最優(yōu)干部貪污心得體會及收獲范文（16篇）

總結(jié)心得體會是我們對過去經(jīng)驗的提煉和升華，幫助我們更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。寫心得體會時，可以運用修辭手法提高表達的效果。下面是一些值得一讀的心得體會范文，歡迎大家閱讀并借鑒。

干部貪污心得體會及收獲篇一

干部貪污是現(xiàn)代社會的一大丑聞。無論在哪個領(lǐng)域，如果有貪污出現(xiàn)，都會導(dǎo)致不良后果。特別是在地方政府、企事業(yè)單位及金融領(lǐng)域，干部貪污對人民群眾的利益以及社會秩序都會產(chǎn)生毀滅性的影響。因此，干部應(yīng)該深刻認(rèn)識到自己的責(zé)任和使命，重視自身的思想和行為，不斷增強自己的拒腐防變的意識。

第二段：分析干部貪污的原因和危害

干部貪污的根源在于干部的思想觀念和道德品質(zhì)。黨的十八大提出“加強思想道德建設(shè)”，深刻闡述了加強黨員干部道德修養(yǎng)的重要性。但是，一些干部由于自身的貪欲和行為不端，墮落成了“貪官”。干部貪污不僅破壞了正常的金融、政治和社會秩序，而且還使人民群眾失去信任和信心。因此，我們必須善于分析干部貪污的原因和危害，才能有效地預(yù)防和治理干部貪污。

第三段：干部貪污所造成的經(jīng)濟損失和人民生活損害

干部貪污的最直接損失在于國家和群眾的經(jīng)濟利益。從國家的角度來看，干部貪污導(dǎo)致了財富的流失、國家資源的浪費和失效，可能直接損失巨大。而從人民的角度來看，貪污可能意味著低效公共服務(wù)、醫(yī)療和教育等諸多負面影響，使人們失去了享受基本公共服務(wù)的權(quán)利。因此，從宏觀與微觀的角度來講，干部貪污所造成的經(jīng)濟損失和人民生活損害是巨大的。

第四段：防止干部貪污的具體措施與建議

為了預(yù)防干部貪污，必須加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，重建干部思想道德觀念。一方面，必須加強從業(yè)人員意識的培養(yǎng)和教育，強調(diào)職業(yè)道德，提升整個行業(yè)的代表精神。另一方面，還需要規(guī)范工作流程，加強內(nèi)部監(jiān)督，增強公眾監(jiān)督，有效地防止干部貪污。此外，對于發(fā)現(xiàn)干部貪污行為，一定嚴(yán)肅處理，并及時通報和曝光，這些都可以遏制干部貪污嚴(yán)重影響社會發(fā)展和人民生活。

第五段：總結(jié)，預(yù)測未來的控制干部貪污的發(fā)展方向

在未來，干部貪污的問題將更加復(fù)雜，因此，必須盡一切可能控制之。對于干部，傳承優(yōu)質(zhì)“黨性”，尊重道德理念，具有良好的基本素質(zhì)是必要的。此次控制干部貪污的任務(wù)還需要內(nèi)外共同努力，才能使社會清朗，構(gòu)建公平、可信的環(huán)境。而且，意識形態(tài)的權(quán)重對于解決干部貪污問題至關(guān)重要，必須考慮教育和文化對解決干部貪污問題的作用，教育與求求朝同的時代精神，打造群眾推崇和支持的復(fù)社會機制。 當(dāng)然，如果不放心緩慢徹查的精神和態(tài)度，干部貪污也將得到極為嚴(yán)厲的打擊，這些控制干部貪污的方向也是發(fā)展趨勢。

干部貪污心得體會及收獲篇二

近年來，年輕干部貪污案件屢見不鮮，這一現(xiàn)象在社會上引起了廣泛的關(guān)注和深思。作為年輕干部，我們對這些案件應(yīng)該有所啟示和心得體會。通過深入思考和反思，我們應(yīng)該從個人和社會層面上探討貪污案件，并總結(jié)出避免貪污的有效方法。

首先，作為年輕干部，在職業(yè)道德方面要有清醒的認(rèn)識。我們要樹立正確的職業(yè)道德觀念，牢記自己的職責(zé)和使命。年輕干部在擔(dān)任重要職務(wù)時，黨和人民賦予了我們權(quán)力，我們必須時刻以人民利益為重，把權(quán)力用于為民服務(wù)，而不是以權(quán)謀利。同時，我們還要時刻警醒自己，防止權(quán)力腐敗的滋生和蔓延，堅守廉潔自律底線。

其次，年輕干部要加強自身的思想政治建設(shè)。社會主義核心價值觀是社會主義社會的價值取向，年輕干部要時刻以此為指導(dǎo)，堅定正確的政治立場、價值觀和世界觀。政治思想的正確性對一個人是否能夠擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)起著決定性的作用，我們要加強學(xué)習(xí)，提升自身的理論修養(yǎng)和執(zhí)政能力，做到在領(lǐng)導(dǎo)崗位上堅定正確的思想立場，不為個人私利而做出錯誤決策。

第三，年輕干部要提高自身的法治意識。法律是維護社會秩序、保證正常社會運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，年輕干部要牢固樹立法治觀念，自覺遵守法律法規(guī)，嚴(yán)禁違法亂紀(jì)的行為。我們要重視法律教育和培訓(xùn)，了解各項法律法規(guī)，做到知法犯法者罰，違法必究。只有在法治的框架下行使權(quán)力，我們才能避免陷入違法亂紀(jì)的困境。

第四，年輕干部要加強自身的廉政建設(shè)。廉政是一個干部的本分，也是一個黨員的底線。年輕干部在擔(dān)任職務(wù)時，應(yīng)該嚴(yán)守紀(jì)律，自覺遵守各項廉政規(guī)定。我們要提高自身的克制和自律能力，拒絕利益誘惑，堅持原則，維護廉潔自律的形象。同時，我們還要密切聯(lián)系群眾，聽取群眾的意見和建議，及時糾正自己的錯誤，不斷提高自身的廉政素養(yǎng)。

最后，年輕干部要加強自身的團隊建設(shè)。作為一個干部，我們要充分發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，形成良好的工作氛圍，與同事之間互幫互助、積極合作。年輕干部要暢通上下級、部門之間的溝通渠道，加強信息交流，共同解決共性問題。只有形成了一個積極向上、相互支持的團隊，我們才能更好地發(fā)揮所長、快速成長，并更好地為人民服務(wù)。

綜上所述，作為年輕干部，我們應(yīng)該從個人和社會層面上總結(jié)貪污案件的教訓(xùn)，增強職業(yè)道德意識，提高思想政治素質(zhì)，加強法治意識，保持廉潔自律，加強團隊建設(shè)，以全新的方式和格局為人民服務(wù)。只有這樣，我們才能在崗位上將自己的才華發(fā)揚光大，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。

干部貪污心得體會及收獲篇三

干部貪污問題是當(dāng)前社會面臨的嚴(yán)重問題之一，為了警示干部對貪污問題的認(rèn)識和預(yù)防，我參加了一次干部貪污警示教育活動。在這次活動中，我深刻領(lǐng)悟到了貪污問題的嚴(yán)重性，也汲取了許多寶貴的教訓(xùn)與體會。

第二段：貪污問題及其危害

貪污既是對個人品德的敗壞，也是對社會秩序的破壞。貪污的干部不僅背離了公仆的本職，更葬送了人民對他們的信任。通過干部貪污案件，我了解到貪污行為不僅僅是個別的行為，它背后涉及到一系列的利益鏈條，牽動著整個社會的經(jīng)濟與法律秩序。身為干部，要時刻明確自己的身份與責(zé)任，牢記“天人合一”的信念，做到清正廉潔，秉公辦事。

第三段：親歷故事——干部貪污的現(xiàn)實案例

通過身邊的案例，我深刻認(rèn)識到貪污是如何滲透到社會的各個角落，以及其帶來的嚴(yán)重后果。我記得，在一次親身經(jīng)歷中，一位曾經(jīng)受人民擁護的村干部因為貪污問題被曝光，引發(fā)了極大的社會震動。這位干部以自己的權(quán)力為工具，搞起了土地承包，讓村里的農(nóng)民受到了極大的損失。這一事件的教訓(xùn)深深刺痛了我的心靈，我明白了貪污不只是個人的問題，也是對社會公平和正義的侵害，必須堅決予以打擊。

第四段：以個人為鏡，警醒自己

通過這次警示教育，我也深刻反省了自己。作為一名干部，我們不僅要提醒他人，更要時刻警醒自己。我們應(yīng)當(dāng)堅持正確的思想導(dǎo)向，堅守底線意識，不被外物所擾，保持良好的職業(yè)操守和道德風(fēng)尚。同時，我們應(yīng)當(dāng)增強自我監(jiān)督的能力，加強內(nèi)部管理，提高自身的法律和職業(yè)素養(yǎng)，時刻保持自己的廉潔自律。

第五段：從我做起，共建廉潔社會

干部貪污問題是個體墮落和體制失守的綜合產(chǎn)物。作為一名干部，我們要從自我做起，從點滴之中注重細節(jié)。我們要提升自身的道德水平，增強法治觀念，積極參與反貪污工作，為建設(shè)廉潔社會做出自己的貢獻。同時，我們還要密切關(guān)注身邊的各種貪污行為，積極揭發(fā)和遏制貪污現(xiàn)象的蔓延。只有每個干部都堅決抵制并打擊貪污行為，才能共同建設(shè)一個干凈、廉潔的社會。

總結(jié)

通過這次干部貪污警示教育活動，我深刻認(rèn)識到貪污的危害以及其帶來的社會問題。我也在這次活動中找到了自我反省的方向和提升的動力。作為一名干部，我將時刻保持警醒，保持自己的清正廉潔，積極參與反貪污工作，共同建設(shè)一個干凈、廉潔的社會。

干部貪污心得體會及收獲篇四

年輕干部貪污案件是近年來社會腐敗問題的一大突出特點，給黨和政府帶來了巨大的困擾和難題。作為廣大青年干部，我們要深刻反思這些案件所給我們帶來的警示和教訓(xùn)，提高自身的思想覺悟和廉政意識，為構(gòu)建廉潔政治貢獻力量。

第二段：貪欲誘發(fā)的罪惡

年輕干部貪污案件的頻發(fā)與個人貪欲密不可分。對于一些急于發(fā)財?shù)哪贻p干部來說，貪污腐敗成為了他們獲取財富和權(quán)力的手段。面對逐漸增長的財富誘惑，他們往往失去了道德良知和正義感，鋌而走險，最終從一名為人民服務(wù)的干部，墮落為犯罪分子。

第三段：監(jiān)督機制缺失帶來的隱患

年輕干部貪污案件的發(fā)生也與監(jiān)督機制不完善密切相關(guān)。一些地方和部門對年輕干部的監(jiān)督力度不夠，容易讓他們?yōu)樗麨?。如何加強對年輕干部的監(jiān)督，成為防范貪腐的重要環(huán)節(jié)。我們要通過建立健全的監(jiān)督機制，加大對年輕干部的監(jiān)察力度，提高相應(yīng)的懲治力度，建立廉潔干部的權(quán)力約束機制，從根源上預(yù)防貪腐的產(chǎn)生。

第四段：教育引導(dǎo)的重要性

年輕干部貪污案件的教訓(xùn)表明，在提高思想覺悟和廉政意識方面，教育引導(dǎo)是至關(guān)重要的。我們要加強對年輕干部的思想教育和廉政教育，培養(yǎng)他們的拒腐防變意識，樹立正確的人生觀和價值觀。同時，利用好現(xiàn)代信息化技術(shù)，提供更多廉政教育的內(nèi)容和渠道，讓年輕干部明白廉潔的重要性。

第五段：建立健全的制度保障

要解決年輕干部貪污案件問題，除了加強監(jiān)督和教育引導(dǎo)，更重要的是建立健全的制度保障。只有構(gòu)建系統(tǒng)完備、嚴(yán)密高效的黨風(fēng)廉政建設(shè)機制，確保權(quán)力運行在有效的制度約束下，才能有效預(yù)防和治理年輕干部貪污案件。我們要改進選人用人制度，為年輕干部提供更多的機會和平臺，同時規(guī)范干部選拔任用程序，加強對干部的考核評價，使干部選拔任用真正公開、公平、公正。

總結(jié)

年輕干部貪污案件的發(fā)生對我們提出了重要的課題和思考。我們要深刻認(rèn)識到，貪腐行為不僅破壞了黨的形象，也損害了人民群眾的利益。只有通過完善監(jiān)督機制、加強廉政教育、建立健全的制度保障，才能夠有效預(yù)防和治理年輕干部貪污案件的發(fā)生，為建設(shè)廉潔政治作出自己的貢獻。我們更應(yīng)該弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和光榮革命傳統(tǒng)，承擔(dān)起引導(dǎo)年輕干部走上正道、成為一名廉潔從政者的責(zé)任。只有這樣，我們才能積極推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會作出應(yīng)有的貢獻。

干部貪污心得體會及收獲篇五

近年來，年輕干部貪污案件頻頻曝光，引起了廣泛的關(guān)注和深思。這些案件不僅令人震驚，更是對我們這個社會的一次重要敲警鐘。作為年輕干部，我們應(yīng)該從這些案件中汲取教訓(xùn)，警醒自己，牢記初心，遠離貪欲，樹立正確的人生觀和理財觀。通過深入思考和反思，我得出了以下的幾點心得體會。

首先，年輕干部在道德底線面前要保持清醒的頭腦。這些年輕干部貪污案件的發(fā)生，一大部分是因為他們忘記了自己是共產(chǎn)黨員，是為人民服務(wù)的干部的本質(zhì)。他們陷入了追求享受和物質(zhì)的漩渦，忘記了為人民謀福祉的初衷。同時，也忽略了作為年輕干部的責(zé)任和義務(wù)，對社會和人民負有的使命感。因此，作為年輕干部，我們要時刻保持清醒的頭腦，始終記得自己的身份和初心，堅守底線，遠離貪欲。

其次，年輕干部要樹立正確的人生觀和理財觀。人生觀和理財觀是一個人價值觀的基礎(chǔ)，直接關(guān)系到個人的行為和選擇。年輕干部要明確自己的人生目標(biāo)和追求，正確認(rèn)識物質(zhì)追求的價值和局限性。只有樹立正確的人生觀，不盲目追求物質(zhì)享受，才能在面對誘惑和困惑時保持清醒和堅定。理財觀也很重要，年輕干部要懂得理財，學(xué)會合理規(guī)劃和運用財富，避免貪圖僥幸和違法行為。

第三，年輕干部要加強自身的道德修養(yǎng)和能力提升。只有提升道德修養(yǎng)和職業(yè)能力，才能更好地履行自己的崗位職責(zé)，并且抵制各種誘惑和考驗。年輕干部要自覺加強自身的學(xué)習(xí)，積累專業(yè)知識和經(jīng)驗，提升領(lǐng)導(dǎo)能力和應(yīng)對問題的能力。同時，要注重提高自己的道德修養(yǎng)，樹立正確的價值觀和世界觀，強化道德約束和自律意識。只有做到這些，才能更好地面對各種困難和誘惑，并且做出正確的選擇和決策。

第四，年輕干部要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建廉潔政治生態(tài)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的一項重要任務(wù)，也是年輕干部必須高度重視的事情。年輕干部要積極參與黨內(nèi)的批評和監(jiān)督，自覺遵守黨的紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，不為個人私利和利益集團考慮。同時，年輕干部要勇于揭露和制止身邊的不正之風(fēng)和腐敗行為，做到見義勇為，維護廉潔政治生態(tài)。

最后，年輕干部要始終保持清正廉潔的作風(fēng)。清正廉潔的作風(fēng)是干部的品德標(biāo)準(zhǔn)，也是我們作為年輕干部要時刻堅持的準(zhǔn)則。作為年輕干部，我們要樹立起帶頭貫徹執(zhí)行中央的八項規(guī)定精神，自覺遵守廉潔紀(jì)律，保持清正廉潔的作風(fēng)和形象。只有堅守底線，不觸碰法紀(jì)，才能贏得人民的信任和尊重，才能為人民群眾做好事、做實事。

年輕干部貪污案件頻頻曝光，不僅讓我們震驚，更要讓我們深思。我們要從這些案件中吸取教訓(xùn)，時刻提醒自己，保持清醒的頭腦，樹立正確的人生觀和理財觀，加強自身的道德修養(yǎng)和能力提升，積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終保持清正廉潔的作風(fēng)。只有如此，我們才能成為對社會有益的年輕干部，為建設(shè)美好的社會作出自己的貢獻。

干部貪污心得體會及收獲篇六

在中國，黨干部是一個受人尊敬和關(guān)注的職業(yè)。他們在社會中扮演著重要的角色，需要承擔(dān)著巨大的責(zé)任和使命。但是，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的變化，許多黨干部也開始遭受貪污的誘惑，導(dǎo)致許多不良事件和負面影響。本文將深入探討黨干部貪污問題，總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗和教訓(xùn)，提供一些關(guān)于如何防止黨干部貪污的建議。

第二段：黨干部貪污問題的成因

黨干部貪污現(xiàn)象的出現(xiàn)，往往是由于種種深層次原因的共同影響。一些黨干部為了追逐私利，“權(quán)錢交易”，接受賄賂；有的縱容親友“牟取暴利”，利用職務(wù)之便，甚至卷款潛逃。還有一些人，因為社交圈子的壓力或者家庭需求，不得不從事貪污行為。然而，人類誘惑無所不在，即便黨員意識到了危害，也并不是每個人都有足夠的勇氣拒絕物質(zhì)的誘惑。

第三段：黨干部貪污問題的影響

黨干部貪污問題不僅會損害黨的形象和人民的感情，更會對國家和社會造成不可逆轉(zhuǎn)的影響。隨著貪污的普遍存在，國家的行政效率降低，政治的清明度逐漸褪色，社會的道德風(fēng)氣也會越來越敗壞。貪污還能夠直接或間接地破壞市場秩序，延遲經(jīng)濟發(fā)展，大肆挪用社會資金，引起社會不平等和集體不信任。因此，黨干部應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到這些問題的危害性，保持警覺。

第四段：如何防范黨干部貪污問題

防范黨干部貪污問題首先需要從源頭上降低誘惑，建立制度性障礙。同時，加強黨員教育，強化對識別和危機處理方案的理解，以及試圖更好地在抵御安逸尋求成就的情緒，是非常必要的措施。此外，要重視績效與廉潔監(jiān)管，對違規(guī)行為提出懲戒措施。最終，在政治文化和公民思潮的支持下，逐步形成一種新的領(lǐng)導(dǎo)文化，讓人們更加關(guān)注規(guī)范和公正的管理。

第五段：結(jié)論

黨干部是一個光榮職業(yè)和社會責(zé)任重的群體，對于他們的廉政形象的刻畫和規(guī)范不容忽視。貪污問題在黨員中的存在，不僅損害了國家和人民的根本利益，而且威脅著中國的經(jīng)濟和政治穩(wěn)定。因此，個體黨員要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，做到勇于拒絕和反對腐敗現(xiàn)象；同時，要加強系統(tǒng)治理力度和制度創(chuàng)新，從源頭上防范良性管理和公正行政的貪污問題。只有通過堅定決心和化矛為盾的斗爭，才能凈化黨內(nèi)環(huán)境，結(jié)束黨員不廉政的行為，從而真正實現(xiàn)國有資產(chǎn)的最優(yōu)利用。

干部貪污心得體會及收獲篇七

為選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進一步充實我社區(qū)兩委后備干部隊伍，不斷提高社區(qū)干部的綜合素質(zhì)，結(jié)合我社區(qū)的實際，制定淮安街社區(qū)后備干部培養(yǎng)方案：

建立完善的社區(qū)后備干部選拔、培養(yǎng)、考核、任用機制；根據(jù)社區(qū)“兩委”班子職數(shù)，按照1:1的比例（至少有一名女性），培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足，能夠真心誠意為群眾辦事，帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強，優(yōu)秀年輕的社區(qū)后備干部隊伍；我社區(qū)儲備1-3名左右并保持常量，重點儲備社區(qū)主職后備干部。社區(qū)后備干部要求年齡50歲以下、具有高中或中專以上文化程度人員，其中35歲以下比例達到30%以上，大專以上文化程度比例達到50%以上。

1、建立幫帶后備干部制度。積極為后備干部成長創(chuàng)造條件，結(jié)合無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”和黨員承諾制度的推行，有目的地給后備干部壓擔(dān)子，可以安排他們在婦聯(lián)、共青團、民兵等各類社區(qū)組織中擔(dān)任職務(wù)或者承擔(dān)某一項工作，進行實踐鍛煉。安排工作經(jīng)驗豐富的社區(qū)干部與后備干部“結(jié)對子”，搞好傳幫帶。經(jīng)常與他們談心，定期了解檢查他們的思想和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行批評、教育，幫助他們不斷提高思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。后備干部可以列席社區(qū)居委會會議，黨員后備干部可以列席社區(qū)支委會議。

2、完善教育培訓(xùn)制度。培養(yǎng)后備干部要把提高思想政治素質(zhì)擺在首位，使他們增強黨性，拓寬視野，提高理論素養(yǎng)。社區(qū)黨組織將采取集中辦班、外出培訓(xùn)等多種形式，有計劃地對后備干部進行比較系統(tǒng)的黨的路線、方針、政策的培訓(xùn)，黨的基本知識和黨內(nèi)法規(guī)的培訓(xùn)，科技、法律、安全生產(chǎn)管理知識、基層工作工作聯(lián)系緊密的知識的培訓(xùn)。每年對后備干部集中培訓(xùn)的時間，累計不少于一周，全面提高后備干部引領(lǐng)社區(qū)工作的能力。積極推進學(xué)歷教育。大力實施社區(qū)后備干部學(xué)歷教育工程，鼓勵大專以下學(xué)歷的積極參與“居民大學(xué)生”培養(yǎng)計劃。依托現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)等為手段，有計劃地組織社區(qū)后備干部參加大專及以上學(xué)歷培訓(xùn)，鼓勵和支持社區(qū)后備干部參加自學(xué)考試和函授學(xué)習(xí)。原則上符合條件的后備干部都要通過學(xué)歷教育達到大專以上文化程度。

3、實行定期考察制度。建立年度述職和考核制度，由鎮(zhèn)黨委和社區(qū)黨支部負責(zé)考核工作，對考核不合格的將及時調(diào)整出后備隊伍。鎮(zhèn)黨委和社區(qū)黨支部對社區(qū)后備干部實行每年一次的定期考察，考察的主要內(nèi)容包括：政治立場、思想品德、工作表現(xiàn)、廉潔自律情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力的提高情況以及工作實績、發(fā)展?jié)摿Α⑷罕娬J(rèn)可程度等。通過考察，準(zhǔn)確地了解和掌握后備干部的優(yōu)缺點，有針對性地制定培養(yǎng)計劃和措施。

4、實行動態(tài)管理制度。實行隊伍動態(tài)管理，因得到使用或調(diào)整出現(xiàn)的空缺，及時進行補充。在鎮(zhèn)黨委考察的基礎(chǔ)上，社區(qū)組織黨員和居民代表每年對后備干部進行一次民主評議，根據(jù)考察評議結(jié)果及時對后備干部隊伍進行調(diào)整、充實，使后備干部隊伍始終保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。對有下列情形之一的后備干部，要及時進行調(diào)整：一是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及遵守居規(guī)民約等方面出現(xiàn)問題；二是工作實績不突出，無發(fā)展?jié)摿Γ蝗侨罕娨庖姶?，威信不高；四是由于健康原因不能勝任工作；五是由于其他原因不適宜作為后備干部。調(diào)整后備干部需經(jīng)居支委員會集體研究討論，并報鎮(zhèn)黨委審批備案。

5、堅持備用結(jié)合的原則。對德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認(rèn)，經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察，確實能夠勝任工作的后備干部要適時使用。鎮(zhèn)黨委和社區(qū)黨支部在堅持優(yōu)先從符合條件的后備干部中選拔社區(qū)干部的原則，對表現(xiàn)突出，符合工作需要的后備干部，在換屆期間可提名為候選人，參加居支兩委班子的選舉。

干部貪污心得體會及收獲篇八

自古以來，腐敗與政治的聯(lián)系密不可分。而近些年來，隨著中國經(jīng)濟發(fā)展的不斷壯大，貪腐問題同樣逐漸呈現(xiàn)出來。對于基層干部來說，抵制并打擊貪腐行為是其義不容辭的責(zé)任。今天本文就從基層干部的角度出發(fā)，分享一些“基層干部反貪污心得體會”。

二、對于理解貪污行為的認(rèn)識

基層干部需要明確貪污的內(nèi)涵，掌握貪污的本質(zhì)及其危害性。貪污并不僅僅只是簡單的挪用公款，還包括權(quán)力尋租、權(quán)利交換等。同時，基層干部需要清醒地認(rèn)識到貪污行為所帶來的危害性，它除了嚴(yán)重侵犯國家財產(chǎn)和社會利益外，還會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威受損、基層群眾反感等問題，并最終影響基層工作的順利開展。

三、對于預(yù)防貪污行為的措施

基層干部需要通過多種措施預(yù)防貪污行為的發(fā)生。首先是加大權(quán)力制約和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并處罰職務(wù)犯罪行為；其次是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動群眾監(jiān)督與反腐斗爭，為黨員干部樹立正確的價值觀；同時，基層干部需要加強自我約束和自我管理，針對可能出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為做好預(yù)防和控制工作。

四、對于打擊貪污行為的如何如何拿捏

在打擊貪污行為時，基層干部需要注意合理運用法律手段和監(jiān)督機制。對于職務(wù)犯罪的情況，需要有制度和法律來束縛，對其進行適當(dāng)?shù)膽土P。同時，在打擊貪污行為時，基層干部也要注意分清事實、證據(jù)和罪行的性質(zhì)，不能將懷疑和猜測當(dāng)作是真實的事情給予處理，從而可避免形成政治熱點，大力維護良好社會秩序。

五、對于貫徹反貪污的方法和思路

基層干部需要不斷總結(jié)反貪污斗爭中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提出貫徹反貪污的具體方法和思路。這些方法和思路主要包括強化紀(jì)律約束、推行陽光公開、依法狠抓貪污、加強相關(guān)制度建設(shè)等。同時，基層干部還需要通過發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)的作用，構(gòu)建清廉政治生態(tài)環(huán)境，推動反腐斗爭深入發(fā)展，為基層工作的健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅實支持。

結(jié)語：

貪腐無小事，打擊腐敗要常打常有。作為基層干部，負責(zé)管理基層及相關(guān)工作的人員，應(yīng)當(dāng)與時俱進地掌握理論知識、掌握各種工作技能，加強和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)，為反腐斗爭制定可行的工作計劃和法律制度，切實打出一場掃除貪污的陣地戰(zhàn)，為人們的生命安全和身心健康保駕護航，助力中國社會的信仰體系建設(shè)和全民幸福指數(shù)的提高。

干部貪污心得體會及收獲篇九

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記參加十三屆全國人大五次會議xxx代表團審議時關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，自治區(qū)黨委決定在全區(qū)各級各部門深入開展集中整治黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題專項行動。結(jié)合對有關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)，談幾點感受。

一、集中整治黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題是落實黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的必然要求。仔細閱讀黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題清單列出的11種現(xiàn)象，很受觸動。這些問題若不高度重視、嚴(yán)肅整治，任其發(fā)展下去必會對黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的事業(yè)、黨的形象造成損失。落實黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，必須見微知著、防微杜漸。把這11種現(xiàn)象和問題拉出來，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照清單找問題，按照要求抓整改，體現(xiàn)了自治區(qū)黨委全面從嚴(yán)治黨的決心和勇氣。

二、集中整治黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題是有效落實部門工作任務(wù)的必然要求。全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)是落實部門工作任務(wù)的根本保證。統(tǒng)戰(zhàn)部門作為黨管統(tǒng)戰(zhàn)的責(zé)任部門，擔(dān)負著落實黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策、團結(jié)黨外人士、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要責(zé)任。統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須要站在講政治的高度嚴(yán)肅認(rèn)真對待專項整治，深刻剖析自己在11種現(xiàn)象方面存在的問題，以嚴(yán)的態(tài)度、實的舉措真查實改，務(wù)必查得深刻、改得到位。通過集中整治提高黨組織的戰(zhàn)斗力凝聚力，確保各項統(tǒng)戰(zhàn)工作任務(wù)堅決有力落實到位。

三、集中整治黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題是提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、展現(xiàn)良好形象的必然要求。本次集中整治活動，處級以上領(lǐng)導(dǎo)是重點。作為分管統(tǒng)戰(zhàn)工作的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，深刻認(rèn)識到集中整治黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題的重要意義，我將帶頭認(rèn)真開展自查自糾工作。經(jīng)深入對照問題清單的11個現(xiàn)象，自己也存在“好人主義”等一些苗頭性傾向性問題，已列出了問題清單，制定了整改措施，并將認(rèn)真整改。努力在本次整改中提高自己的政治素質(zhì)，展現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

干部貪污心得體會及收獲篇十

學(xué)校黨委就把學(xué)校中層干部組織起來進行集中學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我感到這是學(xué)校黨委對全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心、愛護和幫助，不僅使中層領(lǐng)導(dǎo)干部明確了今后工作的方向，而且對于增強x大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)，提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力，構(gòu)建一支強健的干部隊伍，進而促使學(xué)校各項工作再上新的臺階將具有重大的現(xiàn)實意義。通過對劉衛(wèi)國書記和何真校長的講話精神的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，深深感受到校黨委對于每一個干部的殷切期望，情真意切，語重心長!借此機會，我談?wù)勛约和ㄟ^干部培訓(xùn)會學(xué)習(xí)的一些感受和體會，與大家共勉。

第一，通過x大學(xué)本期干部培訓(xùn)活動，我感到受益匪淺，不僅開闊了眼界，而且受到了一次生動而深刻的政治思想教育。不學(xué)則惘，無為則殆。學(xué)校這次對我們進行了一次有組織、有計劃、有針對性的教育培訓(xùn)，指導(dǎo)我們怎樣做事，教導(dǎo)我們怎樣做人。通過干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，提高了個人素質(zhì)，增強了責(zé)任意識，確保我們能夠以端正的態(tài)度，過硬的能力，良好的狀態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中。為服務(wù)學(xué)生、服務(wù)教師和服務(wù)海大打下了良好鋪墊!

第二，這是一次培養(yǎng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任感和奉獻精神的大會。在展開分組討論時，領(lǐng)導(dǎo)干部們各抒己見，暢談干部培訓(xùn)中的心得體會，為學(xué)校發(fā)展獻言獻策 ，充分體現(xiàn)了作為海大的一員，作為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)，與海大的發(fā)展休戚與共的主人公精神。海大的發(fā)展與海大人特別是每位領(lǐng)導(dǎo)干部的工作努力分不開，海大的明天就存在于今天的努力中!每個中層領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該明確自己身負的責(zé)任和義務(wù)，都應(yīng)該具有敬業(yè)精神和樂于奉獻的精神!大家都認(rèn)為，作為干部要盡心盡力，真心實意干事業(yè)，認(rèn)真負責(zé)地對待工作，海大的事情就是我們自己的事情!時刻以良好的心態(tài)處理工作中的事情。真切認(rèn)識到申博增碩是我們當(dāng)下的中心工作，培養(yǎng)三能人才是我們永遠的責(zé)任。

第三，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識到作為一個稱職的高校領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備與時代發(fā)展想適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。這不是一句空話，這是提高管理水平的需要，是培養(yǎng)適應(yīng)社會需要的高素質(zhì)人才的要求。僅有工作的熱情而沒有工作的能力依然不能將工作干好，這不僅需要有專業(yè)知識，而且需要有組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等多方面的能力。所以，我們每一個中層領(lǐng)導(dǎo)干部都要在工作中養(yǎng)成這些能力，提升這些能力，以出色地完成各項工作任務(wù)，才能讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)放心!讓廣大教師放心!

第四， 責(zé)任重于泰山，無為則殆。做而不學(xué)等于蠻干，學(xué)而不做等于白學(xué)。 學(xué)習(xí)的根本目的就是要用所學(xué)的知識來指導(dǎo)我們做事。通過這次學(xué)習(xí)，使我更清楚地感到自己肩上的責(zé)任重于泰山。通過學(xué)習(xí)人才新理念，使我感覺到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，從而立志成為奮發(fā)有為、積極進取、有位有為地為學(xué)院建設(shè)出力的干部。只有這樣才對得起領(lǐng)導(dǎo)對我們的重托，才對得起同事們的信任，也才對得起自己無悔的良心。

第五，學(xué)以致用，做好本職工作。通過學(xué)習(xí)，使我的理論水平和管理水平得到提高，但歸根到底還是要把工作做好。今后我將從以下三方面做好本職工作。一是克服困難，取得工作實績。在工作中要完成一項工作任務(wù)，往往會碰到這樣那樣的問題和困難，如何正確地對待這些問題和困難?通過學(xué)習(xí)這使我認(rèn)識到為了完成管理目標(biāo)，沒有任何借口，只有千方百計尋找解決問題、克服困難的辦法。在今后的工作中，我不但要自己身體力行地堅持這種理念，還要教育學(xué)生樹立這種理念，為達到學(xué)院發(fā)展目標(biāo)不找任何借口。二是加強政治理論學(xué)習(xí)，堂堂正正做人。一個人的能力再強，如果不加強政治理論學(xué)習(xí)，不嚴(yán)于律已，決非合格的領(lǐng)導(dǎo)。在今后的工作中，我會進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)，形成克己奉公、清正廉潔、愛崗敬業(yè)的良好工作作風(fēng)。三是正確處理好各種人際關(guān)系，營造良好的外部工作環(huán)境。

干部貪污心得體會及收獲篇十一

第一段：引言（約200字）

近年來，青年干部貪污腐敗問題屢見不鮮，給黨和國家事業(yè)帶來了嚴(yán)重的損失。作為青年干部，我們應(yīng)該深刻反思，從中吸取教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)背后的原因，并將其轉(zhuǎn)化為自己的心得體會，以加強自身的黨性修養(yǎng)和廉政意識。下面，將就青年干部貪污問題剖析心得體會進行探討。

第二段：對貪污現(xiàn)象的觀察和反思（約300字）

在貪污現(xiàn)象的背后，我們可以發(fā)現(xiàn)青年干部貪污的各種原因。一方面，貪污行為與思想僵化、權(quán)力膨脹等因素有著緊密的關(guān)聯(lián)。當(dāng)某些青年干部擁有了掌握資源的權(quán)力后，往往容易迷失自我，逐漸喪失了對黨風(fēng)廉政的堅守和對人民的責(zé)任感。另一方面，貪污行為與缺乏監(jiān)督和制約機制也密不可分。一些青年干部在權(quán)力面前，缺乏有效的監(jiān)督，容易產(chǎn)生腐化的傾向。同時，一些制度的不健全和執(zhí)行的不力，也為貪污行為提供了可乘之機。

第三段：進行心得總結(jié)（約300字）

青年干部貪污問題的剖析給我們帶來了深刻的思考和心得體會。首先，我們要樹立正確的價值觀和人生觀，增強對黨的忠誠，堅決杜絕一切腐敗行為。同時，加強自身的學(xué)習(xí)，提高各種能力，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)和廉政意識，為黨和人民事業(yè)貢獻自己的力量。其次，我們要加強監(jiān)督機制和制約機制的建設(shè)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，依法治黨，建立健全的激勵和懲戒機制，增加對青年干部的監(jiān)督和約束。最后，我們要加強黨性教育和廉政教育，增強青年干部的黨性覺悟和廉政意識，使其在一切時候保持良好的黨風(fēng)黨紀(jì)，為黨和國家的發(fā)展貢獻自己的力量。

第四段：對問題解決的思考和建議（約300字）

為了解決青年干部貪污問題，我們需要在思想觀念的轉(zhuǎn)變和制度建設(shè)的完善上下功夫。首先，要加強廉政教育，提高黨員干部的思想道德水平，樹立正確的權(quán)力觀念和利益觀念。同時，建立多種形式的廉政宣傳教育，并加強對廉政知識的培訓(xùn)，提高干部的廉政意識。其次，要加強制度建設(shè)，建立健全的內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督機制，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督責(zé)任，形成壓倒性力量的正面激勵和嚴(yán)厲懲罰，形成強大的震懾效應(yīng)。最后，要注重改革創(chuàng)新，打破舊有的權(quán)力格局，加強領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度建設(shè)，健全干部隊伍的選拔機制和考核評價體系，確保選出的干部廉潔奉公。

第五段：結(jié)語（約200字）

青年干部貪污問題的根源不僅僅在于個別干部的失德，更是在于制度和環(huán)境的缺失。我們要認(rèn)清問題的本質(zhì)，深入剖析，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)和廉政意識，為黨和國家的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我們也要勇于擔(dān)當(dāng)，積極參與到制度建設(shè)和改革創(chuàng)新中去，為打造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境做出自己的努力。只有這樣，我們才能迎接黨和人民事業(yè)的更輝煌的明天。

干部貪污心得體會及收獲篇十二

我們的工作中會遇到許多的突發(fā)事件，妥善處理各類突發(fā)事件，保護服務(wù)單位的人員、財產(chǎn)、物品的安全，避免人身傷害，維護好治安秩序是公司對保安工作的基本要求。通過聽取培訓(xùn)講座，我從中認(rèn)識到處理突發(fā)事件不但要講究方法，更要注重技巧，一方面不侵犯服務(wù)方的權(quán)益；另一方面不能違反公司的制度和原則；要做到勇敢、機智、靈活。而這也正是許多保安隊員所欠缺的，這就要求保安管理人員一定要加強這方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以求管理能力的不斷提升，出色地完成各項安保任務(wù)。

我認(rèn)為具備高度的責(zé)任感是做好消防安全工作的前提。在工作中，我們要認(rèn)真對待每一個火警，不可存在麻痹思想，要第一時間查看現(xiàn)場，排除火警；要嚴(yán)格檢查工作范圍內(nèi)的各類安全隱患，及時反饋到有關(guān)部門進行整改；要認(rèn)真學(xué)習(xí)各類消防安全知識，熟悉各類消防器材的使用，在遇到火災(zāi)時，能熟練運用，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生。

作為一名保安班長，要按照公司出臺的工作標(biāo)準(zhǔn)履行自己的職責(zé)，服務(wù)單位就是我們的衣食來源。服務(wù)有時也很簡單：一個微笑，一個手勢，一句禮貌的話語。我們只要熱心周到的做好每一個服務(wù)細節(jié)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就會得到客戶的認(rèn)可。

作為保安班長，起著承上啟下的關(guān)鍵作用。我認(rèn)為本次培訓(xùn)不但鼓舞了班長們的士氣和工作熱情，更增強了團結(jié)協(xié)作的凝聚力。我為在這樣一個公司而感到驕傲和自豪，通過這次培訓(xùn)使我們參訓(xùn)的班長們的素質(zhì)有了明顯的提高，班長們的素質(zhì)提高了，我相信公司的面貌也會煥然一新，我們的保安事業(yè)明天會更加美好。

最后，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這么好的一次機會，讓我更加明確了作為一名保安管理人員的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé)，對以后的工作有了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。在今后的工作中，我會按照公司的要求，更好的服務(wù)客戶，服務(wù)公司，爭取做一名合格的保安保衛(wèi)管理人員。

干部貪污心得體會及收獲篇十三

在中國社會主義建設(shè)進入新時代的背景下，青年干部作為國家事業(yè)的接班人和帶頭人，承載著改革發(fā)展的重任。然而，一些青年干部卻陷入了貪污腐敗的泥潭，嚴(yán)重侵害了人民群眾的利益，不僅敗壞了干部隊伍形象，也對社會主義發(fā)展造成了嚴(yán)重的損害。本文旨在通過對青年干部貪污案例的剖析，總結(jié)心得體會，以期引起更多青年干部的警醒和改進。

第二段：貪污案例及其剖析

江某，一名擔(dān)任企業(yè)后勤部門的年輕干部，利用職務(wù)之便虛報冒領(lǐng)公款進行個人消費。他沉迷于奢侈品消費，購買了名牌手表、奢侈品服飾等高檔商品，并將家人和親友也融入這個貪污圈子中。這種貪污行為不僅源于道德淡漠，更是對組織的不負責(zé)任和對人民群眾的漠視。從這個案例可以看出，貪污主要是源自于個人的貪欲和道德底線的模糊。

第三段：原因分析

首先，一些青年干部缺乏正確的人生觀和職業(yè)道德觀，只看重眼前的物質(zhì)享受，缺乏對社會公共利益的認(rèn)識和責(zé)任感。在追求個人利益的同時，他們不顧團體和組織的發(fā)展，忽視了人民群眾的根本需要。其次，一些青年干部在擁有一定的權(quán)力和資源后，缺乏規(guī)范的制約和監(jiān)督機制，以及對違法行為的嚴(yán)懲，導(dǎo)致他們勾結(jié)腐敗分子，貪圖私利。最后，一些青年干部在處理事務(wù)時沒有遵循公正、公平、公開的原則，導(dǎo)致權(quán)力濫用，使得一些資金流失、資源消耗等問題得不到有效解決。

第四段：心得體會

青年干部要時刻保持對黨的忠誠和對人民群眾的信任，樹立正確的人生觀和價值觀，堅守職業(yè)道德底線。同時，要加強學(xué)習(xí)和自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)和能力，不斷增強抵制誘惑的能力和防范風(fēng)險的意識。此外，青年干部要遵守紀(jì)律規(guī)定，規(guī)范自己的行為，做到廉潔奉公，清正廉潔。要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于向腐敗行為“說不”。

第五段：結(jié)尾

貪污問題是一個社會長期存在的問題，需要整體社會的共同努力來解決。作為青年干部，我們應(yīng)該帶頭樹立良好的品行和正確的人生觀，發(fā)揮好黨員干部的表率作用。只要我們始終堅守底線、守住陣地，貪污問題一定能夠得到有效遏制，青年干部隊伍也一定會煥發(fā)出新的活力與希望。讓我們一起努力，共同打造一個清正廉潔、文明和諧的社會主義新時代！

干部貪污心得體會及收獲篇十四

根據(jù)區(qū)委區(qū)直機關(guān)工委安排，我作為掛職干部于2022年9月開始，在墾利街道辦事處英才社區(qū)進行了為期一個月的掛職鍛煉。

在這段時問里，我抱著努力

學(xué)習(xí)

一是嚴(yán)格自律，全心投入，是做好掛職工作的思根基礎(chǔ)。到新的工作環(huán)境，內(nèi)心無比的喜悅，感謝組織能給我這次難得的鍛煉學(xué)習(xí)的機會。

二是疫情就是命令，防控就是責(zé)任。在此時此刻，醫(yī)務(wù)工作者，社區(qū)工作者和網(wǎng)格員們正沖在最前方，用自己的平凡之軀，為轄區(qū)居民筑起防護的堡壘。醫(yī)務(wù)工作者、網(wǎng)格員、社區(qū)志愿者、黨員干部們，組成一支支志愿服務(wù)隊，舍棄節(jié)假日的休閑娛樂，毅然奔流充滿艱辛與危險的地方，堅定信心，同舟共濟，愛的力量無窮。積極排查，快速聯(lián)系，反復(fù)叮囑，細心記錄，每日為隔離的居民代購生活用品，清理生活垃圾，協(xié)助消毒處理……事無巨細的做好每一個小事。無私奉獻，真的存在，一線人員，值得稱贊。沒有身在一線的逆行者，哪有我們現(xiàn)在的平安。致敬我們身邊最美的“逆行者”!因為有你們、我們的家園才美好!逆行奔波在所有困難面前，讓我們攜手，明天一定會更好!

三是服務(wù)理念至上。在這樣的的環(huán)境中，我真切的體會到奮斗、努力的目標(biāo)是更好地工作。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。

掛職是—種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職期間，我認(rèn)真閱讀有關(guān)資料，廣泛進行學(xué)習(xí)交流。堅持多聽、多看、多學(xué)、多記多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。尊重社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，國結(jié)周圍同志，一切服從安排，嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，自覺參加掛職街道辦的各種集體活動。

掛職一個月來，工作環(huán)境的改變，工作內(nèi)容的改變，使我得到了更全面的鍛煉，自身的工作藝術(shù)和工作能力得到了進一步增強，在以后的工作中，我將充分發(fā)場自身優(yōu)點，努力克服缺點和不足，批判地接受分析各種批評意見和建議，做到有則改之，無則加勉。進一步加強學(xué)習(xí)，不斷充實提高完善自我，在實踐中不斷提高自己的工作層次和水平，力求在崗位上做得更好，爭取更大的進步！

7

月4日，受院黨組選派，我前往公安津南分局津沽路派出所掛職鍛煉，經(jīng)過為期三個月的學(xué)習(xí)歷練，我受益良多，收獲頗豐，尤其是面對瑣碎、突發(fā)的各項工作任務(wù)，有了更充分的心理準(zhǔn)備。同時，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給予我了極大的幫助，激勵我進一步增強了工作的自信心，下面我把這三個月的學(xué)習(xí)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報。

01

學(xué)習(xí)思考，在求知中提升“領(lǐng)悟力”

三個月來，我把自己的工作模式定位為“學(xué)習(xí)+思考”，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一方面，是認(rèn)真交流，虛心向公安干警學(xué)習(xí)。到派出所報到的第一天，馬君枝副所長就讓我參加了刑事案件業(yè)務(wù)會，刑事辦案組的同志便成為了我掛職期間的輔導(dǎo)老師，通過一對一的案件交流，我很快地轉(zhuǎn)變角色，進入工作狀態(tài)。

另一方面，是立足案件，在實踐中學(xué)習(xí)思考。每天面對各種各樣的案件，我再次認(rèn)真閱讀了刑法、刑訴法以及公安機關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定等法律法規(guī)，結(jié)合偷越國邊境罪、重大責(zé)任事故罪、開設(shè)賭場罪等罪名的案件，對罪與非罪有了進一步的理解，深刻認(rèn)識到僅僅了解法律知識是遠遠不夠的，只有根據(jù)具體案情不斷思考完備自己的知識體系，不斷跟進更新的法律法規(guī)，才能對遇到的每一個案件進行綜合分析，才能更好地履行法律職責(zé)。

最后，是與時俱進，延伸學(xué)習(xí)觸角。我在所里曾接觸到一個新型“薅羊毛”詐騙案，嫌疑人通過網(wǎng)絡(luò)軟件購買cookie信息的方式，在“京東”平臺上獲取優(yōu)惠券并在商家購買消費賺取差價，騙取平臺紅包共計八千萬元左右。說實話，一開始看到這個案件我并不完全理解犯罪手段，我感受到新型犯罪手段給工作帶來的挑戰(zhàn)和壓力，同時提醒著我要不斷學(xué)習(xí)才能跟上時代的發(fā)展，之后我認(rèn)真學(xué)習(xí)了互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識，了解新型網(wǎng)絡(luò)詐騙的特點，積極參與所里同事對犯罪行為主客觀的分析討論，進一步增強了自身的業(yè)務(wù)水平。

02

認(rèn)真踏實，在工作中享受“獲得感”

我所在的津沽路派出所是津南區(qū)治安狀況較復(fù)雜、案件量較大的派出所之一，工作任務(wù)十分繁重，他們把辦案隊內(nèi)部劃分為治安組和刑事組，有效整合現(xiàn)有警力，優(yōu)化配置，各負其責(zé)，使辦案更富有針對性。

日常我主要跟著刑事組，刑事組有7個組員，他們在工作中經(jīng)常加班加點，甚至一周都不回家，每次出差回來也都直接回所里工作，面對上訪群眾，耐心細致，依法解疑釋惑，不急不躁，帶著感情和責(zé)任處理問題。

印象深刻的是8月份，有一天整理失蹤人口報案的情況，馬所打電話，我在一旁做筆錄，其中一個案件的當(dāng)事人電話打了2個多小時，筆錄做了13頁，一開始當(dāng)事人并不相信我們是派出所，以為是詐騙電話，不配合工作，后來經(jīng)過馬所耐心的解釋，加上詳細的案情回顧，終于讓對方母親相信我們是2013年接到報警的派出所，當(dāng)事人之后雖然找到了女兒，但沒有及時銷案，現(xiàn)在女兒身在深圳，這對父母在西安，因疫情不能來天津進行銷案，只能通過電話進行錄音做筆錄，馬所并沒有因為當(dāng)事人的不禮貌和不配合而產(chǎn)生消極情緒，而是始終耐心細致地詢問整個失蹤、找回的細節(jié)，這種認(rèn)真、踏實的工作態(tài)度每每回想都激勵著我。

03

實踐

感悟

回顧這三個月，我感覺苦、辣、酸、甜都有。

工作

這次掛職鍛煉，讓我在派出所這個與群眾更近的位置上進一步了解了公安系統(tǒng)的工作，在思想和業(yè)務(wù)方面獲得了較大提高與進步。同時，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，諸如應(yīng)對突發(fā)事件的智慧不夠，工作經(jīng)驗不足，分析解決實際問題的能力和水平不夠等，今后我將努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真履職，在本職崗位上進一步完善自己，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

干部貪污心得體會及收獲篇十五

全面推進計生系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作，是落實人才強國戰(zhàn)略、實現(xiàn)人才興稅的重要舉措。構(gòu)建和諧計生，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的計生干部隊伍。因此，堅持以人為本，切實加大干部培訓(xùn)力度，不斷提高計生干部的崗位技能和綜合素質(zhì)，從而激發(fā)整個干部隊伍的生機與活力，在當(dāng)前計生干部隊伍建設(shè)中，顯得尤其重要。因此必須樹立戰(zhàn)略眼光，實施人才戰(zhàn)略，努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的計生干部隊伍。要達到這一目標(biāo)，必須從人才資源開發(fā)和治理的高度，切實加強干部教育培訓(xùn)工作，推動計生事業(yè)的全面進步。

一、做好教育培訓(xùn)工作的重要意義

計生作為一項基本國策，涉及社會經(jīng)濟的各個方面，計生干部只有全面把握好各種相關(guān)知識，才能做好當(dāng)前條件下的計生工作。我們應(yīng)當(dāng)立足現(xiàn)在，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，緊跟時代發(fā)展的步伐，努力全面進步自身的綜合素質(zhì)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以適應(yīng)知識經(jīng)濟對計生工作的新要求。我們的教育培訓(xùn)一定要適應(yīng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的方向，適應(yīng)我國人口發(fā)展的需要，適應(yīng)計生工作發(fā)展的需求，使人口計生工作建立在復(fù)合型人才之基礎(chǔ)上，保證人口工作順利進行。

二、干部教育培訓(xùn)工作中應(yīng)解決的幾個問題解決好“為什么學(xué)”的問題

一是端正教育培訓(xùn)的態(tài)度。我們要充分到加強干部培訓(xùn)教育工作是新的稅收形勢的需要、是加強干部隊伍建設(shè)和進步干部素質(zhì)能力的需要、是促進計生事業(yè)發(fā)展和做好各項計生工作的需要，增強緊迫感、危機感和責(zé)任感，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)作一種精神追求，以積極負責(zé)的態(tài)度參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

二是優(yōu)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)的風(fēng)氣。著力克服和糾正學(xué)習(xí)培訓(xùn)上的搞形式主義、做表面文章，不聯(lián)系思想和工作實際、生搬硬套、學(xué)而無功等不良傾向題目，促使大家真正投身進去，實現(xiàn)真正意義上的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和有效提升素質(zhì)能力。

三是努力更新學(xué)習(xí)培訓(xùn)的理念。實現(xiàn)從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，促使干部教育培訓(xùn)的工作思路和落實措施與新的稅收形勢的要求相適宜。同時完善培訓(xùn)質(zhì)量考評、任職資格考試和培訓(xùn)績效與個人政治經(jīng)濟利益掛鉤的制度機制措施，努力激發(fā)廣大干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性好主動性。

解決好“怎樣學(xué)”的問題

一是拓寬培訓(xùn)渠道。綜合運用委托培訓(xùn)、合作培訓(xùn)、自主培訓(xùn)等多種途徑，堅持“走出往”與“請進來”相結(jié)合、集中輔導(dǎo)與在職自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合、參觀考察與調(diào)查研究相結(jié)合、教師講授與交流探討相結(jié)合等多種方式方法提升培訓(xùn)效果，促使培訓(xùn)學(xué)員不能停留在學(xué)了什么、而應(yīng)致力于學(xué)會什么，不只是需要明確學(xué)習(xí)什么、更應(yīng)當(dāng)知道怎樣學(xué)，真正把應(yīng)學(xué)到的知識學(xué)得手，轉(zhuǎn)化為實際的稅收工作能力。

二是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。樹立“學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長”的理念，以本職本崗的工作為立足點、以著力解決人口計生發(fā)展中的實際題目為落腳點、以研究探索和實踐運用所學(xué)知識為目的和動力，把提出題目、研究題目、解決題目貫串整個教育培訓(xùn)活動的全過程，使之很好地轉(zhuǎn)化成為教學(xué)相長的課堂、溝通交流的平臺、探討題目的論壇和提升素質(zhì)的紐帶。

解決好“學(xué)得好”的問題

一是切實加強對教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把加強領(lǐng)導(dǎo)具體落實到對干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、檢查、評估活動中往，加大跟蹤問效治理的力度、及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)活動中的薄弱環(huán)節(jié)與存在題目，適時總結(jié)推廣好的做法和先進經(jīng)驗，協(xié)調(diào)人、財、物有關(guān)部分科室，形成聯(lián)動機制，營造良好環(huán)境，促進工作落實。

二是科學(xué)制訂培訓(xùn)計劃。堅持差別化培訓(xùn)、個性化教學(xué)，按需培訓(xùn)、貼近實際，尤其是要科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)班次，分層次、分崗位、分種別地組織干部培訓(xùn)教育，努力做到針對不同的層次對象、落實不同的培訓(xùn)方法和施教內(nèi)容。

三是提高培訓(xùn)的科學(xué)性。應(yīng)建立健全以約束、考評、激勵為主的培訓(xùn)績效評估體系。一是建立“考學(xué)”制度。做到“逢學(xué)必考，逢考必獎，凡考必通報”，每期稅干培訓(xùn)均進行考試，成績記入干部教育培訓(xùn)檔案作為考核依據(jù)。二是建立“獎學(xué)”制度。將培訓(xùn)成績與季度考核、津貼發(fā)放、評先評優(yōu)掛鉤，獎優(yōu)罰劣，獎罰分明。三是建立“促學(xué)”制度。將教育培訓(xùn)與人員使用相結(jié)合，做到“不培訓(xùn)不任職、不培訓(xùn)不提拔、不培訓(xùn)不上崗”，切實提高培訓(xùn)的權(quán)威性，力爭把我局干部的整體素質(zhì)提高到一個新的水平。

干部貪污心得體會及收獲篇十六

同志們：

剛才我們機關(guān)的幾位年輕同志分別作了交流發(fā)言，談?wù)J識、談感受、談工作、談打算，有的還提出建議，聽了以后非常高興，很受鼓舞。大家的發(fā)言，讓我看到了機關(guān)年輕同志在學(xué)習(xí)和工作上付出的努力，看到了機關(guān)年輕干部積極向上的精神面貌，看到了機關(guān)事業(yè)后繼有人、不斷發(fā)展的希望。

看到大家一張張洋溢青春氣息的臉龐，仿佛自己也年輕了很多。一代人有一代人的人生際遇和歷史機緣。今天的年輕干部，相對于你們的祖輩、父輩，無疑是極為幸運的。幸運在身處偉大新時代。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，今天我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。年輕干部既是這個新時代的親歷者、見證者，更是這個新時代的建設(shè)者、受益者，迎來了人生出彩、夢想成真的最佳機遇。幸運在恰逢發(fā)展黃金期。當(dāng)前我們正處在發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，也是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、報效國家的黃金期。從中央到地方都前所未有地重視和選拔培養(yǎng)年輕干部。年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長路徑不斷優(yōu)化，年輕干部必將大有可為、大有作為。幸運在干在xx這方熱土。xx具有明顯的區(qū)位優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿ΑＴ谶@片熱土上，年輕干部只要想干事、會干事，就一定能干成事、成大事。作為過來人，我特別想和大家說的一句話是：作為幸運的一代人，年輕干部一定要珍惜機遇、振奮精神、苦干實干，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來！今天開這個會，一是借此與機關(guān)的年輕同志熟悉一下，也是向各位年輕干部學(xué)習(xí)的一個好機會；二是關(guān)心年輕干部的成長進步是我們的重要職責(zé)，這既關(guān)系當(dāng)前各項工作高質(zhì)量推進，也關(guān)系未來事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。下面我簡要講幾點想法，與大家做一個交流、共勉。

一、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。何為?dān)當(dāng)？就是接受并負起責(zé)任。所以，擔(dān)當(dāng)與責(zé)任是緊緊聯(lián)系在一起的，“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”也就成了一個詞組。古往今來，人們總是習(xí)慣于把人分成相互對應(yīng)的兩類人，比如好人與壞人、富人與窮人、聰明的人與愚鈍的人、勤勞的人與懶惰的人等等。如果對現(xiàn)在的干部做一個分類，也可以有諸多不同的分類，但我認(rèn)為最重要也是最有價值的分類，應(yīng)是有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜伺c缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。?zé)任擔(dān)當(dāng)是一種人生態(tài)度。不管你在什么崗位工作，不管你做什么事情，既然接受了，既然干了，就要認(rèn)認(rèn)真真地去做，踏踏實實地去干，不馬虎、不敷衍。做到了這一點，人生就不會有太大的遺憾。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種職業(yè)素養(yǎng)。履職要盡責(zé)，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事就要擔(dān)起來，有困難想辦法克服，有問題想辦法解決，不推諉、不扯皮。具備了這樣的素養(yǎng)，你就會始終走在前進的道路上。責(zé)任擔(dān)當(dāng)還是一種奉獻精神。做工作、干事業(yè)，要正確處理好苦與樂、得與失的關(guān)系，樂于吃苦、甘于奉獻。如果一付出就急于求回報，一遇到不順心的事就起伏不定，怎么可能做好工作？怎么可能得到組織的認(rèn)可和同志的信任？所以有沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對一個干部尤其是對一個年輕干部來講，是關(guān)乎人生事業(yè)的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬傷。

二、堅持苦干實干，做一個有追求的人。今天在座的同志都是年輕同志。年輕干部，年輕同志，應(yīng)該是有追求有夢想的，沒有人甘于平庸。一個有追求的人，是有希望的人；一個有進步的人，是事業(yè)發(fā)展需要的人。那么，進步的內(nèi)涵是什么呢？現(xiàn)在對一個同志講“祝賀你進步了”，往往是祝賀這個同志提拔了。提拔可以視作一個人的進步，但是我認(rèn)為進步的內(nèi)涵主要不是提拔，而是自身的提高。一個干部提拔了，有時并不代表這個干部素質(zhì)能力提高了，而一個干部素質(zhì)能力的不斷提高，提拔應(yīng)該是合情合理、順乎其然的事情。所以我們講追求進步，主要應(yīng)該是追求自身素質(zhì)能力的提高。如何追求進步？在我看來，就是要勤學(xué)習(xí)、善思考、多實踐。換句話說，你要比別人進步得快，你就要比別人更加勤奮、更會思考、更能出活。在座的同志大多數(shù)都經(jīng)歷了大學(xué)的生活，進大學(xué)時同班同學(xué)水平差不多，四年下來學(xué)習(xí)好的同學(xué)可以做學(xué)習(xí)差的老師。機關(guān)也一樣，同時期進一個機關(guān)部門工作，由于用心用功程度不同，不用幾年就會拉開明顯的差距。在機關(guān)工作，如果想問題總是淺嘗輒止，怎么能夠產(chǎn)生好的想法？寫材料總是人云亦云，怎么能寫出好材料？辦事情總是得過且過，怎么能夠把事情辦好呢？我希望我們每一個同志，尤其是年輕同志，經(jīng)常要自問三個問題。第一個問題，是不是保持了進取之心？思想決定行動，態(tài)度決定行動，沒有進取之心怎么可能有進取之行？第二個問題，是不是盡到了自己的努力？別人進步不要嫉妒，要反省自己是不是比別人付出了更多的努力？自己進步了不要沾沾自喜，要省視自己是不是盡到了最大的努力，還有什么需要改進和提高的地方？第三個問題，是不是超越了自己？一般說來，一個人只要付出，總會有進步有收獲。但進步的大小、進步的快慢，僅有努力是不夠的，還要找到正確的路徑和方法，就是要善于學(xué)習(xí)，善于思考，善于實踐。只有這樣，才能夠不斷提高，不斷進步；只有這樣，才能不斷超越自己，在超越中做更好的自己。

三、深化自身修養(yǎng)，做一個有情懷的人。以容為大，有容乃大，一個人包容能成就其大。我們只要稍微留心，就會發(fā)現(xiàn)這樣一種情況：有的人天資聰明，有才華、有能力，但是心胸狹窄、缺乏氣度，結(jié)果事情做不好，還成了孤家寡人；有的人天資、才華并不是很出眾，但心胸開闊，能包容、善溝通、團結(jié)人，也能干成一番事業(yè)。這對我們應(yīng)該是有啟示的。作為年輕干部，一定要重修煉、重修養(yǎng)，拓寬胸襟、提升境界，努力成為一個知敬重、懂感恩、有情懷的人。知敬重，就是要心有所尊、心有所服、心有所仰。一個人如果自視其高，膨脹到不知敬重的地步，那是非?？杀摹８锩攘译y道不值得敬仰嗎？先進模范難道不值得敬服嗎？那些為黨和人民事業(yè)默默奉獻、埋頭苦干的人難道不值得我們敬重嗎？懂感恩，就是受到關(guān)心幫助，要知恩、感恩、謝恩。獅子兇猛，幼時受傷被人收養(yǎng)照料，長大后回歸森林，多年后和收養(yǎng)的人相見，親熱無比。動物如此，況為人乎？父母養(yǎng)育，不應(yīng)該感恩嗎？老師教育，不應(yīng)該感恩嗎？熟悉的人和不熟悉的人向你伸出援手，不應(yīng)該感恩嗎？我認(rèn)為，一個懂感恩的人，是一個有良知、有善根的人，即使他有這樣那樣的缺點，也差不到哪里去。當(dāng)然，懂感恩貴在有心，做多少當(dāng)力所能及。有情懷，體現(xiàn)在多方面，最重要的是心里裝著人民群眾，對人民群眾有真摯樸素的感情。我們黨是全心全意為人民服務(wù)的黨，為人民謀幸福是我們做好一切工作的動力所在、價值所在。要把為人民履職、為人民服務(wù)作為最大的追求。而對于我們年輕同志來講，培養(yǎng)并不斷增進與人民群眾的感情，就顯得十分重要、十分必要。很難想像，一個缺乏對人民群眾感情的人工作會持續(xù)有動力、持續(xù)有熱情、持續(xù)有干勁。心里真正裝著人民群眾，為人民的利益堅持正確的、改正錯誤的，我們的心胸就開闊，工作的格局就大，就能行穩(wěn)致遠。

四、突出以德為先，做一個有操守的人。德，才之帥也。所以，德才兼?zhèn)?，須以德為先。不同的時代對德的理解不盡相同，相同的時代對不同的對象也有不同的要求。今天面對我們機關(guān)的年輕同志，我最想說的是三個字。第一個字是“忠”，就是忠誠，忠于黨、忠于黨的事業(yè)。我們的同志絕大多數(shù)是黨員，是黨員，就要在黨言黨、在黨護黨、在黨為黨，這是基本的政治操守。要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為黨的事業(yè)貢獻智慧和力量。第二個字是“誠”，就是誠以待人、誠以對己。大家走到一起工作，是可遇不可求的緣分。要珍惜這個緣分，不要揮霍這個緣分，更不要損害這個緣分。珍惜緣分的最好辦法是待人以真、待人以善，力戒庸俗、力戒虛偽，這既有利于工作，也有益于個人的身心健康。誠以待人也要誠以對己。改進自身、提高自己的前提，是要誠實地看待自己，清醒地認(rèn)識自己，看不清真實的自己，或不愿意看到真實的自己，怎么可能修身正己呢？又怎么可能真誠地對待別人呢？如果總是盯著別人的缺點，看不到別人的優(yōu)點，總是習(xí)慣拿自己的優(yōu)點和別人的缺點比，而不是拿自己的缺點和別人的優(yōu)點比，這樣比能比出什么好結(jié)果呢？能比出干勁、比出進步嗎？第三個字是“律”，廉潔從政，是我們?yōu)楣購恼缆飞系脑瓌t和底線，是安身立命之本。常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，決不為人情世故所累，決不為花言巧語所惑，決不被“糖衣炮彈”擊倒，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩(wěn)、走得遠。

以上所講，是自己的一些感受，不當(dāng)之處請同志們批評指正。

謝謝大家！

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