方案是一種在特定背景下提出解決問題的具體計劃或方法。在制定方案時，可以參考過去的成功經驗和最佳實踐，借鑒他人的經驗和教訓。這是一份經過實踐驗證的方案范文，大家可以作為參考進行借鑒。
國企回頭看實施方案篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為踐行黨的初心使命，繼續(xù)深化鞏固黨史學習教育成果，作深作實關心關愛職工，根據(jù)公司黨委安排，由各級工會牽頭，針對職工長期省外工作實際和疫情防控需要，建立職工心理健康服務網絡，依托集團工會的支持和幫助開展日常心理疏導，有針對性地開展職工心理健康服務，培育職工自尊自信、理性平和、積極向上的健康心態(tài)。
一、指導思想
以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，堅持將職工生命安全和身體健康放在首位，建立完善職工心理健康服務工作的長效機制，做到身心并重、預防為主、突出重點、注重實效，增強職工獲得感、幸福感和安全感。
二、工作目標
當前隱藏內容免費查看 依托工會組織和志愿者服務隊伍，建立職工心理健康組織網絡，做到關心職工心理健康工作組織有力、措施到位、橫向到邊、縱向到底；依靠集團工團組織的大力關心支持幫助，發(fā)揮公司工會“職工服務中心”資源優(yōu)勢，為職工聘用優(yōu)秀心理咨詢師、心理健康專家，普及心理健康知識、解答心理健康問題，做好日常心理健康服務；公司工會辦公室拓展“援助幫扶中心”功能，做到職工身體健康和心理健康并重，依托公司心理咨詢專家和項目部工作小組，收集分析職工心理健康狀況，做好特殊人員的心理疏導和關懷干預；在工作實踐中培養(yǎng)公司自己的心理健康工作者隊伍，逐步在項目部單位建立起“職工服務工作站”，不斷提高職工心理健康服務工作的質量和效果。三、具體措施
1.建立組織機構
（1）成立公司職工心理健康服務工作領導小組，在公司黨委的統(tǒng)一領導下開展工作。
組長：副組長：
成員：各黨總支（直屬黨支部）書記
領導小組下設職工心理健康服務工作辦公室，辦公室設立在公司群團工作部。部室主任牽頭，部門全體為成員。
（2）各黨總支、各直屬黨支部建立職工心理健康服務工作小組。各單位書記牽頭，成員由工會干事、心理健康服務志愿者組成。
領導小組和工作小組職責：主要負責本單位、本部門職工心理健康狀況的日常摸底分析，組織開展好常態(tài)化健康服務；根據(jù)疫情防控等特殊時期需要，制定并實施相應的心理健康服務措施；同時重點關注本單位本部門矛盾突出、生活失意、心態(tài)失衡、行為失常及性格偏執(zhí)職工，及時安排心理疏導和關懷干預。
2.搭建服務平臺
（1）搭建微信群。依托工會職工服務中心服務資源優(yōu)勢，以各項目部區(qū)域分布建立“快樂工作、幸福生活”微信群，請集團最優(yōu)秀的心理咨詢師、心理健康專家分別進群，與職工廣泛交流，組織開展線上心理健康評測，摸排影響職工情緒的問題原因，有針對性的為職工普及心理健康知識、解答心理健康疑問，實現(xiàn)職工心理健康服務常態(tài)化，及時高效開展服務。
（2）開展網絡直播講座。充分利用手機等移動網絡終端的便捷條件，開展心理健康網上直播講座，實現(xiàn)實時交流培訓，學習心理健康常識，不斷提升職工自我心理情緒調解的能力。
（3）關注疫情防控等特定時期、經歷突發(fā)事件的職工，及時進行有針對性的心理疏導、心理咨詢、心理關愛，實行心理健康危機干預機制。
（4）建立溝通機制。每年至少組織一次心理咨詢專家赴前線調查研究，貼近職工、貼近項目部；心理咨詢專家及時向公司反饋職工心理健康突出問題，共同研究努力解決。
3.建立關懷機制
（1）各工作小組發(fā)揮好與職工溝通交流的橋梁紐帶，及時發(fā)現(xiàn)職工心理健康方面的普遍問題和個性問題，通過各級組織和平臺努力將有關問題解決在萌芽狀態(tài)。
（2）各項目部班子成員要按照職責分工，對本單位職工開展包戶關懷，對所承包的一線職工和家庭定期通過走訪面談、電話問候等方式進行關懷或慰問，及時掌握了解職工工作、生活、家庭等問題，解決職工后顧之憂。
（3）公司群團工作部發(fā)揮好“援助幫扶中心”作用，及時了解和把握公司職工心理狀況，及時指導項目部開展工作；做好心理咨詢專家的聯(lián)系溝通服務工作，為發(fā)揮專家作用提供保障；配合項目部做好特殊職工的心理健康服務。
4.建立咨詢隊伍
未來五年，公司根據(jù)自身實際，有組織、有計劃地培訓培養(yǎng)一批心理咨詢師、心理健康師，在各單位成立“職工服務站”，確保職工心理健康服務工作更加及時、高效。
四、有關要求
各項目部單位要成立自己的職工心理健康服務工作小組。確定專人具體抓，明確任務，夯實責任。
各項目部單位要高度重視，將職工心理健康服務工作作為工會工作的一項重點目標任務，列入年度工作計劃，納入工會目標責任。
各項目部領導班子成員，要將關懷機制落實到位，明確領導包戶關懷職工清單，切實發(fā)揮對承包對象、家庭關懷的長效機制作用。
各級工會組織要結合實際制定具體工作措施，在工作過程中遇到新情況和新問題，要及時與公司工會溝通，協(xié)調專業(yè)力量及時解決，實現(xiàn)心理健康服務常態(tài)化。
國企回頭看實施方案篇二
回頭看,這是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動轉變工作作風的具體表現(xiàn),也是搞好活動的具體要求。下面是本站小編整理的一些檢查工作回頭看實施方案，希望大家喜歡!
為鞏固擴大黨務公開試點工作成果，推進黨內民主建設，營造黨內民主討論環(huán)境，保障黨員民主權利，不斷提升各級黨組織的執(zhí)政能力和決策水平，按照《全省20xx年黨務公開工作要點》的要求，經研究決定，在全縣集中開展一次黨務公開“回頭看”工作。結合實際，制定本方案。
一、總體目標
通過開展黨務公開“回頭看”工作，切實找準和解決市委辦黨務公開工作中存在的突出問題，進一步規(guī)范公開內容、創(chuàng)新公開載體、完善公開程序、明確公開時限、健全公開制度，使黨員群眾更好地了解和參與黨內事務，為推動贛縣科學發(fā)展、加快發(fā)展和轉型發(fā)展提供有力保障。
二、主要內容
按 照市黨務政務公開總體目標和工作要求，依據(jù)《關于黨的基層組織實行黨務公開暫行辦法》、《xx政務公開暫行辦法》、《xx政府信息公開辦法》等文件，以 “五查五看”為主要內容，對黨務政務公開工作，認真進行深入、扎實的檢查回顧和全面、細致的規(guī)范提升，鞏固和深化公開工作成果。一查公開內容，看公開是否 全面真實;二查公開載體，看公開是否便捷有效;三查公開程序，看公開是否規(guī)范有序;四查公開制度，看保障措施是否健全落實;五查組織領導，看工作部署推進 是否真正到位。具體包括以下內容：
1。公開內容。是否結合實際制定和及時修訂了黨務、政務公開目錄;是否按公開目錄，及時進行主動公開; 是否按申請人申請，進行依申請公開。公開的內容有無避實就虛，避重就輕現(xiàn)象，特別是黨員群眾關心的熱點、難點問題，容易出現(xiàn)以權謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公 的事項，是否實事求是地進行了公開。
2。公開形式。是否按照黨務政務公開的要求，采取易于黨員群眾知曉、便于黨員群眾監(jiān)督的多種形式進行公開;是否設臵規(guī)范的黨務政務公開板(欄);是否在網站上設臵黨務政務公開欄目;是否積極適應新形勢的要求，結合自身實際，創(chuàng)新公開載體，實行科技公開。
3。公開程序。是否建立健全本單位的公開工作制定，指定機構負責本機關公開的日常工作，按規(guī)定對擬公開內容進行保密審查，按制度規(guī)定的審查報批程序進行公開。
4。公開時限。是否根據(jù)公開內容，明確公開時限，及時進行公開，實現(xiàn)固定內容長期公開，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，重大事項及群眾關心的熱點問題處理情況及時公開。
5。公開制度。是否建立健全例行公開、依申請公開、新聞發(fā)言人、公開監(jiān)督員、公開評議、公開考核、公開責任追究等制度，并認真執(zhí)行。
6。監(jiān)督措施。是否真正發(fā)揮公開監(jiān)督員監(jiān)督作用;是否通過公布聯(lián)系電話、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表、運用網絡等形式，認真收集黨員群眾對黨務政府公開的意見和建議;采取有效措施對意見建議及時作出處理或整改，并將結果向黨員群眾反饋，接受黨員群眾監(jiān)督。
7。組織領導。是否成立領導組織及辦事機構，有專人具體負責此項工作;是否做到工作有部署、有落實、有檢查、有總結。
8。歸檔管理。按照上級推進黨務公開工作領導小組辦公室的有關要求，黨務公開工作檔案資料是否齊全、規(guī)范，并分門別類進行歸檔。
9。公開效果。通過開展黨務公開工作，為黨員群眾解決了哪些熱點、難點問題，黨員群眾滿意度怎樣。
三、方法步驟
工作時間安排為20xx年3月1日—5月31日，分為單位自查、整改提高、檢查驗收三個階段進行。
(一)自查階段( 3月5日至3月31日)要認真對照“回頭看”主要內容，結合實際，查處在公開內容、公開載體、制度保障、組織領導等方面存在的突出問題。廣泛征求意見，力爭把問題找準找全。
(二) 整改提高階段( 4月1日至5月15日) 要針對存在的問題，制定有效的整改措施和整改計劃，明確整改責任分工、整改時限、整改標準，認真加以整改，通過整改切實提高我辦黨務政府公開工作的整體水 平。一要不斷規(guī)范黨務公開內容。要抓好公開目錄編制完善工作，依照目錄主動實施公開，定期更新公開內容。在做好黨務共性內容公開的基礎上，結合本單位實 際，突出區(qū)域和行業(yè)特點，努力做好個性內容的公開，特別是把黨員群眾關注的熱點難點問題全部納入公開范疇，實現(xiàn)真公開、全公開，真正把那些除黨內秘密外， 黨員群眾最想知道的事項最大限度地進行公開。二是要積極創(chuàng)新黨務公開形式。要堅持方便基層和群眾辦事、便于基層和群眾監(jiān)督的原則，除利用公開板(欄)、會 議、文件、通報等形式公開外，結合各自實際，積極運用網站、手機短信、微博等現(xiàn)在科技手段作為公開載體，同時探索新聞發(fā)布會等公開載體，擴大民主參與渠 道，落實黨員群眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。三是要健全完善黨務公開長效機制。在完善實施意見建議收集處理、督查落實、責任考核等現(xiàn)有制度的基礎 上，在民主決策與情況通報、公開經常性工作、監(jiān)督和民主管理、公開督促檢查等方面加大創(chuàng)新力度，認真實施黨內情況通報、重大決策征求意見、情況反映、公開 日、定期評議、考核獎懲等制度，不斷健全完善黨務公開長效機制，豐富黨務公開模式，確保黨務公開工作實現(xiàn)經?；?。
(三)檢查驗收階段( 5月16日至5月31日) 在完成自查和整改階段工作的基礎上，認真總結經驗，迎接檢查。
四、有關要求
(一)高度重視，加強領導。要堅決克服厭戰(zhàn)思想和松勁情緒，認識上再提高、思想上更重視，切實加強對鞏固擴大黨務公開試點工作成果和“回頭看”工作的組織領導與具體指導，扎實推進“回頭看”工作。
(二)明確任務、統(tǒng)籌兼顧。要根據(jù)全縣黨務公開“回頭看”實施方案要求，對相關工作進行詳細安排。要妥善處理黨務公開 “回頭看“工作與業(yè)務工作的關系，做到“兩不誤、兩促進”。
(三)加強宣傳，深入開展。要繼續(xù)運用簡報、 宣傳欄、簡報等形式，宣傳鞏固黨務政務公開“回頭看”工作的經驗與實效，營造良好的輿論氛圍，確保黨務公開“回頭看”工作取得實效。
為認真落實教育系統(tǒng)開展安全生產大檢查“回頭看”工作精神，確保學校安全生產工作有計劃、按步驟、高質量的進行，特制定如下實施方案。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以努力“辦人民滿意的教育”為目標，堅持“安全第一、預防為主、教育為先、綜合治理”的方針，加強學校安全工作的領導，落實各項安全工作目標，健全制度，確保在校學生和教師的安全，保持學校教育教學秩序的安全穩(wěn)定。
二、組織領導
組長：鄭維君(全面負責本校的安全教育和安全工作)
副組長：王占鋒 (負責安全信息，督促各項措施的落實，并重點監(jiān)管各班的安全工作)
組員：全體教師(負責安全檢查，處理安全隱患，兼職安全員)
組長和各成員要立足本崗位，堅持實事求是的原則，按照實施方案內容，不折不扣地做好本職工作，同時要著力發(fā)揮監(jiān)督作用。
三、工作目標
通過此項工作，進一步落實學校安全工作責任，著力解決學校安全工作中的隱患和漏洞，有郊預防各類安全事故的發(fā)生，創(chuàng)建平安和諧校園，切實維護師生的生命財產安全，促進學校安全穩(wěn)定與和諧發(fā)展。
四、實施方案
我校安全生產大檢查“回頭看”活動實施共分四個階段：
(一)制定方案、自查、自糾階段(11月20日前)
召開動員大會。根據(jù)上級安全工作精神，由校長組織召開全校各級人員安全動員大會，部署全校安全工作推進計劃，號召全校教職工本著高度的政治敏感度和責任意識，抓細節(jié)、重落實，切實做好全校安全穩(wěn)定工作。
11月20日—11月22日，采取多種學習形式，組織全體教職工對《教師值班制度》、《安全
應急預案
》等重點安全制度進行培訓和學習，豐富教職工安全知識儲備，提高教職工的安全防范能力。11月22日，由校安全領導小組牽頭，對校內外進行拉網式排查，檢查安全隱患。其中：
(1)防火。重點排查校內安全出口標識等消防設施是否有效并安裝到位;消防安全疏散通道是否暢通等。
(2)校舍。重點做好教室、廁所、圍墻等建筑物的排查，對排查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時修復，從而確保師生安全。
(3)學習集體活動場所及教學、生活設施、設備。包括學校的通道、操場、照明線路、電教器材、用具，防雷設施，消防設備等。
(4)以校園活動為載體，通過集會、板報、橫幅、國旗下講話、主題班隊會等各種形式，向學生進行各類安全知識宣傳，在師生中牢固樹立“普及安全知識、提高避險能力”的思想，使全體師生不斷增強自我安全保護意識。
(二)集中整治階段(11月23日——24日)
對排查中所發(fā)現(xiàn)的問題，要采取有效措施，妥善加以解決。凡能在短期內完成整改的，務必迅速整改到位;暫時難以完成整改的，要列出計劃，做到責任、措施、資金、時間、預案五落實，并加強監(jiān)控。對排查整改工作要不斷“回頭看”和再檢查，對學校存在的突出問題和重大事故隱患要認真落實限期整改，確保不出任何問題。
(三)配合上級全面檢查(11月25——11月底) 根據(jù)上級安排，建立安全機制，開展全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的突出問題，堵塞漏洞，推動安全生產大檢查“回頭看”活動的深入開展。對校園周邊的重點地區(qū)、重點環(huán)節(jié)開展專項抽查。建立健全全民參與，提高安全生產大檢查“回頭看”效率和效果。保障校園安全。
(四)督促總結、鞏固提高階段(12月份)
學校對全校教職工和廣大家長提出的有關安全工作的合理化建議進行總結，并將一些好的建議形成規(guī)范性文件，納入到學校的日常管理體系中，建立持續(xù)改進、自我提高的長效機制。
五、工作范圍與整治重點
主要包括學校的道路交通、校舍、圍墻、線路與特種設備安全工作。
1。加強隱患排查，消除各類不穩(wěn)定因素。要堅持校內定期排查制度，加強與相關部門的配合，及時預防各類安全事故的發(fā)生，堅決杜絕重大事故發(fā)生，有效維護學校穩(wěn)定。
2。加強教育，積極推進平安校園創(chuàng)建工作。
3。確保各種應急預案的有效落實。學校要針對實際情況，對各類應急預案進行修改完善，同時，要把應急預案和實際演練結合起來，在師生中普及必要的應急救護知識，增強師生的緊急避險和自救自護能力。
4。做好安全預警工作。學校要根據(jù)不同的季節(jié)和環(huán)境，對學生開展相應的安全預警教育，特別是交通安全教育、防火防水防電教育、病癥預防教育、防傷害教育等，力求使學校的安全工作扎實到位。
六、方法步驟
1。明確重點，以方案指導工作，確保各項工作落實到位。
2。營造氛圍，加大宣傳力度，確保全體師生都能積極投入到安全生產大檢查專項整治工作當中。
3。定期自查，限期整改。學校要結合制定的
工作方案
，依據(jù)學校的實際情況，對學校的安全工作認真開展自查，并對發(fā)現(xiàn)的問題即查即改，對于學校一時無力解決的問題要及時上報。為響應總公司號召，吸取107國道繞城線c1
合同
段事故教訓，根據(jù)市公路局黨委及總公司部署，結合x高速公路工程建設特點，現(xiàn)就x項目質量、安全、效益方面提出如下實施方案：一、總體要求
全面掌握項目部各部門、各施工隊實際情況，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，糾正和查處突出問題，進一步完善項目質量及資金監(jiān)管體系，保障項目安全，保證本項目效益目標的實現(xiàn)，確保公司各項
規(guī)章制度
能落到實處。通過自查自糾“回頭看”工作查找不足，分析原因，吸取教訓，總結經驗，制定措施，加強整改，堵塞漏洞。二、自查自糾“回頭看”工作領導小組
為加強對自查自糾“回頭看”工作組織的領導，項目部成立自查自糾“回頭看”工作領導小組：
組長：(項目經理)
副組長：(項目副經理)
(項目副經理)
成員：(財務室負責人)、(安保部部長)、(實驗室主任)、(機料部部長)
領導小組下設辦公室，擔任辦公室主任。
1、自查自糾“回頭看”工作時段安排
1)。學習及動員階段(20xx年7月3日至20xx年7月15日)。
2)。自查自糾工作開展階段(20xx年7月16日至20xx年7月31日)。
3)。工作考查階段(20xx年8月1日至20xx年9月10日)。
4)?？偨Y提高階段(20xx年9月11日至20xx年9月30日)。
2、主題
口號
：爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設精品工程，展示路橋形象。三、自查自糾“回頭看”工作內容
(一)、人員、成本及安全
人員、成本方面：
人員按合同要求補齊，更換人員抓緊補變更手續(xù);秉承開源與節(jié)流相結合的原則，嚴格執(zhí)行成本開支范圍、費用開支標準和有關財務制度，對各項成本費用的支出進行限制和監(jiān)督，提高施工項目科學管理水平，優(yōu)化施工方案，提高生產效率。采取預防成本失控的技術組織措施，制止可能發(fā)生的浪費。真正做到向管理要效益，向技術要效率，確保成本目標的實現(xiàn)。
安全方面：
2、支架方案、起重方案、高空作業(yè)方案、運輸方案和消防方案及時上報審批和備案;
3、臨時龍門吊、塔吊、架橋機等起重設備抓緊通過安監(jiān)局審查及時報備;
4、及時報備每季度安全經費和使用情況;
四、工程質量
2、嚴格執(zhí)行質量控制程序，做到在自檢合格的基礎上，報監(jiān)理工程師檢查;
3、重點工序施工做到全過程旁站，發(fā)現(xiàn)問題及時整改和消除隱患;
五、實體工程
(一)、隧道方面
1、嚴格控制光面爆破開挖效果，使工程在源頭杜絕工程質量隱患;
2、錨桿、拱架施工、嚴格按規(guī)范施工，杜絕不規(guī)范和偷工減料事件發(fā)生;
3、噴射砼嚴格控制其厚度、平整度、強度，使用正確的外加劑添加方法;
7、對不暢通的橫向排水抓緊檢查，使其暢通;
8、施工前，加強測量工作，準確測出其斷面尺寸，二襯厚度需符合要求;
10、注意隧道已成形的成品的保護工作，避免人為破損，留下質量缺陷。
11、監(jiān)控量測工作按規(guī)范要求有序有效的開展工作。
(二)橋梁方面
2、結構物各部尺寸，嚴格按圖紙和規(guī)范施工;
5、結構物構件養(yǎng)生、嚴格按覆蓋面灑水養(yǎng)生執(zhí)行;
(三)路基、防護工作
1、路基要有相配套的碾壓設備，并且功率滿足設計要求;
六、內業(yè)資料整理
3、變更的工程在原設計的基礎上增設臺賬，做到原始記錄的準確性，工程評定準確性;
5、對監(jiān)理工作指令單獨建立臺賬，認真進行有效回復，并有痕跡資料來支持，使指令有效閉合。
各部門認真布置整改計劃，加大自查力度，確保此次工作有效、全面地推動工程質量、安全、文明施工及內業(yè)資料管理規(guī)范順利地進行，從而使企業(yè)內部管理得到深化、鍛煉和提高，促進項目工程建設任務順利完成。
國企回頭看實施方案篇三
1會議簡介
上海國資國企改革20條于2013年12月17日在上午舉行的上海市深化國資改革促進企業(yè)發(fā)展工作會議正式發(fā)布了《關于進一步深化上海國資改革促進企業(yè)發(fā)展的意見》（即“上海國資國企改革20條”），以下為本社在會議現(xiàn)場獲得的文件全文。
2會議背景
上海國資國企改革20條主要為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記一系列重要講話精神，切實加強黨對國資國企改革發(fā)展的領導，營造鼓勵改革創(chuàng)新的良好環(huán)境，推動國資國企成為上海加快推進“四個率先”、加快建設“四個中心”和社會主義現(xiàn)代化國際大都市的重要力量，現(xiàn)就進一步深化上海國資改革、促進企業(yè)發(fā)展提出如下意見。
3會議內容
一、進一步深化國資改革、促進企業(yè)發(fā)展的重要意義和指導思想
(一)重要意義。上海國資國企在全市經濟社會發(fā)展中具有舉足輕重的重要作用。深化國資改革、促進企業(yè)發(fā)展，是新形勢下堅持公有制主體地位，增強國有經濟活力、控制力、影響力的必然選擇，對上海改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設意義重大，對推進國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益也具有積極影響。近年來，上海按照黨中央、國務院的部署，堅持以體制機制創(chuàng)新為重點，全力推進國資國企改革發(fā)展，國資監(jiān)管體系基本確立，國資布局結構不斷優(yōu)化，國有企業(yè)競爭力明顯提高，國有經濟實力得到增強。
但是，國資監(jiān)管體制機制仍需進一步完善，國有企業(yè)改革動力和發(fā)展活力仍需進一步增強。當前，上海面臨改革開放的新機遇和新型發(fā)展的新挑戰(zhàn)，已經到了沒有改革創(chuàng)新就不能前進的階段。上海國資國企必須以高度的責任感、使命感、緊迫感，抓住國家推進重點領域、關鍵環(huán)節(jié)改革和中國(上海)自由貿易試驗區(qū)建設的機遇，更加主動地承擔起推動上海改革發(fā)展的重要任務，堅持提升發(fā)展、開放發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、內涵發(fā)展、和諧發(fā)展，為上海建設社會主義現(xiàn)代化國際大都市做出應有的貢獻。
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國企回頭看實施方案篇四
*府發(fā)〔2011〕12號
**人民政府
關于印發(fā)2011年**公立醫(yī)院改革實施方案的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣級各部門：
《2011年**公立醫(yī)院改革實施方案》已經縣政府批準，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結合實際，認真組織實施。
確保公立醫(yī)院改革試點取得預期成效。
二〇一一年八月二十一日
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2011年**公立醫(yī)院改革實施方案
為認真做好我縣公立醫(yī)院改革試點工作，根據(jù)省市醫(yī)改工作會議要求和《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)〔2009〕6號）、《國務院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案（2009—2011年）的通知》（國發(fā)〔2009〕12號）、《衛(wèi)生部等五部委關于公立醫(yī)院改革試點的指導意見》（醫(yī)衛(wèi)管發(fā)〔2010〕20號）精神，結合我縣實際，制定本實施方案。
一、改革的目標
緊緊圍繞“緩解群眾看病難、看病貴”、“改善縣級醫(yī)療機構就醫(yī)環(huán)境”、“提高醫(yī)療救治水平、服務能力”等問題，通過改革，實現(xiàn)“政府對醫(yī)院的衛(wèi)生工作滿意，病人對醫(yī)院的醫(yī)療服務工作滿意，醫(yī)務人員對醫(yī)院的工作環(huán)境滿意”的總體目標。爭取在“讓人民群眾得實惠、醫(yī)務人員受鼓舞、政府滿意”等方面取得突破性進展。
二、工作思路
按照先易后難，由簡單到復雜的原則開展醫(yī)院改革工作，重點在優(yōu)化服務流程、改進服務態(tài)度、改善服務環(huán)境、開展優(yōu)質護理服務、開展醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)以及醫(yī)院信息化建設等方面開展工作。將**縣人民醫(yī)院定為我縣公立醫(yī)院改革試點醫(yī)院。
三、主要改革內容
（一）改進群眾就醫(yī)服務。
1.開展預約診療服務和預約掛號服務。
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（1）設立預約掛號?；颊甙滋祛A約掛號，由醫(yī)院行政辦公室負責,患者夜間預約掛號，由醫(yī)院值班“120”負責。預約掛號的相關信息，在醫(yī)院網站、醫(yī)院門診大廳進行公示。預約掛號單由預約人憑居民身份證領取。
（2）確定專家并公示專家門診安排表，制定預約掛號病員登記表。
（3）預約掛號就診流程在門診大廳電子顯示屏、醫(yī)院網站上進行公示。
2.優(yōu)化醫(yī)院門、急診就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)流程。（1）門診各窗口標示清楚，明確醒目。（2）建立門診導診制，負責落實就醫(yī)流程。
（3）醫(yī)院開展“一站式”服務，簡化病人就醫(yī)手續(xù)，縮短群眾等候時間。進一步加強醫(yī)院信息化建設，門診統(tǒng)籌報賬、劃價、收費實行“一站式”；住院報賬、收費一個窗口完成；報賬復印資料歸到醫(yī)保報賬窗口；增加專家門診，方便患者就醫(yī)。完善門診信息管理平臺，開展門診電子處方；公開醫(yī)療服務信息，促進醫(yī)院服務改進，以便社會監(jiān)督。
3.廣泛開展便民門診服務。
（1）開設便民門診，為開配方藥、做健康檢查的病人提供便民服務。
（2）設立門診、住院導醫(yī)服務臺，方便病人就醫(yī)。
（3）為老、弱、病殘、行動不便的病人提供推車、輪椅、—4—
擔架及攙扶等服務。
（4）為就醫(yī)者免費提供開水、塑料袋等服務。
（5）為門診和住院病人提供健康咨詢、知識宣教等工作。
（6）協(xié)助辦理入、出院手續(xù)、維護好秩序，減少病人排隊等候現(xiàn)象。
（7）免費護送做檢查的病人和危急、重癥病人，并協(xié)助病人繳費、劃價、取藥、辦理入院手續(xù)、聯(lián)系家人或單位等。
（8）開設節(jié)假日門診，周六、周日門診不停診，特殊檢查科室不停檢查。
（9）在急診科設立便民輸液室，免收床位費。
（10）70歲以上老人、低保人群和殘疾人、殘疾軍人、幫扶村民憑證免掛號費，各種診療費、檢查費減免15%，住院費用減免10%。
4.開展優(yōu)質護理服務。制定優(yōu)質護理服務示范工程活動實施方案，切實轉變“以病人為中心”的服務理念，積極推行“五個一”服務，即一個微笑、一聲問候、一次熱情介紹、一張征求意見表、一個電話回訪。全面推進醫(yī)院的優(yōu)質護理工作，優(yōu)化服務流程，為患者提供全程、連續(xù)的護理服務。
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人性化護理服務。
（2）結合科室特點，不斷豐富和拓展對患者的護理服務，在做好規(guī)定護理服務項目的基礎上，根據(jù)患者需求、提供全程化、無縫隙護理，促進護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。
（3）改進和優(yōu)化出入院流程，為患者提供及時、便捷的入出院服務。
（4）按照衛(wèi)生部“創(chuàng)建優(yōu)質護理服務示范病房”標準及分級護理要求創(chuàng)建優(yōu)質護理服務示范病房，檢查和落實各項護理工作。
（5）提供個性化護理服務。主動為病人服務，每月舉辦護患座談會,開展心理咨詢指導、個性康復訓練指導等特色護理服務。盡可能為病人提供各種生活上的便利，協(xié)助病人解決困難，推出不同特色的服務措施。
（二）完善執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)試點。
按照**《醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法》，制定醫(yī)院醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)實施細則。安排具備主治醫(yī)師以上職稱人員開展多點執(zhí)業(yè)工作，計劃通過半年至一年的試點，探索醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的可行性及激勵機制，建立醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的長效機制。
1.多點執(zhí)業(yè)試點機構為**人民醫(yī)院。多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師擬增加執(zhí)業(yè)機構為：
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（1）**人民醫(yī)院*泉分院。
（2）**鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：巡場鎮(zhèn)衛(wèi)生院、上羅中心衛(wèi)生院、洛表中心衛(wèi)生院、洛亥鎮(zhèn)衛(wèi)生院、羅渡鄉(xiāng)衛(wèi)生院。
（3）**人民醫(yī)院協(xié)作醫(yī)院：**婦幼保健院。2.多點執(zhí)業(yè)范圍及方式。
（1）醫(yī)院多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師到多點執(zhí)業(yè)機構定期工作，主持參與重大手術，會診指導定點機構的診治工作，接診轉診重癥病員。
（2）醫(yī)院多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師到定點幫扶醫(yī)院定期坐診、會診，指導病員診療工作，指導及參與幫扶醫(yī)院開展手術及推廣新技術，接診轉診重危病員。
（3）醫(yī)院多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師到協(xié)作醫(yī)院參與協(xié)助重危病員搶救工作，指導及參與手術病員的救治工作。
3.實施辦法。
（1）多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師必須依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，方可申請多點執(zhí)業(yè)，原則上一人最多不超過三個執(zhí)業(yè)地點。
（2）醫(yī)院負責多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師的業(yè)務培訓，多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師每年的繼續(xù)教育學分必須達到規(guī)定分數(shù)、年度考核合格、無違規(guī)違紀行為、無不良醫(yī)德醫(yī)風行為的記錄，才能申請辦理多點執(zhí)業(yè)。
（3）申請多點執(zhí)業(yè)的醫(yī)師在執(zhí)業(yè)前，應當與受聘的各醫(yī)療
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機構就相關事宜簽訂協(xié)議。協(xié)議書內容應包括：執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍、執(zhí)業(yè)有效期，發(fā)生醫(yī)療事故或者民事糾紛時的法律責任分擔等。
（4）申請多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師所從事的執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍必須與醫(yī)院向主管部門申報執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍一致，也必須與擬聘用該執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)療機構的診療科目范圍一致。
（5）注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)必須嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，違反法律法規(guī)的，按照相關規(guī)定處理。
（6）第二、第三聘用醫(yī)療機構應制訂相關制度，加強對本機構多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師的管理，規(guī)范醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)行為，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。醫(yī)師在任何一執(zhí)業(yè)機構受到處以暫停執(zhí)業(yè)及以上行政處罰的，該醫(yī)師在其他所有執(zhí)業(yè)機構的執(zhí)業(yè)活動均應被暫停。
（7）注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)機構中發(fā)生醫(yī)療糾紛及事故，按照醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理辦法進行處理。
（8）醫(yī)院將多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師及相關材料上報**衛(wèi)生局審批備案后方可進行多點執(zhí)業(yè)。
（三）加強醫(yī)院信息化建設。 1.醫(yī)院信息化建設目標。
實行醫(yī)院全面數(shù)字化建設，為醫(yī)院創(chuàng)建三級乙等綜合性醫(yī)院奠定良好的基礎，職工計算機應用能力得到較大程度的普及和提高。
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2.醫(yī)院信息建設內容。
（1）在以前his功能基礎上，更新、升級、擴充醫(yī)院管理信息系統(tǒng)軟件（his）。增強院長查詢系統(tǒng)的綜合統(tǒng)計與查詢功能，藥房管理模塊中要加入數(shù)量管理和盤點功能，進一步完善醫(yī)保農合接口、財務系統(tǒng)接口、電子病歷、醫(yī)生工作站、護士工作數(shù)字化信息建設。新增設備管理系統(tǒng)、供應室管理系統(tǒng)、pacs系統(tǒng)（影像數(shù)字系統(tǒng)）、lis系統(tǒng)（實驗室信息管理系統(tǒng)），中心機房建設在行政醫(yī)技樓投入使用時實施。建立電子閱覽室，引進cnki數(shù)字圖書館，改善職工學習環(huán)境，改善醫(yī)院科研條件，建立健康檔案管理系統(tǒng)等。
（2）進行門診樓、行政樓、住院樓網絡布線和改造。（3）醫(yī)院內部加強職工計算機運用能力提高及計算機軟件的維護，加強計算機安全管理，保障醫(yī)院計算機數(shù)字化的安全運用。
3.加強上下信息化聯(lián)系。
在醫(yī)院切實達到全面數(shù)字化管理后，著手**區(qū)域醫(yī)療信息化中心的建設。同時建立與城市三級醫(yī)院開展遠程網絡醫(yī)學活動，實現(xiàn)遠程會診、遠程診斷、遠程教育等信息共享，充分發(fā)揮優(yōu)質醫(yī)療資源的輻射作用。
四、組織保障
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長擔任組長，支部書記、副院長擔任副組長，成員由院長助理、工會主席、支部委員、黨辦主任、醫(yī)院人大代表，政協(xié)委員，部分職能部門負責人組成。下設辦公室在醫(yī)院行政辦公室，負責日常工作的處理。
（二）醫(yī)院職工學習公立醫(yī)院改革的相關文件，領會公立醫(yī)院改革精神，使職工積極參與公立醫(yī)院改革。
（三）在醫(yī)院原有制度的基礎上，進一步完善、建立和規(guī)范相關制度，保障公立醫(yī)院改革順利進行。
（四）醫(yī)院行政辦公室、宣傳辦通過定期下發(fā)簡報和在醫(yī)院網站發(fā)布信息等方式，向醫(yī)院職工及社會通報醫(yī)院改革進展情況。
（五）為保障公立醫(yī)院改革有效的進行，積極爭取項目、資金。
（六）積極探索公立醫(yī)院績效考核和激勵機制，形成實施辦法，讓醫(yī)務人員滿意。
主題詞：衛(wèi)生
改革
方案
通知
抄送：縣委辦公室，縣人大辦公室，縣政協(xié)辦公室。
**人民政府辦公室
2011年8月2日印
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國企回頭看實施方案篇五
上 半 年 總 結
半年來在縣委縣政府的正確領導下，按照衛(wèi)生局黨委的重要工作布署，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持深化公立醫(yī)院改革、強化管理，建人民滿意醫(yī)院，為人民健康服務的宗旨，以質量立院、醫(yī)德興院為根本。完善機制、規(guī)范行為、真抓實干，很好的完成了我院2011年上半年公立醫(yī)院改革的各項發(fā)展目標和工作任務，主要成績表現(xiàn)為：
2010年總收入為1.2億元，門診接診量21萬人次，出院患者2.79萬人次。2011年上半年業(yè)務總收入0.78億元，比去年同期增長25%；門診接診量為12萬人次，比去年同期增長20%；出院患者1.57萬人次，比去年增長12%。
一、加強醫(yī)院管理，提高服務能力。
1、從一月份開始試運行成本核算管理（二級核算管理）。體現(xiàn)了多勞多得的分配原則，極大的調動了全院職工的積極性。
2、今年初正式運行“行政科室的精細化管理”，成立了專項領導小組，每月按標準對行政科室檢查兩次，各行政科室分別制定了工作標準，裝訂成冊，按照指定條文逐一打分，與績效工資掛鉤。行政科室的工作有了明顯的進步。
3、強化醫(yī)院安全教育，統(tǒng)籌了醫(yī)療風險互助基金，醫(yī)療
1事故的發(fā)生率明顯降低。
4、提高輔助科室能力，從2011年1月份到現(xiàn)在共購入大、中型設備13臺套，醫(yī)技檢查和診斷能力有了大幅度提高，購進的設備有：進口彩色多普勒超聲儀一臺，十二導聯(lián)多功能心電機一臺，電子胃鏡一套（進口），進口尿分析儀一臺，細菌培養(yǎng)檢定儀一套，電化學發(fā)光全自動免疫分析系統(tǒng)（進口），自動血流變檢測儀一臺，進口快速病理儀一臺，胃鏡、腸鏡洗消系統(tǒng)一套，多功能監(jiān)護儀24臺，口腔科綜合治療椅4臺，血透機（進口）14臺，水處理系統(tǒng)一套、自動配藥系統(tǒng)一臺，進口除顫機一臺，總投資超過900萬元人民幣。
5、改善醫(yī)院條件和環(huán)境，為便民提供良好的服務，從今年1月份開始我們共進行醫(yī)院二次電源的安裝（100萬）；血透室房屋的改造（20萬）；腔境科、口腔科的改造（15萬）；一樓大廳便民藥店配套設施（5萬），掛號、收款、農合報銷結算、輔檢科室、叫號系統(tǒng)（20萬）等5項建設，總投資達到160萬元。
6、開展新的項目，提高技術能力：擴大恢復了血透室的功能，達標已通省市的驗收。開展了疼痛門診和無痛胃腸鏡及無痛人流技術。與上級醫(yī)院吉大一院、吉大二院、吉大三院科室之間建立聯(lián)合，提升醫(yī)院的技術能力。一年多來共請吉大一院教授來我院手術600余臺次。便于醫(yī)生工作需要，每人發(fā)放《中國國家處方集》一套、《工作手冊》一本、《防災與突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理手冊》一本、《抗生素應用原則手冊》一本。
二、為公立醫(yī)院改革打好基礎
1、推進臨床路徑管理試點工作，我院現(xiàn)選擇15個病種（除口腔科以外，每科一種）。
2、優(yōu)質服務流程，合理安排患者就診流程減少就診等待時間，我院已實行輔檢科室叫號系統(tǒng)，逐步建立門診醫(yī)生工作站。
3、推行“優(yōu)質護理服務示范工程”，我院選擇泌尿外科、神經外科、醫(yī)保和婦科4個療區(qū)啟動優(yōu)質護理示范工程。
4、實行同級醫(yī)療機構檢查檢驗結果互認，避免重復檢查減輕患者負擔。
5、堅持合理用藥合理檢查、合理收費、合理治療，促進臨床抗菌藥物的合理使用。將臨床抗菌藥物合理使用納入醫(yī)院醫(yī)療質量考核指標。
6、繼續(xù)實行“無假日醫(yī)院”。實行無假日門診、無假日檢查、無假日手術。
7、為實現(xiàn)醫(yī)藥分開，降低藥價，方便群眾，我院成立便民、惠民藥房，口服藥進行托管，達到了“同城同價，與零售藥店持平，低于基藥價格，確保藥品質量”的四項承諾。
8、組織專業(yè)化醫(yī)師，深入農村開展地方病、常見病、多
發(fā)病為主的健康關愛，健康宣教活動。
9、加大對口支援力度，我院對巴吉壘衛(wèi)生院、榛柴衛(wèi)生院、柴崗衛(wèi)生院、三盛玉衛(wèi)生院進行免收進修費，無償支援三盛玉衛(wèi)生院一臺上海500毫安x光機。
三、醫(yī)院的服務能力有所提升，科學化管理程度大大加強
1、臨床技術
可開展高血壓腦出血微創(chuàng)鉆孔引流術、心臟修補、食道癌根治、支氣管鏡、前列腺電切術、小切口全髖關節(jié)置換術、椎弓根內固定術、外科微創(chuàng)手術治療、婦產科微創(chuàng)手術治療等。心血管內科開設ccu病房、血液透析室，呼吸內科血漿置換治療有機磷中毒，神經內科腦血栓綜合治療法等技術獲長春科技進步獎。我院是吉大學、長春醫(yī)高?？茖W校
教學
醫(yī)院；1998年被確定為吉林省高等醫(yī)學院校教學基地，承擔著少內醫(yī)學院校及全縣衛(wèi)生技術人員的實習、進修的培訓任務；2011年我院被確定為全科醫(yī)生教學培訓基地，現(xiàn)已經接受全科醫(yī)生進生培訓。2、農村合作醫(yī)療及扶貧救助
助無主患者、特困職工和殘疾人54人次，救助金額2.7萬元。救助低保戶、五保戶，優(yōu)撫對象326人，救助金額2.4萬元。救助農村孕產婦841人，救助金額25.2萬元。
3、信息化建設日趨完善
基礎信息控制系統(tǒng)his的建立和應用已經成熟，去年又新建立了檢驗科控制系統(tǒng)（lis），進行了醫(yī)生工作站系統(tǒng)的硬件建設。今年9月份前將建立影像科pacs系統(tǒng)的建設和工作站系統(tǒng)的軟件建設，使我院信息化管理的四大主要系統(tǒng)全部建立，科學化管理程度將明顯提高。
總之，醫(yī)院在經營管理上牢固樹立以醫(yī)療為中心，以質量為靈魂，以服務為保證的思想，圍繞醫(yī)院建設和發(fā)展的主題，抓住構建和諧的主線，瞄準讓人民滿意這一目標，努力提高醫(yī)療、護理質量、管理質量和服務質量。切實把創(chuàng)一流服務、一流技術、一流環(huán)境、一流設備、一流管理落到實處，把厚德精誠、創(chuàng)新、致遠的精神落到實處，以此提高兩個效益的實現(xiàn)，推動醫(yī)院建設和發(fā)展實現(xiàn)新的突破，為醫(yī)改和晉級三級醫(yī)院打下良好的基礎。
國企回頭看實施方案篇六
國有企業(yè)是推進我市經濟社會發(fā)展、帶動產業(yè)轉型升級、提供社會公共服務、建設繁榮文明和諧現(xiàn)代金昌的重要力量。當前我市經濟下行壓力明顯加大，傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)產能過剩，企業(yè)降本增效難度加大，現(xiàn)代企業(yè)制度還不健全，國有資產監(jiān)管體制有待完善，國有資本運行效率較低。深化國資國企改革，從體制機制上解決制約國資國企發(fā)展的深層次問題，使國資國企進一步增強活力、釋放潛力、提升競爭力，是適應經濟發(fā)展新常態(tài)的現(xiàn)實需要，對于促進我市經濟發(fā)展、社會和諧具有重要意義。
(一)總體要求
認真貫徹落實黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，堅持基本經濟制度和社會主義市場經濟改革方向，堅持黨對國有企業(yè)的領導，堅持政企分開、政資分開、所有權與經營權分離，堅持權利、義務、責任相統(tǒng)一，堅持增強活力和強化監(jiān)管相結合，以完善國資監(jiān)管體制、健全現(xiàn)代企業(yè)制度、全面推進依法治企、發(fā)展混合所有制經濟、加強和改進黨對國有企業(yè)的領導為改革重點，切實增強國有企業(yè)活力、抗風險能力，提高國有資本運營效率，做優(yōu)做強做大國有企業(yè)，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，為促進全市經濟社會持續(xù)健康發(fā)展、全面建成小康社會作出積極貢獻。
(二)主要目標
到20xx年，在國資國企改革重要領域和關鍵環(huán)節(jié)取得突破性進展，形成更加符合基本經濟制度和市場經濟發(fā)展要求的國資監(jiān)管體制、現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)經營機制，使國有企業(yè)成為全市經濟社會持續(xù)健康發(fā)展的重要支撐。
——國資監(jiān)管體制逐步完善。建立健全以管資本為主的國資監(jiān)管機構，建成統(tǒng)籌協(xié)調、分層分類的經營性國有資產監(jiān)管體系，全市經營性國有資產實現(xiàn)集中統(tǒng)一監(jiān)管，出資人職能切實到位，形成覆蓋全面、權責明確、規(guī)范高效的國有資產監(jiān)管和運營新格局，國有資本運營效率明顯提高，國有資產保值增值責任全面落實。
——現(xiàn)代企業(yè)制度更為健全。市屬國有企業(yè)全部完成公司制或股份制改革，法人治理結構更加健全，經營自主靈活、企業(yè)內部管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的激勵約束機制更加完善。市屬重點國有企業(yè)通過改制、重組、上市等方式實現(xiàn)產權多元化。到20xx年，全市國有企業(yè)中的混合所有制企業(yè)比重提高到60%。
——國有經濟布局不斷優(yōu)化。按照做優(yōu)一產、做精二產、做大三產的思路，調整優(yōu)化國有資本投向，新增國有資本80%以上投向戰(zhàn)略性新興產業(yè)、基礎設施和公共服務等領域，支持新興產業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產業(yè)改造升級。力爭到20xx年，傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級取得明顯成效，戰(zhàn)略性新興產業(yè)規(guī)模進一步擴大，現(xiàn)代服務業(yè)比重得到較大提升。
——企業(yè)發(fā)展質量明顯提升。搶抓我市被確定為省級創(chuàng)新型試點城市的機遇，充分發(fā)揮金川集團公司等駐金大企業(yè)的帶動引領作用，圍繞發(fā)展壯大有色金屬新材料產業(yè)、化工循環(huán)產業(yè)、新能源產業(yè)等產業(yè)集群，大力推進市屬骨干企業(yè)科技創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，加快推動市屬國有企業(yè)提質增效升級。力爭到20xx年，全市有5戶以上國有及混合所有制企業(yè)進入全省100強。
——企業(yè)黨的建設全面加強。反腐倡廉制度體系、工作體系特別是企業(yè)黨風廉政建設責任體系更加完善，國有企業(yè)黨組織在公司治理中的法定地位更加鞏固，政治核心作用充分發(fā)揮。
二、完善以管資本為主的國有資產管理體制
(三)調整國有資產監(jiān)管機構職能
1.按照以管資本為主加強國有資產監(jiān)管的要求，轉變政府職能，健全國資監(jiān)管機構，強化監(jiān)管力量，準確把握依法履行出資人職責的定位，科學界定國有資產出資人監(jiān)管的邊界。(責任單位：市編辦、市國資委、市工信委，完成時限：20xx年6月)
2.制定國有資產監(jiān)管權力清單和責任清單，優(yōu)化監(jiān)管流程，依法科學管理，做到既不缺位、也不越位，重點要管好國有資本布局、規(guī)范資本運作、提高資本回報、維護資本安全。將依法應由企業(yè)自主經營決策的事項歸位于企業(yè)，將延伸到子企業(yè)的管理事項原則上歸位于一級企業(yè)。(責任單位：市國資委，完成時限：20xx年6月)
(四)優(yōu)化國有資產監(jiān)管方式
3.制定國有資本授權經營辦法，按照監(jiān)管及產權關系，形成國資委——國有資本運營公司(國有資本投資公司)——國有企業(yè)(股份)的三層次國有資本監(jiān)管架構，實現(xiàn)政企分開、所有權和經營權的分離。(責任單位：市國資委，完成時限：20xx年12月)
4.規(guī)范國有資產監(jiān)管機構與國有資本投資公司、運營公司的出資和授權關系。國有資產監(jiān)管機構依法對國有資本投資公司、運營公司和其他直接監(jiān)管的企業(yè)履行出資人職責，并授權國有資本投資公司、運營公司對授權范圍內的國有資本履行出資人職責。國有資本投資公司、運營公司作為國有資本市場化運作的專業(yè)平臺，依法自主開展國有資本運作，對所出資企業(yè)行使股東職責，按照責權對應原則，制定和參與制定公司章程，委派股東代表參加股東大會，根據(jù)出資人意志提出提案、發(fā)表意見、行使表決權，維護出資人權益，切實承擔起國有資產保值增值責任。(責任單位：市國資委，完成時限：20xx年8月)
5.市政府國資委組建金昌市國有資本運營公司，將市國資委持有的金化集團公司、金鐵集團公司、金泥集團公司及其他企業(yè)股權授權金昌市國有資本運營公司履行出資人職責。(責任單位：市編辦、市國資委，完成時限：20xx年6月)
(五)推進經營性國有資產集中統(tǒng)一監(jiān)管
6.制定經營性國有資產監(jiān)督管理辦法，穩(wěn)步將黨政機關、事業(yè)單位所屬企業(yè)的國有資本納入經營性國有資產集中統(tǒng)一監(jiān)管體系，努力實現(xiàn)經營性國有資產監(jiān)管全覆蓋。市建設投資開發(fā)(集團)公司、市文化旅游投資開發(fā)公司、市交通投資有限公司等國有資本投資公司、運營公司都要納入國資統(tǒng)一監(jiān)管范圍。市政府其他部門管理的企業(yè)，20xx年前完成改制脫鉤。改制脫鉤的、事業(yè)單位轉制形成的、新組建的國有企業(yè)，都要納入國資統(tǒng)一監(jiān)管范圍。商業(yè)類企業(yè)經授權全部由國有資本投資公司、運營公司統(tǒng)一履行出資人職責；公益類企業(yè)具備條件的進入國有資本投資公司、運營公司；尚不具備條件的可采取國資監(jiān)管機構直接監(jiān)管或委托行業(yè)主管部門監(jiān)管的方式進行過渡，待條件成熟后納入國有資本投資公司、運營公司，委托行業(yè)主管部門監(jiān)管的過渡期原則上不能超過三年。(責任單位：市國資委、其他管理企業(yè)的市直部門，完成時限：20xx年6月)
7.建立健全企業(yè)國有資產基礎管理制度，建立統(tǒng)一的基礎管理工作體系，全面加強國有資產的產權登記、清產核資、資產評估、產權轉讓、國有股權管理、財務統(tǒng)計等基礎管理工作，實現(xiàn)國有資產基礎管理全覆蓋。(責任單位：市國資委、其他管理企業(yè)的市直部門，完成時限：持續(xù)推進)
8.建立經營性國有資產全覆蓋的國有資本經營預算制度，逐步提高國有資本收益上繳公共財政比例。到20xx年，市級國有資本收益上繳公共財政比例達到30%，更多用于保障和改善民生。(責任單位：市財政局，完成時限：20xx年3月)
(六)優(yōu)化國有資本配置
9.建立國有資本合理流動機制，依法合規(guī)通過證券交易、產權交易等資本市場，以市場公允價格處置金化集團公司、金鐵集團公司、金泥集團公司等競爭行業(yè)國有企業(yè)資產，實現(xiàn)國有資本形態(tài)轉換。(責任單位：市國資委、市國有資本運營公司，完成時限：持續(xù)推進)
10.實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，堅持政府推動、企業(yè)為主體、人才為先，增加科技創(chuàng)新投入，強化“雙創(chuàng)”平臺建設，支持發(fā)展眾創(chuàng)、眾包、眾扶、眾籌空間，提高企業(yè)研究與開發(fā)水平，加大供給側結構性改革力度，推動企業(yè)提質增效、轉型升級。(責任單位：市工信委、市科技局、各企業(yè)，完成時限：持續(xù)推進)
11.緊緊圍繞服務全市經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，制定國有資本投資負面清單，堅持以市場為導向，優(yōu)化國有資本重點投資方向和領域，推動國有資本向關系民生的重要行業(yè)和關鍵領域、重點基礎設施集中，向推動資源型城市轉型的產業(yè)和具有核心競爭力的優(yōu)勢企業(yè)集中。(責任單位：市發(fā)改委、市國資委，完成時限：持續(xù)推進)
國企回頭看實施方案篇七
根據(jù)市委、市政府《關于印發(fā)〈郴州市作風大整頓活動方案〉的通知》郴辦發(fā)〔2012〕1號文件（以下簡稱《方案》）精神，市直單位和國有（國有控股）企業(yè)及其工作人員從2012年2月到12月，開展作風大整頓活動。按照《方案》要求，結合系統(tǒng)實際，制定本活動實施方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，深入貫徹落實市第四次黨代會和市委經濟工作會議精神，以“開展作風大整頓，推動郴州大發(fā)展”為主題，緊密聯(lián)系國有企業(yè)改革發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)、國資監(jiān)管、企業(yè)維穩(wěn)工作以及機關干部隊伍作風現(xiàn)狀，全面加強黨員干部思想作風、學風文風、工作作風、領導作風、生活作風建設，為市委、市政府“大干新三年，再創(chuàng)新輝煌”和促進國有企業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保障。
以服務經濟建設為中心，緊緊圍繞“精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質、群眾滿意度大提高”的活動目標，堅持問題導向、發(fā)展主題、為民情懷，著力解決一批作風突出問題，查出一批違紀違規(guī)事件，樹立一批作風純潔典型，建立一批規(guī)則規(guī)章制度，促進政令暢通、干部純潔，努力打造一支業(yè)務精通、作風過硬、紀律嚴明、為政清廉的機關、國有企事業(yè)黨員干部隊伍，促進我市國有企業(yè)和國資監(jiān)管工作健康發(fā)展。
圍繞市委、市政府重點解決“七不”問題，結合市國資委黨委系統(tǒng)實際，整頓重點是以下方面的問題：
（一）著力整頓精神不振的問題。解決事業(yè)心責任感不強，意志衰退；解決不思進取，因循守舊，業(yè)績平平，企業(yè)長期沒有突破發(fā)展瓶頸等問題；解決缺乏“干精品、爭第一、創(chuàng)一流”的膽識和氣魄的問題。
（二）著力整頓政令不暢的問題。解決推諉扯皮，搞上有政策、下有對策的問題；解決有令不行、有禁不止，部門利益至上的問題，解決對市委、市政府和市國資委的部署打折扣，利大快執(zhí)行、利小慢執(zhí)行、無利不執(zhí)行等現(xiàn)象和問題。
（四）著力整頓工作不實的問題。解決不研究工作，不深入實際，工作作風飄浮、形式主義，對本職工作相關政策不深入研究的問題；解決精力不用在工作上，同志之間傳閑話，產生矛盾，影響和諧的問題；解決服務群眾意識不強，門難進、人難見、臉難看、話難看、事難辦，不作為、慢作為、亂作為的問題。
（六）著力整頓正氣不足的問題。主要表現(xiàn)為耍小聰明、搞小動作、結小圈子，不謀事只謀人，不敢擔責，對歪風邪氣不敢較真、對下屬疏于管理、對上級曲意奉承，惡意中傷他人，關鍵時刻畏首畏尾、經不住考驗的問題；解決一些企業(yè)管理者，不民主、獨斷專行，盲目決策，班子成員不團結，形不成合力，嚴重影響企業(yè)的改革和發(fā)展的問題。
（七）著力整頓為政不廉的問題。解決貪圖享受、索拿卡要、鋪張浪費、打牌賭博、婚喪喜慶大操大辦等問題；解決一些企業(yè)領導被群眾舉報多，企業(yè)存在不穩(wěn)定因素多的問題。解決國有企業(yè)在收入分配、勞動就業(yè)等方面存在損害職工合法利益的問題。
此次全系統(tǒng)作風大整頓活動，由各國有企事業(yè)單位和委機關結合實際組織實施，分宣傳發(fā)動、活動實施、總結完善三個階段進行。各單位要緊密結合中心工作，把學習教育、監(jiān)督檢查、查究問責、建章立制貫穿始終。
（一）宣傳發(fā)動階段（2月20日—2月29日）。
根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，各企事業(yè)單位、委機關在2月底前召開作風大整頓活動動員大會，對作風大整頓工作進行再動員再部署。各單位要提高認識，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，認真組織學習市委、市政府領導的重要講話，把廣大黨員干部職工的思想統(tǒng)一到市委的要求上來。要結合自身工作實際，明確責任領導、及時制定實施方案和日程安排，并于3月5日前將方案報市國資委作風整頓領導小組辦公室。
要加大宣傳造勢，營造良好氛圍。各單位要在內部報刊、網站、宣傳欄等就作風大整頓進行公開承諾，明確投訴受理方式進行廣泛宣傳，并公開監(jiān)督投訴電話（市國資委投訴電話：2368595，郵箱：
[email?protected]
）進一步強化群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，為整頓活動營造良好的氛圍。（二）活動實施階段（3月1日－11月30日）。
1、認真開展自查（3月1日—3月30日）。組織干部職工對作風建設進行深入討論，召開專題民主生活會，分析作風問題的深層次原因。集中查擺作風建設存在的問題，堅持自查與幫查相結合，查找問題與整改問題相結合，全面查找單位和個人存在的問題，每人要寫一份個人作風剖析材料，分析個人作風的好壞對單位的形象、群眾利益、郴州發(fā)展的影響，分析自己在作風建設中好的方面和存在的問題以及今后努力方向。
2、全面開展檢查（4月1日—5月30日）。市國資委作風整頓辦將加強對各企事業(yè)單位的監(jiān)督檢查。以設立意見箱、接待來信來訪等方式，暢通基層、企業(yè)和群眾反映問題的渠道，抓好投訴問題的受理和查處工作。各單位要通過明察暗訪的方式，查找本單位存在的突出問題，及時受理群眾舉報，及時化解矛盾，努力把問題消除在萌芽狀態(tài)。
3、切實抓好評議（6月1日—9月30日）。各單位、委機關要通過意見箱、征求意見函、網上征求意見、調查問卷、座談會等多種形式，認真聽取基層群眾、干部職工、服務對象的意見建議，積極開展作風民主評議，對評議出來的問題深入剖析，不回避問題，不避重就輕，不推卸責任，力求把問題找全、找準、找深、找透，制訂針對性強的整改方案。明確整改內容、措施、時間和責任人，并加以追蹤落實，一抓到底。對作風整頓過程中出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象，責任單位按規(guī)定拿出處理意見，同時單位處理結果與年終評先評優(yōu)評獎直接掛鉤。對涉及違法亂紀的個人，嚴格追究法律責任。
4、重點建章立制（10月7日—11月30日）。各單位要高度重視查擺出來的存在問題，嚴格落實《郴州市黨政機關工作人員問責暫行辦法》（郴辦發(fā)〔2012〕2號）的規(guī)定和關于“五個一律免職”的通知精神，進一步完善部門責任制、崗位責任制、績效考核制、重點項目定期通報制、干部考核評價機制和獎懲機制。著力從制度層面建立保證良好作風的長效機制，及時把成功的經驗轉化制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提速增效、清風正氣。
2月15日至3月底全省將開展作風建設主題實踐活動，市作風辦要求開展“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題實踐活動，委機關要組建工作組深入企業(yè)、深入一線、深入家庭，幫助解決實際問題。
（三）總結完善階段（12月）。
對查找出的問題，委機關、各單位要在整改措施基礎上，進一步完善各項規(guī)章制度，使管理工作規(guī)范化、制度化，同時對活動開展情況進行總結；委黨委召開總結大會，總結經驗，樹立典型，推薦表彰人員，就下一年度作風整頓提出意見和建議。
（一）加強領導，精心組織。為保證作風大整頓活動順利進行，市國資成立作風大整頓活動領導小組。市國資委主任高及紅為組長，黨委書記、副主任陳舒藻任第一副組長，黨委副書記、副主任唐曉中任常務副組長、副主任曾佑珍、總經濟師劉炳宏、副主任雷運明、紀委書記鄧青為副組長，副調研員李紹甫、陳曉華及各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責此次活動的日常工作，紀委書記鄧青兼任辦公室主任。建立委領導成員聯(lián)系點制度，對所分管的科室和部分企業(yè)進行聯(lián)系開展作風大整頓活動（詳見附件）。各單位領導班子成員要高度重視，切實履行職責，及時成立領導小組，形成“一把手”負總責、層層抓落實的工作格局。各單位要及時向市國資委作風整頓工作領導小組匯報各階段工作開展情況，重大問題及時報告。要堅持領導干部作表率。機關處級以上領導干部要發(fā)揮領導干部的良好作風，發(fā)揮帶頭作用，以身作則、率先垂范，要帶頭參加學習、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施，把各項工作做得更好，抓得更實。
（二）嚴明紀律，加強督查。作風大整頓活動期間，市國資委將組成督查組對全系統(tǒng)作風整頓活動開展情況進行督促指導，并定期不定期地采取明查暗訪、效能督查等方式，對全系統(tǒng)干部職工工作紀律、工作作風、服務態(tài)度、重大決策部署等情況進行監(jiān)督檢查。對作風整頓活動組織領導不到位、查找問題不深刻、整改不徹底的單位要在全系統(tǒng)通報批評，并責令其“補課”；對干部不作為、亂作為、執(zhí)行制度不嚴、紀律渙散、辦事拖拉、服務態(tài)度差等問題，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起，并按照相關規(guī)定嚴肅追究責任，決不姑息遷就；凡被市督查組發(fā)現(xiàn)和?“曝光”的科室、單位和個人，其主要領導、分管領導、聯(lián)系科室要負連帶的責任，確保作風大整頓活動真正取得實效。
（三）科學安排，促進工作。各單位要嚴格按要求抓好各個環(huán)節(jié)的落實，切實做到時間、人員和內容的三個到位，同時要緊緊圍繞年初我委制定的工作目標，正確處理好整頓和日常業(yè)務工作的關系，科學安排，統(tǒng)籌兼顧，確保整頓和日常工作的兩不誤、兩促進。
國企回頭看實施方案篇八
x年以來，集團有限公司認真貫徹中央關于國有企業(yè)改革決策部署，嚴格落實集團公司黨委和黨群工作部任務安排，以深入學習貫徹黨的十九大精神為主線，主動擔當作為，切實履職盡責，全面加強黨的建設，始終堅持以“黨要管黨、從嚴治黨”為主線，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，貫徹落實“一崗雙責”，以黨建促經營為根本，以促使投資項目落地為導向，強化思想理論武裝，夯實黨建工作基礎，從嚴抓好黨風廉政建設，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，黨支部組織力明顯提升，公司各項業(yè)務穩(wěn)步推進、持續(xù)向好。
一、堅持高位謀劃，支部領航不迷路
為加強公司支部領導核心地位，發(fā)揮支部在公司經營發(fā)展中的決策領航工作。公司班子成員、支委會高度重視黨建工作，在年初召開專題會議，研究部署黨建工作思路和舉措，切實將黨建工作與經營工作同謀劃、同部署、同考核；圍繞年度工作目標，先后召開x次支部會議，對重大人事任免、黨風廉政建設、重點任務和重大項目落實等進行了專題部署，研究審議通過了x年度黨建和紀檢工作計劃和公司機構設置及人員配備方案，制定了公司x年度工作目標任務分解計劃表，班子成員與部門及項目組負責人在年初簽訂《年度目標責任書》《黨風廉政責任書》，確保公司經營、黨建、黨風廉政工作實現(xiàn)目標化、精細化管理。
二、堅持黨建帶動，發(fā)展升級不松勁
公司始終將黨建工作貫穿生產經營始終，作為凝聚班子、建設隊伍、形成戰(zhàn)斗力的關鍵依托，堅持向黨建要團結、向黨建要效益、向黨建要發(fā)展，推動公司創(chuàng)新爭優(yōu)、晉位升級，提升在整個集團的貢獻水平。
（一）抓實規(guī)定動作，堅定政治方向
1.筑牢理想信念，加強政治理論知識學習。一堅持不等不靠，切實抓好先學先改工作。二突出頂層設計，確保主題教育開局良好。三抓實學習教育，確保主題主線落實落地。
2.嚴肅紀律規(guī)矩，嚴格落實“三會一課”制度。
3.從嚴從實，規(guī)范黨建日常管理
（二）做好自選動作，釋放黨建能量
1.談心談話，教育鼓勵。
3.激活群團，激發(fā)活力。
三、堅持從嚴治黨，風清氣正不走樣
公司堅持全面從嚴治黨，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”制度，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，為公司改革發(fā)展提供了風清氣正的良好環(huán)境。
（一）一竿子插到底，貫徹落實上級紀檢精神
1.到邊到底，
2.正本清源，解決思想意識問題
（二）一股勁抓監(jiān)督，扎實開展正風肅紀行動
1.落實黨風廉政責任制，壓實工作責任。
3. 強化效能監(jiān)察，抓好作風建設。
四、存在短板和弱項
（一）支部黨員結構還需進一步優(yōu)化。也別是公司中層管理干部大多數(shù)不是黨員，黨的領導力和組織力還需要進一步加強，黨員先鋒模范作用不夠明顯。
（二）主題黨日活動形式仍相對單一。特別是求細求精求實上還需要下大功夫，形成的凝聚力不夠強。
（三）抓黨建促經營有效辦法還不多。與經營工作深度融合還不夠，對結合業(yè)務系統(tǒng)抓、深入抓方面思考還不夠透徹。
五、下一步努力方向及措施
（一）加強隊伍，儲備黨員人才力量。
（二）增效提質，加強主題黨日效果。
（三）共促共進，推動黨建業(yè)務共進。
國企回頭看實施方案篇九
為全面貫徹落實《教育系統(tǒng)關于進一步加強作風建設工作實施方案》的通知文件精神，切實加強教育系統(tǒng)作風建設，推進教育改革和發(fā)展，按照教育局統(tǒng)一部署和要求，結合學校工作實際，學校決定深入開展加強和改進作風建設活動，特制定本方案。
以深入開展“兩學一做”主題實踐活動為指導，認真貫徹落實上級及學校關于加強和改進機關作風建設的有關精神，以增強服務意識和服務能力、提高服務水平和服務質量為中心，以務求服務實效為重點；以學校工作現(xiàn)存的問題為著力點，以師生反映的突出問題為突破口，制訂有效措施，加強學校作風建設；進一步增強服務意識、發(fā)展意識、大局意識和責任意識，更好地為各科室服務、為師生服務，創(chuàng)建師生滿意的學校。
1、思想作風要有明顯提高。堅持把思想作風建設擺在首位，建立學習型教職工隊伍，促使教職工開闊眼界、開闊思路；在學校形成用科學發(fā)展觀來審視問題、考慮問題、解決問題的工作思路，更新思想觀念和思想方法，推動機關服務工作的不斷創(chuàng)新。
2、工作作風要有明顯轉變。要進一步形成“求真務實、勤政高效、攻堅破難、甘于奉獻”的工作作風，要堅持重實際、說實話、務實事、求實效；要深入實際、深入各科室、深入師生，倡導調查研究之風；認真對待師生所反映的真實情況、真實想法，虛心接受師生反映的意見、建議和要求，切實履行好的服務職能和管理職能。
3、綜合協(xié)調能力要有明顯增強。圍繞提高服務質量和工作效率這一目標，在工作中，加強計劃性，富于創(chuàng)造性，增強協(xié)調性，善抓關鍵環(huán)節(jié)，縮短辦事流程；加強與教職工的溝通，建立健全規(guī)章制度，使學校各項工作進一步科學化、制度化、規(guī)范化。
4、服務科室、服務師生的水平有明顯提高。要把學校建設成服務型學校，一切為師生服務，讓師生滿意。圍繞學校工作大局，處處率先垂范，事事以身作則；接待來訪要文明用語，熱情周到，嚴格首問負責制，努力推進學校服務工作再上新臺階。
5、進一步樹立勤儉節(jié)約、廉潔自律的良好機關形象。認真落實"兩個務必"的要求，做到自重、自省、自警、自勵。加強理想信念教育、黨的宗旨教育，樹立正確的人生觀、權力觀、利益觀。嚴格執(zhí)行"四大紀律"、"八項要求"等廉潔自律各項規(guī)定，常懷律己之心，常思貪欲之害。大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對鋪張浪費等消極腐敗現(xiàn)象。
1、嚴格學習制度。保證學習時間，建立學習型學校。每周三下午課后為政治及業(yè)務學習時間，要做到有組織、有計劃、有主題、有考勤、有記錄，并注重學習實效。
2、嚴格學校工作紀律，提高工作效率和質量。嚴格執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，完善學?？记谥贫取＝搪毠ひ駣^精神，做到不遲到早退，工作時間不得善離崗位；不在辦公室聊天、喧嘩，不參與賭博；不準酒后進教室，不準在教室、走廊及公共場所吸煙，開會期間不準接聽電話。
3、嚴肅會風、會紀。從嚴控制會議，縮短會議時間，提高會議質量，注重會議實效，嚴肅會議紀律，無故不得遲到、早退，會議期間不得隨便進出或接聽電話。
4、嚴禁鋪張浪費。建立節(jié)約型校園，節(jié)約水、電，嚴禁長明燈，根據(jù)需要，合理開、關微機、飲水機等電器；節(jié)約辦公耗材，充分發(fā)揮校園網的作用，凡不涉及保密事項的文件盡量實行網上發(fā)布；嚴格接待陪餐制度，不得超標準接待。
5、嚴格辦事程序。依據(jù)辦事流程，提高辦事實效，做到職責范圍內的事及時處理，涉及相關部門的事協(xié)調處理，難事、疑事不推諉，急事、要事抓緊辦，超越權責范圍的事及時逐級上報。
6、加強學校文化建設。辦公室內要樸素、整潔、衛(wèi)生，體現(xiàn)文明、文化氣息，相關制度要上墻，實行放牌、掛牌服務。
7、廉潔從教，以德立教。教書育人是教師的天職。任何教師不得私自組織學生有償家教活動；不得私自給學生訂書和復習資料，如需要由學校統(tǒng)一訂購；今后不再要求學生訂制統(tǒng)一校服；不得引導學生和家長送禮品，請吃飯，不得把對學生的關愛作為一種與家長的人情交易；穿著打扮要講究得體，注重教育工作者的形象。
8、加強機關效能建設。要規(guī)范管理程序，搞好部門銜接，簡化辦事流程，提高工作效率，形成協(xié)調、高效、科學的管理運行機制，創(chuàng)建和諧效能機關。
活動自2016年6月30日開始，至2017年1月31日結束，分四個階段進行。
（一）思想動員，學習提高（6月下旬到9月上旬）
1、召開加強作風建設動員大會；
2、制定《加強學校作風建設工作實施方案》，并組織學習和落實。
3、開展公開承諾活動和作風建設大討論
（二）查擺問題、剖析提高（9月中旬——10月下旬）
1、自查
結合先進性教育分析評議階段的有關工作，對照以下幾個方面，認真查找機關作風建設方面存在的突出問題。
（1）思想作風方面。包括思想解放程度、全局觀念和創(chuàng)新精神等。
（2）履行職責情況。包括工作作風、工作效率、工作質量、工作實績等。
（3）為師生及離退休人員服務情況。包括群眾觀念、服務意識、服務措施、服務態(tài)度、服務質量和成效情況等。
（4）學風、會風情況。包括創(chuàng)建學習型機關、爭做學習型干部、會議秩序、會議效率及會后效果等情況。
（5）紀律狀況。包括遵守黨的政治紀律、組織紀律，堅持黨內生活制度、廉潔自律、學校管理制度等。
（6）學校文明建設情況。包括學校工作秩序、工作環(huán)境、學校文化、文明程度等。
2、發(fā)放征詢意見表，及時征詢師生員工對學校工作的意見和建議。
3、設立作風意見箱，多渠道收集對機關工作的意見和建議。
（三）集中整改，解決問題（10月到12月）
1、對相關科室和師生提出的問題、意見和建議認真進行梳理、核實、剖析原因，查找根源。
2、針對存在的問題和不足，制定整改方案和整改措施，明確整改時限，能糾正、解決的，立即糾正、解決；暫時難以糾正解決的，提出整改落實計劃。
3、針對作風建設中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全和完善內部管理制度，鞏固整改成果，使作風建設進一步制度化、規(guī)范化。
4、將整改落實情況及時向有關部門、單位反饋，并適時召開總結會議。
5、將整改結果及反饋情況寫成書面材料，報學校行政備案。
（四）考核總結，健全機制（2017年1月）
從服務態(tài)度、服務質量、政務公開、辦事效率、依法行政、廉潔自律等方面：
1、對學校各科室進行評議，每學期末進行一次，測評情況張榜公布。對測評合格率較差的科室，取消其主要負責人相關項目的評優(yōu)、評先資格。
2、對學校教職工進行評議，評議結果作為年終考核的主要依據(jù)，對測評合格率較差的取消其評優(yōu)、評先資格。
根據(jù)工作需要，成立加強和改進作風建設工作小組，下設辦公室。
國企回頭看實施方案篇十
發(fā)為加強我院行業(yè)作風建設，切實提高醫(yī)療服務質量和服務水平，促進我院的醫(yī)療服務環(huán)境進一步改善、服務秩序進一步規(guī)范、服務質量進一步優(yōu)化、干部職工素質和行業(yè)文明程度進一步提高，根據(jù)衛(wèi)生局和院黨委的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就進一步加強我院行業(yè)建設工作提出以下方案：
以鄧小平理論和“***”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以增強服務意識和服務能力、提高服務水平和服務質量為中心，以提高干部素質、規(guī)范行為準則、增強工作效能、改進工作作風、落實服務承諾、建立健全監(jiān)督機制為重點，進一步增強醫(yī)院服務意識、發(fā)展意識、大局意識和責任意識，切實促進醫(yī)院行業(yè)作風建設邁上一個新臺階。
堅持圍繞中心，服務大局，服務社會，服務群眾和服務職工的原則，從嚴治醫(yī)，樹立“文明和諧，求真務實、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻”的工作作風，使工作紀律明顯加強，服務質量進一步提高，實現(xiàn)行為規(guī)范、作風端正、紀律嚴明、廉潔高效、服務優(yōu)良、誠實可信、形象良好的工作目標。
（一）建立行業(yè)作風建設領導負責制
我院行業(yè)作風建設由院黨委主抓，成立行業(yè)作風建設工作領導小組，黨委書記、院長申錦林任領導小組組長，為第一責任人。
成立醫(yī)院行業(yè)作風建設工作紀律檢查組，申錦林任組長，彭江玲、黃志堅、羅曉波、劉小平、資小龍、蔡春香等同志任副組長，鄒建軍、唐業(yè)華、周素英、張永明任成員。下設辦公室，辦公室設人事科，具體負責醫(yī)院行業(yè)作風建設的協(xié)調工作。檢查組將組織人員不定期對各科室的行業(yè)作風情況進行檢查，并將情況在院報上進行通報。
（二）認真開展進一步加強行業(yè)作風建設活動
1、思想發(fā)動，認真提高（2008年5月上旬）
主要任務是進行廣泛的思想發(fā)動，使廣大干部職工提高對加強行業(yè)作風建設的認識，明確基本要求，消除妨礙作風建設的錯誤觀念。
各科室要組織全體工作人員學習、鄧小平、、等同志關于作風建設方面的重要論述，充分認識進一步加強行業(yè)作風建設的重大意義，明確指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，做到思想統(tǒng)一，行動統(tǒng)一。
2、查擺問題，剖析原因（2008年5月中旬—5月下旬）
主要任務是針對查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量進行整改。要重點抓好以下五個方面的整改工作。
（1）進行工作紀律檢查。各科室、部門（班組）要嚴格執(zhí)行工作紀律的有關規(guī)定，遵守作息時間，認真履行請假制度，對工作人員上下班情況和工作紀律進行重點檢查和抽查，并納入年終考核。
（2）開展主題實踐活動。全體干部職工要堅持邊學邊改，邊查邊改，即行即改，把轉變工作作風落實到具體行動上。要通過開展形式多樣、內容豐富的主題實踐活動，把干部職工引導到進一步加強行業(yè)作風建設、端正服務態(tài)度、提高服務質量上來。
（3）落實服務公開承諾。各科室要在深入查找、認真梳理的基礎上，對集中整治的重點問題逐個進行深入研究，并根據(jù)科室、部門（班組）的工作職能和個人崗位職責，就服務的內容方式、規(guī)章制度，建立和完善整改措施并作出公開承諾，接受全體干部職工和社會各界的監(jiān)督，并將各個崗位的承諾在科室內部公布。
（4）制訂行業(yè)作風建設具體內容。為了搞好醫(yī)院行業(yè)作風建設，市衛(wèi)生局特制訂了衛(wèi)生系統(tǒng)工作行為規(guī)范。各科室、部門（班組）在整改過程中認真組織學習、規(guī)范和完善工作人員行為準則。
（5）做好行風建設情況的整改和講評。各科室、部門（班組）要邊查邊改，使行業(yè)作風在學習中提高，在整改中加強。對活動過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時指出，并限期改正，對屢教不改的要進行紀律處分。6月上旬，院黨委將召開集中整改工作總結大會。
各科室、部門（班組）要從政治和全局的高度，深刻認識進一步加強我院行業(yè)作風建設的重大意義，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，進一步增強責任感和緊迫感，切實抓好這項工作，務求取得實效。
主要任務是按照進一步加強行業(yè)作風建設的總體要求，認真查擺本科室、部門（班組）過去和現(xiàn)在行業(yè)方面存在的突出的問題，認真剖析原因，明確整改方向。
（一）深入查找存在的問題。各科室、部門（班組）要聯(lián)系實際，認真查找本科室工作人員在作風建設方面存在的突出問題：
1、是否存在宗旨和服務意識不強，為職工和患者服務觀念淡薄、脫離群眾等問題；
3、是否存在服務態(tài)度不好、有“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”等問題；
4、是否存在責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過。推諉扯皮，辦事拖拉等問題；
5、是否有行賄、受賄，收受紅包、禮品等問題；
6、是否有工作作風方面的其它問題。
查擺問題的方法：
1、采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式查擺存在的突出問題；
2、廣泛聽取意見。各科室、部門（班組）要深入職工、患者和社會了解情況，醫(yī)院將門診、住院部設立意見箱，發(fā)放征求意見表，廣泛聽取群眾意見和建議。
（二）深刻剖析原因
各科室、部門（班組）要分別召開專題討論會，對查擺出來的問題要認真進行分析討論，從事業(yè)心與責任感、工作作風、工作態(tài)度等方面深刻剖析原因，抓住問題實質，找準思想根源。對缺乏事業(yè)心與責任感、工作作風不正等問題，要勇于開展批評和自我批評。
對查擺出來的問題進行梳理，各科室、部門（班組）將查擺出來的問題以書面形式于2008年5月26日前上報院人事科。
（三）邊查邊改（2008年6月上旬—6月中旬）
1、加強組織領導。抓好行業(yè)作風建設，領導干部是關健。各級領導干部要切實負責，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、全體干部職工廣泛參與的工作局面。各級領導干部必須以身作則，堅持高標準、嚴要求，深化思想認識，帶頭學習，帶頭剖折，帶頭整改，以求真務實的作風、扎實有力的措施、實實在在的成果，在進一步加強行業(yè)作風建設中發(fā)揮表率作用。
2、發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用。各支部要積極做好黨員的教育工作，充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用，使每一個黨員在行業(yè)作風建設過程中當先鋒、作表率。
3、統(tǒng)籌兼顧做好各項工作。各科室、部門（班組）要把加強行業(yè)作風建設與開展解放思想大討論活動及醫(yī)院當前中心工作有機結合起來，精心組織、科學安排，以求真務實的精神抓好此項工作，增強工作的針對性和實效性，讓廣大干部職工切實感受到改進行業(yè)作風給科室、部門（班組）帶來的新變化。
4、加強督促檢查。要把督促檢查貫穿于進一步加強行業(yè)作風建設的各個環(huán)節(jié)，采取科室、部門（班組）自查、紀律檢查小組檢查相結合的有效方式，對勞動紀律、服務態(tài)度等情況進行重點檢查和抽查，督促檢查各項工作任務和整改措施的落實情況，確保行業(yè)作風建設取得實效。
5、加強輿論宣傳。各科室、部門（班組）要充分利用墻報等宣傳陣地，為加強行業(yè)作風建設活動營造濃厚的輿論氛圍。大力宣傳行業(yè)作風建設活動的重要性和必要性，進一步激發(fā)廣大干部職工投身行業(yè)作風建設活動的積極性、主動性和必要性；要大力宣傳本科室、部門（班組）在開展加強行業(yè)作風建設活動中的好做法、好成效和好經驗，把加強行業(yè)作風建設不斷引向深入；要大力宣傳在加強行業(yè)作風建設活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，充分展示廣大干部職工的嶄新風貌，進一步樹立醫(yī)院的良好形象。
國企回頭看實施方案篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)自治區(qū)政法隊伍教育整頓領導小組辦公室《關于做好全區(qū)第一批政法隊伍教育整頓總結提升環(huán)節(jié)有關工作的通知》《全區(qū)第一批政法隊伍教育整頓“回頭看”指導方案》工作要求，為鞏固擴大政法隊伍教育整頓成果，防止“一陣風”、走過場，切實做到一如既往打好教育整頓整體戰(zhàn)、一鼓作氣打好查糾整改攻堅戰(zhàn)、一以貫之打好常治長效持久戰(zhàn)、一抓到底打好查漏補缺鞏固戰(zhàn)、一脈相承打好兩個批次銜接戰(zhàn)，確保教育整頓取得實實在在的效果，特制定本實施方案。
堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹******法治思想，深入貫徹************關于政法隊伍教育整頓的重要指示精神，認真貫徹落實黨***和各級黨委的決策部署，堅持問題導向，聚焦亟待突破的重點案件線索、尚未清理的頑瘴痼疾，對照***督導組、自治區(qū)第四駐點指導組、市教育整頓領導小組派駐工作專班反饋問題，對教育整頓“四項任務”“三個環(huán)節(jié)”完成情況全面開展“回頭看”。對已完成的規(guī)定動作，重新過篩、逐項盤點，對不達標準要求或質量還不高的，重新“補課”“添火”，防止認識“弱化”、思想“疲化”、問題“反彈”，確保各項規(guī)定動作經得起檢驗;對繼續(xù)推進落實的整改任務，咬住節(jié)點目標，嚴守程序標準，倒排時序進度，加快推進落實，對長期堅持的整改任務，立足長遠，常抓不懈，抓出成效。堅持時間服從質量，保持思想不松、力度不減、標準不降，以問題線索全部清零、重點案件全部辦結、頑疾整治清倉見底、督導反饋問題全面整改、制度機制健全完善，政法隊伍政治生態(tài)進一步優(yōu)化、紀律作風明顯轉變等作為檢驗標準，不見成效不罷休、不達目標不收兵，確保進一步鞏固夯實政法隊伍教育整頓成果。
政法隊伍教育整頓“回頭看”由院教育整頓領導小組組織，自2021年7月1日啟動,結束時間以***第四督導組對我區(qū)第一批教育整頓“回頭看”開展“點穴式”督導結束時為準。
一是在思想發(fā)動、談心談話上再補課。持續(xù)開展黨紀、政策、案例“三個專題教育”，讓政法干警充分認識和理解政策制定初衷，打開心扉，受到教育，觸及靈魂;聚焦關鍵領域、關鍵崗位、重點人員，聚焦案件線索、問題處理等持續(xù)深入開展談心談話、宣講寬嚴政策、開展典型教育，喚醒初心使命，引導干警打開心結、放下包袱、直面問題、修正錯誤。二是開展“家訪”活動。由分管領導帶隊對分管部門千警，特別是隊伍教育整頓中暴露出問題較多的千警、受到紀律處分的干警開展“家訪”活動，了解干警八小時以外的思想動態(tài)、廉潔自律、生活作風、社交行為等情況，關心千警的生活狀況及需要組織幫助解決的困難和問題，幫助干警不斷校正人生的價值目標，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈、管住活動圈，促進廉潔自律。三是開門接受監(jiān)督、評議。組織“兩代表一委員”、律師代表、群眾代表、當事人代表等，召開政法隊伍教育整頓“開門納諫”座談會，通報發(fā)現(xiàn)問題查糾整改情況和本輪教育整頓開展情況，通過發(fā)放測評問卷的形式，廣泛聽取意見建議。
一是開展核結線索評查。針對已核結的案件線索，緊盯性質認定、情節(jié)甄別，處理程序等開展評查，特別是針對查否的線索，重點評、深度查，征詢舉報群眾和被舉報干警雙方建議意見，開展?jié)M意度調查對舉報線索涉及的案件進行評查，重點查找案件本身及背后深層次問題，必要時啟動“一案雙查”機制，既要追究案件承辦人責任，又要倒查追究相關院領導責任。二是存量線索清查。對尚未辦結的問題線索進行集中梳理，建立臺賬，落實責任，加快核查辦理進度。三是政策適用檢查。對適用“自查從寬、被查從嚴”政策情況進行全面評查檢查，重點評查政策適用是否適當，是否有避實就虛、以小代大、畸輕畸重等情況。
一是全面摸清底數(shù)。深度聚焦“6+4”頑瘴痼疾，全面檢視排查情況，看排查范圍、排查內容是否有遺漏;重點評查查否的案件線索，看疑點、重點案件線索是否準確甄別認定，是否存在用執(zhí)法司法瑕疵掩蓋實體、程序等錯誤的問題。二是糾錯整改到位。各部門要迅速行動，及時查漏補缺，以問題整改推動整體工作提升。組織班子成員、支部黨員和部門干警召開專題民主生活會、組織生活會和問題檢視反思會，全面梳理問題，精準對照，深刻進行批評與自我批評，明確責任要求，一項一項抓好整改。三是整治見實見效。針對排查、糾正存在的問題，盡快清理整改，實現(xiàn)清倉見底。開展執(zhí)行案款清理活動，徹底遏制執(zhí)行不作為、亂作為、慢作為的頑疾針對群眾深惡痛絕的執(zhí)法態(tài)度生硬問題，開展講好“三語”專項活動，扭轉司法作風，提升隊伍形象。突出實戰(zhàn)、實用、實效導向，開展“大學習、大培訓、大調研”活動，深入分析頑瘴痼疾多發(fā)高發(fā)的原因，建立健全常態(tài)長效機制，推動個性問題與共性問題、顯性問題與深層次問題一起解決。四是站穩(wěn)人民立場。立足主責主業(yè)解決群眾急難愁盼問題，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，堅持從群眾需求出發(fā)，下大力氣解決執(zhí)法不嚴不公、立案難執(zhí)行難、不作為慢作為以及“訴源治理”還不夠深入等突出問題，創(chuàng)新方式方法，提升服務質量，確保把便民利民工作做到群眾心坎上。通過“*法院”微信公眾平臺公開發(fā)布頑瘴痼疾整治工作進展情況，接受社會公眾監(jiān)督。
一是堅持問題導向。全面梳理教育整頓期間***第四督導組、自治區(qū)駐點指導組和市政法教育整頓領導小組派駐工作組反饋意見建議的整改落實情況，開展情況大起底、線索大清查、頑疾大診治、問題大整改，并建立銷號制度，整治一個銷號一個，確保查糾整改見到實效。二是堅持任務導向。定期召開整改工作專題黨組會議，及時研究解決整改工作中的重點問題、棘手問題和突出問題。各責任部門要切實擔負起責任，對院黨組安排的問題整改各項工作，不打折扣，不搞變通，不走過場。三是堅持長治導向。形成即知即改理念，形成管用好用制度，形成高效務實機制，確保整改落實“一竿子插到底”。把整改落實情況納入年度效能目標管理考核、干部提拔重用、調整誡勉范圍，加強督導檢查、追責問責力度，嚴肅查處拖延整改、敷衍整改和虛假整改，確保改到位，改徹底。
一是固化一批經驗做法。梳理總結教育整頓期間學習教育、查糾整改等方面的創(chuàng)新經驗和有效做法，用制度形式固化，形成常態(tài)。二是健全一批制度機制。圍繞教育整頓過程中暴露出來的執(zhí)法司法突出問題，找準政法教育管理監(jiān)督的短板漏洞，進一步健全正風肅紀長效機制、執(zhí)法司法制約監(jiān)督機制、干警素質能力提升機制，促進教育整頓成果長效化。三是破解深層次問題。對難以解決的普遍性、系統(tǒng)性問題，及時報告區(qū)委和上級法院，提出健全完善機制的合理意見建議。
堅持創(chuàng)新探索先行，系統(tǒng)謀劃“回頭看”工作思路，堅決防止可能出現(xiàn)的目標定位不明確、原有舉措不適應等問題。在政法隊伍教育整頓“回頭看”工作的同時，進一步厘清思路、明晰舉措，重點部署“怎么干”，堅持探索不停步、標準不降低、措施不斷檔。
堅持責任落實先行，院黨組承擔教育整頓直接責任,對尚未完成的任務要逐項落實，立行立改，全面整改。要健全明責、履責、問責“三個鏈條”，對經過“回頭看”仍發(fā)生重點違紀違法問題、重大執(zhí)法司法問題的部門和個人，要嚴肅倒查整改不落實、不到位的責任。
國企回頭看實施方案篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為扎實貫徹******關于“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的重要指示精神，深入落實省委、市委黨史學習教育部署要求，切實開展好“我為群眾辦實事”活動，根據(jù)企業(yè)黨委開展黨史學習教育工作安排，結合企業(yè)實際，制定本方案。
一、目標要求
堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹******在黨史學習教育動員會上的重要指示精神，全面貫徹落實省委、市委、企業(yè)黨委黨史學習教育工作部署，堅持把“辦實事、解難題”貫穿于黨史學習教育全過程。充分發(fā)揮黨委組織領導、基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘、廣大黨員先鋒模范作用，深入一線傾聽了解職工群眾所急所憂所盼，運用學習教育成果和業(yè)務知識專長，精準找到服務工作的結合點、切入點、發(fā)力點，積極為職工群眾做好事、辦實事、解難事，用服務拉近黨組織與職工群眾的距離，團結引領職工群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走，齊心協(xié)力推進“十四五”高質量開局，以優(yōu)異成績獻禮黨的百年華誕。
二、工作原則
（一）科學統(tǒng)籌謀劃。企業(yè)各級黨組織要堅持上下聯(lián)動，精心策劃“我為群眾辦實事”實踐活動，做好黨委、黨支部、黨小組工作的有效銜接；緊密結合自身實際，從總體要求、時間安排、任務內容、主體責任等方面對本級黨組織辦實事、解難題作出安排部署，確?；顒幼鰧?、做深、做細。
（二）突出問題導向。企業(yè)各級黨組織要堅持問題導向，黨組織書記和委員要帶頭沉到基層單元，深入一線了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展困難和發(fā)展訴求，傾聽職工群眾工作、生活困難和意見建議，逐一梳理，拉條掛賬，精準施策，銷號管理，以務實工作不斷提高惠企、便民、利民的質效。
（三）創(chuàng)設活動載體。企業(yè)各級黨組織要堅持拓展活動載體，因地制宜找準服務工作的結合點、切入點、發(fā)力點，廣泛運用黨員先鋒隊、黨員突擊隊、黨員責任區(qū)、黨員工作室、黨員示范崗、黨員志愿者等載體，及時為職工群眾辦實事、解難題。
（四）凸顯自身特色。企業(yè)各級黨組織要聚焦主責主業(yè)、職責范圍、群眾特點，在完成公司黨委要求的規(guī)定動作基礎上，要積極探索符合自身的自選動作，突出亮點，堅決防止上下一般粗，左右一個樣，防止簡單套用一個標準、一個模式，要增強活動的針對性、時效性、多樣性。
三、工作步驟
（一）活動策劃階段（2021年年4月初）。各級黨組織要認真學習領會本方案精神，按照方案工作要求，緊密結合業(yè)務實際及職工群眾特點，編制本級黨組織“我為群眾辦實事”實踐活動方案，并于4月10日報送企業(yè)黨委黨史學習教育領導小組辦公室備案。
（二）問題征集階段（2021年年4月中）。各級黨組織要結合近年來組織生活會意見建議，通過走訪調查、公告征集等方式，廣泛聽取職工群眾意見建議，排查職工群眾難事急事，特別要了解關注生活困難職工的意見建議，全面梳理、逐一分析問題和意見建議，按照“共性、個性、重要、一般”的分類，形成“辦實事、解難題”工作臺賬，并于4月20日報送企業(yè)黨委黨史學習教育領導小組辦公室審核。
（三）承諾公示階段（2021年年4月末）。各級黨組織要按照“黨員認領、組織安排”相結合的方式分配“辦實事、解難題”工作任務，按照“干部聯(lián)系組織、黨員聯(lián)系群眾”的形式明確“辦實事、解難題”工作責任，按照“短期、長期”的維度列明“辦實事、解難題”工作節(jié)點，組織黨員簽訂承諾書，并在黨內外公示，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。
（四）集中實施階段（2021年年4月–11月）。各級黨組織要指導督促各責任人按照承諾的時間節(jié)點和工作措施落實相關工作。黨組織委員會要堅持“周回顧、月分析、季點評”工作機制，安排充足的時間專題研究當期“辦實事、解難題”任務推進情況，要激勵先進，鞭策落后，對于工作責任落實嚴重不力的組織和個人及時約談提醒。
（五）成果驗收階段（2021年年12月）。各級黨組織要通過談心談話、滿意度調查等聽取職工群眾對服務工作的評價意見，組織專題會議逐一分析、點評服務措施完成情況及服務成效，撰寫活動總結報告于12月20日報送企業(yè)黨委黨史學習教育領導小組審議，對滿意度差、職工群眾意見較大的問題事項，責成有關組織和個人“回爐”。
四、主要任務
經梳理匯總前期掌握的問題事項，企業(yè)各級黨組織要重點圍繞企業(yè)科研攻關、運營優(yōu)化、數(shù)智建設、質量提升，圍繞職工群眾技能提升、教育文化、養(yǎng)老托幼、住房交通等方面“急難愁盼”問題事項和意見建議開展服務工作，具體要開展：
（一）開展“我為企業(yè)破難題”行動。圍繞制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題開當前隱藏內容免費查看展專題研討，組織黨員認真查擺業(yè)務領域內1－2項工作短板和薄弱環(huán)節(jié)，指導督促黨員深入業(yè)務一線、職工群眾開展專題調研，有針對性的提出解決思路和工作舉措，要成立“黨員先鋒隊”“黨員突擊隊”集中力量解決企業(yè)發(fā)展難題。
（二）開展“職工身殘家屬救助”行動。深入困難職工家中，全面了解職工需求，積極協(xié)調企業(yè)和社會資源，設立特殊黨費開展資金救助，要建立“黨小組一對一”常態(tài)化聯(lián)系機制，及時為困難職工提供生活便利。
（三）開展“困難家庭子女助學”行動。要精心組織困難家庭在讀子女申報、排查工作，及時了解掌握企業(yè)職工子女教育現(xiàn)狀，特別是要關注單親低收入家庭、因殘致貧家庭子女、困難高考家庭子女教育現(xiàn)狀，在拓展募捐渠道的基礎上，要組織學歷高、學識廣的黨員成立黨員責任區(qū)，分包負責困難家庭子女學業(yè)輔導工作。
（四）開展“退休職工解憂暖心傳黨恩”行動。要深入到退休職工中去，聽取對企業(yè)發(fā)展的意見建議及憂心事，仔細了解退休職工所想所盼，特別是要關注退休高齡空巢職工的實際期望，要組織責任心強，奉獻意識足的黨員成立黨員志愿隊，力所能及地為退休職工提供代買服務、健康管理、衛(wèi)生清潔等生活上的幫助，讓退休職工切實感受到黨的溫暖。
（五）開展“服務社區(qū)”行動。要主動與企業(yè)后勤管理部門、社區(qū)管理部門聯(lián)系，了解社區(qū)生活難題，特別是在職職工幼兒托管、社區(qū)專業(yè)化管理、社區(qū)文化建設問題，要組織成立黨員工作室，加強與企業(yè)內外部協(xié)調聯(lián)系，充分調動企業(yè)黨員奉獻積極性，發(fā)揮黨員各學科專業(yè)優(yōu)勢，精準實施社區(qū)服務提升工作。企業(yè)各級黨組織在做好上述行動的基礎上，要緊密結合實際，開展豐富多彩的服務職工群眾工作。
五、工作要求
（一）提高思想認識。開展“我為群眾辦實事”實踐活動是黨史學習教育的重要內容，是檢驗學習成果的主要方式之一。企業(yè)各級黨組織要進一步提高政治站位，深化思想認識，增強責任感、使命感，按照“書記抓總、干部抓面、黨員抓點”的工作機制，全盤謀劃各項工作，推進服務活動落實落細。
（二）抓好貫徹落實。各黨支部要加強與企業(yè)黨委及黨史學習教育領導小組的聯(lián)系，各黨小組要加強與黨支部委員會的聯(lián)系，探準企業(yè)發(fā)展瓶頸，摸清職工群眾難事，圍繞企業(yè)經營管理、工會工作要點和“我為群眾辦實事”任務臺賬，壓緊壓實服務責任，推進活動各項任務落地見效。
（三）營造輿論氛圍。企業(yè)各級黨組織宣傳部門要充分發(fā)揮媒體新聞輿論主渠道、主陣地作用，要充分激勵引導基層廣大宣傳通訊員的作用，加大宣傳力度，開辟“我為群眾辦實事”專題宣傳載體，及時報道各級黨組織活動開展情況，聚焦活動的創(chuàng)新舉措和活動中涌現(xiàn)的各類先進典型，聚焦辦實事、解難題的典型事例和感人事跡，總結提煉好經驗做法，大力營造良好的氛圍。
（四）夯實基礎管理。企業(yè)各級黨組織要加強“我為群眾辦實事”活動過程資料管理，及時整理報送活動任務目標、工作進度、宣傳材料等，要做到任務進展情況明確、工作臺賬動態(tài)更新、資料文檔規(guī)范，不斷推進活動各項工作精細化管理。
國企回頭看實施方案篇十三
為落實縣委工作會議精神，根據(jù)縣委、縣政府《關于開展服務大廳作風整治百日行動的方案》，結合部門實際，立足業(yè)務職能，開展服務大廳作風整治百日行動，制定方案如下。
以縣委工作會議精神為指導，以改進作風、群眾滿意為目的，根據(jù)縣委縣政府方案要求，進一步轉變作風，提高效率，提高群眾滿意度，為經濟社會發(fā)展創(chuàng)造更好環(huán)境。
（一）加強學習，提高思想認識。每逢周一例會時間，組織全體人員集中學習上級改進作風的相關文件、各項內部管理制度、先進地區(qū)的典型經驗，以及各地對違反規(guī)定查處情況的通報；各處股室也要利用各自例會時間，在總結、安排業(yè)務工作的同時，結合自身特點，有針對性地對如何加強作風建設、如何更好地服務群眾進行重點強調部署；組織全體人員簽名承諾，增強自律意識；開展“假如我是服務對象”換位思考大討論活動，增強主觀感受。通過加強學習，提高認識，嚴肅紀律，為作風整治奠定良好基礎。
（二）查擺問題，切實整改提高。一是“五查五看”。服務大廳征求群眾意見，自查問題，組織全體工作人員開展“五查五看”活動：查工作態(tài)度，看是否存在態(tài)度“冷、橫、硬、推、拖”等問題；查工作紀律，看是否存在遲到早退、工作時間從事與本職工作無關事情的問題；查履職盡責，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題；查日常管理，看是否存在有章不循、運轉低效的問題；查廉潔自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、報”和其他不廉潔的問題。通過問題查擺，真正找出癥結所在，認真整改，切實提高。
（三）強化監(jiān)督，嚴格貫徹落實。一是處室負責人值班制度。各處室負責人輪流到服務大廳值班，協(xié)調、解決工作、作風等方面出現(xiàn)的問題。二是督查制度。專門成立由分管領導帶隊、各處室負責同志組成的督查小組，對各項規(guī)定的執(zhí)行情況每周不定期突擊檢查3次，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，并對責任人嚴肅批評教育。
（一）加強組織領導。成立工作小組，專門負責作風整治行動，加強督導，抓出實效。領導帶隊不定期對服務窗口進行督查，從嚴要求，切實促進整治行動有效開展。
（二）加強考核獎懲。將檢查結果與日?？己?、年度考核緊密結合，科學評比，引導廣大干部職工提高思想認識，改進工作作風，提升服務水平，光輝部門形象。
國企回頭看實施方案篇十四
學習，不分貴賤，勤奮不分聰愚，成敗，不分天才，時間，證明成就。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦市國資委黨委書記關于抓好市屬國資國企高質量發(fā)展工作報告。
習近平總書記指出：“機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分”，強調要“堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務大局，改革創(chuàng)新、開拓進取，不斷提高機關黨建工作水平”。市國資委黨委將深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，著力爭作“三個表率”，建設“模范機關”，抓好“三項建設”，全面提高市國資委機關黨建質量，以高質量黨建引領市屬國資國企高質量發(fā)展。
一、抓政治建設，強化理論武裝。
、牢記使命”主題教育活動成果，常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育，強化國資黨員干部理論武裝。三是通過學習蘇區(qū)國資史，開展“五紅”活動，講國資國企故事，加強理想信念教育，以堅定的理想信念筑牢黨性修養(yǎng)，強化黨員干部政治擔當。充分發(fā)揮xx國資網站、微博、微信公眾號等陣地作用，持續(xù)弘揚主旋律、傳播正能量。二、抓組織建設，推進機關黨建質量提升。
一是學習貫徹《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，補齊短板弱項，提升黨建工作水平。二是認真貫徹落實《中國共產黨黨支部工作條例》《中共xx市委關于加強和改進市直機關黨建工作的實施意見》，制定落實市國資委機關黨支部工作計劃和責任清單。三是推進機關黨建工作規(guī)范化制度化程序化，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等基本制度，發(fā)揮基層黨組組戰(zhàn)斗堡壘作用。四是按時完成市國資委機關黨支部換屆選舉工作，加強黨務工作和黨務知識培訓，努力建設一只政治強、業(yè)務精、作風好的支部班子隊伍，不斷發(fā)揮機關黨支部推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心的先鋒模范作用。五是堅持將黨建工作與國資監(jiān)管業(yè)務工作有機融合，圍繞國資國企改革發(fā)展主業(yè)，持續(xù)深入推進“黨建+國資監(jiān)管”“黨建+服務”等模式，推動深化國資國企改革，健全國資監(jiān)管體制，助力央企入贛、主攻工業(yè)，做好疫情防控、保文創(chuàng)衛(wèi)、社區(qū)結對共建等工作，提升機關支部黨建引領保障重大任務完成水平。
三、抓作風建設，推動工作提質提效。
一是進一步抓好機關黨支部全面從嚴治黨主體責任的落實，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實紀檢委員監(jiān)督責任，將黨內監(jiān)督和廉潔自律教育納入黨員監(jiān)管工作，運用反面典型案例開展警示教育，提高黨員遵紀守規(guī)的自覺性；對苗頭性、傾向性問題，及時提醒或批評教育，共同營造風清氣正的干事氛圍。二是加強和規(guī)范黨內政治生活，嚴格規(guī)范落實機關支部組織生活會制度；定期開展黨員分類管理和黨性體檢工作，將黨員在新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅、主攻工業(yè)、央企入贛、國資監(jiān)管等重大任務中的表現(xiàn)作為黨員黨性體檢、民主評議和表彰獎勵的重點內容，增強黨員管理針對性、時效性。三是認真貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決破除“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，落實《市國資委機關干部職工轉作風提效率工作滿意度測評辦法（試行）》等制度，進一步整治國資黨員干部責任擔當不夠、不作為、亂作為等問題，持之以恒轉作風提效率，推動服務國有企業(yè)水平提質提效，推進市屬國資國企高質量發(fā)展。
國企回頭看實施方案篇十五
根據(jù)《關于開展扶貧攻堅“回頭看”工作方案》要求，結合實際，現(xiàn)制定工作方案如下。
一、總體要求
堅持以關于扶貧工作的重要論述為指導，認真貫徹落實精準扶貧精準脫貧基本方略，聚焦重點地區(qū)、重點群體和重點工作，緊扣“三落實”“三精準”“三保障”，全面系統(tǒng)摸清脫貧攻堅便民服務法律援助質量的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，以更加堅定的決心、更加精準的舉措，盡快補齊短板、堵塞漏洞，為我區(qū)20xx年扶貧攻堅戰(zhàn)完美收官奠定堅實基礎。
二、基本原則
（一）堅持分級負責?！盎仡^看”工作由一把手負總責，分管領導具體組織實施，實行各科室、處、中心、司法所核查的工作機制。相關科室立足各自職責，統(tǒng)籌指導鎮(zhèn)（街）司法所開展“回頭看”具體工作。
（二）堅持實事求是。按照“三落實”“三精準”的標準和要求，真查真改，立知立改，不隱瞞，不變通，不留死角，力戒形式主義、弄虛作假現(xiàn)象。
（三）堅持效果導向。把“回頭看”貫穿脫貧攻堅全過程、各環(huán)節(jié)，著力補短板、強弱項、通堵點、治痛點，夯實脫貧攻堅基礎，鞏固脫貧成效，提高脫貧質量。
三、主要任務
“三落實”
1.是否存在政治責任落實不到位問題。
（1）學習貫徹關于扶貧工作的重要論述是否深入，思想認識是否到位。
（2）區(qū)扶貧攻堅三年行動指導意見是否落實。
（3）落實上級決策部署力度夠不夠。
2.是否存在主體責任落實不到位的問題。
（1）有沒有扶貧攻堅一把手負責制落實不到位的。
（2）有沒有未完成遍訪貧困對象任務的。
（3）有沒有未按要求層層簽訂扶貧攻堅責任書的。
（4）是否存在行業(yè)部門落實責任不到位，行業(yè)扶貧任務不精準不落實的問題。
3.是否存在幫扶責任落實不到位的問題。
（1）黨委（黨組）是否按時研究幫扶工作。
（2）主要負責同志到沒到包保村調研指導幫扶工作，并幫助研究解決實際問題。
（3）有沒有幫扶責任人工作不到位的。
（4）有沒有搞掛名式、“一幫多”的。
（5）有沒有扶貧協(xié)作任務，幫扶責任是否落實到位，工作推進是否有力。
（6）駐村工作隊是否能夠認真履行駐村工作隊職責。
（7）有沒有第一書記或駐村干部幫扶工作流于形式的。
（8）有沒有第一書記或駐村干部不符合駐村工作要求，沒有及時調整的。
（9）有沒有駐村工作隊駐村時間不夠或輪流駐村、“走讀式”駐村的。
（10）省內扶貧協(xié)作任務，幫扶責任是否落實到位，工作推進是否有力。
（11）是否存在為貧困村、貧困人口法律援助服務落實不到位的問題。
“三精準”
1.是否存在幫扶不精準的問題。
（1）有沒有結隊幫扶方式單一，缺乏針對性的。
（2）有沒有對幫扶對象情況、主要困難不清楚的。
（3）有沒有只噓寒問暖、不解決問題、幫扶前后變化不大的。
（4）有沒有幫扶工作簡單送錢送物的。
（5）有沒有幫扶責任人僅在節(jié)日走訪慰問，平時疏于關心的。
（6）有沒有百姓對幫扶工作意見較大的。
四、工作步驟
（一）部署推動（11月16日—11月19日）。召開會議，全面安排部署“回頭看”工作。
（二）自查自改（11月20日—11月30日）。按照方案總體要求，圍繞“三落實”“三精準”推進的問題整改工作，各科室、處、中心、司法所開展全面排查梳理，列出問題清單（對“排查問題清單”列出來的問題認真查找，對“清單”上未列出但實際存在的也要認真排查）。要堅持邊查邊改，對于能立行立改的問題即刻整改，不留死角盲區(qū)，整改完成一項銷號一項，確保排查出的問題全部如期整改完畢。
（三）鞏固提升（20xx年12月1日-20xx年6月底）。對于在時間節(jié)點上整改完成的，舉一反三，建章立制，落實長效措施，防止反彈。需要長期整改的，明確階段目標，穩(wěn)步推進，發(fā)揚釘釘子精神，扭住整改不放，一抓到底、抓出成效。
五、工作要求
（一）加強組織領導。成立區(qū)司法局脫貧攻堅“回頭看”工作領導小組，以上率下、統(tǒng)籌指揮。各科室、處、中心、司法所要充分認識做好脫貧攻堅“回頭看”的重要意義，組織專人，盡銳出戰(zhàn)，切實形成工作合力。
（二）動真碰硬整改。各科室、處、中心、司法所要對照目標標準，一村一村的查、一戶一戶的找、一項一項的清，做到排查全覆蓋。保持政策穩(wěn)定性、連續(xù)性；對直接影響脫貧質量和退出進程的問題，要在年底前全部完成整改；對工作中需進一步改進的問題，要采取針對性的措施持續(xù)整改；對需要長期逐步解決的問題，要明確階段性整改目標。
（三）嚴守工作紀律。各科室、處、中心、司法所在工作中要堅決防止出現(xiàn)形式主義官僚主義問題。堅持“誰排查、誰登記、誰審核、誰簽字、誰負責”，對排查責任不落實、工作推進不到位、解決問題不及時的，要嚴肅追究責任。
（四）實行定期調度?！盎仡^看”工作正式啟動后，督查指導對各相關責任人、各鎮(zhèn)（街）司法所推進情況實行兩周一調度、兩周一報告。
（五）保證整改時限。目前臨近年終歲尾，時間緊，任務重，要做好統(tǒng)籌安排，確?！盎仡^看”工作標準高、要求嚴。各鎮(zhèn)（街）司法所必須嚴格按照時間節(jié)點，把握工作進度，確保如期高質量完成整改工作任務。
國企回頭看實施方案篇十六
為貫徹落實省局治賄工作調度會精神，進一步擴大自查自糾工作成果，把中央、省、市確定的自查自糾階段的各項任務落到實處，推動治理藥械生產經營企業(yè)商業(yè)賄賂工作扎實深入開展，根據(jù)省、市局的要求，確定在我局和全縣藥械生產經營企業(yè)對自查自糾工作進行“回頭看”。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院和各級黨委、政府關于治理商業(yè)賄賂專項工作的重大部署和對自查自糾工作的要求，堅持依法治賄，堅持正面教育為主，以自我教育為主，以自查自糾為主，細化責任，細化標準，將自查自糾工作向深里做，向實里做，使食品藥品監(jiān)管干部和企業(yè)干部職工普遍受到一次深刻的教育，從而推動治理藥械生產經營企業(yè)商業(yè)賄賂工作的順利開展，確保人民群眾的飲食用藥安全有效，確保全縣醫(yī)藥經濟的健康發(fā)展。
二、具體內容和工作標準
開展自查自糾工作“回頭看”分兩條戰(zhàn)線同步進行。
（一）縣局內部
全體人員都要對自查自糾階段的查糾情況進行“回頭看”。主要搞好“四查”：一查認識是否到位。查思想認識是否到位；查是否存在“走過場”、抱有僥幸心理等問題；是否有商業(yè)賄賂是市場交易的“潛規(guī)則”等錯誤觀念。二查是否有以權謀私行為。1、查在稽查辦案等方面是否有索取、收受相對人禮金、有價證券和支付憑證的違法違紀行為；2、查是否有在藥械生產經營企業(yè)兼職獲取利益的行為；3、查是否有利用職權在藥品醫(yī)療器械生產、經營企業(yè)中參資入股或持干股謀取不當利益的行為；4、查是否有利用職權插手干預企業(yè)生產經營活動的行為；5、查是否有利用職權，在藥械生產經營企業(yè)為親友子女謀取非法利益的行為；6、查是否有利用職權，收受相對人貴重禮品的行為；7、查是否有隨意從輕處罰、該罰不罰、辦“金錢案”、“人情案”等行為；8、查是否有在稽查辦案過程中接受相對人宴請和高消費娛樂活動的行為；9、查是否有到企業(yè)“吃拿卡要報”的行為；10、查是否有在執(zhí)法和監(jiān)管工作中接受相對人紀念品或土特產的行為。三查管理制度是否完善和落實。查內部管理機制是否建立健全；商業(yè)賄賂行為是否已經叫停等問題。四查自糾是否主動、堅決。查是否簽訂了責任書；查是否作出了承諾；查是否認真履行了所做的承諾；查是否寫出了自查自糾報告。
（二）藥械生產經營企業(yè)
藥械生產經營企業(yè)組織相關人員對自查自糾階段的查糾情況進行“回頭看”。主要搞好“五查”。1、自查組織領導工作是否到位。查是否進行了全面細致的發(fā)動；查治賄領導機構是否到位；查治賄辦事機構是否健全；查治賄機構是否切實履行職能。2、自查企業(yè)的財務賬目和報銷票據(jù)，看是否存在賄賂行為。3、自查企業(yè)的交易活動，看是否有向相關人員行賄的行為。4、自查制度是否健全。查是否按照要求建立健全了規(guī)章制度；查企業(yè)有關人員是否作出了承諾；查企業(yè)和業(yè)務人員是否響應了治賄倡議。5、自查工作成效。查企業(yè)的商業(yè)賄賂行為是否已經“叫?！?；查企業(yè)是否有掩蓋、包庇甚至縱容業(yè)務人員從事商業(yè)賄賂的行為；查企業(yè)和相關人員是否寫出了自查自糾報告。
三、時間方法和步驟
（一）制定方案，思想再發(fā)動階段（7月26日-28日）
認真?zhèn)鬟_省、市局治賄工作調度會會議精神和市局開展自查自糾“回頭看”的意見，制定本單位的實施方案，召開大會進行再發(fā)動，進一步提高對自查自糾工作的重視程度，確保不走過場。
（二）對照檢查，自我糾正階段（8月2日-4日）
以各股（室）和企業(yè)為單位組織本單位、本部門開展自查自糾“回頭看”。要廣泛征求意見，深入查找問題，主動接受群眾評議和監(jiān)督，開展批評與自我批評。要把握原則和政策，堅持實事求是，做到查找問題客觀真實，糾正問題堅決、認真。都要嚴格按照我局《意見》，逐項逐條認真進行對照檢查，并如實填寫自查自糾情況登記表。
（三）建章立制，鞏固成果階段（8月5日-10日）
縣局和有關單位各單位、各部門要根據(jù)自查自糾反映出來的問題，制定整改措施，完善規(guī)章制度，建立包括教育、警示、考評、問責等內容的治賄工作長效機制，加強對行政權力的監(jiān)督、制約，防止腐敗問題的發(fā)生。
（四）總結提高階段（8月11日-12日）
縣局和有關單位要對自查自糾“回頭看”的情況進行總結，肯定成績，指出問題，提出今后的工作任務和具體措施?！盎仡^看”的工作總結和自查自糾“回頭看”情況登記表，8月15日前報市局治賄辦秘書組。
四、幾點要求
（一）進一步提高認識。治賄工作是黨中央、國務院作出的重大決策，是一項敏感的政治任務，每個人都要提高認識，站在講政治的高度，認真自查自糾，搞好“回頭看”，確保自查自糾工作不走過場。
（二）切實履行職責。各級治賄辦要認真履行和充分發(fā)揮各自的職能，做好調查研究、統(tǒng)計上報、信息反饋、案件查辦和督導工作，按照縣局的安排部署，認真做好賄工作。
（三）強化督查督辦。建立工作開展情況通報制度。對不按要求開展工作，敷衍塞責，工作不落實的予以通報批評。對于問題較多的，要派專人督導或組織工作組“會診”，弄清“癥結”，限期整改。對于隱情不查、不糾、不報的，要嚴肅追究責任。
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