優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉專業(yè)領(lǐng)域及特長范文（17篇）

每天保持適量的運動，有助于強身健體，提高學(xué)習(xí)和工作效率?？偨Y(jié)的內(nèi)容應(yīng)該緊密圍繞主題展開，不要過多涉及與主題無關(guān)的內(nèi)容。總結(jié)范文適合作為寫作的參考，但不宜直接照搬。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉專業(yè)領(lǐng)域及特長篇一

普通職位的招聘，求職者所應(yīng)聘的職位一般都是普通的職位，而在普通的職位上，人才首先就要具有一定的團結(jié)合作能力。有招聘需求的用人單位，在企業(yè)單位中必然會有多名員工，企業(yè)的利益獲得就必然需要通過員工的合作發(fā)展。

不管是求職者應(yīng)聘的是哪個職位，其溝通能力都非常重要。溝通能力不僅是表現(xiàn)在與上級的交流方面，也體現(xiàn)在與平級同事以及與下級員工的交流方面，在工作單位，工作的完成首先就建立在溝通方面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉專業(yè)領(lǐng)域及特長篇二

“三個代表”重要思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，是一名政治堅定，群眾擁護的優(yōu)秀干部。

一、具有堅定的政治立場，良好的黨性修養(yǎng)和較高的政治素質(zhì)。該同志認(rèn)真貫徹“三個

代表”重要思想，堅持黨的方針路線，在政治、思想、行動上能自覺同黨組織保持一致，具

有較強的政治敏銳性和鑒別力，注重理論和實踐相結(jié)合，具有較高的政策理論水平和過硬的

綜合素質(zhì)。

二、具有豐富的基層工作經(jīng)驗。該同志思維敏捷，創(chuàng)新工作，具有過硬的專業(yè)技術(shù)和豐

問題取得很好成效。

三、具有勤勞肯干的工作精神。在工作中，該同志勤勞肯干，任勞任怨。組織負責(zé)多個

項目的征地拆遷工作都能較好地完成工作任務(wù)，比如，在廣賀高速公路建設(shè)過程中，利用周

末時間下村做好征地拆遷工作，經(jīng)常夜間下村處理突發(fā)事件，以大局為重，做好領(lǐng)導(dǎo)的好參

謀，好助手。

四、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。該同志長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層從事征地拆遷工作，善于抓重點，

解難題，能夠駕馭復(fù)雜局面和解決實際問題，干事果斷，歷練能夠獨擋一面。

五、廉潔勤政，具有強烈的敬業(yè)精神。堅持勤政與廉政的統(tǒng)一，事業(yè)心、責(zé)任感強，敬

業(yè)精神突出，工作認(rèn)真負責(zé)，任勞任怨。在廉潔自律方面堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真

和黨的各項重大決定，政治上始終同黨中央保持一致，自覺抵制不良傾向，具有較強的政治

形象，思想進步，具有牢固的為人民服務(wù)的宗旨意識。

二、工作扎實，業(yè)務(wù)過硬。多年來，愛崗敬業(yè)，扎實工作，積極進取，創(chuàng)造性的開展工

作。一是在工作中注重學(xué)習(xí)，虛心向新老同志請教，熟練掌握有關(guān)法律、法規(guī)知識，不斷加

強對信訪維穩(wěn)、綜治、法制等多項分管工作政策及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，達到了業(yè)務(wù)熟練，勝任

本職工作的目標(biāo)。二是主動探索新思路。在深化平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作中，以發(fā)放宣傳單、電子

顯示屏及文藝匯演等方式加大宣傳平安建設(shè)內(nèi)容；同時加大矛盾糾紛調(diào)解力度；簽訂無邪教

將鎮(zhèn)內(nèi)信訪重點問題和重點人員逐一進行登記建檔，歸類梳理，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)逐件落實責(zé)任

主體，落實包案穩(wěn)控措施；及時與社區(qū)溝通及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并認(rèn)真做好信息報送工作，起

到了領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用及上下溝通、上下協(xié)調(diào)的環(huán)節(jié)作用，減少了越級訪等問題的發(fā)生。為

全鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作做出了應(yīng)有的貢獻。三是積極承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，具有一定的協(xié)調(diào)

和組織能力。

三、廉潔奉公，群眾基礎(chǔ)扎實。多年來，在工作、學(xué)習(xí)、生活中，認(rèn)真遵守組織紀(jì)律和

干部廉政條例，自覺抵制社會不正之風(fēng)的影響，不吃、不拿、不貪、不占，做到了防微杜漸

和自重、自省、自警、自勵，與周圍同志打成一片，和各站所關(guān)系融洽，具有較深厚扎實的

群眾基礎(chǔ)。本人個性特點：認(rèn)真、果斷、正直、謙虛缺點和不足：工作中創(chuàng)新意識不夠。對照四風(fēng)查找出的問題（至少三個問題）：一是工作作風(fēng)不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風(fēng)不深入、不扎實。

有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，

缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，

安于表面，以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏

證、理性地看待工作和問題。學(xué)習(xí)方面：堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，學(xué)以

致用，既積極學(xué)習(xí)，又?jǐn)D出時間來進行調(diào)研，提高自身的工作能力。工作作風(fēng)和成績方面:

該同志能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)

黨的路線、方針、政策、法規(guī)，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，并且在工作中融會貫通，具有較強的

政治敏銳性和政治責(zé)任感。能時時處處嚴(yán)格要求自己，服從黨委、政府的統(tǒng)一指揮，樹立大

局觀念，對工作不叫苦、不嫌累、不推諉、不扯皮，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地；工作思路清晰，

重大局，講團結(jié)，嚴(yán)于律已，寬以待人，能正確地定位，處理好同志間的關(guān)系，充分調(diào)動工

作人員的積極性；對于重點工作能創(chuàng)新工作思路和方法，善于抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)；求

真務(wù)實，能以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，強化工作措施，狠抓干部隊伍建設(shè)，和

全體干部職工較好的實現(xiàn)了以黨建促經(jīng)濟，以穩(wěn)定保經(jīng)濟。較好地完成了各項工作目標(biāo)，促

自率，并能和其他同志共同做好本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，促進了本單位黨員干部隊伍清

正廉潔。不足之處:系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)有待加強。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉專業(yè)領(lǐng)域及特長篇三

一線成為干部成長的主場

來到龍昌村，望著高高低低的村落，余峻舟有些無處下手。

這里位于南寧市馬山縣東北部大石山區(qū)，地勢低洼，易旱易澇，全村有5個自然屯在山上、8個屯在洪澇區(qū)，這兩處也是全村最艱苦、最困難的區(qū)域。

余峻舟只能先用笨辦法，一戶一戶去核實家庭基本信息，不在家的就打電話問詢清楚。從最開始的焦頭爛額、手忙腳亂到有條不紊，在和鄉(xiāng)親們頻繁的交流互動中，余峻舟感受到了自己的變化，“與村民們打交道的能力強了，更能明白村民心里咋想的，我說的話也有人聽?！庇嗑塾X得，相比原來做組織工作，自己從說內(nèi)行話變?yōu)檎f百家話，融入群眾、為民服務(wù)的能力更強了，連氣質(zhì)也由文質(zhì)彬彬變得有些“粗獷”。

通過摸底，余峻舟對如何扶貧有了自己的想法?！拔野延衩?、甘蔗、桑蠶、桑果等傳統(tǒng)和特色產(chǎn)業(yè)進行數(shù)據(jù)分析和比對，制作產(chǎn)業(yè)收支明細表，形成直觀效果，拿給大家看。”為了鼓勵村民發(fā)展“桑葉養(yǎng)蠶+桑果采摘+桑枝養(yǎng)羊”的循環(huán)農(nóng)業(yè)模式，余峻舟白天忙完，晚上就開小灶，學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品銷售還有市場分析方面的知識。最終，在他的引導(dǎo)下，全村共發(fā)展桑園面積700畝，帶動農(nóng)戶320戶，其中貧困戶210戶，戶均增收1萬元。

說起現(xiàn)在的狀態(tài)，余峻舟說自己是一人分飾多角，要做知民情察民意的“調(diào)查員”，帶團隊謀發(fā)展、組織干部群眾的“管理員”，拓市場找路子的“引導(dǎo)員”以及解憂濟困的“服務(wù)員”。

據(jù)介紹，為建設(shè)高素質(zhì)復(fù)合型干部隊伍，南寧市注重在項目建設(shè)一線、改革創(chuàng)新一線、脫貧攻堅一線和維護穩(wěn)定一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察和使用干部。在南寧市2016年縣（區(qū)）集中換屆提拔的處級領(lǐng)導(dǎo)干部中，來自縣鄉(xiāng)基層一線的干部超過80%，2017年超過60％?！斑x派干部到一線鍛煉，讓他們用最適宜的方法解決一線的種種問題，做到在學(xué)中干、在干中學(xué)，能幫助干部掌握更多解決實際問題的方法，增強應(yīng)對和處理各類事件的能力，成為全面發(fā)展的復(fù)合型干部?！?南寧市委組織部副部長潘文虹說。

培訓(xùn)鍛煉相結(jié)合，給干部更多學(xué)習(xí)機會

不同于余峻舟到基層鍛煉，山東淄博博山區(qū)教育體育局干部闞方力，去年3月份被選派到山東省教育廳體育衛(wèi)生與藝術(shù)教育處掛職鍛煉。從區(qū)里的具體教育督導(dǎo)工作轉(zhuǎn)到全省教育系統(tǒng)的國防、體育工作，業(yè)務(wù)差別很大，闞方力的收獲更大?！皰炻氬憻挘屛以鲩L了見識，豐富了閱歷，充實了頭腦?！标R方力說。

“選派干部到鎮(zhèn)進村鍛煉成長，為的是增加干部的實踐經(jīng)驗，磨礪干部的吃苦精神；讓干部到省直機關(guān)掛職鍛煉，則是為了讓干部進一步解放思想，開拓視野，提高干部的境界水平。”博山區(qū)委常委、組織部部長楊發(fā)磊介紹，“為加快地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，需要一批既有遠見卓識又能擔(dān)當(dāng)奉獻的復(fù)合型干部作支撐，我們要把培訓(xùn)干部和鍛煉干部結(jié)合起來，互為補充和促進，從而讓我們的干部成為具備多種能力、應(yīng)對各種考驗的復(fù)合型人才?！?/p>

為助力復(fù)合型干部成長，博山區(qū)去年組織了“主體干部培訓(xùn)班”16次，培訓(xùn)干部3900余人，組織“專家高端講堂”12次，培訓(xùn)干部3600余人，組織“高校拓展培訓(xùn)班”4次，培訓(xùn)干部200余人；選派30余名干部到省直、市直部門跟班學(xué)習(xí)，30余名干部到鎮(zhèn)街、企業(yè)掛職；組織3200余名干部走訪288個村、16萬戶家庭，了解社情民意。

“基層干部是引導(dǎo)各項政策落實的那根針，如果這里斷線走偏，再好的政策也會前功盡棄?！痹谥貞c萬州區(qū)委黨校常務(wù)副校長陳濤看來，要鍛造新時代的復(fù)合型干部，作為干部培訓(xùn)主陣地的黨校必須銳意創(chuàng)新，“內(nèi)容上，要與時俱進，方式方法上，要緊跟需求?！睋?jù)介紹，萬州區(qū)委黨校根據(jù)培訓(xùn)對象崗位特點設(shè)置不同班級，同時，根據(jù)黨的中心工作設(shè)置生態(tài)文明建設(shè)、社會治理、扶貧開發(fā)等專題班次，教學(xué)內(nèi)容注重前瞻性、導(dǎo)向性，把黨校培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練、外出考察相結(jié)合，注重互動，并用好手機黨校等現(xiàn)代化手段，追求干部能力的綜合提升。

“畫像”考察復(fù)合型干部，完善選用機制

“我們鼓勵干部在一線鍛煉，更要關(guān)注他們的實際困難，嚴(yán)管與厚愛要相結(jié)合?！睆V西上林縣委組織部副部長馮志鵬談到，要培養(yǎng)復(fù)合型干部，還需要在選人用人機制上下功夫，加大正向激勵，完善選拔評價機制。

“為選好用好復(fù)合型干部，我們博山區(qū)建立了專項考察制度，”博山區(qū)委書記劉忠遠介紹，博山區(qū)用定量分析與定性分析相結(jié)合的方式，對干部進行“畫像”。組織部門通過采集800余名區(qū)管干部專業(yè)特長及熟悉領(lǐng)域、領(lǐng)導(dǎo)行為特征等信息，建立干部特質(zhì)寫實檔案。同時，對科級干部采用實名推薦制度，具有推薦資格的領(lǐng)導(dǎo)干部可定向或不定向?qū)嵜扑]科級干部人選，并遵循“誰推薦、誰負責(zé)”的原則，落實推薦主體責(zé)任。這既擴大了干部選拔的范圍，又保障了干部選拔的質(zhì)量。博山區(qū)還組織開展了“認(rèn)真專業(yè)擔(dān)當(dāng)作為”年度好干部評選，在剛剛評出的28名2017年度好干部中已有13名得到提拔重用。

“復(fù)合型，這是新時代黨的干部在知識結(jié)構(gòu)與能力體系方面的目標(biāo)指向。做復(fù)合型干部不是一句政治標(biāo)語，也絕非一朝一夕之事?！鄙綎|大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授張士海認(rèn)為，這既需要廣大干部的身體力行和久久為功，也需要各方面的多維互動和協(xié)同努力，尤其要創(chuàng)新激勵評價制度?！皬?fù)合型干部的培養(yǎng)是一個開放性、動態(tài)性過程，因此，制度設(shè)計要有前瞻性，不能拘泥于解決問題和應(yīng)對問題。其次，要考慮制度之間的耦合性、聯(lián)動性，整合多部門力量，防止制度脫節(jié)。此外，還要注意制度激勵的有效性和制度評價的科學(xué)性，既要區(qū)別對待，又要統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)造優(yōu)良制度環(huán)境，助力廣大黨的干部向復(fù)合型干部發(fā)展?！?/p>

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉專業(yè)領(lǐng)域及特長篇四

簡歷是求職者發(fā)給招聘單位的簡短介紹。包括你的基本信息：姓名、性別、年齡、國籍、籍貫、政治觀點、教育背景、聯(lián)系方式，以及自我評估、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽和成就、求職愿望、對這份工作的簡要了解等。注重簡單是最佳標(biāo)準(zhǔn)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

姓名：xxx

性別：女

年齡：23

婚姻狀況：未婚

身高：158cm

體重：44kg

籍貫：安徽

現(xiàn)所在地：浙江

工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生

求職類型：全職

期望月薪：保密

到崗時間：面議

期望工作地點：杭州

從事行業(yè)：廣告、公關(guān)、設(shè)計

個人適應(yīng)能力很強，雖然沒多少工作經(jīng)驗，但是性格隨和，很容易適應(yīng)環(huán)境，懂得與人相處。積極向上，習(xí)慣從好的一面看待事物。技術(shù)經(jīng)驗不豐富，但善于學(xué)習(xí)。

20xx年9~至今杭州電子科技大學(xué)，數(shù)字媒體技術(shù)，本科

課程描述：主要涉及的有兩大類：一類是包括素描，平面設(shè)計，場景設(shè)計，人物角色設(shè)計的課程;另一類是c語言，c++，java，操作系統(tǒng)等等計算機的課程，此外還有ps、ae、flash、3dmax等軟件的學(xué)習(xí)。

20xx年3月~20xx年6月xx網(wǎng)絡(luò)公司

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

行業(yè)類別：計算機業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔(dān)任職位：平面設(shè)計

工作描述：主要涉及淘寶和阿里巴巴旺鋪中的產(chǎn)品設(shè)計和淘寶阿里巴巴旺鋪裝修等相關(guān)工作，以及產(chǎn)品logo、包裝設(shè)計、與客戶溝通，企業(yè)網(wǎng)站banner設(shè)計和產(chǎn)品信息上傳等等。

20xx年6月~20xx年2月xx設(shè)計公司

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

行業(yè)類別：其他

擔(dān)任職位：平面設(shè)計

工作描述：主要涉及dm單設(shè)計，公司企業(yè)形象宣傳，門店產(chǎn)品宣傳，微信等

語言能力

日語：一般

英語：一般

普通話：熟練

茲有我校九年級學(xué)生同學(xué)申報貴校的美術(shù)特長生。該生初中階段品學(xué)兼優(yōu)，具有較高的美術(shù)專業(yè)特長水平。故我校推薦他參加20xx年深圳市高中美術(shù)特長生的招考。

衷心感謝貴校對我校教學(xué)工作的大力支持。

此致

敬禮

推薦老師:

推薦學(xué)校:

推薦日期：

技能專長與自我評價的側(cè)重點不同。技能特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。其關(guān)鍵在于具體，要把你的某一項技能具體化，盡量詳細寫你具備什么技能，到達什么程度，字?jǐn)?shù)盡量要多，要詳細。

在技能專長中描述自己的銷售能力時，應(yīng)側(cè)重于比較具體的技能，如精通美容護膚彩妝產(chǎn)品與市場，擅長于銷售規(guī)劃、團隊激勵與培訓(xùn)、市場拓展等。技能特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。所以要求填寫你的銷售技能的時候，盡量詳細的寫，從你之前的工作經(jīng)驗中總結(jié)出你的收獲。

1、熟悉掌握美容、化妝、美發(fā)等原理，精通“劉氏”美容手法;

2、4年美容院駐店經(jīng)驗，精通各種皮膚疑難問題;

3、具有豐富的美容師管理經(jīng)驗與協(xié)調(diào)經(jīng)驗;

4、有“高級美容師”、“托尼英蓋高級美發(fā)師”等證書。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！

我是一名即將畢業(yè)的本科畢業(yè)生。我很榮幸有機會向您呈上我的推薦信及個人求職簡歷。在投身社會之際，為了更好地發(fā)揮自己的才能，謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下自我推薦。

伴著青春的激-情和求知的欲望，我即將走完四年的求知之旅，美好的大學(xué)生活，培養(yǎng)了我科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方法，更造就了我積極樂觀的生活態(tài)度和開拓進取的創(chuàng)新意識。課堂內(nèi)外拓展的廣博的社會實踐、扎實的基礎(chǔ)知識和開闊的視野，使我更了解社會；在不斷的學(xué)習(xí)和工作中養(yǎng)成的嚴(yán)謹(jǐn)、踏實的工作作風(fēng)和團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)，使我深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)、更能創(chuàng)業(yè)！我相信我的能力和知識正是貴單位所需要的，我真誠渴望，我能為單位的明天奉獻自己的青春和熱血！

21世紀(jì)呼喚綜合性的人才，我個性開朗活潑，興趣廣泛；思路開闊，辦事沉穩(wěn)；關(guān)心集體，責(zé)任心強；待人誠懇，工作主動認(rèn)真，富有敬業(yè)精神。在四年的學(xué)習(xí)生活中，我很好的掌握了專業(yè)知識，學(xué)習(xí)成績一直名列前茅。在學(xué)有余力的情況下，我閱讀了大量專業(yè)和課外信籍，自學(xué)部分工商管理課程，并熟悉掌握了各種設(shè)計軟件。

我知道，求職自薦信不是廣告詞，不是通行證。但我知道：一個青年人，可以通過不斷的學(xué)習(xí)來完善自己，可以在實踐中證明自己。

尊敬的先生/小姐，如果我能喜獲您的賞識，我一定會盡職盡責(zé)地用實際行動向您證明：您的過去，我來不及參與；但您的未來，我愿奉獻我畢生的心血和汗水！再次致以我最誠摯的謝意！

此致

敬禮！

自薦人：xxx

xx-xx年x月x日

1、外語水平

要在簡歷中列出最能反映你的外語水平的證書。如果你已取得日語一級證書，就不必寫日語二級證書;同樣，已取得英語六級證書，就不必寫英語四級證書。同時，要用一兩個有說服力的描述，比如“日語演講比賽一等獎”、“能用口語會話”，這樣就能表現(xiàn)你的日語溝通能力。

2、計算機水平

在描述自己的計算機應(yīng)用水平時，中國人做最愛用“熟悉”這樣的字眼。“熟悉”就等于知道，是一個很弱的字眼，說明你不熟練、不常用。應(yīng)該寫“經(jīng)常使用什么軟件”。excel和powerpoint是公司最需要掌握的兩種軟件，但是worde千萬不要寫，因為那無異在向招聘經(jīng)理說“我會寫字”，這只能降低你的電腦操作水平的得分。

3、業(yè)余愛好

在描述你業(yè)余愛好是一定要注意以下問題：

第一、寫強項，弱項一定不要寫。否則，一旦招聘經(jīng)理聊到你的弱項時，絕大多數(shù)人會很尷尬，這對你很不利。更嚴(yán)重的是，招聘經(jīng)理會覺得你在撒謊。

第二、強項要寫也只寫兩到三項。因為極少人能夠達到“十項全能”。即使你有七八項強項，你也沒有必要寫那么多，以免給人清浮的感覺。

第三、不具體的愛好不寫。如體育、音樂、閱讀。這些都是非常寬泛的詞語。比如，你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱卡拉ok。不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好。而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資招聘經(jīng)理大多是文科出身，他們比你懂得多。

第四、列舉幾個用詞，如旅游，如果你喜歡旅游，而且真的去過很多地方，有些工作需要經(jīng)常出差，那么你寫上愛好旅游非常有利;有些女同學(xué)寫上烹飪，很實事求是，也給人以踏實的感覺，對于像秘書這樣的職位，總有好處。

第五、最好能寫上一兩項體育愛好，否則招聘經(jīng)理會認(rèn)為你的體質(zhì)很差，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作經(jīng)常加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球、乒乓球等日常生活中經(jīng)常玩的運動項目，既沒有抬高自己，又沒有讓招聘經(jīng)理失望。

“學(xué)生學(xué)生，學(xué)習(xí)還成，工作很生”。之所以要再次強調(diào)學(xué)生簡歷的彌補技巧，是因為學(xué)生的工作經(jīng)驗很少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。下面這些方法可以幫助簡歷豐滿起來。

1、拉長句子。

每個句子都可以加入一些詞拉長一些，一些副詞、形容詞統(tǒng)統(tǒng)可以派上用場。

2、擴大字號，將小五改成小四。

字大方，簡歷看上去就大方了許多，寫簡歷的人當(dāng)然也是大大方方。

3、快快做些實習(xí)。

招聘經(jīng)理在篩選簡歷時是在找“工作”，他希望你能有更多的“工作”經(jīng)驗來證實自己的實力。如果你沒有實習(xí)經(jīng)歷，則利用假日或雙休日找單位實習(xí)，著手為你的漂亮的簡歷積累素材。校內(nèi)時間同樣可貴，你從中鍛煉溝通能力，不一定只有班長、學(xué)生會主席才有出息，做一個社團干事同樣能創(chuàng)造出輝煌戰(zhàn)績。

尊敬的高級中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我學(xué)生的`推薦信!

xx同學(xué)(女)于20xx年開始在松柏中心學(xué)校就讀，今年6月初中畢業(yè)，現(xiàn)年15歲。

該學(xué)生在校期間，在各方面都能嚴(yán)格要求自己，積極要求上進。樂于助人，團結(jié)同學(xué)，熱愛集體，熱愛勞動，集體榮譽感很強，學(xué)習(xí)上潛力很大。她是一個懂事的女孩，尊重老師，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，能按照老師的要求認(rèn)真完成各項學(xué)習(xí)任務(wù),有自己的業(yè)余愛好和特長。

該同學(xué)有較強的繪畫天分，在學(xué)校期間多次參加學(xué)校組織的板報、手抄報的設(shè)計。有很好的繪畫功底，用線果斷、流暢，造型準(zhǔn)確、生動，構(gòu)圖飽滿，用色大膽，畫面有一定的藝術(shù)感染力，并對黑白畫有較好的領(lǐng)悟力。她每次畫畫都和別人不一樣，會有自己的想法，很有創(chuàng)意，老師很欣賞她的獨創(chuàng)精神!在獨創(chuàng)的同時得抓住事物的主要特征，使創(chuàng)造更合理、更成功。畫畫時富有激情、充滿自信的狀態(tài)，這樣的狀態(tài)能讓她的作品大氣、熱情、充滿生命力，色彩感覺也很好，經(jīng)常把許多鮮艷明快的顏色搭配得很漂亮。充分證明了她有一定的繪畫天賦。

總之，我愿意推薦xx同學(xué)到貴校繼續(xù)深造學(xué)習(xí)，我也相信，她通過進一步的專業(yè)學(xué)習(xí)，一定在繪畫上有所造詣。

推薦人：

推薦日期：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉專業(yè)領(lǐng)域及特長篇五

(一)縣級干部

1.請介紹一下全縣的貧困狀況，包括貧困人口、戶和村的數(shù)量與比例，主要致貧原因，以及脫貧攻堅主要制約因素等。

3.請介紹一下全縣脫貧攻堅責(zé)任體系建設(shè)和落實方面的情況，包括組織領(lǐng)導(dǎo)體系、縣鄉(xiāng)村責(zé)任落實、行業(yè)部門責(zé)任落實、駐村結(jié)對幫扶責(zé)任落實等。

4.請介紹一下縣里出臺的脫貧攻堅政策措施，如產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、健康扶貧、教育扶貧、兜底保障、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。

5.請介紹一下全縣脫貧攻堅資金投入、整合和使用等方面的情況。

6.你對中央、省、地(市)的政策有什么看法?還需要進行哪些改進?

(二)縣直部門負責(zé)人

1.你單位在全縣脫貧攻堅工作中承擔(dān)了什么職責(zé)?如何部署和落實的?

2.為推進全縣脫貧攻堅工作，你單位制定了什么政策(特別是行業(yè)扶貧政策)?出臺了什么措施?實施了什么項目?開展了什么工作?請介紹一下這些政策、措施、項目和工作的實施與推進方式。

3.你單位落實脫貧攻堅任務(wù)的成效如何?遇到了什么困難和問題?你們是怎么解決的?

5.你認(rèn)為全縣脫貧攻堅目前面臨的困難和存在的問題是什么?應(yīng)該如何解決?

6.你認(rèn)為你單位所在行業(yè)的扶貧政策還有什么需要改進的地方?有什么意見和建議?

(三)鄉(xiāng)村干部

1.請介紹一下全鄉(xiāng)(村)的貧困狀況，包括貧困人口、戶和村的數(shù)量與比例，以及主要致貧原因和面臨的主要難題等。

2.請介紹一下全鄉(xiāng)(村)2017年貧困人口、貧困戶和貧困村退出的情況，以及基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)改善的情況。

6.你覺得上級制定的扶貧政策和項目還有什么需要改進的地方?你有什么建議?

9.對中央、省、地(市)、縣的扶貧政策你有什么看法?你認(rèn)為應(yīng)該如何改進?

(四)第一書記和駐村工作隊成員

1.請介紹一下幫扶村的基本情況。包括貧困現(xiàn)狀、致貧原因、生產(chǎn)就業(yè)、教育衛(wèi)生、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面，特別是“兩不愁三保障”實現(xiàn)情況。

2.你的幫扶村2017年實施過哪些扶貧政策和項目?這些政策和項目是怎樣實施的?

3.在駐村幫扶中，你們做了哪些工作?怎么開展的?效果怎么樣?

4.村里建檔立卡識別退出標(biāo)準(zhǔn)和程序是什么?具體是怎么操作的?

5.在駐村幫扶中，遇到的主要困難是什么?你是怎么解決的?

6.你的幫扶村脫貧退出還需要哪些幫助?打算如何解決?

(五)貧困戶結(jié)對幫扶人

1.請介紹一下你幫扶的貧困戶家庭基本情況。如貧困現(xiàn)狀、致貧原因、生產(chǎn)就業(yè)、教育衛(wèi)生等方面，特別是“兩不愁三保障”實現(xiàn)情況。

3.對幫扶中，你提供了哪些幫扶?怎么落實的?效果怎么樣?

4.在幫扶過程中，你遇到的主要困難是什么?你是怎么解決的?

5.你的幫扶戶脫貧退出還需要哪些幫助?你打算如何解決?

(一)縣級干部

1.請介紹一下全縣的貧困狀況，包括貧困人口、戶和村的數(shù)量與比例，主要致貧原因，以及脫貧攻堅主要制約因素等。

2.請介紹一下全縣脫貧攻堅的總體成效，包括貧困人口減少和貧困戶、村退出情況，“兩不愁三保障”實現(xiàn)情況。

3.請介紹一下全縣脫貧攻堅責(zé)任體系建設(shè)和落實方面的情況，包括組織領(lǐng)導(dǎo)體系、縣鄉(xiāng)村責(zé)任落實、行業(yè)部門責(zé)任落實、駐村結(jié)對幫扶責(zé)任落實等。

4.請介紹一下縣里出臺的脫貧攻堅政策措施，如產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、健康扶貧、教育扶貧、兜底保障、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。

5.請介紹一下縣里東西部扶貧協(xié)作工作的開展情況和取得的成效，包括資金支持、產(chǎn)業(yè)合作、勞務(wù)協(xié)作等方面，以及帶動貧困戶脫貧的比例。

6.請介紹一下攜手奔小康行動的落實情況，包括主要領(lǐng)導(dǎo)對接互訪、簽署幫扶合作協(xié)議、編制扶貧協(xié)作規(guī)劃計劃、組織部門結(jié)對、探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村結(jié)對情況以及幫扶資金和項目用于貧困村、貧困戶情況。

7.請介紹一下東部結(jié)對幫扶強縣選派干部和人才到本縣掛職情況，包括分管職責(zé)、工作任務(wù)、掛職時間、工作成效等。

(二)縣直部門負責(zé)人

3.在與東部結(jié)對幫扶區(qū)縣對應(yīng)部門對接中還存在什么困難和問題?你認(rèn)為應(yīng)該如何解決。

(三)鄉(xiāng)村干部

1.請介紹一下全鄉(xiāng)(村)的貧困狀況，包括貧困人口、戶和村的數(shù)量與比例，以及主要致貧原因和面臨的主要難題等。

(四)東西部扶貧協(xié)作掛職干部

1.請介紹一下你的掛職情況，包括掛職崗位、時間、職責(zé)以及工作開展的情況等。

2.請介紹一下掛職縣的基本情況。包括貧困現(xiàn)狀、致貧原因、生產(chǎn)就業(yè)、教育衛(wèi)生、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面。

4.在幫扶過程中，你們做了哪些工作?效果如何?

5.在幫扶過程中，你遇到的主要困難是什么?為更好發(fā)揮掛職干部作用，你有什么建議?

6.結(jié)對幫扶的貧困縣還需要哪些幫助?你認(rèn)為該如何解決?

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉專業(yè)領(lǐng)域及特長篇六

具有全盤業(yè)務(wù)處理能力和良好的職業(yè)判斷能，擅長掌握財務(wù)核算方向，進行財務(wù)分析，了解財務(wù)、稅務(wù)、金融制度，能夠合理調(diào)配資金，進行相應(yīng)的稅務(wù)籌劃，可獨立完成各項財務(wù)工作。具有一般納稅人、小規(guī)模納稅人、核定征收、工業(yè)、商業(yè)、連鎖、外資、貨代等行業(yè)的實際工作經(jīng)驗。熟練使用計算機解決財務(wù)工作實際問題，行業(yè)和工作適應(yīng)能力強。

本人專業(yè)扎實，曾參加過多個大型化工、石化裝置的自動化設(shè)計，具有豐富的過程控制儀表及自動化系統(tǒng)應(yīng)用經(jīng)驗。在施工、項目執(zhí)行和管理方面具有實戰(zhàn)經(jīng)驗，懂得如何分配任務(wù)，尤其擅長與客戶之間的溝通及協(xié)調(diào)。工作責(zé)任心強，邏輯思維能力佳，能夠接受長期出差工作。相信自己可以快速融入公司，為公司帶去收益。

熟悉并可獨立完成各大運營商游戲接入；熟悉游戲在渠道上線的全流程；熱情開朗，思維活躍，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；熟練使用excel，word及其他office系列辦公軟件；了解財務(wù)方面知識，對待工作積極認(rèn)真，做事踏實；優(yōu)點是學(xué)習(xí)能力強，能盡快進入新的工作，對陌生的行業(yè)有挑戰(zhàn)精神。

能熟練運用c，c++進行編程，對mfc應(yīng)用程序的開發(fā)比較有經(jīng)驗，熟悉vc++6.0，vs2008等集成開發(fā)環(huán)境，我對編程有濃厚的興趣，自學(xué)過html、css、java等語言。在校期間一直擔(dān)任學(xué)生干部，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強的組織能力與團隊精神。熟練使用電氣cad等繪圖軟件，并且熟練操作word辦公軟件。適應(yīng)性強，工作踏實，責(zé)任心強，并具有良好的團隊精神。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉專業(yè)領(lǐng)域及特長篇七

今天，我們共同探討交流一下關(guān)于如何開展好干部考察工作這個問題。在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事都經(jīng)歷過多次干部考察工作，有著相當(dāng)豐富的實踐經(jīng)驗，特別是我們新來的同志最近也經(jīng)歷了一次干部考察任務(wù)，一定程度上有了比較直觀的影響。那么究竟干部考察在每個人腦海中到底是個什么樣概念？到底是要做那些工作？怎么把握時間進度、質(zhì)量要求等等？（這些問題可點人回答）下面，我就把自己的一些看法與體會與大家共同交流一下，不妥之處懇請批評指正。

經(jīng)過查閱資料、征求意見、聯(lián)系實際，在這里我列了7個大內(nèi)容，也可以說是考察的基本程序，接下來咱們一個一個討論，首先是第一個問題：

分管部長組織召開考察組工作會議，明確考察組組成人員、組織學(xué)習(xí)考察方案、提出有關(guān)紀(jì)律要求。（這個問題不在重點闡述）

召開會議受領(lǐng)考察任務(wù)后，考察組每名成員要進一步熟悉考察方案，做到“吃透政策底子清、熟悉方案了于心”。其次是要準(zhǔn)備好干部考察記錄本、干部任免審批表、民主推薦票、個別談話表等表格及資料。同時要合理安排好時間，什么單位什么情況下用多少時間這些都是需要考慮的（討論一下具體情況怎么安排）。

進行溝通聯(lián)系）

在考察前，一般應(yīng)將考察對象、考察時間、考察組組成人員及負責(zé)人、考察方法（包括考察組需要是否接送的問題）等有關(guān)情況通知被考察單位主要領(lǐng)導(dǎo)，同時要求被考察單位安排組織好民主推薦會議、安排談話人員、談話地點，準(zhǔn)備參會名單和談話名單。如果有推薦任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)是在電話通知被推薦單位負責(zé)人，還是到該單位后再告知其有推薦任務(wù)？大家討論，梁部最后總結(jié)。

民主推薦分為會議推薦和談話推薦，有時還需要搞二次推薦，二次推薦的方式也是由會議推薦和談話推薦組成。（什么情況下搞二次推薦，怎么搞，大家討論，梁部最后總結(jié)。）

參會人員范圍及組成：在被推薦人選所在單位召開全體干部職工及下屬單位班子成員參加的民主推薦會（人數(shù)較多的單位，可根據(jù)實際中層以上干部參加，首次推薦須達到應(yīng)到會人數(shù)2/3以上（2/3是山西省推薦領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)定第三章第九條規(guī)定的p257頁），二次推薦應(yīng)達到應(yīng)到會人數(shù)4/5以上）進行會議投票推薦；中層以上干部及下屬單位一把手參加個別談話推薦（二次推薦的政策及文件沒找到，需梁部作論述）。

1、會議推薦：召開會議時，首先向參會人員說明本次會議的意圖，講明本單位推薦職位人選的原則、資格、條件、程序、方法和有關(guān)要求（演示在主席臺，介紹會議意圖、考察方案等情況）。組織實施填寫推薦票：單位人數(shù)多時，可指定投票，投票時注意距離、人員，保證民主、不受干擾（舉例說明）。單位人員少時可拉開距離一次性完成投票。注明：

推薦票要加蓋單位公章（大家討論一下為什么加蓋公章）。

會議推薦后，應(yīng)及時匯總推薦結(jié)果，如果比較集中，可進入談話推薦。如果比較分散（此種情況可進行討論，梁部總結(jié)）、應(yīng)及時匯報，按批示進行。{干部考察和考核區(qū)別}.

2、談話推薦（可進行演示）：時間充分的情況下，可詳細詢問，按照職位推薦人選，問清為什么推薦，有什么特點、能力、實績等；如果時間緊張，可靈活掌握，只說推薦職位人選名字，加快進程（注：此種情況只適用于考察單位多，人員多，時間要求緊時）。

會議推薦、談話推薦完成后，應(yīng)及時匯總，并把結(jié)果上報組織部分管部長，然后根據(jù)匯總結(jié)果確定考察人選，進入選考察環(huán)節(jié)。

根據(jù)確定的考察人選，開展談話考察?？疾烨拔覀儜?yīng)張貼考察預(yù)告。在這里提個問題（為什么要進行張貼考察預(yù)告，與任職公示有什么區(qū)別，在什么地方張貼合適，任職公示時間為7天怎么計算，可討論（山西省考察領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)定晉發(fā)[2005]21號文件第五條第四項規(guī)定p263頁？可宣讀一下）

張貼預(yù)告是向考察對象所在地區(qū)或工作單位公開考察對象、考察組人員組成、駐地、電話等，負責(zé)受理群眾來信、來電、來訪（公示期內(nèi)：要實名舉報，匿名舉報時是否受理、怎么答復(fù)，公示期后舉報是否受理，怎么答復(fù)？）。

察、查閱資料、專項調(diào)查、委托審計、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。作為最常用的方式，一般采取的是個別談話的形式。如果在考察中發(fā)現(xiàn)問題（結(jié)合實踐，會發(fā)現(xiàn)什么問題，可討論發(fā)言），還應(yīng)組織專人進行核實（怎么核實，用什么方式）。

2、與本人談話。談話時首先要與本人談話，談話的內(nèi)容主要是了解本人意向、工作實績等方面的情況（可實地演練）。同時交待人選填寫干部任免表、個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料及近期免冠相片，在交待填寫社會關(guān)系時應(yīng)注意填寫順序，市委組織部規(guī)定的順序是妻子（丈夫）、子女、父母、岳父母（公婆）等（為什么填寫這些情況，討論，要求已故的也填寫）。主要是考慮近親屬是否是現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部，是否需要任職回避等問題（注：在關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》若干問題的答復(fù)意見（二）組廳[2005]號文件第10問、11問中有解答）。

3、與他人談話。談話的內(nèi)容主要是德、能、勤、績、廉五方面的內(nèi)容，也就是我們寫考察材料所需要的內(nèi)容。從談話當(dāng)中掌握人選的個性特點、精神狀態(tài)、履職能力、政治思想、工作作風(fēng)、廉潔自律情況。但這些問題有的談話對象不一定會如實向考察組說，覺得就是走過場，主要是講好聽的說說，不得罪人，也有的性格內(nèi)向，說不了話，覺得沒什么說的，也有的是覺得都是組織定了人選，說了也沒有用等等思想觀念，這些都是我們作為考察組成員所應(yīng)當(dāng)考慮和引導(dǎo)。

今天主要討論的重點就是如何讓談話人敢說、會說、盡情的地說，毫無顧忌的說，這是個技巧問題。

談話作為考察干部的重要手段和基本方法，是組織部門獲取信息、了解干部最常用、最有效的渠道之一。當(dāng)前，干部考察中經(jīng)常遇到個別談話人“不敢談、不會談、不暢談”的現(xiàn)象。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉專業(yè)領(lǐng)域及特長篇八

本人專業(yè)扎實，曾參加過多個大型化工、石化裝置的自動化設(shè)計，具有豐富的過程控制儀表及自動化系統(tǒng)應(yīng)用經(jīng)驗。在施工、項目執(zhí)行和管理方面具有實戰(zhàn)經(jīng)驗，懂得如何分配任務(wù)，尤其擅長與客戶之間的溝通及協(xié)調(diào)。工作責(zé)任心強，邏輯思維能力佳，能夠接受長期出差工作。相信自己可以快速融入公司，為公司帶去收益。

熟悉并可獨立完成各大運營商游戲接入；熟悉游戲在渠道上線的全流程；熱情開朗，思維活躍，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；熟練使用excel，word及其他office系列辦公軟件；了解財務(wù)方面知識，對待工作積極認(rèn)真，做事踏實；優(yōu)點是學(xué)習(xí)能力強，能盡快進入新的工作，對陌生的行業(yè)有挑戰(zhàn)精神。

能熟練運用c，c++進行編程，對mfc應(yīng)用程序的開發(fā)比較有經(jīng)驗，熟悉vc++6.0，vs2008等集成開發(fā)環(huán)境，我對編程有濃厚的興趣，自學(xué)過html、css、java等語言。在校期間一直擔(dān)任學(xué)生干部，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強的組織能力與團隊精神。熟練使用電氣cad等繪圖軟件，并且熟練操作word辦公軟件。適應(yīng)性強，工作踏實，責(zé)任心強，并具有良好的團隊精神。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉專業(yè)領(lǐng)域及特長篇九

西豐縣農(nóng)業(yè)局紅城五號甜瓜事件，20**年月日，在農(nóng)業(yè)三中心農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)籃球賽，古時候人通過集體活動，能給人們帶來好遠，籃球賽進行一半時天降大雨，預(yù)示農(nóng)業(yè)局要出事，雨還沒停，王局長打電話通知我和一位同事到縣委參加縣委常委會，但是自己知道，？及各部門組成聯(lián)合調(diào)查組準(zhǔn)備到房木鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)對冷棚損失進行調(diào)查。主要調(diào)查面積、瓜個數(shù)等。通過在房木鎮(zhèn)的調(diào)查，我發(fā)現(xiàn)造成冷棚瓜減產(chǎn)的原因是：減產(chǎn)是農(nóng)民在噴座果劑時濃度過大、次數(shù)過多，造成果實畸形與農(nóng)業(yè)局提供的種子無關(guān)，使我們由被動的局面轉(zhuǎn)而主動。

當(dāng)時我們聘請了沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)的教授，沒有得出結(jié)論，次年我們花了一萬余元做了品種純度鑒定，得出的結(jié)論是種子純度達標(biāo)。

工作中有痛苦，有歡樂；有成功，有失誤；有鮮花掌聲，也有困難重重。實實在在地感受了工作的艱辛，也體會到工作成功的喜悅。

果樹鼠害：介紹自己的鄰居如何死的、發(fā)誓找出治愈的方法、經(jīng)過幾年總結(jié)驗證最后發(fā)表在《北方果樹》并被《北京農(nóng)業(yè)》轉(zhuǎn)載。

記得一位文學(xué)家曾經(jīng)說過：“當(dāng)?shù)靡鈺r，應(yīng)準(zhǔn)備一條退路；當(dāng)失意時，要尋找一條出路。”

遼寧省東部山區(qū)替代產(chǎn)業(yè)項目情況

西豐從來沒有像今天這樣充滿機遇、充滿魅力、充滿挑戰(zhàn)。給我們年輕一代施展才華提供了難得的機遇、廣闊的舞臺。把握機遇，方顯英雄本色。對我們后備干部來說，就要將個人建功立業(yè)的志向與為全面建設(shè)小康社會奮斗、實現(xiàn)為人民服務(wù)的理想聯(lián)系起來；就要勇于到基層去，到條件艱苦的地方去，到最適合發(fā)揮自己所學(xué)、所長的崗位上去；要把自己的優(yōu)勢都發(fā)揮出來，把自己本事都施展出來，把自己的能量都釋放出來。

同學(xué)們，牢記領(lǐng)導(dǎo)的囑托，勤于思考，樂于奉獻，勇于拼搏，借著在西豐黨校學(xué)習(xí)的東風(fēng)，抓住發(fā)展良機。時不我待，不進則退，主動承擔(dān)起振興西豐的重擔(dān)，把自己的聰明才智奉獻給這片充滿生機的土地，在振興西豐的火熱實踐中，鍛造自己的人生，升華自己的人生。

熟悉專業(yè)特長怎么寫

簡歷個人擅長領(lǐng)域怎么寫

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉專業(yè)領(lǐng)域及特長篇十

一、思想進步，政治可靠。多年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和十八大精神；學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，關(guān)心時政，用黨新時期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎(chǔ)；立場堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的各項重大決定，政治上始終同黨中央保持一致，自覺抵制不良傾向，具有較強的政治敏感性；積極參加群眾路線教育活動，注意用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺維護黨的形象，思想進步，具有牢固的為人民服務(wù)的宗旨意識。

二、工作扎實，業(yè)務(wù)過硬。多年來，愛崗敬業(yè)，扎實工作，積極進取，創(chuàng)造性的開展工作。一是在工作中注重學(xué)習(xí)，虛心向新老同志請教，熟練掌握有關(guān)法律、法規(guī)知識，不斷加強對信訪維穩(wěn)、綜治、法制等多項分管工作政策及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，達到了業(yè)務(wù)熟練，勝任本職工作的目標(biāo)。二是主動探索新思路。在深化平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作中，以發(fā)放宣傳單、電子顯示屏及文藝匯演等方式加大宣傳平安建設(shè)內(nèi)容；同時加大矛盾糾紛調(diào)解力度；簽訂無邪教家庭協(xié)議書等形式增強居民平安意識，使鎮(zhèn)內(nèi)形成了平安和諧的良好氛圍。在重要敏感時期，將鎮(zhèn)內(nèi)信訪重點問題和重點人員逐一進行登記建檔，歸類梳理，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)逐件落實責(zé)任主體，落實包案穩(wěn)控措施；及時與社區(qū)溝通及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并認(rèn)真做好信息報送工作，起到了領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用及上下溝通、上下協(xié)調(diào)的環(huán)節(jié)作用，減少了越級訪等問題的發(fā)生。為全鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作做出了應(yīng)有的貢獻。三是積極承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，具有一定的協(xié)調(diào)和組織能力。

三、廉潔奉公，群眾基礎(chǔ)扎實。多年來，在工作、學(xué)習(xí)、生活中，認(rèn)真遵守組織紀(jì)律和干部廉政條例，自覺抵制社會不正之風(fēng)的影響，不吃、不拿、不貪、不占，做到了防微杜漸和自重、自省、自警、自勵，與周圍同志打成一片，和各站所關(guān)系融洽，具有較深厚扎實的群眾基礎(chǔ)。

本人個性特點：認(rèn)真、果斷、正直、謙虛。

缺點和不足：工作中創(chuàng)新意識不夠。

對照"四風(fēng)"查找出的問題（至少三個問題）：

一是工作作風(fēng)不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風(fēng)不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

二是理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風(fēng)氣不如人意，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

三是創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

本人簽字：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉專業(yè)領(lǐng)域及特長篇十一

自治區(qū)黨委根據(jù)干部的專業(yè)特長、任職經(jīng)歷和崗位需求，選拔了一批有真才實學(xué)和豐富實際工作經(jīng)驗、事業(yè)心和責(zé)任感強的干部進入各級領(lǐng)導(dǎo)班子，切實用其所長、用其所能，發(fā)揮干部的專業(yè)特長，增強班子整體功能。
用人所長、用人所能，是我們黨的干部工作的一貫方針?！皻v險用馬，犁田用?！?，對干部用其所長、用其所能，才能充分調(diào)動干部隊伍的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的熱情，有效推進各項工作，加快事業(yè)發(fā)展。多年來，自治區(qū)黨委始終堅持在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場、維護社會穩(wěn)定第一線考察、識別和任用干部，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部，選拔到其最熟悉、最擅長、最能發(fā)揮專業(yè)特長的地方，提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺、營造鼓勵創(chuàng)新的氛圍，讓其充分施展才華、鍛煉成長，提高了干部隊伍建設(shè)的整體水平。
用人所長、用人所能，要求選人用人者必須具備識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，知人善任，廣納群賢?，F(xiàn)在一些地方、單位、部門人才濟濟，但有的領(lǐng)導(dǎo)看不到、用不好、聚不攏、留不住。人無完人，金無足赤，有高山必有深谷。選人用人必須遵循干部成長規(guī)律，摒棄求全責(zé)備思想，對干部看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展、看潛力，用其所長、用其所能，真正把合適的人放到適合的崗位上，做到人崗相適，充分信任、放手使用，使其能力水平與所承擔(dān)的任務(wù)相統(tǒng)一，人盡其才、才盡其用，各展所長、各盡所能。
用人所長、用人所能，最終要靠務(wù)實管用的措施來實現(xiàn)。實踐出真知，干部的能力素質(zhì)和專業(yè)特長要通過實際工作表現(xiàn)出來。(下轉(zhuǎn)第二版)上接第一版)要堅持憑實績用干部、不拘一格選人才，做到能者上、平者讓、庸者下，讓肯干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有激勵。干部生活在群眾當(dāng)中，他們的優(yōu)劣長短，群眾看的最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。要切實把選人用人的政策和標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，程序和方法亮給群眾，過程和結(jié)果及時反饋給群眾，使干部選拔任用工作建立在廣泛、堅實的民意基礎(chǔ)之上，確保群眾公認(rèn)。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛?！碑?dāng)前，自治區(qū)正處在大建設(shè)大開放大發(fā)展的重要時期，百舸爭流，千帆競發(fā)。時代呼喚英雄，事業(yè)需要人才。讓我們共同努力，營造良好環(huán)境，讓各級干部的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、長處得到充分施展，共同書寫新疆跨越式發(fā)展和長治久安的壯麗詩篇。

干部熟悉領(lǐng)域怎么填寫

熟悉專業(yè)特長怎么寫

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉專業(yè)領(lǐng)域及特長篇十二

自治區(qū)黨委根據(jù)干部的專業(yè)特長、任職經(jīng)歷和崗位需求，選拔了一批有真才實學(xué)和豐富實際工作經(jīng)驗、事業(yè)心和責(zé)任感強的干部進入各級領(lǐng)導(dǎo)班子，切實用其所長、用其所能，發(fā)揮干部的專業(yè)特長，增強班子整體功能。
用人所長、用人所能，是我們黨的干部工作的一貫方針?！皻v險用馬，犁田用牛”，對干部用其所長、用其所能，才能充分調(diào)動干部隊伍的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的熱情，有效推進各項工作，加快事業(yè)發(fā)展。多年來，自治區(qū)黨委始終堅持在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場、維護社會穩(wěn)定第一線考察、識別和任用干部，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部，選拔到其最熟悉、最擅長、最能發(fā)揮專業(yè)特長的地方，提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺、營造鼓勵創(chuàng)新的氛圍，讓其充分施展才華、鍛煉成長，提高了干部隊伍建設(shè)的整體水平。
用人所長、用人所能，要求選人用人者必須具備識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，知人善任，廣納群賢。現(xiàn)在一些地方、單位、部門人才濟濟，但有的領(lǐng)導(dǎo)看不到、用不好、聚不攏、留不住。人無完人，金無足赤，有高山必有深谷。選人用人必須遵循干部成長規(guī)律，摒棄求全責(zé)備思想，對干部看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展、看潛力，用其所長、用其所能，真正把合適的人放到適合的崗位上，做到人崗相適，充分信任、放手使用，使其能力水平與所承擔(dān)的任務(wù)相統(tǒng)一，人盡其才、才盡其用，各展所長、各盡所能。
用人所長、用人所能，最終要靠務(wù)實管用的措施來實現(xiàn)。實踐出真知，干部的能力素質(zhì)和專業(yè)特長要通過實際工作表現(xiàn)出來。(下轉(zhuǎn)第二版)上接第一版)要堅持憑實績用干部、不拘一格選人才，做到能者上、平者讓、庸者下，讓肯干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有激勵。干部生活在群眾當(dāng)中，他們的優(yōu)劣長短，群眾看的最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。要切實把選人用人的政策和標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，程序和方法亮給群眾，過程和結(jié)果及時反饋給群眾，使干部選拔任用工作建立在廣泛、堅實的民意基礎(chǔ)之上，確保群眾公認(rèn)。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛?！碑?dāng)前，自治區(qū)正處在大建設(shè)大開放大發(fā)展的重要時期，百舸爭流，千帆競發(fā)。時代呼喚英雄，事業(yè)需要人才。讓我們共同努力，營造良好環(huán)境，讓各級干部的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、長處得到充分施展，共同書寫新疆跨越式發(fā)展和長治久安的壯麗詩篇。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉專業(yè)領(lǐng)域及特長篇十三

按照縣委安排，我們第x考察小組采取個別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料、摸底調(diào)查等方式，對xx同志試用期期間的表現(xiàn)進行了考察，具體情景匯報如下：

具有較高的政治理論素質(zhì)和高度的政治職責(zé)感。能夠自覺堅持學(xué)習(xí)，不斷豐富和提高自身的理論水平。為了適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新工作的要求，深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大以來的路線方針政策，自覺地用科學(xué)理論武裝自我的頭腦，指導(dǎo)自我的實踐，在政治上同黨中央堅持高度的一致，自覺抵制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵襲，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，努力踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實”要求，工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，堅持一切從群眾利益出發(fā)，廉潔自律，依法行政，依法辦事。

具有較強的工作本事和突出的工作業(yè)績。能夠在較短的時間內(nèi)熟悉各項工作，很快地進入主角，打開工作局面。建立了“xx、xx高產(chǎn)示范種植基地”，引進xx企業(yè)，種植xx萬株，使種植面積到達xx畝，年實現(xiàn)產(chǎn)值xx萬元;又與xx、xx、xx意向達成了xx項目協(xié)議。進取開闊思路為群眾尋求外出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收的機會，為xx名群眾聯(lián)系外出就業(yè)，創(chuàng)收xx萬以上，彌補了淡季職工群眾收入少的困境。

具有較高的專業(yè)學(xué)識和勤奮工作的實干精神。工作中，他注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并能理論聯(lián)系實際，把所學(xué)知識運用到實際工作中去，取得了較好的效果。有著強烈的事業(yè)心和職責(zé)感，有著較強的響應(yīng)本事和工作執(zhí)行力，擔(dān)負的工作都能按工作的職責(zé)要求高標(biāo)準(zhǔn)的完成任務(wù)。在工作中始終堅持進取、敬業(yè)、為民良好的形象。以智慧力量和辛勤的汗水贏得民心，受到干部群眾的稱贊。

具有高度的廉政勤政覺悟和強烈的黨性原則。始終把黨性修養(yǎng)放到思想建設(shè)的第一位，不斷更新觀念，強化黨員意識、公仆意識、廉政意識，自覺地執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)條例。對各項工作重大決策情景公開公示，自覺理解職工群眾監(jiān)督，在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為國盡責(zé)、為黨分憂、為民奉獻，把廉潔從政、勤政為民作為自我工作的座右銘，自覺理解黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動理解黨員和同事的監(jiān)督。

根據(jù)xx同志在試用期期間的表現(xiàn)，考察小組認(rèn)為，該同志貼合轉(zhuǎn)正的條件。

第xx考察小組

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉專業(yè)領(lǐng)域及特長篇十四

年輕干部為各單位、各部門業(yè)務(wù)工作的“頂梁柱”，各級黨委應(yīng)著眼未來5至10年本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，綜合年輕干部的專業(yè)素養(yǎng)、知識儲備、優(yōu)勢特長等方面，將年輕干部分為黨群、經(jīng)濟、農(nóng)林、海漁、城建四個重點方向，實施分類培養(yǎng)，采取專業(yè)進修、多崗位歷練、“一對一”幫帶導(dǎo)師制等方式，幫助他們提高業(yè)務(wù)水平，積累實踐工作經(jīng)驗。還可以采取組織推薦與點名調(diào)訓(xùn)相結(jié)合的方式，啟動實施優(yōu)秀青年干部示范培訓(xùn)工程，按照每年一定規(guī)模數(shù)量，對青年干部進行全面集中培訓(xùn)。

確立使用是最好的培養(yǎng)理念，努力將年輕干部推向領(lǐng)導(dǎo)崗位。給年輕干部提供更多的晉升機會。選擇黨性堅定、綜合素質(zhì)好、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強的年輕干部作為關(guān)鍵崗位人選對象，建立以培養(yǎng)黨委書記為目標(biāo)選配政府正職、以培養(yǎng)政府正職為目標(biāo)選配專職副書記和政府常務(wù)副職專項培養(yǎng)機制，實行重點跟蹤培養(yǎng)。

把思想政治建設(shè)擺在首要位置，把作風(fēng)建設(shè)作為重要任務(wù)，把道德建設(shè)作為突出內(nèi)容，引導(dǎo)干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，推動年輕干部堅定理想信念、保持政治定力，堅持談心談話常態(tài)化。組織部門要負責(zé)定期同年輕領(lǐng)導(dǎo)干部談話，了解他們工作情況和思想狀況，或要求年輕領(lǐng)導(dǎo)干部定期向組織書面匯報自己階段性的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活。

貫徹執(zhí)行“能上能下”有關(guān)規(guī)定。探索加強選任后年輕干部的跟蹤管理機制，通過實施干部能力素質(zhì)提升、履職盡責(zé)管理工程，發(fā)揮“負面清單”過濾器作用，提高年輕干部考核評價精準(zhǔn)度，及時調(diào)整不勝任年輕干部，做到人崗相適、人盡其才。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉專業(yè)領(lǐng)域及特長篇十五

普通職位的招聘，求職者所應(yīng)聘的職位一般都是普通的職位，而在普通的職位上，人才首先就要具有一定的'團結(jié)合作能力。有招聘需求的用人單位，在企業(yè)單位中必然會有多名員工，企業(yè)的利益獲得就必然需要通過員工的合作發(fā)展。

不管是求職者應(yīng)聘的是哪個職位，其溝通能力都非常重要。溝通能力不僅是表現(xiàn)在與上級的交流方面，也體現(xiàn)在與平級同事以及與下級員工的交流方面，在工作單位，工作的完成首先就建立在溝通方面。

組織領(lǐng)導(dǎo)能力也是求職者可以寫在

個人簡歷

熟悉專業(yè)特長怎么填

熟悉專業(yè)及特長是什么

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉專業(yè)領(lǐng)域及特長篇十六

簡歷是求職者發(fā)給招聘單位的簡短介紹。包括你的基本信息：姓名、性別、年齡、國籍、籍貫、政治觀點、教育背景、聯(lián)系方式，以及自我評估、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽和成就、求職愿望、對這份工作的簡要了解等。注重簡單是最佳標(biāo)準(zhǔn)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

茲有我校九年級學(xué)生同學(xué)申報貴校的美術(shù)特長生。該生初中階段品學(xué)兼優(yōu)，具有較高的美術(shù)專業(yè)特長水平。故我校推薦他參加20xx年深圳市高中美術(shù)特長生的招考。

衷心感謝貴校對我校教學(xué)工作的大力支持。

此致

敬禮

推薦老師:

推薦學(xué)校:

推薦日期：

尊敬的高級中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我學(xué)生的`推薦信!

xx同學(xué)(女)于20xx年開始在松柏中心學(xué)校就讀，今年6月初中畢業(yè)，現(xiàn)年15歲。

該學(xué)生在校期間，在各方面都能嚴(yán)格要求自己，積極要求上進。樂于助人，團結(jié)同學(xué)，熱愛集體，熱愛勞動，集體榮譽感很強，學(xué)習(xí)上潛力很大。她是一個懂事的女孩，尊重老師，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，能按照老師的要求認(rèn)真完成各項學(xué)習(xí)任務(wù),有自己的業(yè)余愛好和特長。

該同學(xué)有較強的繪畫天分，在學(xué)校期間多次參加學(xué)校組織的板報、手抄報的設(shè)計。有很好的繪畫功底，用線果斷、流暢，造型準(zhǔn)確、生動，構(gòu)圖飽滿，用色大膽，畫面有一定的藝術(shù)感染力，并對黑白畫有較好的領(lǐng)悟力。她每次畫畫都和別人不一樣，會有自己的想法，很有創(chuàng)意，老師很欣賞她的獨創(chuàng)精神!在獨創(chuàng)的同時得抓住事物的主要特征，使創(chuàng)造更合理、更成功。畫畫時富有激情、充滿自信的狀態(tài)，這樣的狀態(tài)能讓她的作品大氣、熱情、充滿生命力，色彩感覺也很好，經(jīng)常把許多鮮艷明快的顏色搭配得很漂亮。充分證明了她有一定的繪畫天賦。

總之，我愿意推薦xx同學(xué)到貴校繼續(xù)深造學(xué)習(xí)，我也相信，她通過進一步的專業(yè)學(xué)習(xí)，一定在繪畫上有所造詣。

推薦人：

推薦日期：

姓名：xxx

性別：女

年齡：23

婚姻狀況：未婚

身高：158cm

體重：44kg

籍貫：安徽

現(xiàn)所在地：浙江

工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生

求職類型：全職

期望月薪：保密

到崗時間：面議

期望工作地點：杭州

從事行業(yè)：廣告、公關(guān)、設(shè)計

個人適應(yīng)能力很強，雖然沒多少工作經(jīng)驗，但是性格隨和，很容易適應(yīng)環(huán)境，懂得與人相處。積極向上，習(xí)慣從好的一面看待事物。技術(shù)經(jīng)驗不豐富，但善于學(xué)習(xí)。

20xx年9~至今杭州電子科技大學(xué)，數(shù)字媒體技術(shù)，本科

課程描述：主要涉及的有兩大類：一類是包括素描，平面設(shè)計，場景設(shè)計，人物角色設(shè)計的課程;另一類是c語言，c++，java，操作系統(tǒng)等等計算機的課程，此外還有ps、ae、flash、3dmax等軟件的學(xué)習(xí)。

20xx年3月~20xx年6月xx網(wǎng)絡(luò)公司

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

行業(yè)類別：計算機業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔(dān)任職位：平面設(shè)計

工作描述：主要涉及淘寶和阿里巴巴旺鋪中的產(chǎn)品設(shè)計和淘寶阿里巴巴旺鋪裝修等相關(guān)工作，以及產(chǎn)品logo、包裝設(shè)計、與客戶溝通，企業(yè)網(wǎng)站banner設(shè)計和產(chǎn)品信息上傳等等。

20xx年6月~20xx年2月xx設(shè)計公司

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

行業(yè)類別：其他

擔(dān)任職位：平面設(shè)計

工作描述：主要涉及dm單設(shè)計，公司企業(yè)形象宣傳，門店產(chǎn)品宣傳，微信等

語言能力

日語：一般

英語：一般

普通話：熟練

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！

我是一名即將畢業(yè)的本科畢業(yè)生。我很榮幸有機會向您呈上我的推薦信及個人求職簡歷。在投身社會之際，為了更好地發(fā)揮自己的才能，謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下自我推薦。

伴著青春的激-情和求知的欲望，我即將走完四年的求知之旅，美好的大學(xué)生活，培養(yǎng)了我科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方法，更造就了我積極樂觀的生活態(tài)度和開拓進取的創(chuàng)新意識。課堂內(nèi)外拓展的廣博的社會實踐、扎實的基礎(chǔ)知識和開闊的視野，使我更了解社會；在不斷的學(xué)習(xí)和工作中養(yǎng)成的嚴(yán)謹(jǐn)、踏實的工作作風(fēng)和團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)，使我深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)、更能創(chuàng)業(yè)！我相信我的能力和知識正是貴單位所需要的，我真誠渴望，我能為單位的明天奉獻自己的青春和熱血！

21世紀(jì)呼喚綜合性的人才，我個性開朗活潑，興趣廣泛；思路開闊，辦事沉穩(wěn)；關(guān)心集體，責(zé)任心強；待人誠懇，工作主動認(rèn)真，富有敬業(yè)精神。在四年的學(xué)習(xí)生活中，我很好的掌握了專業(yè)知識，學(xué)習(xí)成績一直名列前茅。在學(xué)有余力的情況下，我閱讀了大量專業(yè)和課外信籍，自學(xué)部分工商管理課程，并熟悉掌握了各種設(shè)計軟件。

我知道，求職自薦信不是廣告詞，不是通行證。但我知道：一個青年人，可以通過不斷的學(xué)習(xí)來完善自己，可以在實踐中證明自己。

尊敬的先生/小姐，如果我能喜獲您的賞識，我一定會盡職盡責(zé)地用實際行動向您證明：您的過去，我來不及參與；但您的未來，我愿奉獻我畢生的心血和汗水！再次致以我最誠摯的謝意！

此致

敬禮！

自薦人：xxx

xx-xx年x月x日

技能專長與自我評價的側(cè)重點不同。技能特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。其關(guān)鍵在于具體，要把你的某一項技能具體化，盡量詳細寫你具備什么技能，到達什么程度，字?jǐn)?shù)盡量要多，要詳細。

在技能專長中描述自己的銷售能力時，應(yīng)側(cè)重于比較具體的技能，如精通美容護膚彩妝產(chǎn)品與市場，擅長于銷售規(guī)劃、團隊激勵與培訓(xùn)、市場拓展等。技能特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。所以要求填寫你的銷售技能的時候，盡量詳細的寫，從你之前的工作經(jīng)驗中總結(jié)出你的收獲。

1、熟悉掌握美容、化妝、美發(fā)等原理，精通“劉氏”美容手法;

2、4年美容院駐店經(jīng)驗，精通各種皮膚疑難問題;

3、具有豐富的美容師管理經(jīng)驗與協(xié)調(diào)經(jīng)驗;

4、有“高級美容師”、“托尼英蓋高級美發(fā)師”等證書。

1、外語水平

要在簡歷中列出最能反映你的外語水平的證書。如果你已取得日語一級證書，就不必寫日語二級證書;同樣，已取得英語六級證書，就不必寫英語四級證書。同時，要用一兩個有說服力的描述，比如“日語演講比賽一等獎”、“能用口語會話”，這樣就能表現(xiàn)你的日語溝通能力。

2、計算機水平

在描述自己的計算機應(yīng)用水平時，中國人做最愛用“熟悉”這樣的字眼?！笆煜ぁ本偷扔谥?，是一個很弱的字眼，說明你不熟練、不常用。應(yīng)該寫“經(jīng)常使用什么軟件”。excel和powerpoint是公司最需要掌握的兩種軟件，但是worde千萬不要寫，因為那無異在向招聘經(jīng)理說“我會寫字”，這只能降低你的電腦操作水平的得分。

3、業(yè)余愛好

在描述你業(yè)余愛好是一定要注意以下問題：

第一、寫強項，弱項一定不要寫。否則，一旦招聘經(jīng)理聊到你的弱項時，絕大多數(shù)人會很尷尬，這對你很不利。更嚴(yán)重的是，招聘經(jīng)理會覺得你在撒謊。

第二、強項要寫也只寫兩到三項。因為極少人能夠達到“十項全能”。即使你有七八項強項，你也沒有必要寫那么多，以免給人清浮的感覺。

第三、不具體的愛好不寫。如體育、音樂、閱讀。這些都是非常寬泛的詞語。比如，你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱卡拉ok。不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好。而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資招聘經(jīng)理大多是文科出身，他們比你懂得多。

第四、列舉幾個用詞，如旅游，如果你喜歡旅游，而且真的去過很多地方，有些工作需要經(jīng)常出差，那么你寫上愛好旅游非常有利;有些女同學(xué)寫上烹飪，很實事求是，也給人以踏實的感覺，對于像秘書這樣的職位，總有好處。

第五、最好能寫上一兩項體育愛好，否則招聘經(jīng)理會認(rèn)為你的體質(zhì)很差，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作經(jīng)常加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球、乒乓球等日常生活中經(jīng)常玩的運動項目，既沒有抬高自己，又沒有讓招聘經(jīng)理失望。

“學(xué)生學(xué)生，學(xué)習(xí)還成，工作很生”。之所以要再次強調(diào)學(xué)生簡歷的彌補技巧，是因為學(xué)生的工作經(jīng)驗很少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。下面這些方法可以幫助簡歷豐滿起來。

1、拉長句子。

每個句子都可以加入一些詞拉長一些，一些副詞、形容詞統(tǒng)統(tǒng)可以派上用場。

2、擴大字號，將小五改成小四。

字大方，簡歷看上去就大方了許多，寫簡歷的人當(dāng)然也是大大方方。

3、快快做些實習(xí)。

招聘經(jīng)理在篩選簡歷時是在找“工作”，他希望你能有更多的“工作”經(jīng)驗來證實自己的實力。如果你沒有實習(xí)經(jīng)歷，則利用假日或雙休日找單位實習(xí)，著手為你的漂亮的簡歷積累素材。校內(nèi)時間同樣可貴，你從中鍛煉溝通能力，不一定只有班長、學(xué)生會主席才有出息，做一個社團干事同樣能創(chuàng)造出輝煌戰(zhàn)績。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉專業(yè)領(lǐng)域及特長篇十七

同志自**年**月任中共**縣紀(jì)委副書記以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹黨各項方針政策以優(yōu)良扎實作風(fēng)帶頭實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的重要理論，堅持理論聯(lián)系實際學(xué)風(fēng)，不斷提高自己政治思想修養(yǎng);充分利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)努力提高自己綜合素質(zhì)，不斷提升自身領(lǐng)導(dǎo)和開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的能力和水平，矢志不渝地戰(zhàn)斗在反腐倡廉工作的前沿陣地，恪盡職守、勤政務(wù)實，用清風(fēng)正氣樹立起紀(jì)檢監(jiān)察干部的崇高形象，
**同志在工作中善于獨立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭全局能力比較突出。對于重點工作能夠及時提出富有見地思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)問題;講究工作方法能夠協(xié)調(diào)和團結(jié)各方面力量共同完成工作;注重工作效率對于比較復(fù)雜工作能夠及時拿出科學(xué)合理方案組織有關(guān)方面盡快落實;在處理緊急和重大問題時，善于聽取各方面意見和建議，比較沉著冷靜表現(xiàn)了較強原則性和靈活性;堅持原則，秉公執(zhí)紀(jì)。無論在查辦案件工作中，還是在處理違紀(jì)人員的決策中，他都甘當(dāng)“黑臉”。在查處違法違紀(jì)案件中，他不知得罪過多少人，也不知經(jīng)受過多少次利誘和恐嚇，但他無怨無悔，他始終把查辦案件工作作為反腐敗斗爭的中心環(huán)節(jié)來抓，把查辦案件工作與服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、保障社會穩(wěn)定相結(jié)合，既講究策略，又注重實效。具體工作中，他進一步大辦案工作力度，注重案件查處的綜合效果。始終堅持把查辦各類違法違紀(jì)案件作為從嚴(yán)治黨、懲治腐敗、促進改革發(fā)展穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)來抓，注重發(fā)揮辦案工作的政治、經(jīng)濟和社會效果突出查辦大要案。在具體工作中，充分發(fā)揮信訪主渠道作用，加強同審計、公檢法等執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的聯(lián)系，從開展執(zhí)法監(jiān)察和糾風(fēng)等工作方面挖掘案件線索，拓寬案源渠道;經(jīng)常聽取案件情況匯報，重點過問大案要案，并及時為查辦案件排除干擾和阻力;加強對執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的協(xié)調(diào)，建立了辦案人才庫，形成了查辦大案要案的合力。同時，充分發(fā)揮案件管理的統(tǒng)計、分析、協(xié)調(diào)、監(jiān)督職能，使案件查處工作取得了重大突破。201x年以來，縣紀(jì)委共查處黨員干部違紀(jì)違法案件**起，黨政紀(jì)處分**人，對有關(guān)單位或個人發(fā)出《監(jiān)察建議》**份;受理來信來訪和電話舉報——件次，直查快辦信訪案件累計——起，其中大要案——起，挽回直接經(jīng)濟損失多萬元。
**同志具有強烈事業(yè)心和責(zé)任感。任職以來，犧牲了大量休息時間用于深入基層開展調(diào)查研究和督查工作，對重要工作從安排部署到落實每一個環(huán)節(jié)都要仔細研究反復(fù)指導(dǎo);對一般工作要求件件有著落事事有效果不圖形式不走過場;對疑難工作能夠深入研究集思廣益打不開新局面，決不輕易放棄。對所分管部門領(lǐng)導(dǎo)干部一貫嚴(yán)格要求，要求們他既要充分發(fā)揮積極性創(chuàng)造性地開展工作又要求真務(wù)實帶頭實干;既要在工作上作出表率又要在作風(fēng)上成為楷模;除抓好分管工作外還能夠協(xié)助縣紀(jì)委其它領(lǐng)導(dǎo)抓好全局性和重點性工作，表現(xiàn)出較強協(xié)作精神和大局意識
**同志始終注重學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。在政治理論學(xué)習(xí)方面，能夠認(rèn)真參加縣委中心組的理論學(xué)習(xí)和縣紀(jì)委常委班子的政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七大精神和《中共中央關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系實施綱要》，比較系統(tǒng)地研讀鄧小平理論和《“三個代表”理論學(xué)習(xí)綱要》和科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，及時了解和掌握黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，切實增強了政治敏銳性和政治鑒別力。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，他能夠主動學(xué)習(xí)查辦案件、信訪、執(zhí)法監(jiān)察、案件審理等業(yè)務(wù)知識以及現(xiàn)代科技、法律等相關(guān)知識，有效提高了做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的能力和水平。同時，他還堅持做到學(xué)以致用，能夠積極將所學(xué)的知識自覺運用到工作實踐中去，有效地指導(dǎo)各項工作的開展，提高了駕馭全局工作的能力和決策水平
**同志性格開朗，作風(fēng)民主，工作干練，富有朝氣。善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進取工作氛圍，使人充分發(fā)揮自身潛力圓滿完成工作任務(wù)，并在工作中不斷增長才干;善于調(diào)動各方面積極因素消除工作障礙形成工作合力推動工作順利進展;堅持民主集中制原則，認(rèn)真遵守縣紀(jì)委常委會工作規(guī)則，顧大局，講原則，自覺維護班子團結(jié)。在縣紀(jì)委班子中，重要工作及時向一把手匯報，日常工作堅持與一把手溝通，堅持與其他分管領(lǐng)導(dǎo)商量;自覺同縣紀(jì)委其他領(lǐng)導(dǎo)搞好團結(jié)。正確處理個人與班子成員之間的關(guān)系，做到相互補臺不拆臺。
**同志處處嚴(yán)格要求自己，模范遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。任職以來，在實際工作和生活中，自覺用道德規(guī)范、黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)約束自己，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督，做到心不偏、嘴不貪、手不伸。在工作上高標(biāo)準(zhǔn)，在生活上低要求，無論是下鄉(xiāng)調(diào)研，還是下鄉(xiāng)檢查工作，都能輕車簡從不搞特殊化。能夠深入群眾了解民情、聽取民意，想方設(shè)法幫助群眾解決生產(chǎn)生活中困難，在群眾中樹立了較高威信。同時，經(jīng)常教育自己家屬、親屬和身邊的工作人員，嚴(yán)守反腐倡廉防線，始終保持清政廉潔。自任職以來從沒有發(fā)生過利用權(quán)力為親友安排工作、為自己撈取好處現(xiàn)象。

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