固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同三類。

固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同由雙方當事人自由協(xié)商確定，而特定情形無固定期限勞動合同的簽訂具有一定程度的強制性。

(四)勞動合同的形式

除了非全日制合同可以采用口頭形式外，其他勞動合同必須以書面形式簽訂。

試生產方案的主要內容篇十

2004首屆大連“工行杯”客戶高爾夫聯誼賽活動方案賽事背景

獎項設置：總桿獎（前3名）

分別有獎品和獎杯凈桿獎（前3名）

分別有獎品和獎杯最近距離獎（1名）

分別有獎品和獎杯最遠距離獎（1名）

分別有獎品和獎杯bb獎

（

1名）

獎品

幸運獎

（10名）

獎品（可以適當加些趣味獎，達到輕松，愉快的氛圍）

40人-中獎率51%；

30人中獎率-70%四、

賽場布置：1、條幅2條

印本次賽事名稱（會館正門上方一個，頒獎典禮一個）2、拱形門1座

印本次賽事名稱3、氣飄2個

印本次賽事名稱或贊助商名稱或賀詞4、賽場主背板

印本次賽事名稱、主承辦單位名稱和贊助商名稱六、

：負責賽事的籌備和組織，報名或媒體報道七、

比賽框架：地

點：大連金石高爾夫球場10號發(fā)球臺時

間：2005年5月17日

早8點邀請人員：1、中國工商銀行大連分行的主要領導

2、大連市高爾夫協(xié)會主要領導

3、大連博世高爾夫管理服務有限公司

董事長

4、參賽選手

5、媒體記者6、主持人（1名）

進

程：8：50―9：00

選手簽到

領取飲料

9：00―9：20

1、所有參賽選手下場

2、主持人宣布開球儀式開始并介紹組織機構，介紹嘉賓

1、設立最遠、最近球道，安排插旗

2、工作人員催場，每小組發(fā)球臺合影3、每5分鐘一組出發(fā)9：30―11：30

選手比賽（前9洞）11：30―14：00

午餐時間（在金石會館）14：00―16：00

選手比賽（后9洞）16：00―18：00

選手賽完交流時間

安排淋浴18：30――19：30

頒獎典禮（主持人主持）

期間發(fā)放參賽選手名單和聯系方式19：30

主持人宣布結束

試生產方案的主要內容篇十一

儒家的“仁愛”思想，是我國傳統(tǒng)文化的核心理念，在幾千年的傳承過程中得到了不斷的豐富和充實，深深積淀于國人的血脈之中，成為中華文化的瑰寶。仁愛，“泛愛眾，而親仁”，泛就是廣泛，愛就是仁愛，對一切大眾都有仁愛之心。只要是人，就是同類，不分族群、人種、宗教信仰，皆須相親相愛。同是天地所生萬物滋長的，應該不分你我，互助合作，才能維持這個共生共榮的生命共同體。

我們不得不承認，隨著社會就業(yè)壓力的不斷增大，學校教育的意義已經越來越被狹義化，在社會片面強調升學率的背景下，學校的德育教育，情感教育已經被許多人忽視。對少年兒童而言，由于父輩和祖輩的溺愛、袒護和放縱，很多孩子，養(yǎng)成了衣來伸手，飯來張口的惰性，他們一切以我為中心，缺少關愛、同情之心、仁愛之心。

面對現狀，倡導仁愛教育，用優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化來浸潤孩子幼小的心靈，用中華傳統(tǒng)美德來引領學生樹立正確的人生價值觀，是學校的責任、義務和使命。圍繞“仁愛”德育主題，我們中心學校制定具體活動實施方案，各校要因地制宜，因材施教，實施仁愛教育，讓仁愛美德溫潤學生心靈，為其生命寬度奠基，為其終生發(fā)展計深遠。

1.宣傳發(fā)動。利用國旗下講話、宣傳欄、led顯示屏和校園廣播等宣講“仁愛”的重要性和與“仁愛”相關的名言警句。

2.開學第二周，利用升旗時間舉行仁愛教育啟動儀式，向全校發(fā)出倡議。

3.誦讀、書寫經典。誦讀《弟子規(guī)》，尤其是“仁愛”部分要落實人人成誦;開展《弟子規(guī)》書寫大賽;讓國學經典的思想精髓入心入腦。

4.確定仁愛教育活動口號，懸掛相關標語，營造氛圍。

5.利用黑板報、班級專欄，宣傳仁愛教育，以此推動、深化教育活動。

6.班主任利用班隊活動，開辟“仁愛”專題講座，讓學生深刻認識仁愛思想的內涵、價值與現實意義。舉行“新八德——仁愛”主題班隊會，同學們通過收集材料、講故事、詩歌朗誦、欣賞音樂、小品等形式，把“仁愛”這個主題展現得盡善盡美.

7.成立“愛心社”，關愛弱勢群體，認養(yǎng)綠地、花木，美化校園環(huán)境

8.落實成效。結合當前學生普遍存在的問題：如自私、驕縱、網癮，開展自我剖析和反思，利用板報、手抄報等載體展示反饋。開展“仁愛之星”、“仁愛模范班”評選等活動。

9.保障各項措施落實到位

(1)、組織全體教師共同研究制定實施方案;

(2)、教學教材要落實到位;

(3)、各班負責教師要落實到位;

(4)、保證每周兩課時的新“八德”教育課;每周要保證兩課時的新“八德”教育課，每周星期一上午安排一節(jié)道德與法制相結合教育課，以教師為主;每周五下午安排一節(jié)學生遵德守法謹行反思發(fā)言實踐課即班會課，以學生為主。

(5)、組織全體教師全員參加培訓。

(6)、加強新“八德”教育的內化和外化兩個教學環(huán)節(jié)，嚴格遵循“183”教學規(guī)程。

(7)、每天早上第一節(jié)課上課前誦讀《感恩詞》，每一節(jié)新“八德”教育課上課前誦讀《行動誓詞》，一至三年級學生星期一、三、五課間操時間誦讀《弟子規(guī)》;星期二、四誦讀《百孝篇》。

(8)、摸排班情，制定切合實際的班級目標。

試生產方案的主要內容篇十二

摘要：工程經濟學科，融合工程學與經濟學，其在管理方面存在一定程度的風險。工程經濟學管理方面，以工程為主體，以經濟為核心，實現資源的高效利用，保障工程經濟的效益。為了提高工程經濟管理水平，應規(guī)避潛在的風險，所以本文主要探討工程經濟管理風險及應對措施。

關鍵詞：工程經濟；管理風險；投標風險

工程經濟管理中，風險控制的主要方法是做好應對措施，規(guī)避潛在的風險。工程經濟管理的風險呈現多樣化的特點，應該加強風險的管理力度，采取科學的措施，處理好工程經濟中的風險。同時，也要做好風險預測工作，應用在工程經濟管理內，以免影響工程經濟管理的效果，促使工程經濟管理能具備較高的市場競爭力。

一、工程經濟管理的風險

工程經濟管理中，常見的風險有4類。

（1）投標風險。投標是工程中的決策部分，投標中信息缺失、提價失誤等，都有可能引起經濟管理風險。一旦投標出現風險，就會擴大經濟管理中的風險類型，后期無法獲取高價索賠，增加了工程經濟管理風險的發(fā)生率。

（2）合同風險。合同中內容不明確、條款不完善，就會出現風險漏洞，或者埋下風險隱患，很容易引起經濟風險。

（3）成本風險。工程中的成本超過預算標準時，就會引起風險，導致投資過度增加，直接影響工程的經濟效益。

（4）質量風險。工程施工中，技術、人員、材料等因素，都是引起質量風險的因素，再加上工程經濟管理上原有的缺陷，就會引起質量風險，不利于工程經濟管理的落實，誘發(fā)質量問題。

二、工程經濟管理風險預防原則

工程經濟管理風險預防中，要遵循一定的原則。

（1）工程經濟管理風險防范中，構建預防機制，采用計算機網絡技術，監(jiān)督工程中的經濟風險，一旦發(fā)現經濟管理風險，及時啟動預防機制，避免管理風險擴大。

（2）工程根據經濟管理中常見的風險，制定突發(fā)風險的應急處理方案，針對管理中的緊急風險，實行預防控制，降低工程的經濟管理損失。

（3）工程經濟管理中，針對風險構建成套的風險預防流程，同時將工程經濟成本控制在規(guī)定的范圍內。工程經濟管理的風險預防方面，應嚴格遵循原則，按照原則中的規(guī)定，落實風險預防，處理好工程經濟管理中的風險，提高工程的經濟效益。

三、工程經濟管理風險應對措施

工程經濟管理風險表現出多樣化、潛在性的特征，結合工程經濟管理的風險和預防原則，主要提出以下對策。

1.準確認識工程經濟管理的風險

首先，在工程經濟管理中，明確工期和效益的關聯性。我國工程經濟管理在長期發(fā)展的過程中，受傳統(tǒng)思想的影響比較大，過分注重工程進度，忽視了效益。所以，在市場環(huán)境中，工程經濟管理要準確認識到風險，注重工程的效益建設，才能減輕工程經濟管理的風險壓力。其次，在風險認知過程中，要明確技術與經濟管理的結合。在經濟管理風險應對方面，落實風險應對技術，對工程經濟管理風險實行比較，降低風險的發(fā)生率。如果發(fā)現工程經濟管理中有風險，就要立即作出反應，解決好工程經濟管理中的風險。最后，在工程經濟管理的認知方面，考慮風險應對處理，促使全員樹立風險意識。在工程經濟管理中，合理組合其質量、進度、成本等因素，保障工程經濟管理風險應對，實行社會和企業(yè)的效益統(tǒng)一。風險意識在工程經濟管理中，起到重要的作用，應落實風險意識的作用，以便提高風險應對的水平。

2.完善工程經濟風險管理的體系

第一，根據工程經濟管理風險，構建組織體系。為了保證工程經濟管理招投標的合理性，要在組織體系中，成立設計部、營銷部，便于加強工程經濟風險管理的控制力度，要求工程經濟部直接負責成本的預測，實時監(jiān)控工程經濟中的'管理風險，不僅要求工程中的分公司、子公司都要遵循組織體系的要求，還要對風險管理的機構配置專業(yè)的人員，以此來體現組織體系在風險管理中的作用。

第二，站在工程經濟管理風險應對的角度上，區(qū)分工程中的管理層、作業(yè)層，完善工程經濟中的管理承接，杜絕發(fā)生管理風險。工程經濟管理風險對應方面，要求各個部門參與到管理中，合理安排材料采購、機械采購、資金運轉等，規(guī)避工程經濟管理中的風險因素，還要評估工程中潛在的風險，落實好風險管理的工作。

第三，工程經濟管理風險處理時，引入內部控制與競爭機制，用于監(jiān)督工程經濟管理中的風險漏洞，預防風險的發(fā)生。例如：我國部分工程企業(yè)在經濟管理方面，已形成了專門的內部監(jiān)督體系，配合競爭機制，可以在工程項目內部實行競標，將外部單位的投標引入到工程企業(yè)中。在此基礎上，明確工程經濟的盈虧，防止經濟管理上發(fā)生風險。

第四，工程經濟風險管理體系中，強化內部的物機體系，科學發(fā)揮規(guī)模采購的優(yōu)勢，輔助增加工程經濟方面的資金投入，促使工程企業(yè)內部形成自有的配送網。在經濟風險管理方面，首先，降低材料的成本；其次，降低采購的風險。物機體系在工程經濟風險管理中，可以較好的利用工程中的內部資源，構建材料周轉的市場服務體系，完善工程內部的市場，進而強化管理與服務，降低工程企業(yè)對外部的依賴程度，減輕管理風險的壓力。

3.工程經濟管理風險的處理措施

第一，工程經濟管理風險的應對方面，可以適當提高投標報價的整體水平，比較各類招投標方案的經濟效益，需要根據工程經濟管理中的工期、合同等因素，測算出工程經濟管理的成本，結合招投標公司提供的報價，專門成立經濟評審小組，進而為招投標提供有效的依據，既可以預防工程經濟管理的風險，又可以處理工程招投標過程中的風險。

第二，工程在經濟管理風險中，建設企業(yè)定額，結合責任成本管理，成立定額測定機構，促使企業(yè)的定額能列入到工程日常的管理內。強化工程經濟管理的基礎，重點在工人、材料和機械方面，推行限額控制，落實動態(tài)管理，加強管理控制的過程，降低工程經濟管理中的風險。

第三，工程經濟管理中，為了降低風險，可以專門培養(yǎng)外協(xié)勞務隊，嚴格按照技術、資金、業(yè)績上的指標，分級注冊外協(xié)勞務隊。要求外協(xié)勞務隊熟悉工程中的工作內容，遵循合同中的條款內容，完善工程經濟管理的過程，利用外協(xié)勞務隊，減少工程經濟管理中的風險。

第四，經濟管理風險中，要嚴格管理好合同與建設的過程，利用合同的方式，明確好工程參與雙方的責任、權利和利益，通過合同約束工程中的經濟管理風險，規(guī)范工程合同的應用。工程建設過程的風險控制，強化索賠意識，防止建設過程中有索賠風險。

四、結語

我國工程建設比較復雜，在工程經濟管理方面存在大量的風險，如工期風險、安全風險等，均具有不確定性，明確工程經濟管理中的風險，根據預防原則，規(guī)劃好風險的應對措施，以此來提高工程經濟管理的水平，消除工程經濟中潛在的風險。工程經濟管理中，落實風險應對措施，把控工程經濟管理的實際情況，規(guī)范好工程建設，加強經濟管理的控制力度。

參考文獻：

[4]付宇東,嚴宇琳.淺談工程經濟管理的風險及如何應對[j].江西建材,2014(20):229.

試生產方案的主要內容篇十三

根據《xx省“十二五”中小學教師培訓工作的實施意見》《xx省教育廳關于組織實施20xx-2016學年度中小學幼兒園教師全員培訓的通知》《關于20xx年度xx市中小學幼兒園教師和教育管理干部培訓工作安排的通知》和《xx區(qū)教體局20xx年暑期校本培訓指導方案》等文件精神，結合我校教師隊伍實際情況，制訂20xx年暑期校本培訓方案。

一、培訓目標

以“立足課程、聚焦課堂，提升技能，引領教師專業(yè)發(fā)展”為目標，以“有效學習評價”為主題，以提升師德修養(yǎng)、研修教師專業(yè)標準、提升教師信息素養(yǎng)、研修有效學習評價、研修專業(yè)技能、推動讀書活動等板塊為主要內容，以提高培訓實效性為重點，創(chuàng)新培訓模式，優(yōu)化管理機制，為提升教育教學質量提供師資保障。

二、培訓對象

全體在職教師

三、培訓內容

師德專題研修、班主任專題研修、教師專業(yè)標準研習、有效學習評價研修、信息素養(yǎng)提升、推進讀書活動。

第一板塊：師德專題研修（集中3學時，自學3學時）

1.目的：引導教師牢固樹立職業(yè)理想情操，自覺踐行師德規(guī)范，弘揚社會主義核心價值觀，爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有好老師”,成為青少年健康成長的引路人。

2.內容：實施“中國好老師”行動計劃，倡導教師將“四有好老師”的要求融入到教師日常工作，結合“師德師風提升工程”活動，提升教師的師德水平和專業(yè)素養(yǎng)。

3.形式：進行自我反思剖析等活動。

4.成果：撰寫個人師德反思報告、教育反思或師德征文等。

第二板塊：教師專業(yè)標準研習（集中3學時，自學9學時）

1.目的：研習教師專業(yè)標準，促進教師專業(yè)發(fā)展。

2.內容：分學科研讀《教師專業(yè)標準》的三個維度，十四個領域，六十多個專業(yè)標準要點，分學科進行專項技能培訓。

3.形式：專題研討、撰寫教育敘事、試卷測評等形式。

4.成果：擬定個人三年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

第三板塊：班主任專題研修（集中3學時，自學3學時）

1.目的：提高班主任班級管理的實踐能力和提升班主任的綜合素質。

2.內容：學校德育理論與實踐；班主任專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)幸福；班集體建設與班級活動創(chuàng)新等。

3.形式：專題研討、優(yōu)秀班主任論壇交流等形式。

4.成果：撰寫班級管理總結報告、專題研修報告等。

第四板塊：有效學習評價研修（集中15學時，自學9學時）

1.目的：提升教師的有效學習評價能力。

2.內容：研修課程標準“評價建議”,掌握有效學習評價內涵，明確學習評價的指導思想、內容和方法。各學科教研組（或備課組）以觀看名師的優(yōu)秀課例為抓手，組織教師進行基于有效學習評價的觀課議課活動，學習名師多元化有效學習評價策略；組織教師以有效學習評價為側重點，評析一節(jié)“優(yōu)課”并撰寫“有效學習評價”案例分析報告，或者錄制一節(jié)“優(yōu)課”.

3.形式：以研讀課標、課例研討、專家報告、觀課議課、

錄制優(yōu)課等為形式，開展研修活動。

4.成果：錄制或者研究分析一節(jié)優(yōu)秀課例。錄制的“優(yōu)

第五板塊：信息素養(yǎng)提升（集中3學時，自學3學時）

1.目的：進一步提升全體教師的信息技術應用能力，促

進信息技術與教育教學的深度融合。

程資源，提升教學效率。

3.形式：專家講座與個人自修相結合。

4.成果：教師每人撰寫教學設計一篇，并制作相關課件；

或針對本學科某一教學知識點制作一節(jié)微課。成果由學校統(tǒng)一于20xx年10月底前上傳至xx區(qū)云資源中心里的“學科資源”欄目中。

第六板塊：推進讀書活動（集中3學時，自學3學時）

1.目的：以讀書沙龍的形式交流，樹立現代知識觀和教

育觀。

2.內容：圖書類型為教師專業(yè)發(fā)展或課堂教學、班級管

理等。

3.形式：舉辦讀書沙龍活動，暢談閱讀收獲，分享閱讀經驗，感悟閱讀樂趣。

4.成果：教師積極撰寫讀書心得，并將優(yōu)秀的讀書心得統(tǒng)一于20xx年10月底前由政教處上傳至xx區(qū)教育信息網“校本研修”專題“讀書心得”欄目。

四、培訓時間

20xx年8月20日至26日，總計60學時，其中集中培訓30學時，分散自學研修30學時。

五、培訓考核

培訓結束，每位老師應有以下“四個一”培訓成果：一

份達標測評試卷、一件電教作品、一份個人三年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和一篇培訓心得。

1.進行達標測評。由區(qū)統(tǒng)一進行教師專業(yè)達標測試。達標測評內容為“專業(yè)理念與師德修養(yǎng)”（全區(qū)統(tǒng)一內容），“專業(yè)知識與專業(yè)能力”（由教研室分學科擬定考核內容），“暑期校本專題考核”（由師訓片或學校根據本單位培訓內容擬定），具體測試時間另行通知。

2.制作電教作品。優(yōu)秀電教作品，可以是微課、優(yōu)課、課例研修報告、電教教學設計等。

3.擬定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。教師擬定個人三年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，由學校審核后結集存檔。

4.撰寫培訓心得。優(yōu)秀的培訓心得體會，由學校上傳

至區(qū)教育體育網站校本研修專欄，學校結集存檔。

六、培訓要求

1.學校加強組織管理，嚴格考勤制度，扎實有效地開展校本培訓工作，確保培訓質量。

2、學校印制《xx區(qū)20xx年暑期校本培訓參與錄》，教師人手一份，認真填寫校本研修參與錄，交學校審核歸檔。

3、全體教職工認真撰寫并按時上交有關心得體會、工作計劃及分析報告等。

4、各部門嚴格按照要求，認真組織教師自學，并做好相關學習記錄。

xx市第xx中學

試生產方案的主要內容篇十四

我公司希望與family達成合作從而達到以下兩個目標：

1.開闊我們公司的銷售渠道

2.為我們公司品牌做宣傳

公關部經理：公司談判全權負責——劉澤云

總經理：負責重大問題的決策——郝國鳳

財務經理：負責財務方面條款——熊晶亮

產品研發(fā)部經理：主談助理——陳姣

銷售部經理：負責登記談判重要事項——王沅玲

（一）心之鞋鞋業(yè)有限公司

創(chuàng)建于20xx年，座落在有著“中國銀城”之稱的益陽市馬良小區(qū)，是一家主營女式鞋系列產品的大型現代民營企業(yè)，公司現占地面積30畝。擁有員工500余名，年生產能力達100萬雙，是湖南省鞋制造業(yè)的重點企業(yè)。心之鞋以其款式新、質量優(yōu)、價格適中的特點為中原父老所贊譽，深受廣大消費者的。信賴。在湖南省有10余家專賣店，在全省各地、市加盟商20多家。

（二）family快遞公司

family快遞公司是一家以服務郊區(qū)快遞為主，城市快遞為輔的快遞公司，企業(yè)的目標是：我國國際貨運代理行業(yè)起步較晚，歷史較短，所以在5年之內，我們會打響自己的品牌。10年之內，在區(qū)域中我們可以做到快速、便捷、安全，在每一位區(qū)域內的人使用我們的物流公司。最后我們還會擴大我們主營業(yè)務范圍，慢慢的走向全國，走向世界。

（一）我方核心利益：建立雙方合作關系，達到我們公司線上網站的銷售，解決物流問題，尋找好的伙伴，做到安全、快捷、方便。也是拓寬公司的銷售渠道，提升品牌的知名度、影響力和增加品牌的價值。

（二）對方核心利益：尋找長期的合作伙伴，也是增加新的穩(wěn)定的客源。也可以提升知名度和公司的口碑。

（三）我方優(yōu)劣勢分析：

我方優(yōu)勢

第一，心之鞋是女性以美感。時尚。潮流的專賣店之一，在鞋的設計和質量都優(yōu)于很大一部分鞋店，而且心之鞋確是一個有一定品味訴求的品牌。

第二，心之鞋在網上有專門的購物網站，和線下的專賣店結合，達到更好的銷售目的以及市場占有率。

第三，有專門的設計團隊和設計師，可以提升品牌的價值。

我方劣勢

在將近有擁有54%的女性市場下是一個巨大的潛在消費市場下，心之鞋而是剛剛出來不久，還有許多的消費者不知道，如果宣傳推廣后目標消費群體擴大不明顯，將會面臨打不開市場的情況。

（四）對方優(yōu)劣勢分析

對方優(yōu)勢

第一，公司將進行集中人、財、物及資源，去爭取局部市場的優(yōu)勢。

第二，快：物流配送，便捷速達。

準：流程精確，準時交貨。

穩(wěn)：安全守信，穩(wěn)重經營。

狠：嚴格管理，謹慎服務。

第三，堅持誠信的原則，始終把客戶的利益放在首位，努力提高服務質量。

對方劣勢

第一，企業(yè)剛起步不久，知名度低

第二，企業(yè)的服務質量并不了解

試生產方案的主要內容篇十五

當前，隨著我國經濟體制不斷的改革創(chuàng)新和建筑業(yè)的發(fā)展壯大，參與路橋工程項目的施工企業(yè)也在不斷的發(fā)展，數量越來越多，市場競爭異常激烈。

盲目的競爭使施工企業(yè)面臨種種風險，并且這些風險貫穿了項目實施的全過程，所以能科學地預測風險，加強對這些風險的管理和控制，將項目的成本控制到最低，則是施工企業(yè)所追求的目標。

二、路橋工程經濟管理中的風險問題

(一)投標過程中存在的風險。

國家頒布相關文件和標準，有效的推動并且規(guī)范了我國路橋建設市場的發(fā)展。

然而，在實踐過程當中也發(fā)現了許多的不足，這給施工企業(yè)帶來了很多隱患。

1、施工圖和初設工程量有差異。

在當前市場上，許多業(yè)主通常在工程的設計環(huán)節(jié)就開始進行招標工作，由于自身缺乏認識的深度，施工企業(yè)制定的工程量清單并不能完全涵蓋工程施工圖的所有內容。

在工程開工之后，施工圖逐漸成形，才發(fā)現實際的施工圖和初設的施工圖在各個方面都有著非常大的差別，差異之處雖然并不是同一類型的變更，但是在施工過程中費用會有所增加，施工方將承擔這部分費用。

盡管施工前簽訂合同中還有風險費用百分比的規(guī)定(一般為總承包費用的2%)，但由于實際施工項目通常因為招標中的問題，增加的費用往往大于合同規(guī)定的2%，這樣超出的費用就由施工企業(yè)自行解決。

2、低價競標風險。

當前是買方市場，表現為“狼多肉少”的局面，在一項工程的招投標中，企業(yè)間為了提高競爭力，盲目壓低投標價格，這樣使企業(yè)存在于風險之中。

其原因可能有：(1)由于建筑市場存在項目少，具有施工資質的施工企業(yè)多，施工企業(yè)為使施工人員和施工設備得到充分利用，去除閑置所浪費的費用，而壓低競標價格;(2)政府管理不當，對于招投標管理缺乏必要的約束力，使業(yè)主理解錯誤，認為業(yè)主就是上帝，肆意壓低價格，并自行修改結算工程款方式，致使中標企業(yè)資金周轉不開;(3)相關指標、規(guī)范不能與時俱進，概算結果低于實際，使施工企業(yè)自行承擔費用較大，嚴重的會使工程無法進行下去。

3、工程量清單的項目與計量規(guī)則不配套。

一是“工程量清單”的項目及內容，與“計量規(guī)則”不吻合，投標報價時容易產生理解偏差;二是業(yè)主在招標文件中不提供計量規(guī)則和技術規(guī)范，其“清單”的工程量由投標方自己根據招標圖計算。

這兩種不配套的情況，極易造成報價失誤。

若因報價低而中標，會在施工中承擔較大部分后增費用。

(二)施工管理中存在的風險

1、施工方案選擇的風險。

路橋施工常受外部環(huán)境變化的影響，如工期、資金、設備、地質、水文、氣候、技術標準等的變化，橋梁的水中施工還要受洪水、海事、航道、河道、堤防、漁政等的制約，采用新型技術的施工方案，因技術含量高和施工復雜性，風險更大。

2、安全質量工期風險。

施工中，如果施工人員沒有嚴格遵守技術規(guī)范、施工規(guī)程、安全操作細則，這些過失行為可能導致安全質量事故;業(yè)主要求工期緊，增大了投入，卻得不到補償;都會給施工企業(yè)帶來經濟損失。

3、勞務分包中的風險。

工程項目需要大量的施工人員，雖然施工企業(yè)已經對這些施工人員進行了必要的考核、取證以及培訓，但是由于施工人員缺乏操作經驗，對路橋工程的施工環(huán)境較為陌生，使得項目施工中存在許多的質量事故風險和工傷隱患。

如果選擇勞務隊伍時出現失誤，還將會造成一系列的合同糾紛，甚至導致法律風險的產生。

4、物資采購價格上漲風險。

所有工程在施工過程中都會使用大量的材料，如水泥、鋼材、砂石等，由于施工進度的要求，這些材料并不是一次性采購完成，而是伴隨施工進度逐漸采購補充。

在施工期間會出現材料價格上漲的可能，致使施工工程部分材料的價格高于投標報價時所報材料價格，增加的費用由施工方自行解決。

大型的機械設備(如吊車、挖掘機等)采用租賃方式，按小時或天數計價，但由于施工工程由于停水、停電或雨雪、暴風天氣等因素停工，致使租賃時間增長，租金增加，這筆費用由施工方自行承擔。

三、路橋工程經濟風險防范對策

(一)強化對工程經濟管理的認識

1、正確處理工期與效益的關系。

長期以來，受計劃經濟思想的影響，重進度、輕效益，為提前工期而不惜血本加大投入的事例舉不勝舉。

在市場經濟條件下，效益更為重要，施工企業(yè)沒有了效益，就是無源之水，無本之木，只有正確處理好工期和效益的關系，企業(yè)才能得到有利的發(fā)展。

2、加強工程技術與經濟管理的結合。

現階段存在的主要問題，一是施工方案缺少經濟比較;二是造價師大多不參加施工方案研究，無從進行經濟分析;三是施工中發(fā)現設計與實際不符時，不能較快做出反應。

因此，今后應加強工程與經濟工作者的合作，從組織機構上將兩者有機地結合起來，形成綜合功能的團隊。

3、樹立全員經濟意識。

工程經濟管理是一個全員、系統(tǒng)的工作，從管理層到基層，都應樹立成本控制意識，將安全、質量、進度、成本管理進行最佳組合，才能實現社會效益與企業(yè)效益統(tǒng)一，才能達到新、快、好、省的目的。

(二)完善工程經濟管理體制。

要想提高企業(yè)利潤，減低風險，企業(yè)就應完善工程經濟管理體制，增設專項部門，負責合同管理、工程預算、工程檢測、合同索賠等。

一個企業(yè)要有良好的發(fā)展，就得必備各方面的人才，比如在管理層中配備商務管理人員，這樣在企業(yè)進行工程建設時，就能做好成本的控制，大大減輕企業(yè)將要面臨的風險。

(三)提高投標水平。

首先需要對工程的技術方案進行合理的、科學的選擇，要按照合同的要求、工程本身的特點、相應的質量標準進行符合實際的施工方案設計;然后結合自身的管理水平對工程的`成本進行測算;最后，做出合理報價。

這個報價既要體現出企業(yè)自身的技術優(yōu)勢，也要考慮到項目風險。

在工程項目實施招標時，必須要有懂技術、有實際現場經驗的專業(yè)人員對施工技術方案等進行嚴格審查，加大技術管理和質量監(jiān)督力度，發(fā)現問題及時有效地進行解決，避免出現不必要的經濟損失。

(四)提高勞務隊伍素質。

一個企業(yè)的發(fā)展靠的是企業(yè)的人才，要想使建設工程順利完成，就得需要一個好的管理隊伍和一個高素質的勞務隊伍。

若企業(yè)自招勞務人員，組建勞務隊伍，應在招聘時就提高要求，提高招聘門檻，直接招收有工作經驗或資質高的人員，并對所招人員進行專業(yè)技術培訓和安全教育，強調安全進出現場都要佩戴安全帽、安全帶及防滑鞋。

施工過程中按照操作順序和操作規(guī)范進行施工，以免在施工過程中發(fā)生事故。

若企業(yè)把工程分部分項外包給有相關資質和技術成熟的專業(yè)隊伍，應對該隊伍進行嚴格的資質審核和簽訂合法的勞務合同。

(五)材料設備控制方面。

所有的施工企業(yè)都要根據自身的特點，采購相應的材料，結合材料的送貨地、運輸方式、相應的市場信息、做到三家比貨，物美價廉。

同時，根據時間價值，計劃好材料的用量，降低資金占有率，減少庫存和無形資產流失。

收發(fā)時嚴格按照規(guī)章制度辦事，減少材料流通途徑，爭取從發(fā)貨地直接發(fā)到施工場地。

投標中的機器設備同施工現場的機器設備不同，施工企業(yè)要根據現場施工機器設備算出實際投入機器設備數量，合理分配機械，提高機器設備的使用效率。

總之，經濟和工程二者是密切相關、相輔相成的。

因此，企業(yè)只有在大量的工程實踐過程當中，最大限度地減輕、轉移和規(guī)避風險，不斷地增強風險管理，充分地提高企業(yè)集約化管理水平，才可以切實地確保企業(yè)的良性發(fā)展，并且取得最大的經濟效益。

主要參考文獻：

[1]尉向榮.工程經濟管理的風險及對策探析[j].建筑設計管理，2012.8.

[2]高山松.論工程經濟管理風險及防范措施[j].時代金融，2012.4.

試生產方案的主要內容篇十六

一、活動目的：

2、幫助學生樹立向上向善的意識，感悟真善美，形成正確人生觀，價值觀。二隊動準備

1、召集班委討論，決定隊會程序，構思隊會內容，確定隊會主持人。

2、讓十一外出紅色旅游的同學準備相關演講稿，說一說自己的感想和歷史使命

3、設計主題隊會的課件和主題隊會方案。

三、活動過程：

(一)班主任致辭

今年是少先隊建隊66周年，為深入貫徹落實第七次全國少代會精神，結合紀念抗日戰(zhàn)爭和世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年，我們特意召開這樣一個“我是向上向善好隊員”的主題隊會。希望少先隊員們能在隊會上了解少先隊的禮儀規(guī)范，樹立積極向上向善的信念，明確各位的歷史使命，并能在現實生活中踐行!

(二)活動內容

1.主持人主持唱隊歌，宣誓

(1)齊唱少先隊歌

(2)全體少先隊員宣誓

(3)明確少先隊的十項規(guī)范禮儀

2、揭示主題“向上向善”

(1)什么是“向上向善”?怎么樣才算“向上向善

(2)結合生活中的實際。講一講你眼中的“向上向善”

(3)出示不積極、不向善的圖片和事例，同學們作出評判。形成正確價值觀

3、積極討論歷史使命

(1)結合抗戰(zhàn)勝利70周年和最近南京大屠殺申遺成功，說一說自己的看法

(2)請十一期間去紅色旅游的同學說一說自己的想法

4、學生們寫一寫自己今后應該怎么做

5、積極踐行，養(yǎng)成習慣

在同學中開展“集贊”活動，如樂于助人，得一顆贊，孝敬父母，得一顆贊，關心同學得一顆贊隨手撿拾垃圾得一顆贊，愛護公共財產得一顆贊等等。通過這種方式讓同學們積極實踐。

四活動結束

班主任總結這節(jié)隊會的主要內容，希望同學們熱愛紅領巾，努力爭做優(yōu)秀向上向善好隊員，為祖國建設添光彩!

看過2017年小學班隊會活動方案的人還看了：

試生產方案的主要內容篇十七

一是擴大考生高校雙向選擇權。學生可在考試招生模式、考試科目、考試次數上享有較大選擇權;同時實行按專業(yè)填報志愿、平行投檔、高職提前招生一檔多投等，又進一步擴大了學生的選擇空間。高?？蛇x擇考試招生模式和招生要求，確定綜合素質測試內容和方式。

把更多的選擇權交給學生，有助于激發(fā)學生學習興趣、挖掘學生學習潛能;有助于學生發(fā)現專業(yè)性向，合理規(guī)劃學習及發(fā)展方向;同時，也有助于減輕學生學習心理負擔，引導學生全面而有個性的發(fā)展。把更多的選擇權交給高校，有助于高校選拔適合自身培養(yǎng)要求的學生，有助于高校及學科專業(yè)辦出特色，實現多樣化發(fā)展。

二是推進綜合評價選拔。統(tǒng)一高考招生實行高考與高中學考、必考與選考相結合，高職提前招生實行高中學考或職業(yè)技能與綜合素質相結合，單獨考試招生實行文化素質與職業(yè)技能相結合，三位一體招生實行統(tǒng)一高考、高中學考、綜合素質評價相結合。四類考試招生模式均強調評價選拔的綜合性，由此推進人才評價選拔從單一向綜合轉變。改革試點對選考科目按等級賦分，每門滿分100分，以高中學考成績合格為賦分前提，根據事先公布的比例確定等級，每個等級分差為3分，起點賦分40分。這樣做，既有助于實現學生的選擇權，促進高中學考與高考的有機結合，扭轉片面應試教育傾向;又可以解決不同科目、相同科目不同期考試的可比性、公平性。

三是弱化一考定終身現象。多種考試招生模式給學生提供了多種升學發(fā)展選擇通道。自主確定選考科目可實現“考其所長”、“考其所好”，有利于減輕考生學習負擔。學生對外語和選考科目擁有兩次考試機會，選擇性增加，使一次考試的重要性降低，一考定終身將會得到弱化。

四、浙江開展先行試點的主要條件

這次全國高考招生綜合改革，選擇浙江省進行試點，與我省高中課改和高考招生改革有良好基礎有關。近年來，我省進行了一系列比較成功的改革實踐，為推進高考招生綜合改革創(chuàng)造了條件。

一是我省已經實施了多元化高考招生改革。2008年開始部分高考科目實行平時考，考生每科可參加2次考試，并自主選用考試成績。2009年起實行高考分類考試，由考生自主選擇考試類別。2011年起又率先嘗試三位一體招生，實行綜合評價、擇優(yōu)錄取。此外，我省推行平行志愿填報、高職提前招生、單考單招等改革均已有多年實踐經驗。

二是我省已經在普通高中全面推行了學生選課和走班制教學。從2012年開始，我省實施深化普通高中課程改革。改革的重心是加強選修課建設，同時實行學分制、走班制和彈性學時等制度。這與這次高考招生改革推進學生和高校雙向選擇考試科目、實行高考必考科目與選考科目相結合的思路完全一致。

三是我省已經全面建立了普通高中學考制度。2013年開始我省實施與課改相適應的高中學考。由考試招生機構按照高考要求組織管理。考試安排在標準化考點、考場進行;實行全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一施考、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一評定成績;全科開考、一年2次，學生每科可自主選擇參加2次考試，并選用其中一次成績;成績報告采用等級制。這為高中學考納入高考選拔評價體系提供了制度支撐。

四是我省已經建立了覆蓋考試招生各環(huán)節(jié)的嚴格的監(jiān)管制度。陽光招生已推行多年，相繼建立了嚴格的工作管理責任制、剛性計劃管理制度、政策加分“三級審核、三級公示”制度、高校綜合素質測試隨機匹配測試人員制度等，形成了考試招生各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣的管理和監(jiān)控體系。這為全面深化高考綜合改革提供了比較完備的公平保障。

需要進一步說明的是，這次高考招生改革規(guī)定的各項試點內容和要求，不是一年完成，而是分年逐步實施。試點從2014年秋季入學的高中學生開始，2014年啟動職業(yè)技能考試，先實施9類，再逐步擴展到17個大類;2015年10月開始實施選考科目多次考試。2016年10月開始實施外語科目多次考試。2017年開始全面實施高?？荚囌猩贫染C合改革。

盡管高考招生制度綜合改革不可避免地會面對許多困難和壓力，但我們相信，有廣大人民群眾的關心、理解、參與和支持，經過全省教育系統(tǒng)的團結奮斗，我們一定能夠完成國家交給的光榮的試點任務，向著辦人民滿意教育和建設教育現代化的方向，大步邁進。

試生產方案的主要內容篇十八

一、風險問題分析

1.工程勞務風險

我們都知道建筑工程在施工環(huán)節(jié)中需要大量農民工，很多建設單位雖然對這些農民工進行了相關的上崗培訓、取證和考核，但是他們并不能很好的了解工程施工環(huán)境，再加上這些農民工的施工經驗過低，很容易導致質量事故和工傷事故的發(fā)生，無形中增加了企業(yè)的經濟負擔，是建設單位工程經濟管理的主要風險之一。如果勞務團隊存在失誤選擇情況，還會引發(fā)合同糾紛問題，從而給建設單位帶來法律風險。

2.物資機械的采購與管理風險

采購材料過程中，尤其是大宗的材料采購（比如像：砂、石等），因為工程建設時的場地限制、儲備的資金短缺、材料用量大以及工程建設周期長等問題的干擾，在加上材料市場的價格幅度變化值較高，但是建設單位又不能在材料便宜時一次性的將施工所需材料全部采購完畢，就會導致企業(yè)在施工過程中出現材料經費短缺等問題，由于無法預判材料市場波動情況，最終導致企業(yè)采購經費始終處于緊張狀態(tài)。在機械設備配置環(huán)節(jié)中，除了建設單位自備的設備外，還需要大量利用社會資源，租賃先進的大型設備，但是在施工環(huán)節(jié)中，因非建設單位因素造成的不連續(xù)工序情況會帶來局部待工或停工問題，或因設備使用不當和調配不當情況的影響，致使機械的利用率始終無法滿足要求。在家上施工方案變化需要提前退租會引發(fā)合同糾紛，致使建設單位的.經濟利益遭受嚴重損失。

二、應對風險問題的策略

1.提高認識

正確處理效益和工期的內在關系，堅決摒棄輕視效益，重視進度的思想。在當前經濟發(fā)展形勢下，效益才是建設單位生存與發(fā)展的基礎，如果建設單位沒有效益做有利后盾，那么單位在運營時就會像無本之木和無源之水一樣，無法得到更好的補充與擴展，因此，只有將效益與工期的內在關系處理好，建設單位才能實現可持續(xù)發(fā)展的宏偉目標。其次，建設單位應強化經濟管理與工程技術結合的力度，首先應解決施工方案經濟比較缺失問題，然后應解決造價師不參與施工方案制定的問題，最后，應解決設計和實際操作不相符的問題。因此，建設單位要向真正提升工程經濟管理水平，規(guī)避經濟管理風險，就必須強化經濟管理與技術管理的合作力度，從機構設立與組織規(guī)劃兩方面將二者結合到一起，使兩者形成綜合團隊。最后，應樹立企業(yè)員工的經濟意識，在開展經濟管控工作時，應使每一個員工都了解經濟管控工作的重要性，并積極配合相關部門開展經濟管理工作，從而將成本管理、進度管理、質量管理和安全管理有機結合在一起，使上述四點內容成為一個組合體，只有這樣，才能真正實現企業(yè)效益與社會效益的協(xié)調統(tǒng)一，從而達到省、好、快、新的管理目的。

2.建立健全風險管控體系

2.1合同管理措施

第一，應選擇熟悉法律知識的人對合同進行管理，必要時應邀請知名的法律顧問從事該項工作，認真評審合同內容，并且充分考慮合同內的各種不利條款和有利條款，保證建設單位的合法權益，加強工程施工過程中變更索賠的有效性、科學性和合理性。第二，應多與對方開展談判和溝通活動，爭取平等條款，切實保護建設單位的法律權益，降低自身風險承擔比例，以合同方式確定雙方的責任、權利和利益。合同運行的全過程中，必須嚴格艷照程序進行操作，必要時應建立相應的合同記錄或檔案記錄，維護建設單位的法律權益。第三，應加強索賠，根據工程建設情況和合同約定內容的差異，對相關資料進行取證和搜集，確保資料的準確度和完整度，提供公正客觀和有理有據的資料，及時把握索賠實際，保障建設單位的權益。

2.2材料管控措施

第一，應提前簽署供貨協(xié)議，將漲價的潛在風險轉移給供貨商。第二，建設單位應委派專業(yè)工作者對個極端材料價格漲幅情況進行整理并匯總記錄，根據國內甚至是國際材料價格的走勢，對原材料短期變動情況進行合理的預測，如果面臨材料漲價，企業(yè)應提前儲備預測漲價的材料，做到提前預測，提前規(guī)劃，降低材料價格風險。第三，材料一旦面臨漲價問題，應通過延長施工時間或增加人手的方式加快或縮短工程施工周期，爭取短期內將工程建設項目完成，降低材料漲價對工程經濟的影響，但是在具體操作過程中應注意變動適度問題，應保證員工休息時間和工程建設質量，在員工同意加班的前提下才能開展該項措施。

2.3勞務管控措施

應嚴格準入機制，在建設單位招聘員工環(huán)節(jié)中，應盡可能的選擇有經驗和素質過硬的員工，與此同時，在把好員工素質關和個人能力關的基礎上，還應對先進入單位的員工進行科學合理的培訓，強化員工的安全意識和施工技能，做好施工安全交底工作，并使員工盡快的熟悉工作場地，全面提高員工處理危機的能力，降低施工單位勞務風險。與此同時，在員工從事生產工作時，建設單位應盡量豐富員工的業(yè)余生活，可以定期組織一些文藝活動，減緩員工的疲勞度，從而使員工能夠更加用心的完成本職工作。

三、結語

經濟與工程有著相輔相成的聯系，工程承建單位只有在項目實施過程中不斷強化各種風險管理意識，提升管理風險問題的力度，努力轉移、減輕和規(guī)避風險問題，真正凌駕于風險問題之上，從傳統(tǒng)的粗放式管理模式轉變?yōu)榫毣芾砟Ｊ?，提升企業(yè)的集約化水平，才能確保企業(yè)具有長久的發(fā)展力，從而獲取更高的經濟效益。

試生產方案的主要內容篇十九

引言:作為工程學與經濟學的交叉學科，工程經濟學以研究工程項目實踐活動的經濟效益為主。[1]通俗來講，工程經濟學就是研究各種施工技術在使用的過程中如何用最小的投入獲得最大的產出;如何在實現作業(yè)、產品及服務的必要功能時達到壽命周期成本的最小化。目前，我國建筑市場供大于求，呈現僧多粥少的局面，市場競爭日益激烈，施工企業(yè)面臨的風險與不確定性日益增多。如何科學預測、管理、控制、轉移各種風險是擺在施工企業(yè)面前的重要課題。因此，在這樣的背景下解析工程經濟管理的風險及防范對策具有重要的現實意義。

一、工程經濟管理風險的類型

(一)投標報價風險

第一，施工圖與工程招標的清單量不一致。當前我國建筑市場發(fā)展迅猛，很多業(yè)主往往在工程的設計階段就提前進行招標，由于初設深度的不夠，施工企業(yè)所確定的“綜合單價”不可能完全涵蓋施工圖的內容，工程施工圖一般在工程開工后才能到位，這時施工企業(yè)就會發(fā)現初設施工圖與實際施工圖在數量上、內容上都有很大差別。這些差異往往造成工程綜合投標單位上浮10%以上。

第二，工程量清單的項目與計量規(guī)則存在差異。這一方面指清單的內容和項目與計量規(guī)則不相吻合造成工程招標報價時理解上的誤差，另一方面是指業(yè)主在招標文件中并未提供相應的計量規(guī)則和技術規(guī)范，而實際工程量的計算由承包方自行根據招標圖來計算，兩者標準認定上的差異很容易造成工程報價失誤。

第三，低價競標的風險。不合理的低價競爭現象在我國建筑市場大量存在，這主要是因為：

(二)施工管理風險

第一，選擇施工方案的風險。工程施工無法避免會受到氣候、水文、地質、設備、資金、工期、技術標準等因素的影響。工程施工方案技術含量越高，施工越復雜，其所面臨的風險也越大。

第二，工程安全與質量風險。工程施工中，由于施工人員未嚴格遵守施工技術規(guī)范、安全操作條例而導致工程安全質量事故的事例經常發(fā)生;業(yè)主臨時提出加快工程進度，卻不給予施工企業(yè)補償，這些都會給建筑施工企業(yè)帶來損失。

第三，勞務分包風險。建筑工程的實施需要使用大量的農民工，即使施工企業(yè)對他們進行一定的培訓，他們也會由于缺乏操作經驗、對施工環(huán)境不熟悉等原因，存在質量事故和工傷隱患的風險。如果選擇了錯誤的勞務隊伍，還會引起合同糾紛。

第四，合同風險。許多建筑工程業(yè)主缺乏正確的合同觀念，利用自己的強勢地位，通過各種不合理的條款將工程風險與責任轉嫁給施工企業(yè)。如將2%～2.5%的工程總承包風險費視作轉嫁所有風險的跳板，把二三類設計變更、非不可抗力造成的損失、不可預見的風險、增加工程量等均強加給承包的施工企業(yè)。

二、工程經濟管理風險的防范對策

(一)增強對工程經濟管理的科學認識

首先，要幫助工程項目工作人員樹立經濟意識。工程經濟管理工作是一個涉及全體項目工作人員、涉及施工全過程的系統(tǒng)性工作，無論是工程項目的管理層還是基層的作業(yè)層，都應該有成本控制意識，只有把成本、安全、進度、質量等科學合理的協(xié)調，施工企業(yè)才能實現經濟效益與社會效益的統(tǒng)一。

其次，要正確處理工期與效益之間的關系。追求效益是市場經濟的本質特征。由計劃經濟的影響，我國許多建筑施工企業(yè)還停留在重進度輕效益的認識層面，不惜一切代價提前完成工程的例子比比皆是。市場經濟條件下，施工企業(yè)沒有效益就難以生存與發(fā)展。

最后，強調工程技術與經濟管理的有機結合。在我國現有建筑市場上，工程造價員大多不參與工程施工方案的制定，造成懂技術的不懂經濟，懂經濟的不懂技術的尷尬局面。為此，應該充分強調工程師與造價工程師的`合作，二者的有機結合才能確保工程項目施工既科學又經濟。

(二)完善工程經濟管理體系

第一，施工企業(yè)要完善組織體系。為了適應招投標制度的發(fā)展，建筑施工企業(yè)應該設立專門的設計部門和市場營銷部門;為了增強工程經濟管理，施工企業(yè)應該設立專門的工程經濟管理部門，以負責檢測、監(jiān)控預算成本、索賠管理和企業(yè)定額測定等工作;施工企業(yè)的各個子公司和分公司也應該配備相關人員成立并健全自己的工程經濟管理機構。

第二，實行管理層與作業(yè)層相分離。施工企業(yè)集團主要負責項目分包、采購機械設備與原材料、安排資金、制定施工方案、確定主要價格等工作;集團下屬的項目部和施工企業(yè)項目是項目執(zhí)行的主體，他們主要負責工程的安全、質量和工期。

第三，完善施工企業(yè)的內部控制制度。減少管理過程中出現的漏洞與不規(guī)范行為的發(fā)生離不開完善的內部監(jiān)督。建筑施工企業(yè)應該通過適當吸引外部單位參與投標、開展內部競標等方式在招投標過程中引入市場競爭機制，提高招投標工作的效率和透明度。

最后，施工企業(yè)要充分發(fā)揮采購的規(guī)模優(yōu)勢，加強內部物機市場建設。即增加資金投入，擴大企業(yè)物流配送的范圍，形成企業(yè)的物流配送網絡，達到規(guī)模采購、降低原材料成本的目的。條件好的施工企業(yè)還可以利用企業(yè)豐富的內部資源，完善企業(yè)內部機械設備租賃市場并建立企業(yè)內部的原材料調配周轉市場，以減少企業(yè)對外部市場的依賴，節(jié)省交易成本。

結論：工程經濟管理是一項要求很高的工作，它對于施工企業(yè)的生存與發(fā)展有著重要意義。認真分析工程經濟管理風險的來源，明確防范風險的措施有利于施工企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[2]向敏.剖析工程經濟管理的風險及對策研究[j].經營管理,2010,08:58.

試生產方案的主要內容篇二十

談心是同志之間交換思想和意見的一種形式。是黨的組織生活不可缺少的手段。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

1.各年度視情提出經濟增長預期目標

經濟運行保持在合理區(qū)間，各年度視情提出經濟增長預期目標，全員勞動生產率增長高于國內生產總值增長，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制在5.5%以內，物價水平保持總體平穩(wěn)。

2.全社會研發(fā)經費投入年均增長7%以上

完善國家創(chuàng)新體系，加快構建以國家實驗室為引領的戰(zhàn)略科技力量，打好關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)，制定實施基礎研究十年行動方案，全社會研發(fā)經費投入年均增長7%以上、力爭投入強度高于“十三五”時期實際。

3.常住人口城鎮(zhèn)化率提高到65%

深入推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，加快農業(yè)轉移人口市民化，常住人口城鎮(zhèn)化率提高到65%，發(fā)展壯大城市群和都市圈，實施城市更新行動，完善住房市場體系和住房保障體系，提升城鎮(zhèn)化發(fā)展質量。

4.基本消除重污染天氣和城市黑臭水體

加快推進重要生態(tài)屏障建設，構建以國家公園為主體的自然保護地體系，森林覆蓋率達到24.1%。持續(xù)改善環(huán)境質量，基本消除重污染天氣和城市黑臭水體。

5.推動實現適度生育水平，逐步延遲法定退休年齡

著力提高低收入群體收入，擴大中等收入群體，居民人均可支配收入增長與國內生產總值增長基本同步。建設高質量教育體系，深化教育改革，實施教育提質擴容工程，勞動年齡人口平均受教育年限提高到11.3年。全面推進健康中國建設，構建強大公共衛(wèi)生體系，廣泛開展全民健身運動，人均預期壽命再提高1歲。實施積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略，以“一老一小”為重點完善人口服務體系，推動實現適度生育水平，逐步延遲法定退休年齡。健全多層次社會保障體系，基本養(yǎng)老保險參保率提高到95%，優(yōu)化社會救助和慈善制度。

6.糧食綜合生產能力保持在1.3萬億斤以上

堅持總體國家安全觀，加強國家安全體系和能力建設。強化國家經濟安全保障，實施糧食、能源資源、金融安全戰(zhàn)略，糧食綜合生產能力保持在1.3萬億斤以上，提高能源綜合生產能力。

在寒假時候，我讀了《呼蘭河傳》這本書，最開始時，并沒有感覺它有多好看。等我靜下心來，細細品味，才越來越覺得它的精彩。

作者蕭紅細膩地表寫了舊時代的呼蘭河。在她的表述下，我漸漸地走進了80多年前的東北，一個衰落的村莊。村子里面，只有灰色的街道，灰色的人生，灰色的社會……整個村落就像暴風雨前的天空一樣，烏云蔽日，沒有半點色彩。這里的村民，活著的目的僅僅因為活著，生的普普通通，死的平平淡淡，讓人覺得呼蘭河的人們，缺少了些什么。

讀著讀著，我不僅會想起自己童年的樂事，一個人呆呆的笑著。

每個人都有屬于自己的童年。在每個人的童年里，童年像一幅畫，像一首詩，像一曲歌……羨慕別人的童年，別人也羨慕著我的童年。

當我讀到小團圓媳婦不幸去世了時，我的心很糾結，跟蕭紅一樣憤憤不平。她才只有12歲本該是一個無憂無慮、天真爛漫的年齡，而她卻被過早地賣給了老胡家做媳婦。舊時的童養(yǎng)媳，在這里我初見端倪。一個健康、活潑的小姑娘，因為窮，因為生活，被賣做童養(yǎng)媳，沒有媽媽疼，這已經夠可憐了，可她拼命的干活，還是動不動就會遭受到婆婆的打罵，遭受一個說是為了讓她更聽話、更懂事的婆婆的“教誨”。

那個扎花店的工人年復一年給祭祀的紙人穿上亮麗的衣裳，怎么就不會想到打理一下自己，難道不可以跟手中的紙人一樣整潔亮麗嗎？也許，那里的人們，已經覺著，生不如死，死后，就可以有漂亮的房子、花園、大馬、仆人、一年四季不同時期盛開的鮮花……正是這種消極的生活態(tài)度，扼殺了小團圓媳婦。

讀這本書時，愉悅陪著沉痛，隨著小主人公蕭紅的腳步，我清醒看到舊社會歷史背景一角，很慶幸那只是蕭紅的童年。

呼蘭河留給蕭紅的，正是蕭紅想要告訴我們的吧，讓我們了解過去，了解歷史，永遠不要重蹈覆轍。

一：黨的紀律的內涵及其特征
(一)黨的紀律的內涵
《中國共產黨章程》第七章第三十七條規(guī)定:“黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則,是維護黨的團結統(tǒng)一、完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律,共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。”也就是說,黨的紀律是全黨意志的體現,是黨員和黨組織必須共同遵守的政治生活準則和言論、行動的規(guī)范,是維護黨的團結、完成黨的各項任務和實現黨的最終奮斗目標的根本保證。
從它的內容和涉及的范圍來看，主要有政治紀律、組織紀律和群眾紀律，還包括宣傳紀律、經濟紀律、保密紀律、人事紀律、外事紀律等。對每個黨員來說,特別要嚴格遵守和維護黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。
1.政治紀律。政治紀律是維護黨的政治方向和政治原則的紀律,是黨組織與黨員在政治言論、政治行動方面的行為規(guī)范。政治紀律關系到黨和人民的根本利益,是黨的全部紀律的基礎,在整個紀律體系中起著主導作用。要自覺在思想上政治上與黨中央保持高度一致。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀,堅持黨的基本路線、基本綱領和基本經驗。要不折不扣地貫徹執(zhí)行中央的方針政策。正確處理好開拓創(chuàng)新與遵紀守法的關系,切實做到只要符合黨的路線方針政策的,就要帶頭執(zhí)行,勇于創(chuàng)新;凡是違背黨的路線方針政策和黨紀國法的,就堅決不做,并與之作堅決斗爭。
2.組織紀律。組織紀律是維護黨的組織團結統(tǒng)一的紀律,是處理黨組織之間、黨組織與黨員之間關系的行為準則。黨的組織紀律的核心是民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度。要切實堅持黨的組織原則,反對獨斷專行、軟弱渙散。不論什么人,不管職位高低,都不能把自己凌駕于組織之上,置身于組織之外。要切實貫徹執(zhí)行黨組織的決定。經過黨的會議集體討論作出的決定,每個黨員都必須認真執(zhí)行,不能講價錢,不能打折扣,不能計較個人得失,更不能憑個人好惡取舍。
3.經濟工作紀律。經濟工作紀律是規(guī)范經濟管理行為、維護經濟秩序的規(guī)章制度,是黨組織與黨員在經濟活動中必須遵守的行為規(guī)范。嚴肅經濟工作紀律,是當前維護黨的紀律面臨的一個緊迫任務。黨員特別是黨員領導干部必須遵守廉潔自律的規(guī)定,必須嚴防商品交換原則侵入黨的政治生活和國家機關的公務活動。遵守公共財物管理和使用的規(guī)定,禁止假公濟私、化公為私。禁止以權謀私,不得利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取特殊利益。禁止在公務活動中收受紅包、有價證券和貴重禮品。
4.群眾工作紀律。群眾工作紀律是黨組織和黨員保持與人民群眾密切聯系,正確處理同人民群眾關系的行為規(guī)范。參加第二批和第三批先進性教育活動的單位,與人民群眾的生產生活息息相關。要堅決克服黨政機關、黨政領導干部中的官僚主義作風,妥善處理涉及群眾切身利益的矛盾問題。凡是涉及人民群眾切身利益的事情,都要向群眾公開,聽取群眾意見。對群眾的意見和要求,凡是符合政策,通過努力能夠解決的要認真解決,決不能拖著不辦;有困難不能馬上解決的,要積極創(chuàng)造條件盡快解決;要求不合理的,也必須做深入細致的思想政治工作,講清道理,耐心引導,力戒簡單生硬和強迫命令。
(二)黨的紀律的特征
1.黨的紀律是鐵的紀律
之所以說黨的紀律是鐵的紀律,是因為它具有強制性、嚴肅性和統(tǒng)一性。
(1)強制性。對于黨的紀律,各級黨組織和全體黨員都必須服從和執(zhí)行,違反者就要受到批評教育,甚至紀律處分。
(2)嚴肅性。遵守紀律是無條件的,不能以個人認為是否正確作為遵守與否的前提條件。
(3)統(tǒng)一性。所有黨員,不論職務高低、資歷深淺、功勞大小,在紀律面前人人平等,誰違反了紀律,誰就要受到相應的處分。共產黨之所以有力量,就在于它有著嚴密的組織和鐵的紀律。
2.黨的紀律是自覺的紀律
黨的紀律所以具有強大的威力,不僅僅是靠強制性,而且還依靠黨員的高度的自覺性。黨的紀律之所以是自覺的紀律,這是因為遵守黨的紀律就是服從黨和人民的意志,就是維護黨和人民的利益,因而黨員把遵守紀律看做是自己應盡的義務和責任。同時黨的紀律在討論和制定過程中,黨員都享有充分的民主權利,黨員完全理解黨的紀律的實質和意義,黨的紀律反映了全體黨員的愿望和要求。因此,黨員既是紀律的自覺執(zhí)行者,又是紀律的自覺維護者。

(一)黨的紀律是黨的路線、方針、政策得以正確、及時貫徹的重要保證。我們黨為了完成各個歷史時期的任務,都會根據當時的情況制訂出正確的路線、方針和政策。但這些路線、方針、政策制訂出來之后,并不會自動變成每個黨組織和每個黨員的自覺行動。唯有通過紀律的約束,才能統(tǒng)一全黨的行動,保證黨的路線、方針、政策得到有效的實施。如果沒有黨的紀律,黨的組織就像一盤散沙,毫無凝聚力;黨員就像散兵游勇,毫無戰(zhàn)斗力。依靠這樣的黨組織和黨員去貫徹黨的路線、方針和政策,只能把黨的事業(yè)搞垮。
(二)只有遵守黨的紀律,才能維護黨的團結與統(tǒng)一
黨的政治紀律要求,必須嚴格按照黨的民主集中制原則辦事,個人服從黨的組織,少數服從多數,下級組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。這一紀律明確規(guī)定了黨的各級組織和所有黨員都必須緊密地團結在黨中央的周圍,在政治上同黨中央保持高度一致,在黨中央的統(tǒng)一領導下行動。只要全黨嚴格遵守紀律,就能夠保持黨在組織上的團結和統(tǒng)一。
(三)只有遵守黨的紀律,才能始終保持黨和群眾的血肉聯系
鞏固黨群關系,首要的問題是必須保證決策和決策的執(zhí)行符合最廣大人民群眾的利益。同時，要靠全體黨員特別是黨員領導干部自覺模范地遵守黨的紀律。只有嚴格執(zhí)行黨的紀律,才能保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,維護人民群眾的利益,提高黨在人民群眾中的地位。黨的長期斗爭歷史表明,凡是黨嚴明紀律,保持和發(fā)揚優(yōu)良作風,保持同群眾的血肉聯系,就取得人民群眾對黨的衷心擁護;凡是黨的紀律遭到破壞,不正之風盛行,黨和群眾的關系就緊張,黨的形象就受到破壞。
(四)遵守黨的紀律,是反腐倡廉、促進改革與發(fā)展的重要保證
胡錦濤同志在《在毛澤東同志誕辰一百一十周年紀念大會上的講話》中說:“經濟越是發(fā)展,物質生活條件越是改善,共產黨員尤其是領導干部就越要發(fā)揚艱苦奮斗精神,越要誠心誠意為人民服務?，F在,我們正在堅定地開展反腐倡廉的工作,得到了廣大人民的擁護和支持。共產黨員要廉潔奉公,這是黨的性質和宗旨所決定的。??反腐倡廉工作是直接影響改革和建設事業(yè)成敗的大事,一定要抓出成效,長期堅持下去,中國共產黨員要牢牢記住,我們應該而且必須永遠成為中國各族人民利益的忠誠的代表者和維護者?！?br/>這就告訴我們,共產黨員如果嚴格遵守黨的紀律,真正做到廉潔奉公,就會得到人民群眾的擁護和支持,黨的改革與建設事業(yè)就會得到推進;反之,如果共產黨員置黨的紀律于不顧,大搞貪污受賄活動,就會敗壞黨在人民群眾中的形象,從而最終招致黨的改革與建設事業(yè)的失敗。
中國共產黨的發(fā)展歷史證明,黨的紀律是黨賴以建立、生存和發(fā)展的最基本的保證。我們黨過去依靠嚴明的紀律維護了黨的團結統(tǒng)一,贏得人民群眾的信賴和支持,取得了革命的勝利,現在在改革開放和建立社會主義市場經濟體制的新形勢下,我們黨團結帶領全國各族人民全面建設小康社會、建設有中國特色的社會主義,應對各種嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗,也在發(fā)揮紀律嚴明這個優(yōu)勢。有了嚴明的紀律,就能保證黨的理論和路線方針政策的貫徹落實,就能維護黨的團結統(tǒng)一,永葆黨的先進性,更好地發(fā)揮黨在建設中國特色社會主義偉大事業(yè)中的領導核心作用。

我們黨歷來都非常重視黨的紀律建設。早在井岡山革命斗爭時期,毛澤東同志就親自為工農紅軍制定了“三大紀律、八項注意”,并譜寫成歌曲在共產黨員中廣為傳唱,成為我們黨和黨領導的革命軍隊的基本行為準則。改革開放以來,我們黨在加強紀律方面又采取了一系列重要措施。鄧小平同志強調“一靠理想,二靠紀律”是我們事業(yè)成功的關鍵;江澤民同志在《堅決維護黨的紀律的嚴肅性》的講話中,強調必須嚴密黨的組織制度和鐵的紀律。
第一，一部分人動搖了馬克思主義的信念，對黨和社會主義的前途表示懷疑，在遵守黨的紀律方面存在一些不正確的認識和行為，使黨的紀律教育難以達到預期的目的。出現這種情況的原因主要有:西方國家對我國進行思想文化滲透;蘇聯東歐社會主義國家發(fā)生劇變，社會主義運動處于低潮;中共在過去所犯的一些錯誤，損壞了黨的形象，帶壞了黨的風氣，對黨員干部的思想意識有很大的影響。
第二，執(zhí)政黨的優(yōu)越地位容易使部分黨員干部違反黨的紀律，侵犯群眾的利益，有的人甚至借著黨的名義損害黨和群眾的利益，使對黨員干部違紀行為的監(jiān)督十分困難。
中國共產黨由革命黨成為了執(zhí)政黨，黨員干部手中握有實權，而且缺乏對這種權力的監(jiān)督機制。歷史經驗證明，黨長期執(zhí)政，容易滋長不正之風和腐敗現象，脫離實際，脫離群眾。這是世界上一些長期執(zhí)政的政黨喪失政權的主要原因之一。
第三，黨的隊伍不斷擴大，給黨的紀律建設帶來了很多新的難題，使黨的紀律教育、實施和監(jiān)督的難度越來越大。現在，我們已有6600多萬黨員，4000多萬名干部，其中縣處級以上干部50多萬名，地廳級領導干部約4萬名，幾千名高級干部，幾百個中央委員，僅靠黨員干部的自覺是不夠的。如何管理監(jiān)督他們執(zhí)行黨的紀律的情況，這是我們要研究和探討的問題。
第四，社會主義市場經濟所產生的誘惑，使違紀違法人數不斷增多，級別越來越高，手段越來越隱蔽，一些違紀人員反偵破能力越來越強，使監(jiān)督和偵破遇到的阻攔越來越多，監(jiān)督和偵破的難度越來越大。一些黨員干部的違紀違法行為像毒瘤一般，正嚴重地侵蝕著中共黨的肌體。社會主義市場經濟條件下加強黨的紀律建設已是刻不容緩。如何讓黨員干部擋住誘惑，廉潔自律，這是目前面臨的一個嚴峻問題。

江澤民說，治國必先治黨，治黨必須從嚴，這個嚴就是指黨紀嚴，違紀要嚴懲。蘇聯東歐一些社會主義國家之所以會發(fā)生劇變，與這些國家黨員干部不遵守黨的紀律，違紀違法，損壞黨的形象和威信，帶壞社會風氣是有很大的關系的。中共黨要吸取歷史的經驗教訓，研究黨的紀律建設中的新情況和新問題，積極探索社會主義市場經濟條件下預防和解決黨的紀律教育和監(jiān)督的新路子和新方法。
(一)以“三個代表”為標準，加強黨的紀律教育，以黨的自身的建設帶動政治文明的建設和發(fā)展
黨的嚴格紀律曾經塑造了黨在人民群眾心目中的光輝形象，是黨所向披靡的一大法寶。黨之所以有強大的力量，是因為黨始終堅持不懈的遵守黨的紀律，尤其是三大紀律八項注意，黨把它作為人民軍隊和黨員干部必須遵守的紀律和標準，人民群眾把它作為對黨和人民軍隊評價和判斷的標準。黨員干部遵守的標準與人民群眾評價和判斷的標準結合起來，促進了黨的建設，改善了黨群關系，促進了軍民的團結，形成了黨和人民群眾的魚水關系。
新時期，一方面我們要加強黨的紀律的教育，另一方面，要加強“三個代表”重要思想的宣傳。“三個代表”是我們黨的建設的標準，也是我們黨員干部紀律教育的核心內容。黨員干部在實際工作中，除了遵守黨的紀律外，還要隨時檢查自己的言行是否符合“三個代表”的要求。
(二)進一步豐富和發(fā)展黨的紀律教育的內容和形式
黨的紀律的內容是豐富的，但是，有些內容很抽象概括，有必要進一步豐富和發(fā)展，一些具體的紀律尤其是群眾紀律，其內容要進一步細化，應該像三大紀律八項注意那樣簡明具體，使其成為黨員干部遵守和自我監(jiān)督的準則，成為廣大群眾對黨員干部監(jiān)督的標準。
黨的紀律教育的形式是多種多樣的，不僅有報刊雜志，還有電視廣播等等，黨的紀律教育可以覆蓋全國各地的每一個地區(qū)、每一個村鎮(zhèn)。但是要把這些紀律真正落實到實踐中去，變成廣大黨員干部的實際行動，還有一段距離。而且，由于各地條件不一樣，個人的文化層次不一樣，理解和執(zhí)行的程度也會不一樣。因而，必須在宣傳的形式上更進一步，采取人們喜聞樂見的形式，加以宣傳和普及。據報道，西部某省下發(fā)一個黨員干部遵守紀律的具體條款，其主要內容有:廉潔奉公，講究衛(wèi)生，衣著整沽，不準賭博，不準酗酒等等;20xx年公安部也下發(fā)了五條禁令，即嚴禁違反槍支管理使用規(guī)定，嚴禁攜帶槍支飲酒，嚴禁酒后駕駛機動車，嚴禁在工作時間飲酒，嚴禁參與賭博，違者予以紀律處分，造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。這對嚴肅公安民警黨紀黨風，起到了很好的作用。這種內容和形式值得進一步推廣。
(三)加快政治體制改革，尤其是紀律檢查機構的改革，充分發(fā)揮紀律監(jiān)督部門的職能作用
目前，紀律檢查機構，尤其是一些地方的紀律檢查機構幾乎成為擺設，小事不愿管，大事管不了，自己跟著違紀腐敗跑。必須改革黨的紀律檢查機構和其他政府機構，從制度上預防違紀現象的發(fā)生，減少黨員干部違紀違法的概率。
第一，可以把地方黨的紀律檢查委員會獨立出來，直接對中央委員會和全國人大負責，使其不受同級黨委委員會領導而作為中央紀檢委的派出機構，專門查處黨員干部違紀違法事件。第二，加強和改進紀檢委的工作機制，擴大基層民主，嚴肅黨紀政紀和法紀責任，加大處罰力度，增強震懾力。第三，與其他改革相配套，如進行行政審批制度、財政制度、干部人事制度等等的改革，試行縣鄉(xiāng)村三級政務公開制度等。第四，要加大新聞機構的改革，可以把新聞媒體從一些地方政府和部門的管轄范圍內脫離出來，直屬國務院和全國人大，使新聞媒體不受地方政府和一些部門的限制，充分發(fā)揮新聞媒體對黨員干部違紀違法活動的監(jiān)督作用。
(四)以預防為主，教育和處罰相結合，嚴格黨的紀律，狠抓黨的作風，建設一支作風紀律嚴明的黨員干部隊伍
黨執(zhí)政以后，黨員干部能不能一如既往的遵守黨的紀律，保持優(yōu)良傳統(tǒng)作風，這是我們始終面臨的一個問題。1949年3月毛澤東就及時地警告說:“可能有這樣一些共產黨人，他們不曾被拿槍的敵人征服過，他們在這些敵人面前不愧英雄的稱號;但是經不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻擊，他們在糖彈面前要打敗仗。我們必須預防這種情況?！?br/>歷史已經證明毛澤東的預言是正確的。建國以來，一些握有實權的黨員干部背棄了黨的宗旨，違背了黨的紀律，侵犯了群眾利益，甚至觸犯了國家的法律。
鄧小平曾經指出:“執(zhí)政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題”。}a0]黨風實際上是黨員干部是否遵守黨的紀律的一種外在表現，黨紀不嚴，黨風就會不正。廣大群眾是根據黨員干部的所作所為、一舉一動，來判斷黨是否代表人民群眾的利益，從而決定是否擁護和支持的。黨紀黨風好，黨群關系密切，就能得到群眾的信任、支持和擁護，人心向著黨，黨就有力量，黨所從事和領導的事業(yè)就能勝利;反之，黨紀黨風不好，黨脫離群眾，損害群眾的利益，黨就會失去民心，失去力量的源泉，就會被人民所拋棄。
(五)加強人民群眾對黨員干部執(zhí)行紀律情況的監(jiān)督
目前，群眾對黨員干部違紀違法的監(jiān)督是乏力的。這是因為黨員干部的的人黨、提拔與群眾的反映關系不大，只與上級領導和黨員同志有關，因而，一些黨員干部認為，只要搞好與黨員和領導的關系就可以了，只對上級領導負責，而群眾則無足輕重。此外，廣大群眾沒有一個標準來衡量黨員干部的行為，日常生活中黨員干部侵害群眾的事常常都是一些小事，夠不上法律的懲罰和紀律處分。但是，正是這些違紀行為，破壞了黨的紀律，影響了黨的形象，損壞了黨群關系，長期發(fā)展，其后果是相當嚴重的。
有些黨員干部之所以犯嚴重錯誤，正是從一些小的違紀行為開始的。一些黨員干部嚴重的違紀違法行為也可以從一些小的方面體現出來。因而，要拓展群眾反映問題的渠道，尤其要進一步發(fā)揮信訪部門在查處黨員干部違紀違法行為中的作用。針對群眾反映的一些問題，開展專項治理，加大責任追究制度的力度。

4月22日，國家發(fā)展改革委基因檢測技術應用示范中心建設項目正式啟動，由國家發(fā)展改革委產業(yè)經濟與技術經濟研究所和北京經濟技術開發(fā)區(qū)管委會聯合主辦、生物芯片北京國家工程研究中心、北京博奧醫(yī)學檢驗所和北京亦莊生物醫(yī)藥園共同承辦的”基因惠民高端論壇暨國家基因檢測技術應用示范中心啟動儀式“在北京經濟技術開發(fā)區(qū)圓滿落幕。北京經濟技術開發(fā)區(qū)管委會繩立成副主任、國家發(fā)展和改革委員會高技術產業(yè)司任志武巡視員、清華大學副校長薛其坤院士、生物芯片北京國家工程研究中心主任程京院士等嘉賓出席啟動儀式并發(fā)表重要講話，來自全國各地政府、發(fā)改委、衛(wèi)計委、醫(yī)院的相關領導共同見證國家發(fā)改委基因檢測示范中心項目正式啟動。

今年3月，《十三五“規(guī)劃”綱要》全文正式發(fā)布，健康中國戰(zhàn)略被寫入綱要，健康中國始于健康基因，基因組學和醫(yī)療器械被納入未來五年中國計劃實施的100個重大項目之中。同月，國家發(fā)展改革委辦公廳批復了第一批共27個省市自治區(qū)申報的基因檢測技術應用示范中心建設項目，進一步落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加速發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)，促進新型健康技術普及惠民。

去年6月，國家發(fā)展和改革委員會發(fā)布了《國家發(fā)展改革委關于實施新興產業(yè)重大工程包的通知》(發(fā)改高技[2015]1303號)，該通知中提到將基因檢測技術納入到六大重點工程領域之一--“新型健康技術惠民工程”中，“支持擁有核心技術、創(chuàng)新能力和相關資質的機構，采取網絡化布局，率先建設30個基因檢測技術應用示范中心，以開展遺傳病和出生缺陷基因篩查為重點，推動基因檢測等先進健康技術普及惠民，引領重大創(chuàng)新成果的產業(yè)化”;“以目前相對成熟的遺傳性耳聾和唐氏綜合征等遺傳性疾病基因篩查為重點，優(yōu)先支持地方政府已確定相關政策措施和運行模式、建設條件具備的示范中心建設，推進基因檢測技術在遺傳性疾病、腫瘤、心腦血管疾病和感染性疾病等重大疾病防治上的應用，促進健康惠民?！?/p>

基因檢測可實現重大疾病的預警、預防、預后及個體化診療等，在臨床醫(yī)學中占據重要的地位，目前可應用基因檢測技術進行檢測的疾病數超過1500種。大力發(fā)展基因檢測技術，開展推廣應用有利于提高出生缺陷及遺傳病、腫瘤、心腦血管疾病、感染性疾病等重大疾病的防治水平，對于加快我國生物產業(yè)和健康產業(yè)發(fā)展、全面提高人口質量具有重要意義。遺傳性耳聾和唐氏綜合征基因篩查目前在臨床上應用最成熟，也是國家發(fā)改委文件中提到的基因檢測技術應用示范中心需重點建設的兩個基礎項目，生物芯片北京國家工程研究中心暨博奧生物集團擁有這兩個項目的全套具有自主知識產權的獲證儀器試劑和相關資質。據悉，由地方政府與博奧生物展開合作，免費為當地新生兒進行大規(guī)模耳聾基因篩查，截止至2016年4月15日，全國由政府采購進行的新生兒耳聾基因芯片檢測總數已達138萬人，篩查出新生兒耳聾基因突變攜帶率高達4.4%，藥物性耳聾突變3377人，突變率為2.5‰，可避免近4萬人因不當用藥致聾。

具有自主創(chuàng)新技術、核心產品和相關資質的第三方醫(yī)學檢驗所是本次示范中心建設的主體單位，博奧檢驗旗下共16家第三方醫(yī)學檢驗所位列建設單位名單之中,成為示范中心建設的絕對主力軍?；驒z測技術應用示范中心，肩負著發(fā)展下游醫(yī)療機構開展基因檢測服務，刺激基因檢測應用消費市場，反向引導上游檢測儀器設備及試劑的骨干企業(yè)發(fā)展，通過“上下游聯動，協(xié)同推進具有我國自主知識產權的基因檢測儀器設備及試劑的產業(yè)化應用”，進而促進整條基因產業(yè)鏈蓬勃發(fā)展的重要任務。

據悉，本次示范中心的建設，主要將從以下幾個方面著手：第一是搭建六大技術平臺，構建基因檢測技術體系。示范中心將建設生物芯片、高通量測序、毛細管電泳測序、熒光定量pcr、串聯質譜、染色體核型分析等等多種高端檢測技術平臺，構建基因檢測技術體系。第二是實現五大領域應用，完善基因檢測技術應用體系。將基因檢測技術應用于出生缺陷及遺傳病、腫瘤、心腦血管疾病、感染性疾病等重大疾病的個體化診斷和靶向治療，以及個人基因組檢測和基因身份證等新領域，促進基因檢測技術的規(guī)模化使用。第三是建設三大服務功能，形成基因檢測技術服務體系。為推動基因檢測技術的規(guī)范化、規(guī)?；a業(yè)化發(fā)展，示范中心還將建設區(qū)域質量控制中心、區(qū)域信息中心以及區(qū)域遺傳資源庫。

基因檢測技術應用示范中心的建設，是供給側改革的典范--發(fā)改委投資建設基因檢測技術應用示范中心，地方政府提供房租補貼等政策支持，是供給側改革、提高基因檢測技術臨床應用質量的重要舉措;是創(chuàng)新成果應用的典范--反向推動基因產業(yè)科技創(chuàng)新，有利于推動我國基因產業(yè)的跨越式發(fā)展，促進我國產業(yè)結構向高精尖方向發(fā)展，形成競爭新優(yōu)勢;是戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展的典范--中國經濟長期處于新常態(tài)，戰(zhàn)略性新興產業(yè)對未來中國經濟健康發(fā)展起到支撐性作用;基因檢測技術是戰(zhàn)略新興產業(yè)中最突出的代表，目前應用最廣泛、技術最成熟，建設好基因檢測技術應用示范中心，將對戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展起到示范性作用;是創(chuàng)新科技成果普及惠民的典范--示范中心將創(chuàng)新科技成果廣泛應用于臨床，可以有效的持續(xù)增加民生福祉，使全體國民共享自主創(chuàng)新科技的發(fā)展成果，正如本次論壇的主題，“為人民健康服務，讓基因改變生活”!

以“四抓兩整治”為主要措施強化脫貧攻堅組織保障

打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，實現鄉(xiāng)村振興，建強農村基層黨組織是重要保證。當前，全省大多數貧困村黨組織組織力、戰(zhàn)斗力較強，但也有一部分存在帶領群眾致富能力不強，甚至軟弱渙散等問題。針對我省實際，抓好農村基層黨組織建設，重點要認真貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，落實中央和省委部署要求，以黨支部建設標準化為抓手，以“四抓兩整治”為主要措施，切實在增強黨組織的政治功能、提升組織力上狠下功夫。

抓基層黨組織帶頭人隊伍。要選優(yōu)配強村黨支部書記，首先立足本村選，注意把那些政治素質高、工作能力強、有責任感、有號召力的黨員選拔到村黨支部書記崗位上來。本村沒有合適人選的，特別是軟弱渙散的支部，要通過實行專職化來解決。各市州要拿出一部分事業(yè)編制，省級編制部門予以配套支持，招錄近年在鄉(xiāng)村工作的項目大學生擔任村支部書記，解決一些村無人可選和軟弱渙散的問題。要加大“一肩挑”的力度，推動村黨組織書記通過法定程序擔任村民委員會主任和村級集體經濟組織、合作經濟組織負責人，年底前要達到一定的比例要求。要加強村黨組織書記培訓，充分發(fā)揮省黨員教育中心和甘肅鄉(xiāng)村干部培訓學院的主渠道主陣地作用，力爭用3年時間把全省鄉(xiāng)村黨組織書記培訓一遍。

抓基層黨組織陣地建設。既要重視抓實體陣地，也要重視抓虛擬陣地。實體陣地就是村級黨群服務中心。經過這幾年的努力，支部工作有了場所、黨員活動有了陣地、群眾辦事有了窗口，今后要把這個成果鞏固好、把這個陣地使用好。虛擬陣地就是省委組織部開發(fā)建成的“甘肅黨建”信息化平臺。這個平臺主要是通過手機客戶端使用，有六大功能，即標準的平臺，所有的黨支部建設標準都在平臺上，可實時更新，隨時用手機查閱;工作的平臺，所有的黨支部都可以在平臺上開展工作;管理的平臺，上級黨組織可以了解管理范圍內所有支部的工作情況，隨時催辦督辦，推動黨組織和黨員經常性管理制度有效落實;學習的平臺，具有很強的學習功能和豐富的學習資料，還鏈接了“學習強國”等;服務的平臺，開發(fā)了“心愿樹”“微捐贈”“道德銀行”等功能，集聚正能量;資訊的平臺，設有“黨建頭條”“熱點資訊”“通知通告”等豐富的資訊欄目，還鏈接了“甘肅新聞”等。目前，省委組織部正在各個板塊中開發(fā)“地方頻道”，各市縣可以在這個全省大平臺上發(fā)布自己的內容、自己的聲音?！案拭C黨建”信息化平臺今年6月份上線運行以來，發(fā)揮了很好的作用，各級黨組織和廣大黨員高度認可。截至目前，全省179萬多名黨員，已有150多萬名通過手機app注冊使用，日活躍度達50萬人以上。各級黨組織要充分發(fā)揮好這個虛擬陣地的作用，通過“互聯網+黨建”的有效方式，激發(fā)農村基層黨組織的活力和動力。

抓基層組織黨內政治生活。黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，必須從基層支部抓起。要抓好全體黨員的學習教育，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察甘肅重要講話，教育引導全體黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，錘煉政治品格。要加強民主集中制建設，特別是實行“一肩挑”以后，要進一步擴大黨內民主，保障黨員和村民民主權利，防止個人專斷問題發(fā)生。要嚴格組織生活制度，落實好“三會一課”、組織生活會、主題黨日、民主評議黨員等基本制度，用嚴格的組織生活，引導黨員牢固樹立黨員意識、發(fā)揮先鋒模范作用。

抓基礎保障工作。要穩(wěn)步提高村干部報酬待遇，今年省委省政府將村干部報酬從人均1.8萬元提高到2.4萬元，明年力爭再有明顯增長。同時，增加村級辦公經費，加大對村級集體經濟的支持力度。各地要管好用好中組部、財政部和省級、本級財政支持資金，繼續(xù)擴大扶持范圍，鼓勵和支持村級黨組織領辦創(chuàng)辦農民合作社，持續(xù)壯大村級集體經濟，讓村級黨組織有能力、有資源服務群眾，更好帶領群眾脫貧致富。

大力整治軟弱渙散村黨組織。要按照不設比例、不定指標、應整盡整的原則和“一村一策”要求，扎實開展整治?？h委書記要帶頭，縣委常委會研究確定整頓對象，縣級領導班子成員帶隊逐村調研排查，1名縣級黨員領導干部聯村、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員包村、1名第一書記駐村、1個縣以上機關單位結對整頓。省委組織部將通過第三方評估等措施，檢驗整頓效果，對測評中群眾知情度和滿意度達不到80%的，不得通過驗收，必須重新進行補課，真正做到整頓一個、鞏固一個、提升一個。

大力整治“村霸”和黨員信教問題。嚴格實行村“兩委”成員任職資格聯審，堅決清理受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題人員，全面純潔村級干部隊伍。要理直氣壯嚴明黨員不得信仰宗教、參加宗教活動的紀律要求，對排摸出的農村信教參教黨員，采取“一人一策”、結對幫扶教育等措施，做好思想工作，著力促其轉化;對拒不改正和經黨組織教育仍不轉化的，按照黨內有關規(guī)定堅決進行組織處置。

“四抓兩整治”是當前我省加強農村基層黨組織建設的重要舉措，也是對中央和中組部精神的細化具體化。各地要在全面推行黨支部建設標準化的基礎上，認真落實“四抓兩整治”，有力推動農村基層黨組織全面進步、全面過硬，為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保障。

定西市緊緊圍繞推動基層黨組織全面進步、全面過硬這一主線，認真貫徹落實全省組織部長會議精神，結合推進抓黨建促脫貧攻堅促鄉(xiāng)村振興、深化黨支部建設標準化、實施“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”行動，研究制定109項硬核措施，全力推進“四抓兩整治”向各領域黨組織拓展，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會提供堅強組織保證。

一、明晰任務舉措，全域化部署推進。緊扣“四抓兩整治”重點任務和各領域基層黨建短板弱項，在認真總結農村推進“四抓兩整治”成效的基礎上，制定印發(fā)《關于全面推行“四抓兩整治”推動各領域基層黨建工作提質增效的實施方案》，聚焦抓基層黨組織帶頭人隊伍，細化制定7類30項具體措施;聚焦抓基層黨組織陣地建設，細化制定3類13項具體措施;聚焦抓基層組織黨內政治生活，細化制定4類16項具體措施;聚焦抓基礎保障工作，細化制定3類17項具體措施;聚焦整治軟弱渙散基層黨組織，細化制定4類15項具體措施;聚焦整治“村霸”和黨員信教問題，細化制定4類18項具體措施，對農村、社區(qū)、機關、學校、醫(yī)院、國有企業(yè)、非公企業(yè)和社會組織各領域推進“四抓兩整治”指標任務、推進步驟、完成時限、責任主體進行細化量化，要求各領域基層黨組織緊盯各項任務舉措，采取“掛圖作戰(zhàn)”“對賬銷號”方式，一項一項推動，一件一件落實。

二、分類精準施策，差異化指導提升。堅持分類施策，指導各領域基層黨組織把“四抓兩整治”重點任務與行業(yè)領域工作重心精準對接、一體推進，確?；鶎狱h建更加圍繞工作大局、貼近中心。在農村，深入實施“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”“三引四領一融合”抓黨建促脫貧攻堅行動，著力建強脫貧一線戰(zhàn)斗堡壘。在街道社區(qū)，全面推動“一核多元·融合共治”黨建綜合體建設，不斷提高城市基層黨建工作聚合效應。在機關，持續(xù)整治“燈下黑”問題，深化拓展“支部融合共建、黨群互帶共促”模式，推動優(yōu)勢資源向基層集聚。在學校，加強師德師風建設和學風建設，引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教。在醫(yī)院，深入開展“三好一滿意”“三亮三比三評”等活動，著力提高醫(yī)療服務水平和群眾滿意度。在國有企業(yè)，統(tǒng)籌抓好30項重點任務落實，確保企業(yè)黨委發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領導作用。在非公企業(yè)和社會組織，全面落實“四引領”“四雙向”“一融入”舉措，切實提高“兩個覆蓋”質量。

三、大抓責任落實，常態(tài)化督導調度。堅持目標導向和問題導向，認真貫徹中央《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，從嚴落實大抓基層黨建工作機制，健全完善各級黨組織書記抓黨建工作責任清單，建立“一把手”直接上手抓謀劃部署、抓指導推動，分管負責同志抓任務落實的工作機制，做到職責任務條理化和具體化。立足抓嚴抓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦主任三個關鍵層級，專門下發(fā)《通知》，制定9條具體措施，下大氣力解決“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認識不足、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記責任不實和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦主任能力不足”的問題。市委組織部堅持把“三督三察”貫穿于抓落實全過程，充分運用“四不兩直”工作法和“2345”工作舉措，采取周報告、半月調度、月排名以及“點對點”函告提醒等辦法，傳導責任壓力，分析研究解決問題。同時，把“四抓兩整治”納入基層黨建述職評議考核內容，作為研判各級黨組織書記履行管黨治黨政治責任的重要依據，充分運用黨建識人“一查三聽”措施辦法，真正做到讓抓黨建有為者有位、不為者失位。

四、突出典型帶動，品牌化培育標桿。按照“點線建精、整片建強”的方法路徑和“切口小、有特色、做得實、可推廣”的工作思路，堅持把固強補弱和典型帶動相結合，深化拓展各領域黨支部建設標準化工作創(chuàng)建成效，圍繞“四抓兩整治”各項任務落實，結合全市“1+7+3+n”基層黨建示范創(chuàng)建工作，在各領域篩選確定70個基層黨組織開展“標準化支部”“樣板支部”培育創(chuàng)建，指導各領域基層黨組織根據行業(yè)領域黨建工作特點，謀劃確定典型創(chuàng)建方向和培育重點，精心設計工作載體，培育特色鮮明、內涵深刻的黨建品牌，建設各具特色、條塊結合的基層黨建示范片帶，通過培優(yōu)補弱、固本強基、示范引領，做到點強、線優(yōu)、帶亮、面實、景美。建立“互檢互學”工作推進機制，定期組織開展小規(guī)?？缈h區(qū)、跨行業(yè)觀摩交流活動，通過取長補短、相互促進，示范提升各領域基層黨建工作水平。在“甘肅黨建·定西市平臺”“定西黨建網”開設專欄，宣傳推廣“四抓兩整治”在提升各領域黨建質量中的鮮活事例和生動事跡，著力營造學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。

連日來，靖遠縣通過開展“五個一輪”活動，持續(xù)用勁抓好“四抓兩整治”工作的落實，推動基層黨組織全面進步、全面過硬、全面上水平，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會提供堅強組織保證。

一是召開一輪專題會議。各基層黨(工)委、各黨支部(黨總支)集中利用黨委(黨組)會議、理論中心組學習會議、“三會一課”、“黨員活動日”、主題黨日等形式，專題傳達學習、安排部署“四抓兩整治”工作。截至目前，各級黨組織召開專題傳達學習會議791場次。

二是開展一輪宣傳活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村在落實“四抓四促”城鄉(xiāng)環(huán)境專項整治的基礎上，在縣鄉(xiāng)主要公路沿線、村(社區(qū))黨員活動室、戶外宣傳欄等醒目位置張貼“四抓兩整治”主要內容，并通過微信群、鄉(xiāng)村小喇叭等媒介經常性、全天候、多方位進行宣傳，切實做到家喻戶曉、人人皆知。截至目前，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)懸掛宣傳畫177張。

三是開展一輪知識測試?？h委組織部對照“四抓兩整治”主要工作內容，編發(fā)《“四抓兩整治”知識要點》，各基層黨組織利用“黨員活動日”集中對黨員進行知識測試，以考促學，以考敦行。

四是開展一輪督查活動。堅持問題導向，每月開展一輪督查活動，同時及時反饋問題并建立整改工作臺賬，實行掛賬銷號制度，從嚴從速從快抓好督查反饋問題的整改落實。截至目前，縣委組織部已對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的63個黨組織進行現場督查，并將發(fā)現的問題實時反饋督促其盡快整改落實。

五是開展一輪宣講活動。縣委組織部聯系包抓基層黨(工)委組工干部，通過3月份基層黨建督查工作，對“四抓兩整治”主要內容進行宣講，同時各基層黨(工)委也同步組織開展宣講活動，進一步提升黨員群眾知曉率。

“復活”，故明思意指死去的人再一次或得生命，現實生活中不可能有這種事。我對托爾斯泰頗有了解。其并不是一個科幻作家，因而我懷著興趣翻開了這本書。

10月12日，第三屆中央新疆工作座談會精神宣傳動員會和集體準備會在烏魯木齊召開。會議認真學習第三屆中央新疆工作座談會精神，尤其是習近平總書記的重要講話精神，深入研究、集體準備課程，安排宣傳工作。自治區(qū)黨委常務委員、宣傳部部長田文出席會議說話。

最近，自治區(qū)調整中堅力量組成宣傳團，分配給各廳局、地州、高中，深入機關、社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)、校園進行面對面、互動宣傳。

會議強調，學習宣傳貫徹落實第三屆中央新疆工作座談會精神，尤其是習近平總書記的重要講話精神，是當前和今后一個時期的重大政治任務。我們要充分認識開展宣傳活動的重要意義，全面準確把握宣傳重點。重點宣講第三屆中央新疆工作座談會召開的重大意義、新時代新疆取得的前所未有的歷史成就、新時代黨治疆策略的科學內涵、實現新疆長治久安的戰(zhàn)略安排等，結合、全面把握、融會貫通、準確宣講。

會議要求要強調政治領導，強調活力，強調實際聯系，強調宣傳效果，以大眾理解的語言、喜聞樂見的方式和大眾感受到的變化，講述成果、講述未來，強化宣傳的目的性、生動性、思想性、實效性，使會議精神深入基層，深入人心，聚集新時代中國特色社會主義新疆的魄力。

7月15日，交警支隊張武航副支隊長在副局長付強的陪同下深入北部片區(qū)檢查指導“警保聯動”工作落實情況。

檢查中，張武航副支隊長聽取了付強副局長、陳云峰大隊長就交管大隊前期“警保聯動”工作開展情況以及遇到的困難和存在的問題和人保財險公司負責人對“警保聯動”工作開展情況的匯報。

就下一步如何更好更扎實的開展“警保聯動”工作，張武航副支隊長要求：一是要高度重視。交警大隊要層層落實，深入推廣，全面促進轄區(qū)道路交通事故快處快賠工作。二是要強化培訓。依托成立的“警保聯動”快處快賠的工作專班，強化對交警大隊的民、輔警及保險公司“警保聯動”工作人員的業(yè)務培訓，全面梳理工作流程和操作標準，提高服務質量。三是要加強管理。交警大隊要對工作專班從人員、裝備、器材、車輛進行全方位配備，建立健全管理制度，完善考核標準，深化督導檢查。四是深化推廣。交管大隊要主動引導事故當事人使用快處快賠系統(tǒng)自行處理，宣傳“12123”快處系統(tǒng)的實用性及便利性，并將全縣保險公司納入“警保聯動”工作單位，擴大覆蓋面，在全縣形成齊抓共管的良好局面。

試生產方案的主要內容篇二十一

一、活動前言：

為了讓我校大學生更多的了解商務貿易知識，決定4-5月舉辦第二屆模擬商務談判大賽，湖北科技職業(yè)學院商務協(xié)會負責承辦，作為湖北科技職業(yè)學院科技文化節(jié)技能競賽的一個重要項目，提高同學們商務談判的知識和運用能力，促進商務能力和創(chuàng)業(yè)能力的提高。為更好地開展本次大賽，制訂本計劃。

二、活動主旨：

本活動極大地營造商業(yè)談判氣氛，提高全院師生對商務談判的能力，加強理論聯系實際，充分展現湖北科技職業(yè)學院學子的智慧和風采，為學院培養(yǎng)和選拔商業(yè)人才，使商務談判大賽成為學院品牌活動。

三、活動意義：

商務談判大賽的開展，將帶動學院學生學習商務貿易知識的積極性。為培養(yǎng)高素質的商務技能型人才打下基礎，有利于學生將自己的學習和商務實踐結合起來，同時為將來的就業(yè)或進一步學習提供了一次實踐和煅煉的機會，有利于全面提升學生應對市場競爭的能力。

四、活動簡介：

（一）活動主題：薪火相傳，商務新風

（二）活動時間：20__年04月09日—20__年05月27日

（三）活動地點：預賽的地點為5號樓教室，決賽地點為商務協(xié)會辦公室

（四）活動對象：經濟貿易系14級國際貿易專業(yè)、14級電子商務專業(yè)、14級商務英語專業(yè)全體學生。

（五）主辦單位：湖北科技職業(yè)學院經濟貿易系

（六）承辦單位：湖北科技職業(yè)學院商務協(xié)會

（七）贊助單位：本站、我愛競賽網

五、活動內容：

分為初賽、復賽、決賽三個階段。

（一）初賽階段

1、以團隊為單位參加比賽，每個團總支要求派出一支6人組成團隊參加初賽。初賽提交作品——“商務談判企劃書”。作品要求有電子版及文本版。

2、比賽方式：抽簽選擇對手。讓參賽隊伍根據所策劃出來的企劃書、ppt進行為時10分鐘的講解，和對手的談判（10分鐘）

（二）復賽階段

1、經評審委員會評選出的初賽晉級隊參加復賽。復賽采取淘汰賽

形式，進入復賽的隊伍在初賽結果出來時，現場抽取復賽題目和對手。一個星期時間準備復賽工作。

2、復賽要求：每個參賽隊伍根據所抽取的題目和對手，在規(guī)定的30分鐘

內與對手進行現場商業(yè)談判。

（三）決賽階段

1、經由評審委員會評審通過的4支復賽隊伍，于20__年05月15日參加決賽。

決賽內容分為現場商業(yè)談判（60%）、合作性靈活談判（40%）2個部分。

2、現場商業(yè)談判過程由決賽隊伍根據之前所抽取題目和對手進行。合作

性靈活談判策劃題目現場抽取，由兩個團隊分別抽出3人組合為一支6人隊伍與另一支隊伍進行談判。

（四）評比方式

1、商務談判大賽初賽、復賽操作方法：

大賽評委會針對初賽參賽作品，再根據參賽團隊的解釋表現進行認真評審，評委會評選出進入復賽的作品，并將回饋評審意見給參賽隊伍；復賽隊伍可根據評審意見自己的表現進行完善。復賽將評選出4支隊伍進入決賽。

2、商務談判大賽決賽操作方法：

根據評委的打分，現場進行獎項評選。

3、本次評選秉承公平、公正原則。評選結果最終解釋權歸評選委員會所有。

六、活動獎勵措施：

（一）首屆商務談判大賽比賽獎項、獎金及獎品設置

1、團體獎：

一等獎、二等獎、三等獎各一隊，優(yōu)秀團隊。一、二、三等獎榮譽證書，獎品；優(yōu)秀團隊，榮譽證書獎品。

2、個人獎：

最佳談判手（2名）

（二）參賽選手可根據《學生手冊》的規(guī)定加學分。

七、活動時間進程：

（一）活動啟動：20__年04月15日，向商務協(xié)會發(fā)參賽通知書，

20__年04月18日，召開發(fā)布會；

（二)宣傳活動：20__年04月4日—20__年04月18日）

（五）初賽作品制作:20__年04月18日—20__年04月24日；

（六）初賽作品提交：文本版及電子版于20__年04月25日前提交；

（七）初賽比賽：20__年04月26日（星期四）：

（八）初賽結果公布：20__年04月27日；

（九）復賽前期準備：20__年04月27日—20__年05月08日；

（十)復賽階段：20__年05月10日(星期三）；

（十一）復賽結果公布：20__年05月11日；

（十二）決賽準備階段：20__年05月12日—20__年05月16日；

（十三）決賽時間：20__年04月17日（星期四）。

八、活動可行性分析：

通過參與初賽、復賽、決賽，可以使商務談判的概念深入人心，在全院形成學習商務交流的新氛圍。

通過團總支組織比賽，使活動更有效地開展，有效地保證活動的參與度；

綜上所述，通過宣傳，活動的推廣，活動開展，能全面地將活動推向全體師生，將使師生們對商務談判有更深刻的認識。

九、活動聲明：

（一）本次活動各參賽作品使用權歸各參賽隊所有，未經參賽代表同意，任何單位和個人不得侵權。

（二）未經本活動組辦單位同意，不得使用有關于本次活動所有作品作商業(yè)宣傳用途。

（三）本活動策劃書最終解釋權歸湖北科技職業(yè)學院商務協(xié)會所有。

十、評選人選

初賽：經貿系副主任黃超平，商貿教研室李主任及教研室全體老師

決賽：湖北省高校工委副書記、湖北廣播電視大學黨委書記傅立民

湖北科技職業(yè)學院黨委書記、院長駱家寬教授

湖北科技職業(yè)學院副院長唐洪鈞副教授

湖北科技職業(yè)學院副院長余信理副教授

經貿系商貿教研室主任李大洪副教授

附：

活動負責人：張瑾老師

主辦單位：湖北科技職業(yè)學院經濟貿易系

承辦單位：湖北科技職業(yè)學院商務協(xié)會

經濟貿易系

20__-4-09

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