積極樂觀的心態(tài)是戰(zhàn)勝困難的法寶，它讓我們看到希望。有哪些技巧可以幫助我們寫出一篇出色的總結呢？某大型企業(yè)總結了一年來的工作成績和經(jīng)驗教訓，供大家學習參考。
銀行師帶徒心得篇一
一、導師帶徒訓練計劃及步驟
1、20xx年9月份：學習本項目部商鋪所有施工圖紙以及結構相關圖集。具體包括：11g101系列平法圖集1至3冊、12g901系列圖集《混凝土結構施工鋼筋排布規(guī)則與構造詳圖》1至3冊。
2、20xx年10月份：能夠熟練的運用施工圖集，能夠看懂和檢查鋼筋綁扎中存在的問題，并能更具圖紙畫出鋼筋斷面圖。
3、20xx年11月份：學習裝飾裝修相關的國家規(guī)范，知道相關的企業(yè)標準。查看資料《建筑工程施工質量驗收統(tǒng)一標準》、《建筑裝飾裝修工程質量驗收規(guī)范》、《砌體結構工程施工質量驗收規(guī)范》、《白銀市銀西小區(qū)保障性住房施工組織設計》。
4、20xx年12月份：進行作業(yè)面的安排、檢查和驗收。對批白油漆工程質量進行檢查和驗收。安排商鋪各工種施工作業(yè)。
5、20xx年1月份：項目部處于冬休及項目交竣工階段，配合技術負責及各棟號工長、資料員做好技術資料的歸整工作。包括檢驗批、分項、分部工程技術資料及質量保證資料的核對和整理成冊；竣工圖的繪制；變更簽證的整理和歸整。
6、20xx年3月份：項目處于交竣工后維修階段，保證能夠與業(yè)主方（物業(yè)單位）正常的信息交換；零星修補能夠自主完成；能夠解釋和回復業(yè)主提出的小問題并及時處理。
7、20xx年4月份：項目維修階段，保證能夠與業(yè)主方（物業(yè)單位）正常的信息交換，能夠解釋和回復業(yè)主提出的小問題并及時處理；學習二級建造師《建設工程管理與實務》相關課程在到達考試年限后報考二級建造師職業(yè)資格考試。
二、主要收獲
1、責任心
作為集團公司一名年輕員工，作為導師帶徒活動中的師傅，要做好師傅首先就要擔當起這份責任。給青年學生當導師是工程公司對師傅各方面的肯定。我有責任和義務把徒弟帶好教好，給工程公司人才培養(yǎng)一個答復。我本身作為導師帶徒的受益者，在做了師傅之后才知道師傅的不易和責任，既要做到愛護徒弟又要做到嚴格要求提高徒弟。在工作中動腦子想辦法盡量在專業(yè)技術知識上拿下徒弟，讓徒弟知道自己短處在那些地方，這樣才能激發(fā)學習的積極性。工作中要以自身的言行舉止在潛移默化中培養(yǎng)徒弟良好的品德。首先要以身作則起到示范表率作用，“德高為師、身正為范”的訓言告誡我即要帶思想又要帶作風，引導和培養(yǎng)徒弟的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和應有的事業(yè)操守。
2、因材施教
劃時盡量精細，日常工作中捎帶學習其他崗位應當掌握的專業(yè)技術知識。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速的當下學習方法和途徑的多樣化為我們提供了相當大的便利，通過網(wǎng)絡免費資源的傳輸、學習設備不再是書本的單一形式，為此我除了向其提供各專業(yè)的理論書籍幫他解答一些理論上的問題還通過電腦、網(wǎng)絡、電子文檔等形式把一些常用軟件、電子版規(guī)范圖集、施工組織設計、方案等提供給徒弟。實際動手操作的工作進行言傳身教，并把一些簡單的事情交由徒弟去做慢慢的提高其動手能力。不厭其煩手把手的去教從看施工圖紙到如何檢查和驗收。
3、教學傳承
俗話說“教會徒弟餓死師傅”但我并不這樣理解，事實上并非如此。傳承和繼續(xù)發(fā)揚導師帶徒活動中的奉獻精神會在提升徒弟的時候讓師傅也有所收獲。帶業(yè)務、守紀律、保安全多方面、多途徑提高徒弟的崗位技能。工作中只有將自己的工作經(jīng)驗毫不保留地傳授給徒弟才能夠被稱之為“傳道、授業(yè)、解惑”的好師傅。07年進公司時師傅也是這樣把他十幾年的工作經(jīng)驗和積累毫無保留地教給了我，所以我更應該這樣做把這種優(yōu)良的傳統(tǒng)繼續(xù)傳遞下去。話說“站在河岸上的人永遠學不會游泳”學到了技術就得去實踐，只有實踐才能夠加深理解、才能運用到實際工)作中，通過不斷的學習和實際操作從基本的看圖識圖到圖紙和實體的對照以及檢查驗收等工作，王錫祥已經(jīng)能夠自主完成交代工作。同時在施工生產(chǎn)中我用自己的理論知識和現(xiàn)場經(jīng)驗教會他怎樣確保自己的人身安全，對于安全隱患能夠辨識，保證安全隱患的排除無安全事故發(fā)生。
4、教學相長
90后的青年有著活躍的思想和鮮明的時代氣息，和我們有著或多或少的代溝。要想做好導師帶好徒弟就要深入的了解和把握他們的思想動態(tài)正確引導。本著“共同學習、一起進步”的思想在互幫互助的學習中與共同成長共同提高。作為一名黨員要發(fā)揮模范帶頭作用，言傳身教幫助徒弟培養(yǎng)扎實、勤儉、嚴謹、好學、協(xié)作的良好作風。把徒弟當朋友，力所能及地幫助徒弟解決工作和生活上的難題。在徒弟遇到困難時作為師傅兼朋友的我給予他真誠的關心與幫助讓他走出困境盡早的適應工作和社會。在導師帶徒活動中我自身也得到了不斷地進步，在提高徒弟業(yè)務和技術水平的同時也鍛煉和充實了自我。
三、存在的不足
頭一次當師傅，沒有帶徒弟的經(jīng)驗，對帶徒的過程了解不夠深入，很多細節(jié)沒有考慮到。對于徒弟主觀能動性方面的培養(yǎng)還不夠，大膽放心的讓徒弟的擔當和負責某項工作的機會給的太少，總是幫助和輔助徒弟去完成某項工作。在徒弟對職業(yè)生涯的規(guī)劃和業(yè)務成長方向給予的引導不夠。在今后的帶徒過程中我將努力地從以上幾個方面尋求突破爭取當一個好的師傅，不辜負和辱沒工程公司給予我的責任。
銀行師帶徒心得篇二
近年來，銀行業(yè)飛速發(fā)展，人才儲備成為銀行管理的重要方面。為了提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，銀行開始實施傳幫帶徒弟制度。作為一位在銀行工作多年的員工，我有幸成為了一位徒弟，與師傅共事，從中不斷學習和成長。在這個過程中，我深深體會到了傳幫帶徒弟的重要性，并獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。
首先，銀行傳幫帶徒弟制度能夠有效地傳承和積累知識。作為一個新進員工，我曾經(jīng)對銀行的相關崗位一無所知。然而，師傅的指導和培訓使我快速地適應了新的工作環(huán)境和工作任務。師傅不僅教給我業(yè)務知識和技能，還為我提供了一系列書籍和培訓材料，使我對銀行業(yè)務的了解更深入。通過與師傅共事，我學到了許多從書本上無法學到的經(jīng)驗和實踐技巧。
其次，銀行傳幫帶徒弟制度培養(yǎng)了我的團隊合作意識。師傅不僅是一個知識傳授者，更是一個值得尊重和學習的榜樣。師傅時常與團隊成員分享他在銀行工作中的經(jīng)驗和教訓，讓我們從中受益。在團隊合作中，師傅總是給予我鼓勵和支持，幫助我克服困難和挑戰(zhàn)。通過與師傅的合作，我深刻體會到團隊的力量和合作的價值，我學會了傾聽和與他人合作，使我的工作更加高效和順利。
第三，銀行傳幫帶徒弟制度促進了我的個人成長和職業(yè)發(fā)展。在與師傅共事的過程中，我不斷接受新的工作任務和挑戰(zhàn)，這讓我能夠快速提升自己的能力和技巧。師傅總是鼓勵我主動學習和積極進取，并為我提供了各種機會參與培訓和項目。通過這些培訓和項目經(jīng)驗，我能夠更好地理解和運用銀行業(yè)務知識，提高自己的綜合能力。此外，師傅還在幫我規(guī)劃我的職業(yè)生涯，幫助我更好地認識自己的優(yōu)勢和劣勢，為未來的發(fā)展做好準備。
再次，銀行傳幫帶徒弟制度強化了我的責任感和職業(yè)道德。師傅經(jīng)常強調銀行員工的職業(yè)操守和職業(yè)道德，要求我們保護客戶利益、維護銀行聲譽。我時常被師傅的言行所感動和鼓舞，他的精神和行為影響著我對工作的態(tài)度和行為。通過與師傅的互動和學習，我的責任感得到了增強，對職業(yè)道德的認識也變得更加深入。在面對各種挑戰(zhàn)和困難時，我會時時刻刻牢記師傅的教誨，堅守職業(yè)道德底線。
總而言之，銀行傳幫帶徒弟制度給予我了許多寶貴的機會和經(jīng)驗，使我在銀行職業(yè)生涯中獲得了快速成長和提升。從師傅那里，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能，更增長了團隊合作意識和職業(yè)道德。我相信，通過銀行傳幫帶徒弟制度，銀行業(yè)將能夠培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，為銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
銀行師帶徒心得篇三
光陰飛快流逝，從去年7月份到此刻，為期一年的“師帶徒”工作也圓滿終止，在車間領導關切下、曾師傅和我的一起盡力下，我順利完成了今年的“師帶徒”工作既定任務，在曾師傅悉心引導下我從一個懵懵懂懂、青澀的大學畢業(yè)生慢慢成長為配電大伙兒庭中的一名新時期員工，順利地完成了從學生向配電職工自我角色的轉變進程?；貞涍@一年來的點點滴滴，有付出的辛酸，也有收成的感動。現(xiàn)將一年來的“師帶徒”工作情形總結如下：
配電人員要對自己管轄區(qū)內的設備了如指掌。曾師傅帶我到現(xiàn)場一一觀看轄區(qū)內的十八臺大小變壓器，現(xiàn)場了解變壓器的各項參數(shù)，變壓器的電壓品級、來源、去向，講解了在日常運行中應注意的事項和危險點。平常值班時就帶我熟悉各個高壓室功用，了解輸電的下級單位，在空置高壓柜我解剖高壓柜內部接線、機械構造和一些小故障的處置。了解配電職位職能，相關紀律，各項操作規(guī)程，熟悉配電日常事故的判定、匯報流程和應急處置。
據(jù)現(xiàn)象判定故障類型和故障原理。然后曾師傅教我依照故障現(xiàn)象用電壓法、電阻法來一步一步縮小范圍查找故障點。通過量次學習我把握了一些常見的斷路器電氣故障的排除方式，如：許諾燈不亮，不能合閘；合閘不成功；合閘后，紅燈不亮；合閘后不能分閘；一合即跳合閘不成功；儲能燈不亮，但能夠儲能；綠燈不亮；分閘不能；已儲能，但儲能燈不亮等十多種斷路器二次側電氣故障。同時還順便學習了一些機械故障的處置。
電力行業(yè)平安相當重要，包括人身平安和設備平安。平安貫穿配電人員的整個日常工作。設備平安運行是我們配電人的職責所在；是我們日常工作的目的。人身平安那么關系到我們的性命。曾師傅在平不時刻提示著我；配電運行工作，安滿是最重要的一件事，作為變電運行一線的員工，在現(xiàn)場工作時第一要增強對危險源、危險點認知；在操作時必然要依照操作規(guī)程操作；同時在工作中增強自我愛惜的意識，提高自我愛惜的能力，要具有適應不同生產(chǎn)環(huán)境的業(yè)務技術素養(yǎng)和應變能力。
“師帶徒”活動即將終止，整個一年的活動領導提供了極大幫忙，給予了莫大的支持?；顒颖M管將要終止，可是我和曾師傅的師徒關系可不能終止，這種學習模式也可不能終止，而我們也要將這種傳統(tǒng)繼續(xù)傳承下去。
銀行師帶徒心得篇四
“授之以魚，不如授之以漁”。七冶開展“師帶徒”活動，要求資歷深、技術強、口碑好的老員工，引導新員工快速成長、提高專業(yè)技術素質，旨在提高公司新員工綜合素質，從而增強公司整體競爭力。
時間如一指流沙，轉眼我已拜胡華為師半年多?！耙蝗諡閹煟K身為父”，足見師傅在個人成長過程中所起的作用。拜師初期，師傅根據(jù)我自身的情況，為我制定了計劃及目標。拜師以來，師傅毫無保留地將其扎實的專業(yè)知識、豐富的工作經(jīng)驗、深厚的技術功底傳授于我，指引著我。更多的時候，我們亦師亦友，互學互助，共同進步。同時，我懷揣誠心、精心、細心、耐心，勤學、勤問、勤看、勤練，追求成才、成長、成熟、成功的學習目的，逐漸在自身崗位上茁壯成長。半年的拜師學藝期間，我已能獨立處理一些相對較有難度的問題。
傳
傳即言傳。師傅通過日常的工作說明，將自己扎實的理論知識、合理的工作方法傳授給我。他說：要想在資產(chǎn)管理部這個部門干好，扎實的相關理論知識是必須具備的，這就好比巧婦手中的米，或缺不得。因此，師傅非常重視我在理論知識上的儲備和積累，拜師不久，師傅就開始教我如何使用autocad繪圖軟件，并對我說這是學習房開的必備工具，一定要花心思學會、學懂。在他傳授自身所學給我的同時，還要求我對房地產(chǎn)行業(yè)相關理論知識、房地產(chǎn)行業(yè)實地考察進行學習和總結，并在每個周末和我進行一對一的答疑解惑。另外，在師傅的工作安排下，我和部門同事對貴陽亨特購物中心、南國花錦、國貿(mào)、國晨、匯金廣場、中大國際廣場、云城尚品等進行實地踩盤，對商業(yè)業(yè)態(tài)和物業(yè)業(yè)態(tài)進行認知和學習，使我受益匪淺。在師傅的悉心指導下，我對這些知識從無到有、從淺到深，點點滴滴的學習，讓我在工作中越來越得心應手。
幫
幫即幫助。在這個階段，師傅幫助我總結工作經(jīng)驗。提高實際工作效率。中國有兩個成語，一個叫“事倍功半”，一個叫“事半功倍”，相信很多人都希望自己做什么事情都能起到后者的功效。而師傅對我的“幫”就起到了這樣的效果。
在寫相關工作文檔時，師傅先放手讓我自己來寫，然后他再進行修改和指導，這樣的方式讓我更容易接受，最重要的是它能夠讓我記憶深刻，讓我在短時間內認識到了自己的不足，避免我重復犯一些低級錯誤。
帶
帶即身教。明確目標、樹立榜樣，榜樣的力量是無聲的。3月份，師傅帶我去習水作市場調研。他首先讓我我查找習水所有的樓盤和樓盤位置，次日師傅便親自帶我前往各售樓中心進行踩盤學習。在師傅和各樓盤銷售顧問的閑聊中，我學到了踩盤的相關技巧，就如師傅對我說的：進去踩盤一開始就拍照，容易讓銷售顧問產(chǎn)生戒備心理，容易讓別人察覺到我們是踩盤的而不是買房的，從而得不到想要的信息。隨后，師傅還對我進行了各大樓盤戶型圖的分析講解，這樣的身教實踐，使我對房地產(chǎn)專業(yè)知識有了更深刻的理解。
一直以來，師傅嚴謹認真的工作態(tài)度、愛崗敬業(yè)的工作作風，總是能感染身邊的人，讓我不斷成長進步。在這里，特別感謝公司、感謝師傅對我的悉心教導和熱情幫助。在這段時間里，師傅不僅教會了我專業(yè)技術知識，同時也教會了我團結互助、積極陽光、謙虛自律、坦誠溝通、勤奮工作、熱情服務、高效執(zhí)行的工作態(tài)度。按角色辦事、按本色做人，已經(jīng)成為我工作中的一種習慣和自覺。
銀行師帶徒心得篇五
為期兩年的“導師帶徒”活動，在公司的統(tǒng)一領導和協(xié)調下，在各單位的精心組織和努力下，在公司的各條戰(zhàn)線上有聲有色地持續(xù)開展，成為公司一條獨特的風景線，目前活動已經(jīng)圓滿結束，公司“導師帶徒”活動總結。當時確立的29個導師帶的徒弟，此刻大都已經(jīng)能夠挑起重任，獨當一面，成為各自崗位的骨干力量和中堅分子?？v觀“導師帶徒”活動的全過程，我們認為有“三好”與“三差”。
一、是活動的好處好。
“導師帶徒”活動是在公司做強做大做優(yōu)戰(zhàn)略思想指導下，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)濟態(tài)勢不斷增長，經(jīng)濟效益持續(xù)穩(wěn)步增長，大批引進省內外優(yōu)秀大中專畢業(yè)生，現(xiàn)實盡快解決上規(guī)模和技術人才短缺的矛盾，充分發(fā)揮人才效應，增強企業(yè)發(fā)展后勁，持續(xù)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而確立的一項旨在發(fā)現(xiàn)青年人才、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才的青年人才工程。
二、是活動開展的好。
“導師帶徒”活動目的性強，針對性強，操作性強。從一開始就受到各單位領導和同志們的高度重視和認真對待。首先由各單位群眾研究確立師徒對子，并詳細確定所培養(yǎng)徒弟兩年要求到達的目標、培養(yǎng)資料和具體措施等。大部分單位給徒弟定的目標都比較高，最高要求從三級到達的一級，最低也要求成為業(yè)務骨干和內業(yè)管理者。師傅們感受到肩上多了一份職責，徒弟感受到了沉重的壓力，但更多的是動力和信心。在簽定師徒合同書之后，各單位用心行動起來，自覺按照要求和合同書的規(guī)定做好工作。
許多單位的師傅都能毫無保留地把自己的工作經(jīng)驗傳授給所帶的徒弟，注重言傳身教，以自己的人格魅力教育和引導徒弟做人做事。他們在兢兢業(yè)業(yè)干好各項工作的同時，都能有所側重地教導徒弟，無論工作忙與否，總能堅持帶好徒弟，并把自己的一技之長靈活地傳授給徒弟。這些經(jīng)理們都敢于給徒弟們壓重擔，分任務。
三、活動的成果好。
導師帶徒活動開展兩年來，29名徒弟在各自師傅的精心教導和自覺努力下，漸次成長起來，成為各自崗位上的骨干力量和中堅分子，大都能夠獨當一面，挑起重任，能夠勝任工作，較好地完成各種工作，并屢屢獲得佳績，不斷為公司爭得榮譽，顯示了“導師帶徒“活動較好的成果。
以上成績固然喜人，但是我們從中也發(fā)現(xiàn)了許多不足或者說是比較差的地方。
一、有的單位沒有認真開展此項活動，活動流于形式，對此項工作重視差。一些師徒簽定合同書后，就把它束之高閣，也忘記了師徒職責，各行其是。有的單位連師徒合同書也丟失了。這樣的師徒就更不用說存在帶與不帶的問題了。
二、沒有檢查考核，落實職責差。
這方面的主要職責在公司的相關部門，我們首先提出自我批評。按照制度，公司每半年要對所有簽了合同的師徒進行檢查考核，由于初次開展此項工作，有關部門和人員缺乏經(jīng)驗，但是主要是我們沒有進行深入的指導和檢查，以致于大部分單位沒有認真開展工作，落實的少。使“導師帶徒”活動缺乏動力，相關人員也失去了用心性和主動性，沒有更好地發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)更多的青年人才。
三、人員變動，活動成效差。
雖然首批確立的29對中，涌現(xiàn)出來了一些優(yōu)秀分子，但是成功的比例太低，與公司的期望相去甚遠。這其中原因很多，有重視不夠，有開展的不夠好，也有的是人員崗位變動，使活動無法開展下去，也就無法培養(yǎng)徒弟了。在檢查過程中我們還發(fā)現(xiàn)，有的單位給徒弟定的目標太高，有的又太低，或者是目標不明確不準確，使徒弟缺乏向上的動力。還有就是幾乎所有的合同書填寫的各時期考核意見，師徒都一樣，師傅咋樣帶的，徒弟咋樣學的，沒有明確說明，給師傅和徒弟的意見都一樣，不夠嚴肅和認真。這都需要我們在今后的工作中加以克服和改善。
同志們，第一批“導師帶徒”活動已經(jīng)告一個段落，第二批“導師帶徒”活動就要開展起來了。公司已經(jīng)就開展“導師帶徒”活動的有關要求做了部署，上報公司的導師帶徒名單，公司已經(jīng)做了修訂，各單位也就導師帶徒的合同書制定了具體的目標措施，期望大家都能夠重視此項工作，切實開展好活動，讓導師帶徒結出更加豐碩的成果，為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。
銀行師帶徒心得篇六
職場如同遠行，摸爬滾打中一步步踏實前行。作為一名銀行職員，我有幸成為了一位傳幫帶的徒弟，這是一個技術修為和人際交往能力并重的職業(yè)。在與我的導師相處的日子里，我雄心勃勃地獲得了不少寶貴的經(jīng)驗和心得。下面，將從迎難而上、知行合一、自我提升、團結合作、努力不懈五個方面，分享我的心得體會。
篇二：迎難而上
在銀行工作中，充滿了各種問題和挑戰(zhàn)，這要求我們具備勇于面對困難和抗壓能力。我的導師經(jīng)常告訴我，迎難而上是成長的必經(jīng)之路。遇到問題時，不僅要耐心解決，還要因勢利導地尋求解決之道。比如，客戶投訴，我首先要認真傾聽客戶的不滿情緒，并迅速做出積極反應，采取解決措施，從而維護了客戶關系。只有面對困難，敢于直面并化解，才能不斷成長進步。
篇三：知行合一
銀行業(yè)務繁雜復雜，且處于不斷革新之中，要想熟練掌握，必須將知識與實踐結合起來。我的導師常強調學以致用，即使在繁忙的工作中，也不能忽略對新知識的獲取和學習。在實際工作中，我會將學到的知識運用到業(yè)務中，不斷實踐并總結經(jīng)驗。通過將理論學習與實踐相結合，我能更快速地成長為一名具備實際能力的銀行職員。
篇四：自我提升
作為徒弟，在成長之路上，我們應主動拓展知識面，提升自己的能力。在我的導師的幫助下，我選擇參加了一些銀行組織的培訓班，并積極參與內部的學習交流活動。通過這些機會，我不僅擴大了自己的知識面，還結識了許多同行業(yè)的優(yōu)秀人士，并通過交流和合作提高了自己的能力。只有不斷提升自己，方能在職場中更好地立足。
篇五：團結合作，努力不懈
在銀行工作中，團隊合作是非常重要的。我非常幸運地加入了一支默契合作的團隊，大家相互幫助、相互學習，為客戶提供更好的服務。團隊合作不僅可以充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，還能實現(xiàn)資源的共享和互補。在團隊中，我學會了與人溝通、協(xié)調和合作。當然，在團隊中也會遇到各種問題和矛盾，但只要我們堅持努力不懈，保持積極的工作態(tài)度，困難都能迎刃而解。
在這段徒弟與導師的時光中，我經(jīng)歷了許許多多的困難與挑戰(zhàn)，但也收獲了更多的成長和進步。通過迎難而上，知行合一，自我提升，團結合作，努力不懈的不斷努力，我相信我可以在銀行職場中取得更多的成就。感恩導師的傳授與幫助，我會將所學所感融入到今后的工作中，繼續(xù)不斷提升自己，為銀行事業(yè)做出更大的貢獻。
銀行師帶徒心得篇七
白駒過隙，很快一年時間已經(jīng)過去了。我和錢均老師師徒結對已經(jīng)過了一年，回顧這一學期的體驗與感受，真可謂是酸甜苦辣收獲頗豐!在此，我非常感謝學校領導為我們教師創(chuàng)造條件，搭建教學發(fā)展平臺，我是師徒結對的受益者，因為在師傅和其他老師們的關愛下，我在漸漸成長、成熟、堅毅!我學到了很多教學方面的知識，使自己在教學方面正一步步地走向成熟?，F(xiàn)在在期末，帶著感激，我將這段時間的結對工作做一個總結。我很榮幸能成為錢鈞老師的徒弟。我和錢老師同時承擔初中歷史的教學工作，工作內容和工作性質的相似，為我向師傅的學習提供了得天獨厚的條件。而且錢老師特別的謙虛與溫和，每次問他問題，他總會不厭其煩地向我說說他的想法。在相互的探討與思考中讓我在錢老師的身上學到了不少東西!錢老師在教學方法、管理學生方面都給了我許多實實在在的指導和幫助，使我在各方面有了一定的提高。下面我就從幾個方面談談自己的收獲：
首先，作為一名青年教師，我覺得最大的困難是教材，對教材的處理不到位，因此在實際的教學中很難突破重點難點。從教的剛開始，都是我講得多，學生沒有真正參與到課堂中來，一節(jié)課，我講得辛苦，學生聽得茫然。師傅了解到這個情況后，主動給我介紹如何控制課堂秩序、如何調動課堂氣氛、如何進行小組合作……。記得我要開一節(jié)市級公開課，作為一個青年老師，的確是很緊張的，錢老師得知這種情況，就及時地給我指導，幫我理清教學重難點，理清思路，試上的時候來聽課，幫我修改不足和錯誤的地方，最后在錢老師的幫助下，這堂課開得很成功。在錢老師的要求、指導下，我堅持平時及時充電，在平時的教學中，遇到教學中的難點、重點、疑點，主動向師傅請教，與師傅共同鉆研教材和備課，主動讓師傅指導教案，虛心接受師傅的建議，修改不足，更好地吃透教材。
其次，互相聽課、評課是師徒結對的一種基本活動形式，這也成為了徒弟們向師傅學習的過程中最為直接的一種方式，在這個過程中，我有以下幾點感想：
1、正確對待開課。很多年輕老師都懼怕被聽課，怕出丑。其實聽課可以幫助我們發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問題并能及時地改正。因為要在開課前向師傅闡述備課的構思，所以備課時會特別仔細。注意圍繞教學目標安排教學活動，久而久之，使自己的備課水平有了提高。
2、善于利用評課。師傅給我評課時，會反饋出很多我自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點。比如：在對某個教學環(huán)節(jié)問題上，我可能從教師的角度覺得沒有任何問題，而我的師傅在聽課時是可以從聽者的角度來看出了許多不足之處，這種感受錢老師會在評課時及時地反饋給我，從而起到了肯定或否定的作用，讓我以后可以有意識地進行調整。師傅在評課時對我的指導不僅停留在理論層面，更是體現(xiàn)在具體的每一個環(huán)節(jié)中，甚至對學生的每一句評價語言都悉心琢磨，使我明白一堂該如何真正達到有效。
3、多向師傅取經(jīng)。我聽師傅的課也有很大收獲。錢老師的課最大的特點就是組織有序，分工明確，課堂效率高!課堂氣氛也很好!真正的做到了讓學生在快樂的學習氛圍中學習知識。我們常一起交流上課后的體會，在多次聽師傅課的過程中，我慢慢體味到他的教學風格，并且準確地把握住他每一節(jié)課的閃光之處，這使我受益匪淺。
有了師傅的陪伴，我少走了許多彎路，從她的身上，我不僅學到了教育教學經(jīng)驗，同時也看到了他那務實的工作態(tài)度，這深深地影響著我，而他對我生活上的關心更讓我倍感溫暖。
作為徒弟，我誠摯地感謝師傅對我的關心和愛護，也感謝學校為我提供了這個學習成長的基地，將師徒結對這一條無形的紐帶聯(lián)結在我們師徒之間，為我們增加了交流溝通和相互學習的平臺。在這里還得要感謝幫助過我的老師們。我會繼續(xù)努力，更加主動地、虛心地向大家多學習，多請教，積極創(chuàng)新。在以后的工作中，我會將師傅和老教師對我的關心和幫助轉化為教育教學上的動力，虛心請教師傅和其他老師，真心誠意地接受師傅的指導和督促，爭取在工作中更快地成長，不辜負學校的期望!
銀行師帶徒心得篇八
第一段：明確目標
在開始帶徒之前，最重要的是要明確目標。作為師傅，我需要清楚地知道我想要培養(yǎng)徒弟成為怎樣的人才，以及他們需要具備哪些能力和知識。在明確目標的基礎上，我可以有針對性地制定培養(yǎng)計劃和教學方法，從而更好地幫助徒弟成長。
第二段：耐心和關心
帶徒是一項需要耐心和關心的工作。每個人的學習和成長過程都不盡相同，有些徒弟可能需要更多的時間來理解和掌握知識，而有些徒弟則需要更多的動力和鼓勵。作為師傅，我需要關心每個徒弟的學習情況和發(fā)展狀況，耐心地傾聽他們的困惑和問題，并給予及時的指導和幫助。
第三段：激發(fā)潛能
每個人身上都有無限的潛能，而帶徒的過程就是助力徒弟發(fā)現(xiàn)和激發(fā)他們的潛能。通過了解徒弟的興趣、特長和優(yōu)點，我可以為他們提供更有針對性的學習和成長機會，培養(yǎng)他們的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。同時，我也會給予積極的鼓勵和肯定，激勵他們充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，實現(xiàn)自我價值的最大化。
第四段：平衡發(fā)展
在帶徒的過程中，我意識到平衡發(fā)展是非常重要的。除了專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)，我也需要關注徒弟的綜合素質和個人品德的培養(yǎng)。通過多角度的訓練和指導，我注重培養(yǎng)徒弟的批判性思維、團隊合作和溝通能力，幫助他們成為全面發(fā)展的人才。
第五段：持續(xù)成長
帶徒是一種持續(xù)成長的過程，師傅和徒弟都需要不斷進步和學習。作為師傅，我要時刻關注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和新知識的更新，不斷提升自己的專業(yè)水平，以更好地引領徒弟。而徒弟也要積極主動地學習和探索，不斷追求個人的突破和進步。只有雙方共同努力，才能實現(xiàn)師徒共贏的目標。
結語：帶徒是一段充滿挑戰(zhàn)和成就感的旅程，通過這一過程，我不僅培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的人才，也提高了自己的技能和素質。每個師傅都應該珍視這個機會，認真對待帶徒的責任，為徒弟創(chuàng)造更好的學習和成長環(huán)境，讓他們在未來的人生道路上茁壯成長。帶徒不僅是一種傳統(tǒng)，更是一種文化的傳承，通過師徒的良好互動，我們可以共同促進社會的進步和繁榮。
銀行師帶徒心得篇九
帶徒是一種有著悠久歷史的教育傳統(tǒng)，通過師傅與徒弟的相互交流與學習，傳遞經(jīng)驗與智慧。作為帶徒者，我有幸擔當這一角色，與年輕學子們共同成長。帶徒的經(jīng)歷讓我受益匪淺，不僅在技能、知識方面得到提升，還培養(yǎng)了我的責任感和耐心。下面，讓我與大家分享一下我?guī)降男牡皿w會。
首先，作為一名帶徒者，最大的收獲是自己的技能水平得到了提升。在帶徒過程中，我不僅要傳授基本技巧與知識，也要不斷地磨練自己的技藝，在教學中不斷地自我反思與改進。通過講解、示范和輔導，我重新審視和探索自己的技藝，深入思考每一步的技巧與方法。與此同時，與徒弟們深入交流，我也從他們身上學習到了許多新的見解和方法。這種相互交流的過程使我迅速提升了自己的技能水平，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
其次，帶徒還培養(yǎng)了我堅持與耐心的品質。帶徒的過程中，有時會遇到學習困難、興趣不濃或自覺性較差的徒弟。這時，作為帶徒者，我不能放棄，而是要耐心地引導他們，找出問題的根源，并采取有效的方法解決。每個人的學習速度和方式都不同，所以我們需要耐心等待，給予他們足夠的時間和空間去理解和消化所學的知識。正是因為這種耐心與堅持，我今天才能堅定地說，我見證了一個個徒弟的成長，這是一種無法用言語來描述的成就感。
再次，帶徒過程讓我更好地理解和塑造人性。在帶徒的過程中，我與徒弟們建立了深厚的師徒關系。我們不僅分享技術和知識，還互相支持和理解。在這個過程中，我體會到每個人的成長需求不同，每個人的背景和經(jīng)歷都不同，我們需要以一種包容和尊重的態(tài)度對待徒弟。與他們相處時，我不僅是帶領者，更是朋友和知己。這種平等與互助的精神，讓師徒之間的關系更加和諧，也讓我更好地理解和塑造人性。
最后，帶徒讓我更加珍惜時間與機會。帶徒是一種時間與精力的投入。在帶徒的過程中，我們需要投入大量的時間和精力去指導和輔導徒弟。這種付出需要我們充分珍惜每一個機會和每一刻的時間。我們要與徒弟們一起度過許多寶貴的小時，與他們共同成長與進步。同時，帶徒也是一種艱苦的努力。為了能更好地帶徒，我不斷地提醒自己保持專注，做好充分的準備。只有這樣，我們才能夠使自己與徒弟們都從帶徒過程中獲益。
帶徒是一種獨特的教育經(jīng)驗，通過與徒弟的相互學習與交流，我們能夠得到技能的提升、堅持與耐心的培養(yǎng)、人性的理解與塑造，以及時間與機會的珍惜。帶徒不僅是一種傳統(tǒng)，更是一種責任與使命。通過帶徒，我們把自己的知識與智慧傳遞給下一代，為社會的發(fā)展和進步做出貢獻。我相信，只要我們堅持下去，未來的徒弟們也將成為優(yōu)秀的師傅，將帶徒這一傳統(tǒng)繼續(xù)傳承下去。
銀行師帶徒心得篇十
回想起以往在飯店打工的經(jīng)歷自然是讓人很有成就感的事情，能夠通過工作中的努力獲得豐厚的報酬也意味著自身的成長，所以我并不會因為飯店工作中的難題便輕易的退縮，通過工作中的不懈堅持以及領導的栽培也讓我從中積累了不少經(jīng)驗，雖然打工的過程有些艱辛卻讓我對自身的成長感到很滿意。
由于從事的是比較基礎的服務員崗位導致工作難度并不高，但由于需要在工作中十分細心的緣故從而要懂得察言觀色，通過對顧客的觀察了解對方的潛在需求并進行相應的引導，除此之外在接待顧客的過程中也要提供良好的服務，須知飯店除了飯菜的口味要迎合顧客的需求以外還要具備良好的服務，畢竟通過市場信息的收集不難發(fā)現(xiàn)餐飲行業(yè)的競爭壓力往往都是很大的，所以我很重視自己在飯店工作中的表現(xiàn)以免因為不細心的問題讓領導感到失望，任何的細節(jié)都有可能令自身的工作效率或質量得到改善自然需要予以重視才行。
為了營造良好的環(huán)境自然要認真做好飯店的清潔工作才行，尤其是餐桌的收拾要及時完成才能夠讓顧客感到滿意，既要保證收拾的效率又要確保餐桌上不會殘留任何的污漬，畢竟對于前來用餐的顧客來說能否擁有良好的用餐環(huán)境是很重要的，作為飯店服務員自然要在工作中重視這點并履行好自身的職責，雖然明白做好這方面工作的重要性卻常常在飯店顧客數(shù)量較多的存在疏忽之處，主要是因為太忙的緣故導致無法兼顧所有顧客的感受，這個時候就要針對自身的工作方式加以改善才行，畢竟通過打工期間的經(jīng)歷可感受到自己在工作能力方面還存在不足自然要加以改善。
除了工作量的完成以外也要懂得基本的為人處世道理才行，處理好同事間的關系并在工作中做到互幫互助才是自己應該做到的，所以我除了針對自身的不足向同事請教以外還會經(jīng)常幫助對方，在不影響自身工作的情況下幫助同事才能夠建立良好的關系，畢竟無論是誰都會在工作中遇到難處自然得要懂得為人處世的道理，當我在力所能及的情況下幫助到對方以后自然能夠進步許多，這對我在短時間內融入職場環(huán)境并創(chuàng)造良好的效益來說是很重要的。
其實對于飯店的發(fā)展來說還需要所有員工團結協(xié)作畢竟為了共同的目標而努力，所以我在往后的打工生涯中會繼續(xù)努力并通過工作中的良好表現(xiàn)獲得領導的認可，這樣做也是希望自己在工作有所成就以免出現(xiàn)碌碌無為的狀況。
銀行師帶徒心得篇十一
白駒過隙，很快一年時間已經(jīng)過去了。我和錢老師師徒結對已經(jīng)過了一年，回顧這一學期的體驗與感受，真可謂是酸甜苦辣收獲頗豐！在此，我非常感謝學校領導為我們教師創(chuàng)造條件，搭建教學發(fā)展平臺，我是師徒結對的受益者，因為在師傅和其他老師們的關愛下，我在漸漸成長、成熟、堅毅！我學到了很多教學方面的知識，使自己在教學方面正一步步地走向成熟?，F(xiàn)在在期末，帶著感激，我將這段時間的結對工作做一個總結。我很榮幸能成為錢鈞老師的徒弟。我和錢老師同時承擔初中歷史的教學工作，工作內容和工作性質的相似，為我向師傅的學習提供了得天獨厚的條件。而且錢老師特別的謙虛與溫和，每次問他問題，他總會不厭其煩地向我說說他的想法。在相互的探討與思考中讓我在錢老師的身上學到了不少東西！錢老師在教學方法、管理學生方面都給了我許多實實在在的指導和幫助，使我在各方面有了一定的提高。下面我就從幾個方面談談自己的收獲：
首先，作為一名青年教師，我覺得最大的困難是教材，對教材的處理不到位，因此在實際的教學中很難突破重點難點。從教的剛開始，都是我講得多，學生沒有真正參與到課堂中來，一節(jié)課，我講得辛苦，學生聽得茫然。師傅了解到這個情況后，主動給我介紹如何控制課堂秩序、如何調動課堂氣氛、如何進行小組合作......記得我要開一節(jié)市級公開課，作為一個青年老師，的確是很緊張的，錢老師得知這種情況，就及時地給我指導，幫我理清教學重難點，理清思路，試上的時候來聽課，幫我修改不足和錯誤的地方，最后在錢老師的幫助下，這堂課開得很成功。在錢老師的'要求、指導下，我堅持平時及時充電，在平時的教學中，遇到教學中的難點、重點、疑點，主動向師傅請教，與師傅共同鉆研教材和備課，主動讓師傅指導教案，虛心接受師傅的建議，修改不足，更好地吃透教材。
其次，互相聽課、評課是師徒結對的一種基本活動形式，這也成為了徒弟們向師傅學習的過程中最為直接的一種方式，在這個過程中，我有以下幾點感想：
安排教學活動，久而久之，使自己的備課水平有了提高。
2、善于利用評課。師傅給我評課時，會反饋出很多我自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點。比如：在對某個教學環(huán)節(jié)問題上，我可能從教師的角度覺得沒有任何問題，而我的師傅在聽課時是可以從聽者的角度來看出了許多不足之處，這種感受錢老師會在評課時及時地反饋給我，從而起到了肯定或否定的作用，讓我以后可以有意識地進行調整。師傅在評課時對我的指導不僅停留在理論層面，更是體現(xiàn)在具體的每一個環(huán)節(jié)中，甚至對學生的每一句評價語言都悉心琢磨，使我明白一堂該如何真正達到有效。
3、多向師傅取經(jīng)。我聽師傅的課也有很大收獲。錢老師的課最大的特點就是組織有序，分工明確，課堂效率高！課堂氣氛也很好！真正的做到了讓學生在快樂的學習氛圍中學習知識。我們常一起交流上課后的體會，在多次聽師傅課的過程中，我慢慢體味到他的教學風格，并且準確地把握住他每一節(jié)課的閃光之處，這使我受益匪淺。
有了師傅的陪伴，我少走了許多彎路，從她的身上，我不僅學到了教育教學經(jīng)驗，同時也看到了他那務實的工作態(tài)度，這深深地影響著我，而他對我生活上的關心更讓我倍感溫暖。
指導和督促，爭取在工作中更快地成長，不辜負學校的期望！
銀行師帶徒心得篇十二
大家下午好，首先感謝領導給我這個機會能向大家介紹我這一年做為徒弟的一些粗淺的心得體會。
過去的這一年是我步入教師行業(yè)的第三個年頭，擔任了高三，1班的數(shù)學教學工作，對于年輕的我來說突然感覺身上的擔子重了，怎么把握高考的方向，怎么提高學生的綜合能力，這些問題讓我走入了困境，在此我要感謝我的師傅——白岳龍白老師，是他帶我走出了教學的誤區(qū)，用他的一節(jié)節(jié)課，在我的教學道路上點起了一盞盞明燈。
這一年我最大的收獲就是聽了將近200節(jié)課，努力跟上師傅的每一個進度，最終系統(tǒng)的學會了如何進行高三的綜合復習。所以聽課是我們青年教師成長的最好途徑，在聽課中做比較，反思自己的教法，及時記錄師傅的優(yōu)點或某個知識點教法的感想，包括教學進度、知識的重難點突破、例題的精選精練、課堂容量以及節(jié)奏的輕重緩急等等。當然聽課決不是簡單的模仿，全搬全講，要根據(jù)自己所教班級的程度，適當?shù)恼{整難度，形成自己的教學風格和手段，比如說去年我教的一班，總體來說學生反映較慢，我能做的就是先夯實基礎，再想辦法拔出尖子，我就不能把白老師在尖子班講的所有習題和多種解題方法都給他們講，講了反而使他們感到困難，打消了數(shù)學學習的積習性，我就是盡量教會他們用通法，我上課最常說的一句話就是“看到這個就這么做”，幫他們找到解題的切入點。盡量講一道讓他們照著模仿作一道，讓他們把知識變成自己的。在我們師生共同的努力下，最后一班在高考中取得優(yōu)異的成績。
如果說聽課是理論的積累過程，那么徒弟上課師傅聽就是理論基礎上的實踐。師傅和備課組長盡量抽時間聽我的課，每次他們都指出我的不足，提出建議，幫助我揚長避短，不斷進步?？赡芎芏嗄贻p老師懼怕被聽課，怕被揭短。所以端正態(tài)度是第一位的。聽課可以幫助我發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問題，放下了包袱，就會使我在有人聽課比沒人聽課時的興奮程度高出很多，講課也就更加有激情，對學生的感染力就更大。
我感到師徒結對象一條無形的紐帶聯(lián)結在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和學習的機會，從而使各方面得到提高。作為徒弟，我有以下幾點感想：
1，要遵重師傅，謙虛謹慎地接受批評，對教學中存在的疑難問題虛心請教師傅。
2，主動聽課,做好聽課記錄。
3，主動承擔辦公室的清掃工作，多關心師傅的生活，做些力所能及的事。
在這兒我還要代表徒弟們向各位師傅們說幾句話。師傅們，你們的身邊多了一個“大”學生。我懇求師傅們一如既往地，及時指出我們做徒弟的問題所在，不管是教學上的不足，還是為人處世方面的欠缺，我們一定會虛心接受。在接下來的時間里，我還會一如既往地向更多的師傅學習，我希望我們不僅能做一名好徒弟，更能成為師傅們的朋友。
在這里我代表所有徒弟們，向師傅們說聲：“師傅們，你們辛苦了!”
今天也是我們青年教師“六個一競賽”的啟動儀式。作為青年教師，我們感受到了學校對我們成長的關懷和期望。多年來，學校始終重視對新教師的培養(yǎng)，把“六個一競賽”打造成為優(yōu)化教師隊伍的品牌。為我們開拓了專業(yè)成長的空間，搭建了鍛煉展示的舞臺，我們也在一次次的參賽過程中，不斷地提升著教學水平，使我們的教學技能，從各個方面得到鍛煉，得到提高。今天的三中已經(jīng)通過“六個一競賽”形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，教學成績節(jié)節(jié)攀升。
在新的教育發(fā)展時期，展望學校三年發(fā)展規(guī)劃，面對新課改的更高要求，我們更應該變壓力為動力，用我們的青春與熱情，汗水與智慧，給三中的教學工作帶來更多的生機和活力。最后，愿我們所有的青年教師，在老教師的帶領下，一同播灑辛勤的汗水，共同澆灌三中美好的明天!
銀行師帶徒心得篇十三
四本學期我有幸成為朱老師的徒弟。在師徒結對活動中，我們互相學習，互相幫助，努力提高自身素質。對于本學期的師徒結對工作，現(xiàn)有如下心得體會：
一、結合教師的原有水平，制訂師徒計劃每個老師都有自己的特長、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方，于是我認真學習朱老師的優(yōu)點，使其在原有的基礎上都能夠得到一定的發(fā)展、進步，最后根據(jù)這些點，制訂出了本學年的師徒結對計劃，并根據(jù)計劃開展一系列的活動。
二、虛心學習，努力提高自身素質雖然我是徒弟，所以我要虛心向她學習，把提高自身素質作為我本學期的工作目標之一。首先，我經(jīng)常向其他教師請教，努力使自己在課堂教學、班級管理等方面有進一步的提高。其次，在其他老師上公開課時，我總是盡量安排出一定的時間前去聽課學習，并仔細記錄、認真評課，使自己在評課方面有一定進步。再次，在平時的休息時間里，我經(jīng)常尋找有關資料、多看相關書籍，是自己的專業(yè)理論也有一定的提高。
三、做好示范，共同提高在這個學期里，我把每一節(jié)課都當成示范課，充分準備，不管是教具、教學過程都會精心設計，盡量把最好的方面展示給大家。在學校的匯報課時，我在師傅的指導下尋找好的教材，設計出科學合理教案，并在她的幫助下多次試教，盡量把優(yōu)秀的教學活動匯報出來，以提高教育教學水平。
青年教師有充沛的精力，有好學的熱情，有豐富的知識，有創(chuàng)新的能力。
而我們的師傅都樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟，她們在帶徒弟的.過程中也能不斷完善自己，取人之長，補己之短。徒弟也在師傅的傳授下獲得了很好的發(fā)展。在本學期的師徒結隊活動中，我不但自己的教學教育水平有了一定的提高，也幫助朱老師共同提高，我想，在以后的類似活動中，我要更主動、更認真、更努力，使自己和同伴的能力有一個很大的進步。
銀行師帶徒心得篇十四
導師帶徒”活動是為了充分發(fā)揮人才效應，增強企業(yè)發(fā)展后勁，保持企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而確立的一項旨在發(fā)現(xiàn)年輕人才、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才的青年人才工程。導師帶徒這一項計劃不僅體現(xiàn)了企業(yè)對于我們大學生的重視程度，更凸顯了企業(yè)的精神與精神面貌。
導師是我們的良師益友。無論在專業(yè)知識的傳授還是生活環(huán)境的適應當中都給了我們很大的幫助他們不僅教會了我們一些操作上的技能，還讓我明白了不少人生的哲理，使我受益匪淺，正是在他們的教導下，我們懂得了如何充實自己。如何體現(xiàn)自身價值，如何讓自己在這個競爭激烈的環(huán)境中永遠立于不敗之地。以下是我的一些切身體會：
師傅一開始就開導我說要學會適應，學會學習，這句話讓我體會很深，作為剛走出校門的我們，習慣了學校的豐富熱鬧，對于工地的那種單調的生活很難立馬適應所以一定要學會調節(jié)自己，學會適應，快速的適應角色，融入到這個大家庭中。
任何時候都不能放松學習的機會，剛參加工作沒有什么經(jīng)驗，只懂得一點理論知識，需要學習的還有很多很多，總是感到知識不夠用，所以自己一定要加強學習，提高自己的業(yè)務水平。
剛來單位可以說你是最沒資歷最沒經(jīng)驗的，好多的事情都不太了解，專業(yè)知識，業(yè)務水平，為人處世等都有所欠缺，所以只能自己摸索的同時向師傅及前輩們多學習多交流，這樣才能快速的成長與進步。
我?guī)煾冈谝婚_始就對我提出的很具體的要求：認真的學習理論知識，夯實基礎，面對新領域，要敢于挑戰(zhàn)敢于突破，一定要理論聯(lián)系實際?！睅煾狄笪覐牧汩_始，以現(xiàn)場實踐為手段，加快對新的知識的學習，理論聯(lián)系實際，高標準嚴格要求自己。在師傅的指導下，我從現(xiàn)場學起，在學習過程中我向每一位有經(jīng)驗的前輩們虛心請教。只要在我能力范圍內的我都勇于實踐，在施工一線和項目部的老師傅們和現(xiàn)場工人們打成一片，一起出力、出點子。每天回到宿舍，有時連飯都吃不上，弄得滿頭大汗和滿練泥土，但我還是感到很欣慰，很滿足，我挑戰(zhàn)了自己，過的很是充足。
“作為一名實習學生，雖然先在基層崗位上實習鍛煉，但一定要嚴格要求自己，要永遠向前看想上級所想做上級所做?！边@是師傅經(jīng)常給我說的話。日常工作中，師傅注意引導我觀察施工測量的.每一個細節(jié)，注重在觀察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，把所學的知識與現(xiàn)場聯(lián)系起來，于拓寬思路、豐富視野。沒有“導師帶徒”活動，沒有公司和項目部領導的關心和培育，自己不能有如此快的成長。在今后的工作中有的是挑戰(zhàn)，而“愛學習、肯專研、敢創(chuàng)新，大膽實踐”的精神我將受用一生。
一個真正強大與富裕的人一定是內心強大精神富裕的，師傅時刻警示我要加強個人修養(yǎng)，不斷的加強思想覺悟，因為每個在工作中時常會出現(xiàn)頹廢消極思想，要更好地適應工作更快樂的工作就得不斷地豐富自己的生活，不斷的提高自己的思想覺悟，豐富自己的精神和涵養(yǎng)，這樣才能更快樂更有激情的投入到工作中！
師傅的虛心教學和詳細解答幫助和鼓勵著我！我深刻的體會到了“學無止境”的含義，需要學習的地方還有很多，我有決心有信心在今后的工作中以不懈的努力完善充實自我，向著更高、更遠的目標大步邁進，為企業(yè)做出更大的貢獻。
想要成為一名好徒弟：一定要甘于吃苦，虛心求教，刻苦學習，勤奮工作，敢于負責，頑強拼搏?！罢\信創(chuàng)新永恒，精品人品同在”的企業(yè)作風，造就了一個具有如此凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力的企業(yè)，我為之驕傲，為之自豪。
借此機會我要感謝公司和項目部領導對我的培養(yǎng)，感謝我的師傅趙長軍對我的諄諄教誨。在這里我們用青春做伴，完善自我；轟轟烈烈，振興企業(yè)！
銀行師帶徒心得篇十五
踐。在每天下班回到宿舍，我感到的是欣慰，我挑戰(zhàn)了自己，學到了課本根本沒有的知識。為了盡快掌握新知識和新技術，導師還為我制定了針對性的學習計劃，導師要求我多看圖紙，多研究施工組織設計，鞏固已有知識的同時，對于不了解的領域，也要從理論學起。每當有些空閑的時候，我就會抱著圖紙和書籍，埋頭專研于其中。不懂處就向導師求教，導師都給予細心的解答。
銀行師帶徒心得篇十六
自我考取xx師范大學以后便十分珍惜眼前的學習機會，畢竟無論是多年苦讀的艱辛還是父母的養(yǎng)育之恩都需要自己不斷努力才行，而且選擇xx師范大學也是希望在將來能夠承擔起教書育人的崇高使命，回想起入學以來的表現(xiàn)自然能夠通過學習方面的努力收獲許多體會。
認真學習專業(yè)知識對于自身的成長而言是很重要的，作為師范生應該明白知識量的積累是提升自身底蘊的關鍵，若是將來在教書育人的過程中遇到難以解決的問題自然是很尷尬的，為了避免這類狀況的發(fā)生則需要自己在校期間努力學好專業(yè)知識，一方面唯有保證自身具備較高的知識水平才不至于在教導過程中誤人子弟，另一方面專業(yè)知識的學習也能夠讓自己在畢業(yè)以后少走許多彎路，畢竟這些年的學習已經(jīng)讓我意識到社會上職場競爭的嚴峻性，可以說在校學習的時光是我們唯一能夠用來穩(wěn)定提升自身底蘊的方式，若是在畢業(yè)以后再來為曾經(jīng)在學習上的不努力感到后悔未免有些太遲了，而且屆時無論是時間還是精力都是難以讓自身水平獲得提升的。
注重實踐經(jīng)驗的積累對于今后的發(fā)展也很有益處，畢竟僅僅憑借理論知識的學習很難確保今后的自己能夠有所成就，因此除了注重平時的學習以外還要經(jīng)常參加兼職之類的社會實踐才行，通過家教的方式來強化自身的教學能力從而做到學以致用，www。f132。com而且在進行兼職的過程中也能夠檢驗自己對所學知識的理解是否存在問題，從中獲得的報酬也能夠為家中減輕經(jīng)濟負擔自然要予以重視，重要的是通過兼職的參與提升自身的溝通能力有利于畢業(yè)以后的職業(yè)發(fā)展。
積極參加校內各項活動能夠很好地鍛煉自身的能力，大學校園里有著許多值得學生積極探索的事物，因此要讓自己的大學生活過得更加充實才能夠留下美好的回憶，因此我能夠參加校內的各項活動并通過這種方式鍛煉自己，秉承重在參與的理念讓我在各類比賽活動中學到了許多知識，除此之外積極考取相應的證書對于畢業(yè)以后的求職很有幫助，我在得知這點以后便積極為證書的考取做準備并取得了不錯的成效。
在校期間的學習也是為了今后的職業(yè)發(fā)展提升底蘊，我應該珍惜當前的學習機會并努力學好自身的專業(yè)知識，因此我在往后的學習之中會積極請教老師并通過自主學習的方式獲得進步，而且我也會做好職業(yè)規(guī)劃并通過大學期間的學習提升自身的綜合素質。
銀行師帶徒心得篇十七
帶徒是一種傳統(tǒng)文化的方式，不僅具有傳承和發(fā)展文化的重要作用，還能夠提升師傅的教學水平和徒弟的學習能力。在我的帶徒經(jīng)驗中，我深刻地體會到了帶徒的重要性和影響力。本文將從了解徒弟特點、培養(yǎng)徒弟意識、激發(fā)徒弟學習動力、加強師徒溝通和引導徒弟成長五個方面，分享我在帶徒過程中的心得體會。
首先，了解徒弟特點對于帶徒工作的順利進行至關重要。每個徒弟都有自己的特點和需求，作為師傅，我們要先了解徒弟的優(yōu)點和不足，然后有針對性地給予指導和鼓勵。比如，有些徒弟可能學習能力較強，但表達能力不足，我們可以針對他們的特點，提供口頭和書面的指導，幫助他們更好地表達自己的想法和理解。這樣的了解和指導能夠更好地促進徒弟的全面發(fā)展。
其次，培養(yǎng)徒弟意識對于他們發(fā)展成為優(yōu)秀的學生和人才至關重要。徒弟意識是指對師傅和帶徒過程的認同和理解，以及對學習和成長的積極態(tài)度。作為師傅，我們應該在帶徒中不僅傳授知識和技能，還要給徒弟灌輸正確的價值觀和人生觀。通過榜樣的力量和言傳身教，我們可以讓徒弟產(chǎn)生對學習的渴望和熱情，培養(yǎng)出徒弟自覺學習和成長的意識。
第三，激發(fā)徒弟的學習動力是帶徒工作的重要環(huán)節(jié)。徒弟會面臨各種學習的挑戰(zhàn)和困難，師傅應該通過不同的方式激發(fā)他們的學習動力，讓他們保持積極向上的心態(tài)。例如，我們可以給予徒弟個人指導、獎勵鼓勵并提供適當?shù)膶W習資源。這樣的激勵措施能夠讓徒弟增強對學習的自信心，不斷克服困難，取得更好的學習效果。
第四，加強師徒溝通是提升帶徒效果的關鍵。師徒之間的溝通應該是雙向的，師傅要時刻了解徒弟的學習進展和困惑，及時給予幫助和指導。另一方面，徒弟也應該主動與師傅交流自己的學習心得和問題，師傅可以通過耐心傾聽和及時解答，幫助徒弟解決困惑和提升學習能力。良好的師徒溝通不僅能夠促進知識和技能的傳承，還能夠增強師徒之間的信任和合作關系，培養(yǎng)徒弟的獨立思考和解決問題的能力。
最后，引導徒弟成長是帶徒工作的最終目標。帶徒不僅僅是傳授知識和技能，更是一種培養(yǎng)出能夠為社會和國家作出貢獻的德智體全面發(fā)展的人才。師傅應該立足于提高徒弟的專業(yè)素養(yǎng)，同時注重培養(yǎng)他們的思想品德和社會責任感。通過具體的實踐活動和案例分析，師傅可以幫助徒弟形成正確的價值觀和人生觀，讓他們在成長的過程中更好地實現(xiàn)自己的價值。
綜上所述，帶徒是一項責任重大而又有意義的工作。通過了解徒弟特點、培養(yǎng)徒弟意識、激發(fā)徒弟學習動力、加強師徒溝通和引導徒弟成長，我們可以更好地發(fā)揮帶徒的作用，培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生和人才。帶徒不僅為徒弟提供了學習成長的機會，也讓師傅在教育教學中不斷進步，為社會的發(fā)展做出貢獻。希望未來能有更多的人投身到帶徒工作中，為傳承和發(fā)展優(yōu)秀文化做出自己的貢獻。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/4067417.html】
