熱門合同管理崗位說明書（案例12篇）

合同應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，確保交易的合法性和合理性。合同應包含詳細的條款，確保雙方權(quán)益得到充分保護，減少潛在風險。合同的簽訂是保障各方權(quán)益的重要環(huán)節(jié)，以下是一些簽訂合同的注意事項。

合同管理崗位說明書篇一

職責：

1、接收，收集，整理和保存客戶移交的合同權(quán)證等資料;

2、對合同權(quán)證資料進行審核，審核無誤需要移交總部的權(quán)證資料進行郵寄;

3、對合同權(quán)證資料的借用進行記錄，對資料進行保管;

4、對公司合同及權(quán)證等資料的相關(guān)臺賬和數(shù)據(jù)進行收集和整理;

5、協(xié)調(diào)總部與客戶經(jīng)理的權(quán)證流轉(zhuǎn)和資料提交問題;

6、對其他后臺工作進行協(xié)助;

任職要求：

1、熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件;

2、細心踏實，工作認真負責，具有勝任工作的專業(yè)素質(zhì)和技能;

3、較強的溝通與協(xié)調(diào)能力，強烈的團隊精神;

合同管理崗位說明書篇二

3、管理并建立項目租戶一戶一檔，做到檔案完整齊全、保密

5、負責各類一般性公文、信函、通知的起草，電話接聽，及時反饋有關(guān)信息;

6、商戶證照的辦理及資料提交審核，及商戶信息更新

7、本部排班、考勤、員工績效匯總、合同文件的核查工作

8、對項目租約即將到期的租戶及時提醒告知負責人及部門做好續(xù)簽溝通工作

9、負責整個項目的維修單下單及匯總，每月費用單的分發(fā)各區(qū)負責人;

11、負責各區(qū)工作匯總，文件打印、復印等工作

12、負責辦公用品的申購領(lǐng)取、保管、發(fā)放登記工作

13、協(xié)調(diào)與行政文員日常工作的對接和協(xié)調(diào);

14、負責本部門的會議準備、做好會議記錄和會議紀要

15、負責與其他相關(guān)部門日常工作上的協(xié)調(diào);

17、積極配合協(xié)辦政府職能部門所需提交的信息及資料等工作;

18、商戶優(yōu)惠活動微信推廣，微信公眾號管理工作。

合同管理崗位說明書篇三

合同管理員的

崗位職責

說明書

3、負責收集、整理工程預結(jié)算資料，并負責結(jié)算資料的對數(shù)工作，對條目的期權(quán)性負責;

4、負責按時編制月度進度報表，并對報表計價的準確性和現(xiàn)場進度的符合性負責;

5、負責變更項目的報價工作;負責指導項目部辦理對外經(jīng)濟文件(包含簽證等);

6、負責對工程技術(shù)部提交的班組勞務工資的審核工作;

7、負責分包工程的進度、結(jié)算價款的審核工作;

8、負責每期進度申報資料及結(jié)算資料的外送工作;

9、負責對工程圖紙進行重新量度后的清單交底工作;

10、負責對工地預算員的業(yè)務工作進行指導;

11、參與圖紙會審并提出意見;

12、協(xié)助工程技術(shù)部、項目部開展工程索賠工作(或負責項目的索賠工作);

13、在必要的時候協(xié)助經(jīng)營部進行投標報價工作;

14、注重業(yè)務學習，努力提高自身業(yè)務水平;

15、其它應做的工作。

1、負責經(jīng)營移交的中標工程的招標文件等資料的簽收、登記、保管和內(nèi)部分發(fā)的工作;

4、負責合同條款的起草、審查以及洽談后的修編工作;

6、負責將評審和洽談后的合同條款及時電郵給公司法律顧問并收取意見;

7、負責合同簽訂前的打印、復印、裝訂、申請蓋章以及外送合同的工作;

8、負責追收合同、建檔分發(fā)、保管以及合同交底工作;

9、負責了解簽約方的法人資格、履約能力并收集有關(guān)資料;

10、積極參與合同的變更(修訂)、解除以及合同糾紛的處理工作;

11、負責公司需辦的其他相關(guān)的合同管理工作;

13、協(xié)助經(jīng)營部對招標文件中的合同條款進行審查并提出意見;

14、注重業(yè)務學習，努力提高自身業(yè)務水平;

15、其它應做的工作。

3、負責了解和核實工程形象進度，對形象進度與實際不符及時向領(lǐng)導匯報;

4、負責項目部需要辦的其他計量管理工作 5、協(xié)助預算員計算工程量;

6、協(xié)助預算員指導項目部辦理對外經(jīng)濟文件(包括簽證等);

7、協(xié)助預算員與項目部之間的溝通、協(xié)調(diào);

8、注重業(yè)務學習，努力提高自身業(yè)務水平;

9、其他應做的工作。

1、負責所有進入預算部資料(合同文檔資料除外)的簽收、登記、保管并分發(fā)給預算員;

3、負責對設(shè)計變更、簽證等經(jīng)濟類文件的追收工作，對及時性、可讀性以及齊全性負責;

9、注重業(yè)務學習，努力提高自身業(yè)務水平; 10其它應做的工作。

合同管理崗位說明書篇四

職責:

1、對公司已審核的合同進行核對，并形成最終標準格式;

2、已形成標準格式的合同進行用印監(jiān)督;

3、對所有已審核、蓋章的合同形成合同履約臺帳;

4、對公司歸檔的.合同進行合理化管理，定期監(jiān)督、檢查。

任職資格:

1、學歷：大專及以上學歷，法律相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮。

2、年齡：40歲以下。

3、性別：男女不限(優(yōu)先)。

4、工作經(jīng)驗：有合同管理、檔案管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

5、其他要求：做事認真仔細，具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神，吃苦耐勞，有一定的抗壓能力。熟練基本電腦及辦公軟件操作。

合同管理崗位說明書篇五

職責：

2、協(xié)助工程部檢查工程維修單的完成情況;

3、負責公司物業(yè)的公共區(qū)域的安全、綠化、衛(wèi)生巡查;

5、按放行規(guī)定和程序辦理租戶放行條手續(xù);

6、負責各項租金、管理費用通知書的派發(fā)及催收、催繳工作;

7、負責各項管理事項通知的派發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行。

崗位要求：

1、企業(yè)管理、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

2、大專以上學歷，品貌端正，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3、有1年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，持物業(yè)管理從業(yè)人員上崗證書***;

4、能力突出者可相應降低要求。

合同管理崗位說明書篇六

崗位名稱圖書管理員工作部門崗位類別專技崗位等級專技十一級工作任務及職責1、根據(jù)學校總體工作思路，牢固樹立全心全意為第一線提供優(yōu)質(zhì)服務的思想，勤懇踏實、認真負責地做好教學輔助工作。

2、在分管教導領(lǐng)導下，負責并實施圖書館的'常規(guī)管理。制定切實可行的工作計劃和工作總結(jié)，建立和健全各項規(guī)章制度，資產(chǎn)管理規(guī)范，總括帳數(shù)據(jù)與總務財產(chǎn)賬基本相同。

3、認真做好圖書、雜志、資料的文獻管理工作。嚴格按《中圖法》（第四版）進行分類和排架，書架及文獻標識清楚，設(shè)備擺放科學無障礙。定期進行書刊剔舊工作。

4、努力提高電子管理水平。使用軟件進行編目，并按《文獻著錄總則》著錄；使用軟件進行流通管理，基本滿足借閱要求；在校園網(wǎng)上建立圖書館網(wǎng)站，提供檢索功能，定期進行網(wǎng)絡維護。

6、加強圖書指導工作，對學生開展圖書館基礎(chǔ)知識教育；加強圖書宣傳工作，編制新書推薦。組織學生開展各種形式的讀書活動或社團活動。

7、切實保證圖書經(jīng)費?？顚Ｓ?，搜集教學資料及光盤，搞好藏書建設(shè)。提供資料服務，結(jié)合學校特色，搜集專題資料，編制二次文獻。

9、遵守學校各項規(guī)章制度，崗位明確，職責分明，協(xié)作配合，努力做好本職工作，并經(jīng)常聽取師生意見，不斷改進工作。

10、承擔并完成上級部門和領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

11、圖書館管理員實行坐班制。工作要求及標準1、圖書管理員應認真學習宣傳馬列主義和黨的路線、方針、政策，在學校黨政領(lǐng)導下，樹立為教育教學服務的思想，主動熱情為師生服務，努力做好管理育人的工作。

2、有敬業(yè)奉獻精神，強烈的事業(yè)心和責任感，工作原則性強

3、有良好的職業(yè)操守，耐心細致、嚴謹務實、誠信公正、尊重他人、廉潔自律的工作作風

4、有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、把握調(diào)控和靈活應變能力

5、有大局意識和良好的團隊合作精神任職

條件1、館長應具備大學本科及以上文化程度或具備中級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱

2、管理員應具備大專及以上文化程度，并持有區(qū)級專業(yè)崗位培訓證書。

3、能夠把握相關(guān)的政策、規(guī)定；熟悉學校圖書館工作業(yè)務和各項規(guī)程

4、計算機能力均需達到初級水平備注

合同管理崗位說明書篇七

崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如財務部總監(jiān)、會計等。

崗位編號的格式為中漢高科—部門—編號，如zhgk-cwb-008：zhgk為中漢高科的拼音縮寫；cwb為總經(jīng)辦的拼音縮寫；008代表該職員編號。

直屬上級指在工作上給予直接指令的上級，如會計的直接上級是財務總監(jiān)。

所屬部門指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門，如會計所屬部門為財務部。

崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。

工作內(nèi)容填寫該崗位員工80%以上工作時間從事的具體工作。

工作職責著重強調(diào)必須完成的任務，一旦發(fā)生過失應受到懲罰。

崗位資格要求一欄，列明承擔該崗位者需具備的學歷與工作經(jīng)驗，學歷項可注明相關(guān)專業(yè)，如大學本科以上，管理相關(guān)專業(yè)。本說明書未特殊說明者均為包含關(guān)系，即大學本科以上=大學本科及以上。

崗位技能要求一欄，列明專業(yè)知識和能力兩類，專業(yè)知識指的是與所從事工作職能及工作內(nèi)容相關(guān)的知識，能力指的是從事該工作所必需的主要能力。

合同管理崗位說明書篇八

一、嚴格遵守管轄區(qū)內(nèi)車庫和停車場的管理規(guī)定，對出入車庫、 車場的車輛進行引導和高峰期的疏導，確保車輛安全停放有序。

二、 嚴格按收費制度和收費標準進行收費， 并保管好票據(jù)和現(xiàn)金， 出現(xiàn)差錯負責賠償。

三、每小時應進行數(shù)量與質(zhì)量的巡視：包括車門、車窗、車鎖、 車庫照明、車庫消防系統(tǒng)、標識完好、車上漏水、漏油、易燃易爆物 品及貴重物品等。

四、做好車輛入?yún)^(qū)時的車況檢查，做好記錄，必要時由車主簽字。

五、維護車庫、車場設(shè)施和設(shè)備的完好，發(fā)現(xiàn)損壞等及時報告班 長或分管領(lǐng)導進行修復和整改。

六、詳細記錄本班車輛的進出情況，屬于合格分承包服務時,應 同意接受管理處監(jiān)管人的督查與驗證。

七、負責對違規(guī)車輛進行勸導和處理。

八、負責維護車場、車庫崗位周邊的環(huán)境衛(wèi)生。

合同管理崗位說明書篇九

1、完善和執(zhí)行倉庫物料管理的相關(guān)制度，提出改善、提升建議

2、負責物品進、發(fā)、存的管理，保證材料收、發(fā)、存，安全、及時、合理

3、負責倉庫物料的放置區(qū)域規(guī)劃、定置、執(zhí)行

4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨

6、負責日常退貨的及時處理和每月的盤點對帳工作

7、對倉庫物料進行建賬、跟蹤，編制采購物品的入庫、退貨日報表

9、管理范圍內(nèi)的'安全和“5s”執(zhí)行、責任承擔

10、完成上級臨時交辦事項

崗位權(quán)限

1、物料收、發(fā)、管理執(zhí)行權(quán)

2、安全庫存數(shù)量制定參與權(quán)

3、物料收、發(fā)、存制度制定及人員分工建議權(quán)

4、對公司領(lǐng)料人員的獎懲提報權(quán)

素質(zhì)要求

1、初中或以上文化，受過物料管理等方面的培訓

2、一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗

3、具備良好的物料控制理念

4、較強的數(shù)據(jù)觀念、能力，熟練使用辦公軟件

5、優(yōu)秀執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力，較好的團隊協(xié)作精神

上崗培訓課程

1、公司相關(guān)管理制度系統(tǒng)

2、產(chǎn)品及行業(yè)知識安全培訓

素質(zhì)提升課程

1、倉儲管理工作目標

1、倉庫帳物卡相符率100%

2、物料收發(fā)及時及正確率100%

3、物料庫存損耗率0.1%以下.

4、賬目及資料制作及時率100%

績效關(guān)鍵指標

倉庫帳物卡相符率

賬目及資料制作及時率

日常工作事項

1、自查前一天工作情況，制定當天的個人工作計劃

2、進行物料的收、發(fā)、存，和備料作業(yè)，對生產(chǎn)現(xiàn)場的物料使用異常情況適時跟進、匯報

3、與用料單位的工作協(xié)調(diào)

4、積極參與的會議，認真匯報工作，客觀反映問題，提出合理需求

5、制作日常的報表和匯整資料

6、執(zhí)行相關(guān)管理制度、規(guī)范

7、完成上級臨時交辦的任務

8、倉庫物料的安全檢查、點檢及改善

9、按制度對物料異常反饋

10、倉庫及庫存物料“5s”

合同管理崗位說明書篇十

還在找風險管理員的崗位

說明書

組織制定和協(xié)調(diào)落實關(guān)區(qū)風險管理工作的各項管理制度;

負責風險管理平臺的推廣完善和日常維護;

對各單位風險處置指令實施跟蹤監(jiān)控和績效評估;

負責風險分析與處置方法的研究、應用和推廣;

牽頭組織企業(yè)誠信守法評估;組織開展企業(yè)、商品風險測量。

5、完善風險管理辦法、合理優(yōu)化風險管理相關(guān)各項操作規(guī)程、業(yè)務流程;

7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

(1)組織公司風險政策的制定;

(2)對本行風險及管理狀況及風險承受能力及水平進行定期評估;

(3)提出完善銀行風險管理和內(nèi)部控制的意見;

(4)對本行高級管理人員在信用、市嘗操作等方面的風險管理情況進行監(jiān)督;

(5)董事會授權(quán)的其他事項。

合同管理崗位說明書篇十一

2、聯(lián)系已有潛在目標客戶和維護客戶，完成公司相關(guān)銷售計劃;

3、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復;

4、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統(tǒng)的'應用培訓;

6、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。

合同管理崗位說明書篇十二

2、負責物品進、發(fā)、存的管理，保證材料收、發(fā)、存，安全、及時、合理

3、負責倉庫物料的放置區(qū)域規(guī)劃、定置、執(zhí)行

4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨

6、負責日常退貨的及時處理和每月的盤點對帳工作

7、對倉庫物料進行建賬、跟蹤，編制采購物品的入庫、退貨日報表

9、管理范圍內(nèi)的安全和“5s”執(zhí)行、責任承擔

10、完成上級臨時交辦事項

1、物料收、發(fā)、管理執(zhí)行權(quán)

2、安全庫存數(shù)量制定參與權(quán)

3、物料收、發(fā)、存制度制定及人員分工建議權(quán)

4、對公司領(lǐng)料人員的獎懲提報權(quán)

1、初中或以上文化，受過物料管理等方面的培訓

2、一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗

3、具備良好的物料控制理念

4、較強的數(shù)據(jù)觀念、能力。熟練使用辦公軟件

5、優(yōu)秀執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力，較好的團隊協(xié)作精神

1、公司相關(guān)管理制度系統(tǒng)

2、產(chǎn)品及行業(yè)知識安全培訓

1、倉儲管理工作目標

1、倉庫帳物卡相符率100%

2、物料收發(fā)及時及正確率100%

3、物料庫存損耗率0.1%以下.

4、賬目及資料制作及時率100%

績效關(guān)鍵指標

倉庫帳物卡相符率

賬目及資料制作及時率

1、自查前一天工作情況，制定當天的個人工作計劃

2、進行物料的收、發(fā)、存，和備料作業(yè)，對生產(chǎn)現(xiàn)場的物料使用異常情況適時跟進、匯報

3、與用料單位的工作協(xié)調(diào)

4、積極參與的會議，認真匯報工作，客觀反映問題，提出合理需求

5、制作日常的報表和匯整資料

6、執(zhí)行相關(guān)管理制度、規(guī)范

7、完成上級臨時交辦的任務

8、倉庫物料的.安全檢查、點檢及改善

9、按制度對物料異常反饋

10、倉庫及庫存物料“5s”

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